◆◇業界未経験者多数活躍！ITフリーランス特化型人材紹介◇東証プライム上場/エンジニア×フリーランス事業でIT人材不足を解決◎残業25h・週2在宅・転勤なし◇◆ ■POINT 【業界トップシェア◎社会課題解決に貢献】IT×フリーランス市場で20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、登録会員数は2万超、MIXIやバンダイナムコなど大手企業をはじめ3400社と取引実績があり、ハイレイヤー人材中心で顧客満足度も高いサービスです。 【IT知見が身につき、キャリアの幅が広い◎】エンジニアと直接やり取りするため、IT市場の動向や知識に精通でき、将来的にはマネジメント・スペシャリストの他、マーケティング担当領域へのジョブチェンジなど、豊富なキャリアパスがございます。 【未経験でも安心の研修制度◎】メンバーの8〜9割がIT業界未経験で入社しており、約一か月間はITフリーランスやエンジニアの基礎知識などを学べる研修制度を設けているため、安心してご入社が出来る体制です。 ■業務内容： 当社のキャリアアドバイザーとして、ITフリーランス人材と企業のニーズに応える最適なマッチングをサポートします。 ■業務の流れ ITフリーランスの新規ご登録後の初回打ち合わせにて、希望の条件やスキル、経験、志向性などをヒアリングし、「ただ要望を叶えることで幸せになるのか？」を常に考えながら、案件探しの軸をすり合わせます。 結果だけで評価せず、行動KPIの達成度・進捗度も鑑みた評価制度のため、本人が気づかない部分への提案・アプローチをして、ITフリーランスの長期的なキャリア可能性を見出だし、「顧客に寄り添いたい、介在価値を感じたい方」大歓迎です！ ■組織構成： 部長、リーダー、メンバー10名の約13名ほど（30代中心、男性比5:5）で構成されており、ブライダル、ディーラー、CSなど多様なバックグラウンドを持つメンバーもご活躍いただいております。 ■働き方： 残業は月25ｈ、リモート週2日、フレックス制度とプライベートとのバランスを取りやすく、時短勤務や産育休の制度もあり、「やる時はやる、楽しむときは楽しむ」というメリハリの利いた社風で転勤もないため、長期的にキャリアを形成しながら働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■未経験からキャリアチェンジ歓迎！／ITエンジニアと企業を結ぶ・人材紹介事業を展開 ■フリーランスSE向けの案件紹介をするだけの企業が多い中、長い目でSEの方にプラスになるよう包括的なサービスを提供。エンジニアとの関係構築のためランチ会を実施するなど特徴的な環境です。 同社は、フリーランスのITエンジニアと企業をマッチングするフリーランス事業を展開しています。 エンジニア人材が不足している一方で採用コストをかけたくない、即戦力人材を求めているなどといった企業ニーズに応え、適材適所のITフリーランスを紹介するサービスに強みを持っています。 ■業務詳細 まずは、リクルーティングアドバイザー業務（RA）から担っていただき、その後はキャリアアドバイザー業務（CA）も兼務いただきます。 ＜RA＞ ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、採用課題や事業課題のヒアリング ・担当企業へのエンジニア紹介 ・候補者様との面談への同席／面談ファシリテーション ・契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ＜CA＞ ・起業家／フリーランスとのカウンセリング面談の設定、実施（自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行います） ・該当企業様への推薦レターの作成 ・企業様との面談への同席／面談ファシリテーション ・契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ■設立背景・社名に込めた思い 〜“身近“な方の幸せを第一に〜 代表の赤木様は、事業会社でのフリーランスSEの方への案件紹介や、ご自身がフリーランスSEとなって案件を請けるなど、発注側と受注側のご経験をお持ちです。 その中で、コロナ渦を期に対面で会う機会も無くなり、フリーランスSEの方へ案件を紹介するのみで関係性が希薄なエージェントが多い点、 また本心は正社員として安定的に就業したいとお考えなSEの方がいらっしゃるもののご経歴から希望が叶わず、致し方なくフリーランスを継続されている方がいらっしゃるなど、様々課題を感じられておりました。 そんな中、株式会社ｍｉｊｉｃａを設立。社名の通り身近なフリーランスSE、クライアント企業、社員の幸せを第一に考え、 関係者全員にとってプラスになるよう、フリーランス案件の紹介に限らず幅広い価値提供をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験も歓迎／恵比寿ガーデンプレイスに新オフィス！／IPO直前／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／アビームやアクセンチュア、ベイカレの元役員等在籍／将来的には経営者としてのキャリア有】 ◎3年以内に上場予定！上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担う ◎フリーランスとの対峙だけではなく、プロダクトを良くするためにチームで話し合い、協力しながらワンチーム働くことができる環境です ■業務内容： 『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンとして、DX/AIを中心としたコンサルサービス×フリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営する当社にて、当社事業（本ポジション領域）の戦略設計と実行、フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチング、サービス改善のためのデータ分析とフィードバック収集などをお任せします。 ■業務詳細： ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォームに関するコーディネーターをお任せします。 （1）コーディネート業務の戦略設計と実行 ・フリーランスのニーズやスキルに応じた最適なプロジェクト提案のための戦略を策定し、サービス全体の満足度向上を目指します。 ・顧客満足度に関する指標（NPSや顧客離脱率など）を用いて、カスタマーサクセスの改善を推進。 （2）顧客およびフリーランス支援 ・フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチングを行い、最適な提案を実施。 ・フリーランスとの定期的なコミュニケーションを通じて、フォローアップやサポート体制を充実させます。 （3）プロダクトの持続的な成長に向けた企画/実行 ・UI/UXから新規サービスラインナップの企画まで、プロダクトを成長させるためのあらゆる施策の企画/実行を担当いただきます。 ■魅力： ・年収2,000万以上のハイスキルフリーランスとの折衝経験を通じて、多様な仕事のスタイルや領域の知見など、ビジネスをする上で本質的なスキル/思考を学ぶことができます。 ・キャリアとして、マーケティング部門と連携をし、LTV最大化や開発部門と連携をして、UX改善をしていただく等、プロダクトマネージャーに近い動きをしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

《業種未経験歓迎/個人ノルマ無し/インセンティブ有/需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介（両面型）》 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 （１）フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー （２）コンサルティング企業への対応 ・SAPコンサルタント候補者の紹介 ・リレーション構築（会食や情報交換訪問など） ■ミッション フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。コンサルタントが足りず、案件を受けられないコンサル企業へSAPコンサルタントを紹介することで、顧客の案件受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■インセンティブ 勤続年数に応じ、インセンティブを支給しております。 永年勤続手当：3年100万円、5年150万円、7年200万円支給 ■キャリアパス 将来的に事業部長→役員（COO）としてご活躍いただく可能性もございます。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■入社後の流れ 座学研修を１〜２週間実施し、その後OJTとなります。未経験業務については既存社員が丁寧にフォローいたします。 IT知識がなくても活躍されているメンバーもいますので、ご安心ください。 ■当社の特徴 ・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、7期連続増収増益を継続しております。 ・SAP業界の中でも老舗かつ知名度高く、安定したニーズがあります。 ・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できるチャンスが多くあります。 ・社員の頑張りを適切に評価する体制を整えております。 ・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈月平均残業時間10h/年間休日125日/未経験からの教育体制充実/半数以上がフリーランス出身のフラットな社風〉 ■募集背景： フリーランス経験者を中心に組織され設立した同社。今後のさらなる売上拡大のために、ベテランメンバーの元で力をつけながら将来的に会社の中心メンバーを担っていただく方を募集します。 また、女性活躍リーディングカンパニーの認証を得ましたので、今後はより女性に活躍して頂ける環境を整えていく予定です。 ■業務内容： 主に、法人様の基幹システムの構築・保守業務を業務委託で行っており、各プロジェクトのニーズに応じた技術力・開発力を提供しております。 SES（システムエンジニアリング）が主体となっているため、偏った技術ではなく、将来に向けた幅広い技術・スキルの習得が可能となります。 ■未経験入社の場合 外部教育機関を4ヶ月程度受講いただき、この期間でエンジニアとしての基礎を築いていただきます。研修期間中も週に1回程度社内での面談を実施し、習得状況の振り返りや相談の機会を設けておりますのでご安心ください。 その後は、先輩社員が配属されるプロジェクトにてOJTのもと教育を受けながらチームでの開発実務経験を積んでいただきます。 ※若手が一人で顧客先常駐をすることはございません ■経験者（〜3年）の場合：経験値や習得済みスキルにもよりますが、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTのもと教育を受けながらチームでの開発実務経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス： 30代半ばまではPG/SEとしてのスキル習得を行い、40代からは経営に関することを学んでいくことを期待しています。 そのために、当社では一度はフリーランスへの転向を推奨しており、実際に従業員の6割程度はフリーランスを経験しております。 ■就業環境について： 会社としては、2023年10月より本格稼働したばかりですが、従業員は短い人でも5〜6年、長い人で15年以上一緒に仕事をしてきたメンバーが15名ほど集まっている会社です。年齢層は30−40代を中心に構成されており、社長を含めお互いにフラットなコミュニケーションが中心のため、風通しの良さが魅力です。 また、完全実力主義制度のため、年齢・経験に関係なく、能力に見合った給与を支給しております。

★案件は希望を最優先！ 当社では、案件の選択権を100％エンジニアに委ねています。 約3000件ものプロジェクトの中から、 要望とスキルに合った案件を複数ご紹介させて頂きます。 まずは面談でご要望をお聞かせください！ ★案件・フェーズともに多彩です！ 上流から下流まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 先端流行案件も多数ございます。 AWSやAzureなどへのチャレンジも大歓迎◎ 【主なプロジェクト例】 ◆情報通信会社にて、宇宙開発センターのAWS環境構築 環境OS：Windows、Linux、AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL ◆IoT、5Gなどの最先端技術を用いた要件策定～設計 環境OS：Linux ミドルウェア：Apache、Tomcat DB：MySQL NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 《自由×安定》“フリーランスのような正社員”を実現できます。 「ITエンジニアはもっと自由に働けて、もっと稼げていい！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。「スキルに見合う収入」や「仕事や働く場所の自由」など、フリーランスの魅力を実現しつつも「福利厚生」や「収入の安定」、「案件の受注」などは会社がしっかりカバーしています。また、日報の提出や有給申請、後輩の育成、業務後の飲み会、勉強会…などストレスを生み出すような縛りはなくすなど、フリーランスと正社員の“いいとこどり”な働き方を実現。「会社に縛られずに自由に働きたいけど、フリーランスになるのは不安…」そんな方にピッタリな会社です！ <注目ポイント2> 最新技術へのチャレンジOK！ 約3000件と多くの案件獲得に成功している当社ですが、インフラに特化した、クラウド（AWS/GCP/Azure）の案件も多数あり、クラウド未経験からでもチャレンジ大歓迎です。希望とスキルにマッチした案件をご自身で選んでください。

▼業務内容 ライフデザイナーは起業家・フリーランスのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおります。 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ■ポジションの魅力 ・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。 ・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 ■教育体制： ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。 ■Hajimariとは： Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い技術・スキル習得を目指せる／従業員の6割程はフリーランスを経験〜 ■業務内容： 主に、法人様の基幹システムの構築・保守業務を業務委託で行っており、各プロジェクトのニーズに応じた技術力・開発力を提供しております。 SES（システムエンジニアリングサービス）が主体となっているため、偏った技術ではなく、将来に向けた幅広い技術・スキルの習得が可能となります。 ■業務の流れ： ◎未経験者の場合：社内教育もしくは外部機関教育を2〜3ヶ月程度行い、その後は、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ◎経験者（1年〜3年）の場合：経験値や習得済みスキルにもよりますが、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ■キャリアパス： 20代〜30代半ばまではシステムエンジニアとしてのスキル習得を行い、30代後半からは経営に関することを学んでいくことを期待しています。 そのために、当社では将来的にフリーランスへの転向を推奨しており、実際に従業員の6割程度はフリーランスを経験しております。 ■就業環境について： 会社としては、2023年10月より本格稼働したばかりですが、従業員は短い人でも5〜6年、長い人で15年以上一緒に仕事をしてきたメンバーが15名ほど集まっている会社です。そのため、風通しが非常に良い会社です。 また、完全実力主義制度のため、年齢・経験に関係なく、能力に見合った給与を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地方創生」に携わりながら、人材業界でキャリアを積みたい第二新卒必見〜 ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度 ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、ITエンジニア向けに『お仕事』を紹介する業務をお任せします。 ※配属は以下のいずれかを想定。 （1）Remoguキャリア：正社員転職支援サービス └『転職先の求人（≒企業）』を紹介する仕事 （2）Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス └『フリーランスの案件』を紹介する仕事 ■職務内容 〈まずお任せする業務〉 （1）1on1面談（カウンセリング） └正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してのカウンセリング業務や書類添削 （2）求人/案件紹介 └カウンセリングに基づき求人や案件を紹介 （3）選考対策 └選考中の面接対策やフォローアップ 〈スキルによってお任せする業務〉 （4）パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■研修・職場環境 ◆オンボーディング期間は（1~3ヶ月程度） ◆半期ごとの評価で若手社員を抜擢 ◆1on1やブラシス制度でメンターがサポート ◆資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり ■キャリアパス事例 ◆新卒入社→30歳で統括部長 ◆新卒2年目で部門責任者 ◆中途2年目で人事責任者（人材未経験からスタート） ◆大手SIerを4年経験→統括部長 ■魅力 株式会社ＬＡＳＳＩＣは約300名規模ながら成長途上にあり、20〜30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者や部門責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIが活用できる】自分らしく自由に＆バーチャルオフィスで仲間ができる★週3日以上／月20万以上 ◎完全在宅で自分らしく働きたい「フリーランス営業」 ◎週3日1日6H、週5日1日4Hなど、仕事の時間を自分で決めたい ◎正社員だとバランスが取れない、でもアルバイトだと物足りない ◎「ママ」ではなく「1人の女性・人間」として、社会で活躍したい そんな思いから『完全在宅フリーランス営業』という働き方を選んだ女性が活躍中！ これは "楽に稼げる仕事" ではありません。 でも、努力し、挑戦し続ける人だけが確かな成果と成長を手にしています。 「不安はあるけど、本気でやってみたい。」 その気持ちがあれば大丈夫。 私たちが全力でサポートします。 ＼＼全国どこでもOK！／／ 北は北海道から南は沖縄まで、全国各地でメンバーが活躍中！ フリーランス×完全在宅でも孤独感はゼロ！仲間を身近に感じながら働けます。 【仕事内容】 『採用の専門家』として顧客から頼られる存在へ。 完全在宅×法人営業で、あなたの可能性を広げよう！ ✅100種類以上の商材から、自分に合ったものを選べる ✅採用支援の営業活動・サービス提供を行う ✅ノルマなし・時間拘束なし！自分のペースで働ける 未経験でも大丈夫。 研修×実践サポートで、ゼロからでも成果を出せる環境があります。 「もう一度、挑戦したい。」 そう思った今が、スタートするタイミングです。 ＼＼女性メンバーがしっかり実績を上げています！／／ すでに100名以上のフリーランス営業メンバーが在籍しています。 動画研修ツールや相談サポートを積極的に活用しています。 ————————————————— こちらの求人はヴァンテージポイント㈱の、業務委託求人です。 弊社での業務委託契約では「ウルサポ」というフリーランスの挑戦と成長のサポート制度があり、加入が必須となります。 ・月額32,780円(税込)で年間契約 ・初月のみ中途解約可能 ※初月解約の場合は2ヶ月分の費用を頂きます。 「リスクなく始めたい」という方にも、安心してチャレンジできる制度を用意しています。 ・具体的にどのようなサポート制度なのか？ ・「自由に働いて、収入を増やす」とは？ ・具体的な働き方、時間の使い方、収入の実例、一緒に働く仲間　など より具体的な内容については、ご応募後に、説明会動画がご視聴可能です。 【仕事の魅力】 実際に活躍しているメンバーの声 ▶️3人の子育てをしながら、週3日・1日6時間で月20～30万円 「最初はめっちゃ不安でしたが、研修と実践を重ねるうちに成果が出るように。今では家事・育児と両立しながら、自分の成長も実感しています！」 ▶️週5日・1日5時間で月60万円を達成！ 「営業未経験で不安でしたが、学びながら挑戦を続けた結果、成果が出せるように。今では家族との時間も大切にしながら活動しています。」 ▶️40代で月100万円を達成！ 「フリーランスとして挫折した時に出会ったのがウルサポ。業界未経験でしたが、挑戦し続けた結果、最速で月収100万円を達成できました。」 【教育制度について】 ■営業研修受け放題 ・月100回以上の研修をLive開催中 ・1000本以上のいつでも視聴可能なアーカイブ動画 ①ビジネス基礎②マインドセット③インサイドセールス④フィールドセールス⑤カスタマーサクセス⑥採用専門知識⑦AI活用 ■案件相談し放題 顧客の課題は千差万別。一緒に戦略を練っていきましょう！ ■売れるようになるまで徹底サポート あなたが売れるようになることを、私たちは決して諦めることはありません。

【AIが活用できる】自分らしく自由に＆バーチャルオフィスで仲間ができる★週3日以上／月20万以上 ◎完全在宅で自分らしく働きたい「フリーランス営業」 ◎週3日1日6H、週5日1日4Hなど、仕事の時間を自分で決めたい ◎正社員だとバランスが取れない、でもアルバイトだと物足りない ◎「ママ」ではなく「1人の女性・人間」として、社会で活躍したい そんな思いから『完全在宅フリーランス営業』という働き方を選んだ女性が活躍中！ これは "楽に稼げる仕事" ではありません。 でも、努力し、挑戦し続ける人だけが確かな成果と成長を手にしています。 「不安はあるけど、本気でやってみたい。」 その気持ちがあれば大丈夫。 私たちが全力でサポートします。 ＼＼全国どこでもOK！／／ 北は北海道から南は沖縄まで、全国各地でメンバーが活躍中！ フリーランス×完全在宅でも孤独感はゼロ！仲間を身近に感じながら働けます。 【仕事内容】 『採用の専門家』として顧客から頼られる存在へ。 完全在宅×法人営業で、あなたの可能性を広げよう！ ✅100種類以上の商材から、自分に合ったものを選べる ✅採用支援の営業活動・サービス提供を行う ✅ノルマなし・時間拘束なし！自分のペースで働ける 未経験でも大丈夫。 研修×実践サポートで、ゼロからでも成果を出せる環境があります。 「もう一度、挑戦したい。」 そう思った今が、スタートするタイミングです。 ＼＼女性メンバーがしっかり実績を上げています！／／ すでに100名以上のフリーランス営業メンバーが在籍しています。 動画研修ツールや相談サポートを積極的に活用しています。 ————————————————— こちらの求人はヴァンテージポイント㈱の、業務委託求人です。 弊社での業務委託契約では「ウルサポ」というフリーランスの挑戦と成長のサポート制度があり、加入が必須となります。 ・月額32,780円(税込)で年間契約 ・初月のみ中途解約可能 ※初月解約の場合は2ヶ月分の費用を頂きます。 「リスクなく始めたい」という方にも、安心してチャレンジできる制度を用意しています。 ・具体的にどのようなサポート制度なのか？ ・「自由に働いて、収入を増やす」とは？ ・具体的な働き方、時間の使い方、収入の実例、一緒に働く仲間　など より具体的な内容については、ご応募後に、説明会動画がご視聴可能です。 【仕事の魅力】 実際に活躍しているメンバーの声 ▶️3人の子育てをしながら、週3日・1日6時間で月20～30万円 「最初はめっちゃ不安でしたが、研修と実践を重ねるうちに成果が出るように。今では家事・育児と両立しながら、自分の成長も実感しています！」 ▶️週5日・1日5時間で月60万円を達成！ 「営業未経験で不安でしたが、学びながら挑戦を続けた結果、成果が出せるように。今では家族との時間も大切にしながら活動しています。」 ▶️40代で月100万円を達成！ 「フリーランスとして挫折した時に出会ったのがウルサポ。業界未経験でしたが、挑戦し続けた結果、最速で月収100万円を達成できました。」 【教育制度について】 ■営業研修受け放題 ・月100回以上の研修をLive開催中 ・1000本以上のいつでも視聴可能なアーカイブ動画 ①ビジネス基礎②マインドセット③インサイドセールス④フィールドセールス⑤カスタマーサクセス⑥採用専門知識⑦AI活用 ■案件相談し放題 顧客の課題は千差万別。一緒に戦略を練っていきましょう！ ■売れるようになるまで徹底サポート あなたが売れるようになることを、私たちは決して諦めることはありません。

＼未経験者でも、チャレンジ精神旺盛な、やる気いっぱいの仲間を大募集です！ 多種多様な案件がありますので、ご経験、ご希望を考慮して参画案件を決めていきます。 【案件例】 ・社内システムに関するヘルプデスク ・システムの変更申請などを受け付けるIT事務 ・サーバーやネットワークの運用監視業務 ・Office製品の操作に関するカスタマーサポート 【未経験でも安心！】 どの現場も丁寧な研修があり、 業務をこなしながら覚えていける環境ですので、 未経験でも安心して勤務いただけます♪ <注目ポイント1> ★「めんどくさい」ルーティンありません！ "エンジニアに面倒なことはさせたくない" そんな社風のため、 【日報や月報は不要！】 【帰社日なし！】 【毎日が直行直帰！】 面倒なルーティンはありません◎ その分、社員同士での横のつながりや コミュニケーションが取りやすい雰囲気や仕組みづくりを大事にすることで、 プロジェクト先での孤独感や不安を払拭。 要望や意見も自由に発言できる環境を整えています。 <注目ポイント2> ★会社員、だけどフリーランス？！ プロジェクト先のお客様と、対個人として関係性を深めることができるのも魅力の一つ。 中には、お客様との関係構築後、地方に引っ越したりワーケーションを楽しみながらフルリモートで業務をこなす社員も◎ スキルを磨き、能力が高まれば 会社員でありながらも、フリーランスのような自由度の高い働き方を叶えられます！

【未経験・第二新卒歓迎！2カ月間の新人研修も用意／業界未経験で入社して活躍中の社員多数】 ■業務内容 当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをIT企業に提案しています。 今回はフリーランスとして活動しているエンジニアの定着支援を行うキャリアサポート職（カスタマーサクセス）の募集です。 ＜詳細＞ ◎フリーランスエンジニアの就業中のサポート ・現場での不安解消や課題解決 ・関連部署と連携して円滑な情報伝達と解決策の提案 ◎フリーランスエンジニアにとってより働きやすい環境を提供する為の企画 ・自社の福利厚生サービスの企画運営 ・協賛企業との商談 ・新サービスの設計 →競合他社との差別化を図ることでサービス会員の皆様のロイヤリティアップを目指します。 ＜企画例＞ フリーランスの方でも正社員同等に、”無料”で保険に加入できたり、有給や退職金が得られたりする独自の福利厚生サービス ■研修体制： 入社後3週間程は基礎研修（業務理解・座学等）を行います。 その後まずはキャリアカウンセラーとして、求人とフリーランスエンジニアのマッチング推進を行っていただきます。3週間後から顧客アサインしていく予定ですが、引き続き先輩が1人1メンター制でつきますので相談環境も良好です。半年後以降は、キャリアサポート担当として、マッチング後のエンジニアの”定着支援”をお任せしていきます。 ■組織体制： リーダー1名、メンバー2名 ■魅力 （1）成果連動型のインセンティブ有★ 成果を出した分インセンティブで還元しております。平均20〜30万/年の支給となっており、社員のモチベーションにも繋がっています。 （2）研修制度 入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材について、またITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1〜2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。 （3）働きやすい環境 月平均17時間34分。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』、もしくはクライアントの営業開拓をサポートするSaaS『Keyman Letter』『Keyman Call』のいずれかで、営業もしくは事業開発をお任せします。 ■具体的な仕事内容： （1）【フリーランス事業】ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービス （2）【運用型レター事業】決済者データとDMを駆使し、商談機会を獲得するクラウド商談ツール『Keyman Letter』サービス （3）【運用型営業支援事業】インサイドセールス（営業電話）で悩まれている企業様に向けたコール業務／新規開拓代行サービス 上記の（1）（2）（3）に関わる、セールス、事業開発、カスタマーサクセスにいずれかのポジションに適性や志向性に応じて、役割を決定します。 ■導入事例 【フリーランス事業】 大手Sierの新規事業開発やWebマーケティング支援 印刷メーカーの事業提携・事業開発 生命保険会社の営業・CS支援 【キーマンレター／キーマンコール事業】導入企業一例 グローバル企業や国内メガベンチャー企業等、幅広い企業様に導入いただいております。 ■ポジションの魅力： 事業成長をまさに体感できるフェーズで、代表および事業責任者と距離が近いため、事業作りのリアルを学びながら成長ができます。 判断スピード、実行スピードが非常に早いです。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 ■組織構成： 3事業部それぞれマネージャーとメンバーで5名前後在籍しております。 全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で売上800%成長／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍／エンジニア経験が1年以上あれば未経験も歓迎！】 ●対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由にできる ●大手ファーム出身のマネージャー層が多数在籍！メンバー1人あたりのマネージャー比率が高く質の高いFBが豊富に受けられます。 ■業務内容： 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社にて、戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます！ 新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。さらに、上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■業務詳細： 各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてご活躍いただきます。 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等 ■魅力： ・当社はコンサルだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化のために、7,000人以上のフリーランス人材プラットフォームを展開しています ・プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在 ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要 ・人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能 ■キャリアパス ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者　等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大きく圧倒的成長可能！／毎年150%のペースで業績向上／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍】 ■業務内容： 当社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームです。当社は現在、事業拡大に伴い年間100名以上の積極採用を計画しています。採用チーム体制強化のため、今回採用担当を募集します。 ■業務詳細：★未経験も歓迎！できるところからお任せしていきます★ 経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。 ・採用戦略の構築と実行： 採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。 ・候補者の母集団形成： ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など。 ・選考プロセスの管理・改善 ・採用チーム運営・企画業務： 効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。 ※採用人数：年間200名目標 ※採用職種：戦略/IT/AIコンサルタント、セールス等 ■組織構成： 現在採用担当は5名（20代後半がボリュームゾーン） 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーです。 ■魅力： ・現在社員数約100名から倍以上の採用を加速させるフェーズです。現組織の倍以上の採用を行うため、裁量の大きさが魅力です。まだ完成しきっている組織ではないため、自由に手法も提案が可能。一緒に組織を作っていきたい志向性の方を歓迎します！ ・性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。 ■キャリアパス： 将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケ専門部署立ち上げフェーズ／若いうちから圧倒的な成長が可能／上場を控える急成長ベンチャー】 ■業務内容： 当社はビジョンである『次の100年の「働く」を作る。』の実現に向け、以下の2つの事業を展開しています。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス IPO準備中の急成長企業で、上記2サービスのマーケティングやWorkXの企業ブランディング・広報をお任せします！ 専門部署立ち上げフェーズのため、裁量大きくかかわることができます！ ■業務詳細： ・フリーランス・企業両面のマーケティング戦略構築〜実行 ・広告運用 ・制作ディレクション ・広報/PR活動 最初は自社サービスのWEBマーケティングを中心に携わっていただきますが、その後はWEBマーケティングに関わらず様々な手法の自社プロモーションに携わっていただきマーケターとしてのご自身の市場価値を高めていただくことができます。またご志向によっては、広報・PR活動やフリーランスのキャリアアドバイザー的ポジションなどにも業務の範囲を広げていただくことも可能です。 ■魅力： ・プロダクトの新規企画経験 プロダクトを内製で開発しているため、4P全体を見渡したマーケティング企画に携わることができます。さらに、カスタマーサクセス部門や開発部門と連携しながらLTV最大化・UX改善など幅拾い施策に取り組むことができます。 ・新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。 ・性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。 ・世の中の大企業が次に何をしようとしているのか、その最前線の情報に触れることができ、業界やマーケットトレンドをいち早く把握することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【恵比寿ガーデンプレイスに新オフィス！／年4回昇給／上場準備中／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／アビームやアクセンチュア、ベイカレの元役員等在籍／将来的には経営者としてのキャリアを期待！】 ●少数精鋭がゆえに自ら課題解決の方法を考え、クライアント経営陣に提案する機会が豊富 ●上場に向けたコアメンバーとして活躍！急成長スタートアップ ■業務内容： DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社 兼 コンサルティングファームである当社にて、経営コンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細： クライアントの課題に合わせたソリューションや人材の検討/提案、受注したプロジェクトへの人員編成企画等を行います。 ・新規/既存クライアントの新規課題発掘 ・課題解決に向けたアプローチ検討・提案資料作成・提案プレゼン ・営業契約処理の実施・サポート ・営業戦略の検討/策定　等 ※詳細資料リンク https://www.docswell.com/s/4288583385/KN1PP2-2025-05-13-144707 ◆プロジェクト事例 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ■魅力： ◎今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、営業だけでなく組織組成の体験を積むことができます ◎フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質の両立を実現！顧客に無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能。 ◎対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 ◎元上場コンサルティングファーム取締役であるCSO直下でフィードバックを受領できる環境であり、コンサルタントの考え方を吸収しつつ、営業力を高めることができます。

~大手企業で安定就業をしながら技術者の為に働ける環境/明瞭な評価制度~ ●カウンセリングを通してキャリアに伴走できるため、やりがいのある環境 ●IT業界未経験社員実績多数！IT業界のキャッチアップに向けた豊富な知見 ●毎年15％成長を継続する、150000人以上の安定のIT企業 ●働き方：有給取得率約80％、残業時間平均20時間程度 技術業界を牽引する当社にてフリーランスとして就業を希望するITエンジニアの適正と希望に合わせて、最適な案件やキャリアの選択をサポートする業務です。新規ビジネスポジションのメンバーとして事業の成長に携わりながら、"技術者のために"働くことを実現できます。 ■業務内容 ・キャリア面談設定 ・キャリア面談 ・案件とエンジニアのマッチング ・最適なキャリア及び案件提案 ・各種エンジニアフォロー　など ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時に基礎研修実施 ・配属後はCA経験者の先輩社員による教育実施 ■魅力 ・新たなビジネスを創出する人手不足が社会問題となりつつある現状で、弊社に入社してくださったエンジニアの本心を、採用担当と連携しながらしっかり理解することが重要だと弊社は考えています。エンジニア一人一人の本心を引き出しながらキャリア希望を汲み取り、適切なお客様先への配属を通して実現することで、新しいビジネスモデルを作っていくことができます。 ・幅広い知識とスキルを獲得でき、カウンセリングやコミュニケーションスキルなどの向上が期待できます。 ■評価制度 タレントマネジメントシステムを活用した評価制度 （1）貢献度評価部門貢献の質や量、結果だけでなくプロセスも評価・測定（2）Valueに基づく役割評価当社グループの行動指針・価値観が体現できているかどうかを5つのValueの項目で評価・測定 ■就業環境 「アウトソーシング」のグループ企業として多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を獲得し、顧客から高く評価を得ている自社開発サービスも続々リリースしています。十数社のSI企業が一つになって生まれたコングロマリットな組織体であるため、多種多様な文化・ワークスタイル・技術、そして人材で構成されエンジニアが望むキャリアを描ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発に関われる/多様なキャリアパスを実現できる環境/残業16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■ミッション： 中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 （プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） まずはSAP S/4HANA Cloudをどう使うか？どう導入・運用するか？を確立された学習で、認定コンサルタントの資格取得を目指していただきます。 （会計、生産、調達、販売など） ■取り扱い製品： SAP S/4HANA Cloud, public edition： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 https://products.sint.co.jp/ ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後は、SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP S/4HANA Cloud Public Edtion 未経験の方には、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂きます。経験豊富な先輩社員が学習、及びSAP認定資格取得においてのサポートします。 学習終了後には、得意な領域のSAP導入コンサルタントのリーダー、またはメンバーのポジションでプロジェクトに参加頂き、導入手法の経験を積んで頂きます。その後、プロジェクトマネージャー、リーダー、PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。 ■当ポジションでの魅力： ・最先端の技術に触れる：SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 ・フリーランスとしてのキャリアパスも：将来的にはフリーランスとしての独立も視野に、案件獲得方法や年収アップ方法を学ぶ機会も。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

◆登録者と面談や案件紹介といったお仕事を探すお手伝いを通して、「自分らしく働けるフリーランス」が多い社会を作りませんか？／フリーランスIT人材のマッチングプラットフォーム「クラウドワークスエージェント（テック）」／東証グロース上場／リモート・フレックス可／副業可◆ ■募集背景 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、課題解決のご支援を増やせるよう、新たなメンバーを募集をする運びとなりました。 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして、案件へ参画意向のあるフリーランスの案件参画までの支援をお任せします。 ■業務詳細 ・登録者との面談：希望条件や仕事選びの優先順位、今後のキャリアなどの希望のヒアリングを行います ・応募書類の添削：提出された職務経歴書を見て、適切に経歴をアピールできるような内容に仕上げるお手伝いをします ・求人案件のご紹介：ヒアリングした内容を踏まえて、ぴったりな求人を紹介します ・企業様との面談対策：面談予定の企業情報や、見極められるポイントなどについて情報提供とすり合わせを行います ・契約締結のご支援：契約内容についての条件交渉や、すり合わせを行い、稼働開始まで円滑に進められるようにフォローします ・その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー4〜5名ほど ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 ◆クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT上場企業のグループ会社で未経験からITコンサルタントとして挑戦しませんか？スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／自社の集客力を活用したエンジニア紹介支援／グループで数十億円規模のマーケティング投資／第2創業期を支える新規事業□■ ■業務内容： 新たに立ち上げたココナラテック事業の拡大に向けた企画営業担当として、事業拡大に向けたセールスを中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・パートナー企業の新規開拓、既存顧客への拡販 ・アドバイザーとしてフリーランスエンジニアとの面談業務 ・フリーランスエンジニアへの案件紹介 ・新規・既存クライアントおよび求職者への提案、契約関係の交渉・社内調整 　 ・契約後における人材/企業両面への定期報告、フォロー ・上記のプロセスを最適化するための企画改善施策の立案と実行 ・事業内での新人育成、組織の教育体制構築 ・事業拡大に向けて課題設定〜施策立案・実行　など ■魅力・特徴： ＜成果に合わせた報酬体系＞ スキルレベルに応じたミッショングレード制度があるため、役職任用だけでなく自身の成果創出度やスキルに合わせても、報酬がアップしていく環境です。 ＜市場価値を上げていけるキャリア＞ ・若手のうちから、CMでも馴染みのあるスキルマーケットトップクラスのサービス基盤を活かしながら、新事業の立ち上げフェーズから事業を創っていけること、また、今後は新卒メンバーなども採用する予定ですので、組織づくりにも関わっていけます。近い将来にチームマネジャー、グループマネジャー、営業部長など新たな必要ポストが増えていくことになりますのでキャリアアップの選択肢が豊富に見込めます。 ・社内の半数以上がIT専門職人材のため、IT業界の知識が付きやすい環境です。事業を行う上で、ITの知識は今後ますます重要になるため、テック企業文化の当社で様々な知識を身につけながら、ITプロダクトの特性やテック事業のノウハウを学んでいける環境です。 ・新規事業開発フェーズのため職種・役職問わず事業成長に向けた企画・推進ができる環境です。将来的に営業から企画・事業推進職などにコンバートするようなキャリアを目指す方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！単なる案件紹介ではなく顧客のキャリア実現を重視する企業◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要： コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 ■業務詳細： フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■研修： 即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 ・入社後研修：約10日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付けていただきます。 ・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言） ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。 ■働く環境： 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1） 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！2カ月間の新人研修も用意／業界未経験で入社して活躍中の社員多数】 ■業務内容： 自社運営のWebサイトからサービスに登録のあった個のお客様（ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等）のスキル、希望する案件内容の把握、適切な案件の紹介を行います。 ・キャリアコンサルティング対応（電話6割、オンライン4割） ・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案 ・面談の程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス 【業務スタイル】 ・お客様とのファーストコンタクトから成約までは、早くて1〜2週間、平均1か月程度。成約までの期間が短い分、初回からしっかりとお客様の希望を汲んだ提案を行う必要がありますが、今の案件が終わったら再度案件を探しに来てもらえることもあり長期的に支援できる点がやりがいに繋がります。 ・成約数や面談数などのKPIを見ながら、データドリブンに業務を進めていきます。 ■特徴／やりがい： ◎独自の福利厚生 2020年に開始した独自の福利厚生サービス（フリーランスの方でも正社員同等に、無料で保険に加入できたり、有給や退職金が得られたりするサービス）が特徴です。 ◎自分の成果や成長が数字で見える 成約数など目に見えて成果が分かること、そして成果に応じたインセンティブ支給もあり、やりがいにつながります！ ■魅力 ★キャリアアップのチャンスが豊富 昇格のチャンスは年に2回。入社2年目でチームリーダーとなった社員や、27歳で部長に昇格した社員もいます。 ★充実した教育制度 入社後2週間は基礎研修にて、会社や商材、ITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後OJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。 ★当業績好調で利益は昨年比150%。成長中の企業でスキルアップ可能です！ ★月平均23.5時間、有給取りやすい環境です！ ■組織体制： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー9名 変更の範囲：会社の定める業務

新規SI事業【ランサーズ システムインテグレーション】において、クライアントの課題に対する受託開発をお任せします。 あなたには、AWSクラウドエンジニアとしてクラウド最適化・SRE領域の強化・AWSインフラの設計・運用をリードし、事業の成長を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用 ・CI/CDパイプラインの設計と実装 ・セキュリティ対策の構築および運用 ・パフォーマンスの最適化とコスト管理 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈官公庁・大手企業のAWS導入プロジェクトに携われる〉 厚生労働省のAWS移行案件をはじめとした、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクトに参画し、AWSを活用したインフラ構築・最適化をリードするポジション。エンタープライズ規模のクラウド導入支援の経験を積むことができるため、AWSクラウドエンジニアとしてのスキルを高めることができます。 <注目ポイント1> 多角的な事業展開を行うランサーズだからこそ、磨けるスキル 当社には、技術選定からプロセス改善まで「エンジニア主導」で進行し、新しい提案やチャレンジを歓迎する風土が根付いています。週1回の最新技術情報共有会や社内勉強会に加え、PHPerKaigi・DroidKaigi・AWS Summitなどの技術カンファレンスへの参加・登壇支援制度も充実。さらに、全事業部の技術者が集う月次ミーティングでは、社内の生成AI開発チームからも最先端ノウハウを直接学べます！多角的な事業展開により、他では習得しづらい幅広い技術経験が可能◎「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」というミッションに共感する仲間と共に、あなたの技術力を次のステージへ。あなたの可能性を最大限に引き出す環境で、共に成長しませんか？ <注目ポイント2> フリーランスが多く活躍する会社ならではの柔軟な働き方◎ フリーランスと共に働くことが多い当社だからこそ、社員にもなるべく自由で柔軟な働き方を提供したいと考えています。 例えば… ■服装自由◎※案件による ■在宅×出社のハイブリッド勤務！ ■フルフレックスタイム制 ■社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 ■プロジェクトのチームビルディングにも携われる など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨しています！ さらに、意欲次第で早期キャリアアップの道も。肩書や経験年数に縛られず、アイデアと行動力があれば誰でも活躍できます。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。