□■お金の悩みや疑問を解決する自社運営メディア「MONEYIZM（マネーイズム）」／税理士紹介事業・M＆Aなど・幅広い事業展開で基盤安定◎／完全週休二日制■□ ■採用背景 ビジネスの急拡大に対応すべく、WEB集客・メディア運営を強化しており、ブランディング活動も含めて戦略的提案をいただくことを期待いたします。 当社が運営するメディアや自社サービス集客サイトの改善、ディレクション をメインに担当いただきます。 ゆくゆくはディレクションだけではなくマーケティングやブランディング等の戦略立案に係る業務もお任せしていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 1.WEBサイトの企画立案 2.情報設計 (IA) とUXデザイン 3.コンテンツ管理 4.SEO戦略の策定と実施 5.メディアサイトのディレクション 6.デジタルマーケティング戦略の策定 7.プロジェクト管理 8.データ分析とレポーティング 9.最新技術の研究と導入 10.ユーザーフィードバックの収集と分析 ■組織構成 全体で6名のチームです。部長1名、ディレクター3名、コーダー兼デザイナー1名で、男性4名、女性2名　※将来的には更に体制を強化する予定です ■「MONEYIZM（マネーイズム）」とは 中小企業の経営者や個人事業主のお金の悩みや疑問を解決する経済情報Webメディアです。2017年のスタート以来、税金をはじめ、起業、労務など、ビジネスや日々の生活に役立つさまざまな情報を発信し、月間ユニークユーザー数150万人を達成するまでに成長しました。 ◎ https://www.all-senmonka.jp/moneyizm/ ■業務の特徴 お金や経営の悩みに応えていくことを目的に情報発信を行う自社メディアの改善に主体的に取り組むことができます。自社のWEBサービスのユーザー数の増加や、認知度の向上、自社の発展にも繋がる業務です。 《企業概要》 24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上（2024年累積実績）の専門家を紹介してきたビスカスには、経営とお金に関する多種多様な悩みを解決するノウハウと人材が揃っています。これを基盤に、リーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【木造戸建住宅のプランニング・設計をお任せ／完全週休二日制／月平均残業20h】 ■当社の強み： ◎CENTURY21のグローバルネットワークあり ◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力 ◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力 ■業務概要： 当社の不動産コンサルティング事業にともなう、木造戸建住宅を中心とした設計および関連業務をお任せします。 幅広いニーズを意識した汎用性のなかに、ご自分のアイデアを盛り込んだ設計をしていただけます。 ※現状、施工は協力会社に依頼していますが、今後は建設業許可を取得し自社施工体制を作っていきます。 ■業務の流れ： （1）お客様から要望のヒアリング （2）プランの企画、提案 （3）設計 （4）建築確認申請 （5）中間検査対応 （6）施工現場のチェック （7）お引渡し ■業務の特徴： ＜設計例＞ ・木造戸建住宅（2〜3階建、3LDK〜4LDK）が中心。一部集合住宅のご依頼もあります。 ・建売住宅がメインですが注文住宅のご依頼もあります。 ＜エリア＞ ・1都3県が中心 ＜使用CAD＞ ・JW　CAD ・ARCHITREND ■配属先について： 設計チームは2023年に建築士事務所登録を行い、スタートを切ったばかりの新部門です。 新しい組織のため、各自の意見・アイデアを反映させやすい環境です。近いうちに建設業の許可も取得し、自社施工体制を作っていきます。 ■環境： 当社は10数名という少数精鋭体制で運営しています。 新卒入社後に経験を積み、スペシャリストとして活躍している人から50代ベテランまで幅広い層が在籍しています。 また、前職の経験を活かして活躍中の営業メンバー、未経験で中途入社し様々な知識を吸収し活躍しているマーケティングメンバーなど転職者も多様在籍しています。 年間で10棟程度を設計から建築確認申請、現場監理まで一気通貫で担当いただきます。 申請許可が下りてご自分のプロジェクトがスタートする喜びを数多く体感できます。 自由度が高く、裁量が大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社幸田工場で製造（プレス、溶接、組付け）する自動車製品の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の生産準備 ・不具合内容の解析、品質改善（工程不良/流出不良） ・品質問題の社内、仕入先、客先対応　 ・顧客への提出資料（検査データ/顧客要求資料）作成 ・工程監査　など ■補足情報： 生産準備にて品質を保つためにどの様な測定具を使って、どの様に測定、検査をするかの立案、生産準備段階での品質確認及び改善を行い、不良がでない生産工程を整備する一連の業務を行っていただきます。日々の製造の中で不良が出てきた場合の対応や、品質を保つための一連の業務を他部署協業にて行っていただきます。 ■ポイント： ・製品の品質に関わる重要な業務です。そのため、原因を確認し、改善まで責任を持ってやり遂げることが重要です。 ■研修体制： 入社後は役職者や先輩がついて、OJTにて業務に慣れていただきます。宿題をこなしながら、しっかり知識がついているかどうかについて、確認をして進めていくため、着実に成長ができます。独り立ちまでは早い人で1年半くらいです。 ■組織： 室長、係長以下4名の社員が活躍しており、中途入社の社員も活躍している環境です。コミュニケーションがとりやすく、質問もしやすい環境で明るい方が多い雰囲気です。 ■雰囲気： 西尾という三河の地域特性もあり優しく穏やかな方が多い雰囲気になります。そのため未経験の方でもなじみやすくなっています。 ■働き方： 週休２日（土日）、夜勤はなく、平均残業時間は月20時間程度です。 ■正社員登用について： ≪入社後の流れ≫ ・期間工にて就業開始（時給制） ・正社員登用試験実施（面接+筆記テスト+適正検査） ※試験を受けていただいた方は正社員登用率ほぼ100％です。 ・見習い社員登用決定 ≪見習い社員登用後の流れ／見習い社員：4カ月〜6カ月≫ ・見習い社員にて就業開始（月給制） ・入社祝い金を登用月の翌月支給（10万円） ≪見習い社員登用後の流れ／正社員：7カ月目〜≫ ・正社員にて就業開始（月給制） 変更の範囲：無

〜残業ほぼなし／中国上場企業グループ・安定資本／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務概要： これから日本で太陽光発電製品の新事業を強化するため、新しい仲間を探しております。以下、法人営業の業務をご担当いただきます。 ■ミッション： ・日本市場開拓 ・中国にある太陽光発電の工場から仕入れた製品を日本で販売 ■具体的な業務内容： ・新規営業をお任せします。外勤、内勤（外まわり、電話営業顧客へのアプローチ形式問わず）でお客様の開拓をミッションに、日々の業務に取り組んでいただきます。 ・本社との週に1回ほどのミーティングがあります（定期ミーティングではないため、必要に応じての開催、および柔軟に調整可能）。 ■出張について： 中国の本社、生産している工場への出張があります。厦門（飛行機で4〜5時間）もしくはそのほか杭州、上海など、東海岸日本から飛行機で3〜5時間ほどの拠点に出張いただくことを想定しています。 ■残業が少ない理由： 組織として基本的には残業しない方針です。もしご本人が残業をご希望の場合はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。 ■当社について： ・建発商事株式会社は、1980年中国に設立された厦門市に所属する国有企業（上場企業）、建発グループの日本支社になります。 建発グループは主にサプライチェーン運営事業、都市建設及び運営事業、旅行関連事業、医療健康事業、新興産業への投資などの分野で非常に高い市場シェアを占めており、グループ全体で16兆6千億円の売上で、フォーチュングローバル500の69位となっております。 ・特にサプライチェーン運営事業に関しては、鉄鋼、パルプ、ペーパー、自動車、農産物（4つの専門グループ）及び消費財、鉱物、非鉄金属、エネルギー、化学品、機械・電子、総合（5つの専門事業部）で構成され、全世界170以上の国・地域で事業展開をしております。 ・建発商事株式会社はそのサプライチェーン運営事業を中心とした事業展開を目的として2021年に日本支社を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TOKYO PRO Market上場（東証上場企業）／非上場企業出身者・事務所出身者歓迎で、入社後は上場企業の経理を学べる◎ ◎人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業／2030年までに300事業の創出を目指し成長中！ ◎社会課題解決に興味をお持ちの方、ご自身の手で新規事業を創出していきたい方大歓迎！ ◎フレックス／残業20時間未満／福利厚生や研修制度充実！ ■業務内容： ・日常経理業務全般（仕訳、伝票起票・計上業務） ・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ・開示資料作成補助 ・連結子会社の経理サポート　など ※その他、新規事業の立案・発案などにも携わる機会がございます。 ■配属組織構成： 財務経理本部統括1名、事業責任者1名、メンバー3名で構成されており、30代〜50代の社員が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は、上記業務を上場企業基準で経験・習得いただきます。少人数のため、裁量権を活かして業務に携わることが可能です。 その後は、マネジメントを目指すことも可能ですし、管理会計・財務・経営企画など経験を広げることも可能な環境です。 ■働く環境： （1）WLB◎ 残業は月20時間未満、完全週休二日制（土日祝）、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 （2）福利厚生充実 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ・提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■研修制度： 当社では課題発見力とスタートアップスキルを鍛えるため、「Be Ambitious研修」を実施しています。これは4〜6名のチームで半年間新規事業の立案を行うものです。さらに、年に4回の社内表彰制度やe-learningサービスも提供しています。 ■当社について： 当社は日本の様々な社会課題に取り組むソーシャルベンチャーを目指しています。少子高齢化やデジタルデバイド、人材不足などの課題に対処するために、人材育成と社会課題解決事業を推進しています。2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を目標に掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・主活動、散歩、あそび ・給食、おやつ等の介助、午睡チェック ・給食室、看護師との連携、環境設定等 ・制作、書類作業など このえ保育園で力を入れている「表現教室」は全てのプログラムの根幹となります。専門講師（声優）を迎え2～5歳児までの4年間プログラム教育を体験します。言語力や社会性を身に付けるのに最も有効とされる「母語と絵本」を用いて「聴く・模倣する・伝える・思考する・表現する」体験を繰り返し、コミュニケーションの源となる「こころと思考」を育みます。 日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身に付けていきます。また、他者への気持ちを想像し、知ろうとします。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 変更範囲：変更なし 保育士/未経験OK/資格必須/賞与あり/江戸川区/12065 残業少なく、働きやすい環境でステップアップ◎江戸川区で保育士募集 【このえ清新町保育園で正社員保育士募集】 東京メトロ東西線「西葛西駅」やJR京葉線「葛西臨海公園駅」が最寄りの認可保育園です。 バス（約5分）を利用し「第七葛西小学校前」「清新町二丁目」「清新ふたば小学校前」バス停からや、 自転車（約8分）を利用した通勤ができる、自然が多く閑静な場所に立地しています。 新しい園舎で広々とした園庭に恵まれた保育園で、園庭で野菜を栽培できる畑もあります。 散歩をしながら、子どもたちと一緒に四季を感じられる環境で、戸外遊びを盛んに行っています。 ※即日入社も可、2025年4月のご転職を検討されている方もまずはお気軽にお問い合わせください！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■スキマ時間を活用できる短時間OK ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 東京都江戸川区清新町2-7-8 勤務先： このえ清新町保育園 アクセス： 西葛西駅 徒歩15分 葛西臨海公園駅 バス15分

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼ソラストの認可保育園で保育士／ 大手ソラストグループの保育園で 子どもの個性を大切に見守りませんか？ <仕事内容＞ ■主活動、散歩、あそび ■給食、おやつ等の介助、午睡チェック ■給食室、看護師との連携、環境設定等 ■制作、書類作業など このえ保育園で力を入れている「表現教室」は全てのプログラムの根幹となります。 専門講師（声優）を迎え2～5歳児までの4年間プログラム教育を体験します。 言語力や社会性を身に付けるのに最も有効とされる「母語と絵本」を用いて 「聴く・模倣する・伝える・思考する・表現する」体験を繰り返し、 コミュニケーションの源となる「こころと思考」を育みます。 日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、 伝える力、表現する力を身に付けていきます。また、他者への気持ちを想像し、知ろうとします。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 ※あなたの応募を待ってます※ 残業少なく、働きやすい環境でステップアップ◎江戸川区で保育士募集 【このえ清新町保育園で正社員保育士募集】 東京メトロ東西線「西葛西駅」やJR京葉線「葛西臨海公園駅」が最寄りの認可保育園です。 バス（約5分）を利用し「第七葛西小学校前」「清新町二丁目」「清新ふたば小学校前」バス停からや、自転車（約8分）を利用した通勤ができる、自然が多く閑静な場所に立地しています。 新しい園舎で広々とした園庭に恵まれた保育園で、園庭で野菜を栽培できる畑もあります。 散歩をしながら、子どもたちと一緒に四季を感じられる環境で、戸外遊びを盛んに行っています。 ※即日入社も可、2025年4月のご転職を検討されている方もまずはお気軽にお問い合わせください！ 【勤務地】 東京都江戸川区清新町2-7-8 【勤務先】 このえ清新町保育園 【アクセス】 西葛西駅 徒歩15分 葛西臨海公園駅 バス15分 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

※あなたの応募を待ってます※ 残業少なく、働きやすい環境でステップアップ◎江戸川区で保育士募集 【このえ清新町保育園で正社員保育士募集】 東京メトロ東西線「西葛西駅」やJR京葉線「葛西臨海公園駅」が最寄りの認可保育園です。 バス（約5分）を利用し「第七葛西小学校前」「清新町二丁目」「清新ふたば小学校前」バス停からや、自転車（約8分）を利用した通勤ができる、自然が多く閑静な場所に立地しています。 新しい園舎で広々とした園庭に恵まれた保育園で、園庭で野菜を栽培できる畑もあります。 散歩をしながら、子どもたちと一緒に四季を感じられる環境で、戸外遊びを盛んに行っています。 ※即日入社も可、2025年4月のご転職を検討されている方もまずはお気軽にお問い合わせください！ 【勤務地】 東京都江戸川区清新町2-7-8 【勤務先】 このえ清新町保育園 【アクセス】 西葛西駅 徒歩15分 葛西臨海公園駅 バス15分 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼ソラストの認可保育園で保育士／ 大手ソラストグループの保育園で 子どもの個性を大切に見守りませんか？ <仕事内容＞ ■主活動、散歩、あそび ■給食、おやつ等の介助、午睡チェック ■給食室、看護師との連携、環境設定等 ■制作、書類作業など このえ保育園で力を入れている「表現教室」は全てのプログラムの根幹となります。 専門講師（声優）を迎え2～5歳児までの4年間プログラム教育を体験します。 言語力や社会性を身に付けるのに最も有効とされる「母語と絵本」を用いて 「聴く・模倣する・伝える・思考する・表現する」体験を繰り返し、 コミュニケーションの源となる「こころと思考」を育みます。 日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、 伝える力、表現する力を身に付けていきます。また、他者への気持ちを想像し、知ろうとします。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 敷地内全て禁煙 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

※あなたの応募を待ってます※ 【保育士正社員募集】子どもの「えがお」を育む保育園でのお仕事です このえ保育園で力を入れている「表現教室」は全てのプログラムの根幹となります。 専門講師（声優）を迎え2～5歳児までの4年間プログラム教育を体験します。 言語力や社会性を身に付けるのに最も有効とされる「母語と絵本」を用いて「聴く・模倣する・伝える・思考する・表現する」 体験を繰り返し、コミュニケーションの源となる「こころと思考」を育みます。 日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身に付けていきます。 また、他者への気持ちを想像し、知ろうとします。 【勤務地】 東京都新宿区新宿1-12-3 ガーデンビル4F 【勤務先】 このえ保育園 エリア採用 【アクセス】 新宿御苑前駅 徒歩3分 新宿三丁目駅 徒歩10分 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼ソラストの認可保育園で保育士／ 大手ソラストグループの保育園で 子どもの個性を大切に見守りませんか？ <仕事内容＞ ■主活動、散歩、あそび、読み聞かせ等 ■給食、おやつ等の介助、午睡チェック ■給食室、看護師との連携、保育室の環境設定等 ■制作、書類作業など 配属先は東京都23区（文京区、品川区、豊島区、大田区、葛飾区、江戸川区）エリアより、ご希望や、面談を通して相性の良い園を選定させていただきます。 ※募集状況はお問合せ下さい。 このえ保育園は子どもの「えがお」を育む保育園。 子どもたちの成長のキッカケとなってくれるような保育園生活を大切にしています。 「できないこと」よりも「できること」に目を向ける。 その成長を支えて、見つけて、お父さん・お母さんと一緒に感動を分かち合いたい。これが、このえ保育園の考え方です。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 敷地内全て禁煙 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

保育士/未経験OK/資格必須/賞与あり/江戸川区/12065 残業少なく、働きやすい環境でステップアップ◎江戸川区で保育士募集 【このえ清新町保育園で正社員保育士募集】 東京メトロ東西線「西葛西駅」やJR京葉線「葛西臨海公園駅」が最寄りの認可保育園です。 バス（約5分）を利用し「第七葛西小学校前」「清新町二丁目」「清新ふたば小学校前」バス停からや、 自転車（約8分）を利用した通勤ができる、自然が多く閑静な場所に立地しています。 新しい園舎で広々とした園庭に恵まれた保育園で、園庭で野菜を栽培できる畑もあります。 散歩をしながら、子どもたちと一緒に四季を感じられる環境で、戸外遊びを盛んに行っています。 ※即日入社も可、2025年4月のご転職を検討されている方もまずはお気軽にお問い合わせください！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■スキマ時間を活用できる短時間OK ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 東京都江戸川区清新町2-7-8 勤務先： このえ清新町保育園 アクセス： 西葛西駅 徒歩15分 葛西臨海公園駅 バス15分 ・主活動、散歩、あそび ・給食、おやつ等の介助、午睡チェック ・給食室、看護師との連携、環境設定等 ・制作、書類作業など このえ保育園で力を入れている「表現教室」は全てのプログラムの根幹となります。専門講師（声優）を迎え2～5歳児までの4年間プログラム教育を体験します。言語力や社会性を身に付けるのに最も有効とされる「母語と絵本」を用いて「聴く・模倣する・伝える・思考する・表現する」体験を繰り返し、コミュニケーションの源となる「こころと思考」を育みます。 日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身に付けていきます。また、他者への気持ちを想像し、知ろうとします。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 変更範囲：変更なし 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

＜未経験でも安心の教育体制あり＞ 風通しの良さ&働きやすい環境で事務デビュー◎ 特許事務所と聞くとお堅いイメージもあるかと思いますが、 当所長の方針から社員同士の関わりを大切にしているため、 参加自由の所内イベントを開催したりと 穏やかで風通しの良い社風が魅力です♪ 入所後は3日間の導入研修があり、 その後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため安心◎ 9割が未経験スタートで 元アパレル会社勤務、元旅行会社勤務など 異業種から活躍している社員も多数います！ ＼無理なく働ける環境アリ！／ *リモートワークあり *フレックスタイム制（10時出勤OK） *完全週休2日制（土日祝） *産育休の実績多数（復職率ほぼ100％） 長期的に活躍できる環境で ぜひ、事務職にチャレンジしませんか？ <<特許関連のさまざまなサポート業務をお任せ>>★未経験OK/9割の社員が未経験からの入所★月給30万円も目指せる&賞与年2回★リモート・フレックス可能★産育休の実績多数/直近5年の産休復帰率100％★20～30代活躍中 国内クライアントの特許出願に関する、様々なサポート業務をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■国内クライアント案件の日本特許庁への出願手続き *特許（実用新案・意匠・商標）出願事務手続き *審査請求ほか、中間事務手続き *特許年金手続き ■各種期限管理 ■所内技術担当者のサポート業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《入所後の研修充実》 ■入所後の導入研修（3日間） 　7、8名の講師のもとしっかり知識の習得ができます ■4日目以降 　年齢の近い先輩からじっくり業務を教えてもらえます。 　約3ヶ月ほどで一通りの仕事を覚えることが可能です！ 《フレックスタイム制・リモートワークが可能》 業務に慣れたら週2～3日のリモートワークOK！ 新宿オフィスと横浜オフィス、自宅と3拠点で就業可能だから 場所に囚われずフレキシブルに働けます♪ フレックスタイムも導入しているので、自由度の高い働き方ができます◎ 【仕事の魅力】 安心のマンツーマンの体制で専門知識が身に付きます！ 入所時点で特許の知識は必要はありません。 入所後3日間は業務的なことではなく 「法律とは何か」「特許とは何か」などを 学べる導入研修があります。 その後は先輩のマンツーマンの指導のもと、業務を開始！ 初めはできることからお任せするので 徐々にお仕事に慣れていただける環境です◎ また9割の社員が未経験からの入所！ みんな業務に慣れていく中で法律の知識を段々と身に付けています♪ こうした社員を育ててきたノウハウがある環境で 事務プラスαの専門性の高いお仕事の経験ができるのも当事務所の魅力。 「法律の知識もないし、事務の経験がなく不安…」 という方も是非ご応募ください！ ＊親睦会も実施しています！ (お花見/牛乳でスマイルプロジェクト/七夕会/暑気払い/中秋の名月会/ボジョレー試飲会/クリスマス会/忘年会/納会/バレンタインデー会/ひな祭り会/健康企画プロジェクト/部署別親睦会など) 実働7時間で10時出勤も可能！働きやすさも◎ 教育体制が充実しているだけでなく、働きやすさも兼ね備えています◎ ★週2～3のリモートワーク可能 ★実働7時間でフレックスタイム制 ★10時出勤OK ★新宿・横浜2つのオフィスで働ける ★完全週休2日制（土日祝） ★年間休日120日以上 ★産育休の実績多数 ★復職率100％ ★私服勤務＆ネイルOK 有給休暇も積極的に推進しており、社員の働きやすさを徹底！ 専門知識も身に付き、働きやすい環境なので長期的に活躍できる環境です♪

はたらき方は、欲張りでいい。 地域密着の100年企業で、わたしらしいライフスタイルを 「子どもが小さいうちは、仕事をセーブしたい。でも、完全にやめたくはない」 「ブランクがあってフルタイムで働けるかは不安だけど、社会とのつながりが欲しい」 そんな“女性のリアル”に、セダー建設は寄り添います。 ˚ ₊ ‧ 。☆ 。‧₊ ˚˚ ₊ ‧ 。☆ 。‧₊ ˚ 当社では週休3日や時短・リモートの利用、 中抜けなどの希望にも柔軟に対応しています。 チームで助け合う文化が根付いているので、 なんでも気軽に言える環境です。 地域密着型・創業100年以上の企業だから、安定感も抜群。 働き方に悩んでいる方こそ、当社で再スタートしてみませんか。 ★家庭と両立するワーキングママも多数活躍中★ メリハリのある環境で、無理なく働きがいを得よう♪ ＜週休3日・時短勤務・リモートワーク・中抜けOK＞ 不動産賃貸の契約関係に関わる事務作業を中心にお任せします。 ■入居者や大家さんとのやりとり ■お問い合わせ対応 ■契約書の作成 ■入居・退去・更新手続き ■間取り図の作成 ■物件情報の入力（SUUMO・at home等）など 内見案内など週2.3回ほどの外出もありますが、運転に不安がある方でもOK。 自転車で行ける距離の物件が多く、社用車についても 「ぶつけても大丈夫だよ」と笑って言ってもらえる温かい職場です。 業務の7割はデスクワーク。 illustratorやPowerPointを扱う場面もありますが、 基本はWord・Excelを使用します。間取り図作成のソフトも 慣れればそう難しくないため、入社後に使い方を覚えればOKです◎ 【仕事の魅力】 あなたの"はたらきやすい！"を実現できます ■子供の体調不良や行事の振替休日等、出勤が難しい日はリモート勤務も相談可 ■送り迎えに合わせて、9時半出社で17時退勤 ■土曜出社を増やして、代わりに月曜休みで平日を満喫 ……などなど、働き方はあなた次第。 入社時から週4日・6時間勤務などの希望があっても構いません。 もちろん、変わらず正社員雇用ですのでご安心ください。 実際に今働いている社員も、子どもの熱を出した日はお休みをしたり、 保護者会のある時間は中抜けして出席したりと、自由に働いています。 子育てに理解の深い職場のため、そこに引け目を感じることはありません。 無理をして休まないことよりも、「働いている間はしっかり頑張って、 周りと協力しながらきちんと成果を出せればOK」が当社の方針です。 一緒に働く仲間について 未経験の方、ブランクがある方にもやさしい環境です。 実際に働いているスタッフの多くが育児中、もしくは子育て経験者です。 入社理由は「残業が少なく、時間できっちり帰れる仕事がしたい」 「子どもから手が離れたので、まずは家の近くで働きたい」などさまざま。 10年以上のブランクを持つ業界未経験のメンバーや、 反対に長年不動産業界へ携わり続けてきたメンバーなど、 幅広いバックグラウンドを持つ社員同士が日々協力し合っています。 【教育制度について】 オンライン研修（e-ラーニング）を導入しており、業界知識や工事の進め方についてイチから学べます。また、宅建などの資格を取得したい方はサポートしますので、お気軽にご相談ください◎ 業務は慣れるまで先輩とのOJTで進めていきますので、未経験の方もご安心ください。独り立ちまでは半年を目安に、それぞれの習熟度に合わせて柔軟に変化いたします。

一人ひとりを丁寧にサポート！ 専任サポーターがいるから安心♪ 転職活動を進める中で、 「経歴に自信がない…」 「新卒1社目をすぐ辞めてるし、自分にはムリ…」 なんて考えてしまっていませんか？ そんな方でも大丈夫！ 《超大手グループならではの手厚いサポート》があるので、 未経験からでも安心してデビュー可能！ “研究”という分野で、手に職つけられます♪ ＼＼嬉しいポイントが盛りだくさん／／ ★先輩が丁寧OJTでレクチャー ★有名企業や大手研究機関で働ける ★住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり） ★20代年収500万円以上も可能 ★完全週休2日制、産育休取得実績たくさん ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★未経験の方には、基礎から身につけられる業務を用意 ★配属先は有名企業や大手研究機関など ★どの案件も先輩が丁寧OJT指導します ★プロジェクトが合わない場合は、 　あなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 試作品の調整や配合、重量測定、 HPLCやNMR装置でのデータ測定、事務作業など、 まずは指示に沿って行う業務からスタート。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトから ベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 プロの研究者に 多彩な経験値を積み、 研究の要を任されるプロフェッショナルへと成長できます。 ■過去に手掛けたプロジェクト例■ ・有名メーカー飲料の分析 ・遺伝子の抽出、シークエンス ・有機化学の合成、構造解析（NMR、IR） ・無機材料の表面解析、組成解析（SEM、TEM、XRD） ・理化学実験（HPLC、GC） ・医薬品・健康食品の品質管理　など ※長期プロジェクトが大半であり、最先端の研究開発にじっくりと取り組めます 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので、「理系タイプ」「実験や化学が好き」「コツコツ作業が得意」という方なら全然大丈夫！もちろん研究者としてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

【三菱重工グループ/年間休日125日/完全週休二日制（土日祝）/月平均残業20時間/転勤・出張や急な呼び出しなどもなく落ち着いて働くことが可能です！】 ■採用背景： 近年、アフターサービスの需要が広がっており中四国ではトップシェアを誇っております。お客さまからの更なるニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務内容： ・自社工場内での定期点検・整備・納車前点検 ・顧客先への修理、点検 ・見積もり作成 ※物流製品の販売・メンテナンスを手掛ける当社のサービスエンジニアとして、フォークリフトの整備やメンテナンスを担当していただきます。 ■入社後の流れ／教育体制： 入社後まずは、先輩社員の仕事を見ながら、仕事全体の流れを覚えていただきます。OJTでじっくり教育するため、未経験の方もご安心ください。 ※まずは自社工場内にて業務を覚えていただき、慣れていただいたタイミングにて徐々に顧客先での整備やメンテナンスをお任せいたします。 ■期待すること： 将来的には、部門を牽引できる存在に成長することを期待しています。 知識や経験を身に付けた後、チームの取りまとめなどマネジメントができる方であれば、現場の責任者などのポジションをお任せしていきます。 ■当社の魅力 ◇安定性： 三菱重工のグループ企業として強固な事業基盤を持っています。また中四国においてトップシェアを誇っており直近３年間売上も右肩上がりとなっております。 ◇働き方： ・年間休日125日（土日祝日） ・残業時間月20時間 ・休日出勤の頻度　 └月2回程度：代休・振替休日取得可能 ・有給：最低年休5日は取得していただきます　年間有給付与20日程度（入社2年後以降） ※拠点ごとにエリアを分担しており、訪問の際も宿泊をともなう出張・長時間の移動はありません。 ◇スキルアップ： まずは「フォークリフト運転技能講習」を受けていただきますが、ガス溶接、クレーン特別教育など様々な資格を会社負担で取得可能です。併せてサービス研修、管理職研修など階層に合わせたプログラムをご用意しております。 ■三菱ロジスネクストグループ： ・安定の事業基盤：東京証券取引所スタンダード市場上場 ・国内拠点数：250拠点以上 ・フォークリフトメーカー売上高：世界第4位、国内第2位 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県市川市・未経験歓迎！年休125日／土日祝休み／転勤なし／インセンティブ有／金融の知識も身につく◎／資格手当充実／地元優良企業〜 【変更の範囲：なし】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 土地の有効活用を提案する総合建設業の当社にて、営業職をお任せいたします。地主さんの土地リストから直接営業をかけていく新規営業と、既に当社で施工実績のあるお客様へのアプローチの両方をおこなっていただきます。 ■詳細： ・紹介やリストによる探客活動 ・現地調査 ・プランの作成提案 ・不動産業者や金融機関との打合せ ・契約 ・引き渡し、その後のアフターフォロー 市川市・浦安市・江戸川区中心の地下鉄東西線沿線のエリアをご担当いただきます。車で30分県内の顧客のみとなりますので、地域に親しまれております。時には地主さんを招待して完成した物件の見学会を行うなど、案件獲得のためのイベントも企画します。 ■入社後 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。OJTは入社後1年後程度までを予定しており、その間に一連の流れを把握していただきます。 ■組織構成： 配属先の営業部は1名で、現在は50代の社員が担当しております。 個人の成績目標はなく、営業全体で会社での目標達成のために業務いただきます。※売り上げの1%がインセンティブとして支給されます。 ■働き方： 総合建設業を行う当社ですが、働きやすい環境を整えております。年間休日は125日あり、完全週休二日制の土日祝休みです。また、夏期3日、年末年始4日、GWなど長期連休もしっかりと整えておりオンオフのメリハリをつけて働くことができる環境となります。 ■当社の魅力： 地域密着の会社として20年近くの施工実績があり、地場の銀行や不動産と強い結びつきがございます。また、既オーナーからの紹介や新規顧客への後押しが期待でき、今後も業績が拡大していく見込みです。 不動産だけでなく、税金周りのサポートも行うため、金融に関する知識を身に着けることも可能です。資格手当も充実しており、合格祝い金や技能手当、資格取得のための教材費など全て支援しております。

＜グループ売上高140億円の総合不動産企業＞「住」を軸に多角展開する総合不動産会社/年間休日124日/残業20時間程度 ■業務内容： グループ会社で仕入れたマンションのリノベーション工事をメインで行う当社にて、施工管理としてスケジュール管理や協力会社との連携、解体竣工の管理等を担当していただきます。 高い付加価値の商品を造り販売営業チームへ橋渡しをする重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・施工業者選定 ・スケジュール管理 ・予算の調整 ・解体の管理 ・現場質疑調査 ・竣工の確認 ・是正チェック等 ※現場常駐ではなく、担当現場を巡回もしくはデスクワークとなります。 ※物件は都心の駅周辺のため電車での巡回です。 ▼工事の流れ まず工期を策定し、その後工事を実施する業者の選定、リノベーション前の物件の解体工事を手配します。 現場の業者から寄せられる質問に回答しながら、スケジュール管理を進め、 同社の基準に合わせて計画した通りの出来あがりになっているか、細かい箇所まで是正が完了しているかを確認します。 ■組織構成 4名在籍しており20代〜30代の若手活躍中です！ ■ポジションの魅力 月平均残業20時間以内で1日1時間以下を徹底してます。 完全週休2日制（土日祝）/年休124日でプライベートも充実◎ グループ会社からの案件がほとんどのため、業務連携もとりやすいです！ フルリノベーションのため、スケルトン状態から一貫して携わることができます。 ■リノベーションマンションの特徴 平均販売価格1.5億円超えの高級リノベーションマンションブランド「ログマンション」 すべての物件でフルリノベーションを行っており、天然無垢材をふんだんに使用したこだわりのデザインと機能性のお部屋は多方面から高評価をいただいています。 ■同社の魅力 親会社は2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。関連会社案件対応のため、円滑な業務推進が可能な環境です。 グループ一丸となり、資材の製造から用地の仕入れ、企画開発、施工管理、販売から販売後の建物の管理、アフターサービスに至るまで、ワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ワークライフバランス◎／社会貢献◎／完全週休二日制／月残業平均15H／高速道路公社、ゼネコン様からのご依頼多数≫ ■業務概要： 高速道路内における電気通信・電気工事の施工管理をお願いします。当社はトンネル内や、PA（パーキングエリア）やSA（サービスエリア）、ETCの電気設備など、メインは高速道路における電気通信工事を担っております。 ≪具体的には≫ ・工程（進捗）・品質・原価・安全管理 ・発注者・工事担当者との調整 ・行政手続等の書類作成・申請業務 ・周辺環境の調査、工事見積作成 ・情報共有等の打ち合わせ　など ≪日々の作業について≫ ◆作業時間目安：9：00〜16：00完全撤収 ◆夜間の対応は基本的にございません ※高速道路での工事となるため、朝夕の通勤ラッシュおよび使用が多くなる長期連休時期を避けての作業となります。 ※定期点検で年に2回のみ夜間対応がございますが、限られたメンバーのみでの実施をしております。 ≪エリア≫ 福井県今庄インターから小浜/木ノ本インター間の高速道路がメインです。 ≪出張について≫ 敦賀の案件がメインなのでご自宅の場所によっては日帰りないしは宿泊（3〜4日程度）で出張対応があります。出張が発生する場合は会社用意の寮ないしはホテルから宿泊場所は選択でき費用は会社負担です。別途日帰りの場合2,500円／日、宿泊の場合は3,500円／日の手当支給があります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 全体で20名、金沢本社には6名のメンバーが在籍しています。平均年齢は37歳と、工事部については平均33歳と20代〜30代のメンバーがメインです。直近も中途入社者が6名ほどおり、組織強化にむけた採用を実施しています。 ≪入社後の環境≫ ご経験や資格をお持ちの方はOJTにて業務に慣れて頂きます。同じ現場に複数名のスタッフを配置している為、質問・相談頂きやすい環境です。 ■採用背景／当社について： ◆行政や高速道路公社、ゼネコン様からのお仕事がメインの為、業績は常に安定しており、設立以来、増収増益と事業拡大を続けており、将来事業拡大にむけた組織強化として増員採用を実施します。 ◆残業月平均13時間程度！土日祝もお休みで年休124日、年末年始、盆、GW長期連休があるため、ワークライフバランスが保ちやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場の航空測量大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・道路（電線共同溝等含む）、河川等の計画・設計 ・市街地開発等に係る造成・インフラの計画・設計、開発許認可申請業務 ■配属先人員構成 土木設計部：男性11名、女性3名　計14名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は124日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・2010年にスタンダード市場上場の「株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 変更の範囲：本文参照

◇船舶の建造及び修繕に伴う業務(工事計画・検査立案・管理等)/丁寧な教育体制あり/賞与支給実績5.5ヶ月分◇ ■業務内容：船舶の建造及び修繕に伴い造船(船体部)と造機(機関部)に分かれて工務技師の仕事をお任せいたします。 ・工事計画 ・検査立案(定期的な修正の検査・修理規模1日〜1か月で、年間100隻程発生) ・管理業務 ・現場へ指揮命令・関係部署と連絡調整 ・作業日報の点検 (出来上がった船は陸に船をつけて船上での作業、一から船を新しく作る場合は陸上で作業、 運転中の船に乗車して業務も発生するが頻度としては少ない(試運転、問題か確認する点検の際) など多岐に渡る業務を優先順位をつけながら効率よく行なっていただきます。 ・担当案件：民間の漁船の顧客が多く、新規の造船の修理も将来的発生予定です。 ・工期：数日〜1年程 ・分担：作るパーツにより分業していきます。 ■ミッション：現場監督として、取引企業の要望を作業員へもれなく伝達・指示を担っていただきます。 ■参考/造船案件の工程の流れ ・営業社員が顧客とＰＪＴの概要を話し受注 ・設計社員が図面を起こす ★工程管理社員が図面通りの建造を監督・日報で進捗の管理・報告←本ポジションの方はこちらを担当いただきます。 ・完成 ■組織構成： 7名：OB2名＋現役社員5名(管理職3名＋一般メンバー2名)。その内、船体部担当(4名)、機関担当(3名) 配属先＜造船(船体部)/造機(機関部)＞は適性によって決定予定です。 現在経験豊富な社員・若手社員などの社員が在籍しています。 ■業務のやりがい 多くの作業員を管理し、一つの作品を作り上げることでえられる一体感を得ることができます。 顧客との良好な関係を構築しながら、作り上げたときは、何ものにも代えがたい達成感を味わうことができます。 ■本ポジションの魅力： ◎賞与支給実績5.5ヶ月分：売上の推移が堅調で、昇給額については7,000円を超えた実績あり ◎充実した研修と福利厚生：月2万円以下で入居可能な社宅制度あり ◎平均有給取得日数16.5日、平均勤続年数13年と働きやすい環境 ※2025年度働き方改革により改定※年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制となります！

【不動産経験を活かせる☆/飛び込みや厳しいノルマなし/田園都市線の地元密着で転勤無し/幅広いキャリア形成が可能/年休120日・19:30PC自動シャットダウン】 ■求人のポイント： ・不動産業界経験や宅建資格を活かしてご活躍いただけます。 ・無理なノルマがなく、顧客満足度を大切にした営業を行うことができます！ ・不動産業界に珍しい年休120日・完全週休2日制です。残業も少なくプライベートも充実◎（19:30にPC自動シャットダウン） ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社の三軒茶屋営業所、横浜市・川崎市の営業所にて、不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心です。ゆくゆくは家主様の資産運用コンサルティングへの挑戦が可能です。 ■1日の流れの例： メールチェック→新しく入った物件情報の確認 →来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）→以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ■組織構成： 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の営業1課に配属となります。平均年齢は28歳で、各店舗4〜10名で構成されています。 ■教育体制： ご経験に応じて変更の可能性がありますが、入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進め、習熟に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていきます。 また、宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に、宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。 ■魅力点： ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部との連携により、建物・工事系の知識の習得の他、入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けることも弊社の特徴です。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率は№１です。約50年間黒字営業の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験 or 資格どちらでOK／転勤・出張なし／三菱電機Gで安定就業／夜間や休日対応のコールセンター有り／年休125日・完全週休２日(土日祝) ・残業月20h程 ／家族手当・退職金・65歳迄の再雇用制度など福利厚生充実】 ■業務内容 当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10〜15件程を担当いただきます。 <業務詳細> ・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 ■三菱電機Gで働きやすい環境 （1）夜間・休日対応はほぼなし 社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。 （2）残業月20時間程 １日の労働時間は「所定内労働7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。 （3）腰を据えて働ける環境 年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。 ※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ※ごく稀に千葉県や埼玉県、長野県の案件を担当する場合に出張が発生しますが、その際の交通費や宿泊費は全額負担いたします。 （4）自由度の高い働き方◎ お客様の都合にもよりますが、基本的には自分でスケジュールを組んでフレキシブルに働けます。 ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。 変更の範囲：無

《＊経験不問！先輩社員も当社で理想の働き方をGET！＊》 #接客業や営業からITデビュー！あなたのコミュ力が活きる環境◎ #頑張りが給与に直結！入社1年で20%以上昇給も可能 #充実の研修＆福利厚生で安心して働ける◎ #手厚いキャリアサポートで“なりたい自分”を可視化し実現☆ 当社ではエンジニアが活躍できるよう、 収入UPを見込める給与体制と働きやすい環境を完備！ 「次の職場では、安定した働き方をしたい」 「落ち着いた生活を送りたい」 外的要因に左右されない、 あなたのスキルやキャリアを第一に考えた転職が可能です！ ◎大手SIerとの直接取引を軸に、様々なプロジェクトをご用意 官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など 幅広い案件の中から、 これまでのスキルや経験を活かせるIT業務をお任せします！ 一生モノのIT知識を身につけながら成長できるので、 プロジェクトチームの調整業務やプロジェクトリーダーとして活躍し、 年収が転職前から150万円UPした実績もあります！ ＼独自のキャリアマップシートで成長を支援／ 「将来像が見えない」そんな悩みのある方も安心！ あなた専用のキャリアマップを一緒に作成することで、 目的を持って働くことが可能です！ ◼︎某通信会社のヘルプデスク業務 ◼︎大手グループのシステム開発サポート業務 ◼︎某総合病院の電子カルテ操作に関する問い合わせ対応 ◼︎官公庁向けプロジェクトのPMO補佐 ◼︎銀行向けプロジェクトのPMO <注目ポイント1> 充実した福利厚生で働きやすさもアップデート！ 社員が私生活を守りながら安心して働く為、 会社全体で制度や福利厚生に注力しています！◎ 《＊職場環境の一例＊》 ◼︎年休128日＆完全週休2日制！ ◼︎5日以上の連日休暇取得可能 ◼︎原則定時退社＆残業は月5～10h程度 ◼︎バースデー休暇(誕生月に1日) ◼︎リフレッシュ休暇(年に1日) ◼︎旅行手当(年に一度プライベート旅行費¥10,000支給) ◼︎リモート案件あり ◼︎産休育休からの復帰実績100%(今年の4月から1名復帰したばかりです！) 上記はあくまで一例。 皆さんが何一つ犠牲にすることなく、長く安心して続けられるよう ご提案をもとに、今後も制度を整えていきます☆

教室運営・イベント企画など自分のアイデアが活かせる環境！ ■概要：教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3〜４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。小学生〜高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 (1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 (2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 (3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 (4)その他：イベントの企画・運営 ■研修体制： ご入社後5日間は同社独自の研修を受けて頂きます。その後1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■休日休暇について：週休2日（日曜＋1日） 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 ■評価制度(評価基準)：（1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 ■同社の魅力 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※当社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）新規事業に携われる機会 MAXIS Innovation Award(年1回開催)では、全社員から新規事業などのアイデアを募り、優秀なアイデアは採用・実現化します。 （3）プライム市場上場グループの安定基盤 当社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。

仕入れ営業/フルリモート可/反響営業メイン/平均年収920万円〜/残業月10H/年休123日／共有持分の不動産取扱が最多、今後も伸びが見込まれる市場〜 ■概要： 不動産コンサルタントとして相続に関する案件をメインにご担当いただきます。 ■業務の流れ： （１）担当案件決定 電話・メールによる相談やWeb経由でのお問い合わせを事務が受け取り、営業へ均等に振り分けていきます。1日3〜4件ほどとなっております。 （２）物件について状況や条件を詳細にヒアリング （３）取得情報をもとに物件の状態や案件の問題について調査 ※現地調査スタッフがいるため、全案件対象ではありません。月数回は関東圏以外にも出張する可能性がございます。 （４）調査内容をもとに過去事例やデータから算出される物件の適正価格を提提 （５）提提した買取価格にご納得いただいた場合は契約 （６）契約・手続き完了後も定期的にフォロー ※お客様はインターネットから問い合わせを頂く個人のお客様、ネットワークのある全国1500以上の弁護士・税理士・司法書士となります。 ■働く環境 ・フルリモートかつ土日祝休み完全週休 2 日制を導入し、年間休日 123 日。平均残業時間は月10Hと少なめなので、自分の時間をしっかりと確保できます。※フルリモート（ご入社後2か月はご出社していただきます。） ・専門性の高い不動産業ですが年間3,000件以上の相談実績。一人につき34件/日の反響があるため営業しやすい環境です。 ・相続関係・相談案件は約6倍。高齢化社会が進む中、今後も案件増加が見込まれております。 ■研修制度： ・最初の1か月：物件調査に関する研修を通して、専門的知識や調査スキルを身に付けます。 ・研修以後：先輩の営業に同行し、仕事の進め方を学びます。 ・入社3か月後：この時期を目安に一人立ちとなります。 ■同社の特徴： 全国約 2,000 の『士業のネットワーク』とグループ会社が得意とする『Web マーケティング』。オフラインとオンラインのシナジー効果を活かし、前年比 300％の成長中の当社。少子高齢化を背景に相続トラブルが増加し、士業からの紹介やオウンドメディア経由で相続に関する相談や依頼が継続的に舞い込んでいる現在。事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　 　小学館アカデミーが運営元 　　福利厚生が充実しているので 　　長く働くのに安心の法人です♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　＼おすすめポイント！／ ★年間休日120日以上 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★残業ほぼなし ‾‾‾‾‾‾‾‾ 月平均8時間程！ もちろん残業代は全額支給♪ 研修も出勤扱いになるので公私ともに充実☆ ★産休・育休取得者多数 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 長く働ける制度が運用されています☆ ★会社負担の海外研修旅行あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニュージーランドまたはハワイでの研修です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜2歳児、定員25名です♪ 0歳児：5名、1歳児：10名、2歳児：10名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもたちの「楽しい」という 気持ちを大切にしながら、 「あそび・せいかつ」を通して、 子どもたちのすこやかな 「こころ・からだ」を 育むことを大切にしています♪ 『あったか心を持つ子どもを育てる』 という保育方針のもと 職員一同が協力し合って 日々保育を楽しみながら行っています☆ “あったかい心”とは、愛情・信頼・ 認め合い・思いやりの気持ち◎ その気持ちのこもった行動が 素直に表現できることだと考えます♪ 子どもたちがやりたいことや得意なことを 見つけられるように、 乳幼児期からの「あそび・せいかつ」から 「まなび」につながる経験や体験を 大切にしています！ 子どもたちの「あそび」と「せいかつ」の中にある 学びにつながる楽しい経験・体験である 『楽習保育』を取り入れています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00〜19:00の内8時間勤務 シフト制 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週休2日制（日曜、祝日＋シフト制による休日） 年間休日120日以上 2022年度年間休日取得数平均139日でした◎ ◆夏季休暇（3日間）　◆年末年始休暇　 ◆有給休暇（初年度10日）　◆慶弔休暇　 ◆結婚休暇（5日間）　◆産前産後休暇　 ◆育児休業制度（育児休業取得率　女性：97％　男性：100％）　 ◆介護休業制度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　給与イメージ　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給　271,000円〜327,500円 基本給　195,500円〜234,000円＋諸手当 ［モデル年収] 2年目：¥3,931,177　 5年目平均：¥4,296,975　 主任平均：¥5,419,990 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 遠方から上京される方に向けて、 サポート制度あります◎ ・敷金、礼金82,000円まで補助 ・仲介手数料　上限なしで補助 ・100キロ以上の引っ越しで引っ越し費用50,000円を上限として半分補助 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 子どもたちのあたたかい心を育む保育を 一緒にしませんか？♪