≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業19年で1149億円規模に成長／常に黒字経営を継続する急成長中ベンチャー／IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有】 日本の大きな課題の1つであるIT人材不足を解決すべく、エンジニアと企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、ISいずれかのポジションをお任せします。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ■配属ポジション： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）＞ 企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング／候補者の紹介／選考時の情報連携／候補者のスカウト／新規クライアント開拓 ＜CA（キャリアアドバイザー）＞ エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング／希望しているキャリアにマッチする企業の紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪キャリア幅広げ、選ばれる人材に！≫≫入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー◆年間10以上の新規事業≫ ■業務内容 法人営業担当として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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≪≪キャリア幅広げ、選ばれる人材に！≫≫入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー◆年間10以上の新規事業≫ ■業務内容 法人営業担当として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

意欲重視だから、履歴書に自信がなくても大丈夫！ 自社運営のWEB・ITスクールでゼロから学べます◎ 『WEB系の仕事をしたいけど、未経験でできる会社がない』 『自分には何もない…。』 そんな人にこそ、当社を知ってもらいたいです！ 当社は自社でWEB・ITスクールを運営しているので、 完全未経験の方もスタートできる環境があります。 ＼当社のポイント／ ★完全未経験者の受け入れ態勢万全！ ★フォトショ、イラレを基本から習得！ ★複数名採用だから同期と一緒に成長！ 100％ポテンシャル採用なので 難しい志望動機はいりません！ 20代が中心となって活躍する当社では 「変わりたい」「挑戦したい」という あなたの気持ちを、全力で応援します！ まずは勇気を出して、一歩を踏み出してみてください！ 【WEBサイトや広告バナーをつくる様々なWEBプロジェクト！】 ★自社運営のWEB・ITスクールで基本から学べます！ ★20代活躍中！早くからいろいろな経験が積める！ ★年休130日、土日祝休みでプライベートも充実♪ *──*──*──*──*──* 様々なWEBデザインを担当できる クリエイターへと成長！ *──*──*──*──*──* WEBサイトをつくったり、 広告バナーをデザインしたり、 様々なWEBプロジェクトで活躍します。 経験を積めば大手ECサイトの 企画・構成に関われることも！ スキル・成長に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 *★入社後の流れ★* ▼＜STEP1／研修＞ 自社運営のWEB・ITスクールで学ぶ！ ▼＜STEP2／WEBデザイナーデビュー＞ 先輩のそばで実務スキルを磨く！ ▼＜STEP3／キャリアアップ＞ 様々なWEBプロジェクトで活躍！ ▼＜STEP4／好きな道を選択＞ フルリモートやフリーランスなど 自由な働き方を選択！ ＼＼ポイント！／／ 当社ではキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません。 20代のうちから色々な経験を積み、 スピーディーな成長を実現！ もちろんスキルに合わせて収入アップも目指せます。 *★働きやすい環境です！★* 「仕事もプライベートも大切にして欲しい！」ので、 安心して働ける就業環境を整えています。 ◎年間休日130日 ◎土日祝休み ◎基本定時退社（残業月平均10h） ◎将来はフルリモートワーク、完全在宅勤務OK 【仕事の魅力】 当社が運営するWEB・ITスクール研修からスタート！ 入社後はWEBデザイナーとしての基本知識を学ぶ研修から始めます。WEBの仕組みはもちろん、PhotoshopやIllustratorの知識、HTMLやCSSといった技術も基本から教えていきます。デザインの作り方もレクチャーするので、デザイナーとしての視点も入社後に磨けます。 ★同期と一緒に成長できる！ 複数名採用なので、未経験入社の仲間と一緒に成長できます。 独りきりの寂しさはありません！ 仲間と一緒に教え合う楽しさも感じられます◎ 【社長メッセージ】一緒に成長していきましょう！ 当社の採用基準は経験・スキルではなく、「これから成長していきたい！」という前向きな姿勢です！だから面接でも難しい質問はせず、将来の話をしたいと考えています。 「自信がないから、チャレンジを諦めてしまいそう…」その気持ちが分かります。私も以前、そんな考え方を持った時期がありました。でもほんの小さなきっかけで、変われることにも気づきました。WEB・ITは将来性のある仕事です。変えるチャンスを掴むには最高の仕事です。一緒に成長していきましょう。 【教育制度について】 自社運営のWEB・ITスクールを活用した研修のほかにも、「キャリアアップ制度」や「資格取得費用補助」など様々な支援体制を整えています。スキルや成長に合わせてしっかりとレベルアップできます！

★2年連続ホワイト企業認定取得★ 未経験からでも挑戦できる手厚い自社研修 Web業界で手に職をつけよう♪ クリエイティブな視点で Web業界の幅広い知識を⾝につけ これからの時代を⽣き抜くための “武器”を⼿に⼊れませんか︖ ✦.⋆魅力をまとめてcheck⋆.✦ ◎│安心して長く働ける！ ——— ・ホワイト企業認定シルバー ・月残業～5h・年休120日超 ・服装・ネイル自由 ・フレックス勤務・リモート可 ・産休・育休・介護休暇も有 ◎│未経験からスタート♪ ——— ・1年間のフルリモート研修 ・現役クリエイターによる指導 ・自社カリキュラム「うぇぶくり」 ・メンター制度で安心 ◎│キャリアアップを後押し★ ——— ・月給30万円〜スタート ・資格取得・講座受講を全面サポート ・25段階の評価制度で成長を可視化 ＼★挑戦も成⻑も⾃由に★／ あなたの「デザイン」の才能を開花させながら 時代の最先端の「マーケティングスキル」もGETしませんか? ＃WEBデザイン ＃SNSマーケティング ＃動画編集 ＃AI生成 ＃アプリ開発 【STEP1】マンツーマン研修 現役クリエイターがあなたの専属講師に！ PCに不慣れでも大丈夫。 基礎から丁寧に学べるから、安心してITデビューできます。 コミュニケーション能力を養う実務も同時並行で実施します。 【STEP2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム『うぇぶくり』で Webの基礎から応用まで楽しく学びます。 専属メンターがそばでサポートしているので 分からないこともすぐに聞ける♪ さらにYouTubeなどの動画編集やマーケティング研修も これから導入予定で、トレンドスキルもGET！ 【STEP03】プロジェクトデビュー HP制作、Webデザイン、動画編集、アプリ開発など 多彩なプロジェクトにチャレンジ★ 今流行りの『Webマーケティング・AI生成』にも挑戦可！ 自分の興味や得意を活かして キャリアを自由に広げられるチャンスです！ *フゥフゥフ・牆ィ牆ァ繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝井セ金ュィ牆ァ*フゥフゥ ■Webサイトのデザイン ■Web広告運用・企画マーケティング ■SNSショート動画などの動画編集 ■AIを用いたクリエイティブ ■アプリ/システム開発 ■3Dアバター制作 【仕事の魅力】 新たに【マーケティング研修】も導入！ 研修例） 1．LP制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運⽤ 5．SEO技術 6．データ分析・Webマーケティング 7．SNS運⽤ 8. Youtubeなどの動画編集 HP制作・Webライティングなど 【クリエイティブ領域】に関わるプロジェクトから SNSを活⽤した集客・リスティング広告運⽤・データ分析など 【マーケティング領域】にまで幅広く携わることができます︕ また研修講師によるマンツーマン研修や 同期と取り組むチーム課題など、楽しく⼀緒に成⻑していきます。 ☆あなたの希望を叶える！自由に広がるキャリア☆ 全くの未経験から始めた社員も 今では⼀⼈前のクリエイターになっています︕ ＃⼿に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃Web運⽤で稼ぐ《Webマーケター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を⽣み出す《AIエンジニア》 ＃⼀緒に⼈材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを⽀える《事務・秘書》 ＃会社の資⾦を管理する《総務・経理》 ＃⾃社の採⽤に携わる《⼈事》 ＃《フリーランス》としてデビュー など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい」 などキャリアは⼈それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することができます︕ 【教育制度について】 多数あり ★キャリアチェンジ 未経験でも大丈夫！ 専用カリキュラム『うぇぶくり』で、 基礎からしっかり学べます。 1年間のフルリモート研修では、 マンツーマンやチームでの指導があるから、 安心してスタートできます。

【まるでデザインスクール!?挫折率ゼロの充実研修】 未経験から、確実にWebデザイナーデビュー！ ★研修充実で、PC初心者でもOK ★ドロップ率ゼロの実績 ★未経験スタート率ほぼ100％ ★20代中心に活躍中 入社後は6ヶ月間の研修からスタート。 現役デザイナーが講師だから、 実務で使えるスキルが身につきます◎ IllustratorやPhotoshopなどのデザインツールの使い方から、 LP・HP制作、動画編集まで、一つひとつ丁寧にレクチャー！ 進捗が早い人には次のステップを、 苦手な人には個別フォローを。 あなたのペースに合わせたカリキュラムがあるため、 確実に成長できます♪ 研修終了時には、一人でLP・HPデザインができるレベルに。 「手に職をつけたい」その想いを、全力でサポートします！ 美容割引あり！20代活躍中★未経験歓迎★ゆくゆくはフルリモートOK！★経歴不問！意欲・人柄重視★残業時間10h以下★面接1回＆Web面接OK★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞 HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）などの Webデザインをメインにお任せします！ 。+★入社後は…★+。 ビジネスマナーや、Webデザインに必要な 知識・スキルを学べる研修からスタート◎ 少人数できめ細かく行いますので、 着実にWebデザイナーとして成長できますよ！ 。+★お仕事の特徴★+。 ◎無理のない業務量なので、1つ1つのデザインにじっくり取り組める ◎HP制作のスキルを磨き、ゆくゆくはフリーランスの道も選べる ◎様々なデザインに携われる！ ┗大手アパレルメーカーのLP制作 ┗ベンチャー企業のHP作成 ┗ゲームのパッケージデザイン ┗アニメの背景デザインサポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最短6か月の研修で、Webデザイナーとしての一歩を踏み出そう☆ 入社後は、実務で扱うツールをひとつ一つ丁寧にお教えします。 研修終了時には、一人でLPデザインができるようになりますよ☆ 一緒に頑張っていきましょう！ 【研修カリキュラム】 ◎Illustrator（イラストレーター）について ◎Photoshop（フォトショップ）について ◎Webデザインの考え方 ◎ポスターの作成 ◎Figma（フィグマ）について ◎Premiere（プレミアムプロ） ◎最終課題：企業様のブランドHPなどを3つ制作 【各ツールの簡単なご紹介】 ■Illustrator（イラストレーター） ┗線や色のはっきりとしたイラストや、繊細な文字設定・レイアウトを得意とするツール ■Photoshop ┗主に写真を補正・加工する際に使うツール ■Figma（フィグマ） ┗オンラインで利用でき、共同編集も可能な多機能デザインツール ■Premiere（プレミアムプロ） ┗映像編集を目的としたノンリニア編集のソフトウェアツール ストレスフリーカンパニーを2年連続受賞！働きやすさが自慢です 【＊メリハリをつけて働ける＊】 ★残業月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★有給消化率90%以上 ┗2時間単位での有給取得も可能 ★5日以上の連休取得OK ★リモート週2～4日可能（案件により柔軟に対応） 【＊将来も安心＊】 ★産育休取得率・復職率100% ★時短勤務・時差出勤相談可 【＊その他、嬉しい福利厚生も＊】 ★美容点滴15%オフ、無料AMH検査など女性に嬉しい福利厚生 ★家族手当あり(配偶者1万円、子1人5千円) 「仕事も、プライベートも、どっちも大切にしたい」そんなあなたを、全力でサポートします♪

〜未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして営業職へ／中途入社者安心のフォロー体制／有給取得・在宅勤務推奨の働きやすい社風／フリーランスのITエンジニアの方と働き先である企業様をつなぐ大きなやりがい／成長企業〜 当ポジションは法人向け活動とフリーITエンジニア向け活動の両方をお任せいたします。 ■業務詳細(法人向け) （1）新規取引先の拡大（新規顧客、過去に接触があった企業リストへメール、電話等でアプローチ）　 （2）既存顧客の深耕営業（顧客の事業戦略などをヒアリングして、ニーズに合う人材をご紹介します。） （3）フリーITエンジニア向けの案件収集活動 （4）担当するフリーITエンジニアの契約調整（契約更新、契約条件の交渉等） ※業務に慣れてきた際は既存のお客様の引継ぎを予定しています。 ※深耕営業が中心ですが、新規開拓を得意としている方も歓迎です。 ※飛び込み営業はありません。 ■エンジニア向け （1）担当フリーITエンジニアへの就業状況のヒアリング及びフォロー （2）フリーITエンジニアの希望とマッチする案件の紹介 （3）過去に応募があったフリーITエンジニアへメール、電話等で再アプローチ ■マネジメント業務(将来的に) １．メンバーのマネジメント業務（労務管理、メンバー育成など） ２．課の予算・収支管理 ３．営業案件の進捗管理 ■サポート体制について 業務を覚えるまでは、丁寧にサポートいたします。また、業務を覚えた後も出社、在宅勤務に関わらず、分からないことなどはいつでも相談出来る体制がございます。 （在宅勤務でも質問しやすい環境です） ■評価制度 期初に1年間の個人目標を上司と設定します。個人目標に対する年に1回の評価にて等級と号数が決定し、給与が確定します。 等級（仕事のスキルや役割に対して、社員に期待するレベルと段階的に表したもの。等級が上がるほど、給与の上り幅が大きくなります。）や号数（各等級において1から25まで賃金が定められており、数字が大きくなるほど賃金は高くなります）がございます。 期末の評価及び、昇格する等級に求められるスキルを満たしていることを条件に昇格試験を実施しています。 ※モデル年収 441万円 入社5年目(月給31万円＋業績賞与) 531万円 入社7年目(月給38万円＋業績賞与) 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制の下でキャリアアップしたい方歓迎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を実現し定着率96％ ●毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間毎月手当を支給 ●「残業15h×年休124日×住宅手当」でWLB実現し長期就業 ■職務内容 Webオープン系を中心とした各種アプリの運用業務をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や開発業務への挑戦が選択できます。 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■オススメポイント ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ■キャリアUP ・マネジメント（社内） ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ◎運用 ・鉄道会社向け会計システム統合移行／SIer向けID管理ツールFW、DB移行 ◎開発 ・音楽配信ネイティブアプリ／電子カルテ情報共有サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現 ●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現 ■職務内容 クラウドを中心としたインフラ運用保守をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や設計構築へ挑戦が可能です。 ■オススメポイント ・外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ・毎年数万円単位で昇給×対象の資格を取得すると3年間の毎月手当を支給 ■キャリアUP ・マネジメント（社内） ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ・通信キャリアデータマネジメント基盤監視 ・医療機器メーカーIaaS基盤保守 ・エンタメ企業向けOA基盤設計〜構築 ・Sierプライベートクラウド設計〜構築〜保守 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現 ●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現 ■職務内容 Webオープン系を中心とした各種アプリ開発をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、多種多様なPJTを保有しており、設計等の上流へ挑戦できます。 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟営業に売上目標がないため単価の高い案件ではなく、スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■オススメポイント ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ・毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間の手当(月/3千〜1万五千円) ■キャリアUP ・マネジメント ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ・音楽配信ネイティブアプリ開発 ・電子カルテ情報共有サービス開発 ・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計 ・損保会社向け代理店システム機能改善PMO 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・第二新卒歓迎／IT×人材／キャリアアドバイザーや人材系の営業職に興味がある方におすすめ★残業少なく有給取りやすい！】 ■アイデンティティーについて 当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、IT/Web業界に特化した弊社案件情報プラットフォーム『テクフリ』で集客したIT人材（フリーランスのエンジニア・クリエイター等）をIT企業に提案しています。 創業から16年、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、2021年には東証プライム市場に上場している企業のグループとなりました。業績も好調で売り上げは毎年増加しています！ ■募集内容 当社のコア事業であるITエンジニアプラットフォーム事業で、人材営業職に携わって頂く方を募集いたします！ 自分にあう仕事が分からない方、選考を通してすり合わせしてきたいという方はこちらからご応募ください。 ＜配属可能性のある職種＞ ◎パートナーセールス：ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、適切な案件と人材のマッチング業務を行う職種 ◎キャリアカウンセラー：当社のプラットフォーム『テクフリ』に登録していただいているフリーランスエンジニア／クリエイターとキャリア面談をし、適切な案件をご紹介する職種 ※選考途中で、よりマッチする職種があった場合はご提案させて頂く可能性もございます。 ■魅力 （1）研修制度 入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材について、またITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1〜2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。 （2）働きやすい環境 月平均23.5時間。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです！ ■社員の声 ＼「やりたい！」が叶えられる場所／ IT業界に元々興味があり、これから市場規模が大きくなっていく業界に広く貢献することで、自分の市場価値も高められるのではと思い入社を決めました。 実際に入社してみると周りと切磋琢磨しながら成長できるだけでなく、「◎◎をやってみたい！」という声を拾って、様々な業務にチャレンジさせてくれる環境があり自身のスキルアップにつながっています！ ぜひ一緒に良い刺激を受けながら働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇フリーランス・業務委託も歓迎！PV至上主義ではなく事業成長を支援 ◇記事の企画やリサーチもAI活用！仕組みづくりや業務改善にも携わる ◇創業6年で顧客総数4,000社超／5年連続200〜300%成長 当社は、web制作などを通じて、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 <ミッション> 事業成長が見込めるフェーズで、顧客獲得や制作本数の拡大を推進中。SEO記事の成果最大化や業務最適化の仕組みづくりにも携われます。 ■業務内容： 企業や個人事業主のWebサイトに対して、SEOによる集客・CV（コンバージョン）向上を支援します。生成AIを活用しながら、記事制作の戦略設計から納品までを一貫してディレクションしていただきます。 【1】企画（キーワード選定・競合分析・検索意図分析） ・検索ボリュームや競合性、自社商材との関連性をもとにキーワードを選定 ・競合記事の構成や読者層を分析し、差別化ポイントを検討 ・検索ユーザーのニーズや行動意図を考察 【2】進行管理 ・記事制作について、制作チームへの依頼、納期・品質管理 【3】記事の最終調整・納品 ・記事の仕上がりを確認し、修正を実施 ・カテゴリやタグなどのメタ情報を整え、納品対応 【4】パフォーマンス計測・改善と顧客対応 ・Googleアナリティクスやサーチコンソールで効果測定 ・ZoomやLINE、メールで顧客対応を行い、改善提案を実施 ・顧客ごとに最適なSEO施策を提案し、信頼関係を構築 ※未経験者もOJT形式でサポートあり。段階的に業務範囲を拡大可能。 ■組織構成： 正社員1名と数名のフルリモートの業務委託で構成されています。 ※SEO記事のライティング業務はの業務委託メンバーに制作を任せており、ディレクターはその進行管理をしております（納期管理、品質管理など） ■魅力： ・医療、建築、メディア、人材、美容、不動産、コンサル、小売りなど様々ん業種の案件に携わることができます。 ・事業がグロースしているため、社長直下でより顧客の事業成長につながるSEOの戦略を考えたり、仕組みづくりにもかかわることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材業界出身者歓迎します/人事にチャレンジできます/カンパニー平均年収901万／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引あり◇◆ ■担当業務： 当社の人事担当として、新卒・中途採用をメインに、社内イベント企画立案運営などの総務関係の業務もお任せ致します。 ・採用面談・採用イベントの運営 ∟中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営を実施。面接のため現場マネージャーとの日程調整など ・採用目標達成に向けた母集団形成… ∟採用のため、人材エージェントの選定、契約、進捗数管理改善などを行います。スカウト媒体選定、契約、運用、改善、その他新規の採用手法の企画、立案を行い求職者の応募の獲得をしていきます。 ・進捗管理 ∟採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシートで管理します。内定承諾率の向上、辞退率低下等のための改善策立案を行います。 ・入社後のフォロー ぉ入社後のオンボーディングやフォロー、またそのフォロー方法の立案などを行います。 ・その他、総務の業務として、社内イベントの運営(当社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦、年2回表彰イベントの立案・運営・開催、社内の働きやすさ改善)を行います。 ■組織構成： 配属先は2名(20代)の社員で構成されております。未経験から活躍しているメンバーが多いです。配属先社員の指導のもと、少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■当社について： 3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■当社の魅力： 少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 また、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「文系だから」「未経験だから」諦めないで◇ 96%が未経験スタート。2ヶ月後にはコードが書けるように！ ＊挫折させない自社ITスクール＊ 入社後2ヶ月間は、プログラミング学習に集中。 「パソコンは苦手…」という方も大丈夫。 基礎の基礎から、丁寧に教えます。 先輩エンジニアが1on1でサポートするから 「わからない」をそのままにしない環境です！ ＊一人じゃないから続けられる＊ 複数名採用を実施中。 同じ不安を抱えた仲間と一緒に スタートできるから心強い！ ＊無理なく続けられる環境＊ ◇年休125日（土日祝休） ◇残業月10h以下 ◇5日以上の連休あり スキルを磨いた先には、フリーランスや リモートワークという選択肢も◎ 「手に職をつけて自分らしく働きたい」 そんなあなたのはじめの一歩を、エンデバースで！ ＜未経験スタート96%！社員定着率は驚異の98％＞ ◎残業月10h以下と少なめ ◎土日祝休みで友達と予定も合わせやすい ◎月2万円の住宅手当を一律支給（試用期間後） ◎プログラマーとしてのキャリアアップもOK！ プログラマーとして、以下のようなお仕事をお任せします！ ◇Webシステムやアプリケーションの開発・プログラミング ◇システムの機能追加や改修のコーディング ◇プログラムのテストやデバッグ作業　など ＜入社後は…＞ 自社のITスクールで2ヶ月間の研修からスタート！ 【STEP1】IT業界・プログラミングの基礎を知る（2週間） 「プログラミングとは何か？」といった具体的な説明を通して、 IT業界の仕組みやプログラマーの仕事内容を教えていきます！ 【STEP2】個別レッスン（1ヶ月半） ＊基本的なプログラミング言語の習得 ＊IT資格など30種類以上の講座から必要なものを習得 ＊専任講師と一緒に、PCを使った実践的コーディングスキルを習得 「独学では難しいことも確実に習得できた」と受講生に好評です。 【STEP3】プロジェクトに参加 開発プロジェクトに参加し、簡単なプログラミングからスタート。 3ヵ月ほど先輩がマンツーマンでフォローするので、 ムリなくスタートできます♪ ＜その後は…＞ 現場に配属後はキャリアカウンセラーが あなたの成長をサポート。 「なりたい姿」を具体化し、必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしていきます◎ 【仕事の魅力】 この先も安心して続けられる充実の環境をご用意♪ せっかく入社したからには、長く続けられる環境で働きたいと考える方も多いはず。当社では、安心してこの先も働いてもらえるように、充実の環境を揃えています！社員定着率は98％と長く働いている社員が多数います。 ◇土日祝休み&5日以上の連続休暇も取得可能！ ◇残業は月10h程度！定時退社がキホンです ◇住宅手当・子供手当・資格手当など嬉しい制度多数 ◇社内レクリエーションなど、イベントも充実 ◇未経験でも月給25万円以上 多彩な開発案件で成長できる！ 自社ITスクールで多くのプログラマーを未経験から育ててきた当社だからこそ、プログラミングの専門知識をしっかりと身に付けられます。「本格的なプログラマーとして活躍したい」といった希望も実現可能です！アプリ開発やWebサイトの開発、近年話題となっているAIやクラウド技術に携われるチャンスも多数。もちろん「着実にスキルを磨きたい」もOK。エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが、あなたのキャリアを長い目で見てサポートしていきます♪ 【教育制度について】 ＜最大2ヶ月の研修期間をご用意！＞ まずはプログラミングって何？というところから研修を実施します。講師も常駐しており、いつでもわからないことは聞ける環境があります。 自社内に、実際の機器を用いた研修も行える設備も備えているので、プロジェクト先でも心配もありません。実践的な感覚を味わうことで、一生モノのスキルを身につけることができます。

＜ゆくゆくはこんなプロジェクトをお任せします！＞ ◆大手ハンバーガーチェーンのサイトデザイン ◆国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング ◆人気アニメ・ゲームなどのLP制作 ◆世界的有名コーヒーチェーンのWebサイトデザイン 上記のようなプロジェクトに参加するために ゼロからじっくり研修を行います！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ｜1｜社会人経験ナシでも大丈夫！【ビジネスマナー研修】 メールの書き方やビジネスマナー、 お客様とのコミュニケーションの取り方など 丁寧にレクチャーします。 ｜2｜PCがニガテ…でも問題なし！【Webデザイン研修】 カラーやフォント、 デザインバランス等の知識も同時にレクチャー。 HTML、JavaScript、CSS、PHPなど 専門スキルもじっくり伝授します。 ｜3｜晴れて【Webデザイナーデビュー♪】 充実の研修カリキュラムを経てWebサイトが作れるように！ 「ゲーム系の制作に携わりたい」 「カフェのサイトを作ってみたい」 あなたの“やってみたい”をぜひ教えてください！ ★バーチャルオフィスで学習可能！ ★案件には5名以上のチームで参画します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> バーチャルオフィス導入★アバターで先輩と交流！？ オリジナルのアバターを動かしたり 各自のステータスを表示したり… 別の空間にいながらもまるで同じオフィスにいるかの ような感覚に◎仕事はもちろん、研修や勉強会 イベントまで一体感を持って実施しています！ ▽新入社員からのコメント▽ Aさん「先輩や上司に相談や質問がしやすくなって、 分からないこともすぐに解決できるようになりました！」 Mさん「メンバーの会議中や離席しているときなどが 一目で分かり、声かけの空振りがなくなりました。 効率よく仕事を進められています！」 <注目ポイント2> もしこの先、やりたいことが見つかったら…？ ★フリーランス転職応援 ☆別企業への転籍もOK 上記全て、応援します！ というのも、LULLは未経験者が多く 入社時は右も左も分からないような状態。 そんな中でいろんな案件に触れ、 得意や好きを見つけていけるのが当社の醍醐味です。 幅広い案件を扱っているからこそ、 「もっとこれを極めたい」が出てくる瞬間があると思います。 そんなときは迷わず行動に移してOK！ もっと言えば“LULLで経験を積む”でもOK。 たった一度きりの人生を全力で後押しするのが 私たちのカルチャーです。 【入社後の成長サポート】 ＼オリジナルカリキュラム「Atlas」／ ITの基本から実践スキルまでを網羅した 当社オリジナルの研修プログラム。 ★バーチャルオフィスでの受講が可能 ★それぞれに担当講師・サポートメンバーがつく …など、魅力ポイントがたくさん。 好きなタイミングで受けられるので スキマ時間を使って活用してみてくださいね◎

いまご覧になっている「type」および 女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される 求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。 Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、 クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、 幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！ 制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、 クリック数や応募率などを見ながら 改善提案や修正も全て一人で担当。 企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも 少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、 さらには掲載後の運用までを一貫して担当します。 言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶ クリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※Nielsen NetView 2025年4月度 PCデータ サブカテゴリ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> 未経験からでも初めの一歩を踏み出しやすいよう、給与は高水準 完全未経験で入社しても、月給32万円スタートを保証。 また、順調にステップアップすれば 入社2年目には4万円の昇給で【月給36万円】に！ 入社3年目までは契約社員ですが、賞与がない点以外は 制作部の他のメンバーと何ら変わりはありません。 しかも、入社4年目以降は正社員へ登用！ 東証プライム上場企業の正社員として、安定したキャリアを歩めます◎ <注目ポイント2> クリエイターの道を突き進むことも、新しい道を目指すことも可能 経験と希望によっては、 3年以内に正社員へ転換することも可能です。 実際、ASメンバーとして入社した先輩も 2名が入社3年目で正社員になっています。 正社員になると、新卒採用向け冊子の制作や後輩のマネジメントなど さらに幅広い業務に挑戦いただけます。 もちろん、賞与もしっかり支給されますよ！ また、当社での経験を活かしてフリーランスのライターやWebディレクター、 キャリアコンサルタントといった別の道へステップアップしている先輩社員も。 人材業界としてのノウハウも豊富にあるので、 先輩や他部署のメンバーとのコミュニケーションも取りながら 理想のキャリアパスをじっくり考えていってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

いまご覧になっている「type」および 女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される 求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。 Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、 クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、 幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！ 制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、 クリック数や応募率などを見ながら 改善提案や修正も全て一人で担当。 企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも 少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、 さらには掲載後の運用までを一貫して担当します。 言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶ クリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※Nielsen NetView 2025年4月度 PCデータ サブカテゴリ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。 当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指せます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ ・フリーランスのライター ・Webディレクター ・Webマーケター ・広報 ・キャリアコンサルタント ・採用人事　など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで 一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、 「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも、当社ならでは。 これまで採用したメンバーの前職は 美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、 「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、 入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

【POINT1】9割未経験＆最大1年間のカスタマイズ研修あり 【POINT2】書類選考無し＆面接1回＆内定まで最短1週間 【POINT3】残業ほぼ無し！独り立ち後はフルリモート勤務 TikTok・Instagramなどのショート動画、WEB広告、商品のプロモーションなど、様々なSNSツールを使用したマーケティングをメインにお任せします！ ▼入社後は… 「マーケティングとは？」という基本からレクチャー。 一人ひとりの経験スキルに応じて組まれたカリキュラムで、 約6ヶ月～1年かけて段階的に学べます！ ≪研修時に身に付けられるスキル≫ ・マーケターとしての基礎知識 ・TikTokのアカウント構築 ・画像や動画の編集スキル ・商品・サービスのPR方法 （美容品・宿泊施設・インフルエンサーなど） ・数値分析と改善のコツや知識　など ▼ある程度経験を積んだ後は… 新人育成やプロジェクトのリーダーなど あなたの希望に応じて新しいステップに挑戦可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 美容系商品のプロモーション動画や宿泊施設のSNSキャンペーン、インフルエンサーのPR企画など…様々な業界のマーケティングに携われます！ ＼こんな業界・製品のPRも手掛ける／ ◎ダイエット商品 ◎サプリメント ◎人材系のサービス　など 「こんな業界・サービスのマーケティングをしてみたい」と思えば、自分から手を挙げ、新しい業界をどんどん開拓していける環境です◎ <注目ポイント1> 最も"バズりやすい"SNSで、スキルを磨く！ SNSマーケターと聞くと… 「いろんなSNSを使いこなさないといけないのでは？」と思うかもしれません。 ですが、当社ではまず「TikTok」をマスターすることからスタートします！ 【Q.なぜTikTokなのか?】 それは、あらゆるSNSの中でも仕組みが最も最適化されているから。 初心者でもコツコツ続ければ実はバズりやすいんです◎ TikTokで培った動画や画像の編集スキルは、 Instagram、YouTube、Xなど、 他のすべてのSNSに応用できます。 …つまり！TikTokを極めれば、 SNSマーケター全般のスキルが身につくということ◎ もちろんTikTokマスター後は他のSNSにもチャレンジできます。 「SNSが好き」「動画を見るのが好き」なら、楽しみながらスキルを磨けます★ <注目ポイント2> 自由度高く、自分らしいキャリアを描こう！ ★フルリモート勤務OK（スキル習得後） ★ネイル・服装・髪色・髪型自由！ ★副業やフリーランスへの道も視野に働ける ★早期に新人育成へもチャレンジ可 ★意見を発信しやすいフラットな社風 ★年齢・社歴に関係ないフラットな関係性 ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 設立間もないからこそ、自由度の高い社風や制度が魅力の当社！社員一人ひとりの“働く理想の環境”を実現できるよう、逐一社員の声を取り入れながら会社の基盤作りをしております。 【入社後の成長サポート】 ★約6か月～1年間の初心者研修あり★ 入社後6ヶ月〜1年間は、あなた専属の講師のもと、 実務と講義を組み合わせたカスタマイズ研修を実施。 進捗は一人ひとり異なり、あなたのペースに合わせて進めます◎ オンライン研修も活用し、わからないことはいつでも質問OK。 チーム全体でサポートするので、一人で悩むことはありません。 未経験でも、安心してスタートできる環境です！

近年注目の集まる動画編集クリエイターとして、多くの方の目に留まる動画の制作・編集業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆お客様から共有された動画素材の編集 ◆映像のトリミング・カット ◆色調補正 ◆音声編集 ◆エフェクト・効果音の追加 など ≪実際に手がける可能性のある案件例≫ ◆YouTubeやInstagramなどのSNSコンテンツ ◆企業の広告や公式動画チャンネル ◆イベント／プロモーション動画 ◆結婚式のエンドロールムービー など ★企業のYouTubeチャンネルの動画編集など、余裕を持って取り組める案件からスタート！ ★当社は200名以上の未経験者を育成してきた実績があり、現在約20名の社員がデビュー目前◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪使⽤ソフト≫ ◆YMM ◆DaVinci Resolve ◆Adobe Premiere Pro <注目ポイント1> 当社独自│豪華2本立てのオリジナル研修あり◎ はじめは対面での【コミュ力研修】を実施。その後はフルリモートでの【IT・Web研修】で実践的に学んでいきます！ 【IT・Web研修】では、ソフトウェア（DaVinci Resolve／YMM）とAdobe Premiere Proの基本操作を学びながら、実際に動画を作ってアウトプットします◎ 目指すレベルに合わせてレクチャーしますし、テーマに沿った模擬案件も手がけられるので、様々な経験を積んでからデビューすることができます！ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通して、ビジネスマナーや話し方、報告といった汎用性の高いコミュニケーションを学べます。 ■IT・Web研修 理解するまで何度も学び直しができるオンライン研修。自分のペースで無理なく着実に知識を身につけられます！ <注目ポイント2> 定着率97％│あなたらしく働ける環境でクリエイターデビュー♪ ★定時退社が基本/残業は月平均5時間程度 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★GW・夏季などの長期休暇あり ★有給取得率70％～80％/100％消化も可能！ ★有給と合わせて7連休の取得もOK ★将来的にはリモートワーク併用やフルリモートも◎ ━━━━━━━━━━━━━ 当社では業務過多にならないよう、お客様先と密に連携を取り、残業はほぼなし！ 社員の個性を尊重し、一人ひとりが目指すキャリアを会社がバックアップする体制を整えています。 だからこそ、当社の直近⼊社1年間の定着率は97％を実現できているんです。 会社の成長は社員の成長があってこそ。社員が前向きにイキイキと働けるように、環境づくりや教育への投資、キャリア形成のサポートなどに今後も注力していきます！ 【入社後の成長サポート】 研修終了はゴールではなく、キャリアの新たなスタート！ 「ここで学んだことを活かして、さらに成長してほしい」 そんな想いから、独り立ち後もあなたの成長を継続サポートします。「ゲームのキャラモデルを作ってみたい」「将来はフリーランスとして独立したい」「やっぱり別の分野に挑戦したい」といったあなたの素直な気持ちをぜひ聞かせてください。遠慮は無用で、あなたの"やりたい"を応援します！