＜事業の拡大フェーズ／将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／若手からベテランまで幅広く募集しています／幅広い年代が活躍＞ ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2〜3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3〜4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3〜4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業の拡大フェーズ／将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／若手からベテランまで幅広く募集しています／幅広い年代が活躍＞ ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2〜3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3〜4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3〜4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業の拡大フェーズ／将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／若手からベテランまで幅広く募集しています／幅広い年代が活躍＞ ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2〜3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3〜4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3〜4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業の拡大フェーズ／将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／若手からベテランまで幅広く募集しています／幅広い年代が活躍＞ ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2〜3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3〜4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3〜4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業の拡大フェーズ／将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／若手からベテランまで幅広く募集しています／幅広い年代が活躍＞ ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2〜3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3〜4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3〜4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務

※即戦力で活躍いただける方を募集しています！ 配送件数が少ないので、残業がほとんどない！ 業務が早く終わっても給与そのまま！ 固定休なのでプライベートも充実！ ■具体的なお仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 中型トラック（4t車）に乗って、営業所近くのパン工場から千葉県野田市にある配送センターへ、 パンを1日1件ルート配送していただくお仕事です。 付随業務として、台車を使っての荷物の積み降ろしや空き箱の回収、検品を行っていただきます。 ■仕事のポイント！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 配送件数1件！残業ほとんどなし！ ルート固定で道に迷う心配はありません 弊社は、安全運転で配送できるように、 納品する物量を踏まえて無理のない運行スケジュールを組んでいるので、 残業はほとんどありません。 早く配送が終われば早上がりする事も可能です！ はじめやすい環境 研修期間は、2週間～約1ヶ月です！ バックアイカメラもついているので停めにくい場所でも安心。 配送中に困ったことがあれば、営業所がサポートします！ ■固定休み×週休2日制！プライベートの予定も立てやすい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ このお仕事の魅力は、金曜日と土曜日が休みの週休2日制。 お休みをしっかりとることができます。プライベートの時間も十分確保して働く事が可能です！ 早朝からのお仕事なので、夕方前には自由に過ごす事が可能です。 ■神奈川県でドライバー業務をお探しの方へ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業所内には駐車場も完備しているので、公共交通機関を使わずに、 ご自身の車やバイク、自転車で通勤する事も可能です！ ぜひケーシンで一緒に働いてみませんか？

【転職者の93.7％が給与アップ！（2024年実績）】 　土木工事現場で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません。 スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ 【私たちは、働く人が「本当に満足できる環境」を提案します】 ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したTさん（30歳）は、月収31万円→46万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せいただければ給与アップが可能か返答いたします） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング。 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します。 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 北海道美唄市で鉄道路線改築の土木施工管理業務となります。 測量（必須）・現場施工管理・品質管理・安全管理・工程管理という一連の工事管理を行っていただきます。

【転職者の93.7％が給与アップ！（2024年実績）】 土木工事現場で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません。 スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ 【私たちは、働く人が「本当に満足できる環境」を提案します】 ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したTさん（30歳）は、月収31万円→46万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せいただければ給与アップが可能か返答いたします） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング。 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します。 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 東京都中央区での再開発地区の土木工事となります。 試掘工事の経験ある方現場での作業指示、安全指示が出来る方土木施工管理業務を行っていただきます。

【転職者の93.7％が給与アップ！（2024年実績）】 土木工事現場で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません。 スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ 【私たちは、働く人が「本当に満足できる環境」を提案します】 ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したTさん（30歳）は、月収31万円→46万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せいただければ給与アップが可能か返答いたします） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング。 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します。 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 青森県上北郡六ヶ所村での日本原燃再処理工場構内の土木工事となります。 現場施工管理・測量関係・品質管理・安全管理という一連の工事管理を行っていただきます。

【転職者の93.7％が給与アップ！（2024年実績）】 土木工事現場で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません。 スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ 【私たちは、働く人が「本当に満足できる環境」を提案します】 ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したTさん（30歳）は、月収31万円→46万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せいただければ給与アップが可能か返答いたします） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング。 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します。 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 静岡県袋井市での東名高速道路橋梁工事となります。 耐震補強・PC橋梁の経験者を募集いたします。併せて土木施工管理業務を行っていただきます。

ヨドバシカメラで商品を購入されたお客様のもとへ商品をスピーディに配送。お客様にご満足いただけるよう一つひとつの業務をコツコツ進め、商品を丁寧にお届けしましょう！ ＼よくある入社前Q&A／ 【Q】重いものもけっこう運ぶ？ エクストリームの対象は、カメラ・パソコン・小型家電・ゲーム・おもちゃ・スポーツ用品…などの軽い雑貨・日用品類。手で持てるサイズが大半です。配送後のお客様宅で、冷蔵庫・テレビ等の簡単な設置を行なうことも。 【Q】大型車の運転経験が無くても大丈夫？ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。担当者エリアは片道8km圏内の近距離配送で1日平均80kmです。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いはありません！ 【Q】未経験でも大丈夫？ 最初は先輩がマンツーマンで同行。商品の運び方や安全運転等の基本からレクチャーするのでご安心ください。先輩たちは20～30代が中心。数名のチームで連携しながら配送しているため、お互いフォローし合って一人当たりの負担を軽くしています！ ＼ヨドバシならではの魅力／ 働き方が選べる！ 【週休4日制】【週休3日制】【週休2日制】【週休1日制】から、希望の勤務形態を選べます。半期に一度変更できる為、ライフスタイルが変化しても安心！ 福利厚生が充実！ 業績連動手当、職務手当、通勤手当、役職手当…と、ひと通りの手当を完備。退職金や社員割引などの制度も充実！ キャリアパスも豊富！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能です。 ※川崎勤務は中型・大型免許を活かせます！ 三輪バイク・軽自動車の他、2tトラックでの個人宅配送も可能。川崎勤務の場合、配送業務がない時間には、川崎物流センターでの商品管理といった倉庫内業務をお任せします。

＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ◇◆◇◆定員49名◆◇◆◇ ◎0歳児　9名　 ◎1歳児　18名 ◎2歳児　18名　 ◎3歳児　18名 ◎4歳児　18名　 ◎5歳児　18名 担当クラスなどは希望をお伺いします◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　☆★☆　特徴　☆★☆　 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・乳児クラスは担当制の保育 　を取り入れています！ 　基本的には担当のお子さんの保育 　をしていただきますが、 　クラス全体で保育をしている部分もあるので、 　職員同士連携を取る体制が出来ています♪ ・制作遊びなどは少人数のグループ 　で行なっています◎ 　 ・絵本コーナーなどもあり、 　お子さんが好きな遊びを選んだり 　子どもの主体性も大切にしています♪ ・4、5歳児は講師を招いて 　体育指導を行なっています♪ ・広い園庭と近くに大きな公園もあり、 　のびのびとした環境で保育 　を行なっています◎

認定こども園で正社員募集中！ お休みも充実した認定こども園で、 お仕事しませんか？(^^♪ ●〇●オススメポイント●〇● ・借り上げ社宅利用可能！ ーーーーーーーーーーーーー 借り上げ社宅利用できます！ 名義変更も可能です◎ ・年間休日130日！ ーーーーーーーーーーーーー お休みもしっかりあるので、 プライベートも大切に、お仕事ができます◎ 長期休みにつきましては、 担当にお問い合わせください。 ・園庭あり ーーーーーーーーーーーーー 芝生の広い園庭があり、 子どもたちが伸び伸び遊んでいます♪ 汽車が走っており、子どもたちにも大人気です！ ・賞与4か月！ ーーーーーーーーーーーーー 日々の頑張りをしっかり賞与で 還元します！ ●〇●こども園について●〇● 1967年に開園し、創立58年になります。 天然芝の広い園庭は、子どもたちにも大人気！ のびのびと遊ぶには理想的なこども園です(*^^*) 長時間枠　3歳〜5歳各20名、計60名 短時間枠　3歳40名、4歳〜5歳各50名、計140名 お気軽にお問い合わせください★

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：循環器科 ・在宅業務:有 在宅：個人宅人員：薬剤師1名、医療事務1名体制枚数：月間500枚程 【PR・職場情報】 静岡県西部を中心に調剤薬局を展開。 地元医療機関や福祉施設と協力することで より地域に根差した薬局運営を行っています。 そのため引き合いが多く、出店予定が続いております。 成長を続ける一方で、薬剤師の働きやすさ、スキルアップにはもっとも力を入れており、特に、高齢化する地域に貢献するため、薬剤師の研修に力を入れています。 【求人の特徴】 ■駅チカ！新浜松、浜松駅より徒歩圏♪ ■管薬ポジション／年収650万円可能！ 　年俸制のため初年度賞与減額分が無く満額支給 ■開局18：00時まで、週休2.5日 　第二・四土曜は定休日ですので、土日祝お休みの週あり◎ ■残業も１ヶ月で5～10時間程度と少な目です 落ち着いた勤務環境で負担なくご勤務いただけます♪ お休みも多く、偶数週は水土日祝の週休３日！ お休み重視の方にもぴったりです。 お気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

＼＼★保育士正社員さん募集★／／ 珍しい！幼児のみの小規模保育園★ 少人数なので一人一人じっくり 向かい合うことができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★ICT化を進めて負担を減らしています♪ ★福利厚生充実 借り上げ住宅利用可能！ （提携の不動産会社であると更に優待あり） ★夏休み別途3日支給！ などと、働きやすい環境になる為に待遇が充実しています♪ ブランクのある方や、新卒さん、 未経験の方も安心して働ける職場です。 小さな成長も保育園全体で、 喜ぶことができる園さんです！！

新着/正社員/保育士 ************************ 　 ＼賞与4.5ヶ月！！／ ★入職時期相談可能です★ ************************ ◎オススメポイント◎ ＊住居借上げ補助制度あり （上限82,000円） ＊一時保育事業を運営しています！ ＊保育職員のスキルアップの為、 　研修に積極的に取り組んでいます ＊休暇の取得、福利厚生など 　職員にとって働きやすい 　職場環境作りを図っています♪ 　 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◎特徴◎ 野川ほのぼの保育園では 砂、水、泥で遊んだり虫を捕まえたり 畑で様々な栽培を楽しんだり 実際に体を動かして 人と自然と関わる保育をしていきます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◎定員120名◎ 0歳児：9名 1歳児：21名 2歳児：21名 3歳児：23名 4歳児：23名 5歳児：23名

＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 いずれかのクラスの担任業務 複数担任のお仕事なので、未経験の方、ブランクのある方も安心ですよ♪ ★定員　102名 0歳児：ちゅーりっぷ組　15名 1歳児：つくし組　15名 2歳児：たんぽぽ組　18名 3歳児：もも組　18名 4歳児：ひまわり組　18名 5歳児：さくら組　18名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　特徴　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 遊びメインでのびのびと保育を行っています！ 体験重視の保育を行っており、 食育体験や伝統的な遊びや行事を取り入れています！ 保育園を1つの家族ととらえ アットホームな保育を行っています♪ 男性保育士さんも活躍中で職員間の雰囲気も良く 和気あいあいとしています☆

第六日暮里小学校の1階にある学童で 正規指導員を募集しています♪ 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ 子ども達と元気いっぱいに遊べる方、 折り紙や工作などの制作が得意な方、 手遊びや絵本の読み聞かせが好きな方、 などなど、得意な分野を活かして お仕事してみませんか？ ★賞与や住宅補助などが充実♪ ─────────────── 賞与は年2回、昨年度実績は4か月分！ 住宅補助も月2万円支給します。 待遇面でも安心して長く働けます◎ ★完全週休2日制！ ───────── 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★幅広い年代が活躍中！ ─────────────── 20代の経験の浅い先生から 50代〜のベテラン先生まで 幅広い年代の方が働いています！ 保育士や学校の先生など、学童以外での 経験を活かして働いている方もいます♪

幼稚園/正社員/駅チカ/賞与あり 名古屋市天白区にある幼稚園で 正社員さんの募集です！ 3歳〜5歳児のいずれかのクラスを お任せします♪ 経験のある先生が しっかりサポートする 働きやすい環境です☆ ☆オススメポイント☆ 〇就業時間 ・1日8時間勤務（最終退勤は17時） ・1人1台タブレットの支給があり 　書類は原則データ管理の為 　原則残業・持ち帰りはなし！ （完全ペーパーレスへ移行済み） 〇保護者の方への連絡・通信等 ・出席ノート、連絡ノートは一切なし ・保護者へのお便りは 　基本的にネット配信 ・保護者からの集金は現金一切なし 　全てキャッシュレスです！ 〇休暇 ・完全週休2日制（土日祝） 　行事の場合は振替休日がございます ・有給を年10日以上付与 ・特別休暇日を年5日付与 （初年度より全教職員対象）

＼＼吹田市にある私立幼稚園で／／ 正社員の幼稚園教諭さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間・仕事内容　》 【年少補助教諭 （B勤務）】（1年目） 新卒採用の1年目は、基本的にB勤務です。 B勤務の仕事内容は、主に年少組の担任補助と預り保育担当です。 勤務は、早番・遅番のシフト制。 B勤務で経験を積んで、2年目以降にクラス担任になります。 週40時間※1年単位の変形労働制 9：00〜19：00 （14：00迄クラスの補助→14：00以降預かり担任） 週休2日制・年間休日約125日 【クラス担任（A勤務）】（2年目以降） 週40時間※1年単位の変形労働制 8：00〜18：00 週休2日制・年間休日約140日 　　　 《　定員　》 年長7クラス、年中6クラス、年少7クラス、満3歳児2クラスの計22クラスで構成されています。 1クラスあたりの園児数は、年少から年長組で26〜29名、満3歳クラスで15名程度です。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ 充実した福利厚生、そして 残業が少なくプライベートとの両立が しやすい勤務環境であることです。 また、年間休日約125日、交通費全額支給、 家賃補助など、 働きやすさを重視した待遇も魅力的です。 賞与もしっかり4.3か月分支給☆彡

★★保育士　正社員さん募集★★ 駅チカで通勤アクセス抜群な 保育園より正社員の募集です◎ 机上研修やOJT研修など しっかりと設けているため 未経験の方やブランクがある方も ご安心してお仕事が出来る環境です！ ポポラーに子どもを預けながら 勤務が出来きます！ 子育て世代に嬉しい制度も 充実しているので長く お勤めを希望される方に オススメな求人です◎◎ その他にポポラーならではの オリジナルな制度も導入しています！！

月寒駅から徒歩10分☆彡 2025年度〜の正職員の保育士さんを募集中！ 正職員には珍しい「実働7時間」で、 お休みも取りやすく無理なく働けます♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 勤務 】 ‾‾‾‾ ・7:00〜19:00 　☆「実働7時間」のシフト制 　☆臨職さんは時間固定もOK！ 　☆子育て中で保育園の送り迎え等ある方、 　　7:30〜18:30のシフト制でも検討OK♪ ・月〜金曜日の週5日 　※土曜日は月2回出勤 ★入職半年後に有給休暇12日付与★ 【 給与 】 ‾‾‾‾ 月給：183,600円 賞与：年2回｜計4.5ヶ月分 ＋寒冷地手当・通勤手当あり 【 通勤 】 ‾‾‾‾ 地下鉄 東豊線「月寒中央駅」から徒歩10分♪ バス停「月寒西2条9丁目」から徒歩1分♪ 車通勤の方は駐車場自己確保でOK◎ 交通費は上限なしで実費支給！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 お仕事内容 】 ‾‾‾‾‾‾‾ 生後5か月〜5歳児までの保育業務全般◎ 定員90名の認可保育園です！ プライベートも大切にすることが 子どもたちと楽しく関わるコツと考えているので 休暇もしっかり取れるのが嬉しい☆彡 新園舎に建て替えたばかりなので 綺麗な園舎で快適にお仕事できますよ！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ↓LINEでお問い合わせOK☆↓ https://line.me/ti/p/jRaQKSv25u すぐに選考に進むわけではないので、 お気軽にお問合せください(*^-^*)

　調布市　国領駅　徒歩4分 　東京都調布市国領町にある 　　0歳児〜5歳児を預かる 　定員70名の保育園です(#^^#) 〇★〇★〇★〇★〇★〇★〇★〇★　 　〈0〜5歳児の保育業務〉 　　・食事の補助 　　・遊びの見守り 　　・排泄の補助　 　　・身の回りのお世話 　　・保護者対応 　　・書類の作成　など 〇★〇★〇★〇★〇★〇★〇★〇★

【学校法人富沢学園　大野田幼稚園】 地下鉄南北線富沢駅から徒歩10分の住宅街にある園です！ にぎやかな園舎の中で子供一人ひとりが生き生きと成長していく姿を 先生として保育全般の業務に一緒にかかわっていただきます☆ スタートは保育補助や預かり保育、バスの添乗などから関わっていただき その後、担任業務にも携わっていただくような安心の体制のもとお仕事が開始できます！ 初年度の賞与から3.5か月！2年目からは4.5か月としっかり！ 働く先生方も長く続けやすい環境が魅力的な園です！

＜事業の拡大フェーズ／将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／若手からベテランまで幅広く募集しています／幅広い年代が活躍＞ ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2〜3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3〜4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3〜4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務