【改善・仕組み化をリード／ローンチから間もない急成長事業／リカバリーウェア「ReD」／1000億を超える売上規模／社員数1千名超え／東証グロース上場／売上・利益ともに右肩上がり／キャリアパス◎裁量◎】 ■求人概要 2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業を支える**営業管理リーダー**を募集しています。 ■業務内容 当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理領域のリーダーとして、受注・出荷・在庫・売上管理を中心に事業運営を推進していただきます。実務を担いながら全体を俯瞰し、課題発見・改善・仕組み化・関係部署との調整をリードするポジションです。 （1）在庫管理・販売計画管理 ・販売実績、販売予測、在庫状況の把握 ・適正在庫の維持および欠品・過剰在庫への対応 ・商品・物流・EC担当との連携 ・在庫管理帳票、運用フローの整備・改善 （2）受注・出荷管理 ・受注、出荷状況の管理 ・物流部門との出荷計画調整 ・資材発注関連の管理 ・受注〜出荷プロセスの改善 （3）売上・事業数値管理 ・売上、受注、出荷、在庫、発注等の数値管理 ・営業管理帳票の作成・運用 ・予実差異や数値変動の分析 ・EC担当者、責任者へのレポーティング （4）業務プロセス改善・仕組み化 ・営業管理全体の課題抽出 ・Excel、各種システム、RPA、生成AIを活用した効率化 ・属人化業務の標準化・マニュアル化 ・管理手法や業務フローの企画・導入 （5）社内外の関係者との調整 ・社内関係者、取引先との各種調整 ・事業課題に対する方針策定・推進 （6）営業管理チームのマネジメント ・メンバーの進捗管理 ・業務分担、優先順位の設計 ・メンバーの指導・育成 ・チーム全体の生産性向上 （7）その他、EC事業拡大に伴う営業管理全般 ※営業支援にとどまらず、「売上最大化のために営業管理として何を整えるべきか」を考え、事業成長を推進していただく重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／工程管理や関係者調整の経験を活かし、住宅設備工事の業者手配・進捗管理を担当／プライム上場・出光興産グループ／設立60年の安定基盤／資格取得支援あり／年休122日・福利厚生充実〜 ■業務概要： 量販店や当社営業担当が受注した住宅設備工事について、提携工事店への手配や進捗管理、在庫管理、関係各所との調整を担当いただきます。工事全体を管理するポジションです。 ■業務詳細： ・ 工事受注・進捗管理 量販店や当社営業担当が受注した住宅設備工事について、提携工事店への発注および進捗・スケジュール管理を行います。 ・ 量販店との窓口対応 工事に関する問い合わせ対応や各種調整業務を担当します。 ・ 倉庫内業務・在庫管理 倉庫内に入荷する部材・商品（エアコン等）の在庫管理、外工事店への部材販売・出庫対応を行います。 ※納入は頻繁ではなく、搬出するサポート業務がメインです。 ・ 配送・ピックアップ業務 量販店工事センター等へ商品を引き取り、愛知工事課または愛知店舗へ搬入する業務を行います。 ■業務割合： 下記の業務割合のイメージです。メイン業務は「倉庫管理を軸とした工事管理業務」となります。 ・施工管理（工事段取り・進捗管理）：約70％ ・倉庫業務：約20％ ・配送：約10％ ※出張はなし ■入社後の業務ステップ： ・まず任せる業務：倉庫内作業、商品管理、量販店・工事内容の基礎理解 ・慣れてきたら：工事の振り分け、段取り調整、進捗管理 ・将来的には：工事全体の流れを把握できるポジションまで業務幅を広げていく想定です。 ※資格取得支援があり、フォークリフトを使用する場面もあるため資格取得支援を行っています。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 課長１名（５０代）・正社員2名　有期契約社員（ドライバー）１名 ■当社について： 同社は東証プライム上場出光興産100％出資会社として、設立から60年間安定経営を続けています。関東一円・東北・東海地区にかけて広く営業拠点を展開し、夏季は家電量販店からのエアコン設置工事請負、冬季は住宅地内の灯油の定期巡回販売をメインに地域に根差した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プロバイオティクス市場のトップを目指す“腸”に特化した生菌製剤メーカー ★主力商品「ビオスリー」を中心に人や動物の健康を支える当社にて「生産管理担当」と募集します ■部門紹介 館林工場全体の生産活動をコントロールする「司令塔」としての役割を担っています。 取引先や営業部門の販売計画や需要予測をもとに、生産計画を立案し、製造部門、品質管理部門、品質保証部門、 外部委託先など多くの関係者と連携しながら、安定した製品供給を実現します。 取引先フォーキャスト情報や営業計画、需要予測を基にした在庫管理、生産計画立案、受注管理業務、 製品、原材料、包装資材等の在庫状況を把握し適正在庫の維持や需給バランスの管理、外注管理業務、 生産実績に基づくデータ集計や分析、資料作成なども担当しています。 単に計画を作成するだけではなく、生産状況や在庫状況を常に把握し、変化に応じて柔軟に調整を行うなど、 工場全体を見渡しながら判断・調整する重要な役割を担う部署です。 ■業務内容： ・社内外からの生産受注に関する業務全般 ・生産数量管理及び計画立案 ・外注先の生産数量管理及び計画立案 ・在庫計画に関する計画立案及び製造調整 ・出荷関連業務 ・生産原材料の調整、手配に関する業務 まずは人体薬に関する生産管理業務の基礎から習得頂き、外注先管理業務をメインにご担当頂きます その後は動物薬や動物用混合飼料など他の製品も含めた社内全般の生産管理業務に携わりながら、 受注管理、生産計画立案のサポート、生産調整、在庫管理といった業務に徐々に広げていきながら、 生産管理担当者としての“独り立ち”を目指して頂きたいと思っています。 ■ご入社後のキャリアイメージ 将来的には、生産計画の立案や在庫戦略、業務改善などを主体的に推進するリーダーとして活躍し、 係長・課長などの管理職を目指すことができます。 工場全体の運営に関わる部署であるため、幅広い知識とマネジメント力を身につけながら、 5年後、10年後の“当社の将来づくり”に携われる会社の中核人材として成長できる環境です。 生産計画・在庫管理・需給管理などの専門知識だけでなく、工場全体を俯瞰して考える力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇量産モデルの需給マネジメント ・顧客動向・需要変動・在庫・部材LT・製造/物流LTを踏まえた生産フォーキャストの立案 ・納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画の設計と実行 ◇新製品の量産立ち上げ推進 ・生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先を横断したプロジェクト参画 ・量産準備から安定供給への移行までを主体的にリード ◇課題解決・仕組みづくり ・調達リスク、設計変更、EOL対応など非定型の事業課題への対応推進 ・属人化しがちな業務プロセスの標準化・改善提案 【関連商品サービスのURL】 https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/ ■募集背景： ・ヤマハグループは、楽器・音響で培った音づくりの知見を活かし、車載オーディオ事業をグローバルに展開しています。車載ビジネスでは、開発から量産、EOLまでの長期ライフサイクルを通じ、安定供給の実現が求められます。 ・そのため、配属部門（PSIグループ）では、顧客要求や開発日程、部材調達状況などの前提が変化する中で、タイムリーな生産納期の調整と在庫リスク低減の両立を重要ミッションと位置づけています。具体的には、顧客需要、商品計画、開発日程、部材調達、製造委託先の生産能力、物流・在庫状況を踏まえ、事業として成立する生産・調達計画を立案・推進する役割を担っています。 ・本ポジションでは、量産中モデルの生産管理に加え、新製品立上げプロジェクトにも生産管理代表として参画いただきます。「決められた枠の中で最適化する」のではなく、枠そのものを設計しながら事業を伸ばしていける方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制・土日祝休み（年休124日）／入社後のフォロー充実〜 ■職務内容 国内トップシェアの工業用歯車(スプロケット)の購買・調達及び在庫管理をご担当頂きます。入社後は製品研修もあり専門性を磨きながら着実に成長可能です。 当社の強みである豊富な在庫(3万種300万点)と即納体制の基盤である調達部門のメンバーとして、国内製造業者(協力工場・メーカー)や海外関連会社への発注作業や在庫管理、品質管理を行います。又、検査業務・物流業務を始め幅広く活躍の場もあります。 【魅力】 残業月平均15時間、年休124日、フレックスタイム制。私生活を大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。 【やりがい】当社製品は自動車や食品など身近な製品を作る大半の「工場」、立体駐車場やエスカレーターなど生活の身近なシーンでも活用され、日本のモノづくりを支える重要な役割を担っています。社会に不可欠な部品を扱いながら、幅広い知識に触れ、日々挑戦できるやりがいある環境です。 ■組織構成 大阪本社：80名(内、購買事務8名） ■企業の特徴：業歴100年超／工業用歯車「スプロケット」トップクラスシェア 当社は、歯車（スプロケット）やチェーンなど、社会においてモノを動かす場面で活躍する“エネルギー伝達商品”を扱う会社です。 工場などのモノづくりの現場を中心に、物流施設や倉庫などの“モノを動かす”様々な場所で使用される部品であり、自動ドアや立体駐車場、農業機械、有名なテーマパークでも使われています。社会・人々の生活を支える重要な役割を担う商品です。 製造は国内外の協力企業へ委託しており、加えて他社製品も取り扱っています。取扱製品は3万3千点・商品在庫は300万点と、幅広い商材を迅速・安定的にお届けする体制を確立。 お客様のニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理・購買・調達経験者の方へ／グミ売上No.1ブランドのモノづくりを支える】 ■職務内容 製造現場や営業、外注先と連携しながら生産の司令塔として業務を担っていただきます。 ・原料・資材の発注業務 ・日次・週次の生産計画の立案および修正 ・製造部門との生産調整業務 ・外注先（委託先）への発注および進捗管理 ・在庫状況の確認と適正在庫の維持・管理 ・生産計画変更時の各部門との調整対応 ・営業・需給関連部門と連携した需給状況の確認 ・生産状況や設備トラブル等に応じた計画の緊急修正・調整対応 ・生産管理業務における課題抽出および改善活動への参画 ■入社後の流れ まずは原料・資材発注、生産計画立案・調整業務を担いながら、生産管理全般の知識・経験を習得いただきます。その後は在庫管理や外注管理、需給調整など担当領域を広げ、将来的には生産管理部門全体の運営や改善活動をリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■採用背景 主力商品の「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」などの販売好調に伴う生産体制強化および、昇進に伴う欠員補充です。生産管理機能の安定運営と将来の中核人材育成を目的とした採用です。 ■ポジション魅力 人気ブランドを支える生産管理として、原料調達から生産計画、在庫管理、外注管理まで幅広い経験を積める環境です。自身の判断や調整が生産活動へ直接反映されるため、裁量とやりがいを実感できます。 ■1日の仕事の流れ 9:00 出勤 、前日の生産実績の確認 、資材・原料への影響確認 10:00 発注業務・調整対応 12:00 昼休憩 13:00 生産計画の見直し・修正 14:30 現場（製造）との打ち合わせ・調整 15:30 外注先との調整・進捗確認 16:30 データ整理・翌日の準備 17:30 退社 ※生産状況やトラブル対応により、突発的な残業が発生する場合がありますが、チームでフォローしながら対応しています。 ■研修体制 新入社員研修、階層別研修、部署別育成カリキュラム、全社共通研修、eラーニングなど ■企業概要 カバヤ食品株式会社は1946年創業の菓子メーカーです。「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」などのヒット商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 ライブ配信とブランド運営の現場をバックオフィスから支えるコアポジションです。受発注・在庫・配信スケジュール・請求・素材手配など、売上に直結するオペレーション品質を担保します。 ■主な業務 受発注/在庫：仕入れ営業からの発注起票、入荷検品データ反映、SKUごとの在庫適正のアラート運用 配信準備：ライブ枠ごとの商品リスト・価格・特典情報の台本（進行表）への反映、演出備品・撮影サンプルの手配と返却管理 資料/契約：見積・請求・支払予定管理、基本取引契約・覚書の製本/押印進行 CS連携：配信後の注文・返品・問い合わせの一次集約、改善事項をMD/配信運営へフィードバック ブランド運営補助：商品原稿・サイズ表・素材表示の整備、EC商品ページ更新（画像・説明文の校正支援） 数値レポート：売上・視聴・CVR・在庫推移の定例レポート化（週次・月次）、ボトルネックの特定と改善提案 ※ライブ配信に関わっていただく可能性があり、通常勤務時間内に2〜3時間程度、配信業務を担当いただくケースがございます。 また、イベント期間等においては、深夜帯や土日の配信対応をお願いする可能性もございますが、いずれも事前にご本人の適性・ご意向を確認したうえで調整いたします。 ※土日勤務の場合は平日に代休を取得いただきます。 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。 ・ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務

サービス成長のため、ECサイト運営/キャラクターグッズ等の販売に関わるMDを募集いたします。 世界中にファンの多い2次元コンテンツのグッズをお客様に届け、売上を上げていくことがミッションとなります。 そのために必要な販売計画を策定し、社内外と調整して最初から最後まで一貫して実行・推進していただくことを期待しています。 ・商品売上、在庫状況管理・商品価格設定・商品展開の決定・売上や予算の設計・販売施策の企画/実行 ・生産計画（商品の仕入れ/在庫調整）など また、ゆくゆくは実店舗の立ち上げも予定しており、EC領域だけでなくグッズ販売の領域に幅広く携わっていただきます。 【特徴・魅力】 ■自社コンテンツのキャラクターグッズ企画・制作・販売に携わることができます。 どうすればグッズの売り上げを伸ばせるのか？試行錯誤して実行した戦略の効果を直接感じることができます。 また、今後は自社で作成した自社商品だけでなく、他社IP商品の取り扱いも増やし、世界中のファンに向けてグッズを届けていきます。

【「きえちゃうキャンディー」等の製造・包装・品質管理／創業120年の老舗菓子企業で安定性◎正社員（総合職）／残業ほぼなし・転勤なし／基本土日祝休み／年休122日・有給取得率G全体18.5日で働きやすさ◎】 ■業務内容：ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディーなど数々のヒット商品を生み出しているライオン菓子にて製造製造・品質管理・生産管理などをお任せします。 【夜勤あり】(1)8時30分〜17時15分(2)17時15分〜2時00分 ■業務詳細： (1)キャンディー製造：原料投入作業〜キャンディー冷却作業〜キャンディー成型作業及びキャンディー製造機械のオペレーション、実績・在庫管理、品質検査 (2)キャンディー個包装：キャンディーの目視選別作業〜包装機械でキャンディーを包装、実績・在庫管理、生産計画予定作成 (3)キャンディー箱詰め：キャンディーの箱詰め作業〜包装機械のオペレーション、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ■組織構成 所属人数：70名（生産課20名、包装課40名、業務部（資材購入、敷地内運搬担当）5名、管理職5名） ∟入社後は生産課・包装課のどちらかに配属されます。課長・部長が各課に1名ずつおります。 ∟40代・50代が多いですが、20代〜30代まで幅広く在籍しております。 ∟男女比＝1：2 ■働き方 本ポジションは基本平日勤務・土日祝休みのポジションとなります。 お盆休み・GW・年末年始は長期休暇が可能で、有休も取得しやすい雰囲気のためしっかりお休みをとっていただけます。 ■主力製品：ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディ、ポンと出てくるフルーツ玉、 そのまんまレモン他 ※ヒット商品 ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディー、ライオンバターボール他 ■備考： 2005年　ISO9001認証取得 2015年　FSSC22000認証取得 変更の範囲：会社の定める業務

【ラグジュアリーブランド店長経験からエリアマネージャーへ挑戦も可！／戦略と情熱でブランドを成長！／英語使用できる環境／オールアイテム展開◎／ユニフォーム支給あり／年休120日】 ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ（オールセインツ）とJohn Varvatosのエリアマネージャーをお任せ致します。 直営6店舗、アウトレット3店舗をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・利益・損失（P/L）管理およびビジネス戦略の立案・推進 ・販売スタッフチームをリードして目標を達成 ・月次売上予算・目標の進捗管理と行動計画の策定、経営陣への報告 ・売上最大化、コスト管理、在庫レベルのKPI達成 ・商品、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）チームとの連携によるプロモーション・特別販売の実施 ・MDチームと協力し、販売スタッフのトレーニングと顧客サービス品質向上 ・予算計画、人員計画、業績管理、インセンティブプログラムの運営 ・年次・中間棚卸し、在庫移動、不良在庫処理の管理、グローバル監査対応 ■組織体制： シニアリテールマネージャー　1名 ■やりがい・魅力◎： ◎ブランドへの情熱や想いのある方が多く在籍しており、同じ目線で顧客に向き合える環境。 ◎顧客作り・管理を強化していくフェーズでこれまでの経験を活かし、仕組み化を進められます。 ◎ユニフォーム購入の予算が本社スタッフにも与えられており、購入いただくことが可能！（退職時の返却も必要ございません） ◎原宿店舗はグローバルでもＴＯＰの売上を誇り、ジャパンとしての売上シェアも高いのが特徴です。さらに拡大するため体制整備を行っており裁量を持って取り組めます。 ■ブランドについて： オールセインツは、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。 アンティークミシンを並べたファサード、インダストリアルな鉄の什器等の店舗デザインも内製化。40名の社内デザインチームをチーフ・クリエイティブ・ディレクターのウィル・ビードルが束ね、本社及び世界4カ所生産管理拠点で合計100名のチームが年間400万枚の商品生産をコントロールしている。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業70年以上の安定企業 ★大手自動車メーカーや部品メーカーを支える仕事 ★年間休日120日・土日休み／残業月平均3時間／夜勤なし ★平均在籍年数16年の働きやすい環境 ■募集背景 海外事業の成長や取引先拡大に伴い、物流体制強化のため新たなメンバーを募集します。育成前提の採用のため経験は不問です。「安定企業で長く働きたい」「夜勤のない環境で働きたい」「手に職をつけたい」方を歓迎します！ ■仕事内容 東海支店の物流チームにて、特殊鋼製品の入出荷や在庫管理を担当いただきます。 特殊鋼は、自動車や家電、工作機械、医療機器など身近な製品に使われる素材です。モノづくりを物流の立場から支える仕事です。 ■具体的には ・商品の受け入れ ・入出荷作業 ・倉庫での在庫管理 ・商品の検品 ・品質チェック ・PCを使った在庫データ管理 ・改善活動、安全活動 日々の物流業務に加え、業務改善や効率化の提案にも携わることができ、自分のアイデアを活かせます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 商品の名前や倉庫内のルールを覚えるところから始め、入荷対応・検品・出荷準備・在庫管理へと段階的に習得いただきます。フォークリフト等の資格は会社負担で取得可能です。 ■働く環境 ・東海物流チーム：5名（東海支店人数：44名） 社員同士のコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 「職場見学で感じた雰囲気の良さが入社の決め手だった」という社員の声もあります。平均在籍年数16年と定着率も高く、腰を据えて働けます。 ■将来的なキャリア 物流業務を通じてフォークリフトなどの資格取得が可能です。将来的には改善活動や物流企画にも携わり、物流チームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■会社について 当社は創業70年以上の特殊鋼専門商社です。 アイシン、デンソー、DMG森精機、ヤマハ、ヤマハ発動機など大手メーカーと継続取引を行っています。海外にも複数拠点を展開し、安定した経営基盤を構築。近年はリサイクル炭素繊維（CFRP）など環境分野にも事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン者多数／天然素材にこだわる自社ブランドのMD／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社〜 ■ミッション： 天然素材と日本製にこだわった倉敷発の肌着、靴下ブランド「くらしきぬ」 や、腹巻パンツブランド「Mamoruhara」のMDとして市場分析から商品企画、生産管理、販売計画まで幅広く担当します。 ■業務内容： ・商品戦略の立案 ・市場・トレンド分析、競合調査 ・ブランドコンセプトに基づいた年間/シーズンごとの商品構成計画（MDマップ）の策定 ・商品企画・開発 ・新商品のコンセプト立案、仕様決定 ・デザイナーや生産工場との連携、サンプルチェック、クオリティ管理 ・原価計算、価格設定 ・生産・在庫管理 ・販売計画に基づいた生産数の決定、発注業務 ・生産パートナー（工場）との納期・コスト交渉 ・在庫消化計画の立案と実行（セール、セット企画など） ・販売計画・予実管理 ・マーケティングチームと連携した販売促進計画の立案 ・売上・利益の予算策定と実績管理、データ分析と改善アクションの実行 ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 ■当社について： ◎当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。

【物流経験を活かし、SCM全体へ専門性を広げたい方歓迎／定期昇給×実力・成果に応じた評価給で正当に評価】 ■業務内容： 事業成長を支えるSCM・物流企画をご担当いただきます。経験・適性に応じて、以下のような業務を早期からお任せします。 ・物流コスト・KPIの分析、改善 ・新規物流拠点の立ち上げ、拠点配置の検討 ・3PL・物流会社・倉庫会社の選定、交渉 ・在庫・出荷・物流オペレーションの改善 ・WMS・マテハン等のシステム・設備改善 将来的には、需要予測・在庫・生産管理・購買・物流を一体で捉え、SCM全体の最適化・マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇北の達人コーポレーションは、美容・健康領域の商品を自社で企画・開発し、WEBを通じてお客様へ直接販売するD2C企業です。 当社では、単に「売れる商品」ではなく、お客様が長く使い続けたいと思える商品を届けることを重視し、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーを掲げています。 また、商品企画・マーケティング・販売・カスタマーサポートまでを一貫して自社で行っています。 ◇そのため物流・SCMも、単に商品を出荷するだけの機能ではありません。 販売計画や事業成長を踏まえながら、在庫・拠点・出荷能力・物流コストを最適化することが求められます。 どれだけ良い商品をつくり、マーケティングで販売を伸ばしても、欠品・出荷遅延・過剰在庫・物流コスト増が起これば、事業は成長し続けられません。 だからこそ当社にとって物流・SCMは、商品とマーケティングによって生まれた成長を、売上・利益につなげる重要な事業基盤です。 現在、当社は1000億円企業を目指しており、その成長を支えられる物流・SCM体制の構築を進めています。 ■昇給制度： 社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受発注・在庫管理チームのリーダーポジション／19時以降の残業原則禁止／有給消化率80％／新システム導入・業務改善を推進！〜 ■概要： ・OICグループ（ロピアグループ）は2031年度に売上高2兆円・グループ100社体制を目指し、国内外で事業拡大を進めています。当社は、グループの調達・商品開発機能を担う食品専門商社として、世界各国から食品・飲料・酒類などを調達し、店舗へ供給しています。 ・本ポジションでは、業務部（受発注・在庫管理・納期調整）のプレイングマネジメントおよび業務改善を等お任せします。 ■募集背景 ・事業急成長に伴い、受発注・在庫管理・納期調整などを担う業務部門の重要性が一層高まっています。一方で、現在はチームを横断的にまとめ、業務改善やメンバー育成を推進できるマネジメント人材が不足している状況です。 ※また、今後は新たな業務システムの導入も予定しており、既存業務を整理しながら、より効率的でミスの少ない業務体制へ進化させていく必要があります。 ■業務内容 （1）受発注・在庫管理業務 ・商品の受発注業務管理 ・出荷・納品スケジュール管理 ・在庫状況の確認・調整 ・納期遅延や欠品リスクへの対応 （2）チームマネジメント （3）業務改善・仕組み化 （4）システム導入・運用改善 ■組織構成 ・マネージャー1名（40代）　メンバー6名（20〜30代）の組織となっております。（殆どの社員が中途入社です） ※今回ご入社される方には、今いるマネージャーと一緒にチーム全体をまとめていただく想定です。 ■風土： ・母体のOICグループは「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業です。当社も会社としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給は非常に早いです。裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。 ■業務の魅力： （1）急成長企業の業務基盤づくりに携われる （2）単なる事務管理ではなく、業務改善をリードできる （3）新システム導入フェーズに関われる （4）食品流通を支える重要ポジション ■働き方 ・19時以降の残業は原則禁止 ・有給消化率80％ ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ・夏季休暇4日間、冬期休暇2日間支給。メリハリをつけながら、働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス消費者向けリサイクルサービスを展開／全国760超の自治体と協定を締結／年間休日123日】 ※リネットジャパングループ株式会社からネットオフ株式会社へ在籍出向となります ■業務内容： ・当社では宅配買取とネット販売を行うリユース事業を展開しております。 商品センターでは、お客様から買取した商品を受け入れ、査定・在庫管理・検品梱包・配送までを一気通貫で運営しており、循環型社会への移行を背景に拡大するリユース市場を支える物流基盤として機能しています。 ・本ポジションでは、約2000坪×2棟のセンターにおける物流領域の管理運営および改善をお任せします。入荷から査定、在庫管理、検品梱包、配送までの業務を俯瞰しながら、人員配置、繁閑調整、進捗管理、品質改善を推進していただきます。 あわせて、スタッフの採用・教育・評価、シフト・勤怠管理、安全・労務管理、新規現場の立ち上げなど、センター運営全体の安定化と改善にも携わっていただくポジションです。 ■配属先について： 当社の商品センターでは、トヨタ生産方式をベースに、標準化・ムダ削減・品質向上を重視したオペレーションを実践しています。 トヨタ系OBを顧問に迎え、現場改善と運営の高度化を継続的に進めています。 ■組織構成： 第1商品センター／グループリーダー1名-正社員、スタッフ9名 第2商品センター／グループリーダー1名-正社員、スタッフ6名 ※その他、商品センター合計で約400名のパート・アルバイトスタッフがいます。 ■出向先について： ・企業名：ネットオフ株式会社 ・事業内容：「NET OFF」ブランドで展開するインターネット・リユース事業 ■リネットジャパングループについて： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼必ず目にしたことのあるシャンプーや化粧品など身近な商品の安定供給を支える。大手メーカーとの取引多数のOEMメーカー／ ■業務概要 上野工場にて、化粧品や医薬部外品の原料・資材や完成品の在庫管理、入出庫管理、出荷対応などを担当する仕事です。 ドラッグストアやスーパーの店頭に並び、多くの方の暮らしを支えていることを実感できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・原料・資材・バルクの保管、在庫管理、受入および運搬 ・最終製品や仕掛品の保管、在庫管理および運搬 ・配送関連の請求書照合や出荷業務 ・資材準備、棚卸業務、廃棄物管理 ・排水処理業務および関連業務 ・設備の保守管理 ■組織構成 配属先は9名で構成されています。30代から50代まで幅広い世代が在籍しております。 日常的にコミュニケーションを取りながら業務を行うため、困った際は周囲へ相談しやすい環境です。 ■働き方 ◎完全週休2日制・年休120日 ◎有給休暇の取得実績は前年平均13.4日 ◎勤務はシフト制ですが、前月10日までに各社員へ通知しています。 ◎直近の勤務実績では日勤と夜勤の割合は約8：2で、日勤が中心です。 ◎育児休業取得実績は女性100％、男性50％と、ライフイベントと両立しながら働ける環境があります。 ■教育体制・キャリアパス 入社後は教育担当の先輩社員がつき、実際の業務を通じて知識やスキルを身につけていただきます。 在庫管理や出荷対応、設備管理などを段階的に学べるため、業界経験がない方も安心してキャッチアップが可能です。 将来的には、経験や実績に応じてリーダー、シニアリーダー、統括部長への昇格を目指すことができます。 ■当社の特徴： 〜美と健康の可能性を、確かな品質で未来へ〜 1941年の創業以来、当社は化粧品製造メーカーとして培ってきた技術とノウハウを礎に、顧客の想いや「こんな商品があったら」という声に真摯に向き合ってきました。 企画・開発から生産まで一貫して支えるトータルサポート体制と、エビデンスに基づくものづくりで、夢と価値ある商品を創造します。 これからも品質で選ばれるスペシャルパートナーとして、化粧品を通じて人々の生活を豊かにし、世界最高水準のOEM・ODM企業を目指して挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気フレンチフライ専門店『AND THE FRIET』／業績好調による増員／生産・調達計画〜納期・品質管理／ブランド商品の安定供給を担うやりがいあるポジション／ワークライフバランス◎】 ・当社商品の安定供給を目指し、生産計画・調達計画の立案から取引先工場との納期・条件交渉、在庫・品質管理まで幅広く担当します。 ・業務拡大に伴い体制を強化しており、関係各所と密に連携しながら、納期遵守と品質確保のための全体進行管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・生産・調達計画の作成・調整（先読みした納期設定） ・取引先工場との納期・条件折衝（キャパシティ調整、交渉） ・在庫の全体進行管理 ・品質管理 ・データ管理、各種書類作成、メール対応 Excelやシステムを活用し、データ集計や分析を行いながら、社内外の関係者と情報共有し、複数業務を並行して推進します。 ■業務の魅力 自身の判断や調整が商品の安定供給や会社全体に直接影響し、ブランドを支える実感と達成感を得られるポジションです。業務の幅も広く、成長の機会が豊富です。 ■就業環境 業務量増加に伴い増員中で、困ったときは相談・助け合いが根付いた風土です。細かい業務にも根気強く取り組める方に向いています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、将来的にリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・安定した業績・経営基盤を持ち、ブランド商品の安定供給と品質向上に積極的に取り組む姿勢が特徴です。 ・年休125日（土日祝）、残業時間10時間程度、在宅勤務制度や時間単位の有給休暇取得制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・連休取得可／未経験からフォークリフト免許の取得可能／業界トップクラスのフルーツ流通企業】 同社グループ会社のPFC長野株式会社へ出向し、庫内物流SCの業務に従事いただきます。 【PFC長野とは】 国産青果物の安定供給と生産者の所得向上を目指し、全国農業協同組合連合会とファーマインドグループの共同出資により設立されたジョイントベンチャー企業です。 ■職務内容： 青果物を取り扱う加工センターの物流部門にて、入出庫・出荷業務全般の管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）入出庫・出荷管理 ・商品の入荷受け入れおよび出荷業務の進捗管理 ・仕分け、ピッキング作業の指示および管理 ・出荷スケジュールに合わせた人員配置や作業調整 （2）品質・在庫管理 ・入荷時、出荷時の検品業務管理 ・商品の品質維持に向けた管理体制の運営 ・在庫管理および庫内の保管状況管理 （3）出荷事務業務 ・伝票、送り状、各種ラベルの発行管理 ・出荷データの確認および関連書類の管理 （4）物流オペレーション管理 ・フォークリフトによる入出庫作業管理 ・効率的な倉庫運営に向けた業務改善 ・安全な作業環境づくりの推進 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は同時に取得いただきます。（免許の取得費用は会社負担） ・免許取得後、入出庫作業を担当いただきます。 【入社後について】 ご入社後、まずは商品の種類を覚えるために、他の従業員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を行ってもらいます。商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。 【経験の有無は問いません】 新入社員含め、大半は未経験での入社となります。基礎的な作業は1か月程度で覚える方が多いですが、作業が出来ない状態から一人にすることはありませんので、ご安心ください。 ＜シフトの決め方＞ 毎月希望休を提出いただいており、その後メンバー間での調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・連休取得可／未経験からフォークリフト免許の取得可能／業界トップクラスのフルーツ流通企業】 同社グループ会社のPFC長野株式会社へ出向し、庫内物流SCの業務に従事いただきます。 【PFC長野とは】 国産青果物の安定供給と生産者の所得向上を目指し、全国農業協同組合連合会とファーマインドグループの共同出資により設立されたジョイントベンチャー企業です。 ■職務内容： 青果物を取り扱う加工センターの物流部門にて、入出庫・出荷業務全般の管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）入出庫・出荷管理 ・商品の入荷受け入れおよび出荷業務の進捗管理 ・仕分け、ピッキング作業の指示および管理 ・出荷スケジュールに合わせた人員配置や作業調整 （2）品質・在庫管理 ・入荷時、出荷時の検品業務管理 ・商品の品質維持に向けた管理体制の運営 ・在庫管理および庫内の保管状況管理 （3）出荷事務業務 ・伝票、送り状、各種ラベルの発行管理 ・出荷データの確認および関連書類の管理 （4）物流オペレーション管理 ・フォークリフトによる入出庫作業管理 ・効率的な倉庫運営に向けた業務改善 ・安全な作業環境づくりの推進 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は同時に取得いただきます。（免許の取得費用は会社負担） ・免許取得後、入出庫作業を担当いただきます。 【入社後について】 ご入社後、まずは商品の種類を覚えるために、他の従業員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を行ってもらいます。商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。 【経験の有無は問いません】 新入社員含め、大半は未経験での入社となります。基礎的な作業は1か月程度で覚える方が多いですが、作業が出来ない状態から一人にすることはありませんので、ご安心ください。 ＜シフトの決め方＞ 毎月希望休を提出いただいており、その後メンバー間での調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新設センターの物流基盤づくりに携われる／年間休日125日以上・残業月5時間程度の働きやすい環境■□ ■業務内容： 机1台から、コピー機、冷蔵庫、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社にて、プレハブハウスの入出庫管理・場内組み立てスケジュール管理・トラックの配車などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・在庫管理 ・配送手配 ・業務の進捗管理 ・商品の数量チェック ・キズ、故障などの確認 ・商品の整備、格納、出荷対応等 ■入社後の業務の流れ： 九州エリアへの新規出店に伴い、商品供給を支える物流基盤を構築するため、まずは以下を行っていただきます。 ◇センター場内で組み立ての実務を体験しプレハブハウスの構造や手順の理解 ◇プレハブハウスの組み立てに必要とされる各種材料の理解 ◇PCを使った管理業務など簡単な仕事から少しずつ教えます ◇配送の仕組みや配送手配など実務を通して覚えていただきます ※PCの基本操作ができる方なら、長時間を要せずシステムの使い方を覚えられます。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 09時：出社、配送の関係者と打ち合わせ、デスクワーク 10時：物流の朝礼、整備、出荷の確認等 11時：事務作業（配送管理、在庫管理等のPC業務） 12時：昼休憩 13時：昼礼、作業の進捗確認、配送、在庫管理（デスクワーク） 16時：翌日の積み込み指示、商品の検品 18時：退社（基本的に残業はありません） ※初めは作業を理解してもらうため、センターの場内に出てプレハブハウスの整備や組み立てがメインになります。屋外作業になります。 ※重い材料の持ち運びがありますが、2名体制で行うか、フォークリフトや台車があるので安心です。入社後にフォークリフトの運転資格も取得可能です。 ■働く環境： 年間休日125日、残業月5時間程で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社／年間休日124日／土日祝休み〜 ■業務内容： 「ワールドオンラインストア」をはじめとするECモールの運営において、担当ブランドの売上げを最大化するためのEC戦略をブランドと連携して立案し、実行していただきます。実務を通じて実績を上げながら、将来的には組織づくりや環境最適化にも携わっていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： 〈ワールドオンラインストアの戦略立案・販促実行〉 ・ブランドを横断したモール全体販促の企画立案・進行管理 ・季節やユーザーのモチベーションに沿った、アイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理 ・クーポンやキャンペーンの立案・実行・分析検証と、最適化に向けたPDCAの推進 ・担当ブランドの商品戦略と連動した販売施策の立案・実行支援 〈在庫・外部ECモール管理〉 ・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保） ・各外部ECモール委託先の在庫管理支援、棚卸の進行管理 ・各外部ECモールとの交渉、出退店の進行管理 〈ディレクション・環境最適化〉 ・トップページや検索一覧などEC上の商品訴求メンテナンスや、商品詳細（ささげ）の改善支援 ・モール横断企画とブランド販促（バナー／LP／プッシュメディア等）など、マーケティング・制作チームとの連携・調整 ■チーム体制： WOS運営部は、総勢15名の活気あるチームです。 MDグループ、集客グループの2グループで構成され、各関連部門と密に連動して業務を進めています。 ファッション、インテリア、雑貨などが好きで興味のあるメンバーが活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとして提供しております。 各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働&必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」いただくことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。 変更の範囲：当社業務全般

◆残業ほぼなしでワークライフバランスが取れる／ECサイト運営の知見を広げることができる／自由度の高い業務環境で裁量を持って働ける◆ テニスを主軸に、店舗販売、スクール、ネット販売の3つの事業を行っている当社にて、ネット販売事業の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： すべてをご自身で決めるのではなく、現メンバーや社長とも相談しながら、管理者として全体最適・拡大を図っていただければと思います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ＜ネット販売事業＞ ECサイトの運営、商品の登録や在庫管理、決済システムの管理、販売促進戦略の立案と実行、顧客対応、売上データ分析、在庫・物流管理など ■業務の魅力： 日々の売上、利益、サイト情報を確認しながら、一人でも多くのお客様に商品をお届けするため、様々な企画やアプローチをお任せいたします。また実店舗もあるため、実際のお客様の声を元に企画を行うことが出来ます。 委託モールでの運営は、各モール独自の販促方法やルールがあるなかで、創意工夫が必要であり、ECサイト運営の知見を広げることができます。 ■入社後の体制について まずは日々の業務に慣れて頂き、徐々に業務の範囲を広げて頂きます。外部よりコンサルティングの方も入っていただいているため、意見を聞きながら裁量もって業務に取り組んで頂けます。 ■働き方について ワークライフバランスを大事にしながらメリハリある勤務が可能です残業はほとんど無く、有休も自由に取得できますので、ワークライフバランスが実現出来る職場です。退社後や休日など、プライベートを充実させたい方にぴったりの会社です。 ■将来的にお任せしたいこと： ゆくゆくは、スクール事業や店舗販売事業の責任者も兼務いただくことを期待しています。 ＜スクール事業＞ スクールの運営に関わる、集客や生徒・保護者の対応、財務管理、施設運営など ＜店舗販売事業＞ 売上管理や顧客サービスの向上、商品・在庫管理、販促活動、店舗の外観・内装管理、財務管理など店舗全体の運営を管理 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の総合食品メーカー／原材料〜出荷まで一貫管理／成果重視で早期昇格可能】 ■業務概要 当社は中華麺・パスタ・餃子・洋菓子など多彩な食品を製造する総合食品メーカーです。 生産計画に幅広く携わり、工場運営の中核として活躍いただく方を募集します。（経験・スキルに応じて課長〜部長クラスでの採用を想定しています。） 当社の生産管理は、単に計画を作る仕事ではありません。 受注・需要予測から、生産計画、原材料調達、在庫・出荷管理、人員配置まで広く統括し、工場全体の最適化を推進。営業・製造・品質・物流・仕入先と連携しながら、欠品削減・在庫適正化・納期遵守率向上を実現していただきます！ ■業務詳細 ・営業、製造、品質、物流部門との需給調整 ・需要予測、受注実績、在庫状況を踏まえた生産計画立案 ・原材料調達、購買戦略の策定 ・適正在庫管理および在庫回転率向上施策の推進 ・生産能力、人員計画を踏まえた工場全体最適化 ・欠品削減、在庫削減などKPI改善 ・生産管理体制の仕組み化、DX推進 ■扱うサービス 中華麺・生パスタ・冷凍餃子・洋菓子など、多業態飲食チェーン向けのOEM製造を展開しています。 ■組織構成 社員とパートが半々で構成され、さまざまなバックグラウンドの中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 転勤や夜勤がなく、地域に根差し腰を据えて働ける点が魅力です。生産管理経験や現場マネジメント力を十分に発揮でき、成果に応じてスピーディーな昇給・昇格も可能です。 ■入社後に期待するミッション ・納期遵守率向上 ・欠品発生件数削減 ・適正在庫化による在庫回転率向上 ・廃棄ロス削減 ・購買コスト最適化 ■就業環境 愛知県小牧市本社勤務・マイカー通勤可能。 社員同士や経営層との距離が近く、風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 生産管理責任者として需給・購買・在庫・出荷を統括いただき、実績に応じさらなるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安全・安心への徹底したこだわりと、幅広い商品ラインナップが当社の強みです。 複数ジャンルの食品を手掛ける総合食品メーカーとして安定した需要を獲得。原材料調達から製造・出荷まで一貫して管理できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コミュニケーション力をいかせるお仕事／未経験から物流管理にチャレンジ！／フォークリフト資格取得支援制度あり／20代・30代活躍中！／土日祝休＞ ■業務概要 当社の中核を担う現場にてロジスティック業務をご担当いただきます。 主に取り扱うのは、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）です。 生産部門と連携を図りながら、商品の仕分け・荷受けや在庫管理、発送準備など、チームで協力しながら業務を行っていただきます。 コスト削減など物流の最適化を図ることで、会社の利益に繋げることのできる花形の部門となります。 ※配送業務はありません。 ＜業務詳細＞ ◎商品の仕分け・荷受け ・商品のピッキング ・ラベル貼り ・入出荷準備 ・トラックへ積込み作業 ◎在庫管理 ・入出荷品管理 ・在庫確認 ◎配送準備 ・トラック手配（路線便／チャーター便） ・ラベル発行 ※入社後にフォークリフト資格を取得していただきますので、資格は不要です。（取得にかかる費用は当社負担） ＜社風：チームワーク重視な職場です！＞ チームワークを大切にしており、日々のコミュニケーションも活発で、明るい現場です。若手社員も活躍しており、風通しの良い雰囲気です。 ※勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどはありません。 ＜ワークライフバランスとの両立可能＞ ・完全週休二日制 ・16時30分定時 ・年末年始休暇 ・産休育休制度あり（男性の育児休暇取得実績もあり） ■組織構成 配属：業務部　物流課　約16名が在籍中 課長（40歳代）／社員10名（20代〜50代） ■キャリアパス： 業界トップクラスの容器の専門商社である当社の中核を担う現場にて経験を積んでいただきます。キャリアパスは様々あり、ご自身の適性・ご希望に合わせてスキルアップしていただける環境です。 ■特徴： 業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！／定着率が高く、安定して働くことができます！ 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務