【未経験からチャレンジ◎／インフルエンサー・タレントのキャスティング／SNS・芸能分野のお仕事に興味がある方必見★／業界大手ベクトルG】 ■仕事内容： 企業/サービス/商品が世の中で広く認知され、購買に寄与できるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なデジタル戦略を企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」上での、キャスティング業務を担って頂きます。 芸能事務所の所属するタレントキャスティングやインフルエンサーキャスティング、またフリーランスで活躍するクリエイターのキャスティング業務全般。（Tiktok/Instagram/Youtube/X等） ■具体的な業務内容： ・インフルエンサー人選・リスト作成 ・オリエンシート作成（依頼用） ・案件依頼・交渉・オリエン ・コンテンツディレクション ・投稿管理 ・報告レポート作成 ・事務所やクリエイターとの定例 ■事例紹介 ・大手化粧品メーカーと人気クリエイターのコラボパッケージキャンペーン └クリエイターのキャスティング・クリエイティブ制作 https://starbank-corp.co.jp/works/ ■イニシャルとは： ・インフルエンサーマーケティング事業…PR視点でデジタルを活用した企画立案を行い、その中でインフルエンサーを起用することで、費用対効果を最大限に引き出す施策を提案・実行しています。 各種企画において、SNSにてどのようなクリエイティブの投稿を行うことが最適なのか、そのクリエイティブに適したインフルエンサーはどういった方なのかを選定する為に、日常業務からSNSのトレンドウォッチして頂きます。 ・タレントキャスティング事業…グループ会社として、相当数の芸能プロダクションとのネットワークを構築することにより、充実したタレント情報を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月下旬に合格判断も可能です。早めに入社を決めたい方も是非／カンパニー平均年収901万／年平均成長率140％超／ポテンシャル採用／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引あり〜 ■担当業務： ・急成長中の弊社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 ・人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサルいずれかに興味のある方は応募ください。 ・未経験から活躍しているメンバーが多いです。配属先社員の指導のもと、少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■当社について： ・3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 また、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結の売上高100億円以上／第二新卒・未経験歓迎／「月曜から夜ふかし」「ヒルナンデス！」などの有名TV番組やネット配信番組の映像編集を担うヌーベルグループ／平均残業時間15時間以内】 ■業務概要： TV番組編集を手掛ける当社にて、経理部門のメンバーとしてご活躍いただけるメンバーを募集します。例えば、「『月曜から夜ふかし』のこの放送回分の売上は××で…」など、番組を編集し完成するまでの金額にミスがないかを確認。一般的な経理とはひと味違う業務で、会社を支えていただきます。 ■業務詳細： ・支払管理（他社やフリーランスの方へ編集を委託した際の支払う費用の確認） ・売上管理（見積もりと番組編集の作業時間をもとに数値にミスがないか・適正価格か確認） ・作業伝票入力（スタッフの編集作業した時間を入力） ・業績集計（売上と経費を合計し全体予算に対する現状の業績を確認） ・小口管理（備品購入など細かな費用を管理） ・決算業務（決算に必要な数字の取りまとめ） ・予算作成（実績や採用目標、施策にあわせて組み立て／9〜11月中） ・予算管理（予算計画と予算進捗を照合して確認） ■配属部署構成： 部署は20代の男性2名、30代後半の女性1名、40代前半の女性1名、40代後半の責任者1名が在籍しています。責任者は入社12年目で、他の社員は勤続年数が5〜10年ほどです。直近3年の定着率は90％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ企業の強みを活かした豊富な案件の中からスキルに応じて希望の案件をお任せします。 ★今のスキルに合わせた案件と並行して、開発スキルが身に付けられる充実した研修を実施。着実に開発案件に入れる力を育成します！ ≪アサインの流れをご紹介！≫ ▼代表や営業担当による面談で希望をヒアリング ▼条件に合う案件情報をすべて開示！自由にお選び頂けます ▼案件配属後、本人の希望のペースで面談・定期フォローを実施 「モダン言語の案件に関わりたい」 「ゆくゆくは上流に挑戦したい」 など、現時点では難しい希望でもどんどん教えてください！ あなたの理想に合わせてしっかり育成しますのでご安心くださいね。 ★ゆくゆくは「開発からインフラにスキルチェンジしたい」という要望も歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) ・ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) ・Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) ゆくゆくは受託案件や自社開発も進めていく予定です！ ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— <注目ポイント1> フリーランスのような高収入＆自由な案件選択も可能！ 当社は案件の単価に応じて昇給していくシステム。定期的な面談でスキルを確認し、頑張った分だけ給与UPが叶います！中には未経験からスタートして3ヵ月ごとに2万円の昇給を叶えた方や、1年で年収が100万円UPを実現した実績も！まるでフリーランスのような高還元率が魅力です。また、一定以上のスキルを身に付けていれば案件の決定権はエンジニアにあります。会社都合でのアサインや、案件がなくて希望にそぐわない、といったこともありません。「リモートで働きたい」「家の近くで働きたい」など、働き方に関する希望もどんどん伝えてもらって大丈夫です◎ <注目ポイント2> 配属後のエンジニアの働き方もしっかりサポート！ 社員の働きやすさを大切に考えているからこそ、稼働が過度にならないよう営業担当や代表がしっかり管理していますのでご安心ください！もし残業が増えて改善が見込めない場合は案件から撤退することも可能です◎ ＼働きやすい環境も抜群／ ■残業月10h以内 ■年間休日125日・完全週休2日制 ■リモート・フルリモート案件あり ■家の近くの案件がいい、など勤務地の希望OK ■GW休暇・夏季休暇など長期休暇充実 【入社後の成長サポート】 専属講師による実践的な独自カリキュラムにより、着実に開発スキルを身に付けられます。 配属されたら終わりではなく、その後のステップアップもしっかりサポート！ あなたの理想のキャリアビジョンに合わせ、 ゆくゆくは詳細設計・基本設計といった上流工程やマネジメント、 インフラ領域へのスキルチェンジも大歓迎です！

◎未経験からIT領域の知見が身につく/需要が高いIT人材領域におけるソリューションセールス/早期キャリアアップ可◎ ■募集背景 これまで以上に顧客との繋がりを強化し、顧客の声を丁寧に汲み取りながら最適なソリューションを提供していくため、営業チームの強化を図ることになりました。※IT業界での経験は問いません。成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要 当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、 そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお？いします。 行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 ■業務詳細 ・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握 ・契約締結までのクロージング ・顧客との継続的な関係構築 ・市場調査/分析 など ■入社後の流れ 座学にてITについての理解を深めて頂きます。並行してまずは法人営業として、概ね半月〜1か月でご提案（フリーランスエンジニアのご紹介）まで進めるイメージです。IT領域未経験から入社しているメンバーが大半ですが、みな活躍をしていますので、ご安心ください。 ■配属組織 事業部としては平均年齢27歳と若手が活躍する環境です。 ■事業：Midworksとは 社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。40,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆自分のペースで学べるフルリモート研修☆ ”手に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ◆グラフィック・UI/UXデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理をイチから学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアの道も。 プログラミングを身につけ、市場価値の高いIT人財へ！ ＼基礎研修後はこんな応用編も／ ◆企業PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS⽤の動画制作 ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム『うぇぶくり』と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ 生成AIスキルやYouTube等の動画編集、 マーケター育成カリキュラムも近日実装予定♪ 【3】先輩とプロジェクトデビュー 「SNSマーケティング」「HP・LP制作」「動画編集」「アプリ・システム開発」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦OK！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元して下さい♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃⼿に職をつける《UI/UXデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃⼀緒に⼈材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを⽀える《事務・秘書》 ＃会社の資⾦を管理する《総務・経理》 ＃⾃社の採⽤に携わる《⼈事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆最短6か月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

【在宅や時短勤務相談可／定年後も正社員・給与キープで就業可能】 ＜オススメPOINT＞ (1)「リーダーや教育係になりたい」「フリーランスのような自由度が欲しい」どんな経験者も活躍できるポストを用意 (2)個人にあった社内外の研修カリキュラムを用意 (3)育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (4)完全週休2日制（土日祝）、残業10〜20H (5)業界未経験・文系卒も活躍中 当社のITエンジニアとして、スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発業務をお任せします。 ※開発案件に応じて、自社オフィス又はお客様先（7割が札幌市中央区）での勤務となります。 ■主な開発例： ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ■開発環境 ・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■入社後の流れ： ・研修終了後は先輩社員が現場での実務を通じて業務の知識などを指導して行き(OJT)、個人の成長度合いを見ながら徐々にお任せするお仕事を広げていきます。 ■組織構成： ・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。

▼▼　この求人のPOINT！　▼▼ □どんな時も需要が絶えないIT業界 □全くの未経験からスキル習得可能 □キャリアの可能性も無限大！ □お休みたっぷり！年間休日124日以上 □残業月10時間以下 　 ＼　IT業界で理想を叶える！　／ ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今の働き方を続けるのは正直苦しい...」 「キャリアアップしたいけど何から始めればいいかわからない」 「SNSやWEBサイト、デザインに興味がある！」 …それならLULLで、 一流のWebデザイナーを目指しませんか？ 　 一生モノのスキルを手に入れた後は、 LULLでWebデザイナーを続けたり、 クライアント先に正社員として転籍したり、 フリーランスとして独立する道も◎ 　 キャリアの可能性は無限大。 新しい人生をLULLでスタートさせましょう！ 研修後は9割がリモート勤務！ ＜入社後の流れ＞ ▼ビジネススキルの向上 ビジネスマナーやPCの基礎スキルを学んでいく中で セルフマネジメント力も向上させていきましょう。 社会人経験のない方も安心！ ▼Web知識を身につけます。 ビジネススキル向上と同時進行で、HTML、JavaScript、CSS、PHPなどを使ったコーディングスキル（Webサイトをつくるときの必須スキル）を身につけます。約半年~1年の研修を終えれば、いよいよ実践編です。 ▼念願のデザイナーデビュー！希望のキャリアに沿って、案件を決定。ジャンルにとらわれない挑戦が可能です。 【 プロジェクト例 】 ・アニメやゲームのLP制作 ・世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトデザイン ・国内最大手級の通信会社の、WebアプリUIデザイン・コーディング ◎案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。スキルアップして、様々な案件を手がけるWebデザイナーを目指しましょう！

＜デジタルマーケ人材のキャリア支援事業／人材採用のニーズがある企業と当社Webマーケスクール受講者をつなげる新規事業／裁量◎＞ ■募集背景とミッション： 社長直下の新規事業としてWebマーケター育成スクールとWebマーケターのフリーランスを派遣する人材事業（人材派遣事業）の立ち上げに伴い、 サービス拡大の一端を担うマーケティング担当を募集することになりました。 今回採用する方には、新規集客を目的としてWebマーケティングを中心に、マーケター育成コンテンツの制作やその他、新規事業の立ち上げに伴う業務をご担当いただく予定です。 社長直下のプロジェクトで幅広く裁量権をもっていただき、最終的には事業責任者、マネージャーポジションにもチャレンジしていただけます。 ■職務内容： ・新規集客に関わる自社サービスのマーケティング ■組織構成： 社長直下の新規プロジェクトで、入社5年目の社員が事業責任者を務め、その他はインターン4〜5名の体制となっています。 ■Webマーケティング養成スクールの内容： Web広告運用やSNS運用、各種分析ツールの使い方を基礎から実践形式で教えていきます。 当社はもともとWebマーケティング企業であり、Web広告、SNS運用、SEO、戦略企画など、豊富なクライアントのご支援実績と社内で人材育成の経験があるため、その経験・ノウハウに基づいた実践に近い内容でカリキュラムを組み、現場で活かせるスキルを身につけていただくことができる講座内容となっています。 ただ、実務未経験となると転職は容易いものではないため、その後の受講者のキャリアも支援する人材事業も立ち上げる運びとなりました。 ■研修体制： 上記マーケティング養成スクールに通いながらOJT形式での研修となります。 ■魅力： ・当社は学生のインターンも未経験の方も関係なく、裁量を持たせて任せる文化があります。その分、責任も大きいですが、経験したことがないことにチャレンジする機会が自ずと多くなるため、その分成長スピードが速いことが特徴です。 ・入社後は業務に慣れてきましたら、インターン生のマネジメントにも携わっていただきたいと考えていますので、マネジメントスキルも身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎／IT未経験から法人営業経験を活かしチャレンジ可能！日本最大規模/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： ・大手企業を対象にネットビジネス、ECサイト関連、WEB系システム、ITソリューションの営業をお任せします。当営業部はお客様のEC事業の立ち上げ・成長のサポートを中心としたアカウント営業部隊です。下記業務を想定しております。 ・既存顧客との取引最大化を目指したアカウント戦略の策定・推進 ・当部署の事業領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進 ■組織 1グループあたり8名〜11名で構成された、2つのグループで構成される、計20名程度の組織です。 ■商材と営業の流れ ・インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。ECサイトの構築、運用保守〜エンハンスと、今や事業の中心となりつつあるEC事業の全フェーズに寄り添い成長を目指す仕事です。 ・新規構築のお客様、リプレースのお客様、既存サイト・事業の改善を求めるお客様など、EC事業に関するさまざまなお悩みに対し、自社および外部のECソリューションを用いて提案を実施。 ＜提案商材例＞ ECサイト新規構築・リプレース（外部パッケージカスタマイズ、スクラッチ開発）ECコンサル（自社サービス）その他、システム・アプリ等の受託開発、SES、ITサービス・物品・ライセンス等の販売等 ＜業務イメージ＞ 獲得した引合に対し、最適なご提案が可能な技術部門のアサインや調整を行い、営業・技術の両部門一丸でご提案を進めています。 ・案件例：通信キャリア、IT/ネットサービス業、メーカー、飲食業、小売業の大手企業 ■未経験からの事例： ・人材派遣業からの転職者：3年目リーダー昇格 ・調理師からの転職者：6年目課長任命 ・フリーランスからの転職者：4年目課長昇格 ■育成制度 ブラザー＆シスター、OJTで配属後の立ち上がりを支援。また、任意で選択できるeラーニング教材やビジネススキル講座、IT講座なども充実しています ■魅力： 当社は1万名規模の動員力を有する独立系SIerとなります。取り扱う商材に縛りがなく、スケールメリットを活かした最適解をお客様にご提案できる、業界でも稀有な存在です

◎未経験からIT領域の知見が身につく/需要が高いIT人材領域におけるソリューションセールス/早期キャリアアップ可◎ IT人材コンサルティング営業として法人企業とフリーランスエンジニアの方々と長期伴走しながら共にIT課題を解決頂きます。 【入社後の流れ】 座学にてITについての理解を深めて頂きます。並行してまずは法人営業としてアカウント発行頂けるクライアントを探していくところから進め、概ね半月〜1か月でご提案（フリーランスエンジニアのご紹介）まで進めるイメージです。IT領域未経験から入社しているメンバーが大半ですが、みな活躍をしていますので、ご安心ください。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 〇採用課題を抱える企業様へのアポイントメント取得 〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ◯マーケティング担当者が集客し、インサイドセールスとの簡易面談を経てパスアップされるエンジニアの方とのカウンセリング面談の実施（希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行ないます） 〇企業様へのエンジニアの方のご推薦 〇契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般 〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 【配属組織】 約20名が在籍をし平均年齢26，7歳と若手が活躍する環境です。和気あいあいとした部活のような雰囲気が特徴で飲み会など親睦を深める機会も多くあります。 【Midworksとは】 社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 変更の範囲：本文参照

□■在宅可／コンサル業務から新規事業までトライ可能／元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営陣が未経験から成長をサポート■□ 将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、農家をはじめたい人、当社で幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます！ 今はまだ明確なビジョンを持っていない人も、採用後に一緒に将来について考えていく、そんな会社です！ ■他社にはない魅力： ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎コンサルのみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可！テーマは自由！ ◎短期的な活躍のみならず、中長期のキャリアを見据えたアサインメント ■社員ストーリー（note） https://note.com/peak_visor/ ■職務内容 以下のような幅広い案件があり、チャレンジが可能です。 https://peakvisor.co.jp/#service （1）コンサル業務 ・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援 ・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとした業務改善 ・建設業の採用拡大に向けた採用戦略および実行支援 ・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画〜構築 （2）新規事業 ・脳卒中リハビリ施設の設立・運営 ・カーボンニュートラル推進に向けた廃棄物処理機メーカーとの共同経営 ■エンジニア経験が活かせます エンジニア出身のメンバーも多く、ITに関わる案件は、「深いテクノロジーの領域も含めて入り込める点が強み」としてお客様に選んでいただいています。 IT出身の方は、「設計書を読める」や 「コードを読める」等がすぐに生かせます！ 入社後は、経営層とともに提案書作成を一緒に行い、経験を活かしながらコンサルワークを習得できます。 ※未経験のメンバーも活躍中です！ ■こんな方を募集しています！ ・コンサルはしてきたが、コンサルだけじゃなく新規事業や地方創生にトライしたい！ ・設立間もない会社で、会社と自分の成長を爆速で実現したい！ ・コンサルのノウハウを使って、自分の地元に貢献したい！

◆◆20代活躍中の和気あいあいとした職場/営業未経験者活躍中／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／建設業界の転職エージェント◆◆ ■概要： 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 現在弊社では、前職美容師、飲食店店長など多彩なキャリアの方が活躍中でございます! ■具体的には: ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜営業対象者＞ 経営者（建設会社／不動産会社） ■未経験でも安心の研修制度 （1）入社後1カ月〜2か月程度実践教育で基本から丁寧にお教えします。 週約2回の全体新人研修を行います。 ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です。 （2）先輩の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案ができるように勉強し、ご自身の営業スタイルを確立していきます。 （3）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「提案→契約」までの流れをお任せします。 ※個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ■身につくスキル ・ 高い専門性（ハードスキル） ・経営者との折衝能力（ソフトスキル） ・マネジメント能力 ※入社後最短3か月でマネージャーになった先輩社員もおります。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から経理業務や人事業務などのスキルを身につけられます★ 経理業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ■経理業務 ＊請求書のチェック、発行 外部の業者やフリーランスのクリエイターからギャラや交通費などが正しく請求されているかを確認します。 ＊経費精算のチェック ＊年次決算業務の補助　など ■人事業務 ＊応募者管理 ＊掲載原稿の確認 ＊面接スケジュールの調整 ＊入社のご案内連絡　など 　 ■総務業務 ＊備品の発注 ＊社内行事の運営 ＊健康診断 ＊手紙やお花の手配 ＊勤怠管理　など ※上記のうち、経理業務が5～6割のイメージです。 ※その他、電話応対など 上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「人と話すことが好き」な方にピッタリです◎ 人間関係が非常に良く、時には冗談を言い合いつつ、皆で意見を出し合って書類を作るなど、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。そのため「静かなオフィスでパソコンをカタカタ…」といったことは起こりません。「人と話すことが好き」という方にピッタリな環境です！また、社内にはいつも和気あいあいとした雰囲気があり、中途で入社した方に関しても、いつも温かく受け入れてきました◎ <注目ポイント2> ケーアールケープロデュースって、こんな会社です。 1999年の創業以来、ウェディング映像と写真を通じて、1326万9,060人に笑顔と感動を届けてきた私たち。「人々を驚かせたい」「感謝の想いを形にしたい」「何気ない日常を大切に残したい」——そんな願いを込めて、幅広いクリエイティブを生み出しています。時代の変化に対応しながらも、創業時から絶えず心を動かす遊び心と感動を追求しています。

◆◆20代活躍中の和気あいあいとした職場/営業未経験者活躍中／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／建設業界の転職エージェント◆◆ ■概要： 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 現在弊社では、前職美容師、飲食店店長など多彩なキャリアの方が活躍中でございます! ■具体的には: ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜営業対象者＞ 経営者（建設会社／不動産会社） ■入社後フォロー体制 入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育、週約2回の全体新人研修を行います。 個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です。 ■身につくスキル ・ 高い専門性（ハードスキル） ・経営者との折衝能力（ソフトスキル） ・マネジメント能力 ※入社後最短3か月でマネージャーになった先輩社員もおります。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜 【6年連続売上高過去最高更新中！/フレックス/完全週休二日制】 ■業務概要： コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。 ■業務詳細： ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます。 ・登録/キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・メンバーの成果分析と改善提案 ・メンバーの育成・評価 ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・トラブル対応 ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。 ・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。 ・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です！ ■働く環境： 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1） 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ ■当社のビジョン： 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！／AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／休日127日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■機材営業・購買統括グループについて： ∟弊社保有のAGC関連企業の工場向け消耗品、予備部材、FA化のための機材等の調達販売（機材商社）機能を活用し、国際ロジスティクスのノウハウを活かした物流コーディネートや、コンサルティング等の価値提供を行っています。 ■担当業務： ∟各事業部のエンジニアとサプライヤー間で取得された見積もりなどに対して、購買調達部にてその後の価格交渉や発注業務の取りまとめを行います。 各事業部からの要望に対しての取りまとめを担うポジションでもあるため、様々なカウンターパートと折衝を行い業務を遂行していただきます。 ＜業務詳細＞ ・価格交渉 ∟国内外サプライヤーとの折衝 ・発注・検収 ∟システム操作による注文書・納品書の発行と検収書類確認・検収処理 ・契約関連…契約書類保管・管理、役務契約書締結等 ・サプライヤー管理 ∟マスター登録・更新、取引先評価、企業情報チェック ・法令順守対応 ∟購買関連法規（下請法、フリーランス保護法、古物営業法等）への各種対応 ■入社後： 入社後は、上司・教育係と一緒に育成計画を立て、実行頂きます。足りないスキルはAGCの研修カリキュラムから選択肢受講可能、且つ個人レベルに合わせて1on1を行い、非常に手厚いフォローを受けられます。 ご経験を積んでいただき、将来的にはマネジメント業務等も担っていただく事を期待しています。 ■同グループの特徴： ・AGCグループ企業関連（主に海外）プラントの冷修及び建設プロジェクトを担当しております。 ・ガラス製造プラントの生産技術に特化したエンジニアリング集団です。 ・国内外AGCグループと共に計画、仕様を決めて設計、または設計されたものを日本国内or第三国から調達、製作を委託、監理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT人材不足の社会問題解決へ／誰もがリスキリングによってITスキルを学べる場を実現／多様なキャリアパス○／Salesforceの認定パートナー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社にて、Webシステム開発エンジニアをお任せします。 未経験・微経験の方は社内でご経験を積んでいただき、ご経験をお持ちの方は主にエンジニアリング事業にて受託開発を実施いただきます。 ■実際の案件例： ・自社サービス開発 ・某有名アニメのゲーム開発 ・音楽配信サービスの開発 ・SNSアプリの開発　など ※楽天やYahooなど取引有 ※エンタメ、ゲーム、旅行、通信業界などの業界・サービスにも携われます ※エンドユーザー直請案件もあります ※基本設計〜保守／運用／改修まで手がける工程の調整が可能です ■開発環境例： 【某有名アプリの基盤開発】 DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10名〜15名 期間：2年超 【Salesforce開発と保守】 フルリモートにてSalesforce導入のサポート 環境：Windows、SQL Server、Oracle、SalesforceClassic 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装 規模：3名体制 期間：1年 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など ■同社／同ポジションの魅力 ◎社会課題に取り組む事業展開に携われる リスキリング事業やキャリアアップ支援事業などを自社で展開しており、受講者数は右肩上がりの増加をしております。 ◎他社には無い圧倒的還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されています。 変更の範囲：本文参照

☆東証プライム上場企業グループ会社／完全未経験OK！IT業界未経験で不安な方でも応募可能◎／動画教育コンテンツ、勉強に関する補助金・資格支援等教育体制充実／リモート可☆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアを必要としているクライアントに対し、どんなエンジニアが必要かヒアリング〜人材の派遣を行って頂きます。 ※抱えるエンジニアに対し自身が担当として付き、取引のある企業様へご紹介 ※出張無 ■具体的な流れ 既存営業 （1）商談 企業に対し開発の目的や内容などをヒアリング。必要なエンジニアの人数やどんな技術を持ったエンジニアが必要かを打ち合わせ。 （2）エンジニアの確保・紹介 自社やフリーランスのエンジニアの中から、クライアントの要望に合致するエンジニアをご紹介。勤務開始前には、お互いのミスマッチが無いようエンジニアとクライアントの面談に同席。 （3）エンジニアのサポート 勤務開始後はエンジニアが就業先で困っていることはないかヒアリングし、長期的に働けるよう現場への改善提案・サポート。 新規営業 1日15件ほど（独り立ち後想定数）架電リストの中からお電話し、どんなエンジニアが必要かお困りごとはないかヒアリング。 ■入社後の流れ※社員の教育・学びに積極投資します （1）入社後3か月は先輩社員のマンツーマン指導 まずはITパスポートの勉強、先輩の商談に同行し、実際の業務の流れを覚えます。その後業務のキャッチアップをサポート！ （2）IT知識 自社でITに関して学べる動画コンテンツなど、学習のサポート体制が充実しているため、業務内容のキャッチアップと並行して、知識の習得が可能です。 ■組織構成 営業職5名（20-30代）全員中途入社かつ他業界からスタートし、前職はコールセンターやパティシエ、建築関係など様々。 ■キャリアパス 興味や適性をみながらマルチなキャリア構築が可能。営業を行いつつ、採用・研修人事系やマーケティング等に挑戦できます。 ■当社のMVV（＝MISSION、VISION、VALUE） ・MISSION　エンドユーザーの実現したいことを具体化する ・VISION　ITインフラ技術に立脚したクラウド技術のエキスパート集団 ・VALUE　行動指針・行動基準は「当初の目指す技術者像」 変更の範囲：本文参照

“人柄”と“話し好き”が活きる〈案内スタッフ〉のお仕事◎ 柔軟なワークスタイルで長く活躍♪ 当社の〈ご案内スタッフ〉は お付き合いのあるマンション管理会社へ 訪問＆お話するお仕事です！ すでに取り付けられている設備の 点検や取替の相談を受けるだけ。 見積もり～成約まで対応したら完了です◎ 成約のノルマは一切ナシ。 世間話なども交えてお話しして 信頼関係を築いていきましょう+.* 話し好きが活かせるお仕事だから、 経験がなくても始めやすいのが特長。 元アパレル販売スタッフや 経理事務＆営業事務といった方も活躍中です！ ＼ライフプランに応じた働き方もOK／ 結婚や出産、育児などに合わせて 正社員やフリーランスなどの働き方が選べます。 柔軟に働ける環境で長く活躍できますよ◎ ◎未経験OK！特別なスキルは必要なし◎土日祝日休み／ネイル自由／産育休取得可◎決算賞与orインセンティブあり◎売上ノルマなし◎浜松町駅・芝公園駅・大門駅から徒歩圏内◎販売職や事務職など未経験者活躍中 私たちが請け持っているエリアのマンション管理会社に定期的に訪問。 “防犯カメラ”に関する提案や見積もり依頼の引き受けをお任せします。 ＊──────＊ 　具体的には？ ＊──────＊ マンションに設置されている“防犯カメラ”の 設置や交換などの相談を受けます。 当社と関わりのある管理会社様へ定期的に訪問。 物件の担当者の方々とお会いし、 「最近の設備の調子はどうですか？」 「マンション管理で困っていることはありますか？」 などのお話からご相談・見積もり受付をいただきます。 　▼ 受付後は実際に見積もりを行い、成約までを対応！ 上司や先輩社員がフォローしますのでご安心ください◎ ★訪問先の相手とは、 　商談といった堅苦しい雰囲気ではなく、 　世間話も交えるようなラフなお話をします。◎ ★成約に対するノルマの設定はなし。 　「月にどのくらい訪問すればいいのか」という行動目標だけ 　設定しているのでモチベーションも上がりやすい環境です！ 【仕事の魅力】 未経験から始めやすい理由は「人柄」が大切な仕事だから！ 話しかけやすい雰囲気があったり、自然体で話ができたり、気遣いができたりといった人柄が何より活きるお仕事です。専門知識やハイレベルな交渉スキルは必要なく、未経験からでも始められます◎実際に、アルバイト経験のみだった先輩社員も入社して活躍中です♪分からないことはイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 売り込むのではなく、お話することがメイン！ 売上や成果は会社として大事な部分ですが、そこばかりを意識してガツガツ売るスタイルは当社では向いていません。大切なのはお客様と話し合いを通じてコツコツ信頼関係を築き、ニーズが発生した時にお声がかかるようにすること！それが実現しやすいよう、成果に対してのノルマはありません。毎日数字に追われることがないから、プレッシャー少なくあなたらしく働けます。

〜開発・保守の経験から上流工程に携わりたい方歓迎／昇給率年間11%でキャリアアップ可能／プライム案件・大規模案件多数〜 　◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けて強みのあるコンサルタントに 　◆昇給率◎若手から成長したい人におススメ！ 　◆残業20〜30hと働き方◎ 当社のPMOコンサルタントとして、大規模プロジェクトの課題を抽出したり、意志決定を支援頂きます。 ■業務イメージ： ・プロジェクトの課題とそれに伴う解決策を発見し、PMの意思決定を支援して頂きます。 ・当社は創業当初からのコンサル事業や人材事業を展開しており、元々取引のある大手クライアントを多く保有しております（毎月1000件程度の案件を頂きます）。そのため、大手案件を豊富に抱えており、ご本人のご志向性や希望に沿ってアサインすることが可能です。 ・主に超大手有名企業に対してIT戦略、DX案件、システム開発プロジェクトにおける一通りの工程支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに携わって頂く予定です。 顧客例：大手電機メーカー、大手自動車メーカー、大手総合商社等 ■未経験からのキャリアアップが可能： ・入社後は座学研修や疑似プロジェクトから業務のイメージを付けて頂くため、上流工程未経験の方でも安心して就業頂けます。研修後は補佐業務から入り、将来的にはご自身でプロジェクト課題の抽出から解決策提案までスキルアップして頂く予定です。 ・自社にITコンサル部隊も保有しているため、将来的にコンサルにキャリアチェンジしたい方も大歓迎です。当社は自社サービスの立ち上げも活発であるため、新規事業開発にも携わる機会もございます。 ■働き方： ・顧客先にチームで常駐して頂く予定です。リモートワークは7割、残業時間は20時間〜30時間程度となっております。 ■当社PMOの特徴： ・当社は「HighPerformer」というIT人材サービス事業も行っております。フリーランスのコンサルタントやエンジニア人材と自社の社員のナリッジを組み合わせ、クライアントの様々な課題を解決することが可能です。 ・当社のPMO事業は250％成長となっており、今後も需要が見込まれます。 ・平均昇給率は年間11％となっており、2年目からマネージャーとして活躍する方います。

＜圧倒的な成長企業で事務スキルを磨く／事業拡大にともなう増員募集＞ ■業務概要： 人材事業部の一般事務職として、電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、人材領域の営業サポート業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ・データ入力・チェック ・資料作成 ・経費精算、備品管理 ・来客・電話対応 ・顧客管理、売上管理等の事務作業 ・メール、DM対応 ・採用イベント・新人研修運営 ・学生集客業務 ・クライアント様への請求書作成 ・ご登録顧問へのお支払い金額のお申込書対応 ・ご登録顧問やフリーランスの活動報告書作成 ■働く環境： 事務職は現在全員女性です。平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 ■魅力： ◎業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ◎幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 ◎当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。成長の早い企業に身を置くことで自ずと自分の成長スピードも実感できます。 ◎ブラインドタッチバリバリ、モニター2画面での事務タスク処理、エクセルで関数どんどん組んで業務時短、ショートカットキーも両手で数えられないぐらいの対応等、当社で1年働くだけでも見違える程事務スキルは向上します。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を20代から任せます。非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ■企業について： 株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社として常に新しい商材を創出し続けている会社です。 変更の範囲：本文参照

ーー◆今はまだ明確なビジョンを持っていない人も、採用後に一緒に将来について考えていく、そんな会社です！◆ーー 将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、農家をはじめたい人、当社で幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます。 ■職務内容 以下のような幅広い案件があり、チャレンジが可能です。 https://peakvisor.co.jp/#service 【業務内容】 （1）コンサルタント業務 ・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援 ・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとした業務改善 ・建設業の採用拡大に向けた採用戦略および実行支援 ・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画〜構築 （2）新規事業 ・脳卒中リハビリ施設の設立・運営 ・カーボンニュートラル推進に向けた廃棄物処理機メーカーとの共同経営 ■エンジニア経験が活かせます エンジニア出身のメンバーも多く、ITに関わる案件は、「深いテクノロジーの領域も含めて入り込める点が強み」としてお客様に選んでいただいています。 IT出身の方は、「設計書を読める」や 「コードを読める」等がすぐに生かせます！ 入社後は、経営層とともに提案書作成を一緒に行い、経験を活かしながらコンサルワークを習得できます。 ※未経験のメンバーも活躍中です！ ■こんな方を募集しています！ ・コンサルはしてきたが、コンサルだけじゃなく新規事業や地方創生にトライしたい！ ・設立間もない会社で、会社と自分の成長を爆速で実現したい！ ・コンサルのノウハウを使って、自分の地元に貢献したい！ ■社員ストーリー（note） https://note.com/peak_visor/ ■他社にはない魅力： ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎コンサルのみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可！テーマは自由！ ◎短期的な活躍のみならず、中長期のキャリアを見据えたアサインメント

◆◆前職美容師、飲食店店長など未経験から営業として活躍中！／昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／建設業界の転職エージェント◆◆ ■概要： 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ■営業対象者： 経営者（建設会社／不動産会社） ■お仕事の特徴・やりがい： 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性（ハード スキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 ■当社について （1）2020年3月に設立された同社は建設会社の経営課題を総合的に解決するための多角的なサービスを提供しています。サービス内容は即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援など多岐にわたります! （2）「建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを幸せの形だと考えています。」ビジョンの実現に向けて、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献しています! （3）平均年齢25歳の若い組織です。バックグランドや国籍が異なる多様な社員が集まっており、ダイバーシティが企業理念そのものとして浸透しています! 変更の範囲：本文参照

転職支援サービスを通じて求職者と企業を結びつけるお仕事をお任せします！ 将来的にコアメンバーとして活躍いただくために ジョブローテーションを通して、幅広い業務に携わっていただきます！ ◎キャリアアドバイザー業務 ・ヒアリング: 求職者の転職理由や希望条件をメール、電話、Zoomで確認 ・求人紹介: 希望に合う求人を提案し、条件に合う職場が見つかるまでサポート ・面接サポート: 面接対策や同行を通じて、良い職場探しを支援 ・アフターフォロー: 入社後も定期的に近況を確認し、不安や疑問をフォロー ◎WEBディレクター・動画編集業務 ・アニメーション動画の作成編集 ・クライアントとの打ち合わせ 投稿内容の企画 ・制作(撮影、編集) 数値分析 ・次回の施策提案 《配属予定のプロジェクト》 キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、 クラウドサービスのインサイドセールス、など ★将来的な幹部候補として活躍いただきます！★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> WebとSNSの総合スキルで、5年10年と活躍できる人材に！ 研修期間中から実際のプロジェクトに参加することで、未経験者でも即戦力として活躍できるスキルや知識を身につけることができます。実践を通じて学ぶことで、理論だけでなく、現場で直ちに活用できるスキルを習得できます。さらに、研修の後半では、クライアントとのコミュニケーションスキルも学べるため、フリーランスや独立を目指す方にとっても大きなステップアップとなります。当社のプログラムはWebやSNSに関するスキルを総合的に身につけることができるため、これからの時代に求め続けられる人材として活躍することが可能です◎ <注目ポイント2> 時代に合ったムリのない働き方を実現できます◎ ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼナシ ◆リモートワーク週4回までOK（規定あり） ◆住宅手当あり　など お休みも日々の自分時間も十分に確保でき、なおかつ生活に関するサポートも豊富に用意している当社。これから新たに迎える新しいキャリアを長く続けていくために最適な環境です！