〜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有〜 ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上スタンダード上場・カーインテリアの総合メーカー・国内トップ級シェア製品あり・平均勤続年数10年以上・年間休日121日・フレックス制・海外生産比率70％、海外拠点は25以上とグローバルに事業を展開】 ■業務内容： 自動車内装部品の生産管理業務をお任せいたします。 業界問わず経験を活かしたい、サプライチェーンに関わる仕事に関心がある方、ぜひ応募ください。 ・採用後2年間は現場での実務経験を積んでいただく目的で九州地区へ出向いただきます。 海外サプライヤーからの輸入部品管理・物流・在庫管理など工場の生産管理業務に携わっていただきます。 ・出向を終えた後は、工場での実務経験を活かし、 本社で生産管理の改善企画業務（国内拠点の生産管理の統括。原価低減や業務効率化。（DX推進室と連携した製造工程のDX推進））をお任せします。 ■働き方： ・入社後２年間は九州地区の工場へ出向いただきます。工場の実務を通して経験・スキルを習得していただき 　その後は本社にて生産管理の企画業務に携わっていただきます。 ・在宅：可。会社として出社比率70％以下を目標としています。 ・残業：月15時間程度 ・出張：不定期に国内各拠点への出張あり。一回につき２〜３日程度。 ■企業について： 当社は1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、国内外にグローバルネットワークを有しています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、電気自動車やハイブリッドカーの開発においても重要な役割を果たしています。 ■風土： ＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞ 現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。 ＜平等な評価制度＞ 学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。 ＜グローバル展開＞ 海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。

◎三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定感のある受注 ◎スペシャリストとしてのキャリアアップ可能！若手から50代まで活躍中！ ◎お客様毎のオーダーメイド品なので１から裁量大きく携われます！ ■業務内容： 紙工機械をはじめ各種産業用装置・制御システムの電気設計、アフターサービスを担って頂きます。 ■業務詳細： ・制御装置の回路設計、制御盤筐体設計、制御プログラム作成及び機能確認 ・電気設計に関わる資料作成等 ・実際にお客様工場での設置や導入支援・アフターサービス ※ご経験によってお任せする業務を決定いたします。 ■製品例： （1）段ボール製造プラント生産管理システム 段ボールを作る工場で、どれくらいの段ボールを作るか、材料がどれくらい必要か、どの機械を使うかなどをオンラインで一括管理するシステムです。 （2）紙器・紙工機械・印刷機械電装品 紙で作る箱や他の製品を作る機械、印刷する機械に使う電気の部品です。例えば、これらの機械の動きをコントロールするための電気的な装置です。 （3）JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置 新幹線などの電車を修理する工場で使われる装置のことです。これらの装置は、修理が安全で効率的に行われるようにするためのものです。 （4）段ボール品質検査装置: 作られた段ボールがちゃんとした品質かどうかをチェックする装置です。 ■業務特徴： ・お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます。 ・配属先の技術部は電子、制御、情報システムと組織が分かれており、本ポジションは電子もしくは制御に配属となります。製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。 ■出張について： 担当業務や案件によって出張が発生する場合がございます。 据え付けやアフターサービスの際に顧客の元へ行く必要があり、日本全国の出張が発生します。期間は3日〜1週間程度を予定しており、月に1回〜2回を想定しています。将来的には、海外出張をお任せする可能性もあり、国内外問わず活躍するチャンスがあります！ ■スキルアップ支援制度： 通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/豊富なキャリアパス◎/完全週休二日制】 ★切断砥石とは… 鉄骨や鉄道レール、自動車部品などの金属を切ったり、表面を整えたりするための円盤状の工具です。 建設現場や工場で使われる機械に取り付け、金属を“まっすぐ・きれいに”加工するために欠かせない道具です。 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ・営業方法： 代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様（ユーザーとなる工場の方など）を訪問するルート営業です。 お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。 お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ＼業務の魅力・特徴／ ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。 業界未経験の方も上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていけるのでご安心ください！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。

〜国内トップクラスシェア◎／グローバルや半導体業界で売上伸ばしている創業80年越えメーカー／完全週休2日制・土日祝休み／借り上げ社宅制度有（自己負担4.5割）／福利厚生充実◎〜 『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、工場の設備設計・施工管理をお任せします。同社のバルブは、「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった樹脂ならではの特徴が強みであり、水族館や半導体工場、医薬品工場、農業現場など、様々なフィールドで活躍しています。 ■業務概要： ・加工・組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に向け、設備・機器の検討、設計・施工管理　及び　設備管理（保全）業務をお任せします。 ■働き方 ・延岡工場での業務を基本とし、業務に必要な場合、国内・海外出張での対応もございます。 ・また、国内・海外での建設工事の際は、長期出張となるケースもございます。※英語力は不問です。 ■入社後の流れ 入社後は社内研修を経たのち、経験者とペアリングによる業務テーマ遂行（On-JT）に取り組んでいきます。 業務テーマを手掛けつつ、計画に合わせた社内技術文書の勉強会や外部セミナー／講習等の受講などの定期的な教育（Off-JT）を設定し、業務目標のハードルに合わせた力量向上をサポートしていきます。 ■会社の魅力＜グローバルニッチトップ＞ 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎０から技術職へ挑戦◎＞ 【冷暖房完備の環境・身近な製品に携わる◎／金型設計製作から射出成形、成形品の組立までを一貫して内製化／ベテラン層活躍中／無料で食堂利用可能／今年度過去最高の売上】 ■業務詳細： 自社に金型工場・成形工場を持ち、金型の製作・販売、各種部品の量産から後工程までも承るプラスチックエンジニアリングを得意とする当社で技術系職種のオープンポジションを募集いたします。 ご興味があれば気軽に応募いただけますと幸いです。 ■ポジションについて： ◇生産技術：設備導入／生産ラインの設計／自動化、少人化への取り組みなど ◇品質管理：プラスチック製品を作成する金型の品質管理／検査業務 ◇金型設計：構想図作成、製品及び金型のモデリング（2D〜3D） ◇製造：PCでCAD／CAMソフトを使用し、図面作成や加工データをプログラミングしてNCマシニングセンターで金型加工 ＼同社の魅力／ ◆ものづくりの最前線で、挑戦できる環境 ヤシマ精工は、金型設計から成形まで一貫生産体制を強みに、化粧品容器から航空・鉄道部品まで幅広い業界に対応。 DX化を推進しており、「他社では難しい案件を、ヤシマならできる」と評価される技術力で、常に新しい挑戦が待っています。 ◆柔軟で温かい社風＆頑張りはしっかり評価！ 技術会議や改善提案で自分のアイデアを反映できる文化があります。資格取得支援や研修制度でスキルアップを後押し。 若手からベテランまで、挑戦を評価する柔軟な社風がここにはあります。賞与は平均3.5ヶ月分、頑張りに応じて最大7ヶ月支給実績あり。 ◆きれいで快適なオフィス・工場 明るく清潔感のある設計ルーム、個別デスクで集中できる環境。工場は5S活動徹底、空調完備で快適な作業空間。 社員食堂を完備しており、専用厨房で手作りの温かい料理を提供しています。Wi-Fi完備、休憩スペース充実、無料ドリンクあり。 年中24時間恒温管理を徹底しており、高精度な機械加工を可能にするだけでなく、従業員にとっても快適で働きやすい環境を整えています。 ■製品について： 当社の金型を用いて下記のような製品が作られています。 ・化粧品容器 ・トイレのタンク部分に搭載されるポンプ ・釣りのボビン ・飛行機や新幹線の手すり 変更の範囲：無

【◇職種未経験歓迎！アパレル経験者歓迎◇ルート営業メイン／自社工場でこだわりのあるモノづくり／ユニフォーム商材で安定性◎／裁量ある環境／時短勤務制度あり！／残業月10〜20h以内】 ■ポジション概要： 病院や介護施設、飲食店等のユニフォームのオーダーメイド生産を行なっている当社にて、取引顧客に対してOEM／ODM営業としての業務をお任せいたします。 ユニフォームを着る理由は企業によって異なり、そこには様々な想いがあります。自社工場が隣接している当社では、一から十まで製造工程を確認しつつ、常駐するパタンナーやデザイナー、生産管理との綿密な会議を行いながらお客様に寄り添った製品作成を行います。 その時、唯一お客様と会話をする営業の情報が商品開発の重要なカギとなります。 色、形、着心地、糸の一本に至るまでお客様の希望を汲みとり、想像通りの商品を作り上げていく。たくさんの技術が詰まった裁縫箱になり、企業ひとつひとつの個性を持った仕事着を生み出していく。私たちと一緒に、理想を叶えるユニフォームを作ってみませんか？ ■業務内容： ・取引顧客への企画・提案 ・社内にサンプル作成依頼／仕様確認 ・納品サポート ・受発注、在庫管理などのアフターフォロー等 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のもとで、「受発注作業」「業界リサーチ」など簡単な業務からスタートします。丁寧に説明してくれますので、未経験の方でも安心して働いていただくことができます。既存社員は新卒で当社にご入社されており、現在活躍しております。 ■組織構成： 営業職を担当されている方が5名在籍しています。 ■生産背景： 国内の自社工場と、海外の提携工場（ベトナムメイン） ■取引先例： 「一風堂」〈株式会社力の源カンパニー様〉／「東京ラスク」〈株式会社グランバー東京ラスク様〉／「カメラのキタムラ」〈株式会社キタムラ様〉／「HARD OFF」〈株式会社ハードオフコーポレーション様〉／埼玉県立小児医療センター様／但馬救急救命センター様（ドクターヘリ） 等 ■働く環境： ・少数精鋭のため職種間の距離は一切なく、社歴や年齢関係なく、自分の意見を言いやすい環境です。常に専門的な知識を肌で感じることで自分の仕事の幅を狭めることはせず、際限なく成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／未経験・中途採用多数活躍中／東リグループで安定性抜群の壁紙メーカー／高い品質とデザイン力で国内外の建築空間に貢献◆◇ ■業務概要： 当社は、塩化ビニール樹脂壁紙をはじめとする各種内装材を製造し、住宅・ホテル・商業施設など幅広い空間に製品を提供しています。 本ポジションでは、自社工場の生産設備および敷地全体の安定稼働を支える設備保全業務をお任せします。 保守・保全・修理・維持管理を通じて、ものづくりの基盤を支える重要な役割です。 なお、設備保全の経験がない方でも、教育体制が整っているため一からスキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・生産設備および付帯設備の定期点検・メンテナンスの実施 ・設備の安定稼働に向けた保全計画の策定・実行 ・突発的な不具合・トラブル発生時の修理対応 ・排水処理設備の運転・管理・保守業務 ・設備点検記録や報告書の作成・提出 ・現場スタッフ・関連部門との連携・調整業務 ・生産性・効率向上に向けた改善提案の立案・実行 ■魅力ポイント： ◎工場全体の設備メンテナンスや故障時の修理対応に加え、トラブルを未然に防ぐ予防保全、さらには排水処理業務による環境保全まで、工場の安定稼働を支える幅広い業務に携わることができます。 ◎現在は役員やベテラン顧問が兼務している、いわば「工場の中核を担うポジション」を専任で引き継ぐ重要な役割です。責任あるポジションで、存在価値を実感しながら働けます。 ◎大型設備を自らメンテナンスし、正常に稼働させたときの達成感は大きく、ものづくりの根幹を支えている実感と誇りを感じられる仕事です。 さらに、環境対応業務を通じて、地域社会にも貢献できる社会的意義の高いポジションです。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に基礎から実務まで段階的に習得していただけます。 現場で実際の業務に触れながら学ぶことで、理解を深めやすい環境です。 未経験の方でも、習熟度に応じてできる業務から少しずつお任せしていくため、無理なくスキルを身につけながら着実に成長することが可能です。 ■組織構成： 男性2名（50代、70代） ※2名とも未経験で入社をして活躍されてます。前職は土木業・サービス業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■最初にお任せする業務 まずは設計業務の基礎である図面作成から学んでいただきます。 基礎知識が身に付いたら、実際の工場に入り先輩社員のもと設備のメンテナンス業務の補助業務にも参加していただきます。 未経験から活躍している社員もおりますのでご安心ください！ ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■業務概要: フォークリフトなどの産業車両の量産後に発生する品質・生産・コストに関する課題に対し、市場・工場・仕入先からのフィードバックを起点に、関係部門と連携しながら原因分析および設計変更・評価を通じて解決を図る業務です。 ■携わる製品: フォークリフトを中心に、空港・工場向けのトーイングトラクタなどを含む、物流現場を支える多様な産業車両全般を担当します。 ■具体的な仕事内容: ＜号口改良＞ フォークリフトの量産後に発生する市場不具合や顧客クレーム、販売・サービス部門からの要望、および工場内の組立・製造上の課題に対し、関係部門・仕入先と連携しながら原因分析を行い、要望対応および改良設計による問題解決を実施します。量産現場で顕在化する「作りにくさ」や「使われ方起因の不具合」にも対応し、製品品質の維持・向上を図ります。 ＜VA＞ 高浜工場および海外生産拠点を含む量産部品に対し、仕入先提案や社内起案をもとに原価低減テーマを抽出し、設計変更を通じてコスト改善を推進します。レイアウト検討、強度検討、品質確認を社内外の関係者と協働しながら進め、量産段階における継続的な利益改善に貢献しています。 ＜BCP＞ 部品供給停止や生産中断リスクが発生した際に、代替部品・材料の選定および成立性評価を行い、試作・検証を通じて代替設計を確立します。仕入先および関係部門と協業しながら品質・生産性の両立を確認し、同等品質の製品供給を維持することで安定した生産継続を支えています。 ■配属先部署のミッション: フォークリフトの量産後に発生する品質・生産・供給の課題に対し、設計・関係部門・仕入先と連携しながら迅速に解決し、製品の品質と安定供給を守り続けるとともに、VA活動を通じて継続的な原価低減を実現し、事業の競争力向上に貢献しています。 ＜多様な機種・技術領域に携われる環境＞ フォークリフトを中心に、これまで経験したことのない機種や技術課題にも日常的に向き合う環境であり、既存メンバーであっても未経験領域に挑戦する機会が多く発生します。常に新しいテーマに触れながら、幅広い技術知見を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／研修充実で業界未経験でも安心／加工技術によるソリューションを提案／福利厚生◎】 ■担当業務： お客様の要望をヒアリングし、当社独自の加工技術を用いた課題解決提案に従事していただきます。 技術的な要素も絡むため、当社工場とも連携しながら案件推進を担っていただきます、 ＜具体的な業務内容＞ ・客先訪問、打ち合わせ（プレゼンテーション） ・見積書作成、受注処理 ・仕様、納期、コストに関する自社製造サイド（工場）との調整 ※基本はオンラインの打ち合わせとなるため、出張頻度は月2〜4回程度です。 ■担当顧客： 日本全国が担当エリアとなります。 1人あたり、同時に大小様々ですが、10案件程度を担当いただく予定です。 メインはリピートのお客様となるため新規営業やルート営業とはイメージが異なります。展示会出展や紹介から新規のお客様と取引を始めることが多いです。 ※業界・取扱製品によって担当を分けているため、営業エリアは担当顧客によって様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は広島工場にて製品知識研修を受けていただきます。実際の製品に触れ、学ぶことできるため深い知識をもってご提案することができます。 その後、営業部門でのOJTを実施し、営業の型を身に付けていただきます。 ※広島工場での研修期間は人によって異なりますが、2ヶ月程度を想定しております。 ■働き方： 残業は月10〜15時間程度となります。 直行直帰可、週1〜2回程度リモートワークが可能と働きやすい環境を整備しております。 ■当社の特徴： 当社は精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 パナソニック、三菱電機、ヤマハといった国内大手企業に留まらず、海外にも市場を広げており、幅広く安定した顧客基盤を築いています。 多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年を超える東証スタンダード上場企業／超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献〜 ■業務内容： 当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。その中で岡山新工場で自動車の骨格部品の品質管理に関わる仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・検査治具を使用した製品の検査 ・製品の良否判定 ・不具合製品の解析、原因分析 ・報告書の作成 ・不具合の修復 ・お客様先との折衝、打合せ　など ※2025年3月に操業を開始した新工場のため品質管理以外にも工場内の業務の繁閑に合わせて他の業務を兼務していただくことがあります。 ■組織構成： 工場全体で30〜40名で構成されております。 ■教育制度： 基本は実務経験者採用を想定しているため、岐阜での研修は実施いたしませんが、ご経験によっては入社後3〜6か月程度、岐阜本社で研修を実施する可能性がございます。（岐阜での研修時家賃100％補助） ■当社の特徴： ・創業70年を超える東証上場企業です。 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくりをおこなっています。 ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献しています。 ・健康経営優良企業法人2025（大規模法人部門）に認定されています。 ■J-MAXグループの特徴： 当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。

製造経験ある方も歓迎！／コベルコ建機の開発の中核に携われる／研修体制◎／工場で長期就業が叶う／有給取得もしやすい／転勤当面なし ■担当業務 ・当社神戸工場にて、建設機械部品の生産計画の立案とその他現場との調整業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントからの生産計画書に基づいた、生産計画の立案 ・必要な部品数・作る物・数量・順番などの計画の立案 進捗 ・日程管理 ・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成・現場への指示出し ・その他、材料発注・入荷受け入れ、在庫管理、原価管理など ■その他： ・生産計画の立案はそこまで難しい業務内容ではございません。 ・重要なのは計画に対して遅れが生じた際の現場の方とのコミュニケーションが重要なポジションです。 ■研修制度・ご入社後の流れ＜未経験からでも安心です！＞ ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・まずは先輩社員の補助業務からお任せし、徐々に生産計画の立案などの業務をお任せします。現場にコベルコ建機の社員もいらっしゃり、その方もOJTで指導していただけます！ ・独り立ちまで1年〜２年を想定しております。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは管理職のキャリアもございます。営業としてお仕事も徐々にお任せしながら、最終的には工場長のキャリアも歩んでいただけます。 ■組織構成 ・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ・休日出勤も基本ございません。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ＜新製品の開発段階から携わることが可能であるため、信頼厚く今後も安定したお取引がございます！＞ ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率1％台／フレックス／「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 ディフェクト『ゼロ』を目指して、社内外（海外含む）と連携して部品の品質保証と安定供給を実現し、不良品の工場流入を防ぐ新たな体制を構築していただきます。 ■仕事の進め方 サプライヤーと技術的な協議を重ねながら、部品の品質確認・評価を行います。不良品が工場に流入しないよう、受入検査や改善活動を推進して、社内関係部署とも連携し、安定した部品供給と高い品質維持を目指します。 ■組織ミッション 高品質な部品の安定供給を通じて、工場のものづくりを支え、製品の信頼性と顧客満足の向上に貢献する。 ※配属部署について：30〜40代を中心とした機動力のあるチームです。それぞれの担当チームが有機的につながった職場で、仕事が進めやすい環境です。 ■魅力・やりがい 部品受入の品質保証は、製品の土台を支える非常に重要なポジションです。自分の判断や行動が製品全体の品質やお客様の信頼につながることを実感できます。サプライヤーとの交渉や社内他部署との連携を通じて、コミュニケーション力や課題解決力を磨けるのも魅力です。 また、品質向上のための改善提案が現場に反映され、成果が目に見える形で現れるため、大きな達成感を得られます。ものづくりの現場を支え、製品の価値を高めるやりがいのある仕事です。 ■入社後の研修体制 基礎スキル向上のための社内外の研修制度が整っています。技術力を磨くための社内プログラムも豊富で、実務に役立つ知識や能力をしっかり習得できます。 ■将来的なキャリアパス 部品受入の品質保証からスタートし、将来的には組立・製造・出荷など工場全体の品質管理へと活躍の場を広げることができます。品質分野の技術系プロフェッショナルやマネジャーとして成長できる環境です。 ■働く環境 ・残業5〜15時間 ・リモート週2回まで可能（ただし出社メインで仕事を行っています） ・フルフレックス制度導入：家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・男性の育児休職取得者数86名 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計・制御盤設計経験活かせる！/海外出張有・国際的なスキルが身につく/家族手当・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、若手育成のため電気設計職を募集しております。 ■具体的には： 生産設備（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。 ・仕様検討 ・お客様の要望を図面・設計→製造部門へパス出し ・試作・評価 ・納入時にお客様先での動作確認 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります ■組織構成： 配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。 入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 入社後10年目には海外工場での新規設備導入に携わっていただきます。 ※海外出張：アメリカ・メキシコ等に1か月から3か月程度滞在 ■魅力ポイント： 【専門性が身に付き、海外工場新規設備導入にも関われる】 技術レベルは、高く評価されています。社歴の長い社員も多く、未経験者を育てるノウハウも充実。同社でスキルを磨き、手に職をつけ、専門性を高められる環境です。 【残業ほぼなしの環境を実現】 納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。 ■当社について： 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。 また自動車、医療、食品、プラント、半導体や電子分野等、幅広い業界で当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計・制御盤設計経験活かせる！/海外出張有・国際的なスキルが身につく/家族手当・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、若手育成のため電気設計職を募集しております。 ■具体的には： 生産設備（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。 ・仕様検討 ・お客様の要望を図面・設計→製造部門へパス出し ・試作・評価 ・納入時にお客様先での動作確認 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります ■組織構成： 配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。 入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 入社後10年目には海外工場での新規設備導入に携わっていただきます。 ※海外出張：アメリカ・メキシコ等に1か月から3か月程度滞在 ■魅力ポイント： 【専門性が身に付き、海外工場新規設備導入にも関われる】 技術レベルは、高く評価されています。社歴の長い社員も多く、未経験者を育てるノウハウも充実。同社でスキルを磨き、手に職をつけ、専門性を高められる環境です。 【残業ほぼなしの環境を実現】 納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。 ■当社について： 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。 また自動車、医療、食品、プラント、半導体や電子分野等、幅広い業界で当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年／幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞ ■職務内容： お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。 ＜ミッション＞ 新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていく事。 ＜取り扱い商材＞ ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品で、多岐にわたります。 ＜仕事の流れ＞ （1）お問い合わせをいただいたお客様からご要望をヒアリング （2）技術部門へ試作品の製作を連携 （3）サンプルテスト→量産試作→本生産へと段階的に進行 （4）納品に関する管理 ＜対象顧客様＞ 大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など、大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先がございます。 ※既存・新規の割合は約７：３で、顧客からの紹介もあれば、営業個々人に新規リストを作成し電話アポが主流です。 ※担当エリアは関東圏内をお任せします。 ■やりがい： お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能。また、自社工場での加工・製造により、オーダーメイドの提案ができる柔軟さもポイント。1人ひとりに大きな裁量が与えられ、営業スキルとアイデアが活かせる自由度の高い環境です。安定した経営基盤を背景に、ワークライフバランスを重視した環境を整えており、安心して長期的に活躍いただけます。 ■安心の教育体制： グループ会社の工場で、座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業といった研修があります。その後、現場OJTにて先輩と案件に取り組み、訪問・提案〜納品までを経験。仕事の流れや実践的なノウハウを学んだあと、独り立ちとなります。また、月に1回のオンライン勉強会を開催し、各営業担当の抱える仕入先の技術力を共有します。 ■組織体制： 計8名の10代から50代までの幅広い世代が活躍しています。穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場の人事・総務をお任せ◎／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンのグループ企業／プライム上場／身近な商品に携われます！／昨年有給取得12.5日／退職金制度有◎／車通勤可能／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社の日高工場における人事・総務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・パート従業員の採用面接 ・社会保険の得喪事務手続き ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他雑務　等 ■入社後の流れ： 入社後まずお任せする業務は、パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成となります。業務に慣れたら、給与計算、採用活動、安全衛生活動などをお任せする予定です。基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。 ■配属先： 配属先については、日高工場もしくは武蔵工場になります。 ご本人様のご希望も加味した上で、選考の過程でいずれかに決定いたします。 ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業改善など働き方に悩む施工管理のかた必見！残業20H以下、完全週休２日など、キャリアチェンジせずとも改善して活躍できる環境をお約束します！》 ★株式会社デンソー100％出資のグループ会社で安定した働き方 ★所属施工管理は全員有資格者！スキル向上も目指せる環境！ ■当社について 世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社である当社は、デンソーG・トヨタGの案件を中心に、工場の空調改修・設置工事を請け負っています。工場数や改修需要の増加に伴い、今後の受注拡大に向け経験者を募集します ■職務内容 デンソー及びデンソーグループ、トヨタグループの工場を中心とした、施工管理を担当いただきます。安定した自動車産業の顧客であり、空調工事は長くリピート頂けますので非常に安定していることも特徴です。 【主に】 製造工場における空調設備工事（ほとんどが改修となります） その他、老朽化更新・暑熱対策、省エネ工事など 【特徴】 ・元請工事が中心で裁量あるスケジュール調整が可能 ・現場訪問は少なめ、支店ごとのエリア分けで移動時間短縮 ・ICカード＋手入力で勤怠管理を徹底、休日対応なし ・複数名で工事を担当し、情報連携により有給取得も容易 ■働き方 ・年間休日121日＋有休取得促進でワークライフバランス改善。土日や連休中の工事も振替休日を必ず取得。休日買い取りなどで減ることはありません。 ・デンソーGの福利厚生（自動車保険・生命保険の団体割引など）も活用可能。会社の稼働日が決まっており、休日呼び出し・夜勤なし。エリア限定で出張もありません。 ・会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。エリアも限定されているため、移動時間がとられることも出張もありません。 ■キャリア形成 受注金額などで公平な人事考課制度を実施。フラットな評価、役職登用を行います。中途入社の部長もおりますので、中途入社からキャリアアップを目指すことが可能です。入社2年で50万以上の収入UPを目指していくことも可能です。 ■組織構成 施工管理技士1級…19名、2級…5名。20代の1級取得者も在籍。学習のための休暇取得も推奨しており、高い技術品質の中でスキルを伸ばせます。

◆◇ミドル層、シニア層歓迎◎半導体業界などの影響で需要増◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工は業界トップクラス／住宅手当等安定した福利厚生◆◇ ■業務概要： 半導体業界や化学プラントなどに向けて、高純度薬液タンク設備などの設計・製作・点検事業の設計とマネジメントをお任せいたします。開発実務とマネジメントは半々程度です。まだまだ手を動かしたい方にマッチしております。 ＜詳細＞ ・AutoCAD を使用した貯蔵容器 輸送容器の設計（量産設計、オーダーメイド設計、新製品開発） （AutoCAD(2D,3D),SOLIDWORKS(3D)使用） ・仕様書をもとに製品の内容を検討し、計算、図面化を行い、製品化するプロセスを担当 将来的には工場の立ち上げなどにも携わる事が可能です ・業務設計： 仕様検討〜開発〜基本設計〜図面作成〜詳細設計〜アフターフォロー（クレーム対応・保証） ・担当案件数：一人当たり多くて2〜3件 ・サイズ：貯蔵・輸送容器（タンク）は大きい物で直径3〜4メートル ■組織構成 設計部は4名。部長40代男性、マネージャー40代男性、メンバー30代２名（男性1名、女性1名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■ミッション： 当社の中でも最重要なポジションとなり、新製品の開発や開発部全体の技術力の底上げ等様々な課題があります。 より人員を強化し生産性を向上させるため、現メンバーを統括できる方を求めております。 ■企業について： 半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高く、今後アメリカにも製造拠点の展開を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年／幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞ ■職務内容： お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。 ＜ミッション＞ 新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていく事。 ＜取り扱い商材＞ ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品で、多岐にわたります。 ＜仕事の流れ＞ （1）お問い合わせをいただいたお客様からご要望をヒアリング （2）技術部門へ試作品の製作を連携 （3）サンプルテスト→量産試作→本生産へと段階的に進行 （4）納品に関する管理 ＜対象顧客様＞ 大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など、大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先がございます。 ※既存・新規の割合は約７：３で、顧客からの紹介もあれば、営業個々人に新規リストを作成し電話アポが主流です。 ※担当は石川県内・一部関西で、基本的に社用車で移動です。 ■やりがい： お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能。また、自社工場での加工・製造により、オーダーメイドの提案ができる柔軟さもポイント。1人ひとりに大きな裁量が与えられ、営業スキルとアイデアが活かせる自由度の高い環境です。安定した経営基盤を背景に、ワークライフバランスを重視した環境を整えており、安心して長期的に活躍いただけます。 ■安心の教育体制： グループ会社の工場で、座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業といった研修があります。その後、現場OJTにて先輩と案件に取り組み、訪問・提案〜納品までを経験。仕事の流れや実践的なノウハウを学んだあと、独り立ちとなります。また、月に1回のオンライン勉強会を開催し、各営業担当の抱える仕入先の技術力を共有します。 ■組織体制： 計31名の10代から50代までの幅広い世代が活躍しています。穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術職と一緒に顧客対応が基本／顧客のニーズに合わせて一品一葉の製品を提案／反響営業／ノルマ無／評価制度充実／家族手当あり／転勤無＞ ●当社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称 ■おまかせすること： 顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。商談には当社の技術担当も同席します。 ■営業部の詳細： 担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：東日本エリア 営業目標：個人への営業目標はございません ■働き方について： 残業時間：20時間程度 休日：有給取得平均12日〜13日 出張：月１〜2回(1泊)、当社の新城工場(愛知県)や顧客先へ出張がございます。 ■教育制度： 1週間愛知での工場研修ののち、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。 実際に工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。またゆくゆくはご経験があるリーダー・マネジメント業務もお任せします。 ■キャリアビジョンについて 半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しております。 ■魅力ポイント ・慣れてきた後も、基本的に技術職（設計担当）と一緒に顧客対応 ・個人ノルマなし／チームノルマ制で安心して提案に集中できる ・数千万円・億単位規模の大型案件を担当できる ・構想〜納入まで一気通貫で関われる営業スタイル ・施工管理・設備営業・CAD・メンテナンスなど、図面を見てきた経験が活かせる ・お取引企業　 トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、(株)稲葉製作所、カゴメ(株)　その他多くのお客様と取引がございます 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術職と一緒に顧客対応が基本／顧客のニーズに合わせて一品一葉の製品を提案／反響営業／ノルマなし／評価制度充実／年休123日・残業20H／家族手当あり／転勤なし＞ ●イズテック株式会社とは・・コンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称。 ■おまかせすること： 顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。商談には当社の技術担当も同席します。 ■営業部の詳細： 担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：西日本エリア 営業目標：個人への営業目標はございません。 ■働き方について： 残業時間：20時間程度 休日：有給取得平均12日〜13日 出張：月１〜2回(1泊)、当社の新城工場(愛知県)や顧客先へ出張がございます。 ■教育制度： 1週間愛知での工場研修ののち、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。 実際に工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。またゆくゆくはご経験があるリーダー・マネジメント業務もお任せします。 ■キャリアビジョンについて 半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。 ■魅力ポイント ・慣れてきた後も、基本的に技術職（設計担当）と一緒に顧客対応 ・個人ノルマなし／チームノルマ制で安心して提案に集中できる ・数千万円・億単位規模の大型案件を担当できる ・構想〜納入まで一気通貫で関われる営業スタイル ・施工管理・設備営業・CAD・メンテナンスなど、図面を見てきた経験が活かせる ・お取引企業　 トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、(株)稲葉製作所、カゴメ(株)　その他多くのお客様と取引がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【クルマ社会の安全を支える製品多数/完成車メーカーとの共同開発実績有／創業100年超の安定性／充実のキャリアサポート】 ■業務内容： 国内および海外の自動車メーカーの生産工場向けに オーダーメイド製品（完成車を検査するための機器など）の営業をお任せします。お客さまのニーズや検査機器を設置する工場の状況を正しく把握して、検査ラインを設計・提案します。国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件もございます。 【業務詳細】主な業務内容は下記の通りです。 ・客先仕様打ち合わせ ・設備仕様書作成 ・沼津工場の生産管理部門・技術部門とのやり取り ・現場作業（指導含む） ・設備の検査・校正など ■組織構成： 営業技術グループには計4名が所属しています。（20代〜50代） ■出張について： 出張先は愛知・三重・静岡・岐阜の東海エリアがメインとなります。 頻度としては月に2〜3回程度、土日をまたぐ出張も発生しますが、その際は平日に代休を取得いただくことが可能です。 例）金曜日の夜に現地入り→土日に作業実施→月曜日に設備などの動作確認のため立ち合い、など ■安心の研修体制：OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されます。人事部によるキャリアヒアリング（2年に1度実施）では、現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 ■同社の特徴・魅力 創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。 また、創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開始、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【≪急募≫未経験歓迎！／インフラ事業を支える設備管理職にチャレンジ可能／日本製鉄グループ／プライム上場／夜勤無／転勤無／定期昇給・家賃補助有／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給）／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、工場内の設備を管理するポジションを募集します。 ■業務詳細： 工場設備や機械メンテナンス、新設備の導入などをお任せします。 機械が壊れた場合の簡単な修繕、難しい場合はその業者とのやり取りを行います。 ・工場設備のメンテナンス（修理対応含む）および管理業務 ・機械の修繕計画 ・工場設備の設置、撤去業務の計画及び工程管理 例：新しいプロジェクトが始まる際、新機械等の導入計画をたてます。導入のための情報収集を行い（どこのメーカーか、設備の仕様など）、実際の設置のための計画全般をご担当いただきます。 ■組織構成： 総勢５〜６名程度となり、その内の１〜２名が設備管理のメンバーとなります。30〜40代の方を中心に活躍している職場です。割合としては男性社員が多いですが、女性の社員も在籍しています。女性の方も安心して働けます。 ■働き方の魅力： （1）転勤無・夜勤無：エリア職採用を前提としているので、転勤がなく長期就業が可能です。 （2）家賃補助有：45歳以下の方で賃貸に住まれる場合には、会社で8割負担。ご自身で2割負担。 （3）作業着・ヘルメットの支給 （4）残業平均25〜30時間：工事現場とは違い、工事が始まる前の上流部分であるためスケジュールのつまりがなく安心して就業可能です。 ■資格支援制度： 資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など、手厚い支援制度が充実しています。 資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務