【イオングループ/在宅勤務可能（週3回）/フレックス制度有（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）/海浜幕張駅徒歩6分の好立地/マーケティングリサーチポジション/入社1年後には時短勤務も申請できる制度アリ】 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 グループ各社から依頼される各種課題に対するマーケティングソリューションを提供するにあたってポイントのID／POSデータを活用し、分析設計およびデータ分析、解釈までをご担当頂きます。 【具体的には】 （1）会員数4000万人の各種データ分析、集計業務 （2）ビッグデータを活用したデータベースマーケティング　 （3）ネットとリアルデータを掛け合わせた企画提案 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ■当社の魅力： イオングループにおけるデジタルマーケティング会社です。 会員数約4000万人のWAON-POINT会員のデータによる「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に、顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。大手流通小売の会員向けサービスとビッグデータを扱える事が最大の魅力です。 マーケティングから得られる戦略性をもったシステムの開発も主力事業の一つであり、イオングループの膨大なPOSデータを活用することで影響力の大きいアウトプットを創出することができる期待の大きい部署です。 ■配属先情報： 部長1名、課長級3名、担当8名 ■社風： ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

【健康食品等のマーケット分析〜買付・販売まで一貫してお任せ/ハイブリッド勤務（週1〜3日リモート可）/月平均残業13時間/フルフレックス/有給取得率80％越え/世界最大級のTVショッピング会社】 同社のテレビショッピング領域のヘルスケア＆フィットネス担当としてバイヤー職をお任せします ■業務概要 ・年次販売及び販促計画の策定 ・年次数値計画に基づく健康食品、健康グッズおよび関連商材の開拓および条件交渉 ・中長期計画に基づく新規カテゴリーもしくはジャンルの開拓 ・新規ベンダー・メーカー・ビッグブランドの開拓 ■職務詳細： （1）情報収集・分析業務、販促計画の策定 市場動向・同社の利用顧客層から、どの商品を販売するべきなのか・どのくらい販売が見込めるのかを分析し、販促計画を策定いたします。 （2）買付業務 展示会やメーカー、工場等へ訪問し、買付業務を行っていただきます。トレンド・利用顧客層を鑑み、買付を行うことが重要です。 （3）価格交渉 市場の流通量や時期、市場からのニーズなどが原因で価格が変動する可能性があります。そのため、価格交渉を有利に進める必要があり、交渉力を身に着けることが出来ます。 ■取り扱い商品について 口コミで人気のダイエット食品、健康と美容をサポートするサプリメントやドリンク、プラセンタやコラーゲン、プロポリスなどのサプリメントも豊富に取り揃えています。 ※担当商品は、当社ホームページ【健康 ダイエット】のカテゴリーをご参照ください ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。有給取得率80％越えのためワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／残業月10〜20時間程度／東証プライム上場／国内最大級の商業デベロッパーのDX推進部門／福利厚生や住宅補助制度など充実〜 ■業務内容： 国内外で大型商業施設を開発・運営・管理する当社の事業を発展・継続するため、情報システム部門において情報セキュリティ推進業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・当社における情報セキュリティ推進計画の策定と実施 ・社内システムにおけるセキュリティリスクの評価と改善推進 ・セキュリティインシデントの対応と報告 ・社内セキュリティ教育の実施 ・国内外子会社による情報セキュリティ推進の支援 ※過去のご経験や適性を見て担当範囲を決めさせていただきます ■組織構成： システム部 IT企画グループに配属となります。システム部は30名、IT企画グループは8名の構成となっております。 ■キャリア形成について： 今後のキャリアプランとして、最上流の情報セキュリティ戦略策定に関与でき、情報システム部門としてイオンモールグループのITを支える共通セキュリティ基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制などIT戦略、ITガバナンスを推進する立場としての業務にステップアップを行っていただくことになります。アジア各国に展開する企業であり、グローバルなキャリアパスもございます。 ■事業の魅力： 国内外で２００を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、事業領域の拡大・深化を行って参ります。その下支えとして事業を継続するため情報セキュリティの更なる推進が求められております。全国のモールや海外事業を含めた規模の大きいミッションへチャレンジできるとともに、システム導入（実装）フェーズでは要件定義からリリース、システム運用まで関わることができます。 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。（詳細はオファー時説明） ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円-50,000円の手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 ■当社説明／募集背景： 当社フィットネスは、お客様のライフスタイルに合わせたお客様が望むスタイルを実現することをテーマとしています。また、お客様におもてなしの心で寄り添い「ありがとう」と感謝していただけるお仕事。そんな環境を創っていけるのが、今回の店長候補の募集です。 ■業務内容： 「BEST STYLE FITNESS」の店長候補として、店舗管理など、お店を運営していくための活躍を期待しています。 ・フィットネスに関する取引先対応の本部窓口 ・取引先請求書確認、処理 ・会員推移管理、分析 ・売上予実管理、分析 ・有料イベント企画 ・会議報告資料作成 ・入会キャンペーン販促の企画、推進 ・スタジオ内製プログラム開発、研修 ・スタッフ品質指導、管理 ・新入社員研修 ・クレームトラブル対応 ・店舗巡回 ■組織構成： 新浦安店は社員5名、アルバイト16名が在籍しています。 海浜幕張店は社員2名、アルバイト6名が在籍しています。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.best-style-fitness.jp/ ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当社の魅力： 当社は東証スタンダード市場上場のツカダ・グローバルHDグループのグループ会社です。安定した基盤の元、お仕事していただけます。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 ■事業内容： ◎ウェルネス事業 ・フィットネスクラブの運営 ・温浴施設の運営（2020年〜2023年ニフティ温泉口コミ総合ランキング上位受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月時点）】 ■業務内容： 1）食品の輸出に関する手続き書類の作成 2）輸出する食品に関する国内OEMメーカーとの調整業務 3）輸出食品に必要な分析や、安定性等の評価の実施、または依頼業務 ■入社後どのような業務から担当する予定か： 当社のやり方をOJTで学んでいただき、一部書類の作成からスタートして頂く予定です。なお関連部門との打ち合わせにも参加いただき、社外関連部門との協議にも参加して頂く予定です。 ■部門のこれからのプロジェクトや方向性： これまで以上に海外展開も重視した製品提供を行うことで、より広い地域でのお客様に貢献していきたいと考えております。まずは既に実績や足場のある中国や台湾、タイ他の東南アジアから、拡大を具体化していく予定です。 ■このポジションの仕事の厳しさや難しいと感じる点： 流れとしては、1.マーケティング部門で作成された計画に基づき、レギュレーション等の視点から可能性を検討、2.実施可能性が確認されたテーマに関し、書類案を作成、3.作成書類に基づき、現地スタッフも交え内容確認を実施、4.関連部門並びに社外協力者とともに、申請を実施。また並行して輸出に向けた製品調達を実施、というものが基本的な流れです。流れとしては難しいものではないですが、書類作成のノウハウもあり、暗黙のルールを踏まえた書類作成の必要があります。またスケジュールや法解釈の点で極めて難易度の高い要望もあり、必要性やコンプライアンスも鑑み、毅然とした対応で臨むことも時に必要となります。もちろん個人に責任を負わせるものではなく、ユニットあるいは会社としての責任で動きますが、個々の判断は公正かつ的確なものであって欲しいです。 ■組織構成： ユニット全体　24名（男性8名、女性16名） ■社内外の関連先： ◎社内：マーケ部門（企画あるいは機能関連）、信頼性保証部門（届出）他、生産管理部門（委託先管理等） ◎社外：現地会社、酒類提出先、製造委託先、原料メーカー、CRO他 上記はあくまで中心となるものであり、他部門との協働も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日＞ 次世代型オンラインマーケット”Green Beans”を運営する当社にて、財務ポジションをお任せします。 ■業務内容： （1）資金計画策定補佐 （2）投資計画策定及び実績管理補佐 ・デリバリー子会社への投融資を含む （3）出納の送金書類チェック・送金申請・会計処理申請 （4）日報・資金繰り更新（入出金管理） ・銀行口座管理 ・その他支払に関する業務 （5）資金調達補佐 ■当社について： ◇当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 “買い物を変える。毎日を変える” ◇私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 ◇世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 ◇今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のTVショッピングQVC/SNS運用（X、インスタグラム、フェイスブック等）をお任せ/月平均残業13時間/ハイブリッド勤務/有給取得率80％越え】 ■ポジション概要： ソーシャルメディアプロフィールの管理とマーケティング戦略をお任せします。顧客エンゲージメントの拡大、ブランド価値の向上、ひいては売上の拡大を目指していただきます。 ■業務詳細： （1）ソーシャル＆コミュニティ戦略 ・QVCブランドの認知度向上ならびに顧客エンゲージメント、売上の拡大に繋がるソーシャルメディア戦略立案 ・フォロワーやコメントなどを通じて、ブランドや商品の認知度を高め、口コミや推奨に繋がるような戦略の展開 （2）ソーシャルメディアの展開とモデレーション ・SMOを推進、実行 ・コンテンツを作成、編集 ・他部門と連携し、レピュテーションの管理・向上、プロモーション調整ならびにリーチの拡大 （3）ソーシャルメディア分析 ■運用アカウント：X、インスタグラム、フェイスブック等 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。また、前日申請でも取得することが可能で、有給取得率80％越えのためワークライフバランスの整った環境です。 ■求める人物像： ◎チームワークならびにコミュニケーションスキルをお持ちの方 ◎顧客視点に基づいた意志決定ができる方 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生◎】 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、当社国内外のプラント施設における基礎、架構、建築物・建築設備などの設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・工事／設計原価作成 ・概略積算／協力会社への見積引合資料作成 ・土建設計 ※顧客や社内他部門・協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 未経験者の場合、入社直後は見積業務を中心に経験し、その後プラントの設計（計画設計、基本設計、詳細設計）および施工監理業務をお任せします。また、監理技術者資格取得にも挑戦いただきます。 ■組織構成： 土建グループには、17名が在籍しています。グループ長（50代）、メンバー16名（60代1名、50代3名、40代4名、30代6名、20代2名）で構成されています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業17H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 お客様と、詳細設計の中間となる我々がハンドルを持ってご要望を引き出し、最適なプラントの仕様に落とし込みます。社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■業務内容： ＜基本計画＞ お客様からヒアリングした内容をもとに設備の概略設計 ＜基本設計・実施設計＞ P&ID、機器データシート、計装リストなどの設計図書の作成、修正 ＜プレコミッショニング＞ 試運転、水運転の計画、実施（1〜3か月程度の現場業務） ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業17H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、国内に建設する各種プラントの建設プロジェクトの管理業務をお任せします。立案した計画について、以下の業務をプロジェクトチームで実行していただきます。 ・国内プロジェクトの全体計画立案及び管理 ・全体スケジュールの管理／コストの予実管理 ・各種設計図書の取り纏めと設計進捗管理 ・社内外との技術折衝、変更管理、他各種調整業務 ・工事計画、工事管理、積算 など ■キャリアの流れ： 経験に応じてはプロジェクトエンジニアからスタートし、2〜3年程度で〈設計〜建設工事、試運転〉までのフェーズに携われ、幅広い経験を積むことが可能です。将来的にプラント建設（化学・医薬等）のプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー等の管理職を担う人材となっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間16時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ/在宅勤務可能（週3回）/フレックス制度有（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）/海浜幕張駅徒歩6分の好立地/ビジネスコンサルタントポジション（マネジメント）/入社1年後には時短勤務も申請できる制度アリ】 ■概要： グループ各社から依頼される各種事業課題に対し、ビッグデータを活用し、取り組むべき課題を発見し、解決に導きます。単にデータ分析からの仮説やマーケティングソリューションを提供するだけでなく、クライアント企業様と伴走しながら、成果に導く為のシナリオ設計、実装施策、目標達成までのプロセスを継続的に支援します。 グループのポイントのID/POSデータや市況データ、リサーチ結果を通じた、課題抽出、改善プランの設計及び提案までをご担当頂きます。 ■本ポジションのミッション： イオングループ各社に対して「ビッグデータによるマーケティング戦略」をもとに顧客の課題を解決することがミッションになります。 ■業務詳細： ・会員数4000万人の各種データ分析や集計業務を通じて課題抽出と解決策の作成　 ・ビッグデータを活用したデータベースマーケティングやリサーチ等のサービス設計と推進　 ・流通業を軸とするリアルデータや外部データを掛け合わせた企画設計と提案 ・クライアント先と連携した課題解決の為のコンサルティング　 ・各部門と連携した業務課題に向けた調整、業務設計 ■当社について： ・大手小売グループの子会社ですが、従業員規模は約150名とコンパクトな組織でトップとスタッフの距離が近く、社長や役員も○○さんと呼ぶようなカジュアルな雰囲気です。従業員の約半数は女性です。 ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。

◎リモート勤務OK◎システム営業リーダー候補◎自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎メディアでも話題◎資格取得支援◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み） ※PLMに関する知識・製品のご経験は大歓迎です。優遇します。 ■ミッション： 本ポジションでは主に製造業に向けた開発支援システムの営業をご担当頂きます。顧客の課題・要望をヒアリングし、弊社システムを用いて開発期限の短縮やコスト削減などを実現し、顧客の製造プロセス改革を改善していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の製造プロセス改革を実現する課題解決型の営業として３D-CADや関連ソフト及びシステム保守サービスに関する営業、販売業務を担っていただきます。 主要顧客は自動車業界（車メーカー、部品メーカー）になりますが、他にも航空や機械メーカー等幅広い業界のお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 部長（50代）、Accountグループ-マネージャー1名（部長兼人）（50代）−リーダー１名（40代）-メンバー1名、SolutionSalesグループ-マネージャー1名（50代）−メンバー2名 ■当社の特徴、魅力： 当社は、平均年齢が38歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたいという方には挑戦させる」という環境です。本人のやる気次第で幅広い業務に携わる事ができます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 ■当社のモットー： 「夢を持ったSTARになろう」当社の財産は人材が全てです。「Study…問題意識を持って積極的に学ぶ」「Think…創造的な解決策を考える」「Action…勇気を持って仕事をやり抜く」「Review…結果を見直し建設的な提案をする」これらを第2の天性として身につける事を価値観として共有しています。このSTAR活動を実践して、豊かな個性と卓越した技術、国際的な協調性を身につけ、高いSTATUSと優れた業績を達成する事をモットーとしています。 変更の範囲：本文参照

〜大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 石油化学プラント等の設計から保全までを一貫して施工可能なエンジニアリング会社である当社にて、石油・化学プラントの電気業務（見積、設計、施工管理）をお任せします。 ※働き方： プロジェクトごとに部門横断的なチーム編成を行い、社内外を問わず調整・議論・折衝等しながら仕事を進めていきます。定時は8:45〜17:30となり、残業は平均すると20〜30時間／月ですが、プロジェクトの進捗により繁閑の差があります。また、現地施工管理のため長期出張がございます（数か月〜半年程度）。 ※出張中は8:00 〜17:00定時となる場合が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 教育担当のもとで実際のプロジェクトに関わりOJTを進めます。また、必要に応じて技術研修、資格取得のサポート等も実施します。 ■配属先について： 設計本部機械設計部電気グループには13名（グループ長（50代）、60代1名、50代1名、40代3名、30代6名、20代1名）が在籍しております。 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）です。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：本文参照

【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度／正社員登用を想定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用や教育計画を実行する役割をご担当いただきます。まずは経験に応じて、採用か教育のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用（経験者採用・新卒採用）】 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定、条件交渉 ・採用媒体の選定、決定 ・求人票作成、運営、応募者管理 ・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応 ・採用面接、結果フィードバック ・雇用条件書の作成 ・内定〜入社までのフォロー 【教育】 ・育成企画に基づいた研修提案 ・研修運営 ・実施後の効果測定 ・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施 ■配属先について： 人事総務部は17名（男性4名、女性13名）で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：本文参照

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 ■業務内容： 注文住宅部門にて事務業務をお任せします！ 家づくりや住まいに関わる業務に携わりたいという方にとって、まさにピッタリな環境です。 【職務詳細】 〜工事担当のサポートとしての事務作業全般〜 ■工事スタッフの事務処理・サポート等 ■各種資料作成・データ入力 ■契約書のチェックや契約関連の入金処理 ■会議資料作成（Excel・PowerPoint使用）■請求書・伝票処理■事務用品の発注 など ※変更範囲：当社業務全般 ■残業が少ないため、プライベートも充実します。メリハリをつけた働き方を求める方歓迎！ 安定した経営を続ける大手企業だからこその充実した福利厚生もポイントです。 ■どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外問わず営業からマーケティングまで幅広い業務をお任せします／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／年休125日／正社員登用を想定〜 ■業務内容： ・イオングループが誇る巨大な顧客基盤とブランド力を最大限に活かし、グループ内外の企業に対して、集客や販売促進、ブランディングに繋がるイベントの企画提案営業から運営までを一貫して担当していただきます。 ・顧客のニーズや課題を的確に捉え、最適なイベントプランを提案し、実行することで、顧客の事業成長に貢献します。また、社内外の関係者と連携し、イベントを成功に導くための調整力や推進力も求められます。 ・将来的には、イベント事業の責任者として、新規事業の立ち上げやチームマネジメントなど、より大きな役割を担うことも期待しています。 ■具体的に： ・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）に対して、イベントや広告を含むセールスプロモーションの企画営業活動 例）海外フェアや国内フェアの支援、各モール・SCでのイベント支援、合同企画等の支援　等 ・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）のマーケティング支援活動 ・様々な顧客ニーズや課題をヒアリングし、新たな価値の創出やブランディングなどの最適な企画提案 ・企画実施に伴う運営、設営、効果測定様々な支援・実施活動 ■活かせるスキル： ・イベント制作会社での勤務経験 ・広告代理店での営業経験 ・デジタルマーケティングの知識 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／残業月10〜20時間程度／東証プライム上場／国内最大級の商業デベロッパーのDX推進部門／福利厚生や住宅補助制度など充実〜 ■業務内容： 当社が開発する大型商業施設に運営管理に必要なバックオフィス業務の横断的な効率化に向けたDXにおいて、情報システム部門としてシステムアプリケーション導入に関する導入サポートを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・バックオフィスシステムの新規導入（予実管理、社内決裁、財務会計等） 　ーシステム導入にあたり、業務要件とシステム要件の変換と課題解決にあたってのフォロー 　ー既存業務システムとのシステム間連携構築推進 ・バックオフィスシステムの運用サポート 　ーマスタ管理、障害対応、改修対応 ・RPA、ローコードツールを活用した業務効率化企画、推進、運用管理 ※過去のご経験や適性を見て担当範囲を決めさせていただきます ■組織構成： システム部 IT企画グループに配属となります。システム部は30名、IT企画グループは8名の構成となっております。 ■キャリア形成について： 今後のキャリアプランとして、最上流のシステム企画に関与でき、情報システム部門としてイオンモールグループのITを支える共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制などIT戦略、ITガバナンスを推進する立場としての業務にステップアップを行っていただくことになります。 ・開発言語：主にパッケージやSaaS導入となり、プログラミング言語に直接触れることはほぼありません。ただし、RPA（WinActorやBizRobo）やDB（Pleasanter）などローコード開発ツールの利用があります。 ・開発手法：ウォーターフォールが基本ですが、領域によってはアジャイル開発もあります ・OS：Windows ・データベース：Oracle、SQL、PostgreSQL 等 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。（詳細はオファー時説明） ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円-50,000円の手当があります。 変更の範囲：本文参照

インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画します。 ■詳細： インフラエンジニア…各種サーバ（Solaris、Linux、Unix、AIX、Windows等）の設計、構築、運用、保守／ネットワーク（CISCO、Catalyst　BIG-IP）の設計、構築、運用、管理、保守／データベース（Oarcle、SQLServer、Sybase、MySQL等）の設計、構築、運用、保守／Firewall（Netscreen、Juniper等）の設計、構築／運用監視ツール（JP1、Tivoli、SystemWalker）の設定 ■開発実績一覧： 通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex） ／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java） ／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けDBA業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例： 取引先は大手SIerや大手モバイルコンテンツプロバイダー等です。 ■魅力 (1)《社内研修制度の充実》日々変化するIT市場の中で必要となるスキルを充実した社内研修の中でアップデートすることができます。 (2)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。コロナウイルス影響による社員の方の自宅待機は発生しておりません。もし待機いただく状況になったとしても当面は給与補償する予定です。 (3)《定着率90%以上》新卒入社、中途入社、様々おりますが退職者はほぼゼロ。それはスキルアップできる環境、社員の人柄と仲の良さから来ています。また勤続する中でチームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由に可能で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足： 主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオンGの「買い物体験」DX戦略を推進／スーパーアプリ「iAEON」提供会社◆国内外300社以上の事業成長をテクノロジーで加速〜 ●スタートアップながらイオングループの資本力を活かした様々な投資のもと技術的なチャレンジができる環境 ●オンプレミスからの移行やクラウドの導入の説得コスト不要！SREとしてテクノロジーに集中できる環境 ●リモートを中心とした働き方！週4日程度在宅可能 【業務内容】 Azure AKS(K8S)上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任をお持ちいただきます。 ＜事業領域＞ フルクラウド環境（Microsoft Azure）において、インフラ構成のコード化（IaC）をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、インフラ周りの業務を中心にSREのプラクティスを会社に導入していくための取り組みを進めています。 〜これまでの取り組み例〜 ・ポストモーテムの習慣化 ・コストモニタリングの仕組みづくり ・監視・モニタリング基盤の統一 ・アプリケーションリリースのCI/CD化 ＜現状の課題＞ 当部署ではSREを一人ひとりが実践している状態を目指しております。また、各プロダクトに対してオブザーバビリティやSREなどの各種成熟度モデルも取り入れて可視化した上で継続的に改善をしていける状態を目指しています。 ■業務上利用する技術領域例 ・Azure AKS（Terraform）／IAM ・Azure IaaS (Terraform） ／Redis／MySQL／Spark／Hadoop、Java／Node.js ・CICD (Git／pipeline） ・Microserviceの思想 ・Linux系OS ■働き方 必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務概要： 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、海外調達をご担当頂きます。海外プロジェクトの増加により増員での採用をいたします。 【購買担当】 資機材および工事の発注。見積、交渉、PO作成・支払・検収、工程管理、決済書類作成など。 【工程管理】 発注案件の工程管理、海外業者からの情報入手と調整、マテリアルステータスレポートの作成、ベンダーへのエクスペダイト。 ※幕張の本社の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。 ※海外プロジェクトにおける調達業務(購買・輸送・工程管理)のうち、これまでのご経験にあわせていずれかをご担当いただきます。 ※国内案件・海外案件どちらも取り扱っているため、受注状況によっては一時的に国内プロジェクトをご担当いただくことがあります。 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）、残業月平均30Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、建設現場における管理監査業務や指導支援をお任せします。 ■具体的には： 安全・衛生・環境分野における以下業務を担います。工事現場への指導・支援による労働災害0と法令順守を推進しています。 ・全社の総括的な管理や監査 ・建設／メンテナンス現場への指導支援 ・建設／メンテナンス現場での管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 安全環境室には、3名（室長1名、メンバー2名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

＜マンション改修元請工事高・業界3位＞創業75年の確かな実績／20〜30代社員も活躍中！ ■業務内容： 大型マンションや学校などの大規模改修工事の現場施工管理を行います。 ・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席 ・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等 ・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理 ・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理 ・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■同社の特徴： ＜千葉県トップクラスの実績＞1945年に創業、2008年9月にティーエスケーへ社名変更し、新たなスタートを切りました。75年の歴史の中で事業も一戸建から集合住宅、そして総合改修工事へと大きく領域が広がっています。シンボルマークは、地球をイメージし、温暖化防止やエコロジーに対しても真剣に取り組み、顧客のさらなる満足向上のために顧客サービスの強化に努めていきます。単に顧客のニーズに応えるだけの企業ではなく、SDGs経営の実践などを通じて市場や社会全体のニーズに応える企業へと変化していく方針です。 ＜若手社員活躍中＞長い歴史のある当社ですが、最近は20代、30代の社員が多くなってきています。一方、ベテランも活躍しているため、技術の継承がスムーズに行われています。社内には自由に意見を出し合える雰囲気があり、提案したいことがあれば社長に直接言える環境が整っております。 ＜制度の拡充＞3年間の育休期間を設定。さらに、社員の学びをバックアップするため、資格取得を目指す際の助成金、補助金制度も用意しています。 ■同社の未来： 同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。

【65歳定年／福利厚生充実／日本国内外300余の企業で構成される大手流通グループ「イオングループ」を統括する純粋持株会社／東証プライム上場】 知財担当として、以下業務を行っていただきます。 【知財チーム業務】 １．知財出願・登録・更新等業務 ・主に商標。意匠と特許もあり ・日本国内、海外（中国および東南アジアメイン） ２．知的財産侵害対応 ３．知的財産関連の契約書作成、チェック等 ４．各社知的財産業務のサポート ５．AIを使用した知財管理システム開発 ６．グループ企業向け知的財産研修 ７．職務発明規定施行と運用 ８．弁理士事務所および弁護士事務所、システム開発会社のコントロール（上記１〜７について伴走いただく事務所コントロール） ■働き方： 残業は月10時間程度を想定しています。 ■イオンについて： ・「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、「GMS（総合スーパー）事業」「SM（スーパーマーケット）事業」「ヘルス＆ウエルネス事業」「総合金融事業」「ディベロッパー事業」「サービス・専門店事業」「国際事業」「機能会社」の8つの事業を展開、専門性を活かしながらもシナジーを発揮し、絶えず革新し続ける企業集団として、「お客さま第一」を常に実践しています。 ・2025年以降の持続的な成長に向けた新中期経営計画を策定しました。私たちが事業を展開する、日本、中国、ASEAN、それぞれの地域の豊かさに結び付く循環型かつ持続可能な経営の実現を目指し、「デジタルシフトの加速と進化」「サプライチェーン発想での独自価値の創造」「新たな時代に対応したヘルス＆ウエルネスの進化」「イオン生活圏の創造」「アジアシフトのさらなる加速」の５つの変革を通じて、新たな成長のための事業基盤を確立してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●入社後すぐ任せたい仕事内容： ・プロジェクト統合管理ツールの運用・管理担当者の指示の元、ツールの仕組みや使用方法習得後に、運用・管理を行っていただきます。 ・全社要員計画等の取り纏めいただき、担当者の指示の元今後のプロジェクト計画をまとめていただきます。 ●将来的に任せたい仕事内容：　誰と・誰に/何を/どうする ・プロジェクト統合管理ツールの運用・管理の責任者 ・要員計画取り纏めの責任者 ■仕事の上でやりがいを感じること、または難しいこと ・ゴールが明確に設定されているため、計画通り完遂した際には大きな達成感が得られます。 ・様々な立場の人がプロジェクトに関与するため、その調整が必要です。したがって全体最適が出来るようになるには、深い知識や経験が必要となります。 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）、残業月平均30Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：本文参照

【物流DX／大手との取引多数／年休122日／土日祝休み／残業20時間以内／2年以内の上場に向けて準備中！／フォロー体制充実で業界未経験でも活躍できる環境】 商品管理や出し入れをコンピュータ制御する「自動倉庫のエキスパート」である当社にて、案件増加また上場を目指しPL・PMの方を増員募集いたします。 ■業務内容： 専門性の高い業界（物流・自動化・ロボット・制御）の自動化設備（マテハン機器）の運用改善を行い、お客様の費用削減をサポートしています。 エンドユーザー（お客様）との直接コミュニケーションを通じて、物流システムの要件定義や設計を担当します。 ■具体的な業務内容： PMとして設計、試験、予算管理、工程管理をお任せします。 ※お客様の課題を明確にするため、出張する場合があります。（エリアは全国。案件規模にもよりますが月に一度1日〜数週間の出張が発生します） ＜開発人数＞1〜3人 ＜使用OS＞windows 等 ＜言語＞VB（visual basic） ■組織構成： 社員は20名で、エンジニア、プロジェクトマネージャー、営業担当が協力し合いながら業務を進めています。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は3〜6ヶ月間の研修期間があります。まずはOJT方式で先輩社員が一緒に業務を行い、物流システムの基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々にプロジェクトの一部を担当し、独立して業務を行う準備を進めます。定期的にフォローアップの研修も行っていますので、業界未経験でも安心して成長できます。 ■取引先： NECソフト、キーエンス、コニカミノルタビズコム、大成建設、東京硝子器械、サンウエーブ工業、日本板硝子、三井化学、森永製菓　など ■企業の魅力： ◎お客様の悩みを提案〜解決まで一貫して対応できるため、お客様の役に立っている実感を得られます。 ◎100％自社内開発を行っており、自由な社風でのびのびと仕事ができる環境が整っています。 ◎納品前は残業や休日出勤が発生することもありますが、代休制度があり、それ以外の時期は残業が20時間以内とメリハリのある働き方が可能です。 ◎2年以内の上場を目指しており、新しいことに挑戦できる機会が多いのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務