◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容： ・来店されたお客様への提案営業 ・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴： ・お客様層：20〜40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。 ・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。 ・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。 ・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。 ・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■働き方： ・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。 ・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について： 当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み： 当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜若いうちから裁量を持って活躍できる／有名IP・版権ものにも携われる／自分のアイデアやこだわりを形にできる／土日祝休・年間休日125日でワークライフバランス◎＞ ■業務内容： 当社が手掛けるパチンコ・パチスロ案件において、企画・コンテ・デザインのチェックや品質管理を担当いただきます。基本的には受託開発となるため、遊技機メーカーから寄せられる依頼や企画の骨組みに対して、演出やデザインの方向性を考え、1を100に広げていくような役割です。クリエイターやデザイナーと連携しながら、演出の品質向上や世界観づくりを支えていただきます。IP・版権ものを扱う案件もあるため、遊技機業界ならではの知識やコンテンツ理解を深めることができます。 ■組織構成： 5名（20代1名・30代2名・40代2名） 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。スキルに応じた業務からお任せするため、業界経験が浅い方も安心してキャッチアップできます。 ■入社後研修： OJTを中心に、案件の流れや業務全体を実務を通じて習得いただきます。遊技機関連の教育体制も整っており、先輩社員から業界知識や制作進行のポイントを学びながら、段階的に業務理解を深めることができます。 未経験入社の実績もあり、遊技機への強い興味や理解を活かして活躍している社員がいます。独り立ちまでは2年程度を想定しています。 ■当ポジションの魅力： （1）若いうちから大きな裁量を持てる 実力を正当に評価する風土があり、社歴や年齢に関係なく重要案件を任されるチャンスがあります。入社1年目で有名キャラクター案件の主担当を務めた実績もあります。 （2）自分のこだわりを作品に反映 企画段階から完成まで携わるため、「もっとこうしたい」というアイデアや演出へのこだわりを形にできる環境です。 （3）ワークライフバランス 年間休日125日、土日祝休み。業務効率を重視しており、基本的には定時退社が可能なため、プライベートの時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

購買上流工程に挑戦／中国語を活かせる・学べる環境／海外サプライヤー折衝／価格交渉・調達戦略／中国出張あり／将来の海外駐在チャンス／裁量ある改善提案／シェアトップ製品を支える調達／ニデックグループの安定基盤 ■職務内容 購買担当として、発注業務だけでなく、サプライヤーとの価格交渉・納期調整・品質改善など、調達の上流工程にも関わっていただきます。特に中国を中心とした海外サプライヤーとの連携もあり、当社のものづくりを支える重要なポジションです。海外サプライヤーとは中国語でのコミュニケーションが発生し、グローバルな調達力を磨くことができます。 【詳細】 ・各生産拠点への部品調達、サプライヤー管理 ・国内および海外サプライヤーへの発注、納期調整・進捗管理 ・海外生産拠点向け部材の手配および輸送管理 ・海外生産拠点と連携した調達仕様書の整備・管理 ・生産管理システムの運用および改善業務 【E＆MC生産拠点】中国浙江省平湖事業所、浙江省杭州工場、ベトナムホーチミン工場 ■魅力 ・購買としての専門性（交渉力・調達戦略）を高められる ・裁量を持って業務を進められる環境で、改善提案や仕組みづくりにも積極的に関われる ・海外サプライヤーとのやり取りでグローバルな視点での調達経験を積むことができ、語学力も含めた成長機会が豊富 ・将来的に海外駐在のチャンス有 ■入社後 まず国内サプライヤー対応を中心に、当社の製品・調達プロセスを理解していただきます。 中国工場（中国生産会社）の調達業務の実務の研修を予定しており、入社後半年以降３ヶ月程度出張いただく事を想定しております。 その後は必要に応じて年に４回程度２週間滞在を想定しています。 ■キャリア 段階的に海外業務へと領域を広げ、中国サプライヤーとの折衝や改善活動を担っていただきます。 将来的には、 ・中国への出張ベースでのサプライヤーマネジメント ・長期出張または現地出向による調達体制の強化 など、グローバル拠点の中核としての活躍を期待しています。 ■組織 8名体制：部長１名（60代男性）、事業部管理担当１名（50代男性）、生産管理担当6名（60代1名女性、50代2名男性、40代2名女性・男性、30代1名女性） 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイテム数16,000点以上の販売促進製品を作る企業／全国13,000社以上の代理店と提携／未経験可／研修充実／転勤なし〜 同社にて、受発注・在庫管理事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務概要： ・受注・発注業務（担当制） ・問い合わせ対応、業務進捗の管理 ・新商品マスタの作成 ・電話対応・来客対応（月10件程度） ・繁忙期の入荷・出荷サポート　など ・一部、請求関連業務 ■組織構成： 4名（平均年齢：40代半ば）の方が在籍しております。 将来的にリーダーとして部を統括したい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： 座学と共に工場を見学し弊社商品のものづくりの過程を学んでいただくところから教育・研修を行いますので安心です。 ■当社について： パッケージ資材の企画・提案を通じて、お客様の商売繁盛をサポートする会社です。 商品の魅力を引き出すパッケージ提案をはじめ、展示会や会社説明会で活用される販促・ノベルティの企画 自社ブランドの衛生資材の展開など、幅広いサービスを提供しています。 機能・デザイン・コストのバランスを大切にしながら、お客様のニーズに合わせた最適なご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造部にて住宅用内装建材（ドア枠など）の生産技術をお任せします。 具体的には、生産効率アップの為に、現状の生産体制の課題抽出から改善、業務内容の見直しや人員の再配置など、多角的な視点から生産ラインの改良をお願いします。 ISO取得の工場内は、作業効率化はもちろん暑さ・寒さや木くず等への対策を行い、働きやすさに配慮した“人にやさしい”環境です。 ■組織構成： 現在の製造現場では50代の工場長が管理し、50代の役職者が1名。40代の役職者が2名、30代の役職者が3名在籍しています。まだまだ若手の管理者が不足している為、次世代の管理者候補としての採用となります。 ■働きやすい環境： 『子育て支援企業』として、産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務や、子供の体調不良や学校行事の際には有給を取得しやすい体制づくりを実現しています。 こうした体制づくりのベースには、この地で生まれ育った社長の「家族一緒にここで暮らしてほしい」という思いもあります。 気兼ねなく有給をとれる環境を実現するため、現場作業を写真つきのマニュアルで“見える化”する、チェックリストを作成する、整理整頓を徹底する…など、サポートに入った人が戸惑いなく作業できる工夫をしています。 また、チームで互いに自由に意見を出し合ったり、アイデアを改善シートとして提出する取り組みなども行っています。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、一貫して木材に関わった事業を展開し、現在はハウスメーカー・建材メーカー向けにドア枠を中心とした住宅用内装建材の生産を行っています。住宅用内装建材は住む人が毎日目にし、手に触れる重要な部分であり、要求される品質はデザインや美しさだけでなく安心・安全で快適なものでなくてはなりません。そのために安全な資材の使用とともに、取引先のニーズに合わせ多品種・小ロット・短納期生産への対応を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産用地仕入担当/土日祝休/年休121日/産育休取得実績有/「想い」をカタチにする不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞！〜 ■業務内容 弊社にて、不動産用地仕入を担当していただける方を募集いたします。 具体的には下記をお任せする予定です。 プロジェクト用地仕入（コーポラティブハウス・開発用地等）、契約業務 情報入手のための営業活動、クロージング、現地調査、役所調査 周辺・マーケット調査、権利関係調整 不動産コンサルティング業務（有効活用提案、商品企画等） ■組織体制： コーポラティブ事業部　：7名（男性4名：女性3名）／20代1名、30代3名、40代1名、50代2名 ■働き方： 土日祝休みで、私服通勤が可能です。育児休業取得実績もあり、復帰率は100%。ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアパス： 土地仕入れだけでなく、やりたい事業を最初の事業企画フェーズから最後の運営管理フェーズまで一貫して携わる事も可能です。 ■魅力 自社でコーディネイトするコーポラティブハウス用地やスチールハウス用地の仕入れ業務がメインですが、不動産に関わることならご自身の得意分野でやりたいこと、売る・買う・貸す・借りる何をやっていただいても結構です。実績例でいうと、中古ビルを借地権で購入しインバウンド旅行者向けのゲストハウスにコンバージョンし有効活用する企画設計をやったり、「まちづくり」コンサルティングを行うことで、高齢者も住みやすく身近に生きがいを見つけられる環境までを配慮しかつ地域資源を生かす「新しい終の住みか」の提供を、官民連携で行う事業実施の担い手になったりと、時代が求めるものをタイムリーに実現してきました。 ■企業の特徴 コミュニティ＝人と人との『つながり』をキーファクターとして、他と差別化の図れる住まいや空間、まちづくりをご提案する不動産コンサルティング会社です。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトを事業企画・設計から管理運営までワンストップで取り組んでいます。これまで10回に渡りグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力とクリエイティブな視点で高い評価を得ています。

【お客様の声を拾いオーダーメイド品を生み出す／自動車業界からの産業設備の受注多数／国内外に展開／年休129日／残業時間平均10h/月】 ■業務概要： ・工場での作業の自動化を実現する機械の設計・製作に「ワンストップ体制」で取り組む同社にて設計をお任せします。常に、顧客の声に応え続ける同社では、型にはまらないモノづくりにチャレンジできるため、モノづくりが好きな方にピッタリな環境です。 ＜具体的に＞ 顧客の要望に応じたオーダーメイド製品の設計を行います。 ・画像処理検査装置 →医薬品や食品などのパッケージ印刷において、小さな汚れ・飛び・水落・かすれ・キズなどの印刷不良を瞬時に検査する装置です。同社製品は、表面・裏面を同時に検査できるので効率的です。（表面検査のみのタイプもご用意しております。） ＜詳細＞顧客の声を拾い、自ら形にしていただける一気通貫体制です ・顧客との打ち合わせから、仕様検討、図面の作成まで一気通貫で行います。はじめはご経験に合わせた業務からスタートいただけますのでご安心ください。ゆくゆくは構想後のばらし図面の設計までチャレンジいただきます。 ・１案件3か月~半年ほどのものが多く、並行して1~2件を担当します。 ■ビジョン：「サービスとチャレンジ」 ・同社は装置の設計・製作メーカーではありますが、その根本はユーザーの要求に応え、満足いただく「サービス業」であると考えています。だからこそ、ユーザーの期待に応えられるよう新たな要望や課題にも積極的にチャレンジしています。 ■組織構成： 10名(20代：1名、30代：3名、40代：5名、50代：1名)＋部長 ■魅力点： ＜同ポジションの魅力＞ （1）裁量権の高さ ご自身の手で、顧客の悩みを具現化することができます。 （2）実力主義の能力評価 同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています。 （3）安定性 同社は、日本だけでなく、中国やインドネシア、アメリカに拠点を設けており、グローバルな事業展開を行っています。「自動化」が各国でトレンドとなっている今、国内外で要望が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！設計未経験者歓迎！／年休122日×転勤なし／社会インフラを支える“スケールの大きい設計”／設計未経験者も活躍中◎／大手メーカーと直接やり取りする技術者へ／70年以上の技術蓄積（FRP分野のパイオニア）〜 ■概要： 新幹線等、国内外の鉄道車両の内外装品に使われるFRP（繊維強化プラスチック）製品の設計業務をお任せいたします。 未経験から活躍している先輩社員もおり、技術者として成長できる環境がございます！ ■FRP（繊維強化プラスチック）が使われているもの： ・新幹線（N700系など）等、国内外の鉄道車両の部品（トイレユニットやその他の内外装品） ・レジャー設備（スキー場のゴンドラ・観覧車） ・医療機器（MRIなど） ※私たちの日常生活の多くに使用されており、軽量化・デザイン自由度の高さ・電波を通す性質から、まだまだ需要が伸びていく製品です。 ■業務内容： ◇顧客仕様のヒアリング・要件整理 ◇FRP製品の設計（構造・形状検討） ◇強度・軽量化を考慮した設計開発 ◇2D-CAD、3D CADを使用した図面作成 ◇製造方法（成形プロセス）の検討 ◇社内製造部門との調整・試作対応 ◇大手メーカーとの仕様打ち合わせ・技術提案 ◇量産化に向けた設計改善・品質対応 ※製品開発のスタートからゴールまで携わることのできる仕事です。 ■未経験から挑戦できる、“社会を支えるモノづくり設計” 新幹線や鉄道車両、モノレールなど、人々の移動を支えるインフラ製品の設計に携わります。あなたの仕事が、社会に残るカタチになります。 ■この仕事のポイント ◇扱うのは、FRP（繊維強化プラスチック）などの先端素材 ◇形状・構造・材料を自由に設計できるため、オーダーメイド開発が中心 ◇同じ設計の繰り返しではなく、毎回新しいモノづくりに挑戦できる！ ■未経験でも安心の理由： ◇入社後は先輩のサポートを受けながら、基礎から学べます ◇図面作成から徐々にステップアップ可能 ◇将来的には大手企業様を中心に設計全体を担当できるため設計者としてスキルアップが可能です！ ■組織構成： ◇4名の社員と1名の嘱託社員 ◇グループ長50代、30代係長、40代と20代のメンバー ※ベテラン〜未経験までバランスの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から総務にチャレンジ◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■仕事内容： FUKUYAグループの総務として、会社全体がスムーズに運営されるよう支える“基盤づくり”を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、組織運営・環境整備・リスク対策など、幅広く会社を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： 【会社運営を支える管理業務】 ・社内規程の管理、改定対応 ・法改正に伴うルール整備や運用サポート 【資産・設備管理】 ・社用車の管理 ・備品や文房具の管理、発注 ・オフィス設備の維持管理 【働きやすい環境づくり】 ・入館証の管理 ・応接室や共有スペースの整備 ・各種問い合わせ対応 【リスクマネジメント】 ・BCP（事業継続計画）の整備 ・災害や緊急時に備えた体制構築? 【社内外との調整業務】 ・電話応対 ・来客対応 ・各部署との連携、サポート業務 ■組織構成： 総務部9名(男性4名／女性5名) 20代1名、30代3名、40代3名、50代2名と年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。部署内で活発にコミュニケーションを取りながら、日々の業務に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力： ・会社運営に欠かせない幅広い管理業務に携われる ・施設管理や資産管理、ルール整備など専門性を高められる ・多くの部署と関わりながら会社全体を支えるやりがいがある ・連結売上296億円の安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： 社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長く働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。 《FUKUYAグループについて》 ■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★経験を活かせる「職種フリー」採用★ブランドや商材に誇りを持って働きたい方へ／30代〜40代の中堅層も活躍中／給与改定年2回＆充実の福利厚生◎〜 ■業務概要： ご自身の専門性やご経験・実績に基づき、選考を通して具体的な職務内容をすり合わせさせていただきます。 ＜想定される領域＞ ・マネジメント・生産管理 ・デザイン・広報・テクノロジー領域 ・海外ビジネス　 上記のように幅広いフィールドがあります。 ※入社時期は柔軟に相談可能です。 ※勤務地は奈良本社となります。 ■ポジションの魅力ポイント： ＼スキルを最大化するマッチング／ 選考を通じて、あなたのキャリアが最も輝く役割を共に検討します。 ＼奈良から全国、そして世界へ／ 産地を支え、工芸の未来を創るダイナミックな仕事に携われます。 ＼成長を支える充実の制度／ 給与改定年2回や、習い事支援制度（半額補助）など学ぶ姿勢を全力で応援します。 ■同社の特徴 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。 全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1回面接／自動組立機・検査機の組立・部品加工／特許技術を持つ省力化機械メーカー／残業月10時間程度／将来は組立も加工もできる多能工へ◇◆ ■職務概要： 当社の自動車部品向け自動組立機・検査機・供給装置などに関するサービスエンジニア業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・据付・試運転 ・定期点検 ・修理・トラブル対応 ・技術アドバイス ■入社後の流れ：ご入社後は、まず先輩社員のそばで作業の流れを見ながら、工具や機械の安全な使い方、図面の見方など、基本から丁寧にお教えします。未経験の方には簡単な作業や補助業務からお任せし、少しずつ工程を増やしていきます。 ■組織体制： 組立部門には現在4名（30〜50代）、加工部門には6名（40〜50代）が在籍しています。ベテランから中堅までバランスよく在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。設計（機械2名・電気1名）も同じ拠点にいるため、図面の意図や組立のポイントを直接聞きながら作業できます。互いにどの機械も扱えるようにすることで、忙しいラインを助け合い、残業を減らす文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無振動で部品を整列供給する「回転円盤式部品整列供給装置」で「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞するなど、高い技術力を持つ省力化機械メーカーです。自動車・食品・医薬品など多くの業界と取引しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆一人ひとりに合った育成計画で丁寧にサポート／安心して働ける環境／健康経営優良法人2026認定◆◇ ■業務内容： 当社での受発注に関するあらゆる情報を正確に処理し、社内外に発信することで、営業部門や製造部門をサポートするお仕事です。 原則外出や出張は発生しません。 ■具体的には： ・注文処理（5割） ・社内関係者との納期調整（2割） ・購入品や外注加工品等の発注・受入 ・電話対応 ・取引先および顧客からの問い合わせ対応等営業補助 ■組織構成 営業3名（20〜40代） 営業事務1名（20代） ■入社後 営業担当の社員から、徐々に業務の進め方について学んでいただきます。 穏やかな雰囲気で、相談もしやすいため、未経験からの挑戦も歓迎です！ ■このような方におすすめ： ・コツコツ正確に仕事を進めるのが得意な方 ・人をサポートする仕事が好きな方 ・事務職未経験からチャレンジしたい方 ・長く安定して働きたい方 ■社風： 〜ものづくりが好きな仲間が活躍中〜 明るく活気があり、チームのまとまりを大切にしている社風なので、分からないことがあれば何でも気軽に相談できる雰囲気です。 ■当社について： 半導体製造装置に使用される部品をはじめ、産業機械、航空宇宙、鉄道、医療など幅広い分野で使用される部品の製造を行っている当社。アルミ素材を使った高精度部品の製造を得意としています。半導体のニーズはかなり高く、それに伴って当社への依頼も年々増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜ノルマ・飛び込み無／1からみっちり教えます！文系歓迎／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／福利厚生面◎大手向け営業！〜 【お客様に寄り添った営業】 ・「売り込む営業」ではなく、お客様と社内の設計部門をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです！ ・ノルマを追ったり、製品を売り込む営業ではなく、お客様の要望通りに製品が完成するよう、社内の設計担当や製造担当と連携しながら納期や費用の調整を行います！ ・お客様からのご相談を受け、製品完成まで伴走する“サポート型の営業”です！ 〜文系・未経験でも安心の教育体制〜 （1）入社後約3ヶ月間は自社工場で研修 Ｌ当社の製品である、エレベーターや空調設備、工場の生産設備などを動かすために欠かせない「制御盤」について、製品知識やものづくりの流れを習得 （2）先輩社員との同行を通して、営業の進め方「メール対応や提案の仕方」を習得 （3）まずは簡単なリピート案件から担当し、徐々に既存顧客を引き継ぎ ・独り立ち後も先輩社員のフォローがあるため、未経験の方も安心して成長できる環境です！ （4）DXツールやAIを活用しながら業務を進められるため、効率良く知識を身につけられます！ □仕事 ・担当するお客様は長年お取引のある大手企業が中心です ・お客様から設備や製品に関するご相談をいただき、要望や納期、予算などをヒアリングします ・ヒアリング内容を社内の設計担当へ共有し、製品仕様の検討を依頼します ・技術的な対応は設計担当が行うため、営業はお客様と社内をつなぐ窓口として調整を行います ・見積作成や納期管理を行いながら、製品完成までサポートします □詳細 ・エリア：北関東中心　出張：月0〜1回程度 ・案件期間は数週間程度のものから2〜3年かかる大型案件までさまざま ・外出はほとんどなく、メールや電話、WEB会議を中心 ■部署：3名　40代〜60代のベテラン社員が活躍中 同オフィス内には20代・30代の社員も在籍！風通しが良く、わからないことはいつでも相談できる職場環境です！ ■制御盤とは：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備です。 ■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州に腰を据えて働きたい方へ！/自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装へ出向/働き方を整えながら、着実にキャリアアップできる◎〜 ■職務内容： ・親会社の住友電装株式会社への出向求人です。チームでトヨタ自動車九州株式会社様に常駐し、パートナーエンジニアとしてレクサス車の車両搭載設計を行います。 ※車両搭載設計…自動車用ワイヤーハーネスの製造に必要な情報を追記し、図面作成をしていただきます。 ・将来的には、住友電装九州技術センター等へのローテーション可能性もあります。社内の開発設計を通し、受注戦略や損益改善など、業務範囲を拡大します。 ■配属先について： ・配属先は19名（内派遣社員10名）で構成されています。40代2名、30代7名、20代10名です。 ・20~30代の先輩社員が主に教育担当となりますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・最上流工程〜ものづくりの現場まで、幅広い知識を習得できます。また、社内PJTのリーディング部門として、海外工場含めた複数部署との調整がありスキルアップが期待できます。 ・最新の技術やトレンドに触れる機会が多く、常に新しい知識を学び続けられます。 ・さまざまな課題や制約（コスト、時間、技術的な制限など）をクリアし、最適な設計を完成させたときの達成感は格別です。さらに、自身が設計した製品が具体的な形・成果として残ります。自分が関わったものが世の中に出て、多くの人に使われたり評価されたりするのを見るのは、大きな喜びです。 ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、５年連続の認定となります。 ■住友電装株式会社について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異常過熱から電気製品を保護するための安全部品（温度ヒューズ）を開発している日本のトップ企業！事業安定性◎〜 〜人々が安心して電気製品を使用するためにお客様の安全設計に対しその仕組み（安全部品）を提案し、共に解決し製品開発を行うやりがいある仕事です〜 ■業務内容： 入社後は製品開発の下記業務内容をお任せします。 ・ヒューズサンプルの試作 ・ヒューズ試作品の評価、解析 慣れてきたら下記も順次携わっていただきます。 ・顧客要求に合わせた改善、改良 ・顧客要求と提案製品との適合性確認 将来的には、小型、高性能な温度ヒューズ・電流ヒューズの研究開発にも関われる面白いお仕事です！ ◇ その他関連業務 ・顧客へ提案・説明用資料の作成 ・企業展示会でのソリューション企画、実施 ・新製品の生産工程立ち上げ ★ご本人のスキル習得度合に合わせてお任せする業務を検討いただける環境のため、開発未経験の方も安心してご入社ください☆ ■同ポジションのやりがい： ★お客様のニーズをもとに内橋エステックの技術を活かせるポイントを見つけ、企画から量産まで製品化に携われる点です。 └自身が開発・設計したものが形になる点、自分の頭で考えられる！ └自分が作ったものが世の中の安全に貢献する！ ★世の中で話題のEV、データセンターに使用されるヒューズ製品を開発しております。 また軽量化、小型化、大容量化が進む安全部品開発を積極的に進めています。 └モノづくりが好きな方に非常に向いている仕事です！ ■組織体制： 30代3名、40代3名、50代1名、60代1名（うち女性1名） 和気あいあいと相談できる雰囲気です。 ■同社の特徴： 同社は世界で初めて小型合金タイプの温度ヒューズの製品化に成功し、温度ヒューズ業界のパイオニアとして歴史と実績があります。また特殊合金の加工から安全部品の開発、製造まで一貫した技術を持っている点は特に強みです。電気を使う製品分野には欠かせない重要安全部品です。 ■事業動向： 国内はもとより、海外シェアも拡大中で、ベトナム・中国の自社工場にて生産を行っています。北米、欧州、アジア各国の安全規格を取得し、世界各国に営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりが好き！を仕事に◎賞与年3回実績／転勤なし×基本17時半退社／創業40年以上！新国立競技場など誰もが知っている建物の空調工事も受注◎〜 ・取引先も驚く技術力！大手企業との取引実績多数！ ・手に職がつく！研修制度や資格取得支援制度あり ・社員を大切にする社風◎長期就業者多数！ ■業務内容 カビやサビからエアコンの室外機を守る特殊塗装をお客様のご要望に合った形で提供頂きます。 ・分解組立(空調機の分解と塗装後の組立等) ■業務の流れ （1）見積もり（営業が担当）⇒（2）空調機の分解⇒（3）塗装（業務に慣れてきたら挑戦いただけます）⇒（4）組み立て ※入社後しばらくは（2）（3）（4）をご担当頂きます。 ■入社後の流れ ・入社後は3か月間のOJTで、空調機を分解し構造を学ぶなどの基礎知識を習得いただきます。 ・初めは機器分解組み立て業務を担当いただきますが、慣れてきたら塗装業務にも挑戦可能です。 ※選考段階で工場見学可能で実際の職場の雰囲気を入社前に見ることができます。 ■組織構成 ・5名（60代1名、50代1名、40代2名、20代1名） ・年休120日/業務量の調整により残業ほぼ無し/賞与3回/転勤無し/有給取得の奨励など、働きやすさ◎です。 ■ポジションの魅力 ・定型の物を作り続ける流れ作業のような仕事はせず、お客様から様々なご依頼を受けて、一品一品オーダーメイドで設計したものを作ります。毎回設計図が異なるので、自分で工夫し考えながら仕事ができます。 ・資格取得補助制度もあり、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■社風 明るいお人柄の方が多く、仕事に集中してピリピリするようなことはありません。また幅広い年齢層が在籍しておりますが、社員同士の話しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力 〇長年のお取引 塗装、改修工事に関してパイオニアで大手競合はおらず、お取引先は一部上場企業が大半を占め、創業40年以上の実績とノウハウから長年選ばれ続けています。 〇将来性 空調設備は生活に欠かせないため、取引先も驚く高い技術力から、新規営業をしなくてもお客様から案件を受注できる状況になっております。 新国立競技場等、誰もが知っている建物の空調工事の受注もご担当頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社にて内装工事の設計から施工管理まで幅広く業務を担当頂きます。 具体的には下記となります。 ■業務内容： 店舗の内装設計、内装図面作成、工事積算、現場管理をご担当いただきます。 ・設計…店舗の空間デザインの設計を行います。お店のコンセプトや寸法をもとにパースや図面作成、インテリアのスタイリングを行い、オリジナルの商空間をプランニングします。CADは主にJw_cadとVectorworksを使用します。 ・施工…主に、テナントの改装やお店の立上げ等の施工管理を行っていただきます。協力業者を束ねる立場として、必要経費や納期、品質などを監督します。工期は小規模なもので約1週間程度、中規模のもので約1ヶ月程度のものなど、様々です。 住宅や建築等、異なる業種からの挑戦もお待ちしております。 ■職務の魅力： 紙媒体やWebのような、消費されるデザインではなく、ショップやレストラン、クリニック等、町に形として残るモノを手がけることができます。 ■組織構成： 松山支社：設計兼施工管理4名（30~40代・男性のみ）／事務1名　 ■当社の特徴： 創業以来60年間、創る喜びを感じ、創ることに人間の心をかよわせる努力をしてまいりました。良好な都市景観を創造していくためには、街の景観や自然環境に調和した質の高いものを創出しなければなりません。当社は、企画設計から製作管理まで全社員が一致団結し、協力し合って街の活性化をはかる為に都市景観・広告景観の創出に取り組んでまいります。それと同時に各種多様なプロジェクトにも、フレキシブルに対応できるよう陣容を整え、多彩な活動を展開してまいります。 ■当社の魅力： 当社は香川に本社、愛媛県に松山支社を構え、中四国をメインに、関西地域やまれに全国まで、多種多様な業界の店舗づくりを行っております。全国展開している大手チェーン企業においても、一次請けの相棒として、お客様へストレートに提案いたします。7〜8割の取引先がお得意様となり、厚い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発時におけるキーワードは「今まで世の中になかったもの」／毎年数多くの特許・実用新案を創造！現在 600 余りの申請件数を保有／インテリアショップ「ケユカ」事業も展開する安定成長企業〜 ■業務概要： 海外生産拠点（上海）と連携しながら、商業施設向け什器・販促備品の設計プロジェクト全体を推進するポジションです。 単なる設計担当ではなく、日本側の設計意図を海外拠点へ正確に伝え、品質・仕様・進行を統括する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・海外拠点（上海）との設計・仕様に関する折衝、調整業務 ・製品仕様の要件定義、設計方針の整理 ・試作段階におけるレビュー、品質管理 ・国内営業・企画・デザイン部門との連携 ・設計データの作成および最終確認 ■当ポジションの魅力： ・顧客要望を反映させた、きめ細かな設計対応が可能 ・自身が手掛けた製品・売場を実際に目にすることができます ・商品企画、設計などの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性とものづくりにおける商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。 ※設計職インタビュー記事：https://www.kawajun.co.jp/recruit/employee-stories-02/ ■取り扱い製品 ・商業施設向け什器 ・ショッピングカート ・台車 ・各種販促備品 ※HP：https://www.kawajun.jp/ry ■使用ソフト SolidWorks／AutoCAD／Illustrator／Photoshop／Rhinoceros ほか ※使用経験のないソフトは入社後にキャッチアップ可能 ■ 組織構成 6名（20代〜40代／男性） ※今回ご入社いただく方には、海外連携領域を担う中核人材としての活躍を期待しています ■入社後： 設計は企画・立案・試作・リリースまで一気通貫で対応いただきます。 一案件を一人で対応していただくため、裁量権を持って業務に取り組んで頂けます。 営業職が獲得してきた案件と、当社の企画からお客様にご提案する案件があり、営業部門やデザイン部門と連携しながら業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／年休121日。タンクの品質管理業務を担当。創業100年超の老舗企業で、手に職をつけられる環境です。研修制度も充実しています〜 ■業務詳細： エネルギー関連の貯蔵タンクをメインとした大型鋼構造物の品質管理を行っていただきます。 ◇製品検査 ◇顧客の検査対応 ◇官庁申請対応 ■組織構成： 現場は10名ほどのスタッフ、係長、部長が在籍しており、10代〜40代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 未経験で中途入社し現在活躍中のスタッフも多数おりますので、受け入れ態勢も抜群！困ったことがあった場合、すぐに聞ける環境です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と2人1組で業務を行っていきますので、一つ一つしっかり業務を覚えることが出来ます。 今後、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です！ ■なにを作っているの？ よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。 タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！ 供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！ 今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間15時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。

〜開発時におけるキーワードは「今まで世の中になかったもの」／毎年数多くの特許・実用新案を創造！現在 600 余りの申請件数を保有／インテリアショップ「ケユカ」事業も展開！〜 ■業務概要： 当社はライフ・東急ストア・ローソンストアなど全国展開している顧客を含めた非常に多くのお客様の店舗に什器・販促備品を納品しております。 その中で、今回は商業施設向け什器・販促備品の製品設計を専任で担当するポジションを募集します。 お客様の売り場作りにおける様々な要望を解決するような製品開発をお任せします。 ■業務詳細 ・国内顧客向け既存製品のカスタマイズ設計 ・製品の企画・立案、設計、試作、リリースまでの一連の設計業務 ・営業部門・デザイン部門との社内連携 ・図面作成、設計検討、試作対応 ※1案件を1名で担当し、設計の裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・顧客要望を反映させた、きめ細かな設計対応が可能 ・自身が手掛けた製品・売場を実際に目にすることができます ・商品企画、設計などの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性とものづくりにおける商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。 ※設計職インタビュー記事：https://www.kawajun.co.jp/recruit/employee-stories-02/ ■取り扱い製品 ・商業施設向け什器 ・ショッピングカート ・台車 ・各種販促備品 ※HP：https://www.kawajun.jp/ry ■使用ソフト SolidWorks／AutoCAD／Illustrator／Photoshop／Rhinoceros ほか ※使用経験のないソフトは入社後に習得可能 ■組織構成： 社内には約100名の自社デザイナーが在籍。 配属先には現在6名（全員男性の20代前半〜40代後半）が在籍。 ■当社について： 80名の自社デザイナーによる10数万点に及ぶ製品をコーディネートし、お客様の要望に最適な空間提案を行っています。対象とするフィールドはスーパーやドラッグストアなどの商業スペースにはじまり、マンションやホテル等の住空間、図書館や博物館といった公共施設、ホテルなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！創業80年、小型歯車分野の高い技術力で長年の取引多数/転勤なし・マイカー通勤可/残業は希望者のみで有休取得奨励◎★ 「機械を動かす“心臓部”を、あなたの手で。」 歯車がなければ、機械は動きません。 当社がつくるのは、電動工具やシャッターなど、毎日の生活を支える製品に使われるオーダーメイドの歯車です。 「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」 その気持ちがあれば、経験は問いません。 人柄重視・会話を大切にする現場で、技術を一から学べます。 ■お任せするお仕事 身の回りの製品に使われる「歯車」をつくる仕事です。 小型歯車の製作加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・機械に材料をセットし、加工を行う作業 ・旋盤加工、キー溝加工、穴あけ、タップ加工など ・歯車づくりに関わる各種加工工程 当社では、一人で黙々と作業するだけでなく、周囲と声を掛け合いながら進めることを大切にしています。 日常的なコミュニケーションを通じて、品質の高いものづくりを行っています。 ■教育制度 ・入社者の方の経験にあわせて、それぞれの工程のおおまかな加工方法を一通り学んでいただくことを予定しており、多能工を目指せます。 ・全員が中途入社ですので新しくご入社される方の受け入れ体制も整っています。 ■はたらく環境 ・当ポジションでは現在約20名の社員が在籍しています。 ・20〜70代の幅広い年代の方が活躍中です。（平均年齢40才） ・メンバー同士仲が良く、業務中も気軽に相談できる雰囲気があります。 ・工場内は水冷式エアコンや石油ストーブが完備、住宅街にある工場のため、騒音もなく快適にはたらける環境です。 ・基本17時の定時退社をしており、プライベートとの両立も可能です。 ・残業をしたい人は、最大月20時間までは可能です。 ・有給消化率７０％以上！ ■最後に 経験や知識よりも、人柄やコミュニケーションを大切にした選考です。 先輩と会話しながら少しずつ仕事を覚えられる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 一生モノの技術を、ここで身につけてみませんか？ 是非ご応募お待ちしております！

【オーダーメイドの産業プラント機器製造を担う製造スタッフ／ものづくりの醍醐味と安定した環境で長く活躍できる仕事です】 ■業務概要 30年以上にわたり金属加工や産業プラント設備の設計・施工を手掛けてきた当社にて、産業廃棄物プラントや排水処理設備、製缶・配管など、オーダーメイドのプラント機器の製造を担当いただきます。 ■業務内容 ・産業廃棄物プラント機器の製造業務全般 ・排水プラント機器の製作（タンク・配管・装置など） ・金属加工（製缶・溶接・組立作業） ・図面をもとにした部材加工および組立作業 ・完成品の検査・仕上げ作業 ※建築物・工作物への改変を伴う業務はお任せしない想定です ※作業期間は1案件あたり約1週間〜半年（平均：約3ヶ月） ※取引先はプラント機器メーカー、排水処理業界、商社など ・訪問エリア：関東圏内が中心です。案件によって泊りがけでの出張が発生します。 ■入社後のステップ ※OJT：本社研修 ・溶接業務からスタート（基礎技能の習得） ・機械操作の習得 ・図面の見方・理解 ・複雑な製造工程へステップアップ 一人前までの育成期間：約2〜3年（未経験者も丁寧に指導） ■組織構成 40〜50代の経験豊富な先輩社員3名（男性）が在籍・活躍しております。 ■業務の魅力 ・図面を確認し、材料を集め、切断・曲げ加工・溶接・組立といった一連の流れに携わることができます。「大型のプラモデルを作る」ような感覚で、モノづくりの楽しさと完成時の達成感を味わえる仕事です。一部の作業だけでなく、全工程を理解し、幅広い作業をこなせるようになることで、真の「職人」として成長していけます。 ・現在在籍している社員の中には、10年以上、30年以上と長く勤務しているメンバーもおり、腰を据えて働ける安定した環境があります。 ■就業環境 ・日祝休みで土曜の休みは業務状況次第で柔軟に調整しています。 ・賞与年2回、各種手当有、安定した基盤とアットホームな雰囲気 ・転勤なし ・基本夜勤なし ■企業の特徴/魅力 当社は一般産業プラント設備の設計・施工を手掛けています。鉄・ステンレスなどの金属加工を中心に、多様な製造ニーズに対応。高い技術力と柔軟な対応力で、お客様から信頼され続けているものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品の設備開発〜既存設備の自動化など面白いテーマがたくさん！／プライム上場メーカー／光ファイバーなど将来性が高い商材が多い！〜 ■業務内容について： ものづくり改革本部という事業を横断する生産設備開発の組織での募集です。今回募集するプロセス開発課では、新しい設備の開発・検査装置の開発・プロセス改善／開発などのプロジェクトをメインで担当しております。 ＜具体的には＞ ・研究開発で実証がされた製造技術を量産技術へ移行するための設備安定化・品質改良・自動化といった技術開発 ・量産が開始された後でも品質向上・自動化といったテーマでの改良開発に携わります。 ※三重工場がメインとなることから、最初は光ファイバーや樹脂、ガラスといった素材を取り扱う設備開発が多くなります。 ※組織としては全事業部の設備開発を担う組織なので、将来的には他事業部の設備革新に関わるようなキャリアパスもあります。 。 ■組織構成： 課長１名、基幹社員 2名、事幹 2名、主務 4名 20代 4名、30代 2名、40代 1名、50代 2名、60代 0名 ■就業環境： 残業：20〜30時間／月　 在宅リモート：解析などの業務の際は可能ですが、現場への出社が多い 出張の頻度：新規設備調査、立ち合い、テストである。展示会（年に数回） ■魅力・やりがい： 三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立70年以上、確かな技術力と品質で大手企業との取引多数／未経験からスキルアップできる〜 ■業務内容 当社高槻工場にて、配電盤や制御盤等の設計をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様先からの仕様書等の要求に基づき、その要求に適合した一品一様の電気回路図面等の作成。 ・図面に記した部品等を仕様が満されるように選定を行い、購買係に指示 ・FA装置の制御回路のプログラム作成 ※E-CADを使用しております。 ■教育体制 入社後はOJTのもと、1人前になるまで丁寧に業務を教えますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■組織構成 9名（60代1名、50代4名、40代2名、30代1名、20代1名）が在籍。 ■働き方 ・出張：あり（大阪メインですが、2~3か月に1回の頻度で全国へ出張へ行く可能性があります） ・夜勤や休日出勤はほとんどありません。 ■当社の特徴 工場の生産ライン等を制御する「制御盤」や「受配電設備」を主力製品とする企業です。これらの製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：本文参照