【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／明確な評価で安定したキャリア構築が叶う◎】 当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが“本当に大切な指導や生徒対応”にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。 今回は、当社が運営する中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」で教室運営をお任せできる方を募集します。 ■業務内容 ・生徒・保護者との面談 ・授業プランの計画（授業はアルバイト講師が行います） ・講習や成績向上に必要なコマの提案 ・入塾説明・入塾体験指導 ・講師のシフト作成・管理 ＜特徴＞ ・自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。 ・「学習指導は講師」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室の「教育」に関する業務に専念できます。 ■研修制度： 入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■おすすめポイント： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸があいまい」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ＜モデル年収＞ 年収430万円（入社1年目／ユニットリーダー） 年収530万円（入社6年目／プライムリーダー） 年収620万円（入社8年目／トップリーダー候補） ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■配属組織： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程度で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／明確な評価で安定したキャリア構築が叶う◎】 当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが“本当に大切な指導や生徒対応”にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。 今回は、当社が運営する中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」で教室運営をお任せできる方を募集します。 ■業務内容 ・生徒・保護者との面談 ・授業プランの計画（授業はアルバイト講師が行います） ・講習や成績向上に必要なコマの提案 ・入塾説明・入塾体験指導 ・講師のシフト作成・管理 ＜特徴＞ ・自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。 ・「学習指導は講師」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室の「教育」に関する業務に専念できます。 ■研修制度： 入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■おすすめポイント： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸があいまい」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ＜モデル年収＞ 年収430万円（入社1年目／ユニットリーダー） 年収530万円（入社6年目／プライムリーダー） 年収620万円（入社8年目／トップリーダー候補） ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■配属組織： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程度で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎★ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー/3ヵ月〜半年程OJT有/残業ほぼなし！】 ■業務内容： 「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社にて、 学習塾向けICT教材や塾運営支援システムを開発するエンジニアを募集します！自社開発ならではの裁量とスピード感のある環境で、技術選定や設計から関われるポジションです。 【詳細】※これまでのご経験やスキルに応じて、出来る業務からお任せしていきます。 ・Web API・マイクロサービスのコード設計・実装・テスト ・AWSでのサーバレス環境をフル活用したアーキテクチャ設計、laCによる構築・運用 ・CI/CDによるテストやデプロイの自動化 ・プロダクトを横断して最適化を図るDevOps・SRE業務 ・プロジェクトリーダー ・開発メンバーのサポート、コードレビュー 【開発事例】 ・学習サービス、指導管理サービスの開発 ・複数教材・回答方法に対応した学習機能の追加 ・入退出機能、出席管理機能の追加 ■技術スタック ・メイン言語：TypeScript(NestJS,Prisma,TypeORM,Jest) ・API：GraphQL,REST(OpenAPI/Swagger) ・設計手法：DDD(ドメイン駆動設計)、クリーンアーキテクチャ ■サービスの強み 学習塾向けICT教材「aim@」は、生徒個人のレベルや課題・目標に応じて、最適な対策により成績アップを図るICT教材です！ 『地域ごとの傾向にも対応』『生徒のニーズに合わせた演習』『講師陣の準備時間短縮』など講師の力量差を補い、人手不足にも対応できることが魅力。生徒や保護者の対応やイベント開催など、運営に力を入れることが可能です◎ ■やりがい （1）自社開発ならではの裁量の大きさ ・企画・設計から関わることができ、エンジニアとしての成長を実感できる ・新しい技術の導入や業務改善の提案がしやすい環境 （2）教育現場に直接貢献できる！ ・学習塾や教育機関で実際に使われるシステムを開発し、子どもたちの学習を支えることができる ・「アプリのおかげで学習効率が上がった」といったフィードバックを受けられる 変更の範囲：会社の定める業務

【ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー/3ヵ月〜半年程OJT有/残業ほぼなし！】 ■業務内容： 「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社が自社開発したICT教材『aim@』の提案営業・導入補助をお任せします。 『aim@』は生徒個人のレベルや課題・目標に応じて、最適な対策により成績アップを図るICT教材で、現在2400超の全国の塾で導入されています！「教育現場をより良くしたい！」という想いがある方大歓迎です。 【詳細】 （1）学習塾などへの提案営業 ・これまで接点のあった学習塾を中心に電話をかけてアプローチ ・オンライン商談実施。人員体制・個別指導の進め方・授業準備時間・悩みごとなどを幅広くヒアリングし、解決につながるアプリ内のコンテンツを提案 （2）導入後のフォロー ・使用状況の確認 ・別コンテンツのご案内なども行ない、利用促進 （3）展示会でのICT教材の紹介、プレゼンテーション ・塾や教育機関の関係者が多く来場する展示会に出展。ブースへ訪れた方に、実際にアプリに触れてもらいながら魅力を伝えます。※1学期ごとに5〜15会場程 ■入社後について： 会社や商材についての研修を受けていただきながらOJT研修にて業務を学びます（3ヵ月から半年程度）。自社運営塾の授業に参加したり、生徒から使い心地を聞いていただくことで、実体験を交えて学んでいただけます。 ※最初はインサイドセールスとしてお客様へのアプローチから始めていきます。 ■商材の強み aim@は、生徒個人のレベルや課題・目標に応じて、最適な対策により成績アップを図るICT教材です。 『地域ごとの傾向にも対応』『生徒のニーズに合わせた演習』『講師陣の準備時間短縮』など講師の力量差を補い、人手不足にも対応できることが魅力。生徒や保護者の対応やイベント開催など、運営に力を入れることが可能です！ ■ワークライフバランス◎ 〜残業ほぼなし（10H以内）／完全土日祝休〜 教育の場だけでなく、自社の働く環境もアップデートを目指しています。 チームごとにしっかり担当を分け合い、負担が偏らないよう業務量を調整しています。残業もほぼ無い状態を、社員全員で協力し合いながら続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー／営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境／月平均残業10h／模試などによる休日出勤はありません】 ■業務内容： 「進学塾メイツ」において、公立の小中高生を対象とした個別指導塾の運営全般をお任せします。 当塾では、生徒と講師が一人1台のiPadを持ち、自社開発の学習アプリ「aim@」を活用した指導を行っています。 生徒たちは「aim@」に搭載された豊富な学習コンテンツを利用して自律的に学習を進め、講師はその進捗を把握し、最適なサポートを提供します。 【詳細】 ・入塾希望者への説明、提案 ・生徒・保護者との定期的な面談 ・生徒一人ひとりに合わせた授業プランの計画・立案 ・アルバイト講師のシフト作成・管理 ■研修制度： 未経験者でも安心して活躍できる環境を整備し、一人ひとりの成長をしっかりサポートします！ ＜研修例＞ ・使用するアプリやツールの習得 ・電話対応スキルやご提案スキルの習得 ・顧客管理や事務作業を効率的に行うスキルの習得 ■特徴 【　メイツの現場改革　】 働き方を改革しながら、目の前の生徒たちに本当に必要な教育も提供できるのが当社の教室長の仕事の特長。生徒一人ひとりに向き合う時間を多く持つなど、自身の本分に専念することができます。 《◆》自社アプリで効率UP ・自社開発のため、現場の声をリアルタイムに反映 ・つまずきやすい点など見える化された学習課題をもとに改善策を立案 ・指導報告書の作成、保護者への共有などもアプリを活用し効率化 変更の範囲：会社の定める業務

〜”教材づくり”にチャレンジしてみたい方へ★研修充実・WLB◎で安心してキャリアを積める環境〜 ■業務内容 自社アプリ『aim@』の数学教材制作における、コンテンツ企画・編集・進行管理をお任せします。 【主な業務】 ・教材の企画（塾からのリクエストを企画へ落とし込み） ・スケジュール・進行管理 ・制作メンバー（主にアルバイト）への指示出し・管理 ・コンテンツの校正・編集・修正 ・リリース後の保守対応 ・現場の利用状況のヒアリング・改善提案 ※アプリ開発の技術スキルは不要 ■入社後の流れ： ◎1週間の導入研修：現場理解／アプリの仕組み／教材の使用風景を学びます ↓ ◎実際の教材制作（研修期間のみ） アルバイトが普段担当する問題作成フローを体験いただきます。 ※問題の型があるためIT知識は不要 ↓ ◎塾の現場を体験（夕方〜） 塾講師として生徒と向き合い、教材がどう使われているかを理解します。 ↓ ◎OJTでコンテンツ管理に参加 リーダーの下で編集・進行管理・チェックなどを徐々に学んでいただきます。 ■組織構成： 数学チームは男性社員2名（24歳、34歳）と、制作担当者（アルバイト含む）が10名前後所属しています。 ■魅力： ◎ 教育現場の働き方改革に貢献できる 採点・成績管理などのDX化により、教員の長時間労働削減につながる社会的意義の高い仕事です。 ◎20代〜30代を中心に若手メンバーが活躍中 「IT業界で働きたい」「教育関係の仕事をしたい」「将来子どもたちのためになる仕事をしたい」など、様々なビジョンを持ったメンバーが在籍しています。未経験入社の方が多く、実際に現在の社員の半分が未経験からのスタートといったチームです。その分研修を充実させているので安心してご入社いただけます。また定期的に教育現場の声を聞く機会もあるので、現場が求める最適なコンテンツを作成できます。 ■ワークライフバランス◎ 〜残業ほぼなし（10H以内）／完全土日祝休〜 教育の場だけでなく、自社の働く環境もアップデートを目指しています。 チームごとにしっかり担当を分け合い、負担が偏らないよう業務量を調整しています。残業もほぼ無い状態を、社員全員で協力し合いながら続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／明確な評価で安定したキャリア構築が叶う◎】 当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが“本当に大切な指導や生徒対応”にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。 今回は、当社が運営する中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」で教室運営をお任せできる方を募集します。 ■業務内容 ・生徒・保護者との面談 ・授業プランの計画（授業はアルバイト講師が行います） ・講習や成績向上に必要なコマの提案 ・入塾説明・入塾体験指導 ・講師のシフト作成・管理 ＜特徴＞ ・自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。 ・「学習指導は講師」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室の「教育」に関する業務に専念できます。 ■研修制度： 入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■おすすめポイント： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸があいまい」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ＜モデル年収＞ 年収430万円（入社1年目／ユニットリーダー） 年収530万円（入社6年目／プライムリーダー） 年収620万円（入社8年目／トップリーダー候補） ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■配属組織： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程度で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務