〜荏原製作所富津事業所内勤務／大型ポンプの管理業務をお任せ／将来の事業拡大に向けた増員募集〜 ■概要 荏原製作所の富津事業所内にて、当社の所長または所長代理として、大型ポンプの塗装前準備工程（養生・清掃など）の統括管理を担当していただきます。現場の安全・品質・工程管理に加え、顧客との調整や報告業務、管理書類の作成など、現場運営全般をお任せします。単なる現場管理にとどまらず、改善提案や仕組みづくりを通じて、さらなるレベルアップを実現できる方を求めています。 現在既に所長が在籍しておりますが、その所長の上に立ち、富津事業所のレベルアップを図るとともに、富津事業所を起点とした関東エリアの事業拡大に向け、管理者を増員募集するものです。 ■業務内容 大型ポンプの塗装前準備工程（養生、清掃等）の統括管理業務 ・部下の労務管理（部下は15人（夏期）〜30人（冬期）） ・品質、安全、工程の全体管理 ・顧客との調整・顧客への報告 ・顧客の求める書類作成 ・社内会議開催、とりまとめ ・各種管理書類作成 ・その他の一般管理業務 ■組織体制 繁忙期（10月〜3月）と通常期（4月〜9月）で人数の増減はありますが、現時点（2025／12／1）では下記の様な組織構成となっております。 20歳代：6人、30歳代：9人、40歳代：7人、50歳代：８人 ■働く環境 ・年間休日124日 ・平均残業時間 通常期（4~9月）：15時間程度 繁忙期（10~3月）：30〜45時間程度 ■当社について 株式会社神戸三共は、プラント設備の建設・メンテナンス・製作を一貫して手掛ける総合エンジニアリング企業です。高い技術力と安全管理を強みに、配管・製缶・鋼構造物の製作から現場施工、ポンプ設備の保守まで幅広く対応し、産業インフラを支えています。今後は兵庫県を拠点に培った実績をもとに、富津事業所を起点に関東エリアへの事業拡大を計画中。成長フェーズにある当社にて、現場管理のレベルアップと新しい挑戦に積極的に取り組む人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤ほぼ無し／若手や性別問わず活躍できる現場です！／年休123日／賞与実績5.55カ月分／残業は月20時間程度〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職務内容： 生産ラインの生産技術担当として、改善業務(設備面、品質面）をお任せします。問題解決の為の提案と実行を繰り返していただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・生産ラインの改善業務、製品の品質管理業務 ・設備の管理、異常予防措置 将来的には、以下にも徐々に携わるチャンスもございます。 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・製造予算の作成 ・現場生産補助業務（生産進捗管理、帳票類整理、資材管理）など 　※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。 ■組織構成 平均年齢は32歳。若手が活躍する職場です。 製造課7名。（管理職1名30後半、20代男性3名、30代男性1名、20代・40代女性各1名）。半数が中途入社です。 ■魅力的な就業環境 ・賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ ※残業は月20時間程度 ■会社の将来性〇 ・中期経営計画でも設定しており、現在増産中。 ・伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能。 ■入社後の流れ 総務部による入社後研修の後、配属部署での業務について詳細説明・OJTがありますので、中途社員でも安心して入社可能です。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

有給取得もしやすく子育てとの両立もしやすい／裁量権大きく働ける／ナブテスコ、川崎重工等名だたる超大手に選ばれ続ける少数精鋭の技術者集団 ■職務内容： ・工作機械（NC旋盤、マシニングセンタ等）や測定装置などの電気設計ポジションをお任せします。 ・毎回決まったものを量産するのではなく、オンリーワンのモノづくりを味わえる環境です。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成、（ソリッドワークスも可） ・PLCによる電気設計 ※業務内容によって1名〜数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。 ＜当社製品を用いた加工例＞ ・アスリートのオーダーメイドシューズの加工 ・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■当ポジションの魅力： ・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作もあります。 ■働き方： ・残業は30ｈ程ですが、個人の裁量によって業務設計も可能です。 ・基本日帰りで行ける距離への出張ですので、宿泊伴う出張は年に数回程です。転勤なしで腰をすえて働けます。 ■組織構成： ・電気設計は60代の方一名、50代の方一名の計二名で構成されております。 ・機械設計は40代の方一名、30代の方一名です。 ・優しく穏やかな職人気質の方が多いイメージです。 ■入社後について： 基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、適性と希望に応じて設計か組立かに配属します。 ＜お取引先企業一覧＞ ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ■当社について： ・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。 ・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用・保守やヘルプデスク経験ある方歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休125日・土日祝休み〜 ■採用背景： ITインフラ支援において、AIやクラウド、セキュリティ強化などの新技術が注目されています。日立グループのさらなるITインフラの強化や保持を行っていくため、今回は増員として一緒にグループインフラを支えてくれる方を採用予定です。 ■職務概要： 日立グループ企業向けのITインフラ支援業務を担当していただきます。サーバ運用管理を中心に、情報セキュリティ対策、OA機器管理、リモートアクセス運用管理、ヘルプデスク業務など、幅広い業務を経験しながらスキルアップを図ることができます。 ■業務詳細： ・日立グループ企業のサーバ設定作業やパッチ適用 ・情報セキュリティ対応（MECM・MDE運用など） ・OA機器管理（IT機器の貸出・返却管理など） ・リモートアクセス運用・管理（クラウドリモートアクセス申請受付など） ・ヘルプデスク業務（各種ユーザ問い合わせ対応など） ■組織構成： チームは15名で構成されています。経験豊富なメンバーと共に働ける環境です。 （20代：1名、30代：2名、40代：4名、50代：8名） ■本ポジションの魅力： 日立グループの一員として、安定した環境で最新のIT技術に触れることができます。健康経営優良法人2025に認定されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。在宅勤務や時短勤務制度も整っており、柔軟な働きを求めたい方に最適です。 ■キャリアパス： 入社後は基礎的なサーバ運用管理業務から始め、徐々に情報セキュリティやリモートアクセス管理など、専門的な業務へとステップアップしていただきます。将来的にはお客様のニーズに応じたITソリューションを提案できるエンジニアへと成長していただけます。 ■当社の魅力： 当社は、日本のものづくりを支える日立グループ各企業をサポートしています。重要なインフラシステム運用を通じて、業務効率化や事業発展に貢献することができます。 健康経営優良法人2025に認定されており、時短や在宅勤務など、働き方に関する制度が整備されています。ワークライフバランスある環境で取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇パレタイジングロボットや貨物用エレベータなど物流に欠かせない搬送機メーカーです◇ 日本国内はもちろん、世界30か国以上に事業展開しておりさらなる需要拡大のための募集となります。 ■業務内容： 部品、材料の納期交渉、価格交渉、発注・生産計画の作成及び進捗管理・在庫の管理・その他、所属長が指示する業務を行っていただきます。 ■組織構成 ・生産管理担当 計10名 (20代2名、30代3名、40代4名、60代1名) ■当社の特徴： 当社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでおります。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しております。また、不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しております。これらトータルな事業通じて顧客に満足してもらう企業へと邁進していくとともに、新時代の産業界に貢献することを目指しております。 ■当社のものづくり： 当社はスタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しております。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けております。当社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しております。また、産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けております。当社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っております。アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／アルバイト・派遣のみの方も歓迎／残業8時間／賞与は年二回で計3ヶ月分！／CO2ゼロエネルギーのバイオマス燃料を使用】 ■ポイント： ・工場勤務経験なしの全くの未経験者も歓迎です！ ・アルバイトのみ、派遣のみの方も正社員雇用いたします。 ・残業月10時間、賞与は計約3ヶ月です。 ■業務内容： 高級白板紙の仕上げ工程を担当している当社にて、白板紙の包装、断裁加工をお任せします。 ◇自動包装機またはカッターマシンの運転管理 ◇製品包装、断裁業務 ◇品質確認業務 ◇製品運搬業務 ※ゆくゆくは、業務遂行のみに留まらず、メンバーの指導も含めた職場の中核を担う社員となってもらいたいです。 ■やりがい： ◇よく目にするお菓子の箱やノート、本などに使用される高級白板紙の仕上げ工程に携われます。 ◇自身の行動の成果が形となり、製品として市場に流通、そして、一般の方々の手に渡りそれぞれの求められた役割へと繋がっていることは、ものづくりに携わる者の喜びかと思います。 ■入社後の流れ： 数日間の座学研修の後、現場でのOJTを主に研修を行います。日勤での一定期間研修の後、交替勤務シフトへ移行します。 ■組織について： グループ協業作業であり（1人作業なし）、声をかけあうコミュニケーションは欠かせず、基本的に明るい雰囲気と言えます。 ◇全部門の総人員数…社員約90名、パート約20名（20代〜60代が在籍。40代後半から50代が大半を占めます） ・日勤職場…社員約45名、パート約20名 ・交替勤務…社員約45名 ※5職場あり。各職場の勤務は4班構成にて3交替／日 ■就業環境： 交替勤務につき、常に残業が発生することはありませんが、休務者発生の場合は、前後のメンバーが業務を維持することになります。 【休日休暇補足】 朝番（7:00〜15:00）4日、2日休み、夜番（22:00〜7:00）4日、1日休み、 中番（15:00〜22:00）4日、1日休み／計16日間のサイクル 変更の範囲：会社の定める業務

【アピールポイント】 〇お客様は法人100％ 大手企業様との取引多数 〇使用するセンサーやモーターの 選定から任せます 〇電気設計（ハード）は現在最も 求められているポジションです 〇40代〜60代のベテラン技術者が 現役で活躍中 【具体的なお仕事】 自動化設備やロボットシステムの 「制御盤設計（ハードウェア）」を お任せします。 毎回異なるオーダーメイド製品のため、 あなたの知識と経験がフルに活きる環境です。 〇ハード回路設計 電気CAD（UniDraf等）を使用し、 制御盤の図面を作成します。 〇機器選定（ここが面白い！） 「この動きならこのセンサーがいい」 「このモーターなら容量はこれくらい」 など、部品選定からあなたの裁量で 行えます。 〇制御盤の製作・配線指示 〇現地での立ち上げ・試運転調整 週1〜2回程度、 近隣（静岡・関東・関西）のお客様工場へ 出張し、納品・調整を行います。 【業務の流れ】 機械設計やソフト設計のメンバーと プロジェクトチームを組みます。 仕様検討の段階から関わり、 「電気屋」の視点からメカ設計へ アドバイスすることもあります。 社内で盤を組み上げ、実際に機械と接続し、 思い通りに電気が通った瞬間の達成感は 格別です。 【教育体制とキャリア】 中途入社100%の職場です。 「機械設計はやっていたがFA設備は初めて」 という方も安心してください。 最初は先輩社員の案件のサポートから入り、 当社の設計フローやロボットの知識をOJTで 学びます。 意欲があれば、ロボットSIer （システムインテグレータ）としての スキルや、電気・制御の知識も習得できる 「マルチエンジニア」への道も開かれています。 【職場環境・風土】 「自由な発想で設計・ものづくりをする」が 社名の由来。 社長は気さくで明るいキャラクター。 スタッフからの「新しい技術を試したい」 「ロボットを触ってみたい」という声を 「やるか、もっとやるか」の精神で後押し します。 少数精鋭の会社のため、機械設計の業務 だけではなく、マルチに様々な業務を経験 することが可能です。 20代〜70代の男性社員が活躍中で、 笑顔があふれる活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日119日・残業月10時間程度で働き方◎／空調（暖冷房）完備・明るく清潔感ある作業現場／作業着のクリーニング無料≫ ■業務内容： ベアリングで世界トップクラスシェアを誇る精密機器メーカーNTN株式会社の100%出資子会社である当社。 精密加工技術事業部ではNTNグループの各工場で使用される金型および治工具類の製造、航空機向けベアリング部品の加工を行っており、NTNグループのものづくりになくてはならない役割を担っています。 そんな当社にて、NC旋盤やマシニングセンタなどを用いた機械加工をお任せします。 ■組織構成： 機械加工部門には約40名の社員が在籍しています。 20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍していますが、約半数は20代〜30代の若手メンバーです。中途入社者も多数おり、馴染みやすい組織環境です。 定期的に担当する製造ラインのローテーションも行いますので、様々な機械の経験・スキルを身に付けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が丁寧に業務レクチャーを行います。 はじめは簡単な機械の操作や部品組み立てなどできる業務からお任せをしていきますのでご安心ください！また、技能習得のフォローアップ体制が充実しており、気軽に相談しやすい雰囲気です。 将来的には、図面を見て一からプログラムを組んでいただくところもお任せしていきたいと考えていますので、機械加工技術者としてのスキルアップもかなえられます。 ■NTNテクニカルサービス株式会社について： 当社は定年を迎えたNTN株式会社のOBによって、技術継承と後輩育成の目的から創業しました。現在は自社採用の従業員を育成し、事業運営の中心にシフトしつつあり、NTNグループの一員としてNTN各工場で技術サポート、購買、福利厚生運用など、様々な場面で活躍をしています。 精密加工事業部は、最新の加工機を活用した高精度加工技術により、NTNグループの各工場で使用される金型および治工具類の製造、軸受製品の旋削加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材営業を希望する方歓迎！「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションを提供・朝日新聞社グループ／土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、クライアントの課題に寄り添った様々な広告ソリューションの提案をご担当いただきます。 ■入社直後： まずは先輩社員のサポートをしていただきながら、 業務に慣れてきたら、引き継いだ既存顧客への対応も徐々に開始いただこうと考えています。 独り立ち後は、既存顧客の対応と新規顧客開拓の両方をお任せします。 ■具体的に： ・「どんなPRがしたいのか」を、お客様へヒアリング ・テレビCM、SNSプロモーション(YouTube、Instagram等)、イベントなど、幅広い媒体を企画や提案 ・撮影やデザイン打合せに立ち合い、広告づくりをサポート ・出した広告の反応をチェックし、次の提案につなげる ■新規顧客へのアプローチ方法： 顧客候補リストを作成後、電話または直接訪問でのアプローチ ■入社後研修など： 約2か月先輩社員に同行予定（ご本人の経験や希望によって、期間短縮することもできます。） ■どんな顧客を担当するか？ 自治体、カーディーラー、住宅メーカー、大学など 新規と既存顧客の割合は、約3：7の想定です。 こちらも本人希望に応じ、対応難易度が比較的に高いお客様を担当いただくこと、営業スキルの向上などが可能です。 ■組織構成： 40〜50代のベテランが多い現状ですが、今後、若手の採用に力を入れていきます（直近複数名若手採用実績あり）ので、今後もっと20代30代の社員も増えていく想定です。 業界未経験の方もお気軽にご応募ください！丁寧に育成していきます。ご安心ください！ ■当ポジション特徴・魅力： ・元々形のないものを形にし、世に出す、自由度高く自分のアイディアを形にできる点 ・自己裁量で業務に取り組んでいる点 ・ノルマ無し。目標値は自身で定めている点（顧客への提案・営業活動、営業スキル向上などに集中できる環境） ・インセンティブ制度あり。4半期に一度。 ・フレックスタイム制度があります。 ・朝日新聞社グループ、安定経営。安定した福利厚生。昇給・賞与制度も完備。 ・頑張りがしっかりと評価され、20代で年収400万円以上の社員もいる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和45年設立以降培われてきた技術と最先端の設備／船舶用木製家具・造作材を製作する企業／マイカー、自転車通勤可／転勤なし〜 ■業務内容 船舶用の木製家具を製造する当社で、ゆくゆくは担当部署の管理業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ まずは製造から業務に取り組んでいただきます。船舶内部の木造家具（ベッドやチェスト）などを木材や合板の穴を掘って組み立てていただきます。アイテム数は約100と多いですが、先輩について徐々に慣れていただきますのでご安心ください！ ＜数年後の業務内容＞ 製造の業務を一通り覚えていただいた後チームリーダー／工場長をお任せいたします。 ・部署メンバーのとりまとめ（経営理念や、会社が掲げる目標の伝達 など） ・メンバーの労働時間や業務内容の管理、業務の割り振り、業務を配分した結果の確認と、課題に応じた改善 ・部署内の人間関係のマネジメント（メンバーからの相談への対応、メンバーのモチベーション向上 など） ・顧客や取引先との関係構築、困難な条件の交渉、メンバーの業務フォロー等 ■研修制度 ◇入社後〜1ヶ月：社内制度説明・各種手続き・OJT ◇入社1ヶ月〜3ヶ月：OJT（先輩社員の補助をしながら学んでいく） ◇入社3ヶ月〜1年：指導を受けながら独り立ち 入社後暫くは、全体的な製作方法を実践を交えながらご習得いただき、独り立ちできるまでサポートします。独り立ちした際は、裁量権を持って働くことができ、自らが段取りを立てて取り組むことができます。 ■組織構成 20代2名、30代1名、40代5名、50代3名、60代4名、70代3名在籍 ■当社の製品について 【船ならではの「床の勾配」「揺れ」「振動」当社が持つ船舶家具特有のノウハウと職人によるものづくり】 当社は、船舶居住区の内装材で、主に木製の家具（ベット・テーブル・デスク・本棚など）や、造作材（巾木・廻り縁・手摺り・屏枠・その他木面）を製造しています。 船1隻あたり100種類位上ある製品をすべて自社工場内で製作しており、船主ごとに変わるニーズへの柔軟な対応や納期厳守を徹底して行っています。 技術承継：当社は、木材加工、パネル製作、部品加工、組立、金具付け、塗装の工程があります。先人の技から学び〜滞る事なく〜時代の流れと共に進化します。 変更の範囲：当社業務全般

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！／ 【インテックス大阪・東京ビッグサイト・グランフロント大阪・阪急百貨店での施工実績多数／年休120（土日祝休）／フレックス制／東証グロースG】 ★こんな方が活躍されています★ ◎チームで働くことを楽しめる方 ◎依頼を受けたものにスピード感をもって対応できる方 ＝＝＝業務概要＝＝＝ モノづくりのスペシャリストとして、木工制作と現場管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 社内の営業担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの製作及び進行管理を行います。加えて （1）現場でのクライアント対応 （2）製作の工程管理 （3）外部パートナーの管理 なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮していただきます。より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。 ■担当する案件： インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、商業施設で企業が行うプロモーション、大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けています。 ■組織構成： 20代2名・30代2名・40代2名・50代2名と幅広く在籍しています。 20年以上勤められている方もおられます！ ■働き方： ・年休120日以上 ・土日祝休み（休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただけます） ・出張：月1回程度（主に名古屋）［出張手当あり］ ・夜勤：月1回程度 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、会社として全面サポートしています。 組織構成は10代〜50代までバランスよく、幅広い方がご活躍されています！ ■当社について： 東証グロース上場「株式会社博展」のグループ会社です。幅広いの領域で空間装飾を提供する強みとし、自社工場保有・豊富な実績のもとで他にない商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、オモシロイを実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆派遣から正社員への転向OK！／1955年から続く安定基盤／残業月20時間程度／転勤なし／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円〜(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務内容 ・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の同社施工管理部にて、マンション・ビルなど様々な建物の新築工事や改修工事の建築積算・見積業務をお任せします。 ・建築計画のコストマネジメントや計画図や設計図、仕様書などから建物に必要な材料のコスト算出などを行っていただき、建物の完成までに必要になる金額の見積りを担っていただきます。 ※「建築費を決める」という重要な役割があるため、大きなやりがいのある業務となります。 ■担当案件や働き方について: ◇物件：RCマンション７:その他（小学校、美術館、ホテル、病院等）３ ◇工期：1〜２年（※現場により異なります） ◇対応エリア：基本的に都内周辺の案件になります。(出張：基本無し) ■組織構成： 積算のポジションは、8名(うち女性1名)の組織となり、60代以上4名、40代1名、30代1名、20代2名となります。幅広い年代の方が活躍できる環境となっています。　今回は案件受注増加に伴う増員募集となります。 ※派遣にて積算の業務を担っており、正社員を目指している方大歓迎です。 ■同社の魅力 【設立から69年培ってきた技術と信頼】 同社は建築のプロとして、設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。 【充実した評価体制で利益を還元】 利益率が高いため、業績は極めて安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、それがきちんと評価される仕組みができています。 【働きやすい社風】 社員の平均勤続年数は16.8年。20代〜70代まで幅広い世代が活躍し、サポート体制や相談しやすい環境も整っています。家族手当や資格支援制度、退職金制度もあり長く働くことのできる環境です。

＜北海道雨竜郡妹背牛町／IUターン歓迎／移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎＞ ■業務内容 国内自動車メーカーのTier1企業として、北海道唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーである当社工場にて、生産性向上を目的とした設備保全・工程改善業務をお任せします。 設備故障によるラインストップの課題に対して製造工程の自動化や省人化、予防保全の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・計画保全の立案 ・製造工程の自動化による省人化推進 ・鋳造プロセスの設計・管理 ・品質管理・改善 ・工場設備の業務改善 ■入社後の流れ ・入社後は鋳造技術や製品理解を深めながら、設備保全や工程改善に携わります。 ・将来的には生産ラインの設計・改善、コスト削減、設備管理など幅広い業務を担当し、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■組織の雰囲気 品質技術部への配属となり、部長1名・GL1名を含む約10名のチームで構成。 40〜50代のベテラン社員が多い組織です。 設備改善や保全において外部とのやり取りも多いため、コミュニケーション力や主体性が求められます。 課題に前向きに取り組み、改善提案を積極的に行える方を歓迎します。 ■先輩社員の声 鋳物づくりは好奇心があれば、ハマる事ができる仕事です。 外から見て手を加えていくものづくりとは違い、砂型に鉄を流し込んで製造するので、型を開けるまではうまくいったかどうかわからない。 私自身、未だに毎回ワクワクドキドキしています。 失敗しても、そこから学びがあるから良いのです。 この仕事の楽しさを新入社員には伝えたいと思っています。 ■地域の魅力 勤務地は自然豊かな雨竜郡妹背牛町。札幌まで約100km、旭川まで50kmとアクセス良好で、移住支援制度も充実。 米づくりで栄えた町ならではの食や温泉、カーリングなど、暮らしを楽しめる環境が整っています。 ■当社について 弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。 品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。 2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業195年の歴史を持つ優良グループ企業／理系学科卒の方、未経験から技術のスキルを身につけたい方歓迎！地域で腰を据えて働きながら、世界市場に貢献する製品づくりに挑戦できます〜 ■業務内容 化学プラントや工場設備の製造現場で、NC旋盤や大型旋盤を用いた機械加工を担当します。 主な業務は以下の通りです。 ・NC機械操作：プログラム入力、銅・鉄・ステライトなどの金属加工 ・付随業務：床上クレーン操作（玉掛け含む）、フォークリフトやトラックでの構内製品移動 ・設備使用例：大型旋盤、ターニング、横中ぐり旋盤、10t／5t大型クレーン、2.8t小型クレーン、フォークリフト ★入社後は約3カ月間、各部門で研修を実施し、基礎から学べる体制を整えています。 ★業務に必要な資格（床上クレーン、玉掛け、フォークリフトなど）も会社負担でサポート。 ★配属後は先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得します。 現場での安全意識、正確な操作、チーム連携が求められるポジションです。 ■働く環境 製造チームは3グループ、約50名体制。20〜40代の先輩がOJTで丁寧に指導します。資格取得や研修制度が充実しており、安心して成長できる環境です。 ■業務の魅力 未経験から専門技術を身につけ、ものづくりの現場で活躍できます。大型設備を扱うスケール感や、世界市場に貢献する製品製造に携わるやりがいがあります。 ■働く環境 ◎岡山県内の案件が中心で転勤なし ◎官民両方の案件を扱い、安定した受注基盤あり ◎残業は月20時間程度 ◎第二新卒としてのご入社の場合、1人前になるまで最長3年間、OJTが付きます。 ■企業魅力 当社はナイカイ塩業株式会社の保全部門から独立し、建築・土木・機械プラントの3事業で岡山の町づくりを支えています。創業以来黒字経営を継続し、安定した経営基盤と地域での信頼を誇ります。さらに、官民両方の案件を扱うバランスの取れた事業構造、グループ企業からの安定受注、特殊金属加工の高い技術力が強み。世界的需要が高まる電気自動車関連部品の製造にも対応し、海外輸出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大分に根差しながら世界と繋がれる仕事！／働きやすい環境で長期就業！／仕事もプライベートも充実できる環境！／年休119日／世界最先端の技術に携われる！】 ■業務概要： 造船の建造現場における、工事施工管理全般をお願いします ＜具体的には…＞ ・工程進捗チェック ・施工準備、実施確認 ・品質管理　等 ＼充実した福利厚生／ ◎単身者向けの社員寮完備 朝夕の食事付きで、家賃はワンルーム月額20,000円（食費・光熱費別） ◎住宅手当 社員寮または賃貸住宅に居住する社員に対し、社内規程に基づき住宅手当を支給！ ◎GLTD制度（長期所得補償保険） 病気やケガで長期就業不能となった場合に所得の一部を会社負担で補償。社員と家族の生活を守る制度です！ ◎ランチ代補助制度 指定昼食に限り、1食あたり150円を会社が負担。経済的負担軽減と満足度向上を両立。 ◎ディアパートナー制度 年1回、社員が選んだ大切な人（家族・恋人・友人）に会社から誕生日プレゼントを贈呈。 ＼働き方について／ ◎育児・介護休業制度 男女問わず取得しやすい育児休業制度を整備！ ◎短時間勤務制度 育児・介護に対応した時短勤務が可能！ ◎2時間単位有給制度 年間12回（24時間）まで、2時間単位で有給取得可能！ ◎リフレッシュ休暇制度 勤続10年・20年・30年・40年の節目に休暇を付与。 ◎家族向けフェスタ招待 社員と協力会社社員の家族を招待するイベントを開催！ ＼同社がが提唱する「造船業の新3K」を紹介！／ （1）カッコいい 最先端技術を駆使したモノづくりって、めちゃくちゃカッコいい！ （2）休暇 実は有給休暇が毎年2日ずつ増えるし、消化率も高いんです！ （3）高収入 Yahoo仕事カタログ2025年版で大分県14位！ ■当社について 創業以来、大分の海辺から世界へ向けて船を造り続けてきた同社。今では脱炭素社会に向けたカーボンニュートラルな船づくりにも挑戦しており、環境と未来に貢献する最先端のものづくりに携われる点が大きな魅力です。 2018年からは国内シェアNo.1の今治造船グループに加わり、さらに安全で最高の品質・最高の性能を目指した船舶を建造し、世界の物流発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

UIターン歓迎！／東京・大阪のオフィス内装設計／出張ほぼなし／基本オンライン対応／／創業70年の老舗安定企業 ■業務内容： ・主に都心部の店舗、オフィス等の什器、家具の制作管理・設計業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇クライアントからの依頼への対応 ・メール等で送られてきたオフィス内装のデザイン図や工事図面を見て、必要な家具・材料の洗い出し ・見積もり作成・材料の発注 ・必要な製品の製作図作成 ・自社工場や外注先への製作を手配 ・制作完了までの管理（納期の確認など） ■ご入社後の流れ： ・まずはCADという設計ソフトの使い方に慣れていただくために、過去案件から図の作成の練習を半年間行っていただきます。 ・徐々に先輩社員の案件に同行しながら、制作補助からスタート、一年から二年の間にかけてお一人でお客様をご担当いただく予定です。 ■組織構成： ・制作管理の担当は現在40代の男性一名とパートの女性の方の二名です。 ■働き方： ・一年に２，３回ほど、クライアントのいる東京や大阪への２泊3日ほどの出張がございます。 ・残業は10h程で定時退社が可能です。 ■やりがい： ・CADソフトを扱った業務経験と内装設計図を読み解く設計関連のスキルが ・ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとに ものづくり をしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■上位5%のプロジェクト多数！ 日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。 エンジニアの中で「研究開発」ができるのは5％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。時にメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります ■勤務地確約も可能！ 選考を通して、勤務地確約も可能です。在籍エンジニアの持ち家比率も40代56％超と、腰を据えて働いている方が多数います。

〜東証プライム上場企業／創業125年の老舗企業／JR東海グループ〜 ■業務内容： 日本車両の資材部にて鉄道車両の材料・部品調達業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・適切な価格交渉によるコストダウン活動 ・VA・VE提案などによるコストダウンの立案・実行 ・新規サプライヤー開拓 ・納期折衝、品質確保業務 ・発注先選定、見積査定業務 ■魅力（やりがいなど）： 日本の大動脈を支える東海道・山陽新幹線をはじめとした国内外向けの鉄道車両製作に必要な材料・部品の調達を行っています。 新型車両の企画段階から関与し、部品調達や社内製造段階を経て、お客様に納車するまでの長期間に渡りプロジェクトに関ります。 当社が製作した車両は長ければ40〜50年に渡り全国で活躍します。お客様である鉄道事業者様が安全・安定輸送を行うためには、当社は取引先と共に最高品質のものづくりを行わなければなりません。わたしたちは品質の良い部品・材料を適切なコスト・納期で購入するというダイナミックかつやりがいのある仕事をしています。 ■配属先： ◎日本車輌製造 豊川製作所 資材部部品グループでの業務を予定しています。状況により原料グループ、外作グループで業務を行っていただく可能性もあります。 約40名構成、20代〜50代の幅広い年齢層が在籍しています。 ■出張について： 案件状況により変動あり ■当社について： （1） 日本の鉄道を支える： 日本の鉄道を支える重要な役割を担っています。例えば、新幹線N700Sをはじめとする最新の鉄道を作っています。新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。 （2） 多角的な事業で安定した成長: 創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。 （3） 未来に向けた挑戦: 品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化しています。また、新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、工場内で重い物を運ぶ自動化システム（N-SEMAC）を開発しています。これにより、国内外での市場拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長年のお取引で安定的な受注／殆どの国産自動車メーカー向けの生産設備に携われる／裁量が大きく自由な社風でやりがい◎〜 ■業務内容 自動車業界向けに生産設備の製造を行う同社で、製造部門の業務をお任せします。 顧客のニーズに沿って、【溶接〜機械加工〜塗装〜組立〜据付】まで一貫して対応することが可能です。 溶接業務を中心にモノづくりに広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ・素材確認 ・図面に準ずる仮組 ・本溶接（アーク溶接・半自動溶接） ・製品確認(自主検査） ※将来的に任せる可能性があること ・納品準備〜納品対応 ・重量缶物をクレーンを使って移動する作業もあります/クレーン資格は必要ございません） ・溶接が完了した製品の検査 ・溶接資格等の必要な資格取得（費用は全額会社負担） ■やりがい 与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で考え工夫して進めることが求められる点にあります。特に、一点ものの製品を手掛ける際には、毎回異なる工程に挑戦するため、臨機応変な対応が必要です。経験を積んだ方には、さらなる挑戦と成長の機会が広がっています◎ ■会社の雰囲気 人数が少ないため、周りとコミュニケーションを取りつつ業務を遂行しております。 30代後半〜40代後半が多く、多くの方が30歳前後で中途入社された方です。 溶接部門の方が人数構成的には多く、部門のリーダーは非常に明るい方で ■働き方 案件の納期などによって忙しさに波はあり、年間通して平均すると20時間ほどですが落ち着いているときはほぼ残業は発生せず、忙しいときだと40時間を上回る場合もあります。（特に長期連休前） ※多くは月の残業時間が20時間ほどのことが多いです。 有給は取得しやすい環境です。 ■働く環境 休憩：食堂(仕出し弁当有)や自身で近隣へランチへ行く方もいます。 夏場の対策：一人1台扇風機やスポットクーラー配置／休憩も多めに取得いただいています。 制服：年2回（夏冬）支給があります。指定はないため自由に好きな作業着を着ている方もいます。 ■キャリアパス これまでの経験を活かして早期に当社の業務フローを習得後、担当業務の範囲を広げながらスキルアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／／食品業界から自動化を支える提案営業！／大手ブランドとの直取引多数／お茶の抽出機器の国内シェアトップ！】 ■業務概要： 既存顧客に対する製品導入後のアフターフォローをメインに営業活動を行うメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・既存顧客のアフターフォロー ・既存機械のメンテナンス提案 ・新規商材の提案 ・見積書の作成 担当顧客：1人当たり15案件 ■組織構成： 40代課長、40代リーダー職の２名が所属をしています。 OJT制度を用いて、丁寧に指導を行いますので、未経験から出の安心の環境です。 ＼圧倒的な安定基盤／ 創業48年連続で黒字経営を達成している企業で、食品飲料事業や環境関連事業で高いシェアを誇ります。国内95%以上のシェアを持つお茶やコーヒーの抽出機器を取り扱うなど、安定した経営基盤があります。 ＼業務の面白み／ ・機械部門と連携し、生産機械のトータルエンジニアリングを行うことができ、一気通貫で行える為、商品が作られるまでの工程を自分の目で見ることができます！ ・多種多様な商材の提案が可能です！お任せするのは食品業界のお客様を中心に提案を行って頂きますが、会社全体で環境事業等にも進出をしているので、幅広い商材に携わることができます！ ＼特徴／ ◎長期就業者多数在籍しています！新卒から２０年程就業をしている方も在籍しています！ ◎生産を自社内で行うからこそ、顧客要望に合わせた提案をできます！ ◎単なる製品提案ではなく顧客の課題解決に向き合うことができます！ ◎月の残業時間は２０時間程度となっております！ ◎転勤も基本ございません！（ご本人の希望がある場合は除く） ◎夜勤もなく、働き方を整えることができます！ ◎「魅力あるものづくり100社」、「はばたく中小企業300社」認定！ ＼同社について／ 愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。お茶を抽出するニーダー設備や コーヒーを抽出するドリップ式コーヒー抽出器をはじめ、充填設備に送液 するまでの全ての機器を取り扱っています。1983年の開発より、国内95％ 以上のシェアを誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜西口】「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日 ■職務概要： 設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。設計担当ですが、業務の特徴として設計担当が初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの設計者が全工程を担当担する体制のため、お客様の想いを0ベースで具現化していくことができ、ものづくりの一連の流れを経験することが可能です。 ■職務詳細： ・中古マンション・中古戸建の設計 ・現地調査・どんなデザインが良いかをヒアリング ・設計〜見積り作成 その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■入社後の流れ： ・先輩社員に同行し、初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ・現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理・事前の手配がすべてできた状態で計画的に現場管理を行っているため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■組織構成： 社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名 【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化！自由な設計環境 既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制 すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映できます。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減 広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を行っているためコスト削減が叶いその分を顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供） 「横浜 リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜名古屋本社・転勤当面なし／1949年創業の老舗商社＞ ＜トヨタ自動車など大手メーカーと長年取引＞ ＜既存ルート営業メイン／新規飛び込みほぼなし＞ ＜年間休日125日／土日祝休み／残業月15時間程度＞ ■求人概要 当社は、名古屋市中区に本社を構える創業77年の専門商社です。「高圧ガス・溶接機・溶接材料」「電子基板・特殊炭素製品」など幅広い商材を扱い、トヨタ自動車株式会社をはじめとする大手製造業と安定した取引を続けています。今回は、特品部において「電子基板」関連商材を中心とした営業職を募集します。名古屋本社勤務で転勤は当面なく、東海エリアで腰を据えてキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ■具体的には 東海3県を中心とした【既存のお客様へのルート営業】です。すでに取引のある大手企業などのお客様先を社用車（バン）で定期訪問し、ニーズのヒアリングや商品の提案、納品対応を行います。新規の飛び込み営業ではなく、「いつもの担当」として長期的なお付き合いを通じて信頼関係を深めていくスタイルです。 【取扱商品】 ・プリント配線基板 ・電子回路製品 ・特殊炭素製品（グラファイト）など 訪問時には商談・打ち合わせとあわせて、ご注文いただいた商品の納品も行います。これまでの取引データや生産計画を踏まえ、「この条件ならこちらの基板が適しています」「この材料への切り替えでコストや性能面の改善が見込めます」といった提案を通じて、お客様のものづくりを支える役割です。 ■組織構成 特品部には現在3名の営業スタッフが在籍（20代〜40代）。少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きく、自分の担当顧客に責任を持って取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は特品部に配属となり、先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。まずは社内で商品知識や業界の基礎を学び、その後先輩に同行し、お客様とのやり取りや提案の進め方を現場で習得していきます。 ■働き方 自分でスケジュールを組み立てながら顧客訪問・提案を行うスタイルで、新しい提案やチャレンジも歓迎されます。完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日、有給も取得しやすく、残業は月平均15時間程度と固定残業40時間分の範囲内に収まっており、家庭やプライベートと両立しやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）でワークライフバランス充実！ ●40代以下の業界未経験者が多数活躍中！！ ●若手の意見を反映する取組あり！ ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。 具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り ・技術部門または協力会社との打合せ対応 ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い ・工事完了の報告書等の作成 ・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■働き方： ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休） ・所定労働7時間30分／残業平均20〜30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を40歳以下の若い社員を中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎評価制度 結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 　　　　定員100名程度の 　　　　　私立幼稚園にて 2026年度の正社員さんの募集です♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　仕事内容 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・保育業務 （自由遊びへの関わりや安全見守り） ・行事や各種書類業務 ・環境整備、教具づくり　 ・保護者との連携　　　　　　など クラス担任をお願いする予定です☆ ご希望・不明点があればお気軽に お問い合わせください☆ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　勤務時間 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 一年単位の変形労働時間制です◎ ・8：30～17：15（休憩45分） ・8：30～18：30（休憩60分） ・8：30～14：30（休憩なし）　　　など バス添乗の日や日直の日は 出勤時間が少し早まります。 【休日・休暇】 ・土日祝休み（年間6回程度土曜出勤あり） ・年間休日118日＋有休消化含め実質133日 ・夏・冬・春の長期休暇あり 　（例：2025年度 夏休み7/24～8/20） ・育児休暇（取得実績あり） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　　給与 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 月給：230,000円～ （短大・専門卒：230,000円 　大卒：234,500円） 【年収例】 ・新卒（短大卒）初年度：336万円 ・2年目：約365万円 ・勤続7年担任職：年収約400万円 【手当・待遇】 通勤手当（上限2万円/月） 住宅手当（要件あり／最大3万円） 扶養家族手当（5,000円） 昇給年1回（約3％） 賞与年2回（計5ヵ月／初年度4ヵ月） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　おすすめポイント ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・マイカー通勤OK！ ・年間休日数120日～☆ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 子ども達が何か一つ 好きなものに出会えるように、 音楽・造形・表現活動等 様々なカリキュラムが用意されています！ 外国人講師も常勤しており、 常に英語に触れられる環境が整っています!(^^)! 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎子ども達が楽しく園生活を送れるように クラス担任としてお願いします☆ 子どもたち一人ひとりの 「こころ」を大切に育てる、 あたたかい幼稚園です♪ 先生同士の連携も良く、 行事や保育をみんなで支え合う 環境が整っています☆ 年間休日が多く、プライベートとの 両立もしやすい職場ですよ。 その他条件面なども気になることがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ 一緒に確認をしながら解決いたします！ 面接や見学などには私も同行いたしますので ご安心ください☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ お電話やLINEでもご質問・ご相談どうぞ♪ ご応募・お問い合わせお待ちしております♪ 相模原支店：山田 お問い合わせの際はお仕事No（No.jb~~~）を お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 『仕事No.jb356268』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 2022年6月に設立された社会福祉法人令和会が運営する新しい特別養護老人ホームです。 ご利用者様の健康管理や服薬のサポート、病院受診の対応をお願いします。 受診先はほとんどが「小美玉市医療センター」で、施設から車で2～3分です。 医師の回診も週1回あります。 勤務はシフト制で、早番・日勤・遅番の勤務時間帯があります。 休憩は60分。 平均所定労働時間は月171時間です。 夜勤はなく、体調管理もしやすい環境です。 休日はシフトによるもので、年間108日のお休みがあります。 入職後には特別休暇も付与されます。 待遇には各種保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、県退職金共済、県互助会への加入、制服貸与があります。 資格は看護師または准看護師で、医療機関や介護施設での経験が必要です。 ブランクのある方も歓迎します。 私たちは「これまでと変わらない暮らしを『くらしテラス』で」をテーマに、認知症や身体の不自由な方も地域で笑顔で暮らせる場所づくりを目指しています。 資格や経験を活かしたい方、やりがいを持って働きたい方のご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 社会福祉法人令和会は、人と人とのつながりを大切にし、温かく思いやりのある運営を心がけています。 地域で笑顔で暮らせる場所づくりを目指し、認知症や身体の不自由な方も安心して暮らせる環境を整えています。 資格や経験を活かし、やりがいを持って働きたい方を歓迎します。 夜勤なしの日勤勤務で、勤務回数やシフトも相談可能です。 昇給や賞与、各種手当も充実し、働きやすい職場です。 皆さまのご応募をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム くらしテラス小美玉 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり