【概要】 関西エリア（大阪・兵庫）の弊社取引先に常駐し、車載機器やロボット製品を中心とした組込みソフトウェア、アプリケーション、クラウド周りの開発プロジェクトに参画頂きます。 【具体的な仕事内容】 ご担当いただく製品開発業務は、家電・自動車・通信・設備等と様々です。 どのような製品開発に携わりたいのかご自身の希望も考慮し参画頂くプロジェクトを決定します。 〇プロジェクト例 　・デジタルカメラ関連ソフトウェア開発 　・ロボット制御関連ソフトウェア開発 　・車載関連ソフトウェア開発 　・医療機器関連ソフトウェア開発 　・家電ソフトウェア開発 【仕事の魅力】 弊社はエンジニアにとっての【働きやすさ】や【遣り甲斐】を重視して参画頂くプロジェクトを決定しております。それぞれの実力に見合った仕事というだけでなく、スキルアップに繋がる仕事、やる気を持って取り組める仕事に従事していただくようにしております。 【社内の雰囲気】 エンジニアの帰属意識を高める事や、効率的な仕事の環境を提供するために、WEB等のITインフラを利用し、シェア会や面談等を実施しています。会社として、社員として、一体感を高める事により、業務の効率化や社員各位が望んでいるものを理解するように努力しております。 弊社の最終目的は「全国のエンジニアを元気にすること」。 書籍手当など自主勉強をバックアップする制度等もご用意しており、エンジニア従業員の成長に繋がることには努力は惜しみません。

【概要】 四国エリア（愛媛・香川）の弊社取引先に常駐し、産業機器や民生機器を中心とした組込みソフトウェア、アプリケーション、クラウド周りの開発プロジェクトに参画頂きます。 【具体的な仕事内容】 ご担当いただく製品開発業務は、医療機器・住宅機器・通信・設備等と様々です。 どのような製品開発に携わりたいのかご自身の希望も考慮し参画頂くプロジェクトを決定します。 〇プロジェクト例 　・医療機器関連ソフトウェア開発 　・空調機器ソフトウェア開発 　・生産設備／装置のソフトウェア開発 　・測定機器のソフトウェア開発 【仕事の魅力】 弊社はエンジニアにとっての【働きやすさ】や【遣り甲斐】を重視して参画頂くプロジェクトを決定しております。それぞれの実力に見合った仕事というだけでなく、スキルアップに繋がる仕事、やる気を持って取り組める仕事に従事していただくようにしております。 【社内の雰囲気】 エンジニアの帰属意識を高める事や、効率的な仕事の環境を提供するために、WEB等のITインフラを利用し、シェア会や面談等を実施しています。会社として、社員として、一体感を高める事により、業務の効率化や社員各位が望んでいるものを理解するように努力しております。 弊社の最終目的は「全国のエンジニアを元気にすること」。 書籍手当など自主勉強をバックアップする制度等もご用意しており、エンジニア従業員の成長に繋がることには努力は惜しみません。

■業務内容： アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7〜8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1〜2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について： 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 製造業向けに派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、Windowsアプリケーション開発及びWebアプリケーション開発業務をお任せいたします。具体的には、顧客仕様・課題・要望内容をもとに、調査・設計・実装・評価の一連の作業をご担当いただきます。ツール開発においては主担当としてお願いしたいと考えております。 ■業務の魅力： 本業務を通じて車載製品に関わる設計スキルを身につけることで、今後の業務の幅が広がると考えています。また、自動車業界にて更なるキャリアアップが見込めます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

テスト自動化、テストデータの準備、アプリケーション影響調査などテストフェーズにおけるツールの導入支援、自動化スクリプトの作成、導入後のサポートなど多岐にわたります。 【具体的には】 ご経験やスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ◆プリセールス ・ツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ◆ポストセールス ・テスト関連ツールの導入、構築 ・テスト自動化用のスクリプト作成 ・ツールのバージョンアップ ・定期的なお客様フォロー ◆事業企画 ・販売戦略立案 ・メーカー対応 ・各種イベントの企画、運営 ◆教育 ・ツール活用に向けた各種トレーニング ・個社別トレーニング 【ミッション】 企業の競争力の源泉である「アプリケーション」を高品質且つ高速にリリースできるようご支援をすることで、お客様のビジネス価値の向上ならびにアプリケーションの利用者へ貢献する 【担当製品】 就業当初はご希望やご経験、スキルを踏まえて以下の製品から一つを選択し、ゆくゆくは複数の製品に対応できる技術者を目指します。 ・UFT One（機能テスト、リグレッションテストの自動化） ・LoadRunner （負荷テストの自動化） ・Fortify SCA（ソースコード解析） ・Delphix（テストデータ準備の自動化） ・Ansible（テスト環境構築の自動化） 【担当顧客】 金融・保険業、製造業、小売業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業中心 ※一例※ 「新規システムリリース前に実際の同時接続ユーザー数を模した負荷テストを支援して欲しい」「定期的な機能改修が行われるアプリケーションのリグレッションテストを自動化したい」「アプリケーション開発プロセスのボトルネックを把握しより高度且つ高速な開発基盤を準備したい」など。 【仕事の魅力】 ◆お客様のアプリケーション開発を支えるスペシャリストへ◆ アシストは単なるソフトウェアの販売業者ではなく、お客様のアプリケーション開発を根本から理解し、最適化するための真のスペシャリストとして価値ある提案を行います。ツールを媒介に様々なお客様のアプリケーション開発の現場を経験することができます。 また、昨今ではアプリケーション開発全般のボトルネックを改善したいというご要望 も多く、複数の取り扱い製品や各種OSS等を組み合わせお客様に最適な仕組みの提案から構築までをお手伝いすることができます。お客様の開発プロセス全般にわたる伴走役としてお客様のアプリケーション開発の高度化に寄与すると共にビジネス貢献をご支援している実感を得ることができます。 ◆エンジニアとしての専門性を常にアップデートすることができます◆ 独立系としての強みとして、世界中の最新のソフトウェアに常に触れるチャンスがあります。自ら新しいソフトウェアの取り扱いを提案することも可能なので、年齢や経験関係なく社内の第一人者になれることも可能です。 また、新たなソフトウェアを発見するだけなく、導入期、成長期、成熟期といった製品ライフサイクルに沿った活動を同じ組織で一貫して行うことが可能です。そのため、エンジニアとして様々な経験を積むことができるのも魅力の1つです。 【キャリアモデル】 入社1年目～ ・入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める ・担当製品を中心に製品スキル、サポートスキルを習得する ・テスト支援案件にメンバーとして参画する 入社3年後 ・1～3か月程度の期間を要する案件に主担当として従事する ・半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーとして従事する ・複数製品担当となりより広く開発全般のお客様課題解決支援を行う 入社5年後 ・アプリケーション開発を支えるDevOps分野の第一人者として、公開セミナーや記事などを通じて、広くお客様へ最新情報やノウハウ、事例などの提供を行う

■業務内容： パナソニックグループ、その他企業でのアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・パナソニックグループにおけるプラットフォーム開発業務 ・パナソニックグループにおける基幹システム、その他システムの開発業務 ・パナソニックグループ以外の顧客におけるアプリケーション開発 開発業務 ■同社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

〜案件の多くは大手企業の一次請け案件/要件定義や基本設計にも挑戦できる環境/エンジニアとしてスキルアップ可能/大手通信キャリア向けのアプリケーション等の開発〜 ■通信事業 通信分野をコアとして、OSから基盤ミドルウェア、上位アプリケーション開発に至るソフトウェア開発が私たちの対応領域。さらには、インフラ設計・構築、保守、品質評価などまで含め、ワンストップでの幅広いソリューションを提案することができます。 当社は電気通信建設事業会社のソフトウェア部門が母体。幅ひろいコネクションをベースにした強固な経営基盤が強みです。 ■業務概要 情報通信ネットワークに関わる事業を行っている当社のAWSエンジニアとして、官公庁のクラウド化案件をお任せ致します。 ■プロジェクト例： ・官公庁のクラウド化（AWS） ■主な作業環境： AWS ■業務の魅力： 長い間、大手電機メーカーからのネットワーク事業案件を手掛け、拡大を続けてきた当社。今後はこの安定基盤のもと、クラウド、セキュリティ、AI分野にも領域を拡大しチャレンジしていきます。ネットワークスキル、セキュリティースキル、仮想化設計構築スキル、Linuxサーバ設計構築スキルが得られます。 ■配属部署： 武蔵小杉での勤務を予定しております。 チームでのアサインとなるためメンバー協力しながら案件を進めて頂くことができます。 ■スキルアップサポート体制 当社は技術研修や資格取得支援を充実させております。そのためエンジニアスキルを高めることが可能です。 また、それぞれのエンジニアの思考性に合わせて中堅社員教育やリーダー教育などより専門的な研修内容のご用意もございます。

ECサイトの構築、EC周辺機能の開発、Webアプリケーション開発のディレクション/プロジェクトマネジメントをお任せします。 【クラベスのディレクターの特徴】 ・クライアントとの距離が近い 　- 1次請けで直接会話ができるお仕事のみをお受けしています。 　　「なぜそれをやるのか」を常に考え、クライアントの事業成功のため、技術の専門家として、有益なアドバイスを行っています。 ・エンジニアとの距離が近い 　- 社内のエンジニアチームと連携しながらプロジェクトを推進していきます。エンジニアに依頼を投げるのではなく、エンジニアと一緒に考えるというスタンスでディレクションしていくので、チーム開発にこだわりを持っている方におすすめです。 ＜開発実績＞ Francfranc様／旺文社様／駿台様／MOMO NATURAL様／電通様 などのコーポレートサイト・ECサイト・Webアプリケーションを作成しています。 【 具体的な業務例 】 ・システム開発における要件定義から設計・開発・テスト・リリースの進行管理 ・クライアントや他社ベンダとのやりとり ・プロジェクトに必要な資料作成、情報整理 　例) 議事録、ドキュメント作成、アジェンダ作成 ・プロジェクトメンバーへの進捗管理 ・担当サービスのキャッチアップ、情報収集 【 ECサイトの開発に圧倒的な強みを持つ 】 当社がお受けするお仕事は、要件が複雑で既存のパッケージシステムでは対応しきれないものがほとんどです。 OMOと呼ばれる、オンラインとオフラインの垣根を超えたお買い物体験を実現するためのシステムリプレイスなども手掛けてきました。 クライアントのビジネスの要になるサービス開発に携われるのが当社の魅力でもあります。

ECサイトの構築、EC周辺機能の開発、Webアプリケーション開発のディレクション/プロジェクトマネジメントをお任せします。 【クラベスのディレクターの特徴】 ・クライアントとの距離が近い 　- 1次請けで直接会話ができるお仕事のみをお受けしています。 　　「なぜそれをやるのか」を常に考え、クライアントの事業成功のため、技術の専門家として、有益なアドバイスを行っています。 ・エンジニアとの距離が近い 　- 社内のエンジニアチームと連携しながらプロジェクトを推進していきます。エンジニアに依頼を投げるのではなく、エンジニアと一緒に考えるというスタンスでディレクションしていくので、チーム開発にこだわりを持っている方におすすめです。 【 具体的な業務例 】 ・要件定義から設計・開発・テスト・リリースの進行管理 ・クライアントや他社ベンダとの円滑なやりとり ・プロジェクトに必要な資料作成、情報整理 　例) 議事録、ドキュメント作成、アジェンダ作成 ・プロジェクトメンバーへの進捗管理 ・担当サービスのキャッチアップ、情報収集 ＜開発実績＞ Francfranc様／旺文社様／駿台様／MOMO NATURAL様／電通様 などのコーポレートサイト・ECサイト・Webアプリケーションを作成しています。 【 ECサイトの開発に圧倒的な強みを持つ 】 当社がお受けするお仕事は、要件が複雑で既存のパッケージシステムでは対応しきれないものがほとんどです。 OMOと呼ばれる、オンラインとオフラインの垣根を超えたお買い物体験を実現するためのシステムリプレイスなども手掛けてきました。 クライアントのビジネスの要になるサービス開発に携われるのが当社の魅力でもあります。

お任せするのは 転職サイト「type」「女の転職type」の構築運用やインフラの管理、 共通基盤の開発やコスト管理などの業務になります。 まずはシステム構成や内部ロジック、仕様理解など サービスの設計や運用を理解していただきます。 業務を通し、施策を実践していきながら ぜひ私たちと一緒に自社エンジニアの醍醐味を味わってみませんか？ ■全体を俯瞰したサービス作り サービス基盤の安定性、安全性を念頭に運用・改善をしていきます。 EOL対応、監視設計、開発効率化などなど様々な業務対応を計画していくので 自らのスキルを磨きながらサービス貢献をしていくことができます！ ■アプリケーション開発支援 企画部と開発チームがバックエンド／フロントエンド開発を主導していきますが、 SREチームも必要に応じ開発に携わっていただきます。 自社サービスだからこそ、一つのチームとなってシステムを作り上げていくため、 業務に線引きがないことが特徴のため、幅広い経験を積むことができます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ご担当いただくシステムの一例をご紹介！ ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■ユニークユーザー数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 ・開発環境：Windows ・言語: Java, Kotlin ・フレームワーク：Spring Framework, IBatis, Struts2 ・DB: MySQL, Oracle ・クラウドサービス: AWS各種サービス（ECS Fargate, Lambda, OpenSearch etc） ・その他 : Docker, Github, Slack etc <注目ポイント1> 大規模なシステム開発・運用に関われる 最初にあなたに関わっていただくのは「type」のインフラ業務全般。自社サービスに深く関わり、自身の手でサービスを強化していくやりがいを感じることができます。また、ゆくゆくは「女の転職type」も同様に担っていきますが、チームで連動していくので安心してください！ <注目ポイント2> 裁量を持ち、自由度高く働ける 自社内サービスを扱うため、自由度高く働くことができます。スケジュールも自分で組み立て、 定時で帰宅する日をつくるのもコントロールできるくらい、個人の裁量が大きい点が特徴です。社内は20代の社員が中心。エンジニア同士でオフの時間に飲みに行くこともあるほど社員同士の距離が近く、年やポジション、所属会社に関わらず「いいモノをつくろう」というプロ意識があるため、あなたの意見も発信しやすい環境。 自分の考えを持ち、のびのびと働けます！

【日立製作所から独立した半導体デバイスメーカー／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年間休日125日／完全週休2日制】 ■業務内容： ・最先端の高速光デバイス製造・開発に必要な生産工程の高度化推進のため、各種生産データのデータベース化、自動化を生産技術エンジニアと協力して推進していただきます。 ・生産能力、歩留り改善に向けて、日々の生産データの管理や自動化・合理化のための簡易アプリケーションの開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）半導体光デバイス製造工程における、生産データの解析及びデータベース化業務 （2）装置ログデータの解析、及び異常検知技術開発 （3）生産工程改善のための簡易アプリケーション開発 （4）生産工程オートメーション化のためのシステム導入 ＜言語＞ Excel、PowerPoint、Python ■教育体制： 生産技術系の部署に配属となります。周りにいるエンジニアに質問し易い環境です。 ■組織構成： 部署は2つの課（23〜24名／15名）で構成されております。（20代後半〜30代） 変更の範囲：本文参照

自社サービス用スマートフォンのアプリケーションエンジニアを募集しています。 当社では首都圏を中心に全国に約220店舗(2024年3月現在)のコインランドリーを展開し、オンラインでもオフラインでも変わらぬ顧客体験を実現するため、リアル店舗とITソリューションの連携をより深めるための各種施策を実行しています。 そのうちの1つの施策として、Baluko Laundry Placeスマートフォンアプリを2022年8月に一部店舗を対象にリリースしました。 Baluko Laundry Placeにおけるより良い顧客体験を実現するため、ランドリー機器の操作、キャッシュレス決済、機器の稼働状況の確認・終了時間の通知、セール情報やクーポンのお知らせに至るまで各種機能を実装しています。 ただし当社で本当に実現をしたい「オンラインでもオフラインでも変わらない顧客体験の実現」や「リアル店舗とITソリューションの連携」は、まだまだ道半ばであると考えています。 今後さらなる機能や利便性の向上を実現するため、アプリケーションエンジニアの方を募集しています。

■業務内容： 組み込みエンジニアとして、自動車や車載機器、建設機械などの自動運転のためのアプリケーション開発を行っていただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・画像認識や画像処理技術を活かした車載機器の開発や、ADAS（高度運転支援システム）といった最先端の技術に触れるチャンスがたくさんあります。同社ならではのプロジェクトを通して、市場価値の高いエンジニアへの成長を同社がサポートします。まずはプレーヤーとして活躍し、その後プレイングマネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。 ・ソフト面のみならず、ハードの知識を習得することが可能です。要件定義から裁量の幅も広がるため、工程をスムーズに進めることができます。自社内開発が多くあり、顧客先常駐ではありません。同社には「エンジニアが仕事をしやすい環境」のベースが整っています。 ・同社は経験年数や年次に関係なく、声を上げやすい社風です。レベルの高い技術者が集結しているため、意見を交換しながら、更なるスキルアップを望むエンジニアが数多くいます。そのため、若手や中堅エンジニアの意見も採用される場合もあります。同社は切磋琢磨し合える、オープンな関係性を築いています。 ■組織構成と募集背景： 同部門は22名の組織（20〜50代まで幅広いが、30代〜40代前半が少ない）で構成をされておりますが、自動車、建設機械などの自動運転のためのアプリケーション開発の需要が高まっており、自発的に開発を行える人員を増員したいと考え、募集を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1980年の設立し、以来システムデザインサービスを提供してきました。特に車載機器の分野ではトップクラスの技術を有しており、顧客より高評価を得ています。同社は「エンジニアによる、エンジニアのための会社」です。そのためエンジニアが働きやすい環境を整備し、各分野で数多くのエンジニアが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●Web／ゲーム両軸の経営で安定的に売上・利益を向上中！ ●月残業15.5時間・平均年間有給取得10日／効率化重視で働き方◎ ■業務内容： Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断を行い、レポートします。 アプリケーションの改善提案やセキュリティ対策の指導も行います。 ケースによっては、セキュリティ診断の報告会、定期的な診断サポートを行います。 ■当社の強み： 当社にはサービス成長から安定期を支える経験豊富なエンジニアが300人以上在籍しています。AWSにおける大規模開発・ECコンサルティングソリューション・スマートフォンアプリ開発など、プロジェクト特性に応じて柔軟に推進することが可能なため、顧客ミッションを理解し、チーム開発力を持ってプロジェクトを推進できることが強みです。 ■当社について： AWSを最大限に活用した大規模システム開発や、アジリティ・コスト最適化に強いECソリューションを提供できます。300人以上のエンジニアによる確かな実行力を持って「企業のビジネスモデルやビジネスプロセスの変革」を実現します。 ■取引実績一例（敬称略）： ・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」 ・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ ・サイボウズ株式会社／Googleアナリティクス設定・運用支援 ・株式会社スクウェア・エニックス／ファイナルファンタジーポータルアプリ ・エイベックス・デジタル株式会社／電子チケットサービス「LivePocket-Ticket-」 ・株式会社岩手日報社／導入済みGA4の要件再整理・再設定

【東証プライム上場／上流工程に携われる／幅広い案件からなりたいエンジニアを目指す／エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容： 社内インフラ構築業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サーバ構築・運用・保守 ・OSバージョンアップに伴うアプリケーション改修検討 ・DBA（Oracle) ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 社内インフラ構築の為のサーバ構築・運用・保守、OSバージョンアップに伴うアプリケーション改修検討　　DBA（Oracle）、テーブル設計検討、技術調査、運用、保守、外注管理、折衝まで自身で対応し行けるため、インフラ関連で幅広い知識スキルを習得できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、600名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 (3)エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：本文参照

認知症プラットフォームの実現と共に、各ステージごとの課題の解決にデジタルの力でアプローチしていきます。こういったデジタルプロダクトのユーザとの接点となる、スマートフォンをはじめとした様々なアプリケーションのエンジニアを募集します。 このポジションではTheoria technologiesで作成するアプリケーションの開発をリードし、技術選定や設計はもちろんのこと、自ら手を動かし価値創造することが求められます。今はまだ会社の人数も少なく、やるべきことは全部やるということになります。将来的にチームが大きくなってきたら、チームをリードし、開発を成功に導くことが求められます。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 ■業務内容： ・システム導入後のシステムサポート ・アプリケーションおよびインフラの保守 ・データベースの更新およびバックアップ ・データベースやアプリケーションの追加・変更 ・各種ドキュメントの更新 ■開発環境： Excel、SQL ■配属を想定している業界： 精密機械・機器 ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

■業務内容： 情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用までワンストップで提供する当社において、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドソリューション（OCI／Azure／AWS）などの提供を軸とし、顧客の未来のITを支えるサービスを提供していきます。 ■仕事例： スマートフォンの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。 ・WEB・オープン系エンジニア：WEB／アプリ／自動運転／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウドなど ・クラウドエンジニア（OCI・Azure・AWS）：インフラ構築、アプリケーション開発、システム保守・運用 ・システムエンジニア：一般企業や社会インフラ系の基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務 ・RPAエンジニア(業務改善コンサルタント)：潜在的ニーズに対してアプローチする業務コンサルタント ・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務 ・インフラシステムエンジニア：金融系企業、一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築 ・データ分析エンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築 ・BIツール導入支援：Tableau、PowerBIなど ・評価検証／品質保証エンジニア：開発プロジェクト・企画・仕様策定・評価・検証業務・サービスの構築、PMO業務 ■特徴： 当社は携帯電話・スマートフォンの研究開発を通じて移動体通信の品質を高め、新たに車載やロボット分野にも進出しています。並行してネットワークやWebシステム開発に注力し、大手企業のHPやECサイト構築を支援。近年はITコンサルティング領域も拡大し、戦略策定から要件定義まで担当。SIer事業を基盤に、IT業界の成長を経験と技術で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼクシィ、じゃらん、SUUMO等のリクルートが展開するサービスのWebアプリケーション開発がミッションです。 ■具体的な業務例： 内製開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・Webアプリケーション開発（新規/既存） ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発体制の一例】 企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義〜リリースまで実施します。リーンの考えに基づき、課題や解決策の特性に合わせて、定性調査（インタビュー/ユーザビリティテスト/プロトタイプ検証）による課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。 【開発環境の一例】 - BFF Spring Boot (Spring Web Flux) / Kotlin - Backend Spring Boot (Spring MVC) / Java11 - その他 AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Fluentd / GCP BigQuery / Gatling / Datadog / NewRelic ■魅力： （1）自ら最新技術情報を入手、習得し、サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です （2）1つのプロダクトに何十ものチーム、大勢のエンジニア、テックリード、アーキテクト、ディレクターが関わっている巨大なプロダクト・開発組織でのエンジニア経験を積むことが可能です。 （3）サービス運営 、ビジネス、企画と距離感が近く、『何を作るか』からエンジニアも検討に加わることができます。 【関連記事】 テックブログ　https://engineer.recruit-lifestyle.co.jp/techblog/ 登壇資料　https://speakerdeck.com/recruitengineers?page=1 変更の範囲：本文参照

アプリケーションの品質保証を行う立場として、ユーザーによりよいサービス体験を提供し、ユーザーにとっての価値を最大化すべく、新規サービスや アプリケーションのソフトウェアテストをお任せします。 具体的に担当するサービスは、国内市場シェアNo1のMDM（モバイルデバイスマネジメント）サービスである同社の自社サービス「Optimal Biz」です。 Webアプリケーション、およびモバイルアプリケーションが主な対象となります。 まずは仕様書をもとにテスト設計および実施を中心に携わっていただきますが、仕様通りに動くかをテストするだけではなく、その仕様がユーザーにとって 本当に相応しい仕様であるか、必要な機能になっているかなどを考え、エンジニアに提言し、意見を交わし合い、共にサービスを作っていくことが出来ます。 また、テスト工程だけでなく、企画との要件定義や仕様検討への参加や、障害分析、テストプロセス改善、自動化等の業務効率化にも携わっていただきます。 具体的な業務内容は自社開発MDMサービスのテスト分析、設計、実施、障害の報告・管理・テスト計画策定、進捗管理、障害分析、 新機能の要件定義、仕様検討・テスト自動化（Selenium、Appiumを利用しています）・社内関連部門との各種調整・連携、等になります。

豊富な案件（業界、幅広いフェーズ）／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度／自社内開発の拡大をミッションとしています ■業務内容 Webサービスの開発(改修/改善/新機能追加等)業務をお任せいたします。 ※経験や希望に応じて別案件をお任せする可能性有がございます。個人別での教育プランがあり、キャリア形成を支援。大手企業を中心に700社以上の中から選定します。技術的な深化だけでなく、マネジメントスキルの向上も経験できる環境が整っています。上流工程を主導する案件も多数あり、技術の進歩に貢献すると同時に、あなたのキャリアも飛躍的に発展させるチャンスです。 《プロジェクト例》 ・大手自動車メーカー:クラウドを利用した機能ブロック改修や新規開発 ・大手小売業/飲食業向け:Webアプリ開発/Java ・大手メーカー:アプリケーション開発/AI(ビッグデータ)、IoT等 ・ECサイトやSNS案件:Webアプリケーション開発/保守 ・医療/公共系案件:各種アプリケーション開発 【特徴】 ＜エンジニアへの教育体制が充実＞ 同社は「テクニカルスキル×ヒューマンスキル」を重視しています。 テクニカルスキル支援：クライアント先での業務を円滑に進めるためのアドバイスなど、気軽に相談可能な専属営業スタッフ、そして、テクニカル面でのサポートを行うスタッフがエンジニア一人一人をサポートしております。 ヒューマンスキル支援：創業間もなく、エンジニアの「ヒューマンスキル向上の仕組みづくり」に着手して独自システム「HQ profile」を開発。この仕組みをフル活用しヒューマンスキル研修を実施しております。 ＜キャリアに対するサポート＞ 「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。 本人の志向性に応じて「業務系SE→Web系SE」など入社時とは異なる職種へのキャリアチェンジも可能。将来のキャリアについても「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ＜安定した顧客基盤／働きやすい環境＞ 関西を中心に300社以上の大手優良メーカーと取引があり、数多くの直請け案件も展開しています。働く環境にも配慮し、年間休日は125日。2017年には東証グロースに上場し、安心して長期的なキャリアを築くことができる企業です。

豊富な案件（業界、幅広いフェーズ）／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度／自社内開発の拡大をミッションとしています ■業務内容 Webサービスの開発(改修/改善/新機能追加等)業務をお任せいたします。 ※経験や希望に応じて別案件をお任せする可能性有がございます。個人別での教育プランがあり、キャリア形成を支援。大手企業を中心に700社以上の中から選定します。技術的な深化だけでなく、マネジメントスキルの向上も経験できる環境が整っています。上流工程を主導する案件も多数あり、技術の進歩に貢献すると同時に、あなたのキャリアも飛躍的に発展させるチャンスです。 《プロジェクト例》 ・大手自動車メーカー:クラウドを利用した機能ブロック改修や新規開発 ・大手小売業/飲食業向け:Webアプリ開発/Java ・大手メーカー:アプリケーション開発/AI(ビッグデータ)、IoT等 ・ECサイトやSNS案件:Webアプリケーション開発/保守 ・医療/公共系案件:各種アプリケーション開発 【特徴】 ＜エンジニアへの教育体制が充実＞ 同社は「テクニカルスキル×ヒューマンスキル」を重視しています。 テクニカルスキル支援：クライアント先での業務を円滑に進めるためのアドバイスなど、気軽に相談可能な専属営業スタッフ、そして、テクニカル面でのサポートを行うスタッフがエンジニア一人一人をサポートしております。 ヒューマンスキル支援：創業間もなく、エンジニアの「ヒューマンスキル向上の仕組みづくり」に着手して独自システム「HQ profile」を開発。この仕組みをフル活用しヒューマンスキル研修を実施しております。 ＜キャリアに対するサポート＞ 「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。 本人の志向性に応じて「業務系SE→Web系SE」など入社時とは異なる職種へのキャリアチェンジも可能。将来のキャリアについても「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ＜安定した顧客基盤／働きやすい環境＞ 関西を中心に300社以上の大手優良メーカーと取引があり、数多くの直請け案件も展開しています。働く環境にも配慮し、年間休日は125日。2017年には東証グロースに上場し、安心して長期的なキャリアを築くことができる企業です。

ご経験に応じて、様々なクライアントの受託開発業務、パッケージ導入～開発、納品、 Webアプリケーションの設計・開発業務、自社サービス開発などをお願いします。 【業務アプリケーション開発エンジニアの主な業務】 ・Webアプリケーションの開発 ・クラウドサービスの導入支援 　（SAP、Salesforce、SPO、Kintone、AWS、ServiceNowなど） ・販売管理、購買管理、管理会計などの業務設計　など ★事例 ・流通業、卸売業向け電子商取引システム開発 ・製造業向け会計情報・資産管理システム 【自社サービス開発エンジニアの主な業務】 IoT・AIのワンストップサービス「IoT.kyoto」にて、お客様のコンサルティングや デバイス開発／クラウドバックエンド開発、Web画面開発など トータルでインテグレーションサービスに携わっていただきます。 またご経験に応じてサブリーダー/リーダーとしてご活躍いただく予定です。 ★事例 ・量産車のConnected Vehicleプラットホーム・グローバルトップシェア産業用ロボットの稼働状況モニタリング ・スマートファクトリー・ソニー社と共同開発した 　次世代センシング&コントロール基盤「MORAT GW」(自社製品)　 <注目ポイント1> 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 <注目ポイント2> 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

当社は2022年東証グロース上場企業を果たしたITベンチャーです。 主軸事業はSI事業とAIプラットフォーム事業の2つに分かれており、今回はSI事業でエンジニアリーダークラスを募集しております。 当社の強みは、AIをはじめ、ブロックチェーンやIoTといった先端領域の研究開発による技術力をバックボーンとしたエンジニアのレベルの高さにあります。 大手Slerやエンドユーザーから多くのご依頼があり、その中からエンジニアの希望を最優先で案件へ参画いただきます。 ご経験やご希望に応じて、徐々に下記業務内容をお任せいたします。 <業務内容> 1. プロジェクトマネジメント・リーダー業務 ・複数のメンバーを率いてプロジェクト全体の進捗管理、タスク管理、品質管理 ・顧客折衝や要件定義・設計フェーズでの技術的な提案およびプロジェクト計画立案をリード ・エンジニアメンバーの育成やフォローアップ 2. 開発業務 ・システムアーキテクチャ設計、詳細設計、開発、テスト ・技術面のリーダーとして、設計・開発の課題解決や技術選定、コードレビュー、プロジェクトの品質向上 ・最新技術やツールの導入にも積極的に取り組み、開発効率の最大化を推進 3. チームビルディング・メンバー育成 ・技術面だけでなく、メンバーのスキルアップやキャリア支援 ・チーム全体のモチベーション管理や技術ナレッジ共有を行い、組織全体の技術力の底上げ 4. AI・先端領域への挑戦 ・先端領域の案件への参画や、AI・ブロックチェーン・IoTといった次世代技術に携わる機会もあり ・ご希望やスキルに応じて、AIプラットフォーム部門の「AIZE」関連の開発に関わるキャリアもご用意 ＜案件例＞ ・在庫管理システムのアプリ開発（Java Webアプリケーションエンジニア） ・医療系データアプリケーション開発（PL/SQLによる医療系アプリケーション開発） ・コンビニエンスストアの基幹システム（アプリ基盤プロジェクトのリーダー） など、多数ある案件の中から、ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします。 開発環境も下記の通りたくさんありますので、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ＜言語＞ ・Java / PHP / Ruby / C# / Python / JavaScript / Perl / Kotlin / SQL など ＜環境＞ ・Windows / Linux / Unix / AWS / GCP / Azure など ■歓迎条件： ・Java，SpringFramework（主にSpringBoot）を用いたバックエンド開発／運用経験 ・React，TypeScriptを用いたフロントエンド開発／運用経験 ・パブリッククラウド環境（AWS／Azure）でのシステム構築経験 ・開発リーダー、プロジェクトリーダーの経験

・当社の開発プロジェクトにおける進行管理や上流工程の支援など顧客折衝業務やエンジニアメンバーへの進捗管理・マネジメントなどをお任せします ・Web、モバイル、クロスプラットフォームの案件があり、セブの開発子会社や海外ベンダとやりとりしながら進めるケースもあります（英語が学べる環境です） ・クライアントのシステム開発は、JavaScript/TypeScript、PHP、AWSを用いた案件が多く、またほとんどの案件はプライム案件の為、企画構想や要件定義といった最上流工程からコンサルタントと協力して担当する案件が多いです <具体的な業務内容> クライアント先のプロジェクトにて、以下のような業務の支援をお任せします ・要件定義や基本設計など、プロジェクトの上流工程の支援 ・システム開発工程上の課題抽出から提案など、顧客折衝業務 ・プロジェクト全体のファシリテーション ・社内のエンジニアメンバーや海外エンジニアと連携した開発の進捗管理 ・リソースやリスクのマネジメント ※自社内、またはクライアント先常駐での業務です ■ 詳細 ＜業務例＞ ・クライアント先のプロジェクトにてシステム開発 開発事例 React Redux（Web）、Swift/Kotlin（Mobile）、Java Spring Boot（BE）、AWSを用いたBtoCアプリケーションの開発支援 JavaScript、Python、AWSを用いたビジネスアプリケーションのPOC、開発推進 TypeScript（React）、PHP（Laravel）、Herokuを用いたビジネスアプリケーションの開発、開発推進 ・JavaScript、PHP、Azureを用いた基幹系Webアプリケーション開発 ・子会社があるフィリピンのセブの人材とチームアップしての開発推進 ＜プロジェクトの種類＞ 1：顧客課題解決型 顧客が抱える課題に対して解決策を提案し、主体としてプロジェクトを支援します。全社基幹システム刷新、システム化構想立案、その前段の業務改革に関するテーマが中心です。 ※プロジェクト期間：6カ月程度 ※当社からの参画人数：3～4名程度 2：プロジェクト支援型 顧客が実施する改革プロジェクトに参画し、プロジェクト運営を支援。テーマはDX推進、基幹システム刷新、ITガバナンス構築等さまざまで、プロジェクト運営全般のサポート、または1領域に特化して担当するケースがあります。 ※プロジェクト期間：1～2年程度 ※当社からの参画人数：3～4名程度 【プロジェクト事例】 案件①：大手自動車メーカーのApp運用基盤移行プロジェクト支援 業務内容：移行要件整理・設計・テストなどの全工程遂行、ベンダコントロールなど PJ期間：要件定義からシステムリリースまでは2年程度 PJメンバー：現在は当社から3名。他社を含めると担当システム部分だけで10名以上の体制 案件②：大手自動車メーカーのサービスグローバル展開支援 業務内容：アプリケーションの要件定義からデータ移行、基盤移行、サービスリリースのマネジメント支援まで幅広い支援 PJ期間：最初のリージョンサービスインしてから４年間（現在も継続中） PJメンバー：当社から10数名のメンバー参画。顧客の各部キーマンや各開発ベンダーを含めると200名以上大規模案件 ＜プロジェクトの体制＞ ・プロジェクトでは、担当領域の違うエンジニア同士でチームを組む場合もあれば、コンサルタントと一緒にチームを組むこともあります ・開発手法は案件の性質に合わせ、ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド型など様々な形があります ・プロジェクトによっては、博多拠点のメンバーやセブのオフショア開発チームと協力し進めます ＜業務の進め方＞ ・社内のコミュニケーションは主に対面、またはTeamsを用いてとっています ・SlackやJIRA、Redmineなど、プロジェクトによって異なるツールを用いてタスクやスケジュールを管理しています ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員の進めているプロジェクトに入り、OJTで業務の進め方を覚えていきます