◇◆業界未経験歓迎！マネジメント経験者歓迎！／次の時代に繋げる持続可能な森林の実現を目指すベンチャー企業／年休124日／土日祝休／既存顧客向けサステナブル木材活用提案／プレイングマネージャとしてチームの力を引き出し、共に目標達成を目指せる方募集！◆◇ ■業務内容 今回はフィールドセールス(主にリピーター課題に合わせた解決策の提案〜クロージング、アップセル)のプレイングマネージャとして業務をお任せします。 ・マネージャーとしての計数とりまとめやメンバー育成 ・顧客訪問 ・木材に関する提案 ・木材調達・加工に関する指示 ・施工指示 ■業務フロー （1）お客様（大手ディスプレイ企業等／主にリピーター）から案件相談 （2）お客様訪問 （3）設計士・デザイナーの要望を確認 （4）過去の納品事例を基に木材に関する提案実施 （5）案件受注後は営業ディレクター（案件管理）と連携し木材を納品 ■担当商材 〜サステナブルな木材を提案〜 ◇ディスプレイ業界でサステナブルな素材として注目されている木材ですが、導入に当たってのハードルは少なくありません。社内でうまく木材活用できていない企業を対象に、環境・社会に配慮したサステナブルな木材を提案し、案件受注〜納品まで担当します。 ◇設計士やデザイナーの図面をもとに、木材活用をどのように実現するのか、当社がハブとなり木材調達や加工をどう実現するのか提案します。 ※主にリピーター向け営業となり、マーケティング・インサイドセールスは別に担当者がいます。 ■育成環境 マネージャーのもとで約1か月ほどOJTや現場同行で商材に関して学んでいただきます。 前職がIT系や造園系など異業界出身者も活躍中です！ ■組織構成 メンバーは9名で平均年齢は30代の組織となっています。 ■当社について 当社は「次の時代に繋げる持続可能な森林の実現」を目指し、全国の林業者や製材所のネットワークから、あらゆる木材情報をITの力で集約し、木材流通の変革を進めています。 ◎大手ディスプレイ企業向けの木材のコーディネートで新たな価値を創造 ◎提案に役立つ環境・地域に配慮した木材のデータベースを活用可能 ◎木材流通のデジタル化やAIエージェント等の開発にも携われる 変更の範囲：会社の定める業務

【企業のオウンドメディアを活性化させるためのテクノロジー開発企業（Shuttlerock）／世界1,500社以上の企業と取引／プラットフォームにあった最適なキャンペーン施策の立案、運営サポートから動画制作まで、SNSマーケティングをトータルサポート】 ◆どんな仕事か クライアント企業のマーケティング課題に対して、法人に向けてSNSマーケティング支援サービスの「Shutlerock BBF」を用いたプロモーション戦略や企画提案営業を行っていただきます。 大手企業に対して直接提案をするため、クライアント企業のマーケターと共にマーケティング戦略から深く入り込んだ動画を軸としたソリューション型の営業をしていただきます。 ■手法： ・アポイントの取得 ・企業さまの課題をヒアリング ・最適なテクノロジー（shuttlerock BBF）の提案＆納品 ・継続的な提案営業 SNSマーケティングシステム「Shuttlerock BBF」を活用して企業のオウンドメディアの活性化、企業のマーケティング活動のお手伝いをいたします。 単純にツールを売るのではなく、企画の段階から企業さまと打ち合わせを重ね、新しい価値を提供するサービスです。 7カ国11拠点にオフィスがあるために、英語が出来れば各国の運用方法や成功事例の共有など ◆なぜ募集しているのか 業務拡大につき、一緒に会社を大きくしてくれる人を募集します。 ネットプロモーションには、SNSの活用は不可欠なりSNSからユーザーが発信する情報量は、企業1社が発信する情報量を大きく上回っています。 ユーザーがアクションする時に参考にする情報は「知人からの推奨」や「ネット上の消費者の声」が上位を占め、ユーザー投稿の活用は必須なものになっています。 そんな企業ニーズに応えるために企業のSNSマーケティングを支援する「Shuttlerock BBF」が大企業を中心に続々導入されています。 急成長中のベンチャー企業で事業拡大につき、将来企画営業のリーダーを任せられる人材を募集します。 英語を活用して自分のスキルを上げることもできます。

【第二新卒・業界未経験歓迎！／採用スピードの向上を実現！採用管理SaaSの提案／急成長のメガベンチャー企業】 「HRMOS」シリーズの見込み顧客に対して、インサイドセールスをお任せします。 ■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化 ■HRMOS事業について： 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参りますhttps://x.gd/6HKoW ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、大手企業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へなどへキャリアステップを進む事が可能です。実際のモデルケース：金融業界出身/入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■当社について 日本初のダイレクト・リクルーティングツールとして2009年に開設 ハイクラス人材への需要が高く、右肩上がりの成長！＜メガベンチャー企業＞GPTモデルの求人自動作成機能など、業界内に衝撃を与えるサービスを続々とリリース！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社は、創業間もない設立したばかりのベンチャー企業で、AIを活用した不動産売買や運用に関するコンサルティングを提供しています。 今回は《投資用不動産営業（居住用）》として、資用不動産の営業もしくは首都圏の居住用不動産の営業をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買や仲介、運用に関するコンサルティングセールス ■銀行交渉 ■営業部メンバーの売上管理、育成 ■営業戦略の企画・立案 ■部門のマネジメント 【担当者コメント】 創業間もないベンチャー企業になります。会社に創業・拡大期から携わることが出来、決められた仕事をこなすだけではなく、大きな裁量権を持って仕事を進める事が可能です。 活躍次第では早期の役員などの登用も検討しています。 不動産に関連した新規事業創出にも関わることが出来、ベンチャーならではの会社を創り上げていくフェーズに携わることが出来ます。 同ポジションではインセンティブも充実しており、実績次第では年収2,000万円も実現可能です。

■業務内容： スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ■プロジェクト事例： ◇事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など） ◇セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など） ◇事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など） ◇カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など） ◇その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など） ◇組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など） ◇評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など） ◇育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 契約からお引渡しまでの住宅営業をおまかせします。 設計や不動産チームと連携しながら一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ■住宅の営業販売 (新規営業と反響の割合2:8) ■土地探し・契約 ■資金計画の作成・提案 ■契約書の作成 ■建物契約 ■全体調整(社内外の窓口) ※お施主様からのご紹介や、完成見学会をきっかけにご興味を持っていただけることもあります。 ※建物配置やプランニングは主に営業設計(建築士)が行います。 ※入社後まずは、営業設計(建築士)や営業の先輩スタッフと同行しながら仕事の流れを学んで頂きます。 【担当者コメント】 同社のグループ会社に配属になります。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待される ベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、 イシン株式会社が厳正な審査のもと選出した ベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として 紹介されます。 【社風】 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの 活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、 切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、 全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、 会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって 励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、 しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、 元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。 過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で 「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、 具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを 取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという 表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切に しています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。 3ヵ月の進化と成果に対して、 社員が全員から称賛される場があることです。 【RERISEの文化】 ・伸びたい社員に蓋をしない文化 ・賞賛の文化 ・失敗を失敗と捉えない文化 ・上司が部下を勝たせる文化

【ベンチャー支援／投融資推進／ネットワーク構築／企画立案／法人営業経験を活かす／挑戦を応援する社風／関西最大級の地方銀行】 革新的な技術やアイデアを持つベンチャー企業の成長を金融面から支えるポジションです。銀行の枠を超えたネットワーク構築や企画推進に挑戦し、顧客企業の未来に伴走するやりがいを感じられます。 ■業務内容 スタートアップの成長支援を目的に、デット・エクイティ双方を活用した投資推進およびエコシステム構築を担っていただきます。単なる法人営業に留まらず、ソーシング〜投資推進〜成長支援まで一気通貫で関与できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・スタートアップ／ベンチャー企業のソーシング・リレーション構築 ・投資案件の検討（デット・エクイティ）および推進 ・ベンチャー向け融資（デット）およびファンド連携の企画・実行 ・投資先企業の成長支援・モニタリング ・大手企業とのマッチング・事業提携支援（オープンイノベーション推進） ・VC／CVC／自治体／アクセラレーター等とのエコシステム構築 ・行内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■業務の魅力 ・ベンチャー企業の成長を間近で支援し、感謝されるやりがいがあります。 ・銀行の枠にとらわれず、多様なネットワークを構築し、主体的に企画を実現できます。 ・挑戦を応援する風土の中で、新しい取り組みに積極的に関われます。 ■働く環境 社内は風通しがよく、フランクなコミュニケーションが可能。笑顔が多く、すぐに馴染める雰囲気です。年齢や入社年次に関係なく建設的な議論ができる環境で、年間休日122日など柔軟な働き方を支える制度も整っています。 ■働き方 ・挑戦を応援する社風 ・柔軟な働き方を実現する制度 ・チームで協働しながら成果を出す文化 ■キャリアパス 上司との面談で目標を設定し、成果とプロセスを明確に評価。ベンチャー支援や投融資の専門性を高めながら、将来的には企画推進や外部連携のリーダーとしてキャリアを築けます。 ■企業魅力 当社は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、圧倒的なネットワークを活かし、地域経済の発展に貢献しています。

【2020年設立急成長中ベンチャー！】〜土日休／若手活躍！〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業ポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 また、社内の広告運用担当やクリエイティブチームと密に連携しながら、クライアントごとのKPI達成に向けてPDCAを回していく“プロジェクトマネージャー的”な役割も求められます。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□挑戦することで自己成長したい方歓迎◎／経営者視点を得られる！西日本拠点立ち上げのコアメンバーを募集／裁量と自由度が大きい環境で様々な挑戦が可能／東証グロース上場□■ 成長を続けるベンチャー企業の経営者の方がお客様です。その経営者が悩む経営課題を、自社で運営する「ベンチャー通信」や 「ベストベンチャー100」等のメディアを通して解決するコンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的に提案するソリューションについて ・メイン：自社メディアによる採用や販促向けのブランディング （ベンチャー通信／ベストベンチャー100／経営者通信／動画ブランディング 等） ・状況に応じて自社で提供する他ソリューションでの支援も提案 （例）：M&A仲介／人材紹介／採用代行（RPO） 　　　　対ベンチャー経営者や自治体向けのPR支援など ※すべてを提供する前提ではありません。企業の状況に合う打ち手を選び、提案いたします。 ▼日々の業務内容 ・アポイント取得（新規開拓＆既存再アプローチ／メール中心） ・商談（課題ヒアリング→商材説明→個別提案／オンライン：対面＝1：1） ・取材対応＆納品（メディア掲載の進行管理） ・経営者向けイベントの企画・運営（接点企業向けに定期開催）※プラスα ・拠点の“型”の構築（営業戦略・KPI・運用ルールの設計とアップデート）※プラスα ・新規事業のタネ出し（一次情報から仮説→検証）※プラスα ※上記のプラスαは必須ではありません。ただし、そうした挑戦に前向きな方を歓迎します。 ■組織構成 西日本拠点立ち上げのコアメンバー（4人目）として、経営者や企業の成長の一助を積み重ねていくポジションです。 ■当ポジションの魅力 ◎若手抜擢×裁量大きめの成長環境 年次や経験に関係なく、早い段階で事業やチームの責任を任される「抜擢文化」が特徴。新規事業の立ち上げや組織運営に関わる機会も多く、主体的に動ける人ほど成長スピードが加速する環境です。 ◎“事業家志向”を重視するカルチャー 単なる業務遂行ではなく、「自ら価値を生み出す人材」を重視。営業・企画・事業開発など役割の垣根を越えて、事業を創る視点が求められます。将来起業したい人や、経営視点を身につけたい人にはフィットしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■賃貸仲介営業 子会社「GT-works」にて、マーケティングの力で市場の『不』を事業機会へと転換するポジションです。 完全反響・完全オンラインにて賃貸仲介営業をお任せします。 ＜募集背景＞ 2028年の売上100億円という大きな目標に向け、これまでにないスピードで成長を続けています。 この急成長をさらに加速させるため、新たな仲間を増員募集します。 【具体的には】 ■完全反響によるお部屋探しの提案 ■顧客ニーズのヒアリングとサポート ■現地への内見同行 ■入居申込の手続きサポート ■賃貸借契約の締結手続き ＜ポジションの魅力＞ ・インセンティブと昇給の2軸で、未経験から高収入を目指せる環境 ・管理職の空きポストが多く、実績次第で最短での役職登用が可能 ・売買やM&A、新規事業など、多彩なキャリアパスを用意 ・テレアポや飛び込み一切なしの100%完全反響営業 【会社概要】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

〜反響営業中心／昨年度売上目標120%達成で業績好調／新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 富裕層向け高級物件販売にて圧倒的な成長を遂げる当社にて、不動産買取再販営業をお任せいたします。 担当エリアは一都三県がメインとなります。 ■主な業務内容： ・不動産情報の収集 ・事業計画書の作成・立案 ・調査（市場調査/物件調査） ・契約書作成 ・仕入 ・販売 【仕入方法】 ・財閥系不動産仲介会社 ・銀行不動産会社 ・地場不動産会社 ・弁護士、税理士 ・地主、オーナー、など 【アセットの種類】 区分マンション・中古戸建てのリノベーション再販、戸建て用地（多棟現場可）、オーナーチェンジ案件も購入。 今後、収益用地や一棟収益物件も購入します。旧耐震や借地など、物件種別、権利関係の制限は一切ございません。 ■当社の魅力： ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・新しくマネージャー職が加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、意欲的に成長したい方を万全の態勢でサポートいたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaS未経験歓迎／600万DL突破！お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック／月間売上は前年比で3倍以上に成長／上場を目指しているグロースフェーズ〜 不動産テック領域で事業を展開する当社にて、全国の不動産仲介会社様に対し、フィールドセールスとして各種自社サービスの新規商談を担当していただきます。 ■職務詳細： ・商談機会の獲得はインサイドセールスチームが担っているため、商談そのものに集中いただける分業体制となっております。 ・商談機会の獲得チャネルは現状アウトバウンドの割合が多いですが、今後はインバウンドによる獲得も増やしていく想定となっております。 ・まずはプレイヤーとして、特に一定以上の店舗数を持つミドル〜エンタープライズ規模の仲介会社様に対しての提案を担っていただけるようご活躍いただきたいです。 ・プレイヤーとして成果を創出しつつ、プレイングマネージャーとしてフィールドセールスチームのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えています。 ・今後の営業組織のさらなる拡大を見込み、ゆくゆくはぜひ「マネージャーの育成」も担っていただきたいです。 ※ご入社後はフィールドセールスへの配属を想定しておりますが、選考中や入社後に、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じて営業本部の他職種（例：インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング等）をお任せする可能性もございます。 ■営業組織について： 営業本部は現在正社員で75人程度の組織で、3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。それに伴い、リーダーやマネージャーを担える人材も数多く必要とされてくる状況です。 中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社／金融／大手メーカー／外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 ■当社展開事業について： ・toC向け 部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」（600万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8） ・toB向け 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド（CANARY Cloud）」（顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 弊社が開発をしているエンタープライズ企業向けの検索エンジン（Neuron Enterprise Search）について、新規／既存のお客様に対して営業を行っていただきます。また、お客様の技術的な課題も開発部門と連携をしながら解決をしていただきます。 ■商材（Neuron ES）について Neuron ESは、1000万人以上が利用する国内最大級のIT製品比較サイトである、ITトレンドの「エンタープライズサーチ」部門において、年間ランキング1位を獲得しました。本ランキングで「Neuron ES」は2017年より年連続1位獲得となります。 ■業務内容 ・自社製品、他社製品を深く理解し、お客様へ提案 ・製品導入における技術的な課題の解決支援 ・PoCにおける製品の導入とクロージングに向けたサポート ・カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー ・マーケティング部門、開発部門への新規施策、開発機能のフィードバック ■仕事の進め方 ・営業戦略を立案し、PDCAサイクルによる評価と改善を行います。 ・KPIを設定し、マーケティング部門と連携をしながら営業を行います。 ・技術的な課題については、開発部門と連携をしながら解決を目指します。 ■魅力 DX化やリモートワークにより社内での情報検索が複雑になり、企業内検索サービスの需要が拡大しています。少数精鋭の組織となりますので、一人ひとりの裁量も大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■導入事例 ・お客様の課題：過去の研究資料や企画書などをファイルサーバから探し出すのに無駄な時間がかかっており、既に存在している資料と同様の資料を作ってしまうこともある。さらにキーワード検索だけではなく資料内全てを検索対象とする「全文検索」でないと探し出せない資料がある。 ・導入のきっかけ：普段のインターネット検索のように使いやすそうな画面が好印象だったこと、従業員個々のPCにインストールするものではなく、ブラウザを通じて利用するものであるため、導入・管理が容易だと判断したため。 ・導入後の効果：過去に取り組んだ研究や企画を繰り返すなどのムダが防げるようになっただけでなく、発見した情報や資料を利活用するなど、生産性の向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事を通し社会をより良くしていきたい方／採用課題をデータで整理し本質的な提案／“売らない”伴走型コンサル営業／残業10〜15h◆ セミナー経由で興味を持っていただいた企業に対し、まずは採用の現状をヒアリング。応募数や流入経路などのデータをもとに課題を整理し、採用コストを抑えながら成果を出すための最適なプランを提案します。 ★「WORKLY」サービス説明 求人検索エンジンに特化した採用支援サービス。採用コストを抑えながら応募数を増やし、採用成功を実現しています。導入企業は800社以上、約4割が紹介経由で、高い満足度を誇ります！ ■業務内容 「WORKLY」を活用し、採用課題を持つ企業に対し、課題整理〜改善提案まで一貫して担当します。 ・セミナー経由でお問い合わせいただいた企業との商談（反響中心） ・採用状況や目標（採用人数・時期など）のヒアリング ・応募数や流入経路などのデータをもとに現状整理 ・採用成果を高めるための改善案・運用プランの提案 ・納得いただいた上での申込み対応 ・マーケ／IS／CSと連携し、成果最大化に向けた取り組み ■キャリアパス 実績に応じて役割が早く広がる環境で、若手のリーダー登用も多数。営業にとどまらず新規事業や仕組みづくりにも挑戦可能です。未経験でも素直さと吸収力を重視しており、入社半年でリーダー昇格の実績もあります。 ■ポジションの魅力 ◎“売る”ではなく伴走するコンサル型営業：顧客に寄り添い、課題解決を一緒に設計するスタイルで高い信頼を獲得 ◎「任せたい」と言われる価値提供：表面的な提案ではなく、本質課題に踏み込むことで選ばれる営業力が身につく ◎若手から裁量を持って挑戦可能：早期に顧客提案〜クロージングまで担い、成長スピードを加速できる環境 ◎丁寧な育成・伴走体制：悩みや壁にぶつかっても、先輩が一緒に考え支えて着実に成長可能 ■「FINNOW」とは ”働くを再発明する”をビジョンに、エッセンシャルワーカーの労働環境や待遇の改善を、中小企業の経営課題へのメスを入れることで抜本的な解決を図っています。新しいビジネスモデルで、採用コストの低減から利益幅を向上させ、給与水準の改善の実施。 経営コンサルとして、投資対効果の最大化という観点で企業内の利潤の最大化を実施しています。

【業務内容】 用地仕入れ営業として物件の仕入れ業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社やオーナーへの訪問、情報収集 ■物件の調査、資料作成 ■物件の購入提案 ■契約関連業務 ■所有権移転、引き渡し関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、福岡市城南区を拠点とした、不動産ベンチャー企業です。収益不動産の開発を主に、創業6年目の現在は広島にも支店をオープンし活動エリアを拡大しており、今後も積極的に事業拡大を継続していくため、新しく仲間を募集することとなりました。福岡市内をメインに用地仕入れをお任せします。広島出張も月6日程度あり。より成果を感じたい方に嬉しいインセンティブ制度もあります。ベンチャー企業ならではのスピード感を持って仕事に取り組むことができます。また、社長自ら社員の成長をサポートできるのも、ベンチャー企業ならではの魅力であり、入社した暁には、責任を持って一流の不動産営業を目指すあなたを歓迎いたします。

■業務内容 当社のベンチャーキャピタル部門において、次世代産業を創造するベンチャー企業への投資業務全般を担当していただきます。具体的には、投資先企業の発掘・デューデリジェンス・投資実行・インキュベーション支援・出口戦略まで、幅広い業務に携わることができます。 部門は投資部と営業部に分かれていますが、案件ごとに協力しながら業務を推進するため、VC業務の幅広い経験を積み、成長分野のベンチャー企業と共に事業を創出・支援するスキルを磨くことが可能です。 未経験の方でも、ICT、Fintech、バイオ・ライフサイエンス、ヘルスケア、環境・エネルギーなどの次世代産業への強い関心と志があれば応募可能です。 ■業務詳細 投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。 （1）投資先の発掘・・・社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く （2）デューデリジェンス・・・経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断する （3）投資委員会及びその準備・・・ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う （4）ハンズオン支援・EXIT業務等・・・投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く ■今後のキャリアパス ・SBIインベストメントでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。 ・ビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。 ・ご希望の場合、海外赴任も可能です。 ■アピールポイント ・ファンドの規模が非常に大きいため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。 ・SBIグループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。 ・海外進出を積極的に進めており、規模の大きいプロジェクトに参画が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

★戦略設計〜実行まで担うBtoBセールスマーケ支援／大手取引あり ★売上成長率147％の急成長ベンチャー／最短半年で昇給可能◎ ■当社について： 当社はBtoBセールスマーケティング支援領域で幅広く事業を展開しています。メイン事業では、顧客の営業・マーケティング活動に入り込み、「安定して売れ続ける状態」をつくるための戦略設計から実行まで一貫して伴走支援しています。 ■業務内容： 顧客の営業・マーケティングにおける課題に対して、戦略をもとに実行業務を担い、リード創出から商談化・受注に至るまでのプロセス改善を支援します。 ■具体的には： チームリーダー１名、3〜5名のメンバーで、3カ月で3〜5案件を並行して支援します。 リーダーが定めた方針に沿って、営業・マーケティングの実行業務を担当し、プロジェクトごとに最適な支援を行います。 ◇営業支援 ・ターゲット企業の選定や情報リサーチ ・見込み顧客リストの作成・管理 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ◇マーケティング支援 ・ウェビナーやイベントの企画・運営 ・リード獲得施策の実行 ・ツールを活用した顧客データの管理・分析 ■案件事例： 大手企業：菓子・低温食品分野での新規販路開拓に向けた営業手法構築・商談創出 スタートアップ企業：新規事業拡販に向けた、大手顧客向け営業・アポイント創出施策 ■ポジションの魅力： （1）200社超の支援実績を通じて蓄積された知見をベースに、再現性のある営業戦略・プロセス設計を実践できます。成果に直結する営業の「勝ちパターン」を、現場で磨ける環境です。 （2）複数業界・商材の営業戦略と実行を同時に経験。また、上流の戦略設計や施策立案から関与でき、事業開発視点が身につきます。 ■組織構成： 平均年齢：29.2歳 コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名 ■昇格・昇給率◎ 「役割・成果・組織へのインパクト」に応じて最短半年で昇給が可能！ 【年収事例】 入社時：400万→1年後：500万→2年後：580万 【昇給実績】 ・昇給評価年2回価あり、対象社員の93％が昇給 ・平均昇給額：2万円/月収（過去最大昇給額：18万円/月収） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒／急成長企業で営業スキルを身に着けたい方歓迎！〜SNSマーケティングで急成長中！／未経験入社多数でサポート体制環境◎〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業ポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■社員全員未経験入社： 社長以外が全員未経験入社にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベストベンチャー100選出／2020年設立より4期平均成長率100％超の成長企業／近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い急成長中／企業経営層へのコンサル〜 当社は系統用蓄電所（大型蓄電池システム）および蓄電池設備 を中心に、太陽光発電設備を含む再エネインフラの＜設計・調達・施工＞を一貫して担うエンジニアリング企業です。 事業拡大に伴い、新設された営業管理課では、既存の産業用太陽光事業に加え、2025年より始動している系統用蓄電所に関する提案営業を担うメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・太陽光・蓄電池設備に関する営業提案 └社長と部長の業務サポートを行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせ、ニーズヒアリング ・現場調査および技術部門との連携 ・見積作成、発電シミュレーション提案 ・案件進行管理および社内外調整 ・既存顧客フォロー └資料作成フォローや、提案資料の対応をいただきます ・新規開拓営業（社長業務の補助） └テレアポがあるわけではなく、リスト作成からDM送付後の返答やり取りを進めて行きます。 単なる営業ではなく、技術部門や現場と連携しながら、お客様へ最適な再エネソリューションを提案していくポジションです。 再生可能エネルギー業界で成長したい方、社会インフラに関わる提案営業に挑戦したい方を歓迎しております。 ■サポート体制 ・入社後3〜6カ月間はOJTや先輩社員との同行で丁寧にサポート ・電気や太陽光の知識がゼロでも、「学びながら提案できる」環境が整っています ■ある一日の流れ（例） 08:00　出社・朝礼・スケジュール確認 10:00　移動・顧客訪問（現地調査や提案） 12:00　外出先で昼休憩 13:00　オンライン商談または2件目の顧客対応 16:00　帰社・進捗報告・課題の洗い出し 17:00　翌日のアポイント確認、技術部門との連携・お礼連絡など 18:30　業務終了・退社 ※直行直帰や現地集合解散のケースもあり ■ベストベンチャー100について イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業事務（賃貸仲介） GT-worksの営業事務として、不動産契約や営業サポート、希望に応じた経理をお任せします。 営業メンバーを後方から支え、グループ全体の円滑な店舗展開と事業拡大に貢献する役割です。 ＜募集背景＞ グループの美容サロン急成長に伴う出店増加や外部仲介の拡大に対応するため、契約業務や営業サポートを担う体制を強化する募集です。 【具体的には】 ■賃貸契約書や重要事項説明書の作成 ■重要事項説明の実施と書類管理 ■営業メンバーの契約進行サポート ■顧客情報や契約情報の入力と管理 ■請求書発行や入出金確認などの経理 ■業務フローの整理や改善 ＜ポジションの魅力＞ ・スキルの幅を広げる環境：不動産事務だけでなく、希望や適性に応じて経理やバックオフィス業務にも挑戦できます。 ・未経験からの成長を支援：宅建資格があれば実務未経験でも安心のサポート体制があり、少しずつキャッチアップ可能です。 ・成果が反映される評価：成果がダイレクトに給与へ反映される環境で、昨年度の平均年収成長率は129％の実績があります。 ・柔軟な働き方の実現：年間休日120日でシフト制の休日は比較的自由に設定でき、入社1ヶ月後からはリモート勤務も可能です。 【会社概要】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

〜ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにて設立／SaaS事業を運営する物流テックベンチャー／育児休暇実績あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 今回募集する全社横断の営業責任者ポジションは、ハコベル全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。 これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。 ハコベルの事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。 ＜具体例＞ ・全社横断の営業戦略の立案と実行 ・顧客のニーズ掘り起こし〜最適なソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニングの推進 ・継続的なアップセル／クロスセルの機会創出 ・社内関係部門（プロダクト・CS・マーケなど）との連携による顧客体験の最適化 ※顧客は、物流企業全般・大手メーカー・小売・卸など多岐にわたります。 ■配属先情報： 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◎オーナーシップと裁量のある働き方ができます。 ◎経営・プロダクト・マーケなど他部門との協働を通じて、事業・組織成長を加速させる中核ポジションです。 ◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。 ■当社について ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

~新規営業部門の立ち上げメンバー／営業戦略の策定や組織作りもお任せ◎／これまでの営業経験を活かしつつ、大手クライアントのオフィスに関わる課題改善をコンサルティング／土日祝休み・年休124日でメリハリつけた就業環境◎〜 ■ポジションについて： 当社は現在、ベンチャー企業やスタートアップ企業を対象にオフィスのコンサルティング事業を展開しておりますが、今後大手クライアント企業への事業拡大に向けて、新規エンタープライズ部門の立ち上げを予定しております。新たにご入社いただくメンバーには、法人営業としてのフロント業務は勿論、組織立ち上げメンバーとして営業戦略の策定や組織作りの中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的な業務＞ ・クライアント（大手企業が中心）への新規アプローチ ・クライアントとの関係構築（事業戦略や人員計画のヒアリング等） ・オフィスに関する提案（オフィス提案／内見、条件交渉等） ・その他営業に関わる事務業務（資料作成、契約業務等） ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝休み ・転勤なし ・住宅手当や育児産休サポート有！家族との時間も大事にできる環境 ■MAX50％！充実したインセンティブ制度： ・年間の総売上（仲介手数料）の10％〜50％をインセンティブとして支給 ・4ヶ月を1タームとして年に3回支給いたします。 ＜インセンティブ例＞ 【年間売上実績】 ・〜1000万円：売上総実績×10% ・2501〜3000万円：売上総実績×25% ・6001〜10000万円：売上総実績×50% ■当社について： ★SalesNow成長企業セレクション2025に選出！急成長ベンチャー企業★ 当社はベンチャー企業が主な顧客で、与信が取れずオフィスを構えることが難しい等の特有の悩みに対し物件仲介・アドバイスを行っております。物件の仲介だけでなく、物件を探すことができるプラットフォームサービスも展開をしています。自社メディア「ハイッテ」「イテンド」が高く評価され、6年連続で売上高130％成長をキープ！今後も更なる事業拡大に向け、現在中途メンバー積極採用中です！

＼TikTokで650万回再生！／　 ＼ボロ空き家再生のプロフェッショナル集団／ 『空き家をリノベしてオシャレ住宅に変身させる不動産ベンチャー』 〜創業以来黒字経営／TikTok累計14万人以上／YouTube視聴回数4万回突破／創業8年目のベンチャー企業／賞与は脅威の年4回、計4〜6ヶ月分支給〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社は、空き家を購入してリノベーションして販売する買取再販のプロフェッショナル集団です。主な業務は2つあります。 （1）空き家の買取査定〜買取提案 空き家を売りたいというお客様から問合せをいただき、実際にお家へ訪問して、いくらで買い取るかを査定に必要な情報を収集していただきます。 買取価格は、営業部長に最終判断を仰ぎ、価格が決まったらお客様へ買取提案をおこないます。 ・物件写真撮影 ・接客、電話対応 （2）リノベ住宅の販売営業 リノベーションした空き家を内見したいというお客様の接客をおこないます。新築で家を建てるよりも半分ほどの価格で、新築と変わらないほどのクオリティの一軒家のため、内見するだけでお客様に気に入っていただけることも多くあります。 ※反響営業のみで、新規開拓営業は一切ございません！ 当社の営業職は、お客様との接客業務に集中できるよう、内見日程調整の電話対応や契約書類作成などは基本的に事務メンバーが対応しており、お客様とコミュニケーションをとることに集中できます。 ■働き方： ・入社１年目は、水・日がお休みです。２年目以降はシフト制です。 ・服装、髪型、ネイル自由 ・賞与年４回／自家用車・自転車通勤可 ■組織構成： 25名在籍(男性16名　女性9名) 金沢店は男性2名です。 ※それぞれ役割毎に業務を行っております。 ■SNS紹介： ・TikTok（空き家ビフォーアフター） https://www.tiktok.com/@myhom_renovation?lang=ja-JP ・TikTok（まきの社長＠まいほむ） https://www.tiktok.com/@myhom_makino ・YouTube https://www.youtube.com/watch?v=gxsPRcH4pO 変更の範囲：無

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日／丸の内オアゾ内の東京本社勤務〜 ■仕事内容： ・賃貸物件の入居者募集活動 ・賃貸仲介会社との折衝・関係構築 ・入居希望者への物件紹介・案内対応 ・入居率向上のための募集戦略立案（広告媒体・ポータルサイトの活用、キャンペーン施策など） ・オーナー様への募集状況報告・改善提案 ・管理部門やバックオフィスとの連携業務 ※当社の営業職は、投資用アパートの販売代理店の管理だけでなく、販売後のオーナー対応を通じて、安定した賃貸経営をサポートする重要なポジションです。 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革を推進し、業界に新たな価値を」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／技術開発から量産まで／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 ■職務内容： モータインバータやコンバータのソリューション技術営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・社内のエンジニアと連携しながら、顧客のニーズ発掘。同社の高い技術力を持って、大手メーカーの技術支援を行う架け橋となっていただきます。 ・メーカーより同社にくる問い合わせに対する対応や、ご自身でもアグレッシブに顧客先の開拓を進めて頂きます。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代〜60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)： 発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD−DCコンバータなど ■魅力・やりがい： エンジニア・技術者としての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務