◆◇福岡新拠点×Java／地場大手の上流工程とPL候補に挑戦◇◆ ■採用背景： 2023年9月に立ち上がった福岡オフィスで、地場の電力・通信系の大規模案件が本格開発フェーズに入りました。並行して新規の基本設計案件もスタートすることから、体制強化と将来のPL／PM候補育成を目的に、アプリエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 自社内にて、Javaを用いた業務システムの設計・開発に携わっていただきます。入社後は基本設計〜開発・テストを主担当とし、早期にPL／PM補佐としてプロジェクト運営にも関わっていただきます。 【主な業務】 ・業務要件を踏まえた基本設計書の作成 ・Javaを用いた製造（実装・単体テスト） ・結合・総合テストなど各種テスト計画・実行 ・進捗・課題の整理、マネジメントラインへの報告 ・レビュー対応、各種報告資料・ドキュメント作成 ・PL／PMのサポート（課題管理、調整業務 等） 【配属想定案件】 ・大手電力会社向け配電システム開発（大手SIerと協業し、要件定義〜リリースまで一気通貫で支援） ・大手通信事業会社向け販売管理システム開発（請求・回収業務の自動化・効率化を目的とした開発〜テスト・本番移行） 配属後は、上流工程を担当している先輩社員・BPと連携し、OJTで基本設計や顧客折衝を習得いただきます。目安として1年後には、顧客との定例MTGへの参加や提案・要件定義の一部をお任せする想定です。 ■魅力ポイント： ・地場の電力・通信・カード会社など、生活インフラを支える大手企業案件に長期的に関わり、上流〜リリースまで一連の工程を経験できます。 ・自己申告制の昇進昇格、資格取得支援・最大50万円の奨励金、各種技術研修により、PL／PMやエキスパートへのキャリアアップを積極的に後押ししています。 ■組織構成： 福岡オフィスは14名体制（管理職3名、リーダー2名、メンバー9名）で、若手比率が高く風通しの良い組織です。懇親会や社員旅行、野球観戦などイベントも多く、コミュニケーションが活発な環境です。東証プライム上場グループとして、完全週休2日制・充実した福利厚生・育児介護支援制度など、福岡で長期的にキャリアを築ける就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪資格取得補助あり◎／土日祝休み・フレックス（コアタイム無し）で働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 当事業所内において測量技術者として下記業務に従事していただきます。 ・公共測量全般（道路、河川、砂防、鋼構造物、農業土木、下水道設計の測量が主体）を中心とした測量業務 ・その他付随する業務（用地測量、補償業務、3D計測など） ※測量経験者を求めています。 主任技術者・現場代理人・担当技術者としての業務や、後進育成・技術指導もお任せします。 ■魅力ポイント： ・公共事業案件がメインで、景気に左右されにくい安定性 ・国土交通省・県など官公庁案件がほぼ100％ ・地域インフラ整備を支える、社会貢献性の高い仕事 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）※発注者対応等で出勤の可能性あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク制度あり ・管理職・マネージャーとしてのキャリアパスあり ・Uターン・Iターン歓迎 ■スキルアップ支援： 「人材を育てることも会社の大切な役割」そんな考えのもと、教育・成長支援に力を入れています。 ◇研修 ・外部講習会※必要により県外講習可（費用は会社で負担します） ・社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） ◇資格支援 ・資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。 ・資格取得手当（資格の種類により10〜100万円の一時金支給）も充実しています。 ■当社の魅力： ◇公共土木工事等の測量・設計及びこれに伴う補償調査を行う会社です。 環境に配慮した環境共生型の設計を数多く手掛け、技術陣も充実しています。研修会、資格支援など社員教育にも力をいれてます。 ◇受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む当社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台にスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

福島県内を中心として測量、土木設計、調査を行う当社にて測量及び土木設計の業務をお任せします。 ■職務内容： 公共及び民間の測量、土木設計全般の業務をお任せします。具体的な内容としては、下記となります。 測量：地形測量、路線測量等。外業及び内業（測量後の成果品の作成：パソコン使用） 土木設計：道路河川、下水道等。ＣＡＤ等使用。 ■職務の特徴： 公共事業と民間事業を約半々で対応をしており、公共は福島県や郡山市、その他近隣の自治体から依頼をいただき、民間はロードサイドに店舗を出す際に地場企業なども幅広くご依頼をいただいております。対応エリアとしては、県内がメインで遠方でもいわき・会津若松エリアとなりますので、宿泊を伴う出張はありません。基本的には社用車である普通自動車（ワゴン・バン・乗用：ＡＴ車）を利用していただきます。基本的には土日祝の完全週休二日制となりますが、月に1回程度の休日出勤が発生する可能性があります（その場合は代休を取得）。残業についても有事の場合を除き、月10時間程度とバランスのよい働き方が可能です。公共と民間をバランスよく対応している中で、工期を調整しているため、現場への負荷はかからないように工夫しています。 ■組織構成： 全体で30名ほどとなりますが、測量設計部では10名ほどが在籍しています。20代、30代が2名ずつ、40代と50代が3名ずつとなり、男性8名、女性2名という構成になっています。 ■期待している役割： 現組織では40代以上がメインとなっているため、技術継承や後輩育成も含めて将来的には幹部候補としての役割を期待しています。震災復興の公共事業も減少傾向にあるため、情勢に合わせて柔軟に変化していくためにも増員し組織力を強化していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用多数・異業界出身者活躍◎/転勤無×完全週休二日制/世界的認証・検査機関企業/営業を通じ世界共通の安心できる生活を一層実現〜 ■業務内容 ビルや商業施設といった建物の所有者様やゼネコンなどに対するルート営業や、建築認証サービスの提案、顧客・審査員のスケジュール調整などの役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・所有者、ゼネコン、設計事務所などへの定期訪問 ・建築確認申請、建築認証サービスの提案 ・顧客ニーズと審査部門要件のすり合わせ、審査員アサイン、スケジュール調整 ・見積作成、契約交渉、案件管理 ・セミナーの企画・運営　等 《業務の特徴》 ・深耕営業を中心として関係構築を行える、伴走型の営業スタイル ・建築業界の専門的な知識を身につけられる ・建築物の安全性や品質向上に貢献する社会性の高い仕事に関われる ・世界1,600拠点を展開するグローバル企業としてのブランド力で提案しやすい環境 ■入社後の流れ ご希望やご経験に合わせて、ご自身に合った研修スタイルをお選びいただけます。 ▽業界未経験スタートの方の例 約3ヶ月間東京で研修 → 勤務先の事務所へ戻りOJT + ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加 ▽業界経験者の方の例 勤務先の事務所にて先輩についてOJTメインで業務習得 + ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加 ■働く環境 ◎土日祝休、直行直帰や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能なため、長期就業も叶いやすい環境 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 5G通信インフラ関連の案件に対して、上流工程から開発・評価・導入までを手がける当社のPM/PLとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・業務委託案件におけるプロジェクトマネジメント、業務改善提案 ・PM/PLの育成・教育推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 <参画いただく案件> ・4G/5G移動体通信インフラ案件の工程管理、進捗管理、レポート作成業務 ・4G/5G移動体通信インフラ案件のデータ分析、ツール開発業務 ・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用のためのシステム開発における事前検討/システム要件定義/仕様調整及び検証 ・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用保守プロジェクトのチームリーダー ・海外向けの通信インフラプロジェクトのチームリーダー <キャリア形成> ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。幅広いモバイル通信分野で、ご自身の経験を活かして新しいことへチャレンジすることで、技術/知識の取得を行い成長していくことができます。 また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジェクトへステップアップすることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

〜中途採用多数・異業界出身者活躍◎/転勤無×完全週休二日制/世界的認証・検査機関企業/営業を通じ世界共通の安心できる生活を一層実現〜 ■業務内容 ビルや商業施設といった建物の所有者様やゼネコンなどに対するルート営業や、建築認証サービスの提案、顧客・審査員のスケジュール調整などの役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・所有者、ゼネコン、設計事務所などへの定期訪問 ・建築確認申請、建築認証サービスの提案 ・顧客ニーズと審査部門要件のすり合わせ、審査員アサイン、スケジュール調整 ・見積作成、契約交渉、案件管理 ・セミナーの企画・運営　等 《業務の特徴》 ・深耕営業を中心として関係構築を行える、伴走型の営業スタイル ・建築業界の専門的な知識を身につけられる ・建築物の安全性や品質向上に貢献する社会性の高い仕事に関われる ・世界1,600拠点を展開するグローバル企業としてのブランド力で提案しやすい環境 ■入社後の流れ ご希望やご経験に合わせて、ご自身に合った研修スタイルをお選びいただけます。 ▽業界未経験スタートの方の例 約3ヶ月間東京で研修 → 勤務先の事務所へ戻りOJT + ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加 ▽業界経験者の方の例 勤務先の事務所にて先輩についてOJTメインで業務習得 + ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加 ■働く環境 ◎土日祝休、直行直帰や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能なため、長期就業も叶いやすい環境 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全未経験歓迎／未経験入社多数／DIYやインテリア好きが活躍できる環境◎／おしゃれなオフィスでの就業◎地域密着でお客様のベストな住宅を提案／車通勤可能≫ ■業務内容： リフォーム・リノベーションを中心として、住環境やライフスタイルを提案する当社にて、お客様に対して住宅リノベーションのアドバイス・ご提案をするお仕事です。 ≪具体的には≫ お問合せいただいたお客様のリフォーム・リノベーションの悩みやご希望をヒアリングします。その内容を元に、設計者やデザイナーとチームで住空間の方向性やコンセプトを考えお客様に提案します。 ▽リフォーム・リノベーションのお打合せ ▽お客様へのプレゼンテーション ▽ご契約、工事中のお客様とのやり取り ※工事は当社の工事部が実施します。 ≪案件について≫ チーム体制でプロジェクトを進めます。チームリーダーから各担当者へ業務を振り分け、チームで協力しながら進めていきます。 ＼こんな方へおすすめ／ ▽趣味でDIYやインテリアにこだわりをもっている方 ▽インテリアコーディネーターなどの学習経験がある方 ＼未経験でも活躍できる理由／ 先輩社員のレクチャーのもと商品を一つひとつ覚えて知識を深め、小物件から担当していただきます。半年〜１年かけて一人立ちを目指します。 ■働き方： ≪組織構成≫ ▽リフォームリノベーションアドバイザー部隊は計5名（20〜50代／女性3名男性2名※内1名社長）での構成です。 ▽中途採用者の前職は、アパレル・放送通信機器メーカーと様々です。一人ひとりが思いやりを持ち、誰かが大変な時は、すぐに協力する社風です。自分の長所を伸ばし活かせる職場環境です。 ≪働き方≫ 週休2日制、日曜固定休みです。日曜以外の休暇は自身の業務に合わせて比較的自由に設定が可能です。 ≪働く環境≫ ▽ショールームはのどかな空気が漂うカフェのような空間と落ち着いて談笑できるプライベート感あふれた雰囲気が特徴です。 単に商品等が並んでいるような「説明的な場」ではなく、実際のLDK空間に身を置くことでイメージを膨らませながらじっくりと話ができる空間となっています。 ▽本社近くに築35年中古戸建住宅をリノベーションしたコンセプトハウス『体感ショールーム』があり、リアルな暮らしを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： トンネル工事の設計・計画、現場技術支援をお任せ致します。山岳（NATM、矢板）トンネルに関する専門知識を発揮して対応いただきたいと考えております。職員３名程度でチームを作り、複数の業務に対応する形です。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。　　

〜26期連続増収／省エネコンサル等の環境解析事業／スキルアップ可能／完全週休2日（土日祝）／残業30h〜 ＼求人のポイント／ （1）他社では導入されていない最先端の技術やツールを意欲的に導入！ （2）2018年には海外現地法人を立ち上げるなど、先見性をもった事業展開で最先端の技術を追求しています！ （3）業績は好調で、この10年で売上は8倍に！ ■業務内容 大規模建築物等あらゆる用途の建築設備の図面作成・設備設計・積算とコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 ◇設備基本計画・設計 ◇建築設備実施設計 ◇設備積算 ◇流体解析、環境解析 ◇設備コンサルティング ◇設備BIMを使用しての図面作成 ■過去大規模物件規模例 ◎オフィスビル　150,000平方メートル ◎総合病院　　　165,000平方メートル ◎再開発　　　　315,000平方メートル ■案件詳細 ・1人掛け持ち案件数：4~5件 ・基本はチームで案件を担当 ・1案件2~5人体制 ・業務割合 営業：設計：監理＝1：7：2 ■当社について ◇オフィスビル等あらゆる用途の大規模建築物の省エネルギー・より良い使い勝手を実現する為建築設備設計・環境解析・コンサルティング・検証まで、ワンストップで行っている、業界でも珍しい会社。事業領域の広さと確かな仕事が評判となり日本を代表するランドマークビルや重要施設等を数多く手掛けました。日々進化する省エネルギー手法を取り入れ日本で初の事例となる案件等も手掛けており唯一無二のサービスを提供しています。 ◇今手掛けている事業の拡大だけでなく多角的な事業展開を進めているため事業の立ち上げから関われる機会も今後増えていくでしょう。 ◇最先端の技術やツールを意欲的に取り入れており2018年には、海外現地法人を立ち上げるなど先見性をもった事業展開で、これからも最先端の技術を追求していきます。 ◇業績は好調で、この10年で売上は8倍に。SDGsをはじめとする「エコ」に関わるニーズも高まっており更なる拡大を見込んでいます。 ◇建築士や建築設備士などの有資格者には給与面や、ポジションも優遇。ともに更なる飛躍を目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1945年創業／主要顧客はパナソニックGやゼネコン、デパートなど／自己資本比率70％超／電気設備工事・通信・ネットワーク構築など施設設備の導入・修繕での幅広い事業を展開〜 ■職務内容： ・オフィスや工場内にある電話交換機設備・消防設備・ネットワーク設備・セキュリティ設備・音響・映像設備の導入工事の施工管理及び保守業務などの施工管理をしていただきます。 お客様のご要望に合わせた営業提案をし、社内の技術者と連携することにより、設計業務、設定業務にも関わっていただきます。 ◎具体的には ・オフィス関係の弱電工事 ・オフィスで使われるプロジェクタの配線 ・電話線の配線工事 各種電気通信設備の設計・導入・保守を得意としており、ワンストップでサービスを提供しております。 大手電機メーカー・大規模工場設備などの大型の案件に携われることも弊社業務の特徴です。 ■業務のやりがい： オフィスビルやマンションをはじめとする多くの建物の案件に関わることができるので、これまでの経験を十分に生かして頂けます。 また電気通信工事だけでなく、通信機器の設定や映像、放送設備のお仕事もあるので、幅広い分野で活躍していただけます。 ■直近の施工案件例： 大規模病院の電話交換機設備更新導入／大手メーカー工場の大規模ネットワークカメラ・業務系ネットワーク設備導入／大手メーカー会議室での映像設備導入　など ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休み）：祝日のある週の翌週は土曜日出勤になります。（祝日の週は3連休となります） 休日出勤も発生した場合は振替休日を取得できます。基本的には土曜出勤は振替休日、日曜出勤で振替休日取れない場合は130%支給されます。 ◇残業月平均35時間 ◇退職金制度あり ■当社について： 当社は設立79周年を迎え、自己資本比率70％超また無借金経営の安定した経営基盤を誇っております。 時代に合わせた事業展開を行っており、医療業界への新事業への参画・ベトナムなどの海外市場への参入なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ご経験活かす◎若手メンバーへの指導や業務管理まで担当／最先端の分析技術を活用／住宅手当や借上げ社宅制度あり】 ◎埼玉県の住みよさランキング第3位と、人気の高い本庄市！ ◎東京までのアクセス良好(電車で約1時間20分) ◎借上げ社宅制度があり入社後の住まいの充実したサポートあり。 ■業務概要 当社グループが展開する粉体製品やリサイクル事業の分析部門にて、プレイングマネージャー・リーダーとしてご活躍いただきます。現場での分析業務に加え、部門長補佐、若手メンバーへの指示や教育、業務管理、依頼元とのコミュニケーションなど、現場運営と組織マネジメントの両面を担います。まずは分析現場の実務からご担当いただき、経験やスキルに応じて段階的に管理業務の比重を高めていただきます。 ■業務詳細 ・当社の本庄地区拠点にて、銀粉を中心とした粉体製品の表面分析を実施 ・分析機器の選定、試料作成（切断、研磨、薄膜化など）、測定、解析、レポート作成 ・TEM用極薄膜試料の作製・観察・電子線回折による組成分析、XPSやTOF-SIMSによる表面分析 ・依頼元との技術的な議論や結果報告 ・若手スタッフへの業務指導や教育、部門長の補佐、現場作業の進行管理 ■業務の魅力 最先端の分析機器や技術を活用し、産業基盤を支える製品の品質向上やリサイクル推進に貢献。現場の専門性とマネジメント力、両面を身につけられます。 ■教育体制 OJTを中心に、現場での実務を通じてスキルアップを支援。必要に応じて外部研修や資格取得もサポート。 ■就業環境 完全週休2日制、各種福利厚生・手当が充実。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ■キャリアパス 現場マネージャー、部門長など、将来的な管理職へのキャリアアップや分析技術のエキスパートとして活躍できる環境です。 ■DOWAテクノロジー株式会社： DOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる 課長〜次長候補 募集＞＞ ■採用背景 当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門の係長候補を募集します。実務に加え、約400名の現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。 （1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン） ・ 正社員・パート採用計画の策定 ・ 面接体制・採用フロー改善 ・ 雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上 ・ 管理者との調整・課題抽出と改善推進 ・ 実習生管理、障がい者雇用全体管理 （2）総務業務の統括 ・ 健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理 ・ 規程・マニュアル整備 ・ 総務業務の標準化・効率化（DX推進含む） （3）施設・設備管理のマネジメント ・工場設備の維持管理方針策定 ・安全・衛生体制の強化と改善提案 ■役割期待 管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。 ■働きやすさ 会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系 完全週休2日制 平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。 ■会社の特徴 国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場をつくる営業職／日本有数の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／完全週休2日制／転勤無し／グロース上場〜 ■業務内容： 月極駐車場の運営・管理に関わる事業者様に対し、自社サービス 「アットパーキングクラウド」の提案営業をお任せします。 単なるリプレースではなく、「まだ課題認識が顕在化していない顧客」 に対して現状を整理し、次世代の運営体制・業務標準の浸透を進めていく営業スタイルです。 具体的には、下記を行っていただきます。 （1）「アットパーキングクラウド」の提案営業（新規中心） ・未導入顧客に対する導入提案、商談、受注までのリード ・“紙で十分” “DXは大手向け” と捉える顧客への価値訴求・導入支援 （2）課題の掘り起こし〜業務改善提案 ・現行の運営フロー、入金管理、契約・更新、問い合わせ対応等の状況をヒアリング ・顧客自身が気づいていない非効率・リスクを整理し、改善シナリオを提案 （3）導入に向けた調整・オンボーディング連携 ・契約〜稼働までの要件整理、運用設計支援（社内チームと連携） ・導入後の定着・活用促進に向けたフォロー、追加提案 （4）成長フェーズにおける営業の型化・標準化（仕組みづくり） ・顧客向けの個別受託開発ではなく、社内の営業プロセス、提案資料、運用、オペレーションの改善 ・市場拡大に向けた営業戦略・施策の検討 ■こんな人に向いています： ・顧客課題を整理し、解決に向けて主体的に動ける方 ・変化や未整備な状況を前向きに捉えられる方 ・周囲を巻き込みながら、チームで成果を出せる方 ■会社の特色： １.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。 ２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。 ３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務または経理の実務経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】 ■業務内容： 経費精算やデータ入力・仕訳などの日常経理事務をはじめ、月次決算から年間決算まで一連の会計処理を担当。各種データ管理や部門間の調整、資料作成などの事務業務全般にも幅広く対応していただきます。 ■組織構成： 現在は管理職含め4名で構成されております。 中途で入社された方もおり、距離感も近いので業務はしやすい雰囲気となっております。 ■キャリアパス： 財務関連の業務全般を身に付けていただき、将来的にはリーダー業務やグループの資金繰りなどを調整できる業務などご経験に応じてキャリアを広げることが可能です。 ■魅力： ・安定基盤とともに経理領域の幅広い実務に挑戦できる環境 ・上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップが可能 ■働き方： ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。

◆企画全般に挑戦できる！ゆくゆくはマーケ・商品企画等のスキルも積める！税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで◎ ■業務内容 業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業における、WEB企画業務に従事頂きます。 【主な業務内容】 ・Webサービス（人材ドラフトWEB）のUI/UX改善・機能改善 ※その他従事する可能性のある業務 ・メルマガや広告・SEOなど、集客におけるマーケティング全般 ・施策に向けたモニタリング・分析 ・DXによる収益性・事業効率の改善 ・商品企画 ■配属組織：ビジネス企画部 部長1名（男性）、マネージャー１名（女性）、メンバー2名（男性・女性） ※30〜40代が活躍しています。 ※協力企業のエンジニアや、業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■ポジションの特徴： （1）WEBディレクターとして幅広い経験を積み、企画全般に挑戦できるポジションです。数多くのチャンスを活かすために、自律的に動くやる気や学習意欲が何より大事です。ご自身の出来ることから業務を覚えつつ、オンライン学習などで学びたい方を歓迎しています。 （2）安定地盤がある上で変革を行っている第二次成長期の企業です。自分の行動が会社に大きな影響を与えている貢献実感を感じられる・残業15〜25時間程度と完全週休二日制でWLBが整う・穏やかな方が多く20〜40代まで活躍している働きやすい組織環境など、魅力満載です。 ■研修制度： OJTという現場社員の属人的な育成のみならず、基礎から実践まで学べる充実の研修制度を完備しているため、業界未経験からの入社がほとんどですが、社員の実際の声として、この入社後のフォロー体制のおかげで安心して活躍まで至れたと多数挙がっております。 ■当社について 経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請の立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■案件特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としてはほぼありません。） ・担当エリア：広島が6割、鳥取や島根2割〜3割です。担当案件はお住まいを考慮しますのでご安心ください。ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■魅力： ・半年の試用期間後正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完全週休2日制（土日祝）、直行直帰可能、施工管理の残業時間平均が20時間のため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜特別な瞬間を演出★新築マンションの内覧会プランナー／数字を追うのではなく、ホスピタリティー活かすお仕事／全国で1000件超の実績／残業ほぼなし／有給取得率100％／働きやすさ抜群の職場環境〜〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆ノルマや営業要素なし！接客経験を活かして“売らない”おもてなしができる☆ ◆お花の装飾・香りの演出・会場内BGMなど“イベント運営”の楽しさも感じられる◎ ◆残業少なめ／産育休・復帰率・有給取得100％と働きやすさ◎ ■職務内容 ・新築マンション内覧会(お披露目式)の企画・運営・提案を行なう、内覧会プランナーのポジションです。 ・お客様が新生活を安心してスタートできるよう、現場準備から受付・案内、アフターフォローまで一貫して担当します。 ■具体的な仕事内容 ・マンション入り口・共用部のセッティング（花の装飾・香りの演出・コーディネート） ・お客様の受付・ご案内（お席へのエスコート、お声がけ、設備や暮らしに関する説明※マニュアル完備） ・その他、社内業務（報告書の作成、お客様フォロー、電話対応など） ★全国各地への日帰り・宿泊出張する場合もあります。 5月〜11月は宿泊を伴う出張の発生はほとんどありません。 12月〜4月は隔週に1回〜2回の出張が発生します。 現地スタッフとのチーム運営、内覧会日程に合わせたスケジュール管理やオフィスでの事前準備も担当します。 ■業務の魅力 ・何かをセールスしたり、ノルマがある仕事ではないので、接客や運営に集中できる環境です。 ・全国で多様な人と出会えるほか、仕事を通じて観光気分も味わえます。 ・直行直帰や柔軟なスケジュール調整が可能で、メリハリある働き方ができます。 ■教育体制 入社後3ヶ月のOJT研修で、基礎的なビジネスマナーやPCスキルも身につけられます。 ■就業環境 完全週休2日制（火水休み中心／振替可）、有給や連休も取得しやすい環境です。 残業は5月〜11月はほぼ０。12月〜4月も内覧会の実施の前後での発生が想定されますが10ｈ／月程度です。 ■想定されるキャリアパス 現場運営スキル、傾聴力、提案力、管理能力を磨き、将来的にはマルチプランナーやアドバイザーへの成長も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポはございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ＼自家用車で営業に回ります！／ ＊家から営業先へ直行、直帰も可能なので、通勤時間を削減！ ＊通勤や帰宅ラッシュの満員電車の時間をさけられるため、ストレス軽減できます！ ★お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート　 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５〜１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の大手！プライム8割！上流まで経験可能な成長環境！キャリア支援制度が充実でスキルアップも叶う◎】 ■業務内容： 当部では、産業機器や工場関連のお客様をターゲットにソフトウェア開発を行っております。 製造業向けの自動化設備におけるPLCプログラミング・制御設計業務や、公共インフラ・工場設備内における HMI（SCADA）の開発を担当していただきます。 また、アームロボットを主としたロボットシステムのPLC制御部分も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・主要メーカー（三菱電機／オムロン／キーエンス等）のPLCを用いた制御設計・ラダープログラミング ・タッチパネル（HMI）設計 ・SCADA開発 ・現地での試運転・調整・立ち上げ対応 ・顧客との仕様打ち合わせ、技術提案 近年、注目を浴びているソフトウェアPLCの開発にも積極的に取り組んでおります。ソフトウェアPLCが未経験の方でも意欲のある方は大歓迎です◎ ■仕事環境： 八王子オフィスもしくは在宅でのハイブリット勤務となります。 案件によっては、お客様先に常駐して開発や検証を実施していただくケースもございます。 社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。 1〜2人規模のプロジェクトもありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。 ■キャリアパス： 上流〜下流工程まで全工程を担当でき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。 一例では入社3年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。 ■当社の魅力： ・従業員数9,000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当社の柱の一つである「施設運営」事業を率いるポジション／超有名ミュージアムの運営に携われます！ ◎ディスプレイ、インテリアデザインの第一人者 乃村工藝社の100％子会社でプライム案件多数。知名度、規模感、スケールアップした環境での職務になります。 ◎残業20h 以内／完全週休二日制で働きやすい環境 ■採用背景： 中?期的な業績向上に向けての増員採用です。元々乃村工藝社からの需要にこたえる形で成?してきましたが、さらなる販路拡大のために外販の市場開発も進めています。新規向けの営業力のある方や、今までのマネジメント経験を活かして組織をリードしていただける方を募集します。チームメンバーは6 名。女性が多い構成です。 ■業務内容： ＜仕事内容＞ 施設運営の戦略立案・実行、チームのマネジメント、重要顧客との商談・折衝、社内外の調整業務、売上・利益の管理など。 統括として当社が受託運営をしている各施設の責任者や運営会社の窓口との調整、営業推進・企画、集客プロモーションから、施設運営スタッフの教育・労務管理、マネジメント等、幅広くご担当頂きます。 ＜施設運営の具体的な内容＞ ・施設の立上げに向けた事業計画や人員計画の立案 ・各種マニュアルの準備 ・施設の集客施策、運営計画の立案 ・集客目標達成のための各種企画・施策の立案 ・担当施設の関係者との折衝・調整 ※すべてゼロからではなくサポートがございますのでご安心ください！ ■事業の特徴： 当社は東証プライム上場・空間ディスプレイ業界トップクラスの乃村工藝社グループで、人材派遣・施設運営を主事業とする人材ソリューション企業です。 （1）施設運営サービス事業 行事・イベントの企画から運営、施設の運営・管理業務をサポート。博物館・美術館・ショールーム・公共施設など多様な集客施設の企画・運営を得意とし、体験型ミュージアムや学習施設、社会貢献事業のモデル店舗運営などの実績があります。 （2）人材派遣サービス事業 設計・デザインのアシスタントや運営系アテンド人材を中心に、外部およびグループ内へ派遣しています。 （3）シェアードサービス事業 グループ各社の間接業務の効率化・標準化と品質向上を目指し、改善コンサルティングを行います。 変更の範囲：無

〜プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク9割/フレックス/「顧客との信頼関係」を重視〜 ●システムの要件定義〜設計〜開発をご担当 ●プライム案件が多く裁量権を持って顧客へ提案活動ができる ●リクルート社・オリックスな社ど大手企業大手企業をメインに一次請け8割！ ●残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ■業務の概要： 大手企業案件の要件定義〜設計〜開発をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件をご担当頂きます。 ・ご経験に応じてシステム要件定義、設計、開発の各フェーズに携わって頂きます。 ・8割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。 ・ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成 大阪事業所：22名 マネジメント：2名（内1名は東京勤務） リーダー：3名 ■魅力点： ・手を挙げれば、携わりたい案件にアサインできる環境です。 ・大型案件や直案件に取り組みたい方や、ゆくゆくはチームを引っ張っていきたい方にはマッチした求人です。 ・月1回は必ず大阪全体での定例を設け、マネジメント陣ともコミュニケーションが取れる環境を整えています。 ・働きやすい環境を追求しており、腰を据えてキャリアアップしていけます。 ■当社特徴： ・「顧客との信頼関係」を重視する方針である為、長期の関係構築がなされ、1次請案件が8割以上です。 ・労働条件にご理解いただけない企業とは、案件をお断りをする等、業務コントロールを徹底しています。 ■プロジェクトの一例： ・ECサイト ・図書館システム ・大手中古車サイト ・大手生命保険企業のシステム ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・医療系レセプト電算処理システム ・複数のユーザ系企業の社内Webシステム 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／充実した研修制度で知識ゼロからでも活躍人材へステップアップ！／世界トップクラスの製品を扱う営業職／完全週休2日制〜 日本で初めて「ツーリング」を製造・販売した当社。 長年培ったツーリング技術と最新設備を活かした、世界トップクラスの精密製品を提案するルート営業をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 担当エリア（中担当エリア：長野・新潟・群馬・山梨など）にある既存のお客様を訪問し、提案からアフターフォローまでを担当いただきます。 ・精密機器のルートセールス（既存顧客メイン） ・金属加工メーカー・代理店等の固定得意先への訪問 ・製品提案（工作機械部品・治具等）、新製品のPR、製品に対してのヒアリング／製品取り付け、アフターフォロー 等 ■組織構成 国内営業：長野／2名（40代男性2名） ＜担当エリア＞ ・長野、新潟、群馬、山梨など ■教育制度 ・製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3〜6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部（工場）内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は先輩社員とチームになり、同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。 ・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢／社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。 ■特徴・魅力 当社の営業は一般的なルートセールスではなく、ある程度の裁量をもって自分で考え、自主的に行動する営業スタイルです。PR方法から訪問、出張スケジュールに至るまで自ら考えて進めていきます！なので結果も自分次第！その分、達成感も大きいです。 ■「ツーリング」とは 工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。当社は、この「ツーリング」を日本で初めて製造・販売した伝統ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／大手クライアント多数・プライム上場のシステナ子会社で安定した経営基盤／様々なPJTの参画経験によりキャリアアップできる環境／完全週休2日制（土日祝休み）／ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス】 ■当社について これまで第三者検証を軸に成長してきた品質のプロフェッショナル集団です。現在はその知見を活かし、開発領域へと事業を拡張。単なる「テスト会社」ではなく、品質起点で設計・開発まで担うエンジニアリング企業へと進化しています。不具合の発生要因を熟知しているからこそ、上流工程から品質を踏まえた開発が可能。作るだけでなく「壊れない仕組み」を実現する開発力を強みに、大手企業を中心に幅広いプロジェクトを支えています。単にコードを書く時代は終わります。「品質で選ばれるエンジニア」を本気で目指す方にとって、これ以上ない成長環境を用意します。 ■今後の展望 今後は「品質を軸にした開発組織」として、さらなる事業拡大を目指しています。従来の検証領域に加え、Webシステム開発やRPA導入支援などを強化し、より上流から顧客価値を提供できる体制を構築。QAで培った知見を武器に、「品質を設計できる開発エンジニア」の育成にも注力していきます。将来的には開発比率をさらに高め、品質と開発を一体化した独自ポジションを確立。エンジニアが市場価値を高め続けられる環境づくりを推進していきます。 ■業務概要 Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 ■具体的な業務 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守や改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策　など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合があります ■入社時研修 全ポジション共通で、入社後約2か月間の研修を実施しています。研修では会社の歴史やサービスの展開、社風について学び、企業文化への理解を深めていただきます。入社時研修終了後は部門から3週間、最新のプログラミング言語や学びたい言語を学んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業87年のお土産雑貨メーカー／観光地・水族館・動物園など全国の「思い出売場」を、自分のアイデアで彩る企画営業／完全週休二日・残業ほぼなし／別府から全国マーケットを担当◇◆ ■入社後について ・先輩社員が同行し、OJT形式で手厚くフォローします！ ■採用背景： 観光需要の回復とオリジナルブランド強化に伴い、企画提案型の営業体制を強化するための増員募集です。老舗メーカーとしての基盤を活かしつつ、「楽しみクリエイトカンパニー」として次の成長をともに担っていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： 観光地向けお土産雑貨の企画・製造・卸売を行う当社にて、全国の担当エリアを持ち、市場の動きを捉えながら商品の企画提案と営業活動を一貫して担当いただきます。自ら企画に関わり、育てた商品を自らの手で全国の売場へ届けていくポジションです。 ・卸問屋を中心とした既存顧客へのルート営業、提案商談 ・担当エリア市場のトレンド把握、売場調査、競合・売れ筋商品のリサーチ ・売場やエンドユーザーの声を踏まえた商品企画ミーティングへの参加 ・新商品・既存商品の提案資料作成、見積作成 ・受注手配、納期調整、出荷指示などの社内調整業務 ・顧客フォロー（売れ行き確認、追加提案、課題ヒアリング） ・仕入れ商品の搬入・検品・運搬業務 　※コンテナ月1〜2本程度、ハンドキャリーにて搬入後に検品作業 　※20kg程度の重い荷物もあります(ある程度の体力が必要です) ・遠方取引先への出張対応（平均月1〜2回、全国の観光地を訪問） 取引先の約9割が卸問屋であり、関係構築や継続的な提案が重要な営業スタイルです。社内のデザイン・製造担当と連携しながら、お客様ごとの土産店・水族館・動物園などに合うラインナップを提案していきます。 ■扱う商品・ブランド： ・修学旅行向けご当地土産シリーズ ・水族館・動物園向け「推しいろ」シリーズ ・おみくじ雑貨、キャラクター雑貨、文具、バッグ、ヘアアクセサリー、和雑貨など多彩なアイテム ■組織構成・働き方： 営業部は3名体制の少数精鋭組織です。経営層との距離も近く、売場での気づきや企画アイデアがダイレクトに商品づくりへ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高810億の東証プライム上場Ｇ／グループNo1の売上である”後払い決済サービス”のソリューション営業に従事／無形セールスでクライアントの課題解決に従事したい方におススメ／特許取得サービス／完全週休2日制(土日祝休み)／残業時間20時間程度／福利厚生充実】 ■業務概要 ”後払い決済サービス”を展開している同社において今後の更なる事業拡大のため、法人顧客へのサービス導入提案営業をお任せいたします。 我々消費者が日常生活で活用しているサービスを提案するお仕事なので、やりがいも感じやすいお仕事です。 ■具体的な業務内容 ◎新規営業(※提携先からの紹介やWEBからの問い合わせに対し対応するケースが9割なので、基本的には興味を持っていただいている前提で商談します) ◎既存営業(常時10社前後のお客様を担当) ◎提案資料作成 ◎商談(オンライン、展示会訪問など) ※新規：既存割合：80％：20％ ■後払い決済サービスとは お客様がECサイトで購入された商品を受け取った後、コンビニエンスストア、銀行、郵便局などで代金をお支払いいただく主にECサイトで活用されている決済手段 ■同社サービスの強み 同社は『届いてから払い』という競合他社には真似できない唯一無二のサービスを展開しており、特許申請もしております。従来は商品が届いた後にコンビニや銀行で請求書を用いて支払うのみであったが『届いてから払い』では請求書の他、クレジットカード、電子マネー、キャリア決済などお客様のニーズに応じて10種類以上の決済方法を選択することが可能になりました。 このサービスをはじめ他にも多様なサービスを展開しており、加盟店様の利用継続率は98％となっております。 ■配属組織について： 現在は部長含め8名で構成されています。（男性6名・女性2名）2,30代のメンバーも活躍しています。 ■入社後について： 入社1ヵ月目は研修プログラムでの座学を中心に実施し、2ヵ月〜3か月目はOJTを中心に研修プログラムを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務