〜システムの開発・運用保守サービス・自社ソフトウェア商品の開発販売を専門に行うIT企業／幅広い取引先で経営安定／土日祝休み／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 何名かでチームを組みお客様先に常駐し、エンジニアとして業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・コンピュータシステムの調査・分析・設計業務 ・コンピュータのソフトウェアの開発業務 ・コンピュータを利用した情報サービスの提供業務 申請のためのシステム、税金関係のシステム、PCの設定、受発注業務システムや改善、組み込み関数、保険の管理システムなど様々な案件に携わっていただきます。 ３年程同じ会社で業務を行っていただき、案件により期間は異なりますが、3ヶ月〜６か月程度で1つの案件を対応していくことが多いです。 スキルに合わせて、スキルアップのために業務のローテーションも行っています。 言語：Java、VB、Net、C♯、ASP、COBOL、C、C++等 顧客：流通業、製造業、金融、保険、自治体など（山梨県、首都圏全域、愛知県が対象） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇公共団体（市町村）やメーカーなど幅広い業界と取引があり、安定した経営を続け、間もなく創業30年を迎えます。お客様のご依頼に応える技術力だけでなく、マナー研修などにも力を入れており、対応の丁寧さもご評価いただいています。 ◇体調が一番と考えているため、週休二日、残業はプロジェクトによって増えることもありますが、平均月10時間程度と長く働きやすい環境が整っています。 ◇お客様先に常駐して業務を行うため、社員同士のつながりも大切にしています。月に１回ミーティングを開催したり、年に4回東京本社に集まった交流の場を設けるなどして、コミュニケーションをとりやすくみんなでフォローし合える体制を作っています。

〜システムの開発・運用保守サービス・自社ソフトウェア商品の開発販売を専門に行うIT企業／幅広い取引先で経営安定／土日祝休み／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 何名かでチームを組みお客様先に常駐し、エンジニアとして業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・コンピュータシステムの調査・分析・設計業務 ・コンピュータのソフトウェアの開発業務 ・コンピュータを利用した情報サービスの提供業務 申請のためのシステム、税金関係のシステム、PCの設定、受発注業務システムや改善、組み込み関数、保険の管理システムなど様々な案件に携わっていただきます。 ３年程同じ会社で業務を行っていただき、案件により期間は異なりますが、3ヶ月〜６か月程度で1つの案件を対応していくことが多いです。 スキルに合わせて、スキルアップのために業務のローテーションも行っています。 言語：Java、VB、Net、C♯、ASP、COBOL、C、C++等 顧客：流通業、製造業、金融、保険、自治体など（山梨県、首都圏全域、愛知県が対象） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇公共団体（市町村）やメーカーなど幅広い業界と取引があり、安定した経営を続け、間もなく創業30年を迎えます。お客様のご依頼に応える技術力だけでなく、マナー研修などにも力を入れており、対応の丁寧さもご評価いただいています。 ◇体調が一番と考えているため、週休二日、残業はプロジェクトによって増えることもありますが、平均月10時間程度と長く働きやすい環境が整っています。 ◇お客様先に常駐して業務を行うため、社員同士のつながりも大切にしています。月に１回ミーティングを開催したり、年に4回東京本社に集まった交流の場を設けるなどして、コミュニケーションをとりやすくみんなでフォローし合える体制を作っています。

現時点で募集させて頂いているエンジニアの職種は個別に求人を設定しておりますが、どこにエントリーしようか悩まれている方など ぜひこちらにてご応募頂けますと幸いです。 面談にてお話しながら、ご活躍頂けるポジションを是非擦り合せさせてください！ ■エンジニア業務例：（記載以外の内容ももちろんございます！） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎業界特化型SaaS事業『業務管理クラウド』 ・設計、開発、およびメンテナンスユーザー要件の収集と分析 ・システム要件定義 ・データベース設計／管理 ・効率的なデータ収集プロセスの構築 ・関係部署との調整 ◎自社ECサイト『subsclife』 ・自社ECサイトの開発、運用保守 ・運用フロー／体制構築 ・要件定義／設計 ・関係部署との調整 ◎基幹システム： ・基幹システムの企画／要件定義／PM／運用・保守 ・ベンダー選定、パートナー採用 ・業務フロー、システム設計、システム／ツール選定 ・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） ・各種テスト計画策定及び実行 ・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等） ■PM業務例 ・事業部門の要望ヒアリング〜ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示〜開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント ・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード） ・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など） ■体制： 開発組織は、事業／システムごとにチームが分かれています。現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。 他部署メンバーとも密に連携を取りながら業務を進めています。 ■技術環境： 言語：PHP／Java／JavaScript フレームワーク：Laravel／ CakePHP／jQuery（React.jsに移管） データベース：MySQL／PostgreSQL プロジェクト管理：backlog コミュニケーションツール：Slack インフラ環境：AWS

【国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 ■募集概要： 累計導入社数20万社を突破した国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」のWebエンジニアを募集いたします。これまでの経験を生かすだけでなく、様々な技術や環境に触れながら、事業も自分自身も成長していきましょう！ ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプリケーションの企画、設計、開発 ・コードレビュー、テスト ・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発 ■主な開発言語／環境： ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack ■どんな環境か： ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。 ■なにをできるのか： ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。 ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。 変更の範囲：本文参照

【教育現場向けシステムの開発メンバー◆年間休日12０日/安定の駿台グループ/社会課題解決に寄与/教育ICTのパイオニア】 ■業務概要： ・駿台グループに対して、学籍管理システム、授業が円滑に開催できるシステムなど校舎運営に関するシステムや、模擬授業の成績処理など正確性を必要とする情報を、迅速に提供するためのシステムなどを構築します。 ・また、駿台グループ全体の情報インフラ基盤の維持・保守も行います。 ■業務詳細：「※変更の範囲：会社の定める業務」 ・模擬試験に関するシステムの開発をお任せします。 ・生徒と担任の間での指導・コミュニケーションプラットフォームとしての学習管理システムを開発いただきます。さまざまな学習アプリや模擬試験などの学習履歴・成績などを一元管理し、ダッシュボードとして提供しています。 https://satt.jp/recruit/business/index.html ■就業環境： ・当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。また、コミュニケーションを大事にする社風です。 ・組織としては経験豊富なベテランの方が多く在籍しています。経験が若くてもしっかりと教育いただける組織体制ができており、部署としても今後プロジェクトマネージャーの役割を担ってほしいと期待しています。 ・社員1〜2名、業務委託6名で業務に従事しています。 ■メリット： ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ■当社について： 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム（学習管理システム）や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務（教務）支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、ＩＴ化、デジタル化を目指しており、弊社サービスの需要は高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：宇宙通信システムの開発に携わる業務です。具体的な業務は以下を想定しております。 ・人工衛星や月・深宇宙探査機に搭載される地球−衛星間あるいは衛星間どうしの宇宙通信システムについて、システム設計検討・顧客提案・技術調整・開発試験 ・上記について全般のシステムマネジメント ・電波通信や光通信・量子暗号通信などの宇宙通信について、新規事業開発を含む複数のプロジェクトに従事 ■業務の特徴・魅力： ・通信衛星などの大規模プロジェクトのメインミッションに携わって頂くことで、やり甲斐を持って頂けます。 ・顧客との案件形成から、製品開発して宇宙空間へ投入し運用するまで、プロジェクト開始から完遂までを継続して携わって頂くことで、満足感や達成感を実感頂けます。 ・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に宇宙ソリューションを通して貢献して頂けます。 ・将来は、NEC宇宙事業の通信システムを統括する部門マネジャーや、総合的なプロジェクトを率いるプロジェクトマネジャーとして活躍頂けます。 ■部署・組織について： 人工衛星に搭載される宇宙通信システムは従来の電波通信に加えて光通信の分野まで広がりつつあり、社会の課題解決を宇宙通信ソリューションで果たすニーズが年々高まっています。当社宇宙事業もそのニーズにタイムリに応えるべく、体制を強化し宇宙通信の事業化スピードを高める計画です。 ■日本電気株式会社(NEC)について NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メガバンクグループのお客様に対し業種BGとのOneデリバリー体制において幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、JGG組織と連携しデリバリ変革を推進するポジション。 1．メガバンクグループの法人関連ビジネス領域の更改商談、新規商談のマネジメント 2. JGG組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、法人インターネットバンキングシステムの移行チームのプロジェクト管理を担っていただきます。 1．金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。 2．銀行のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行う。 3．当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る。 ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 当部門は、金融機関のお客様にＳＩサービスを提供する部門であり、ミッションクリティカルな大規模システムのデリバリを担当しています。本募集では、メガバンクグループ向けのプロジェクトにおいてインフラ領域のリーダー・サブリーダーのポジションを募集しています。メガバンクグループのお客様に対して新たなサービスやトレンド技術（ローコード、SAP、Salesforce、ServiceNow等）の活用によるビジネス創出に向けて商談からサービス・インフラ環境の提供を実施しております。最新技術や、新しい開発手法を積極的に採用、実践しており常に新しい体験や経験を得つつ活躍できる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、外貸付システム更改プロジェクトのアプリケーション開発チームをリードして頂きます。 1．金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保いただきます。 2．銀行のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行います。 3．当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 当部門は、金融機関のお客様にSIサービスを提供する部門であり、ミッションクリティカルな大規模システムのデリバリを担当しています。本募集では、メガバンクグループ向けのプロジェクトにおいてインフラ領域のリーダー・サブリーダーのポジションを募集しています。メガバンクグループのお客様に対して新たなサービスやトレンド技術（ローコード、SAP、Salesforce、ServiceNow等）の活用によるビジネス創出に向けて商談からサービス・インフラ環境の提供を実施しております。最新技術や、新しい開発手法を積極的に採用、実践しており常に新しい体験や経験を得つつ活躍できる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、外部チャネル基盤の24時間365日稼働プロジェクトにおいてプロジェクトをマネジメントして頂く。 1．金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。 2．当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る。 ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メガバンクグループのお客様に対し業種BGとのOneデリバリー体制において幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、JGG組織と連携しデリバリ変革を推進するポジション 1．メガバンクグループの法人関連ビジネス領域の更改商談、新規商談のマネジメント 2．JGG組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、外部チャネル基盤の24時間365日稼働プロジェクトにおいてプロジェクト推進支援／テスト推進支援をリードして頂きます。 1）金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保 2）当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 公共・社会領域のデリバリー変革を担う組織であるPublic & Social ITSが、官公庁分野の金融業務向けシステムを担うデリバリーリーダーを募集します。 今回募集するポジションでは、当該のシステムの内、金利変動リスクなど債権に関するシミュレーション、分析等を担う業務アプリケーションの改修等にかかるベンダーマネジメント、顧客対応を既存メンバーと協力して担い、確実なデリバリーを実現することが職務となります。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは金融業務に関するシステムの開発・運用保守を担うデリバリーリーダーであり、以下の役割やミッションを期待しています。 ・金融系SEのスペシャリストとして設計・製造・課題解決にポジティブに取組み、お客様システム開発の完遂、QCDの遵守に努めること ・お客様や社内関係部署などとコミュニケーションをとり、要件等の理解や円滑なプロジェクト進行に努めること ・本プロジェクトを通してお客様の業務を理解し、将来的なビジネスの獲得を目指すこと ・DXビジネスやデリバリに資するスキルの習得、向上に努めること ■仕事の魅力・やりがい： ・ 私たちがお客様（官公庁）を通じて提供する社会システムの中枢に携わることで、社会課題の解決や富士通のパーパスでもある持続的社会の実現に寄与することができます。 ・日々の業務で、金融工学等の専門性を直接活かすことができお客様への貢献を実感できます。 ・ お客様を直接担当してニーズを形にしていく経験やスキル、チームマネジメント経験、実現方式の初期段階からの検討といった経験を幅広く積んでいただくことができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 アプリケーション・アーキテクチャの企画・設計・構築を担うデリバリー部門として、プロジェクト実践で得られる実践知を形式化・標準化する。また、社内外のソリューションを効果的に活用しながら、システムインテグレーションおよびモダナイゼーションに関する生産性と品質を強化する。 【担当プロジェクトでの役割】 レガシーモダナイの移行プロジェクトにおいて、アプリケーション基盤領域の実務責任者として下記職務を担う。 ・富士通アカウントSEと協力して、お客様に最適なアプリケーション基盤の移行案を提案すること ・受注案件に対してチームを統括し、プロジェクトを完遂すること ・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを整備すること 【役割】 オープンレガシーマイグレ領域の設計・インプリメントに関する実務リーダーとして、お客様の継続的な環境適応を実現する拡張性と柔軟性を備えたアプリケーション・アーキテクチャの構築に向けて、プロジェクト実践で得られた実践知の形式化と組織が保有する実践知の適用・展開を推進していただきます。 【ミッション】 レガシーモダナイ（メインフレーム／オープンレガシー）領域は難易度が高く、要件に応じて最適な技術を選定・選択した業務遂行が求められます。お客様の継続的な環境適応を実現する拡張性と柔軟性を備えたアプリケーション・アーキテクチャの構築に向けて個人技術を磨くだけではなく、富士通内関連部署と連携・協調を行いながら、業務遂行可能な人材を求めています。 また、組織としてのデリバリー力を拡大・強化していために必要なナレッジ化のリーダシップ力、組織マネージメント能力の資質を有する人材を期待しております。 【やりがい・職場の魅力】 ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)は全社戦略、現場のデマンドにマッチした標準化とデリバリ力の構築を実行する組織となっています。FY24はモダナイ/マイグレーションを重点に現場実践を通して使える技術の標準化により、デリバリー変革を目指しています。本ポジションでは、お客様の業務変革(DX)に向けたモダナイ/マイグレーションに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オープンシステムの移行プロジェクトにおいて、アプリケーション移行の技術者として下記職務をお任せいたします。 ・富士通アカウントSEに協力し、お客様の目標達成のために最適なモダナイゼーション実施案を提案すること ・受注案件に対して、日本国内メンバーと海外メンバーの混合チームを統括し、プロジェクトを完遂すること ・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを整備すること ■個人に期待する役割やミッション： ＜役割＞ モダナイゼーションデリバリのアプリケーション移行リーダーもしくはサブリーダーとして、プロジェクトへのデリバリ実行をリードし、メンバへの指導・支援・育成を行う。 ＜期待成果＞ ・デリバリ：デリバリの納期・成果物品質確保、プロジェクト実践知の形式化・適用と展開をチームをリードして実践する ・標準化：お客様や業種BGのモダナイ戦略に合わせた徹底的な標準化および海外メンバーとの共業ファーストによるデリバリ手法を立案・策定し、展開する ・組織変革：組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討・提案・実施する ■仕事の魅力・やりがい： ＜やりがい・職場の魅力＞ ・既存資産を効率的に最新化することでお客様の持続的成長に支援し、デジタル変革（DX）加速に寄与する ・幅広いお客様のモダナイゼーション案件への参画機会、海外メンバーと共業するグローバルでの活躍機会が得られる ＜経験・スキル等＞ ・モダナイゼーションデリバリのスペシャリストとして、非互換抽出・修正、変換手法や品質確保、リスクヘッジ、海外メンバーとの共業のプロセスや手順の標準化を実践する ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、言語/OS/MW/フレームワークなどの専門的な知見を活用して、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリを実践する ・SI・事業部門、JGG ITS、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーやコンサルファーム等、外部リソースと連携し、デリバリを実践する 変更の範囲：本文参照

■職務内容： アプリケーション・アーキテクチャの企画・設計・構築を担うデリバリー部門として、PJ実践で得られる実践知を形式化・標準化する。また、社内外のソリューションを効果的に活用しながら、システムインテグレーションおよびモダナイゼーションの生産性と品質を強化する。 【担当PJでの役割】 オープンレガシーシステムの移行PJにおいて、アプリケーション基盤領域の技術者として下記職務を担う。 ・富士通アカウントSEと協力して、お客様に最適なアプリケーション基盤の移行案を提案すること ・受注案件に対してチームを統括し、プロジェクトを完遂すること ・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを整備すること 【役割】 オープンレガシーマイグレ領域の設計・インプリメントに関する実務リーダーとして、お客様の継続的な環境適応を実現する拡張性と柔軟性を備えたアプリケーション・アーキテクチャの構築に向けて、プロジェクト実践で得られた実践知の形式化と組織が保有する実践知の適用・展開を推進していただきます。 【ミッション】 レガシーマイグレ領域、とりわけオープンレガシー領域は難易度が高く、要件に応じて最適な技術を選定・選択した業務遂行が求められます。お客様の継続的な環境適応を実現する拡張性と柔軟性を備えたアプリケーション・アーキテクチャの構築に向けて個人技術を磨くだけではなく、富士通内関連部署と連携・協調を行いながら、業務遂行可能な人材を求めています。 また、組織としてのデリバリー力を拡大・強化していために必要なナレッジ化のリーダシップ力、組織マネージメント能力の資質を有する人材を期待しております。 【やりがい・職場の魅力】 ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)は全社戦略、現場のデマンドにマッチした標準化とデリバリ力の構築を実行する組織となっています。FY24はモダナイ/マイグレーションを重点に現場実践を通して使える技術の標準化により、デリバリー変革を目指しています。本ポジションでは、お客様の業務変革(DX)に向けたモダナイ/マイグレーションに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メガバンクグループのお客様に対し業種BGとのOneデリバリー体制において幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、JGG組織と連携しデリバリ変革を推進するポジション。 （1）メガバンクグループの法人関連ビジネス領域の更改商談、新規商談のマネジメント （2）JGG組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、幹部社員として法人インターネットバンキングシステムの移行チームのプロジェクト管理を担っていただきます。 （1）金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。 （2）銀行のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行う。 （3）当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る。 ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 《富士フイルムGroup》 ・あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。 ・想いは〜働くを良くしたい〜「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。※営業同行はありますが、SE個人で売上目標は持ちません。 ■業務内容： 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダ・メンバ、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナ企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリード頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ソリューション例】 製造:生産見える化SOL/金融:金融事務デジタル化SOL/公共:電子申請SOL/その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等【顧客業界例】製造／金融／流通／官公庁／公共/医療等 【ポジションの魅力とやりがい】 ・入社後すぐ、しくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションです。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 ・自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ・幅広いキャリアパスと開発計画支援 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。 毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メインフレームからオープンシステムへのマイグレーションにおいて、アプリケーション移行の技術者として下記職務をお任せいたします。 ・富士通アカウントSEに協力し、お客様の目標達成のために最適なモダナイゼーション実施案の提案 ・受注案件に対して、日本国内メンバーと海外メンバーの混合チームを統括し、プロジェクトの完遂 ・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジの整備 ■ミッション： ・納期・成果物品質確保、プロジェクト実践知の形式化・適用と展開をチームをリードして実践する ・お客様のモダナイ戦略に合わせた徹底的な標準化および海外メンバーとの共業ファーストによるデリバリ手法を立案・策定し、展開する ・組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討・提案・実施する ■本ポジションの魅力 ・既存資産を効率的に最新化することでお客様の持続的成長に支援し、デジタル変革（DX）加速に寄与する ・幅広いお客様のモダナイゼーション案件への参画機会、海外メンバーと共業するグローバルでの活躍機会が得られる ・モダナイゼーションデリバリのスペシャリストとして、非互換抽出・修正、変換手法や品質確保、リスクヘッジ、海外メンバーとの共業のプロセスや手順の標準化を実践する ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、言語/OS/MW/フレームワークなどの専門的な知見を活用して、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリを実践する ・SI・事業部門、JGG ITS、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーやコンサルファーム等、外部リソースと連携し、デリバリを実践する ■オススメポイント： ・テレワーク率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り ・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％ ・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意 ・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メインフレームからオープンシステムの移行プロジェクトにおいて、アプリケーション移行の技術者として下記職務を担う。 ・富士通アカウントSEに協力し、お客様の目標達成のために最適なモダナイゼーション実施案を提案すること ・受注案件に対して、日本国内メンバーと海外メンバーの混合チームを統括し、プロジェクトを完遂すること ・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを整備すること 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ◇役割 モダナイゼーションデリバリ変革・実行の実務責任者補佐として、上司の指導の下でモダナイゼーションのデリバリミッションをリードし、メンバへの指導・支援・育成を行う。 ◇期待成果 ・デリバリ：デリバリの納期・成果物品質確保、プロジェクト実践知の形式化・適用と展開を、複数チームを統括して実践する ・標準化：お客様や業種BGのモダナイ戦略に合わせた徹底的な標準化および海外メンバーとの共業ファーストによるデリバリ手法を立案・策定し、展開する ・組織変革：組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討・提案・実施する ■仕事の魅力・やりがい： ◇やりがい・職場の魅力 ・既存資産を効率的に最新化することでお客様の持続的成長に支援し、デジタル変革（DX）加速に寄与する ・幅広いお客様のモダナイゼーション案件への参画機会、海外メンバーと共業するグローバルでの活躍機会が得られる ◇経験・スキル等 ・モダナイゼーションデリバリのスペシャリストとして、非互換抽出・修正、変換手法や品質確保、リスクヘッジ、海外メンバーとの共業のプロセスや手順の標準化を実践する ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、言語/OS/MW/フレームワークなどの専門的な知見を活用して、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリを実践する ・SI・事業部門、JGG ITS、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーやコンサルファーム等、外部リソースと連携し、デリバリを実践する 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： オープンシステムの移行プロジェクトにおいて、アプリケーション移行の技術者として下記職務を担う。 ・富士通アカウントSEに協力し、お客様の目標達成のために最適なモダナイゼーション実施案を提案すること ・受注案件に対して、日本国内メンバーと海外メンバーの混合チームを統括し、プロジェクトを完遂すること ・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを整備すること 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ◇役割 モダナイゼーションデリバリ変革・実行の実務責任者補佐として、上司の指導の下でモダナイゼーションのデリバリミッションをリードし、メンバへの指導・支援・育成を行う。 ◇期待成果 ・デリバリ：デリバリの納期・成果物品質確保、プロジェクト実践知の形式化・適用と展開を、複数チームを統括して実践する ・標準化：お客様や業種BGのモダナイ戦略に合わせた徹底的な標準化および海外メンバーとの共業ファーストによるデリバリ手法を立案・策定し、展開する ・組織変革：組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討・提案・実施する ■仕事の魅力・やりがい： ◇やりがい・職場の魅力 ・既存資産を効率的に最新化することでお客様の持続的成長に支援し、デジタル変革（DX）加速に寄与する ・幅広いお客様のモダナイゼーション案件への参画機会、海外メンバーと共業するグローバルでの活躍機会が得られる ◇経験・スキル等 ・モダナイゼーションデリバリのスペシャリストとして、非互換抽出・修正、変換手法や品質確保、リスクヘッジ、海外メンバーとの共業のプロセスや手順の標準化を実践する ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、言語/OS/MW/フレームワークなどの専門的な知見を活用して、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリを実践する ・SI・事業部門、JGG ITS、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーやコンサルファーム等、外部リソースと連携し、デリバリを実践する 変更の範囲：本文参照

【働き方×自己成長／入社初年度から有給20日付与／離職率5%／実働7.5時間】 ●資格取得奨励金最大120万円支給※ワーママさんなども取得実績有 ●23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件メイン ●企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します ●客先でも働きやすい環境／直請け案件が全体の8割超／ ■業務詳細： 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）公共関連基幹システム開発 （2）製造業基幹システム開発 （3）メーカー基幹システム導入コンサルティング ■各部門のPL・PMも同時募集中： PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

【賞与過去実績6ヶ月／平均残業時間15時間以下／既存割合8〜9割】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下、副業可と働きやすい環境づくりをしています。 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■業務詳細： 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）製造業の販売管理システム設計・開発 （3）リース関連システム（申込、資産管理、営業支援） ※全体的にJavaを使用することが多いですが、他言語も使用可能です。 ■各部門のPL・PMも同時募集中： PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。 ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

【賞与過去実績6ヶ月／平均残業時間15時間以下／既存割合8〜9割】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下、副業可と働きやすい環境づくりをしています。 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■業務詳細： 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）製造業の販売管理システム設計・開発 （3）リース関連システム（申込、資産管理、営業支援） ※全体的にJavaを使用することが多いですが、他言語も使用可能です。 ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

【自治体・金融機関向け自社パッケージシステム開発◆ほぼフルリモート環境／常駐無し／平均残業20時間／男性の育休取得実績あり】 ■魅力ポイント ◎業界トップシェアを誇る自社パッケージ群の為、顧客からの引き合いも多く、チーム体制で対応頂きます。 ◎自社製品の導入業務〜保守運用業務となりますので上流〜下流まで幅広い業務に携われます。 ◎本社および在宅での勤務となります。リモート比率が高く、ほぼフルリモートを行っているのが実態です。実働7.5時間、平均残業も20時間程度のためワークライフバランスが整っています。 ■職務内容 自治体向けの福祉サービスシステム、金融機関向け在庫管理システム等のパッケージシステムの要件定義、開発、保守、運用を担当頂きます。顧客要望に合わせて改修、移行に際しての導入支援まで伴走頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な働き方 顧客の業務課題に対して、パッケージ製品仕様と照らし、Fit＆Gapの分析から始まり、導入・カスタマイズ・保守と上流から下流までワンストップでサービスを提供して頂きます。自社パッケージビジネスはエンドユーザービジネスとなる為、顧客との上流作業から始まります。顧客課題を分析し、最適な提案と品質を提供する事で、直接的な評価を頂く事が可能です。 ■評価制度： 評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できれば、どのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。半期ごとの目標に対し、四半期ごとの振り返り面談も実施しております。 ■当社の魅力： 実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日126日(2023年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。 一方スキルアップを望む方にも嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 変更の範囲：本文参照

★東証プライム上場/創業40年の独立系SIer/資格手当有り/堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実★ ■流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業 ■物流・製造・自動車などを中心に幅広い業界の案件を受託しており、様々な業界知見を身に付けながら働くことができます ■育休取得率：男性66%・女性100％、平均残業時間14.21h、有休取得率82.4％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 ■業務内容： ・顧客である物流会社に入り込み、顧客固有やプロジェクト固有の知識を身に付けていただき、その後、社内受託開発のリーダー業務を実施 ・金融業向けのチームのリーダーとして、顧客に当社のチームを作り、そのチームの拡大 ※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトは決定します。 ■当ポジションの魅力： ・エンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件等も受注しており、様々な業界の様々な案件を通して知見・スキルを伸ばしていくことができます。 ・安定経営…EC支援サービスなどにおいて、大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。 ・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。 ・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。 ■当社の特徴： ・グローバルな基幹システムから小規模ECシステムまで、当社が求められるフィールドは広がっています。早く、正確に届けることを実現する物流システムの構築や、24時間365日ノンストップで稼動する大規模設備を支える制御の仕組みやシステムの構築などを行っています。 ・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の65％が情報処理技術者試験取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■概要 システムエンジニアとして、以下に挙げる開発案件に参画いただき、各業務を通じて将来的にリーダー／サブリーダーを担えるような経験を積んでいきます。 ■案件例 ・大手SIerの下で、大規模公共プロジェクト（官公庁等）のシステム開発を実施 入札案件に関する提案活動、要件定義工程の支援作業、並びに、設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テストまで幅広い工程を担当いただきます。人月契約ではなく請負契約で受注し、社員・パートナーでチームを構築することで縦と横のつながりを強化し自社の帰属意識を高めています。プロジェクト完了後はイベント等を行い、チーム全員で達成感を共有しています。 ■習得できるスキル ・基本設計〜総合試験までの一連の開発作業（マネジメントスキル、開発スキル） ■職場環境 社員の年齢層は、20台前半〜40台後半で、比較的若い社員が多いです。働き方（テレワーク）については参画するプロジェクトや工程により異なりますが現状4割程度がリモートワークです。原則、顧客先常駐で行うプロジェクトにとなります。 ■こんな方の応募をお待ちしています。 積極的に新しい技術、役割に挑戦し、主体的に業務に取り組みたい方。 周りの社員とのコミュニケーションを大切にし、チームで開発を行いながら成長したい方。 変更の範囲：会社の定める業務