※あなたの応募を待ってます※ 【アピールポイント】 ・他社にはないブランドが明確にある。そのブランドを全国へ ・未経験でも売れる理由や教育体制がある ・1塗装技能士が社内にいる強みを最大限に活かしお客様に感動を！ ・社員の幸せと成長に本気で向き合う社長です ☆【あなたの可能性を最大限活かせる社長がいる】 ・元々持っているポテンシャルは十人十色です。だからこそ自分の強みを発揮し最大限活かし価値を最大限世の中に提供しませんか？ ・自分では気づけない強みや可能性も、仲間と社長が一緒に向き合い、引き出してくれる環境があります。 ・まだまだ少人数だからこそ社長含め全員の距離感が近い為、常に相談やアドバイスがもらえる環境です。 ・幸家ペイントの社長は、一人ひとりの特性や強みを見つけ、どう活かせるかを本気で考える人です。 ☆【失敗を恐れる人より、挑戦する人を評価します】 ・失敗は全然O K！！そんな社長がいる会社です。とにかく行動やチャレンジをする事が評価されます。失敗は成功の手前に必ずあると理解しているからこそチャレンジを本気で応援します。 逆に失敗をそのままにしていたり考え改善をしないと社長から声がかかります笑 まずは自ら考えチャレンジしていきましょう！ ☆【感動を共有出来る仲間】 ・仕事をしていく上で大事なこと 同じ目的を持った仲間と一緒に仕事をすることが最大の価値だと 思っています。お客様に与えた感動、メンバーに与えた感動、協力会社様に与えた感動をみんなで共有し同じ気持ちで喜んでくれる仲間がいます。 ☆【自分の実力を対価に反映できる会社】 ・お金を稼ぐということは、世の中に多くの価値を提供した結果だと、私たちは考えています。 多くの価値や提供をインセンティブとして反映しています。 自らの行動や価値をしっかり評価や対価に反映され稼ぎたい方 お待ちしております。 【社長からの一言】 ・あなたの価値を最大限発揮しませんか？そしてお客様から「ありがとう」をいただき報酬を手に入れ、幸家ペイントを全国へ共に発展していくお手伝いしてくれる方お待ちしております。 幸家ペイントのブランドはお会いした際ご説明させてください 【募集人数】 3～4名 勤務地： 神奈川県横浜市神奈川区羽沢南3-34-5 金子ビルA棟101 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ お家をリフォームで幸せにするお仕事です。 数ある会社の中から選ばれる為に、最も重要な要素があります。 それは「人」です。 お客様一人ひとりの不安や想いに向き合い、暮らしの背景まで想像し、「これなら安心」と心から思っていただく。 納得の上で選んでいただけるからこそ、感謝と対価が返ってくる仕事です。 幸家ペイントは、お問い合わせをいただいたお客様への完全反響営業です。 リフォームでお客様に感動を届けるご提案をお任せします。 8時30分～社内清掃 9時　朝礼、スケジュール確認 10時 お客様対応／現地調査・商談 12時　お昼休憩 13時 商談・現地調査・提案準備 17時 帰社・報告・翌日の準備 退社 ☆お客様に感動を与える仕事です。 ※社内では感動の定義を〈お客様の期待を超えること〉と定義しています そのため相手の立場に立って物事を考え、一歩先を想像できる方を歓迎しています 屋内禁煙

建築土木・上下水道関連資材の販売、農業資材設計販売を行う当社にて、営業およびルート配達をお任せします。各取引状況は、水道資材5割、建築資材2割、農業資材2割、土木資材1割です。 ■具体的な業務内容： ・3万点ほどある取扱商品の中から、お客さまが求められているものに適合する資材をピックアップし見積書を作成します。 ・お客さまから正式に注文を受け付けたら、資材をトラックでお客さまのもとへ運搬します。 ・また、単に「注文を受ける」「商品を運ぶ」だけではありません。農家への応援として、作物の収穫量増強に向けた土壌調査も手掛けています。実際にお客さまの田畑を訪ね、土を採取する業務もあります。 ・さらに、資材関係の自治体入札に関しては資料作成業務もお任せします。 ・重い資材を持つこともあるため、体力に自信がある方を歓迎します。 ・担当者数は20社ほどを想定しており、移動範囲は佐賀県域です。一日4−5件を回っていただきます。 ・まずはたくさんある商材を覚えていただくためにも、既存営業からお任せしますので、未経験の方でも挑戦しやすい営業です。 ■こんな方におすすめ： 【会社の成長に関わりたい方】2022年創業でこれからが会社の拡大フェーズです。これからどんどん従業員も増えていく予定なので、会社と一緒に自分も成長していくことにやりがいを感じたい方におすすめです！ 【働き方改善したい方】変形労働時間制を取っておりますので、日によっては15時に帰ることもあり、隔週の土曜出勤に関しても休みになることもあります。どんなに遅くても18:30には帰ることが可能なので、残業や休日の呼び出しが多くてきつい方にもおすすめです！ 【資格を生かしたい方】準中型免許が必須となりますので、トラック運転手をやっているけど、体力的にきつい、安定した休みに切り替えたい、など資格を生かして働き方を変えたい方にもおすすめです！ ■職場構成と育成： ・現在、社員は3名です。 ※30代男性2名、40代女性1名 ・入社後は社員一同で育成していきますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・当社は、会社の利益よりも、お客さまの役に立つ会社であることに重きを置いています。そのため、お客さまから感謝されることが多く、「頼んでよかった」という言葉を多くいただき、そのときにやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ファンマーケティングツールとして自社開発されたSaaSプロダクト「アンバサダークラウド」のカスタマーサクセスとして、ご契約クライアントへの導入支援、活用支援、各種対応などを通してクライアントの成果創出を実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社Saasの導入支援 ■ 利用開始クライアントに対してのオンボーディング ■利用クライアントへの定期的な成果向上支援（オンライン or 訪問） ■クライアントからのサービス改善要望のヒアリング及び開発チームへの改善企画 ■カスタマーサクセスチームの組織作り、マネジメント 【担当者コメント】 同社は、“100年後の世界を良くする会社”を増やすことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けるため総合経営コンサルティング業務や企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営の事業を展開しております。今回、ファンマーケティングツールとして自社開発されたSaaSプロダクト「アンバサダークラウド」のカスタマーサクセスとして、ご契約クライアントへの導入支援、活用支援、各種対応などを通してクライアントの成果創出を実現していただける方を募集することとなりました。 ミッションは、クライアントの”売上の最大化”であり、アンバサダークラウドを使って中長期的な経営支援を行っていただく役割をお任せします。より能動的に、裁量を持って、アンバサダークラウド活用の構想の検討やクライアントの組織マネジメント、クライアントからのサービス改善要望のヒアリング及び同事業部の開発チームへの改善企画なども行うため、一般的な「カスタマーサクセス」とは異なります。課題解決の最前線に立つことでクライアントから直接感謝の声をいただく場面も多く、また、エンドユーザーまでの距離感が遠すぎないBtoBtoCのプロダクトを扱うため、高い貢献実感を得ることができる仕事です。 新規事業（0→1）のカスタマーサクセスとして、担当クライアントの事業成長の支援はもちろんのこと、多くのクライアント成果創出事例を作っていくことで、同事業部の事業成長をリードしていただくことを期待しています。営業経験を活かしていただきながら、課題解決力やマネジメント力を身に着けていきたいと考えている方にもやりがいを感じていただける環境となります。また、成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価の実施や評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております。期初・期中・期末のFB、毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております。 ＜アンバサダークラウドとは＞ デジタルでも現実世界でも有料広告の情報で埋め尽くされるようになった今、消費者は、信頼できる人からの紹介や口コミなど「質の高い情報」を重視するようになっています。そのような時代背景から、顧客からの口コミ・紹介をシステムによって実現する「ファンマーケティングツール」として誕生したのが「アンバサダークラウド」です。 2020年に住宅・不動産業界向けにサービス展開をスタートさせ、ローンチから約2年半で、導入者数が100社突破、2万人以上のユーザーが利用するSaaSプロダクトへと成長し、今後は他業界へも展開を予定しています。

【業務内容】 営業推進部・営業サポート課にて、お仕事をお願いします。 同社が運営するWEBサイト「居抜き店舗.com」、「店舗買取り.com」への反響対応がメインの業務となります。 出店を計画しているテナント様向けの「居抜き店舗.com」に会員登録している出店希望者様からの内見希望に対して、物件案内をして頂きます。物件案内後、申込希望のある出店者様には契約締結に向けて、関係者との契約調整を行って頂きます。 居抜き店舗の買取専門サイト「店舗買取.com」では、居抜き造作の買取を希望されるテナント様に対して、買取希望額や閉店時期、賃貸条件など「居抜き店舗.com」で募集に必要なヒアリングをして頂き、「居抜き店舗.com」への物件情報を掲載のご依頼取得をして頂きます。飲食店を開業(出店)したい方と、閉店したい方の物件ニーズをマッチングさせ、双方にとってより良い条件「WIN-WIN」を実現させるお仕事です。また、物件の魅力を伝えるために必要な物件写真の撮影や物件募集に必要な物件情報の入力などもして頂き、WEBサイトを醸成して頂くことが大きな役割となります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【具体的な業務内容】 ■同社が運営するWEBサイトに対する反響営業 ■内見希望への物件案内 ■契約締結に向けて、関係者との契約調整 ■物件情報を掲載のご依頼取得 ■WEBサイトを醸成 【担当者コメント】 ビルオーナーから店舗⽤物件を主に「居抜き」の状態で借りて、飲⾷店を出したい⽅に貸し出すビジネスを展開しています。 業界シェアNo.1の同社は現在約2,200店舗以上を保有していますが、ターゲットとなる1都3県の主要都市には約110,000店舗の市場がありますので、前年⽐110%以上の成⻑を続けながら、今後も更なる成⻑が期待できます。 また、ストック型の家賃収益を得ているため、設⽴以来、無借⾦経営を続ける安定したビジネスモデルです。 飲⾷業は、個⼈や外国⼈でも開業がしやすいなど、その参⼊障壁の低さから、多くの開業希望者が存在する業界です。⼀⽅で、アパートやマンションといった住居⽤物件と違い飲⾷店向けの店舗⽤物件は極めて少なく、店舗⽤物件の確保は開業希望者にとって⼤きな課題です。同社は、需要性の⾼い店舗⽤物件に特化した事業を展開することで、安定して物件を貸し出すことが可能となっています。また、「居抜き」のメリット（①出店コストを⼤幅に削減できる②撤退時の⼯事費⽤が不要）を最⼤限活かし、市場のニーズに応えながら確実に管理物件数を延ばしています。 ■同社の強み： １．都内の主要エリアに集中特化した営業活動 ２．競合他社に⽐べ圧倒的に早い決済スピード ３．家賃回収率99%、的確かつ迅速なトラブル処理能⼒ ４．⾃社サイト（居抜き店舗.com、店鋪買取り.com）運営による顧客層の確保 ５．座学と現場同⾏の両軸を通じ、⻑期的に⼈材を育てる研修制度 ■経営理念：『貢献創造』 ⼤切な所有物件を賃借させて頂く貸主様に対して、貴重な物件情報を提供して頂く不動産業者様に対して、飲⾷店経営者様の⼤きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念を持ち、常に初⼼を忘れることなくプロフェッショナルとして責任ある⾏動に尽⼒します。 ■ビジョン：『転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する』 ■⽬標：2029年までに管理物件数5,500店舗を獲得

【業務内容】新たに立ち上げる事業用不動産のプロパティマネジメント（PM）部門で、即戦力としてご活躍いただける経験者を募集しています。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：3 役員：1名 メンバー：2名 【具体的には】 オフィスビル・商業施設・物流施設などの事業用不動産における、以下のPM業務をお任せします。 ■リーシングマネジメント └空室の募集計画立案～テナント誘致、仲介会社とのリレーション構築、条件交渉まで一貫して対応。 ■テナント管理 └入居テナントとの契約管理、各種対応業務、リレーション強化による長期入居の促進。 ■請求・出納管理 └賃料・共益費などの請求および入出金管理。オーナーへの報告書作成業務。 ■建物管理業務 └設備点検・修繕・清掃等のBM（ビルメンテナンス）会社のマネジメント。安全・快適な運営を支えます。 ■コンストラクションマネジメント └原状回復・内装工事・修繕工事の企画・見積取得・進行管理。 ■リーシング（仲介営業） └物件の魅力を引き出し、仲介会社との連携で新規テナントの誘致を推進。 ■新規物件の取得・貸主との商談 └オーナーとの商談により、新規管理物件の獲得や運用提案を行います。 ＜PRポイント＞ ◆新規事業の立ち上げメンバーとして、将来の幹部候補に。 ゼロからの事業構築に携わるチャンスです。裁量も大きく、仕組みづくりやチームづくり等、単なるPM業務を超えた成長が可能です。ご自身の経験を活かし、組織の中核メンバーとしてキャリアアップを目指せます。 ◆決まりきったルールはありません。 自由度の高い環境で“自分のやり方”を発揮できます。 既存の枠にとらわれず、業務改善や提案が歓迎されるフェーズで、主体的に動ける方には最適なフィールドです。 ◆成果には正当なインセンティブでしっかり還元。 └頑張りや結果が報酬に直結する評価制度を導入しています。実力次第で高収入を目指せる、やりがいのある環境です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

【仕事内容】 はなふさ皮膚科では、看護師や准看護師は「皮膚科」と「美容医療」の二つの領域にわたる幅広い業務を担当します。 入職後は、まず皮膚科の業務を習得し、その後美容医療の業務へとステップアップしていく流れになっています。 1. 皮膚科における業務 一般的な診療の介助や、院内の環境整備などを行います。 ・ 皮膚科診療の介助、準備: 診療全体の流れを把握し、医師の診療や処置のサポート、薬品や物品の準備・確認を行います。 ・ 皮膚科処置の実施: 皮膚科における様々な処置ができるように指導を受けます。 ・ 環境整備: 診察室や処置室の掃除を担当します。 2. 美容医療における業務（ステップアップ後） 美容医療の領域では、カウンセリングや、エステでは扱えない医療機関専用の機材（医療レーザー脱毛器や各種レーザーなど）を使用した施術を担当します。 ・ 美容医療のご案内・カウンセリング: 患者様に適切な美容治療をご提案できるよう教えを受けます。 ・ 美容医療の施術・介助: 以下の施術の実施または介助を行います。 _ レーザー・光治療: Qスイッチレーザー、ピコレーザー、フォトフェイシャルなどの施術。 _ 注入・処置: ボトックス、ヒアルロン酸、ダーマペン、ポテンツァなどの施術介助。 _ 医療レーザー脱毛: 医療機関専用の機材（ソプラノ、エリート、ジェントルマックスプロ、ライトシュアデュエットなど）を用いた脱毛施術。 _ 各種治療: HARG療法、ケミカルピーリング、イオン導入などの介助。 3. 共通して重視される役割 患者様への対応や、知識の習得についても積極的に取り組みます。 ・ 学習と成長: 定期的な勉強会を通じて、最新の皮膚科や美容皮膚科の治療に関する知識を無理なく身につけることができます。当院でしっかり学べば、「肌のプロ」になることが可能です。 ・ 患者様への対応: 処置の先読みや、患者様の名前と顔を覚えて親しくなるよう努めます。 ・ チームワーク: ドクターや他のスタッフと協力し、明るく、笑顔で、楽しく、チームワークを大切にして仕事をすることが求められます。 美容医療は、患者様を「キレイにする」ことで大変感謝され喜ばれるため、スタッフ一同大きなやりがいを持って業務に取り組んでいます。また、美容皮膚科や皮膚科の経験がない方も、先輩ナースやドクターが丁寧に指導するため、安心して応募できます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・現場では、1. 専門医指導のもと「肌のプロ」へ！確実なキャリアアップ ・ 専門性の高い教育体制：当院でしっかりと学んでいただければ、**文字通り「肌のプロ」**になることが可能です。皮膚科の診療介助に加え、美容医療のカウンセリング、施術、介助といった幅広い業務経験を積めます。 ・ 安心の指導体制：日本皮膚科学会皮膚科専門医13名、日本形成外科専門医15名が在籍する専門医集団が診療の中心であり、質の高い指導のもとでスキルを磨けます。美容皮膚科の経験がない方も、先輩ナースやドクターがレーザーやフォト治療、カウンセリングのやり方を丁寧に指導します。 ・ 最新知識の習得：定期的に勉強会を実施しており、最新の皮膚科・美容皮膚科の治療に関する新しい知識を無理なく身につけられます。 2. 充実した休日と透明性の高い給与体系 ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な制度が整っています。 ・ 年間休日123日：長期的に安定して働くために重要な、年間休日123日が確保されています。 ・ 完全オフ制度：日曜、祝日、そして平日（1日）が完全オフとなります（院により曜日は異なる）。さらに、夏期休暇（5日）と年末年始休暇（5日）も取得可能です。 ・ サービス残業なし：時間外手当（残業代）は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配はありません。交通費も上限なく全額支給されます。 3. 安心して働ける環境と魅力的な社員割引 医療機関としての安全性と、スタッフの美容へのサポートが充実しています。 ・ 高い安全性と倫理観：当院は安全性を最優先し、十分なエビデンスのある治療以外は行いません。また、患者様の意見を最優先し、高額治療の強引な勧誘やアップセルは一切行わないことを約束しています。 ・ 医療機関ならではの強み：エステでは扱えない医療機関専用の機材を使用しており、高い効果が期待できる施術に携われます。万が一、皮膚トラブルが発生した場合も、医療機関としてすぐに適切な対応・処置を行うことが可能です。 ・ 充実した優遇制度：美容医療施術やドクターズコスメの社員および家族割引が充実しており、ご自身やご家族の美容にも活かせます。 ・ 協力的な環境：女性が仕事と育児を両立できるよう、職場全体でサポートする環境づくりを目指しており、幅広い年代のスタッフが協力し合って働いています。やはなふさ皮膚科は、一般皮膚科に加えて美容医療にも強みを持つクリニックであり、看護師として幅広い知識と技術を習得できます。といったポイントが挙げられます。実務に直結した内容で、日々の仕事にやりがいを感じられる環境です。 ・専門医の指導のもと、皮膚科と美容医療の知識・技術を習得可能です。年間休日123日、残業代は1分単位で全額支給、美容施術割引も充実しています。というキャッチコピーが示す通り、無理なく働き続けられる体制が整っており、長期的な就業を見据えた方にも適した職場です。 ・日々の積み重ねが評価につながり、安心してキャリアを築いていける点も魅力です。 【求人の特徴】 クリニックでの看護師/専門医の指導のもと、皮膚科と美容医療の知識・技術を習得可能です。年間休日123日、残業代は1分単位で全額支給、美容施術割引も充実しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【認定こども園こころ篠路保育園について】 令和4年4月にオープンし、4年目を迎えた定員69名の認定こども園です。 木のぬくもりを存分に感じられる木造平屋建ての園舎は、 四季折々の自然の恵みと子どもたち、ここに集う大人たちのつながりを 大切にすることをコンセプトとした、明るく開放的な新しい園です◎ アットホームな雰囲気の中、『慈愛と感謝』の理念のもと、 「だいすき」「ありがとう」の気持ちを愛情たっぷりに伝えながら、 子どもたちの健やかな“こころ”を一緒に育んでいます♪ リズム運動、運動遊び、バス遠足、観劇、マジックショー、演奏会、 いのちのお話、篠路ファーム、クッキングなど五感を刺激する 多様な体験を大切にしています。 ≪職員構成≫ 保育士15名・栄養士1名・調理員2名 【仕事内容】 ＊クラス担任もしくはフリー保育士 経験に応じてお仕事をお任せします◎ ご希望があれば教えて下さいね♪ 【給与】 月給 208,340円～221,627円 ≪月給内訳≫ ・基本給：178,000円～190,900円 ・処遇改善手当：25,000円 ・地域手当：5,340円～5,727円 ※固定残業代なし ※経験・能力を考慮し本俸を決定します ≪各種手当≫ ・住宅手当 　園から2km圏内：25,000円 　2km圏外：20,000円 　※単身またはひとり親で賃貸世帯主の方対象 ・処遇改善手当Ⅱ・Ⅲ（経験に応じて支給） ・扶養手当 ・寒冷地手当 ・通勤手当：実費支給（上限 月26,200円） ≪昇給・賞与≫ ・昇給：あり（月あたり1,500円～3,000円／実績） ・賞与：年2回（計2.00ヶ月分／実績） 【勤務時間】 7：00～19：00の間で実働8時間（固定時間勤務可） ≪勤務例≫ 8：00～17：00 など 休憩：60分 時間外労働：月平均2時間程度（職員会議・行事等） 残業ほぼなし ※シフト勤務可能な方もご相談ください！ 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制） ・日曜・祝日休み ・土曜出勤の場合は平日振替休日あり ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年間休日124日 ・長期休暇・特別休暇 ・有給休暇（6ヶ月経過後付与：10日） ・育児休業取得実績あり ・リフレッシュ休暇制度（5連休／土日含む） ・バースデー休暇制度（当日または前後） ※リフレッシュ休暇・バースデー休暇は4月1日在籍者が対象 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤可（有料駐車場あり、月700円程度） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限75歳まで） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【教育体制・研修】 研修制度が充実しており、行政機関主催の研修や 法人・学院内で行われる研修や学びの場も豊富です◎ 自己成長を大切にしたい方が、着実にスキルアップ・成長を実感できる環境が整っています！ お気軽にお問い合わせくださいね☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎R4に出来たばかりのとても綺麗な園さんです♪ 先生も子どもたちも「ありがとう」が飛び交う 温かく居心地の良い環境ですよ(^^) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴ ＊「転職したいけど迷ってる…」 ＊「どんな雰囲気の施設なの？」 ＊「未経験で不安です…」 ＊「子どもがいてブランクがあります…」 ＊「求人の勤務時間より短く働きたい！」 　などなんでもお気軽にご相談ください♪ 施設の見学・面接の際は同行させていただきます！ 担当：中村　玲美（ナカムラ　レミ） お問い合わせの際は『施設名』『お仕事No』 をお伝えください！ エントリー＆ご連絡お待ちしております★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb643810』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／深夜／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■取引先の依頼に応えるために！ 現場調査、見積もり作成、設計、打合せ、 施工業者への手配を行います。 「そろそろ交換したほうが…」 「メンテはこうしたらどうでしょう」 「何か困ってることはありませんか？」 といった、コチラからの発信も積極的に お願いします。 ■今だけの営業よりその後の提案が重要！ 快適な空間を創るということは、この商品 を「今だけ売っておしまい」ではありませ ん。 弊社の取引先の多くは半導体、精密、食品 、製薬など、高度な環境維持が求められる 業界。 きちんと責任を持って提案し、設置してい ただき、測定した結果を元に更に提案し続 けること。 それが取引先から求められることであり、 それが一番大事な仕事であり、それが弊社 の取引です。 無理に商品を売りつけるような押し売りや 無責任な営業は弊社には必要ありません。 【PR・職場情報】 10万社に1社しかない。 映光産業は創業1964年（京都本社は創業1974年） 今年60周年を迎える会社です。 日本では50年以上続いている会社は10万社に１社 と言われ非常に限られた会社となります。 長く続くには理由がある。 映光産業がこれまで長く事業を続けてこれた理由、 競合他社が簡単にはマネのできない独自の強みを 「本社からの視点」、「営業所（現場）から視点」 の二つにわけてご紹介させていただきます。 ●本社視点での強み・独自性 ①商品について： 映光産業は常に市場の動向に敏感であり、半導体工 場や自動車工場などのエアフィルターの需要に合わ せて取扱いを拡大してきました。 特に、主要メーカーであるＮ社様との協力により、 お客様の要望や最適な商品に焦点を当てた「ケンブ リッジフィルター」などの製品を提供。 結果、国内メーカーのほぼ全てを製品を取り扱うこ とができるようになり、業界内ではほぼトップの地 位を確立することができました。 ②サービスについて： 映光産業は商品提供だけでなく、周辺機器のメンテ ナンスに対応できる点が強みであり特徴です。 お客様の要望や問題に素早く対応するために、小回 りの利く体制を整備しています。 お客様が困った際に、すぐに駆けつけてサポートで きることは、お客様からとても高い評価をいただい ています。 ③お客様との関係性： 映光産業は創業以来、多くのお客様と長いお付き合 いを築いてきました。 試行錯誤しながら現在では永久担当制を導入し、担 当者の変更を極力行わないことで、お客様に安心感 と安定感を提供しています。 結果、現場ではお客様側の担当者よりも、映光産業 の担当者の方が長く関わっているケースなどもある くらいです。笑 また、お客様からの相談を大歓迎し、関係性を深め ています。 時には業界とは無関係の相談にも対応し、お客様の ニーズに柔軟に対応する姿勢が、取り扱いアイテム 数の増加につながっています。 ④業界シェア： 映光産業は正確な数値は不明ですが、特定の業種や メーカーでは９割以上のシェアを持っています。 特に自動車業界では、某メーカーの工場などで信頼 されており、業界内で圧倒的な存在感を示すことが できています。 ●営業所（現場）視点での強み・独自性 ①営業所・拠点展開： 映光産業は、お客様の要望に合わせて営業所や拠点 を戦略的に展開しています。 水戸、埼玉、北関東、静岡など、顧客の近くに拠点 を持つことで、お客様にとって迅速な対応が可能で す。最近では、東北・岩手にも拠点を設け、行政の 期待にも応えています。 ②現場の声を聴く： 映光産業は商社としての立場を活かし、商品をメー カーから直接工場に納品することで現場の情報を取 得します。このアプローチにより、お客様との距離 感を縮め、細やかなサポートが可能となっています。 営業所の担当者は、お客様の現状を理解し、ちょっ としたお困りごとにも対応することで、お客様から 感謝の言葉を頻繁にいただくようになりました。 お客様の視点に立った商品アイテム、メンテナンス 対応、拠点展開、現場との距離感、顧客関係性に焦 点を当てお客様からの「ありがとう！」 をたくさんもらえる会社・サービスとしての地位を 築くことができました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これからの50年に向けて 創業社長、先輩社員たちが長い歴史の中で積み重ね てきた信頼、拠点の強化、メーカーとの協力関係な どの財産を活かし、今後もお客様の喜びを自身の喜 びに変え、さまざまな挑戦を続けていく決意です。 そしてこれから新しく入社されるみなさんと関わる すべての人が「よかった！！」と心から思えるよう な会社をつくっていきます。 人に愛され社会に愛され100年、200年と続く会社 を一緒につくっていきましょう。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・長期休暇あり ・固定時間制