【リサイクル→新しいプラスチック原料を作る／機械の設定や点検など／年間休日125日／1週間ごとのシフトで身体への負担軽◎／OJTでサポート】 ■職務内容： プラスチック製容器包装のリサイクルし、新たなプラスチック原料を作る、製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎自動選別機の設定作業 └廃プラスチックをポリエチレン、ポリプロピレン、ポリスチレンの3種類に抽出する「ペレット造粒機」と呼ばれる自動選別機の設定を行ないます。 ◎製造機のフィルター交換 └製造が1ロット終わるタイミングで、「メッシュ」と呼ばれる製造機のフィルターを交換します。 ◎水分計を使用した検品作業 └製造した製品の水分量を測ります。一回行なえば覚えられるような簡単な作業です。 ◎製造ラインの巡視とトラブル対応 └原料のつまりがないかを確認します。トラブルが起きた場合は、製造ラインの電源を遮断し、速やかに作業します。 ◎フォークリフトを使用した完成品の運搬 ＜暑さ対策について＞ 工場内はスポットクーラーを設置しております。また、全社員に空調服の支給や、スポーツドリンクのパウダーの支給、経口補水液や塩タブレットも準備しております。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後はOJTでサポートします。丁寧な指導体制が整っているため、未経験の方も安心して取り組める環境です。 ・業務上必要な資格については、会社の補助にて取得いただくことがあります。 ※経験豊富なスタッフと未経験からスタートしたスタッフが協力して働いています。 ■働き方： ・完全週休二日制（基本日曜日はお休み） ・年間休日：125日 ・3交替勤務 └1週間ごとに勤務時間が変わります。変則的シフトではありません。 ＜勤務イメージ＞ 1週目：日勤→2週目：夜勤→3週目：午後〜深夜勤務→4週目：日勤 ・残業時間：5〜10h程度（基本的に定時退社可） ・有給取得：1班5名体制で業務をしているため、協力しながら有給取得をしております。 ・転勤はありません ■福利厚生： ・仕出し弁当を注文可能 ・休憩室（クーラーあり）、更衣室あり ・マイカー通勤可 ■組織構成： 16名在籍（30代〜50代が活躍） 変更の範囲：会社の定める業務

＜「先生」ではなく、「伴走者」として高校生の成長を支える仕事です＞ 河合塾マナビスの校舎運営スタッフとして、生徒一人ひとりの学習計画や進路実現をサポートしながら、大学生スタッフの育成やイベント企画、校舎運営に携わっていただきます。 ■魅力 ★教育業界未経験でも活躍！ 授業を担当しないため、学力や教員免許は不要！ 接客・販売・サービス業などで培った「相手に寄り添う力」「信頼関係構築力」「コミュニケーション力」やエンジニア・技術職などで培った「論理性」「逆算思考」などを活かして活躍できます。 ★教育業界トップの働きやすさ 残業月平均10時間以下｜完全週休2日制｜年間休日120日｜長期連休取得可能 業務効率化システムを活用しており、定時退社も可能です。 ★校舎運営を通じてマネジメントへ挑戦 生徒対応だけでなく、大学生スタッフの育成・イベント企画・生徒募集施策・数値管理にも携わります。将来的には教室長、ブロック長、エリア長へのキャリアアップも可能です。 ■詳細 ▼生徒サポート ・学習進捗確認、志望校相談、学習計画の作成支援 生徒には日々のコミュニケーションを中心に月に1回の面談を実施、保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施します。 ▼校舎運営 ・入塾対応 ・イベント企画、生徒募集施策の立案 ・受講管理 ・校舎運営に関する数値管理（ノルマなし） ▼スタッフマネジメント 将来的には大学生スタッフの採用、研修、育成、シフト管理などもお任せします。 ※河合塾マナビスとは？※ 大学受験特化のハイブリッド型（映像授業×個別サポート）で学習を提供し生徒数は50名〜200名。2〜3名/日のアシスタントアドバイザーが常駐します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■会社の特徴 各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★大人気の健診事務★土日祝休み×残業ほぼなし♪未経験者も大歓迎！ 佐久間病院で医療事務スタッフを大募集中★ 健康診断や人間ドック、予防接種などに関する受付対応や事務作業をおこなう”健診事務”のお仕事です! ▼未経験・無資格OK! マニュアル完備☆ 専属の教育係がついて丁寧にサポートしながら研修をおこないます。イチから医療業界に挑戦したい方にピッタリです。 ▼予約制で安心◎ 急患が来ることはほとんどありません!受診者様は予約してから来院されます。そのため1日の見通しが立てやすいです♪ 残業もめったになく、定時ぴったりで退勤できる日がほとんど☆ ▼土日祝休み 大人気の完全週休二日制です。カレンダー通りにお休みできるからプライベートの予定も立てやすい♪ 【具体的なお仕事内容】 ・受検者様の受付、健診の準備 ・健診当日、健診後の事務処理 ・特定健診、人間ドック等に関する事務業務など ◆研修の順番 (1)保険証の確認&登録 (2)検査結果や問診の発送準備とWチェック (3)受診の受付 研修はじっくり3か月! 時間をかけて丁寧に業務を習得できます。分からないことがあっても経験豊富なスタッフが優しくフォローするのでご安心ください◎ 30代のスタッフを中心に2名在籍♪ 日々、真面目にコツコツ業務に取り組んでいます! 常に近くに先輩スタッフがいるので、研修終了後もわからないことは何でもすぐに確認できますよ。 ≪他部署と連携する面白さが魅力≫ 医師に健診結果の記載を依頼したり、検診項目でよくわからないことがあったらわかりやすく説明を聞いたりと医師とのかかわりがとても重要◎ また、前日の準備では健診者様の予約一覧を渡したり、当日の血圧記入確認の際などには看護師や看護補助ともコミュニケーションをしっかりとっています! 健診システムの入力では検査課にも連絡するので、院内の様々な部署とかかわりを持てます♪ 変更範囲:変更なし

訪問入浴でのオペレーター業務 ・社用車(訪問入浴車：全車AT車)を運転し、他職員同乗の3人一組のチームでお客様宅へ向かいます。 ・お客様宅内へチームで協力して軽量浴槽など各機材の搬入・組立を行います。(機材はシンプルな構造になっており10?15分程度で簡単に設置完了します) ・設置完了後、お客様をベッドや車いす、歩行介助などから浴槽へ移し入浴介助を行います。(3人で全身をきれいに！) ・お客様と様々な話題でコミュニケーションをとりながら入浴の後、使用した機材の洗浄・搬出を行い次のお客様宅へ移動します。 ・同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので日々新鮮な気持ちで取り組めます！ 【未経験からでも活躍できる体制があります】 初めて介護の仕事にチャレンジする方でも安心して取り組んでいただけるよう、充実のバックアップ体制があります。 入社後は、支店研修で1週間程度、座学や実技を学んでいただきます。 マニュアル化されたサービスについて、主に習得していただきます。 研修後は配属先へ出勤し、先輩社員に同行して、わからないことはすぐに聞けるOJT環境で学べます。3人1組で現場を回る訪問入浴は、職員同士がフォローしあえる体制で心細さはありません！ また、いつでもどこでも作業手順が確認できるマニュアル動画が社員向けに配信されており、ツールとしてのバックアップ体制も用意しています。 【仕事だけじゃない。プライベートも充実！夜勤なし日曜定休】 介護の仕事といえば、夜勤は付き物、24時間365日でシフト制と思っていませんか。 訪問入浴は【夜勤なし】・【日曜定休・完全週休2日制】です。※日曜以外はシフトによる 安定した生活リズムで仕事に取り組むことができます。 また、月に1?2日程指定日を休める希望休制度があり、プライベートの予定が立てやすく、 仕事との両立がしやすい環境となっています。 年末年始も休みがあるので家族、友人と過ごすことができます！

【マニュアル完備／営業業務はなし！不動産管理分野でトップクラスの実績／柔軟な働き方が可能／未経験から専門性とキャリアを磨ける】 ＼求人について／ 当社が管理する賃貸物件における入居者様へのサポート業務を担当します。家賃に関するご案内や入居者様の状況確認、保証会社との連携、必要に応じた法的手続き等、入居者様に寄り添いながら問題解決力が磨かれる業務です。 ＼業務の詳細／ ・家賃支払いに関するご案内や必要に応じた入居者様宅への訪問対応 ・入居者様の生活状況確認や支払い相談への対応 ・保証会社との情報連携や対応依頼 ・法的手続きに関する社内外関係者との調整や書類作成 ・その他、入居者様からのご相談対応 ＼よくあるQ&A！／ Q1.営業活動はあるの？ A1.営業は一切行いません！お客様のサポート業務になります。 Q2.月当たりどのぐらい電話や訪問するの？ A2.月の前半3分2は電話でサポート、後半3分の1は実際にお宅に訪問してサポートすることが多いです。電話は自動音声システムを導入して一斉電話するシステムがあるため実際の電話数は1日20~30件ほど。訪問の場合も1日3~4件ほどになります。そのため内勤7割外勤3割ほど。 ＼入社後について／ ◎業界未経験でも安心のマニュアル有！ 創業30年の中で培ったノウハウを蓄積しているため、不動産業界未経験の方でも対応いただけるように業務マニュアルの準備がございます！ ◎明確なキャリアパス 個人目標を設定しその達成度などに応じた評価を実施している当社。半年に1回個人面談を行い、ひとりひとりが自分らしく、段階的に成長できるようサポートします。ジョブローテション制度があるためさまざまなポジションでスキル経験を積めます。 ＼働き方／ ・年休125日、完全週休2日制（日祝＋シフト1日休み） ・コアタイム無しのフレックス ・残業は月20hほどを想定 ・1時間単位の有給取得も可能 ＼組織構成／ グループ全体で267名が在籍し、分業化・効率化を進めるバックオフィス体制が整っています。 ＼会社について／ 首都圏で賃貸管理・収益不動産事業を展開し、約7500戸の管理実績と高稼働率を誇る安定企業。不動産資産の最大化を支える事業で需要も高く、今後も成長が見込まれる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援あり！施工管理の経験活かせます◆シネマやオフィスの内装施工管理／空間づくりに一貫して関われる◎完全週休二日制（土日祝）／専門性が身につく環境】 ■業務内容： オフィスやシネマコンプレックスなどの内装施工管理をお任せします。（オフィスがメインです） 用途ごとに担当領域が分かれており、選考を通じてご経験や志向に応じた配属を決定します。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの打ち合わせ（ニーズのヒアリング） ・設計担当との仕様調整 ・協力会社・資材の手配 ・工程／品質／安全管理 ・引き渡しまでの全体マネジメント 1〜3件の案件を並行して担当（大型1件＋小型複数）し、 オフィス空間またはシネマ施設など、用途特性に応じた空間づくりに携わります。 ※当社は企画〜施工まで一貫して手がけており、上流工程から関われる点も特徴です。 ■育成環境 入社後3ヵ月は研修となります。OJTで2〜3物件を経験した後、独り立ちとなります。 ＼資格取得支援／ 業務に関連のある資格を取得される場合には学費が免除となります。 ■組織構成 15名程度 未経験からチャレンジされている社員も在籍中で、現在研修に励んでおります。 ■働き方 残業：月20時間程度 ※繁忙期には増えることもありますが、担当案件数の調整もしております 夜勤：日勤がメインですが案件によっては発生することがございます。 ■当社の魅力 当社は、内装工事における企画・設計・施工までを一貫して手がけています。 オフィスを中心に大手企業・デベロッパーから安定的に案件を受注しており、継続的なニーズがあります。 また、吸音内装材など独自技術も展開しており、機能性とデザイン性を両立した空間づくりに携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 ・医薬品の原材料のサンプリングおよび受入試験、これらに伴う書類作成 ・品質管理に必要な作業全般（文書管理・器具洗浄・備品管理・納品対応など） ・その他付帯業務（試験室の清掃など） ・安全・ISO活動・清掃などの付帯作業 ◆使用ツール UV-VIS、HPLC、GC、IR、溶出試験器 ◆働く環境 全体的に綺麗な環境で仕事でき、食堂も栄養バランスが整った食事を取れます。 ※職場内は全面禁煙となっておりますのでご注意ください。 完全週休二日制でしっかりと休めることができます。 ◆募集業務のキャリアパス 試験分析業務から品質保証（QA）へのジョブチェンジも狙う事ができ、製薬に関する様々な知識を得る事ができます。 ◆ワールドインテックのキャリアプラン (1)初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など (2)配属先での就業スタート (3)入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◆当社の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【知識ゼロから国家資格取得／専門学校卒業から3年後に測量士に◎／学費負担あり／残業20ｈ／転勤なし】 ■業務概要： 土木工事や上下水道整備、開発行為に伴う各種測量（地上測量・GNSS測量・UAV測量・3次元測量）を担当していただきます。茨城県内の公共・民間事業現場で、現地調査から測量計画立案、最新機器による測量、品質・安全管理まで携わります。未経験の方は先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得していきます。 ■業務詳細： ・土木工事や上下水道整備などの現場における測量作業全般 ・現地調査および測量計画の立案 ・地上測量（トータルステーションなど使用） ・GNSS測量（衛星測位システムを活用した位置計測） ・UAV（ドローン）測量による空中写真撮影とデータ取得 ・3次元測量・点群データ処理、図面作成 ・品質管理・安全管理 ・許認可申請に必要な測量資料の作成 ※公共事業：民間事業＝7：3 ※現場は県内メインのため宿泊を伴う出張はほとんどなし。現場の関係で、3か月に1度の頻度で休日出勤があります。 ■組織構成：従業員10名規模で、測量担当4名、設計2名、営業担当2名、事務2名の少数精鋭組織です。測量と設計担当は、30代1名、40代4名、60代1名（全員男性）で構成されています。 ■教育体制： 入社後はOJTや研修で、先輩社員のもと基礎から実務まで習得いただきます。 ＜資格支援制度＞専門学校の学費・取得に必要な参考書や勉強会の参加費など、会社が負担します。 ＜資格手当＞測量士：1万円／測量士補：5000円 ＜キャリアパス＞1年間の専門学校卒業で測量士舗になれ、3年後に測量士として活躍できます◎ ■働き方： ◎年間125日、土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は、繁忙時期の9〜3月は月40時間ほどになることもありますが、平均20時間ほどを少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎転勤・出張無／マイカー通勤可能 ■企業の特徴： 創業40年を超え、土木設計や上下水道設計などを通じて地域インフラを支えてきた企業です。最新測量技術の導入にも取り組み、新築事務所で働ける環境を整備。少人数組織だからこそ先輩との距離が近く、分からないことを相談しながら技術を習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝／フルフレックスなど、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ＜残業削減の取り組み＞ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり） 持ち家は別途条件あり ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません。）

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝／フルフレックスなど、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ＜残業削減の取り組み＞ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり） 持ち家は別途条件あり ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）。

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝／フルフレックスなど、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ＜残業削減の取り組み＞ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能。 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり） 持ち家は別途条件あり ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝／フルフレックスなど、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ＜残業削減の取り組み＞ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり） 持ち家は別途条件あり ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）。

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝／フルフレックスなど、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ＜残業削減の取り組み＞ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり） 持ち家は別途条件あり ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません。）

【★30代40代活躍★年休125日・土日祝／有給平均9.7実績！1現場に3名以上配置で休み取りやすい／残業20ｈ程／入社して働き方改善された方多数／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで支給】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ※入社後、まずは1物件次席や係員として当社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています ■資格手当充実： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍★年休125日・土日祝／有給平均9.7実績！1現場に3名以上配置で休み取りやすい／残業20ｈ程／入社して働き方改善された方多数／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで支給】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ※入社後、まずは1物件次席や係員として当社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています ■資格手当充実： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビ業界志望者歓迎！デスクワーク／報道の最前線を支える仕事／有給取得率90%超／職場環境改善宣言企業(残業月5H程)】 ■業務概要： TV放送とインターネットをつなぐ事業を展開する当社で、インターネットに溢れる情報をチェックし、報道の裏側を支えて頂きます。 SNSをはじめとしたインターネット上から、事故・火事・災害などニュースにつながる情報をリサーチ頂く業務をお任せします。 真偽確認を行ったうえで投稿者とコンタクトを取り、得られた写真や映像や情報を報道局のデスクや番組に共有していきます。 ■業務詳細 ・ニュースバリューのある投稿発掘、社内外へ報告 ・各種SNSのモニタリング ・災害/事故/火事/天気をいち早くキャッチ、社内外へ報告 ・クチコミ/トレンド/勢いのリサーチ/分析 ・ユーザーコンタクト/取材/素材使用許諾依頼 ■業務の魅力： 「ニュースの仕事がしたい！」という志をお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。1人ひとりが情報発信を行えるこの時代は、毎日無数の情報で溢れかえっています。この中から、国民に必要とされる情報をいち早くキャッチし、報道番組を通じて届けるお仕事です。自らが見つけた情報や映像が報道番組で扱われるため、やりがいのあるお仕事です。 ■配属先情報： 男性3人、女性4人の部署になります(30代がメインで活躍中)。入社後は、情報収集の流れ、ピックアップするべき情報の見極め方等を先輩社員指導のもと学んで頂きます。 3ヶ月ほどで一通りの業務を経験した後、一人立ちして頂く予定です。 ■就業環境・働き方について： ・完全週休2日制（曜日はシフト制・夜勤は基本的に曜日固定） ・残業5hでライフワークバランス◎ ・有休消化率90％以上 ・職場環境改善宣言企業で勤続5年以上の社員も多数在籍 ・24時間365日体制で稼働するフジテレビ報道局での勤務 夜勤の勤務も発生しますが、夜勤の際は日勤2日分の扱いとなります。 ※例えば夜勤を週に2日シフトに含む場合は、日勤1回、夜勤2回と週の出社は3日となり、総労働時間は34時間となります。 深夜手当（50時間）に関して、夜勤が週1回は固定のシフトとあるため、労働契約時点で、つけている形になり、実働の残業時間は5h以内になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手素材・化学メーカー＊クラレG／クラレ製品だけでなく他社の製品も組み合わせて提案／残業5〜15h・年間休日120日／充実した福利厚生あり】 ◆職務内容 塗料・化学・化粧品・日用品メーカーに対し、製品の原料となる化学品を提案します。既存顧客へのルート営業が中心で、定期訪問を通じて新製品や新たな用途のニーズを見つける仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・新製品や新用途に向けた商材提案 ・国内外の仕入先との条件・価格交渉 ・販売計画、製品バランスの管理 ・新規顧客へのアプローチ ・デリバリー担当との連携 ◇取扱商材：グリコールエーテル系溶剤をはじめとする化学品 ◇用途：フェイスパック、芳香剤、自動車・住宅用塗料、シンナーなど ◇営業先：塗料・化学・化粧品・日用品メーカー ◇担当顧客：主要顧客約30社。最終ユーザーは約50社 クラレ製品だけでなく、他社製品も組み合わせて提案可能です。「新製品に使えないか」「別の用途に活用できないか」といったニーズを拾い、新たな取引につなげます。 ◆同ポジションの魅力 売上数字だけでなく、訪問や提案、関係構築などのプロセスも重視します。営業の進め方には裁量があり、上司や先輩の支援を受けながら、自分なりに試行錯誤できる環境です。 ◆入社後の流れ OJTや営業同行を通じて、商品知識や提案方法を習得します。新卒社員を育ててきた上司・先輩が丁寧にサポートするため、化学業界未経験の方も安心です。 ◆組織構成 化学品第1部 化学品グループへ配属。東京にはグループリーダー1名、営業1名、デリバリー担当3名が在籍しています。 ◆出張 東日本を中心に月2〜3回程度。1回2〜3日を想定しています。移動は公共交通機関が中心で、運転は原則ありません。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇残業月20時間程、平均勤続年数約19年、住宅手当あり、完全週休2日制と福利厚生・就業環境が整っており、長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 在宅診療に関わる看護業務を担当します。 診療補助（点滴・カテーテル交換、採血などの処置補助や検査）、医療機器の管理、医療機関や関連事業所との連絡・調整を行います。 夜勤はなく、週1～2回のコール待機がありますが、出動はありません。 日中の診療や体制見直しにより、看護師一人あたりのオンコール回数を減らす取り組みも進行中です。 訪問範囲はクリニックから16km以内で、1日8～10件の訪問を行います。 訪問先は患者宅や入居施設で、医師・看護師・アシスタントの3人チームで活動します。 大半は外出し、朝夕の内勤時間は2～3時間です。 運転は診療アシスタントが担当します。 【PR・職場情報】 やまと診療所武蔵小杉は2016年に開設された在宅医療を中心とした診療所です。 宮城県、岩手県、高知県、横浜市港北区に展開し、「その人らしく地域で生きるを支える」をテーマに活動しています。 医師、診療アシスタント、看護師のチームで訪問診療を行い、患者様の増加に伴い看護師を募集しています。 患者宅には医師やアシスタントと3名で訪問し、チームで相談しながら仕事を進めますので、在宅医療未経験の方も安心です。 運転は診療アシスタントが担当するため、看護師が運転する必要はありません。 日勤のみで福利厚生も充実。 完全週休2日制で年間休日125日、有給休暇やリフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：やまと診療所武蔵小杉 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎○福利厚生充実○ ＼おすすめポイント／ ・賞与年3回＋昇給あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年2回の賞与に加え、 決算賞与が支給される年もあります♪ 入社時期により異なりますが、 年1回昇給あり！ 日々の頑張りがしっかりと、 給与に反映して頂けます◎ ・プライベート充実！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制で、 年間休日が120日以上！ 有給も取りやすく、 9連休取得も可能です◎ 残業は月平均5時間程度で、 無理なくお仕事ができます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～20:30の間でシフト制 （実働8時間・休憩60分） 残業ほぼなし （月5時間程度） 土曜出勤は月1回程度 （平日振替休あり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝お休み 年末年始休暇（12/29～1/3） メモリアル休暇 →入社1年が経過後、有給休暇とは別の お休みが1日付与されます♪ 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：70名 0歳：6名 1歳：11名 2歳：12名 3歳：14名 4歳：14名 5歳：13名 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 子ども一人ひとりの個性を大切に、 のびのび遊びながら学べる保育園です♪ 食育や英語、音楽、体操など 楽しいカリキュラムも取り組んでいます◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎「子どもたちに寄り添う保育をしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb637014』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

■入社後の流れ： (1)入社後は、2027年に予定されている「泊原子力発電所」の再稼働に備え、再稼働および安定稼働までの準備期間として、札幌本社にてメンテナンス営業部所属で勤務・研修を行っていただきます。 ※再稼働後、点検・整備業務が本格化する安定稼働の時期は未定のため、 業務開始後すぐに対応できる体制を整える目的で先行採用を行っています。 (2)研修期間中は、設備・業界に関する基礎知識の習得に加え、将来の現地常駐業務を想定したOJTや、書類作成・申請業務など、実務につながる準備を進めていきます。 (3)業務上必須となる「消防設備士甲種3類」資格については、入社後に取得を目指していただき、取得にかかる費用は会社が全額負担します。 (4)原子力発電所が安定稼働し、業務が開始した後は、現担当者2名からの引き継ぎを受けながら、発電所関連設備の点検・管理業務を段階的にお任せします。 ■職務内容： ・当社エンジニアとして、泊原子力発電所関連施設における消防・防災設備等の点検・メンテナンスおよび現場管理業務を担当いただきます。 ■職務特徴： (1)業務が発生している期間は、発電所構外に設置予定の事務所を拠点に、設備点検・立会い業務のほか、各種申請書類・報告書作成などの事務業務も行います。 (2)業務が発生していない期間についても、上記事務所を拠点とし、必要に応じて発電所へ入構する働き方を想定しています。 (3)現在は発電所内の消防車両点検業務が中心ですが、2027年の再稼働以降は「ガス（ハロン）消火設備」などの設備点検・整備業務が順次開始される予定です。 (4)再稼働後は本案件専任として、原子力発電所の安定運用を長期的に支えるポジションを担っていただきます。 ■社風： ・社内は転職者が多く、消火や防災に関わる業界経験のない方も多数活躍しております。また、日本有数の総合防災企業である東証スタンダード上場企業「日本ドライケミカル株式会社」の完全子会社であることから、安定した基盤を築いており、給与体系や完全週休二日制の実施など、働きやすい環境が整備されています。社屋前駐車場でBBQ大会や新年会を行うなど、社員同士のコミュニケーションを図る機会もあり、全体的に和やかで温かみのある雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与あり（実績5.3か月）】 ■概要： ・ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る電設資材メーカーの当社にて、経理業務を担当。 ・コア人材としてのご活躍を期待しており、将来的にはリーダーとしてのご活躍いただける可能性があります。 ■業務内容： ・財務会計、管理会計、財務手続き等の経理業務全般について携わって頂きます。 ・今までのご経験をもとに、一部の業務からスタート頂き、徐々に担当の範囲を広げて頂きます。 ・配属予定の財務課は、売掛などの業務を担当しています。 ■キャリアパス： ・経理部門の中でのジョブローテーションもあり、幅広い経理としての経験を積んでいただける可能性があります。 ■組織構成： ・会計課に配属予定です。 └マネージャー（50代）／メンバー9名（20名3名、40代1名、50~60代5名） ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（実績5.3か月）、カフェテリア制度（福利厚生）は家族も利用可能など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／月残業20h以内／完全週休二日制／年間休日124日／webマーケティング施策のご提案を行う法人営業】 ■業務概要： 全国で蓄積された業界別ノウハウを活かし、広告運用・HP改善・データ分析など多角的な提案を通じて、企業の成長に貢献していただきます。 課題発見から改善までをお客様と二人三脚で取り組むのが特徴。「成果が見えた瞬間をお客様と一緒に喜べる」「自分の提案が企業の成長につながる」そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容： ・顧客折衝・課題ヒアリング ・データ分析、マーケット調査 ・企画提案書の作成・プレゼン ・インサイドセールス活動 ・クリエイティブ連携（制作/運用/解析/SEO） ・顧客フォロー　 ※商談はオンライン中心 ■入社後の流れ： 当社では、全員に同じ内容を課す「画一的なカリキュラム」ではなく、入社者それぞれの経験や前職で培ったスキルに合わせた、個別OJTを中心とした教育体制を採用しています。 ※独り立ちの目安は、個々の習熟度に応じて異なります。 ■当社の強み： 全国3,000社超の支援実績。 業界ごとの成功ノウハウや中小企業向けパッケージが営業の武器に、多彩な成功事例が蓄積され、提案の精度とスピードを高められます。実質的な競合は2〜3社程度。確かなブランド力で差別化できます。 ■営業活動の流れ： リードは既存リストや資料DL履歴から供給、入社初期はテレアポ・メールで接点を創出、慣れてきたら、既存のお客様へのフォローや、関係構築を通じた商談づくりを行っていただきます。受注率は業界内でも20〜30％と高水準になります。 ■組織構成： 福岡オフィスには13名が在籍。うち営業は3名で、少数精鋭のチーム体制です。 ■当社の魅力： 広告運用実績は累計で3,800件超、さらに解析コンサルティング実績500件超、サイト制作実績9,000件超と圧倒的な実績を記録。デジタルマーケティング領域の施策全般を提供できる体制が整っており、キャリア構築の自由度が高く、志向に応じて豊富なキャリアプランを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空測量大手のパスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 同社の主な取引先である自治体の業務効率化や住民サービスの向上に貢献する地理情報システム(GIS)関連におけるシステムの要件定義や設計、構築、運用保守を担当いただきます。 ■配属先人員構成：男性18名、女性0名　計18名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。在宅勤務制度(週２日目安)もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 【現社員の入社の決め手】 ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ・チームで業務を行うことに魅力を感じた ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。 売上は25〜35億で安定しており、堅調に推移を続けています。（パスコは測量業界初の上場企業です。） ◇仕事のやりがい：東京23区、さいたま市、川越市、新座市などの市町村発注案件が多く、地域活性化に向けたインフラ整備に携わることが可能です。 ◇長期的な就業化可能：定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇サービスエンジニア・保全経験者歓迎！／JAXAやJRと安定取引／転勤無／年休125日／フレックス／マイカー通勤◎◇◆ ■この求人のポイント （1） サービスエンジニア経験から電気設計へ。設計未経験でもキャリアアップ可能！ （2） JAXA・川崎重工・JR各社と取引！新幹線や航空機の安全を支える希少技術が身につきます。 （3） 年休125日×残業ほぼなし×フレックス制。スキルを磨きながら無理なく働けます。 ■業務内容： 鉄道、自動車、航空機の分野で使用される「非破壊検査装置」の回路設計・保守業務をお任せします。 まずはメンテナンス業務を通じて装置の構造や回路の知識を習得いただき、徐々に電気設計業務にも携わっていただきます。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・装置の定期点検・修理 ・報告書、見積書作成 ・顧客先でのメンテナンス対応 ＜将来的にお任せする業務＞ ・顧客との打ち合わせ、仕様書作成 ・装置の電気設計 ・図面作成および検図業務 ・トラブル発生時の図面修正 ＜出張について＞ ・年5回程度（1回あたり3〜5日程度） ・訪問先：東北・長野・北陸エリア ・休日や夜間の緊急対応はありません！ ■組織構成 技術者：7名 社員同士で支え合う風土があります。 昨年には装置メンテナンス経験者が中途入社しており、現在活躍中です◎ ■教育体制 入社後はメンテナンス業務を通じて、装置の構造や回路に関する知識を習得いただきます。専門知識は入社後に身につけていただける前提のため、分からないことは気軽に質問できる環境です。段階的に業務の幅を広げながら、将来的には電気設計にも挑戦いただけます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックス ・残業ほぼなし ・転勤なし ・マイカー通勤可能 ■業務の魅力 同社の装置は顧客ごとに仕様が異なるため、既存図面の流用だけではなく、一品一様の設計に携われることが魅力です。 国内でも競合が少ない超音波技術を強みに、安定した事業基盤のもと技術力を高められます◎ ■こんな方を歓迎します！ ・保守業務経験を活かして設計職に挑戦したい方 ・毎回異なる課題に挑戦し、専門性を高めたい方 ・ルーティンワークではなく、自ら考える仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループのOT領域担当/ヘルスケア領域/医療領域/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】 ＜こんな方にお勧め＞ ・医療機器製造業責任技術者の資格をお持ちの方 ・現場の知見を活かして、日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： 医療機器の製造に関する技術管理・監督業務全般、製造工程の品質管理 および法令遵守の推進等、製造業者認可維持に必要な全般活動を推進いただきます。 開発では診断装置から治療装置まで広く担当し、重要部品の設計・制御ソフトウェア開発に関与しており、今後も高度な医療DX （診断支援、自動化、医療データ利活用など）の推進に貢献できるポジションです。 ■配属先情報： ＜エンジニアリング事業部＞ ・医療製品の設計開発をしていく組織です ・最低10名くらいでプロジェクトを組みます ・医療系全体では400名程度の組織です ■働き方： ・本社勤務（出社中心です※必要に応じてリモート相談可） ・全社平均約20時間　 ・フレックスタイム制 ※繁忙期は45時間程度まで忙しくなる時もあります ・ドレスコードフリー ■福利厚生： ・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日 ・ライフサポート休暇５日付与 ・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象） ・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝） ・住宅手当（上限5万円） ・家族手当、通勤手当 ・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度 ・カフェテリアプラン制度 ・平均勤続年数23.3年 ■キャリアパス ・マネジメントとしてチームをけん引する存在を目指してほしいです ■同社について 日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。 変更の範囲：会社の定める業務