◎完全未経験からの応募可能！ ◎AI・ChatGPTを活用して企業のDX化、困りごと解決に向けた提案！経営層への提案が多く、営業力をあげていける環境があります ◎大手企業をはじめとして問い合わせ多数の商材の導入営業 ◎扱う製品は、企業側満足度も高いAI教材！年商10億を目指す成長中ベンチャーです ■業務内容 ・中小〜大手企業の経営層に対するAI商材を取り扱います ・AIを用いてDX化や、経営課題に寄り添った提案します 〜直近では広告代理店でのデザイナー向けのグラフィック生成や、自動車のデザイン等をAIで手助けするような研修や、メールの自動化も踏まえ、各企業の課題に対した提案をしています。〜 ■当職種のおススメポイント ◎充実のインセンティブ制度！ 年4回のインセンティブタイミングがあり、1回あたり100万を超えるメンバーも複数いらっしゃいます。頑張り次第で年収1000万をすぐにでも目指せる環境です。 ◎生成AIサービスが浸透し始めたこの時代において、多くの企業がその活用方法に迷いを感じています。そのような中で、当社の研修プログラムは、AI技術の基礎から応用まで、組織内のAIリテラシーを徹底的に強化します。 未来を形作るAI技術をお客様のビジネスに。今回はその架け橋となるべく、全力でサポートを行うIT営業を募集しています。競合が少ないサービスなので、企業様にも興味を持ってもらいやすく、アポを取りやすいのも魅力の一つです。 ■入社後のサポート体制 ・まずは当社が企業様へ行っているAI研修に同席し、見学していただきます。 ・リード獲得、商談についてはマニュアルがありますのでご安心ください。 ・商談は先輩に同行し、初回から慣れるまでしっかりサポートします。 　ロールプレイや商談同行のフィードバックをもとに、少しずつアポイントメント率や受注率を上げていきます。新規成約率は薬5割、テレアポ・研修の実施は専門部隊があるので安心です。 ■当社の特徴 AI研修サービスをローンチしてから急成長中です。平均年齢は20代後半。残業はほぼ０と、勢いもありながらも働きやすい環境が整っています。 当社ではシックさを意識したスタイリッシュなデザインの中にグリーンを入れて、ナチュラルに仕上げた広々空間で快適なオフィスライフをお過ごし頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場価値が高まる！/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開〜 ■業務内容： 車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画管理を中心としたミドル〜バックオフィス機能を担当いただきます。バックオフィス機能であっても、顧客窓口部門として、顧客対応〜社内調整まで対応いただきます。 ■具体的な業務例： ・トヨタ社向けの顧客営業のバックオフィス、営業管理 ・電池事業を取り巻く法規関連の対応に向けた全社取纏めと顧客との調整 ・量産品、試作品の仕様、数量、日程、収支の管理と価格折衝 ・量産移行済プロジェクトにおける価格管理・調整 ・国内/海外の各拠点の支援 ・自動車電動化の地域市場・技術・顧客動向の調査 ■組織構成： 営業室は40代前半の室長を含め、20〜60代の幅広い年代の方が計17名おります。また、みんな相談・協力しながらチャレンジしていこうとする雰囲気です。 ■募集背景： トヨタ自動車のEV含めた全方位戦略に欠かせないバッテリーを開発・製造しており、3年後に現在の倍以上の売上規模になることが見込まれます。今後様々なメーカーの車種が増えていくこともあり、より効率的な営業体制を整えていくことが重要になります。フロント営業を支える機能として、多くの社内外の利害関係者を巻き込みながら、より良い仕組みを構築できる方の増員を考えております。 ■事業について： 電気自動車(EV)の市場は、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える地域密着安定企業／20〜70代まで活躍中／楽天球場・学校や図書館の公共工事まで実績多数〜 ■業務内容： モバイル通信分野では、未来の「５Ｇ通信」の基地をつくり、電気・インフラ分野では、コンサートホールの照明や楽天球場のバックスタンドライト、オフィスの明かり提案、受変電設備など皆様のライフラインを支える事業を展開しています。 その中で、管理職候補として、既存の取引先対応や営業課の取りまとめ、若手社員の育成を担当していただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、営業内部での案件に対するアドバイスや、工務担当者とのネゴシエーションを行い、お客様との橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■施工実績： ・楽天球場のバックスタンドライト ・宮城県図書館LANシステム更新工事 ・行政庁舎照明交換工事　など ■組織構成： 営業課は現在5名体制で、新卒20代2名、30代係長1名、60代1名、70代1名のメンバーで構成されています。 立ち上げから間もない組織で、チームの結束力を高めながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は係長としてご入社いただき、3〜5年かけて課長、そして部長へと昇進し、営業の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しております。 入社直後は、先輩社員や上司と共に業務を進めながら、当社の業務フローや顧客対応のノウハウを学んでいただきます。 ■働き方： ・営業エリアは主に宮城県内で、まれに山形、福島、新潟の案件対応もございますが、基本的には日帰りの範囲内での活動となります。 ・残業は月平均20時間程度で、定時退社する社員もおります。 ・再雇用制度、退職金制度あり（本人と相談しながら、70代でも就業可能です） ■当社の魅力： 当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備（携帯電話基地局）、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。 常に新しい挑戦を続けており、インフラ、モバイル通信の5G基地局設置から個人のご家庭の電気トラブルまで幅広い業務を手掛けています。 創業50年以上の歴史を持ちながらも、「永遠のベンチャー企業」という精神で、挑戦を続ける姿勢を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大規模&先端技術をもつIT農業カンパニー／バイオマス発電による再生可能エネルギーを活用、個性的で美味しい野菜を栽培】 ■採用背景： 栽培量が安定し、大手コンビニエンスストアや量販店に卸したりと、安定した運営ができるようになりました。今後は関東付近に提携菜園を増やしていき、顧客先への供給強化を図っていくほか、顧客の新規開拓を目指しております。そのため、営業のサポートメンバーを増員したく募集を開始しました。 ■職務概要： 青果の営業サポート業務をお任せします。受注、受注入力、請求、入金処理、サンプル手配など、営業をサポートする立場から企業の成長を支えていくやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ◎顧客先との商談、商談資料の作成 ◎営業パーソンの受注・調整サポート　など ■入社後の流れ： 基本、入社後、数週間〜1か月程度、本社にて研修を実施します。（相談可）生産現場での農作業、商品が収穫、出荷されるまでの物流・商流などを勉強していただきます。 研修終了配属後は各拠点にて業務をスタート。 各人の力量に応じて業務を進めていきます。 ■組織構成： 配属先には、6名（営業担当5名・営業事務1名・マーケティング担当1名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎バイオマス発電所を併設し、電気・温熱・冷熱・炭酸ガスを野菜栽培に 利用し、生育環境をコントロールしています。 ◎笠岡地域に日本最大規模の農園を設立し、業界で注目を浴びています。 ◎当社は日本の農業のあり方を変えるベンチャー企業です。志をともにできる仲間を募集します。 ■SARAがめざすこと： 当社は半閉鎖型グリーンハウスによる農業、バイオマス発電プラントによる再生可能エネルギーを用いた最先端、大規模なプロジェクトを推進しています。世界最先端の園芸テクノロジーと再生可能エネルギーを活用して、安心して食べられる美味しい野菜を、一年を通して安定的にお届けすること。 そして何より、生産者・販売者・消費者にとって持続可能な関係が実現できること。日本四大干拓地の一つに数えられる、岡山県笠岡湾の広大な干拓地を舞台に、地元の皆さまと手を携えて、まっさらな大地から、まったく新しい農業をスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立志向の方歓迎／稼ぐ力を身に着ける／自由に働く／20代で1000万も目指せる】 ◎未経験歓迎！会社として営業手法が確立されており、個人任せにせず、会社として営業担当がきちんと成果を出せるような仕組みづくりを徹底しております。 過去の入社者のほとんどが未経験からのスタート。「育つか育たないか」ではなく、「必ず育つまで一緒に」が同社の考えです！ ■未経験でも活躍できるのはINFINITOだからです！ ・塗装会社として30年以上の実績ある前身の会社だからこそ施工の質も高く、高い受注率に繋がっております。 ・大手電力会社などとのアライアンス契約があるなどの企業としての強みが確立されているため、未経験からでも顧客への提案がしやすい環境です！ ■モデル年収 ・25歳 入社2年 720万円 ・28歳 入社3年 1200万円 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・まずは外壁リフォームを提案するアポイントを取得頂くことがミッションです！ ・実際に商談を行うのはクローザー担当の方となります。 ・ご自身で取得したアポイントにて成約した場合にインセンティブを支給いたします。 ■研修について： まず座学・ロープレにて商材知識とセールストークを習得。 その後OJTにて先輩と同行し実際の営業の流れを学んでいただきます。 ※営業を俗人化させず、だれでも成果を出せる営業スキームが確立しております。 また、日々の行動を上司と振り返り、成功と失敗の要因を分析し復習する時間をとっており、成長をサポートいたします。 体育会系のようなゴリゴリ詰める雰囲気では全くなく、上司と一緒に現状を分析しネクストアクションを考えモチベーションを高める時間としています。 ■扱う商材： 外壁・屋根やクロスの張替え、ドアの立て付けといった住宅リフォーム商材など。 商材単価：数十万〜300万円程度 担当エリア：京都市内 ■株式会社INFINITOについて 前身となる外壁塗装の会社から業務範囲を拡大し急成長中のベンチャー企業です。肝となるのがアライアンス事業で、大手電力会社をはじめとするアライアンス契約（業務委託）を拡大していく事で、”売れる仕組み”を確立させ、営業担当が安心して活動できるように全面バックアップしております。 変更の範囲：本文参照

〜市場価値が高まる！/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開〜 ■業務内容： 車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画管理を中心としたミドル〜バックオフィス機能を担当いただきます。バックオフィス機能であっても、顧客窓口部門として、顧客対応〜社内調整まで対応いただきます。 ■具体的な業務例： ・トヨタ社向けの顧客営業のバックオフィス、営業管理 ・電池事業を取り巻く法規関連の対応に向けた全社取纏めと顧客との調整 ・量産品、試作品の仕様、数量、日程、収支の管理と価格折衝 ・量産移行済プロジェクトにおける価格管理・調整 ・国内/海外の各拠点の支援 ・自動車電動化の地域市場・技術・顧客動向の調査 ■組織構成： 営業室は40代前半の室長を含め、20〜60代の幅広い年代の方が計17名おります。また、みんな相談・協力しながらチャレンジしていこうとする雰囲気です。 ■募集背景： トヨタ自動車のEV含めた全方位戦略に欠かせないバッテリーを開発・製造しており、3年後に現在の倍以上の売上規模になることが見込まれます。今後様々なメーカーの車種が増えていくこともあり、より効率的な営業体制を整えていくことが重要になります。フロント営業を支える機能として、多くの社内外の利害関係者を巻き込みながら、より良い仕組みを構築できる方の増員を考えております。 ■事業について： 電気自動車(EV)の市場は、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇企画提案営業／東京電力Gの安定性／企画力が身に付きます！将来管理職として活躍も可能！／年休125日・土日祝休み◇◆ 当社は東京電力グループのノウハウにIT技術を融合した企業です。 エネルギー事業を知り尽くす東京電力の「専門性」と、まるでベンチャー企業のような「IT技術力を活かしたアジリティ」、「お客さまニーズに寄り添う営業力」を強みに、様々な法人のお客さまとコラボし、新しいエネルギーサービスを開発・提供しています。そんな同社にて営業を募集します。 ■業務詳細： ・既存パートナーさまへのフロント交渉・フォロー ・新規販路開拓のためのソリューション営業 ・各種実績集計、管理 ・ターゲット市場の市場調査や競合調査 ・新サービスの市場調査・企画・検討 ・新サービス開発に伴う社内外関係者との交渉・調整 ※新規顧客は問い合わせからの流入並びに代理店の方のご紹介がメインとなります。 ■ポジションの魅力： ・企画力が身に付きます！ 既存のサービスに捕らわれず、新たなサービス・ソリューションを創っていく事に注力しております。例えば、弊社の軸となる『ＰｉｎＴでんき・ガス』のサービスをより拡大していくには？の視点からサービス設計を企画したり、『引越しワンストップサービス』等新たなサービスを考え作りだす事も可能なポジションです。意思決定のスピードを上げるために、経営陣へも直接提案し、意思決定にかかわることも！ ・管理職を目指せるポジションです！ 素養やスキルに応じて、新規事業分野における部長職も目指していただくことが可能です。 ■入社後のサポート体制： 入社後はOJTにて通常業務への理解を深めていただきます（最長6ヵ月程度）。その後、チームメンバーと協力しながらお客さまのお困りごと解決に向けて業務を進めていただきます。通常業務に関する知識の習得と経験を積んだのちに社内外を含めて新サービスを検討し、関係者と交渉・調整を行う業務に携わって頂きます。 ■組織構成について： 組織）営業本部　13名　うち、ソリューション営業部は8名（本部長1名、部長1名、メンバー6名） ■働きやすさ： フルフレックスやテレワークを柔軟にご活用いただけます。 当面は研修のため出社メインとなりますが、それ以降は2~3日程度の出社をご想定下さい。 変更の範囲：無

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■キャリアパス事例： 営業リーダー、マネージャーへの昇進／別支店や新拠点の立ち上げ／エンジニアや人事へのキャリアチェンジ ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／前年収保障／完全反響営業／飛び込みなしのインバウンドセールス／完全週休２日／月平均残業20時間以内／“不動産×金融”のトータルコンサルティングで不動産業界のイメージを変える急成長中企業／独立系都内シェアNo1／裁量権大／JR恵比寿駅〜 ◇おすすめポイント◇ ★前年収保障★ 前職の年収保障をしているため、転職を通じて生活環境を変えずにワークライフバランスを持ちながら働けます。 ★完全反響営業・お客様志向・安定性◎★ 当部署は、お客様の集客は不動産情報メディア（SUUMO等）などから反響があったお客様への対応となります。完全反響で飛込み営業やテレアポは一切致しません。未公開物件も多いので、物件情報は他社比較でも多く、競合優位性を保っております。また、当社はお客様に安心して不動産を購入してもらいたい、後悔してほしくないという想いで業界を変革するために設立した会社です。いわゆる営業組織のような雰囲気というより、お客様の幸せを最優先して提案活動が行えます。 ■業務詳細： 反響営業で、広告媒体やセミナー等からお問い合わせいただいたお客様の現 状や人生設計をヒアリングし、資金計画のプランニング/実際の物件選定/ 物件調査報告書の提出/契約までを行います。他社の販売営業とは異なり、人生設計を基にキャッシュフロー表を作成し、提案物件の近隣住民の聞き込み等の調査、住宅ローンサポートまで、ライフコンサルティング要素が強い事が特徴です。同社には「住宅購入サポートパック」というサービスもあり、お客様との長期的な関係性を築く為に必要な施策を行っています。 ■組織構成例： 各支店の組織構成イメージは、支店長1名、マネージャー2名、メンバー6名、事務1名となります。　※都内のいずれかの支店に配属になります。 ■職種の魅力： お客様のニーズや人生設計に合わせたコンサルティングを行い、一生お付き合いできる関係性になることが同職種のあるべき姿です。ルーティンワークとして業務を行うのではなく、それぞれのお客様の人生に寄り添い、毎回異なる提案や相談が求められます。急成長中のベンチャー企業だからこそ「お客様への貢献度」が「会社の成長度」にも直結し、個人の頑張りが反映されやすい環境があります。また一件ごとにインセンティブもあり、頑張りを具体的な評価として頂けます。

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■キャリアパス事例： 営業リーダー、マネージャーへの昇進／別支店や新拠点の立ち上げ／エンジニアや人事へのキャリアチェンジ ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産業界経験者歓迎/営業ノルマなし/4,50代活躍可能/頑張りが給与に反映/所定労働時間7時間で働きやすさ◎/UIターン歓迎≫ ■仕事内容： 当社の営業担当として、内装解体時に発生するアスベストやダイオキシンなど建物に潜む「環境リスク」物質の除去工事を提案していただきます。 ■業務詳細： 顧客となるお客様…大手ゼネコン、官公庁、民間の企業様など様々です。 案件…調査業務3万円から、除去工事業務数億円ほどの案件まであります。 工事部隊のメンバーと協力して提案を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ご入社後は研修や先輩と一緒に営業・現場を学びながら知識を付けていただきます。営業ノルマはなく、専門知識を身に着けていただければすぐにご活躍可能な環境です。 ■当社の魅力： ◎頑張りが給与に反映…やる気や成長意欲がある方であればご活躍が可能な職場で、その分給与へ頑張りを反映させ、未経験の方でも入社3年目で500万円を目指せる環境です。 ◎業界特徴…扱っているのが解体工事の中でも、アスベスト等のリスク物質の除去工事のため非常に専門的な業界です。そのため、ライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなど、やり甲斐のある仕事をする事が可能です。 ◎環境を守る専門工事部隊…古い建物内に残るアスベストの除去など、環境汚染物質の除去を専門とする工事会社として立ち上がりました。 創業17年と若い“ベンチャー企業”ですが、専門会社ならではの技術力、そして厚い信頼により、国や行政主導の施設や、大手ゼネコンの大規模現場、そして民間のお客様まで幅広くお付き合いがあります。 ■1日の流れ： 9：00…出社 10：00…先輩営業担当に同行。先輩と共にお客様のところへ訪問。飛込み営業などはございません。 12：00…お昼休憩 13：00…社内で工事依頼の対応。工事の見積書作成などは初めは時間がかかりますが、1から教えるため、パソコンやCAD等使い慣れていなくても大丈夫です！ 15：00…社内にて施工計画書の作成。工事が決まった現場の役所へ提出する施工計画書を作成。作り方は決まっているので、流れや内容を覚えていきます。 17：00…明日の予定、行動計画を先輩に報告 17：30…終業 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業アシスタント／対顧客向けの資料作成担当／東京電力G／創業以来右肩上がりの成長の安定性／年休125日・土日祝休み／柔軟な働き方が叶う環境です◇◆ ■業務内容： クライアントサポート部（フロント営業や既存パートナーの支援を担う部署）にて、資料作成をメインに営業のサポートを担っていただく方を募集致します。ご入社後はOJTを受けながらまず通常業務への理解を深めていただきます。その後チームメンバーと協力しながらお客さまのお困りごと解決に向けて業務を進めていただきます。 ＜詳細＞ ・資料作成（PowerPointやWordがメイン） ※営業の商談（オンライン）に同行し、資料のアウトプットイメージを持っていただきます。その後、営業とすり合わせを行い、資料作成を担っていただきます。 ■組織構成について： 営業本部13名のうち、クライアントサポート部は5名（本部長1名、社員5名）となっております。営業本部のミッションは、賃貸事業者様への既存ソリューションの紹介と新しいソリューションの開発に向けたお客さまニーズの把握です。営業メンバーと一緒に、多様なビジネスパートナー様と真摯に向き合い、お困り事の解決に取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： 一人ひとりが業務責任を果たすことを前提に、自由な働き方を指向しており、フルフレックスやテレワークを柔軟にご活用いただけます。 当面は研修のため出社メインとなりますが、それ以降は2~3日程度の出社をご想定下さい。 ■当社について： 当社は東京電力グループのノウハウにIT技術を融合した企業です。 エネルギー事業を知り尽くす東京電力の「専門性」と、ITベンチャーの「IT技術力を活かしたアジリティ」、「顧客ニーズに寄り添う営業力」を強みに、様々なパートナー（他社）とコラボし、新しいエネルギーサービスを開発・提供しています。 ◎安定性抜群◎ 2018年の創業以降、賃貸・不動産・引越し業界の顧客を主なパートナーとして順調に成長しており、6年連続の売上高成長を達成しています。 コロナ禍や電力卸売価格高騰により多くの新電力が苦境に立たされる中においても強みを活かして持続的な成長を維持しており、2023年度は売上高成長率19%を達成しました。 変更の範囲：無

【江戸時代創業の名門商社／名証プレミア上場／世界を相手にして活躍・チャレンジする事が可能】 ■募集背景： 化成品本部は、化成品・合成樹脂の海外・国内取引がメインの部門で、自動車・容器包装・住設・家電など多様な顧客を持ちます。環境ビジネスでは、世界中でベンチャー企業を含めた環境貢献製品を発掘し、新規取引・貿易取引拡大を推進中です。将来の海外駐在員、グローバル人財を育成します。グローバルで一緒に活躍したい志を持った方を募集します。 ■業務詳細： ・化成品・合成樹脂の海外・国内営業、輸出入・三国間貿易取引 ・自動車、容器包装、環境ビジネス等を中心に新規開拓 ■やりがい： 海外・国内営業、海外駐在で、世界を相手にして活躍・チャレンジする事が出来、グローバル人財へのキャリアアップが出来ます。また、環境ビジネスなど新規開拓で、社会に貢献するビジネスをゼロから立ち上げるという商社の醍醐味を経験できます。 ■組織構成： 部長以下計9名 総合職5名、契約社員2名、派遣社員2名 ■部署のミッション： ・化成品・合成樹脂のグローバル最適調達パートナー ・「環境貢献製品」の環境ビジネスを中心とした新規取引、貿易取引拡大 ・海外駐在員を目指したキャリアアップ・グローバル人財育成 ■キャリアパス： 新しい事へのチャレンジ人財、中堅社員の中心人物、海外駐在員人財となって頂く事をきたいします。 ・入社3年〜5年後　海外駐在を担う人材 ・入社3〜5年後　スタッフリーダーとして部署の中核を担う人材 ・入社10年前後　管理職を担える人材 ・環境ビジネスなどの新規開拓経験、多様な分野経験 ■身に付くスキル： ・海外・国内営業力 ・海外駐在経験 ・マネジメントスキル ・環境ビジネスなど新規開拓力 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケター向けカンファレンス企画や研修プログラムを展開／将来の幹部候補／スピード感を持って上を目指すことができる環境◎戦略を練っていただく機会も多々あるため、営業企画としてのスキルも身につきます〜 ■業務内容： 当社は「世界中のコミュニケーションに知識とインスピレーションをもたらす」という理念を掲げています。この度、カンファレンス事業およびエデュケーション事業におけるKPI管理や組織構築、部下の指導・マネジメントを担当するセールスチーム マネージャー（将来の幹部候補）を募集します。 売上数字の管理は重要ですが、部下がその目標を達成できるかどうかは上司のチームマネジメント次第です。 これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎今後伸ばしていきたい事業についても着手いただき、事業をどのように伸ばしていただくのかなど、営業企画としての役割も担っていただきます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感を持ち、上を目指せる環境があります。 ◎マネージャーとして入社後も、さらに上のポジションを目指すことが可能です。 ◎チームとして予算達成を目指しつつ、個人の成果はしっかりと報酬に反映されます。 ◎営業人数が少ないため、入社後すぐに成果を上げていただければ、将来的には事業づくりなどの重要な役割もお任せします。 【事業内容】 ◇カンファレンス事業 日本のトップマーケターを中心に年間3,000名以上の来場者を誇るイベント（カンファレンス）の企画運営事業を行っています。 ※毎年沖縄で開催されるマーケティングアジェンダは「日本最高峰のマーケティングカンファレンス」と呼ばれブランドパーパスなど、バズワードを生み出しています。 ◇メディア事業 マーケティング専門Webメディア「Agenda note」は「マーケターとともに創るメディア」をメインテーマに、トップマーケターによる執筆連載や自社取材記事などで構成されています。 ◇エデュケーション事業 国内外の著名なマーケターによる研修プログラムを展開しており、年間500名以上の参加者がいます。 ※オンラインサロンのような形式です。 ■主な取引先企業： 花王、サントリーコミュニケーションズ、資生堂、コーセー、大和ハウス工業（敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、土木・建築・機械などの材料となる鋼鉄（鋼材）をメインに取り扱っている専門商社です。 誰もが知っている大型商業施設や空港、大学キャンパス等にも当社の鋼材が使われており、実は人々の暮らしに密接に関係している縁の下の力持ちです。 鋼材は建物を作る際、強度を保つうえで欠かせないもの。この鋼材を仕入れ販売する商社としての機能だけでなく、自社で設計・加工をおこなう製造業としての機能・役割も持つことは大きな強みとして捉えています。 静岡西部・中部エリアにおいて今まで以上に顧客からのご期待に応えるため、営業職を募集します。 ■職務概要 既にお取引をいただいている地元の中堅企業に対して、ご要望・ニーズを把握し、必要に応じて製品の加工までおこなって一般鋼材・加工品をご提供します。 担当エリア：静岡市〜浜松市 ■組織構成 静岡営業所には20名弱の社員が在籍しています。 営業は50代男性1名とアシスタントの女性2名です。 ■当社の特徴/魅力 【老舗の安定感×事業拡大・成長中】 （1）創業90年の老舗として地域で抜群の知名度を誇り、自己資本比率が高く安定した経営を続ける会社です。映画館でも当社のPVが放映されています。 （2）日本がDXを推奨する前からCADへの投資や人材育成に注力。静岡県から首都圏、海外へ社会のインフラを支え、人々を幸せにする事業運営を行っています。 【挑戦し続ける社風・組織風土】 （1）近藤鋼材グループとして2019年からはアグリビジネスにも進出する等、日々進化をするベンチャー魂のある企業風土です。臆せず挑戦し続けられる背景には、長年培ってきた資本力や信頼が外せません。 （2）年次にかかわらず活躍できる事が最大の特徴です。活躍している社員は積極的に評価し、チャレンジ出来る機会を設けるのも当社の強みになります。

＜問い合わせ対応中心/ノルマなし・チームで協力する社風/残業10H以内＞ 新規事業としてスタートしたトゥクトゥクの営業・販促に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・新規問い合わせ対応 HPや電話にて1日5件前後の問い合わせに対応いただきます。 カスタマイズの希望にこたえるため、外注先との調整や納品までのスケジュール管理等をお任せします。 ・イベントへの参加 ・SNSの運用 ※顧客：8割が法人顧客（ホテルや道の駅・温泉地などの法人団体、飲食店等）です。 ※出張は基本的にございません。 ■この求人のポイント ・販促のためのSNS活用や展示会など、様々なアイディアを形にいただける方大歓迎です。 ・飛び込み営業などはなく、内勤メインとなります。 ・個人の数字目標、ノルマはなく、チームで目標に向かって協力しています。アイディアを出したり、改善を提案いただいたり、お客様への営業活動など行動をしっかり評価する社風です。 ■配属先人員構成 9名（部長40代男性1名、課長50代男性1名、係長30代男性1名、社員20代男性1名・女性2名、アルバイト30代女性2名、20代女性1名） ■同社の魅力 ・1902年創業。石油自由化の将来を見据えて、自動車関連事業、石油製品以外の物販及び商社機能の拡大を進める中で、TSUTAYA店舗やファミリーマート店舗のドミナント出店、保険事業、環境事業などに取り組んでおります。 ・直近ではCCC様との合弁会社設立、EDIONフランチャイズ企業のM&A、家電・化粧品のネット販売なども行っており、更に事業内容及び事業領域を積極的に高めてきております。 ・小浦グループは120年の歴史がある企業ですが、ベンチャー気質があり時代の変化に対応しながら進化を止むことなく現在に至ります。 総合サービス産業としてお客様へ誠意と信頼でMORE BETTERなサービスをお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■上場企業の安定感は生かしつつ、世の中に変革を起こしていきませんか ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ BPOサービス／M&Aサービス／新規事業補助金などの事業開発を推進する責任者としてご活躍をいただきます。 （※ご経験に応じて、どのフェーズからご担当いただくかは、相談の上決定していきます。） 【具体的な業務内容一例】 ・代表／役員直下で新規商品の開発〜PMF（0→1） ・新規事業部の営業開発／組織開発（1→10） ・年間PL計画策定／実行 ・テストセールス／営業プロセスの型化 ・アライアンス推進 ・他チームとの連携プロジェクトの推進 ・商品／業務フローの定期的な改善 ■ 弊社アセット（フル活用してBizdevを行うことが可能です） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・中小企業経営者DB１０万社 ・約１０００社の提携先（自治体、銀行、大手企業、地場の中小企業） ・助成金／補助金の活用ノウハウ、申請プラットフォーム ・営業、オペレーションを担当する豊富な正社員とBPO先 ・正社員３名＋副業１００名で新規事業を立ち上げたノウハウ ・新規事業を立ち上げ続け、失敗を成功に変える価値観と風土 ■「困っているひとを助けたい！」が原点 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 駅で迷っている人がいたら道を教えてあげるのと同じように、多くの中小企業が赤字で困っているのであれば、それを黒字にする。 「困っているひとを助けたい」という想いが、私たちの原点です。 また、赤字の中小企業が黒字になれば、経営者が救われ、従業員が救われ、従業員の家族も救われる。取り引き先に対しても大きな影響があります。 「全国、全ての中小企業を黒字にする」　このビジョンが実現すれば、 日本はもっと良い国になると信じています。 ■新規事業を創出し続けることでビジョンを実現 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 変わりゆく中小企業の悩みに合わせて、当社では新規事業を積極的に行っています。未来を創る若手社員や実力のある人を積極的に登用。経営の直下で新規事業を推し進めています。当社は2018年6月、東証マザーズへ上場しましたが、どこまで成長しても、「ベンチャー企業」であり続けることを重視。新規事業に投資し、プロセス主義で失敗を恐れない文化を育んでいます。近年は多くの自治体、金融機関、企業との連携も進めています。 「全国、全ての中小企業を黒字にする」というビジョンに共感いただいた様々な方が応援してくれることで、より多くの企業を救える体制が整いました。 上場企業の安定感は生かしつつ、世の中に変革を起こしていきます。

【100％反響営業／医療×ITベンチャー企業／社会貢献度の高いお仕事／裁量ある働き方／残業月10時間程度／土日祝休み】 ■業務内容： 弊社は医療機関向けのWeb予約システム「ヨヤクル」を展開しています。まずはWeb予約システムの操作方法・設定方法を習得するため、1〜3ヶ月はカスタマーサポート業務を担当していただきます。 ・医療機関向けWeb予約システムの操作案内、設定変更などのユーザーサポート業務 ・医療機関への訪問、操作案内や導入サポート（月4回程度） ※1日あたりの問い合わせ件数は約15件で、内容により1件1分〜30分の対応時間が必要です。遠隔操作での対応もあります。 上記業務を通じてシステムの内容を理解した後は、以下の業務にも取り組んでいただきます。 ・提案営業：ホームページからの問い合わせや、既に導入いただいている病院や製薬会社からの紹介でご連絡いただいた企業様に「ヨヤクル」を提案し、サービス説明から導入・アフターフォローまでを一貫して対応します。 ■組織構成： 弊社は少人数で運営しており、以下のメンバーが在籍しています。 代表1名／営業2名／カスタマーサポート1名／システム担当3名／管理部門1名です。少人数ならではのアットホームな雰囲気の中で、各自が責任を持って業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後はまずWeb予約システム「ヨヤクル」の操作方法／設定方法を学んでいただきます。その後、先輩社員と共に医療機関を訪問し、操作案内や導入サポートを行います。IT未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートいたします。 ■企業の魅力： 当社は医療機関向けWeb予約システムの提供を通じて、患者様の利便性向上と医療機関の運営改善を支援しています。現在、全国の約400施設に導入されており、今後5年間で約800施設への導入を計画しています。社会貢献度の高い事業であり、医療機関のICT化を推進する一翼を担っています。また、導入実績のある医院からも高い評価をいただいており、成長とやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／多彩な働き方・キャリアアップを支援する環境】 ■業務概要： 自治体向けの営業活動（引き合い〜入札〜契約・クロージング） ■具体的な業務： ヘルスケア事業推進部では、自治体向けの地域連携プラットフォーム 「IIJ電子＠連絡帳サービス」を開発・提供しています。既に、70以上の基礎自治体に導入され、医療・介護の連携や教育支援・防災・救急など、住民のWell-Beingの向上に寄与し、導入自治体からは高い評価を得ています。ヘルスケア事業推進部 ビジネス推進課は、このプラットフォームを全国の自治体に展開する営業活動を行っています。全国を飛び回り、地域の課題解決、良い街づくりに貢献できる仕事です。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。一緒に営業成果と社会貢献を積み上げてくれる方を求めています。将来的には、プロモーション活動〜サービス開発・企画までをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当商材の例：https://www.iij.ad.jp/biz/e-note/ ■組織と社風： 社員数2000名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

〜多くの医療システム導入の実績あり／第二創業期に中核メンバーとして活躍◎医療を支えるDXシステム◇少数精鋭の東証スタンダード上場企業／頑張りは賞与にしっかり反映／残業月20時間以内〜 ■業務内容： 医療機関向けに医用画像管理システム（PACS）、放射線情報システム（RIS）、電子カルテなどの医療情報システムの提案販売をしており、新規拡販活動をはじめ既存顧客のフォロー活動が主な業務となります。 ■業務詳細： ◇営業スタイル…新規顧客、既存顧客 ◇営業先：法人向け／医療機関、販売代理店 ■具体的には： ◇新規顧客の開拓 ◇病院向け医療ITシステムの販売及び導入支援 ◇医療ITシステムに関連する医療機器、医療材料の販売 ◇製品の提案資料などの販促ツールの作成 ◇製品説明会・展示会などでのデモ及び説明 ■入社後の流れ： 初めは先輩に同行する形で学んでいただき、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎多くの医療システム導入の実績があり、医療機関のDX に関わることができる点が魅力です。 ◎売り上げは賞与に反映される等、頑張りが結果に繋がる仕組みになっています。 ■組織構成： ◇ヘルスケアソリューション事業部び西日本チーム（大阪・名古屋・九州）には現在、営業メンバー4名が在籍しています。 ◇雰囲気は落ち着いた企業ですが、社員はベンチャーマインドをもった挑戦心溢れる方が多い環境です。 ■当社について： ◇時代のニーズに則した「クラウド型電子カルテ事業」「再生医療関連及び遠隔医療相談サービス事業」「再生可能エネルギー関連事業」という新規事業の立ち上げており、ミッションの実現と新たな事業の創造および、積極的な外部からの経営資源の取込みを行い、いっそうの企業価値の向上を目指しています。 ◇当社は、お客様及び国内外のパートナーにとってイメージ ワンの「存在価値」は何かを常に問い続けます。つまり、常にパートナーとともに顧客本位の観点からビジネスを考え、顧客からの多種多様なニーズに対してクオリティの高いサービスを提供し、顧客満足度を最大化するとともに強固な信頼関係を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの医療システム導入の実績あり／第二創業期に中核メンバーとして活躍◎医療を支えるDXシステム◇少数精鋭の東証スタンダード上場企業／頑張りは賞与にしっかり反映／残業月20時間以内〜 ■業務内容： 医療機関向けに医用画像管理システム（PACS）、放射線情報システム（RIS）、電子カルテなどの医療情報システムの提案販売をしており、新規拡販活動をはじめ既存顧客のフォロー活動が主な業務となります。 ■業務詳細： ◇営業スタイル…新規顧客、既存顧客 ◇営業先：法人向け／医療機関、販売代理店 ■具体的には： ◇新規顧客の開拓 ◇病院向け医療ITシステムの販売及び導入支援 ◇医療ITシステムに関連する医療機器、医療材料の販売 ◇製品の提案資料などの販促ツールの作成 ◇製品説明会・展示会などでのデモ及び説明 ■入社後の流れ： 初めは先輩に同行する形で学んでいただき、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎多くの医療システム導入の実績があり、医療機関のDX に関わることができる点が魅力です。 ◎売り上げは賞与に反映される等、頑張りが結果に繋がる仕組みになっています。 ■組織構成： ◇ヘルスケアソリューション事業部び西日本チーム（大阪・名古屋・九州）には現在、営業メンバー4名が在籍しています。 ◇雰囲気は落ち着いた企業ですが、社員はベンチャーマインドをもった挑戦心溢れる方が多い環境です。 ■当社について： ◇時代のニーズに則した「クラウド型電子カルテ事業」「再生医療関連及び遠隔医療相談サービス事業」「再生可能エネルギー関連事業」という新規事業の立ち上げており、ミッションの実現と新たな事業の創造および、積極的な外部からの経営資源の取込みを行い、いっそうの企業価値の向上を目指しています。 ◇当社は、お客様及び国内外のパートナーにとってイメージ ワンの「存在価値」は何かを常に問い続けます。つまり、常にパートナーとともに顧客本位の観点からビジネスを考え、顧客からの多種多様なニーズに対してクオリティの高いサービスを提供し、顧客満足度を最大化するとともに強固な信頼関係を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／多彩な働き方・キャリアアップを支援する環境】 ■業務概要： 自治体向けの営業活動（引き合い〜入札〜契約・クロージング） ■具体的な業務： ヘルスケア事業推進部では、自治体向けの地域連携プラットフォーム 「IIJ電子＠連絡帳サービス」を開発・提供しています。既に、70以上の基礎自治体に導入され、医療・介護の連携や教育支援・防災・救急など、住民のWell-Beingの向上に寄与し、導入自治体からは高い評価を得ています。ヘルスケア事業推進部 ビジネス推進課は、このプラットフォームを全国の自治体に展開する営業活動を行っています。全国を飛び回り、地域の課題解決、良い街づくりに貢献できる仕事です。一緒に営業成果と社会貢献を積み上げてくれる方を求めています。将来的には、プロモーション活動〜サービス開発・企画までをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当商材の例：https://www.iij.ad.jp/biz/e-note/ ■組織と社風： 社員数2000名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 埼玉・千葉の求人広告代理店として圧倒的なシェアを持つエリアフォースは、年間7,000社のお客様の人材採用をお手伝いしています。人材を採用したい企業と、求職者の架け橋になる存在として、求人広告の提案、取材、原稿作成、効果検証を行います。お客様企業の「人事担当」のように採用成功まで伴走し、お客様の「人」での悩みを解決していきます。 ■詳細： ・商材：IndeedPLUS、Airワーク等リクルート媒体、サービスや他媒体についてのご提案をお任せします ・顧客：経営者や人事採用担当者の方。ベンチャー、安定大手、町工場、飲食店など、従業員規模／業界は様々で多くの出会いがあります。 ・手法：独自のリストを作成し、電話／直接訪問でアプロ-チを仕掛け、お打ち合わせ→こ要望を整理し広告媒体の提案／受注に繋げます。お客様の開拓〜提案〜原稿作成〜応募分析と一貫して行うことで、お客様との強い信頼関係が築けます。長くお付き合いさせていただくお客様が多数います。 ■社風： 埼玉、千葉とそれぞれ拠点になっておりますが、社員同士の連携はごさいます。また、拠点か分かれている分、「自分たちで作り上げる」意識も強いです。埼玉・千葉のお客様も多く、都内に負けない企業やお店があることを求職者に届けたいという意気込みを持って日々精進しております。 ■先輩社員の前職： 接客や販売経験／不動産賃貸営業経験など。様々なバックグラウンドを活かし、営業として活躍をしている先輩が多数います。 ■研修： ・クループの評価制度、福利厚生、沿革等の研修／座学1日 ・商材や人材業界の研修 ・営業、顧客管理の仕方／1年目は毎月1回・入社後、育成担当がつきます。1〜2ヶ月は先輩に同行してもらいながら商談へ。毎日育成担当と1日の振り返っを行い、次の日に向けた行動方法と計画を立てていきます。※それ以外のタイミングでも、分からないこと、困ったことがあれは、周りの先輩にすぐに相談できる環境です ■配属先情報： 大宮拠点へ配属予定。※適性によっては別支店も打診の可能性がございます。（各拠点、営業が5〜10名程度所属） 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒採用人事 兼 新卒向け就職支援サービスのキャリアアドバイザー／上場準備中、年商100億規模のメガベンチャー／従業員の半数は20代・若手の活躍する企業】 当社にて、自社の新卒採用および当社の新卒向け就職支援サービスのキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■具体的には： ◎新卒採用 ・面接の実施 ・説明会や就活イベントの企画・運用 ・内定者との関係構築 ◎CA ・学生特化型就活支援サービス「CARRICH」の企画・運用 ・就活生のカウンセリング、フォロー ・学生向けイベントの運営 ※採用・CA業務の割合は半々で通年を通して各メンバーで分担して業務にあたっています。 ■就活支援サービス「CARRICH」について 学生特化型バイトプラットフォームです。このサービスを通じて、学生は将来のキャリアに繋がる高時給のアルバイトを見つけることができ、企業は即戦力となる人材を効率的に発掘・育成できます。 本システムを広く周知するため学生をターゲットにしたイベント開催もおこなっており、これまでのバイトの常識を覆し「CARRICH」が学生バイト業界を牽引する存在となっていくことを目標に市場調査や課題の発見をおこなっています。 ■キャリアパス： 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。 ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡発・特許取得技術活用の移動ロボットベンチャー／自立移動プラットフォームを提供〜 ■募集背景： 当社の製品は汎用性が高く、ユニークなものであることから沢山の引き合いをいただいており、現在数多くのPoCを回している状況です。 目下PMFを達成すべく、どのニーズを優先して課題解決をすべきか等の効果的な戦略を立て、技術力に加えて客観的な判断のバランスを持ちながらハンズオン作業、プロセス構築ができる方の力を必要としています。 また、2024年9月にプレシリーズBラウンドにて資金調達を実施し、NEDO DTSU事業(STSフェーズ)に採択されたことに加え、海外展開の加速などを背景に、組織拡大・強化の重要性が高まっており、共に事業を成長させていただける方を募集しています。 ■職務内容： 成果最大化をミッションとし、CEO・技術営業・関係部署等と連携しながらマーケティング・営業戦略をリードしていただきます。 国内・海外のマーケットにおける最新のロボティクス技術を活用した製品提案、部門を統括するポジションです。 ■業務詳細： ・顧客ニーズや営業指標の分析、戦略立案、プロセス改善 ・営業KPIマネジメント、提案書作成／顧客交渉／クロージング等実務 ・マーケット戦略立案、実行 ・海外事業立上げ ・市場機会の見極め、事業領域の特定、ビジネスモデル仮説立案／検証 ・キーパートナー探索／獲得／共創活動 ・プロダクト開発へのフィードバックを通じたサービス改善　等 ■実績： 創業時から1年間の実績として10台強への納品が完了しています。また、今後は製造工場を保有・自動化を推進している上場企業を中心に十数社を超える企業様からの引き合いがあります。 ◇商談先業種例： 自動車、半導体、印刷、農業機器、航空機、工作機械の各メーカー、ゼネコン、海外企業等 ■当社の魅力： ・現在、社員は20名在籍しています。CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。 ・昨年設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることができます。 ・製品は他に類を見ない製品であり、非常に面白い商材だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務