◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜空気清浄機の組立・検査・梱包＞ 5～6名1チームで、組立から梱包までを行います。 手作業で組み立てる工程もあれば、ドライバーでネジを締める工程もあります。 製品が完成したら、傷や凹みがないか目視検査を行って、梱包します。 ここがポイント このお仕事の魅力は工場未経験からものづくりに携われるところです! 20代はもちろん、30代40代も多く活躍しています！ 色々な年代の方が一緒に働いているということは働きやすい職場ってこと！ お仕事内容は空気清浄機の組立。 組立の他にもキズなどがないか検査したり出荷するための梱包などのお仕事もあります。 軽作業で男性女性ともに活躍中！工場は社員食堂完備！ 日勤専属で土日休み。 おまけにGW・お盆・年末年始の長期連休あり！ 正社員雇用の月給制だから、休日が多くある月も給与の変動がないから安定収入で安心です！ ＼入寮希望の方／ 一般賃貸アパートタイプの１R寮完備！ 家具・家電の貸出OK！ 赴任費・引っ越し費用会社負担（規定有） 引越しの際の初期費用がかからず無駄な出費が抑えられるのも嬉しいポイント！ 定着率の良い職場です!! 腰を据えて長く働きたい方、ぜひお気軽にご応募ください。 ーーーーーーーーーーーーーー 【前給制度あり】 給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。 当月働いた分の実績からお給料の前払いOK！ 「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【B06a33a-dx】

◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ◎引っ越し費用補助あり ＜ワイヤーハーネスのコネクタ製造＞ 扱う製品は、軽量で手のひらサイズのワイヤーハーネス用コネクタです。 さまざまな検査業務に携われるので、幅広いスキルを身につけられますよ。 ▼具体的には ・寸法測定：ノギス・マイクロ・投影機・測定顕微鏡を使用 ・機能検査：各種検査装置を使用 ・外観検査：拡大顕微鏡等を使用した座り作業となります 未経験者も安心！しっかりした研修があるので心配いりません。 ここがポイント こちらの工場では、自動車の生命線となるワイヤーハーネスのコネクタ部品を製造しています。 コネクタは、まるで血管のように自動車内部に張り巡らされているワイヤーハーネスから正しく電気を伝送する為の製品で、自動車産業には欠かせない非常に重要な電子製品となっています。 あなたも未来の自動車を支えるやりがいのある仕事に飛び込んでみませんか？ 働く環境は空調設備も整っていて快適 食事は仕出し弁当の注文が可能だから買い忘れの心配なし！ 20代30代40代の男女活躍中！ ＼ライフワークバランス抜群の職場／ 2交代で基本残業なし。 時給1600円と高待遇だから残業なしでも工場未経験から月収例28万円以上!! 土日休みで長期連休もあるからプライベートも大切にできますよ ※入社後しばらくは土日休みですが、 状況により5勤2休(金土 or 日月休み)となる場合があります。 「ものづくりが好き」「新しいことにチャレンジしたい」という方、大歓迎です！ 少しでも気になった方、ぜひお気軽にご応募ください！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【A51a07a-dx】

〜年休121日・転勤なし／ヤンマー社をはじめとして大手企業と取引／ニッチトップの技術を多数確立！「ものづくり日本大賞」受賞〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主力事業である部品加工部門での営業となります。プレス/板金/パイプ加工といった様々な加工方法技術があり、幅広い製品群に対応が可能です。顧客と当社技術部門の橋渡しとしての役割を担っていただきます。 ■詳細 既存顧客からの問い合わせに対して、仕様打合せや見積書作成を行います。商談成約後は顧客と自社工場との間で、受注から納品までの情報交換や日程調整等を行います。1人あたり10社程度の企業を担当します。 ◎新規顧客への販促資料の作成及び宣伝活動 ◎既存取引先へのルート営業 ◎顧客データベースの管理 ※アシスタントが納期管理や伝票入力などを担います。 【担当エリア】関西を中心に全国各地に顧客がおり出張等もございます。 ※出張は日帰りが多く、直行直帰可能です。 【教育体制】入社後は座学での研修や先輩社員とのOJTなどを通じて業務を覚えていただきます。徐々に担当先を引継ぎ、半年後程度を目途に独り立ちしていただく予定です。新卒社員等も未経験から活躍しています。 ■組織構成： 6名（20代2名 30代2名　40代2名） ■働き方： 残業：20〜30時間程度 ■同社の特徴 ☆働き甲斐No.1企業に向けて ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ☆企業安定性 同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。 変更の範囲：本文参照

〜年休121日・転勤なし／ヤンマー社をはじめとして大手企業と取引／ニッチトップの技術を多数確立！「ものづくり日本大賞」受賞〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主力事業である部品加工部門での営業となります。プレス/板金/パイプ加工といった様々な加工方法技術があり、幅広い製品群に対応が可能です。顧客と当社技術部門の橋渡しとしての役割を担っていただきます。 ■詳細 既存顧客からの問い合わせに対して、仕様打合せや見積書作成を行います。商談成約後は顧客と自社工場との間で、受注から納品までの情報交換や日程調整等を行います。1人あたり10社程度の企業を担当します。 ◎新規顧客への販促資料の作成及び宣伝活動 ◎既存取引先へのルート営業 ◎顧客データベースの管理 ※アシスタントが納期管理や伝票入力などを担います。 【担当エリア】関西を中心に全国各地に顧客がおり出張等もございます。 ※出張は日帰りが多く、直行直帰可能です。 【教育体制】入社後は座学での研修や先輩社員とのOJTなどを通じて業務を覚えていただきます。徐々に担当先を引継ぎ、半年後程度を目途に独り立ちしていただく予定です。新卒社員等も未経験から活躍しています。 ■組織構成： 6名（20代2名 30代2名　40代2名） ■働き方： 残業：20〜30時間程度 ■同社の特徴 ☆働き甲斐No.1企業に向けて ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ☆企業安定性 同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15時間程／転勤無／年休121日／IoTゲートウェイのシェア国内トップクラス／札幌市のワークライフバランス取組認証企業】 ■業務内容： Armadillo Twin（当社IoT機器「Armadillo」の運用を管理するクラウドサービス）に関し、次の業務をお任せします。 【要件定義、技術検証、設計、仕様作成、開発、テスト、ユーザー向けマニュアル作成、保守運用など】 Armadillo Twinは、ハードウェアとソフトウェアが融合した自社ブランドの組み込みプラットフォーム「Armadillo」の運用を管理するために、当社がリリースしたばかりのクラウドサービスです。 ハードウェア・ソフトウェア（組み込み）も開発している当社だからこそ展開できる独自のサービス（クラウド）です。 その為、サービス/クラウドだけではなく、組み込みソフトウェアやハードウェア等幅広い分野に関わることができます。 ■開発環境 ・言語：TypeScript, JavaScript, GraphQL　※今後、必要に応じて増えていきます。 ・ライブラリ：React ・フレームワーク：Tailwind CSS ・関連知識：Docker, Git ・開発環境：AWS, Figma ■入社後のイメージ お持ちのスキル・経験に沿った内容からお任せし、ゆくゆくは、ユーザーや社内から要望のある機能の対応、運用の取りまとめ等をお任せします。 ■働く環境 4名構成（管理者1名：40代女性、エンジニア1名：50代男性、新卒2名：20代男性） コミュニケーションは活発ですが、非常に穏やかな方が多い雰囲気です。 ※リモートワーク相談可 ■キャリアパス 管理職or専門職の道があり、組織バランスにもよりますがどちらの道に進むかはご相談可能です。 メンバー⇒リーダー（2〜3人のチームを率いる）⇒マネージャー（育成）⇒部長⇒役員 ■魅力 ◎IoTの領域で時代を切り開く右肩上がりの成長企業。2001年に発表した「Armadillo」シリーズは累計販売台数が80万台を突破し、日本のものづくりを支えるメーカーです。 ◎働きやすい環境 ・残業時間は15時間ほど、年休121日とワークライフバランスがよく、「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証」を取得済。 変更の範囲：会社の定める業務

【理化学系のバックグラウンドがあればOK！実務未経験歓迎◎転勤無し/年休123日（土日祝）/直近3年で女性社員5名入社/残業基本無し/産休・育休取得しやすい環境】 ★家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ・基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・産休・育休取得を取得しやすい環境なのでライフステージの変化に合わせて長期的に就業可能です。 ・有給平均消化日数は10日で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■概要： 理化学機械・実験設備を製造販売している「商社＋ものづくり企業」の当社にて、分析装置の設計業務をお任せします。 入社後まずはCAD操作の練習から簡単な図面作成からお任せする予定ですので未経験からでも安心して就業可能です。 ■業務詳細： 設計業務をご担当いただきます。 ・研究機関、大学等の試験装置・実験装置設計 ・機械設計 ・装置組立作業（現場作業含む） ・顧客との仕様打合せなど ※顧客やメーカー対応がありますので、コミュニケーション能力のある方を希望します。 ■組織構成 従業員：約30名（女性6名） ・研究開発：4名（男性2名、女性1名、年代60代、40代〜20代です） その他、設計：3名、営業：10名、製造：5名、総務・事務：5名 ※中途と新卒の割合は半々です。 ■当社について 2002年には無機高分子材料の研究開発部門も立ち上げ、現在は商社部門・研究開発部門・設計部門・製造部門の体制を整えました。セラミック製ナノシートを安定して簡単に高速で量産できる技術等により、2008年に経済産業省・中小企業庁より「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれています。2011年には外部コンサルティング会社に依頼せずにＩＳＯ9001認証を独自で取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15時間程／転勤無／年休121日／IoTゲートウェイのシェア国内トップクラス／札幌市のワークライフバランス取組認証企業】 ■業務内容： Armadillo Twin（当社IoT機器「Armadillo」の運用を管理するクラウドサービス）に関し、次の業務をお任せします。 【要件定義、技術検証、設計、仕様作成、開発、テスト、ユーザー向けマニュアル作成、保守運用など】 Armadillo Twinは、ハードウェアとソフトウェアが融合した自社ブランドの組み込みプラットフォーム「Armadillo」の運用を管理するために、当社がリリースしたばかりのクラウドサービスです。 ハードウェア・ソフトウェア（組み込み）も開発している当社だからこそ展開できる独自のサービス（クラウド）です。 その為、サービス/クラウドだけではなく、組み込みソフトウェアやハードウェア等幅広い分野に関わることができます。 ■開発環境 ・言語：TypeScript, JavaScript, GraphQL　※今後、必要に応じて増えていきます。 ・ライブラリ：React ・フレームワーク：Tailwind CSS ・関連知識：Docker, Git ・開発環境：AWS, Figma ■入社後のイメージ お持ちのスキル・経験に沿った内容からお任せし、ゆくゆくは、ユーザーや社内から要望のある機能の対応、運用の取りまとめ等をお任せします。 ■働く環境 4名構成（管理者1名：40代女性、エンジニア1名：50代男性、新卒2名：20代男性） コミュニケーションは活発ですが、非常に穏やかな方が多い雰囲気です。 ※リモートワーク相談可 ■キャリアパス 管理職or専門職の道があり、組織バランスにもよりますがどちらの道に進むかはご相談可能です。 メンバー⇒リーダー（2〜3人のチームを率いる）⇒マネージャー（育成）⇒部長⇒役員 ■魅力 ◎IoTの領域で時代を切り開く右肩上がりの成長企業。2001年に発表した「Armadillo」シリーズは累計販売台数が80万台を突破し、日本のものづくりを支えるメーカーです。 ◎働きやすい環境 ・残業時間は15時間ほど、年休121日とワークライフバランスがよく、「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証」を取得済。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／残業平均10〜20時間程度／安定成長を続ける建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アルミ製の梯子や脚立等を取り扱う住宅機器部門における特注品の設計開発をお任せします。 お客様それぞれの使用環境や要望に沿った特注製品の開発に、お客様へのヒアリングや現場確認の段階から携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様の要望を伺うための営業同行 ・要望をもとに作業台や足場板及び高所作業台などの特注品の設計業務、図面作成 等 ■製品事例： お客様の要望に合わせた特注製品を設計、開発いただきます。製品例としては、各種脚立や作業台、高所作業用製品等となります。 （近しい製品の設計経験をお持ちの方は歓迎いたします） ■組織構成： 課長（50代）、課長補佐（40）、主任（30代）2名、係員（20代） ※課長及び係員については東京本社駐在です。 ■当社について： 当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し／製品のさらなる品質向上にチェレンジ／大手企業との取引多数で安定した業績を誇る／創業60年の老舗企業〜 〜マシニングセンタオペレータ（製造）をお任せ／JR東北本線村崎野駅 徒歩20分〜 ■業務内容： 今回の募集は工場での加工機械を操作するオペレーターです。 難しく聞こえるかもしれませんが、材料をセットしてスイッチを押せば後は機械が加工してくれるため、操作を覚えれば難しいことはありません。 研修もあり、現場でも先輩たちがサポートするためご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・平均年齢38歳 ・従業員数100名 ■幅広い年代のスタッフが活躍中： 20代・30代・40代と、若い世代から中高年まで幅広い年代の方男性スタッフが多数活躍しています！ これまで正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣スタッフ・単発・短時間で働いていた方も大歓迎♪ ※勤務地のある北上市はもちろん、近郊の花巻市、奥州市、金ヶ崎町などからでも通勤可能なエリアです。 ■働き方： ・月平均残業20時間程度、年間休日112日 ・土日休み（会社カレンダーによる） ・評価により給料UP ・家族手当あり（23歳までの扶養家族2名で15,000円支給） ・ノルマなし（自身のペースでお仕事して頂けます） ・シフトは昼→夜→昼…と隔週で決まっているのでプライベートも体調も調整しやすい環境です ■ご入社後について： ・初日は安全衛生教育を実施します。 ・入社後は先輩社員のOJTによる研修があり、一人立ちするまでしっかりとバックアップします。 ■当社について： 当社は金属部品製造の専門企業として東北に根ざした事業を展開しています。大型トラックや重機のエンジン部品の削さく加工を行っており、少量多品種のものづくりを強みとして、大手企業との直接取引で安定した成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜無添加にこだわる唯一無二のペットフード/東証プライム上場G安定性◎土日祝休/住宅手当・退職金制度あり/残業少なめ/車通勤可〜 ECにおけるクリエイティブ領域全般とサイト運用職 ■業務内容： ・ECサイトやモールのサイト構築、デザイン （商品登録、画像加工、ページ作成、編集など） ・ECサイトやモールのサイト改善・情報更新 ・サイトの分析・解析 ・SEO対策 ・広告運用やSNS運用などのマーケティング施策の立案 【業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般】 ■組織構成：マーケティング部 　部長50代1名、30代リーダー１名、デザイナー40代1名 ■業務の特徴： ・当社はECサイトにて商品を販売している設立6年目の会社です。新しいことに次々にチャレンジしており、一緒にチャレンジしてくれる方を募集しています。 ■当社が取り扱う製品について： 「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回はさらなる事業拡大のため品質管理部門 (幹部候補) を新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・現場の手順書作成 ・品質基準の作成 ・分析報告書作成 ・安全委員会主催 ※上記全てをお任せするのではなく、既存メンバーと分担しながら業務をご担当頂く予定です。 ※顧客とのやり取りは営業担当を介して行うため、、本ポジションは顧客折衝は発生いたしません。 ■組織構成： 品質管理部門は現在4名で構成されています。 （責任者：50代中盤男性、メンバー：40代〜50代の女性3名） ■当社の魅力： ◎くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／残業10H程度／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／就業環境◎／語学力(中国語)活かしたい方歓迎◇◆ ■業務内容： インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ・国内や海外（中国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ・月 1 回程度、製造委託先工場への出張（現地での商談）※基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心 ■配属先の組織構成： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： 新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：建設資機材の管理業務に従事していただきます。 ・機材出入庫管理 / 機材修理・整備業務の点検・管理 ・予算・原価管理 / 資機材の更新・補充の実施　 ・仮設計画図面の作成　等 ■組織構成：総合職1名、事務職2名、機材整備業務に従事する作業員６名が勤務しています。 ■教育制度：40代係長のOJTを中心に学んで頂きます。相談しやすい環境で、建設業界の中でもわきあいあいと仕事ができ、「風通しのよい職場環境」を理由に中途でご入社を決めた方もおります！ ■働き方について：基本的には月5〜10時間程度となります。(管理業務の遂行状況で左右されます。)全社の平均残業時間には繁閑の影響があり、10月〜3月が繁忙期で残業が増える傾向ですが、年間平均で月20時間程度となっており、会社全体としても残業を抑えることができております。 ■当社の特徴：当社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風：中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。 また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。

〜スタンダード市場上場のアルミ電解コンデンサ用セパレータの世界トップシェア企業／年間休日123日／夜勤基本なし〜 ■職務概要：当社の生産性向上・省エネに向けた、電気設備改善を推進していただく業務をお任せいたします。 ■採用背景：米子工場の設備増設に伴う組織強化のため増員採用を行います。 ■職務内容： ・生産工場全体の電気設備の保全・維持管理（保全業務は事後保全より予防保全が多いです） ・生産性向上・省エネに向けた設備改善の推進 ・夜勤基本なし ■このポジションに期待していること： ・当社は、無いものは自分たちで創ろうという精神の基、一人ひとりが専門性を活かして、高付加価値なモノづくりを推進しています。その中で当社の製品づくりには電気・水などの資源を多く消費しますので持続可能な社会への貢献に向けてもご経験を活かして、企業価値の向上を目指していただきたいです。 ・また、まだ手作業の部分も多く自動化も進めていきたいと考えておりますのでご経験を活かした業務改善に興味がある方大歓迎です！ ■入社後の流れ ・ご経験によって最初にお任せする業務は調整いたします ・OJTを通して業務理解を進めていただきます ・また、ご志向に合わせてですが、将来的に現場オペレーターのマネジメントをお任せすることも期待しております。 ■組織構成：生産技術部の米子生産技術課に配属となります。 40代前半くらいのメンバーを中心に現在9名が所属しております。 ■当社について：スタンダード市場に上場している「アルミ電解コンデンサ用セパレータ」世界シェアNo.1のメーカーです。 自動車、ICT、環境関連などの分野は、今後の高い成長が期待されており、当社製品の世界的需要はますます高まるものと確信しております。 そのなかで、生産性向上・省エネに向けた積極的な設備改善の推進のための生産技術部門強化による増員募集です。 ※創立80周年を迎えましたが、2023年4月に子会社設立、10年ぶりの大規模な生産マシン増設など、会社の更なる成長を目指した大きな転換期を迎えています。会社組織が大きく変化していくことを自らの手で携われるチャンスです。

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■業務概要： 次世代の自動車予防安全機能実現に向けた、研究開発に従事頂きます。運転者の映像データを基にドライバーの行動分析を行い、警告機能の仕様検討を進めて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 運転者の映像データを基にドライバーの行動分析を行い、警告機能の仕様検討をチームで進めて頂きます。主な業務としては、次の通りです。 (1)機能精度向上の為の仮説検討　 (2)映像データを基にドライバーの行動や傾向を分析 (3)分析結果よりアルゴリズム検討　 (4)モデル検証(Matlab/simulink)　 (5)仕様検討 ■開発環境： MATLAB/simulink ■入社後： これまでのご経験に応じて、上記業務内容からお任せする工程を決定します。当社メンバーも多く在籍しており１からキャッチアップ頂けます。最先端技術である自動運転に携わることが出来ます。 ■働き方： 取引先への常駐になりますが、当社社員も12名在籍しております。 残業20時間程度、在宅勤務も可能で、メリハリをつけて働きやすい環境です。 ■当社について： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。これまで630名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ・卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。そのため、ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心なことも特徴です。 ・一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されております。

◆◇ハードディスク製造装置の分野では日本トップシェア/半導体製造装置など、幅広い分野で事業拡大◇◆ ■仕事内容： 当社製品の検品、組立て、調整等を担って頂きます。まずはできる仕事から覚えていただき、ゆくゆくは故障診断、改善提案、立ち上げ作業（建築物への工事行為は無し）、取扱説明書作成、工程表作成等もお願いします。 ■当社・ボジションの魅力： 製品のアイデアや仕様は一つとして同じものはなく、技術者の腕が試されます。一つ一つの案件を経て経験を積んで頂けるので、技術者としてスキルアップにつながるチャンスです。様々な装置製造の経験を積んでキャリアが上がれば、管理職を目指すマネジメントコースたけでなく、上級技士として「その道の職人」を目指すこともできます。エンジニアとしてのキャリアの多様在があるのが当社の特徴です。 ■分からないことは相談し、スキルアップできる環境： 製造課は計8人で、新人や中途入社者も現場で面倒を見ながら育てていく雰囲気のある部署です。実際に中途入社者も多く、一から仕事を覚えていただいて今では第一線で活躍している社員もいます。製造業未経験から入社した社員もいます。「スキルアップしたい意欲」と「ものづくりへの情熱」のある方なら大歓迎いたします。 ■配属先情報： ・製造課　課長以下8人（40代4人、50代5人） ■職場環境の魅力： 立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端の学びに触れている技術者による研修など、社員のスキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。 ■当社の特長・魅力 北川グレステック株式会社は、システム精工(株)とケメット・ジャパン(株)の2社が合併して誕生いたしました。 システム精工がHDD研磨装置で培った技術と、ケメット・ジャパンが半導体や電子部品の研磨消耗品・受託加工で培ったノウハウを組み合わせ、営業力・開発力を強化し、より一層の事業拡大を図ってまいります。 変更の範囲：当社が定める業務

〜当社は、ものつくり産業界で“制御世界一”をスローガンに、ロボット制御、FA装置、FAシステム、物流システムを一気通貫で対応できるマルチSIerとして、世の中の最先端技術をいち早く取り入れ活動しております〜 ■業務概要： 物流倉庫で使用されるシステムの開発をお任せします。 ・スケジュールやチームメンバーの管理 ・お客様への提案や課題ヒアリング、調整 ・見積作成 ・要件定義 ・設計開発 ・若手メンバーの教育　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客先で使用される倉庫管理システムのAGVを使用した物流自動搬送システムの開発・自社物流センターで使用する物流管理システムの企画・開発・運用保守などを行っています。ハンディターミナルとバーコードによる入出庫管理、在庫管理、ハードウェア（搬送機器等）との連携、基幹システム等との連携などをトータルにコントロールします。 ■業務詳細： 経験、希望に合わせて要件定義〜基本設計〜詳細設計まで幅広くお任せします。案件は小規模案件から、基幹システムのような大規模なシステムまで幅広く行っています。 ※要件定義や開発した製品の導入の際に、顧客先に訪問いただき対応いただくこともございます。顧客は全国におり、１週間程度の出張が数か月に１度のペースで発生する場合もあります。顧客から直接感謝の言葉もいただけるのでやりがいのある環境です。 ※ご経験に応じて、若手メンバーの育成もお任せします。 【使用言語】Python、C＋、PL/SQL等を使用しています。 ■組織構成： 20代の新卒から40、50代のベテランまで幅広い社員が在籍しております。 ※案件によって、2〜5人のチームで動きます。機械部門や電気部門の社員と連携をとる事もあり、また長期案件が比較的多いです。 ■当社の特徴： 倉庫や工場の様々な工程を 機械や情報システムを用いて自動化するための提案を【ハード】×【ソフト】の両面から行っています。 「ものづくり」や「インフラ」の構築・維持管理など、様々な産業分野で最適なハードとソフトを選択・提案し、“世界に一つだけ”のシステムをオーダーメイドで設計・開発します。

〜デンソー100％出資会社／オーダーメイドの自動化生産設備に携われる／年休121日／土日休み／健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定／転勤なし〜 ■職務内容： 当社の設計部門にて、オーダーメイドの自動化生産設備の電気制御設計業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・シーケンサ(PLC)を使用した制御設計業務 ・作成したシーケンスプログラムの設備への組み込み、調節 ・自動化生産設備の導入 ※お客様は自動車関連メーカーを中心に医療・機械など幅広く、世界中に拡がっています。 ■職務の特徴： ・設備導入の際はお客様工場での作業となりますので、国内外への出張がございます。最近では中国・東南アジア・欧米圏への出張が増えています。 ・受注から導入までは1年以上の期間となるプロジェクトがほとんどです。同じものを沢山作るのではなく、毎回違うものを作り上げるやりがいのある仕事です。 ・設計部門は機械設計と電気設計に分かれており、計100名以上の職員が在籍しています。チームでサポートし合いながら仕事を進められる環境です。 配属部署には現在50名ほど在籍しており、20代が1番多く、続いて40代の方が多く活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後2年間は、基礎知識を身に付けるために教育研修を行います。 様々な設備のハード・ソフト設計・デバック経験を積んでいただき、将来的には、設備製作における電気設計の担当者として、お客様との仕様打合せ〜設備製作までを担当して頂きます。 ■当社で身につくスキル： ◎電気ハード設計のスキル ◎PLCのソフト設計のスキル ◎産業用ロボットのソフト設計のスキル ◎コミュニケーションスキル ◎スケジュール管理スキル ■当社の魅力： (1) 完全週休2日制で年間休日は121日間を確保しています。大手メーカーグループならではの福利厚生制度なども充実しており、ES向上に向け常に取り組んでいます。 (2) 35ヶ国に190拠点を展開する自動車部品メーカー「デンソー」のグループ会社として、グループの注力事業分野である「非車載事業」の中核を担っています。モノづくりの最前線でスキルアップを図れる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動化制御基板のハードウェア及びソフトウェアの開発から量産までを一貫して行っているOEMメーカーにおいて、ハードウェア技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： 電化製品全般のコントローラー(給湯器、業務用炊飯器、フライヤー、IHヒータなど）の新製品の開発、電子回路設計業務（※OEM製品） ※関わる案件は1年に4〜5製品が目安となります。 ※社内のOJTにて研修を積んだ後、将来的には客先で商品について打ち合わせから電子制御装置のハードウェアの設計・開発・試作・試験・量産まで一連の業務をご担当いただく予定です。 ※一つの案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで取り組むことが多いです。(客先常駐無し)ソフト・ハードともに全て内製しており、エンジニアとして成長できる環境があります。 ■配属部署：技術部には17名が在籍しており、ハード開発係には、8名が所属しています。年齢層の幅としては20代から40代までの方が勤務しております。（所属部署係長：年齢44歳) ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1〜2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の安定企業／中途入社からでも活躍できる環境／長期的に働きやすい職場／有給取得率：81.5%〜 プレス金型設計／金型製造／製品寸法測定／プレストライの金型設計〜製品の完成までに一連の業務に携わります。 まずは3カ月程度の研修期間を設け、金型設計に於いて当社独自の技術や知見は0」T・各種文書を用いて教育します。その後は習熟度に合わせて研修プログラムを作成します。 ■業務詳細： 取引先から製品図面が提示される前後で取引先と連携・打合せを実施しながら金型製造可能な形状を提案し、出図されたプレス製品図面を受け、仕様に沿ったプレス金型を設計します。 設計完了後は金型製造・プレストライ・寸法測定を繰返し実施し仕様通りの製品が製造可能な金型を仕上げます。 ■組織構成： 金型技術部門は試作・量産G、メンテナンスGの合計で13名が在籍し、内金型設計担当は4名(40代〜60代）が活躍中です。金型設計担当はベテランの職員が多いので解らない事があれば積極的に聞いて下さい。 ■キャリアパス： 中途入社からでもリーダーや管理職になることもできます。入社5年後にリーダーになった職員もおります。 ■働き方： 有給・育休・産休は取得できる体制が整っており、長期的に働きやすい職場になっています。 ◇有給取得率：81.5% ◇育休・産休取得率：100% ◇月平均残業時間：20時間 ■仕事の魅力： 20代〜30代が多く活躍しており、ものづくりが好きなメンバーが集まっています。部門間の風通しが良く社員が同じ目標に向かって取り組んでいる活気のある職場です。各工程では積極的なトライ＆エラーを積み上げる文化が根付いており非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： 1950年の創業以来、多岐にわたる金属プレス加工に取り組んできました。 当社が力を入れているワイヤーハーネス用端子は、自動車の細部に至るまで確実な信号伝達と作動を必要とする重要な部品です。高品質と安全性が求められます。 自動車産業はガソリン車からハイブリッド車、電気自動車への大きな変革期に入っています。 私たちは、この時期に参画できることに喜びを感じ、モノづくりのプロとしての強い使命感を持っています。お客様に安全で信頼性の高い製品を提供するため、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業67年の安定企業／トヨタ自動車・豊田自動織機などトヨタグループと長年の取引実績多数／一品一様のオリジナル生産設備に携われます／独創性×挑戦できる環境〜 ■職務概要： 建材生産設備や自動車生産設備を『オーダーメイド』で造る仕事です。 工場全体の設計も行います。 まずは、ご経験に応じて設備の一部分をお任せし、徐々に幅を広げて設備全体の設計ができるようになっていただきます。 ■職務の特徴／魅力： 社員のアイデアを積極的に取り入れる社風です。2021年の技術展示会では、建材を自動で機械に挿入するフィーダと高性能のAIを搭載した画像処理機能が付帯する検査設備を発表し、独自性・社会貢献性を高く評価され、優秀賞を受賞しました。 当設備により、これまで人でしか見分けられなかった木材の節やヤニ等を設備で検知できるようになるため、工場の省人化・自動化に大きく貢献できます。 ■配属部門： 設計開発部（31名） 10・20代：8名／30代：8名／40代：9名／50代：6名 ■企業（事業）の特徴／魅力： ◎建材設備業界で"工場全体をプランニングできる"企業は 世界でも数社と言われており、当社の設備はロシアやフィンランドを 始め、世界中に需要があります。個体差が大きいため設備導入が難しいとされた建材の業界で省人化に大きく貢献した技術から、自動車業界でもニ ーズをいただき、トヨタ自動車やアイシンAWと安定取引があります。『独自の発想で先端のモノづくり』を実現する愛知の優良企業です。 ◎オーダーメイドのため、同じ装置は二度と存在しません。『自分の作品』が装置として動き出す瞬間は感動モノです。おおよそ3週間〜数ヶ月でご自身が描いた設計図面が形になるので、実際に自分の描いたモノづくりが出来たのかどうかを一目で見ることができます。そのため、足りなかった点はすぐに次に生かすことができ、よりご自身のキャリアアップにもつながる環境です。 ■製品の実績例： ◇建材製造設備で、北欧製機器では丸太材の3割しか建材化できないところを当社の設備は6割の建材化を実現。 ◇30人程度のオペレーターが必要だった生産工程の無人化に成功。 ◇人の目で見ないとわからないベニヤ板の孔や割れの大きさ、長さといったものを、画像処理用カメラで検知し判別する機械の設計製造に成功。 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIJターン大歓迎！月2万5千円〜戸建の社宅あり／DIY好き必見！趣味を仕事に／家具六大産地「飛騨」で一から職人技が身につく／建築家が頼る確かな技術力＞ ■採用背景 当社は飛騨神岡で100余年続く木工のプロフェッショナル集団です。今後さらに続く当社にて、技術と伝統の継承をしてくださる方を募集します。 ＜こんな方におすすめ＞ ・モノづくりが好きな方 ・DIYが好きな方 ・周りと協力して仕事を行いたい方 ・木工が好きな方 ・一品物の商品をこだわりを持って作りたい方 ・飛騨で暮らしたい方 ※過去入社者は、IT業界からの転職者もいます。 ■仕事内容： 工務店や建築士の先生からのご紹介で、建具や家具を製作します。個人住宅の家具だけではなく、学校やカフェ、飲食店、ホテル、などの案件を担当することもあります。小さな案件であれば1人、大きな案件は２〜3名で担当します。 基本的はカンナやノミなどを用いた手加工での製作です。重いものを持つなどの重労働ではないので、女性の方でも無理なくできるお仕事です。 ＜製作事例＞ 玄関扉、格子戸、ダイニングテーブル、TVボードなど ＜ご入社後の流れ＞ 未経験の方の場合は、職人の横について工具の使い方から指導します。順調にいけば4〜5年で独り立ちができます。 モノづくりが好きな想いがあればしっかり育てますのでご安心ください。 ■働きやすさ ・残業：月10時間程度で多くても20時間程です。17時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。 ・助け合いながら行う職場のため、一人だけに負担が偏ることはありません。無理な納期に対応するために夜遅くまで作業することもないのでご安心ください。 ■キャリアパス 技術やスキルが上がると、大きな案件を担当できるようになるため、やりがいを感じることができます。難しい建具作りになればなるほど、達成感を感じられます。 将来的には、社内でリーダーや工場長をお任せする場合もございます。 ■組織構成 会社全体では18名の従業員が在籍しています。 木工職人：10名(男性9名・女性1名) 30代2名、40代3名、50代2名、60代3名 営業担当：4名 事務担当：2名 木工以外の職人(アルミサッシ)：2名 変更の範囲：無

■募集背景： 太陽インダストリー株式会社は、製造業界でのさらなる成長を目指し、技術営業チームの強化を図っています。売上が順調に伸びる中、現チームは3名体制で、経験豊富なメンバーと若手が協力し合っています。将来的な営業技術の継承と組織力強化のため、若手人材を積極的に募集します。自らスキルアップを目指し、社内の関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながらあなたの「モノづくり」への情熱を活かし、共に成長していける方を募集しております。 ■業務内容： ●中津工場の場合 ・中津工場の技術営業 ・中津工場の主要生産品目は人工大理石、半導体関連治具、FRP製品 ●中津新田工場の場合 ・中津新田工場の技術営業 ・中津新田工場の主要生産品はレジンコンクリート（骨材、充填剤を熱硬化性樹脂で固めたもの） （1）売上の95％は既存顧客（TOTOグループ・官公庁関連・総合商社など）を対象とした営業なので、当社の製品知識・製造技術を習得しながら業務を行っていく必要があります。 （2）またお客様から「このような製品が製造できないか」「困りごとを解決する商品開発をしてほしい」等の依頼が多い為、社内に持ち帰って、他部署と協業しながら提案型の営業戦略が必要です。 （3）よって、自分自身でスキルアップを目指せる、社内関係部署とコミニュケーションが取れる、提案する商品をイメージできる企画力を持っているモノづくりが好きな方を求めます。 ■職場の雰囲気／特長： ・事務所内は「総務／業務／技術／営業／製造」が一体化しているため、コミニュケーションを取りながら、協業しながら仕事をしているフレンドリーな職場です。 一貫生産できていることで競合と比較し、スピード感のある対応とコスト面で差別ができております。 ■教育体制 樹脂の成型品を取り扱っているため、まずは技術を現場研修を通じて学んでいただきますので、安心して商品知識を身に着けることが可能です。お客様とのコミュニケーションについては既存顧客がメインの顧客となりますので、やり取りの中で、業務に馴染んでいただくことを想定しております。 ■部署内構成： ・計8名 ・管理職：3名／一般職：3名／派遣：名／その他：2名 ・20代：1名／30代：3名／40代：1名／50代：1名／60以上：2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数／年間休日120日／残業20時間程度／出張ほぼなし/転勤なし〜 ■職務内容： 同社の特注設計・音響システム設計部門にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 様々な業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレスシステムなど)や非常放送設備、防災スピーカーなど、当社の製品は多岐にわたりますが、市販品では顧客要望に応えられない場合に、カスタマイズ(特注)設計を行ないます。 改造をしたり、他社製品と組み合わせた一品一様の設計業務となります。製品開発とは異なり、お客様が求める音空間をいかに当社製品を駆使して実現するか？を組み立てていく仕事になります。鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、打ち合わせ〜現地を確認したり、納品時には稼働確認をしたりと、外に出ることも多くあります。 ※案件によりますが、現状月に1〜2回程度の出張や夜間作業が発生。1泊〜2泊の出張がほとんどです。 ※お客様相談室の役割も担っておりますので、全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります。 ■組織構成： 配属予定のCS（Customer Satisfactiont）課の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■ご入社後： ご入社後は、自社製品についての理解を深めていただいた後、OJTを基本として徐々に業務に慣れていただきます。随時不明点などは周りのメンバーに質問をいただける環境となっておりますので、ご安心ください。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・月の平均残業20時間以内など 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日祝休み・振替休日取得可能◎／地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中！〜 道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、地域に根ざした土木事業に携わり、現場代理人、監理技術者としてご活躍いただける方を募集しています。国土交通省、静岡県、県東部の自治体発注の公共工事が主となります。 ■業務詳細： ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 ・部の会議等、必要な会議体への参加　など ■当社で働く魅力： ・当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。重責である分、それを支えてくれる仲間との関係も強いです。地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、地元を支える誇りを各自が持って活動しています。 ・1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。 ・土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。また、LS(レーザースキャナ)やUAV（無人航空機（通称ドローン））などのICTも活用し、培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。 ◇施工実績： https://www.kawata.org/our_team/civil_engineering ■入社後の教育体制： 自社オリジナルの教育システム「加和太アカデミー」のWEB動画や社内報など会社理念や経営方針、事業を知るためのコンテンツを多く用意しています。 ■組織構成 土木部には、53名が在籍しています。 （10代6名、20代17名、30代5名、40代13名、50代6名、60代5名、70代1名） 変更の範囲：会社の定める業務