■募集背景： 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業である当社は、各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。今後さらなる事業拡大を見据え、新たな人事メンバーを募集します！ ■業務概要： 人事として採用戦略の立案から一連の流れをお任せします！ ■業務詳細： ◎採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣・部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功のための手法やツールの検討 ・採用ターゲット設定 ◎母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベントや勉強会の企画・実行 ・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ◎選考管理 ・応募者の書類選考 ・面接日程の設定・連絡 ・各部署の面接担当者の日程調整 ・面接対応 ◎内定フォロー ・入社手続きの案内、契約書送付 ・配属部署への引き継ぎ ■組織構成： 配属となる人事戦略本部では、現在新卒採用担当1名と中途採用担当が1名活躍しています！ ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）、転勤無しで抜群な働き方が叶います！ 【取引先事例】 ・朝日新聞社様 ・サン電子様 ・コニカミノルタ株式会社様 ・株式会社マネーフォワード様 ・Sansan株式会社様 ・株式会社ベクトル様 など ※当社HPのお客様の声：https://grandcentral.jp/client-voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業種未経験歓迎！モノづくりの世界で求められる「自動化」をお客様に届ける！◆◇ ■魅力ポイント - ファクトリーオートメーション（FA）で高い技術力を誇り、国内トップメーカーとの取引実績が豊富 - 自社一貫生産体制を構築し、オーダーメイド設計が8割以上を占めるため、多様な技術に触れられる -入社直後の現場研修があり、業務内容の理解を深めるためのサポート体制が整っている - 福利厚生が充実しており、確定拠出年金、従業員持ち株制度、表彰制度などがある - WEB商談やフレックス制度など、働きやすい環境づくりに努めている ■業務内容 -案件の8割以上がオーダーメイドの自動機の製造、販売を担当 -お困りごとをヒアリングし、ソリューション提案を行う法人営業 ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■将来的に期待する役割 -お客様の「困りごと」「人手不足」「非効率」を解決するFA Total Solution Companyを目指す -信頼される営業マンとして、お客様から真っ先に相談される存在に -組織の成長を支え、リーダーとして組織を率いる人材に ■組織状況 -現在、組織体制や事業方針で変革期を迎えています -お客様の声に耳を傾け、深い提案ができる営業組織を目指して変革中 ■働く環境 -業務効率化のためWEB商談を導入 -フレックス制度など働きやすい環境づくりに努めています -年間休日123日(土日祝) -完全週休2日制 -年末年始、夏季休暇、GWの長期休みあり ■手厚い研修、育成体制 -入社後、業務内容の理解を深めるため3か月程度の現場研修があります。 -現場での設計、製造、部品仕分け等の業務を学び、営業に活かしていただけます。 -半年〜1年をかけてOJT形式で一人立ちを目指します。 -トークスクリプトや提案資料等、積極的なノウハウ共有があります。 ■組織構成 - 9人：リーダー（本部長）1名、課長1名、係長2名、メンバー5名（東京勤務の方は現在1名） 変更の範囲：会社の定める業務

◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全・品質・原価・工程管理、発注者との協議 ・材料の手配 ・現場での監督指示　他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省、東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 ※東京営業所にて所属し、各現場に配属します。 ■工期について： 約1年〜2年 ■出張・転勤について： 首都圏エリア内での出張はありますが、転勤は発生いたしません。 ※同社では全国の案件を受注しますが、首都圏以外の工事は、大阪本社所属の社員で対応するため。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても1次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！ 変更の範囲：本文参照

＜トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷事業を展開／大手玩具メーカー等の安定取引あり／マイカー通勤可・転勤無し／土日祝休み＞ 10tトラックのドライバーとして、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ◎自社工場・協力会社への自社商品（印刷物）の納品、引き取り ◎工場間の部材調達、フォークリフトによる積み込み、荷下ろし ※工場内荷受け・出荷業務 近距離配送・パレット輸送がメインとなり、基本的に「手積み手下ろし」はありません。 ■サポート体制： ◇未経験から始めた先輩も多数在籍◎ ◇全て簡単な作業なので、未経験からでも覚えやすい◎ ◇丁寧な研修とフォローアップで成長をサポート◎ ※最初はわからないこともあるかと思いますが、先輩スタッフがしっかりとサポートしていきますので、安心してください。 ※わからないことや不安なことがあったら近くにいる先輩スタッフにお気軽に聞いてください。 ■取り扱い製品： 当社の扱い商品は「トランプ」や「トレーディングカード」など。誰もが知っている定番商品や人気キャラクターグッズなど、なじみのある商品も多くあります。 ■働く環境： ◇完全週休2日制、年間休日120日、土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 ◇育児と家庭との両立も応援、子育て中の社員も多く、急なお休み・早退にも柔軟に対応します。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日／完全週休二日（土日休）／転勤無！ ★街でよく見かけるバス停や、自動車の外装部品など当社の製品は多岐にわたっており安定性・将来性バツグンです。 ★教育体制充実！営業経験や機械部品の知識がなくとも活躍できます〜 ■職務概要： ・自動車や電車、設備機械、建築資材、事務用品などを製造する法人向け、もしくは加工設備を持ち合わせていないメーカーに対して、金属部品の製作打ち合わせ、加工方法の提案を行います。 ＼自社工場完備で製造から納品まで一貫して行っています！／ ■業務詳細： ＜商品提案＞ （1）訪問し、工場長や購買/開発担当から要望やなどをお困り事をヒアリング。 （2）製作打ち合わせ、加工方法を提案します。 ＜内勤業務＞ （1）お客様から「商品を発注したい」「納期が知りたい」といった電話があるので回答します。 （2）見積もりなどの書類作成や購買業務も担当。設計担当や当社の製造担当とやり取りをし、部品発注や納期調整などをお任せします。 ＜納品業務＞ （1）工場で完成した製品をお客様まで納品。 （2）塗装、メッキ、溶接等で協力会社までの納品、引き取り。納品時お客様よりご相談を受けた際の対応(2tトラック)を行います。 ■製品（商品）の特徴： ・街を走るバスの停留所や電車の車両をつなぐ金具、飲食店のキッチンなどに設置された金属製の棚、事務所にある業務用デスク関連部品…など、当社の製作品はさまざまなところに使われています。街で見かけることも多いため、仕事の手応えを感じやすいのが特徴です。 ■教育体制： ・入社後1年は内勤業務や納品業務をお任せします。3年かけて一人前を目指していきましょう。 将来的には、係長や課長などをお任せすることを期待しています。 ■組織構成： ・入社後は精密板金事業部に所属となります。（16名） ・幅広い年代の方々が和気あいあいとした雰囲気のなか、何でも相談しやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

フルフレックス可能で働く環境◎／年休123日・完全週休2日制／大阪ガス100％出資企業で基盤安定 ■仕事の業務内容： 経営方針に基づき、単年度および中期経営計画の策定を担当いただきます。 部長のサポートを受けながら、自ら課題を整理し、幹部の意向をくみ取って計画案をまとめるなど、 主体的に推進できるポジションです。 また、経営企画としての計画立案業務に加え、広報活動や展示イベントの運営など、 会社全体の方向性や魅力を発信する業務にも関わっていただきます。 経営と現場をつなぐ重要な役割として、幅広くご活躍いただけます。 ＜経営企画業務＞ ・単年度・中期経営計画の策定、進捗フォロー ・経営幹部の意向を踏まえながら方針・重点施策の整理、各部門との調整、計画内容の具体化 ・幹部会議資料の素案作成・分析 ＜広報業務＞ 自社ＨＰの更新（実作業は外部委託）やメルマガ発信など会社の魅力をいかに引き出すかを企画します。 ＜カンファレンス企画＞ ・当社の取引クライアントへ向けて年1度開催しているカンファレンスの企画・運営業務 ■配属先情報 部長1名、企画スタッフ3名 ■企業魅力 創業30年で約2000社以上との取引実績があり、特許出願は受託研究の成果を元にお客様から特許を出願されたもの、また、当社の自主研究により出願をしたもの、合わせて年間100件前後にのぼります。先端技術を持つお客様の問題解決や新規技術提案を通して、お客様のお役に立つことへのやりがいと、研究者としての成長を実感することができる仕事です。大阪ガスの出資による先進的な研究開発機能を持つ本格的な受託研究機関です。研究の対象は、材料技術（無機材料から高分子材料、ハイブリッド材料）、デバイス化技術、微生物を素材とするバイオ技術、物性評価・測定技術の融合により、電子材料、ナノ材料、エネルギー変換技術、環境保全技術など、広範な分野にわたり受託研究と分析評価を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／年間休日122日／残業20時間など働きやすい環境◎／マイカー通勤可〜 ＼＼日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカー／／ 【環境に配慮したプラスチック・食品ロス削減などのSDGsなプラスチック加工メーカー／】 ■職務内容： プラスチックシート製品の生産ラインに設置された機械を中心に、工場設備の保守と保全を幅広く担当していただきます。主な業務は下記となります。 ・機械メンテナンス・部品交換、機械動作確認等の保全管理 ・機械故障時の修理に関する業者対応、補修作業 ・予備部品の在庫管理、発注業務　等 ※工場内設備及び業務が多種にわたり、幅広い知識と資格の取得が可能な環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務のやりがい： ・確実に機械設備を保全することによって故障率を低減することができれば、全社的な生産効率の向上やコスト削減に繋がり、知識と経験を増やしていくことで故障がなく製品がよりスムーズに生産できるような設備を作り上げ、同社の発展に繋がっていると実感できる業務です。 ■SDGｓへの取り組み： ・素材の再資源化（３Ｒ）を軸に、環境への取り組みを実施しています。その他、プラスチックの特性を生かすことで食品の消費期限延長を可能にし、食品ロスの削減にも貢献しています。 会社として「環境にやさしい製品開発」に力を入れています。 ■同社事業について： ・同社が推進しているものづくりとビジネスは、「シート事業」と「プロダクト事業」の2つに大別できます。シート事業で生産する種類豊富なプラスチックシートは食品包装資材や工業部品などに広く使用され、プロダクト事業では顧客ニーズに応じたさまざまな品質・形状の製品を製造。両事業が生み出すプラスチック製品群は住宅、家電、自動車、医療、環境など幅広い分野に広がっており、人々の快適な暮らしを支えています。また、当社のオリジナルブランドを冠したキャビネット製品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！完全週休2日制／土日祝休／年間休日122日／残業少なめ／安心のチーム常駐〜 ◎プログラマーとして大手企業のプロジェクトに参画し、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップすることが可能 ◎会社都合により遠方での勤務となる場合は、会社負担で借上社宅を用意するため、安心して新しい環境でスタートできます ■業務詳細 お取引先に常駐いただき、システム開発業務を行っていただきます。 ○システム開発業務 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ＜システム開発の例＞ （1）大手メーカー向け ・地方銀行の勘定系、情報系およびシステム基盤のシステム開発保守 ・地方銀行の移行システム開発 （2）福島市内大手団体企業向け ・各種システム開発、運用保守 （3）大手通信事業会社 ・インターネット接続サービスのシステム開発保守 ○その他 ・社内外とのミーティング ＜開発言語等＞ 【開発言語】 Java、C、C＋＋、VB、COBOL 等 【OS】Windows、UNIX、Linux 等 【その他】各種DBMS ■求める役割 周囲のメンバーの指示やサポートを受けながら、業務に取り組んでいただきます。業務を通して徐々に知識やスキルを身に着けていただき、将来的にはより幅広い業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成 当社には約30名のエンジニアが在籍しています。取引先からの受注案件に応じて必ず複数人数でチームを組んでいます。40代〜50代のベテランが多く在籍していますが、20代〜30代の若手も活躍しています。 ■入社後の流れ 数か月間は本社にて、当社のサービス内容やプロジェクト案件の理解を深めていただきます。理解が深まったら、いずれかのプロジェクトのメンバーとして、取引先に常駐し業務を行っていただきます。取引先での常駐業務がスタートした後は、先輩社員のサポートを受けながら徐々に実務経験を積んでいただきます。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【キャリアアップの例】 一般職 → 主任 → 係長 → 課長 → 副部長 → 部長 変更の範囲：無

◆◇【長崎市・万才町】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/営業職へのキャリアアップ／大手企業との取引多数で安定経営〜 ■業務内容 日東電工や東レなど大手材料メーカーから仕入れた電子材料、電子／電気部品等をパナソニックや日立製作所など大手電機メーカーへ営業いただきます。同社で取り扱う電子材料などは、洗濯機や冷蔵庫など日常目にする機械に使われております。 ■営業スタイル 【提案型】で、お客様の要望や課題をお伺いし、テクノ大西で解決できるよう提案する営業です。単にお伺いするだけではなく、どのようにしてお客様の課題が解決できるかを創意工夫をしていく必要があります。 当社では仕入先や販売先が多岐に渡りますので、お客様へ提案できる幅が広く、やりがいのある営業です！ お客様先は、資材部や開発部など様々な部門や役職の方と接することになりますので、ご自身の知見を広げることができます。 ■働き方など ・既存：新規＝9：1（新規は紹介等の反響営業） ・訪問エリア：主に北関東エリアとなります ・年休：125日（土日祝休み、完全週休二日制） ・残業：平均10時間程度でワークライフバランスが整います！ ■教育体制 ・OJTにて先輩に同行しながら徐々に製品や営業の仕方を覚えていただきます。 ・メーカー主催の製品に関する勉強会や、他社が開催している製品や営業に関する研修にもご参加いただき、知識を身につけていただきます。 ・独り立ちまでに3〜5年はかかる想定ですので、焦らずじっくり成長いただけます。 ■(株)テクノ大西について 自動車部品、住宅資材、工業製品等、幅広いマーケットへの資材供給を行っている専門商社です。近年ではアジアに目を向けた海外市場も視野に入れ、上海、香港、タイの現地法人を各拠点とし事業展開を行っております。ますます国際化の進む競争化社会において、若い人材の育成によって今後の市場マーケットへの柔軟な組織化と体制作りをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験をお持ちの方へ／年間休日125日・土日祝休み／育休取得実績有＞ ◎高い定着率（10年・20年の勤続者多数） ◎成長のチャンス ◎手厚い教育制度 ■業務概要 ・お客様のニーズに合わせた商品やサービスを提案し、課題を解決する営業を行います。 ■当社の魅力 自由な発想でビジネスフレームを作り上げることができ、独立系商社として自由に仕入先や販売先を選択できます。 ■業務詳細 ・既存取引先（ユーザー、倉庫会社、運送会社等）との商談、交渉、 在庫管理、納期調整等をお任せいたします。 ・新規取引先開拓（既存営業が8〜9割） ■高い定着率 ・働きやすい環境（完全週休二日制でプライベートとの両立図れる） ・安定した経営基盤（国内外の大手企業との安定した取引関係を持ち、エネルギー資源や鉄鋼資材など、社会に欠かせない商材を扱うことで、安定した需要があります） ■成長のチャンス ・少数精鋭のチームです。やりがいのある業務を担当でき、規模の大きな取引を主導するチャンスもあり成長意欲の高い社員が多く在籍しております。 ■手厚い教育制度 ・導入研修、OJT教育、語学講座など、長期的な教育体制が整っており、業界未経験者でも安心して成長する機会がございます。 ■メイン商材 鉄鋼原料（コークス、無煙炭など）を扱います。 ■組織構成： 営業3名・営業事務2名（営業：50代1名、40代後半1名、30代半ば1名） ■当社について： 大中物産は1947年（昭和22年）、石炭製品を扱う商社として誕生しました。 その後、エネルギー革命にともない石油製品の販売を開始し、これらの安定供給により信頼の絆を築く中で、原料及び資源の供給、また顧客企業の製品を販売するなど堅実に事業分野を広げてきました。これら原料・燃料、鉄鋼諸材料などを扱う事業は、現在も当社の中核事業として進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません〜 ■職務内容： ・工場や研究機関で使用する冷熱装置の制御設計及び実装、不具合時の対応をお任せします。 ■職務詳細： メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究機関で使用する装置となります。 イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの５倍位の大型のものまでを提案しています。 これらは全てオーダーメイドとなります。 制御設計 及び プログラミング、実装を行います。 ・不具合時…設定している温度が一定に保たれない。などのトラブルに対し、一次対応は電話にて、それでも解消しない場合は現地へ赴き、制御プログラムの確認や改修等の対応を行います。 導入先は全国各地にある為、場合により出張が発生します。 大阪府がメインですが、千葉県や熊本県などになります。 ■入社後の流れ： ・３〜６ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成： ・新設する部署の為、在籍している社員は不在です。 これまで付き合いのあった一人親方へ外注をしていましたが、高齢化の為内製化をはかる予定です。 ・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴： ・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨 ・賞与3.5ヵ月分 ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・住宅手当 ・さらに、各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪】業界未経験歓迎！最短半年でリーダーも可能！／幅広いキャリアパスあり／年間休日120日／完全週休2日〜 ■業務内容： 新卒向けダイレクトリクルーティング（スカウト）サービスを導入いただく企業様に対し、導入サポート〜その後の活用提案を行っていただき、採用成功に導いていただく、カスタマーサクセスのポジションをお任せします。 ＜詳細＞ （1）顧客とのオンボーディング 　┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援 　┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード 　┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援 （2）顧客成果の最大化 　┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析 （3）既存企業への的確なフォローアップ 　┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 　┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 ■ポジションの魅力： このポジションは、今期から新設された事業ということもあり、ダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。また、今後DR部署はirodasの紹介事業の中でも中核となっていき、更なる事業拡大を見込んでいるため、今は1名のCSチームとなりますが、ゆくゆくは10名を超えるDR_CS組織にまで成長していく予定で、マネジメントもお願いいたします。クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。

【対クライアント、対エンジニアの2つのコンサルティング要素があることは、当社の営業職ならではの醍醐味です】 〜人材サービスのリーディングカンパニー／人からの感謝を身近に感じることができる業務です〜 ■業務内容： 既存取引先・新規企業へのエンジニア人材サービスの営業や、エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他）をお任せします。 外回りと内勤は半々くらいの割合となっており、アポイントが取れれば外回りも多くなりますがご自身で裁量権をもってのスケジュール調整が可能です。 ■組織構成： 所長（男性）、20代女性2名の3名が在籍をしております。 別途サポートを行う事務の方もおり、未経験の方でもしっかりとフォローいたします。 ■正社員登用について： 未経験からスタートした方でも、ほぼ全員を正社員登用しています。 ※入社1年経過後の4月に正社員登用を判定 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日115日・完全週休2日制・残業20h程度・転勤当面なしと非常に良好な就業環境です。ワークライフバランスの取れた業務ができます。 【やりがいのある業務】 ひとつの案件が成功すれば、派遣先企業からも派遣スタッフからも感謝され、喜ばれる仕事です。非常にやりがいのある業務になります。 ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／関連会社のオンダ国際特許事務所の出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 関連会社である特許事務所の所内ITインフラ全般を支えるポジションです。 開発業務はありません。以下の業務を中心に、IT環境の整備・保守・運用を担当していただきます。 ■具体的な業務内容（一部） ・所内サーバーの構築・保守・運用（Windows/Linux） ・ネットワーク（LAN・WAN・VPN）の設計・構築・保守・運用、およびL2/L3スイッチやルーター等のネットワーク機器の設定・管理 ・ITセキュリティ対策の企画・実施（ウイルス対策、脆弱性対応、アクセス権管理など） ・所員用PCのセットアップ、入れ替え、資産管理、購入手続き ・IT機器（複合機、周辺機器等）の管理・対応 ・ヘルプデスク業務（PCや各種IT機器、所内システムや各種ソフトウェアに関する日常的なトラブル対応・サポート） ・IT資産管理・ライセンス管理 ■魅力： ◇当社のシステム開発部は、社内サーバーの導入／運用、オフィス内OA環境整備、業務アプリケーションの開発／運用、WANやLANの設計／導入／運用等、業務に必要なシステム構築や運用を行っています。社内各部門の業務効率化や業務品質向上に貢献しています。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日）／離職率6.1％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 　 ■業務内容： 自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの日本全国の製造業のお客様において、新規工場の立ち上げ・新規ラインの立ち上げ・海外拠点支援業務などを計画立案から実行までリーダーとしてご対応いただきます。 また、トレンドの製造DXを目的とした、自動化設備の検討やIoT検討なども行っていただきます。 ◇使用ツール：Auto CAD、CATIA V5など ■案件事例： ・BEV車両搭載用電池製造ラインの開発業務 ・次世代自動車に必須◎電池生産技術のエンジニア ・パワー半導体の新規生産ライン開発における生産技術業務 ・自動車電子製品の生産技術業務、海外支援 ・新規開発インバータに関する生産設備の工程設計業務 ・EV用モータ開発における生産技術工程設計 ■機械エンジニアの給料UP事例（2024年実績）： ◎27歳　前職：電子部品メーカー　年収360万⇒提示年収523万 ◎32歳　前職：部品メーカー　　　年収400万⇒提示年収620万 ◎42歳　前職：技術者派遣　　　　年収500万⇒提示年収722万 ■会社の特徴： 〜創業1974年の50年周年を迎えた東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です〜 ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1,400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数◎ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、当社の平均技術単価は5,688円（2024年33期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・離職率は6.1％（2023年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が675名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日）／離職率6.1％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： ・自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの日本全国の製造業のお客様において、既存ラインの改修及び能力アップに向けた各種検討や設備導入における計画立案から実行までご対応いただきます。また、トレンドの製造DXを目的とした、自動化設備の検討やIoT検討なども行っていただきます。 ◇使用ツール：Auto CAD、CATIA V5など ■案件事例： ・BEV車両搭載用電池製造ラインの開発業務 ・次世代自動車に必須◎電池生産技術のエンジニア ・パワー半導体の新規生産ライン開発における生産技術業務 ・自動車電子製品の生産技術業務、海外支援 ・新規開発インバータに関する生産設備の工程設計業務 ・EV用モータ開発における生産技術工程設計 ■機械エンジニアの給料UP事例（2024年実績）： ◎27歳　前職：電子部品メーカー　年収360万⇒提示年収523万 ◎32歳　前職：部品メーカー　　　年収400万⇒提示年収620万 ◎42歳　前職：技術者派遣　　　　年収500万⇒提示年収722万 ■会社の特徴： 〜創業1974年の50年周年を迎えた東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です〜 ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1,400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数◎ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、当社の平均技術単価は5,688円（2024年33期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・離職率は6.1％（2023年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が675名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 人気自社ブランドを発信するECサイトが売上好調のため、将来的な販売チャネルの拡大も見据えて増員での採用となります。 今回のポジションはECサイトの店長クラスとして、自社サイト・出店モールでのデータ管理・分析・登録・システム運用をお任せします。 キャンペーンやイベント、特集企画も年齢や経歴は関係なくメンバー全員で話し合いながら考えています。 ■具体的な業務： 公式オンラインストア、amazon、楽天ファッションでの以下業務を行っていただきます。 ・商品情報登録 ・在庫管理 ・データ分析 ・システムオペレーション ・撮影補助 ・業務最適化など ■仕事の進め方： 少数で運営しているため、他のメンバーと業務を共有しながら進めます。 サイト内だけでなく、商品企画課と一緒に限定商品を作ったり、PR・SNSチームと連携してイベントを考えたりと部署を跨いでの交流や業務も多いです。そのため、仕事の幅も広く、意見も出しやすい環境ですのでスキルアップも望めます。 ★新しいアイデアを出すのが好きな方 ★いろんな意見を聞いたりまとめるのが得意な方 ★ファッションが好きで、業界で新しいチャレンジしたい方　　をお待ちしております。 ■働き方： 完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日、全社的に残業はあまりせずにメリハリをつけた業務が浸透しており、月の残業は10時間以内と働きやすい環境です。 組織は20〜30代を中心とした5名（男2・女3）で構成されており、コミュニケーションも多く課をまたいだコミュニケーションも活発で、質問などはフラットに周囲に聞きやすい環境です。 服装・髪型・ネイルも基本自由です。 ■当社について： 世界的なバッグブランドを生み出した当社。オリジナルブランド （anello、anelloGRANDE、Legato Largo、fulcro、傘(untule)）を展開。 1988年に設立し、誰もが知る4つのオリジナルブランドのバッグ、袋物、サイフ、傘等の企画、 製造、販売/OEM、ODM/小売事業、WEB販売を行い、自社ブランドの企画・販売を中心に、大手アパレルメーカーへも商品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Microsoft365導入支援でDX化推進をサポート／フレックス制／転勤無】 Microsoft365を利用している企業に対してPower Apps、Power Automateのサービスを用いた構築案件対応をお任せします。 ■業務詳細： ・各種システム構築、開発及び運用保守支援 ・Power Platformを用いて、顧客の課題を解決できるソリューションを構築する業務 ・弊社取引先様のプロジェクト支援 ＜プロジェクト例＞ ・M&A事業会社へのMicrosoft導入 提案〜要件定義〜開発〜カスタマーサクセス 実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現 チーム人数：3名 ・大手システム会社の基板システム設計・開発・保守 言語：C#・java・SQL・SAP等 チーム人数：5名 ・大手通信メーカーの輸出業務/出荷業務の基本設計 言語：java8・eclipse・C#等 チーム人数：4名 ■キャリアパス： ・プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進して役職手当がつくことで収入を上げることができ、希望に合ったキャリアを築くことができます。 ・様々な業種・規模の案件がございますので、自身の成長に合わせてスキルアップが可能です。また、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来ます。 ・SE、PGとしての成長のみならず、ITコンサルティングに関するノウハウも習得出来、幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境： ・完全週休2日制、年間休日は120日以上。勤務時間はフレックスタイム制を採用、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ・手をあげれば組織作りに参加できる風土があります。技術以外にも興味があり、組織作りをしたい方はチャレンジできる環境です。 ■補足： 実務のみでは身につけられない知識を得るために研修を行っています。 社内：外部から講師を招き、オブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習を行なっています。 社外：.NETやフレームワークについての研修が出勤扱いで参加可能です。また、社長の所属するITコンサルティングの勉強会に、任意で参加することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームでプライム受託案件アサイン／働きやすい環境でキャリアアップ】 ◆幅広い案件で受託開発に取り組める・柔軟なアサインで希望が通ります ◆家族手当や住宅手当・在宅勤務×フレックス×残業10hで働きやすい案件 ◆社長がエンジニア出身・キャリアと働き方を第一に考える文化 ◆給与20%アップの五年計画実行中／従業員の給与に還元させる社風 システム開発のチーム案件をお任せ致します。 スキルに合わせて携わっていただく段階は様々であり、設計や開発といった上流工程から幅広く担っていただけます。 ◇開発環境◇ Windows、Linux 開発言語：Java、PHP、Ruby、c#、VB.Net　等 データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL ◇開発実績◇ ※社内受託プロジェクト有※ ・国交省…自動車登録コード検索システム開発 ・文化庁…日本語教育関連コンテンツ検索システム開発 ・銀行・金融機関…システム統合 ・生損保開発…ipad化対応 ■入社後の動き まずは自社での受託開発案件に参入していただきOJTを中心、リーダーシップ研修や提案力向上研修、マネジメント研修、昇格研修、さらにヒューマンスキル研修など、充実の研修内容を用意。 その後の配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。入社後に希望開発領域を確認、希望を満たせる開発案件へと配属します。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・年休125日 ・残業月10h程度 └受託案件含め顧客と調整を入念に行う為、残業が発生しづらい仕組を実現 ・在宅勤務可 └在宅希望の方にはしっかりと配慮して案件アサインをいたします。 ■当社の魅力 ・働き方改善、残業抑制の仕組みづくり └受託開発案件を主体とする為、顧客状況に左右されにくい就業状況を実現 └産業医を交えた安全性委員会などを実施し、残業時間の長期化を未然防止しております。 ・福利厚生面の充実 └住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。 ・チーム体制で安心してプロジェクト遂行できる環境 └3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界規模でシェアNo.1の製品多数あり／年間休日：124日 （完全週休二日制）／最先端技術に触れてスキルアップ可能〜 ■職務概要： ロボット事業のFPD(フラットパネルディスプレイ)ロボット事業中期計画目標達成の為、次世代パネル、半導体先端パッケージのパネルレベルパッケージ用、真空用ロボットの開発ロードマップに従い、製品開発を行って頂きます。 ■詳細(比重率)： （1）中期計画におけるロボット(液晶・有機EL用ガラス搬送ロボット、半導体用ウェハー搬送ロボット)の構想設計、顧客との仕様決め(20％) （2）中期計画におけるロボット開発のメカ設計、図面作図、構造解析(60％) （3）中期計画におけるロボット開発時のサプライヤとのやり取り、仕様決め(10％) （4）生産技術、製造における、検証、立ち上げサポート(5％) （5）プロジェクト管理(5％) ■レポートライン： 本人→グループリーダー→部門長→担当役員 ■職務のやりがい、難しさ： ・ロボットの構想設計から検証確認まで担当する職種となります。FPD業界ではシェア80％を持ち、ロボットの最先端の技術と安定した品質のノウハウと自らの経験や体験を生かしイメージしたよう動くロボットを開発し、それが実現できたことの達成感は、ロボットの開発エンジニアとし大変面白味がございます。 ・顧客ニーズを逃さずタイムリーにリリースする。与えられた、課題は確実に解決し、要求精度、コスト、品質、納期が必ず達成すること。市場クレームを出さない開発設計を行い、日程を厳守する。 ※チームで仕事を進めていくため、チームで上記を達成していく事が求められます。 ■身に付くスキル： 機械設計能力、クリーン技術、真空技術、交渉力、プレゼンテーション能力、リーダ—シップ ■配属先の組織について： ロボットの構想設計から、検証、立ち上げまでを行う組織になります。主にFPD次世代パネル、最先端半導体搬送用ロボットをターゲットに開発を行っています。この分野においては、先端技術の開発トレンド変化スピードが早いため、保有秘術と個人の発想を部署や役職、年齢に関係なく意見を出し合い、取り入れプロジェクト進めて行く環境作りを進めています。このため、独自性を持つロボットを多数、世に送り出し続けていることにつながっています。

〜土日祝休み×残業30h程◎東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 商業施設、オフィスビルや住宅における給排水・空調設備などの工事の工程管理をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ※直行直帰可 ■対象案件 戸建住宅、集合住宅、学校・福祉施設、商業施設など ■入社後の流れ/キャリアパス ご入社後は、研修を行っていただいたのちに、 各作業内容が異なる工程の現場を経験しながら仕事に慣れていただきます。 ご経験によっては、早くから現場を責任者としてお任せいたします。 また、ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます。 ◎技術者としてスキルアップ ◎管理職としてステップアップ　等 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日・残業30h程としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います 　直行直帰可能で、転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 施工管理全体では700名の部署になります。20代〜40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 ■施工実績例 ・HARUMI FLAG ・東京消防庁臨港消防署 ・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等

■概要： ・耐震診断・補強設計の専門家として、多様な建物の構造設計を担当。 ■担当業務： ・ゼネコンの構造設計部や建築事務所からの依頼対応 ・条件確認と計画書の作成 ・現地調査の実施 ・耐震診断と補強設計（構造計算・図面作成） ・営業同行による計画段階からのプロジェクト参画 ■業務内容詳細： ・当社は、構造設計としてさまざまな建物の耐震診断および補強設計を担当いただきます。具体的には、ゼネコンや建築事務所からの依頼を受け、条件確認や計画書の作成、現地調査を行います。その後、耐震診断を実施し、補強設計を行います。これには構造計算や図面作成が含まれます。 ・また、ゼネコンへの営業同行で計画段階からプロジェクトに関与することもあります。必要に応じて全国の現地調査を行い、その他の業務は主に社内またはテレワークで行います。 ■組織構成： ・当社では、現在2名の社員が活躍中です。風通しの良いフラットな環境で、社員同士が協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ・入社後は以下のステップでキャリアを積んでいただきます。 ステップ1：構造設計の基礎業務を習得 → ステップ2：耐震診断・補強設計の専門知識を深める → ステップ3：プロジェクトリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： ・当社は、完全週休2日制で年間休日122日を確保しています。平均残業時間は月20時間程度で、有給取得率も71％と高い数値を誇っています。 ・働き方改革を積極的に推進し、社員のワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、特許工法を活用した業界最先端の技術に触れられる点です。また、原爆ドームの永久保存工事にも参画するなど、社会的に意義のあるプロジェクトに携わることができます。 ・風通しの良い職場環境で、自分のスキルと経験を存分に発揮できる場が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。 グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細： ・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。 ・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係など グループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。 （1）取締役よりレクチャー。 （2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。 （3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成： 経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／最新技術に触れる環境／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし〜 同社での設計開発職は、電子回路設計とFPGA設計を中心に担当します。デジタル回路の設計から評価、検証までの一連の業務を行い、最新技術を駆使して製品を開発します。未経験者でも基礎から学べる環境が整っており、成長をサポートします。 ■業務内容 【電子回路設計・評価】 ・電子回路設計、評価（デジタル回路がメイン） ・仕様検討から回路設計、回路検証までを担当(パターン設計、基板製造、部品実装は外部に委託) ・主な電気CADはOrCAD ・回路設計未経験者は設計関連業務や回路検証から始め、レベルアップを目指す 【FPGA設計・検証】 ・HDLによるFPGA設計、評価 ・仕様検討からコーディング、シミュレーションまでを担当 ・使用言語はVHDLとVerilog ・FPGA設計未経験者には簡単な研修を行い、仕事を通じてスキルアップを図る ■取り扱い製品 携帯基地局、光通信網インフラ設備、衛星関係（宇宙用機器） ■組織構成 全社員は6名で、開発部は5名（社長、マネージャー、メンバー3名）で構成されています。年齢層は平均40歳くらいです。風通しの良い職場で、何でも気軽に質問できる雰囲気です。 ■入社後の流れ 入社後はまず座学を行い、その後先輩の業務を手伝いながら簡単な確認作業や評価作業を行います。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、設計関連業務や回路検証から始めて、レベルアップを目指します。 ■企業の魅力 同社は大手通信機器メーカーなどからの受託開発を行い、常に最新技術に挑戦しています。少人数の利点を活かし、新しいアイディアや意見を迅速に反映し、意思決定が早いのも特徴です。自分たちが設計したものが世の中で役立つ機器として活躍する喜びを感じることができます。資格や設計経験がなくても基礎技術を仕事を通じて学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務