【埼玉】ブロックマネージャー◆7~10教室統括／教育×ICT×経営視点／残業10H・日曜休株式会社メイツ

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／業界未経験・教員出身者・営業経験者も歓迎★】 中高一貫校専門塾「WAYS」を展開する同社にて、複数教室（7〜10教室）の運営統括を担うポジションです。 教室単体ではなく、エリア全体の売上・組織を動かす「経営ポジション」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・管轄教室（7〜10教室）の運営管理 ・数値（KPI）マネジメント 　- 入塾検討者対応（学習相談・入塾促進） 　- 売上・経営指標の管理 ・学習品質の管理・改善 ・スタッフ育成 　- 教室長の育成・マネジメント 　- 労務管理・組織運営 ■ポジションの魅力 ◎7〜10教室（数百名規模）を統括するスケール感 単一教室ではなく、複数教室の売上・入塾率・組織を横断管理。 エリア全体の成果を左右するポジションとして、マネジメント力と経営視点の両方を身につけることができます。 ◎教育に専念できる分業体制 ・学習指導は講師が担当 ・採用／経理は本部が担当 組織・戦略に集中することができる環境です。 ◎ICTによる業務効率化 ・自社アプリを活用 属人化を排除し、再現性ある運営を目指すことが可能です。 ■働き方・評価制度について： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞ブロックマネージャー→マーケ部門のマネージャー ■こんな方におススメ： ・教室運営から次のステージへ進みたい方 ・マネジメント・経営視点を身につけたい方 ・営業・教育経験を“より影響力の大きい仕事”に活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 個別指導塾WAYS（埼玉県） 住所：埼玉県の各校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 540万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円〜7,000,000円 固定残業手当/月：47,872円〜76,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 497,872円〜659,423円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年2回（5月・11月） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・学力給（月最大2万円） ・子ども手当（1人あたり15,000円／月　※18歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 12:30〜21:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業月10時間程度

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※毎週日曜＋他1日のシフト制 ※有給含め5日以上の連続休暇取得可 ※模試やテストによる休日出勤なし 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子供手当：1人15,000円／月※18歳未満対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修あり ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■学力手当：年2回のテストで反映 ■健康診断・予防接種補助・産業医訪問 ■慶弔見舞金（結婚祝い金3万円/出産祝い金1万円） ■転勤手当 ■育児支援制度：ベビーシッター割引券制度 ■誕生日ランチ制度：同伴者含め1人2,000円まで支給 ■花粉症補助：処方箋代や通院費などを会社が負担 ■社員懇親会：懇親会費1人5,000円まで支給（年3回まで） ■教室懇親会：アルバイト講師との懇親会費1人3,500円まで支給（年3回まで） ■部活動制度：活動費1人3000円まで支給（月2回まで）

選考について

■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（to B、to C問わず）※業界未経験歓迎 ・教室長経験 ・教員経験