≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪キャリア幅広げ、選ばれる人材に！≫≫入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー◆年間10以上の新規事業≫ ■業務内容 法人営業担当として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪キャリア幅広げ、選ばれる人材に！≫≫入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー◆年間10以上の新規事業≫ ■業務内容 法人営業担当として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業19年で1149億円規模に成長／常に黒字経営を継続する急成長中ベンチャー／IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有】 日本の大きな課題の1つであるIT人材不足を解決すべく、エンジニアと企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、ISいずれかのポジションをお任せします。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ■配属ポジション： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）＞ 企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング／候補者の紹介／選考時の情報連携／候補者のスカウト／新規クライアント開拓 ＜CA（キャリアアドバイザー）＞ エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング／希望しているキャリアにマッチする企業の紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後6か月の研修で未経験からクリエイターへ】 正社員デビューOK！新しい環境で新しいキャリアへ♪ 「転職したいけど上手くいくか不安…」 そんなあなたにオススメなのが当社のWebクリエイター！ ☆入社後6か月の研修で未経験からクリエイターへデビュー！ 研修期間中は段階ごとにカリキュラムを用意しているため、 着実にスキルをつけることができます。 研修終了時には、一人立ちできるため安心してチャレンジができます！ ☆働きやすさも抜群！ ストレスフリーカンパニーを2年連続受賞している当社だからこそ、 働きやすい環境で仕事に取り組めます♪ ・残業10時間以下 ・土日休み ・リモートワークOK（将来的に完全在宅も可） 安心して未経験デビューできる当社で「クリエイター」に挑戦してみませんか？ 20代活躍中★未経験歓迎★ゆくゆくはフルリモートOK！★経歴不問！意欲・人柄重視★残業時間10h以下★面接1回＆Web面接OK★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞 動画編集や、HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）などの クリエイティブな業務を担当してくださる方を募集中です◎ 。+★入社後は…★+。 ビジネスマナーや、Webデザインに必要な 知識・スキルを学べる研修からスタート◎ 少人数できめ細かく行いますので、 着実にWebクリエイターとして成長できますよ！ 【具体的なお仕事内容】 ＊動画の企画・構成・編集（SNSやリスティング広告など） ＊HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）の作成 など 。+★お仕事の特徴★+。 ◎無理のない業務量なので、1つ1つのデザインにじっくり取り組める ◎HP制作のスキルを磨き、ゆくゆくはフリーランスの道も選べる ◎様々なデザイン・クリエイティブに携われる！ ┗大手アパレルメーカーのLP制作 ┗ベンチャー企業のHP作成 ┗映画館で流れる企業CMの動画編集 ┗アニメの背景デザインサポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最短6か月の研修で、Webクリエイターとしての一歩を踏み出そう☆ 入社後は、実務で扱うツールをひとつ一つ丁寧にお教えします。 研修終了時には、一人でLPデザインができるようになりますよ☆ 一緒に頑張っていきましょう！ 【研修カリキュラム】 ◎Illustrator（イラストレーター）について ◎Photoshop（フォトショップ）について ◎Webデザインの考え方 ◎ポスターの作成 ◎Figma（フィグマ）について ◎Premiere（プレミアムプロ） ◎最終課題：企業様のブランドHPなどを3つ制作 【各ツールの簡単なご紹介】 ■Illustrator（イラストレーター） ┗線や色のはっきりとしたイラストや、繊細な文字設定・レイアウトを得意とするツール ■Photoshop ┗主に写真を補正・加工する際に使うツール ■Figma（フィグマ） ┗オンラインで利用でき、共同編集も可能な多機能デザインツール ■Premiere（プレミアムプロ） ┗映像編集を目的としたノンリニア編集のソフトウェアツール 働きやすさバツグン♪オンオフのメリハリをつけられます◎ ★年間休日120日＋土日祝休み ★年3回長期休暇あり ★産育休取得＆復帰実績あり ★残業月平均10h以下 ★リモ—トワークOK ★各種お祝い金あり（結婚・出産など） ★映画館や宿泊施設がオトクに利用できる各種優待サービス 「プライベートの充実度がUPした！」という嬉しい声多数！ オンもオフもどちらも全力、という方にピッタリの環境です♪

Web開発・インフラなど多彩なプロジェクトがあります！ イナゾウでは、入社後すぐに現場へ…なんてことはありません。 未経験からでも、安心して成長できる環境をご用意しています！ ◆こんな“声”からもサポートが実現！ 「残業は少なくしたい」→ 月平均10時間程度 「お休みを大切にしたい」→ 年間休日125日／有給も取得しやすく、5連休OK 「柔軟に働きたい」→ テレワーク・在宅勤務OK（案件によってはフルリモートも◎） イナゾウは、案件先との関係性もとても良好。 未経験から入社した先輩たちも、**「優しく教えてもらえた」**と笑顔で話してくれます。 困ったときはすぐに頼れる。そんな安心感も、イナゾウの魅力です。 【手がける商品・サービス】 ◆Smawell（https://smawell.inazou.jp/） ◆C-STIMATO（https://cstimato.inazou.jp/） ◆L式予約道（https://l-shiki-yoyakudou.inazou.jp/） 「世の中をもっと”おもしろく”することに真剣」 というビジョンのもと、自社サービス開発を積極的に行っています！ ★今はわからなくても大丈夫！入社後に説明します◎ ECサイト／AIを利用した予測システム／営業支援システム／通信会社様向け決済システムの運用／グルメ情報サイト システム保守・運用 機能追加　etc. ▼技術スタック ■言語／PHP、Java、TypeScript、Python、JavaScript、C#、Go、Kotlin、Swift　など ■フレームワーク／Spring Boot、Laravel、Ruby on rails、Django、React、Vue.js　など <注目ポイント1> ★「働きやすさ」を追求し続ける職場環境★ ◆残業：月平均10時間程度 ◆年間休日125日以上 ◆時間単位の休暇取得も可能 ◆有給も取得しやすく5連休OK ◆テレワーク・在宅勤務OK ┗案件によってはフルリモートも可！ ◆急なお休み考慮OK エンジニアの働きやすさは、会社の最優先事項。「健康経営優良法人2025」にも認定されました！ また、帰社日や勉強会なども自由参加にしており、会社員でありながらフリーランスのような働き方が可能です◎ <注目ポイント2> 若手中心のフラットな社風！自由に意見を発信できます イナゾウは、20〜30代の若手が中心。 年齢や経験に関係なく、意見を伝えやすい雰囲気があります。 オンラインの“目安箱”には、 「こうしたい」「もっとこうしてほしい」といった声が日々届き、 実際に制度として形になることもたくさんあります。 ＼社内のつながりも、ちょうどいい／ ヨガ部やゲーム部など部活動は自由参加 社員旅行やバーベキューなどのイベントもあり◎ 年1回は、代表との1on1でキャリアや働き方の相談もOK！ “話していいんだ”と思える空気があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 【入社後の成長サポート】 【1】技術勉強会（不定期／社内発案でテーマ決定）
 AWS・React・Javaなど、基礎〜応用まで幅広く扱っています。 ※もちろん自由参加です！ 【2】資格取得支援
 合格で受験料を全額支給します！ 【3】社内コミュニティでの学び合い SESエンジニア同士でナレッジを共有できる “部会”も月1開催。
テーマは自由。 雑談から制度が生まれることも…！ ※もちろん自由参加です！ ※その他成長のためにこういった制度や補助が欲しい、 という意見があればいつでも相談可能です！

意欲重視だから、履歴書に自信がなくても大丈夫！ 自社運営のWEB・ITスクールでゼロから学べます◎ 『WEB系の仕事をしたいけど、未経験でできる会社がない』 『自分には何もない…。』 そんな人にこそ、当社を知ってもらいたいです！ 当社は自社でWEB・ITスクールを運営しているので、 完全未経験の方もスタートできる環境があります。 ＼当社のポイント／ ★完全未経験者の受け入れ態勢万全！ ★フォトショ、イラレを基本から習得！ ★複数名採用だから同期と一緒に成長！ 100％ポテンシャル採用なので 難しい志望動機はいりません！ 20代が中心となって活躍する当社では 「変わりたい」「挑戦したい」という あなたの気持ちを、全力で応援します！ まずは勇気を出して、一歩を踏み出してみてください！ 【WEBサイトや広告バナーをつくる様々なWEBプロジェクト！】 ★自社運営のWEB・ITスクールで基本から学べます！ ★20代活躍中！早くからいろいろな経験が積める！ ★年休130日、土日祝休みでプライベートも充実♪ *──*──*──*──*──* 様々なWEBデザインを担当できる クリエイターへと成長！ *──*──*──*──*──* WEBサイトをつくったり、 広告バナーをデザインしたり、 様々なWEBプロジェクトで活躍します。 経験を積めば大手ECサイトの 企画・構成に関われることも！ スキル・成長に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 *★入社後の流れ★* ▼＜STEP1／研修＞ 自社運営のWEB・ITスクールで学ぶ！ ▼＜STEP2／WEBデザイナーデビュー＞ 先輩のそばで実務スキルを磨く！ ▼＜STEP3／キャリアアップ＞ 様々なWEBプロジェクトで活躍！ ▼＜STEP4／好きな道を選択＞ フルリモートやフリーランスなど 自由な働き方を選択！ ＼＼ポイント！／／ 当社ではキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません。 20代のうちから色々な経験を積み、 スピーディーな成長を実現！ もちろんスキルに合わせて収入アップも目指せます。 *★働きやすい環境です！★* 「仕事もプライベートも大切にして欲しい！」ので、 安心して働ける就業環境を整えています。 ◎年間休日130日 ◎土日祝休み ◎基本定時退社（残業月平均10h） ◎将来はフルリモートワーク、完全在宅勤務OK 【仕事の魅力】 当社が運営するWEB・ITスクール研修からスタート！ 入社後はWEBデザイナーとしての基本知識を学ぶ研修から始めます。WEBの仕組みはもちろん、PhotoshopやIllustratorの知識、HTMLやCSSといった技術も基本から教えていきます。デザインの作り方もレクチャーするので、デザイナーとしての視点も入社後に磨けます。 ★同期と一緒に成長できる！ 複数名採用なので、未経験入社の仲間と一緒に成長できます。 独りきりの寂しさはありません！ 仲間と一緒に教え合う楽しさも感じられます◎ 【社長メッセージ】一緒に成長していきましょう！ 当社の採用基準は経験・スキルではなく、「これから成長していきたい！」という前向きな姿勢です！だから面接でも難しい質問はせず、将来の話をしたいと考えています。 「自信がないから、チャレンジを諦めてしまいそう…」その気持ちが分かります。私も以前、そんな考え方を持った時期がありました。でもほんの小さなきっかけで、変われることにも気づきました。WEB・ITは将来性のある仕事です。変えるチャンスを掴むには最高の仕事です。一緒に成長していきましょう。 【教育制度について】 自社運営のWEB・ITスクールを活用した研修のほかにも、「キャリアアップ制度」や「資格取得費用補助」など様々な支援体制を整えています。スキルや成長に合わせてしっかりとレベルアップできます！

【地域金融機関（主に九州エリアの第一地銀）とのアライアンスを通じて、兼業人材の活用支援を推進する法人渉外ポジションです。金融機関本部との折衝を通じて、地域企業の人材課題解決に向けたパートナーシップ構築を担います】 ■HiProブランドについて 副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細： ・九州全域の第一地銀を中心とした金融機関本部との関係構築・提案活動 ・金融機関の法人営業担当者向けのサービス説明、勉強会・研修の企画運営 ・金融機関経由での企業ニーズの把握と社内連携による案件化 ・地域企業の兼業・副業ニーズの可視化とソリューション提案 ・金融機関・地域企業・社内関係者との調整・進行管理 ■現組織構成と入社後の流れ： マネジメント2名、メンバー7名（中途入社者が約8割）の組織です。 入社後は、オンボーディング研修（事業理解／アライアンス営業の基本）や金融機関との折衝ノウハウや業界知識のOJTのカナで業務をキャッチアップいただく想定です。 他エリアメンバーとのナレッジ共有・定例勉強会や提案資料作成やロールプレイングによる実践的な支援などもあるので、業界未経験からでも早期キャッチアップできる環境を整備しています。 ※PCは強制的に21時シャットダウン、週3日はリモートワーク推奨、月の残業は約20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力・やりがい 【地域経済への貢献】地方企業の人材課題に対し、兼業・副業という新しい手段で支援できる社会的意義の高い仕事です！ 【地方×人材×金融の最前線】地域密着型の第一地銀と連携し、企業の経営支援・事業変革に関われます！ 【裁量と成長機会】エリア担当として戦略立案から実行まで一貫して担える自由度の高い環境です！ 【新市場の創造】兼業・副業という新しい人材活用手段の普及フェーズに関与し、社会的インパクトを実感いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・第二新卒歓迎／IT×人材／キャリアアドバイザーや人材系の営業職に興味がある方におすすめ★残業少なく有給取りやすい！】 ■アイデンティティーについて 当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、IT/Web業界に特化した弊社案件情報プラットフォーム『テクフリ』で集客したIT人材（フリーランスのエンジニア・クリエイター等）をIT企業に提案しています。 創業から16年、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、2021年には東証プライム市場に上場している企業のグループとなりました。業績も好調で売り上げは毎年増加しています！ ■募集内容 当社のコア事業であるITエンジニアプラットフォーム事業で、人材営業職に携わって頂く方を募集いたします！ 自分にあう仕事が分からない方、選考を通してすり合わせしてきたいという方はこちらからご応募ください。 ＜配属可能性のある職種＞ ◎パートナーセールス：ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、適切な案件と人材のマッチング業務を行う職種 ◎キャリアカウンセラー：当社のプラットフォーム『テクフリ』に登録していただいているフリーランスエンジニア／クリエイターとキャリア面談をし、適切な案件をご紹介する職種 ※選考途中で、よりマッチする職種があった場合はご提案させて頂く可能性もございます。 ■魅力 （1）研修制度 入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材について、またITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1〜2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。 （2）働きやすい環境 月平均23.5時間。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです！ ■社員の声 ＼「やりたい！」が叶えられる場所／ IT業界に元々興味があり、これから市場規模が大きくなっていく業界に広く貢献することで、自分の市場価値も高められるのではと思い入社を決めました。 実際に入社してみると周りと切磋琢磨しながら成長できるだけでなく、「◎◎をやってみたい！」という声を拾って、様々な業務にチャレンジさせてくれる環境があり自身のスキルアップにつながっています！ ぜひ一緒に良い刺激を受けながら働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現 ●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現 ■職務内容 クラウドを中心としたインフラ運用保守をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や設計構築へ挑戦が可能です。 ■オススメポイント ・外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ・毎年数万円単位で昇給×対象の資格を取得すると3年間の毎月手当を支給 ■キャリアUP ・マネジメント ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟営業に売上目標がないため単価の高い案件ではなく、スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ・通信キャリアデータマネジメント基盤監視 ・医療機器メーカーIaaS基盤保守 ・エンタメ企業向けOA基盤設計〜構築 ・Sierプライベートクラウド設計〜構築〜保守 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制の下でキャリアアップしたい方歓迎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を実現し定着率96％ ●毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間毎月手当を支給 ●「残業15h×年休124日×住宅手当」でWLB実現し長期就業 ■職務内容 Webオープン系を中心とした各種アプリの運用業務をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や開発業務への挑戦が選択できます。 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■オススメポイント ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ■キャリアUP ・マネジメント（社内） ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ◎運用 ・鉄道会社向け会計システム統合移行／SIer向けID管理ツールFW、DB移行 ◎開発 ・音楽配信ネイティブアプリ／電子カルテ情報共有サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現 ●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現 ■職務内容 クラウドを中心としたインフラ運用保守をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や設計構築へ挑戦が可能です。 ■オススメポイント ・外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ・毎年数万円単位で昇給×対象の資格を取得すると3年間の毎月手当を支給 ■キャリアUP ・マネジメント（社内） ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ・通信キャリアデータマネジメント基盤監視 ・医療機器メーカーIaaS基盤保守 ・エンタメ企業向けOA基盤設計〜構築 ・Sierプライベートクラウド設計〜構築〜保守 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現 ●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現 ■職務内容 Webオープン系を中心とした各種アプリ開発をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、多種多様なPJTを保有しており、設計等の上流へ挑戦できます。 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟営業に売上目標がないため単価の高い案件ではなく、スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■オススメポイント ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ・毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間の手当(月/3千〜1万五千円) ■キャリアUP ・マネジメント ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ・音楽配信ネイティブアプリ開発 ・電子カルテ情報共有サービス開発 ・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計 ・損保会社向け代理店システム機能改善PMO 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材業界出身者歓迎します/人事にチャレンジできます/カンパニー平均年収901万／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引あり◇◆ ■担当業務： 当社の人事担当として、新卒・中途採用をメインに、社内イベント企画立案運営などの総務関係の業務もお任せ致します。 ・採用面談・採用イベントの運営 ∟中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営を実施。面接のため現場マネージャーとの日程調整など ・採用目標達成に向けた母集団形成… ∟採用のため、人材エージェントの選定、契約、進捗数管理改善などを行います。スカウト媒体選定、契約、運用、改善、その他新規の採用手法の企画、立案を行い求職者の応募の獲得をしていきます。 ・進捗管理 ∟採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシートで管理します。内定承諾率の向上、辞退率低下等のための改善策立案を行います。 ・入社後のフォロー ぉ入社後のオンボーディングやフォロー、またそのフォロー方法の立案などを行います。 ・その他、総務の業務として、社内イベントの運営(当社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦、年2回表彰イベントの立案・運営・開催、社内の働きやすさ改善)を行います。 ■組織構成： 配属先は2名(20代)の社員で構成されております。未経験から活躍しているメンバーが多いです。配属先社員の指導のもと、少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■当社について： 3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■当社の魅力： 少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 また、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業グループで安心のIT事務デビュー！ 将来性バツグンの専門スキルが身につく◎ ★未経験でも安心の充実研修制度あり ★複数名採用だから同期がたくさん ★残業ほぼなし！リモートワークも可 ★有給消化率ほぼ100% ★服装やネイル自由 東証グロース市場上場企業グループのため、 安定した環境で長く働きたい方にピッタリ♪ 年休120日以上＆残業ほぼなしのため、 プライベートの時間も大切にしながら 無理なく仕事を続けられます！ ゆくゆくはリモートも可能。 中には、リモートワークや時短勤務を活用して 子育てと両立するママ社員もいます◎ ◎複数名採用◎1ヵ月の研修あり◎残業月9.6時間◎有給完全消化も可◎ママ社員も活躍◎リモート可◎服装やネイル自由◎安心の東証グロース市場上場企業グループ IT事務として、下記のいずれかの業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎システム開発プロジェクトのデータ入力、書類作成 ◎テクニカルサポート、ヘルプデスク業務(メール、電話対応) ◎システム開発プロジェクトのテスト業務 など。 ≪入社後は…≫ 約1ヵ月の研修からスタートするので、「PCは苦手」という方もご安心ください♪ビジネスマナーやExcel、Wordなどの基本的なソフトの高い方から丁寧にお教えします。複数名採用予定なので、同期の仲間と一緒に学べます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務」 【仕事の魅力】 成長意欲のある方を全力でサポート！ 希望によりキャリア面談を行い、今後どんなスキルを身につけどんなプロジェクトで経験を積むべきかアドバイスしています。資格取得支援も充実しており、成長意欲が高い方であればどんどんスキルアップいただけます！ ＜例えば＞ ■書籍購買支援費 ┗社員から要望のあった書籍を購入・貸出 ■英語学習支援 ┗外資案件の対応力向上を目的として、月1回、英語研修を実施 ■資格取得支援費 ┗ORACLE MASTER」「AWS」「Salesforce」など、難関資格の受験費用・学習費用の一部または全額を補助 ■フリーランス・独立支援　など フルリモートや時短勤務も可！仕事とプライベートを無理なく両立 開発部門ではママエンジニアが多数活躍中！IT事務の部門でも「ゆくゆくは仕事と子育てを両立したい」という方を歓迎します♪ ＊自分に合うプロジェクトを選択可能 ＊残業は月平均9.5時間、有給の完全消化も可 ＊フルリモートや時短勤務可 ＊1人ひとりを手厚くサポートする営業体制 など、働きやすい環境で長く活躍いただけます。

＜ゆくゆくはこんなプロジェクトをお任せします！＞ ◆大手ハンバーガーチェーンのサイトデザイン ◆国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング ◆人気アニメ・ゲームなどのLP制作 ◆世界的有名コーヒーチェーンのWebサイトデザイン 上記のようなプロジェクトに参加するために ゼロからじっくり研修を行います！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ｜1｜社会人経験ナシでも大丈夫！【ビジネスマナー研修】 メールの書き方やビジネスマナー、 お客様とのコミュニケーションの取り方など 丁寧にレクチャーします。 ｜2｜PCがニガテ…でも問題なし！【Webデザイン研修】 カラーやフォント、 デザインバランス等の知識も同時にレクチャー。 HTML、JavaScript、CSS、PHPなど 専門スキルもじっくり伝授します。 ｜3｜晴れて【Webデザイナーデビュー♪】 充実の研修カリキュラムを経てWebサイトが作れるように！ 「ゲーム系の制作に携わりたい」 「カフェのサイトを作ってみたい」 あなたの“やってみたい”をぜひ教えてください！ ★バーチャルオフィスで学習可能！ ★案件には5名以上のチームで参画します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> バーチャルオフィス導入★アバターで先輩と交流！？ オリジナルのアバターを動かしたり 各自のステータスを表示したり… 別の空間にいながらもまるで同じオフィスにいるかの ような感覚に◎仕事はもちろん、研修や勉強会 イベントまで一体感を持って実施しています！ ▽新入社員からのコメント▽ Aさん「先輩や上司に相談や質問がしやすくなって、 分からないこともすぐに解決できるようになりました！」 Mさん「メンバーの会議中や離席しているときなどが 一目で分かり、声かけの空振りがなくなりました。 効率よく仕事を進められています！」 <注目ポイント2> もしこの先、やりたいことが見つかったら…？ ★フリーランス転職応援 ☆別企業への転籍もOK 上記全て、応援します！ というのも、LULLは未経験者が多く 入社時は右も左も分からないような状態。 そんな中でいろんな案件に触れ、 得意や好きを見つけていけるのが当社の醍醐味です。 幅広い案件を扱っているからこそ、 「もっとこれを極めたい」が出てくる瞬間があると思います。 そんなときは迷わず行動に移してOK！ もっと言えば“LULLで経験を積む”でもOK。 たった一度きりの人生を全力で後押しするのが 私たちのカルチャーです。 【入社後の成長サポート】 ＼オリジナルカリキュラム「Atlas」／ ITの基本から実践スキルまでを網羅した 当社オリジナルの研修プログラム。 ★バーチャルオフィスでの受講が可能 ★それぞれに担当講師・サポートメンバーがつく …など、魅力ポイントがたくさん。 好きなタイミングで受けられるので スキマ時間を使って活用してみてくださいね◎

【未経験から広告営業に挑戦！記事の企画・作成要素あるのでスキルアップ◎／残業20h以内・年休120日以内・離職率低いため長期勤続可】 ■職務内容： 農業機械系専門新聞の広告営業をお任せします。 年間でどのような記事を掲載するかはある程度企画があるため、企画の内容に沿って記事の作成も一部お任せします。 ※媒体：農経しんぽう（12Pほどの週刊新聞） ＜業務のポイント＞ ・毎週の動きは決まっており、月曜日から木曜日までは記事作成・広告集めを行い、金曜日に誌面作成、土曜日に発送を行っています。（土曜日は3週間に1回程度、交替で半日発送作業があります） ・農業機械（トラクターやコンバインなど）のメーカーへ取材に行ったり、農林水産省の記者会見や、業界イベントに参加いただきます。並行して、広告を出していただくために企業への連絡を行います。 ・土曜日は、紙面の最終チェック+広告を出稿いただいている企業様への誌面送付となります。 ・希望があれば自分で企画を出して、取材をしたいお客さんに対して新規で取材をいただくことも可能です。 例えば、今回は北海道特集をやりますとなったら、そこに対する情報収集や広告を集めていくイメージ。 ※取材対象のイベントが土日のみ開催している場合などには残業や休日出勤（代休あり）が発生する可能性があります。 ※全国（基本的に北海道含む東日本エリア）への出張が発生します。取材時にレンタカーを使用する場合もあります。 ■組織の雰囲気： 穏やかで各々が自立している方が多い職場です。副業も可能なので、フリーランスとして働きながらWワークされている方もいます。 ■当社について： 農経新報社では事業活動として、海外農業・農業機械事情視察団の派遣や農政・業界問題のセミナーなどを実施しております。2023年は11月にドイツ・アグリテクニカ国際農業機械見本市へ、2024年は11月にイタリア・EIMA国際農業機械見本市に視察団を派遣しました。派遣回数77回、延べ2500名ほどの方々が当社の海外視察旅行を利用されています。 ＜その他＞ 農業並びに農業機械・施設・資材に関するアグリビジネス全般の新聞発行（週1回） メーカー、農機販売店、ＪＡ農機センターを網羅した書籍出版（年1回） 海外農業視察旅行の主催（年1回） 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からイベント業界にチャレンジ★ 企画・制作・運営・マーケティングなど幅広く学べるお仕事！ イベント業界で幅広い経験を積んだ仲間たちで立ち上げられた当社。 少数精鋭で企画から運営、マーケティングまで担当しています。 現在はありがたいことに、大手企業様を中心としたご依頼が多数！ 多くのご依頼に対応するため、新たなメンバーを募集します◎ 経験豊富な代表や先輩社員が、 一生困らないイベントスキルをレクチャーします！ ＜身に付けられるスキルは…＞ ・イベント企画/資料作成 ・クライアントワーク ・イベント進行管理、運営指揮 ・マーケティング　など ゆくゆくは手に職を付けて フリーランスで働くなど、希望のキャリアが叶います！ 完全未経験から、好きな業界で スキルを身に付けませんか？ ●月給35万円スタート●リモートOK&フルフレックス制で自由な働き方●企画・提案・マーケティング・動画編集など…幅広いスキルが身につく まずは先輩社員のアシスタントとして、イベントの企画資料作成補助などからスタート。ゆくゆくはイベント制作全般に関われるポジションです。クライアントや関係スタッフと連携し、早いうちから幅広いスキルを身に付けられます！ ≪具体的なお仕事内容≫ ▼企画立案・提案 クライアントの要望をもとに、イベントの企画構成や演出案を考え、資料を作成し、プレゼンテーションを行います。 ▼進行管理・調整 スケジュール管理や関係各所（制作チーム、外注先、会場、出演者など）との調整を担当。問題が発生した際の対応も行います。 ▼予算管理 イベントの予算を管理し、コスト調整や見積もりの作成を実施します。 ▼当日運営の指揮 イベント当日は、全体の進行を統括し、スタッフの指示出しやトラブル対応を行います。 ▼効果測定・報告 イベント終了後は、成果の振り返りや報告書の作成、次回に向けた改善案の提案を行います。 ≪関われる案件例≫ ・某大手企業のキックオフイベント ・大型音楽フェスやライブイベントの総合プロデュース ・企業のプロモーションイベントや商品発表会の企画・運営 ・デジタル連動型イベントの企画設計と現場運営 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企画・提案・マーケティング・動画編集…幅広いスキルをGET！ クライアントへの企画提案、資料作成や集客のためのマーケティング、さらには動画編集スキルまで希望すれば幅広いスキルを身に付けられる環境です。当社はまだ設立したばかりの新しい会社だからこそ、声を上げれば様々なことにチャレンジできます。企画の考え方や資料作成のコツまでしっかりお教えしますので、安心してご入社くださいね。 裁量の大きな環境で、イベントづくりの第一線で活躍！ 「イベントに興味があるけど、現場作業は合わない…」 「言われ仕事だけでなく、アイデアを活かして働きたい」 そう感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社はまだ設立したばかりの新しい会社だからこそ、声を上げれば様々なことにチャレンジできます。あなたの意見やアイデアも積極的に取り入れる社風で、最初から否定することは絶対にありません！企画の考え方からしっかりお教えしますので、自分ならではのアイデアを活かして、イベントづくりに関われます！

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> 未経験からでも初めの一歩を踏み出しやすいよう、給与は高水準 完全未経験で入社しても、月給32万円スタートを保証。また、順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円の昇給で【月給36万円】に！ 入社3年目までは契約社員ですが、賞与がない点以外は制作部の他のメンバーと何ら変わりはありません。しかも入社4年目以降は、正社員へ登用。東証プライム上場企業の正社員として安定したキャリアを歩むことができます◎ <注目ポイント2> クリエイターの道を突き進むことも、新しい道を目指すことも可能 経験と希望によっては、3年以内に正社員へ転換することも可能です。 実際、ASメンバーとして入社した先輩も2名が入社3年目で正社員になっています。 正社員になると、新卒採用向け冊子の制作や後輩のマネジメントなど、さらに幅広い業務に挑戦いただけます。もちろん、賞与もしっかり支給されますよ。 また、当社での経験を活かしてフリーランスのライターやWebディレクター、キャリアコンサルタントといった別の道へステップアップしている先輩社員も。 人材業界としてのノウハウも豊富にあるので、先輩や他部署のメンバーとのコミュニケーションも取りながら理想のキャリアパスをじっくり考えていってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

オフィスワークデビューで新しいジブンに…♪* “はじめの一歩”からしっかりサポートします◎ 未経験でも大丈夫！ NECTでは、手厚い研修とOJTでしっかりサポート。 同期と一緒に学びながら、少しずつ自分のペースでスキルを身につけられます♪ ★未経験スタート95％！学歴・経験一切不問 ★残業月平均10h以下！基本定時退社 ★平均年齢26歳＊若手中心のフラットな職場 ★年間休日120日以上・有給取得率90％ ★U/Iターン歓迎！上京支援金10万円支給 2024年には「ホワイト企業認定」を取得。 社員一人ひとりの働きやすさを整えた結果、定着率は90％以上に！ 「ここなら安心」と感じる社員がたくさんいます。 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「自分らしいキャリアを描きたい」 ——そんな方にぴったりです☆ 【POINT1】ホワイト企業認定＊産育休取得実績あり 【POINT2】週2～3日のリモート＆フルリモートもOK！ 【POINT3】上京支援（10万円）東京デビュー応援！ ——————————— 社内の総務・労務業務全般に携わります。 ＞＞具体的には ■入退社手続きの対応 ■勤怠管理・給与計算 ■売上管理・請求処理 ■備品管理・発注 ■社内規則の作成・管理 ■社労士・税理士との打ち合わせ ■電話・メール対応 など ＜使用ツール＞ 人事労務freee ／ 会計freee ／ e-staffing ／ HRステーション ————————— 【入社後の流れ】 ————————— STEP1｜導入研修 まずは会社のこと、ビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶところからスタート。 STEP2｜基礎研修＆OJT 営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながら、実際の業務を少しずつ体験。 先輩社員が近くにいるのでわからないこともすぐに相談できます。 STEP3｜実務デビュー サポート業務を中心に、簡単な業務からお任せします。 少しずつできることを増やしていきましょう！ ＊　＊　＊ 「オフィスワーク経験がないから不安…」 「パソコン操作に自信がないけど大丈夫かな…」 ——そんな方も大丈夫！ だって、今活躍している先輩たちも ほとんどが未経験からスタートしているから。 複数名の同期と一緒に学ぶ環境なので、 切磋琢磨しながら成長でき、仲間との絆も深められます。 【仕事の魅力】 週2～3日の在宅勤務OK☆＊ 研修期間終了後は、週2～3日の在宅勤務を取り入れながら、 「リモート」×「在宅」のフレキシブルな働き方が叶います。 地方在住の方は習熟度に応じて「フルリモート」もOK！ 実際に、北海道からフルリモートで勤務している社員も活躍中！ 「地元に住み続けたい」「家庭と両立したい」など 働く場所に縛られず、自分らしいキャリアを築けます！ 【★東京デビューを後押し！】 転職を機に引っ越しが必要な場合、上京支援として10万円を支給！ 新生活のスタートを応援します。 キャリアを自由にデザイン☆＊ ジョブチェンジや社内ベンチャー、独立支援など、 あなたのやりたいことを応援する制度がそろっています。 「新しいビジネスをつくりたい」 「違うポジションで力を試したい」 「将来はフリーランスとして活躍したい」 ——どんな未来を描くのもあなた次第です。 実際に“アイウェア事業”は、 社員の声から生まれたプロジェクト！ 20代・30代中心のフラットな社風だから、 アイデアや意見を気軽に発信できるのも魅力です。 女性管理職も在籍しており、性別や年齢に関係なくチャンスが広がっています。 【教育制度について】 NECTでは、社員一人一人に合わせたオーダーメード研修をご用意！ 目標や目指す姿は人それぞれ！ 学ぶスピードも個人差が有ります。 NECTでは、社員一人一人に専属のメンターが付いて、 皆さんのステップアップを全力でサポートさせて頂きます。 さらに、そのメンターはご自身で選ぶことが可能♪ 自分に合うメンターを自分で選ぶので納得感を持てます！ NECTで一緒に理想の自分、目指しませんか？

◆16時までに退勤OK◆残業少なめ… 生活に合わせて働けるお仕事です♪ 今回募集するのは、学校や幼稚園などの教育施設を キレイを管理していただくポジション！ 未経験の方でも、誠実に取り組んでいただける方であれば大歓迎です！ ★家庭と両立できる柔軟な働き方★ ◎勤務時間が選べる（16時までOK！） ◎残業月平均15時間 ◎年間休日120日／完全週休2日制 ◎有給休暇取得率100％ ◎副業OK！フリーランスとの両立も応援 ★子どもたちの成長を支える環境★ ◎学校・幼稚園などの教育施設がメイン ◎地域や子どもたちとの関わりが持てる ◎学歴・経験・資格不問 無理なく働ける環境で 新たなスタートを切りませんか？ ◎人柄重視の採用！100％中途◎子育て中社員も活躍 ◎産育休実績あり！将来的にも長く活躍できます♪ 当社管理建物（公立の小中学校、保育園、公共施設、オフィスビル、病院等）の 管理運営業務のお仕事です。 業界内で高い評価を受けるリンレイサービスクオリティを 維持するための重要なポジションをお任せします。 ≪具体的には…≫ 1 現場の品質管理、業務管理 2 現場スタッフへの教育指導・シフト作成 3 報告書作成、品質チェック、改善要請 4 業務の改善活動、応援代務業務など ★最初はエリアマネジャーの業務をフォローしながら、 業務の流れや必要な知識を覚えていただきます。 業務に必要な講習も会社の費用補助で受けられるので、 未経験の方でも安心して取り組めます。 ★巡回指導や巡回作業を行いながら現場全体の管理を担当。 お客様や利用者様に快適な空間を提供することが大きな役目です。 ★スタッフは年齢に関係なく幅広いメンバーが活躍しています。 彼らが安心して働けるようサポートしたり、 困ったことがあればアドバイスするなど、チームとして温かいサポートが重要です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界のこと、仕事のこと、研修でしっかりサポートします！ 入社後まずは、3週間の研修から。社会人として身につけておくべきビジネスマナー研修や、会社のルール・部署ごとの仕事内容などを学ぶ研修を行います。現場見学も行うので、実際に働くイメージもつけながら、建物管理の知識をイチから学べます。 また、現場配属後も6ヶ月～10ヶ月程度は、担当の先輩とペアを組んで行動します。お客様のこと、現場スタッフのこと、管理の体制を一緒に学んでください。だいたい1年後の独り立ちを目指していただくので、焦らずじっくりと仕事に慣れていくことができます。 ライフイベントとの両立も安心♪ 総合ビルメンテナンス企業として、建物の清掃・管理・セキュリティなどを提供する当社。エリアマネジャーは、管理・運営サポートの舵取り役として、複数の現場を担当します。清掃やメンテナンスなど、サポートの内容によってスタッフの稼働時間が異なるため、現場に応じてスケジュールを組み立てることが必要です。それぞれが裁量をもって、働き方をコントロールしています。現在子育て中の方も、この先ライフイベントと両立させながら働きたい方にも安心いただける環境を整えています。

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。 これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

◇複数名採用＊同期入社も多数◇ 2ヶ月間の自社研修で≪事務＋α≫のスキルが身に付く♪ ＊自社ITスクールで学べる＊ 入社後は最大2ヶ月間の研修をご用意♪ ITのキホンからじっくりと学べます。 先輩社員が1on1でサポートするので、 気軽に質問できる環境です！ ＊未経験スタートが96%＊ 複数名採用も実施しており、 同じスタートラインの仲間と一緒に 始めることができますよ！ ＊オンオフどちらも大切に＊ ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇残業月10時間以下 ◇5日以上の連続休暇あり …とプライベートも大切にできます。 経験を積んだ後はフリーランスや、 リモートなどの働き方も実現可能◎ 「IT業界で今後活躍したい」 「ゆくゆくはエンジニアになりたい」 そんなITの"一歩目"はぜひエンデバースで♪ ＜未経験スタート96%！社員定着率は驚異の98％＞ ◎残業月10h以下と少なめ ◎土日祝休みで友達と予定も合わせやすい ◎月2万円の住宅手当を一律支給（試用期間後） ◎エンジニアへのキャリアチェンジもOK！ IT事務として、以下のようなお仕事をお任せします！ ◇システム開発プロジェクトのデータ入力や書類作成 ◇システムを利用するユーザー・お客さんからの問い合わせ対応 ◇システム開発プロジェクトのテストやサポート業務　など ＜入社後は…＞ 自社のITスクールで2ヶ月間の研修からスタート！ 【STEP1】IT業界・お仕事な流れを知る（2週間） 「ITとは何か？」といった具体的な説明を通して、 IT業界の仕組みや仕事内容を教えていきます！ 【STEP2】個別レッスン（1ヶ月半） ＊基本的なパソコンスキルの習得 ＊IT資格など30種類以上の講座から必要なものを習得 ＊専任講師と一緒に、PCを使った実践的スキルを習得 「独学では難しいことも確実に習得できた」と受講生に好評です。 【STEP3】プロジェクトに参加 プロジェクトに参加し、簡単な業務からスタート。 3ヵ月ほど先輩がマンツーマンでフォローするので、 ムリなくスタートできます♪ ＜その後は…＞ 現場に配属後はキャリアカウンセラーが あなたの成長をサポート。 「なりたい姿」を具体化し、必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしていきます◎ 【仕事の魅力】 この先も安心して続けられる充実の環境をご用意♪ せっかく入社したからには、長く続けられる環境で働きたいと考える方も多いはず。当社では、安心してこの先も働いてもらえるように、充実の環境を揃えています！社員定着率は98％と長く働いている社員が多数います。 ◇土日祝休み&5日以上の連続休暇も取得可能！ ◇残業は月10h程度！定時退社がキホンです ◇住宅手当・子供手当・資格手当など嬉しい制度多数 ◇社内レクリエーションなど、イベントも充実 ◇未経験でも月給25万円以上 エンジニアへのキャリアチェンジも大歓迎！ 自社ITスクールで多くのエンジニアを未経験から育ててきた当社だからこそ、ITの専門知識をしっかりと身に付けられます。「ゆくゆくはエンジニアの仕事にも挑戦してみたい」といった希望も実現可能です！アプリ開発やWebサイトの開発、近年話題となっているAIやクラウド技術に携われるチャンスも多数。もちろん「IT事務の仕事をずっと続けたい」もOK。エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが、あなたのキャリアを長い目で見てサポートしていきます♪ 【教育制度について】 ＜最大2ヶ月の研修期間をご用意！＞ まずはITって何？というところから研修を実施します。講師も常駐しており、いつでもわからないことは聞ける環境があります。 自社内に、実際の機器を用いた研修も行える設備も備えているので、プロジェクト先でも心配もありません。実践的な感覚を味わうことで、一生モノのスキルを身につけることができます。