【業務内容】 営業推進部に配属を予定しており《営業推進担当》として、 商業施設の開発に携わっていただきます。 事業拡大に伴う募集となっており、2024年4月に北日本（仙台営業所） 、中部（名古屋営業所）、九州（九州支店※福岡）を立ち上げ予定 となっております。 【具体的な業務内容】 ■外部組織（主には金融機関やJA）への訪問 ■土地の売買、有効活用の情報取得 ■担当開発部（営業部）へのフィードバック ■商業施設の開発サポート 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの中核を担う、商業施設ディベロッパーに なります。商業領域トップクラスの不動産ディベロッパーとして、 全国各地において商業施設の開発／運営／管理を手掛けており、 「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の 4つの事業を展開し、ワンストップでサービス提供をしています。 大和ハウスグループとしての安定的な経営基盤を有しながら、 全国で1600か所を超える施設の運営管理実績も誇っており、 現在においても成長を続け、同ポジションにおいても事業拡大に 伴う採用募集となっております。 大手ならではの充実した福利厚生た家庭と仕事の両立に向けた制度も 魅力となっており、お子様が生まれた際に一人当たり100万円支給／ 時間単位有休制度など、ワークライフバランスを実現可能な働き方が 可能となっており、家庭と仕事の両立が図りやすい職場環境がございます。

【業務内容】 営業推進部に配属を予定しており《営業推進担当》として、商業施設の開発に携わっていただきます。 事業拡大に伴う募集となっており、2024年4月に北日本（仙台営業所）、中部（名古屋営業所）、九州（九州支店※福岡）を立ち上げ予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■外部組織（主には金融機関やJA）への訪問 ■土地の売買、有効活用の情報取得 ■担当開発部（営業部）へのフィードバック ■商業施設の開発サポート 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの中核を担う、商業施設ディベロッパーになります。商業領域トップクラスの不動産ディベロッパーとして、全国各地において商業施設の開発／運営／管理を手掛けており、「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を展開し、ワンストップでサービス提供をしています。 大和ハウスグループとしての安定的な経営基盤を有しながら、全国で1600か所を超える施設の運営管理実績も誇っており、現在においても成長を続け、同ポジションにおいても事業拡大に伴う採用募集となっております。 大手ならではの充実した福利厚生た家庭と仕事の両立に向けた制度も魅力となっており、お子様が生まれた際に一人当たり100万円支給／時間単位有休制度など、ワークライフバランスを実現可能な働き方が可能となっており、家庭と仕事の両立が図りやすい職場環境がございます。

【お客様最優先の営業/取り扱い規模◎/基本的にリモートワーク/成長率264%（24年度販売金額）/不動産・金融の専門性◎/土日祝休み/転勤無/裁量権◎/研修充実◎】 ■業務概要： オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。取り扱う物件は、1棟5億〜50億円規模が中心となります。優良な収益不動産の発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担っていただきます。 ■業務詳細 ・物件情報収集 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 ・調査・判断 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査 物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討 取得の可否を判断 ・仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整 契約・決済など、一連の手続きを実施 ・物件販売営業活動 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き ■製品・サービスの特徴 当社は事務所・店舗・住宅など、経年劣化が進んだ?棟不動産を中心に仕?れ、 バリューアップ?事や徹底した法的チェックのクリアなどを経て商品価値を?めたうえで、 超富裕層や評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ販売しています。 また、販売後のプロパティマネジメント、修繕工事、手厚いフォロー体制まで一貫して提供する「バリューチェーン型」のユニークなビジネスモデルが強みです。 ■事業・部門の特徴 現在は数名の小規模な組織ですが、将来的には福岡支店としての体制を整えていく構想があり、今回の募集はその“立ち上げメンバー”の1人として、中心的な役割を担っていただく方の採用です。（現在は責任者1名、営業所所長1名、営業1名、営業アシスタント1名の計4名の体制となっています） 営業活動において、東京本社や大阪支店のメンバーが密に連携し、万全のサポート体制を整えていますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 WEBマーケティングとしてWEB、メールでのお客様対応やSEO対策など幅広い業務をご担当いただきます。情報戦略室へのステップアップを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■WEBやメールでお客様対応 ■各種入力業務 ■システムメンテナンス ■SEO対策等 将来は情報戦略室へのステップアップも目指せます。 【担当者コメント】 同社は、代々木上原で開業23年を迎え、賃貸・プロパティマネジメント・売買・仕入開発の四部門で事業展開をしており、代々木上原を中心に城南・城西エリアに特化することで地域を支え、住民の方にも親しまれる存在を目指しております。今回、WEB営業として多様化するネットに対応するためシステムメンテナンスやSEO対策など幅広い業務に対応できる方を募集いたします。不動産業界の経験がない方でも安心していただけるように社内OJTやセンチュリー21ジャパン本部での専門業務研修などもご準備しております。まずは、先輩社員と一緒に行動し、業務に慣れたら、自身の営業スタイルを積極的に試していただくことができます。キャリアアップにも力を入れており、昇格は随時あり営業成績、勤怠管理を考慮し随時、昇給・昇格を行っています。入社後、半年で昇給しているスタッフや異業種からの転職者も多数在籍しています。20～50代と幅広い年代が活躍しており、5年、10年、15年と長く働く先輩社員が多いのも特徴です。また、売買営業部→仕入開発部主任、売買営業部主任→仕入開発部課長、賃貸営業部店長→売買営業部次長など個人の能力、経験、業務成績を考慮し各部署へステップアップできる環境です。

〜土日祝休み・平均残業14h程・フレックス勤務可で働き方改善◎子育て支援制度などの福利厚生も充実！／中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容 「販売事業部」の営業メンバーをサポートする、営業事務業務をお任せいたします。 営業からバックオフィスへチャレンジしたい方の応募も歓迎です！ 《配属部門》 配属予定の販売事業部は、物件のリノベーション企画・販売活動を行う部署です。 営業のメンバーが物件の周辺環境の調査やマーケット調査をもとに、リフォームプランを作成しています。 物件完成後は、販売戦略を立案・実行しています。 《具体的な業務内容》 ・不動産会社、取引先からの電話対応・担当者への取り次ぎ ・仲介会社作成の売買契約書、重要事項説明書の内容チェック ・売買契約に伴う書類（設備表等）の作成 ・リフォーム工事申請に関するマンション管理会社へのヒアリング ・リフォーム工事及び物品購入の請求書処理と支払伝票作成 ・販売用物件の鍵管理 ・ガス・水道料金の開始手続き・解約手続き・支払処理 ・不動産取得税の還付手続き ・管理帳票への入力作業　など ■働く環境 ◎異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし 　社長含む役職者も「○○さん」と呼び合うなど、オープン＆フラットな社風 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎産休育休復帰率100％で仕事と子育ての両立可能 ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来堅実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 個人・法人のお客様に電話でアプローチしていただきます。お客様へのヒアリングをお願いします。物件を販売する営業とは分業されているので、仕入れ営業に注力することが可能。お客様の大切な資産を扱うので、オーナー様の立場になって最適な提案へとつなげていきます。お客様に査定価格を提示し、売却のタイミングなどを調整。コツは先輩が同行して伝授します。 【具体的な業務内容】 ■お客様（個人・法人）に電話でアプローチ ■お客様からご希望のご売却条件を丁寧にヒアリング ■アポイントの取得 ■商談 ■物件を各種媒体に掲載 ■売主の希望条件で元付業者として売却活動 【担当者コメント】 2022年2月に設立1周年を迎え、2年目に突入した同社。『お客様の理想のために』という強い想いのもと、不動産売買仲介事業を中心に展開しています。不動産の豊富なノウハウと実績を持つメンバー7名でスタートした会社です。現在では、アルバイトを含めて従業員16名の組織規模に成長。今後は広告などもうまく活用しながら、お客様の満足度をより高めていきたいと考えています。そこで、新しいメンバーを増員募集することになりました。活躍している社員の前職は実にさまざまです。アパレル、保険営業、飲食店、不動産賃貸営業、フリーター…etc 長く活躍している社員の共通点は「話が上手い」ことよりも、「実直に努力し続けられる」というところです！初契約まで早くて1ヵ月、遅い人で3～4ヵ月程度。人によってにはそれ以上の時間がかかることもありますが、努力を続ける人の手を離すことは絶対にありません！

【業務内容】 お任せするのは、同社が扱う物件の購入資金のご相談（銀行ローン申請）窓口です。営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対するローン申請などをお願いします。契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。不動産投資ローン・住宅ローンに関する業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■銀行ローン担当窓口 ■銀行との折衝業務 ■営業担当のサポート(金消契約立ち合いや書類作成) ■顧客のサポート(繰り上げ返済、金利変更、抵当権設定関連事務、書類送付) ■各種手続書類作成 ■社員に向けてローンの勉強会の実施　　など 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。営業担当者の相談窓口として、無事にローンが実行され、物件の引き渡しが完了がミッションです。営業担当とお客様の双方から感謝されて信頼関係を築いていくことができます。ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、非常に達成感も大きく成果が見えます。取扱い物件は、投資用や実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡ります。今までのご経験を活かすことはもちろん、新しい物件に携わることもでき多くの経験を積めます。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

営業職 【広告部門】 デザイン制作営業、印刷営業、パッケージ企画営業 当社は総合印刷会社として、デザイン制作やパッケージ、最近では動画制作も手掛けながら、あらゆる販促物の制作・製造を行っています。 営業はお客様のニーズを聞き取り、最適な販促物をご提案します。 広告部門は、お客様の発信したい情報を製造するまさに「モノ作り」業務といえます。これらの業務には、お客様と「無」から「有」を作り出す喜びがあり、企画・デザインというクリエイティブなデジタル業務と、洋紙選定・印刷・加工という高度なアナログ業務の融合が必要になります。スピックバンスターは、お客様の良きパートナーとして、創業９４年間、時代の変化に対応しながらワンストップでこれらのサービスを提供しています。 【不動産部門】 リフォーム工事営業、賃貸管理、シェアハウス運営 「リフォーム」と一言で言っても内容は多岐にわたるもの。床・壁紙の張替え、和室から洋室への模様替え、間取りの変更、玄関のリニューアルなどさまざまです。 お客様のニーズをお聞きして、提案から施工までを行います。 不動産部門では、東京を中心に約20棟の管理物件があります。管理物件の中には、5棟の「シェアハウス」も含まれます。それぞれの「シェア ハウス」には、料理や音楽、映画などそれぞれ のテーマをもたせて、特徴のある運営をしています。 入社後は、営業・企画・管理など、いろいろな仕事を経験しながら自分に合ったキャリアを見つけていきます。 将来は、管理職や経営に関わるポジションを目指すことも、営業や企画などの専門分野でスキルを磨くこともできます。

当社ではオーナー様一人ひとりに寄り添い、信頼に応える仕事を大切にしています。 賃貸管理の仕事は「物件を管理する」だけではありません。 その先にいる「オーナー様の想い」「未来の安心」までも支える仕事です。 だからこそ、私たちは丁寧なコミュニケーションを欠かさず、誠実で温かみのある対応を心がけています。 【オーナー様と共に資産を守り育てる、賃貸管理の仕事】 物件の管理・運営を中心に、資産価値向上に向けた多角的なサポートを行っています。 入居者募集や契約対応に加え、修繕提案や空室対策、リフォーム工事の提案などを通じて、オーナー様の資産価値を守り、収益最大化を目指すことが私たちの役割です。 〜職種未経験でも安心して成長できる環境〜 「入居者ニーズの理解」や「営業スキル」は、賃貸管理でも大きな武器になります。 当社には、仲介からキャリアチェンジして活躍する社員が多数在籍。 充実したサポート体制で、一歩ずつ、確実に成長できる環境です。 【業務内容】 ・オーナー様対応、工事提案 ・空室対策(募集営業、図面作成)、契約業務 ・建物の巡回、修繕・リフォームの提案 ・退去立会い、原状回復工事の手配・見積作成 ・入居者対応、新規物件受託・契約業務ほか 【管理実績】 本社では都内を中心に約5,000戸、神奈川支店では約1,500戸の物件を管理。オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、共に賃貸経営を行うスタイルを重視しています。 【将来のキャリア】 将来的には、プロパティマネジメントのエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用といったオーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることができるため、不動産における幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■働く環境 在籍人数：15名 チーム編成：賃貸管理(PM課）)2チーム(1チーム4名)／バックオフィス(リテール課）6名　 年齢や経験を問わず、互いに連携しながら協力し合える職場環境が整っています ■研修制度 OJT研修：先輩社員から多くのことを学んでいただきます。互いにサポートしながら顧客と向き合っていく事もできます。わからないことはすぐに聞ける環境ですので未経験の方でも安心して就業できます。 また、複数の社内研修があり会社理解や自身のキャリアアップに繋げてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼東急不動産グループ・福利厚生充実◎・ワークライフバランス◎／ 　 <業務概要> 　オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行います。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。 <業務内容> 　下記の業務をすべてお任せするのではなく、ご希望、適性、グループ状況を踏まえていずれかをお任せする予定です。 ≪賃貸住宅の管理運営≫ ◆資産運用のトータルマネジメント ・建物の維持管理 ・長期修繕計画の企画や立案　など ◆リーシング（入居者募集） ・賃料設定 ・戦略立案や販促　など ◆CM業務(原状回復工事) ・原状回復工事内容確認 ・リノベーション提案 ・再商品化管理　など ◆入居者様対応 ・入居者様からのお問合せ対応 ・業者への小修繕依頼対応 ・進捗管理　など <キャリアアップ> 分業制により効率化を図っているので、プロパティマネジメントといっても様々なポジション・業務内容があります。 ジョブローテーションを利用しながらキャリアアップを図ることも可能です。 ＼働きやすい環境／ 　年間休日122日〜124日、残業時間は全社平均25時間(実労働時間７時間半)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。また、週2日のリモートワークを会社として推奨(部門のよって異なる)しており、サテライトオフィスの利用も可能です！ <教育体制> 　入社後の入社時研修を行い、配属後はOJTにて学んでいただきます。また、キャリア採用で入社年月が近い社員同士の座談会なども実施しており、横の繋がりも築きやすい環境です。 ＼当社について／ 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：143,000戸(2025年3月時点) ・「くるみん認定」 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」 ・「スポーツエールカンパニー2025」 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産グループ/残業25〜35時間程度/ワークライフバランス◎/充実の福利厚生/中途採用比率80％(2023年度)/賃貸管理戸数13万8千戸超〜 ■業務概要： 　当社にて賃貸管理を担っている建物の共有部に関する修繕・リニューアル工事の調整をお任せ致します。 ■業務内容： ・計画立案：工事の概要作成、見積取得、現地確認及び説明等 ・工事提案：仕様、コスト、実施時期など総合的な検討の上、工事提案の実施 ・工事手配：工事監理 ・工事助言：大規模修繕工事、リニューアル工事、事務所及び店舗工事の工事助言 ・現地立会：工事計画時及び工事期間中お読み工事完了時の現地立会、竣工時及びアフター点検時の立会同行及び指摘の実施 ■組織構成： 　配属先には20代〜40代：15名、50代1名の計16名が在籍をしており、平均年齢は30代半ばとなります。男女比は男２対女１となっております。 ■働き方： 　基本的に土日祝休み、残業時間はは忙期も含めて25〜35時間程度、 年間休日122日と働きやすい環境です。加えて抱えている案件にもよりますが週2日程度のリモートワークも可能です。※年に2、3回休日出勤が発生する場合がございます。 ■当社について： 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：138,000戸　※2024年3月時点 【働きやすい環境の推進】 ・「くるみん認定」 　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門」 　健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 ・「スポーツエールカンパニー2024」 　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／地域密着の不動産賃貸ショップにてカウンター営業職をお任せ致します／教育制度・評価制度充実／お客様の人生選択に寄り添います】 ■業務概要： 賃貸物件を探している個人のお客様のご希望やご要望を伺いながら、最適な賃貸物件をご提案していいただきます。お店に来客されたお客様の生活を大きく左右する『家』をご案内する仕事のため大きなやりがいを感じれる仕事です。 ■具体的には ・お客様の希望や要望のヒアリング　 ・ヒアリングした内容をもとに賃貸物件の提案、マッチング　 ・実際に提案した物件への内覧業務　 ・契約後の事務作業　 ・賃貸物件管理業務 ※ゆくゆくは店舗マネジメントやメンバー育成業務などもお任せして行きたいと考えております。 ■教育制度： 未経験でも安心できるようにロールプレイング研修や社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備しています。実際の店舗や現場での研修もあるので実務面で躓いても研修がしっかりあり安心です。社員間のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境があるのも魅力です。分からないことをわからないままにせず一人前までサポートします。 ■キャリアアップについて: 業務なように応じた評価ももちろんですが、業績好調により、店長や課長（エリアマネージャー）などの役職も積極的に挑戦ができます。 『自分の努力を認めてもらいたい』『会社の中で裁量権のあるポジションについていきたい』という方はモチベーション高く働けること間違いなしです。 ■今後について： 業績を安定して伸ばしているため、着実に店舗を増やしていく基盤は整いつつあります。しかし、弊社の考えとしてはまずは一緒に働く仲間の教育は一番だと考えています。新店舗を任せられる人員が揃い次第新しい店舗を横浜を中心に作っていきたいと考えています。是非、あなたの成長と共に会社を発展させていきましょう。 変更の範囲：無

【業務内容】 中古マンションリノベーション設計と施工監理をお任せします。中古マンションの買取再販事業(中古住宅再生事業)を行っています。リノベーションする物件はファミリータイプのマンション(2LDK~)が8割程度ですが、その他として投資用マンション(ワンルームなど)や中古一戸建て等もあります。 仕入れた物件について社内の営業担当者と協議を重ね、リノベーションプランを立て、図面作成~物件引き渡しまでの一連の管理(※工事は外部業者へ依頼)を、プレーヤーとして行っていただきます。 買取再販営業担当が中古マンション1室の仕入れを実施。 仕入れた物件をリノベーションして再販するために、営業担当からのプラン依頼(要望)を受け、近隣の販売価格帯、リノベーション予算、周辺環境等の市場調査に沿って設計プランニングを行い、社内の営業担当とミーティングを重ねてプラン決定していただきます。 営業担当が仕入れた中古マンションにリノベーションを施すため、エンドユーザーからの受注対応は基本的にありません。 簡易な表装リフォームのみの場合もありますが、購入者層をイメージしカスタマイズをしたり、部屋のグレードUPによってお客様のご要望に沿える、そんなイメージをもってデザイン性のある設計プランニングをしていただきます。 図面を書くだけでなく、同社営業や各施工業者との打ち合わせ、工事現場に足を運んでいただく業務が多数発生します。業務量としては3割がリノベーションプランニングと図面作成、7割が施工状況の監理チェックで現場に出向くイメージです。案件によって1~3日程度/月の国内出張が発生する可能性があります。 【具体的な業務内容】 ■周辺環境等の市場調査に沿って設計プランニング ■社内の営業担当とミーティングを重ねてプラン決定 ■リノベーションプランと図面作成、見積・積算、外部業者へ工事依頼と工事中の指示、進捗管理 ■リノベーション完成後、現場確認、物件引き渡し 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。

【業務内容】 マンション、オフィスビル、商業ビル等のPM業務に関する事業責任者として、不動産賃貸管理業務を主に担当していただきます。また、オーナー様の資産運用のサポートとして、売買仲介等業務も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の新規受託営業 ■統括業務効率化推進 ■管理物件の稼働率向上 ■修繕工事関連マネジメント ■売買仲介業務(既存オーナー様の投資物件の入れ替え) 【担当者コメント】 グループ全体で約130億の売り上げを記録しており、関東で800棟以上の実績を持っています。ただ利益を追い求めるのみならず、奨学金の財団を設立する等社会貢献にも取り組んでいます。

◇賃貸保証サービスのご提案 ・訪問・Web商談（1日10件ほど） ・訪問の合間に近隣のお取引先様へご挨拶を行います。 ◇お客様との関係構築・アフターフォロー ・不動産会社、管理会社、物件のオーナーなどが主なお取引先様です。 ◇保証プランの調整や契約内容のカスタマイズ ・その他、継続したご利用を頂けるようサポートを行います。 【選考の流れ】 ご応募いただいた皆さまへは、2営業日以内に担当者よりご連絡いたします。 書類選考 → 面接（1回） → 内定 ※性格診断を面接前に実施しております。 　診断の結果のみでの合否判定はございません。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要： ▼運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督 ・アンダーライティング（物件取得時における事業収支、キャッシュフロー策定等） ・デューデリジェンス ・スキーム策定、ストラクチャリング ・ファイナンスアレンジ ・ドキュメンテーション ・クロージング ▼投資家、ストラクチャー関係者への対応業務 ▼ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行 ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■ストラクチャード・ファイナンス部： 約7名程の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社への出向となります。／私募ファンド運用本部 ストラクチャード・ファイナンス部 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の方歓迎！／一貫担当制／充実のワークライフバランス／土日祝休み〜 【募集背景】不動産営業部門の中核として、会社成長の原動力となる人材を複数名募集いたします。 【仕事内容】 投資用・事業用不動産の売買・仲介を中心に、仕入れから販売・運用提案までを一貫して担当する営業職です。 全国の法人顧客を対象に、自由度の高い営業スタイルで提案を行います。 土地・一戸建て・区分マンション・一棟アパート・一棟マンション・ビル・店舗・工場・倉庫などの仕入れ・売却・仲介 顧客の課題に応じた不動産コンサルティング（売却・賃貸・保有判断など） 価格査定（現地調査・公募調査・権利関係調査等）から契約書作成・手続きまで一貫対応 営業起点：既存取引先からの紹介＋営業社員独自のルート（新規開拓含む） 取引額：3,000万円〜数十億円まで幅広く対応 営業エリア：全国（出張あり／長期滞在なし） 【この仕事で得られるキャリア価値】 仕入れから販売、運用提案までを一貫して担当することで、価格査定力・収益分析力・資産運用提案力など、営業としての専門性が高まります。 扱う物件は、居住用から事業用・投資用まで幅広く、法人顧客が中心。 取引額も3,000万円〜数十億円とスケールが大きく、高難度かつ高付加価値な営業経験が積めます。 【働き方・制度】 営業スケジュールは自身で調整可能 残業は月10時間以内（効率重視の働き方を推進） 【組織構成】 営業本部：13名体制 営業本部長（代表取締役兼務） アセットマネジメントグループ（物件管理）3名 インベストメントプロモーショングループ（投資運用）4名 マーケットソリューショングループ（売買・仲介）5名 ←今回の配属予定 【ビジネスモデルの強み】 【収益型買取再販】：リノベーションや用途変更で付加価値を加え、最良のタイミングで売却し収益を最大化 【中長期保有型】：安定した賃料収入を得ながら、将来的な売却益も見込む運用スタイル 【査定力】：8,500件以上のデューデリジェンス実績に基づく価格判断力 【キャリアパス】 本人の希望と実績に応じて、営業本部内の複数グループ（売買・運用・管理）への異動（ステップアップ）も可能 半年ごとの人事評価により、実績・貢献度に応じた昇格・業績賞与支給 変更の範囲：無

【★売買仲介の経験活かす★リーダー候補！有給取得しやすい・18時退社／京阪神で地元密着・転居を伴う転勤もなし！】 ＼魅力ポイント／ （1）紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は総合不動産企業として、売買、仲介、管理、リフォームなど幅広いサービスを手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あり （2）完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■インセンティブ： 毎月支給あり。実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ■働き方： ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ・社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり！ ■仕事内容： お客様の立場に立った不動産コンサルティングで地域に貢猷できる企業を目指す当社にて、将来のリーダー候補として不動産仲介営業職をお任せいたします！ ＜具体的には…＞ ・物件の状態確認や調査 ・広告作成 ・物件案内 ・契約からローンの申し込み 【対象物】戸建て、マンション、駐車場など

【業務内容】 《資産運用コンサルティング営業》として、お客様への投資相談や 物件のご紹介をお任せいたします。 完全反響営業となっており、顧客ファーストの目線を持って頂き 不動産×資産運用のプロフェッショナルとしてオーナー様の収益 最大化を目指していただきます。最適な資産運用の提案のために、 お一人お一人のお困りごとやニーズ・想いを確認し、解決に向けて お客様に寄り添って考え提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ■資産運用コンサルティング ■投資相談（相続税対策・土地有効活用提案） ■資産運用のセミナー実施（講師） ■金融機関との交渉、調整 ■役所や現場調査 【担当者コメント】 同社は土地・建物の仕入れ、企画、設計、建築、リーシング、 コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、 「オーナー様の利益の最大化」を目指し事業を展開しています。 不動産×資産運用のプロフェッショナルとしての成長を続け、 2013年の創業から増収増益を実現している急成長の企業になります。 圧倒的な成長スピードで創業僅か10年で売上155億円・経常利益 12.1億円・社員数130名の規模間まで成長し、順次エリア拡大も 図っています。 同ポジションではこれまでの職種経験は問わず採用を進めており、 コンサルタントとして不動産の資産運用について幅広く業務を 経験することが可能で、不動産×資産運用のプロフェッショナルを 目指して活躍していただくことが出来ます。 成長中の同社ではポジションがどんどん増えていくため、実力さえ あれば管理職へのスピード昇進も実現可能となっております。

〜東証プライム上場企業／新規事業メンバーの募集／海外案件に携われる◎（国内顧客向け）／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■採用背景： 当社は、国内顧客向け（既存顧客及び外部提携業者を通じた新規顧客向け）に米国不動産の投資機会を提供しております。その顧客向けに、物件取得や保有のサポート（物件のご案内、商談、売買契約締結、物件取得のクロージング実務や、レポート等の期中管理のサポート）を実施しており、業容拡大に直面しメンバーの追加が必要となっています。立ち上げより2年程のアーリーステージにある部門の中で、高い意欲を有して、部門の業務や課題に対し自主的に動ける新規メンバーを求めています。 ■業務内容： ・米国不動産の日本顧客向け提案、商談、契約獲得。契約締結や物件取得のサポート、保有期間の顧客管理。 ・外部提携先経由での顧客向け提案、商談、契約獲得。 ・外部ルート探索や提案資料整備などの業務改善。 ■やりがい： 当部署は立ち上げより2年程の新設部署です。その為、新しい営業ルートの開拓、開拓したルートにカスタマイズした商品開発、価格設定・提案資料の工夫など、マーケティング要素も含めて今後のビジネスモデルの構築に貢献できるチャンスがあります。 また、米国を皮切りに他国も含めたグローバルな海外不動産に関連した経験を積むことができ、将来的には新規プロジェクトへの参画による経験を積むチャンスがあります。 ■働く環境： 配属予定部署は15名程。 個人ノルマはなく、目標数値を部署全員で達成を目指します。 完全週休2日制(土日祝休み）、年間休日は125日、フレックスタイム制。 月平均残業時間は30時間程度です。 ■当事業部について： 当社は創業50年を迎え、賃貸住宅経営と土地活用を専門とする企業です。主に賃貸住宅ブランド「DK SELECT」を展開し、環境に優しい住宅や自然災害に配慮した住まいの提供を目指しています。また、顧客のニーズに応じた資産運用をサポートする「ASSET TRANSFORMATION」というプラットフォームを通じて、幅広い資産運用の提案を行っています。国際的な不動産市場における経験を積むことができる環境が整っており、ダイバーシティを重視した企業文化を育んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇8期連続増収増益／利益の3％の歩合率／稼ぎたい方歓迎◎年収2000万円以上目指せる／IT化により効率的な営業活動が可能／残業10H以下／土日祝休み◇ ■概要 当社は、富裕層や個人投資家をターゲットに「23区内駅近×新築IoTレジデンス」の開発を行っています。 本ポジションでは、自社物件開発用地の企画・調査・仕入れをお任せします。 ■業務内容： ・不動産会社や金融機関等から情報収集 ・立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性などの調査 ・折衝、売買契約締結 全体としては土地情報の収集から企画・用地仕入れ、設計、建築、販売、引渡し、アフターサービスまでトータルに展開しています。 ※固定給与＋業績報奨金（手がけたプロジェクトの利益率に応じた金額）制度！売上に応じてインセンの獲得が可能です◎ ■ポジションの特徴・魅力： ・扱う土地は、東京23区内×駅徒歩5分×30坪ほどの好立地な土地で、1棟10〜15戸の小規模レジデンスがメインです ・DX化を推進しており、用地情報のオンライン確認、書類準備が一瞬で完了するなど、効率的に業務を遂行できます ・情報入手〜買い付けまで、即日〜翌日とスピーディに仕入れが叶う社内稟議体制を整えています ■インセンティブ制度について： プロジェクト利益の3％（仕入れ1件当たり平均150〜200万円）を報奨金として都度支給しているため、しっかり稼げる環境です！ 代表自身が用地仕入れを長年経験しており、直接指導をもらえる環境でもあるため、入社半年で1件成約、平均で2か月に1件は仕入れる社員が多いです。 《モデル年収》 入社4年目／固定給770万円 ・インセンティブ（賞与含む）1,200万円 →合計：1,980万円 ■同社の特徴： ・同社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大阪を拠点にして、オーナーサポートポジションについていただきます。 主な業務として、オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティングをお願いします。 有効な不動産（資産）運用のための提案・相談対応や入居率ＵＰのための提案などでも、 スキルや経験を生かした業務をお願いしたいです。 仕事の流れは、下記のようになります。 ■am／朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡 ■pm／アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼 朝礼には代表（古木）も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。 ※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です 【具体的な業務内容】 ■仕事 ★東証スタンダード上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 【具体的な業務内容】 ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認 ※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る ■不動産の組み換え提案（例：駐車場用地を売却し、収益物件の案内） ※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします ■大規模修繕 ■内装リフォーム ■Iot設備の導入 【担当者コメント】 私たちRobot Homeは、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、 IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 同社では全ての従業員がのびのび働け、キャリアを築ける環境づくりにも着手しています。 すでに有休消化率や産休・育休取得率は100％近い水準を達成しています。 また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、 従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つです。 業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。