〜電通のマーケティングパートナーとして業績好調／約50年の歴史がある優良企業／安定した経営基盤／土日祝休み／転勤なし〜 ■ポジションの魅力 ・SQLによるビッグデータ集計作業から始まり、ゆくゆくはプログラム開発や基盤構築にも携わっていただきます ・本人の希望や適性に合わせ、プロジェクトマネージャーやITコンサルティングへのキャリアパスがあります ・広告代理店やメディア企業といった一流企業からの一次受けがメインで、担当領域は常に拡大しております。 ■業務内容 データの利活用を促進するためのシステム開発、業務課題に対応したビッグデータ集計などを行っています。いずれもクライアントの課題やシステム環境についてヒアリング・調査を行い、都度ソリューションの提案を行います。 ＜詳細＞ ・システム開発：クラウド環境を用いた小〜中規模の業務効率化ツール・ダッシュボード中心（PythonやSQL、VBA等） ※社として実績のない言語や領域にチャレンジしていくことも求められます。 ・担当顧客数：3、4件ほど　※規模に応じて調整 ・案件期間：1日〜2年　※1〜3名で対応します。 ・携わるデータ例：売上データ／広告出稿データ／WEBログデータ等 ■入社後の流れ ・入社後は代理店の広告実績データを扱ったデータベースや、そこにまつわるツールの運用管理をお任せします。 案件によって様々な役回りがあるため、ひとり立ちまでは3〜5年を想定しています。 ■業務のやりがい／キャリアパス ・クライアントの業務（作業）にダイレクトに影響するソリューション開発案件が多く、課題や環境に応じて様々な提案を行い、コンサルティング色の強い案件をゼロから短いスパンで形にしていくことができます。 ・創業60年以上の歴史がありますが、主任/係長/課長等への抜擢も積極的に行っており、次長/部長クラスとなれば1,000万近くの年収可能性もございます。 ■組織構成 ・人員構成：正社員4名、派遣2名 ・平均年齢：33歳 ※案件規模に応じてチーム内で連携して対応していきますので、慣れない部分のサポート体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日126日〜 当社は、産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 ■募集背景：ニーズの拡大における増員です。 ■業務内容 マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。 （1）電話での聞き取り調査： 各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。※韓国語を用い、現地法人の市場情報をリサーチします。 （2）聞き取り内容の入力： 聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。 データベースは英語ですがフォーマットが決まっており選択するものの為、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20〜60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。 ■教育制度 最初2週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。 変更の範囲：無

＜1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける◇業界トップクラスの平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／全社平均残業月19.78H＞ ■職務内容： ・画像関連の設計を行うためのシュミレーターソフトの開発 ・WEBやwindowsアプリケーション、画像処理アルゴリズムの仕様検討からテストまでの一連の業務 大手光学機器メーカーの案件になります。必ず複数人でのアサインになりますので安心してご活躍いただけます！ また複数プロジェクトが走っているので、スキルやプロジェクトの進捗によって、別プロジェクトへアサイン可能です。 ◎業務フェーズ 要件定義からテスト、運用保守までの一連 ◎開発環境・ツール OS：WIndows。言語：C#、C++、 ※必ずしもこの案件に配属されるとは限りませんのでご了承下さい。ご本人のスキル・状況によってアサインが決定します。 ■業務の魅力： 画像関連のソフト開発経験を得ることができます。 ■当社について： ◎充実した福利厚生： ・社宅制度→独身単身社宅月20,500円／家族社宅月30,500円 ・地域手当→扶養者の有無や地域により月13,300円〜42,900円 ・子ども手当：子1人13,300円 そのほか住宅手当／退職金・退職年金制度／雇用延長制度等福利厚生が整っています。 ◎生涯プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 また1974年の設立以来、515名以上のエンジニアが定年を迎えております。また、60歳後半で正社員として活躍されている方もいらっしゃいます。 ◎携われる案件の幅広さ： 業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・職員同士の仲の良さ◎ ・元町駅チカ徒歩7分！ ・自分の得意を活かせる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−− 【勤務時間】 8:00～17:00で実働8時間(休憩60分) 休日：土曜・日曜・祝日 −−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お仕事内容】 子どもの生活リズムや 特性に応じて日課を作成し 情緒安定や安全面に配慮しながら 個別・集団プログラムによる 療育を行うお仕事です。 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎業務など 【園の特徴】 女性が多めで 職員のほとんどが業界経験者です。 特に障害児・者への支援経験のある人は これまでの知識や スキルを 発揮していただけるかと思います。 また決まった支援の型やルールはないので 今までの職場では実現できなかったことも ここでは実現できるチャンスがあります♪ チーム制なので お互いの意見を率直に出し合いながら 「これ良いじゃん、やってみようよ！」 を一緒に見出していきましょう。 【定員】 10名定員 【職員】 8名 平均年齢：35歳 【PR・職場情報】 はじめまして！担当の山口です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 見学や面接の際も同行し サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb618544』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

施設での管理業務 ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・介護業務 ・送迎業務　など デイサービスでの施設長・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.60ヶ月分！ ・年収430万以上目指せます！ ・子育て世代にも嬉しい家族手当の支給もあります！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日110日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・有給休暇は「半日有給」から取得可能です！ ・定年65歳、再雇用制度あり！長く活躍いただけます。 ・産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・キャリアパス制度あり！管理職としてキャリアを積んで頂ける環境です。 【求める人物像】 ・理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方 【安心の教育体制】 ・採用時研修 ・新規入職者ノートの活用 ・フォロー体制(年間を通して上長との面談を定期的に開催) ・ケアテクニカルマイスター制度(介護技術を認定する会社独自の資格制度) ・認知症KAIGOマイスター制度(より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度) ・資格取得支援制度(法人特別価格の受講料) 【施設概要】 開設：2010年 定員：34名 サービスを提供するエリア：大阪市(阿倍野区、西成区、住吉区、天王寺区、住之江区) 【施設・法人の特長】 本格的な足湯と銭湯風の大浴場で全身ポカポカに、そして身も心もくつろげる時間をお過ごしいただけます。 また、多彩なレクリエーションや充実の機能訓練で、お一人おひとりのご要望や目標に合わせた過ごし方をご提案しています。 法人では全国で介護事業を運営、積極的に事業を拡大中です。教育事業との連携によるレクリエーションも行っています。

施設での管理業務 ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・介護業務 ・送迎業務　など デイサービスでの施設長・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.60ヶ月分！ ・年収430万以上目指せます！ ・子育て世代にも嬉しい家族手当の支給もあります！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日110日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・有給休暇は「半日有給」から取得可能です！ ・定年65歳、再雇用制度あり！長く活躍いただけます。 ・産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・キャリアパス制度あり！管理職としてキャリアを積んで頂ける環境です。 【求める人物像】 ・理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方 【安心の教育体制】 ・採用時研修 ・新規入職者ノートの活用 ・フォロー体制(年間を通して上長との面談を定期的に開催) ・ケアテクニカルマイスター制度(介護技術を認定する会社独自の資格制度) ・認知症KAIGOマイスター制度(より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度) ・資格取得支援制度(法人特別価格の受講料) 【施設概要】 開設：2010年 定員：30名 サービスを提供するエリア：大阪市(生野区、城東区、東成区、平野区)・東大阪市 【施設・法人の特長】 本格的な足湯と銭湯風の大浴場で全身ポカポカに、そして身も心もくつろげる時間をお過ごしいただけます。 また、多彩なレクリエーションや充実の機能訓練で、お一人おひとりのご要望や目標に合わせた過ごし方をご提案しています。 法人では全国で介護事業を運営、積極的に事業を拡大中です。教育事業との連携によるレクリエーションも行っています。

施設での管理業務 ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・介護業務 ・送迎業務　など デイサービスでの施設長・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.60ヶ月分！ ・年収430万以上目指せます！ ・子育て世代にも嬉しい家族手当の支給もあります！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日110日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・有給休暇は「半日有給」から取得可能です！ ・定年65歳、再雇用制度あり！長く活躍いただけます。 ・産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・キャリアパス制度あり！管理職としてキャリアを積んで頂ける環境です。 【求める人物像】 ・理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方 【安心の教育体制】 ・採用時研修 ・新規入職者ノートの活用 ・フォロー体制(年間を通して上長との面談を定期的に開催) ・ケアテクニカルマイスター制度(介護技術を認定する会社独自の資格制度) ・認知症KAIGOマイスター制度(より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度) ・資格取得支援制度(法人特別価格の受講料) 【施設概要】 開設：2013年 定員：30名 サービスを提供するエリア：住吉区、東住吉区、平野区、堺市、松原市の一部地域 【施設・法人の特長】 本格的な足湯と銭湯風の大浴場で全身ポカポカに、そして身も心もくつろげる時間をお過ごしいただけます。 また、多彩なレクリエーションや充実の機能訓練で、お一人おひとりのご要望や目標に合わせた過ごし方をご提案しています。 法人では全国で介護事業を運営、積極的に事業を拡大中です。教育事業との連携によるレクリエーションも行っています。

【仕事内容】 ～お仕事内容～ ・自閉症スペクトラム、ダウン症、知的障がい等のお子さんの支援を行っていただきます！ ・保護者に対して相談や支援も行っています ・送迎業務（事業所から30分以内の幼稚園や保育園、小中学校、お家等まで） ・連絡帳・児童管理等、簡単なパソコン入力 ～施設紹介～ ・こどもいろたかす以外にも北九州市内と山口県山陽小野田市にもいくつか事業所があります！ ・0~18歳の障がいをお持ちのお子さん10名通っています☆ ・療育では集団療育の時間と個別療育の時間をそれぞれ設けています！ 子ども達ができることを増やしていけるように活動を行っています ・五感を通して遊び、周囲と関わることにより学び続ける力の基礎を身に付けます 職員は、その為に必要な安全で安心して遊べる環境をつくります ・行事も1年を通して多く行っています☆彡 夏には事業所内でプールをしたり、秋はハロウィン、冬はクリスマスなど 行事盛りだくさんです! ブランクがある方や不安な方でも研修があるため安心してご応募ください♪ 【PR・職場情報】 児童発達支援所・放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者さん大募集☆彡 ブランクがある方・少し不安な方、週1回定期的な研修があるため 安心してご応募ください！ 実際に園の雰囲気を知るため見学もできますので、 ◆ブランクのある保育士・幼稚園教諭さん ◆未経験の保育士・幼稚園教諭さん ◆転職したい保育士・幼稚園教諭さん ◆子供が大好きな保育士・幼稚園教諭さん 気軽に担当までお問合せ・ご相談ください♪ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 担当：大石 園名またはお仕事Noをお伝えください 『仕事No.jb586954』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ みどり保育園 ～保育目標～ のびのびとした元気のよい子 だれとでも仲良くあそべる子 自分のことは自分でできる子 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 【お仕事内容】 ・・・・・・・・・・・・・・ 0歳～5歳児クラスの 担任またはフリー担当として、 保育業務全般をお願いします。 ◆ 日々の保育計画の立案・実践 ◆ 子どもたちとの遊びや学びのサポート ◆ 保護者対応（連絡帳・面談など） ◆ 年間行事の企画・準備・実施 　（運動会・発表会・遠足など） ◆ 園内環境整備（壁面装飾・清掃など） ◆ 職員ミーティングへの参加 ・・・・・・・・・・・・・・ 【働きやすいPOINT】 ・・・・・・・・・・・・・・ ★ 持ち帰り仕事ほぼなし！ 　→ 業務効率化を徹底しています ★ 残業少なめ（月平均6時間程度） 　→ プライベート時間も確保しやすい ★ 有給休暇が取りやすい 　→ 子どもの急な体調不良にも柔軟対応 ★ 先生たちが無理なく働ける環境 　→ 笑顔で保育に専念できます♪ ・・・・・・・・・・・・・・ 【PR・職場情報】 阿賀野市にある園さんです！ とてもやさしい園長先生がお待ちです(^^♪ 担当者イチオシの園さんです(^_-)-☆ 久しぶりにでた求人です！ 有給も取れる園さんです(^^) やさしい職員さんがお待ちです！ 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ▼ブランクある保育士さん ▽転職を考えている保育士さん ▼家事と両立したい保育士さん いろんな保育士さんの夢をサポートします♪ お気軽にお問い合わせください。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ・勤務時間を相談したい ・不安な事がある ・苦手なことがあって心配 ・・・など、どんな些細なことも お気軽にお問い合わせください☆ 私と一緒に解決策を探していきましょう♪ 少しでも興味がございましたら お気軽にご応募下さい♪ ・・・・・・・・・・・・・・・ 。o○o。お問い合わせ .。o○o。. 担当：田中 お問い合わせの際は お仕事No.をお伝えください☆ 『仕事No.jb636310』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／日勤／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎高い基本給 ◎年間休日125日 ◎お休みがとりやすい!!（希望休も取れます！） ◎充実の研修制度 ◎給食あり ◎制服あり ◎借上げ社宅制度あり ◎子育て、家事、介護と両立可能 ◎駅近の好立地 ◎綺麗でシンプルな保育室 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5歳児、定員73名保育園での 保育士業務をお願い致します◎ 近隣の認可保育園と比べると、 少人数園です。家庭的な雰囲気を 大切にしています♪ 近隣には多くの公園に恵まれ、 園庭がないながらも多様な戸外遊び を楽しめる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆ ウィズブック保育園とは ☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ♪保育士さんの負担を軽減するため、 　残業をなくす取り組みをしています♪ ・残業平均月2時間（昨年度実績） →壁面作成や装飾の撤廃/持ち帰り禁止/ 　書類はICT化/帳票管理システム導入！ ♪働きやすい環境作りの為に 　お休みが取りやすい環境があります♪ →年間休日125日☆ ・週休2日制※土曜出勤の場合振替休日有り ・リフレッシュ休暇(3日) ・勤続者は時短勤務制度（20歳迄）可能 ♪その他にも…♪ →福利厚生大充実★ ・福利厚生費支給（半年に一度3000円） ・4年連続処遇改善(給与ベースアップ)実施 ・産育休取得率高 　 経験を問わず、子どもの気持ち・姿に 寄り添って頂ける方、子ども達とじっくり 向き合いたい方お待ちしております！ やるべきこと、やらなくても良いこと、 しっかり整理し、なるべく子ども達と 関われる時間を多く持てるように、 工夫しています◎ 「絵本」での育ち・学び・成長を 大切にした保育園♪ 子どもたちがワクワクして登園する保育園。 保護者がワクワクしてお迎えに来れる保育園。 保育士が日々の保育をワクワクして語り合える保育園。 三者で保育園を作っています(*´▽｀*) “らしさ”を大切にした保育園で、 一緒に働いてみませんか(*^▽^*)/ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ ウィズブック保育園 天王洲は2023年4月から認可園に生まれ変わり、 乳児から幼児まで約60名の子ども達が毎日元気に通っています！ 子ども達の健康と笑顔のために、ぜひお力お貸しください☆彡 ブランクのある方も大歓迎★未経験者もご相談ください！ 一度、園見学に行ってみませんか☆彡 何かわからないことがありましたら、 お気軽にご連絡くださいヽ(*´∀｀)ノ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　増田 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb608923』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／17時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　☆★☆　募集枠　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・一般保育士 　保育士業務をお願い致します◎ 　月給：245,665円～ ・リーダー保育士 　仕事内容：乳幼児統括リーダー 　　　　　　全体フリーで動いていただきます！ 　月給：325,290円～ 　※リーダー経験必須 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎高い基本給 ◎年間休日125日 ◎お休みがとりやすい!!（希望休も取れます！） ◎充実の研修制度 ◎給食あり ◎制服あり ◎借上げ社宅制度あり ◎子育て、家事、介護と両立可能 ◎駅近の好立地 ◎綺麗でシンプルな保育室 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆ ウィズブック保育園とは ☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 独自開発のWithBookプログラム が1番の魅力・特徴です！ 一言で言えば 「子どもがよくなるためにならなんでもする」 「子どもにとっての最善は何か」 を考え続けている保育園です。 子どもたちの「らしさ」を尊重し、 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 決して「させる（強制）」保育はいたしません。 子どもの主体性を第一に保育をしております。 〇WithBookプログラムとは すべての子どもの「無限の可能性」を引きだし 「その子らしさと、自ら伸びるチカラを蓄える」 ために取り入れています 具体的には絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動 を行っています。(遊びのバランスを大切にしています) 子どもの発達に合わせて構成された絵本が全36冊（自社開発） もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています 〇一緒に働く職員さんへの取り組み ★残業抑制の取り組み ・壁面装飾撤廃 ・サービス残業・持ち帰り禁止 ・勤怠システム導入 ・帳票管理システム導入 ・時短勤務制度(子どもが12歳になるまで利用可能) ・産休・育休取得者 実績多数 ・リフレッシュ休暇（年に3回取得可能） ・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます) ・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度) ・借上げ社宅制度 〇充実の研修制度 ・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント) ・年間約90講座開講 ・職務グレードに応じた集合研修 ・新卒スタートアップ研修 ・新卒/中途フォローアップ研修 ・ウィズブック担当者研修 ・園長研修 ・動画視聴型研修(ClipLine) ・栄養士委員会 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ お子様のいらっしゃる方や、 主婦の方でも、大変働きやすい 保育園求人です(*´▽｀*)/ サービス残業などはございません！！ 持ち帰り仕事もございません！！ 安心して働ける環境がございます★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 担当：増田 お問い合わせの際はお仕事NO.をお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb606731』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／短時間（４時間以内）／短時間（６時間以内）／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 施設玄関に入った時から、親しみやすく、リラックスできる雰囲気づくりを努めています。 面接では、正社員、パート職員共に人間性を重視した採用を行っています。 分業制で各職種毎に仕事内容の領域が明確に分かれておりますが、連携の取れたチームでの介護サービスを提供しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４１．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１７人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１２人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４４人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１９人　　●パート　３７人 【リアンレーヴ東戸塚はこんな施設です♪】 ● 笑顔でのあいさつが日常 ● 10代から60代まで職員の年代が幅広い ● 皆で団結して働く職場 ● 様々な事にチャレンジ出来る環境 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 　福利厚生大充実◎年休125日♪ 　0～5歳児、定員115名の保育園 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★一般保育士さん ・登園時のお迎え ・ウィズブック活動 ・お散歩 ・食事介助 ・連絡帳などの作成 （書類関係の大半をICT化しています！） ・自由寄り添い保育 ・保護者とのコミュニケーション　など ★主任保育士さん 給与：331,825円 条件：主任経験がある方 　　（またはリーダーとして 　　　主任業務を担ったことがある方） 　　　保育士経験10年以上ある方 仕事内容 ・職員さんのご指導 ・お子さまの保育 ・保護者対応　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ウィズブック保育園の 　　　　　　　ここがスゴイ！』 ♪保育士さんの負担を軽減するため、 　残業をなくす取り組みをしています♪ ・残業平均月2時間（昨年度実績） →壁面作成や装飾の撤廃/持ち帰り禁止/ 　書類はICT化/帳票管理システム導入！ ♪働きやすい環境作りの為に 　お休みが取りやすい環境があります♪ →年間休日125日☆ ・週休2日制※土曜出勤の場合振替休日有り ・リフレッシュ休暇(3日) ・勤続者は時短勤務制度（20歳迄）可能 ♪その他にも…♪ →福利厚生大充実★ ・福利厚生費支給（半年に一度3000円） ・4年連続処遇改善(給与ベースアップ)実施 ・産育休取得率高 　 経験を問わず、子どもの気持ち・姿に 寄り添って頂ける方、子ども達とじっくり 向き合いたい方お待ちしております！ やるべきこと、やらなくても良いこと、 しっかり整理し、なるべく子ども達と 関われる時間を多く持てるように、 工夫しています◎ 「絵本」での育ち・学び・成長を 大切にした保育園♪ 子どもたちがワクワクして登園する保育園。 保護者がワクワクしてお迎えに来れる保育園。 保育士が日々の保育をワクワクして語り合える保育園。 三者で保育園を作っています(*´▽｀*) “らしさ”を大切にした保育園で、 一緒に働いてみませんか(*^▽^*)/ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ お子様のいらっしゃる方や、 主婦の方でも、大変働きやすい 保育園求人です(*´▽｀*)/ サービス残業などはございません！！ 持ち帰り仕事もございません！！ 安心して働ける環境がございます★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 担当：増田 お問い合わせの際はお仕事NO.をお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb616452』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／短時間（４時間以内）／短時間（６時間以内）／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆2025年8月オープン予定の新倉庫での勤務／私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で物流管理のマネジメント候補を募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 庫内での製品の管理業務を担当し、製品の配送管理・生産管理・仕分け管理全般を行っていただきます。同庫内にアルバイトや派遣の方も多く勤務しており、スタッフの管理・マネジメントも担当していただきます。 ■入社後、業務の流れ： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。各シフト時間に応じて入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ■就業時間： 4：00〜13：00／7：00〜16：00／13：00〜22：00のいずれかの勤務です。 基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。 休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 一事業所当たり約70名（正社員15名ほど・パート約60名ほど）が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■キャリアパスについて： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長　と様々なポジションがございます。相対評価ではなく絶対評価となりますので、ポジションの空きに関わらずご自身の能力次第での昇格が可能です。 ※こちらの求人は課長以上のポジションでの採用となります。 ■同社について： 物流の6大機能（輸送・保管・荷役・流通加工・包装・情報）を総合的に管理・運営することでローコストオペレーションを実現し、お客様に最適環境をご提供いたします。カナメ・グループがこれまで培ってきたセンター運営のノウハウを元に、お取引先様の要望・要件を分析・検討し最適な専用センターの運営を行います。具体的には、お取引先様からの商品の流れ(物流チャネル)や商品の特性や取引条件などを前提として以下の点に留意しながらセンターの最適化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／地域限定職のため転勤無しで地元で長期就業可能／残業月5〜10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／資格手当が充実〜 ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。 ■業務詳細： 防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応　等 参考：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■就業環境の良さを実現する体制： 人員を豊富に抱えることができているため、チーム制を採用し業務過多にならないよう工夫されております。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもございません。 また、同事業部にソフト面の物件管理を行っている部署(PM職)がいるため、設備管理職側の状況を伝えながら業務を進めることができることも特徴です。 上記のような体制によりワークライフバランスの充実が実現できており、産育休取得復帰実績も豊富、子育て世代を含めた幅広い世代の社員が活躍しております。残業時間も10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 施設玄関に入った時から、親しみやすく、リラックスできる雰囲気づくりを努めています。 面接では、正社員、パート職員共に人間性を重視した採用を行っています。 分業制で各職種毎に仕事内容の領域が明確に分かれておりますが、連携の取れたチームでの介護サービスを提供しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４１．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１７人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１２人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４４人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１９人　　●パート　３７人 【リアンレーヴ東戸塚はこんな施設です♪】 ● 笑顔でのあいさつが日常 ● 10代から60代まで職員の年代が幅広い ● 皆で団結して働く職場 ● 様々な事にチャレンジ出来る環境 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ウィズブック保育園の 　　　　　　　ここがスゴイ！』 ♪保育士さんの負担を軽減するため、 　残業をなくす取り組みをしています♪ ・残業平均月2時間（昨年度実績） →壁面作成や装飾の撤廃/持ち帰り禁止/ 　書類はICT化/帳票管理システム導入！ ♪働きやすい環境作りの為に 　お休みが取りやすい環境があります♪ →年間休日125日☆ ・週休2日制※土曜出勤の場合振替休日有り ・リフレッシュ休暇(3日) ・勤続者は時短勤務制度 　→お子さまが20歳まで可能！ ♪その他にも…♪ →福利厚生大充実★ ・福利厚生費支給（半年に一度3000円） ・4年連続処遇改善(給与ベースアップ)実施 ・産育休取得率高 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5歳児/定員89名保育園での 保育士業務をお願い致します◎ 近隣の認可保育園と比べると、 少人数園です。家庭的な雰囲気を 大切にしています♪ 近隣には多くの公園に恵まれ、 園庭がないながらも多様な戸外遊び を楽しめる環境です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　 経験を問わず、子どもの気持ち・姿に 寄り添って頂ける方、子ども達とじっくり 向き合いたい方お待ちしております！ やるべきこと、やらなくても良いこと、 しっかり整理し、なるべく子ども達と 関われる時間を多く持てるように、 工夫しています◎ 「絵本」での育ち・学び・成長を 大切にした保育園♪ 子どもたちがワクワクして登園する保育園。 保護者がワクワクしてお迎えに来れる保育園。 保育士が日々の保育をワクワクして語り合える保育園。 三者で保育園を作っています(*´▽｀*) “らしさ”を大切にした保育園で、 一緒に働いてみませんか(*^▽^*)/ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ お子様のいらっしゃる方や、 主婦の方でも、大変働きやすい 保育園求人です(*´▽｀*)/ サービス残業などはございません！！ 持ち帰り仕事もございません！！ 安心して働ける環境がございます★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 担当：東京支店　増田 お問い合わせの際はお仕事NO.をお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ ご質問、ご相談、お気軽にご連絡くださいませ！ 見学だけされたい方も可能です！ 『仕事No.jb616433』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／短時間（４時間以内）／短時間（６時間以内）／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無／資格手当が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無／資格手当が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

・大分駅近くの精神科病院【366床(6病棟)】 ・看護業務全般(処置や服薬、介助、記録など) ＊精神疾患・認知症等さまざまな症状の患者を受け入れております (高齢化に伴う内科疾患を中心に診療している病棟もあります) ＊自分のペースでスキルアップできます。 ＊精神科未経験・ブランクがある方でもサポート体制があり、安心 して勤務を開始できます。 ＊時間外がほとんどないため、ワークライフバランスを充実させる ことができます ◇　応募前に病院見学をすることができます。 ＊夜勤は3交替ですが、準夜・深夜の連続勤務が可能です。 ＊夜勤は月8回程度となります。(1回から相談可能) ＊食事希望者には少額での提供が可能です。 ＊時間外がなく、有給取得率も高いです。 ＊「子育て応援求人」 　お子様のPTA・学校行事等の参加に配慮しています。 ＊JR大分駅に近く、マイカー通勤以外の方も通勤可能です。 ＊駐車場有(無料) ＊教育支援があり、自分のペースでスキルアップできます。 また、学会・研修会等参加の援助をしています。 ＊60歳以上は、再雇用制度で70を超えている方もいます。 ●年度始まり(4／1)の採用や数ヶ月後の採用を希望する方の 面接も随時行っています。お気軽にご相談ください。 ※認知症を含む高齢患者の入院が増えています。ぜひ、当院で 力を発揮してください。海外からの技能実習生も活躍しています。 ※配属病棟は、経験等考慮し面談の上決定します。 ◇　応募前に病院見学できます。お気軽に問い合わせ下さい　◇ ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

★40～60代活躍中 ★「ニアショアチーム団塊」を発足予定 【幅広い業種のインフラプロジェクトが充実】 金融・公共・官公庁・流通・運輸など、 幅広い業種のインフラプロジェクトが充実しています。 近年はオンプレミスからクラウドへの移行案件が増加しており、 AWS、Azureなどのクラウド環境構築・運用にも携わっていただけます。 【多様な技術領域で専門性を発揮】 UNIX系OS（Solaris、AIX、HP-UX、Linux）での環境構築などをはじめ、多様な技術領域があります。 あなたの培ってきた経験や技術、得意分野を活かせる最適なプロジェクトを提案します。 【「ニアショアチーム団塊」で技術を追求】 シニアエンジニアが主役。 「上流工程ではなく現場にこだわりたい」「得意領域ばかりやりたい」 そんな、技術を追求したい「職人」気質のエンジニアが集う場所です。 【こんな要望にも応えます】 ・リモートワークがしたい ・ずっと現場で働きたい ・家から近い職場がいい　など ⇒長年の経験をもとに万全のサポート体制をご用意！ 　配属後も定期的に現場を訪問し、問題があれば迅速に対応します！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 ■AWS、Azure、GCP、プライベートクラウド移行 ■UNIX系OSでの環境構築/Solaris、AIX、HP-UX、Linux ■Oracle、SQLServer、DB2環境設計・構築 ■アプリケーションサーバの環境設計・構築 ■アプリケーション開発環境の導入 ■ネットワーク設計構築 ■ストレージの論理・物理設計 ■セキュリティー設計構築経験者 ■VMWARE設計構築 ■バックアップ運用の設計・構築 ■AP/WEBサーバの設計・構築・チューニング ■セキュリティ製品の設計・導入　など 下記は一例です。 アサイン時には、今まで磨いてきた経験や技術、得意分野を活かせるよう最適なプロジェクトをご提示します！ ※「新しい案件にチャレンジしたい」というご希望も大歓迎！ ■クラウド構築支援★リモート勤務可 オンプレを組み合わせたハイブリッドクラウドの構築 環境：VDI、Windows/Linux、Azure ■AWSインフラ基盤構築 基盤の構築、試験 AWS設計・構築経験(S3、EC2、IAM、SG、VPC) ■ネットワーク設計/構築/運用管理　★リモート勤務 ネットワーク設計/構築、ネットワーク運用・管理 環境：Firewall、Router、L3SW/L2SW、Zabbix、IDS/IPS ■メインフレーム運用保守 運用メンバーとして、システム変更・障害対応など 環境：zOS、TSO/ISPF/JCL ■システム基盤運用推進 PMOリーダー補佐 ・基盤構築／運用全体の推進役を担うリーダーの補佐業務 ・全体進捗管理、会議体運営、資料作成・取り纏めなど ■某キャリアサーバ構築 Linux,Windowsサーバの構築作業、OracleやMWの設定など 環境：RHEL、Windows 【営業担当1名のプロフィールをご紹介します】 電機メーカー（F社）に入社し約23年勤務。 汎用機OSの開発6年、技術コンサルSE中心に従事。 その後外資系のストレージメーカーで営業×SEとして10年、SIerで8年勤務。 <注目ポイント1> 生涯現役！ニアショアチーム団塊で最前線で活躍できます。 当社は「生涯現役」を掲げ、70歳まで正社員として第一線で活躍できる環境を整えています。私たちの「ニアショアチーム団塊」は、単なる労働力の提供ではありません。物作りを心から楽しみ、自らのプログラムが動く瞬間に喜びを感じられるエンジニアが集う場です。経験に裏打ちされた確かな技術力で、お客様に価値あるサービスを提供し、価格ではなく成果で選ばれる開発現場を実現しています。「ピカピカのシニア」として評価し、その技術力と経験を最大限に活かしていただきます。 <注目ポイント2> 安心の収入と健康支援で叶えるセカンドキャリア 70歳まで正規社員として月給30万〜35万円の安定収入を保証。年金受給との併用により、経済的な不安を感じることなく、より豊かなセカンドキャリアを築くことが可能です。さらに、入社時の人間ドック受診を義務付け、定期健診も実施。さらに3大疾病に備えた保険を会社負担で提供し、安心して長く働き続けられる体制を整えています。リモートワーク可能な案件も多く、体調やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も選択可能。台東区では「シャッター通り活性化プロジェクト」も構想されており、住・職・食が一体となった地域に根差す新しい働き方の可能性も広がっています。 【入社後の成長サポート】 【ベテラン営業がサポート】 エンジニアにはいやいや働いて欲しくない。 そう思っているからこそ、入念に社員の声を聞いて、 勤務時間や通勤距離・働き方・携わりたい技術など、 絶対に譲れないポイントや妥協できるポイントなどを吟味して案件を選定します。 40代～70代の経験豊富な営業担当が、 「やりたいこと」に近づけるよう尽力しますのでご安心ください。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、オープン当初から勤務する看護師やケアマネジャーをはじめ、介護パートスタッフも5年以上勤務するベテランが多数在籍しています。 介護職員は30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、どなたでも安心して長く働ける職場です。 また、近隣には公園があり、散歩やレクリエーションを通じて気分転換ができる環境が整っています。入居者様は74歳から101歳まで幅広く、約3割が5年以上の長期滞在。 安定した環境で、じっくりと寄り添ったケアに取り組みたい方にぴったりです。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３０人 ●平均年齢　４２．７歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　２２人　　●男性　　　８人　 ●正社員　１２人　　●パート　１８人 【リアンレーヴ柏はこんな施設です♪】 ●明るく優しい職員ばかりです！ ● 子育て・介護はお互い様。おやすみがとりやすいです♪ ● 訪問リハビリやデイサービス・福祉用具など多職種との連携ができ、楽しいです！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

あなたの「気づく力」が、誰かの笑顔になる。 子育て後のキャリアを、ケアリッツで咲かせませんか？ 今までの日常生活や子育て経験で 何気なくやっていたあなたらしい気づきが 利用者様やご家族の「ありがとう」と笑顔に変わるのが、 当社のお仕事です。 手を握ってくれた瞬間や 日々の小さな成長に立ち会えることで 「誰かの役に立ちたい」という想いが形になります。 ～充実した働き方も～ ・完全週休2日制×日勤のみ ・平均年収449万円、半年で月給36万可 ・3連休以上の取得OK ～社員ファーストな社風～ □正社員比率8割超の安定雇用 □明確なキャリアパスで無理なく成長 □IT活用で業務効率化 など 「働く人が幸せでこそ、最良のサービスが提供できる」 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 介護サービス利用者様のご自宅にて、生活サポートをお任せします。 +°.*──────── 具体的な仕事内容 ────────+°.* ＊身支度のお手伝い ＊食事のサポート ＊買い物や病院への付き添い ＊服薬の声かけ ＊部屋の掃除　など ◆ 自社レンタル電動自転車で快適に通勤 ◆ 訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。 ※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能 ◆利用時間は1軒につき30分～1時間ほど◆ 余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり 事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪ ◆お話をしながら利用者様に寄り添うお仕事◆ お届けするサービスは利用者様ごとに決定。 想いに寄り添い、柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ 　‥‥‥‥‥ ＼未経験も経験者も活躍中！／ ケアリッツが選ばれるポイントをご紹介します！ 　‥‥‥‥‥ ・「人が好き」という気持ちにぴったりフィットするお仕事 ・頑張りが給与/賞与に反映される評価制度が魅力 ・夜勤がなくてもしっかり給与がもらえるところ ・仕事の開始/終了の時間が明確でオン・オフがきちんとできること ・直行直帰OKで通勤の負担が少なくストレスフリー ・手に職なので60歳以降も長く仕事が続けられる ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

★屋内施設での勤務がメイン（体力面も安心！） ★定時退社がキホン ★未経験者も安心の研修制度あり ・・・・・・・・・・・ 大型物流倉庫での巡回や監視業務をお任せします。 具体的には… ——————— 【1】フロアの巡回（設備の見回り、施錠チェック　など） 【2】防災センター業務（業者の受付対応、モニター監視　など） 【3】守衛室業務（立ち警備、トラックの案内対応、事故防止　など） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≫ここがポイント！ ◆3つの業務を1時間程度のローテーションで交替するので退屈知らず！ ◆座り仕事＋立ち仕事＋巡回で、適度にカラダを動かしながら健康的に働ける！ ◆外での立哨は、気温や天候によっては空調の効いた室内での立哨に変更可能！ ≫落ち着ける休憩スペースあり！ 広々とした休憩スペースをご用意。 24時間勤務の際は、8時間の仮眠・休憩時間があるので、しっかり休めます◎ <注目ポイント1> 年齢・経歴一切不問！誰でも安心してスタートできます 「この年齢で新しい仕事を始めるのは…」そんな不安を抱える方も大丈夫です！シンプルな業務中心だから未経験でも覚えやすく、社会人デビューの方、ブランクのある方、50代・60代から始める方など、多種多様なメンバーが活躍中。充実した入社研修で、あなたの新しいスタートをしっかりサポートします！ <注目ポイント2> 定時退勤がキホン！のびのび働ける仕事です 1日のスケジュールは基本的に変わらない、安定したルーチンワークなのが特徴。予測不能なイレギュラー対応も少ないため、残業はほとんどなく、定時退勤が基本です♪ 業務に慣れてくると、巡回や監視業務も一人で行えるため、周りを気にせず自分のペースで仕事を進められます。働きやすい環境により、20年以上勤務している社員や70代で現役バリバリ活躍しているベテランスタッフもいるんです！ 【入社後の成長サポート】 ＜研修について＞ ▼初期研修 警備の基本を学ぶ法定研修や、物流拠点内のルール講習、防災・防犯対応などをレクチャーします。 ▼現場研修 2週間ほど、先輩と行動しながら業務を体験。1～2ヶ月ほどでひと通り業務を覚えられますよ◎