〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署ミッション 昨今金融機関を中心に業務システムが重厚長大な構成になっており、レガシーシステムの解体、分散が課題となるお客様が多くなってきております。また、マイクロサービスアーキテクチャ等によるサービスの再配置をご検討されているお客様も増えてきているのが現状です。そういったお客様のあらゆる業務課題に対して各種業務知識×IT知識を用いて、お客様目線での解決策を提案し、各種施策を実装していきます。施策については業務改善提案による施策、生成AI、エージェント技術を使ったオートメーションの実現やスクラッチ開発、製品導入ソリューションまで幅広い施策を提言、実装していきます。また、昨今の顧客自身が業務タスクを自動化する、あるいは、アプリをローコードで開発する場合においても、導入コンサル、教育、運用支援など開発以外のサービスもワンストップで提供し、お客様に業務変革をもたらすビジネスパートナーを目指しております。 ●職務内容 ・コンサルタントメンバーと協働で顧客課題の深堀、解決策の提案 ・プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクト担当と連携し顧客の要求仕様の実現方法の検討/提案 ・アプリケーション開発としてオープン系アプリ分野の要件定義、設計、構築、および保守 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・AWS／Azure／GCP／Salesforce　などのクラウド環境知識 ・C#、Java、Pythonなどの手続き型開発言語 ・UiPath他RPA製品、MS　PowerAutomationDeskop製品 ・Oracle、SQLサーバ、Postgres、MySQLなど主たるDB製品 ・JavaScript、Server.jsなどWEB型言語 ・OpenAI、Copilotなど生成AI製品

●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーを展開 ●リモート可／実働8h／完全土日祝休み ■業務内容： 顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。リードエンジニアとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： Azure OpenAIやMicrosoft Copilot、Microsoft 365、およびPower Platformなどを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。 ・生成AI、Power Platform導入支援（提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等） ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） ・Power Appsを活用した業務アプリ開発 ・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・Azure OpenAIを活用したRAG構築 ・運用、保守（技術相談、QA対応含む） ・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を確保します。 ■募集背景： サークレイスグループでは、これまでSalesforceやAnaplan、ServiceNowなど、世界最先端のテクノロジーを日本企業に導入してきました。この度、さらに事業をグローバル規模で拡大すべく、新たに生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーをラインナップに加えます。これらの技術によって、企業横断的なIntelligent Automation Platformの提供を実現可能にするチームを立ち上げましたので、是非Joinください。

★融資業務をDXする自社パッケージの導入PM／営業と同行し顧客提案から入り込み一気通貫で携わる／金融機関様の業務効率化を目指す／守りではなく攻めの金融DX／お堅いプロジェクトではありません！★ ■MISSION 地域金融機関への自社パッケージの導入を通じて、地域金融機関のリスク管理高度化及び、収益向上に貢献し、ひいては地域経済の発展に貢献していきます。自社パッケージを地域金融機関の融資領域におけるデファクトスタンダードにするため、ビジネス拡大を目指しています。 ■自社パッケージ『BANK・R』とは 地域金融機関の経営課題にフォーカスし、融資・審査や営業チャネル構築、リスク分析など、高い専門性が求められる領域に業務特化型パッケージを提供します。 URL：https://www.dentsusoken.com/solution/bankr.html ■業務内容 金融機関の経営課題にフォーカスし、融資・審査や営業チャネル構築、リスク分析など、高い専門性が求められる領域の業務特化型パッケージであるBANK・Rは、継続して新規導入の引合いを頂いており、また、多くのエンハンス要望も賜っています。 さらには、融資業務全般のコンサルティングも数多くのお客様にご提供しています。 今回、BANK・Rの新規顧客への導入案件、エンハンス開発案件を担当頂きます。 具体的には、 ・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、または、プロジェクトリーダーとしての開発推進 ・お客様との要件定義、その後続工程である、設計、開発（テスト）、導入までの全て を実施頂きます。 ■キャリアパス 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。 その後経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や、コンサルティング業務の実施を目指していただきます。 将来的には、プロジェクトマネージャーや、業務スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みも備わっています。

●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせ最適なソリューションを提供 ●リモート可／実働7.5h／完全土日祝休み ■業務内容： 顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、提案フェーズで営業およびプリセールスチームと協力し、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。プロジェクトマ ネージャーとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： ・提案フェーズから営業およびプリセールスチームと密接に協力し、顧客の課題を深く理解し、RFPの作成および要件定義プロセスをリードし、最適なソリューションを構想します。 ・Azure OpenAI、Microsoft Copilot、Microsoft 365、およびMicrosoft Power Platform、iPaaS製品などのツールを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。 ・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を図ります。 ・チーム内のリソース配分およびスキルマッピングを管理し、プロジェクトメンバーの最適な配置を図ります。 ・プロジェクトからの成功事例やベストプラクティスを蓄積し、トレーニングイニシアチブを通じてチームのスキル開発に貢献します。 ・サービスのスケーラビリティを拡大し、デリバリーサービスの品質を向上させ、組織内での知識共有を促進します。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収937万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 国内最大級の独立SIである同社にて、看板ブランドである「たのめーる」の開発を担当頂きます。 ・たのめーるを提案する営業への支援活動および稼働までのお客様サポート 大手企業様向けのMAたのめーるを提案する際に商談に同席しお客様の調達業務を分析しコスト削減や業務効率化に向けた運用をご提案。 また成約後のお客様には各種設定や運用サポートを行い稼働までお客様をフォローする。 ・たのめーるWebサイトおよび事業部で利用する業務用基幹システムの新機能開発 要件定義・外部設計・総合テスト。上流工程の作業が中心 ・データベースからデータを抽出して集計作業。社内で依頼される、マスタを主としたデータの抽出作業 ■業務の魅力 アプリエンジニアとして大型開発案件に関与することで案件全体の管理から要求定義、仕様の策定など上流工程に関するスキルが身に付く。 開発業務は上流工程が中心となるため、主導的な立場で進めるできる。 大塚商会の特徴でもある横の繋がりが多く、関連する他の部署の社員とも協力し合う風土による一体感がある。 ■部署について たのめーるシステムサポート課 年齢層： 20代1名、30代1名、40代4名、50代4名 男女比： 男性8名　女性2名 ■働き方 残業は約20~30h程度、リモートは週2程度可能です。 課のメンバーは10名、うち本社は7名、関西は3名、日頃から協力し合い気さくなメンバーで仲が良いです。 話し易い職場、意見を言い易い職場となることを心掛けて、本社・関西メンバーはミーティングで密なコミュニケーションを取り働きやすい環境の提供を約束します。 ■企業の魅力 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■業務内容： 大手金融機関様（主に市場系領域）において、アプリケーション開発のチームリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ウォーターフォール／アジャイル開発でのプロセスにて、要件定義から開発・テストに至るまでを一気通貫で担当いただきます。 またグローバル案件として、海外製市場系パッケージ・サービス導入支援のポジションも合わせて募集しております。 ■魅力： （1）お客様の重要システムを支える責任とやりがい 市場系システムは金融機関において収益面で重要なシステムが多く、そのようなシステムをお客様とともに支えるやりがいがあります。当社はプライムベンダーとしての参画が多く、お客様と直接業務課題やシステムによる解決策を検討し成功を実感する事ができます。 （2）金融（市場系）分野でのスペシャリスト 金融の中でも市場系分野は特に専門性が高く、専門の開発者が求められる分野になります。お客様との協働を通じて、ただのエンジニアではなく分野のスペシャリストを目指すことができます。 （3）グローバルな実務機会 当社において市場系システム領域は海外案件に携わる機会が多く、多様な人々との協業経験を積むことができます。語学力をお持ちの方はそれを活かすチャンスが、そうでない方も語学力を向上させるチャンスがあります。　 ■キャリアパス： 入社時点のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご希望も踏まえて担当領域の変更もできます。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績／安定性×スピード感】 ■業務内容： テックリードとして、開発チームの技術面での牽引と各サービスの開発マネジメントをおまかせします。 ・自社システムの改修・改善業務、運用業務 ・サービスの開発マネジメント、開発品質や生産性の向上 ・定期的な負債解消の仕組み化 ■サービス： ・WEBリスクモニタリング：企業ブランドに悪影響を及ぼしかねないSNSのリスク投稿の検知とその後の沈静化に向けたコンサルティングサービス ・内部脅威検知：様々なログデータから「ヒト」の行動を解析し、企業内部で発生する情報漏えいや不正行為等のインシデントリスクを検知するサービス ■魅力： ・自社サービスだからこそ、プロダクトのサービス企画・設計の段階から携わって頂く事が可能です ・ゆくゆくは市場分析やマーケティング、メンバー/組織マネジメント等、ご本人のキャリア志向に応じて、経験や知見の領域・成長余地を拡大していくことも期待しています ・AIを活用したサービス開発に力を入れているため、AI関連の経験・知見を身に着ける機会は多いです ・技術先行でサービス化することも多々あるため、技術アプローチからの企画も歓迎しています ■環境： ・言語：JavaScript, Python, PHP ・インフラ環境：AWS, Azure, GCP ・サーバ：Linux, Windows ・DB：MySQL ・開発環境：Docker, GitHub（リポジトリ）, Backlog ・ライブラリ/フレームワーク：Laravel、Django、等 ・PJ単位：2〜10人、外部開発ベンダへ一部委託 ・開発メンバ：社内エンジニア4人、常駐ベンダエンジニア10人程度 ■当社について： 当社はデジタルリスク領域において、一気通貫でソリューションを展開しています。ツール、アウトソースで販売している企業が多い中、デジタルリスクに事業として特化しているのは当社だけであり、競合優位性を誇っています。インターネットやSNSが普及し、情報漏えいやネット炎上などのデジタルリスクが生じることも多くなっています。ニーズが高まる領域に対し、デジタルリスク対策の先駆者としてイノベーションを生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■部署のビジョン／ミッション： 『プロフェッショナル集団としての卓越した価値提供』を掲げ、当社得意領域の会計・コアバンキング領域でのビジネス拡大を実現します。自社パッケージのモダナイゼーション、会計システムの導入を培った知見、プロジェクトマネジメント推進スキルを発揮し成功裏に導きます。案件状況やご本人の強みを活かすアサインメントや育成をご希望・志向に沿って決めていきます。 ■業務内容： ＜期待役割＞ ・最終的にはプロジェクトマネージャーを目指します。 ・オンボーディングはシステムおよび業務のキャッチアップを実施し、まずはプロジェクトリーダーを目指します。 ・各プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント・推進（顧客調整、要件調整、BP各社との調整、課題・進捗管理、成果物作成・レビューなど）を期待します。 ■魅力： ・プライムベンダーとしてお客様と向き合い、業務、課題を理解した上で、最適なソリューションを企画・提案、実現します。金融サービスは欠かすことのできない社会インフラです。深い業務知識と先端的なシステム知識を修得・活用し、お客様のビジネスパートナーとして社会を支えます。 ・メガバンク、大手信託銀行、大手地方銀行などの幅広いお客様を担当します。PJTによっては、オフショア開発、電通総研海外現法との協働を経験することが可能です。 ・他領域でも応用の利く会計やバンキングの金融業務知見の習得ができます。 ■キャリアパス： ・入社時点のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当頂くPJT、ポジションを決定します。 ・経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。 ・将来的にはプロジェクトマネージャーへのステップアップや業務スペシャリストとしてより専門的なスキル修得が可能です。

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション）： ◇重要プロジェクトである司法分野において、顧客価値の最大化を実現する高収益事業体となります。 ◇開発・運用の両面で顧客に寄り添い、新時代のデジタルサービスを提供します。 ■具体的には： 既契約プロジェクトについて、システム品質を確保し、顧客業務システムを安定稼働させることを優先事項と捉えて活動しています。 また、新規アカウント・分野への事業拡大を実現し、人々の笑顔があふれる便利で豊かな社会づくりに貢献します。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気等）： ◇フロント対応としてお客さまと密に会話しながら対応しており、直接お客さまの声を聞く機会が多い仕事に携わっていただけます。お客さまからの感謝の言葉にやりがいと達成感を得られます。 ◇プレ活動からシステム開発、開発後の運用保守まで一連の作業工程を経験することができ、スキルアップにもつながります。 ◇様々な年代の職員が所属しており、知識も話題も幅広く、明るい職場です。 ◇部の壁がなく、組織として仲間意識が強い職場です。 ◇笑顔あふれる風通しの良い職場です。 ■募集背景： 当該本部で担当しているシステム開発の他、今後、複数のプロジェクトが立ち上がり、開発要員（特に仕様を把握するサブリーダークラス）やプロジェクトリーダーが不足しているため、募集を行います。 Web系の保守改修や更改PJが断続的にあり、年間100人月以上のプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までのJava開発スキルを習得することができます。 この経験を活かし、サブリーダ、プロジェクトリーダーを担当していただくことが可能です。 その後はプロジェクトマネージャーやプログラムマネジャー、スペシャリスト本人の希望とやる気次第でキャリアパスは広がります。 また、経験を活かし複数のプロジェクトを横断的に管理していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： 昨今コロナ禍や物価上昇のような経営に対する不確実性が高まる中、企業は迅速で適切な経営判断を求められています。この課題を解決するため、我々はリアルタイムに経営状況を把握し、データに基づいた正しい経営判断を可能にするため”経営DX”を推進しています。生成AIはじめとする最新技術を積極活用する事で、デンソーの経営管理を更なる高みに引き上げていく事を目指しており、グローバル製造業トップクラスの経営管理を牽引していく本活動を一緒に推進していただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容： 中長期業績シナリオプランニングを実現するためのデータ活用基盤と周辺システム構築 ■業務詳細： ◆構想・要件定義 ・社内の既存経営データを使用したAI技術の検証・評価 ・業務要件（KPIや必要なデータ）の策定・合意 ・ソリューションの選定、システムアーキテクチャ、データ基盤の設計 ◆開発〜リリース・維持／運用 ・プロジェクトマネジメント ・画面設計、システムインターフェース設計、データベース設計 ・システムテスト、ユーザテストサポート ・初期流動管理 ・システム運用プロセス構築 ■やりがい・魅力： ・生成AIを始めとした最新の技術を学び、即活用する機会が得られる ・自分の作ったものが会社の経営判断に貢献しているというやりがいが実感できる ・海外拠点含めてグローバルなコミュニケーション経験ができる ・プログラムの開発だけではなく、企画〜リリース・維持/運用などシステム開発における全行程を経験できる ■職場情報： 経営基盤プロセス改革部は、経営・人事・経理など会社経営の基盤業務に関するデジタル化を推進しています。その中でも私たち経営情報室は、経営管理（管理会計）領域に焦点を当てた「経営DX」に取り組んでいます。「経営DX」では、必要なタイミング・時間軸・粒度で経営データを収集／活用し、トップ／マネジメント／実務 の各階層で迅速かつ実効性の高いPDCAに繋げる事をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H・労働7.5H／創業60年の老舗IT企業／自社BPOシステム開発／課題解決に携わる〜 ■業務内容： 当社の注力事業であるBPO業務の運用センター内で使用するシステムの開発・保守運用業務 ※将来的には上流工程に挑戦いただきます！ <将来的にお任せする業務> PL・PM（初めは開発などを担当いただきゆくゆくキャリアアップいただくイメージです） ・見積作成や商談から要件定義、保守計画の立案 ・上記実行に向けた案件の推進や管理 ■案件事例※あくまで代表的/過去受注案件事例です。 ＜大手損害保険グループ＞ 保険商品の販売・申込受付・保険料徴収・各種手続きを実現するシステム開発、運用保守を担うプロジェクト 案件体制：11名（パートナー社員7名含む） 開発環境：VB.NET、Windows、AWS ＜世界有数の保険グループ＞ 保険キャンペーン対応で、加入申込書データの取込〜加入者証の発送〜納品データの連携を行うシステムの開発、運用保守を担うプロジェクト 案件体制：10名（パートナー社員4名含む） 開発環境：VB.NET、Windows ■研修体制・キャリアパス 人材育成に重きをおき、役割や職位により、様々な研修が整備されています。上流~下流までワンストップで開発スキルを身に着けていただけます。 また、事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるよう、お任せするフェーズやPJアサインを検討いたします。 （※語学・資格取得支援、階層別研修なども用意） ■当ポジションの魅力： ＜自社勤務・長期的に腰を据えて勤務可能＞ 自社勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。また当社のBPO事業は、不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できていた、長期的に安定して働ける環境です。 ＜課題解決能力や折衝力の習得＞ 大手金融機関や事業会社等が多い顧客企業のご要望を実現するため、課題解決能力や折衝力が身に付きます。 加えて、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術、ソリューション、ノウハウを学ぶこともでき、グループ横断の大規模プロジェクトに参画し技術を習得できる機会もあります。

【国内トップクラス物流企業NXグループのIT中核会社／100％グループ内×内製開発／事業に直結するアプリケーション開発PLポジション】 ※こんな方にお薦め ● PLとして、顧客折衝や要件定義から一貫して携わりたい ● 客先常駐や短期受託ではなく、腰を据えた内製開発に挑戦したい ● クラウド・サーバーレス・生成AIなどの技術に実務で触れたい ● ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高めたい ■業務内容 日本通運株式会社およびNXグループ各社向け業務システムの内製開発において、プロジェクトリーダーとして開発全般を担っていただきます。 <具体的な業務> ・事業部門との要件ヒアリング、要件定義 ・アプリケーション設計、開発、テスト ・配下メンバー（自社社員・派遣社員）および協力会社の進捗／品質管理 ・運用保守フェーズでの改善提案、機能拡張 <開発体制／案件規模> ・数ヶ月、数人月規模の小規模案件から、約1年・100人月規模の大型案件まで幅広く存在 ・プロジェクト規模に応じ、最大約20名のチームを編成 ・すべて自社内で完結（NXグループ案件100％） <入社後の流れ> 経験・スキルに応じて、既存プロジェクトのPLまたはサブPLとして参画。 NXグループ業務への理解を深めながら、徐々に主導的役割を担っていただく想定です。 ■内製開発事例 ・AWS Lambda、API Gatewayを用いたサーバーレス業務システム開発 ・生成AI（Codex）を活用した業務システムへの組み込み検討・開発 ・スマートフォンを用いた作業状況確認システム ・タブレット（iPad／Android）・業務PC向け海外引越業務システム ・輸出入業務で利用される通関関連システム ・ハンディ端末を用いた配送チェックシステム ■開発環境 ・インフラ基盤：AWS、Azure ・プログラミング言語：Java（Spring／EE）、Python、C#、VB.NET、Vue.js ・データベース：Oracle、Aurora、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ・その他：生成AI（Codex）、JUST.DB、Markdown 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： ◇生成AIを活用した業務アプリケーション開発案件において、要件整理から設計、開発推進、リリースまでをリードいただきます。 ◇業務部門と直接コミュニケーションを取りながら、要件調整・仕様決定・タスク分解・進捗／課題管理を行い、案件を前に進め、完遂させる役割を期待しています。 ■プロジェクト内容： ◇組織構成／当社社員＋協力会社を含む2〜5名規模 ◇期待する役割／小〜中規模案件（2〜5名規模）のチームリーダー ◇内容／生成AIを利用したモダンアプリケーション ◇開発環境・言語／TypeScript、Python、AWS、Snowflake、PowerBI ■当ポジションの魅力： ◎ユーザとの要件調整やプロジェクトマネジメントにより、時代に関わらず必要となるITのビジネススキルを獲得できます。 ◎加えて、生成AIを利用した最新のアプリ開発の技術を得ることができます。 ■当社の特徴： ◇トヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社となり、豊田通商および関連会社向けITインフラ全般について企画から保守運用を担うことができます。また、総合商社の幅広いビジネスにITで貢献することができます。 ◇豊田通商のIT部門とは組織レベルで一体感を持った取組みを継続しており、組織内外の関係者で協力して仕事に取り組む風土が醸成されていることで安心して働くことができます。 ■働く環境について： ◎トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ◎育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・NTTグループ(主にNTT東日本・NTT西日本)が提供するネットワークサービスの監視，オペレーション，ネットワーク品質の分析を担うシステムなどの開発業務およびSE業務 ・NTTグループ(主にNTT東日本・NTT西日本)のフロント系，顧客管理系および営業支援系などのビジネスソリューションの開発業務およびSE業務 ・NTTドコモグループの新サービス(スマートライフ領域)、設備設計・保守に関するシステムの開発業務およびSE業務 ■業務詳細 ・システム開発に関するSEコンサル、提案業務 ・システム開発に関する業務（設計、製造、試験工程全般） └ウォーターフォール開発案件では、詳細設計、プログラミング、単体試験は協力会社の作業範囲 └アジャイル開発では社員＋協力会社の混合でスクラムチームを組み役割分担しながら開発をしていきます ・開発システムのアプリケーション維持業務 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／創業以来連続黒字で事業拡大中／残業全社平均10時間以下／東海支社離職率3％と高い定着率◎／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容 主に、化学系製造業向けの業務システム（生産管理システム、生産実績収集システム、在庫管理システムなど）において、SQLを用いたデータ対応や、お問い合わせ対応、調査、運用・保守業務をご担当いただきます。入社後は約1カ月のOJTあり。 ご経験やスキルに応じて、将来的には設計フェーズなど上流工程へのステップアップも可能です。 ■チーム体制： 5名体制（PM1名、当社社員2名、他メンバー含む）30代〜40代が中心です。 ■教育制度： 資格取得支援制度有り。会社の指定する資格を取得すると、受験料の補助及び報奨金を支給します。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で10時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！AI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件あり／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容・アサイン： Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。 将来的には自社サービスの開発、持ち帰り請負（自社内開発）、ERP（SAP）のコンサルティングなど幅広いアサインが可能です。 ■チームプロジェクト人数： 小規模：3〜5名 中規模：10名程度 大規模：30〜50名 ■希望を最優先に案件アサイン： まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■キャリアパスを支える制度 キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。 ＜具体的には＞ ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。 ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代〜50代応募歓迎／若手のフォロー・育成をお任せ／定年後も長期的に働ける◎エンジニア同士の情報交換の場も豊富〜 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。 ■プロジェクト例： 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) ■組織体制： 年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、名古屋支社では5名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■長期就業可能な環境： 当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ ■期待する役割： 会社として「若手」「海外人財」「新卒」といった採用に力を入れている背景から、若手と一緒に作業をし、作業フォロー及び育成フォローをお任せしたいと考えております。当社の教育担当とやり取りをしていただきながら、メンバーが困っている部分、技術的に不足している内容を把握し、社内の教育担当及び担当営業へ共有。その後の研修プランのメンバーへの指示など教育に密に携わっていただいております。 また、当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 "TRINITY BOARDのエンジニアリング領域における責任者として、技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築をリードしていただきます。プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の最終責任を担っていただきます。また、外部開発パートナーと連携しながら、ご自身でもコードレビューや実装に関与し、プロダクト全体の技術品質に責任を持っていただきます。 【具体的な業務】 技術戦略・設計 　・TRINITY BOARDの技術戦略の策定 　・システムアーキテクチャの設計・改善 　・技術選定および技術的意思決定 プロダクト開発 　・プロダクト/プロジェクトマネージャーとの要件整理・仕様策定 　・スケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上 　・技術的観点からの仕様改善提案 ハンズオン開発 　・重要機能における設計および実装への関与 　・コードレビューおよび技術的負債の解消 　・プロトタイピングや技術検証の実施 技術基盤の強化 　・開発プロセスや品質基準の整備 　・技術的負債の管理・改善 　・内製開発体制の検討と推進 外部開発パートナーとの連携 　・外部開発パートナー（海外・国内）との技術的な連携・調整 　・実装内容のレビューおよび品質担保 　・技術的観点での課題抽出および改善提案 【このポジションの魅力】 ・上場企業の取締役会という「経営中枢」を支えるプロダクト開発に関われる ・AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に関与できる ・技術責任者としてプロダクトの品質・アーキテクチャをリードできる ・外部開発パートナーと連携しながら、プロダクトを進化させる経験が得られる ・プロダクト初期〜成長フェーズにおける技術基盤の構築に関われる 【技術環境】 本プロダクトでは以下の技術構成を採用しています。 ・フロントエンド: Vue.js + Node.js（SPA） ・バックエンド: Python（Azure Functionsをメインとしたサーバーレスアーキテクチャ）, Cosmos DB, Blob Storage ・モバイルアプリ: FlutterベースでiPhone/Andoroid両対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題解決型SaaSの中核／自治体向け虐待対応支援システム／児童虐待に対して本気で向き合うIT会社〜 ■当社について 自治体業務に特化したクラウドサービス「AiCAN」を開発しています。 「すべての子どもが安心して育つ社会をつくる」という想いを軸に、子どもと家庭を取り巻く社会課題に向き合う企業です。課題が表面化してから支援するのではなく、未然に防ぐ仕組みづくりや、周囲の大人が適切に関われる社会の実現を目指しています。行政・専門職・地域と連携し、現場の声を起点にした実践的な事業を展開している点が特長です。一人ひとりの行動が誰かの人生を支える力になる——その信念のもと、社会に必要とされ続ける仕組みをつくり、次世代へつなぐ挑戦を続けています。 ■業務詳細 児童虐待対応支援システム「AiCAN」の、モノリス（PHP）からモダン（Python/Django）への全面リプレイス・マイクロサービス化の設計・開発を一気通貫でお任せします。 ・Python/Djangoを用いた新アーキテクチャの設計・新規開発（★ここがメインです） ・マイクロサービス化などモダンアーキテクチャへの移行基盤構築 ・現行システム（PHP/FuelPHP）の仕様把握、およびモダン化に伴う段階的な改修・保守 ※業務比率のイメージ： 新機能・モダン化開発 7〜8割 ／ 既存保守 2〜3割（時期により変動あり） ■組織構成 少数精鋭のエンジニアチーム体制で、意見・提案がダイレクトに反映される環境です。 ■業務の魅力 ・社会貢献性の高い領域で、現場業務の本質的な課題解決に貢献 ・技術刷新・アーキテクチャ再設計のコアメンバーとして主体的に参画 ・設計〜運用まで一気通貫で関われる裁量の大きさ ・意思決定が速く、自らのアイデアを実現しやすい環境 ■教育体制 業務に必要な技術のキャッチアップ支援やOJTを実施。知見共有も活発です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムあり）、週1日リモート相談可、残業月平均20時間以内。年間休日120日以上で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロダクトリードや技術責任者へのキャリアアップも可能。技術刷新フェーズの経験を通じてエンジニアとしての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎ 出社・在宅のハイブリッドで業務推進中（時短・時限勤務も相談可能） ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポート ■業務内容： 当部は、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業に対する大規模システム開発プロジェクトに参画しています。いずれのプロジェクトもモダンな技術を活用しながら推進しており、開発手法もウォーターフォール、アジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせて選択しながら推進しています。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、要件定義から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。 ・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における、要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。 《担当顧客》 金融機関、地銀、人材、小売系、ネットビジネス系企業など多数 ■開発環境 ※プロジェクトにより異なります。 ・開発言語,フレームワーク：Java,C,C＃,TypeScript, React, Vue,Spring Boot, MyBatis等 多数 ・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 等 ・ソースコード管理：Git, GitHub, GitLab, SVN,Amazon CodeCommit ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97%／キャリアサポート充実／大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）／安定成長を続ける技術会社◇◆ ■採用背景： 就業先企業様でより即戦力としてご活躍できる方にご入社いただき、企業様からの信頼を強固なものとし、今後の事業成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。 ITエンジニアとして、広島市内、山口県、岡山県のクライアント先を中心にご活躍をいただきます。 ■案件例： モバイルアプリ、車載アプリ、ECU、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等幅広く、企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して請け負っています。IoT、ロボティクスなど最先端技術を使用した案件やプロジェクトの9割プライム案件など魅力ある案件も多く受託しております。 ・医薬系工場向け生産管理システム導入 ・自動車メーカーの生産システム導入と支援 ・半導体製造装置メーカーソフト設計 ・建設機械の生産システムの開発 ■特徴： 製造メーカー、インフラ、日研ならではの多彩なフィールドがあります。国内大手製造メーカーや社会インフラなどで、社内システムから自社アプリ開発、組み込みまで、幅広いIT領域のプロジェクトに携わることができます。「専門性を活かせるPJTに携わりたい」「大規模なPJTに参加してみたい」「ワークライフバランスを重視して働きたい」「チームビルドや後進の育成に関わりたい」など、一人ひとりのニーズに寄り添って、思い描くキャリアパスを実現するためにしっかりとサポートします。より高いレベルにキャリアアップしたい、そんなあなたのご応募をお待ちしています。 ■ベストな配属先をご提案： 「長期的にご活躍頂きたい思い」から、面接では以下の点を中心にヒアリング実施、ご本人の希望を出来る限り叶え、納得いただける配属を提案します。 ・希望分野：業種、職種等 ・希望地域：ご自宅から通勤県内、通勤時間等 ■当社の魅力： 日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団として、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有】 ■職務内容： 製薬企業様へ自社パッケージ「ＲＥＧＡＳＡＳ」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守におけるプロジェクトのＰＭとしてプロジェクト管理を実施頂きます。 各プロジェクト規模は小規模（２人月）〜大規模（１００人月以上）まで様々です。数年後には、ラインマネージャ職として重要顧客企業様のアカウント担当や、中堅社員の指導・育成、組織運営にも携わって頂きます。 製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、ＯＪＴを通して習得頂けます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。

◆◇UIターン歓迎（引っ越し費用補助）／副業・兼業可／土日祝休み／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資◇◆ ＼当ポジションの魅力／ ◎ 働きやすさ抜群の環境 平均残業月21h以下、有給取得平均16.4日、年間休日125日 育休取得率：女性100％・男性88％、プラチナくるみん認定の安心制度 ◎ ハイブリッドワークで柔軟に働ける 出社×在宅の最適な働き方を案件ごとに選択 成果最大化のための勤務方針を策定 ◎ 柔軟な働き方を実現 フレックス制度を完備し多様な働き方が可能 入社時から時短・時限勤務の相談も可能でライフステージに寄り添う環境 ◎ UIターン大歓迎（引越し・敷金礼金補助あり） UIターンの負担を軽減する各種補助制度を提供 九州で腰を据えて働きたい方に最適な職場環境 ■ 業務内容 九州・中国地域の製造・流通・公共系など、 多様なグローバル企業向けのプライム案件（SAP領域中心）に従事いただきます。 《担当工程》 SAPプロジェクトにて、以下の工程を一貫して担当いただきます： 要件定義、基本設計／詳細設計、実装・テスト、データ移行、運用・保守（エンハンス含む） 《担っていただく役割》 ・開発〜運用保守に至るSAP領域での技術的リード ・プロジェクト推進（進捗管理／品質管理／課題管理） ・配下メンバーの育成・マネジメント ・顧客とのコミュニケーション、改善提案 ■ キャリアプラン まずはSAPエンジニア、あるいはPL/PMとしてプロジェクトに参画。 その後、PM・組織マネージャー／専門領域のスペシャリストへキャリアアップ可能。 NSSOLグループの豊富な研修やナレッジシェアにより、継続的な成長を支援します。 ■ 配属想定事業部 所属予定の事業部は約85名で構成。 20代〜ベテランまで幅広いエンジニアが活躍しており、困ったときは互いに支え合う文化が根付いた、風通しの良い組織です。コミュニケーションも活発で、安心してスキルを伸ばせる環境です。 ■ 子育て支援制度 ・育休取得率：女性100％・男性88％ ・妊娠〜出産〜育児の各フェーズに応じた柔軟な働き方が可能 ・厚生労働大臣認定の「プラチナくるみん」を取得（福岡本社企業で11社のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

【産育休の取得・時短勤務実績あり／残業20Ｈ程・年間休日124日・在宅勤務可能でワークライフバランスが整う！／残業を減らす取り組み積極採用中！】 ■業務内容： ・Java、C言語、C#、VB.net、SQL等使用した業務系のソトウエア開発 ・自社内や在宅、もしくは取引先（県内）にて、主にC#・Java言語を使ったソフトウエア開発やシステム導入に従事していただきます。次世代を牽引してもらるITスキルを持った人材を募集します。 ■業務特徴： ・顧客属性：地方公共団体などの公共案件がメインです。 ・作業場所：在宅勤務可（4割〜5割程、2週間に1回出社する社員が多いです。） ・顧客エリア：栃木県内の通える範囲内での担当となります。また同社のメンバーとチームで常駐となります。 ・働き方：残業20H程、有給取得率80％以上、産育休の取得・時短勤務実績有（えるぼし認定を受けており、働きやすい企業として認められています。） ■キャリアパス： ゆくゆくはPMやPLとして活躍いただく事を期待します。 ご本人の希望に合わせ自由にキャリアを歩んでいただくことができるため、マネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ■主な実績： 【公 共】 ・地方公共団体 設計積算／工事執行管理／住基／市民税／介護・福祉／人事給与／財務会計／公共スポーツ施設予約／奨学金管理 等 ・外郭団体 公営企業会計 【製 造】 ・生産管理／販売管理／資材管理 等 【流 通】 ・販売管理／受発注管理／物流管理 等 変更の範囲：会社の定める業務

【業界TOPクラスの給与還元率平均76％！上流工程へのチャレンジ可能！／年間休日125日以上／リモート案件有】 ■業務概要： IT関連プロジェクトのシステムエンジニアを募集します。 ▽プロジェクト例 ・DX施策に基づく開発業務：Google Apps Script、MySQL、JavaScript、Excel VBA、Kotlin ・位置情報ビッグデータWEBサービス開発：React、AWS、Mapbox ・某大手金融機関のスマホアプリ開発業務：Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java ・AVD環境構築：AzureVM、Azure Virtual Desktop、JavaScript ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援：AWS設計・構築、JavaScript ・既存アプリiOS／Androidアプリの機能追加：iOS／Android React Native、GO Lang、JavaScript、Swift　等 ■入社後の流れ： 営業社員とのヒアリングを重ね、アサインするプロジェクトを決めていきます。 ■教育制度： ・資格取得補助制度、書籍購入補助制度、eラーニング受講補助制度など、学習のための制度が充実しており個人の金銭的な負担を大幅に減らすことができます。 ■会社概要： 毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 ■就業環境： ・食事補助制度、バースデー制度等、福利厚生が充実しております。リモートワークが可能な案件もあり、平均残業時間13h程と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施しています。社内環境の改善に前向きに取り組んでいるため、高い定着率が実現できています。 ■キャリアビジョン： エンジニアとして成長・成熟してきた社員には、チームのリーダーをお任せしたり、採用活動に携わってもらったりしています。技術以外の業務の幅を広げ、自身の価値を高めていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務