■エンタープライズアカウント部が実現したいこと 「デバイスとサービスでお客様の成長をサポートする」 これがエンタープライズアカウント部のMissionです。 企業の成長には社員の生産性を高めることが大事です。 社員の生産性を高めるために必要なことは、それぞれの社員の個性を尊重し、働きやすい環境を整えることであり、それをTooでは『クリエイティブになれる環境』と定義しています。 社員が最も生産性を高められる環境をどう構築していけばいいか、そのような課題に対してデバイスを中心として支援していくことが、Tooのミッションです。 全社では「人々がクリエイティブになれる環境をクリエイトする」というMissionがありますが、各部門の事業領域に則したMissionを設定することで、会社が目指す方向に対して実務でどのように貢献するかということを意識しやすくしています。 ■Appleデバイスをスタートアップ企業に提案 「エンタープライズアカウント部」では、MacやiPadなどのApple製品の導入をお手伝いします。Macを企業で使うにあたり、デバイスの設定やアプリケーションなどのインストール作業は、急成長し社員が日々入社しているスタートアップ企業ではとても煩雑な業務となっています。そのような煩雑な業務を軽減させるために必要な支援を私たちは行なっております。 Appleビジネス全般の営業をしています。MacやiPadなどの販売やそのデバイスを管理するためのMDMの提案及び販売が中心です。スタートアップ、ベンチャーなどの新興企業や大手企業までAppleデバイスを利用している法人がお客様となります。 Appleデバイスで場所や時間に捉われない自由な働き方の実現を支援しています。 当たり前を当たり前と思わないことを常に意識し、イノベーションを生み出しやすい環境づくりをしています。 ■セールスでも個人ノルマはありません 私たちはチームで働くことを強く意識しています。 セールスはお客様のフロントで直接コミュニケーションをする一つの役割だと捉えています。お客様の課題を把握し、実際に提案を組み立てる際には同じ部門内にいるセールスエンジニアチームのメンバーや他部門のメンバーとチームを組んでいます。実際の発注や納品・請求まで考えると、多くの社内の人たちと協力して業務を進めることが必要になります。 そういう考えということもあり、個人ノルマがあるとセールスだけにスポットライトが当たってしまうことから、チームで動く中で、お互いにいかに貢献をするかということを評価しています。 ■具体的な仕事内容 ・MacをはじめとするApple製品の導入・運用の提案 ・デバイスの管理システムの導入・活用提案 ・スタートアップ企業に関連した各種イベントの企画開催及び業界支援活動 ・導入後のフォロー、顧客満足度向上のためのカスタマーサクセス活動 ■やりがい チームでお客様の課題を抽出してそれに対する提案を組み立てます。それが受け入れられたときに達成感を感じます。上手くいったときはもちろん、苦労や失敗も共有してお互いフォローし合える体制は、大変心強く、頑張りがいがあります。 また、スピーディにチームで対応をするために、業務の効率化、標準化についてさまざまなメンバーと意見交換をしており、社内でもコミュニケーションが活発なところも刺激を受けています。

【業務内容】 同社は創業5年目のベンチャー企業として、都内の中華系ネットワークを駆使し、主に中国系のお客様をメインにサービスを提供しています。 今回は《仕入れ営業職》として個人物件・商業ビル・ホテルまで幅広い案件をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社訪問 ■不動産業界のサイト活用によるルートを開拓 ■物件の価格査定 ■仲介会社との交渉 ■売買契約 ■仕入れた中古物件を施工業者との確認 【担当者コメント】 創業5年目の新進気鋭のベンチャー企業として、中華系スタッフ4名・日系1名の少数精鋭で中国系のお客様へのサービスを提供しています。 中国語の語学力を活かせる環境があり、都内の中華系ネットワークを駆使できる点に強みをもっています。 少数精鋭の組織になりますので実力次第で今後の会社の中核を担うポジションを目指すことも可能です。

■エンタープライズアカウント部が実現したいこと 「デバイスとサービスでお客様の成長をサポートする」 これがエンタープライズアカウント部のMissionです。 企業の成長には社員の生産性を高めることが大事です。 社員の生産性を高めるために必要なことは、それぞれの社員の個性を尊重し、働きやすい環境を整えることであり、それをTooでは『クリエイティブになれる環境』と定義しています。 社員が最も生産性を高められる環境をどう構築していけばいいか、そのような課題に対してデバイスを中心として支援していくことが、Tooのミッションです。 全社では「人々がクリエイティブになれる環境をクリエイトする」というMissionがありますが、各部門の事業領域に則したMissionを設定することで、会社が目指す方向に対して実務でどのように貢献するかということを意識しやすくしています。 ■Appleデバイスをスタートアップ企業に提案 「エンタープライズアカウント部」では、MacやiPadなどのApple製品の導入をお手伝いします。Macを企業で使うにあたり、デバイスの設定やアプリケーションなどのインストール作業は、急成長し社員が日々入社しているスタートアップ企業ではとても煩雑な業務となっています。そのような煩雑な業務を軽減させるために必要な支援を私たちは行なっております。 Appleビジネス全般の営業をしています。MacやiPadなどの販売やそのデバイスを管理するためのMDMの提案及び販売が中心です。スタートアップ、ベンチャーなどの新興企業や大手企業までAppleデバイスを利用している法人がお客様となります。 Appleデバイスで場所や時間に捉われない自由な働き方の実現を支援しています。 当たり前を当たり前と思わないことを常に意識し、イノベーションを生み出しやすい環境づくりをしています。 ■セールスでも個人ノルマはありません 私たちはチームで働くことを強く意識しています。 セールスはお客様のフロントで直接コミュニケーションをする一つの役割だと捉えています。お客様の課題を把握し、実際に提案を組み立てる際には同じ部門内にいるセールスエンジニアチームのメンバーや他部門のメンバーとチームを組んでいます。実際の発注や納品・請求まで考えると、多くの社内の人たちと協力して業務を進めることが必要になります。 そういう考えということもあり、個人ノルマがあるとセールスだけにスポットライトが当たってしまうことから、チームで動く中で、お互いにいかに貢献をするかということを評価しています。 ■具体的な仕事内容 ・MacをはじめとするApple製品の導入・運用の提案 ・デバイスの管理システムの導入・活用提案 ・スタートアップ企業に関連した各種イベントの企画開催及び業界支援活動 ・導入後のフォロー、顧客満足度向上のためのカスタマーサクセス活動 ■やりがい チームでお客様の課題を抽出してそれに対する提案を組み立てます。それが受け入れられたときに達成感を感じます。上手くいったときはもちろん、苦労や失敗も共有してお互いフォローし合える体制は、大変心強く、頑張りがいがあります。 また、スピーディにチームで対応をするために、業務の効率化、標準化についてさまざまなメンバーと意見交換をしており、社内でもコミュニケーションが活発なところも刺激を受けています。

【当社の魅力】 TAPPは『不動産×new standard』を軸に資産運用向け不動産コンサル、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を展開しています。 2016年設立以来、電話営業や飛び込み営業などのアウトバンド集客ではなく、Webマーケティングを活用したインバウンドビジネスモデルで、月間400名以上のセミナー参加者を獲得、ファイナンシャルプランナーによるお客様の実益に繋がるコンサルティングで資産運用のニーズにお応えしています。 【コンサルタントのミッション】 超高齢化社会、膨れ上がる国債で日本人には「定年リタイアまでに2000万円貯蓄をしなければならないの…？」という所謂「老後の2000万円貯蓄問題」という不安を漠然と抱えている人達がたくさんいます。 貯蓄か、資産運用か、プロによる試算／シュミレーションを通じて納得のいく投資、資産を獲得したいというお客様に寄り添い、無理のない範囲で適切な物件をご紹介していくこと。 そしてTAPPで豊かで安心な人生計画を手に入れて頂くことです。 もちろん、お客様の大切な資産を預かる以上、お金の流れを誰よりも熟知して頂かないといけないため、自己研鑽が必要なポジションですので、知識の習得に努力を惜しまない方とお会いしたいと考えています。 【仕事内容】 ▼オフライン／オンラインセミナー 　日本全国、世界各国から参加を希望するお客様へオンラインでのセミナーが人気です。 ▼シミュレーションを用いた資産運用の提案 　ファイナンシャルプランナーによるお客様の不安に寄り添った提案をします。 ▼ご契約 　平均2回～3回のご提案で契約となります。 　 ▼アフターフォロー 　お客様と長期的なお付き合いをしていくのが弊社の考え。オーナー様限定の勉強会や交流会、さらに感謝祭などを行っています。 　また、お客様によっては2件～3件購入いただくケースも多々あるため常に相談していただける関係を築いていくことを求められます。 【研修プログラム】 コンサルタントはお客様と深く接する大切な人財ですので、当社では映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修をご用意しています。 充実の研修プログラムで業界未経験の方でも入社して1ヵ月以内に契約をあげた実績も多数あります。 より深い不動産知識を得たい業界経験者の方も大歓迎です。

★Webでの商談が中心 ★テレアポや新規飛び込み営業なし 電話・メールを活用しながら、管理会社様のニーズを把握し『いえらぶParking』の導入からシステムの運営代行まで提案していただきます。 ━◆『いえらぶParking』とは◆━ 月極駐車場契約に関するお申し込みから決済、管理などすべての業務をオンライン化した自社サービス。導入することで、契約締結までの時間短縮など契約までの97％の業務時間を削減可能です。さらに、利用者のニーズに沿って月極駐車場「ツキパ—」とアプリ型コインパーキング「リザパー」を自由に切り替えられます。駐車場事業に継続して取り組んできた独自の視点で、かゆい所に手が届くと好評です！ ━◆顧客満足度No.1のサービス！◆━ 2021年5月の日本トレンドリサーチのサイトイメージ調査で、6部門にて1位を獲得し、顧客満足度も堂々の1位！高い実績ゆえに信頼も厚く、大手不動産会社を始め、多くの管理会社様に導入していただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 テレアポや新規飛び込み営業はありません！お客様からのお問い合わせに対してご提案する反響営業のスタイルです。 <注目ポイント1> 将来性×安定性が抜群のサービスを扱う営業です◎ これまで管理会社様が悩まれていた駐車場の管理業務をITの力で解決するのが当社の『いえらぶParking』。 ◆契約締結まで時間がかかる→【最短30分で契約！】 ◆問い合わせ対応など日々の事務作業が多い→【97％の業務時間を削減！】 ◆書類でのやり取りが面倒→【オンラインで完結！】など 駐車場DXサービスの先駆けとして、管理会社様の業務効率や利便性を高める独自のサービスを提供しています。ニーズを的確に把握しているため、多くの管理会社様とお取引ができており、設立時と比較して売上の伸び率はなんと994.26％増！需要の高いサービスを提供しているからこそ、会社として盤石な経営基盤を築けており、将来性・安定性も抜群です。 <注目ポイント2> 柔軟な働きやすさもご用意しています！ 営業にとって「天国のような環境」である理由は、サービスの強みや成約率の高さなど業務に関わることだけではありません！ ◆土日でも平日でも柔軟にお休みが可能 ◆残業は月10～20時間と少なめ ◆リフレッシュスペース完備 ◆休憩時間はトータル90分 ◆服装・髪型・ネイル自由　など 仕事の合間にゆったりとした時間を過ごせたり、お休みを柔軟に取れたり、心と体に優しい制度が多数！社員がゆとりを持てる環境があるからこそ、メリハリをつけて営業活動に集中して取り組めます。 【入社後の成長サポート】 ◆まずは商材＆業界理解！ 実際にサービスを見て、触ってイチから学んでいただきます。また、契約のサポート業務もお任せ。管理会社様からのお問い合わせ内容やサービスについて、実務を通して理解でき、今後の営業活動に活かせるコミュニケーションスキルや商材知識が身に付きます！ ◆営業同行研修 商材理解と並行しながら、先輩社員に同行し提案方法についても学んでいただきます。レベルに応じて、その都度あなたに合ったサポートを実施するので、知識や経験に自信のない方も安心してくださいね◎

◎ベンチャー×大手レベルの営業スキルが身に付く ◎1年目で月収40万円も可能 ◎残業月3h／4～5連休取得OK まずは充実の研修制度のもと、営業スキルを身に付けます！ その後はインサイドセールスとして、 当社で扱うさまざまなサービスのご提案をお任せします。 ‥━━入社後の流れ━━‥ ▼ 研修スタート！ 大手企業の研修プログラムのもと、 営業の基本からアポイントの取り方、商談の進め方まで… 一人前のセールスとして自信が持てるまで、手厚くサポートします◎ ※研修期間は6ヶ月～1年と、一人ひとりに合わせて設定します ▼独り立ち！ ▼インサイドセールス部署へ配属！ ＜詳しくは…＞ ○アポイントメントの取得 ○サービスのご提案 ○アポイントの取りまとめ　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長企業だからこそ、あなたの可能性を最大限に活かせます！ 設立4年のベンチャー企業である当社。ポジションに空きが多いため、実力次第でスピーディにキャリアアップができます。中には、入社1年でリーダーを担う社員も！ 社員の意見やアイデアを尊重し取り入れる社風も当社ならでは。 「新しいチームを作りたい」「こんな業務に挑戦したい」などの意見も積極的に検討し、カタチにしています！ <注目ポイント2> 残業ゼロ×年休125日！プライベートも大切にできる働き方 「ベンチャー企業は忙しい」と思われがちですが、「プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる」というのが当社の考え方。1日の実働時間は7時間15分と少なめなうえ、残業は月3H程度！メリハリをつけて働ける環境です！ ＜他にも…＞ ■年間休日125日以上 ■有休取得率90％以上 ■4～5連休取得OK（年2回）＆バースデー休暇あり ■育児休暇あり ■休日出勤なし 【入社後の成長サポート】 ★研修後のサポートも充実しています！★ 上司との1on1面談を定期的に実施。 悩みを相談できることはもちろん、 目標達成に向けたアドバイスを受けたり、 今後のキャリアについて相談することもできます！

〜業界未経験歓迎／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／残業平均15~20h程〜 不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■特徴：当社はベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■こんな方に向いています：日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような方にフィットすると考えています。 ・不動産業界で長く働きたいため、賃貸営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長したいため、多少の厳しさはあったとしても成長できる環境で働きたい方 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／有休消化率80%以上／産休育休復帰率100%〜 ■仕事内容： 不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・不動産業界で長く働きたいため、賃貸営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長したいため、多少の厳しさはあったとしても成長できる環境で働きたい方 ■働き方：残業時間は配属されたチームの業務状況によって異なりますが、平均としては15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をして、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／有休消化率80%以上〜 不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■特徴：当社はベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■こんな方に向いています：日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような方にフィットすると考えています。 ・不動産業界で長く働きたいため、賃貸営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長したいため、多少の厳しさはあったとしても成長できる環境で働きたい方 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションについて】 ・企画営業部門の立ち上げに伴い、1人目の営業メンバーを募集します。 ・これから新設する部署のため、現状、本ポジションに従事しているメンバーはおりません。部門統括者とともに建築を軸とした街づくりにチャレンジしてください。 【仕事内容】 ・土地オーナー様と土地・建物をお求めの企業様をマッチングさせて、事業用建築物の企画提案を行います。 ・当社は店舗、医療・介護施設、工場・事務所、マンション・アパート・戸建賃貸など土地オーナー様の課題に合わせた幅の広い建築企画の提案が可能です。お客様の課題に対し、最良の解決策を立案し、建築のディレクション、コンサルティングを行います。 【当社・本ポジションで働く魅力】 ＜組織・風土＞ ・新設する部門のため、部門統括者と共に、業務フローの構築や、何をどの様に売っていくかの戦略の策定に携われます。 ・労働時間の裁量は本人の主体性に任せる風土があり、働き方の多様性を尊重しています。 ・ご自身の実力次第で、新たな事業の創設や、新部門の設立、役員就任へチャレンジいただくことが出来る環境です。 ・メンバーのチームワークと心理的安全性を重視しており、受注金額に応じた案件ごとのインセンティブは設けておりません。 ＜業務＞ ・ご自身のアイデアで、まずは建築を通じて街づくりの仕掛けにチャレンジしてください。地域活性、賑わいの創出そしてなによりもお客様の笑顔に興味がある方は大きなやり甲斐を持って働くことができます。 ・今後は建設に限らず、新たなビジネスの創造を志向しており、より幅広くお客様の課題を解決し事業を促進する役割も担っていきたいと考えている為、営業として様々な手法やスタイルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／有休消化率80%以上〜 不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■特徴：当社はベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■こんな方に向いています：日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような方にフィットすると考えています。 ・不動産業界で長く働きたいため、賃貸営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長したいため、多少の厳しさはあったとしても成長できる環境で働きたい方 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 契約からお引渡しまでの住宅営業をおまかせします。 設計や不動産チームと連携しながら一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ■住宅の営業販売 (新規営業と反響の割合2:8) ■土地探し・契約 ■資金計画の作成・提案 ■契約書の作成 ■建物契約 ■全体調整(社内外の窓口) ※お施主様からのご紹介や、完成見学会をきっかけにご興味を持っていただけることもあります。 ※建物配置やプランニングは主に営業設計(建築士)が行います。 ※入社後まずは、営業設計(建築士)や営業の先輩スタッフと同行しながら仕事の流れを学んで頂きます。 【担当者コメント】 同社のグループ会社に配属になります。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待される ベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、 イシン株式会社が厳正な審査のもと選出した ベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として 紹介されます。 【社風】 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの 活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、 切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、 全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、 会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって 励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、 しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、 元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。 過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で 「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、 具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを 取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという 表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切に しています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。 3ヵ月の進化と成果に対して、 社員が全員から称賛される場があることです。 【RERISEの文化】 ・伸びたい社員に蓋をしない文化 ・賞賛の文化 ・失敗を失敗と捉えない文化 ・上司が部下を勝たせる文化

今回募集するのは、企業の組織/人材開発支援事業を行うライフデザインユニットの「カスタマーサクセス」です。累計40社250名を支援してきた研修サービス「複業留学」、「ベンチャー留学」にて、研修の参加者の支援、クライアント（企業人事）に対するサポート業務全般をご対応頂きます。 ■ライフデザインユニット：提供サービス ・複業留学 ... 週1*3ヶ月ベンチャー企業でチャレンジできる法人向けプログラム。40社250名に導入中。 ・ベンチャー留学…週1*3ヶ月ベンチャー企業でチャレンジできる個人向けプログラム。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業として運営 ・越境サーキット…3か月間（合計20時間）、異業種混合チームでスタートアップの課題解決にチャレンジするプログラム。140社370名に導入中。 ・Teamlancerエンタープライズ ... 自律的人材の育成・組織活性化を支援するプラットサービスフォーム ■主な業務内容 ・サービス導入サポート ・オンボーディング/運営支援（1on1やヒアリングの実施） ・カスタマーサポート業務設計/改善 ・サービス改善企画/提案 ・継続営業サポート支援 ・その他、事業運営に関するサポート業務 など

■□信託型SOのリーディングカンパニー／設立５年目にして大手信託銀行と代理店契約を締結／ユーザの新規獲得を目標に事業急成長中企業■□ ■業務内容： 信託型ストックオプションサービスを取り扱う当社の営業担当として、新株予約権を活用する時価発行新株予約権信託シリーズや個別事案に応じて、公益・地域振興を目的とした信託、事業承継・相続に関する信託ソリューションの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・商品企画／提案営業 ・キャッシュフロー分析／事業性検証 ・信託商品の提案書／タームシート作成 ・信託契約等のドキュメンテーション　など ■ポジションの魅力： ・営業活動の成果創出を通じて企業の成長にダイレクトに寄与できる ・新規性が高く成長ポテンシャルの高い商品を軸とした事業に創業初期から携わることができる ・金融業界に広く知見のあるメンバーが多く、より専門性を高められる ■当社の特徴： ・2018年に設立し、信託のみを生業にする会社です。信じて託されること、信頼にコタエルことに限界はないと信じ、日々新たな信託ソリューションの開発／提供に励んでいます。 ・独自に設計された信託管理システムの開発も積極的に推進し、より多くの人たちにアクセスしやすく、利便性の高い信託×ITソリューションを提供できる世界を目指しています。 ・信託業界だけでなく、様々な業界のプロフェッショナルによって構成されている為、多角的な視点や考察を持って、常に新しいお客様のニーズに向き合いながら、ソリューション開発に取り組んでいます。

★日本の「運ぶ」を変えるインフラTECH企業／自社独自のEV車を提供／京大発ベンチャー企業 ★「自動車が好き！」という方、歓迎 ★年間休日120日/土日祝休み/残業20h程度と働き易い環境有り ■職務内容： 商品を法人顧客にお勧め、販売し、フォローを行います。法人顧客へ販売された後の自社車両のフォローを行います。 個人エンドユーザーではなく法人のお客様へまとまった台数の商談やフォローをお願いします。 ・国内における完成車のマーケティングおよびセールスについて企画立案および実行 ・社内各セクションとの連携を取り、技術的側面以外での自社完成車の販促 ・今後の完成車展開におけるマーケティング戦略の立案ならびに外部パートナーとのアライアンス構築 ■職務詳細： 【顧客管理】：新規顧客の開拓、既存顧客の定期フォロー（巡回販促）、顧客コミュニケーション、メディア対応、その他各種問い合わせ対応 【認証登録】：陸運局との調整、納車登録 【試乗会】、試乗場所の選定・確保・車両の運搬・集客・顧客の掘り起こし　、技術サイドへの取次 【アライアンス構築／法人営業】：アライアンス先とのイベント企画・実行、アライアンス先との新サービス構築、法人向けパッケージの作成 【イベント】：モーターショーを含むイベントの選定・企画・実行、出展方法やタイアップの吟味、調整・アンケート・試乗・顧客の掘り起こし 【その他】：商談、見積もり作成、納期管理 ■職場環境 中途入社者が活躍しています。異業種の商社、人材業界など経歴も様々です。入社時は経験がなくとも、先輩社員の方々から企業・業界を学び、現場同行など手法をしっかり学べる環境あるので、安心してください。 ■同社の特徴： ・脱炭素化を実現し、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指して事業を展開しています。 ・日本全国の70か所以上の提携メンテナンス網を持ち、順次拡大しています。修理対応部品・補給部品は国内センターから日本全国へ 即日・翌日配送を行っており、また、車両の品質検査も提携PDIセンターにて実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 京都を中心に不動産事業（収益不動産の開発、管理、運用）を展開している同社で物件情報の収集から現地調査、仕入まで一貫して業務を行なっていただきます。 また、開発用地仕入れチームの責任者として部下のマネジメントも担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社や金融機関などから物件情報の収集 ■設計事務所やゼネコンとのプランニング ■現地調査等 ■プロジェクトに係る収支計画を立案 ■社内承認後に仕入 【担当者コメント】 「京都」を中心に開発・販売・管理を行い、社会に必要とされる未来を創るため、地域密着で拡大を続ける企業です。現在、IPO（新規上場）を目指して事業を拡大する中で、共に会社を成長させる仲間を募集することになりました。四半期毎に実績に基づいた評価があり、がっつり稼ぎたい方・キャリアアップしたい方はおすすめです。"

【概要】 お客様の課題にあわせ独自の秘密分散技術を用いた自社開発ソフトウェアの提案営業を軸とした営業活動全般をご担当いただきます。 【お任せしたいこと】 ・製品紹介 ・顧客折衝 ・案件管理 ・パートナー育成 ・POC推進 ・見積や契約行為 ・その他リードイベント等のマーケティング施策への参加等 幅広い業務に従事して頂きます。 ※製品知識はご入社後に講習いたしますので、業界未経験の方もご安心ください！

クライアントの広告活動を代理で担い、Webを中心に最適な「広告内容」「配信先」「配信⽅法」を選定・提案していきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼お客様にメールでアプローチ ┗フォーマットに沿ってアプローチします ▼反響のあったお客様に対しヒアリング ┗「既に他社で出稿しているけど効果がない」といった悩みやご希望、課題を伺います ▼最適なメディアやアプローチ⽅法を企画 ┗ご予算や商品特徴に合わせて幅広く企画・提案します ▼広告制作開始・提出 ┗自社制作チームへ情報共有をし、完成後メディアに提出します ▼掲載開始後、効果を測定。 ┗「希望のユーザー数が獲得できたか」などを確認し、状況に応じて追加提案などを⾏います 【未経験の方も安心できる業務体制】 まずは会社やサービスについて知るための研修を実施後、先輩とともにOJTをスタート。少しずつ営業業務に取り組んでいただきます。 当社はGoogleやYahoo!、LINEといった著名な企業との取引実績を持ち、物販をメインとする広告代理店の中では圧倒的な売上を誇ります。知名度も高く、提案を聞いていただけるお客様がほとんどです。 さらに、初期費用がかからない成功報酬型のため、お客様の導入リスクもほぼなし。提案しやすさも抜群です！ <注目ポイント1> 売上に応じたインセンティブ支給で高収入が可能 成果はしっかりと社員に還元するのが当社のスタイル。成果報酬型なので、結果がそれだけ収入・昇進で還元されます。学歴や経験に関係なく、結果でしっかりと評価をしていくので、モチベーション高く働けます。入社1年目から年収500～600万円、経験を積み入社3年目で年収1000万円以上も目指せます。 さらに、結果を出し経験を積みながら、より上の役職へ昇進することも可能。結果を正当に評価されたい方、収入アップ・キャリアアップを目標に活躍したい方に最適な環境です。 <注目ポイント2> 取引規模やコミュニケーションを楽しめます 大手・有名企業や成長中のベンチャー企業との取引を行うため、月に数千万円、時には数億円の予算を任せていただくクライアントも。有名芸能人とのタイアップ商材を取り扱う際など、クライアントから信頼されていると実感したり期待に応えられたときには達成感も大きいです。 また、日常生活では出逢えないような若い起業家の方と接する機会が多いのも、この仕事ならではの魅力。担当者の方と一緒に仕事を進めながらコミュニケーションを取ることで、厚い信頼関係を築いていきましょう。

〜お人柄重視のポテンシャル採用／業界・職種未経験歓迎／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／産休育休復帰率100%／残業平均15~20h程〜 不動産の賃貸に関する接客販売業務をご担当頂くポジションになります。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行ってください。 ■主な業務： ・賃貸物件の提案・不動産資産運用提案 ・空室の募集条件提案・募集活動 ・入居者様から要望の共有、修繕等の提案 ・原状回復、リフォームの提案 ・収支状況、滞納、督促状況の報告 ・建物の価値向上の提案 ・不動産管理獲得 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方 ・人生で欠かせない衣食住の領域でこれまで培った接客・販売の経験を活かしたい方 ・自身がロールモデルとなるキャリア形成を女性のライフイベントも考慮した環境で働きたい方 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 用地仕入れ営業として物件の仕入れ業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社やオーナーへの訪問、情報収集 ■物件の調査、資料作成 ■物件の購入提案 ■契約関連業務 ■所有権移転、引き渡し関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、福岡市城南区を拠点とした、不動産ベンチャー企業です。収益不動産の開発を主に、創業6年目の現在は広島にも支店をオープンし活動エリアを拡大しており、今後も積極的に事業拡大を継続していくため、新しく仲間を募集することとなりました。福岡市内をメインに用地仕入れをお任せします。広島出張も月6日程度あり。より成果を感じたい方に嬉しいインセンティブ制度もあります。ベンチャー企業ならではのスピード感を持って仕事に取り組むことができます。また、社長自ら社員の成長をサポートできるのも、ベンチャー企業ならではの魅力であり、入社した暁には、責任を持って一流の不動産営業を目指すあなたを歓迎いたします。

〜宅建士をお持ちの方急募／未経験から法人営業へキャリアチェンジ◎／【不動産×IT】を軸に6期連続130%成長の注目企業！／年間休日124日・土日祝休み・転勤なしでプライベート充実◎／住宅手当・出産育児支援有りで安定して働ける環境◎〜 ＼お任せする仕事／ ベンチャー企業やスタートアップ企業の経営パートナーとして事業の成長に伴った最適なオフィス移転のコンサルティング営業をお任せします！ ＼具体的な業務／ ■成長中のベンチャー企業や起業家へアプローチ （HPからの問い合わせ・イベント交流・テレアポなど） ■企業の事業・組織計画をヒアリング ■成長に伴った最適なオフィスの提案 ■お客様と物件オーナー様の間で円滑なオフィス移転に向けたサポート ★オフィスコンサルティングとして長期サポートが可能★ オフィス移転後も、「働き方改革」「社内コミュニケーション」「ブランディング」等、さまざまな観点からオフィスのコンサルティングを行います！ ★スタートアップ企業の成長支援に貢献★ 当社は単にオフィスの移転のみだけでなく、ベンチャー・スタートアップに更なる成長へ促すことを目的とした「VCパッケージ」を展開中！ ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家と提携し、新しいチャレンジを志す創業初期のスタートアップ企業の支援を行っております！ ＼安定したプライベートと両立できるメリハリつけた働き方／ ★年休124日／土日祝休み／1週間以上の長期連休も取得可能★ ★転勤なしで安定したライフスタイルを実現★ ★住宅手当や育児産休サポート◎家族との時間も大事にできる環境★ ＼多数の方が未経験から活躍中／ 社長含め取締役は30代で、社員も大半が20代〜30代前半。 異業界出身や営業未経験の中途メンバーも多く、活気あふれる職場です！ 仲介営業部には現在16名が在籍しております◎ ＜中途入社メンバーの前職例＞ 金融系営業、ECサイト運営、WEBディレクター、販売員、婚活プランナー、ディーラー、バーテンダーなど ＼当社について／ 自社メディア「ハイッテ」が高く評価され、6年連続で売上高130％成長をキープ◎直近では昨年比170％を記録し、成長スピードはさらに加速中！事業やサービスの拡拡に伴い、キャリア面でも様々な可能性が拓けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜役員直下で新規事業の基盤構築に携わる〜 中途採用の人材紹介事業にて、求職者様と企業側の両面をご担当いただきます。 ベンチャー企業を中心とした、当社の既存事業にてやり取りのあるクライアントや業界への採用・転職支援を行います。 ＜業務内容詳細＞ ▽企業様向けの採用支援 ベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ※これまでイシンが培ってきた既存顧客への営業がメインのため、テレアポによる新規開拓はほぼありません。 ▽求職者様向けの転職支援 ・スカウト：スカウトや問い合わせによる母集団獲得 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ■当社について： 当社は、「社会課題の解決」をテーマにメディアPR事業をはじめ、公民共創事業、グローバルイノベーション事業などを国内外5拠点で展開しています。 国内外のベンチャー企業を扱う『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』の運営による、企業ブランディング支援や、 自治体向けサービスを紹介する『自治体通信』を活用した、自治体向けセールス支援等、主要事業の成長もあり、24年3月に東証グロース市場へ上場。 更なるミッション推進に向け、資金を活用しながらダイナミックな事業成長を目指しています。 ■組織体制： 役員とメンバー1名の計2名が在籍。 3年後までに売上10億円規模の事業に成長させるよう、ゆくゆく中核を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■働き方： 年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間、産育休の取得実績も豊富にあります。 生産性向上、中長期的な活躍に向けて、社員のより働きやすい環境を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎未経験者大歓迎〜 ■業務内容： 新規事業として展開する不動産仲介事業の営業職を募集します。 ■業務詳細： ◇不動産の売買や賃貸仲介に関する営業活動 ◇物件情報の収集・更新、顧客への紹介 ◇契約の交渉、手続きのサポート ◇顧客との面談、物件の案内 ◇マーケット調査、価格査定 ◇その他当社独自の農業承継サービスに関する営業活用全般 ■配属先： 経営戦略部への配属を予定しています。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業がメインクライアント／”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます／5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業／2027年に上場を目指す＞ ■同社について： ・2019年創業のベンチャー企業。 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 ・5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業 ・2027年に上場を目指す ■業務内容： 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、企業のブランド課題を解決する動画パッケージ（会社説明会・インタビュー動画）の販売や、制作提案などをお任せしていきます。 ◎当社はインサイドセールス体制や、営業を支える仕組みが充実しているため顧客との商談に専念することができます。 ・アポイントはコールセンターでアポ取得しておりますので、提案に集中できます。 ・提案資料もインターンが作成いたしますので、企業との商談、提案に集中できます。 ・入社歴関係なく大手企業との商談が可能です。 ・評価制度は年4回あり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。 ◎プレイングマネージャーとしてメンバー育成などもお任せします。 ■この仕事の面白さ： ・企業様が言語化できていない企業イメージ・ブランド構築における課題をヒアリング・定義する力が非常に重要です。形のないものを定義し、課題解決したい方にお勧めです ・ クライアントは世界、国内の名だたる大企業150社超が中心で、制作する動画の数も、例えば採用動画に限っては日本トップクラスです。 ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株) (株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業がメインクライアント／”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます／5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業／2027年に上場を目指す＞ ■同社について： ・2019年創業のベンチャー企業。 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 ・5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業 ・2027年に上場を目指す ■業務内容： 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、企業のブランド課題を解決する動画パッケージ（会社説明会・インタビュー動画）の販売や、制作提案などをお任せしていきます。 ◎当社はインサイドセールス体制や、営業を支える仕組みが充実しているため顧客との商談に専念することができます。 ・アポイントはコールセンターでアポ取得しておりますので、提案に集中できます。 ・提案資料もインターンが作成いたしますので、企業との商談、提案に集中できます。 ・入社歴関係なく大手企業との商談が可能です。 ・評価制度は年4回あり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。 ◎プレイングマネージャーとしてメンバー育成などもお任せします。 ■この仕事の面白さ： ・企業様が言語化できていない企業イメージ・ブランド構築における課題をヒアリング・定義する力が非常に重要です。形のないものを定義し、課題解決したい方にお勧めです ・ クライアントは世界、国内の名だたる大企業150社超が中心で、制作する動画の数も、例えば採用動画に限っては日本トップクラスです。 ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株) (株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております 変更の範囲：会社の定める業務