定期巡回随時対応型訪問介護看護サービス内での訪問看護業務全般 ・住宅型有料老人ホームに併設 ・サービス利用者の健康管理 ・訪問看護指示書に基づく看護業務 ・服薬管理 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務 ※転勤の可能性：あり（法人が定める事業所） 訪問看護師/資格必須/学歴不問/ブランクOK/仙台市泉区/367 仙台市泉区にある定期巡回随時対応型訪問介護看護の訪問看護師（正社員）求人です。 ☆定期巡回随時対応型訪問介護看護☆ ☆住宅型有料老人ホームへの訪問☆ ☆訪問看護☆ ☆夜勤なし☆ ☆月給26.5万円～30万円☆ ☆年俸制☆ ☆時間外労働少なめ☆ ☆社会保険完備☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆無料駐車場あり☆ ☆有料老人ホームに併設☆ ☆ブランクのある方も歓迎☆ ☆充実した研修制度☆ ☆退職金制度あり☆ ☆年間休日113日☆ ☆ユニフォーム貸与あり☆ ☆60歳以上の方は嘱託職員となります☆ 04050152 面接前の職場見学もOK！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 社会福祉法人創生会　「定期巡回随時対応型訪問介護看護　グッドタイムサポート泉大沢」看護師（正社員）　04050152 勤務地： 宮城県仙台市泉区

【仕事内容】 文京区本駒込駅最寄りの定員60名の園で 　＼＼正規の保育士さんの募集です！／／ 《お仕事内容》 保育業務全般をお願いします！ 全クラス複数担任なので、 業務負担も軽減できています◎ 先生同士、得意なことを生かして 協力してお仕事をしているので安心♪ 【定員】計60名 0歳…6名　1歳…8名　 2歳…10名　3歳…12名　 4歳…12名　5歳…12名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★残業月平均4時間 一人ひとりの得意を活かし、苦手は カバーし合う…。そんな園づくりに よって、毎日勤務時間内で業務を終えら れるようにみなさんで働いています おかげで毎日ほとんどが定時退勤☆ 持ち帰り業務も一切ございません！ ★年間休日125日 完全週休2日制。基本的に毎週 土日と祝日はお休みなので、家族や友人 と予定が合わせやすいのがポイント♪ 行事で、土曜出社が必要な時には、 週内に振替休日取得しています。 ★有給休暇取得率100％ 産休育休はもちろん、ご家庭の事情 や子どもの体調不良による急なお休み も、相談しやすい環境です☆ ★☆★モニカについて★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大好きで始めた子どもに関わる仕事を、 不安なくずっと続けられるように。 モニカでは、“子どものため”はもちろん、 “スタッフのため”の園づくりを大切にしています。 子どもたちを元気にするのは、 何よりもスタッフの明るい表情だから。 スタッフから笑顔にする保育園、それがモニカです！ モニカでは「遊び」という学びの体験を通し、「生きる」 基礎を育んでいくことができるように保育しています。 子どもたちにとって安心・安全な環境の基で 保育ができるよう、一緒にお力添えしていただける方お待ちしております◎ ※系列の別の園での採用となる可能性もございます。 【PR・職場情報】 「好き」なのに、続けられない。 保育士をそんな悲しい仕事にしたくない。 モニカには保育士の先生を想った 手厚い体制が整っています。 ぜひお気軽にお問合せください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb625772』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シニア活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 中野区、定員60名の認可保育園で ＼＼正規の保育士さんの募集です！／／ 《お仕事内容》 保育業務全般をお願いします！ 全クラス複数担任なので、 業務負担も軽減できています◎ 先生同士、得意なことを生かして 協力してお仕事をしているので安心♪ 【定員】計60名 0歳…6名　1歳…9名　 2歳…10名　3歳…11名　 4歳…12名　5歳…12名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★残業月平均4時間 一人ひとりの得意を活かし、苦手は カバーし合う…。そんな園づくりに よって、毎日勤務時間内で業務を終えら れるようにみなさんで働いています おかげで毎日ほとんどが定時退勤☆ 持ち帰り業務も一切ございません！ ★年間休日125日 完全週休2日制。基本的に毎週 土日と祝日はお休みなので、家族や友人 と予定が合わせやすいのがポイント♪ 行事で、土曜出社が必要な時には、 週内に振替休日取得しています。 ★有給休暇取得率100％ 産休育休はもちろん、ご家庭の事情 や子どもの体調不良による急なお休み も、相談しやすい環境です☆ ★☆★モニカについて★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大好きで始めた子どもに関わる仕事を、 不安なくずっと続けられるように。 モニカでは、“子どものため”はもちろん、 “スタッフのため”の園づくりを大切にしています。 子どもたちを元気にするのは、 何よりもスタッフの明るい表情だから。 スタッフから笑顔にする保育園、それがモニカです！ モニカでは「遊び」という学びの体験を通し、「生きる」 基礎を育んでいくことができるように保育しています。 子どもたちにとって安心・安全な環境の基で 保育ができるよう、一緒にお力添えしていただける方お待ちしております◎ 【PR・職場情報】 待遇充実の保育園◎ 遊びを大切にした、ぬくもりある保育園☆ お気軽にお問合せください(*'▽')/ ご質問やご相談もご遠慮なく相談ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb625771』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／シニア活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(傷病処置、褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護業務 ・保健衛生指導 ・診療録等の整備保管 ・介護、看護記録 同法人事業所間で異動の可能性あり 介護老人保健施設での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日！ワークライフバランスを大切にできます。 ・扶養手当完備！嬉しい賞与は3.00ヶ月分！ ・機能訓練に力を入れています。他職種との連携を通し、幅広い視野を学ぶことができます。バリバリ働きたい方大歓迎！ ・60歳以上の方もご相談可能です。お気軽にご相談ください。 【施設の特長】 お年寄りの「自立」と「復帰」を支援し、安心と信頼のケアを提供しています。 経験豊富なリハビリスタッフを多く配置し、充実したリハビリテーションを実施。 リハビリそのものを生活の中の楽しみにして頂けるような、明るく温かな雰囲気の中で行なっております。 【施設概要】 ・開設：1997年 ・形態：介護老人保健施設 ・定員：60名 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 四国こどもとおとなの医療センター　医療事務／入院医事業務 【新着・入院】経験があれば無資格OK、資格があれば未経験OK◎医療事務受講料全額キャッシュバックで資格取得応援中！土日祝休みの医療事務正社員を募集します 医療事務室にて、入院患者さんを対象とした医療事務業務を行っていただきます。 [主な業務]保険証確認・PC入力、患者対応、電話対応、診療費計算（※1）・診療報酬請求業務（※2） などから、これまでのご経歴・経験や希望をお聞きし、担当していただく業務を設定いたします。 ・医療事務経験者大歓迎（受付・クラーク・算定など） （※1）診察が終わった患者さんの会計を作成します。 　　　　　専用のソフトを使用して、必要な診療情報の入力や 　　　　　保険証内容を確認し、窓口負担額を計算します。 （※2）月末～月初に、その月の診療費計算が正しく計算 　　　　　できているか、確認・締め作業を行います（専用システムも使用） 【備考】 ・医療事務資格者または医療事務経験者 ・車通勤可（駐車場代無料） ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・試用期間あり（3ヶ月） ・面接は「WEB面接」・「当社での対面面接」のどちらかで行います ・面接は2回、面接後、概ね2営業日～1週間以内に結果をご連絡いたします。 ・59歳以下　定年制あり一律60歳　再雇用制度利用にて65歳まで勤務可能

〜完全未経験歓迎/月平均残業10時間/既存ルート営業メイン/直行直帰可能/正社員登用率95%以上/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 当社の一関営業所にて、下記業務をお任せいたします。 ・販売、リース、レンタル業務 ・書類作成などの事務業務 ※新規1割、既存9割の営業 ※担当エリア：車で1時間ほどの範囲内、泊りがけの出張無し ※マイカー営業で車種がトヨタでない場合には、買い替えいただく必要がございます。 手当は別途支給します。 ※ノルマ無し、インセンティブ有り ■入社後について： ご入社後、1週間ほど本社で行う研修に参加し、3週間ほどかけて全営業所を回り先輩の営業同行を行います。2カ月目からは配属店舗で先輩の訪問に同行し、早ければ3か月目から徐々に担当顧客をお任せして少しずつ業務に慣れていただきます。これまで完全未経験での中途入社者社員も多く活躍中で、先輩のサポートやトヨタのWEB研修などもございますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■組織構成： ・盛岡支店：プレイングマネージャー含め5名（40代2名、20代3名） ・一関営業所：メンバー3名（50代、40代、30代） ■雇用形態について： 入社から1年は契約社員ですが、95％以上がそのまま正社員として登用され働いています。安定した実績と強い経営体質で安心して働くことができます。 1年後の正社員登用を目指すことが可能です。正社員登用後は定年制が該当になります。定年60歳、再雇用の上限65歳までと腰を据えて就業可能です。 ■当社について： ・昭和52年、岩手トヨタフォークリフトとして設立、その後平成10年にトヨタL&F岩手と社名変更し、フォークリフトだけではなく、物流機器やシステムの開発にてお客様の物流課題を解決する事業へと展開してきました。 ・トヨタ産車両、フォークリフト、ショベルローダー、無人搬送システム、物流環境機器等となり、取り扱い車種は県下最多数です。 ・県内フォークリフト販売はNo.1と、強靭な販売体制があります。そのため、年々売上高記録を更新しており、県下6カ所に拠点を構えております。 ・個人、法人顧客に加え、官公庁、経済連、農協等も多く幅広い顧客との取引がございます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ◆◇ーーーーーーーーーーーーー◇◆ 　　定員87名の中規模保育園 　　木の温もりがある平屋の園舎 　　お給料がとても充実しています ◆◇ーーーーーーーーーーーーー◇◆ 定員87名の家庭的な保育園です。 複数の保育士でクラスを担当し 協力しながら保育を行っています。 福利厚生が充実しており 家庭の事情等にも配慮いただける 温かい職場の環境が整っています。 ■求人のおすすめポイント■ ◎中規模保育園の募集♪ ◎安定の正社員勤務◎ ◎福利厚生がとても充実！ 【PR・職場情報】 ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:. 【保育業界出身の担当者おすすめ求人】 はじめまして！担当の高崎です！ 志木市の秋ヶ瀬公園 近くの認可保育園にて 正社員の 求人が出ました☆ 手当がかなり手厚くついた 法人様なので 頑張った分だけちゃんと 評価をしてくれますよ☆彡 ご希望があれば 分園の小規模も可能です。 50・60歳代の方も大歓迎です♪ 担当：高崎 ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:. 『仕事No.jb605836』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／経験者歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家賃補助最大7割／50〜60代の入社実績あり／〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を 『発注者側の立場』で、またマネジメント業務もお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ＊。＊正社員さん募集です＊。＊ 久喜市下早見にある認定こども園で 先生を募集しております！ 幼稚園部に配属予定です！ 大人気の園なので少しでも気になる方は お早めにお問合せください！ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 久喜みなみこども園の教育方針 ①じょうぶな体をつくる ②思いやりのある子 ③豊かな感性・知性を育てる ④がまん強く、最後まで頑張れる子 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【スケジュールに沿ったお仕事】 07:30～　登園準備 08:30～　順次登園 09:30～　朝の活動 10:00～　主活動・正課指導など 12:00～　給食 13:00～　午後の活動 14:00～　帰りのあいさつ　 15:00～　おやつ 16:30～　順次降園 ～保育士と幼稚園教諭～ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務時間　8:00～17:00　週5日　 　休憩60分 【施設内容】 ■定員　233名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～金曜日 　月に1～2土曜日出勤 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 助け合いながら楽しく働ける環境で 一緒にお仕事しませんか？(*^_^*) 【PR・職場情報】 【保育業界出身の担当者おすすめ求人】 はじめまして！担当の高崎です！ 私も実際に見学させていただきました！ 広々とした園庭と綺麗な園舎です！ 子どもたちも元気よく挨拶をしてくれて 明るい雰囲気のこども園さんです。 外部講師を招いての英語教室や プール指導など教育活動も 積極的です！ 面接はコーディネーターが 同行しますので安心してください♪ お電話でのお問い合わせは 下記ボタンより【高崎】までお気軽に！ 是非、お気軽にお問い合わせください！ 担当　高崎 『仕事No.jb604050』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／週休2日／17時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 児童発達支援センターにこにこ園で 発達にアンバランスさが 見られる就学前のお子様を 対象とした療育を行っています☆彡 お子様の強みを生かした サポートをしていくことで、 保護者の方やお子様が安心して暮らし、 “できた”“うれしい”“自分のことが好き”の 気持ちを育んでいけるように お手伝いしていきます♪ ★　勤務条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇雇用形態　正社員 ◇必須資格　保育士 ◇勤務時間　8:00～17:00 　　　　　　(休憩60分) ◇休日　　　日・祝日 　　　　　　年間休日107日 固定時間で勤務可能！ プライベートも充実させながら お仕事して頂けます★ 現在は3歳～15歳位までの お子様が1日あたり平均30人利用しています。 お気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 徳島県の新着求人です★ 固定時間でお仕事して頂けます☆彡 施設見学も可能ですので お気軽にお問い合わせくださいね(^^♪ 保育園、施設などの見学には 同行させて頂きます☆ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 不安なことは担当スタッフが 丁寧にご説明させていただきますので ご安心ください♪ なんでもご相談下さい♪ (岡山支店　担当　日田) 『仕事No.jb573884』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

障がい者のある方向けのグループホームでの生活援助業務 ・食事の提供(調理、調理支援) 　朝：味噌汁以外は全てパウチ等の食材をレンジで温めての提供 　夕：業者から支給される材料を調理(メニュー、調理方法あり) ・共用スペースの清掃 ・ご利用者の簡単な身の回りのお世話(服薬管理等) ・その他付随する業務 障がいのある方向けのグループホームでの世話人・正社員求人です！ 【担当者オススメポイント】 ・資格、経験不問のお仕事！主に精神障がいをお持ちの方が暮らす施設ですので、身体介護業務はほとんどありません。 　障がい者支援にご興味のある方お待ちしております！ ・難しい調理業務はありません！家庭料理が作れる程度の調理スキルがあればOK！ ・朝4時間、夕方4時間の計8時間勤務です。夜勤シフトなし、時間外業務もほとんどないのでご家庭やプライベートと両立できます。 ・定年は75歳！上限年齢なしの再雇用制度もあり、長く働き続ける事ができます！60歳以上のシニア世代の方も活躍中！ 【施設概要】 ・開所：2018年 ・形態：共同生活援助 ・定員：35名 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

[紹]東林間駅スグ♪きれいな病院でデスクワーク（医療事務）＊正社員◆駅チカ病院の医療事務さん◆ 主なお仕事は… ・紹介患者の受け入れ調整 　他の医療機関（クリニック・診療所）からの紹介患者の受付 　医師の診療予約の調整 　紹介状・検査データの確認・管理 　紹介元医療機関への診療結果報告（返書作成サポート） ・医療機関・介護施設との連携 　地域のクリニック・診療所・介護施設との情報共有 ・患者・家族の相談対応 　医療・介護保険制度の案内 　高額療養費制度や公費助成の説明 窓口で患者さんと直接やり取りするポジションなので、人柄重視で採用強化中♪ ◆駅チカ病院の医療事務さん◆ 主なお仕事は… ・紹介患者の受け入れ調整 　他の医療機関（クリニック・診療所）からの紹介患者の受付 　医師の診療予約の調整 　紹介状・検査データの確認・管理 　紹介元医療機関への診療結果報告（返書作成サポート） ・医療機関・介護施設との連携 　地域のクリニック・診療所・介護施設との情報共有 ・患者・家族の相談対応 　医療・介護保険制度の案内 　高額療養費制度や公費助成の説明 窓口で患者さんと直接やり取りするポジションなので、人柄重視で採用強化中♪応募書類の作成サポート＆面接同席可＊ 20代・30代・40代・50代活躍中◎ ◆経験・資格がある方は優遇あり ◆基本的なPCスキル（データ入力・Excel・Word） 昇給：あり 賞与：あり（年2回） 賞与月数　計 3.6ヶ月分（前年度実績） 加入保険：雇用　労災　健康　厚生 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続　3年以上） 定年制：あり　（一律　60歳） 再雇用：あり　（上限　65歳まで） 勤務延長：なし ※規定有 ※正社員での紹介

【仕事内容】 ●定員220名の幼稚園で正社員さん募集！● ■保育理念■ ・集団を意識した保育を行っています。 ・自由保育と一斉保育を 　バランスよく取り入れています。 ・絵本等で楽しさを味わい、豊かな心を育てます。 ・リトミック、英語教室、体育遊びなど様々な経験を通して 　子どもの成長を見守っています。 ・異年齢交流を通じて、人間関係を深めています。 ●募集要項● ＜大卒1年目＞ 月給210,000円～ ＜2年目以降＞ ①以下手当を別途支給手当として追加 住宅手当（15,000円） 研究手当（5,000円） 扶養手当（配偶者15,000円、父母・子（18歳未満）一人当たり5,000円） ②賞与：昨年度実績　6.05カ月 ③福利厚生：退職金制度の追加 2年契約社員を経て、正社員での雇用となります。 【PR・職場情報】 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ＼お問い合わせは・・／ 横浜支店　営業部　波多(ハタ) ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb585085』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／17時まで／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 矢口渡駅徒歩5分の認可保育園で ＼＼　正規の保育士さん募集　／／ 《仕事内容》 複数担任のお一人として 保育業務全般をお願いします！ ◎定員◎　60名 0歳…6名　1歳…10名　 2歳…11名　3歳…11名　 4歳…11名　5歳…11名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★残業月平均4時間 一人ひとりの得意を活かし、苦手は カバーし合う…。そんな園づくりに よって、毎日勤務時間内で業務を終えら れるようにみなさんで働いています おかげで毎日ほとんどが定時退勤☆ 持ち帰り業務も一切ございません！ ★年間休日125日 完全週休2日制。基本的に毎週 土日と祝日はお休みなので、家族や友人 と予定が合わせやすいのがポイント♪ 行事で、土曜出社が必要な時には、 週内に振替休日取得しています。 ★有給休暇取得率100％ 産休育休はもちろん、ご家庭の事情 や子どもの体調不良による急なお休み も、相談しやすい環境です☆ ＼職場環境大充実の保育園／ 大好きで始めた「子どもとふれあう 保育のお仕事」を、ずっと続けて ほしいから、モニカでは働きやすい 環境づくりにこだわっています。 【PR・職場情報】 「好き」なのに、続けられない。 保育士をそんな悲しい仕事にしたくない。 モニカには保育士の先生を想った 手厚い体制が整っています。 ぜひお気軽にお問合せください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb625817』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シニア活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

保育士/正社員/定員80名の認可保育園/年間休日120日以上 見学だけでもご相談くださいね！ 【おすすめポイント♪】 ☆持ち帰り仕事など原則禁止しています☆ ☆希望有給消化率100％☆ →プライベートも充実させられます！ ☆退職金制度あり☆ →全額会社負担にて、毎月3000円〜7000円を積み立てします！ ※勤続3年以上にて支給 ※毎月一定額を会社負担にて積立てるものとします。 　尚、支給金額については、在職年数・在職期間中における 　人事評価や会社への貢献度を以て会社が決定します。 ************************************** 【仕事内容】 ◎保育業務全般をお任せします！ ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ************************************** 【定員】　 　定員:80名 （0歳6名、1歳14名、2歳14名、3歳15名、4歳15名、5歳15名） SPACE KIDは吹き抜け階段が特徴です。 そこを上がると広いホールに長さ9mのクライミングが◎ また隣接している5歳児クラスの扉は前回できるため、 行事の際にはとても広いホールができ上がります！ ************************************** 【アクセス】 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩11分 横須賀線湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩15分 川崎駅よりバス「下平間」下車 徒歩3分 バイク通勤も可♪ ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間：7:00〜20:00（平日） 　　　7:30〜18:45（土曜） ※休憩60分（シフト制:実働8時間） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月収：21万7500円（月給21万7000円＋土曜手当500円/1回）〜 　　　39万5000円（月給39万3000円＋土曜手当2000円/4回） ※上記は土曜手当1回〜4回(500円/回)の場合の月収例です。 月給21万7000円〜39万3000円＋土曜手当500円〜2000円（1回500円×1回〜4回) ※月給には資格手当2万円、認可保育園手当2000円、 　シフト手当(早・遅両方勤務の場合)0円〜2万円、処遇改善Ⅱ手当0円〜6万円、 　経験手当0円〜5万円、リーダー手当0円〜3000円を含む。 ※経験・能力により異なる。 ★賞与 賞与年3回（前年度実績3.5ヶ月分、初年度実績1.5月分※業績・個人評価により異なる） **************************************

【仕事内容】 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 　　　　《　お仕事内容　》 　　保育業務全般をお任せします★ 　　　　《　勤務時間　》 　　7：00～19：00の間でシフト制 　　　　《　お給料　》 　基本給： 173,900円 ～ 181,400円 　上記に＋で資格手当や業務手当や 　処遇改善手当の支給等がございます。 　　　《　園について　》 　２０２０年４月に開園したばかりの 　定員６０名の温かい園です♪ 　¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨　 　０歳：３人　１歳：９人　２歳：９人　 　３歳：１３人　４歳：１３人　５歳：１３人 　¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 　　《　アピールポイント　》 　お一人暮らしの方なら住宅手当の支給あり！ 　（住宅手当なら３０，０００円の支給） 　宿舎借上制度もあります！ 　月額８２，０００円までの補助あり！ 　（神戸市外から転入の場合 １００,０００円） 　手当の充実していますよ＼(^o^)／★ 　市の給与改善補助 　（初年度60,000円、2年目90,000円） 　阪神本線「石屋川駅」に隣接しているので 　アクセスは抜群ですよ～！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ そのほか 些細なご質問ご不明点等ございましたら 担当の十川（トガワ）まで お気軽にお問合せくださいませ◎ 【PR・職場情報】 初めまして！担当の十川です！ ご興味もっていただき ありがとうございます♪ ◎転職ってなにから始めればいいの・・・？ ◎スタート時期や勤務時間は？ どんな些細な事でも大丈夫ですので お気軽にご相談くださいませ◎ 面接や見学の際も同行させていただき フォローしますので、ご安心下さい☆彡 （担当：とがわ） お気軽にお問い合わせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb558859』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務