【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 1日の業務詳細呼吸管理、食事介助(経管栄養含む)、リハビリ(姿勢管理含む) 排泄介助、入浴介助、余暇活動 ■アピールポイント 医療ケアを要する重症児者の看護を担っており、地域に根差した施設です。教育体制が整っているので、障害児者看護の未経験者でも安心して働くことができる職場です。離職率は8.8%となっており、働きやすく長く勤めることが可能です。 ■職場環境 病床数 176床床（一般176床） 看護師在籍数 126名（2021年7月時点） 看護師年齢層 平均年齢:38.9歳（20代37名、30代22名、40代27名、50代24名、60代7名）(2021年4月時点) 介護職員人数 79名（2021年7月時点） 一日の外来人数 179名/日（2020年度実績） 看護方式 パートナーシップ方式(日勤帯)　担当方式(夜勤帯) 看護基準 10:1 救急搬入件数 4台/年（2020年度実績） 夜勤回数目安 ［変則2交替制］3-4回　 ［三交替制］6-8回 電子カルテ 有り 東亜システム ■教育制度 発展教育支援日本看護協会作成のクリニカルラダーに準じた当院オリジナルのクリニカルラダーを使用しています。 ブランクサポート有、新卒・中途採用者共に当院オリジナルの看護師支援パスを使用、各自の成長段階に合わせた指導を個別に行っています。 教育制度の備考・研修は勤務時間内で参加し、参加費も支給されます。 ・院内では研修委員会等各委員会の研修等も毎月行われていて学びの環境があります。 ・交代制勤務の職員が自分のスケジュールに合わせて学習できるよう、eラーニングの聴講環境も整備しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務及び付帯する業務 発達障害や統合失調症の利用者様への訪問となります。 車での訪問の他、自転車や徒歩での訪問も可能です。 グループホームあいの森にも訪問します。 1日の業務詳細看護師の訪問項目 健康状態の観察:心身の状態観察と異常の早期発見に努めます。 医療機器の管理:カテーテルや在宅酸素、人工呼吸器などの医療的処置を施します。 清拭・洗髪・入浴介助:気持ちよく生活していただけるよう、身体の援助を行います。 食事・栄養指導:脱水や嚥下などの改善に向けた指導を行います。 認知症の方:コミュニケーションの援助や生活バランスの改善など、認知症介助のアドバイスを行います。 ご家族への支援:介護・日常生活に関する相談など、精神的支援を行います。 ■アピールポイント ・2022年4月にオープンした訪問看護ステーションです。 ・一般的な医療介護保険の利用者様以外にも、発達障がいや、統合失調症の利用者様も今後は受け入れていく見込みです。 ・運転免許のない方は徒歩や自転車での訪問も可能です。 ・ケア手当が訪問1件あたり500円つきます。訪問1件目より支給されます。頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ・基本的に土曜日・日曜日がお休みです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 子育て中の看護師:5名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■具体的な業務例： ・OS設定（パラメータ調整、リソース管理）の最適化 ・性能課題や障害発生時の原因分析および改善対応 ・アプリケーション担当と連携した基盤観点での技術支援 ・ミドルウェア（OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等）の設計/構築/改修 ・基盤構成や設定内容のドキュメント化 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： 世界トップクラスレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

■業務概要 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けのITソリューション事業の提案営業業務 ■業務詳細 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）の課題に対して、個別システム開発、クラウドサービス、AI等を活用し提案活動を実施いただきます。 ■事業領域 業務システム・事業システム・プラットフォーム・クラウドサービス・AI・ネットワーク・BPO等を既存のお客様、新規のお客様に対し提案を行います。 ■事業規模 担当する領域やお客様により異なりますが、年間２〜５億規模の売上を目指します。 ■ソリューション・商材事例 個別業務アプリケーション開発、財務会計システム、クラウド基盤（AWS、Azure等）、ネットワーク、セキュリティ等 ■お客様事例 独立行政法人日本学術振興会様「電子申請システム」、国立研究開発法人高齢・障害・求職者雇用支援機構様「財務会計システム」 ■成長機会（キャリアパス） 経験・実績を積んでいただき、将来的にはより上位のポジションでのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・制度対応やAI分野など、新たな国策投資が活発で、今後も成長が見込まれる市場に携われる。 ・国を支え、国民の利益に貢献できる、公共性の高さと大規模案件から社会的意義と大きなやりがいを実感できる。 ・新聞やTVメディアで取り上げられる身近な施策について担当官から直接話を聞きながら、システムデザインから具体的な提案まで一貫して関わることができる。 ・社内業務や提案活動にAIを積極的に活用するなど、新技術の導入にも積極的な環境である。 ・社内の他部門と連携しながら、新たな商材・サービスの創出にも積極的にチャレンジできる。 ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【java spring boot・javascriptでの開発経験のある方へ／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： Javaアプリケーションで構成されている現行システム（リリースから30年が経過したシステム）について、現在Webアプリへのリアーキテクチャリングを進めています（AWS化し、フレームワークはSpring Boot／Thymeleafへ移行）。本プロジェクトではマイグレーション中のシステム開発チームに合流し、一部設計業務に加え、主に製造およびテスト（単体／結合）を実施していただきます。現在は約14名・3チーム体制で、リアーキテクチャリングを進めながら順次テストを実施しています。 ・チーム（1）：テスト実施（打鍵） ・チーム（2）：打鍵時に発生した障害の調査・修正（主にバックエンド側） ・チーム（3）：帳票機能対応 ■事業の強み： ・上流工程の案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。 ・上流フェーズ（顧客折衝や要件定義、基本設計など）からの業務に携わる機会もあります。 ・エンジニア一人ひとりの成長を見据えながらプロジェクトにアサインします。 ・キャリアアップを目指したい方や、経験を活かしてマネジメントを担いたいベテラン層など、幅広く活躍しています。 ・キャリアデザインアドバイザー制度：定年再雇用制度により長期的にサポートします。 ・研修センターにて基礎から応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意しています。 ・相談窓口制度：メンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。また、育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した社員も多数在籍しています（有給取得率90%）。案件の都合によって直行直帰が可能であり、体調不良などの場合には在宅勤務の相談も可能です（在宅手当あり）。 ■組織構成 営業の年代は20代〜40代となっており、ベテラン社員も在籍しているため、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けのITソリューション事業の提案営業業務 ■業務詳細 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）の課題に対して、個別システム開発、クラウドサービス、AI等を活用し提案活動を実施いただきます。 ■事業領域 業務システム・事業システム・プラットフォーム・クラウドサービス・AI・ネットワーク・BPO等を既存のお客様、新規のお客様に対し提案を行います。 ■事業規模 担当する領域やお客様により異なりますが、年間２〜５億規模の売上を目指します。 ■ソリューション・商材事例 個別業務アプリケーション開発、財務会計システム、クラウド基盤（AWS、Azure等）、ネットワーク、セキュリティ等 ■お客様事例 独立行政法人日本学術振興会様「電子申請システム」、国立研究開発法人高齢・障害・求職者雇用支援機構様「財務会計システム」 ■成長機会（キャリアパス） 経験・実績を積んでいただき、将来的にはより上位のポジションでのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・制度対応やAI分野など、新たな国策投資が活発で、今後も成長が見込まれる市場に携われる。 ・国を支え、国民の利益に貢献できる、公共性の高さと大規模案件から社会的意義と大きなやりがいを実感できる。 ・新聞やTVメディアで取り上げられる身近な施策について担当官から直接話を聞きながら、システムデザインから具体的な提案まで一貫して関わることができる。 ・社内業務や提案活動にAIを積極的に活用するなど、新技術の導入にも積極的な環境である。 ・社内の他部門と連携しながら、新たな商材・サービスの創出にも積極的にチャレンジできる。 ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 製品利用者向けの遠隔モニタリングサービスのシステム開発および基盤構築業務を担当していただきます。 新規システム構築から既存機能の拡張、製品追加対応まで幅広く関わり、サービスの安定運用と価値向上を支えるポジションです。 ご入社後に担当いただく業務はWebシステム開発業務です。 遠隔モニタリングシステムの開発を通じて、製品価値の向上とサービス品質の強化を実現する重要な役割を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ■システム開発・構築 ・製品モニタリングシステムの設計・開発（クラウドベース） ・AWSを活用したシステムアーキテクチャ設計および構築 ・データ収集・可視化・通知機能の実装 ・スケーラビリティ・可用性を考慮した設計対応 ■機能追加・改善 ・既存システムへの機能追加および改修 ・ユーザー要望や運用課題を踏まえた改善提案 ・パフォーマンス改善およびコスト最適化 ■製品追加対応 ・新製品リリースに伴う機種追加対応 ・データ連携仕様の調整および実装 ・既存システムとの整合性確保および動作検証 ■運用・保守 ・システム監視および障害対応 ・ログ分析および不具合原因の特定・改善 ・安定稼働に向けた運用改善 ■関連業務 ・設計書、仕様書、運用手順書の作成 ・関係部署との調整および要件整理 ・新技術の調査および導入検討 ■当社で描けるエンジニアの未来 ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比べても圧倒的な取引社数を誇り、当社独占のプロジェクトも多数。ここでしか挑戦できない仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 希望に応じて社内の多様なプロジェクトや職種に挑戦可能。専門チームやキャリアアドバイザーの支援のもと、経験・スキルに応じた成長機会を提供します。知識共有やスキルアップを通じ、主体的な成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

★Daigasグループの安定基盤｜関西の安全なガス供給を支える仕事 ★遠隔監視制御システムの施工・維持管理を担当 ★残業月20h程度／土日祝休／フレックス制 Daigasグループのガバナ遠隔監視システムにおける、ローカル側の施工管理・維持管理をお任せいたします。 ※ガバナ遠隔監視制御システムとは 街の下に張り巡らされた都市ガス導管。 その圧力を調整する設備（ガバナ）を、24時間遠隔で見守る仕組みです。 異常があれば即座に検知し、事故や災害時でもガス供給を止めない体制を支えています。 止まってはいけないインフラを裏側から守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 古くなった設備のリニューアル工事や増設工事の施工管理を担当します。 ※工事そのもの（配線工事等）はベンダーが実施 ・計装盤設置に伴う 工事スケジュール調整 ・ベンダーの 施工管理・現場代理人（主任技術者）対応 ・工事費：平均 50〜60万円規模 ・設計・仕様書に基づく施工管理（基本的に大きなトラブルは発生しません） ＜トラブル対応＞ 仕様書が細かく整備されているため、通常は大きな障害は発生しません。 発生するとすれば以下のような ヒューマンエラーが中心 です。 （蓋の締め忘れによる浸水・サビ／仕様外の工事を行った結果、システムが動作しないなど） ＜将来的にお任せする業務＞ 適性・スキルに応じて、より高度なシステム側の業務も担当可能です。 ・システムの 通信仕様・必要機能・構成の整理 ・仕様を踏まえた ベンダーへの指示・調整 ・設計〜施工管理〜試運転までの一連の工程 ■勤務地（働き方を含む） ＜勤務地＞ 希望を考慮し、以下の関西エリアでの勤務（転勤は基本なし） ・大阪 ・兵庫（姫路まで） ・京都 ・滋賀 ・奈良 ・和歌山 ※月2回程度、本社で事務処理業務あり ※通常は上記エリア内の現場への直行直帰が中心 ※出張：年数日程度 ■ 組織構成 マネージャー1名、チーフ3名、スタッフ16名（30〜50代）、事務スタッフ1名、再雇用嘱託社員3名 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場への市場区分変更を見据えた経理／東証グロース上場・展示会・M&A・人材事業で9期連続増益を続ける特定分野に強みを持つ企業】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇経理・財務業務（請求、入金、支払、月次決算、四半期・年次決算、開示書類作成補助） ◇管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ◇監査対応 ◇税務業務（税金計算・申告・納税など※顧問税理士との窓口業務） ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への市場区分変更を目指しています。 ＜主な事業内容＞ ◇展示会事業 介護業界で日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」とIT/DX分野の展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）」を国内主要都市とオンラインで開催。年々、開催規模を拡大し、開催都市も増やしており、2026年度には新規事業の「Growth（読み：グロース）就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。 ◇M&A仲介事業 介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM＆A仲介事業を2021年よりスタートしました。 介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後もますます需要が拡大するものと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・病院内における看護業務 ・訪問看護の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 簡単なリハビリなど ■アピールポイント ・地域包括ケア‐障害者医療‐訪問看護とワンストップ医療を提供しています。地域に根付き患者様に長く寄り添うケアミックス型病院です。 ・各線亀戸駅から徒歩7分とアクセス良好です！東京23区東部、千葉県市川市方面、どちらからも通勤が便利なエリアです。 ・多くの医療機関を運営する『苑田会グループ』です。将来はキャリアプランに合わせた法人内異動も相談可能です。 ・給与規定や教育体制の見直しを行い苑田会グループの基準に準じ、働きやすい労働環境づくりに注力している職場です。 ■職場環境 病床数 72床床（一般16床,療養32床） 看護師在籍数 看護師15名/准看護師14名 看護師年齢層 ［平均年齢］53歳　※2023年10月現在 子育てナース ［育児休業の取得実績］あり ※2023年10月現在 看護基準 13:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後、先輩看護師によるマンツーマン指導を1ー2日間受けていただき、その後はチーム全体でのサポート体制に移行し、実践形式のOJTで指導していきます。 その他、苑田会グループで作成している慢性期専用の教育カリキュラム（zoomを活用）や、ご自身のペースで学習時間を設けていただけるように、e-ランニングシステム（ナーシングサポート）を導入しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・TMGのため安定経営、福利厚生充実、転居の際は近隣のTMG病院へ異動扱いなどメリットがあります。 ・保育所があるので、育休明けのスタッフも多いです。 ・病棟によって患者様の特徴に差異はありません。脳卒中や骨折などの急性期を脱した患者さんを同程度ずつ扱っています。 ・退院後に向けたリハビリの設備も充実しており、多職種連携に力を入れているため、レベルの高いリハビリ看護を学べます。 ・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師から脳卒中回復期のプロセスが学べます。 ・摂食・嚥下チームから摂食嚥下障害回復支援のためのプロセスが学べます。 ・PTAをしながら勤務する看護師もいるほど、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・スタッフ人数も多く、しっかり分業をしています。 ■職場環境 病床数 200床床（療養129床,うち回復リハ200床） 看護師年齢層 平均年齢:33歳程度（20代60%、30代30%、40代以降で10％） 子育てナース ・在籍有り ・時短制度:お子さんが就学するまで/最大2時間前後自由に設定可 ・復職後夜勤:お子さんが就学するまで夜勤免除有り ※病棟で夜勤できる人が少ないときには「そろそろ・・」という相談はあります。 看護方式 固定チームナーシング 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー導入］ ・ラダー終了後は管理者コース・専門・認定コースなどに分かれて中堅への研修も行っており、勉強はしやすい環境です。 ［独り立ち時期］半年から1年程度　ラダーのレベルに準じる ［e-learninng「ナーシング・スキル」を導入］ ・看護手技を動画配信しているため合併症をもたれている患者さんへの処置や知識を自宅でも習得可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問看護業務全般 ・直行直帰:無し ・レセプト業務:無し（事務が行います） ・記録:電子カルテ ※PC、iPad支給 ■アピールポイント ・子育て世代の看護師も多く、助け合って勤務をしており人間関係は良好です。 ・離職もほとんどなく、長くお勤めしている方が多いです。 ・脳血管疾患・ガン患者に加えて、様々な難病や小児障害児（脳性麻痺など）の方など多岐に渡って経験を積むことができます。 ・時間外勤務はしないようにステーション全体で取り組みをしております。 ・日勤常勤で年収440万円以上可能です！（経験による） ・非常勤は時給1,700円からと時給高めです。 ・訪問看護未経験者が90％です！人員が多く入職後は手厚いフォロー体制がございます。 ・プリセプター制度が有ります！ ・個々によって独り立ちの時期は相談しながら決めておりますので、未経験の方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤11名、非常勤2名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り PC,iPad　勤務の合間に記入します。 ■教育制度 発展教育支援オリエンテーション、共通研修、個別面談、OJT ブランクサポート＜入職後、独り立ちまでのイメージ＞ 2週間は見学(同行訪問、先輩看護師の処置をみて業務を覚える) メインで実施(先輩看護師に助言をもらいながら実践) 独り立ち 教育制度の備考業務内研修(OJT):有り 施設外研修(OffJT):有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 緑地公園訪問看護ステーション東淀川サテライト 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細・療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導 ・医師の指示による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・病状の観察 病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・医療機器の管理 在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・床ずれ予防・処置 床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て ・在宅でのリハビリテーション 拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等 ・認知症ケア 事故防止など、認知症介護の相談・工夫をアドバイス ・ご家族等への介護支援・相談 介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・介護予防 低栄養や運動機能低下を防ぐための本人さま・ご家族様へのアドバイス ■アピールポイント ■事業所特徴 ・日曜固定休み＆完全週休2日制で勤務可能です。 ・訪問看護未経験からサポートします。今いる看護師さんも未経験からのスタートでした。 ・ターミナルケアがん末期や終末期など ■勤務条件 ・30万以上で年収も480万前後の高給与 ・残業ほとんどありません。　 ・直近オンコール無し　※将来的に出てくる可能性はございます。　 ■教育体制 ・入社1-2ヶ月程度は先輩同行、慣れてきたら先輩が自分の利用者に同行してくれます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤非常勤合わせて５～６人 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 数名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 事業所に戻ってPC入力となります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーション　アルシア 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜平均勤続19.3年！／技術者第一の環境で企画設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（企画設計）業務をお任せ致します。 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■職場環境： ≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続19.3年！／技術者第一の環境で企画設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（企画設計）業務をお任せ致します。 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■職場環境： ≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休みと、働き方改善が推進されています。 また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・看護サービスの提供（状態観察、医療処置） ・サービス提供に必要な会議、研修への参加 ・オンコール対応（回数は応相談） ・計画書、報告書の作成 ・関連機関との連絡、連携 1日の業務詳細・身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導 ・病気や障害の状態、血圧、体温、脈拍などのチェック ・医師の指示による医療処置 ・医療機器の管理:在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て ・拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等の在宅リハビリテーション ・認知症による事故防止など、認知症介護の相談や工夫をアドバイス ・ご家族等への介護指導、相談 ・低栄養や運動機能低下など介護予防のアドバイス ・がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なターミナルケア ・痛みの緩和ケア ・看取りについての相談や助言 ・ご家族の不安に対するアドバイス ■アピールポイント ステーション特徴 ・2022年1月OPEN！隣接のつむぎの森ホームクリニックと連携して、地域に安心・安全の看護を提供しています。 ・基本的にステーションから半径8kmの地域が訪問対象です。 務条件 ・年間休日120日以上、リフレッシュ休暇や年末年始休暇などもあり、家庭と両立させやすい勤務です。 ・月給300,000円からで、手当も充実しております！ ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援サービス提供に必要な会議、研修への参加推奨 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションいこいの森高槻出張所 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅への訪問にて看護業務を行います。 施設常駐・居宅と施設を両方担当することもあります。 大越なごみの森診療所との連携体制が整っており、地域の病院とも連携をとりながら利用様の健康をあずかります。 1日の業務詳細身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導 病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック 医師の指示による医療処置 医療機器の管理:在宅酸素、人工呼吸器などの管理 床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの対応 拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等の在宅リハビリテーション 認知症による事故防止など、認知症介護の相談・工夫をアドバイス ご家族等への介護指導・相談 低栄養や運動機能低下など介護予防のアドバイス がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なターミナルケア 痛みの緩和ケア 看取りについての相談や助言 ご家族の不安に対するアドバイス ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2020年10月開設の訪問診療クリニックに併設している訪問看護ステーションです。 ・基本的にステーションから半径8kmの地域が訪問対象です。 【勤務条件】 ・年間休日120日以上、リフレッシュ休暇や年末年始休暇などもあり家庭との両立しやすい勤務です。 ・月給30万円以上で手当も充実しております。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援サービス提供に必要な会議、研修への参加推奨 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションいこいの森 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 バイタルチェック・症状観察・看護処置・医療処置などを行います。 利用者様とご家族が抱える問題を解決するため、スタッフ全体で考えながら取り組んでいきます。 利用者様への看護業務に専念できるように事務スタッフを配置し出来るだけ事務作業の負担が少なくなるようにしていきます。 1日の業務詳細・9時出勤　朝礼　　　 ・お昼休憩(1時間)　　 ・午後　2-3件の訪問業務　カルテ入力　 ・17時30分　退勤 　　 ・毎週火曜日:定例会(約1時間のカンファレンス、面協会、相談会、委員会、研修勉強会など) ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2018年5月に開設された訪問看護ステーションで、小児から高齢者の在宅看取りまで幅広く対応しております。 ・整形疾患・難病・小児系・腹膜透析・循環器疾患・消化器疾患・脳血管障害・認知症の利用者様に対応しております。 ・職場環境良好！代表はとても職員思いで人間関係も良し。 【勤務条件】 ・サービスの状況に応じて8:30-17:00、9:00-17:30勤務。 ・年間休日114日と、有給休暇消化率はほぼ100%のためプライベートと両立して勤務頂けます。 ・有給休暇は1時間単位で取得可能です。ご家庭の事情やお子様との兼ね合いで早めに退勤しないといけないという希望も叶います。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均34.5歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援医療介護保険制度入門 介護報酬改定研修 マナー研修 精神科訪問看護基本療養費に係る研修 訪問看護管理者研修 各職種技術研修 オンライン研修教材導入 その他随時研修等を実施 ブランクサポートラダー教育制度設置 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 豊訪問看護リハビリステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病気や障害をお持ちのご利用者の方の自宅を訪問し、バイタルサインの測定、服薬管理、血糖チェックなどの医療サービスの提供をします。 また各利用者の方ごとにチームを作り、ご利用者の方が自立した生活、自分らしい生活が出来るよう、生活の質を尊重したサービスの提供をします。 会社所有の軽自動車、原付バイク(or3輪バイク)、電動自転車で移動してもらいます。 ※車または原付の免許必須 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ステーションから車で15分圏内の利用者さん宅がメインの訪問先です。 ・訪問看護未経験者の方が活躍しており、研修制度も整っております。 ・最後の訪問が16時30分-のため、残業が発生しないようなスケジュールとなっています。 【勤務条件】 ・休日については2パターンございます。 土日祝休み、他年末年始休暇、夏季休暇、年間休日122日程度 土日休み、他月1日休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日120日程度※土日と月1回のお休みを繋げて3連休の取得可 ・勤務時間の面でとにかく自由度の高い働き方が可能です。 （非常勤の方は午前だけや午後だけ、10:00-15:00など好きな時間で1日4時間程度から相談可能） ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援研修や勉強会の負担は行う方針、日程調整ができれば勤務日に参加可能 ブランクサポート師長がフォローに入りますので不安を抱えたまま業務を行っていただくことはございません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 医療度の高い人工呼吸器装着の利用者様を始め胃瘻・膀胱瘻留置カテーテル管理の必要な方、 脳出血・脳梗塞等の後遺症により介護度の高い方、ターミナル期の方々に対し24時間連絡体制でサポートします。 もちろん在宅での一人暮らしの方や薬物管理・血糖コントロールの必要な方、日々の在宅での療養生活のご相談や介護方法の説明など、ご利用者様・ご家族様に寄り添いサポートします。 原山台出張所には手話の出来る看護師が聴覚障害の方への対応もさせていただきます。 1日の業務詳細訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 利用者様の居宅へ行き、主治医の指示に基づいた医療的なケアを含め、療養生活を支援するために必要な看護を行います。 具体的には、療養上のケア、医療機器の管理、血圧・体温・脈拍などのチェック、服薬管理などが基本です。 基本的に一人一人の方とじっくり向き合い関係の濃いケアを行うことができるのが大きな魅力です。 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・法人内にケアプランセンターがあり情報連携を取りやすい体制になっています。 ・介護保険による在宅療養支援や服薬管理など日常生活の相談から高度在宅医療やターミナルケアにも対応し、利用者様の満足度の高い訪問看護を実施しています。 ■採用条件 ・年間休日120日！年収440万円以上！高待遇の案件です。 ・基本土日祝お休みなので家庭両立希望の方に◎ ※月に1-2回程度は休日出勤となり、他の平日で代休取得 ・オンコールは月4~5回程度になるため頻度は少なめです◎ ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り クラウド式 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 つながる訪問看護ステーション原山台出張所 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 訪問エリア:尼崎市市内 1日の業務詳細利用者様の状態に応じ、個別にケアを行います。 ・介護相談、アドバイス ・健康状態の観察と看護 ・リハビリテーション ・認知症や精神障害の方の看護 ・身の回りのお世話 ・医師の指示に基づく医療処置 ・終末期ケア ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・兵庫県知事より指定を受け、尼崎市内在住の方への訪問看護サービスを行っているステーションです。 ・慢性期看護から終末期看護等、病状やステージに合わせた看護提供を実施しており、医療依存度の高い利用者への看護提供、家族への指導等実施しています。精神看護や認知看護等、精神面ケアにも取り組んでいます。 ・オンコールはファーストコールとセカンドコールがあり、2名体制の為安心です。 ［勤務条件］ ・年間休日120日、有給休暇は入職時に付与(採用月により異なる)されるため、プライベートとメリハリをつけて勤務頂きやすい環境です。 ［教育体制］ ・臨床経験に関わらず、スキルアップができるように研修会・勉強会など、積極的に開催しています。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援入職時は同行の時期をしっかり取り、「訪問看護」をお教えします。 ブランクサポート同行訪問、勉強会を通してサポートいたします。 教育制度の備考内部外部研修へ参加し、カンファレンスにてスタッフ内で質の向上を目指すべく、定期カンファレンスを実施し情報共有をしています。 各種マニュアルも整備しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 生活介護事業所における看護業務 常に介護を必要とされる18歳以上の障がいをお持ちの方に、主に日中の時間帯に入浴・排泄・食事などの介護や創作活動など、生活能力向上のために必要な援助を行います。看護職の皆様にはご利用者様の 健康管理、医療ケア（医師の指示書に基づく）をお願い致します。 1日の業務詳細18歳-64歳の障害をお持ちの方に対して、生活介護を行って頂きます。 看護師の主な役割は健康管理です。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 【勤務条件】 ・毎週日曜休み、夏季休暇や年末年始休暇もありワークライフバランスも充実です。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【教育体制】 ・ケア21グループは入社時に受講する「入社時研修」「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる研修があります。 ■教育制度 教育制度の備考経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リールスライフ井高野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜上流工程で活躍！ RC・SRC造の実施設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／平均勤続19.3年／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（実施設計）業務をお任せ致します。主にデザインや発注者への提案、作図の外注先等の全体監理をご担当頂きます。 これまでのご経験を活かして、幅広い案件に携われる環境です。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります ■職場環境： ≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程で活躍！ RC・SRC造の実施設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／平均勤続19.3年／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（実施設計）業務をお任せ致します。主にデザインや発注者への提案、作図の外注先等の全体監理をご担当頂きます。 これまでのご経験を活かして、幅広い案件に携われる環境です。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります ■職場環境： ≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最適な案件を見つけるための面談を丁寧に実施/国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.0時間/有給取得率86.9％】 ☆UIターンをご検討の方向け情報☆ ・荷造り運送費として、県外からの転居を伴う場合は4万円〜最大9万円の補助あり ・転居時の交通費支給 ・（単身者のみ）借り上げ社宅あり ※最大3万円の家賃補助 ITインフラ分野に特化し、企業のネットワークやサーバー、クラウド環境の設計・構築から運用保守までを支援している同社の仙台拠点において、これからさらに経験を積んでいきたいインフラエンジニアを募集しています！ ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 ・入社後はご自身の現在のスキルに合わせて最適なレベルの案件をアサインするため、現場や人事と丁寧に面談を重ねたうえで案件を決定します（入社時研修で2〜3回、その後は必要に応じて複数回）。 ・全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みがあり、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.0時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は86.9％、育休取得率は女性100％、男性91.2％です。 変更の範囲：会社の定める業務