【営業経験を活かしてキャリアアップしたい方へ／年商100億円規模のメガベンチャー／豊富なキャリアパス／教育体制◎／年休121日・週休2日】 国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMサービスの営業マネージャーを募集します。 ■具体的には： ・営業所メンバーの管理、育成 ・事業計画作成 ・予実管理　　　　　等 ■キャリアアップ： マネジメント⇒支局長⇒部長などのキャリアを歩めます。 年功序列要素はないので、実績を出していただければ昇給・昇格することができます。社内ジョブチェンジやジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長することができます。 ■このポジションの魅力： 手を挙げればやりたいことにチャレンジできる環境で、新規事業立ち上げ・既存業務改善などのプロジェクト発足制度があり、実際に毎月2〜3個の新規プロジェクトが発足しています。 ■教育体制： 目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。 ■当社の魅力 ・メガベンチャーだからこその大手企業の安定性とベンチャー企業のチャンスを両方得られる会社です。年功序列は一切なく努力・実力次第で20代のうちに役職者になる方が多数います。企業の急成長を支える根本的な力は育成力で、営業未経験でも1年で月収100万円になる方もいます。また、弊社独自の制度の「NeoOne.Lab」「career+ad」で誰でも自由に新規事業のアイデアを提案できたり、キャリアチェンジを自身の選択でできるなど、自由な社風です。 ・当社では3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎/昨年度売上目標120%達成で業績好調/転勤なし/資格手当◎/成長環境◎〜 ■業務内容： 昨年度売上目標120%達成で業績好調の当社。 当社の不動産売買仲介・賃貸仲介事業において、営業社員の業務効率を高めるためにサポートを専任とする事務社員を募集いたします。 営業で用いる資料作成や契約書作成、それに伴ったデータ収集などのサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・売買契約書の作成 ・販売図面の作成 ・物件の写真撮影や、役所への必要書類手配 ・電話対応 ・データ入力 ・書類の送受信やファイリング ・販売促進活動(HP物件登録・販売図面・チラシ作成等)のバックアップ ・営業職の契約サポート ■抜群の成長環境 ＼社内勉強会制度／ 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図の下、下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 新しくマネージャー職も加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、万全の態勢でサポートが可能です。 ＼成長を重んじた評価制度／ 評価に応じて固定給だけでなく、賞与も変動します。 在籍期間だけでなく、できるようになった業務が増えるごとにきちんと評価いただけますので成長しただけ給与にも反映されます ※モデル年収※ 入社1年目：380万円(23歳／メンバー) 入社8年目：600万円(30歳／リーダー) ■働く環境 平均退社時間18時半となっており、遅くとも19時30分には退社している状況です。 1日1時間も残業しない日が多く、就業環境の改善を行っております。 ■福利厚生： 借上げ社宅制度、資格手当(宅地建物取引士：1万円／月)、コミュニケーション活性化制度、遊び補助制度、誕生日休暇など、社員が働きやすい環境づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日◎子育て支援制度充実で長く働ける環境◆転勤無◆中途入社多数在・籍地域活性化に貢献〜 ■業務内容： 地域の民間企業に対して「企業版ふるさと納税」の活用を提案します。新規企業に対する電話やオンラインでの提案活動、既存企業のフォローアップを担当していただきます。 ■企業版ふるさと納税とは： 「ふるさと納税」の企業向けバージョンです。地方公共団体が計画する地域再生プロジェクトに対して民間企業が寄附を行うと、法人関係税から税額控除が受けられる仕組みです。この取り組みは、地域創生に貢献しつつ、企業にとっても節税やイメージアップにつながるWIN-WINの施策です。 ■配属先情報： レベニュー事業部　地方創生ファイナンス課（約20名） ■ミッション： 「企業版ふるさと納税支援事業」の目標は、「三方よし」の考え方に基づき、自治体・企業・ホープの3者が互いに必要不可欠な関係を築くことです。マーケットで圧倒的No1を目指して、日々事業に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ・創業当時より自治体に特化した事業を展開し、全国各地の自治体とのリレーションがございます。 ・子育てしながら仕事も頑張る社員を応援する福利厚生が多数揃っています。 ■当社について： 様々な手段を用いて、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進などの課題解決をおこなう企業です。 ＜広告事業＞自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用し財源確保するサービス／住民向け情報冊子を無料協働発行し経費削減するサービス等　 ＜ジチタイワークス事業＞官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション支援サービス 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略的エンタープライズ開拓がミッション！ベンチャー企業出身×エンタープライズ向け営業経験者大歓迎！若年層マーケティングに強み】 ◇メルカリ、KDDI株式会社、アサヒビールなど大手企業中心 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングにおける急成長企業 ■募集背景： 現在大手企業中心にインバウンドでのリード獲得がメインですが、顧客開拓をしていく方針です。代理店事業だけではなくECや自社アプリなどの事業も新調させるべく、営業戦略の見直しや組織改革が不可欠です。 ■業務内容： - 営業戦略・KPIの設計/実行 - 営業KPIの進捗管理 - セールスプロセスの可視化・標準化・改善（SFA/CRM活用含む） - 大型クライアントやハイタッチ顧客へのクロージング・折衝対応 - 営業チームの文化形成・組織づくり - メンバーマネジメント・人材育成 ※リード獲得についてはウェビナーなどにより行っています。 ■期待役割 ・役員とともに営業戦略を練りながら、実行できるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・マネジメントにおいては、大手クライアントからの高い要求水準にこたえるための仕組化や、エンタープライズ領域の戦略的開拓におけるメンバー育成などがミッションです。 ■組織構成 現在10名前後の組織となっており、役員兼マネージャー1名、マネージャー1名が所属しております。 ■魅力： - 「経営直下」での営業戦略立案や組織設計が可能。スピーディに意思決定でき、自らの提案がダイレクトに事業成長に繋がります。 - SNS運用、インフルエンサーマーケ、ブランド共創、動画コンテンツなど多様な支援実績があり、クライアント課題に合わせた柔軟な提案が可能。 ■当社の特徴： ・大手企業を中心として300社以上取引実績があり、グローバル進出も進めています。若年に特化したプロモーションに強みがあり、社員平均年齢26歳と若い組織です。 ・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップクラスの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。

〜式学を取り入れえているため評価制度が明確！２~3年間で年収90万円以上アップする方もいます／ECサイトを活用し農機を販売しているITベンチャー企業〜 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、軽トラックをメインとした自動車販売業務をお任せいたします。 ■業務内容： 2023年3月から開始した新規事業のため、事業企画にも携わっていただきます。自動車販売や買い取り経験者はもちろん、新規事業の立ち上げ経験者や事業責任者経験をお持ちの方、新規事業にチャレンジしたい方等の応募を歓迎いたします。近い将来、認証工場も取得予定です。 ■業務内容： ・オートセールスの売上計画の立案 ・中古車の仕入れ（買い取り） ・中古車の販売、接客 ・自動車販売・整備に関する仕組み作り ・マニュアル、チェックリスト、フローの作成 ■年収の上り幅の例： 入社1年目　月収¥250,000　年収325万円 入社3年目　月収¥320,000　年収416万円 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

採用スピードの向上を実現！採用管理SaaSの提案／急成長のメガベンチャー企業／豊富なキャリアパス 「HRMOS」シリーズの見込み顧客に対して、インサイドセールスをお任せします。 ■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化 ■HRMOS事業について： 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参りますhttps://x.gd/6HKoW ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、大手企業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へなどへキャリアステップを進む事が可能です。実際のモデルケース：金融業界出身/入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■当社について 日本初のダイレクト・リクルーティングツールとして2009年に開設 ハイクラス人材への需要が高く、右肩上がりの成長！＜メガベンチャー企業＞GPTモデルの求人自動作成機能など、業界内に衝撃を与えるサービスを続々とリリース！

◆広報・宣伝/営業推進の概要 事業に関わる情報を収集し、社内外に発信。また、集めた情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、営業推進機能も担う。さらに、イベントの企画や一部デジタル領域でのPR・マーケティングも実践。 ＜具体的には＞ ●広報・宣伝 社内外から集めた情報をSNS、プレスリリース、社内報を通じて発信。 ●ツール制作 取得した情報をPPTやスプレッドシート、映像に落とし込み、営業＆インナーブランディングツールとして活用してもらう。 ●ドキュメント関連 日常的に使用する様々な資料を改変。 ●メディアリレーション メディア・広告代理店の窓口となり取材の際には社内調整も。 ●イベントの企画・運営 経営計画発表会（社内向け）や業界展（社外向け）など、各イベントの企画・運営を担当。 ●撮影 自社の物件＆工場で対象物を撮影。 ●デジタル領域業務 HP・SNSの企画・運営、オンライン広告の出稿計画。 変更の範囲：会社の定める業務

〜培った不動産・建築業界での営業スキルで当社の組織を牽引ください！／大手不動産企業と取引実績◎事業拡大フェーズ~ ■募集背景 当社は成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。 今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。 そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業スペシャリストとして、組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 大手不動産会社の営業担当者をサポートし、解体工事を中心とした不動産取引をスムーズに進めるための提案営業をお任せします。クライアントのニーズに合わせたソリューションを提案し、見積作成から契約締結、さらには工事の完工まで、一貫してサポートしていただきます 【具体的には】以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 ・すでにアライアンス契約がある不動産会社に対しての営業活動 ・解体工事案件の調整役。大手不動産会社の営業担当者や協力工事会社との連携。 ・受注した解体工事の一部現場の施工管理などを担当。 ・解体工事を担当するパートナー企業の新規発掘。 ■ポジションの魅力 ・市場拡大中の成長業界（2030年に2.2兆円規模見込み） ・日曜固定の週休2日制で、計画的に休みを取りやすい勤務体系 ・年収700万〜1000万（営業インセン・手当別途支給）で安心とやりがいの両立可 ・提案から受注まで平均2〜3ヶ月。顧客に寄り添える営業。 ■ご入社後のキャリア 法人営業としての経験を活かし、以下のキャリアアップが可能です。 ・マネージャー ・営業企画,事業開発　など ■当社の強み（DX化の推進） DX化を推進し、見積依頼から積算、受注、発注、施工管理、産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するための仕組みを構築しております。その結果、スピード感を持った最適な値決め、取引先とのネットワーク構築によるコスト適正化などに大きな強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から30代の若手が活躍中／年200%成長のHRTech/年休126日・在宅勤務可・残業10Ｈ程で効率的な働き方が可能〜／頑張れば確実にスキルアップ、年収アップできる環境が整っています〜 ■業務概要 主に自社サービスである『WORKL（ワークル）』を拡販する、リード獲得を担う営業としてご活躍いただきます。マーケティングで獲得したリードに対して、課題深掘〜提案〜受注〜カスタマーサクセス業務を一貫してご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・フィールドセールス業務 マーケティングで獲得したリードへ採用計画や課題の深掘を通した、課題解決型の提案 ・カスタマーサクセス業務 保有データの分析をすることで顧客企業の採用成功に寄与し、継続率を高めます ・約1日2件の商談、新規既存の顧客両方を担当いただきます。 ■アップデーター支援制度 ・チャレンジ支援制度 種別は問わず新たな体験や、取り組みにかかった費用を半期に一度、上限20,000円補助します。 ・グローバルトラベル 年に一回、海外旅行の機会を設けます。 ・フィットネス補助 健康管理や体型を維持する為に、ジム費用を補助します。（ジム：8,000円/月）など ■多様な働き方 ・フレックスタイム制 ・リフレッシュドリンク お茶・紅茶・コーヒー・ラテ・ビール等が飲み放題で気分転換が可能です。（ビールは16時以降）など ■『WORKL』について： ・求人の応募獲得に特化したSaaSプラットフォームです。 100以上の求人メディアと自動連携し、定額で無制限に求人掲載ができるうえ、応募数を最大化する原稿最適化と手厚い運用サポートにより、採用活動の効果と効率を飛躍的に高める採用マーケティングツールです。 （https://workl-service.net/） ■キープサーチとは 「自分を、世界を、アップデートする」をビジョンとして掲げ、各人のプロフェッショナリズムと多様性を大切にした事業活動を行っています。フレッシュさとアカデミックな視点を融合させたカルチャーの中で、メンバー一人ひとりの「Will」「Can」「Must」を基に新たな事業を創出し、持続可能なエコシステムとして機能するグループ経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／意欲高く周りと切磋琢磨し成長する環境◎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます

★金融営業として、融資のご経験がある方歓迎！財務経験を積める◎ ★伊藤忠商事から独立したベンチャー企業。昨年最高益で業績右肩上がり◎ ★土日祝休み・転勤なし・青山の好立地◎ ■業務概要 伊藤忠商事株式会社から独立したベンチャー企業で小売業向け総合支援を行う当社。此度、業績好調につき財務担当を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・金融機関への折衝 ・事業拡大に伴う資金調達 ・資金繰り管理 ・財務戦略策定/財務改善 ※上記業務内容の中でも主に銀行対応業務を行っていただきます。 ■当社で働く魅力： ・平均年齢32歳。経営陣とも距離が近く活気のあるベンチャー企業です◎ ・伊藤忠社内ベンチャーから独立した企業であり、グループ会社も10社近く保有するため幅広いご経験を積むことが可能です◎ ・裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です◎ ■配属先情報： 経理財務：3名（役員1名、部長１名、メンバー１名） ■働きやすさ ・年休120日 ・土日祝休み ・残業30h以内 ・オフィスが青山の好立地 ※ベンチャーの風通しのよさと、WLBの両立を実現しております◎ ■当社の特徴： 当社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Cxo候補〜部長クラスなどハイクラスに携わる/インパクトの大きい採用を手掛ける/将来的にはHR支援のプロフェッショナルを目指したい方大歓迎！ベンチャー企業で会社と共に成長◆◇ 「裁量はほしい、でも成果評価されないのは嫌だ」 そんな悩みは当社では無縁です！ スカウトの工夫、面談設計、提案のストーリー。 一人ひとりのやり方を尊重しつつ、チームで成果を再現できるエージェントを目指しています。 ■業務内容 ITベンチャーの経営層、マネジメント層を対象としたキャリア/採用コンサルタントとして、ベンチャー企業への転職を希望するハイクラス人材のキャリア支援、ベンチャー企業への採用支援業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング(月20件程度目安) ・マーケティング　 ・生産性向上に向けた業務改善 ・採用/組織づくり ・プロダクト/新規事業開発 ■フォロー体制 入社後は、経験豊富なマネージャーが伴走し、丁寧にレクチャーを行います。 チームで候補者・企業に対して最適な提案を行うことに強くこだわっており、日次のチームミーティングでは、各候補者のキャリアプラン及び企業の採用課題をチームメンバー全員で議論し、候補者と企業双方にとって良いマッチングが生まれるように最大限の努力を行なっています。 ■やりがい HRコンサルタントに留まらず、マーケティング/営業企画/新規プロダクト開発等の幅広い領域において経験を積み、事業責任者としてキャリアアップしていただくことが可能です。 ■キャリアパス 将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー・中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行う総合HRコンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。 ベンチャー・中小企業の採用課題解決の支援を行いたい方、人事全般のプロフェッショルへのスキルアップを目指したい方にも最適な環境です！ ■評価制度 定量的な成果評価と行動評価（コンピテンシー評価）の2軸で、上長とすり合わせながら評価されます。成果に加え、成果目標に向かっての日々の行動への評価・フィードバックも実施しますので、自己成長を実感しやすく、やりがいをもって働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆前職美容師、飲食店店長など未経験から営業として活躍中！／昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／建設業界の転職エージェント◆◆ ■概要： 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には： ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ■営業対象者： 経営者（建設会社／不動産会社） ■お仕事の特徴・やりがい： 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性（ハード スキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 ■当社について （1）2020年3月に設立された同社は建設会社の経営課題を総合的に解決するための多角的なサービスを提供しています。サービス内容は即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援など多岐にわたります! （2）「建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを幸せの形だと考えています。」ビジョンの実現に向けて、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献しています! （3）平均年齢25歳の若い組織です。バックグランドや国籍が異なる多様な社員が集まっており、ダイバーシティが企業理念そのものとして浸透しています! 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーまで最短半年！／楽天やリクルートなど大手取引／週２リモート可／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎〜 ■事業内容： 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまで関わることのできるやりがいのある事業です。 ■業務概要： グークスの社員としてクライアント企業へ常駐しBtoBインサイドセールス(内勤営業)を担当していただきます。 ・見込み顧客へのアタック ・商談機会獲得のためのアポ取り ・資料作成 ・クライアント先への業務報告等 クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント・数値分析：プロジェクトのゴールを要件定義し、業務工程を設計/目標策定、CRM/SFAを活用したモニタリング/数値分析など ・メンバーマネジメント・育成：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織作り ■支援先一例： 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 ■チームの雰囲気： ・従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女比は女性3:男性7です。 ・頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ・相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 ・事業作りは仲間作り：全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄 or 韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社で働く魅力｜「営業」から「経営者」へ成長する環境 ＜事業を創る力が身につく＞ 売るだけでなく、プロダクトの磨き込みや営業戦略の設計、組織構築まで手掛ける。営業を通じて、事業成長の全てを学ぶことができる。 ＜最前線で企業成長を牽引＞ 単なる営業代行ではなく、クライアントのPLを動かし、営業戦略をゼロから創り上げる経験ができる。 ＜市場に影響を与える営業へ＞ 「モノを売る人」ではなく「市場を作る人」としての視座を持ち、企業の成長を牽引するリーダーへと進化する。 ＜圧倒的な成長スピード＞ 業界トップクラスの精密機器メーカー・HR企業、外資トップクラスセールス経験者が集まる環境で、業界最高水準の営業スキルと戦略思考を磨ける。 ＜新規事業の立ち上げに関われる＞ 営業の枠を超え、クライアントの新規事業立ち上げや市場開拓にも携わる。経営レベルでビジネスに関与できる環境がここにある。 単なる「売る営業」ではなく、企業の成長を牽引する営業戦略家として活躍いただきます。クライアントの営業戦略設計からPL策定、営業組織の立ち上げ・育成までを担い、事業そのものを動かす経験を積むことができます。 ■業務内容：（プロジェクトによってアサイン相談） ◇営業戦略立案 ◇新規事業営業支援 ◇インサイドセールス ◇フィールドセールス ■業務詳細： 企業の営業部門が抱える課題を分析・解決し、営業力の強化や売上向上を支援する営業支援（代行・コンサル）です。 企業の状況やニーズに合わせた包括的なサポートを提供し、営業活動の効率化と成果の最大化をサポートしていただきます。 ■実績： https://salesbuilder.jp/#cases ■当社について： 2025年3月に設立し、戦略設計から実行まで、営業活動の全領域をカバーしております。 ご自身の営業力を「数字を積み上げる力」だけに留めてはいませんか？ 私たちは、売ることにとどまらず、市場を創り、事業を動かす営業を目指しています。 もし「企業グロースのスペシャリスト」として新たなキャリアを築きたいとお考えであれば、Sales Builderはその想いを実現できる最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年設立急成長中ベンチャー！】〜未経験歓迎☆土日休／若手活躍！〜 ■業務内容： 広告制作の補助を担当していただきます。キャスティング日程調整、撮影補助、編集のサポート、その他事務作業等をお任せします。 ・動画制作の補助 　└キャスティング日程調整 　└撮影補助 　└編集のサポート 　└その他事務作業 ・動画配信プラットフォームのリサーチ補助 　└YouTube 　└TikTok 　└Instagram ・企画進行管理補助 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■教育体制： 社長以外全員が未経験で入社しています。 平均年齢25歳。 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を効率的に身につける事ができます。 ■魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり、１メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお仕事をお任せできます。 ・オペレーションの仕組み化・改善も重視 サービス品質を担保するため、営業や制作だけでなく、社内のオペレーション体制（仕組み・フロー・ツール）を整える業務も重要視されています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／代理店・支援会社出身者も歓迎！エン・ジャパングループ／注目度の高いベンチャー120社以上のサービス利用実績の成長中の新規事業を展開中〜 ■業務内容： エンSXが展開する営業支援サービスのBtoBマーケティングにおけるWeb領域を担当いただきます。 ○戦略・施策立案 ○KGI/KPI設計 ○施策の進行管理および実務対応 ○進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用 ■担当領域例： ○サービスサイトの改善 サービスサイトにおけるSEO施策の運用、訪問数・問い合わせ数増に向けたサイト改善等 ○WEB広告運用における代理店渉外対応、LP改善 ディスプレイ広告、リスティング広告の運用、ならびに広告で使用するLPの作成・改善等 ※運用主体は広告代理店ですが、施策立案や進行などを主体的に進めていただきます ○その他 メールマーケティング、コンテンツマーケティング等 ※Webマーケ領域をメインミッションと考えていますが、成長フェーズの事業・少数精鋭の組織につき、自身のミッションだけにとどまらず様々な仕事をお願いしたいです ※一つ上の視点で、事業に必要なことには積極的にチャレンジしたい方にお勧めです ■働き方： リモートワークが中心ですが、チャットやビデオ通話でのコミュニケーションが活発ですので、一体感を持って業務を進められる環境です。 対象商材は、インサイドセールス代行の『エンSXセールス』、セールスイネーブルメントサービスの『エンSXセールスアナリティクス』の2つがメインです。 ■企業概要・募集背景： エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業。グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」 エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援います。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／育成環境が充実！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： SNSマーケティングで急成長中な当社にて、事業拡大の為オープンポジションの募集です。配属先はご面談やご面接を通じてポジションを決定できればと思います。 ■配属先： ・営業 ・マーケティング職 ・モデルやインフルエンサーのキャスティング ・広告運用 ・広告制作アシスタント ・記事制作（LP） ・エディター ・採用担当 ・バックオフィス（事務・経理） ・社内SE ・経営企画 ■会社の魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり1メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■若手が育ちやすい環境： 社長以外の全員が未経験入社にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生の自社サービスの導入提案営業・リモート週2日可、フレックス制度有〜 ■業務概要： 2022年に立ち上がったフェムテックグループ。 医療系サービスである「エニピル」の運営を行っております。 今回は福利厚生サービスの導入提案営業をお任せします。 ■業務詳細： エニピルの営業職として法人に対し、福利厚生プランの営業を行う。 ・テレアポ、反響対応などの新規提案営業 ・契約締結後の導入サポート ・導入後の稼働（従業員利用）率のコントロール ・既存顧客へのフォローアップ →セミナー実施、プランやサービスの変更提案など ■提案サービス エニピルforキャリア　https://any-pill.com/ ■営業手法 ・新規テレアポ ・福利厚生LPから流入した問い合わせに対してインバウンド営業 ・管理職陣の紹介に対して同席営業 ・必要に応じてメールなどでアウトバウンド営業 ※インバウンド8〜9割、アウトバウンド1〜2割を想定しております。 ■営業先　人事、総務など福利厚生担当者 ■働き方 平均20時間程度、リモート週2日、フレックス制度あり柔軟に働ける環境があります ■研修制度　業界の座学〜メンターとの同行を３か月行っていただいたあとに業務をお任せする予定ですので研修制度も充実しております。 ■同社について 東証プライム上場/会員数1300万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な組織風土／営業経験者歓迎／インセンティブ制度あり／定着率96％／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ ■概要： 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には: ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜営業対象者＞ 経営者（建設会社／不動産会社） ■お仕事の特徴・やりがい 上記サービスを総合的に兼ね備えている為、 高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 ■当社の特徴： 毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第三者検証のリーディングカンパニー◆拡大中のソフトウェアテスト市場◆SCSKグループ◆フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり□■ 大手からベンチャー企業に対するソフトウェアおよびシステムの評価・検証・顧客体験サービスのアカウント営業をお任せします。 ■仕事内容： ・大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上・検証・顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるためのリレーション構築を担当していただきます。 ※領域：大手企業エンタープライズ中心にSMBまで ※業界：ネットサービス（Web&スマホアプリ）、プラットフォーマー、広告・メディア、通信・移動体、製造（半導体、医療、電機） ・既存顧客の拡大・深耕（アカウント営業として案件創出、提案から受注活動、受注後フォロー） ・新規顧客獲得（リードは、反響営業のインバウンド・アウトバウンド共にあります。） ■本ポジションの魅力： ・注目される成長事業において、国内外有数の企業を対象にした提案型営業ができます。 ・マーケティング施策や事業計画等の立案・推進等、幅広く活躍頂くことも可能です。 ・事業拡大・営業体制拡大のため、キャリアアップのチャンスが大いにあります。 ■当社の特徴： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まり2001年にCSKから独立以降、着々と実績を残し、現在もその規模を拡大しています。 プロジェクトの上流工程から下流工程まで一貫した品質保証サービスをご提供し、お客様のシステムをより高い品質の実現に貢献しています。

□所属：営業統括部　東日本営業グループ □組織構成：グループリーダー1名、メンバー12名　男性10名、女性3名　平均年齢39歳 □募集背景：新体制での人員強化のため □職務内容： 　・顧客【主に製薬企業（研究所や本社開発部）、化学品、農薬企業やアカデミア、ベンチャー企業】に対してのニーズ調査 　・顧客ニーズに対しての受託サービスの紹介、提案及び新サービス創出 　・顧客ニーズ、受託サービス提案に伴う見積作成 　・見積作成や新サービス創出に伴う社内関連部門への調整業務 　・見積提示後の顧客ヒアリングおよびクロージング作業（＝見積合意（受注）） 　・受注後の契約書作成及び契約締結作業 　・受注後案件に対する売上管理 □ステークホルダー：（社外）製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアなど　（社内）各研究事業部、営業企画部、法務など □競合優位性：老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。 また、平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 □ポジションの魅力： ・製薬業界のイロハに触れお仕事が出来ますので業界に興味や意欲のある方は適した環境です。 ・営業グループは総じてチームワークが良く、事業部との関係も良好なため良い組織風土の中で勤務できます。 ・新しい営業体制となって日が浅い（2024/5〜）ため、組織や営業手法を変化／更新させていくやりがいがあります。 ・営業を行う上での優位性として、当社は総合受託研究機関として取り扱うことのできる研究の幅が広く様々な提案を行うことが出来ます。 【弊社について】 弊社は45年以上の歴史を持つ業界大手のCRO（創薬に関する受託研究機関）です。製薬企業を中心に、薬事申請に必要な非臨床試験（薬理・安全性・薬物動態）から臨床試験（検体採取、薬物濃度測定、バイオマーカー測定）に至るまで、幅広い受託試験サービスを提供しています。 現在、国内だけでなく海外（欧米中心）へのサービス拡大を進めており、大手製薬企業やバイオベンチャーからの非臨床試験の受託や国際共同治験への参加を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社運営の雑誌メディア『自治体通信』『ベンチャー通信』の編集兼ライター業務をお任せします。 記事広告が中心のフリーペーパーとなりまして、クライアントの出稿ニーズに合わせた記事の企画・取材・編集を行っていただきます。 ※社員インタビュー（編集部）：https://hikoma.jp/ishin/staffs/16 ■業務の流れ： （1）営業職がクライアントから記事制作の契約を受領 （2）編集職と営業職で社内打ち合わせを実施し、クライアントの経営課題や出稿ニーズを擦り合わせ （3）編集職と営業職でクライアントとの取材前打ち合わせを実施。クライアントへのニーズ確認と共に、記事の提案・企画を行う （4）質問案を作成し、クライアントへ提出 （5）クライアントを取材 ※全国各地への出張あり（日帰りor1泊） （6）社内で記事の方向性を確認後、原稿執筆（デザインラフ案を作成後、誌面レイアウトは社内デザイナーに委任） （7）原稿をクライアントに確認しながら、完成へと進める （8）社内校正⇒外部校正⇒雑誌発刊（もしくはOnline掲載） ■担当メディアについて： 『自治体通信』 経営課題に取り組む自治体とサポートする民間企業を紹介する情報誌で、全国の自治体約35,000部を無料で送付しています。※発刊回数は年8回 2014年の創刊以来、約400の自治体先進事例を紹介。自治体界隈での知名度は高く、多くの自治体職員に読まれています。 『ベンチャー通信』 1999年の創刊以来、20年以上にわたりベンチャー経営者を取材・紹介し続けてきたフリーペーパーで、大学・書店・証券会社・銀行・経営者（約7,000名）に約10,000部を発行しています。※発刊回数は年2回 ベンチャー業界誌として、採用やブランディングに注力しているベンチャー企業の広報活動を支援しています。 ■ポジションの魅力： 制作の下請け業務ではなく、自社メディアの企画・運営・編集に関わることから、裁量権の大きな仕事です。 広告主であるクライアントが「伝えたいこと」を、読者である自治体職員や求職者の「知りたいこと」に翻訳し、読者にとって面白い・気付きになる記事でありながら、高い反響も得られるという広告主にとって最良の記事を制作する技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界職種経験 不問・人材業界の大手グループで長期キャリア形成！／ 〜リモート相談可・フルフレックス・残業管理で働きやすい環境〜 Excelスキルを活かして、データ作成や原稿制作を担当 ■業務 営業サポート業務 ・顧客データの入力と管理 ・効果分析データなどの作成 ・Excelを活用した原稿制作 ・広告の品質チェックとプロジェクトの進行管理 ・広告内容の確認や修正依頼の対応　など ■フォロー体制 業界知識やシステムに関しては入社後に導入研修を行うため、業界経験や職種経験は不問です。 ■チーム組織構成 社内には、多様なバックグラウンドと優秀な実績を持つ約90名の人材が在籍。うち約30名の営業メンバーを10名程度の営業アシスタントがサポートしています。 ■魅力 ・企業の採用成功に貢献 営業がヒアリングしてきた内容を基に企業の魅力を伝える原稿制作も担当いただきます。データ作成だけでなく、企業の採用成功に直結する幅広い業務を担うポジションです。 企業の成長に欠かせない「採用」を直接的に支援できる業務もあるため、成功したときには顧客からも直接「感謝」を伝えていただくこともあります。 ・成長組織でスキルアップ HR Tech最前線で業界の未来を形作る仕事に携わることができます。多様な業界の求人に触れ、幅広いスキルとネットワークを構築することも可能です。ベンチャー組織ならではのスピード感ある環境で、自身の成長を加速させることができる環境です。 ■SEEDS COMPANYとは ・採用担当者が"寝てても採用できる世界"を目指す社内ベンチャー部門として誕生し、年率2桁成長を続ける採用支援事業を展開しています。 ・業界トップクラスの「HITO-Manager」をはじめ、「x:eee」「アルバイトネクスト」など複数のサービスを展開し、市場から高い注目を集めています。 ・自社で独自運営をはじめたTikTokアカウントは、昨年40万フォロワーを突破、社内ベンチャーならではの挑戦機会が豊富でありながら、大手企業ならではの働きやすさを兼ね備えた環境です。

■職務内容： ・BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社にて、更なる顧客支援を見据えたWebマーケティングのコンサルタントを募集いたします。 ■採用背景: ・ 営業支援事業を拡大するにあたり、Webマーケティングに関する相談数が拡大しております。 ・これまでは業務委託がWebマーケティング関連のソリューションを提供していたものの、今後は担当を内製化し、部として組織を新たに作ることを見据えての採用となります。 着実にスキルを習得し、将来的には本部長として活躍していただくことを期待します。 ■当社について： ・大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず、顧客の営業課題をヒアリング。課題に合わせて「テレマーケティング代行」や「営業研修」「組織整備」などの営業マーケティング関連サービス、人事関連サービス、財務関連サービスなどを提案します。 ・7年連続増収、12年連続黒字、継続売上構成比80％と安定した基盤があり、今後も事業拡大予定です！ ■配属先情報： ・代表と連携する機会もあり、経営スキルを身に着けやすい環境です！ ■組織風土： ・前身は経営者が学生時代に立ち上げたベンチャー企業です。金融機関で勤めた経験をもとに事業内容を一新し、2007年より営業支援会社となりました。起業家精神を歓迎し、自分で考えて動く働きが期待されます。風通しが非常によく現状に対して提案し、よりよくする試みが絶えずできる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務