〜年間休日126日（土日祝休み）で働きやすさ抜群/完全週休2日制/顧客折衝経験あれば未経験・第二新卒OK/ルート営業で既存のお客様メイン/クルマ・携帯も会社支給/直行直帰可能〜 【仕事内容】 業界大手アフラックの専属代理店の当社の営業として既存顧客中心に生命保険の提案をお任せします。 新規開拓は基本無く、顧客は会社から既存顧客リストを付与しアポイント取得を頂きます。8割は自身で架電しアポイントを取得いただき、2割はコールセンターより顧客付与されます。 【入社後の流れについて】 ・1〜2か月目：資格取得の為、学習いただきます。また先輩の商談に同席いただき商談に関して学んでいただきます。 ・3か月目：先輩に同行いただき商談を実施頂きます。 ・4か月目：1人立ちを目標にしていますが、案件相談など周りの方にいつでも相談できる雰囲気なのでご安心ください。 【具体的な仕事例】 ・がん保険を中心とした生命保険の提案 ・保険の更新手続き ・保険見直しの提案 ・お客様先への訪問 ※官公庁、教育機関、自動車ディーラー等のお客様が中心となります。 ※営業車を貸与し、対面での営業での訪問を行っていただきます。 【働き方の魅力】 ・年間休日126日（土日祝休み）なのでプライベートを充実できる環境です。 ・残業20時間で1日1時間以下の残業になるので業務終了後の時間を十分確保できます。 ・直行直帰可能なので仕事が終われば直接家に帰ることも可能です。 ・クルマ、携帯も会社支給 【本ポジションで身に付くスキル】 ルート営業で深耕営業となるため、お客様との関係構築のスキルが身につきます。また、資格取得支援もあるためＦＰ資格を取得することもでき、保険の見直しの提案スキル、保険商品や保全（給付）手続きへの知識など、今後、自身の人生のプランニングにおいての必要なスキルも習得可能です。 【キャリアプランについて】 将来的には、実績次第でマネジャーや店長などを目指すことができます。徐々に仕事範囲を広げていただき、後輩の指導等にも携わっていただくことを期待されるポジションです。

◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ <業務内容> 　建築施工管理のプロ集団の一員として、内勤のアシスタントメンバーと連携を取りながら、以下業務をご担当いただきます。 ・現場調査 ・施工計画 ・予算組み ・工程の管理 ・品質管理 ・安全管理など <案件について> 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。 ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！ ◎年間休日120日、完全週休2日制 定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ <業務内容> スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場など社会インフラを守る補修・補強工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装等）を中心に施工管理をご担当いただきます。 ・現場調査 ・施工計画 ・予算組み ・工程の管理 ・品質管理 ・安全管理など <案件について> 東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。現在、事業強化を図っており将来的にはトンネル・高速道路・発電・ダムなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です。 ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！ ◎求人について 年間休日120日、完全週休2日制 ◎残業について 定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。 ※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車の板金塗装経験を生かして活躍！働き方も改善！／ワークライフバランス◎／フレックス】 ＼リペア業界トップクラスのFC加盟・全国1000店以上！／ 生活に欠かせない様々なモノのキズや劣化の補修サービス「トータルリペア」を全国でフランチャイズ展開する同社は、お客様の大事な財産である自動車・住宅・家具等を長くご愛用いただくことに貢献！また、新サービス出張カーリペア（軽板金）の展開も本格化し、事業も拡大中！ ■業務内容 2023年に自社開発した新サービス『出張カーリペア（軽板金）』のインストラクターをお任せします。具体的には、プランに新規加盟されたオーナー様に対する技術指導や開業後のサポート業務を担っていただきます。 ＜新規オーナー様への技術指導＞ 車の外装についた小傷やゆがみを補修する技術をレクチャーいただきます。マニュアルに基づいた約1ヶ月の集中講習で、未経験の新規オーナー様もディーラー等からの仕事を受注できるような技術習得に向けてサポートいただきます。 ＜業務イメージ＞ 1回あたりの講習人数は5名程度で、個々の習得ペースを見ながら進めていただき、1日を通して座学や実践講習を行います。講習がない日は、社内打合わせや資料の作成やブラッシュアップといったデスクワーク業務がメインです。 ＜講習場所＞ 当社蕨支社となります。 ■組織 トータルリペア事業本部　技術支援部　QBP技術支援グループ（5名） ■当ポジションの魅力 技術支援を通じて、オーナー様の成長過程を見ることができる点は当ポジションの大きな魅力です。これまでのご経験を活かし、人に何を教えたり、技術を伝えて広めていくことにやりがいを感じられる方のご応募お待ちしております。 ■ワークライフバランス◎ ・フレックス制／年休120日／完全週休２日／基本土日祝休 ・23年・24年、厚生労働省「ストレスフリーカンパニー」認定 ■ご入社後は 自動車リペア技術は、OJTや先輩社員との研修等で習得いただきます。マニュアルのご用意もございますので、ご安心ください。また、先輩社員の講習サポートを通して実際の講習の流れも学び、3ヶ月〜半年程度で独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場グループ会社で未経験歓迎の保守・メンテナンス業務。研修制度充実、残業月平均20h以下。月給250,000円〜、年間休日121日、独身寮・社宅制度あり。出張手当も完備。 ■求人のポイント ・研修制度充実！業界職種未経験歓迎求人です！ ・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり ・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について： コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。 小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、 それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。 対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方 月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制 ・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。 ・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、 報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について ・エリア：近畿エリアが中心となります ・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間〜1か月程度の長期出張もございます。 ・出張手当：宿泊手当8千〜1万円／日当1,800円〜2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名 変更の範囲：本文参照

【DXを組み込みソフトウェアで創造するリーディングカンパニー/国内トップシェア多数/年間休日124日/完全週休２日制でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です】 ■業務概要： 5つの業界（FA・車載・半導体・医療機器・社会インフラ等）を中心に各業界トップシェアを誇るお客様と、「制御」「GUI」「HMI」「コミュニケーション」を強みとしたサービスを提供いただきます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 【開発例】■あらゆるモノとシームレスにつながるGUIの世界を実現する「インテリジェントGUI開発環境」■機器組込みに特化した「組込ソフトウェアPLC」■「IoT対応組込みプラットフォーム」　等 ■やりがい 世界で活躍するトップメーカー(お客様)とやり取りができ、また大規模なプロジェクトにおいては、効果的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ■採用背景 当社は創業以後3つの組込み技術（制御・UI・コミニュケーション）を基軸に商品を開発を進め拡販を進めて参りました。現在ではそれぞれの商品にて国内トップシェアを獲得しております。今後は国内のみならず海外にも目を向け開発を進めております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えするため一緒に働く仲間を募集いたします。 ■当社の強み ◇安定性 国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております ◇成長性 国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております ◇働き方 年間休日124日、残業時間月30時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また上記とは別に年５日の計画有給も取得いただきます。社員同士でスポーツや海水浴に行くなど交流も盛んにおこなわれており、意見交換等もしやすい社風です。リモートワークもご事情を鑑みご相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【DXを組み込みソフトウェアで創造するリーディングカンパニー/国内トップシェア多数/年間休日124日/完全週休２日制でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です】 ■業務概要： 世界初の組込システム用高度協調制御プラットフォームなど、DX時代をリードする自社ソフトウェア商品の開発行う当社にて、国内大手メーカー様から請け負う受諾開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・受諾開発製品のサービスの設計/開発 ・自社ソフトウェア/サービスの設計/開発 ・プロジェクト管理 ・組織マネジメント　等 ※主にプロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの進捗管理をお任せいたします。 ※具体的なプロジェクト内容については、ご面接にてお伝えさせていただきます。 ■やりがい 世界で活躍するトップメーカー(お客様)とやり取りができ、また大規模なプロジェクトにおいては、効果的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ■採用背景 当社は創業以後3つの組込み技術（制御・UI・コミニュケーション）を基軸に商品を開発を進め拡販を進めて参りました。現在ではそれぞれの商品にて国内トップシェアを獲得しております。今後は国内のみならず海外にも目を向け開発を進めております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えするため一緒に働く仲間を募集いたします。 ■当社の強み ◇安定性 国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております ◇成長性 国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております ◇働き方 年間休日124日、残業時間月30時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また上記とは別に年５日の計画有給も取得いただきます。社員同士でスポーツや海水浴に行くなど交流も盛んにおこなわれており、意見交換等もしやすい社風です。リモートワークもご事情を鑑みご相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門的なスキル・経験を身に付けられる／年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業〜 ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。年々顧客からの環境負荷物質への要求も高まっている中で、品質を安定させ、顧客要求に応えるための増員募集となります。 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、製品に含有する化学物質の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・chemSHERPA（AI）の作成 ・RoHS指令、REACH規制、TSCA等の法規制調査（含む化学物質） ・製品含有化学物質管理体制の構築に向けた業務推進 ■組織構成：品質保証課には部長含めて９名が所属しています。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務概要： 世界の最先端技術を駆使した半導体工場で稼動する天井搬送システムの機械設計を行っていただきます。 ご経験や要望に応じていずれかの装置もしくは軌道設計となります。 【業務詳細】 （1）装置設計・開発 ・天井搬送台車（OHT)：天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ・自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ・パージ装置：半導体製造に必要なガスを供給するシステムなど （2）軌道設計 ・搬送台車が走行する天井のレール設計 ・軌道内特殊ユニットの開発 ■教育体制： 得意分野の業務から始め、時間をかけて仕事を習得。 また、経験や能力に応じたキャリア研修もあり、常にレベルアップを目指せます。 ■半導体搬送システム（クリーンFA事業部）（　https://www.muratec.jp/cfa/career.html　） ■機械設計社員インタビュー：https://recruit.muratec.jp/career/interview/05/ ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し・年休127日・残業20H以下で働きやすい環境！/1962年の設立の老舗企業で安定性◎〜 ■募集背景 当社はセキュリティゲート、入退室管理システムをはじめとするセキュリティシステムを開発・販売しており、オフィスビルや自治体の庁舎など高度なセキュリティが求められる建物で導入されています。 生体認証やICカードを用いた認証以外にも、AIによる認証を取り入れるなど最新の技術を活用したシステムの開発を積極的に進めています。また、オフィスビルにおける非対面の来訪者受付システムや、警備ロボットとエレベーターを連携し、複数フロアを自動で巡回するシステムなど新たな製品も生み出しています。 このような社会のニーズに即したセキュリティシステムの提案営業を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細 ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・エンジニアと連携して客先ニーズをヒアリングし、社内の設計・生産部門に伝える ・見積書、請求書の作成および発送 ・導入工事の立ち合い　など お客様のニーズに合わせたセキュリティシステムの仕様を提案し、導入後喜んでいただけたときには大きなやりがいを感じることができます。 ■営業スタイル ・個人のノルマはなく、チームで成果を上げようとする風通しの良い環境です。 ・取引先：ゼネコン、サブコン、メーカー、官公庁、自治体　など ・東京都内のお客様がほとんどです。場合により遠方への出張、車輛運転が発生します。 ■組織構成 東京支社15名 うち社会システム事業部：営業3名、技術6名で構成されています。 ■教育体制・キャリアプラン ・OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ・ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 ■働き方 ・完全週休2日（土日祝）の年間休日127日、GW・夏季・年末年始など長期連休もあり、有給休暇も取得しやすいです。 ・システム導入の立ち合いのために、半年に1〜2回ほど休日出勤が発生します。導入日はあらかじめ決まっているため、急な出社依頼は基本的に発生しません。代休が取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験から挑戦可／賞与実績6.8ヶ月／事業所の人事※まずは社会保険／幅広いキャリアパス／売上高5000億規模・産業機械メーカー〜 ■職務内容： 村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の人事系メンバーとしてご活躍いただきます。 勤怠管理・派遣契約管理・技能実習生管理・社会保険業務・採用・研修の企画/運営など人事や労務の業務があり、ご経験や適性に応じて少しずつ業務習得していただきます。 ■職場や業務の魅力： 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 また、同部門内に安全衛生・環境ISO・福利厚生業務等を担当するチームが別に存在するため、人事だけでなく総務領域に強い人材となるキャリアパスも提供が可能です。 ■入社後の教育体制： 先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でもすぐに基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。 ■配属職場の人員構成： 犬山事業所　業務支援本部全体19名 配属：犬山総務2課（人事系）6名 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／ノルマなし／建設業界のスペシャリストになれる＞＞ ■業務内容： お客様の倉庫や事務所などの解体・売却や建設、修繕などの際の図面作成〜現場管理までの幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 取引先はグループ会社を中心に倉庫の売却や新築移転など様々な案件の受注がございます。顧客折衝〜設計、施工管理までを対応いただく予定です。 ＜働き方について＞ 現在はエリア担当制がございません。道内のエリア全域の案件を対応しております。ゆくゆくは、エリア別に営業担当をつける予定になります。多い時は宿泊を伴う出張が月に2〜3回ほどありますが、長期宿泊ではなく1泊2日と短く、月によっては出張がない時もございます。 土日出勤もほとんどなく、残業も10時間程度と業界的に見ても働き方◎です。 ■入社後の流れ： OJT研修を予定しております。1人立ちまでは時間がかかるポジションですので5〜10年程度の長いスパンでの育成を考えております。 ■組織構成： 6名体制となります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

<河合塾ならではのデータを基に「教育」における最適なソリューション提案が可能◎／年間休日120日（完全週休二日制）> ■本ポジションのミッション： 担当エリアの高校への訪問を通じて、進路指導の現場で起こっている変化、教員のニーズを掴みます。 各高校での授業進度、生徒の志望校、進路指導に関する取り組みをヒアリングしながら、状況に応じた情報提供や商品・サービスの提案を行います。 「進路指導のプロ」として教員と関係を構築し、河合塾だからこそ提供できる有益な教育情報やサービスを、学校を経由して多くの生徒へ届けていくことが営業部の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・訪問：担当校数や訪問件数はエリアにより異なりますが、凡そ、1日あたり5〜6校、週に3〜4日は高校を訪問します。 ・商材：模試・入試対策問題集等　 ※模試については、募集から受付、会場の設定や実施後のデータまで幅広い業務に携わります。 さらに、合格判定基準となるボーダーラインの設定も営業部の仕事です。志願者数や近年の入試同行等、様々な要素を考慮し設定を行います。 ■当社の営業の特徴： 一般的なセールスとは異なり、模擬試験や参考書を販売する営業活動を行いながらも、その本質は「生徒が納得のいく進路選択を実現できるように、河合塾の商品・サービスを通じて生徒・保護者・高校の先生方をサポートすること」にあります。 模擬試験は募集から受付、会場の設定や実施後のデータ提供まで幅広い業務があり、合格判定基準となるボーダーラインの設定なども営業部が行っています。 ■将来的なキャリアステップ： 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/教務/企画管理・広報/教育データリサーチ/教材作成マネジメント/研究開発 ■河合塾グループとは： 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・化学のバックグラウンドをお持ちの方へ/創業以来リストラ・赤字なしの優良企業/離職率1.7％/年休125日/残業月20h以内〜 ■仕事内容： ・遠心分離機をはじめとする当社の機械の性能確認にかかわる、実験計画の策定および実験の実施をお任せします。実験を終えたのち、実験報告書の作成も行います。 ・オーダーメイド（カスタムメイド）する当社で”そもそも顧客の求める分離をどうしたら実現できるか？”を確認するのがミッションです。 ■業務詳細 ・製・商品の性能確認にかかわる実験計画の策定/実験の実施・指導/実験報告書の作成 ・性能確認に使用するテスト機器・付属機器・設備の管理・運用・整備 ・製・商品を使用するプロセスの開発および設計 ・製・商品の用途に関するソフト技術の開発およびソフト技術データの収集・解析 ・製・商品のソフト技術に関する営業資料の作成・提供および性能保証 ・営業情報・技術情報の収集・解析 ・客観資料に基づく市場調査およびそれに付帯する業務 ・計量法第１２８条の２に基づく濃度計量証明事業 ・各種分析業務および分析データの提供 ※汚泥・有機溶剤なとの強い臭気の試料を取り扱う場合があります。 ■働く環境： ・年間休日125日/完全週休二日制(土日祝) ・残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当（独身寮や社宅制度）も充実しています。 ※客先実験の場合、長期出張や屋外作業が発生する可能性があります。 ■組織構成： ・部長(40代男性) ・課長(30代男性) ・課員7名(50代1名/40代1名/30代2名/20代3名） ■当社の魅力： 創業70年近くを誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。

【住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備がご利用いただけるサービス「エネカリ」を中心に事業を展開】 ■業務内容： ・自社HPや関連メディアからの反響型リフォーム事業において、以下業務をご担当いただきます。 【入社後お任せする業務】 ▼お客さまからの問い合わせ対応： ・コールセンターからのエスカレーションを受け、お客さまに対し電話やメールを用いての対応 ▼提携工事店への案件差配： ・提携店毎のキャパシティや対応エリアをもとに、商材適正・技術適正に合わせての送客業務 ▼提携工事店からの問い合わせ対応： ・案件やお客さま対応についての質疑応答と合わせて、進捗確認を実施 ▼助成金などの申請関連： ・助成金事務局対応、提携店・コールセンターへの指示、必要書類チェック、委託先への指示業務 【将来お任せする業務】 ▼新規事業スキーム創出： ・戦略的なPoC実施から、新スキームの部内水平展開 ▼営業戦略立案・実行： ・売上拡大に資する企画・戦略の立案から実行、および業務効率化の推進 ■入社後の流れ・キャリアステップ： ・入社後、半年から１年程はお客様や提携工務店への問い合わせ、助成金の申請業務等を中心にお任せし当社および業界についての知見を深めていただきます。 ・業務に慣れきましたら、上記オペレーション業務も一部担務いただきながら、企画業務（戦略立案、市場分析、競合分析）のサポート業務を他メンバーとともに並走いただく予定です。 《働く環境》 ★完全週休二日制（土日祝） ★年末年始休暇有 ★初年度有給休暇13日(入社直後：3日付与/半年後：10日付与) ★再雇用制度有：〜70歳（定年60歳） ★打ち合わせ、ランチで使えるフリースペースあり ★無料給茶機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備 ■当社の特徴： ・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォームメンテナンス/年休120日（水/日休み）・ICT導入・分業制で働きやすい環境/充実の福利厚生〜 ■業務内容 「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォーム全般、一般物件のリフォーム事業を展開する当社にて、お客様のバリアフリー化や間取りの変更など、リフォーム工事の現場の施工管理業務全般をお任せします。 ※（業務変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり ＜業務詳細＞ ・施工計画の立案 ・現場管理（進捗・安全・品質・コストなど） ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ・現場指示　など ＜案件事例＞ ・建物劣化による建替やリフォーム ・バリアフリー ・給湯器や水回り機器の取り換え ・庭周りのエクステリア　など ■特徴 ・長年取引している協力会社/職人さんが多いため、コミュニケーションを取りやすい環境です。当グループの研修も受けていただいており、関係性も深い状態です。 ・工期は、数日で終わるものから数か月かかるものまで様々。多種多様な案件があるので、経験を活かしながらスキルアップできます。 ・タブレットでの業務が可能です。また、直行直帰も可能等、柔軟に働いていただけます。 ■就業環境 （1）休日 原則日曜日と水曜日の完全週休2日制。休日出勤をした場合は、振替休日が取得可能。お子さんの学校行事などで、土日にお休みをとることもできます。 （2）残業 ほとんどの社員が19時には退社しています。19時にPCのシャットダウンシステムを導入し、メリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。 （3）風通しの良い環境 社内イベントも開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております。 ■当社の魅力 当社はセキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを行っています。 当社担当エリア内には約5万6,000棟のセキスイハイム・ツーユーホームが建てられています。今後も、毎年1,000棟以上のペースで新築物件の建築予定があり、そのためのリフォームのニーズ拡大が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大東建託グループ会社で幅広い人事労務業務でスキルアップ可能！/働きやすい環境《フレックス&リモート/年休120日/土日祝休》】 ■業務概要： 同社は用地取得から設計、建設、販売、管理に至るまでトータルに手がけるデベロッパーです。大東建託グループに参画し、盤石な基盤を持っています。今回、同社では人事労務職を募集しています。給与計算や社会保険手続き、労務問題対応など、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■職務詳細： - 給与計算、年末調整、賞与計算の管理（アウトソーシング先との連携） - 社会保険および雇用保険の手続き（アウトソーシング先との連携） ※アウトソーシング先の成果物のチェックを実施 - 労働時間・休暇管理、勤怠管理システムの運用・管理 - 安全衛生管理、健康診断の実施・管理、安全衛生委員会の運営 - 労務問題対応、就業規則・諸規定の管理および更新 ■キャリアパス： 入社後は給与計算や社会保険手続きをメインに主任クラスにて活躍いただく予定です。ゆくゆくは人事制度の企画やオペレーションの改善などまでお任せいたします。将来的には部門のマネジメントのキャリアパスもあります。 ■組織体制： 同社の人事部門は、正社員女性3名、契約社員男性1名、派遣社員女性1名で構成されています。部内は距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。最近入社したメンバーも既に部内に溶け込み、業務の相談をし合うなど、チームワークが取れた雰囲気です。 ■働き方 ◎休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日。 ◎朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ◎社員が働きやすい環境作りにも注力しておりフレックス制度、リモートワーク制度（入社半年後から可能）など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業である大東建託グループの一員として、強固な経営基盤を持っています。自社開発マンション「CREVISTA」シリーズは、秀逸なデザインと最新の仕様を兼ね備えており、多くの投資家の信頼を得ています。キャリアアップを目指す方にとって、裁量を持って業務に取り組める魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次決算経験者歓迎！経理として会社の大きな意思決定に関わる／年収600~800万円／年間休日125日・土日祝休み／時差出勤可能／経理としてのキャリアアップとプライベートの時間の両立◎IT賃貸物件を支えるサービス〜 ■業務内容 弊社の経理職のプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ・年次決算 ・月次決算 ・税理士対応、税務調査対応 ・入出金管理 ゆくゆくは下記をお任せいたします ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析） ・財務対応（CF作成、CF予測） ・業務効率化 ・マネジメント ■入社後の流れ １．現任の管理部長や経理メンバーから業務フローをレクチャー ２．過去の決算資料をもとに実務の流れをキャッチアップ ３．業務に慣れたら、管理会計や改善提案にもチャレンジ ４．希望や経験に応じてマネジメント業務もお任せ ■組織構成 部長1名（経理・総務人事・営業事務全体を管轄） メンバー6名 ■活躍事例 ・650万円／入社1年目（35歳／経理経験8年） 年次決算・月次決算を担当しながら、業務改善にも着手。 ・780万円／入社3年目（40歳／経理経験15年／管理会計＋マネジメント経験あり） 管理部門の中核として予実管理や差異分析をリード。 ■働きやすさ ★社長の「一日24時間、仕事の8時間は本気で仕事をして、残りの16時間は全く仕事を忘れ、好きな事、楽しいこと、幸せを感じること、または休むことに没頭して欲しい」という考えが働きやすい環境を作っています。 年間休日：125日 完全週休2日（土日祝） 平均残業時間：20時間/月 有給消化率：71% 前後2時間の時差出勤が可能（基本は9時〜18時） ■当社の特徴 2000年当時、当社代表が海外ホテルで経験した便利な無料インターネット。まだ日本では普及していなかったこのサービスを国内でも、と思い立ち当社のインターネットサービスは始まりました。 そしてある不動産オーナー様のお困り事のご相談から、現在の集合住宅に特化したビジネスを開始。 誰もが心地よさ・利便性を感じる「ホテル品質」を維持しながら、トータルIT賃貸物件を支えるサービスの提供を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献〜 ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務概要 当社製品を海外輸出する際の商標／意匠の調査、契約関連をお任せいたします。 海外輸出に関わる技術的な規制、対応業務等をご担当いただきます。現在担当者は1名です。引継ぎ業務を受けながら業務を覚えていただく予定です。 これまで培ったご経験を活かし、当社の販路拡大も期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の商標・特許の管理業務 ・製造業（機械系）における技術的な知見を活かした知財管理 ・海外輸出に関わる技術的な規制対応（例：振動規制、排ガス規制など） 海外規制に準拠した製品仕様の確認・調整 ・チームメンバーとしての業務遂行および、知財・規制関連の事務処理の取りまとめ ・社内外の関係者との調整・折衝業務 ■働き方 ・残業ほぼ無し、年間休日127日です ・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間） ・本ポジションの平均残業時間0.6／月 当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴 （1）国内シェア70％ 道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。 （2）海外進出にも成功 海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。 （3）インフラ業界は国内での需要増 国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／完全週休二日制（土日）／賞与実績5.4ヶ月分／長期就業可〜 ■業務内容： リース会社など大手法人から預かったオークション出品予定の車の一次チェックの業務をお任せします。 ※オークション検査員に業務を引き継ぐ前の工程となります。 ■具体的には： ◇出品票を代理作成するための車両状態のチェック（8割） オイルが入っているか、水の混入がないか、内外装の確認（車検証などの書類）回収、内装のゴミ回収 ※キャビンの上げ下げもあります ◇チェック前後の車輌を近隣のヤード間での車両移動や、敷地内でトラックの運転（2割） ※社外とのやり取りはそこまでなく、社内の部署同士の連携が発生してきます。 ＜業務詳細＞ ・チェック台数…1日15台〜20台／人 ・チェック平均時間…1台約20分程度／人 ■将来のキャリアパス： 今回募集のオークション会場での一次チェック業務の他、さらに詳細な車両状態を見る検査員や いすゞグループ内流通用の車両を確認する車両検収員といった職種もございます。 個々の適性や希望・活躍に応じて、様々なキャリアパスをご用意しています。 ■組織構成： 運営業務は別に3〜4人体制で対応しています。 ■魅力ポイント： ・好きを活かし、安定と確実なプライベート確保を望む方にオススメです。 残業月平均20時間未満、年休119日（指定有給を含むと124日）、賞与実績5.4ヶ月分となっており、安定した収入とプライベートな時間の確保が叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長崎県で勤務地固定／マイカー通勤可／年休122日／フレックス制度／定年60歳＋再雇用制度あり〜 ◇長崎にU・Iターンしたい方歓迎！地元で腰を据えて働ける環境◎ ◇マネジメント職もしくはエンジニア職と、それぞれ希望のキャリアが選択可能 ■職務詳細： 組込ソフトウエア設計（仕様検討、ベンダー調整、評価資料作成等）をご担当していただきます。 経験の少ない方は入社後教育いたしますので安心して業務を始めることができます。 ■組織構成 ・諫早設計室には11名ほど在籍（ソフトエンジニア8名、機械設計3名、電気設計を担当している社員は現状おりません） ・長崎オフィス（大村市）には1名在籍予定（25年11月入社予定） ・ASS（エアロスペースセグメント）航空機技術部としては名古屋にもメンバーがおり、100〜120名規模となっております。 ■教育・育成： ・事業部ごとのカリキュラムにてOJTにて育成いたします。本人と上長の面談にて今後何を学んでいくかを決定します。 ・資格受験費用補助、資格報奨金、通信教育、外部セミナー受講補助など、会社が学びたい意欲をバックアップいたします！ ・階層別に合わせた研修も実施：新入社員研修、役職者研修、各部推薦型研修（若手リーダー候補向け、役職者候補向け）など ■働き方： ・フレックスタイム制を導入しており、家庭との両立が可能 ・年休122日（完全週休2日制）。半日休暇制度、育児・介護休暇制度も完備 ・有給休暇は入社時点で最大15日取得。有給取得率も全社80％ ■会社の特徴・魅力 ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想〜設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 車載ECUなど車載用部品の電気評価をお任せいたします。まずは評価の経験を積んでいずれは設計にシフトしていただきます。 試験・評価環境の構築や項目の洗い出し、各種試験・評価の実施、試験データのまとめ、報告書作成など ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただき車載用部品の電気評価の業務から担当していただきます。製品知識を学び身につけて基礎を固めていき徐々に設計のサポートもしながら業務の幅を広げ将来的には設計者として独り立ちしていただける環境です。同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことは聞くことができるので安心です。 ■環境： 各種測定機器、オシロスコープなど ■キャリアプラン： 様々なキャリアパターンを用意しており、ご自身の望むキャリアを叶えられるようサポートいたします。 ＜例＞ 技術プロフェッショナル、PJマネジメント、組織マネジメントなど ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 車載向けアナログICの電気評価をお任せいたします。まずは評価の経験を積んでいずれは設計にシフトしていただきます。 試験・評価環境の構築や項目の洗い出し、各種試験・評価の実施、試験データのまとめ、報告書作成など ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただき車載向けアナログICの電気評価の業務から担当していただきます。製品知識を学び身につけて基礎を固めていき徐々に設計のサポートもしながら業務の幅を広げ将来的には設計者として独り立ちしていただける環境です。同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことは聞くことができるので安心です。 ■環境： 各種測定機器、オシロスコープなど ■キャリアプラン： 様々なキャリアパターンを用意しており、ご自身の望むキャリアを叶えられるようサポートいたします。 ＜例＞ 技術プロフェッショナル、PJマネジメント、組織マネジメントなど ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 電源ICやアナログIC等の半導体デバイスの電気評価をお任せいたします。まずは評価の経験を積んでいずれは設計にシフトしていただきます。 試験・評価環境の構築や項目の洗い出し、各種試験・評価の実施、試験データのまとめ、報告書作成など ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただき電源ICやアナログIC等の半導体デバイスの電気評価の業務から担当していただきます。製品知識を学び身につけて基礎を固めていき徐々に設計のサポートもしながら業務の幅を広げ将来的には設計者として独り立ちしていただける環境です。同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことは聞くことができるので安心です。 ■環境： 各種測定機器、オシロスコープなど ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォームメンテナンス/年休120日（水/日休み）・ICT導入・分業制で働きやすい環境/充実の福利厚生〜 ■業務内容 「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォーム全般、一般物件のリフォーム事業を展開する当社にて、お客様のバリアフリー化や間取りの変更など、リフォーム工事の現場の施工管理業務全般をお任せします。 ※（業務変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり ＜業務詳細＞ ・施工計画の立案 ・現場管理（進捗・安全・品質・コストなど） ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ・現場指示　など ＜案件事例＞ ・建物劣化による建替やリフォーム ・バリアフリー ・給湯器や水回り機器の取り換え ・庭周りのエクステリア　など ■特徴 ・長年取引している協力会社/職人さんが多いため、コミュニケーションを取りやすい環境です。当グループの研修も受けていただいており、関係性も深い状態です。 ・工期は、数日で終わるものから数か月かかるものまで様々。多種多様な案件があるので、経験を活かしながらスキルアップできます。 ・タブレットでの業務が可能です。また、直行直帰も可能等、柔軟に働いていただけます。 ■就業環境 （1）休日 原則日曜日と水曜日の完全週休2日制。休日出勤をした場合は、振替休日が取得可能。お子さんの学校行事などで、土日にお休みをとることもできます。 （2）残業 ほとんどの社員が19時には退社しています。19時にPCのシャットダウンシステムを導入し、メリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。 （3）風通しの良い環境 社内イベントも開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております。 ■当社の魅力 当社はセキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを行っています。 当社担当エリア内には約5万6,000棟のセキスイハイム・ツーユーホームが建てられています。今後も、毎年1,000棟以上のペースで新築物件の建築予定があり、そのためのリフォームのニーズ拡大が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務