〜完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度！急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境〜 〜消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎〜 〜丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！〜 ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した当社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄／クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分（架装部＝ごみを積むところ）の部品が壊れたりすると修理、時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： （1）出張：愛知県・岐阜県・三重県・長野県がメインエリアとなります。 （2）仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 （3）呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 （4）休日／残業：完全週休2日（土・日・祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度／急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境〜 〜消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎〜 〜丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！〜 ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した当社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄／クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分（架装部＝ごみを積むところ）の部品が壊れたりすると修理、時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： （1）出張：新潟県・石川県・富山県・福井県がメインエリアとなります。 （2）仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 （3）呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 （4）休日／残業：完全週休2日（土・日・祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【30年以上続くロングセラー商品／累計5,000社以上の導入実績業／業務知識を活かして開発業務に挑戦／年休125日・完全週休2日・リモート可／残業20時間以下で働きやすい環境】 ■募集背景： 業務支援システムの開発に特化してきたカシオヒューマンシステムズ。30年以上にわたり販売・会計・人事などの業務支援に特化したプロダクト群を展開してきました。今後の開発体制強化を目的に、販売管理システムの開発をリードできる人材を募集します。 ■業務内容： 販売管理システム「EX販売管理」など業務支援系システムの開発業務全般を担っていただきます。 顧客と直接やり取りすることはなく、社内の営業や企画部門と連携しながら業務要件を整理し、システムへと反映します。開発作業は外部ベンダーに委託しており、社内では要件定義・基本設計・仕様策定・進行管理といった上流工程を担っていただきます。 ＜具体＞ ・業務要件に応じたシステムのカスタマイズ・仕様策定 ・営業・企画部門と連携した機能改善の要件定義・設計 ・開発パートナーへの仕様共有・進捗管理 ■組織構成 約25名が在籍し、統括部長、室長、リーダー、メンバーという階層構成。部門間の距離が近く、意見交換がしやすい環境です。 ■職場環境・制度 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・週2〜3日程度の在宅勤務も可能 ・残業は月10時間程度（リリース前後で変動あり） ■企業概要： 社は人事ソリューション・健康保険組合ソリューションの2つの事業を柱に、企業の成長と発展の鍵をにぎる「human=人」を追求したソリューションを提供しております。 社員が活き活きと働き最大のパフォーマンスを発揮できるよう、人事管理、人財活用、健康支援など様々な面から、企業の資産である「人」をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数／陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品を製造しています。 〇完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇（GW・夏季・年末年始など）取得可 ■業務内容： ・大手重工メーカー、大手自動車部品メーカー向けの「自動車および航空機用精密部品」の工程設計・加工方法検討がメイン業務になります。 ・まずはお客様から提供された図面に基づき「高品質・低コスト・短納期」を叶えるための工程設計から取り組んでいただきます。 ＼『精密』加工分野に強みを持っている当社は、高い信頼を得ています／ ■具体的な業務内容： ・新製品立ち上げに伴う、工程設計、機械設備手配、生産ライン立ち上げ ・既存製品の設計見直し等の工程改善業務 ・切削、研削加工や冷間鍛造など加工方法検討 ・協力会社の見積もり査定　等 ■組織構成： ・生産技術部13名（切削・研削部門と冷間鍛造部門に分かれています） ＼20代、30代の若手が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています／ ■評価制度： ・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日 ・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日 ・アパート借り上げ制度有（独身寮） ・社員食堂（和食や洋食料理様々用意しています！） ・カフェテリアプラン ■社風： ・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2〜3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■職務内容： お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。（保安業務） ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40h※見込み（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■職務内容： お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。（保安業務） ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40h※見込み（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

《不動産知識が活かせる◎／20代〜30代活躍中！お客様のお金の相談に真摯に向き合い、適切な情報や知識を提供できるプロのFP集団》 ★100％反響営業・ノルマなし ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり〜 ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3〜4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク 〜かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1〜2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】 ■仕事内容： お客様より受注した注文住宅の施工管理をご担当いただきます。納期までに確実に安全に工事が終わるよう、また図面どおりに正確に仕上がるよう、現場・チームのマネジメントを担ってください。弊社ではスタートから引き渡しまで施工管理が顧客と一緒に伴走ができる環境です。時には大変なこともありますが伴走をしてきたお客様からいただく感謝の言葉はやりがいに繋がります。 ■業務の詳細 ・安全・衛生管理 ・環境保全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価・契約管理 ・施工図、検査・引渡し 【工期】 1棟3ヶ月〜5ヶ月程度、年平均で20棟を担当 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上ございます。 ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ◎社内の運営は社員に委ねられています。様々なチームが社内制度の改善をプランニングし、産休制度やレクリエーションなど社員発案で実現したプランが多数ございます。 ■充実の資格手当 ・1級施工管理技士　¥70,000/月 ・2級施工管理技士　¥30,000/月 ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

15年連続スズキ販売店最優秀賞のエフエルシーにて お客様と信頼関係を築く営業職のお仕事です。 ＼未経験から挑戦できる完全反響営業／ 飛び込みや厳しいノルマは一切なし！ ご来店されたお客様への提案に専念できる環境です。 「車に詳しくない．．」 「未経験からできるのかな…」 という心配は不要。 未経験からのチャレンジを後押しする環境を整えています！ 【未経験でも安心の育成ステップ】 ▼入社直後～ ショールームにて、お出迎えなど簡単な業務からスタートします。 カタログや現車を見ながら少しずつ商品知識をつけます。 ▼入社3ヶ月～ 先輩の商談に同席し、流れや提案のコツを学びます。少しずつ担当顧客を増やしていきます。 ▼3～6ヶ月で独り立ち！ 困った時は周りの先輩がいつでもサポートしますのでご安心ください。 ◎「売る」より「信頼される」 大切にしているのは「モノを売る」のではなく「人として信頼される」こと。お客様の暮らしやご要望に最適な選択を一緒に考え、あえて安価なモデルを提案する、ということも。そんな誠実な姿勢が、結果としてお客様からの「あなたにお願いしたい」につながり、大きなやりがいとなります。 ◎頑張りが収入に直結する仕組み ・単月・半期ごとのインセンティブ制度 ・想定年収は、3年目450万円、10年目で800万円 ・残業は1分単位で全額支給（月平均18時間程度） ◎完全週休二日制＋希望休OK！ 2025年度の平均有給取得日数は10日。実質年休120日！ 趣味や家族との時間を大切にできる環境です。

〜未経験歓迎！／昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境〜 ■業務概要 当社の経理担当として業務をお任せします。 OJTを通じて業務を習得いただくため、経理未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細 下記のいずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・経費精算チェック ・売掛金管理（インターネットバンキングから販売管理システムへのデータ連携等） ・買掛金管理（支払データ作成、インターネットバンキングでの支払処理等） ・関係会社の経理業務（仕訳入力〜決算業務） ・会計ソフトへの入力（残高管理含む） ご入社後は日常経理業務からスタートし、月次決算、年次決算、資金管理、金融機関対応などへ業務領域を広げていただきます。将来的には財務経理部の中核メンバーとして、経営を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織情報 財務経理部には一般社員4名と派遣社員1名が在籍しており、社員の平均年齢は35歳と比較的若く、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めています。 ■魅力点 ★メリハリの利いた働きやすい環境★ 当社では、一人ひとりが効率良く業務を進めることで、月平均残業時間は約20時間を実現しています。また、完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日126日に加えて、月に一度の週休3日も導入しております。 プライベートと仕事の両立がしやすく、9割以上の社員が制度を活用中。有給休暇の平均取得日数は12日と、休みやすい環境が整っています。 ■当社の魅力 1889年創業、理化学・分析機器の製造販売を行うメーカー兼商社です。理化学機器のトップメーカーとして、大学・研究機関・企業に製品や施設を提供し、科学技術の発展に貢献しています。2025年度も過去最高売上を更新し、安定した成長を遂げています。また、年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しており、WLBも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格なしOK！サブコン出身の方歓迎★東証プライム上場大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！／有給平均15日／年休125日・土日祝／完全週休二日制／閑散期は残業20ｈ以下】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、オフィスビルや工場・商業施設などの空調設備に関わる管工事施工管理をお任せします！ ■仕事の詳細： ・作業工程計画の作成 ・施主様、協力業者様との打ち合わせ ・工事立ち合い ・業務報告書の作成など ＜具体的には…＞ ◆案件：省エネに向けた空調設備の修繕案件がメイン 例）暖房機や冷凍機などの設備投資など／セントラル空調など大型設備がメインとなります！ ◆工期：短いものであれば数週間、長いもので3か月程度 ◆対象物：オフィスビル・工場・商業施設など ◆元請け案件メインのため、将来的にはお客様への提案も可能！直接顧客にたずさわれるためやりがいも大きいです ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業40h程（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60hになることもあります） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】 ・有給実績約15日 ・退職金あり（勤続3年以上） ・資格取得支援制度あり！最大10万★※会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助します。 ・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など） ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ベースアップも行っております ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループの安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています！ （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。全ての事業内容を総合的に行っている会社はなかなか無いため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格なしOK！サブコン出身の方歓迎★東証プライム上場大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！／有給平均15日／年休125日・土日祝／完全週休二日制／閑散期は残業20ｈ以下】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、オフィスビルや工場・商業施設などの空調設備に関わる管工事施工管理をお任せします！ ■仕事の詳細： ・作業工程計画の作成 ・施主様、協力業者様との打ち合わせ ・工事立ち合い ・業務報告書の作成など ＜具体的には…＞ ◆案件：省エネに向けた空調設備の修繕案件がメイン 例）暖房機や冷凍機などの設備投資など／セントラル空調など大型設備がメインとなります！ ◆工期：短いものであれば数週間、長いもので3か月程度 ◆対象物：オフィスビル・工場・商業施設など ◆元請け案件メインのため、将来的にはお客様への提案も可能！直接顧客にたずさわれるためやりがいも大きいです ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業40h程（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60hになることもあります） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】 ・有給実績約15日 ・退職金あり（勤続3年以上） ・資格取得支援制度あり！最大10万★※会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助します。 ・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など） ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ベースアップも行っております ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループの安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています！ （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。全ての事業内容を総合的に行っている会社はなかなか無いため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格なしOK！サブコン出身の方歓迎★東証プライム上場大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！／有給平均15日／年休125日・土日祝／完全週休二日制／閑散期は残業20ｈ以下】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、オフィスビルや工場・商業施設などの空調設備に関わる管工事施工管理をお任せします！ ■仕事の詳細： ・作業工程計画の作成 ・施主様、協力業者様との打ち合わせ ・工事立ち合い ・業務報告書の作成など ＜具体的には…＞ ◆案件：省エネに向けた空調設備の修繕案件がメイン 例）暖房機や冷凍機などの設備投資など／セントラル空調など大型設備がメインとなります！ ◆工期：短いものであれば数週間、長いもので3か月程度 ◆対象物：オフィスビル・工場・商業施設など ◆元請け案件メインのため、将来的にはお客様への提案も可能！直接顧客にたずさわれるためやりがいも大きいです ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業40h程（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60hになることもあります） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】 ・有給実績約15日 ・退職金あり（勤続3年以上） ・資格取得支援制度あり！最大10万★※会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助します。 ・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など） ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ベースアップも行っております ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループの安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています！ （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。全ての事業内容を総合的に行っている会社はなかなか無いため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／完全反響営業／働き方◎／保険業界のご経験を活かして活躍したい方へ／完全週休２日／“不動産×金融”のトータルコンサルティングで不動産業界のイメージを変える急成長中企業／独立系都内シェアトップクラス／裁量権大／JR恵比寿駅〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★おすすめポイント★ ◇働き方◇ 完全週休二日制、平均残業20時間程度で非常に働きやすい環境を整えております。 ◇固定給＋インセンティブ賞与で安定した給与◇ 毎月の固定給もありながら、インセンティブ賞与がございます。 ◇完全反響営業・お客様志向◇ 当社は不動産仲介をメインに行っている会社となり、お客様に安心して不動産を購入してもらいたい。住宅購入に後悔してほしくない。という想いで業界を変革するために設立した会社です。そのため、お客様の幸せを最優先して提案活動を行い、心身ともに充実した業務を行うことができます。また、月に20件ほどの顧客への保険提案が可能なため、新規開拓は一切ございません。 ■業務内容： グループの不動産仲介部門（アドキャスト）で住宅を購入されるお客様が月80組程度いらっしゃいます。 そのお客様の火災保険提案を行っていただき、そのご提案をきっかけにお客様との信頼関係を築き、そこか らライフプラン（将来の資金計画）へと展開していただきます。 ■ご提案の流れ： （1）火災保険のご提案： 住宅購入に伴い必須となる火災保険のご提案からアプローチを開始します。 （2）ライフプランニング（資金計画）： 火災保険の打合せをきっかけに信頼関係を築き、ライフプランの作成へと展開します。 （3）生命保険のご提案： 団信の保障内容やライフプラン全体を踏まえ、お客様一人ひとりに最適な生命保険・医療保険をご案内します。 ■同社の特徴： 東京23区に17店舗を展開する「株式会社アドキャスト」。そのグループ会社である当社は、不動産仲介の枠を超え、ライフプランニングや専門業務に特化したコンサルティング集団です。仲介を担うアドキャストと強固に連携し、「売ったら終わり」ではない一生涯のサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製紙メーカーと長年取引／安定基盤の老舗メーカーで既存顧客中心のルート営業／年休120・完全週休2日・残業月5h程度／有休消化率80%〜 ■当社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務概要 既に取引のあるお客様（主に大手製紙メーカー）に対して、自社製品の光沢を出し、白くする石灰加工品「タマパール」の提案を行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への定期訪問（社用車利用） ・顧客からの問い合わせ対応（品質・納期・コスト等） ・製品出荷スケジュールや納入量の管理、納入調整 ・請求書の作成および売上管理 ・新製品や改良品の提案、商品説明 ・社内研究部門との商品打ち合わせ、技術的な内容の調整 ■業務の魅力 売り込む営業ではなく、顧客の課題を理解し、最適な製品や条件を調整・提案する「技術寄りの営業」である点が特徴です。研究部門と連携しながら進めるため、専門性を身につけつつ営業スキルも磨けます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、製品名や運送会社を覚えていただくため、製品輸送の手配（配車業務）からお任せし、半年程度の独り立ちを目指して徐々に担当顧客の引き継ぎを行います。 ■働き方 ・営業：20〜40代社員3名 ・年休120日、平均残業月5時間程度、転勤当面なし ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数で安定性〇 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇取得可／平均有給消化日数約13日 ★陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品の製造をしており、その工程設計から工法開発、量産品立ち上げまで幅広く担当いただきます。 ■業務内容： ・当社の自社工場内にある工作機械・産業用装置の設備保全・メンテナンス業務と自動化の推進業務をご担当いただきます。自動車用精密部品の製造工程におけるすべての設備保全やメンテナンス業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・生産設備の保全・管理・点検・改善業務（電気・機械） ・担当ラインの修理計画の立案、交換部品の手配、電気設計を含む保全業務や安全管理業務　等 ・生産設備の自動化推進業務(将来的にはAI/IoT化の導入) ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日 ・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日 ・アパート借り上げ制度有（独身寮） ・社員食堂（和食や洋食料理など健康に配慮した食事を様々用意しています。） ・カフェテリアプラン ■評価制度： ・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ＼事業拡大を見据えた増員での募集です。当社の次世代を担うリーダー候補としての採用であり、入社2〜3年でリーダーに昇格することも可能です。／ ■職場環境： ・4名（40代１名、50代2名、60代１名） ・学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施。 ■社風： ・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2〜3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 変更の範囲：本文参照

■どんな会社？ 株式会社旭テクノロジーは、発電所をはじめとした産業用プラントの設計・施工・メンテナンスを手掛ける技術会社です。中国電力向け発電プラントの保守事業で培った技術力を強みに、現在は再生可能エネルギー事業やドローン事業へと事業領域を拡大。太陽光発電設備のEPC（設計・調達・施工）から、O&M（保守・点検・メンテナンス）まで一貫対応できる体制を構築しています。さらにドローンスクール運営や海外風車メーカーの日本総代理店契約など、新規事業にも積極的に挑戦している成長企業です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・企業向け太陽光発電設備の導入提案 ・設備工事の受託営業および見積作成 ・設備保守・メンテナンス契約の提案 ・現地調査および導入計画の立案 ・市場調査や顧客ニーズの情報収集 ・契約締結までの営業活動全般 反響営業を中心に、お問い合わせをいただいた企業へ提案を行います。単なる商材販売ではなく、発電設備の導入から運用までを見据えた提案を行うため、法人顧客の経営課題やコスト削減にも踏み込んで営業できるポジションです。 ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、進行中案件の商談や現地調査を経験します。その後は担当案件を持ちながら、見積作成や提案活動を習得。案件サイクルが比較的短いため、早い段階で経験を積める環境です。 ＜やりがい＞ ・圧倒的なスケール！ 何もない広大な土地に、自分の提案で巨大な発電所が立ち上がる達成感！ ・市場価値が上がる！ 今もっとも熱い「脱炭素ビジネス」の専門知識が身につきます。 ■業務の特徴 SDGsやカーボンニュートラルへの関心の高まりを背景に、市場拡大が続く再生可能エネルギー分野での営業です。設備導入、工事受託、保守契約まで幅広い提案が可能なため、顧客との長期的な関係構築ができます。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。夏季休暇3日、年末年始休暇5日を取得できます。残業は月平均20時間程度。 ＼この求人のポイント／ （1）太陽光発電設備のEPCから保守まで一貫対応できる技術基盤 （2）年間休日120日・完全週休2日制・残業月20時間程度 （3）ドローン事業や風力発電事業も展開する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

【◆◇未経験歓迎！！創業113年の安定メーカー／国内トップシェア製品多数／直近40年以上赤字なし／年休120日／賞与4ヶ月分◇◆ ■この求人の3つの魅力 （1）安定した経営基盤 L 創業113年、直近40年以上赤字なし。地震センサをはじめとした国内トップシェア製品を多数手掛けています。 （2）未経験からモノづくりに挑戦 L 研修やOJTが充実しており、製造未経験から専門技術を身につけられます◎ （3）長く働きやすい環境 L 完全週休2日制・年休120日・賞与4ヶ月分。育休復帰率100％など福利厚生も充実しています。 ■仕事内容 ガスメーター用ゴム膜など工業用ゴム製品の検査業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品の目視検査 ・品質チェック ・製造工程の確認 ・梱包、出荷準備 ・製造工程のサポートなど ＜製品例＞ ガスメーター用ゴム膜 ・配管保護用ゴム製品 ・工業用ゴム部品 ・軟式野球ボール ・NAIGAIソフトボールなど ■組織構成 製造部内は班ごとに分かれ、各班が協力しながら業務を進めています。社長との距離も近いフラットな社風です。 ※中途入社の方も複数名活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後は製品知識や品質基準について学んでいただきます。 その後は先輩社員によるOJTのもと、比較的簡単な検査業務からスタート。 未経験の方も段階的に業務を習得できる環境です◎ ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・マイカー通勤可 （駐車場完備） ・転勤なし ・有給取得平均10日 ・育休復帰率100％/男性の育休、時短勤務実績あり ■業務の魅力 当社製品はガスメーターや配管設備など、社会インフラを支える製品にも使用されています。 検査業務は品質を守る最後の砦として、お客様へ安心・安全な製品を届ける重要なポジションです。 また、ゴム製品の特性や品質管理に関する専門知識を身につけながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■こんな方歓迎！ ・製造業にチャレンジしたい方 ・検査や品質管理に興味がある方 ・細かい確認作業が得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！情報通信設備の設計・施工・保守／医療・福祉・官公庁案件多数／技術者主体の成長環境／若手育成強化中／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10〜20時間】 ■業務概要： 当社は情報通信設備（電話・ネットワーク・ナースコール等）の設計・施工・保守に関する幅広い業務をトータルに手掛けております。主な顧客は横浜市内の官公庁、医療・福祉施設です。 技術経験者による営業体制や365日保守対応の実績により、地域社会の情報インフラを支えるという大きな誇りとやりがいを持っています。 ■業務詳細： ・音声／IP-PBX、ビジネスホンなど通信設備の設計・設定・システム連携業務を行います。 ・LAN／WLANやVPN等ネットワークインフラの設計、現場での施工管理も担います。 ・ナースコールや映像システムの新規導入、連携試験・動作確認作業を実施します。 ・納入後の定期点検や保守業務、緊急時の現場対応も重要な役割です。 ※電話・ネットワーク設備、ナースコール、映像システムなど多様な情報通信機器の導入・運用・保守が主軸です。 ■組織構成： 全社員30名、うち技術部15名（30代3名・40代2名・50代10名）と少数精鋭で、現場経験豊富な先輩が多く、直接学ぶことができます。 開放的で、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力： 未経験からでも高い専門性を身につけ、地域の基盤を支える仕事に携われます。 案件完遂時の達成感やチームとの絆が深まる環境です。 ■教育体制： 座学・現場OJT・手順書・社内ナレッジを活用し、資格取得支援や外部研修も充実しています。 未経験からでも1〜2年で独り立ちを目指せます。 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、残業は月10〜20時間ほどと少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・現場の都合により休日（月2回程度）・夜間作業（年2〜3回程度）もありますが、対応頻度は限定的で無理なく働けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来約2,800件以上の実績と365日の保守体制、技術経験者による営業で技術が実務に直結。 地域密着で長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般 ・0歳児～5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応　など 0歳児：3名・1歳児：7名・2歳児：10名・3歳児：10名・4歳児5歳児：20名・計50名 以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください！ ●仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！） ●残業が多すぎる（残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築！） ●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい（園児定員60名以下、小規模でアットホームな環境！） ●行事に追われて日々の保育を楽しめていない（行事は最低限です！） ●ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！） ●保育は好きだけど、保育以外の業務量が不安（ICTシステム導入で業務効率化！） ●保育経験がない、ブランクがあるので不安（もちろん先輩社員が徹底サポート！） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・年間休日130日以上!多彩な休暇制度でプライベートも充実♪。 ・仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！）。 ・ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！）。 ・保育経験がない、ブランクがあるので不安（もちろん先輩社員が徹底サポート！）。 ・認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般。 【求人の特徴】 認可保育園での保育業務/保育士/アットホームな雰囲気で長期的勤務が望めます！ 年間休日130日以上! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般 ・0歳児～5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応　など 0歳児：3名・1歳児10名・2歳児：10名・3歳児：12名・4歳児5歳児：24名・計60名 以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください！ ●仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！） ●残業が多すぎる（残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築！） ●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい（園児定員60名以下、小規模でアットホームな環境！） ●行事に追われて日々の保育を楽しめていない（行事は最低限です！） ●ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！） ●保育は好きだけど、保育以外の業務量が不安（ICTシステム導入で業務効率化！） ●保育経験がない、ブランクがあるので不安（もちろん先輩社員が徹底サポート！） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・年間休日130日以上!多彩な休暇制度でプライベートも充実♪。 ・仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！）。 ・ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！）。 ・保育経験がない、ブランクがあるので不安（もちろん先輩社員が徹底サポート！）。 ・認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般。 【求人の特徴】 認可保育園での保育業務/保育士/アットホームな雰囲気で長期的勤務が望めます！ 年間休日130日以上! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般 ・0歳児～5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応　など 0歳児：3名・1歳児：11名・2歳児：11名・3歳児：11名・4歳児5歳児：4名・計40名 以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください！ ●仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！） ●残業が多すぎる（残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築！） ●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい（園児定員60名以下、小規模でアットホームな環境！） ●行事に追われて日々の保育を楽しめていない（行事は最低限です！） ●ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！） ●保育は好きだけど、保育以外の業務量が不安（ICTシステム導入で業務効率化！） ●保育経験がない、ブランクがあるので不安（もちろん先輩社員が徹底サポート！） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・年間休日130日以上!多彩な休暇制度でプライベートも充実♪。 ・仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！）。 ・ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！）。 ・保育経験がない、ブランクがあるので不安（もちろん先輩社員が徹底サポート！）。 ・認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般。 【求人の特徴】 認可保育園での保育業務/保育士/アットホームな雰囲気で長期的勤務が望めます！ 年間休日130日以上! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／完全週休二日制／残業月5〜10h程度〜 ■業務概要 廃液(主に無機酸)の再資源化を目的とした環境保全プラントや一般化学プラントのプロジェクト立ち上げから設備引き渡し、メンテナンスまでの業務を一貫して担当をお願いします ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１〜2件の大型案件とメンテナンス案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1〜2年程度。現場出張が1〜3カ月程度 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．顧客との仕様確認・調整 2．物質＆熱収支計算、機器サイジング等の化工計算 3．材質選定 4．プロセスフロー図(PFD)の作成 5．購入品の仕様検討、見積比較・評価 6．工事のサポート業務 7．試運転・調整業務、性能確認、運転指導 8．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります ■働き方 完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業月5〜10h程度 無駄な残業をしないように意識しています 夜勤有無：基本発生しません 担当エリア：全国 出張有無：1年の7〜8割は大阪事務所で作業。工事や試運転のために半月〜3ヵ月程出張の可能性があります 出張手当：日当あり ■配属部署について プラント技術G全体で7名が在籍しています 全員男性で20代、30代が各2名・40代1名・50代3名・60代1名と幅広く活躍されています 営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名、両方対応している方2名です プロジェクトマネジメント担当者と機械設計担当者でペアを組み、常に連携して対応します ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングスとの研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度があり、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について 無借金を続ける東証プライム上場月島ホールディングスグループの中核企業。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。

〜石川県でNo.1の着工棟数で活かせるスキル◆あなた好みに働き方を選択可能／無駄な残業一切なし〜 ◆お任せすること！ 注文住宅を検討中にお客様のご要望や予算にあわせて間取り・内装・外装といった住宅プランニングを担当します。 ヒアリング・提案は営業担当におまかせ！意匠設計に集中できる職場環境です。 また、ご契約後のお客様の仕様決めをサポートします。 「クロスの色何色にしますか？」「キッチンどうしましょうか？」など、 コミュニケーションを大切にしながらお客様をサポートします。 ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！ 休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。 今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！ 月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ＃年間120日以上 ＃完全週休2日制 ＃5日以上の連続休暇OK ＃原則定時退社 ＃フレックス勤務 ＃産休・育休取得実績あり ★豊富なインセンティブ制度で様々な視点で頑張りを評価　 〇イノベーション推進インセンティブ 全社員が主体的に仕事の創意工夫に取り組めるように、仕事改善や新しいアイディアの申請や導入に対してインセンティブを支給します。 〇チームインセンティブ 業務の質向上を目的として、損害率や粗利、残業の発生などの項目基準をクリアした場合に支給します。 〇遠方対応インセンティブ 遠方案件の大変さを考慮して、遠方案件を対応した場合は完工後にインセンティブを支給します。 ★モデル年収（インセンティブ含） 一般社員(成果達成時)　　　　：450万円 主任(主担当して成果創出)　　：540万円 課長代理(チーム運営・育成)　：640万円 課長(事業・組織責任)　　　　：800万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜石川県でNo.1の着工棟数で活かせるスキル◆あなた好みに働き方を選択可能／月平均残業2時間程度〜 ◆お任せすること！ 注文住宅を検討中にお客様のご要望や予算にあわせて間取り・内装・外装といった住宅プランニングを担当します。 営業専門のスタッフがいますので、ヒアリング・提案は営業担当におまかせ！意匠設計に集中できる職場環境です。 また、ご契約後のお客様の仕様決めをサポートします。 「クロスの色何色にしますか？」「キッチンどうしましょうか？」など、 コミュニケーションを大切にしながらお客様をサポートします。 ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！ 休日数（週休3日＝年155日・月10日＝年134日・月9日＝122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックス制度で毎回出社時間や退社時間を自分で決めることが可能です。 今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！ 月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。。 ＃年間120日以上 ＃完全週休2日制 ＃5日以上の連続休暇OK ＃原則定時退社 ＃フレックス勤務 ＃産休・育休取得実績あり ★豊富なインセンティブ制度 様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含） 一般社員(成果達成時)　　　　：450万円 主任(主担当して成果創出)　　：540万円 課長代理(チーム運営・育成)　：640万円 課長(事業・組織責任)　　　　：800万円 変更の範囲：会社の定める業務