〜完全反響型の営業／テレアポ・飛び込みは一切なし／7年連続成長率200%の業界注目企業◎／上場企業など大手取引多数／完全週休2日／年休120日／残業平均20h／住宅手当・美容手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社のWEBマーケティング事業における営業担当として、電気・ガス・インターネット料金の見直しのご提案を行っていただきます。 生活のインフラ・ライフラインに関するお客様からのお問い合わせにアドバイスを行う業務です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客様 お引越しの予定がある個人のお客様がメイン。 既にお問い合わせをいただいた方への「完全反響型営業」です。 ◇仕事の流れ ・お客様からのお問い合わせ（電話） ・ライフラインのご利用／ご契約状況をヒアリング ・当社が取り扱う中で最適なプランをご提案 ・契約の意志を確認し、各電力会社や担当部署などに引き継ぎ ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。 ・手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日 ◎残業月平均20h ◎昇給年4回 ◎完全反響型でテレアポ・飛び込みは一切なし ◎頑張りがインセンティブや賞与にしっかり反映 ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。 また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）中途入社でもなじみやすい職場 職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中。 社内のコミュニケーションも和気あいあいとしており、年齢や立場に関係なくチーム全体で目標達成に向かう雰囲気があります。 （3）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップにもつながります。 変更の範囲：本文参照

★積水化学工業100％出資の安定性◎／年間休日120日・完全週休2日制（火・水）・月一回は土又は日休みと働きやすい環境が整っています！★ ■業務概要： 当社でリフォームなどを行ったお客様に対して、定期点検やメンテナンス、リフォーム提案、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客のルート営業となりますので、新規開拓はございません。 【営業スタイル】 同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがございますが同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています 【リフォーム内容】 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境： 【休日】 原則火・水の完全週休2日制。 月に1度は日曜の休み取得が可能です。お客様センターがあり、休日はそちらに連絡が行くため、メリハリをつけて就業可能です。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます（取得率100%）。お子さんの運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。 【給与面】 固定給の割合が高く、業績が悪かったとしても安定した収入を得ることができます。※別途インセンティブの支給あり ■入社後： 研修 入社後は1週間の本社研修、4日間の対面泊まり込み研修 配属 セキスイハイムの住宅のオーナーに対してのアプローチ 1〜3年後 セキスイハイム以外の住宅のオーナーに対してのアプローチ ■同社の魅力： ・商材や関連法令に関しての勉強会なども随時行っており、住宅業界の知識がなくとも安心してご入社いただけます。 ・月一回の日曜休み、休日はお客様センターでの連絡受付、緊急対応ほぼナシ ※（業務変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり 変更の範囲：会社の定める業務

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

おすすめポイント：平日のみOK 【最寄駅・アクセス】 JR函館本線(小樽?旭川) 稲穂 --------------------------------------------- ■ デイサービスの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●土日完全週休2日制！プライベートとの両立も目指せます◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 155,000円〜 【月給】15万5,000円?21万5,000円 固定残業代　2万6,000円?3万6,000円

おすすめポイント：未経験者歓迎 【最寄駅・アクセス】 近鉄南大阪線 布忍 --------------------------------------------- ■ デイサービスの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●完全週休2日制、夜勤なしのデイサービスです♪体力的にも余裕をもってお仕事を続けていただけます！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 187,000円〜 【月給】18万7,000円? 【賞与】年2回　 計3.9ヵ月（過去実績）

◇人気の小規模保育園 　　　　　　　正社員求人◇ ・定員数45名 1.2歳児12名程度 3〜5歳児18名程度 ・0〜5歳までの元気な園児さんが待っています♪ ＜求人のおすすめポイント＞ ★土日休み♪ ☆人気の小規模保育園の正社員求人！ 一人ひとりに向き合って保育ができます！ 自然豊かな園さんでゆったりと保育をしませんか？ ★待遇抜群！ ・無料駐車場完備 ・社会保険完備 ・完全週休2日！（土用出勤の場合その週で代休あり）

◇認可保育園 ◇0・1歳児クラスのフリー保育士さん ◇定員90名 (0歳児9名／1歳児12名／2歳児15名 3歳児18名／4歳児18名／5歳児18名) 芝生が広がる園庭で子どもたちが のびのび過ごせる保育園です★ 7時〜19時の間のシフト勤務♪ 18時〜19時の延長保育を 利用する園児が少ないため 日常的な残業はほとんどありません！ 完全週休二日制で しっかりお休み取れますよ◎

正社員/調布市/駅チカ　 ★残業ほぼなし完全週休2日制の正社員★ ◎アクセス 晃華学園バス停より3分！ つつじヶ丘・柴崎駅から徒歩圏内 自然と親しむ里山保育・自然保育！ 定員60名の認可保育園で、 正社員保育士のお仕事です♪ 【 お仕事内容 】 ・0歳〜5歳の保育補お仕事 ・保護者対応 ・保育に関する書類の作成 ・清掃など また、幼児クラスも職員さんは2名いるので 職員体制も手厚くです♪ 嬉しい給食アリ★

【正社員登用／ビルメンテナンス経験者活躍中／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の工事管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制／リモートワーク可／成長環境◎／完全週休二日制／最先端技術で社会課題解決】 ◇機械の修理やメンテナンス等、工具を使用して業務されたご経験をお持ちの方必見です！◇ ■業務概要 ・すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上（国内最大規模）導入・メンテナンスしている当社にて、事業拡大に伴いサービスエンジニアを募集いたします。 ・様々なメーカーの、多種多様な最先端サービスロボットをメンテナンスしてきたノウハウを学ぶことができます。 ・新しいサービスロボットの登場に伴うオペレーション構築など、型のないところに型を創りあげていくような、やりがいのある業務を経験することができます。 ■業務詳細 ・サービスロボットに関する顧客からの問い合わせ・修理対応 ※出張は基本的にございません。 ・顧客データの分析と、顧客満足度向上のための改善提案 ・メンテナンスオペレーションの構築、運用、改善 ・その他、サービスロボットのカスタマーサポートに関する業務全般 ■やりがい ・最先端のサービスロボットを多数メンテナンスしてきたノウハウを学ぶことができます。 ・新しいロボットの登場と、顧客の高いニーズにこたえるために、常に改善が求められる職場で成長を実感できます。 ■ワークライフバランス ・シフト勤務制 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ※シフト勤務制で、月2-3日程度土日出勤して頂きます。 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇 ・リモートワーク制度 ■活躍を支える取り組み ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（賃金規定に基づく） ・育児・介護休業制度完備 ・残業手当全額支給 ・食事手当制度あり ・アニバーサリー制度導入 変更の範囲：会社の定める業務

【業務効率化を仕組で整え、充実のワークライフバランス/年休125日/残業10時間以内/完全週休2日制】 ■業務内容： 札幌市を中心に内装・リフォームなどの建築施工に携わる当社にて、S、SRC、RC造の戸建住宅やアパート、分譲マンション等の施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： (1)施工図作成積算 (2)資機材の手配 (3)原価管理 (4)工程管理 (5)品質管理 (6)安全、衛生管理など ■工事詳細： 〇工期：大体2〜5カ月ほど 〇受注金額：3,000万〜1億円程度 〇エリア：札幌市内近郊／転勤や出張無し ■事業成長に欠かせない経験者採用： 設立4年目と若い会社ながら、札幌市にて多くの取引先から信頼の声をいただいており業績は好調です。現在8名という少人数で業務を行っているため、将来事業拡大で施工管理部の開設や増員の際には、部門をまとめるポジションをお任せしたいと考えています。 ＝＝ワークライフバランス充実＝ー ■業務の効率化を徹底 ◎現場で発生した事務処理は社内の事務員が担当。事務所に戻っての作業はなく、直帰も可能です。 ◎スマホ端末で入力できる勤怠管理システムを導入。 ・1日〜1週間単位の予定をWeb予定表で管理。代表が極力無駄のないスケジュール管理を図っています。 ■休日数増加や残業時間削減 ・緊急対応などで土曜日に出勤した場合は、振替休日を支給したりシフト制を利用し、完全週休二日制と残業時間の削減を実現することができております。

【新規立ち上げオフィスでの募集/年休125日/残業10時間以内/完全週休2日制】 ■業務内容： ・札幌市を中心に内装・リフォームなどの建築施工に携わる当社の東京支店にて、S、SRC、RC造の戸建住宅やアパート、分譲マンション等の施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： (1)施工図作成積算 (2)資機材の手配 (3)原価管理 (4)工程管理 (5)品質管理 (6)安全、衛生管理など ■工事詳細： 〇工期：大体2〜5カ月ほど 〇受注金額：3,000万〜1億円程度 〇エリア：東京近郊／転勤や出張無し ■組織構成： 東京支店は新規立ち上げとなります。社長と一緒に東京支店の核としてのご活躍を期待致します。 ■事業成長に欠かせない経験者採用： ・設立4年目と若い会社ながら、札幌市にて多くの取引先から信頼の声をいただいており業務は好調です。札幌でお取引のお客様からの引き合いで東京での案件もこれから増える見込みです。 ・今までの経験を活かし、東京拠点の拡大への活躍を期待しております。 ＝＝ワークライフバランス充実＝ー ■業務の効率化を徹底 ◎現場で発生した事務処理は社内の事務員が担当。事務所に戻っての作業はなく、直帰も可能です。 ◎スマホ端末で入力できる勤怠管理システムを導入。 ・1日〜1週間単位の予定をWeb予定表で管理。代表が極力無駄のないスケジュール管理を図っています。 ■休日数増加や残業時間削減 ・会社独自のシステム導入により、事務作業の効率化を徹底し、完全週休二日制と残業時間の削減を実現することができております。

【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休123日・完全週休2日・有休推奨◎・有休取得率82.4％／男性育休取得率66％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜企業向けシステム開発／割合：80％前後＞ （1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC/S、Webアプリケーション開発 　　※ビジネス系アプリケーション開発（多）、組込系（少） 　　・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援 　　・言語：DB…Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS （2）Office365／SharePoint／Domonoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト （3）各種DXソリューションの利用支援：RPA（Uipath、WinActor）ロボット開発および利用支援／教育、PLMソリューション導入支援 ＜企業向けシステム運用支援、ネットワーク稼働監視、通信インフラ導入支援／割合：20％前後＞ 　・アカント管理、ヘルプデスク、キッティングサポート、サーバー／ネットワーク監視、通信インフラ導入作業支援 ■アピールポイント： 【安定経営】　　　　　東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】　成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス 【働きやすさ】　　　　認定認証多数×年休123日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について： 　・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ／経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 　・顧客密着で、ご要望に沿った提案〜開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 　・東証プライム市場上場企業として1000名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：本文参照

〜住宅用の土地を購入し、建てる家の企画を考え、実際に販売するお仕事／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！創業90年の老舗成長企業〜 ■業務内容　 住みやすい住宅を開発しお客様に届けるため、住宅用の土地を購入するお仕事です。 土地を購入後、実際にどのような住宅を建てればお客様に喜ばれるか企画を考え、開発後に実際に販売まで行う、一気通貫して携われるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 ・仕入（戸建用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 弊社 変更の範囲：会社の定める業務

【業務効率化を仕組で整え、充実のワークライフバランス/年休125日/残業5〜10時間程度/完全週休2日制】 ■業務内容： 札幌市を中心に内装・リフォームなどの建築施工に携わる当社にて、S、SRC、RC造の戸建住宅やアパート、分譲マンション等の施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： (1)施工図作成積算 (2)資機材の手配 (3)原価管理 (4)工程管理 (5)品質管理 (6)安全、衛生管理など ■工事詳細： 〇工期：大体2〜5カ月ほど 〇受注金額：3,000万〜1億円程度 〇エリア：仙台市内近郊／転勤や出張無し ■事業成長に欠かせない経験者採用： 若い会社ながら、札幌市にて多くの取引先から信頼の声をいただいており業績は好調です。現在少人数で業務を行っているため、将来事業拡大で施工管理部の開設や増員の際には、部門をまとめるポジションをお任せしたいと考えています。 ＝＝ワークライフバランス充実＝ー ■業務の効率化を徹底 ◎現場で発生した事務処理は社内の事務員が担当。事務所に戻っての作業はなく、直帰も可能です。 ◎スマホ端末で入力できる勤怠管理システムを導入。 ・1日〜1週間単位の予定をWeb予定表で管理。代表が極力無駄のないスケジュール管理を図っています。 ■休日数増加や残業時間削減 ・緊急対応などで土曜日に出勤した場合は、振替休日を支給したりシフト制を利用し、完全週休二日制と残業時間の削減を実現することができております。 変更の範囲：本文参照

◇◆完全週休2日制／年休125日／転勤なし／大手メーカーとの取引実績あり／業績安定◎◆◇ 医薬品や食品添加物を製造している当社の品質保証部にて、製造管理責任者として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・出荷判定 ・出荷を適正に行うための管理業務／事務 ・事業所内にある医薬品の品質管理 ・取引先とのやり取り ■入社後の育成体制： 入社後最初は色んな部署をみていただきます。 その後、今いる製造管理責任者からの引継ぎを実施する予定です。 ■組織構成： 品質保証部は、現在11名で構成されています。 ※50代中心／男女比＝7：3 ■はたらき方： 完全週休2日制で年間休日125日ございます。 残業も月平均20時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日125日/完全週休二日制~ ■業務内容 IA（Industry　Automation）、FA（Factory　Automation）を主体とした客先の課題を、計測、制御、情報技術によりソリューション提案を行い、顧客満足を追及した受注活動をお任せ致します。営業とともに客先の課題を抽出し、提案、引合、見積、受注活動を行い、受注後、役務を伴う場合、JOB処理部署へ引継ぎます。 客先の課題や問題点を聞き出し、要求仕様としてまとめるスキル、客先や社内とのコミュニケーションスキルが身につくポジションとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 ■福利厚生等 ◆東証プライム上場/世界規模の横河電機グループ ◆80余年の歴史を持つ専門技術商社 ◆3年連続売上増の安定経営（2021年3月期） ◆賞与実績7ヵ月以上 ◆平均勤続年数17.1年の長く働ける環境 ◆所定労働時間7.6h／残業平均月20h程度 ◆年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ◆資格取得奨励制度あり（資格手当・奨励金） ◆保養所・社宅・退職金あり 変更の範囲：本文参照

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【認定こども園千歳青葉幼稚園】/幼稚園教諭 【 千歳市青葉 】 幼稚園型の認定こども園 ・正社員 ・保育教諭 （保育士＋幼稚園教諭） ・完全週休2日制 　＝お仕事内容＝ 　満3歳～年長クラス担任として 　保育業務全般をご担当頂きます！ ＊日直 ＊バス乗車業務や清掃 ＊日報作成（専用ソフトへの入力）など アクセス：・JR千歳駅から車で5分 ・バス停「鉄東コミュニティセンター」から徒歩3分 （千歳駅からでもバスで通勤できます☆） 【認定こども園千歳青葉幼稚園】/幼稚園教諭 【認定こども園千歳青葉幼稚園】/幼稚園教諭

〜完全週休二日制（水日固定休）／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風〜 ■業務概要： リフォーム・リノベーション部門での建築プロデューサー職です。 ■業務詳細： 入社後は、リフォーム・リノベーション部門へ配属となり、現場での施工管理をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程（品質・原価・安全管理など）に関わることができますが、アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。 ■勤務地：別枠、勤務地欄の記載店舗他、以下勤務地あり リフォームショップナカジツ刈谷店：刈谷市新田町6-13-3 中川店：名古屋市中川区中郷2-72 尾張一宮店：一宮市牛野通2-15-2 名古屋みどり店：名古屋市緑区乗鞍1-204 ■当社について： ・1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。 ・成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 【従業員へ還元するという考え】 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを持つ企業なので、働きやすい環境が整っています。 （例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度） 変更の範囲：本文参照

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　新小岩駅最寄りの認可保育園 　　　　保育士さん募集♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 0〜5才児の定員60名の認可保育園◎ オシャレな造りでとってもきれいな園舎です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00〜20:00の間でシフト制 休憩1時間しっかり取れます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日122 日 完全週休2日制（土曜日勤務分は平日に休み） 年末年始12/29-1/3 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★週休完全2日制 ★おいしい給食とおやつが300円で食べられます♪ ★ICT導入 ★先生達がとても優しい雰囲気です◎ ◎モデル給与◎ 【新卒1年目なら】 　月額支給合計　239,000円 年収見込　3,228,000円 【保育士歴3年目なら】 月額支給合計　260,000円 年収見込　3,492,000円 ◇その他手当 皆勤手当　10,000円/月 処遇改善手当Ⅱ　経験年数などによって支給 規定内支給　上限なし ◇昇給 年1回　3,000円 ※諸条件によって異なることがあります。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 保育士さんをはじめ、働く方が気持ちよく 働ける環境作りに力を入れている法人が、 運営元です◎ 「家庭ができてからも保育のお仕事を 続けていけるか不安…」という方も、 気持ちよく働ける環境づくりを行って おります◎ 『こどもの利益を最優先に…』 を保育方針に掲げ、子どもを中心に、 保護者と保育士でコミュニケーション を取りながら、子どもの成長に 寄り添った保育をしております◎ 「見守る」「ほめる」「対話する」 を基本に、子どもたちに寄り添いな がら、愛情を注いで保育をしていきます。 ぜひ、一度園のご見学に行ってみませんか！ ご連絡お待ちしております♪