〜社員同士のコミュニケーションを大切にする社風／人々の生活を支える部品の製造・販売事業／平均月残業20時間程度〜 ★当社のナラデハをご紹介★ １、管理職が率先して有給取得⇒年間20日間使い切る社員も複数実在！ ２、女性は勿論、男性育休取得率も100% ３、介護休暇も取得実績あり ４、子供手当はお子さんが22歳になるまで支給対象です！ ■業務内容： 生活に欠かすことができない電車や自動車、家電、発電機等の動力であるモータに内蔵される電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において、ISO関連の品質保証業務を担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・ISO関連の文書管理 ・ISO関連の更新手続き ・監査関連のとりまとめ ・コンプライアンスおよび情報セキュリティの教育など。 ■ご入社後の流れ： ・入社後はOJT制度で丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 ・画像/三次元検査などの社外講習もあります。 ■組織構成： 配属先の品質保証室は4名が在籍しており、20代1名、30代1名、40代2名で構成されています。 ■ご入社された方のインタビュー： ・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。 ・ご入社されてみての感想：先輩方が優しく教えてくださり、自分がわかるまで丁寧にご説明頂けるため、未経験でも少しづつ覚えていくことができます。 ・魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、「こうしたい」「ここを変えたい」と言えばやらせてもらえる風土があります。会社の仕組みづくりにも携われる貴重な環境です。 ■当社について： モータは私たちの生活に欠かせないものです。電車や自動車、大型発電機など電気で動くモノには動力としてモータが使われます。当社はこのモータに内蔵される「コア」の材料の仕入れから製造まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み（年休116日）／残業月平均20時間程度／マイカー・バイク通勤可／転勤無し／働き方・手当充実◎／製品知見は入社後でOK〜 「微細加工って何ですか？」 当社への第一印象として良くいただくご質問です。 例えるなら、手のひらサイズの対象物へ米粒サイズ以下の小さな穴をあける技術です。 当社の製品を世の中で見かけることは無いかもしれませんが、 世に出回っている製品（自動車・テレビ・ゲーム機・スマホ）に使われている半導体や電子部品は、当社の技術と製品を経由して、出回っているものも多いです。 ニッチな技術力だからこそ、替えがきかない、当社の強みに繋がっています。 ■募集ポジションについて： 当社は、マシニングセンタなどの加工機械で「精密切削機械加工」「小径部品加工」を行っており、主に半導体ソケットの検査用治具を製造、販売しています。 製造現場とお客様をつなぐ営業職メンバーを募集します。 業界未経験の方も、入社後に製品や業界についてお教えします。 ■職務内容： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1〜2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会への出展 ※1社1社に対しての深耕営業が中心。 ※新規開拓は展示会を通じて行うため、飛び込み営業無し。 ■入社後研修： ・まずは製品知見を身につけるため、入社後6カ月〜1年程度、製造部で製造業務を学びます。「製品がどのように作られるか」「どういった加工技術があるのか」を理解し、営業として活躍するための下準備を行います。 ・製造知見を身につけた後は、いよいよお客様に向けた営業活動です！ですが、先輩社員に同行しながら、OJTの形で独り立ちまでサポートしますので安心ください。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍。 別部門にて20代の方も活躍！会社全体で働きやすい環境づくりを心掛けています。 ■就業環境の魅力： 京都府子育て支援表彰企業に選ばれており、育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。 また、夜勤・転勤もありません。月に1回土曜日出勤がありますが、普段は出来ないQCサークル活動など有効活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均20時間程度／マイカー・バイク通勤可／転勤無し／働き方・手当充実◎／半導体製造現場で必要な製品／製品知見は入社後でOK〜 「微細加工って何ですか？」 当社への第一印象として良くいただくご質問です。 例えるなら、手のひらサイズの対象物へ米粒サイズ以下の小さな穴をあける技術です。 当社の製品を世の中で見かけることは無いかもしれませんが、 世に出回っている製品（自動車・テレビ・ゲーム機・スマホ）に使われている半導体や電子部品は、当社の技術と製品を経由して、出回っているものも多いです。 ニッチな技術力だからこそ、替えがきかない、当社の強みに繋がっています。 ■募集ポジションについて： 当社は、マシニングセンタなどの加工機械で「精密切削機械加工」「小径部品加工」を行っており、主に半導体ソケットの検査用治具を製造、販売しています。 製造現場とお客様をつなぐ営業職メンバーを募集します。 業界未経験の方も、入社後に製品や業界についてお教えします。 ■職務内容： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1〜2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会への出展 ※1社1社に対しての深耕営業が中心。 ※新規開拓は展示会を通じて行うため、飛び込み営業無し。 ■入社後研修： ・まずは製品知見を身につけるため、入社後6カ月〜1年程度、製造部で製造業務を学びます。「製品がどのように作られるか」「どういった加工技術があるのか」を理解し、営業として活躍するための下準備を行います。 ・製造知見を身につけた後は、いよいよお客様に向けた営業活動です！ですが、先輩社員に同行しながら、OJTの形で独り立ちまでサポートしますので安心ください。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍。 別部門にて20代の方も活躍！会社全体で働きやすい環境づくりを心掛けています。 ■就業環境の魅力： 京都府子育て支援表彰企業に選ばれており、育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。 また、夜勤・転勤もありません。月に1回土曜日出勤がありますが、普段は出来ないQCサークル活動など有効活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界級トップメーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 同社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■業務内容：営業からの作図依頼に基づき、図面を作成（2D/3DCAD使用） 仕様検討から設計、試験まで一気通貫して関わることができます。 設計物：フレキシブルチューブやPTFEホース ※顧客のニーズに合わせて一品一様のオーダーメイドでの設計がメインです ■フレキシブルチューブとは？ 『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。 ■フォロー体制 年齢の近い社員が手取り足取り教えます CAD1か月もすればできるようになる 未経験から始めた社員も活躍中 ■組織構成：8名（20代：3名　30代：2名　40代：3名） ※男女比は５：５ 当社で働く従業員104名のうち、山口県内出身者は85名と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

◆定時・直帰可能／「出力」「音」「振動」など品質担保に欠かせない計測機器機械の法人営業／年間休日125日土日祝休／設立70年超の安定企業◆ ■営業職としてのやりがい ・地域の安全や環境保全に直接関わる仕事の為、社会的意義が高いことがやりがいにつながります。 ・文系出身でも活躍できる環境が整っており、理系知識は入社後に学べる体制があります。 ・ノルマなし／プロセス重視の評価で、顧客との関係構築に集中できる営業スタイルになります。 ■プロセス重視の評価体制 ノルマはなく、営業成績よりも「交渉力」「提案の質」「プロセスの工夫」などが評価されます。 交渉力や日々の提案の中身や、受注までのプロセスでどのような取り組みをしているかなどを評価指標としてみています。そうすることで、成果にこだわるだけではなく、質の高い提案を目指しています。 ■主な業務内容： 自動車・家電メーカーなどに対して、音・振動・出力などを測定する機器を提案・販売します。 【具体的には】 お客さまのニーズをヒアリングし、ニーズにあった製品を提案していきます。複数の商材があるため、いかに顧客のニーズをキャッチできるかが肝になります。別々のメーカーの製品を複合して、お客様の仕様にカスタマイズすることや、自社ブランドもある弊社では、大学と共同開発をしオリジナル製品を展開することも可能です。 ■取引先： お客様先は自動車関連の大手メーカーや家電メーカーがメインで、シミュレーション検査機器などの大規模なもの等さまざまな製品をご提案いただきます。 ■組織： 現在メンバーは３名（40代部長1名、30代課長1名、20代主任1名）が活躍しています。また、組織間で教え合う文化があり、各商品ごとに担当がついている為、各メーカーの製品について、メンバー同士で勉強会をするなどしています。 ■当社について： ・70年以上の歴史と信頼性 1951年設立の老舗企業で、計測技術を通じて産業界・研究機関・官公庁に貢献してきた実績があります。 ・「はかる」技術で社会貢献 地震・気象・水質・空気など、生活に密接した環境情報を「はかる」ことで、安全・安心な社会づくりに寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア・世界シェア第4位／トヨタTier1企業／年休121日／未経験から企画職へ挑戦したい方歓迎！〜 燃料系システム全体の開発・生産を手掛ける当社にて、新事業企画・立案をご担当いただきます。これまでにない価値観を生み出す意欲のある方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 情報リサーチ・企画立案・外部連携など事業企画から運営までのプロセスを一気通貫して行います。 ≪主な業務の流れ≫ （1）社会課題や顧客ニーズの調査・分析 （2）事業・サービス企画の立案 （3）社内関連部門やグループ企業、外部パートナー等への企画提案・連携交渉 （4）事業・サービス実装に向けた業務設計・運用体制の構築 （5）企画運営、事業化に向けたプロジェクトの旗振り ≪業務のここが魅力！≫ 〇フレッシュなチームで挑戦できる！ 2名（40代責任者、20代メンバー）構成での設立新しい部署のため、裁量権大きく、「どうしたら実現できるか？」を前提に取り組むため、前例にとらわれず新しいアイデアや企画を積極的に試すことができます。 〇経営面において身につくスキル！ 企画内容によっては経営層との距離が近く、直接意見交換をしたり、アドバイスを求めたりする機会も多くなります。「事業全体をどのように拡大させていくか？」 「どのように収益を上げていくか？」など経営面での事業課題に関わるチャンスがあり、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ≪入社後の流れ≫ まずは関心のある分野からテーマをピックアップし、インターネットや現場での情報収集・ニーズ調査を行い、企画立案までの流れを身につけます。20代メンバーも未経験からスタートしており、適正に合わせたフォロー体制の中進めるのでご安心ください！ ■当社について： 燃料系システム全体の開発・生産を担う当社は、金属と樹脂の両方の技術力を持ち、素材にとらわれない技術力が強みです。トヨタ系部品メーカーとして「試験車での実車測定」の資格を持ち、設計から評価まで一貫して自社で実施可能です。ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発に取り組み、燃料システムの第一人者として環境問題に挑戦しています。今後はエネルギー総合システムサプライヤーをめざし、『変革』と『挑戦』を合言葉に、環境と人間にやさしい技術や商品を通して、未来の「ものづくり」を実現します。

〜「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー〜 【部門のミッション】 ・国内市場/世界市場での需要拡大対応に向けて、桑名工場をマザー工場として卓越された生産技術・品質保証体制に確立。 ・乗用車・小型トラック用各種の高品質・高付加価値商品を各営業本部に通じて一般ユーザー・新車メーカーへタイムリーに供給する。 【期待される役割】 ・定常業務の習得やタイヤ製造工程としての作業流れを把握 ・基礎的な知識を取得後、グループの一員として下記の具体的な職務内容に取り組む 【主な職務内容】 ・製造ラインで起きている工程の問題等、工場についての情報収集 ・年度・中期損益計画に対する進捗管理 ・当年度の実績や作成した標準原価の妥当性を分析 ・年度設備投資計画の策定 ・工場内リノベーション策定 【具体的な業務内容】 ・経営幹部が事業所運営を正しく評価できるように損益状況を報告する ・工場が適正な価格でものづくりしていることを評価できるようにJ-SOXを遵守したタイヤ製造原価を設定する ・直間接部門が投資による年度改善計画を達成できるように予算管理・査定し投資効率を上げる ・製造部門が新ゴム加工費当たり単価の低減を図れるように計画を立案し、順次設備を導入する 【当ポジションの魅力】 ・年度や中期計画の進捗管理に携わる為、工場の損益状況などの推移を見ることができる ・適正なタイヤ製造原価を目指すにあたり、課題となる工程・部署の改善を直接携わることができる ・年度設備投資計画/リノベーションの策定など工場全体のリレイアウトに取り組むことができる 【職場の雰囲気】 ・企画課は8名体制でその中の企画グループに配属を想定しています ・企画グループ：30代メンバーが所属／生産性、稼働率改善、製造現場との問い合わせ、本社への報告等 ・各グループのメンバーは20-30歳代の社員で占めており、グループ長や課長は40-50歳代です ・そのほか企画課には原価グループ3名、デジタル推進グループ2名で構成されています 【キャリアパス】 ・ご希望やスキルによって、業務範囲を広げ、工場内の他部署や本社管理部門で活躍いただくことが可能です ・将来的にグループ長候補を目指していただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！EVなどの先端のものづくりに関わる／技術経験、専門知識が身につく仕事／自動車部品世界大手のデンソーグループで安定性◎〜 ■業務内容： オルタネーター、スタータ、インバータなどの自動車の電装部品を製造する当社にて、生産設備の保全/メンテナンス担当としてご活躍いただきます。 扱う製品・設備： ロボット搬送/組み付け、接着、溶接、製品機能検査装置の設備など ■入社後の流れ： 基本的はOJTでの教育となります。具体的には、先輩社員について計画工事に関する案件（部品の選定→購入→交換）から始め、慣れてきたら突発故障の修理対応を、先輩と同行しながら技術を学びます。その他座学として、デンソーが主催する研修にも受講可能です。 ■組織構成： 入社後は、生産本部 TPM室 TPM課 保全1係へ配属となります。1係はプレイヤー8名（20代前半1名、後半3名、40代2名、50代1名、嘱託1名）にて構成され、デンソー安城、デンソー広瀬関係のラインを担当しています。 ■就業環境について： ◎入社後の業務に慣れた3か月〜6か月後から、3組2交代制で就業いただきます。1日10時間勤務×週4日勤務のため週3日が休み、となります。基本的に工場が非稼働となるため毎週日曜は休みですが、3〜4か月に1回程度で日曜が出勤日となります。 ◎月の残業時間は30時間以内を目標として取り組んでいます。 ■当社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーグループの一員として、各種自動車用電装部品の製造を行っています。当社が得意とするのは多品種の製品をフレキシブルに生産できる技術と技能です。中少量生産品を効率よく、かつコストパフォーマンスよく組付けできる生産体制やそれを支える生産技術を確立しています。 ◇センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、自動車の電動化関連部品など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇ガソリン車について今後新車の販売は少なくなりますが、ガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。当社は現在世の中で乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携〜 ■業務内容： パーツフィーダの設計と、組付けもしくは溶接の業務をお任せします。 ※面接内で希望と適正に基づいてポジションのご相談をいたします。 ・設計 パーツフィーダの設計をお任せします。営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成、また機械に不具合があった場合修理もします。 ・参考図：仕様書をもとに、どのような機械になるかのおおよそ図面 ・承認図：参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ・詳細部品図：機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ・組付け 詳細部品図をみて、組み立てていきます。 設計が作成した図面に基づき、コスト範囲内で製品を組み付けます。 ・溶接 組立てた部品をGI溶接で溶接します。 ★パーツフィーダ： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です。スマートフォンや自動車の製造ラインで使用され、1cm未満から10cm程の部品があります。 ■ミッション： エスケープの設計です。設計書が通常5，6枚で完成するところを、100枚前後の設計書が必要な難易度の高い設計です。この技術により、お客様へのニーズへの応える幅が広がります。 ※エスケープユニット： 部品の流れを制御し、効率的な生産プロセスを叶える設計の1つです。 ■案件について： チームで70件、若手は15，16件ほど担当します。 期間は、短いもので数日、長くて1週間などです。 ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し、今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の設計ができます。 ■入社後研修： 入社後３ヶ月〜半年間はパーツフィーダについて学ぶため、製造現場で研修を受けます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員 ・一般図面（制作日数1日〜1日半）中堅社員 ・複雑な図面（制作日数4日〜5日）ベテラン社員 ■組織構成： 6名（50代3名、40代1名、30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎/大規模プロジェクトに携わるチャンス/充実した研修制度で安心/成長できる環境◆ ◎"MAZDA Zoom-Zoom"スタジアムや"三井アウトレットパーク倉敷"などシンボルを手掛ける ◎表面処理から加工まで一貫体制で他社にはない技術を保有 ◎年間休日120日　残業20時間程度と働きやすい環境です ■募集背景 昭和42年創業以来ひたすら鉄鋼工事の道を歩み続け、長年で培った豊富な経験と技術を武器に事業を拡大して参りました。今回業績好調に伴う組織の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： ・建造物に使用される鉄骨の品質管理をお任せします。 ※東京駅改修工事、マツダスタジアム、大阪駅北ビルなどの大型物件に利用されております。 ■業務詳細： ・寸法検査（図形を見ながら幅や長さがあっているか確認を行います） ・外観検査（ひびや我がないか確認を行います） ・品質工程表の維持・管理 ・製造部等への品質教育の実施等 ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ■入社後すぐお任せする業務： ・先輩に頼まれた書類づくりをお任せします。 ・鉄骨の仕組みから勉強し資格取得を目指します。 ※受検料と講習料補助があります。 ■組織構成： ・計5名が所属しています。（40代3名、30代1名、20代1名） ■教育制度： OJTにてしっかりと教育いたします。 ベテラン社員も多数在籍しておりますので、ご安心ください。 ■施工実績： ・MAZDA Zoom-Zoom スタジアム ・丸の内駅舎 ・三井アウトレットパーク倉敷 ・大阪駅の駅ビル　など ■強み： ＜鉄骨製作後の表面加工／搬送もおまかせ＞ ・当社は中国四国地方でトップクラスの実績を持つ溶融亜鉛めっきのガルバ興業とグループ会社関係にあります。 ・当社が製造する鉄骨にめっき技術を付加することで、付加価値の高い鉄骨を提供しています。 ・ジャストインタイムで現場まで鉄骨を納品できるといった業界随一の強みがあります。 ＜「Hグレード」認定工場で安心の品質管理体制＞ ・ミナミ工業の工場は「Hグレード」の認定を受けています。この認定は、建築基準法に基づく品質管理と製品の信頼性を証明するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境◎／残業20時間程度／業界トップクラスで大手との取引多数〜 ■この企業の魅力ポイント ・京セラ／TOTOなど大手企業と直取引。業界トップクラスの実績を誇る実力派メーカー！実績に加え、お客様の仕様に合わせた製品の設計〜設置まで対応する当社だからこそ、取引ができております！ ・誰もが知る大手企業各社と直取引を継続し、連続黒字更新中！ ・皆さんも持っている有名スマートフォンの一部も、当社製品を使って作られております！ ■業務内容 電子機器に欠かせないプリント基板の製造装置の製造業務です。設計された製品を、製造／テスト稼働／納品・設置／アフターサービスまで担います。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）製造：マシニングセンタなどの加工機械で切削加工を行います。加工後はバリ取り／溶接／穴あけなど行い完成です。 （2）テスト稼働：設計職と共に、稼働するかの確認を行います。 （3）納品・設置：お客様先へ納品し、機械を設置いたします。また、お客様の要望に応じて、アフターサービスも行います。 ＊受注状況により製造を協力会社に依頼することがありますので、協力会社との折衝や納期管理等も行います。 ■就業環境について ・マシン：マシニングセンター／自動送り付バンドソーマシン／NCルーター汎用旋盤／ファイバーレーザー溶接機／ボール盤／自動送り付パネルソー ・他設備：広々とした組立工場／全室冷暖房完備／ロッカーあり／食堂あり（一部会社負担の宅配弁当あり）／分煙（食堂のみ喫煙可） ■組織構成 製造スタッフは、4名在籍（20代／40代／50代）です。社員同士の距離は近く、風通しの良い職場です。 ■製品について 最先端×最高峰のものづくり。大手企業とタッグを組み、“より便利な世の中の実現” に貢献できます。当社ではあらゆる電子機器に不可欠な『プリント基板』と呼ばれる部品の製造装置をつくっています。 担当する案件は年数件、受注単価は数百万円から億近くになることもあります。10m以上の製品を約3ヶ月かけてカタチにしていきます。 エンドユーザーは携帯電話の部品／車の燃料パイプ／シャワーヘッド／ゲーム機など多岐にわたります。 当社ではそれらの部品の製造工程の中の一部分の処理を行う、専用設備を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 北杜市の特別養護老人ホーム長寿荘で看護スタッフを募集しています。 入所者60名に対して、基礎疾患や急性疾患の対応、食事や入浴、排泄などの看護業務を担当します。 タブレットを使った記録や見守りセンサー、床掃除ロボットなど最新のICTを活用し、効率的な業務を実現しています。 職員にはスマホを貸与し、連絡や調べものも手元で行えます。 福利厚生には健康ランドの利用や、法人契約のジム・プール・温浴施設の利用が可能です。 年間休日は119日で、残業もほとんどありません。 普通自動車運転免許（AT限定可）が必要で、経験や学歴は問いません。 介護業務経験者は歓迎します。 理念や特色を重視し、職員一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めています。 【PR・職場情報】 長寿荘はICTを活用した介護を行う特別養護老人ホームです。 自立支援を目的としたユニット型のケアを提供し、職員にはスマホやタブレットを貸与し、記録や連絡を効率化しています。 床掃除ロボットや居室見守りセンサーなど最新設備を導入し、職員の負担軽減と入所者の安全確保に努めています。 福利厚生も充実し、年間休日や有休も取りやすい環境です。 資格取得支援や研修制度も整っており、スキルアップを目指す方に最適な職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム長寿荘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「ものづくりの未来をつなぐ接着力」 【未経験でも安心のフォロー体制／既存顧客のルート営業中心／商品開発にも関われる／床材・人工芝用の耐水用接着剤業界トップクラスのシェア／年休120日、土日祝休み、残業月平均10時間程度と働きやすさ抜群】 ■仕事内容： 建築に使われる接着剤、工業用の接着剤、塗料、化成品、機能性樹脂の開発・製造を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 提案するのは接着剤・ウレタン樹脂などの自社ブランドの商品・素材で、未経験の方でも丁寧な育成環境でじっくり育成します。 ■具体的には： 既存の商社のお客様を中心に、まずは接着剤の商品提案からスタートします。 建築や建材に使われる自社ブランドの接着剤は二重床などの施工で使われており例えば某TV局や空港エントランスのほか野球場の人工芝等にも使われています。（オフィスやビルの多くは二重床と呼ばれる構造です） その後は素材の提案営業にチャレンジし、医薬品・文房具メーカーなど、お客様に合わせて開発されるウレタン樹脂、合成樹脂などの素材製品を提案します。 ■お仕事の魅力： ◎既存のお客様へのルート営業だけでなく、メーカーならではの開発型営業の醍醐味を両方味わえます。 ◎大手メーカーとタッグを組んだ商品開発や世の中にまだ公開されていない製品に携われるチャンスもあります。 ■組織構成： 50代2名、40代5名（内２名課長）、30代２名、20代1名（男性７名／女性3名） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は接着剤やウレタン樹脂についてを学ぶ研修を実施し、その後は先輩との同行を通して、少しずつ知識・ノウハウを覚えていただきます。 独り立ちし開発に関わる提案ができるまでには3年程度を見込んでいます。 ■働く環境： ・年間休日120日、週休2日制（土日祝休み）、残業は月平均10時間程度とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ・有給も取得しやすい環境です。 ・施設利用割引や退職金制度など、メーカーならではの充実した福利厚生が魅力です。 ■当社の特徴： 当社の接着剤事業は業界トップクラスです。業界で先駆けて1液型接着剤（1液型ウレタン樹脂接着材）を手掛けたことからブランドイメージがつき、住宅だけにとどまらず大型商業施設などにも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜商社兼メーカー／土日祝休み／転勤無／設計から製造まで手掛ける工業用ロール製品専門商社！＞ ■仕事内容： FA分野における工場向け自動化設備の営業部門を統括していただきます。 営業部長として、以下の業務を担っていただきます。 ・顧客のニーズに応じた自動化設備の提案営業 ・自らも積極的に営業活動を行い、案件獲得に貢献 ・若手営業社員の育成・指導 ・営業部門全体の戦略立案とチームマネジメント 自社製品の開発力と幅広い取り扱い製品群を活かした、柔軟で高付加価値な提案が可能です。 これらの強みを活かし、顧客の課題を解決しながら、営業部門の成長を牽引していただける方を募集しています。 ■具体的には： ・顧客先への訪問及びニーズのヒアリング、ソリューション提案 ・営業部全体のマネジメント、経営視点での戦略立案及び実行 ・顧客との価格交渉及び協力会社との折衝 ・メンテナンスや取替え、交換などのルートセールス ・設備改善や効率化のための製品提案 ■工業用ロールとは： 紙やフィルムの加工や搬送に使われる、ものづくりに欠かせない産業用部品です。 目にする機会は少ないですが、新聞の印刷や液晶テレビ、お菓子の袋、洗剤の詰め替えパックなど、さまざまな製品の製造に使われています。 近年はフィルム需要の拡大により、当社の技術も多分野で活かされています。 ■組織構成： 営業部は約10名ほどで構成されています。現在の部長が60代のため、世代交代としてご活躍いただきたく存じます。メンバーは20代〜50代で平均年齢は40代前半ですが、次世代の中心メンバーを育成いただくことも期待をしております。 ■主なクライアント： 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。当社のような中小企業だからこそ小回りの利いた対応ができ、多くのお客様に継続的に依頼をいただいております。 ■当社の特徴： ・産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。 ・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業78年/三菱重工や東レ株式会社の1次受け制御盤メーカー/オーダーメイドで設計〜部品調達〜製作と自社完結できる一貫体制/平均残業時間10H程〜 ■おすすめポイント！ ・安定性 設立から70年以上。東レや三菱重工などの大手企業をはじめとした企業と取引があります。また、機械の制御盤の設計から製造、部品調達まですべて自社で行うためスピーディーな対応が可能となっておりオンリーワンの製品作りが可能となっています。 ・スキルが身につく ベテラン社員のOJT体制が整っています。新卒採用も力を入れているため未経験からでもスキルを身に着けられる環境です。 ■業務概要： 制御盤のBOXや板金部品の加工・製作を担当していただきます。オーダーメイド品が多いため、日々新しい挑戦が待っています。技術力を磨きながら、同じ仕事がない環境でスキルアップを目指せます。 ■制御版とは？ 制御盤とは、とても簡単に言うと機械や設備をコントロールするための箱です。1つの箱の中には数十~数百点もの部品が入っています。みなさんの身近にあるリモコンが大きくなったものだと考えてください。例えば、工場の製造ラインで「ここに来れば止まる」といった指示を自動でコントロールするために使用されます。 ■職務詳細： ・金属板の曲げ加工 ・溶接加工 ・組み立て作業 ・NCデータ作成や外装（筐体）図面作成 ■教育体制 入社後の一年間は教育担当の先輩から、しっかりと知識や技術を教えていきます。まずは社内ルールや注意事項、工具の使い方などの基本的なことを覚えてもらいながら、作業内容を把握してください。その後は、練習用の材料を使って実技練習をしていただきます。3ヶ月を目処に実際の製品づくりを手伝い始め、1年ほどで比較的簡単な案件を完成させるところまで手がけます。1人前になるには3〜5年ほどかかりますが、成長に合わせて仕事を任せていくので、徐々に技術を身に付けて様々な業務へチャレンジしてください。 ■組織体制： 同社の製造加工部門には6名の板金製造担当が在籍しており、チームとして一つの製品を完成させる体制です。製造加工に対してのこだわりが強く、全員で技術を高め合える環境です。 年齢構成：50代1名、40代2名、30代2名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務

【20代30代活躍中！教育体制充実◎東証プライム上場富士紡ホールディングス100％子会社／転勤無し／業務未経験・文系出身・第二新卒歓迎！正社員雇用／寮完備（個人15％負担）・マイカー通勤OK・家族手当有】 ◆職務内容： 同社武生工場にて医薬品や光学製品（レンズ・ミラー）を作る為の原料を製造します。1班4〜5名で構成されており、グループで下記業務に取り組みます。 ◇反応釜に材料を投入 ◇機械操作：かくはん機・遠心分離機のオペレーション ◇反応釜の温度管理 ※手作業・機械作業はその日お任せする担当工程によって異なり、20キロ〜250キロ程度の重いものを運ぶ作業（機械作業）も発生いたします。 ◆組織構成： 武生工場には70名在籍しており、20代〜40代の幅広いメンバーで構成されています。 ◆育成体制： 入社後は先輩社員と1つずつ工程を学んでいただき、6か月〜1年程度で独り立ちを目指します。フォークリフト免許・危険物取扱者資格など、業務に必要な資格には取得補助があり、化学業界未経験／文系出身でも安心の教育体制が整っており、製造現場における交替グループの職長、生産管理を含めたマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ◆就業環境： 残業ほぼ無し(月平均5H)、有給取得率は９割ほどであり、シフト勤務は4勤1休制（4組3交代制）ですがGWや年末年始は連休を取得も可能です。 施設設備としては、シャワー室・洗濯室完備（24時間使用可能）で、住宅手当も自己負担15％の寮も入寮可能です。 ◆当社の魅力： ◇東証プライム上場基盤でありながらも事業拡大中！ 研磨材・化学工業品・生活衣料などの開発・製造・加工を行い確かな事業基盤を確立している富士紡グループはアパレル事業など常にマーケットが望む新しいニーズを見据えて事業活動を行っており、年齢に関係なく、やりがいのある職務に携わることが出来る機会が多く、安定した母体で挑戦できる環境だと言えます。 ◇圧倒的な生産体制と技術力！ 当社はフジボウグループの主力事業として化学工業品の受託合成・受託生産を行い、大手化学企業の完成品製造を支援しております。モノづくりに不可欠な医薬品、光学製品などの中間体をお客様のニーズに合わせて、スピード・小ロットなど“小回り”体制で、合成・生産できる技術は高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■採用背景： PHEV向け電池パック部品関連の開発案件が、具体化検討フェーズへシフトしたことにより設計から試作、評価まで対応する人員強化が必要なことからの増員募集となります。 ■業務概要・ミッション： 現在電池パック関連部品の開発を進めている1つに、温度調整関連のものがあります。これまでのメイン部品であったマフラーなどの排気系部品で温調技術を使用していたため、これらの長年の経験と技術を応用し、電池パック分野での拡大を狙っております。 ■業務詳細： 電池パックの情報調査から製品機能開発課題（競争力のある武器づくり）をお任せします。 ・開発計画立案と推進フォロー ・開発要求値の設定と基本構想立案 ・CATIAによる部品設計、伝熱解析、構造解析、図面化 ・試作手配 ・実験結果のフィードバック設計 ・客先との技術折衝 ■組織構成 入社後は、電池パック機能開発Gへ配属予定です。部門全体の社員数は26名、年齢構成は20代：3名、30代：6名、40代：14名、50代以上：3名です。当部署は2024年に発足した部署であり、これまでの三五のビジネスとは異なる領域のため、部署メンバー全員でお客様とも会話しながら学んでいきます。基礎的な部分を学ぶツールはあるため、現在電池について詳しくない方でもご安心ください。 ■やりがい： ◇成長分野である電池関連部品の開発であり、従来製品に対し機能向上や新たな付加価値を提供する先駆者として社会に貢献できます。 ◇電池関連の開発要件や評価スキルが身につきます。 ■当社の魅力 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇需要が高く安定性抜群！工業向けの高圧ガス・水素ステーションや酸素等の医療用ガスを扱う◇◆ 〜未経験歓迎／平均勤続年数15年／年間休日120日／基本土日祝休み／17時定時／残業月10時間程度／高圧ガスの設計職募集／安定した事業基盤〜 工業用・医療用ガスの製造・販売〜ガスボンベ容器の体圧検査等を手掛ける当社にて、高圧ガスの設計職を募集いたします。 ■職務内容 ・高圧ガス供給装置（発電所や水素ガスステーション向け）の設計 ・CADによる高圧ガスプラントの設計及び制作 ・自社工場で組み立て、現地で据え付け・試運転（業者の方と同行） ・アフターメンテナンス 設計だけにとどまらず、受注してから発送・試運転まで一貫して多くの作業に携わることのできる仕事です。 それぞれの部署の方と調整・打ち合わせを行うため、多くの方と関わりながら働くことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の働き方 まずは1〜3ヶ月、容器の再検査場（ガスの検査工場）で働いていただき、製品の基礎的な知識をつけていただきます。 その後、設計のメンバーとして、初めは先輩の同行をしながら作業の流れを覚えていきます。2〜3年後には一人で全ての作業が行えるようになりますが、不安な状態で一人で作業を行うことは一切させません。 最初はCAD作業から覚えていただき、慣れてきたら制作・据え付け、その後客先や業者との打ち合わせもお任せしていきます。 ■未経験歓迎 ものづくりに興味がある方、CADスキルを身につけたい方は歓迎します！ ■組織構成（配属部署） 6名（20代2名、30代1名、40代2名、60代1名）で構成されています。 若手からベテランまで幅広い年齢の方が活躍している部署です。 ■企業魅力 〈ワークライフバランス〉残業は多くて1日1時間程度であり、基本的に業務時間内に終業しております。土日も基本的な毎週休みであり、ワークライフバランスの良い環境です。 〈事業の安定性〉主要取引先は中四国、九州の電力会社、大手電気機器メーカー、大手ガス会社と安定して受注しています。 九州で手掛けている水素ステーションのメーターは全て当社でお預かりしている実績もあり、関東や他拠点からもお声がかかっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上の伝統企業！医薬・食品・環境分野で暮らしをより豊かにする国内トップクラスの酵素メーカー／グローバル展開も強化中】 ■ミッション： 1948年より酵素製造を生業とし、伝統的なバイオテクノロジー技術を磨き続けています。医薬用酵素や診断薬用酵素で国内トップクラスの市場シェアを持ち、一方で海外売上比率も70％以上と、グローバル展開も強化している成長性・将来性のある企業です。 今回、更なる事業拡大を見据えて、酵素製品の営業職を募集致します。顧客の潜在ニーズを把握し、ビジネスにつなげていただきます。 ■業務内容： 得意先企業の研究開発部門や購買部門が主な商談先です。 顧客の製品へ、当社の酵素を利用していただくことで、顧客の製品の性能を向上させる等といった提案営業を行って頂きます。 既存顧客がメインとなり、担当予定社数は20社ほどです。 対面での商談が主ではありますが、研究開発担当と同席で行う商談はWEBが多いです。 また海外出張の機会もございます。 ■業務内容の魅力： 国内トップクラスメーカーとしてスペシャリティな酵素を取り扱いしています。大手や特色のある食品、飲料、医薬品メーカー等に競争力のある製品を提供することができます。 ■組織構成： ◇国内マーケティング部 （名古屋本社） ・配属先には部長1名（50代／男性、東京事務所と兼務）の元、3名（20代1名、40代1名、50代1名） ■就業環境の魅力： ・残業月25h程度 ・有給取得平均日数11日 ・福利厚生充実◎育児休暇取得実績有り／家族手当あり ■グローバル展開 日本をはじめ、アメリカ・イギリス・中国・タイの世界5ヵ国に拠点を設けています。 日本と中国、アメリカに生産工場を保有し、また全拠点に研究開発機能を設け、地域・お客様に合わせた酵素機能をご提供できる充実したサポート体制を構築しています。 ■企業理念 天野エンザイムは、120年余にわたり、自然と共生し、資源を大切にする日本の文化・風土に育まれてきました。日本は職人が高い志を持ち、匠の技を磨きあげてきた「ものづくり」の国です。私たちは、こうした日本文化を大切にして、お客様に高い付加価値を提供する独自性のある酵素・アプリケーションを追求し、循環型社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！研修充実で安心スタート／ノルマ無・ファンづくり営業／直近5年間離職０／年間休日115日・残業15時間程度・土日休／取り扱い商材３千種以上！◇◆ ■採用背景： 当社は、鋳物の砂や鋳造用資材などを取り扱う法人向け営業を行っており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。安定した業界で長期的に働ける環境を提供します。 ■業務内容： 法人向けのルート営業として、既存顧客へのサポートや自社製品の提案営業をお任せします。自動車メーカーが主な顧客であり、一度導入いただけると継続して関係構築ができるビジネスモデルです。取り扱い商材は３千種を超え、顧客が必要とするものを裁量権をもって提案できることも当社の強みとなっております。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・既存顧客への定期訪問とサポート ・顧客のニーズに基づいた自社製品の提案 ・新商品の情報提供と提案活動 ・顧客からのフィードバックの収集と社内共有 ・市場調査と競合分析 ※一人当たり３〜５社の担当を持っております。 ■魅力： 当社は、未経験からでも安心してスタートできるよう、ビジネスマナー研修やOJTを充実させています。入社後は1年間先輩が同行し、ブラザー制で丁寧に指導します。さらに、当社は社員のがんばりを正当に評価する人事評価制度を導入しており、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ■組織構成： 50代部長1名、40代所長1名、30代1名、20代2名、事務4名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。社員同士の仲が良く、働きやすい環境が整っています。 ■会社の特徴： 当社は、鋳造工場向けに各種耐熱・耐火材料の製造・仕入・販売を行っています。また、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っており、地域社会及びお客様に信頼される企業を目指しています。競合が少ないため、業界としては非常に安定しています。 ■魅力： 当社は、売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果や勤務態度などを総合的に評価し、がんばりを正当に昇給・賞与として還元する人事評価制度を導入しています。また、資格取得などの成長もサポートし、働きがいとやりがいを感じられる環境を提供しています。評価制度の見直しも随時行い、常に公正な評価を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車関連企業や電子デバイス業界向けに製造設備や部品、IT機器の提案営業をお任せします／老舗安定企業で腰を据えた長期就業を実現可能／土日祝休み／年休126日〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカーと商社の２つの事業形態を持つ同社で、東海エリアで商社部門の法人営業をお任せします。 担当頂くお客様としては自動車や電子部品メーカー様を中心に10社から20社程を予定しております。 一日２~３件程お客様の元へ訪問頂き、工場での生産に必要となる設備や部品等をご提案頂きます。販売活動や仕入れが中心となりますが、納期管理、打ち合わせ等お客様のマネジメント業務全般お任せします。 ■業務内容 商社部門の営業パーソンとして、自動車業界や電子デバイス業界のものづくり現場向けに、製造設備や部品、IT機器の提案や販売をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・既存顧客向けのニーズ確認や提案 ・新規顧客の開拓 ・展示会への出展／新製品の開拓 ・納期管理 ・支払手続き ・与信管理（仕入れ先含む）など 一人当たりの担当社数は20〜30社程度、既存営業と新規営業の割合は5：5程度となっています。また、月に１〜２回程度宿泊を伴う出張をする場合もあります。 ■業務の魅力： 本ポジションの魅力はご自身が担当するお客様に最適な提案を行うために、ご自身で仕入れ先のメーカー様を開拓することが可能な点になります。 取引先となるメーカー様は常時40社程ございますが、ご担当頂くお客様の生産性向上のために取引先を開拓頂き、最先端の技術などのご提案が可能なため、営業としてのスキルアップに繋がります。 ■配属部署： 配属予定部署では現在マネージャー以下３名の方が営業担当として在籍しております。年齢帯としては30代から40代の方となります。 ■入社後の動き 入社後まずは製品に関する知識の習得から従事いただきます、具体的には先輩社員の営業同行や展示会への参加を通じて、製品やお客様となる業界に関する知見を身に着け、実際の顧客ニーズを習得していきます。 また、実際の製品製造現場などにも赴き製造現場の流れなどの理解も深めていただきます。 その後、まずは規模感の小さな顧客から担当し、徐々に行動量を増やしていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容：海外顧客向け自社コネクタ製品の製造増加のため、下記業務をお任せいたします。 ・コネクタ生産用自動組立機等の機構設計 ・自動化、省力化、ロボット化等の新規要素技術検討 ※英語を使用した顧客との折衝が発生します。 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大および海外売上の更なる拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約180名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17年　（2）平均所定外労働時間：22時間　（3）有給休暇の取得日数：16日 変更の範囲：会社の定める業務

<大型トラックドライバー／UIターン歓迎／4t・10tトラックの運転／日帰りのみ＆夜間運行なし／幅広い世代歓迎> ■業務概要 機械部品製造や自動車用部品の検査を行う当社にて、運搬部門での大型トラックドライバーをお任せ致します。ご経験がある方も1カ月程度は先輩社員に同乗し、業務の流れを覚えていただきますのでご安心ください。基本日帰りで夜間運行はございませんので、無理のないスケジュールで運搬を行います。 ■業務詳細 ・4tもしくは10tトラックによる荷物の運搬 ・自社工場で製造/検査をした製品の梱包 ・出荷作業 ・運搬 　┗山梨県内（富士吉田市、甲府市国母がメイン） 　その他長野県、静岡県、神奈川県、埼玉県へ行くこともありますが、基本は日帰りです。 ※夜間運行はございませんが、スケジュールにより早出残業として6時半に会社を出発することがございます。 ■はたらき方/環境 日帰り運行が基本で、夜間運行がないためプライベートの時間も大切にできます。会社全体で残業時間削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 現在、運搬部門は5名（40代〜50代）で構成されており、ベテラン社員が多く活躍しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■魅力・やりがい 当社のドライバーは、単に荷物を運ぶだけでなく、日本のものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。大手メーカーの精密部品を安全に届けることで、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。お客様からの「ありがとう」が直接聞けることも、大きなモチベーションに繋がります。 ■当社について 株式会社KFKファクトリーは2003年の創業以来、自社独自の技術で最新の精密テクノロジーを集成し、「精密加工サービス分野におけるオンリーワン企業」を社員一丸となり目指しております。当社の強みは事業領域の広さと、それを可能にした人材です。現在は甲府南工場・甲府南第二工場にて塗装・精密機器組立分野にも事業拡大を行っており、塗装からの一貫生産を最大のアピールポイントとし、これまでにない力強い会社を社員と共に造っていこうと考えて行動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Adobe Illustrator/Photoshopの実務経験活かせる！/グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！/住宅補助制度・資格取得支援など福利厚生充実/◆家電量販店シェアトップ】 ■業務概要： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社の開発チームで、開発業務（企画・デザインから量産開始まで）をお任せする方を募集しています。 ■具体的には： 基本的な業務の流れは下記のとおりです。 ・市場調査 ・企画立案（スマホ関連製品に限らず、新たな分野へも挑戦しています） ・商品のデザイン画作成&工場への指示書作成 ・デザイン画を元に工場が作ったデータやサンプルのチェック及び修正指示など ・製品のプレゼン資料作成（製品の魅力を会社内・外の方に伝えるための資料を作成します） ・量産、量産品チェック（初回量産までに不良が出ないか）　 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■働く魅力： ・商品の企画から量産出荷までの一連の開発業務を経験できる。 ・自ら考え企画した製品が店頭に並び、お客様に手に取っていただくことにやりがいを感じられます。 ・年間休日129日／残業月20時間／転勤無で長期就業可能な環境 20代〜40代の社員が活躍中！ ・社員同士の仲が良く、オフィスカジュアルでの出社可能 ・オフィス併設のレストランにてランチの食事補助あり ・健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定されました。 ■同社について： 当社は、「デジタルライフを豊かにする」ために一緒に働く仲間を募集しております。 スマートフォンアクセサリーメーカーとして国内トップシェアを持つ私たちは、健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000）にも認定されています。 シンプルな中にアイデアをさりげなく詰め込んだiPhone、iPadなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や、世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞をはじめ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、ものづくり賞などを受賞している『NuAns（ニュアンス）』など、数々のアイテムを企画、開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 国内工場との連携体制をより強化し、納期管理の徹底と品質の安定を目的としています。 チーム全体の業務を分担しながら、安定した生産体制を支えていただくポジションです。 ■ミッション FOXEYの生産管理は、ブランドの“品質と信頼”を守る存在。 納期をコントロールし、品質を維持しながら、各工場・デザイナー・企画スタッフとの橋渡しを担います。 半年後にはチーム内で円滑に業務を進められる状態を、1年後には取引先とも信頼関係を築き、問題解決をリードできる状態を目指していただきます。 ■業務内容 布帛・ニットの生産管理業務を中心に、スキル・ご経験に応じて幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・工場選定、サンプル・量産スケジュールの管理 ・工場への発注、納期確認、原料・付属品の発注・出荷依頼 ・素材や付属の提案、仕様書作成（ニット中心） ・トワルチェック、サンプルチェック準備・参加 ・採寸・検品・コスト交渉・システム登録 【担当点数の目安】 ・1シーズン：約40〜50型を担当 ・取引工場：2社（すべて国内） ・企画は年2回、各シーズンを3ヵ月ごとのタームに分けて進行 【その他】 海外デザイナーとのやり取りについては、現在日本オフィスで一緒に働いており、 日々、生地の色確認や着用検証などは行っていますが、日本語のコミュニケーションは可能です。 複雑なコミュニケーションは英語が話せるスタッフが対応しています。 ■組織構成 企画部は29名（女性28名・男性1名で年齢層は30代から50代まで幅広く活躍中） デザイナー２名、生産管理7名、 小物担当 1名、MD３名、布帛仕様担当1名、ニット仕様担当３名、パタンナー８名、グレーダー１名、縫製３名 週1回の納期ミーティング・月1回の生産ミーティングで、課題共有と改善を行っています。 ■FOXEYの生産管理ならではの特徴 付属品1つにまで色合わせを徹底し、オリジナル染色も行うなど、細部に宿る美学と品質へのこだわりがFOXEYのものづくりの核です。 国内工場の高い技術力を生かし、生産管理が現場と密に連携することで、品質と納期の両面から日本のクラフトマンシップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務