〇●仕事内容●○ キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ------------- ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ＋賞与2回 20代未経験活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能！ ■キャリアアップの幅が広い 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 ------------- ■充実の研修制度 入社後、1ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます！ ■1つでも当てはまる方は応募ください！ ・人と接することが好き ・頑張りがちゃんと評価される環境で収入を上げ 　今より豊かな生活を送りたい ・力仕事や立ち仕事からキャリアチェンジし 　長く続けられる仕事で収入を上げたい ・シフト制から土日休みの仕事にキャリアチェンジしたい ・ゆくゆくは人事、採用担当や営業企画、採用コンサルティングなど幅広いキャリアアップに挑戦したい ※どんなお仕事なの？というカジュアル面談からでもOKです

〇●仕事内容●○ キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ------------- ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ＋賞与2回 20代未経験活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能！ ■キャリアアップの幅が広い 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 ------------- ■充実の研修制度 入社後、1ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます！ ■1つでも当てはまる方は応募ください！ ・人と接することが好き ・頑張りがちゃんと評価される環境で収入を上げ 　今より豊かな生活を送りたい ・力仕事や立ち仕事からキャリアチェンジし 　長く続けられる仕事で収入を上げたい ・シフト制から土日休みの仕事にキャリアチェンジしたい ・ゆくゆくは人事、採用担当や営業企画、採用コンサルティングなど幅広いキャリアアップに挑戦したい ※どんなお仕事なの？というカジュアル面談からでもOKです

◆自由にキャリアデザインできる、ランスタッドの7ルール ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.　スーパーフレックス制度で、集中できる環境作り 2.　ライフスタイルに合わせて、テレワークの選択肢も 3.　成果を出したらインセンティブで大いに賞賛 4　.社内公募制度で、別ポジションへの挑戦を応援 5.　管理職の空席ポジションの80%を既存社員から昇格 6.　女性の活躍を推進し、管理職へ積極登用中 7.　心身の健康のため、年次有給休暇の取得率を90%以上に ◆誰もが守られながら働ける社会をつくる仕事です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜仕事内容＞ 人材に課題を抱える企業に対して「人材派遣」サービスを提案し、課題の解決を図ります。 入社時、採用や派遣に関する専門知識は一切不要です！ ＜具体的には＞ Case1.　提案営業 ▼企業の人材ニーズや採用課題をヒアリング ▼人材派遣サービスのメリットをご説明 ▼求める人材のスキルを確認し、業務内容や価格を提案 ▼人材コーディネーターへ案件を紹介 ▼面談のフォロー ▼スタッフの就業スタート ※1社につき一人の営業が担当 ※提案するサービスは、オフィス派遣、製造系派遣、物流系派遣、SPOT派遣など、所属するチームにより異なります。 Case2.　就業後のスタッフのサポート 派遣スタッフが就業先でスムーズに業務にあたれるよう、困りごとなどをヒアリングします。 時には、スキルアップやキャリア形成を一緒に考えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼トレーニングチームによるオンライン基礎研修を実施。全国の同期と一緒だから安心です。 ▼各支店でOJT研修を実施。先輩同行で営業の流れを掴みましょう。 ▼3ヶ月を目途に独り立ちを目指し、まずは1件成約に挑戦！先輩がしっかりサポートします◎

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ご来店いただいたお客様に、ご希望に叶うお部屋をご案内します。お客様のほとんどは当社HPやWebサイトを見てご来店されるため、テレアポや飛込みは一切ありません。興味のない方への提案ではなく、物件を探している方への「完全反響営業」なので、お部屋を探すお客様のサポートに集中できます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼10：00　出社／掃除＆朝礼からスタート。 ▼10：15　メールチェックや物件情報を入力。 ▼11：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼13：00　お昼休憩。 ▼14：30　お部屋の内見を希望するお客様に同行し、物件をご案内。 ▼16：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼18：00　翌日の準備＆店舗の清掃。 ▼18：30　退社／お疲れ様でした！ ＜大切なのはお客様との何気ない会話＞ まずは、店舗にご来店されたお客様にお部屋探しの条件をヒアリング。希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプランについても伺います。 ＜入社後の流れは？＞ 当社社員の95％は、未経験からのスタート。未経験でも活躍できる理由は、挨拶やビジネスマナーなど社会人としての基礎から学べるから。入社後は4～5名の同期と共に、1～2ヶ月の研修を受けていただきます。接客方法、物件や地域の特徴、図面の見方など、接客に関わる知識やスキルも、楽しみながら学んでいきましょう。 また、OJTで先輩社員のサポートを受けながら接客にも挑戦できます。実践形式で学べるので、早く成果が出せるようになっています。平均月収は、なんと48万円。モチベーションを上げながら、一人立ちを目指せる環境です。

《人材業界経験者限定》 拠点長として総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 【一緒に働くメンバー】 本社には15名が所属しており、男女比は4：6、先輩たちの前職は製造業や保険営業など様々。人材派遣のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 ▶業界経験必須。経験年数は問いません。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。 【身に着けられるスキル】 ▶課題解決に向けたソリューションを行う問題解決能力 ▶情報を理解し、他者へ説明する論理的思考力 ▶人と接する共感力・コミュニケーション能力 ▶経営陣や人事総務責任者クラスとの折衝経験からなる視座の高さ ▶社会動向やトレンドを掴む力 【将来のキャリア】 将来的には経営幹部や重要ポジション候補としての採用となります。 【AFA就業支援金】 30万円支給。安定した就業を経済面から支援する制度です。入社後在籍期間3ヵ月経過後、賞与支給月の給与に加えて支給。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため、お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

■主な仕事内容 一気通貫型(両面型)営業オペレーションです。 ‾‾‾‾‾‾‾ ＜求職者の方へのお仕事内容＞ (1)転職希望者とオンライン面談 (2)求人提案 (3)面接調整・アドバイス (4)入社前後のフォロー ＜事業所さまへのお仕事内容＞ (1)採用ニーズヒアリング (2)選考希望者ご紹介 (3)面接実施・フィードバック (4)入社前後のフォロー ＼当社のマッチングのポイント／ 面談は基本オンラインを中心に非対面で実施しています。スピーディーに多くの求職者さまをご支援することができ、短時間で高い成果をあげるための、業務システムの見直しも積極的に実施しています。 ※職場への面接同席をする場合もあります

️応募前に必ずご確認ください️ ・選考は人物ごとに行います。弊社別ポジションの求人へ 　応募済みの方、過去弊社求人に応募済みの方は応募をご 　遠慮ください。 ・Native Japanese speaking skill is required. 下記条件に当てはまる方は面接確約 条件 ▫無形商材の営業経験のある方(2年以上) お仕事内容 医療機関と医療従事者を繋ぐお仕事です 人材から医療をサポート！ 具体的なお仕事内容 ▽求職者向けには、、 ・求職者へヒアリング ・転職・就職先の求人のご提案やご紹介 ・面接設定のフォロー、面接の支援 ・就業後のフォロー 等 ▽医療機関向けには、、 ・クリニックなどへのクライアントへアプローチ （電話やメール等） ・クリニックに在籍する医師や採用担当等への採用計画、 　採用したい人物像のヒアリングやご提案 等 営業事務とマーケティング課による営業支援体制が充実◎ チームで力を合わせて成果を出したい方にはぴったり！ 医療業界未経験でもご安心ください！ 多くの社員が業界未経験からスタートかつ全員が中途入社。 あなたの「医療業界に挑戦してみたい！」という気持ちを応援いたします。 研修制度も充実！3か月の手厚い研修＆OJT方式！ 研修期間は３ヶ月（経験考慮）で、OJT方式で行います。 誰しもはじめは医療に関する知識が無いのは当たりまえ。 徐々に覚えていただければ問題ありません。 ≪明確な評価基準であなたのがんばりをしっかり評価！≫ 年齢や経験に関係なく平等にキャリアアップのチャンスがあ ります。また、単価の高い業界だからインセンティブも高く、給与で即還元いたします

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

《あなたらしい“ユニーク”な感性に期待！》 志望動機は「面白そう」で十分です！ 数秒で人の心を掴む、ブースを創り出す重要ポジションを募集！ 製作ディレクター（営業・現場管理）はお客様と打ち合わせた内容を踏まえ、予算に合わせた図⾯・資材のご提案からディレクション、管理などを行いイベント開催⽇までにブースの完成を遂行させるお仕事です。 《仕事の流れ》 ▼お客様へのヒアリング、提案営業、打ち合わせ ご依頼いただいたお客様のご要望を基に予算（費用）編成や施工方法などを打ち合わせで確認。 ▼製作ディレクション イメージしたものを、デザイナーへ伝え、製作を依頼。完成を目指します。予算管理や製作スケジュール管理なども行います。 ▼プロジェクト管理 製作する現場スタッフへの指示やマネジメントを行います。 ▼ブース完成！ イベント当日は現地へ足を運び、お客様より変更の依頼があれば対応してイベントの成功を見届けます。大勢の来場者が集まっているのを見ると、大きな喜びを感じます！ 《施工例》 ・百貨店（ハイブランド・コスメetc） ・東京モーターショー ・東京ゲームショウ ・おもちゃショー ・国際ホテルレストランショー HCJ　ほか 誰もが知っている有名イベントも多数！ 他社ではできない様々な経験ができますよ！ 自由度の高い社風なので困ったときには協力し合えるサポート体制も整っています。人を喜ばせたり、楽しませることが好きな方は非常にやりがいを感じられますよ！ 【入社後は‥】 あなたの適性に合わせて少しずつ仕事をお任せします。独り立ちできるまで、先輩がマンツーマンでサポート！実際に展示会・イベントに携わるお仕事は初挑戦という先輩ばかりです。

◎在宅勤務あり×有給取得率86.1%で働きやすい環境！ ◎土日祝休み×年間休日126日でプライベートの時間もきちんと確保！ ◎営業先顧客は既存8：新規2の割合です！ ◎営業未経験でも安心の研修制度あり！ 【主な業務内容】 ◆商談：顧客に対して、ニーズをヒヤリングする。 ◆社内打合せ：人材コーディネーターと募集広告や人選の打ち合わせをします。 ◆お仕事紹介：求職者にお仕事内容、就業条件など詳細説明をします。 ◆定期フォロー：就業後のスタッフフォローとして、定期面談やキャリア支援の相談、契約更新確認など。 【営業先】 営業先顧客は既存8：新規2の割合です。 業界は「精密機械系」「半導体系」「金融系」「医療系」など。 「富士通グループ企業」「IT企業」など。 職種は、事務系、PC系、製造系、ITインフラ系、コールセンタ系など。 【営業エリア】 長野県内他、北陸地方（石川県、富山県、福井県）など。 　※移動は公共交通機関（在来線、新幹線など）、社用車 【一日のスケジュール例】 8:45～　 朝礼 10:00～　既存顧客訪問A社 11:00～　スタッフ面談 12:00～　昼食！ 14:00～　新規顧客訪問B社 16:00～　帰社(活動報告、事務処理) 16:30～　社内会議（進捗や相談など） 17:30～　退勤 ※日によって、在宅勤務、直行直帰の場合もあります。 【貸与】 ノートPCとiPhoneを支給します。 相談など業務中の連携はスムーズです。 【入社後研修】 ご経験のある方にも、まずは社内の紹介や業務知識など順調にスタートしてもらうための基礎研修を受講していただきます。 次に、先輩社員と同行して（目安：1か月）、商談やスタッフフォローの進め方などを確認してください。 ※ご経験のある方は、同行期間が短くなることがあります。

＼飛び込み営業はありません／ 中古住宅、土地、中古マンション、建売住宅の販売/リフォーム仲介のお仕事 チラシ配布やＨＰなどをご覧になり、問い合わせのあったお客様への物件案内です 短時間で成果の出る仕事ではありませんが、 大きな案件にチャレンジでき、成果が給与の反映◎ <具体的なお仕事内容> ■お客様への接客 ■リフォームの提案 ■物件案内 ■資金計画のご提案 ■売買契約業務 ■重要事項説明書の作成 契約～引き渡しまでの一連の流れをお願いします◎ ●営業スタイル <前提として> 営業スタイルはスタッフによって様々なので、 結果にコミットできれば、お仕事のやり方はお任せします◎ ※出社せずに直行直帰などもOK!! 基本的に、飛び込み営業なくチラシ配布やＨＰから問い合わせがあったお客様へ物件案内するのが主な方法です。

【毎日毎日残業でつらい…そんなあなたへ！】 ●平均残業時間は10時間以内！18:30に帰宅する社員多数！ ●帰宅後は各々の趣味を楽しめる！ ネットフリックスやゴルフの練習など私生活も充実！ ●家賃補助もあり、1人暮らしを応援しています！ 【このようなお仕事をお任せします！】 不動産の売買・仲介を通じて 地域の人々に安心・安全・快適な 『住まい』を 提供していただきます。 一生に一度の高価な買い物の瞬間に立ち会えるやりがいの大きいお仕事です！ 何億円と言った高額取引を行う事も…！？ 飛び込み営業などは一切ありません！ 【具体的には…】 ●お問い合わせ対応 SUUMOなどから来たお問い合わせに対応します！ ご来店いただく日程を決めていう大事な段取りです。 ●ご来店したお客様の対応 お問い合わせのあったお客様のご来店対応をします。 笑顔でお出迎えを行い、新しい住まい探しを気持ちよく行ってもらいます！ ●物件のご紹介 お客様の住まいの条件を聞き、合致した物件をいくつかご紹介します。 “値段”“日当たり”“立地”など様々なご希望から一緒に優先順位を決めていきます。 ●内見案内 お客様をご紹介した物件にご案内します。 実際に住んだ時のイメージができるよう、丁寧に説明を行います！ ●ご成約 いくつか物件を紹介したのち、成約となります。 お客様のワクワクとした表情を見ることができる最もやりがいを感じる瞬間です！ 【未経験の方も安心のサポート制度！】 ●営業研修で営業のイロハを学べる！ いきなり現場で一人ということはありません！ ●先輩社員の営業同行！ 少しずつ慣れていきます！ ●先輩社員に同行してもらえる！ 営業のやり方について具体的に教えてもらいます！ 先輩も元々は未経験だったので安心です！ ●定期的な社内研修 全員一丸となって勉強をしています！

【多摩地域で30年以上にわたる実績をもつ当社で、新築・中古住宅・土地・中古マンションの仲介営業をお任せします！】 =>=>=>=>=>=>=>= ここがポイント ・長く働ける環境です◎ ・社長との距離が近く、楽しく学べます！ ・インセンティブ制度で充実した生活 =>=>=>=>=>=>=>= ＜仕事内容＞ ▼問合せ対応 ・現地販売会やHP、ポータルサイトを通じて、お客様から問合せ。 ・電話やメールでご連絡し、商談や見学日程を調整。 ・1ヶ月で5～10件ほどの案件を担当します。 ▼物件のご提案 ・問合せの物件に加え、お客様の家族構成や、ご要望などを考慮した物件をご案内。 ▼契約成立 ・1ヶ月～半年ほどかけてご契約 ・成約率は業界でも高めの2～3割！！時には即決も！ ・新築物件の相場は2500万円～3500万円ほど。 ・1件の成約で、約150万円～200万円の仲介料が会社に入ります。 現地販売会の開催 ・基本は土日で、新築住宅が完成したタイミングに開催。 ・会場に来たお客様に対応します。 その他 ・物件の下見や役所などでの調査、銀行での住宅ローンの相談など、契約に必要な情報収集。 ・現地のぼり旗の設営・撤去、HP掲載用の写真撮影や物件情報の入力などもお任せします。 ＼勤務年数の割合は？／ 社員18名のうち… ・5年以下：5名 ・5年以上10年以下：7名 ・10年以上：6名 ＼インセンティブ制度って？／ ■インセンティブ(1) 決められた年間売上目標額以上を達成した場合、その年間売上の１％（会社の業績で率変更あり）を特別支給 ■インセンティブ(2) 決められた月間目標以上を達成した場合、その額に応じて50,000円又は500,000円を特別支給 ■インセンティブ(3) 四半期ごとに目標売上と目標成約本数をそれぞれ達成した方に、特別支給

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

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