◎インフラエンジニア◎自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎メディアでも話題◎資格取得支援◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み） ■キャリアを伸ばしたい方へ 最新のIT環境を支えるエンジニアとして、サーバーやPCの設計・構築・運用を担当いただきます。 単なるセットアップに留まらず、製品のカスタマイズや導入後の技術サポートまで、幅広い業務に携わりながら専門性を磨けるポジションです。 ■業務内容 ・サーバー・PCの設計、構築、運用 ・当社取扱製品のインストール・カスタマイズ ・導入後のアフターサービス、技術サポート ☆ポイント ・顧客の課題解決に直結する業務で、ITインフラのプロフェッショナルを目指せます ・製品導入から運用支援まで一貫して関われるため、幅広いスキルを習得可能 ■現在の組織体制： 部長（40代／マネージャー兼務） メンバー2名（40代・50代） ■当社の特徴・強み ・若手も活躍するフラットな組織 ・「やりたいことに挑戦できる」文化。意欲次第で業務領域を広げられます ・クライアントの課題抽出から導入・運用支援まで一貫対応する技術力 ・大手自動車メーカー・機械メーカーとの安定した取引基盤 ■キャリアパス ・マネジメント志向：チームリーダー・管理職へのステップアップ ・スペシャリスト志向：ITインフラの専門家として高度な技術領域へ ■働き方： ・半期に1回土曜出勤日あり ・年末年始、誕生日休暇 ■当社について： ＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞ 当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。 創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2〜3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】 プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。 自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で 「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」 を担っていただきます。 ・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。 ・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。 ・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について： サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について： 世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●プライム上場セイコーグループのIT企業 ●年休133日×平均勤続年数15.5年×離職率3.7％ IoT が“あらゆるモノ”をつなぐ技術だとすると、テレマティクスは“クルマや移動体”をつなぐための 成長著しい分野です。 この領域において、既存テレマティクスサービス（自動車向けITサービス）分野にて、サービスおよびインフラ環境の安定稼働を支えるための保守・運用業務を担って頂きます。 顧客からの問合せ対応やシステム監視・障害対応業務から、構成変更や改善提案まで、インフラ運用の広い領域についてを管理・運用いただきます。（入社後は、メンバーとOJTを想定しています） ■想定業務内容 ・日常運用・保守業務：サーバログから顧客問合せ内容の確認／調査／回答文章の準備 ・障害一次解析・復旧作業：障害発生時の初動対応や要員分析による原因の切り分け（NW／サーバー／アプリ／外部要因の判定）社内／開発チームへのエスカレーション応対、サーバ等の復旧作業、手順書の作成及びメンテナンス、再発防止策の提案 ・構成管理や設定変更、運用改善：OAバージョンアップ、各バッチの定期監視、手作業の多い作業手順の改善・自動化、作業性向上のための仕組みづくりなど。 ■お客様 国内大手MasS企業（カーリース会社、レンタカー会社、カーシェアリング提供会社関連）が主ターゲット、その他大手自動車メーカー、役所関連 ■業務の特徴 テレマティクス分野にて弊社開発のIoTサービスをお客様に導入するため、お客様とのコミュニケーションを取りお客様の要望／課題を解決するソリューションの提案。 車・通信・クラウドをつなぎ、大規模デバイスを安全に・長期的に提供し続けるためのサービス保守／運用業務。 変更の範囲：会社の定める業務

◆出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向 ◆金融法人営業経験歓迎／これまでの金融スキルをスタートアップ投資の現場で活かせます ちばぎんキャピタルは、全国の優れたスタートアップを対象にした投資活動をさらに進化させるため、新しいチームメンバーを募集しています。私たちのミッションは、国内外で挑戦を続けるスタートアップと共に成長し、持続的な価値を創造することです。 ●お任せする業務 ・スタートアップ企業への投資実行（ソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結） ・投資先企業のモニタリング（事業進捗、ファイナンス支援、経営陣とのコミュニケーションなど） ・IPO、セカンダリー（株式譲渡）など、投資回収に向けた戦略策定と回収交渉 ●このポジションの魅力 ・多様な業界のスタートアップ企業と深く関わり、事業創造の最前線で働くことで、幅広い知識と実践的なスキル、そして経営者との密なリレーションシップ構築力を培うことができます。 ・大手独立系のVC等と違い、ファンド投資戦略の検討・立案、案件ソーシング〜EXITまでの一連の業務を一気通貫で習得できます。 ・スタートアップ経営者、投資家、外部専門家、証券会社など多様な人々との連携を通じて、高いコミュニケーション能力とネットワーク構築力を培えます。 ●キャリアパス ・入社直後は、既存案件管理、新規案件ソーシング、セカンダリー交渉等、VC業務を担当として習得。 ・中長期的には、担当投資先を増やし、投資実行からEXITまで主体的にプロセスを推進。 ・将来的には新規にファンド組成なども行って頂きます。 ●組織の特徴 ・ベンターファンドチームは、千葉銀行グループの強みと信頼を背景に、高い成長性と社会的インパクトを追求するスタートアップへ厳選投資し、彼らと共に成長し、持続的な価値を創造することを目的しています。 ・ベンチャーファンドの他、事業承継、企業再生ファンド等複数運営しており、金融機関ならではの幅広い企業支援ソリューションを提供しています。 ◆ちばぎんキャピタル株式会社について 千葉銀行グループとして、スタートアップ等への投資と成長支援を行うVC事業を行っております。 社員数は全体では16名、20代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会インフラを支える“設計”の仕事へ。 あなたのCAD経験を、次のステージへ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼この仕事で得られる3つのこと／ １｜"CADオペレーター"から"設計者"へステップアップ 最初は図面作成や補助業務から。徐々に仕様打合せや現場調査もお任せします。設計者としての視点を着実に身につけられる環境です。 ２｜経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート 他のCADを経験していればAutoCAD未経験でも大丈夫。先輩が丁寧にフォローするので、分からないことはその場で解決できます。 ３｜プライベートも大切にできる働き方 完全週休2日制で年間休日120日以上。残業も月10～20時間程度なので、ライブや旅行などの予定も立てやすい環境です。 【具体的な業務内容】 社会インフラ（プラントなど）の設計支援業務をお任せします。 ・各種図面作成（計画図、組立図、配管図など） ・3D-CADを使用した配管モデル作成 ・設計者の指示のもとでの設計補助 ・お客様との仕様打合せ、現場調査（慣れてきたら）

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： セキュリティの知見を活用して、開発組織全体のセキュリティ向上を図ることがミッションとなります。 ■具体的には： ・Security as Code(SaC) ・クラウドセキュリティ監視基盤の設計や運用 ・脆弱性報告窓口に寄せられた報告への一次対応 ・脆弱性診断の自動化への取り組み ・開発者用のID管理、認証認可基盤の運用改善 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合◇ 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー◇ 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務

★旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます！ ★えるぼし（三ツ星）認定企業として、性別問わず働きやすい職場づくりに注力！ ★イオングループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能！イオングループの買い物割引など福利厚生も魅力！ ■業務内容： イオングループの強みを活かしたイベントの企画提案〜運営までを担当します。 顧客の課題を聞き取り、集客・販促・ブランディングにつながる最適なイベントを提案・実施します。将来的には、イベント企画の専門性を深られるほか、管理者としてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的に： イオングループ内外の企業（公官庁含む）に対して、イベントや広告を含むセールスプロモーションの企画営業活動を行っていただきます。 ・販促フェアの企画、提案 ・ショッピングセンターやモール内で、地域に密着したイベントの実施 ・合同企画等の手配・設営 ・関連会社とのディレクション などをお任せします。 ■入社後の流れ 育成担当が一人つき、OJT形式で業務を学びます。 入社時に覚えてほしい事をスキルシートとしてお渡ししてますので、 それに沿って着実にレベルアップが可能です。 部署全体でフォローしますので、安心してご入社いただける環境です！ 【キャンペーン事例】 ・大手飲料メーカーとコラボした「全国列車の旅」の招待キャンペーン ・旅行会社ならではの夏の行事をテーマにした賞品が当たるプレゼント企画 ・国民的アニメとコラボした全国規模の販促キャンペーンなど ■組織構成 イベント事業部所属人数10名 男女比?2：8 ※20、30代の若手社員も多く活躍している部署です。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有） ・女性が多い環境で役職者も多数います、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やMICE事業、それに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます！ ★えるぼし（三ツ星）認定企業として、性別問わず働きやすい職場づくりに注力！ ★イオングループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能！イオングループの買い物割引など福利厚生も魅力！ ■業務内容： イオングループの強みを活かしたイベントの企画提案〜運営までを担当します。 顧客の課題を聞き取り、集客・販促・ブランディングにつながる最適なイベントを提案・実施します。将来的には、イベント企画の専門性を深られるほか、管理者としてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的に： イオングループ内外の企業（公官庁含む）に対して、イベントや広告を含むセールスプロモーションの企画営業活動を行っていただきます。 ・販促フェアの企画、提案 ・ショッピングセンターやモール内で、地域に密着したイベントの実施 ・合同企画等の手配・設営 ・関連会社とのディレクション などをお任せします。 ■入社後の流れ 育成担当が一人つき、OJT形式で業務を学びます。 入社時に覚えてほしい事をスキルシートとしてお渡ししてますので、 それに沿って着実にレベルアップが可能です。 部署全体でフォローしますので、安心してご入社いただける環境です！ 【キャンペーン事例】 ・大手飲料メーカーとコラボした「全国列車の旅」の招待キャンペーン ・旅行会社ならではの夏の行事をテーマにした賞品が当たるプレゼント企画 ・国民的アニメとコラボした全国規模の販促キャンペーン?など ■組織構成 イベント事業部?所属人数10名 男女比?2：8 ※20、30代の若手社員も多く活躍している部署です。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有） ・女性が多い環境で役職者も多数います、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やMICE事業、それに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇語学スキル不問！外国籍の方々が日本で活躍できる機会を提供！社会貢献や外国籍労働者×企業マッチング事業にご興味がある方へ ◇イオングループの強みを活かした安定基盤 ◇年休125日（基本土日休み）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景： 近年、日本の労働人口の減少に伴い、企業における外国人雇用のニーズが急速に高まっています。特に、特定技能制度は、即戦力となる外国人材の活用を促進する制度として注目されています。当社では、このような社会背景と企業ニーズを捉え、イオングループを中心に特定技能外国人の人材紹介事業をスタートしました。より多くの企業様に外国人雇用のメリットを実感していただき、求職者である外国人の方々には日本で活躍できる機会を提供することで、社会全体の活性化に貢献したいと考えています。そこで今回、事業拡充に伴い、新たな仲間を募集することいたしました。 ■業務内容： 急増する企業の外国人雇用ニーズに応えるため、特定技能制度を活用した外国人材紹介事業を担う営業担当を募集します。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から、入社後のフォローまで一貫して担当していただきます。企業の成長を支援するとともに、外国人の就労機会の拡大に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。将来的には、新規顧客開拓やチームマネジメントなど、事業拡大の中核メンバーとして活躍するチャンスもあります。 ■具体的には： 人手不足の課題を抱える企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行います。特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 ・企業への訪問、オンラインでの商談設定 ・企業に対し、採用課題・事業内容・求める人物像等のヒアリング ・外国人雇用に関する説明、課題解決につながるプランの提案 ・現地送出し機関との調整、面接対応、採用手続き ・人材紹介、生活支援に関する企業との契約手続き ・入国後のアフターフォロー ・売上管理、採用状況の数値管理など ■当社の特徴・魅力： ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高のえるぼし（三ツ星）認定を国から受けています。 ・複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っており、安定した雇用を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオンのグループ会社/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/年休125日〜 【概要】 当社のオープンポジションとしてご本人様の経験・適性に合わせて配属を決定いたします。 当社はライフスタイルやご本人の希望に合わせて社員区分を選択いただけます。 【選択できる社員区分】 ・グローバル社員：全国の事業所への異動あり ・リージョナル社員：指定ブロック内の事業所へ異動あり ・エリア社員：90分圏内で通勤可能な範囲内で異動あり 【配属可能性のあるポジション】 ・企業リスクを総合的にカバー出来る保険商品の法人営業ポジション ・イオングループ従業員やご家族さま、OB・OG向け個人営業ポジション 【成長できる環境】 ・ファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援制度あり。 ・自己啓発補助や社内研修も充実。 ・若手にも裁量が与えられ、成長機会が多い環境。 ・年齢・役職に関係なくフラットに意見を言い合える社風。 【当社の魅力】 小売業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コンサル経験不問／自分自身の裁量で様々ことにチャレンジできる環境／経営の課題解決に携われる／地域貢献度◎／在宅勤務可能＞ 日本の全企業の99%を占める中小企業。多くが古い業務体制や属人的な運用に悩んでいます。一方、人手不足や競争激化のなかで、デジタル活用は避けて通れない課題です。 こうした中小企業の現場に深く入りこみ、経営と業務の両面から変革を支える、重要な役割を担っていただきます。単なるシステム導入支援ではなく、企業経営力向上のための「DX」を実現するプロジェクトに携わる仕事です。 ■業務概要： （1）県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 （2）コンサル先の「現状分析」「課題設定・改善提案」「要求整理」「ベンダー選定支援」「システム導入支援」を行います。コンサルティング期間は、数か月〜1年程度です。 （3）経営層・現場との調整など総合力が求められる仕事です。 ■業務の流れ： （1）主な業務内容は以下のとおりです。 ・現状分析：業務プロセス、IT環境、組織体制等の調査・ヒアリング ・課題設定・改善提案：非効率な業務や属人化を可視化し、改善提案を策定 ・要求整理：新たなITシステム導入に向けた業務要求の整理 ・ベンダー選定支援：お客様の要望に応じて、RFP作成からベンダー選定支援まで ・システム導入支援：お客様が実施する受入テストや移行等の支援 ・経営層・現場との調整：変革に向けた合意形成のファシリテーション （2）千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、DXに関する課題をヒアリングした上で、お客様にコンサルティング企画を提案します。 ■魅力ポイント： ・コンサルタントの自主性を尊重し、得意分野、個性を発揮して活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。また、当社は県内唯一の総合シンクタンクとして数多くの「経済調査・公共向けコンサル」「研修・セミナー」を行っています。コンサルタントの得意分野に、当社の情報リソースを掛け合わせることで、お客様に付加価値を提供することができます。 ・千葉銀行の営業店／本部から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動の割合がとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

【年休120日以上でワークライフバランスを整える◎キャリアアアップが叶う環境／イオンGで安定した就業環境】 ■業務概要： イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の開発を担う当社は、ブランディングや商品開発、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署では、データやITの活用を通じて、商品開発への貢献や各業務部門の業務効率化、生産性向上、セキュリティへの取組みが求められます。Excel VBAやUiPathによるRPA化など、各種プロセスにかかわるシステムの開発・保守、業務効率化をはじめとするデータとITによる取組みに参画いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・社内(国内)ならびに海外拠点のITインフラ・システム・セキュリティ対策の企画〜開発・保守業務 ・導入企画〜開発・運用保守（※開発は外注に委託） ・情報セキュリティ対策強化 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ファイルサーバー）の整理・改善 ・IT BCP対策の強化 ■組織構成： 管理本部DX推進部はイオントップバリュ全体のIT部門を支えています。基幹システム担当7名・商品開発・SCMに関わるシステム担当7名・社内のインフラネットワーク6名の20名で構成されており、20代〜60代まで幅広い社員が活躍している組織です。 ■働き方 残業については、時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。長期休日制度としての休暇が20日分あり、5日以上の休暇（10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回のいずれかのスタイル）を取得することができるため旅行などにも行きやすく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■同社について イオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発〜製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友林業の住宅設計を支えるシステム開発＞ 　住宅メーカー屈指の建築設計支援システムの開発と進化を担うポジションです。 　自由設計を実現する技術基盤として最先端のデジタルソリューションを提供していただきます。 ＜業務内容＞ ・次世代設計システムの開発：高度なCAD、リアルタイムCG、精密構造計算、自動積算など、建築技術者向け次世代アプリケーションの企画・開発・保守 ・最新技術導入によるシステム革新：AI連携による設計プロセスの高度化・効率化の実現 ・プロジェクトマネジメント：要件定義から実装までのプロセスをリードし、協力ベンダーを含めたチーム成果を最大化 ＜プロジェクト例＞ ・施主様向け打合せ記録ツール／タブレットでチェック、サインをするシステムの開発 ・構造設計システム／高度な構造計算システムの改善やCAM連動の開発 ・施主様向けプレゼンテーションツール／業界随一のCG技術をバージョンアップ ◆配属先は「住宅技術システム部」です。年齢層：20代〜50代。プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

〜球団日本一への貢献ができる／千葉ロッテマリーンズの運営企業／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる〜 ■業務内容： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のイベント企画・演出担当として、試合時の球場内外におけるイベント演出の企画から各企画の実行に向けた外部業者との連携まで幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各試合の集客 ・試合時の球場内外におけるイベント演出の企画 ・スペシャルイベントの企画立案 ・球団のPR、ブランディングに関わるイベント企画 ・各企画の実行に向けた外部業者との連携 ・社内関係部署と連携 ■本ポジションの魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方の魅力： 残業は、月平均20〜30時間程度です。フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。試合やイベントに対応する際は休日出勤となり振替休日の取得となります。 またリモートワークも活用できます。 ■当社概要： プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条…1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命…勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針…・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ・Vision2025…新たな常勝軍団に〜自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆イオングループ共通基盤「ASPB」の運用保守／監視〜本番リリースまで一気通貫／全社DXを担う／フルフレックス／リモート中心◆ ■募集背景 全社共通API基盤であるASP/Bは大規模新規開発を終え、スケール拡大・安定化・再アーキを進める局面です。高可用性・繁忙期の高負荷対応、迅速なリリースや省人化/自動化など運用課題の解決を加速するため、運用保守エンジニアを増員します。 ■業務概要 ASPBの保守・運用メンバーとしての役割は、プラットフォームの健全性とパフォーマンスを維持するために以下の業務を担当します。 ■具体的な業務 〇監視： NewRelicを使用してプラットフォームの状態を監視し、アラート発報のための監視設計、運用、障害対応を行います。 〇保守： エスカレートされた不具合情報の調査を行い、開発元のグループ会社と協力して改修・解決を行います。 〇運用： プロダクション環境に対して、グループ各社の組織改編や新規事業会社・新店などに伴うマスタメンテナンスやインターフェースの開発を行います。 〇リリース： ASPB上で稼働している各サービスのAPIのプロダクション環境へのリリース作業やパッチ適用作業を行います。 ■サービス概要 ASP/Bは、イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォームです。商品・在庫・店舗などのマスタ、クーポン／通知等の共通機能をAPIで提供する全社横断の業務基盤です。 ■業務で利用する技術例 ・Azure、Kubernetes ・Linux ・SQL ・CLI ・Jenkins ・Azure DevOps ■キャリアパス 運用保守の専門性を深めつつ、SRE／リリースマネージャー／プラットフォームOpsリードへ展開可能。統合後はフロント〜基幹まで広範な領域で価値発揮ができます。 ■働き方 ・フルフレックス（コアなし） ・リモートワーク中心 ・金曜はNo残業デー ・必要時に夜間リリース対応あり（計画的かつチームで負荷平準化） ■企業の特徴／魅力 イオングループ（営業収益10兆円超）の全社DXを支える基盤運用の中核。共通API/DB基盤×大規模分散アーキの実戦値が得られ、2,000万DLのiAEONなど巨大ユーザー接点の品質を自ら高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： みはま病院に来院された患者さんの対応やレセプト作成を中心とした医療事務業務をお任せします。先輩によるマンツーマン指導で優しく丁寧に教えるのでご安心して働いていただくことができます。病棟クラークや外来の看護師とも連携して業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・受付／会計業務 ・レセプト作成業務：電子カルテ(ソフトマックス)から処置処方内容を取り込み、それを元にレセプトを作成。ほかのスタッフとダブルチェック。 ・入院時のオリエンテーション：入院される患者さんへ、書類の案内や持ち物の確認などを実施。 ■当法人について： 誠仁会は1975年の設立以来、泌尿器科と透析医療を通して地域医療に貢献してきました。現在の誠仁会はみはま病院（本院）と3つの分院よりなりますがすべての施設が電子カルテで結ばれており、施設間の情報共有により透析導入、通院による維持透析および入院による合併症への対応が一貫して提供できる体制になっています。 誠仁会設立当初からの理念は、「現時点で、自分たちができる最良の医療を患者さんに提供し続けてゆく」であり、そのために常日頃、切磋琢磨し、研究・開発し続けています。 常に優秀な人材を集め、優秀なスタッフを育て、最新の医療技能を磨き、それをささえる最新の機器を現場に導入し続けております。 また、高齢化も含め日々変わる患者さんの医療ニーズに柔軟に対応、心に寄り添った医療提供をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／フレックス／福利厚生◎〜 ■業務概要： 主に国内化学プラントの工事のプロジェクトマネージャ—をお任せします。国内、海外の顧客先・ベンダーなど多種多様な人たちと携わり一つのプロジェクトをまとめ上げることができる業務です。 プロジェクトチームをリーダーとして国内、海外の客先、ベンダーとの折衝をご担当頂き、プロジェクト全体を管理していただきます。問題に直面した際には、様々に絡み合う情報を整理し、決断することが求められます。 ■案件について： ・平均的には11億円前後のプロジェクト規模、10〜20人程度の人数（当社社員人数）、18カ月ほどの期間です。ただ案件によっては100〜200憶のプロジェクトになることもあり、プロジェクト稼働期間も長くなります。 ・国内外問わず案件がございます。現状海外の場合はシンガポールやインドネシアといった東南アジアが中心です。 ■語学力について： 海外案件の工事を受注した際、設計等に関わる資料の読解や、英語でメール・文書の作成の必要がございます。英語での会議に参加および発言が必要なことになる可能性もございますので、流暢ではなくても臆せず発言することが重要となります。 ■配属部署： プロジェクト本部プロジェクト部化学プラントグループは計9名で構成されています。グループ長1名（50代）、40代4名、50代1名、60代3名）となっております。 ■働きやすい就業環境作り： （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日127日）、残業月平均20Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケアSaaS×AI×介護DX／自社開発プロダクトを技術で導入支援／顧客伴走型のプリセールスエンジニア】 ■業務概要 当社が開発・提供するSaaS型見守りシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」の導入拡大から安定稼働までを、技術面から幅広く顧客支援するポジションです。営業・カスタマーサクセス・開発と連携し、医療・介護施設を中心とした顧客の課題解決をリードしていただきます。 ＜具体的に＞ ・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、技術要件整理 ・システム構成や導入効果を示すデモンストレーション、技術説明、質疑応答 ・提案資料や構成図の作成、導入前検証（PoC）支援 ・導入施設からの技術的問い合わせ対応（ネットワーク／IoT機器／スマホ／ソフトウェア等） ・障害切り分け・復旧支援、遠隔または現地でのトラブル対応 ・通信環境の改善提案、FAQ・マニュアルなどサポート体制の整備 ・顧客要望や不具合分析、開発部門へのフィードバック ・AIや自動化の業務活用推進など社内DXにも貢献 ■扱うサービス ・自社開発SaaS「ライフリズムナビ＋Dr.」：高齢者施設向け睡眠・バイタルモニタリングシステム ■組織構成 営業・カスタマーサクセス・開発など各部門と連携する横断型の組織です。 ■業務の魅力 自社プロダクトの社会的意義や成長性が高く、介護現場のDX化・業務負担軽減に直接貢献できます。顧客と中長期的に伴走しながら技術力を活かせる点が特徴です。 ■教育体制 入社後はOJTや製品研修により、未経験分野も丁寧にキャッチアップできます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にサポートリーダーやプリセールス責任者、プロダクトマネージャー、社内DX推進など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI技術とビッグデータ解析を活用し、医療・介護分野の社会課題解決に挑戦する成長企業です。多様な業界経験者が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

住友林業本社の木材建材事業本部のローコード開発（アジャイル手法）プロジェクト、または住友林業グループ向けのRPA開発プロジェクトに参画いただきます。　 ■配属先は「本社・木建システム部」です。会社の中でも以下の役割を担っている部署です。 　（1）商社系システム：海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守 　（2）本社系システム：住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守／ワークフローシステムの導入（「業務の電子化」） ※今回は、（1）商社系システムにおいてローコード、RPA開発チームの拡張を検討しておりそこへのアサインとなります。 ◎年齢層は40代、20代がボリュームゾーンです。今回の募集で、ローコード開発の次世代リーダーとなっていただける方を採用したいと考えています。 ＜プロジェクト例＞ 　・木材建材事業を支援するDX開発の促進（ローコード、アジャイル開発が進行中） 　・木材建材事業を支援するRPAの開発（OCRとコラボしたRPAサービスを提供中） ◆業務の魅力：グループ会社の事業拡大をICTの分野から支える存在として、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を俯瞰できます。一つの大きな流れの中の一部として仕事を捉えられるため、より大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

＜全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”／月平均残業20時間程度／フレックス／安心の研修体制／住宅・家族手当有／退職金有＞ ■お任せする業務： ・非対面での顧客対応による相続手続き・遺産整理の受付、必要書類案内、書類の記入方法の案内など事務手続き ・相続以外も含めた総合的な顧客ニーズのヒアリング・情報収集・金融サービス（資産運用・保険等）の提案等 ※具体的には リモート端末・電話による非対面での相続事務手続き、遺産整理の案内をはじめとする相続事務に加え、総合的な顧客ニーズの情報収集、顧客ニーズに基づくライフプランや金融サービス（資産運用・保険等）の提案などを行っていただきます。 相続事務知識を要するため、慣れるまでは書類受付・書類点検などを兼務しながら業務を行っていただこうと考えています。 ※使用するリモート端末の操作方法や相続事務受付に関する手続き、当行の各種金融サービスについては丁寧に指導します。 ■キャリアパス： 当行の相続事務を起点とした総合的な金融コンサルティング提案のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。将来的には、スキルや適性、ご希望等に応じて他の部署へ異動など、多様なキャリアパスをご用意しております。 ■組織の特徴： 当行では営業店から本部への事務集約を積極的に行っており、スピード感をもって事務の効率化を進めています。 事務サービス部相続オフィスは、相続事務を担う専門部署として相続にかかわる全ての事務対応を行っており、リモート端末や電話を使った非対面での顧客対応を行う部署となります。 ご相談希望がある場合には、相続事務のみならず、顧客一人ひとりの思いの実現に向けた当行サービス提案も行っています。 ■当ポジションの魅力： 顧客にとって不安で慣れない相続手続きを丁寧に案内する中で、専門的な知識を習得することができます。また、大切な相続金の使いみちについて、相続人である顧客自身のライフプランに照らし合わせた総合的なコンサルティング提案により、感謝の言葉をいただいたり、やりがいを感じることができる業務です。 ■働き方： 月平均残業時間20時間程度で、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

住友林業と住友林業グループ各社のPCやスマホ、タブレットなどデバイスに関わる業務をお任せします。 ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。 PJの規模は幅広く、数十万〜数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件程（1人で複数の案件を並行して担当）。 経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流〜下流まで多様な業務に携われます。 【主な仕事内容】 ●住友林業グループのデバイス（PC,スマホ,タブレットなど）に関わる業務 （住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約45,000台） ■運用/管理/改善 ・申請受付/処理（新規,保守,移設,返却,ソフトウェア導入など） ・電話,メールなどを用いた調整,依頼（申請者,ベンダーなど） ・申請進捗状況の確認,報告（進捗管理/報告） ・定常業務の効率化と業務改善 ■案件対応 ・PC,スマートデバイス関連機器の機種選定（計画/評価/報告） ・ソフトウェアバージョンアップ,配布（計画/展開/報告） ・PC,スマートデバイス機器の大量展開,入替（計画/展開/報告） ・クライアント関連サーバの導入,リプレース（計画/展開/報告） ■問合せ対応 ・住友林業グループ内の問合せ対応 ・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応 ・メーカーからの問合せ対応 ●住友林業グループのWindowsパッチ（FU,QU）の管理・展開業務 （住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約20,000台） ■Windowsパッチ検証 ・検証準備 ・各システム動作検証、非互換対応 ・資料作成（エビデンス,手順など） ■Windowsパッチ展開 ・各社展開調整 ・展開準備,対応 ■問合せ対応 ・住友林業グループ内の問合せ対応 ・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応 ・メーカーからの問合せ対応 配属先は「インフラシステム部」です。年齢層：20代〜50代（20代後半〜30代前半が中心です。） 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／年間休日126日／長期出張なし〜 国内プラント建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもと、プロジェクトエンジニアとして技術面からプロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容： ・プロジェクトマネージャーの補佐または代行として、関連部門及び顧客・協力会社との調整 ・国内プロジェクトの全体計画立案及び管理 ・全体スケジュールの管理／コストの予実管理のサポート ・各種設計図書の取り纏めと設計進捗管理 ・工事中の技術支援および試運転対応 ※プロジェクト管理の一部分を担当いただきます。 ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/981140 ▼プロジェクト工事本部 本部長インタビュー記事はコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/980734 ■組織構成： プロジェクト工事本部 プロジェクト1部 ※中途入社者が多く活躍できる環境です。 ■入社後について： 基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 ■働く環境： ★「TOYOグループ」で安定した事業基盤があります。 ★年間休日126日、平均残業時間月19時間程度/月、転勤なしとワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。 ★腰を据えて長く働け長期的なキャリア形成が目指せます。 ■同社の魅力： 母体はプライム上場の東洋エンジニアリングであり、コンペでは信頼と実績を評価いただくことも多く、既存顧客からの引き合いもございます。特にバイオ医薬品や核酸・ペプチド医薬品など、最先端の医薬品製造プラントに強みを持っています。一方で、当社自体は小規模の組織ですので、一緒に働く人の顔が見えやすく、風通しの良い環境です。安定した基盤がありながら、チャレンジしやすく成長できる環境です。

〜40〜50代活躍中！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション〜 ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録作業者・ユーザー登録作業者の作業内容管理、マネジメント ・インシデント管理全般 ・ポータルサイト、AIを活用した作業効率向上のためのシステム導入と運用検討 ・業務改善（業務効率化に向けた取り組み）対応 ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループDX中核企業／セキュリティ体制をゼロから設計／経営直結の影響力／立ち上げフェーズで裁量大〜 ◎ISMS運用や規程整備に留まらず、「仕組みそのもの」を設計できる立ち上げポジション ◎経営層と直接向き合い、数千万ID・基幹システムを支える全社リスクマネジメントに挑戦 ◎守りに閉じない。事業成長を前提に、現場と共にセキュリティを根付かせるキャリア形成が可能 ■募集背景 イオングループ全体のDXを担う当社では、基幹システム統合や事業拡大に伴い、これまで以上に高度かつ実効性のあるリスクマネジメント体制が求められています。部分最適な運用ではなく、事業成長を前提とした情報セキュリティ・リスクマネジメント機能をゼロから構築するため、立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要 情報セキュリティを軸としたリスクマネジメント機能の企画・設計から運用定着までを担い、経営と現場をつなぐ存在として、全社横断で実効性ある仕組みを構築していただきます。 ■職務詳細 ・リスクマネジメント機能の役割定義、推進体制の設計 ・情報セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの策定・改定・運用 ・全社リスクアセスメントの実施、課題整理と対応方針立案 ・ISMS運用、内部／外部監査対応、継続的改善 ・開発・運用部門向けセキュリティルールや審査フローの整備 ・インシデント対応統括、再発防止策の設計 ・ベンダー、クラウド、外部委託先のリスク評価、教育・啓発施策企画 ■組織体制 新設のリスクマネジメント機能の中核メンバーとして、経営層・開発部門・コーポレート部門と密に連携します。 ■キャリアパス 全社設計から運用まで横断的に経験を積み、将来的にはグループ全体を見渡すリスクマネジメントの専門家やリーダーを目指せます。 ■働き方 ・基本は本社出社（頻度はチームと相談） ・年間休日120〜125日 ・各自が業務状況に応じて勤務日・休日を計画可能 ■企業の特徴／魅力 グループ数千万ID・数千億円規模のデータを扱う環境で、経営に直結するセキュリティ施策を自ら設計・推進できる、影響力と裁量の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループ/『モーリーファンタジー』の運営企業/アミューズメント施設運営数業界トップクラス/入社後1〜2ヶ月で週4在宅可能/18時以降の勤務が原則禁止で働きやすい環境〜 【仕事内容】 当社のテナントディレクターとして『モーリーファンタジー』などの、子ども向けアミューズメント施設の新店立ち上げ、修繕プロジェクトを内装工事計画立案から施工・完成までの流れをディレクションしていただくポジションです。マネージャーとしての入社、もしくはマネージャー候補として入社いただける方を募集します。 現場に実際に足を運ぶことはほぼなく、業者とのやり取りがメインになりますので入社後1〜2ヶ月で週4在宅可能も可能な環境です。 また、取引先の業者も過去に店舗出店時に取引のある中からやり取りを進めていく形になりますので１から全て自分自身で探す必要は無く、社内にマニュアルもあるため、安心して就業可能です。 【具体的な仕事例】 ・選定区画での工事計画や企画の立案 ・設計会社選定 ・設計図の内容精査・仕様調整 ・施工会社と工事金額・スケジュール調整 ・現場確認（品質の管理） 【組織構成】 ・担当2名（20代、40代）、マネージャー2名（40代、30代）、GM1名（40代男性） 【キャリアプランについて】 ・１年に1回試験がありグレードが上がり、昇給していく流れになります。 ・他職種へのキャリアチェンジは年に1度あるので自身で希望する職種へ声を上げることも可能な環境です。 【当ポジションの魅力】 ＜イオングループの安定基盤＞ ライフステージに合わせた家賃補助や各種施設の割引などイオングループの安定基盤と充実の福利厚生があります。 ＜働きやすい職場環境＞ 入社後1〜2ヶ月で在宅勤務が可能となります。週4テレワーク・週1出社の働き方も可能です。 ＜プライベートとの両立も可能＞ 18時以降の勤務が原則禁止されているため、平均残業時間は月10時間程度でプライベートや家庭との両立が可能です◎