〜反響営業中心／昨年度売上目標120%達成で業績好調／新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 富裕層向け高級物件販売にて圧倒的な成長を遂げる当社にて、不動産買取再販営業をお任せいたします。 担当エリアは一都三県がメインとなります。 ■主な業務内容： ・不動産情報の収集 ・事業計画書の作成・立案 ・調査（市場調査/物件調査） ・契約書作成 ・仕入 ・販売 【仕入方法】 ・財閥系不動産仲介会社 ・銀行不動産会社 ・地場不動産会社 ・弁護士、税理士 ・地主、オーナー、など 【アセットの種類】 区分マンション・中古戸建てのリノベーション再販、戸建て用地（多棟現場可）、オーナーチェンジ案件も購入。 今後、収益用地や一棟収益物件も購入します。旧耐震や借地など、物件種別、権利関係の制限は一切ございません。 ■当社の魅力： ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・新しくマネージャー職が加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、意欲的に成長したい方を万全の態勢でサポートいたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。） ■担当業務： 主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業 市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） 試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施 飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案 概算予算の確保による物件の顕在化〜検収までのトータルソリューションを実施 ■業務内容詳細： これまでの実績を交えてご提案することも多いので、初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。飛び込みなどはありません。官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、入札という形で案件の受注を目指していきます。話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。 ■キャリアパス： 入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得→当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得→営業社員の中核としてご活躍いただきます。 ＜年収例＞ 820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年〜・課長） 1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年〜・部長） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。） ■担当業務： 主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業 市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） 試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施 飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案 概算予算の確保による物件の顕在化〜検収までのトータルソリューションを実施 ■業務内容詳細： これまでの実績を交えてご提案することも多いので、初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。飛び込みなどはありません。官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、入札という形で案件の受注を目指していきます。話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。 ■キャリアパス： 入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得→当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得→営業社員の中核としてご活躍いただきます。 ＜年収例＞ 820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年〜・課長） 1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年〜・部長） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 官公庁や企業に対して太陽光導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。） ■担当業務： ・主として自治体に対し、太陽光などの省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設などの診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元に太陽光発電施設導入に向けたコンサルティング／提案営業を実施 ・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案 ・概算予算の確保による物件の顕在化〜検収までのトータルソリューションを実施 ■業務内容詳細： これまでの実績を交えてご提案することも多いので、初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。飛び込みなどはありません。官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、入札という形で案件の受注を目指していきます。話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。 ■キャリアパス： 入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得→当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得→営業社員の中核としてご活躍いただきます。 ＜年収例＞ 820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年〜・課長） 1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年〜・部長） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員平均年齢26歳の若手が活躍する会社/年収400〜800万円/転勤なし/2024年1月設立したベンチャー企業です！成長著しい不動産会社◎〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 訪問営業を通して、家を建てたいお客様を見つけ、土地探しや銀行融資のサポートを行う業務となります。ハウスメーカーとの連携を通じて、家づくりのプランニングを提案し、商談までを担当していただきます。 ※基本は新規営業が中心となります。飛び込みがメイン。 ※営業エリアは宮城県、福島県（訪問・オンライン） ■入社後について まずは先輩社員との帯同訪問から、先輩／上司がサポートを行いお客様とのアポイントを取ることからスタートです。 段階的に成長できる環境ですので業界ノウハウを学び、成長に応じて独り立ちしていきますので営業未経験の方でも安心です。 ■組織構成 営業：男性7名、部長28歳 社員平均年齢26歳、若い方が活躍する職場です。 ■働き方 服装自由、直行／直帰など柔軟な働き方が可能です◎ ■企業概要 2024年1月に設立したお客様の「すべての豊かな暮らし」を応援する不動産業者です。 ・お客様一人ひとりに合わせた最適な住まいを提供することを目指しております。特に大事にしているのが「住む前」だけでなく「住んだ後」の生活の質であり、お客様が長期にわたり快適に暮らせる家を提供し、住宅購入後の生活設計までサポートいたします。 ・業界、会社の特徴：20代の社員が活躍する活気あふれる会社です。宮城県を中心に新築戸建て、中古戸建、新築マンション、中古マンション、土地をメインにハウスメーカー出身のスタッフがお客様の豊かな暮らしを実現するために最適な提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 官公庁や企業に対して太陽光導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。） ■担当業務： ・主として自治体に対し、太陽光などの省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設などの診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元に太陽光発電施設導入に向けたコンサルティング／提案営業を実施 ・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案 ・概算予算の確保による物件の顕在化〜検収までのトータルソリューションを実施 ■業務内容詳細： これまでの実績を交えてご提案することも多いので、初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。飛び込みなどはありません。官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、入札という形で案件の受注を目指していきます。話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。 ■キャリアパス： 入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得→当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得→営業社員の中核としてご活躍いただきます。 ＜年収例＞ 820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年〜・課長） 1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年〜・部長） 変更の範囲：会社の定める業務

《ポイ活アプリ『おぢポ』をリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン／占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破の急成長中企業！》 ＝求人のポイント＝ ◆SNS×マーケ×セールスの市場価値が高いスキルが身につく ◆自分のアイデアが形になり、拡散され売上に直結する手触り感とやりがい ◆成果とスタンスを正当に評価／早期マネージャーや部門責任者へのキャリアアップ可能 ＜業務詳細＞ SNSを中心としたマーケティング支援事業の成長に伴い、現場の最前線で成果を出しながら、チームを牽引する営業リーダーを募集します。 ●クライアント課題のヒアリング・提案推進： クライアントの「叶えたいこと」や事業課題を深く理解し、SNSマーケティングを軸とした最適な施策を企画・提案します。 ●社内チームと連携したプロジェクト推進： SNS運用チームと連携し、施策の実行から改善までをリード。進行管理や品質担保を行います。 ●チーム成果を意識した目標達成・数値管理： 自身の成果に加え、チーム全体の目標達成を意識して行動。数字をもとに改善提案を行います。 ●後輩メンバーの育成・フォロー： 日々の業務フォローやフィードバックを通じて、メンバーの成長を支え、次世代リーダーを育てます。 ■当社の特徴： 当社は男女比は女性比率が高く、平均年齢は25歳と20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気溢れる雰囲気が当社の大きな特徴です。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 用地仕入れ営業として物件の仕入れ業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社やオーナーへの訪問、情報収集 ■物件の調査、資料作成 ■物件の購入提案 ■契約関連業務 ■所有権移転、引き渡し関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、福岡市城南区を拠点とした、不動産ベンチャー企業です。収益不動産の開発を主に、創業6年目の現在は広島にも支店をオープンし活動エリアを拡大しており、今後も積極的に事業拡大を継続していくため、新しく仲間を募集することとなりました。福岡市内をメインに用地仕入れをお任せします。広島出張も月6日程度あり。より成果を感じたい方に嬉しいインセンティブ制度もあります。ベンチャー企業ならではのスピード感を持って仕事に取り組むことができます。また、社長自ら社員の成長をサポートできるのも、ベンチャー企業ならではの魅力であり、入社した暁には、責任を持って一流の不動産営業を目指すあなたを歓迎いたします。

〜売上は毎年2倍ずつ伸長／CEO・COO直下のポジション／スピード感ある環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出〜 新卒紹介エージェント事業の責任者候補として、事業戦略策定やサービス設計、収支管理など幅広い業務を担当いただきます。CEO／COO直下で新規事業の立ち上げを推進し、就活市場に新たなスタンダードを構築する役割となります。 ■業務詳細： ◇事業戦略・計画策定…事業ビジョンの明確化、ターゲット定義、市場調査、事業モデル設計、KGI・KPI設定 ◇サービス設計・提供体制構築…新卒求職者向けサービス内容決定、企業向け提案内容策定、サービスフロー設計、データベース構築 事業の収支管理と予算管理 ◇キャリアアドバイザー業務　 など、多岐にわたる業務を担当します。 ■魅力点： ◎急成長中のベンチャー企業 3年連続受賞ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ◎熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い会社 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 ◎ミッション CEO／COO直下で新規事業の立ち上げを推進、就活市場に新たなスタンダードを構築することであり、裁量・やりがいともに大きいポジションです。 ■当社について： 人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒／急成長企業で営業スキルを身に着けたい方歓迎！〜SNSマーケティングで急成長中！／未経験入社多数でサポート体制環境◎〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業ポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■社員全員未経験入社： 社長以外が全員未経験入社にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ナショナルクライアントからベンチャー企業まで幅広く携われる ◎年休125日以上／完全週休2日制／業績連動型賞与・決算賞与あり ■主な業務内容： ・リード獲得のためのターゲティング／訴求設計 ・新規クライアントへの商談アプローチ／課題ヒアリング／提案／クロージング ・案件単位での企画提案（パッケージではなく企業別に最適化した提案） ・フィールドセールス／インサイドセールス体制の設計／運用 ・営業施策のPDCA運用と営業資料／提案スクリプトの最適化 ・PRコンサルタント／ディレクターとの連携による案件創出／提案強化 ・（将来的には）営業チームのマネジメント／新規サービス企画にも関与可 ■やりがい・魅力： ・商談機会を自ら創り、プロダクトを売るだけでなく、顧客の経営課題そのものに踏み込む営業経験が積める ・「PR×AI」という成長性の高い成長市場で、プロダクト成長をリードできる ・営業戦略やセールス体制の構築から裁量を持って関われる ・経営陣と近い距離でスピード感のある意思決定に関与できる ・既存サービスに加え、新規事業／プロダクト企画にも参画できる ■支援実績（一部抜粋）： ・不動産ベンチャー：プロダクト強化戦略立案 ・大手小売：新商品開発支援 ・大手恋活サービス：プロダクトコミュニケーション戦略立案 ・金融ベンチャー：組織活性化戦略立案／実行 ■当社の特徴： ・当社は「人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こす」をミッションに、成長企業支援インフラを（「ヒト／モノ／情報／カネ」という経営リソースを包括的に）提供する会社です。IPOを目指して、仲間と一緒に最後まで諦めずに突き進むメンバーが揃っています。

〜ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにて設立／SaaS事業を運営する物流テックベンチャー／育児休暇実績あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 今回募集する全社横断の営業責任者ポジションは、ハコベル全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。 これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。 ハコベルの事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。 ＜具体例＞ ・全社横断の営業戦略の立案と実行 ・顧客のニーズ掘り起こし〜最適なソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニングの推進 ・継続的なアップセル／クロスセルの機会創出 ・社内関係部門（プロダクト・CS・マーケなど）との連携による顧客体験の最適化 ※顧客は、物流企業全般・大手メーカー・小売・卸など多岐にわたります。 ■配属先情報： 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◎オーナーシップと裁量のある働き方ができます。 ◎経営・プロダクト・マーケなど他部門との協働を通じて、事業・組織成長を加速させる中核ポジションです。 ◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。 ■当社について ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／IPO準備中／恵比寿勤務/土日休/ベストベンチャー100選出企業〜 ■募集内容 社長直属の「システムマーケティング部」において、事務・秘書業務から、YouTube・SNSなどのメディア運営補助、外部ベンダーとの折衝まで、組織を円滑に動かすためのサポート全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■社長・組織の進行管理 └社内ディレクション： 各部署への業務依頼、進捗管理、リマインド対応 └調整・手配： 社内外のスケジュール調整、会食・手土産・お祝い品の手配 ■データ管理・事務 └データ活用： セミナー申込者等の入力、データ収集・集計（売上、取引業者等） └バックオフィス： 経費精算、備品・在庫管理、郵送物対応、慶弔対応 ■ソーシャルメディア運営・広報サポート └YouTube運営： 資料作成、撮影準備、公開前のテロップチェック、社内への公開通知 └Web/SNS： 公式サイトのコンテンツチェック、SNSやHPへの投稿作業 └進行管理： 出版物や販促品の企画・スケジュール管理、インタビュー対応 ■その他事務作業 【こんな方歓迎します】 営業事務や秘書などのご経験があり、素早くタスクを裁いていくことが得意な方、誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方で、職域を広げたい方にご活躍いただけると思います。ご入社後、初めは現在いる先輩社員から引継ぎや指示をもらっての作業になります。ゆくゆくは、ご自身から、資料の改善提案などを行っていただけるようなメンバーになっていただきたいと思っております。 【2025年度ベストベンチャー100に選出】 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【パワーエレクトロニクス技術を通し省エネ化に貢献する「スマック」/パナソニックの社内ベンチャー企業/技術開発から量産まで/完全週休二日制/年間休日120日/転勤なし】 ■職務内容： モータインバータやコンバータのソリューション技術営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 社内のエンジニアと連携しながら、顧客のニーズ発掘。同社の高い技術力を持って、大手メーカーの技術支援を行う架け橋となっていただきます。メーカーより同社にくる問い合わせに対する対応や、ご自身でもアグレッシブに顧客先の開拓を進めて頂きます。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代〜60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)： 発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD−DCコンバータなど ■魅力・やりがい： エンジニア・技術者としての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日／丸の内オアゾ内の東京本社勤務〜 ■仕事内容： ・賃貸物件の入居者募集活動 ・賃貸仲介会社との折衝・関係構築 ・入居希望者への物件紹介・案内対応 ・入居率向上のための募集戦略立案（広告媒体・ポータルサイトの活用、キャンペーン施策など） ・オーナー様への募集状況報告・改善提案 ・管理部門やバックオフィスとの連携業務 ※当社の営業職は、投資用アパートの販売代理店の管理だけでなく、販売後のオーナー対応を通じて、安定した賃貸経営をサポートする重要なポジションです。 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革を推進し、業界に新たな価値を」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を実感したい・ワクワクする仕事がしたい方へ！／住まいや暮らしを幸せにする不動産サービス【カウカモ】を運営／グロース上場のベンチャー企業で成長を実感できる環境／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場〜 ■業務内容： カウカモのPB（プライベートブランド）の仕入業務をお任せするポジションです。まずは仕入れ営業からお任せをいたしますが、将来的にはツクルバを牽引していただきたいと考えています！会社の成長に寄与している実感を持ちながら、自身も成長をしていける環境です◎ ■業務詳細： ・他社仲介事業者からの物件情報取得 ・自社仲介部門からの物件情報取得 ・物件の査定 ・物件の訪問査定、仕入に向けたコンサルティング ・売買契約の締結、決済業務 ■配属部署について： 配属部署のボックス事業部 企画開発部のミッションは「カウカモだからこそできる顧客志向の売れる商品を開発・提供し、顧客の”豊”を実現する」です。 所属する仕入チームは特に本事業の成長角度を決める重要なポジションです！ ＜チーム構成＞ シニアマネージャー、マネージャー2名、エージェント4名 不動産業界未経験からの中途入社者もいますので、業界未経験でも安心ください◎ベンチャー企業ならではのスケール間で、会社の成長に寄与していることを実感することができます！ ■カウカモとは： ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆3年で10年分の成長を実現！アントレプレナーファーム（企業家集団）で圧倒的成長＆社会変革へのインパクトを与える仕事に挑戦／RPAで企業の生産性向上、組織の変革の実現を支援→真の組織変革を実現へ◆◇ ■商材「RPA ロボパットDX」について 初心者でも一人ひとりのPC業務を自分で自動化出来るツールです。 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 継続率98％、顧客満足度No.1など、様々なアワードを受賞する商材だからこそ、自信を持って顧客への価値提供が可能です。 https://fce-pat.co.jp/ ■業務概要 顧客の総務、経理、労務などバックオフィスに関する業務上の課題を可視化し、その課題解決に向けたトライアルのご案内やご提案を行います。 ■業務詳細 ・新規顧客との商談※商談設定はインサイドセールス（別部隊）が担当 ・検討中企業へのデモンストレーション実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ・トライアル中の勉強会の開催など ※既存顧客の継続支援等、ご経験により、CSの役割をお任せする場合あり ■組織体制 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。 経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤できる環境です。 ■キャリアパス マネジメント・スペシャリストを目指すことが可能です。社員のチャレンジを尊重していますので、CS/CXなどへのキャリアチェンジ事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売買仲介営業・2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です】 ■採用背景 当社は城西エリアを中心に、富裕層を中心に高級物件仲介を行っております。「高単価×お客様の質×スタッフ対応の質」で求めるスタッフのレベルも高くなりますが、その分挑戦できる環境になっております。より多くのお客様に価値提供するため、増員する運びになりました。 ■お任せする職務内容： 反響営業を中心に売買仲介営業として下記の業務をお任せします。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：4000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 ■キャリアパス 当社組織は、賃貸仲介部門：７名　売買仲介部門：６名　その他バックオフィス等含めて20名規模となっています。そのうち20代は15名で、組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■インセンティブ： 個人で目標数値があり、予算達成を目指して営業活動をしていきます。その中で最低ラインを超えると売上金額のグレードに応じてインセンティブが発生いたします。インセンティブは仲介手数料の10％になります。年間売り上げ4,500万円前後で年収1,000万円に到達可能です。 〈モデル年収〉 1年目：500万 2〜3年目：600〜700万 ※2年目で1000万に到達した事例もございます！ ■成長環境 ・社内勉強会制度 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。始業直後の研修は社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。全員で成長して成果を出す雰囲気があるため、自身の営業力を高められる環境が整っています。 ＜具体的な取り組み＞ ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどう活かすのかを発表 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを実施 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 官公庁や企業に対して太陽光導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。） ■担当業務： ・主として自治体に対し、太陽光などの省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設などの診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元に太陽光発電施設導入に向けたコンサルティング／提案営業を実施 ・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案 ・概算予算の確保による物件の顕在化〜検収までのトータルソリューションを実施 ■業務内容詳細： これまでの実績を交えてご提案することも多いので、初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。飛び込みなどはありません。官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、入札という形で案件の受注を目指していきます。話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。 ■キャリアパス： 入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得→当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得→営業社員の中核としてご活躍いただきます。 ＜年収例＞ 820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年〜・課長） 1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年〜・部長） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立6年の住環境×ITベンチャー／“目に見えるままを伝えられない不便さ”に着目し、誰でも簡単に現実（3D）を共有できるアプリを作っています／累計600社超の顧客へ導入／直帰自由◆◇ ■業務概要： 既存顧客とのリレーションシップ維持から新規開拓までを担当するセールスセクションにて、セールス担当としての業務をお任せします。 現在、当社の3Dスキャン計測アプリ「Scanat」は700社以上のお客様にご利用いただいています。新規の顧客創出はもちろん、既に導入していただいている全てのお客様に「Scanat」の導入価値を最大化に創出し、より良いサービス体験を実感できるようにサポートする必要があります。 このサポート体制充実に向けて、社内の各部と協力し、営業活動の企画や実行などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・テレアポや営業訪問 ・取引先の動向把握および市場情報の収集管理 ・同業他社の動向把握 ・関連部署との業務連携 ・顧客先への出張訪問 ■業務の特徴： 当社の営業担当として、地場工務店などの建設・建築・住宅関連企業等に対し、計測作業を効率化させる自社開発のアプリ「Scanat」の提案営業をお任せします。 営業の対象エリアは全国で、展示会や顧客からの紹介で接点を持った企業に改めて架電をし、製品に興味を持っていただいた企業へ訪問するという営業形態です。 1日2〜3商談を実施していただくイメージです。 ■当社の魅力： 当社は、目に見えるまま伝えられない不便さに着目し、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実（3D）を共有できるツールとプラットフォームを通じ、生産性の向上とクリエイティビティの向上を目指しております。 毎日の仕事や生活を変えるようなプロダクトを作り、社会へ実装することで、人々の生活で必要不可欠なインフラとなり、安心・安全で、豊かな社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日本企業での就業を目指している外国人を支援する、新規事業部のメンバーの募集です。 登録支援機関の責任者または担当者として下記業務をお任せします。 （1）外国人求職者の登録対応、面談、求人紹介 （2）企業担当者との面談、やり取り、マッチングサポート （3）就労ビザ・在留資格関連の申請書類作成 （4）入社前の事前ガイダンス・生活オリエンテーション（日本での生活説明など） （5）生活相談対応、行政手続きの同行 データ入力、契約書作成、報告書作成などの事務業務 日本企業・機関と支援者をつなぐ大事なポジションです。 支援外国人とのコミュニケーションは、専門スタッフがおりますので外国語のスキルは不要です。 その他、合宿免許斡旋業務・外免切替業務の一次サポートもお願いすることもございます。 ■活躍している社員について： 社員数：35名 平均年齢：29歳 活躍している社員には元美容師、会計士など異業種からの転職者が多数活躍しています。 解らない事や、質問はいつでもコミュニケーション出来る環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み・テレアポ無/若手〜中堅社員活躍中！/反響営業/安心してキャリアアップできる環境/残業月20時間程・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 住宅会社や設計事務所に対して、当社オリジナルタイルブランド「Maristo」の提案営業を行っていただきます。 商品を建築現場で実際に使用いただけるよう、建築設計士、ハウスメーカーのコーディネーターの方々に図面に商品品番を入れていただくための提案をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・商材提案資料の準備 ・見積書の作成 ・顧客管理シートの作成 ・同行訪問による商材・工事提案 などです。テレアポや飛び込み営業は一切なく、既存のお客様に対するフォローアップやお問い合わせの対応がメインです。 ※実績　ぜひご覧ください。 https://www.maristo.jp/projects/all ■組織構成： 東京オフィスは8名（男性7名、女性1名）、大阪オフィスは3名（男性3名、女性1名事務）で、構成されています。新卒から中堅まで幅広い年齢層の社員がおり、チームワークを大切にする社風が特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートからスタートします。既存のお客様に同行し、業務の流れを覚えていただきます。 新規のお客様は既存のお客様からの紹介が多く、徐々に慣れていくことで新規開拓も行います。目標は真面目にお客様の要望に応えていけば達成できるレベルに設定されていますので安心して取り組めます。 ■当社・当求人の魅力： 当社はタイル・れんが・ブロック・石材の販売及び輸出入を行う企業で、独自の自社製品を提供しています。仕事の実績が商業施設などに形として残るため、達成感を実感できる業務です。 全社平均の残業時間は20時間で、有給も取りやすく、ワークライフバランスを大切にしたはたらき方が可能です。 テレアポ・飛び込み無しで、サポート体制も充実しているので、当社で無理なく営業としてのキャリアアップをしていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★中洲川端駅より徒歩2分！未経験の方も大歓迎／高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務詳細 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の営業職をお任せします。 「事業内容には興味はあるけどどの職種が合いそうか分からない…」「営業職に初めて挑戦するのでいろんなことをやってみたい！」など、まだご希望が定まっていない方も是非積極的にご応募ください☆ 【詳細】 適性やご希望に合わせて以下いずれかの業務に携わっていただきます。 （1）インサイドセールス …高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイント獲得 （2）フィールドセールス …インサイドセールスがアポイント獲得したお客様と商談。お困りごとや今後の採用方針をヒアリングし「Handy進路指導室」のご提案。 （3）リテンションスペシャリスト/カスタマーサクセス/カスタマーサポート …「Handy進路指導室」導入後のサポート ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2000校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ ■配属部署： ・学校DXグループ：計７名在籍 ・クライアント営業グループ：計15名在籍 ■キャリアパス 小売店の販売、保健室の先生等、様々な経歴をもつ社員が活躍中☆ 過去の経歴に関わらず早期の成長・キャリアアップが可能です！ ＜例＞ 雑貨販売スタッフから「どこでも通用するスキルを身に着けたい！」とハンディへ転職 ↓ 入社後インサイドセールスに従事 ↓ 成果を出し、入社半年後にはフィールドセールスにも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制／在宅可能／国内創薬ベンチャー企業を支援する】 ◎2名のメンバーと国内のバイオベンチャー向けに事業開発支援・開発計画支援を行っていただきます。顧客との交渉の入り口から提案営業までをお任せします。将来性もあり現在需要も伸びているバイオテック業界で共に働きませんか？ ■こんな方が活躍できます： ・商社経験があり関係各所とのやり取りがスムーズに行える。 ・医療業界での営業経験があり、創薬関係でスキルアップも図りたい。 ■業務内容： 国内と海外のバイオベンチャーの間に立ち、パイプラインの形成や事業計画の作成等を行います。バイオベンチャーから依頼をいただき様々なソリューションを提案します。 ・国内バイオベンチャー向けに事業・開発計画の支援体制を企画、提案 ・顧客の事業計画立案支援(資金調達支援、出口戦略支援を含む) ・顧客のパイプラインごとの開発企画提案を供給部隊と連携して実施 ・新規開拓、既存顧客との関係強化、新市場調査やパートナーシップ構築 ■業務詳細： ・商談相手：創薬ベンチャーの経営者が直接の商談相手になることが多く、資金調達や事業化に向けた戦略策定支援等や出口戦略等、相談を受けるシーンも多いので、適切かつ臨機応援に応対できるコミュニケーション力と知識が求められます。 ・対象：日本全国のお客様 ・相談内容、提案例： 研究の進め方についての相談：相談を受けた上で当社のグループで臨床試験の受託ができるので、その提案を行います。 研究、開発のための資金調達の方法についての相談：資金支援をしてくれそうなところを紹介する等、情報提供を行います。 出口戦略について：新薬開発成功後についての相談にも応じます(例：権利を売却する等) ■魅力ポイント： ・反響・問い合わせがきっかけの商談も増えています。また、新興バイオテック市場の成長に伴い、当社への引き合いも増えています。そのため商談の機会も得やすくなっており、提案する機会は多く得られます。 ・当社が関わるのは、病院で処方される新薬の開発を行なおうとしているベンチャー企業です。資金調達や臨床試験の進め方で悩んでいる企業が新薬開発を前に進められるよう企画提案するお仕事です。新薬開発に関わり、救われる患者が増え、医療の進歩にも貢献できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手ミドル・ハイクラス向けの転職エージェント事業を運営／メディアから多数取材／「ベストベンチャー100」に選出〜 ■業務内容： 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における新規法人営業を担当していただきます。 ■具体的には： ・アポイント獲得から商談、提案、クロージングまで、一貫してお任せします。 ・クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップを行います。 ■当社の魅力： ◇人材業界で急成長中のベンチャー企業 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 ◇早期マネジメント経験と意思決定の経験 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 ◇熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 ◇業界未経験からでも活躍できる教育体制 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 ■中途入社メンバー例： ・25歳（入社1年、前職：広告代理店で新規開拓営業）　 上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。 ・27歳（入社1年、前職：法人向け教育商材の営業） スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。CTO、PMクラスの採用を成功させる。 変更の範囲：会社の定める業務