■ミッション 「検索して選ぶ」から「AIが答える」時代へ ITreviewは、上場企業の約75％が活用する意思決定インフラとして、企業のITツール選定の在り方を変えています。単なるプラットフォーム営業ではなく、AI時代における“正しい意思決定”の仕組みを社会に実装するポジションです。 ■会社概要 当社はソフトバンクGの一員として、日本のIT流通を支える中核企業です。約4,000社のメーカー、40万点以上の商材、13,000社のパートナー企業とともに企業のDX推進を支援しています。本ポジションはITcloud株式会社へ出向し、「ITreview」の成長を担います。 ■サービス概要 ITreviewは、IT・SaaS製品のユーザーレビューをもとに比較・検討できる国内最大級のプラットフォーム（掲載製品数10,400以上）です。企業のIT導入における意思決定を支援し、ベンダー企業はレビューやデータを営業・マーケティング戦略に活用しています。近年はSEOに加え、AIに引用・参照されるためのAEO（AI Engine Optimization）が注目されており、その基盤としての役割も担っています。 ■業務内容 無料掲載中のSaaS企業やメーカーに対し、有料プラン導入やデータ活用を提案します。 ・新規開拓〜受注まで一気通貫で担当 ・課題ヒアリング、戦略提案 ・レビュー／データを活用した改善提案 ・AEO施策の提案 ・プロダクト改善へのフィードバック ■魅力 （1）企業の意思決定を支えるインフラを提案できる （2）AI時代の新たなマーケティング領域（AEO）に携われる （3）上場企業の約75％が利用するサービスに関与できる （4）ソフトバンクの基盤とスタートアップの成長環境を両立 ■KPI・営業スタイル 月30〜60件程度の商談を担当し、1〜2か月での受注を目指します（平均単価200〜300万円／年）。件数・売上の両面で評価します。 ■キャリアパス CS・FS、データ活用領域、エンタープライズ営業などへのキャリア拡張が可能です。 ■組織構成 営業5名（20〜30代中心）、全体約20名規模。 ■働き方 フルフレックス制、週3日在宅勤務可。年間休日124日（土日祝休み）、月平均残業20時間程度。顧客訪問は週2回程度です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

★在宅と出社のハイブリッドワーク／経理組織の体制づくりや、主要メンバーとして成長に直に関わりたい方 大歓迎！／事業成長を下支えする重要なポジション★ ■本ポジションについて 法人顧客のECサイト立ち上げに対して、コンサルティングから導入・保守までを一気通貫で行う当社にて、経理メンバーとして下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ＜経理・財務業務＞ ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ＜決算業務＞ ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務 ＜その他＞ ・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応 ■ポジション魅力 企業の成長フェーズを直に感じることができるポジションです！ →ここ数年で、案件の金額も3〜5000万から億単位に／取引先のお客様も大手企業からの発注も増えております。企業拡大に伴い、経理組織もコンプライアンスの体制を整えており、今回ご入社いただく方にも主要メンバーとして携わっていただきます。 ■キャリアパス メンバー → チームリーダー →　部長 ※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。 ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。 ■働き方 リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度) ■組織構成 本部長：1名 財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員3名/派遣社員5名） 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅GにおけるITビジネスの中核を担う／クラウド専門チームの立ち上げへ参画／丸紅G向け内販をメインとしつつ外販案件も幅広く担当／離職率5%以下／残業平均月20時間以下★ ●リモート勤務可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分と働きやすさ◎ ●プライム案件多数！自己決定権を持ちながらプロジェクトをリード ■業務内容 エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションに携わっていただきます。 ■詳細 クラウドを前提としたアプリケーション開発、クラウド環境の設計・構築、CI/CD環境構築、開発基盤整備などを、ご経験に応じてお任せします。 まずはERP周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から参画し、将来的には大規模なクラウド活用・アプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。 オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ技術、アジャイル開発、AI活用を取り入れた開発スタイルへの変革に、チームの立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ株式会社」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■キャリアパス アーキテクト、プロジェクトリーダー、PM、FDEなど、志向に応じたキャリアを目指せます。 ■魅力 ・丸紅本体を中心に超大規模案件でのクラウド活用を最前線で経験できる ・最上流から主体的に技術選定や提案に関わることができる ・クラウド専門チームの組成メンバーとして立ち上げに携わりつつ、クラウド環境における技術力が磨ける ■クラウド専門チーム組成の背景 当社の中でまだまだクラウドの知見が浅い現状を捉え、ビジネス伸長に向けてデリバリ部分を内製化していきたいという想いから、チームの組成を決意・人材募集に至っています。 ■当社について コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供する総合力を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。 ■業務詳細： ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） ※導入後の運用・保守は別チームが担当します。 当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。PMとしてプロジェクトをリードいただくだけでなく、ご本人のご志向に応じて、若手メンバーの育成や組織運営などのマネジメント業務にも携わっていただくことが可能です。 ■組織構成： 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 └三課:双日・双日G向け運用保守導入対応 ※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ■魅力： ＜最上流に近い技術提案ができる＞ 双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。 ＜経営目線を学べる＞ 双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。 ＜広範な知識を獲得＞ 双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。 ■募集背景： 当部門では、双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで日々の業務を推進しています。この度、事業拡大に伴い、ITインフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業です！／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に90社以上のご支援〜 リクロマ株式会社は、大手企業が提出する気候変動に関する報告資料の作成をサポートする伴走支援を行っています。 ■業務内容： フィールドセールスとして、以下の業務を担当していただきます。 ・営業活動：主にプライム上場企業を対象に、初期商談から受注・成約までの一連の営業プロセスを遂行します。オンライン・オフライン両方の形式で顧客と対話し、ニーズの確認から提案、契約までをリードします。 ・商材提案：コンサルティングサービスに加え、研修やEラーニングなどの複合的な商材を提案し、顧客の多様なニーズに対応します。 ・サービス開発：顧客の声を基に、新たなコンサルティングメニューやサービスを開発します。 ・顧客関係管理：既存顧客との継続的な関係を構築し、長期的な信頼関係を育みます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTメインとなり、社内の雰囲気的にも非常に質問しやすい環境です。 また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 50時間以上の教育動画や、社内データベースへのアクセスを通じて、専門知識を深めることもできます。 ■組織体制： 営業は3名在籍しており、全員中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/アパレル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといった上場・大手企業も含め100社以上を支援しプロジェクトに取り組んできました。 ■当社の特徴 ・ミッション：気候変動という社会的課題に対し、解決策を提供することで社会に貢献します。 ・成長機会：エンタープライズ営業のスキルを身につけ、将来的には新規事業の開発やコンサルティングメニューの企画に携わるチャンスがあります。 ・チームワーク重視：助け合う文化を大切にし、ナレッジの共有やコンサルタントとの緊密なコミュニケーションを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆成長業界で大手企業向けのIT営業職へ挑戦したい方へ◆◇ ●未経験からIT業界にチャレンジ可 ●完璧に仕組化されたインサイドセールスポジションで働き方◎ ●体系化された教育体制で未経験からでも着実に成果を出せる IT未経験、個人向けのテレアポ経験をお持ちの方活躍中です！ インサイドセールス部隊が組織として確立されており、法人営業未経験の方でも達成できるスキル習得が可能です。顧客の売り上げ成長に直結するサービス提案ができます。 業界内トップクラスのシェアを誇る当社にて、お客様の事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。 ■業務の流れ 1.リード獲得の情報共有・担当者のアサイン 2.見込み顧客の事前調査 3.見込み顧客に対する電話での初回商談（課題やニーズに応じたプロダクト商材の提案） 5.見込み顧客の購買意欲に応じて、メールマガジンなどでの育成を実施 6.一定基準のスコアに達した見込み顧客を、フィールドセールス部門にトスアップ 7.商談創出後のレポーティング業務 ※その他、コールドコール業務、Miitel/SalesCloudによるアクション分析・改善計画の立案などもお任せします ■組織構成 10名/平均年齢28歳、リードの流入元や興味・関心フェーズに応じて担当分けを行っています。 ■研修体制 OJTでの研修がメインとなりますが、1on1等も行いながらフォローを行います。 業界知識、商材、商談創出のプロセスの説明/SFA・通話ツールの活用方法/ロープレでの商談練習・商材理解の促進 ■Ｗ２株式会社について アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。

◆気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業・毎年平均2.7倍の成長率／エンタープライズ向けのマーケティング・新たなリード獲得の戦略も携われる環境◆ リクロマ株式会社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ■採用背景 現在マーケティングは代表が手探り状態で行っておりましたが、今回募集する方には１人目のマーケターとして、 （1）これまで行っているSEO・コンテンツマーケティングを継続しつつそれ以外の戦術を確立させること （2）リード管理をマーケティング段階で整えてセールスとうまく連携すること 上記をミッションとし、ご活躍頂きたいと考えております。 ■業務詳細 （1）KPI設計や施策提案実行（20%） ・今追うべきKPIの設計やKPIを改善するための施策の提案・実行 ・Googleスプレッドシートを用いたKPIモニタリング （2）顧客獲得につながるホワイトペーパー/各種資料の企画制作（30%） ・MAツールを用いた解像度の深い顧客向けのコラムの作成・社外の協力も得ながら執筆・サステナビリティ業界の会社様との共済セミナーの企画制作 （3）セミナーの企画から資料作成、運営（20%） ・顧客が求めるコンテンツの特定・社内外を活用した企画・運営 ・MAツールを用いたコンテンツ管理 （4）インサイドセールスやフィールドセールスと連携した有効商談数の最大化（30%） ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表から徐々に業務を引き継いで頂きます。その他２名がマーケティング領域に携わっておりますので無理せず引き継いでいただける環境です。社内の雰囲気的にもチームワーク・助け合う文化を重視しており、非常に質問しやすくキャッチアップには困らないかと思います。 ■取引実績： ダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといったプライム上場企業を中心に120社以上 ◆働く環境 ・週2回リモート可能／フレックス制度あり ・売り上げは右肩上がりで毎年平均2.7倍の成長率 ・シード期の裁量の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業・毎年平均2.7倍の成長率／エンタープライズ向けのマーケティング・新たなリード獲得の戦略も携われる環境◆ リクロマ株式会社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ■採用背景 現在マーケティングは代表が手探り状態で行っておりましたが、今回募集する方にはマーケター専任として、 （1）これまで行っているSEO・コンテンツマーケティングを継続しつつそれ以外の戦術を確立させること （2）リード管理をマーケティング段階で整えてセールスとうまく連携すること 上記をミッションとし、ご活躍頂きたいと考えております。 ■マーケティング戦略の策定と実行 ・事業計画に基づきマーケティング戦略を立案 ・ターゲット市場や競合分析を行い、最適な施策を設計 ・リード獲得と商談化の促進 ■他部署との連携＆チームマネジメント ・チームの成長を促進し、成果創出のためのディレクションを実施 ・教育や役割分担を含め、チームを管理・牽引 ・セールス・コンサルティングチームと連携し、リードの商談化を支援 ・プロダクトチームと協力し、顧客の声を収集・分析し新サービスに活用 ■リード獲得およびナーチャリングの強化 ・コンテンツマーケティング、広告、PR、展示会などを活用しリードを獲得 ・MAツールを活用し、既存リードのナーチャリングプロセスを構築 ・効果測定と改善策の実行 ・マーケティング施策のKPI設定と効果測定 ・データ分析を基に即時改善策を実行し、ROIを最適化 ■新規事業のマーケティングサポート ・複数事業をサポートし、立ち上げ時のリード管理を強化 ・セールスチームとの連携を深め、事業成功に貢献 ■取引実績： ダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといったプライム上場企業を中心に120社以上 ◆働く環境 ・週2回リモート可能／フレックス制度あり ・売り上げは右肩上がりで毎年平均2.7倍の成長率 ・シード期の裁量の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業・毎年平均2.7倍の成長率／エンタープライズ向けの営業マネージャーをお任せ／プライム上場企業を中心に120社以上の支援実績あり◆ リクロマ株式会社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ■業務内容： フィールドセールス部のマネージャーとしてセールスグループ全体を統括していただきます。 ■グループマネージメント ・グループの目標設定や指標の設定と遂行 ・セールス手法のマニュアル化と効率化 ・グループメンバーの能力の向上 ■セールス ・初期商談から受注・成約までの営業活動 ・アライアンスの実行から管理 ・複数手段の新規顧客開拓活動の立案実行 ■サービス開発 ・顧客の声をもとにしたサービスに対する改善だし ■ご希望に応じて ・会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなどの経営への積極的関与 ■組織構成 現在フィールドセールス部門は3名で構成されております。 その他、インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルタントと部門が分かれており、連携しながら業務を進めております。 ◆ポジションの魅力・キャリアパス ・伸びゆく領域での自らプレイヤーとしてチームを牽引しながらグループの目標設定から実行までの責任を担って頂くため、セールスパーソンとしての能力が向上します。 ・今後新規事業の立ち上げを計画しているため、立ち上げの推進を担って頂く可能性があります。 ・経営が非常に近い距離にあるため、ご自身の意見が会社全体の戦略に反映されます。 ・CxOは社内で育成して登用することを決めているため、能力とご希望に応じてCxOキャリアが歩めます。 ■取引実績： ダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといったプライム上場企業を中心に120社以上 ◆働く環境 ・週2回リモート可能／フレックス制度あり ・売り上げは右肩上がりで毎年平均2.7倍の成長率 ・シード期の裁量の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【経営課題に踏み込む営業／市場創出フェーズ／高裁量】 ■募集背景 47グループは、オフィス仲介・内装・家具ECを通じ、企業のワークプレイスづくりをワンストップで支援してきました。出社回帰や働き方の再設計が進む今、オフィスは単なる場所ではなく、経営戦略・組織変革・人材定着を実現する重要な経営資産へと変化しています。こうしたニーズを受け、当社は2026年にワークプレイスコンサルティング事業を立ち上げます。市場を切り拓き、営業機能を確立する中核メンバーを募集します。 ■任せるミッション 大手企業の経営層・役員、または中堅・中小企業の経営者に対し、顧客自身も言語化できていない潜在課題を掘り起こし、ワークプレイスを起点とした解決策を提案していただきます。 ・中長期での関係構築 ・経営課題の本質把握 ・社内コンサルタントとの提案設計 ・受注までの合意形成と推進 短期受注型ではなく、課題に合わせてサービスを組み立てるソリューション営業としての役割を担います。 ■業務内容 主に以下の業務をお任せします。 ・マーケティングチームと連携したリード創出 ・見込み顧客へのナーチャリング ・経営層、総務責任者へのヒアリング ・課題仮説の構築、提案ストーリーの設計 ・コンサルティングプランの提案 ・複数ステークホルダーとの合意形成、クロージング ・顧客の声をもとにしたサービス改善、営業プロセス構築、マーケティング施策検討 不動産・ワークプレイス領域の知識は不問です。専門知識は社内のプロが支援するため、これまで培った法人向けソリューション営業力を活かせます。 ■求人魅力 ・経営層と同じ視座で対話し、真の課題を見抜く力を磨ける ・IT、SaaS、広告、コンサルティングなど無形商材営業の経験を活かせる ・エンタープライズ営業、経営者向け営業の経験を発揮できる ・新規事業のため、営業手法や組織づくりにも関われる ・仲介、内装、施工管理、家具、配送、運用支援までグループで提供でき、提案で終わらず実現まで伴走できる ■企業概要 47ホールディングス株式会社を持株会社とする47グループは、オフィス仲介、オフィス内装、オフィス家具ECを展開し、企業の成長と従業員の幸せにつながる働く環境づくりを総合的に支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、オンラインとオフラインの統合顧客データ環境（CDP）の構築と、統合した顧客データの活用支援（分析や施策実行）を通して企業のマーケティング課題を解決する事業を行っています。（CRM、LTV向上、顧客体験・ロイヤリティ向上など) ＜求人の特色＞ 「顧客理解を深めるデータ分析力」をコアに、顧客データを起点としたコミュニケーショ設計・立案、顧客データの活用を支える基盤構築、そしてAI活用までを一気通貫で支援。 ＜仕事の内容＞ ■概要 顧客データを分析し、「誰に・何を・いつ・どう伝えるか」のCRM施策を設計。単なる分析に留まらず、クライアントの事業成長に直結する「次の一手」を数値で描き出す。データで企業の売上・LTVを動かすことに挑める未経験歓迎のポジションです。 ■詳細 ー顧客セグメント分析 ーKGI／KPI設計 ーCRMシナリオ設計 ーメール・LINE・アプリPUSH等のコミュニケーション施策の企画・設計 ーMA/CDPツールを活用した施策実装の要件定義・ディレクション ー施策効果測定・改善提案（クライアントへのレポーティング含む） ークライアントへの分析レポートおよび施策提案のプレゼン ＜配属先情報＞ 大手企業が保有する1st Party Dataの分析から施策検証まで担い、自らの提案で企業を動かせるやりがいの大きい仕事です。クライアントは株式会社Mizkan、サッポロビール、三井住友カード、サイバーエージェントなど、日本を代表する大手エンタープライズ企業。 ＜入社後のキャリアについて＞ ご経験・ご本人様の適性やご要望によって決定しますが、【リーダー・マネジメント】もしくは【スペシャリスト】としてキャリアステップを積んで頂くことが可能です！ ＜働き方について＞ 繁忙期・閑散期はありますが、全社平均残業時間は20時間/月です！裁量労働制を採用しているため、「朝早めに稼働し、その分夕方は早めに切り上げる」「お子様の通院・学校行事などで一時的に中抜け」など、成果を前提に各自が裁量を持って働いております！ ＜ポテンシャル採用＞ 「顧客データをどう活かせばクライアントの事業が伸びるか」を起点に施策を発想し、データで企業の成長を直接牽引することにワクワクする方は積極的にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆０歳児〜２歳児の乳幼児の保育業務全般（定員１２名）　園児の検温記録・排泄援助・食事補助・保育施設衛生管理・書類作　成（月案・週案・個人記録等）・保護者対応等　＊保育士間で分担して行います　◆「自分が大好き」「家族が大好き」「お友達が大好き」「先生が　大好き」という保育理念のもとあたたかい保育園を一緒に作ってい　ただける方を募集します。　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数／年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！〜 ■業務内容： 総合建設業である株式会社キタムラ建設の施工管理部門において、 工事現場およびお客様（建設会社等）をサポートする営業職です。 《具体的には…》 建設現場で働く施工管理技術者の業務サポート 建設会社へのルート営業（新規開拓ほぼなし） 現場と社内の情報連携・調整 見積書・提案資料作成のサポート 現場の進捗状況ヒアリング・課題の吸い上げ 技術スタッフが働きやすい環境づくりに関わる改善提案 ★数字に追われる営業ではなく、現場と会社をつなぐ「橋渡し役」となるポジションです★ ◆お取引企業様例： ・コーナン商事(株)様 ・(株)延田エンタープライズ様 ・マスターズゴルフ倶楽部様 ・(株)メタルワン様 ・優祉会グループ様 【魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境で社員の定着率も高いです！ ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風で、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 【当社の特徴】 現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、 今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。 【大手からの転職者も活躍中】 「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手企業を中心とした顧客に対し、業務課題・事業課題の整理および構造化を行い、解決に向けたプロジェクトを推進いただくポジションです。提言や資料作成に留まらず、顧客・セールス・エンジニア・外部パートナーを巻き込みながら、施策の実行から成果創出まで一貫してリードして頂きます。 ■特徴： ・顧客の現状分析を通じて本質的な課題や論点を特定し、あるべき姿（To-Be）を設計した上で、AIやソフトウェアを活用した解決策の企画・推進を担います。戦略立案のみならず実行フェーズまで深く関与するため、コンサルティングとプロジェクトマネジメント双方の経験を積むことができます。 ・新規事業の立ち上げフェーズであるため、個別案件の推進だけでなく、サービス設計や組織運営の仕組みづくりにも主体的に関与いただけます。 ・プロジェクトは、当社がRPA事業を通じて構築してきた既存顧客が中心です。製造、サービス、飲食、医療など多様な業界の大手企業を対象に、経営・業務課題の解決を支援します。 ■組織構成： 組織は現在、部長（43歳）とメンバー（35歳）の2名が専任として所属しています。また、エンタープライズ領域を担当する他事業部の営業メンバー7名が兼務で参画しており、組織横断で事業拡大を推進しています。 ■魅力： ・AI×コンサルティングに特化した新規事業において専門性を高めることができる ・上場企業グループの顧客基盤を活用し、大手企業の変革プロジェクトに携われる ・PMO事務局ではなく、課題設定から実行・成果創出まで一貫して関与できる ・顧客、セールス、エンジニアを横断してプロジェクト全体をリードできる ・少数精鋭組織のため、特定領域に限定されず入社直後から案件推進を担える ・事業立ち上げフェーズならではのサービス開発や組織構築に携われる ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的な事業を展開しています。「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、日本の生産性向上という社会課題の解決に取り組んでいます。上場企業としての事業基盤と豊富な顧客資産を有しながら、AIとコンサルティングを融合した新たな事業領域の拡大を推進しています。安定した経営基盤と高い成長性を兼ね備えた環境で、事業成長の中核を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数／年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！〜 ■業務内容： 総合建設業である株式会社キタムラ建設の施工管理部門において、 工事現場およびお客様（建設会社等）をサポートする営業職です。 《具体的には…》 建設現場で働く施工管理技術者の業務サポート 建設会社へのルート営業（新規開拓ほぼなし） 現場と社内の情報連携・調整 見積書・提案資料作成のサポート 現場の進捗状況ヒアリング・課題の吸い上げ 技術スタッフが働きやすい環境づくりに関わる改善提案 ★数字に追われる営業ではなく、現場と会社をつなぐ「橋渡し役」となるポジションです★ ◆お取引企業様例： ・コーナン商事(株)様 ・(株)延田エンタープライズ様 ・マスターズゴルフ倶楽部様 ・(株)メタルワン様 ・優祉会グループ様 【魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境で社員の定着率も高いです！ ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風で、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 【当社の特徴】 現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、 今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。 【大手からの転職者も活躍中】 「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでよく見る企業へのソリューション営業／半年間の研修で業界知見も安心／事業成長130％×35年以上黒字経営×スタンダード企業／残業10h程度〜 ■概要 大手エンタープライズ企業を中心に、営業DX領域の提案営業をお任せします。顧客の課題整理から提案、受注まで一気通貫で担当し、既存顧客を中心に提案領域を拡大していただきます。営業経験を活かしながら、顧客の本質的な課題解決や付加価値の高い提案に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ▽最初にお任せする業務 　・既存顧客の営業課題ヒアリング（商談同席／議事メモ・論点整理） 　・提案資料の準備 　・社内コンサルタント／CSとの連携・調整（要件整理、進行管理） 　・既存顧客への深耕提案 ▽慣れてきたら段階的にお任せする業務 　・顧客状況の変化（利用状況・組織課題）を捉えた提案立案 　・コンサルタント／エンジニアと連携した案件推進（協業営業の実践） ■働き方： オンライン商談が全体の約7割を占めており、週1日のリモートワークが可能な柔軟な働き方が可能です。業務や商談状況に応じて直行直帰も柔軟に活用でき働きやすい環境です ■研修体制 未経験から入社した社員が多く、安心の研修体制が整っております。 1ヶ月目：社内ナレッジ・営業基礎のインプット、先輩の商談同席。 2〜３ヶ月目：テストロープレに向けて、ワンオンワンでのロープレを集中的に実施。 4ヶ月目：段階的に実案件へ参画し、実装・提案業務を担当 ＼この求人の魅ポイント／ （1）IT・データ領域の専門性が身につく 大半の方がIT未経験で入社して活躍しており、早期に「営業 × IT」で市場価値を高められます。 （2）未経験からCMの名のある企業へのソリューション営業へ挑戦 課題発見〜案件化〜提案〜伴走営業まで一気通貫担当いただきます。 （3）安定基盤 × ベンチャー気質 35年黒字経営の安定性と、挑戦を歓迎する風土を両立しています。 （4）営業を軸にしたキャリア形成 営業職を軸にしながらマーケティング、採用やカスタマーサクセスなど多様なキャリアパスが可能です ■出向先 株式会社セラクＣＣＣ様 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 事業内容：クラウドサービスの定着・活用支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手企業を中心とした顧客に対し、業務課題や事業課題を整理・構造化し、課題解決に向けたプロジェクトを推進するポジションです。単なる提案や資料作成に留まらず、顧客・営業・エンジニア・外部パートナーを巻き込みながら、実際に成果が出るまで伴走して頂きます。 ■特徴： ・顧客の現状を把握し、「何が本質的な課題なのか」「どのような状態を目指すべきか」を整理した上で、AIやソフトウェアを活用した解決策を設計・推進します。戦略立案だけでなく実行フェーズにも深く関わるため、コンサルティングとプロジェクト推進の両方を経験できる環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、案件推進だけではなくサービスづくりや組織づくりにも主体的に関与頂けます。 ・プロジェクトは、当社がRPA事業を通じて長年取引してきた顧客が中心です。製造、サービス、飲食、医療など幅広い業界の大手企業を担当し、各業界が抱える課題解決に携わります。 ■組織構成： 組織は現在、部長（43歳）とメンバー（35歳）の2名が正式配属されています。また、エンタープライズ領域を担当する他事業部の営業メンバー7名が兼務で参画しており、組織横断で事業拡大を進めています。 ■魅力： ・AI×コンサルティングに特化した新規事業で専門性を高められる ・上場企業グループの顧客基盤を活用し、大手企業の課題解決に携われる ・PMO事務局ではなく、課題設定から実行・成果創出まで一貫して関われる ・顧客、営業、エンジニアの中心となりプロジェクト全体を動かせる ・少数精鋭組織のため、大手コンサルティングファームのように資料作成だけを担当するのではなく、入社直後から案件を担当できる ・サービスづくりや組織づくりなど、事業立ち上げならではの経験を積める ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的な事業を展開しています。「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、日本の生産性向上という社会課題の解決に取り組んでいます。上場企業としての安定した事業基盤を持ちながら、AIとコンサルティングを掛け合わせた新たな事業の成長に挑戦しています。既存の豊富な顧客基盤とスタートアップのようなスピード感を兼ね備えており、事業成長の最前線で活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業・毎年平均2.7倍の成長率／エンタープライズ向けのマーケティング・新たなリード獲得の戦略も携われる環境/プライム上場企業を中心に120社以上の支援実績あり◆ リクロマ株式会社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ■今回の採用背景： 当社の成長と顧客数の増加に伴い、カスタマーサクセス業務の強化が必要となりました。これまではコンサルティングチームが顧客支援を担当していましたが、顧客ニーズの多様化に対応するため、カスタマーサクセス専任のポジションを新設し、顧客との長期的な関係をより深め、満足度を向上させることを目指しております。 ■職務内容 （1）顧客サポートおよび課題解決（60%） 顧客との定期的なミーティングやコミュニケーションを通じて、顧客の課題や目標を把握し、解決策を提案します。 （2）サービスメニューの開発・提案（10%） 顧客のニーズに応じたサービスメニューの考案と、複数顧客への提供可能な形での一般化を行います。 （3）カスタマーサクセスプロセスの効率化（30%） 顧客対応の効率化を図り、定型業務のマニュアル化や改善を進め、チーム全体での効率的な業務運営をサポートします。 ■入社後のフォロー体制： 業界のベテランや経験豊富な先輩社員がメンターとなり、OJTをメインに勧めます。業界未経験の方でも、座学研修を充実させておりますので、気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることが可能。社内でもチームワークを大事にしており、非常に質問しやすい環境です。また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。 ■取引実績： ダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといったプライム上場企業を中心に120社以上 ◆働く環境 ・週2回リモート可能／フレックス制度あり ・売り上げは右肩上がりで毎年平均2.7倍の成長率 ・シード期の裁量の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームでの介護業務 食事介助・入浴介助・排泄介助・就寝介助・外出の援助・レクリエ ーション・居室の清掃（シーツ交換・衣類整理　等）新人スタッフ にはベテランスタッフが丁寧に指導します。 研修期間３ヶ月間は、新人研修カリキュラムに沿って、業務に入っ て頂き、指導のもと少しずつ確実に介助などを覚えて頂きます。 未経験の方でも安心して働けるよう全スタッフでフォローします。 【変更範囲：変更なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所でのケアマネ業務。 ・介護保険の代行申請・ご利用者様及びご家族様の希望に添ったケ 　アプランの立案・作成、給付管理。 ・ご利用状況を定期的な自宅訪問により、把握し、快適な在宅生活 　を送って頂けるような継続的な支援。 　［業務の変更範囲：変更なし］ 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 ここの施設が気に入った！もっと話を聞いてみたい！自分に合うかどうか知りたい！ そんなあなたにぴったりの求人です。 是非あなたからの応募をお待ちしております。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ＊配膳、下膳 ＊施設内清掃 ＊洗濯、片付け ＊ヘルパー補助業務（食事介助、排泄介助、リクリエーション） ※「変更範囲：変更なし」 　　　　　　＊＊＊　急募　＊＊＊ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・訪問看護ステーションでの看護師業務の募集となります。 ・利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行っていただきます。 ＊オンコールあり。 【変更範囲：変更無し】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・訪問看護ステーションでのケアマネジャーの募集となります。 ・利用者様のケアプランの作成等を行っていただきます。 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制