【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ■セキュリティエンジニアをお任せいたします。 ■サイバー攻撃の脅威や脆弱性の評価　・技術面・管理面での有効な対策を立案・遂行　等 サイバーセキュリティ対策の重要性が年々高まる中、必要なセキュリティの企画・提案から設計・実装、運用管理までをコンサル・ベンダーと協同して進める役割を期待しております。 【採用背景】 土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ■セキュリティエンジニアをお任せいたします。 ■サイバー攻撃の脅威や脆弱性の評価　・技術面・管理面での有効な対策を立案・遂行　等 サイバーセキュリティ対策の重要性が年々高まる中、必要なセキュリティの企画・提案から設計・実装、運用管理までをコンサル・ベンダーと協同して進める役割を期待しております。 【採用背景】 土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【後進の育成や今後のキャリアを考える／有給取得率89.4％／従業員数9,000人超／多様なキャリアパス／透明性の高い給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●日本企業を、 世界企業へ、 現場変革から。 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●社内公募制度やジョブローテ制度が有り、多彩なキャリア形成が可能 ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■お任せしたい業務 リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。 付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。 ■想定プロジェクト例 ・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進 ・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 ・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援　 ・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援 ・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ ・法人向けITインフラ基盤のSI業務 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル＜専門スキル＞ ・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作） ・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server） ・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど） ・仮想化技術（VMware、Hyper-V） ・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験） ・プロジェクトマネジメントスキル 　∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ・チームビルディング・リーダーシップ 　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 学校のフルクラウド化にむけたネットワーク構築プロジェクトにおける運用管理、保守業務を担っていただきます。 （1）当社運用管理業務PJチーム（3名程度）のチームマネジメント（PJマネージャー、PJリーダーは既存社員にて） （2）運用計画、利用者支援体制（研修、ヘルプデスク等）の構築 （3）保守業務態勢の構築 （4）滋賀県内県立学校の保守管理　等 ※当社の他に2社（大手通信キャリア、滋賀県企業）とジョイントを組み遂行します。 ※入社から来春まで三島市本社にて当社スタッフと本事業推進に向けてのロードマップ作成等を行い、2025年春以降は滋賀事業所にて業務に携わっていただきます。 ■携わっていただく案件に関して： ・滋賀県教育委員会からご依頼を受け、「県立学校校務情報ネットワーク基盤構築・運用管理業務」（学校関連のフルクラウド化に向けたネットワーク構築および保守サポート業務）の受託に伴い新規プロジェクトを立ち上げます。 ・このプロジェクトは、地域の学校におけるICT環境を全面的に見直し、最新の技術を導入することで、教育のデジタル化を推進するものです。 ■事業内容： ・ソフトウェアを中心としたシステム開発、メーカー向け技術支援、土木建設業向けICT支援、自治体向けGIGAスクール／校務のDX支援を主業としており、自動車、食品、医療、装置・機械、電気・電子、輸送・物流業界、自治体など多様な業界に対応しています。 ・本社のある静岡県三島市の小中学校を対象としたGIGAスクールのタブレット保守業務を中心に対応していますが、学校のフルクラウド化に向けたネットワーク構築および保守、学校のDX化に向けたローコードクラウドアプリの構築伴走サービスを展開し、この分野でのICT技術サービスを拡大しています。 ■当社の特徴、強み： お客様の「すべてのJob」を「Good Job」に変えるご支援を目指し、以下の点を強みにしています。 ・技術承継：日々のオペレーションから業務の整理を行い、誰でも作業が分かる手順書を作成し、技術承継を行います。 ・拠点展開：全国７拠点のネットワークで対応します。 ・マインド：３元主義を行動の原点として、問題解決を行います。 変更の範囲：無

◆◇九州電力グループで中核企業の1社/仮想化やストレージを用いたサーバ、クラウド設計・構築、プロジェクト管理経験など歓迎/年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 九州を中心とした自治体・企業向けに自社の通信サービス、及び他社商材（ネットワーク機器、サーバー、セキュリティ商材等）を組み合わせたソリューションサービスを提供しており、インフラエンジニアとして下記のような業務を行って頂きます。 ・当社のネットワークサービス、および他社商材やサービスを組み合わせた法人さま向けソリューション提供に関するSI業務 ・上記サービス、ソリューションの技術サポートに関する業務 ※ご経験やキャリア希望をふまえて、案件総括やマネジメント業務・設計構築業務などをアサインしていきます。 クラウドも含むネットワークやサーバーなどの各種インフラやセキュリティ商材、アプリ開発に関する技術スキル、設計・構築の経験及びそれらのプロジェクト管理経験等、皆さまがお持ちのスキル・経験を活かし幅広く活躍いただくことを期待しています。 ※当社は九州全域に光ファイバー及び通信局舎など自前のインフラを保有する通信事業者ですので、技術スキルを最大限に活かした設計ができることが強みです ■近年のトピックス： 国の政策で自治体のインフラ整備が進み、企業においてもIT化が加速していることから、近年案件数は急増しており今後も益々増えていく予想です。 今後も自社サービスを拡充し、九州のお客さまへ貢献できる領域を拡大していきます。 ■長く働ける就業環境： 「みんなで助け合おう」という協力的な雰囲気が自然に生まれる職場環境で、上司も快く相談に乗ってくれ安心して業務に取り組むことができます。 コミュニケーションはTeams、バーチャルオフィスなどITを駆使し、ロケーションレスでの業務環境が整っているためテレワークも活用頂け、一定の裁量のもと、進捗状況に合わせてフレックス勤務等も活用できるため、プライベートとの両立がし易い環境です。 ほか、業界動向や新技術などの社内の勉強会や社外研修を通して、技術の基礎から中級、上級まで幅広く学ぶことができるなど、ボトムアップでの業務改善活動も積極的に行われており、現場の意見を反映できる風通しの良い職場風土で、活動を通して多くの仲間もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 以下の業務を担当していただきます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。） ネットワークセキュリティ全般のエンジニア。ファイアウォールVPNだけでなくUTM、ゼロトラスト、アイデンティティ（認証）、IoTなど多岐にわたって導入推進および対応。 ・ファイアウォールVPNなど基本的なセキュリティ要件の構築、対応 ・ゼロトラストなどこれから求められるセキュリティの技術調査からその導入、対応 ・認証環境の整備改善、対応 ・マルウェア対策などに必要となる新しいセキュリティ技術の調査検証、導入支援 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★モバイル通信事業者向け／通信領域未経験OK！プロジェクトマネジメント力を活かせるポジション／離職率3.3％／平均残業月9.3h★ ■本ポジションについて モバイル通信事業者様向け 通信モニタリング・SMS・CloudPBX等システムの開発案件におけるPM、あるいはPM補佐として活躍いただく想定です。 自社のアプリ開発部隊と連携しながら、インフラ領域をリードいただきます。 単なるSIerとしての受託だけではなく、顧客と共に新たなサービス開発を行っていくため、最上流工程から顧客に価値提供していきます。 ■プロジェクトマネジメント業務 プライムベンダーとして、プロジェクトマネージャー(またはその候補)として、プロジェクトの計画・実行、スコープ・リスク・収益等マネジメント、顧客・メーカーとの折衝、といった業務をお任せいたします。 ■日鉄ソリューションズ(NSSOL)の通信領域の強み 『海外産プロダクトの目利き力とスピード感』 グローバル進出や事業の多角化に対応できるプロダクトのニーズが高まっている通信業界。 そんな中、Ｒ＆Ｄ組織と連動しながら、NSSOLは海外の最新プロダクトをいち早く検証・導入することで、数あるSIerの中でも顧客からも選ばれる存在になっています。 会社としてスクラッチ開発に囚われずにどんどんパッケージ導入を推進していることもあり、その中で培ってきた海外製品を日本ナイズしていく力も評価されています。 『高いプロジェクトマネジメント力』 NSSOLが親会社(日本製鉄)向けの”超”大規模案件を任されてきたことによって、数十年に亘って培ってきたPM力が自慢です。 24時間365日絶対に止めることのできないシステムの構築・運用を行ってきた実績・ノウハウ、年齢関係なくどんどんPMにチャレンジさせることで、高いPM力を誇っています。 『技術知見・スキルを磨ける』 NW、基盤（オンプレミス、クラウド）、ミドルウェア、AP開発を含むため、幅広く経験を積むことができる環境です。 R＆D組織との連携・社内情報共有・研修教育なども活発で常に最新技術に触れることができます。 また、SI事業に留まらない新しいサービスの形を模索していくところであり、ゆくゆくサービス企画を行っていくチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人間関係の悩みが少ない会社で働きたい方や、後進の育成に携わりたい方必見！／クラウドエンジニアの経験を活かせる／エンジニアの働きやすさトップクラスを“本気で目指す”IT成長企業〜 ■職務概要： ・PM／PMO案件 ・請負案件の立ち上げリーダー等 ・若手中堅社員の育成 ■業務詳細： SIサポートの立場から ◇現地障害対応チームに対する運用マネージメント業務 ◇ITインフラ機器の導入、変更に伴う構築プロジェクトの管理及びマネージメント ◇プロジェクトにて要件定義〜詳細設計までのドキュメント作成 ◇現場にて実務による若手中堅社員のスキルアップフォロー ■勤務地について： プロジェクトによりお客様先常駐が発生する可能性があります。 ■配属エリア： プロジェクトにより異なる ■想定されるキャリアパス： ・ITインフラの設計構築、様々なプロジェクトのプロジェクトマネージャーやリーダーの経験を通してITインフラのスペシャリストとしてまずは業務に従事していただきます。 ■当社の魅力： （1）エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境があります。 （2）毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との1on1等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっています （3）エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めています。 （4）平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性84.6％などワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 楽天モバイルの成長戦略を加速させる、新規事業のプロジェクトマネージャーを募集します。 電気通信インフラ関連、店舗内装・設備工事、法人向け固定回線サービスなど、多岐にわたる新規案件の立ち上げから実行までを統括し、事業の成功に貢献していただきます。 【募集背景】 弊社では、現在、新規事業の立ち上げが急増しており、事業を推進するプロジェクトマネージャーが不足しています。 経験と知識を活かし、弊社の新規事業を成功に導いていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・要件定義:顧客（社内外の関係者）のニーズを詳細にヒアリングし、システム要件、業務要件、技術要件などを明確に定義します。 ・実行計画策定:プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、リソースなどを定義し、実現可能な実行計画を策定します。 ・チーム組成・マネジメント:各メンバーの役割分担、進捗管理、課題解決などを通じて、チームを成功に導きます。 ・ステークホルダーとの連携:顧客、協力会社、社内関連部署など、様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進します。 ・進捗管理・品質管理:プロジェクトの進捗状況を定期的に確認し、計画との乖離があれば適切な対応を行います。品質基準を設定し、品質管理を徹底します。 ・課題解決・改善:プロジェクトにおける課題を特定し、解決策を実行します。プロジェクトのプロセスを継続的に改善し、効率化を図ります。 【業界経験不問！ こんな人に向いています】 ・自律性:指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。 ・コミュニケーション能力:関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方。 ・リーダーシップ:チームをまとめ、目標達成に向けて牽引できる方。 ・問題解決能力:複雑な問題を分析し、解決策を導き出すことができる方。 ・チャレンジ精神:新しい技術や知識を積極的に学び、変化を恐れずに挑戦できる方。 【弊社の特徴】 楽天モバイルエンジニアリングは、楽天モバイルの成長を支える重要な役割を担っています。 当社では、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。

〜プライム案件90％以上／東証スタンダード上場／資格手当該当資格は200以上／平均勤続年数11年／「えるぼし」取得／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 製造第２事業部の顧客先（エレクトロニクス業界）にてネットワーク運用保守業務をお任せします。 ・ネットワーク構成の変更、運用（ポリシー変更、監視、脆弱性対応） ・ネットワーク障害対応（機器交換） ・ネットワーク稼働レポートの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実のスキルアップ支援： ◇当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円の一時金を支給しています。 ◇当社ではコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行い、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 ■働きやすい環境： 女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を最高評価を取得。今後も多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。 育休取得率：女性100%　男性80% ※男性の長期取得実績あり（半年以上） ■当社の特徴： ◇コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。 ◇創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています ◇創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【子育てサポート企業として「くるみん認定」／女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」／「健康経営優良法人2023」の認定を取得】 ■職務内容： ・ネットワークの要件定義・設計・構築リーダー ・チーム管理、品質管理、コスト管理、タスク管理、進捗管理 ・顧客及びエンドユーザーとの仕様調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。 ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。 官庁公共インテグレーション統括部では、主に中央省庁に向けにソリューションを提供し、ICTシステムの設計構築から運用保守まで幅広く対応しています。 「デジタル社会の実現に向けた重点計画」に基づき、中央省庁向けサービスの提供領域拡大に注力するため、優れた人材を積極的に採用することにしました。 社会貢献性の高い案件の課題解決に共に挑み、未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ■やりがい・働きがい： ・国策の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。 ■働き方： ・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進 ・テレワークやサテライトオフィス環境も整備されており、多様な働き方を推進 ・メンバーとのコミュニケーション活性化のために、対面でのコミュニケーションを推奨 ■キャリアパス： ・全社注力事業で力を発揮いただくことで将来のキャリアステップアップに役立つ 変更の範囲：本文参照

〜クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績／転勤なし／７か国の人材が活躍するグローバル環境〜 ■仕事内容： 自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む ・システム監視 ・システム監視によるアラート発生時の対応 ・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など） ・オンプレ顧客からの問い合わせ対応 ・プロジェクト案件のインフラ構築 ・オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など） 【雇入れ直後：自社製品のインフラに関する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で使用しているシステム： ・パブリッククラウド：AWS/Azure ・監視システム：Zabbix ・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB ・OS：Linux/Windows ・ツール：Ansible ・システム：Java ・デバイスOS：iOS/Android/Windows ■配属部署： プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。 チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）でそのうち1名が定年退職となります。 ■この仕事の魅力： ・利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システムの保守・運用を行う事で保守・運用スキルを磨くことができます。 ・会社の風土として新たな技術スキルの習得に意欲的であるため、自身が興味ある事に挑戦できる環境です。 ■現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：本文参照

【Webクラウドインフラエンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化 ■開発環境・技術スタック 開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。 技術スタックは、下記の通りです。 フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキルが身につく】 ■担当業務 以下いずれかを担当頂きます。対応したい業務についてぜひご希望ください。 ・設計/構築：オンプレミス、パブリッククラウド(AWS、Azure等) におけるインフラSI全般 (要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、監視設計、構築） ・保守/運用：障害切り分け、オンサイト保守業務、運用支援/運用業務/運用改善提案 ■案件事例 設計/構築：仮想基盤構築、大手自動車関連会社向けシステム導入案件、製造業向けクラウド導入案件など 保守/運用：基幹ネットワーク基盤およびクラウド仮想基盤、銀行系仮想基盤などの保守・運用 ■主要プロダクト、取扱製品等 HPE(IA/ストレージ)、Dell(IA/ストレージ)、NetApp、VMware、Nutanix、Microsoft、RHEL、PureStorage Cisco、Juniper、AlaxalA、F5、A10,Fortigate、PaloAlto、無線、OpenShift、GCP、Docker AWS、Azure、OCI等 ■入社後の流れ 必要に応じて初期教育を受講後、配属部署にて先輩社員の指導の下でOJTを実施します。 スキルや理解度の状況に応じて業務範囲を拡大していきます。 ■働く環境 マネージャーやメンバー間のコミュニケーションが活発に行えます。 業務経歴や技術力に関わらず、誰でも意見ややりたい事を言える風通しが良いです。 ■部署の雰囲気 ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合い活気のある明るい組織です。 チャレンジを後押ししてくれる文化があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。 ■本ポジションの魅力 サーバ、ストレージ、NW等のオンプレ環境からパブリッククラウドまで、多種多様な経験することが出来ます。 社内教育制度を活用してあらゆるプロダクトの知識と技術を習得することが可能です。

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計／構築業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 （1）有線、無線や負荷分散装置などのネットワーク設計構築 取扱いプロダクト例： IX／QX／Catalyst／A10／BIG-IP／QX-W／Cisco Meraki／HPE Aruba／FURUNO etc （2）ファイアウォールやUTM、認証装置といったセキュリティ製品の設計構築 取扱いプロダクト例： Fortigate／Sonicwall／Paloalto／NetattestEPS・ap・D3／WebSAM／RadiusGuard S etc （3）クラウドネットワーク設計構築 取扱いサービス例： AWS／Azure／SASE（Prisma Access、FortiSASE、Zscaler） etc （4）提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援業務 ■案件内容・プロジェクト例： ・官公庁、文教、民需、医療分野でのICTインフラ構築 【プロジェクト例】 ・某自治体統合基盤更新（クラウド構築及び運用業務） 　PJ期間：20か月　PJ人数：40名 ・某自治体ガバクラ移行業務 　PJ期間：11か月　PJ人数：15名 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます。 ■社風： 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■働き方： 在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 変更の範囲：本文参照

〜運用・保守経験OK！運用経験から詳細設計・構築経験を積みたい方へ〜 ●保守経験からプロジェクト推進ができる ●プライム案件8割を保有しており、お客様と直接関われる環境有 ●定着率も非常に高く、手当も整っている為長期就業が可能 ■職務内容： ・インフラ運用保守チームマネジメント支援(進捗管理、課題管理、サービスレベル管理、運用報告） ・インフラ（OS:Linux/Windows MW:Apache/Tomcat/JP1/SFTP 仮想化基盤: VMware クラウド：Azure）運用業務 ・インフラ管理業務（構成管理等、定常[週次/月次]報告） ・インフラの障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定) ・インフラ設計／構築及び関連業務対応(手順書作成、設計担当との連携含む) ■業務事例 ・正常性確認、ログ調査、問い合わせ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定等 ・パッチ適用、変更依頼に対する変更作業、バージョンアップ、監視設定、脆弱性対応、自動化対応等 ・資源管理、構成管理、定常[週次/月次]報告 ・設計担当と連携しパラメータシート作成、新規OS構築、新規ソフトウェア導入、開発環境での試験等 ■業務ポイント 個人ではなく、チームで取り組んでいるPJで安心です！有識者やリーダも既に在籍している為最初は指示のもと業務を遂行頂き、徐々にリーダ業務の経験を得る事が可能です！ プライムの案件となり、柔軟な提案が可能です。 Globalを含めたクライアントと共に構築・運用・保守までワンストップで経験できる点が強みです。 開発環境を利用したテストを十分に行える点も魅力の１つで技術力が向上します。 管理職（マネージャ）へのステップアップ含め、個人の希望を十分に考慮しキャリアパスを構築できます。 例） ・保守・運用メンバ→構築メンバ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→構築サブリーダ→PJリーダ→要件定義・設計メンバ ・構築メンバ→要件定義・設計メンバ 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 ・衛星追跡管制業務および追跡管制設備の維持管理業務並びに付随作業 ・衛星追跡管制システムの運用監視・保守業務 ・情報ネットワーク及びシステム、端末等の維持・運用業務 【開発環境】 ・Linux ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【データリカバリーサービス展開／年休は126日／有給取得率79%（全国平均62.1%※令和5年）】 ■募集背景・業務概要： 当社では、サイバーセキュリティの不足に悩む企業の課題を解決し、サイバー攻撃被害のない社会を実現するための、新たにセキュリティオペレーションセンターのサービスを立ち上げました。このサービスの柱として、責任もってSOCアナリストとして活躍してくれる人材を募集します。 ■働き方： ・週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり）です。 ・GW、夏季、年末年始の長期休暇があります。 ・原則として9:00〜18:00勤務ですが、場合によって12:00〜21:00の勤務をお願いする可能性もございます。 ・セキュリティオペレーションセンターは、24時間の監視対応ではあるものの、日本・欧州・北米のエリアで8時間ずつ交代で勤務を行うため、深夜に働くことはありません。 ■会社の魅力： ＜業界の成長と安定性＞ 業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、14年連続トップ級の実績も相まって4期連続で増収しております。 データ復旧のみならず、フォレンジックやサイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。 ＜事業の社会貢献性＞ 自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。 DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。 警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。 変更の範囲：全ての事業部における業務

<完全週休2日制（土・日）祝日／東証グロース上場／創業より黒字経営／福利厚生充実＞ ■業務内容： 「ネットワーク・インフラエンジニア育成研修講師」を募集します。 川崎にある研修施設J-collegeのメンバーとして、研修の講師を主とした業務に従事していただきます。その他、研修におけるカリキュラム作成や受講生との活発なコミュニケーションも期待しています。 これまでの経験を活かして教育事業で活躍したい方、積極的なご応募をお待ちしております。 ■当社について 当社はモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・技術動向を捉えてその時点における最適な技術を用いたサーバ基盤開発プロジェクトの推進（全体システムアーキテクト、要件定義、設計構築、検証）、それに伴う技術戦略策定を行う ・当社のサーバプラットフォームを地域ネットワーク網やパブリッククラウドとシームレスに接続することで、コスト競争力があり俊敏性に優れるハイブリッドクラウド基盤を開発し、世の中の技術動向・製品動向を踏まえて継続的な機能拡張を行う 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジション魅力： 当組織は、通信キャリアならではのスケールでサーバープラットフォームの開発・運用を牽引しており、アーキテクチャをモダナイズしていくための技術戦略の策定も担っています。今後世の中のベストプラクティスをもとに当社のクラウドサーバー事業を生み出して育てていくことを通じて様々なスキル・経験の蓄積や成長が期待できます。高いチャレンジ意欲を持つ方の積極的な応募をお待ちしています。 ■募集背景： 当社のサーバプラットフォームでは、これまで用途別に技術を選定し個別に構築したり、社外ベンダに構築・運用を依存したりといった課題がありました。これらの分野の変革を担い、後発だからこそ実現できること（市場のベストプラクティスの活用・導入）、通信キャリアならではのスケールメリット（設備・保守体制）等を活かし、エッジコンピューティングの構想に通じるクラウドサーバ分野のモダナイゼーションを牽引してくことに取り組んでおり、今後さらに広い見識・経験を持った人材を採用することでプロジェクト推進を加速させたいため。 ■当社について： 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】 ■職務内容：防衛省、航空自衛隊向けのネットワークシステム及びセキュリティシステムの提案検討、システムインテグレーション業務に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客提案案件の技術検討、システムデザイン ・システムインテグレーション案件における設計／製造／試験／構築の各フェーズのチームリーダー ・社内関連部門（注1）および関係会社（注2）との協業調整、プロジェクト遂行管理 (注1：システムプラットフォームBU／デジタルビジネスプラットフォームBU等） (注2：NEC航空宇宙システム／NECプラットフォームズ／(株)シー・キューブド・アイ・システムズ等） <具体的なプロジェクト想定> ・航空自衛隊向け戦術系ネットワークシステムの運用支援、機能改善事業のプロジェクト推進 ・航空自衛隊向け戦術系セキュリティシステムの運用支援、機能改善事業のプロジェクト推進 ・上記システム及び関連派生事業の提案検討 ■業務の特徴・魅力： 当部では、国家安全保障に関わる全国規模のプロジェクトに携わることができます。社会貢献度が高く、やりがいの大きな業務に関われる職場です。研究開発や宇宙開発に関わる事業も多く、最先端技術の知見を得て事業提案を行いながら技術力を高めていける環境です。関連する自衛隊のお客様、関連するメーカなど多岐にわたるステークホルダーと連携して事業遂行するため、統制力・折衝力が養われます。 ■事業・組織の概要：当部門は、航空自衛隊　戦術系システム（航空作戦を遂行するための中枢システム）をプライムとして30年以上も受注しており、航空自衛隊におけるITシステムシェアは国内トップを誇ります。 長年培った航空自衛隊の運用ノウハウに基づく顧客潜在ニーズに訴求する提案力、高品質なプロダクト開発力及び大規模システムインテグレーション力により、日本領空の平和を維持し、国民の安全・安心 を24時間365日守る重要なICTソリューション・サービスを防衛省に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容 同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。また自動化チームのリーダーとしてのご活躍を期待しております。 すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。 ・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化 ・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 ▼紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ ■やりがい： ・営業〜開発〜サポート〜運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。 ・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。 ・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気： 顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。 ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携） ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業界の業務改革を支援するIT分野のエキスパート集団／年休127日】 ■仕事内容 クラウドサービスを含めた社内外のインフラ構築およびシステム運用メンテナンスをお任せします。 ・ネットワーク構成および各種パラメータ設定 ・システム環境構築 ・基幹業務システムの構築もしくは運用 ・システム開発環境の構築もしくは運用 ■入社後： 社内研修やOJTでスキル習得して頂きます。 ■働き方： NTTデータGとして働きやすい環境・制度作りに注力しています。 ・残業平均20〜30時間程度／月 ・時間単位の有給取得・早帰りが可能。平均取得日数13日。 ・平均勤続年数5〜10年程度と定着率が高く、長期就業可能な環境。 ■キャリアパス： 定期的にキャリア面談があり、スキルや希望を踏まえてスペシャリストやマネジメントなどのキャリアパスがあります。中途入社後1〜2年でマネジャーに昇格した実績もあります。

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務内容 これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえ以下業務をご担当いただきます。 ・セキュリティ関連業務の全体統括・企画（当局報告、経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画（TLPT、第三者評価　等）） ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定 ・セキュリティ障害時（インシデント）の管理統括 ・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／年間有給休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（連続3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標時刻17:30 ・早帰り日以外の退行目標時刻19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 ・顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 当行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【担当いただく業務例】 ・セキュリティ（含、サイバーセキュリティ）障害（事件事故/インシデント）対応 ・セキュリティの分析、セキュリティの見直し（セキュリティシステムの評価と改善） ・社内でのセキュリティリテラシー向上策の企画運用推進 ■組織構成 システム部全体で約100名（社員50名、協力会社50名） セキュリティ担当は4名 次長1名、課長1名、メンバー2名 40代、30代の方が多い組織です。 ■キャリアパス セキュリティのプロフェッショナルとしてのキャリア形成を想定しております。 ■モデル年収 40代（課長）1000万〜 30代前半（調査役）800万前後 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日※年1回）プチバカンス（連続3営業日※年1回） ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務