＼これまでのご経験を活かして事業を引率していただきます！／ 社会貢献の想いから、「介護×美容」事業を新たに手掛けるための増員で新規募集しています ！新規事業のため、方法や手段もお任せします。自由に企画や提案が可能です！ ＼介護美容という社会貢献度が高い仕事！／ 近年、注目度が上がっています。高齢者や障がいを持つ方へ≪美容≫を通じて心身のケアをおこなうことをいいます。 ＼働きやすい環境／ 時短勤務や副業もご相談ください！年休126・残業ほとんどなし・転勤無し ■採用背景： 当社は創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤です。 現在、自社ホテル内でのエステ・ボディケア等のリラクゼーション事業を手掛けており、社会貢献への想いから、「介護×美容」事業を新たに手掛けることになりました。 ■仕事内容： ＼マネージャー・管理職での採用です！／ 反響をいただいた介護・高齢者施設などに対して、エステ・ボディケア等のリラクゼーションの提案営業を行います！ ＊反響100％：ＤＭ送付、チラシの郵送などからの反響を受けての営業 突然の訪問などはしません。 ＊顧客先：介護施設・高齢者施設など ■具体的には… (１)介護施設等へ向けたポスティング(郵送もあり) (２)反響をいただいた介護施設等へサービスのご提案 (３)リラクゼーションサービスの企画 ◇在籍しているセラピストと協力して企画していただけます。 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝休み） ◎年休126日 ◎寮・社宅あり ◎髪色自由・ピアスＯＫ（派手なものは相談してください） ◎エステ・ボディケアの研修にも参加いただけます（任意） ■組織構成： 現在、セラピスト2名・マネージャー1名※30代〜40代 ■当社の強み： ◎地域に根差した事業展開を行っており、南大阪を中心に高い信頼と知名度を獲得しています。 ◎豊富なネットワークから堅実に用地を取得。100〜200区画の大規模分譲を行い、道路や公園なども含めトータルな街づくりを行っています。 ◎宅地・一戸建て供給実績は関西圏で4000区画超。堺エリアを基盤として大阪市・北摂・阪神間、そして奈良へと広域に拡大を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

大型施設の建築施工管理 〜デザイン重視の建築で顧客の理想を実現／お互いが助け合うチームワークの良い社風〜 ■業務概要： 当社が請ける建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場の施工状況の確認、安全確認 ・施工図／工程表の作成 ・乗り入れ予定業者との打ち合わせ ・現場監理／工程管理 ■業務詳細： 【案件】大型商業施設（特にアミューズメント施設）の建築工事に強みを持っています 【担当数】一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当 【納期】新築は4か月半〜半年程度、改装工事は1〜3か月程度 【工事金額】新築は3億〜40億まで幅広く、改装工事は2,000万円〜2億程度 ※基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中出来ます。 ※各工事に監督補助が付くため、業務を分担しながら行うことが出来ます。 ■組織構成： 現在工事部は、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー3名の総勢5名で構成されています。全員が中途入社のため、安心してご入社してください。また現場を担当する協力会社とも付き合いが長いので、要望などを伝えやすくアットホームな環境です。 ■1日の流れ（例）： 【8：00〜12：00】朝礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／昼礼の準備 【12：00〜13：00】昼休み 【13：00〜17：00】昼礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備 【17：00】終業 ※入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら業務に慣れていただきます。 ■当社について： 大成工務はこれまで数多くの商業施設を建築してきました。そのノウハウから、今では土地探しなどの計画段階からご相談をいただける存在へと成長しています。お客様の「こうしたい」を具現化することに対しては自信を持っており、当社で働く社員も、ものづくりに対する誇りを持って仕事に取り組んでいます。是非一度HPをご覧ください。（http://taiseikomu.co.jp/）

大型施設の建築施工管理 〜デザイン重視の建築で顧客の理想を実現／お互いが助け合うチームワークの良い社風〜 ■業務概要： 当社が請ける建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場の施工状況の確認、安全確認 ・施工図／工程表の作成 ・乗り入れ予定業者との打ち合わせ ・現場監理／工程管理 ■業務詳細： 【案件】大型商業施設（特にアミューズメント施設）の建築工事に強みを持っています 【担当数】一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当 【納期】新築は4か月半〜半年程度、改装工事は1〜3か月程度 【工事金額】新築は3億〜40億まで幅広く、改装工事は2,000万円〜2億程度 ※基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中出来ます。 ※各工事に監督補助が付くため、業務を分担しながら行うことが出来ます。 ■組織構成： 現在工事部は、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー3名の総勢5名で構成されています。全員が中途入社のため、安心してご入社してください。また現場を担当する協力会社とも付き合いが長いので、要望などを伝えやすくアットホームな環境です。 ■1日の流れ（例）： 【8：00〜12：00】朝礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／昼礼の準備 【12：00〜13：00】昼休み 【13：00〜17：00】昼礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備 【17：00】終業 ※入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら業務に慣れていただきます。 ■当社について： 大成工務はこれまで数多くの商業施設を建築してきました。そのノウハウから、今では土地探しなどの計画段階からご相談をいただける存在へと成長しています。お客様の「こうしたい」を具現化することに対しては自信を持っており、当社で働く社員も、ものづくりに対する誇りを持って仕事に取り組んでいます。是非一度HPをご覧ください。（http://taiseikomu.co.jp/）

■採用背景： 当社は創業78年、地域に密着し4450棟を超える住まいづくりを続けてきました。 長年培った経験を活かし、高いデザイン性と地震に強い良質な家を提供する為に家族の夢をカタチにする住まいを提案しております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務内容： 当社にて営業職として従事いただきます。 営業スタイルは基本的にお客様からのお問合せに対応頂きます。 ※飛び込み営業はございません。 ■業務詳細： ・1からフルオーダーで家作りの提案を行う。 ・お客様の希望に沿って新築計画を提案（間取り、工事スケジュールなど） ・資金面のご提案（住宅ローン、補助金など） ・集客のための広告活動（HP、インスタ、その他SNSなどに使う素材作りが主です。家具や小物などを配置して、住宅の魅力が伝わる動画や写真の撮影を行います。一部、投稿や編集などは外注になります） ・直接お客様へ営業活動する割合と広告活動の割合は半々です。お客様と直接お会いする機会が少ない平日は裏方の広告活動の業務が多いです。 ■補足情報： ・注文：年間30〜40件程直接お客様の対応をします。ご成約は年間約６〜８件程です。 ・外回り：社内の割合は7:３です。土日はモデルハウスや建売物件に待機しながら業務にあたることもあります。 ■入社後： スキルやこれまでの経験によってフォローしていきます。 まずは、会社の特徴や当社住宅の特徴を学び、先輩からOJTにて営業の業務を行います。 ■配属先情報： 岐阜支店：注文部門：男性2名、女性1名（20代、40代） ■仕事のやりがい： 住宅は、人生で最も大きな買い物になります。 また建てて終わりではなく、点検やメンテナンスをしながら長く使っていくものになります。 弊社では、点検やアフターメンテナンスなど、生涯にわたりお客様に喜んでいただけることを目指しており、人生で最も大きな買い物を任せて頂ける点、またそのお客様と生涯に渡る長いお付き合いができる点、そのお客様に喜んでいただけることが1番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISO9001取得／ワイパーアームヘッドの業界シェア40%！ダイカスト専業メーカー／創業70年超の安定企業】 ■業務概要： ダイカスト専業メーカーとしてダイカスト部品の製造を行う当社にて、品質保証・品質管理を担当していただきます。 【会社の定める業務範囲】 ■業務内容： ・工程・品質監査 ・ISO9001に基づく品質の維持管理、改善 ・不良発生時の顧客対応 ・原因究明と再発防止策検討 ・社内外関係者との調整や交渉 メインでお任せする業務内容としては製品の抜き取り検査を行い基準値に収まっているかどうかの確認をしていただきます。 月に1回程度、出張が発生する場合がありますが、ほとんどが日帰りでの出張です。 製品の立ち上げから製品完成前の品質管理、完成後の品質保証までを幅広くお任せします。そのため将来的に課長もしくは次長職へのステップアップを目指すことも可能です。 ■入社後の流れ： 最初はダイカストのモノづくりに関する知識をインプットします。個人のご経験によって期間は異なりますが、OJTによって業務を覚えていただきます。専門性の高いものなので、しっかりとサポートいたします。 ■取引先について： 大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーなどがメインのお客様となります。 株式会社 デンソーワイパシステムズ様 株式会社 ミツバ様 株式会社 東海理機様 株式会社 松本製作所様 富士機械 株式会社様等 ■組織構成： 品質保証部門では4名（50代男性3名・30代女性1名）がメインで活動しています。自社製品の品質維持に欠かせない重要なポストで、非常にやりがいのある業務です。 ■当社の魅力について徴： （1）高いシェア率を誇る安定性 県下初の専業ダイカストメーカーとして設立し、あらゆるダイカスト部品を生産しています。なかでも自動車用ワイパー部品は高い技術力を持ち、日本国内におけるワイパーアームヘッドのシェアは40％を超えています。 （2）働く環境 社員は若手社員が多く、自己啓発意欲と職場改善意欲が高いです。また、勉強機会も多く、国家資格の『ダイカスト技能士資格』の取得率は97％と高位です。 （3）評価制度やキャリアアップについて 評価制度が整っており、個人別の評価基準に則って賞与、昇給が望めます。

◆◇創業100年の金属加工プロ集団で安定のキャリアを築く◇◆ ●業種・職種未経験歓迎／安心のOJT・外部研修など充実の教育体制 ●日本の暮らしを支える製品の製造ラインにおける生産管理業務を担当 ●年間休日126日＋有給消化義務5日の計131日以上とメリハリある働き方 ■採用背景： 〜組織強化のための増員募集〜 当社は創業以来、卓越した技術力を武器に日本の暮らしや産業を支えています。この度、更なる組織強化を目指し、生産管理職の募集を行います。 ■業務内容： 製造ラインにおける機械操作と製品製造を行い、製造部リーダーの候補としてものづくりを担う。 将来的には適性を確認したうえでリーダー（製造部役職）となり生産管理業務全般を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・生産計画の立案・実行の補佐 ・顧客との納期調整の補佐 ・人材育成、マネジメントの補佐 ・品質管理、改善活動 ・納期管理、材料管理 入社後はまず、機械操作や製造方法、材料知識を学ぶことからスタートし、徐々に品質管理や改善活動に携わっていただきます。将来的には、生産計画の立案と実行、設備導入の打ち合わせや安全衛生会議などにも参加し、リーダー・マネジメント講習を受けながら管理スキルを磨いていただきます。 ■教育体制： 未経験者でも安心のOJTや外部研修機関を活用した教育体制が整っています。入社後は、社内の熟練者からの手取り足取りの指導や、プレス加工や品質管理の国家資格取得をサポートします。 ■働き方： ・年間休日126日、土日祝休み ・残業はほぼゼロからスタートし、管理職は20時間〜40時間程度 ・借り上げ社宅制度あり（会社指定アパートの半額補助：制度適用条件有） ■組織構成： 3つの製品グループに分かれており、各グループにリーダーがいます。今回の募集では、グループリーダー補佐の候補生からスタートし、将来的なリーダー候補として活躍していただける方を求めています。 ■企業魅力： 当社は、金型設計・製作から部品の生産・加工までトータルで手掛けられることを強みに、お客様の期待を超えるモノづくりを追求しています。また、5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）を徹底し、働きやすい環境を整えています。 管理職は40代前半が多い。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、燃料電池評価装置や真空断熱製品の設計・製造・販売を行う企業です。現在、省エネ対策の重要性が増す中、当社の評価装置に対する需要が急増しています。これに伴い、評価装置の設計を担当する機械設計職を募集しています。あなたの設計経験を活かし、環境に貢献する製品を共に創り上げましょう。 ■職務詳細： 営業との訪問同行にて客先ニーズの把握 構想設計、基本設計、部品設計 製図業務（2DのAuto CADを使用） ■組織体制： 評価装置を担当する技術部の中には、部長(50代男性)をはじめとする6名のメンバが在籍しております。リーダーを含む20代から40代までの幅広い年齢層が協働しており、ベテランから新人まで経験層も幅広く、疑問点や相談事があれば積極的にサポートを受けられます。組織全体として「協調・向上心」を重視しており、設計者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■働き方： 当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。完全週休二日制（土日）で残業も平均残業は10時間以下です。仕事とプライベートの両立を支援しています。 ■キャリアパス： 入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや部門リーダーとして活躍するチャンスがあります。また、技術研修や資格取得支援制度も充実しており、自己成長をサポートする環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2010年に設立され、省エネ技術を通じて地球環境の維持改善に貢献しています。特に、燃料電池技術と真空断熱技術に強みを持ち、これらの技術は今後の省エネ社会に欠かせない重要なものです。多くの大手企業と協力し、技術の普及を目指しており、高い社会貢献度を誇る企業です。 仕事に前向きな社員を募集しております。弊社設計職では幅広い設計範囲を担当する為、初めは苦戦するかもしれませんがやればやるだけやりがいを感じられる仕事です。 しっかりとベテラン社員がサポートさせていただきますのでご安心ください。ものづくりが好きな方、設計経験を活かして活躍したい方是非お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜★身の回りで大活躍の”鏡板”の国内トップシェアメーカー／働き方を整えたい方や、モノづくりへの知識や関心がある方にオススメの求人です！★〜 ■業務内容： 当社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 そのなかで、「鏡板」の製造する際に必要な資材を調達し、現場の方へ製造指示をしていただく重要な役割を今回お任せいたします。 ＜具体的には＞： 客先の要求に見合った資材調達や現場への加工指示書の作成、工程管理が主業務です。社内外の方とコミュニケーションが図れる部署です。 実際に現在、素材メーカーで就業されている方や、金属や機械系の知識がある方は大歓迎の求人になっております！【変更の範囲：無】 ■当社の製品「鏡板」とは…？ 鏡板（かがみいた）とは、高圧ガスタンクや原子炉設備等の円筒状圧力容器の両端部をふさぐ、半円状・楕円状などの形状をしている部材です。（名称の由来は形状が鏡餅に似ているためです。） 同社は金属の曲げ加工に自信があるため、その他の業界や製品にも提案可能です。同社の製品は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメント、原子力発電用設備機器など、身近なものから高い技術力を必要とされる専門的な部材まで幅広く使用され、ニーズは多岐にわたります。 ■組織構成： 現在、配属組織は7名で構成されており、40代2名、30代3名、20代2名で平均年齢は36.1歳です。次世代を担う社員を募集をしております。 ■働き方： 休日出勤は無く、年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。残業も月に20時間程度と、非常に働きやすい環境です。突発的な対応が発生した場合でも、平日での対応となるため、基本的に緊急での休日出勤はありません。 ■業務の特徴： 「鏡板」は飲料水や食料品などの製造タンク等にも使用され、私たちの生活を支えるものとして活躍しております。その「鏡板」を扱う中でもトップメーカーである同社にて、縁の下の力持ちとして製品の品質維持・向上を積極的に行うことができるやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

＼転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金補助有／創業130年以上の安定企業◎/メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可能〜 ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年〜)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般道路や高速道路、河川などの工事の現場管理をお任せします。 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。現在、20代〜60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。また、現在ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 ■資格支援制度充実 講習費用負担・受験費用負担・外部の講習などの手厚い支援制度あり◎ ※資格を取得し、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、120年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。一般的には古民家再生といいますが、同社では古民家蘇生と呼び、単に外見をきれいに見せて終わりでなく、新しいライフスタイルに適応する現代住宅に蘇らせようとするものです。優れた改修／復元を実施した既存建物の施工事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞するなど、実績が評価されております。またこの実績から、豊岡市が管理している芝居小屋「永楽館」の復原工事にも取り組み、明治時代から残る近畿唯一の芝居小屋に再び命を吹き込むことを実現しました。 変更の範囲：本文参照

〜リモート可！残業月24h／社有車で直行直帰OK〜 ■業務内容 産業用インクジェットプリンターを扱う当社の営業として、顧客の潜在的なニーズを引き出し、製造ライン全体の提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に ・既存：定期的な商談、納品、スケジュール管理、定期メンテナンス等 ・新規：反響営業（展示会訪問の顧客、HPからのご連絡）／新規開拓（リスト有）飛び込み無 └活動割合は半々で（入社後は既存多め）予算は既存が約7割です。 ◇担当企業：約100社、業界は多種多様。（例：冷凍食品の袋、コンビニのお菓子のフィルム）商談は1日3〜4回。 ◇担当エリア：兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山、岡山、鳥取、香川、徳島 ◇出張：月1〜2回（岡山、鳥取、香川、徳島は宿泊あり）※入社後2年以降の慣れてから ■当社商品の強み （1）サポート体制：クラウド接続することでマシンの状況を常に把握でき、エラーが発生してもリモート対応可！ （2）高い技術：創業以来一貫して産業用印字機器を提供しているため、これまで培ったマーキング技術のノウハウを活かし、競合に負けない高性能な商品ばかり！ （3）商品ラインナップ：豊富な機種から顧客のニーズに最適なものを提案！課題解決力、営業力アップ！ ■教育体制 約半年はOJTで先輩と同行しつつ座学で商材知識を学び、デモ機を使って実際の機械も触ります。 最初は30〜50社と徐々に担当を引き継ぎます。 独り立ちに約3年かかるため焦らずゆっくり成長できます。慣れていくと日々のスケジュールは個人に委ねられ、目標達成に向け自由に予定を組めます。 ■組織構成 支店長、副支店長、課長1名ずつ、営業4名（30代）、技術8名（20〜50代）、業務3名（30〜40代）中途入社95％ ■業界魅力 ・印字は目に見える物だけでなく、製品識別用の番号や印など目に見えない部分にも利用され、需要はまだまだあります！製品に問題が発生しても追跡調査ができるようトレーサビリティの観点でも重要視され、且つ印字自動化のニーズも相まって今後益々成長する業界です。 ・業界問わずものづくりをしている工場であればお客様となり得る幅広い商材を扱っており、様々な業界知識を吸収できる環境です。 ・専門商社のため業界や製品に関する知識を深く学べます！ 変更の範囲：本文参照

＜総合商社／アジアを中心に市場開拓中／既存顧客×深耕営業／海外との取引でダイナミックな営業ができます／年間休日125日・残業5h程度／転勤なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 貿易営業を担当します。ワークスタイルは、海外の現地事務所からメールで送られてくる日々のオーダーへの対応を中心に、現地の事務所を通じてディーラーや販売店に電気機器などの商品を販売します。業務の流れとしては、海外のお客様との電話やメールでのコミュニケーションや国内のお客様は基本的には同社に来社いただいて商談を行う事が多くなります。また、年間で4回程度の海外出張（1回あたり10〜14日）が発生します。 ■組織構成 配属先の営業部は４名で構成されております。（50代１名、40代２名、30代１名） ■やりがい 発展途上国への営業がメインとなります。取扱商材がインフラに関係するものですので国の産業発展を支えているやりがいがございます。 ■評価体制 ノルマは無くあくまで仕事への取り組みと売上のかけ合わせで評価します。大きなビジネスを扱うので一朝一夕で前進しないこともございますが諦めない姿勢などを見て評価します。 ■安定性 50期を迎えた老舗商社にて上記に付随し長期的なスパンで行う仕事が多く景気変動の煽りは受けにくいです。またインフラ計画に関する業務なので中長期的な取引、安定的な需要があるマーケットになります。 ■同社の特徴 東南アジアを筆頭に急速な経済発展を遂げているアジア諸国。同社は1972年の創業よりそのアジア諸国を中心に貿易活動を続けています。日本企業の工場進出だけではなく、現地に根ざした企業の中にも、旺盛な設備投資を行っているケースも珍しくありません。「モノづくり」の最前線からアジア諸国のエンドユーザーまで、品質や耐久性に優れた日本製品に対する需要は根強いものがあります。しかしながら国際競争により、アジア製を含めた幅広いラインナップを構築する事も重要です。多種多様なニーズに対応し、様々な商材を準備し、様々な国々、人々の架け橋になる、それが同社の最大の使命と考えています。そして時代に即したビジネスモデルを確立させ社員一丸の下、経営に邁進していきます。 変更の範囲：本文参照

＜総合商社／アジアを中心に市場開拓中／既存顧客×深耕営業／海外との取引でダイナミックな営業ができます／年間休日125日・残業5h程度／転勤なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 貿易営業を担当します。ワークスタイルは、海外の現地事務所からメールで送られてくる日々のオーダーへの対応を中心に、現地の事務所を通じてディーラーや販売店に電気機器などの商品を販売します。業務の流れとしては、海外のお客様との電話やメールでのコミュニケーションや国内のお客様は基本的には同社に来社いただいて商談を行う事が多くなります。また、年間で4回程度の海外出張（1回あたり10〜14日）が発生します。 ■組織構成 配属先の営業部は４名で構成されております。（50代１名、40代２名、30代１名） ■やりがい 発展途上国への営業がメインとなります。取扱商材がインフラに関係するものですので国の産業発展を支えているやりがいがございます。 ■評価体制 ノルマは無くあくまで仕事への取り組みと売上のかけ合わせで評価します。大きなビジネスを扱うので一朝一夕で前進しないこともございますが諦めない姿勢などを見て評価します。 ■安定性 50期を迎えた老舗商社にて上記に付随し長期的なスパンで行う仕事が多く景気変動の煽りは受けにくいです。またインフラ計画に関する業務なので中長期的な取引、安定的な需要があるマーケットになります。 ■教育環境 まずは貿易用語を覚えていくことから初めていただき簡単な書類作成などお任せします。3年を目途に1人前になっていただけるよう、丁寧に教育させていただきます。 ■同社の特徴 東南アジアを筆頭に急速な経済発展を遂げているアジア諸国。同社は1972年の創業よりそのアジア諸国を中心に貿易活動を続けています。日本企業の工場進出だけではなく、現地に根ざした企業の中にも、旺盛な設備投資を行っているケースも珍しくありません。「モノづくり」の最前線からアジア諸国のエンドユーザーまで、品質や耐久性に優れた日本製品に対する需要は根強いものがあります。しかしながら国際競争により、アジア製を含めた幅広いラインナップを構築する事も重要です。多種多様なニーズに対応し、様々な商材を準備し、様々な国々、人々の架け橋になる、それが同社の最大の使命と考えています。 変更の範囲：本文参照

〜当社は1975年設立、ロボットティーチング技術のパイオニア的存在で、産業ロボットと天井クレーンのトータルFAシステムメーカーです。当社にて電気設計（制御設計）を担当していただく募集です〜 ■担当業務 大手自動車メーカーや部品メーカーに対する産業用ロボット等を搭載した生産設備を、仕様、納期を検討しつつ最良の設備の電気設計（設備設計）をご担当いただきます。仕様、納期を検討しつつ最良の設備を設計することを目指していただきます。 ■顧客先　大手自動車メーカー、部品メーカー ■組織構成 現在５名体制で行っております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■残業時間について 残業時間は個人の裁量に任されております。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 また、仕事で必要な資格の取得に関しては補助する資格補助制度もあるため、スキルアップするには最適な環境です。　 ■企業概要：産業用ロボットを使ったFAシステム及び天井クレーンにおいて、設計から組立・据付・保守まで一貫した受注が可能です。特に産業用ロボットのティーチング技術に関しては、パイオニア的役割を果たしています。現在まで培ってきた確かな技術と豊かなノウハウで、ロボットとクレーンを組み合わせたトータルFAシステムの設計・製作を通し、様々な顧客のサポートを行っています。ものづくりの現場において、顧客のイメージを具現化し、安全で安心、快適な自動化設備を提供し続けます。

■業務概要： 当社は板金部品の加工、組立、設計、試作などを幅広く行っています。今回、業績好調により、新たに機械オペレーターとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： レーザー加工機、プレス機を使用し、図面通りの形状に切断、曲げなどの加工をします。加工後は各工程内の検査をします。当社の機械オペレーターはほとんどが中途社員で異業種から来られた方も多くご活躍されております。 ※必要に応じて図面の実務セミナーに参加していただくので早期に技術の習得が可能です。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。わからない事があればすぐに相談できる環境が整っておます。ご本人様の業務習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。 ■製作品目について： 産業機械を中心とし、建設機械、半導体装置部品など様々な分野に納品実績があります。鉄で作成できるものは分野に関わらず、チャレンジしていく事を大切にしております。 ■組織構成： 全体で25名となっており、平均年齢は40代半ばとなっております。 ■当社のについて： お客様からの受注以外にも個々の技術力と想像力を活かし、自社オリジナルの製品を考案しています。モノづくりが好きな人には、ワクワクが止まらない。そんな全員参加型の企業です。 ■休憩時間補足： 休憩時間は10：00〜10：10　12：10〜12：50　14：50〜15：00までの合計60分間となっております。

■業務内容： 当社は、一般住宅からマンション、オフィスビル、大型公共施設や各種工場まで、あらゆる建造物における設備工事を行っています。 東北支店では大型公共施設や工場の案件を取り扱っております。 給排水、衛生、空調、建築設備工事の施工管理をご担当いただきます。 当社は設備設計から施工、メンテナンスまで一括で業務を行っており、東北支店では特に工場案件が多いです。現場エリアは主に宮城県、福島県となります。 ※業務にはマイカーを使用していただきます（借上げ制度あり/ガソリン代別途支給） ※遠方の現場の場合は、出張という形で現場宿舎制度が適応となります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働40時間以内） ■組織体制等 東北支店は14名が在籍しております。 施工管理の方は10名おります。皆東北出身者の中途採用者で構成されており、中途入社の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境は整っております。残業は平均30時間ほどです。 ■当社の特徴： 設備、環境、省エネ、防災、快適空間、健康というものを、生活する全ての人々に、安全で安心、快適で健康的な生活が営まれるよう、最高品質のサービスを最高の顧客満足をいただきながら、市場の最適価格で提供します。もって、豊かで住みよい住環境づくりと地域社会の進歩・発展に貢献します。当社であることを目指す。即ち、人類、社会の進歩発展に貢献すること。これを実現し実行するのが当社の事業です。

◆◇ 職務内容 ◇◆ Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 プロジェクトの立ち上げから開発まで一気通貫してご対応いただきますので、ご経験を活かしてマネジメントから開発まですべてご自身でデザインいただくことが可能です。 ◆◇ お取引先 ◇◆ 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり。 ◆◇ 案件例 ◇◆ ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス/（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） など、技術的にチャレンジングな内容が多いです。 お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。ですので上流工程から運用・改善までWebサービス開発のすべてを経験していただくことができます。 ◆◇ 開発体制 ◇◆ チーム編成は３〜８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております。 40～50代のメンバーも複数在籍しており、これまでの経験を活かしてプレイングマネージャーとして活躍しております！ 案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します。

◆◇ 職務内容 ◇◆ Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 プロジェクトの立ち上げから開発まで一気通貫してご対応いただきますので、ご経験を活かしてマネジメントから開発まですべてご自身でデザインいただくことが可能です。 ◆◇ お取引先 ◇◆ 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり。 ◆◇ 案件例 ◇◆ ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス/（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） など、技術的にチャレンジングな内容が多いです。 お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。ですので上流工程から運用・改善までWebサービス開発のすべてを経験していただくことができます。 ◆◇ 開発体制 ◇◆ チーム編成は３〜８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております。 40～50代のメンバーも複数在籍しており、これまでの経験を活かしてプレイングマネージャーとして活躍しております！ 案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します。

■こんな方にお勧め ◎モノづくりの最新技術に携わることに興味がある方 ◎ワークライフバランスを整えて働きたい方 ◎技術力に自信をもって提案営業をしたい方 ◎お客様の内容に興味を持って仕事が出来る方 ■入社後の流れ OJTの研修がベースですがまずは以下の業務をお任せします。 ・既存ユーザへの訪問と深耕 ・既存の実績を利用した類似案件の発掘 ・パンフレットやPR活動、展示会での販促活動と新規顧客獲得 ・アライアンスパートナーとの同行 ■業務内容 特注製品の営業のためカタログやパンフレットなどはなく、世界で一つのものを作り上げる仕事になります。 また、当社の製品は 15 年保証がございますので、故障や改造など導入後の顧客のニーズを当社のエンジニアリングへフィードバックすることで顧客深耕をしていただきます。 〈業務内容について〉 ・顧客ニーズのヒアリング ・サービス、技術のご提案、導入までの社内調整業務 ・導入後の評価のフィードバック 〈営業手法〉 ・メーカーからの依頼で営業同行 ・展示会にて名刺交換した方への提案 ・既存顧客からの紹介 基本的には反響営業、紹介いただいてからのご提案がほとんどです。 〈働き方について〉 全国出張がございます。 多い時では月の半分は出張の場合もございます。 ■配属組織について 16名がエンジニアとして活躍しており、内2名が営業活動と兼務しております。 16名で営業活動をサポートできますのでご安心ください。 20代：２名(主任／一般) 30 代：３名(係長／主任／一般) 40 代：８名(部長／課長／３名係長／3名主任)　 60 代：１名(テクニカルアドバイザー) 70 代：２名(シニアアドバイザー／一般) ■当社の魅力 トヨタ自動車やデンソー・アイシンなどグループ企業以外にも国内全自動車メーカーとの取引有。測定も特定部品ではなく幅広く対応しており当社は自動車開発には欠かせない存在です。近年は家電メーカーや住宅関係の企業からも引き合いがきており業績も好調です 競合製品と比べて精度が非常に高くお客様からも評価されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、官公庁（主に愛知県内）の公共工事において、建築施工管理担当として施工管理業務担当します。 ■担当業務： ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞蒲郡本店：ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■特徴： 管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 蒲郡本店・工事部建築:26名（60代6名、50代6名、40代2名、30代6名、10〜20代6名） ■働き方、就業環境： 業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。 平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。 ■仕事の魅力： 地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。 当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育制度： ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ 蒲郡本店：ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■特徴： 管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 蒲郡本店・工事部建築：26名（60代：6名、50代：6名、40代：2名、30代：6名、10〜20代：6名） ■働き方、就業環境： 業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。 平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。 ■仕事の魅力： 地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。 当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育制度： ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ 蒲郡本店：ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■特徴： 管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 蒲郡本店・工事部建築：26名（60代：6名、50代：6名、40代：2名、30代：6名、10〜20代：6名） ■働き方、就業環境： 業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。 平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。 ■仕事の魅力： 地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。 当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育制度： ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休117日・残業少なくワークライフバランスが整います！ ◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！ ■職務内容： 自社倉庫および自社物流センター（一部委託先あり）において商品の保管方法や業務フローの改善、設備導入の検討・提案など効率化に向けて物流部長と共に取り組んでいただきます。 なお現在の主な物流拠点は以下の通りです。 ・西日本物流センター（広島県福山市）※物流会社委託 ・東日本物流センター（神奈川県厚木市）※物流会社委託 ・北海道物流センター（北海道千歳市）※物流会社委託 その他、福山市内に小規模の倉庫などがあります。 コンベヤ、バーチレーター、ピッキング専用端末等は導入しておりますが、AI導入を含めた自動化をこれから検討していきます。 社内での物流改革の優先度は極めて高く、設備投資については効果的なものをご提案いただければ、積極的に行っていく予定です。 ■物流部組織： 社員は部全体で20名（10代1名、20代7名、30代3名、40代3名、50代以上6名） その他パート、アルバイトの方々も多く在籍しております。 ■就業環境： ・本社物流部の場合、土日祝は出荷はございません。出荷の繁忙時期に関しましても、残業はほとんど発生しておりません。 ・現状出張はほぼございません（年1〜2回程度）ただし投資を検討する中で、他社の倉庫を見学に行くための出張などは必要に応じて生じてくる可能性はあります。 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、ビバホーム、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造し、当社製品がCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。元々当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといったユニフォームづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・Ｒ．Ｌの名称で愛されているワッフル・ケーキを販売している当社にて、夜勤無し製造・生産のポジションをお任せいたします／ ■業務詳細 当社洋菓子製造工場にて生菓子または焼菓子の製造業務をお任せします。 ・将来的には、製造ライン効率化に向けたシステムや設備の導入等、ファクトリーの進化等、生産技術に関する業務にもチャレンジ可能です。 ・ラインに入っての製造業務の他、パートアルバイトスタッフへの指示出し・技術指導も順次お任せしていきます。（経験により応相談） ・機械操作や、手を加えて製造する工程もございます。 【入社後育成】 製造工程を覚えていただき、製造業務を習得頂きます。既存社員がOJTで教育しますのでご安心ください。 未経験の方も多くご入社頂いておりますので、ご安心ください。 【職場環境】 メインは空調設備のある部屋の業務となります。 ■配属先情報： 西宮ファクトリーFCS(生菓子製造)：30代1名/20代2名 西宮ファクトリーBCS(焼菓子製造)：50代1名/40代1名＋工場長：50代1名 ■当社の魅力 店長だけでなく将来的になりたいポジションになることができることが大きな魅力です、実際に店長から人事や総務、企画など様々な希望のポジション就かれた方多数在籍しております。 ■「R.L（エール・エル）」のコンセプト： 繊細さや創意工夫といった日本人の持つものづくりの気質や感性を大切にしております。当社のワッフルが、世界中の人々の幸せなひとときを彩る食べ物になるように、これからも当社はおいしいワッフルを一生懸命つくり続け、日本のワッフルを世界中に広めてまいります。 ■当社製品について： 楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキングTOP5には常時ランクインする人気商品です♪流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。 ■当社の社風： 役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！ものづくりにチャレンジしませんか？／歴史と将来性を兼ね備えるブランドメーカー／プライベートも充実！〜 ■業務内容 生産の最上流工程に位置し、指揮命令を執る生産技術職をお任せいたします。当社の製品はオーダーメイドとなります。１点１点内容が異なりますので「今回はこういう風に生産していく」と決める役割を担っていただきます。 【具体的には】 （1）受注となった案件 ・材料や市販品の発注手配 ・外注or内製の判断／外注業者への見積依頼＆発注手配 ・内製加工パートに関する社内指示 ・生産スケジュールの立案 （2）すでに進めている案件 ・外注業者と社内加工で生じたトラブルシュート（加工ミスなどのトラブル対応） ※夜勤や休日出勤もなく就業時間以外の呼び出しはありませんのでご安心ください！ ■研修制度 入社後1ヵ月かけて毎日1時間以上の座学研修を行います。 市場状況から材料、表面処理、図面の読み方、社内の生産フロー詳細に至るまで知識の習得をバックアップします。イチから技術を身に付けられる環境が整っていますので「モノづくりに興味がある」ならぜひチャレンジしてみてください！ 研修後にはOJTを予定しており各種手配業務(材料の手配、市販品の手配、外注業者への加工手配)から学んで頂きたいと考えています。 ■組織構成 配属先である生産技術課は、スタッフ4名（40代1名,30代2名,20代1名）で構成されています。男性3名、女性1名です。 ■当社の魅力 ◆歴史と将来性を兼ね備えるブランドメーカー 当社は「次世代産業」と呼ばれる航空宇宙の分野で60年に亘る歴史を誇り、主要取引先からも多数の表彰を受ける業界のブランド企業です。技術力が要求される航空宇宙産業は特殊なノウハウに加え、高額な先行投資が必要となるため新規参入障壁が非常に高いニッチな分野です。業界でもブランドメーカーの地位を築き上げた当社は絶対的な経営基盤があると自負しています。 ◆プライベートも充実！ ワークライフバランスの質向上に力を入れています。例えば、男性社員の育休取得については2023年の法改正以降、対象社員7名のうち取得希望の6名が育休を利用。また、当社の工場は毎日19時に閉鎖しますので月の残業時間が25ｈを超過することはありません。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社活躍中！半数以上が未経験から活躍／パナソニックや京セラなど大手と取引◎／モノづくりや生活を裏で支える製品に携われる！／面接1回〜 ■魅力 （1）当社の製品（ワイヤーハーネス）がなければ、電気が送れず機械が動きません。身近なもので行くと、コインロッカーや自販機にもハーネスが必要です。想像しにくい製品になりますが、私たちの生活を支える様々な製品を作る機械にも導入しており、モノづくりや生活を裏で支える製品に携わることができます！ （2）様々な部署と連携（納期・価格・品質等の）が必要な営業となりますので、自分の裁量で結果に繋げることができます！ （3）専門的な知識は入社後にイチから身につけられます！ ■業務概要： ・既存の顧客からの問い合わせに対して電気機器部品であるワイヤーハーネスを法人会社様へ提案営業をしていただきます。既製品の販売ではなくお客様ごとのオーダーメイド製品を提案いただきます。 ＜詳細＞ ・お客様から図面をいただいて、見積もりを出していきますが、プラスアルファでお客様のためになる提案ができるかどうかが営業の手腕であり、やりがいに繋がります。 ・飛び込み営業なし ・営業範囲：関西圏でのお客様がメイン ・大手取引先：Panasonic、京セラ、KONAMI、SEGA、オムロン、グローリー ■入社後の流れ 日頃のルーティンワークや、仕入れ先への見積もり依頼など、ベーシックな業務からスタート！ ▼ その後は、お客様への顔合わせも兼ねて先輩の商談同行を行いながら、OJTで学びます。まずは既存お客様から10社程度から担当。段階を踏んで専門知識を身につけられます。 ※1~2年程かけて製品知識を身に着けてもらう予定です。 ※製品知識を身に着けてもらうために1週間程度、製造現場の一部の工程に入っていただく可能性がございます。 ＜働き方＞ ・出張は担当顧客によって異なり、出張が月0回の社員もいれば、月2~3回の社員もいます。個人で業務管理ができる環境です！ ※中国への出張も年1回程度ございます。 ■配属先情報： ・受発注の処理は事務が担当します ・営業部は計7名で構成しています。（50代2名　40代2名　30代3名） ※半数以上が営業未経験で入社していますので、未経験の方への教育体制も充実しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務