【施工管理の経験を活かせる／屋内中心業務／完全週休二日制（土日祝）／年間休日124日／勤続年数10年以上の社員多数】 ■ 募集背景： ダイワハウスグループの一員として、プレキャストコンクリート（PCa）部材の製造・販売を手掛ける当社。 建設業界の人手不足を背景に需要が拡大しており、製造体制強化のため増員募集となります。 ※PCaとは：工場で製造する建物の柱や床などのコンクリート部材です ■業務内容： PCa製品の製造における”工程管理・品質管理・安全管理（工場内の管理業務）”をご担当いただきます。 ※製造作業は協力会社が担当 あなたには「指示・管理・品質担保」をお任せします ■ ポジションの特徴 本ポジションは「工場内での施工管理」に近い仕事です ・現場常駐ではなく工場勤務 ・施工ではなく“管理”が中心 ※施工管理経験をそのまま活かせる ■ 業務詳細 ◇工程管理（製造管理） ・図面に基づく製造指示 ・工程進捗管理（鉄筋組立〜打設） ・協力会社への指示・調整 ・資材手配（鉄筋・コンクリート等） ◇品質管理 ・製品検査（打設後〜出荷まで） ・不具合チェック・補修指示 ・品質基準管理 ◇安全管理 ・作業ルールの遵守確認 ・安全環境の維持 ■働き方について ★建設現場への常駐無 ★屋内業務中心（天候の影響なし） ★夜勤なし／日勤固定 ★危険作業ほぼなし ★力仕事なし（管理業務が中心） ★残業時間：平均月15時間程 ※パソコンで勤怠管理を行っており、残業過多とならないよう会社全体で管理しています ★ほとんどの社員がマイカー通勤です ■ 業務の特徴 ・事務所業務70％／現場確認30％ ・協力会社（約150名規模）の管理 ・落ち着いた環境で長期就業可能 ■ 入社後の流れ ・OJTで製造工程を習得 ・2〜3年かけて一人前へ成長 《将来的には》 ・工程管理のスペシャリスト ・品質管理ポジション などキャリア選択可能 ■年収例 ・30歳：約435万円 ・40歳：約535万円 ■ 会社概要 ダイワハウスグループの一員として、PCa部材の製造・販売を展開。 工場製造によって建設現場の省人化・効率化を実現しており、今後も需要拡大が見込まれる成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リスク管理に注力する安定企業／研修充実・年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制／正社員登用制度あり◇ ※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。 ■業務概要： リスク・コンプライアンス統括部にてサポート・運用業務をご担当いただきます。業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。 ■業務内容： ◎コンプライアンス推進サポート業務 ・コンプライアンス推進業務のサポート全般 ・行程管理、委員会準備、資料管理、出欠管理など ・企業調査業務、システムを用いた情報収集など ・監査チェックシートのメンテナンス ◎BCP・防災関連サポート業務 ・BCP関連資料の更新 ・連絡先、組織図、手順書の差し替えなど ・訓練実施時の事務局補助 ・出欠管理、資料配布、議事録作成など ・災害・リスク情報の定期収集および社内啓蒙 　 ◎営業・事務サポート業務 ・営業資料の更新・整備、営業活動に関する管理事務サポート ・その他、部門内の事務・運用サポート業務 ■業務の特徴： ・コンプライアンス推進委員会の事務局サポートや、BCP・防災関連のサポート業務を中心に担当します。 ・出欠管理、資料収集・整理、文書作成、照合作業、記録管理など、業務を正確に整える仕事が中心です。 ・営業資料の整備や管理事務など、営業活動に関するサポート業務にも携わります。 ・監査チェックシートのメンテナンスなど、定期的な確認・更新業務を行います。 ・緊急事態への即応は求められませんが、事件・事故・災害など不測の事態を扱う部署であることへの理解が必要です。 ■入社後のサポート： 入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。 ＜入社直後3ヶ月＞ この期間は、業務や面談や研修を通じて、 ・業務の進め方や働き方 ・ご本人の得意・苦手 ・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。 ＜その後の業務について＞ 一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーを支えるポジション！働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス〜 ■業務内容： 関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： 月次年次決算業務、仕訳入力、ファイリング、電話応対、来客対応 ・一人当たり4〜5拠点を担当し、月次から年次決算までを行います。 ・固定資産・償却資産の申告書、法定調書の作成 ・担当拠点の経理事務からの問い合わせ対応 ・電話応対あり（代表電話の取次対応） ※組織体制強化のため、今後の経理部門を支えていただける方を募集いたします！ ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風： 経理チーム女性4名（正社員4名）／30〜40代 お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業として成長できる環境】 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「早いうちから収入アップを目指したい」 そんな方に向けて、法人企業へIT機器・情報セキュリティ商材を提案する営業職を募集します。 当社は全国11万社以上との取引実績を持ち、NTTブランドを中心とした情報通信サービスを提供しています。入社後は充実した研修とマンツーマン教育で、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 法人のお客様に対し、オフィス環境や情報セキュリティに関する課題解決の提案を行います。 ■提案商材 ・インターネットセキュリティサービス ・複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・ファイルサーバー ・ネットワーク機器　など NTTブランドを中心とした知名度の高い商品を扱います。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社〜1カ月） 座学研修を実施 ・商材知識の習得 ・営業基礎研修 ・ロールプレイング研修 営業未経験でも基礎から学べます。 ▼STEP2（配属後） 専属の先輩社員によるマンツーマン指導 ・法人企業へのアポイント獲得 ・営業同行 ・提案方法の習得 トークスクリプトも完備しているため安心です。 ▼STEP3（入社約6カ月後） 独り立ち お客様への提案営業を担当しながら、先輩や上司のフォローを受けて成長していきます。 早期キャリアアップも可能 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 実際に、中途入社1年で主任へ昇格中途入社2年で係長へ昇格 といった実績があります。 本人希望によるジョブチェンジ制度もあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■頑張りは収入で還元 月給28万円スタートに加え、インセンティブ制度を充実させています。 ●事業部平均インセンティブ支給額：年間303万円 ●新規契約インセンティブ：1契約につき2万円 ●各種達成インセンティブ（個人・チーム・四半期など） 成果がしっかり評価される環境です。 ■働きやすさも魅力 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均5〜10時間程度 ・転勤なし（旭川勤務） ・産育休取得実績あり ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境／未経験からでも手に職を付けて働ける環境が整っています！！】 ■業務内容： 大手メーカーの最先端分野での開発設計プロジェクトに参画する当社にて、インフラエンジニアとして日本の製造業の発展に貢献いただきます。 当社は創業から50年にわたり、大手メーカーの設計・開発を担当しています。自動車・輸送機、家電・精密機器、航空・宇宙など様々な分野のプロジェクトに携わっております。 ＜配属先について＞ ・経験、スキル、ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。※先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 ・近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。 ・プロジェクト規模により数人〜十数人規模チームとなります（他企業と混合チームも有ります） ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

〜倉庫管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30〜50代活躍中〜 ■業務概要： 倉庫部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理 ・入出庫管理 ・センター運営 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※現場での運転業務はありません。 ＜入社後＞ 上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 倉庫部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴 拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。 ＼この求人のポイント／ （1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション （2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい （3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系技術商社／創立70年以上の老舗企業／海外に生産工場を展開するグローバル企業／既存営業メイン】 ■業務内容： 製造業界向け法人営業担当として、電子部品・産業用ロボット等をはじめとした商品を、専門商社としてお客様と仕入先様を繋ぐ提案活動を行なっていただきます。 詳細は以下の通りです。 ・提案活動や価格調整による販路の維持、拡大活動 ・納期や在庫量の調整活動 ・品質問題の未然／再発防止活動による取引先の業務支援 ・顧客からのクレーム処理対応 ■顧客群： 生産設備関連業界を中心とした製造業メーカーとなります。自動車メーカーも多くご担当いただけます。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休2日制で月の平均残業時間は20時間程でライフバランスよく就業可能です。 ■業務について： 電機・電子・機械の3分野を複合的に活用して、モノづくりにおけるデザイン・インから量産までを一貫サポートしております。 仕入先メーカー約2,000社の豊富な商品群を有し、専門商社として幅広い分野に対して提案活動が可能です。 仕入先・協力企業・社内技術部門との連携を取り、最先端技術に触れながらお客様に最適な提案を行います。 ■当社について： サンワテクノスは製造業をフィールドに事業を展開する東証プライム市場上場の独立系技術商社です。 国内に30拠点、海外に40拠点を展開するグローバルネットワークが強みの一つで、国内のみならずグローバル市場での競争力を持っています。 電機・電子・機械のコアビジネスに加え、社内の技術部門と協業してコンポーネント提案を行うエンジニアリング事業や、グローバルネットワークを活かした顧客の購買代行業務・流通合理化提案などの新規事業も拡充し、顧客のさらなる生産性向上に貢献しています。 また、近年ではIot・AI・5Gをはじめとした社会的ニーズの高い案件にも携わり、情報化社会の発展に携わっていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／完全週休二日制／中長期のキャリア形成可能】 ◎中小企業向けM&A支援に特化した急成長の専門コンサル企業である当社のインサイドセールスを募集します。 ■採用背景： ・M&A市場が拡大する中、当社では売り手企業オーナー開拓を担うインサイドセールス部門の再構築・強化を進めています。 ・現状は営業がアポ獲得から商談、クロージングまで一気通貫で行っておりますが、業績拡大のため営業フローを分割することになりました。 ・これからのインサイドセールス中核メンバーとして参画いただき、将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引いただきたいです。 ■担当業務： まずはインサイドセールスのメンバーとして、M&Aニーズを持つ可能性のある企業オーナー・経営者へのアウトバウンド架電をお任せします。（ターゲットリスト有。1日あたり300件程度の架電を想定） 具体的な業務： ・経営者へのアウトバウンド架電およびニーズヒアリング ・潜在ニーズの顕在化、有効商談の創出 ・架電データ分析に基づくスクリプト改善、KPI改善の提案 ・ターゲットセグメント定義・優先度設計 　‐「どの企業に、なぜ今アプローチするのか」「どのメッセージが刺さるのか」を言語化 ※M&Aのアポイント取得は難易度が高く、単なる件数消化では成果が出ません。そのため、数字をもとに仮説を立て、改善を回す営業スタイルを身につけることができます。 ■将来的にお任せしたい業務： 将来的にはこの部署をしょって立つ存在になって委託ことを期待しています。アポ創出からマーケティングに至るまで多角的な価値発揮を期待します。「やりたい！」と思ったことは実現できる環境です。 ・インサイドセールスメンバー（5名前後/派遣・インターン生含む）の育成／評価、組織設計 ・架電数、商談化率などの数値管理・簡易レポーティング ・商談前スクリーニング設計（質問設計・ヒアリング構造化） ・架電結果・商談化率・失注パターンから改善仮説を導き、PDCA推進 ・再現性ある仕組み構築、トークスクリプトの作成等 ■組織構成： 派遣2名、インターン3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育現場を支える総合職／教室運営・教務事務・広報業務を通じ成長をサポート／多彩なキャリアが描ける環境〜 ■この求人の魅力 （1）国家施策となっている日本語教育の最前線 （2）研修約1年で未経験から業務習得可能 （3）教室長・本部・事業企画へキャリア拡張 ■業務詳細 ・受講者対応（入会案内・面談対応） ・講師のシフト管理・労務管理 ・教材作成、カリキュラム編成補助 ・教室運営改善、マニュアル整備 ・DMやチラシの企画、広報制作・効果測定 ＜入社後＞ 約1年間は教室長や先輩のもとでOJTを実施。業務を段階的に習得し、接客対応から運営業務まで一つずつ担当します。 ＜キャリア＞ 教室長として売上管理・人員管理を担うほか、本部での教育企画や新規事業、資格講座運営などにステップアップ可能です。 ■扱うサービス ビジネススクール、語学教育、職業訓練、資格試験講座、社員研修、パソコン講座など幅広い教育サービスを展開しています。 ■教育体制 入社後約1年間は専門的な研修やOJTがあり、教室長や先輩社員のもとで段階的に業務を習得できます。パーソナリティを重視したきめ細やかな指導を行います。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日・残業月15時間程度と、働きやすい環境を整備。大阪府内限定勤務で転居を伴う転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 将来的には教室長や本部スタッフ、教育企画、広報責任者など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「人・企業を輝かせ成長を促す」をテーマに、教育事業を基盤とした信頼と実績のある企業です。多様なチャレンジを歓迎し、長期的なキャリア形成を支援します。 ■どのような方にご応募いただきたいか 「接客経験を活かしつつ、教育分野に関わりたい」「地道に成長し長く働きたい」方にフィットする環境です。安定した教育基盤のもと、将来的に事業運営に関わるキャリアを描きたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめ！／ ・人事経験を活かして制度づくりや組織づくりに携わりたい方！ ・労務だけでなく幅広いHR領域に挑戦したい方！ ・安定企業でキャリアアップを目指したい方！ ■業務概要： 国内外の展示会やイベントをトータルプロデュースするサクラインターナショナル株式会社にて、人事スペシャリストとして労務管理または人事企画業務を中心にお任せします。 ■詳細： ご経験に応じて、以下いずれかの業務をメインに担当いただきます。 ＜労務管理＞ ・入退社時の手続き（社会保険手続き、就労ビザ対応、等） ・勤怠管理に関する事務（打刻の管理・残業時間の管理など） ・就業規則その他諸規定の作成・改訂・届出、など ＜人事企画業務＞ ・人事制度の設計および運用 ・評価制度の設計および運用 ・タレントマネジメントの設計と運用、など また、チームリーダーとして若手メンバーや経験の浅い社員の育成・指導もお任せします。 ■働く上での魅力： ★人事の専門性を高められる！ 労務管理だけでなく、人事制度や評価制度設計など組織づくりに直結する業務に携われます。 ★グローバル展開企業を支える重要ポジション！ 国内のみならず海外拠点も展開しており、多様な人材や組織に関わる経験を積むことができます。 ★裁量を持って活躍できる！ 人事施策の企画や制度設計にも関われるため、自身の意見やアイデアを活かしながら働けます。 ★マネジメント経験も積める！ チームリーダーとして部門運営や人材育成にも携わることができます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・木場駅徒歩3分の好立地 ・有給休暇あり ・産休、育休制度完備 ・時短勤務制度あり ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業について サクラインターナショナル株式会社は、国内外の展示会やイベントの企画・デザイン・施工・運営をワンストップで手掛けるイベントプロデュース企業です。 変化を楽しみながら成長を続ける企業で、人事のプロフェッショナルとして組織づくりの中核を担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体製造装置の設計職／理系学部卒歓迎／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の機械設計を担っていただきます。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 本ポジションは開発部門の仕事ですが、デスクで設計ばかりするのではなく、クライアントとの打ち合わせや、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇半導体製造装置の設計職／理系学部卒歓迎／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の電気設計を担っていただきます。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 本ポジションは開発部門の仕事ですが、デスクで設計ばかりするのではなく、クライアントとの打ち合わせや、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇半導体製造装置の設計職／理系学部卒歓迎／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の機械設計を担っていただきます。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 本ポジションは開発部門の仕事ですが、デスクで設計ばかりするのではなく、クライアントとの打ち合わせや、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグループ会社／三菱重工の北海道総代理店／船舶用エンジン等のサービスエンジニア／未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し】 創業以来、船舶用エンジンを通じて水産業を支えてきた当社にて、サービスエンジニアとして業務をいただきます。漁師の方や漁協様が使用する船舶用エンジンが安定して稼働する出来るように点検、修理、メンテナンスを行う仕事です。 ■業務内容： ・現地へ出向いてのエンジン及び周辺機器のメンテナンス（オイル・エレメントの交換等）と修理　 ・工場内でのエンジン整備 ・港や造船所においてのエンジン及び周辺機器の据え付け作業 ・道内各地への応援業務（基本的に同エリア内となります） ※定期メンテナンスとお客様よりオイル交換の依頼が来るケースが多いです。日によりますが、おおよそ3〜4件程お客様先を回ります。 ※業務時間外の対応については会社全体として基本的に断るよう推進しております。ただ、どうしても発生した場合は代休を取得いただきます。 ■組織構成： 本社　船舶用エンジン部 9名　男性8名　女性1名（事務担当） ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員によるOJTとなります。独り立ちまでは数年かかりますが、身につくまでしっかりサポートします。 ※未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ※メーカーによる研修も有り ■特徴： ・1948年創業、北海道に根差して70年以上の歴史を持つ老舗企業 ・東証プライム上場のグループ会社で安定基盤 ・三菱重工の北海道総代理店 ・景気にも左右されにくいため、事業としての安定性も◎ ・土日祝休み、転勤も無し ・安定昇給 ■当社について： 三菱重工の北海道総代理店として70年以上の実績を持つ安定企業。販売から据付・メンテナンスまで一貫対応し、船舶や発電設備を通じて地域の産業・インフラを支えています。北海道全域に展開するサービス体制と専門技術を強みに、社会貢献性の高い仕事とスキル習得を両立できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【製造未経験歓迎】残業月10時間程度で働きやすい環境／完全週休2日（土日祝）＋年間休日120日／有給取得しやすくプライベートも大切にできます◎〜 ＼魅力ポイント／ ◎未経験から“手に職”がつく精密加工職 ◎冷暖房完備で快適な工場（油汚れ・臭い少なめ） ◎先輩がゼロから教える安心の育成体制 ■募集背景 当社では現在、60代社員の定年に伴い技術継承が急務となっています。 そのため、将来を担う人材を未経験から育てていく方針です。 「モノづくりに興味がある」「手に職をつけたい」そんな想いがあれば、経験は一切問いません。 ■職務概要 自動車部品などに使われる精密部品の加工を行う機械オペレーター業務をお任せします。 ※機械が自動で加工するため、未経験でも安心です。 ■具体的な業務内容 入社後はサポート業務からスタートし、段階的にスキルを習得できます ・図面の確認 ・機械への加工指示の入力 ・加工品のチェック・仕上げ ・機械の操作（NC旋盤・マシニングセンターなど） ・簡単なプログラム作成（習熟後） ■入社後の流れ（未経験でも安心◎） ▼STEP1 先輩のサポートをしながら仕事の流れを理解 ▼STEP2 簡単な機械操作や検査業務を習得 ▼STEP3 図面の読み方・段取り・機械操作を習得 ⇒未経験からスタートした社員も活躍中！ ■働く環境 ・冷暖房完備（精密加工のため環境管理徹底） ・油汚れ・粉塵が少ないクリーンな環境 ・女性社員も多く在籍（全体の約半数） ・男女別更衣室・トイレ完備 ⇒清潔で働きやすい環境です！ ■配属組織 製造部：5名（30代〜60代）と、少人数で風通しがよく、相談しやすい環境です！ ＼こんな方におすすめ／ ・手に職をつけたい方 ・安定した仕事に就きたい方 ・コツコツ作業が好きな方 ・綺麗な環境で働きたい方 ■企業の特徴 NC旋盤・マシニングセンター等を用いた精密加工技術に強みを持つメーカーです。 ・自動車部品を支える重要な技術 ・短納期・高精度対応 ・安定した受注基盤 ⇒「なくならない技術」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグループ会社／三菱重工の北海道総代理店／船舶用エンジン等のサービスエンジニア／未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し】 創業以来、船舶用エンジンを通じて水産業を支えてきた当社にて、サービスエンジニアとして業務をいただきます。漁師の方や漁協様が使用する船舶用エンジンが安定して稼働する出来るように点検、修理、メンテナンスを行う仕事です。 ■業務内容： ・現地へ出向いてのエンジン及び周辺機器のメンテナンス（オイル・エレメントの交換等）と修理　 ・工場内でのエンジン整備 ・港や造船所においてのエンジン及び周辺機器の据え付け作業 ・道内各地への応援業務（基本的に同エリア内となります） ※定期メンテナンスとお客様よりオイル交換の依頼が来るケースが多いです。日によりますが、おおよそ3〜4件程お客様先を回ります。 ※業務時間外の対応については会社全体として基本的に断るよう推進しております。ただ、どうしても発生した場合は代休を取得いただきます。 ■組織構成： 本社　船舶用エンジン部 9名　男性8名　女性1名（事務担当） ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員によるOJTとなります。独り立ちまでは数年かかりますが、身につくまでしっかりサポートします。 ※未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ※メーカーによる研修も有り ■特徴： ・1948年創業、北海道に根差して70年以上の歴史を持つ老舗企業 ・東証プライム上場のグループ会社で安定基盤 ・三菱重工の北海道総代理店 ・景気にも左右されにくいため、事業としての安定性も◎ ・土日祝休み、転勤も無し ・安定昇給 ■当社について： 三菱重工の北海道総代理店として70年以上の実績を持つ安定企業。販売から据付・メンテナンスまで一貫対応し、船舶や発電設備を通じて地域の産業・インフラを支えています。北海道全域に展開するサービス体制と専門技術を強みに、社会貢献性の高い仕事とスキル習得を両立できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】 ■募集背景： ・楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、全国の店舗運営を安定かつ効率的に支える本部機能の強化が必要となっております。 ・各店舗は契約獲得に加え、通信・金融・ECなど楽天グループの多彩なサービスを提供する重要な顧客接点であるため、店舗運営に関わる人材管理・育成、業務プロセスの標準化等、部門横断での積極的な推進をより一層強化していく必要があります。 ■業務内容： ・楽天モバイルショップの店舗運営を支える委託業務・部門横断での推進、委託店舗運営の最適化と各指標の最大化、子育て事業の成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・委託店舗の経営化に向けた戦略と積極推進 ・複数の法人との折衝および大規模人員構成計画の策定 ・数十億円規模の予算管理および経営層への報告資料作成を通じた運営基盤の構築 ・組織化に伴う組織の作りから現場の課題解決までの横断的プロジェクトの推進 ■組織について： ・エリアビジネス統括部 事業推進部 委託管理課 委託戦略グループに配属予定です。 └マネージャー1名、メンバー3名 ■ミッション： ◇店舗運営の適正化とリソース管理の高度化 ・充足率・店長/SV構成の各目標達成を維持するヘッドカウント管理、育成に関する改善活動のスキームおよびSVスキル構築、スタッフの稼働をモニタリングし、店舗運営の適正性を担保 ◇運営スキームの変革と育成基盤による生産性向上 ・店舗の階層判定に基づく直雇用・委託先の戦略的見直しと、要改善店舗に対する改善フローの構築・運用を推進 ・現場の生産性と専門スキルを継続的に底上げ ◇運営改善による店舗指標の最大化 ・店舗運営の質を定量的に、CVR／Apps／ARPU等の目標達成。 ・業務改善と育成の相乗効果により、店舗出力の最大化と各指標の適切な改善を取り組む 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新技術に触れる環境／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし〜 ■概要： 同社での設計開発職は、電子回路設計とFPGA設計を中心に担当します。デジタル回路の設計から評価、検証までの一連の業務を行い、最新技術を駆使して製品を開発します。設計未経験者でも基礎から学べる環境が整っており、成長をサポートします。 ■業務内容 【電子回路設計・評価】 ・電子回路設計、評価（デジタル回路がメイン） ・仕様検討から回路設計、回路検証までを担当(パターン設計、基板製造、部品実装は外部に委託) ・主な電気CADはOrCAD ・回路設計未経験者は設計関連業務や回路検証から始め、レベルアップを目指す 【FPGA設計・検証】 ・HDLによるFPGA設計、評価 ・仕様検討からコーディング、シミュレーションまでを担当 ・使用言語はVHDLとVerilog ・FPGA設計未経験者には簡単な研修を行い、仕事を通じてスキルアップを図る ★入社後の流れ★ 入社後はまず座学を行い、その後先輩の業務を手伝いながら簡単な確認作業や評価作業を行います。 OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、設計関連業務や回路検証から始めて、スキルアップしていきます。 ■組織構成 全社員は6名で、開発部は5名（社長、マネージャー、メンバー3名）で構成されています。年齢層は平均40歳くらいです。風通しの良い職場で、何でも気軽に質問できる雰囲気です。 ■取り扱い製品 携帯基地局、光通信網インフラ設備、衛星関係（宇宙用機器） ■企業の魅力 同社は大手通信機器メーカーなどからの受託開発を行い、常に最新技術に挑戦しています。少人数の利点を活かし、新しいアイディアや意見を迅速に反映し、意思決定が早いのも特徴です。自分たちが設計したものが世の中で役立つ機器として活躍する喜びを感じることができます。資格や設計経験がなくても基礎技術を仕事を通じて学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100店舗を超える飲食店と、そこで働く社員を支える大阪本社の総務ポジションです〜 ■仕事内容 経営管理本部の総務スタッフとして、100店舗を超える飲食店および大阪オフィスの円滑な運営を支えていただきます。健康診断や社宅の手配、行政への届出、社内のネットワークトラブル対応に加え、上場企業の株主総会にも携われる、業務領域の広いポジションです。 店舗・関連会社・社内各部署から寄せられる相談に対応し、働く人が安心して業務に取り組める環境を整えます。これまでの総務経験を生かしながら、上場企業の管理部門で専門性と対応力を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）株主総会の企画・運営 関係部署と連携し、準備、資料・スケジュール管理、当日の運営を行います。 （2）健康診断・社宅手配 受診機関の選定・契約、予約管理、未受診者への案内、社宅に関する各種手配を担当します。 （3）行政手続き・オフィス環境の整備 役所への各種届出書類の作成や、社内ネットワークの一次対応を行います。 （4）店舗・関連会社・各部署との調整 問い合わせ対応、情報連携、スケジュール調整など、組織運営を幅広く支えます。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・フレックスタイム制 ・産前産後休暇は希望者100％取得 ■組織構成 経営管理本部 ■企業の特徴・魅力 ◎100店舗超を支える、影響力の大きな総務 本社内だけでなく、多数の飲食店舗とそこで働く社員を支えます。自身の対応が店舗運営や従業員の働きやすさにつながる、貢献実感のある仕事です。 ◎日常の社員サポートから株主総会まで経験できる 健康診断や社宅対応といった身近な業務に加え、上場企業ならではの株主総会運営にも携われます。総務として経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ◎人とのつながりを大切にする独自制度 大切な人へ店舗で利用できる食事券付きの手紙を贈る「39DAY」や社員表彰など、社員と周囲の人とのつながりを大切にする制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／木工職人としての手仕事＋αのスキルを！設立間もない成長企業で特注家具の製造を担い、CAD/CAM・NCルーター等の先端技術と職人技術の両方を学べる環境です】 ■業務概要 当社はオフィス・店舗・住宅向けのオーダーメイド家具や木製プロダクトの製造を行っており、本ポジションでは特注家具・什器・建具などの製造業務全般を担当いただきます。設計図作成から加工、組立、品質向上のための改善活動に至るまで、幅広い工程に携わり、ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。 ■業務詳細 ・オフィスや住宅、店舗向け特注家具や什器、建具の加工・組立 ・NCルーター等の先端加工機を活用した木材加工 ・CAD/CAMを用いた加工データの作成・編集や図面確認 ・CNCなどの加工機械のオペレーション ・資材や材料の引き取り・運搬（社用車利用） ・製造ノウハウの共有や改善提案、業務効率化に向けた活動 ※現場への搬入・取り付けは外部協力会社が対応します。 ■扱うサービス オーダーメイド家具・木製プロダクトの設計から製造まで一貫して手掛けています。 ■組織構成 代表1名、メンバー3名の少数精鋭体制で、一人ひとりに大きな裁量があり幅広い業務に関われます。 ■業務の魅力 職人の手仕事とデジタル技術の両方を習得できる環境で、新しい設備や技術も積極的に導入。日々成長を実感できます。 ■教育体制 木工加工の基礎から機械操作、CAD/CAM活用まで段階的に指導し、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日115日、残業月平均20時間、昼食補助やマイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス ものづくりの基礎から高度な加工・設計スキル習得、将来的には工程管理やリーダー職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域材と職人技術、先端機器を融合した高品質なものづくりを推進。会社づくりにも主体的に関われる急成長フェーズの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本語教育養成課程を修了している方または日本語教育資格をお持ちの方歓迎！年休129日／完全週休2日制／カリキュラム作成から携われます！】 ■業務概要： 専門学校の日本語学科教員として、留学生に日本語を教えていただきます。 ■業務詳細： ・日本語の授業（留学生への日本語の指導、教育） ・JLPT（日本語能力試験）対策 ・生活指導（文化・社会・ビジネスマナーなど） ・教材準備（プリント・スライド・オンライン教材の作成） ・課題、テストの作成や採点 ・学習状況のチェック、成績管理 ・個別面談や学習アドバイス ・学習相談・進路相談等 ■入社直後にお任せする業務内容： ご本人様の過去ご経験をもとに業務をお任せいたしますが、認定日本語教育機関の申請に関する各種業務もお任せする予定です。 ■組織構成について： 現在は資格を持っている教員が5名、非常勤講師が１名、内勤の方が１名という組織体制となっております。 ■本校の魅力について： （1）安定した経営！ 当社は学校法人としての歴が長く、なかなか経営が厳しい民間の日本語学校がある中でも当社は学校法人立であるため信用が高く健全な財務体質を有しております。 （2）カリキュラム作成から携わることができる！ 現在カリキュラムの改定などをしているからこそ、ご自身の経験や知識を活かしながら当社の日本語教育のカリキュラム作成から携わっていくことができます。 （3）留学生にとっても安心した生活を提供しております！ 介護学科と日本語学科があることで、進学先およびその先の就職先までが、確保された状態で来日できるので、安心した留学生活を送る事ができております。 ■当校について 学校法人未来学園は、1986年に医療秘書学科、歯科衛生学科の２学科で開校しました。現在は、前橋医療福祉専門学校に医療秘書学科、介護福祉学科、理学療法学科、作業療法学科、日本語学科を高崎歯科衛生専門学校には歯科衛生学科を併設しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間以内／住宅手当や家族手当あり／ニッチトップ製品があり安定経営】 日本で唯一のポリウレタンフォーム（PUF）専業メーカーである当社にて人事労務をお任せします。ご経験のある分野から少しずつお任せします。 ■ポジションについて： ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■具体的な業務内容： 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務を担当していただきます。将来的には、採用業務など幅広い人事業務に段階的に携わっていただきます。 ■組織構成： 人数：5名（50代1名　40代3名 30代1名） 男女比：男性4名　女性1名 業務分担：部長(50代)、課長(40代)、主査(40代)、主任(40代)、主任(30代) ■キャリアステップ まずは労務管理分野から習得いただき、採用・評価・教育研修・制度策定に徐々に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭の人事部門で労務から採用まで幅広い人事業務経験を積み、人事のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能 ■組織構成： 人事課5名（部長1名、課長クラス2名、主任2名） ■当社について： 日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF）を扱う専業メーカーとして、新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしに貢献しております。 ■当社が扱うポリウレタンフォームについて： ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶関連の知識や資格をお持ちの方大歓迎！インフラを支える◎社会貢献／東証スタンダード上場企業／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休123日〜 ■業務内容： 曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。 東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ■具体的には： （1）船舶の機関・設備の保守管理 ・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視 ・定期整備の計画立案と実施管理 ・故障時の原因調査と修理対応の指示 （2） ドック工事の監督 ・ドックでの整備・修理工事の立ち会い ・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認 ・造船所や修理業者との調整・交渉 （3）法令・検査対応 ・船級協会や国の検査への対応 ・書類作成や報告書の作成 （4）予算・コスト管理 ・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理 ・部品や資材の調達・在庫管理 （5）乗組員との連携 ・船上の機関士との連携 ・技術指導やマニュアル整備 ★未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ） 上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍をしている組織となります。 知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1947年に設立され、70年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。 ・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~既存顧客対応／提案型営業／直行直帰／キャリアパス充実／教育制度あり／業界未経験可／京橋駅近／転勤なし~ 既存顧客との信頼関係を深めながら、提案力を活かせる営業職です。直行直帰で裁量を持ち、業界未経験でも安心の研修制度を完備。キャリアアップを目指す方に最適な環境です。（約190字） ■業務内容 当社セールスパートナー部門で、大手IT企業やソフトメーカーの営業業務を担当します。営業先は既存顧客で、1日3〜4店舗を訪問し、売上向上に向けた提案や交渉を行います。具体的には、店舗レイアウトの企画、製品メンテナンス、報告書・提案書の作成、店舗スタッフの育成、オンラインでの定例ミーティング参加など。基本は直行直帰型で、自己管理力が求められます。入社後は先輩社員が同行し、顧客対応や提案手法を指導。業界未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。営業経験を活かし、顧客との信頼構築や提案型営業にやりがいを感じる方に適したポジションです。（約540字） ■業務の魅力 ・既存顧客対応が中心で、関係構築に集中できる ・提案型営業で裁量を発揮し、成果を実感できる ・教育制度とフォロー体制が整い、業界未経験でも安心 ■働く環境 20〜30代のメンバーが中心で、風通しの良い社風。上司との距離も近く、相談しやすい環境です。個性を尊重しながら成長できる文化があります。 ■働き方 ・直行直帰で柔軟なスケジュール管理 ・完全週休2日制（土日祝） ・オンライン面接対応可 ■キャリアパス 営業職として経験を積んだ後、管理職や人材領域へのキャリアチェンジが可能。リーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なステップアップ制度があり、年齢や経歴に関係なく実績次第で昇進できます。 ■企業魅力 株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスパートナー事業を展開。教育研修とフォロー体制を重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会貢献への取り組みが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし〜 ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要： 総務スタッフとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 組織全体の管理機能を担う総務部にて、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・オフィス管理: 備品・消耗品管理、設備管理、賃貸契約管理 ・資産管理: 固定資産管理、什器・備品管理 ・広報: 社内外への情報発信、メディア対応、広報資料作成 ・その他: 会社行事の企画・運営、福利厚生の管理、セキュリティ管理 ・郵便・宅配便の仕分け、発送対応 ・会議体・式典の運営サポート・株主総会など ※上場企業ならではの質の高い管理体制を感じながら事務スキルの土台を固めることができます。 事業拡大にともなう、組織体制強化のための増員募集です。 まずは備品管理や書類整理などからスタート。将来的には株主総会の運営など、上場企業ならではの専門的なスキルを身に着けていくことが可能です。 ■配属部署 ・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） 総務部（総務課、資産管理課、情報システム課、内部統制推進室、WEB開発室） ・メンバー：総務部合計 14名（2026年4月1日現在） ■当社について： オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 当社は、2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務