〜人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年の歴史を持つ東証上場企業〜 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30〜40名、担当企業は10〜15社のイメージです。 ・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■組織構成： 20代〜30代が活躍しています。 ■福利厚生について： 有給取得率70％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。

現在20代社員活躍中・・・。 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) ※未経験者歓迎 ※入社時期応相談 産業用の電熱機器の製造メーカーです。 電気を熱に変換し、お客様のいろんなニーズを製品化し解決していきます。 従来のリピート製品が70％、新しい仕事が30％の比率で板金と電気の要素を組合せた製品作りをしています。 各社員一人ひとりが製品作りのスタートから完成まで責任持って行えますのでものづくりの醍醐味を味わえます。 現在20代社員活躍中。 現在デジタル化を推進してますので、ある程度のPCスキルを要します。 管理社員なので、マネジメントに興味のある方が対象になります。 http://www.aiseidennetu.co.jp/recruit/ 自分に合った職場・仕事内容か確認できるようにお試し体験入社制度あります。 弊社では状況に応じ付加価値を付ける事のできる、自立型人財の教育に力を入れています。 技術とは、自分が関わることで案件に対しレベルアップした価値を提案できる人。そのような人財に育てていきたいともいます。 一通りの仕事の流れや技術を取得した後は、働き方（時間・休み等・・）もフレキシブルに対応し、評価も3か月に一度のペースで再確認しています。　結果のある、他の会社には働きやすい環境を 構築していきたいと思っています。

＼魅力ポイント／ ◎お客様の様々なニーズに応えられるブランド展開をしています。 ◎有給取得率は88.1％。家族手当・住宅手当・資格手当等の福利厚生も充実しており安心して長期就業ができます。 ◎中途入社者8割で受け入れ態勢抜群です。 【当社はお客様と社員第一のスタンスを大事にしています。マーケティング部のSNSや広告を活用したPR活動によってお客様の目に多く止まるようになり、ご依頼件数や受注件数が大幅に増加をしております。】 ■業務内容： 営業に同行し、ご契約前からお客様のご要望をヒアリングすることで、建築のデザインやプランを作成し、ご提案します。 プラン作成時には、耐震的に耐えれるような構造計画を立てたり、建築基準法などの法規的なチェックを行います。 ご契約後には、建築確認申請や各種申請を提出していきます。 お客様の家づくりに対する熱い思いをくみ取り、形にしたお家が完成した時、お客様と喜びを一緒に感じることができます。 【受注元】個人顧客 【設計対象物件】注文 【施工部材】木造 【新築or修繕】新築案件と改修案件の比率＝9:1 【受注金額】4000万円以下(補足：1棟当たり2,300万程度) 【業務範囲】 案件ヒアリング 現地調査や役所調査 受注金額に合わせた計画図面の作製 基本設計 着工前の現地立会による配置確認 建築確認申請他、各種申請提出 ■組織構成：（2024年3月末時点） 有給取得率：88.1％ 男女比率：女性12 名：男性 11 名 年齢層：20 代8名／ 30 代 6 名／ 40 代 6名／ 50 代2 名／60代1名 中途入社：８割 ■商材について： お客様の様々なニーズに応えられるようにかつ提案の幅を広げられるように、ライフスタイルに合わせたブランドを立ち上げています。 （1）「シロとクロ」：建築家と作る、高性能デザイン住宅。性能・構造・デザインにこだわった商品。 （2）「SIMPLE NOTE」：余計なものをそぎ落したシンプルなデザインが特徴。 （3）「SORA HOUSE」：6つの広さ×好みの間取り×4つのスタイル・3つのカラーで4800パターンの中から自由度の高い家づくりが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外の最先端の機械・機器を輸入し日本のモノづくりに貢献する専門商社/東証スタンダード上場/土日祝休み】 【業務内容】 海外製の産業機械・機器を輸入し国内販売している当社にて、海外製の水処理機器、及び化粧品製造機器などの国内営業をお任せ致します。 ・国内営業…仕様打ち合わせ、見積作成、受注、納入、アフターフォロー等 ・海外メーカーとの折衝業務、機器の仕様、価格、納期、技師派遣、メーカー担当者来日時の出張同行等 輸入機械の営業職であるため、海外メーカーとのWeb会議やメールが日常的に発生します。基本的には英語でビジネスの意思疎通が一通り行える方が即戦力となりますが、これから英語をキャッチアップしたいという意欲的な方も歓迎いたします。 【組織体制】 当営業部は４つの分野（水処理、化粧品、食品、医療）の機器、資材を取り扱っており、当社で最も領域が広い営業部となります。 メンバー構成は、20代1名、30代1人、40代2名、50代2名、60代1名となっており、幅広い年代の方が活躍中です。 業界未経験の方でもじっくりと知識を蓄えていただき、ゆくゆくは当営業部の中心的な存在となっていただくことを期待しています。 入社後は、業務に精通した担当者と一緒に仕事を進めていただきながら業務内容および製品知識を覚えていただきますので、業界未経験の方も安心して働ける環境です。 【当社について】 ・「機械販売のMachinery Iｍporterからソリューション提供のInnovation Integratorへ」をテーマに掲げ、革新的な「ものづくり」に挑戦するお客様に対して、鮮度の高い優れたソリューションを提供することで、お客様の課題解決の実現を目指しています。 ・当社グループは、中国および成長著しい東南アジア諸国にて海外事業を展開しております。商社事業では、ASEANを重点地域とし、国内拠点と連携しながら顧客のASEAN域内展開に対応する営業／サービス体制を構築し海外展開を推進しております。プリフォーム事業では、事業ビジョンを共有できるパートナーと手を組むことで、コスト面、供給面などでお客様にご満足いただける体制を目指しております。各拠点間で連携し、安心かつ迅速なトータルサービスのご提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県燕市/健康経営優良法人認定/転勤無し/電気設計・シーケンサ制御の技術者としてキャリアアップ◎/20代〜50代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容：まずご入社いただいた後には先輩社員の商談同行などを行い、1つずつ業務知識を身につけていただきます。幅広い業界の取引先に対して、主に搬送装置における電気設計・ソフト設計を担当いただく予定となります。 設計内容については主に顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、経験に応じて顧客との打ち合わせから現地訪問〜アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せすることを期待しての採用となります。入社してすぐに出張は有りませんが、経験を積んでいただいたら出張をしていただきます。対象エリアは全国ですが、月1回程度の短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ■組織構成 電気設計部門は現在6名おり、20代1名・40代2名・50代4名の組織です。 全員中途入社をしており、電気設計分野の経験は豊富です。今回入社される皆様に対してわからないことがあればいつでも聞ける環境を用意しております。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。

■□希望勤務地考慮／40代50代60代も活躍中！／経験者募集/最先端の現場で幅広い知識を身につける／自分に合ったキャリア形成が出来ます□■ 企業の研究所や開発拠点で、設計・開発等をご担当いただきます。 ■プロジェクト先業界 以下からご自分の得意分野、チャレンジしたい分野をヒアリングした上で、決定します。 ※プロジェクト先により勤務先は異なります。 　・自動車 　・自動車部品 　・プラント 　・LSI業界 　・その他機械系 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後に従事する案件の一例 【プラント設計／大手エンジニアリング会社様】※50代・60代の方もご活躍いただけるポジションです。 石油・製薬・化学などのお客様先のプラント（工場）において、経験を活かして配管エンジニア・機器設計エンジニア・電気設計エンジニア・保全エンジニアなどいずれかの業務に従事いただきます。プラントの設計経験が積めるほか、大規模なプロジェクトになるため様々な経験が積める業務となります。 その他LSI設計経験や組み込み系ソフトウェア開発経験をお持ちの方にご活躍いただける案件もございます！ ■D4cグループについて： D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。 2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【2級、1級土木施工管理技士募集／ICT・DXを活用／施工計画から管理まで担当】 当社では、土木・建築工事を中心とした建設事業を展開しています。そのミッションは、単に建てるだけではなく、持続可能な社会実現のための運営・維持管理まで行うことです。現在、私たちは施工計画から現場管理までを担当する土木施工管理職を募集しています。 ■主な業務内容： ・施工計画の作成や各種書類の作成 ・資材や機材、人員の手配や確認申請 ・予算・工程・品質・安全のトータル管理 ・ICT・DXを活用した業務（ドローンによる測量など） ・勤怠管理の正確な記録（クラウドを利用） ■組織体制： 本社：計133名 （20代22名、30代14名、40代23名、50代33名、60代以上41名） ■企業の特徴／魅力： 金子工業は、創業以来「住みよい環境づくりに奉仕する」というモットーで事業を展開してきました。地域貢献に力を入れ、安全や防災関連、施設建設や運営など多岐にわたる事業を行っています。私たちは常に「いいものを造りたい」という思いで提案を行い、皆様に満足していただける仕事を行っています。 ■当社の工事実績： 建築事業…「中部薬品武儀店新築工事（店舗新築工事）」「T氏邸新築工事（新築工事）」「花水木改修工事（店舗改修工事）」「ホームセンターバロー高山店タイヤ市場新築工事（店舗新築工事）」「高山労働基準監督署設備改修工事（改修工事）」「下呂警察署庁舎耐震補強工事（耐震補強工事）」「トヨタカローラ岐阜カーロッツ多治見店新築工事（店舗新築工事）」「グループホーム萩原　福壽苑新築工事（養護施設新築工事）」「トラック会館給排水設備等改修工事（改修工事）」「管工第25−52号下呂総合庁舎本館棟耐震補強工事（耐震補強工事）」「特別養護老人ホーム オーネスト名城新築工事（新築工事）」「特別養護老人ホーム オーネスト日比野新築工事（新築工事）」他多数

〜安定性×働き方で長期就業が叶う環境◎〜 ■業務内容： 日本で唯一のアルミニウム総合メーカー、「日本軽金属」のグループ会社である当社の製造職として、NCタレットパンチプレス・レーザー加工機・プレスブレーキ等を使用した機械オペレーターを担当していただきます。 その他にも切断作業やボール盤を用いた孔開け作業などの軽作業等も行います。 自分が加工したものが各工程（溶接等）を経て製品になる姿を見ることで達成感を得られます。 また、少量生産品や試作品が多い為、難易度の高い作業も有りますが、1つずつできる事が増え成長を感じる事が出来ます。 会社全体で一丸となってモノづくりに励める、非常にやりがいのある業務です。 ■配属組織： 配属の稲沢工場は、アルミ加工を中心に様々なニーズに対応しています。 素材部門との連携による材料手配から各種加工まで一貫して担当していることが特徴です。 稲沢工場では34名が活躍しており、そのうち現場では、下記の20名が活躍中です。 ※20代1名、30代1名、40代7名、50代10名、60代1名（男性19名・女性1名） ■当社の特徴： アルミニウム総合一貫メーカーである「日本軽金属グループ」です。 軽くて強く、加工性にも優れた“アルミニウム”はリサイクル性にも優れ、私たちが暮らす様々なシーンで使われています。 当社はアルミ総合商社として、そんな人々の暮らしを支えるアルミニウムの素材提供から加工・開発、技術サポートまでお客様の課題を解決するための製品を提案し続けています。 燃料灯油用タンクに関しては全国トップシェア。（大半が弊社製です）難易度の高いアルミ溶接技術において高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日１２０日／残業月２０ｈ程／社宅や家族手当など福利厚生充実／働きやすい環境づくりに本気で取り組む】 ■業務内容 1940年の創業以来、医療・福祉施設や(株)SUBARU，（株）パナソニックなどの誰もが知る大手メーカーの工場の電気設備工事をメインに手掛けてきた当社にて、電気工事施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・対象物：公共施設、ビル・商業施設・マンションなどの電気設備 ・顧客：官公庁、ゼネコン、メーカー ・エリア：大阪・兵庫がメイン ※基本的には本社から1時間半以内の現場となります。 ・新築：改修＝８：２ ・案件数＝2件〜3件程 ※お客様対応に時間を掛けて頂くスタイル重きを置いているため！ ・工期：2〜3日から半年〜1年かかるものまで幅広くあります！億単位の案件に携わることも！ ■働き方 ・残業：月平均２０ｈ程！ ⇒その理由…新規で無理な工事受注をせず、スケジュールの見通しが明確で無理な工事工程にならないため！また、従業員の働き方を第一優先に考え、取引を厳選、組織風土としても無駄な残業が発生しないよう、働き方改革に取り組んでいます！ ・夜勤：年に1,2回程でほぼなし！ ■組織構成 大阪本社には27名在籍しており、工務部には15名（60代1名、50代1名、40代4名、30代4名、20代5名）が在籍中です。会社全体の平均年齢は４０．７歳と、若手社員が多く在籍しています！20代〜30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組むことができます！ ■社風・福利厚生 会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全です。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも大きな力を注いでいます！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。 ■入社後の流れ・キャリアステップ 入社後3ヶ月程は実務研修を実施します。当社の仕事の進め方を覚え、スキルに応じた業務からお任せします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。 変更の範囲：本文参照

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜フォークリフトでの部材供給＞ ケーブルを製造している工程にフォークリフトを使用して部材供給を行います。 カウンター式・リーチ式をそれぞれを状況に応じて使用します。 扱う製品はリール形状に巻かれいて、直径1m以上の大きなサイズも多数あります。 その他、5S活動などの付随作業あり。 ここがポイント ＼フォークリフト資格が活かせる職場／ こちらの工場では電線ケーブルを製造しています。 太陽光発電機器システムや自動車用、電力用など様々な分野で使われている製品だから安定性バツグン！ お仕事内容は工場内のフォークリフトオペレーター。 ケーブルを製造している工程へ部材供給を行います。 配送・物流・倉庫などでのフォークリフト作業経験がある方はすぐに慣れていただけます。 お昼休憩時の食事は1食400円の仕出し弁当の注文ができます。 もちろん弁当の持ち込みも可能です！※夜勤帯は各自持参 ＼20代30代40代・男性活躍中／ 勤務形態は土日祝休みの2交代。 週毎の交代勤務で週末しっかりと休めます。 GWや年末年始の長期連休もあって『年間休日123日』。 プライベート時間も大切にしたい方におすすめの職場です！ 正社員雇用の月給制だから、長期連休で休日が多い月も 給与の変動がなく安定収入で安心！ お住まいも一緒にお探しの方には 1R寮のご用意も可能です。※レンタル備品あり ものづくりにご興味のある方、 ぜひお気軽にご応募ください。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【A07b02a-dx】

＜ロボットの部品の製造＞ 産業用ロボットに欠かせない！ 歯車としての減速機の金属加工(旋盤/マシニング)のお仕事です。 設備操作や工具の使い方をイチからしっかりサポート！ いくつかある工程の内、どちらかを担当いただきます。 ▼減速機の加工及び付帯作業 ・金属製品の研削作業 ・寸法、外観検査 ・入出庫作業 ・生産実績や停止時間及び原因の報告 ・その他、完成品の詰め替え作業、清掃、切粉の回収など 測定器や六角レンチ、トルクレンチ、ドライバーなどの工具を使用。 ▼減速機部品、歯車の加工 ・NC加工設備にセットし加工を行う ・加工部分の寸法測定業務 ・その他清掃、部品運搬など NC研削盤、面取り機、洗浄機、NCマシニングセンタなどの設備機械を扱います。 ▼減速機の組立、性能試験及び付帯業務 ・最終工程で組み立てられた減速機の性能試験 　┗装置へセットしOK/NGの判定を行う ・減速機への付属部品の装着、調整 ・その他、設備の日常点検、搬送、防錆油塗布など インパクトドライバー、簡易クレーン、吊り具、ハンディ端末などの工具を使用。 ＼20代30代40代・男性活躍中／ 交替勤務の職場ですが、夜勤の定時が25時とちょっと夜更かしする程度。 製造業界が初めての方でも、習熟期間は日勤勤務で始めやすいお仕事です。 週末はしっかり休めてプライベートも充実！ 長期連休で休日が多い月も、月給制の安定収入で安心◎ 外国人スタッフも活躍中。 スキルアップが目指せる職場でものづくりの楽しさを味わいながら、ワンランク上のキャリアを築いていきましょう！ 少しでも気になった方、 ぜひご応募お待ちしてます！！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【B30a00a-dx】

◇◆転勤なし／地元で長期的に就業したい方、U・Iターンも歓迎！◆◇ ■業務概要： 当社にて製缶溶接作業をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・半自動溶接（スパッタ除去・歪み取り含む) ■入社後について： 入社後はOJTにて業務を習得して頂きます。 ■組織構成： 生産管理2名、製造9名、事務1名が所属しております。 内訳としては、40代3名、50代3名、60代以上6人です。 ■働き方について： 年間休日117日、月平均残業10時間程度で働きやすい環境です。 ■当社について： 創業60年になる 金属加工メーカーです。 大手建設機械メーカー複数社の部品を製造しています。 最新のデジタル制御機械でも再現できない加工を得意としており、また、「溶接だけ」「機械加工だけ」ではなく、どちらも得意としているところが当社の特徴であり、強みでもあります。 「働く人が魅力を感じる会社」を目指し、社員一人ひとりとのつながりを重視する会社です。 技術力が高く、客先からの信頼も厚いです。ものづくりが好きで、手に職をつけたい方には最適な職場です。 技術力に自信が有るため、働いている社員も日々スキルアップし続けられる環境になっています。 更に、グループ会社として、大規模な建造物の空調設備や局所排気設備の設備設計から設備製造、そして設備工事までを行っております。県下のみならず国内各地の大型建設工事も参画している黒澤工業株式会社もあり、活躍の場が広がっています。

〜ペット業界/東証プライム上場G安定性◎土日祝休/住宅手当・退職金制度あり/残業少なめ/車通勤可/微経験からチャレンジできる〜 ECにおけるSNS企画運営、広告運用、販売促進企画担当 ■業務内容： ・SNS全般（instagram、TikTok、Youtube、LINEなど）の企画運営 ・販売促進、リテンション向上施策の企画、運営 ・インフルエンサーマーケティング全般 ・Web広告（Google、Yahoo等）の運用 ・データ分析と改善 ■組織構成：マーケティング部 　部長50代1名、30代リーダー１名、デザイナー40代1名 ■業務の特徴： ・当社はECサイトにて商品を販売している設立7年目の会社です。新しいことに次々にチャレンジしており、一緒にチャレンジしてくれる方を募集しています。 ■当社が取り扱う製品について： 「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超！三菱重工業のパートナー企業！航空機や潜水艦、宇宙機器など様々な分野のモノづくりに貢献！大阪の有名テーマパークのメンテナンスも！〜 〜中途入社多数！若手も活躍中！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！20〜50代の幅広い年代が活躍中／資格取得支援も充実〜 〜年休125日！夜勤なし！有給休暇の取得率は非常に高い！働きやすさ◎〜 業績好調に伴い、今回は三菱重工業神戸造船所の本工場で増員募集。 未経験者も◎経験者も◎技術者として成長できるポジションです！ ■業務概要： チーム体制で三菱重工業が展開する事業の製造工程において組み立てを担当します。現場の声が届きやすい、伸びやかな職場環境です。 ■業務詳細： 潜水艦や食品関連の工作機械、大型冷凍機の製造工程、大小様々な『配管』や「機器」の組み立て業務です。潜水艦は、一から製造するケースやメンテナンスで帰ってきたものを修理する場合と2通りあります。 ※いずれの工程も、3〜4名のチーム体制で行います。 三菱重工業の社員と一緒に取り組むこともあり刺激を受けられる環境です。 ★国を守る潜水艦や海底調査に欠かせない潜水艦など他では携われない潜水艦にかかわることが出来る非常にやりがいあるお仕事です！★ ■入社後の流れ： まずは1週間、三菱重工業内におけるルール研修、製造業務の事前教育や安全教育などを実施しその後は、実務を通して経験を積んでいただきます。 ■組織体制： 現在、同ポジションで働かれている方は6名30代〜40代男性です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シュゼットものづくりの約８割は機械によって作られており、それら設備のコンディションは、保全の腕に掛かっています！＞ ■業務内容： アンリ・シャルパンティエ、シーキューブ、カサネオ、バックハウスイリエなどの大人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数ギネス記録やお菓子の世界大会で多数入賞者をもつ同社にて設備保全ポジションの募集です。 ■職務詳細： 商品を製造する設備や機械の保全およびメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・設備や機械などの日常トラブル対応 ・メンテナンス部品の管理等保全に係る全体の管理及び業務 ・予防保全計画の提案及び実行 ・関連部署、メーカーとの連携とハンドリング ■配属先： 技術部：4名（40代の課長、20代の男性2名・30代の女性1名） ■研修制度：OJT制度です。これまでの自分の知識や経験をいかし、裁量権をもちご就業可能です。 ■昇格方法：半期ごとに個人の目標（部署に降りてくる目標から試算）を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。（半期×2回で最速1年で昇格可能） ■入社後のキャリアイメージ： ・保全業務に慣れるまではＯＪＴにて教育をいたします。保全戦略や進め方については、担当課長から逐次指示を出します。凡そご理解いただいたら、自らで保全メンバーの牽引をお任せいたします。その際には保全に掛けている時間は最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただきます。時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／形に残るものづくりに興味がある方歓迎！／創業100年以上のプロ集団／看板や店舗内装等の企画〜デザイン〜制作〜施工〜設置までを自社で一貫対応】 ■業務概要： 看板・サイン広告の総合プロデュースをお任せします。 当社は集客力アップやブランディングのための看板・屋外広告を活用した企画、顧客の成長を見据えた提案を大切にしております。 ■業務詳細： ・既存中心の顧客企業の看板／店舗内装の総合プロデュース（営業〜企画〜提案〜見積り〜工程管理〜現場管理）をお任せします。 ・担当顧客によっては関東を中心に出張も発生します。 ・月に数回、栃木県の鹿沼事業所へ営業会議や打ち合わせに行きます。 ■業務の特徴： ＜主な顧客先＞ カインズ、ベイシア、ワークマン、ハンズをはじめとしたスーパー、ホームセンターなどの量販店や官公庁です。 ＜魅力＞ 営業や企画だけでなく一気通貫のプロデュースに携わるため、設置までの工程管理や現場への立ち合いなど、多種多様なお客様に自分のアイデアを提案し、形になっていく様子を見届けることができます。 ■入社後について： 入社後はOJTにて業務をスタートします。 約2〜3年かけて育成します。 ■配属先情報： ・東京営業所（4名）：30代1名、40代1名、50代1名、所長1名 ■当社について： 当社は「発想と創造が共鳴し、生まれる価値がある。」その信念の元に、日々サインを生み出し続けています。当社はサインを考えたり、サインを作るだけの会社ではありません。顧客にとって、より良いサインを考え出し、創り出すために、自社一貫での企画、設計、製作、施工にこだわります。当社はサインのプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ロボットのティーチング / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度〜 自動車の製造ラインで使用する装置の設計〜製造〜メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて 以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ロボットのティーチング ・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業 ・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 └ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス） ■組織構成：機械設備部 ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。 └ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋ 協力会社からの常駐社員（50代） 当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますが その一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。 ■働き方： ・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン） ・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度 ・残業：10H程度 ■補足： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

【創業83年の安定基盤／国内外5000社以上との取引実績／残業15h程度でワークライフバランス◎／年休121日／育休制度・実績◎／退職金制度あり】 今回は品質環境管理課の担当者としての実務から、数年後にはリーダーや管理職としての役割を期待しています。環境管理(ISO14001)、品質管理(ISO9001)に関する業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・環境管理事務局、品質管理事務局としての対応(ISO14001、9001の運営、各拠点のサポート) ・社内各拠点への内部監査実施(ISO14001,ISO9001) ・不具合発生時の対応、未然防止対応 （不具合発生原因部門へのサポート、フォロー等） ・品質環境委員会の運営 ・社内への啓発活動、環境関連教育実施 ・取引先等への監査実施（社内他部門と連携して実施） ■配属先組織： 男性4名（課長50代、メンバー60代2名、40代1名）の組織です。 ■やりがい： 業務の性質上、各部門との連携・調整等難しい部分もありますが、その分さまざまな人との接点があり、やりがいのある仕事です。 ■グローバル展開： 近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 ■当社について： 当社は、生産/物流/購買/調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開しています。 お客さまの資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長して参りました。 変更の範囲：本文参照

天井クレーン、各種運搬機械、産業機械の製作を行う当社にて、クレーン運搬機械等の設計、生産技術、生産管理業務をお任せします。 設計、生産技術、生産管理のいずれをご担当いただくかは適性を見極め判断させていただきますが、いずれも当社の誇る技術力を活かしたモノ作りを維持、発展させていくことが重要なミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 当社は天井クレーンでも大型のものを得意としており、最大で長さ48メートル、重量60トンクラスの製作を可能としています。さまざまな工程を経て完成するため、製作には多くの日数を費やします。納期遅れや材料コスト増などのトラブルを未然に防ぐため、当社では「次の工程はお客様だと思って仕事をする」ことを重要視。工程ごとに厳しいチェック体制で品質管理を徹底しています。 ■組織構成： 設計部門には現在、40代を中心とした4〜5名が在籍しています。機械の図面作成から生産技術、生産管理まで幅広く担当。ものづくり企業を支えるポジションとして全社的な対応を行っています。 ■歓迎するスキル： 最低限、図面が読めて自在にCAD（3D）を取り扱えるスキルを持っている方を希望しています。また、同業で重機械系の設計に携わっていた方は歓迎します。設計技術者としての高い知識やスキルを活かし、設計だけでなく生産技術、生産管理の分野を担当し、精度の高い一貫体制を牽引していただきます。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 業績好調で組織体制の強化を図る為、この度増員募集する運びとなりました。 ■職務内容 当社の電気工事施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・元請会社や協力会社との打合せ ・工程管理、安全管理、スタッフ管理、原価管理など、工事に関する管理業務全般 ・CADを使用した図面作成、見積作成、材料手配など ※PCを使用した事務作業もございます。管理業務に伴う事務作業は基本的に社内で行っております。 ※埼玉県内と東京23区内をメインエリアとしております。千葉県。神奈川県も一部対象となります。 ■業務補足 ・使用しているCADはCADCityです。 ※CADCityを使用したことがない方でも大丈夫です！ ・夜勤は基本ありません。前年度は年1〜2件程度発生しました。 ・工期期間は短いもので1週間程度、長いもので1年です。 ・業務の割合について：社内40％、社外60％ ■配属部署 施工管理部：男性3名（20代〜50代）、兼務者1名 ※会社全体の平均年齢は30代前半と若い世代が活躍しております◎ ■求める人物像 ・現場代理人（施工管理）の仕事は、個人で完結できる仕事ではないため、まわりとの協調性がしっかりとれ、コミュニケーションを大事にできる人を望んでいます。 ・また将来マネジメントやリーダーとなっていただけるような人材を希望しております。 ■特徴・魅力 ・当社では電気工事全般のほか、太陽光工事やイルミネーション工事など様々な工事実績が豊富なため、バリエーション豊かな工事に携わることで更に経験値を向上していくことが可能です。民間工事が多い中、街灯などの公共工事もございます。冬には商店街のイルミネーション装飾も行いました。目に見える形で街づくりに貢献できるお仕事です。 ・社内独自のキャリアルートを定め、評価制度や給与体系を整備しております。功績に応じてしっかりと評価しますので、お持ちのご経験や技術を生かしつつ更なるスキルアップを目指し、前向きに業務に取り組んでいただき長くご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週3〜4日可／デンソー、トヨタ、富士通の3社を主要株主にもつ連結10,000人のグローバル企業／伸び盛りの領域の主力製品／他ECU以上に適応範囲が広いのが魅力〜 ■募集背景： 電動化の急拡大に伴い、開発機種数が増加しており、リソースの増強を進めております。5年後の電動自動車業界を支えるリーダーとしてご活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 電動車向け充電制御ECUのハードウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）電源システムの仕様の作成 　→ECUとして必要となる要件定義を行い、仕様へ落とし込み （2）回路設計 　→設計FMEA、部品FMEAなどのシステム、回路の成立性検証 （3）回路評価 　→（1）の妥当性検証。 　　　自ら設計を行ったものに対する検証を行う （4）試作品の作成 　　→後工程に対して図面化したものを提供し物づくりの指示を行う （5）客先との折衝 　　→次期プロジェクトリーダーに向けて、当該プロジェクトにおける顧客報告、社内報告を実施（入社時は当面リーダー指示の下推進） 【想定ポジション】 プロジェクトリーダーに業務指示をもらいながら製品を覚え、次期プロジェクトリーダーを目指していただきます（概ね7名前後の管掌となります） ■組織構成： 電子・電動化事業本部 パワーエレクトロ二クスハード技術部 第三技術室 第二技術課への配属となります。 （20代5名、30代5名、40代以上10名が在籍） ■キャリアイメージ： ＜入社直後＞ 充電ECUの製品理解 ＜入社1〜2年後＞ 社内外との折衝業務、プロジェクトの日程管理 ＜入社3〜5年後＞ 複数名でのプロジェクトリーダー ■業務の魅力／身に着くスキル： ・次期車両開発について、仕様提案を行いながら魅力ある車作りの一端を担うことが出来ます。 ・自動車業界における品質の高さ、どうやって問題が起きない設計を実施しているかの考え方が身に付きます。 ■働き方／テレワーク環境 ・在宅勤務頻度： └プロジェクトリーダー：週3日程度在宅 └設計評価や製品評価：基本毎日出社、データとりまとめなど週1〜2日は在宅可能 ※入社直後しばらくは業務キャッチアップのために出社が必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／カードリーダー・ゲート等の機器を担当/グループ会社からの依頼に対応/セキュリティ知識のある方歓迎】 グループ会社からのセキュリティに関する問合せ対応やメーカーとの調整業務を主に対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎IHI及びIHIグループのセキュリティ機器の設置に関する提案や、メーカーとの調整： ※セキュリティ機器：カードリーダー、ゲート、カメラ、AIを使ったシステム等 ◎セキュリティ機器設置における総括管理業務： ∟細かい故障等の一次対応は対応いただき、大きなものはメーカーに問い合わせいただきます。 ∟基本は３名チームで連携しご対応いただきます。 ◎地区総務部との機器運用や保守管理の打合せや各拠点の総務との連携： 基本的にはオンラインで対応することが多いですが、場所が近い場合は直接対応することもございます。 月に1回程度、各拠点へ出張に言っていただく可能性がございます。 ◎最新セキュリティ機器の情報収集： セキュリティ機器の展示会の参加いただき、メーカーへ新製品の問い合わせなども行っていただきます。 ■組織構成：8名在籍（30代2名／40代3名／50代2名／60名1名） ■当ポジションの魅力： ◎仕事に活かせる資格の取得は会社がバックアップいたします。受検料や受検会場までの交通費を補助、合格の場合はお祝い金の支給もあるなど、社員のスキルアップを応援する環境がございます。 ◎階層別教育体制が整っており、管理職登用に向けた手厚いフォロー体制もございます。 ◎ジョブローテーション制度があり、希望をすれば様々な部署へ挑戦することが可能です。 ◎年休125日、残業月10H以内、連休取得可能など、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ■当社の特徴： 当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CAD設計対応者として、3DCAD（CATIAV5）を使用し、自動車内装向け内装、プレス圧着機、ルーフ巻き込機、プレス機および治具などを設計していただきます。 ■組織： 設計職は現在、7名(男性6名、女性1名)の社員が所属しています。年齢は10代〜40代まで幅広く、若い世代が活躍している部署です。設計は車種ごとに対応いただくことが多いですが、納期によっては車のドアのフロントとリアで別の担当がつき設計を頂く可能性もあります。 ■やりがい： 同社の設計は、一品一様で全く同じものを設計することは基本的にありません。お客様からの指示が抽象的なこともあるため大変なこともありますが、完成車メーカーの方と直接話をしながら詳細を詰めていきます。その後自社に戻り、自身で考え、時には同部署の仲間に相談しながら試行錯誤を繰り返し設計図を完成させます。設計図をもとに組み立てられた機械が思い通りに動き、望んだ製品を作ることができた際には大きな達成感を味わえます。加えて、半年〜1年後に自身が携わった製品が実際に自動車の内装に使われているのを見て、手を触れた際には、これ以上ない充実感を得ることができます。 ■同社の特徴： 当社は1916年の創業以来、培ってきた「ものづくり」の実績と経験をベースに、職人技術と最先端技術の融和を図り、常に優れた品質の製品を提供してきました。2001年にデザイン開発部を、2010年に自動機の組立て部門を立上げ、デザインデータから試作型・量産型・設備機械までを一貫して受注できる体制を整えました。環境の多様化、製造業のグローバル化により、これまで以上にコスト削減・開発期間短縮を強化し、新環境エネルギーに対応する技術も習得していくことが課題です。ダーウィンの進化論「強いものが生き残るのではない、進化できるものが唯一生き残る」という言葉に、さらに「急激な変化にも対応できること」を加え、あらゆるニーズにお応えできる体制作りを進めていきます。また、社員一人ひとりがやりがいのある、感動を共有できるような夢のある企業を目指すことで、社会にも貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな志向の方も大歓迎です。ぜひご応募ください！ ・安定した環境でものづくりに関わりたい。 ・少数精鋭の会社でいろんな経験をしてみたい ・将来は役職者、工場長などの重要なポストを目指したい ■魅力点： ・昼食補助あり。お弁当を頼む人には会社からの補助があります。栄養バランスいいメニューを1食約250円で食べることができます。 ・時間単位の有給取得も可能。「出勤前に役所に寄りたい」「授業参観のために1時間外出」など、1時間単位で有給を取得できます。社員からは大好評です。 ・大型連休は年3回。それぞれ5〜9連休取得できます。有給も取得しやすい環境で100％取得されている方もおられます。 ・勤続年数が10年以上の方も多数おり、腰を据えて長く働ける環境です。 ・風通しの良い社風…社長との距離が近いことで意思決定が早く、自らが考えたことを形にすることが出来やすい環境です。 ■職務内容： 主に自動車部品等のプラスチック成形をお任せいたします。 ・射出成形機を使っての成形作業 ・金型替えや材料替えなどの段取替え作業等 シートベルトのカチっと差し込む部分「タングプレート」。金属と樹脂で構成されていますが、当社はその樹脂部分の加工など「プラスチック成形」を得意とし、この分野ではトップクラスの実績。世界中の自動車メーカー向けに、月150万個のペースで生産しています。 ◎半年、1年後には生産管理や品質管理のお仕事もお任せしていきたいと考えております。 ◎40代、50代の方が活躍されています。いろいろな知識、技術を習得できます。 ■入社後について： スキルや希望に応じ、できることから始めます。 入社後半年〜1年は射出成形機のオペレーターなど、当社のものづくりを覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・プラスチックの射出成形による自動車部品、電動工具の製造を展開。更なる市場拡大が見込まれる将来性のある業界です。 ・製造業における品質管理を担当。重要性の高いシートベルト部品も手掛けており、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・現在「自動車の部品をいかにプラスチックで代用するか」が重要とされております。当社が扱う樹脂製品は金属に代わる素材としてニーズが高まっており、当社の受注に大きく表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急傾斜地工事用大型モノレールのメーカー/残業ほぼ無し/受賞多数・高い技術力〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 急傾斜地で使われる工事用・産業用大型モノレールの開発・製造・施工・メンテナンスを行う当社にて超大型モノレールの機械設計、開発業務をお任せします。 ■具体的な業務：当部署では打合せ〜開発・仕様検討・構想設計〜基本設計〜評価〜製造まで全て自社で一貫して行っています。基本的にはある程度決まった型からカスタムしますが、派生製品を新しく開発することもあります。新機能のアイディアも大歓迎です。 ＜製品について＞傾斜地の工事で資材や材料を運搬する、超大型モノレールを開発していただきます。当社製品の特長はアタッチメントの種類が豊富で、モノレールでありながらもダンプやミキサー、クレーンなどの機能の付け替えができ、数々の表彰実績があります。開発期間は長いもので5-6年程度のものもあります。モノレールで運搬をする事で、工事のために森林の大規模伐採などの必要がなく、地球に優しい技術を提供しています。 ＜CADソフト＞SOLIDWORKS、AutoCAD ■組織構成：同社には43名の社員がおり、配属先には３名(50代2名、40代が1名)が活躍中です。もともとは医療機器メーカーや自動車部品メーカーなど異なる業界からの転職者が活躍しています。 ■同社モノレールの優位性 （1）運搬スピードが競合他社の2倍。毎日山間部で行われる工事において、運搬スピードが2倍になると工事の工期の大幅短縮が可能。ゼネコンから同社製品が選ばれる理由のひとつです。（2）ダンプやミキサー、クレーンのなどの豊富なアタッチメントで、付加価値がある製品ラインナップ。（3）ユーザーの声を拾い上げ、工事現場で使いやすいモノレールづくり。 ■魅力： <１>新社屋竣工、本社の大幅な改修、製造設備更新など、職場作業環境の改善と生産性向上にむけた設備投資を行っています。 <２>残業は社長申請制なので殆どの人が月20時間程度です。今後も社長を筆頭に、全ての社員が働きやすく、かつ生産性向上につながる職場づくりを進めていきます。 <３>社員個人の技術・生産性向上を目的に各人の業務の見える化や社外研修の取り組みも行っています ■受賞歴 国土技術開発賞二〇周年記念賞、H29京都中小企業技術大賞、第15回国土技術開発賞 変更の範囲：本文参照