完全週休二日制/隔月1回3連休可能/インセンテイブあり〜 ◎教育体制が整っていますので、業界未経験者でもご安心ください！ ◎当社はリクルートSUUMO AWARD 2023「接客満足度部門」において◆最優秀賞◆を受賞しました。 自社で取り扱っている物件(大手デベロッパーの分譲マンションor自社開発のオリジナルマンション) の提案・販売を担当していただきます。 ■具体的なお仕事：＜チーム制で動きます＞ お客様に新築分譲マンションの販売をしていただきます。 具体的には、ご来場されたお客様へモデルルームのご案内・資金プランの打合せ・住宅ローンのご提案などを行います。お客様は、30代前後のご夫婦やファミリー層がメイン。ご家族構成やライフスタイルをゆっくりお聞きし、物件だけでなく街の魅力もお伝えします。 ご成約後は、担当として引き渡しまでお客様をサポートいただきます。 「お客様の一生に一度の買い物」をトータルサポートするお仕事です。 【1日の業務流れ例】 9:30出社→清掃→10:00オープン→お客様対応/資料作成/ローン相談など→19:00クローズ→直帰 ■入社後の流れ■ （1）本社研修(〜2週間) まずは本社での研修からスタート。お客様対応、営業・販売のノウハウ、住宅基礎知識、住宅ローンなど、一通りレクチャーします。不動産業界未経験の方もご安心ください! （2）現場でのOJT研修(〜１年) 販売センター(モデルルーム)に配属後は、先輩社員によるOJTの実務指導へ。先輩の商談を横で見て学んだり、自分の商談を先輩に横で見てもらったり。初成約までおおよそ平均3か月ですが、「初成約まで」も「初成約後」もしっかりとサポートします。 ■業務の魅力: 20代4名／30代3名／40代以上7名　情報交換も活発で、なじみやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【51期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／在宅勤務可能／賞与年3回！賞与実績平均7カ月分】 ■都市計画・まちづくりコンサルタント 都市・市街地開発に関する調査・企画、計画策定などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・都市開発に必要な人口推移などをはじめとする各種統計データの収集・分析 ・各種報告書作成 ・収集したデータをもとにした都市づくりの課題整理や目標設定などの企画・検討 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩社員2〜3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。 ■組織構成 7名在籍しております。 20代〜40代の若手・中堅層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDEC（当社、国際開発コンサルタンツの通称名）は、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画〜設計〜事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜新築工事現場での管理経験をお持ちの方へ／プライム上場・エレコムグループ／残業月20h程度／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中〜 ■業務内容： ・新築・改修案件（TV共聴設備、ITV設備）での現場管理業務 ・現場打合せ、工程管理（機材発注、協力会社への連絡、情報共有） ・施工に必要な資料、見積書作成 ・安全・予算管理 ・現場進捗管理 ・検査対応 ■就業環境： 年間休日124日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ＼＼DXアンテナ株式会社ならではの強み／／ （1）顧客要望を活かした商品群： ・顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 （2）独自の製品・開発力の高さ： ・当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 （3）広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験をお持ちの方へ／プライム上場・エレコムグループ／業界シェアトップクラス／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中〜 ■業務内容： ・得意先訪問(車でのルート営業) ＜訪問先＞ 電材卸店　電気工事店　ハウスビルダーなど ・得意先展示会の参加(土・日出勤有) ■就業環境： 年間休日124日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ＼＼DXアンテナ株式会社ならではの強み／／ （1）顧客要望を活かした商品群： ・顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 （2）独自の製品・開発力の高さ： ・当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 （3）広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

“完全週休3日＆年休160日”の環境で、 働き方を改善した元接客業の社員が多く活躍中！ ＼こんな働き方が叶います！／ ★完全週休3日＆年間休日160日 ★賞与年2回 ★残業平均0～3時間 ★勤続お祝い金 ★ホワイトニング無料 「今よりもプライベートを充実させたい」 「接客を続けたいけど立ち仕事がきつい…」 「人と接する仕事は続けたい・・・」 という方にピッタリのポジションです！ もちろん、未経験スタートも大歓迎！ 歯科医院での経験や特別な資格は不要です。 実際に、ホテル・アパレル販売・デパートスタッフなど、 元接客業の方が多数活躍しています♪ 働き方をアップデートできる当社で、 接客の経験を活かして働きませんか？ ◆受付＆アシスタント業務◆安定の医療業界だから長期勤務が可能！◆産育休完備！賞与は年2回◆勉強会・セミナーなど研修体制充実◆都内6院・神奈川3院を展開の大型法人 ◇具体的な仕事内容◇ 【受付業務】 ・予約管理 ・お会計 ・電話対応　など 【アシスト業務】 ・Drサポート ・診療補助 ・診療の準備や片付け　など 98％以上が未経験からスタートの環境だから、教育体制にも自信あり◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎☆異業種経験者が活躍しています！ 歯科関連のお仕事が未経験の方でも大歓迎です！ 実際、今活躍中のメンバーも 飲食店での接客や販売、ホテル勤務、CAなど 様々なバックグラウンドを持っています。 歯科医師や先輩が あなたの気持ちになって丁寧にお教えするのでご安心ください。 わかりやすい研修マニュアルで、スムーズな成長をサポートします。 ★院内勉強会や講習会も随時開催！ 法人全体で行う勉強会もあります 完全週休3日制＆月給25万円☆メリハリをつけて働けます♪ 平日にもお休みできるシフト制の【完全週休3日制＆月給25万円】なので プライベートを大切にしながらご活躍いただけます！ 平日がお休みの時は、どこのお店もすいていて ゆっくりと一人の時間を過ごすことができます。 土曜日や日曜日がお休みの際は、 友人と予定も合わせやすいと思います♪ もちろん、有給休暇のとりやすさも抜群です！ 【教育制度について】 ～入社後の流れ（2～3カ月）～ 1週目：歯科用語や虫歯の基礎知識を学習 2週目：治療の見学や準備・片付けを担当 3週目～：先輩と一緒に実際に治療のアシスタントを担当 簡単な治療からまずは覚えていき、 3カ月後には一通りのことができるようになります。 また、オリジナルのマニュアルやタブレットをご用意。 いきなり一人でやる事はなく、 必ず教育担当者や先輩と一緒に行うので安心してください！

＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■業務内容： 主にホンダ車の自動車整備業務をお任せします。 自動車整備だけでなく、自分で行った車の整備説明や見積もり作成も行っていただきます。お客様と関わりを持てることで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため仕事のやりがいを感じながら働くことが可能です。 ■業務詳細： ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備と修理 ・オイル交換・タイヤ交換 ・お客様の対応 ・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ■魅力： 年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。 当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。 その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■業務内容： 主にホンダ車の自動車整備業務をお任せします。 自動車整備だけでなく、自分で行った車の整備説明や見積もり作成も行っていただきます。お客様と関わりを持てることで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため仕事のやりがいを感じながら働くことが可能です。 ■業務詳細： ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備と修理 ・オイル交換・タイヤ交換 ・お客様の対応 ・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ■魅力： 年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。 当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。 その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【52期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／在宅勤務可能／賞与年3回！賞与実績平均7カ月分】【変更の範囲：なし】 ■業務内容について： 国や地方自治体からの委託に基づいた設計業務をお任せします。 長年をかけて計画してきた「まち」を設計図面として具現化します。図面作成のための知識や経験はもとより、顧客の要望を実現するための提案や地域住民との調整など、コンサルタントとしての役割が重要です。 ■業務詳細： ・道路や公園、排水や宅地造成などの設計 ・協議資料の作成 単に図面を作成するのでなく、コンサルタントとして関係機関や地元住民への提案力が必要となります。国や自治体を主要顧客としております。 ■組織構成 7名在籍しております。 20代〜40代の若手・中堅層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。 都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画〜設計〜事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■業務内容： 主にホンダ車の自動車整備業務をお任せします。 自動車整備だけでなく、自分で行った車の整備説明や見積もり作成も行っていただきます。お客様と関わりを持てることで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため仕事のやりがいを感じながら働くことが可能です。 ■業務詳細： ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備と修理 ・オイル交換・タイヤ交換 ・お客様の対応 ・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ■魅力： 年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。 当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。 その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■業務内容： 主にホンダ車の自動車整備業務をお任せします。 自動車整備だけでなく、自分で行った車の整備説明や見積もり作成も行っていただきます。お客様と関わりを持てることで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため仕事のやりがいを感じながら働くことが可能です。 ■業務詳細： ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備と修理 ・オイル交換・タイヤ交換 ・お客様の対応 ・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ■魅力： 年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。 当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。 その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

資格も経験も不問ですので、無資格の方や未経験の方も大歓迎しております！！ 年間休日は115日あり、完全週休2日制ですので、プライベートとの両立もしやすい環境です♪ 賞与3.6ヵ月、資格手当や住宅手当など各種手当も充実しております☆ 【最寄駅・アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 谷町六丁目駅より徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設での介護業務／無資格可／介護スタッフのお仕事 介護老人保健施設での介護職業務全般 介護、看護、リハビリに重点をおき、介護職は食事、入浴等身の回りのお世話をしていただきます。 入所：100名 月給 160,000円〜200,000円

◎リモート勤務OK◎3Dプリンターの提案営業リーダー候補◎自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎資格取得支援◎家族手当有◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 米国Markforged社の主要国内販売代理店の営業担当として、法人向けにMarkforged社製の3Dプリンターの販売営業をお任せします。 全国で開催される展示会での集客から顧客化、深耕し数週間〜1年かけて1台を販売いたします。 価格帯：主力製品は約300万、高額機になると1台約3,000万となります。 ■現在の組織体制： 部長兼マネージャー(60代)—シニアコンサルタント（60代） 【技術】リーダー(30代)　—技術スタッフ(20代2名、30代4名) 【営業】リーダー（部長兼務）（60代）—営業スタッフ(30代２名、40代1名）←*今回の配属ポジション ■3Dプリンターについて： Markforged社製3Dプリンターは、他に類を見ないカーボン繊維や金属素材等を使用して造形する画期的なプリンターで、造形品は軽量かつ強靭さに優れる事から、製造した造形品を部品として直接使用する事が想定される等、他社の３Dプリンターとの差別化を実現しており、様々な業界から高い注目を集めています。 ■当社の特徴： ・平均年齢が38歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたいという方には挑戦させる」という環境です。本人のやる気次第で幅広い業務に携わる事ができます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 ・「夢を持ったSTARになろう」当社の財産は人材が全てです。「Study…問題意識を持って積極的に学ぶ」「Think…創造的な解決策を考える」「Action…勇気を持って仕事をやり抜く」「Review…結果を見直し建設的な提案をする」これらを第2の天性として身につける事を価値観として共有しています。このSTAR活動を実践して、豊かな個性と卓越した技術を身につけ、高いステータスと優れた業績を達成する事をモットーとしています。 変更の範囲：本文参照

〜賃貸マンション「PREGIO」でお馴染みの会社！ 年間休日120日以上／日曜出勤なし／月残業平均30時間以内／完全週休2日制／充実の福利厚生／中途入社率97％／直行直帰◎／3年で売上高10倍／資格取得支援制度有／当面出張は無し〜 ■仕事内容： 現場代理人として、現場管理(賃貸マンション／ホテル等)を担当いただきます。 ■魅力： ・直行直帰可。グループで不動産開発も手がける建設会社 ・働き方改革で、1現場必ず3名以上で稼働 ・月残業25時間 ・新卒／中途関係なく、入社後半年間、週2時間のペースで代表直々に研修を行います。 　「Time is Life」をモットーに、徹底したルール教育で17時に現場を終わらせる意識をつけた社員が集まっております。 ■具体的には： 現場安全衛生管理、工程／原価管理、業者選定、発注業務、施工図面の修正等。RC造をメインにお任せします。 ■現場について： 大阪、兵庫など都市部の案件が中心。駅から徒歩数分で行くことが可能です。直行直帰が基本で、勤怠はシステムで管理しています。 ■採用背景： 数年後の案件も順調に受注しており、案件が年々増加しているため、体制強化の募集です。 ■配属先情報： 施工管理人員：60名（中途入社者が9割ほどです） 施工実績はこちらをご覧ください〈https:／／pregio.co.jp／case／〉 着工から竣工まで徹底した施工管理を行っています。定例会議や現場検査等、スタッフが直接携わり、竣工まで責任をもって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場ビジネスで成長中！〜やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 ■具体的な業務：複数部門を横断するプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの補佐業務を行っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入） ・新卒採用の企画運営 ＜業務例＞ ・スケジュールやリソースの管理補助 ・ステークホルダーとのコミュニケーション補助 ・議事録、プロジェクト資料作成 ・小規模プロジェクトの進行管理 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課 構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月〜半年／2〜５名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について： 入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとして、複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行っていただくことを想定しています。 安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴： 当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 入社後はOJT研修が用意されています。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員求人／平均年齢29歳／完全週休2日制／裁量権のある環境】 当社の転職支援サービス「プレックスジョブ」の導入企業数24,000社からお預かりしている求人について、ユーザー目線で有用で魅力的な文章作成をはじめ、事業者のインタビュー動画・記事、バナー制作といったクリエイティブのディレクションまでをお任せします。 サービスサイト：https://www.plex-job.com/ ■業務詳細： ・求人は求職者だけではなく、求人を紹介する営業担当も確認します。求人が魅力的であることは、求職者の応募意思と営業担当の紹介意欲を高めることに繋がるため、単にサイト内のコンテンツをリッチにするだけでなく、売上増加につながる非常に重要な要素です。契約を獲得した営業担当や、クリエイティブ制作担当と連携しながら、高品質な求人の制作をお任せします。 ■求める人物像 ・ダブルチェックや報連相を怠らず、丁寧な業務遂行ができる方 ・様々な業務に挑戦し、ご自身の能力を拡張していきたい方 ・新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性を持つ方 ・顧客の視点と事業の視点に立って、アイデアや企画を生み出したい方 ・変化が早い環境での適応能力がある方 ■当社について 「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供することがミッションです。 当社は2018年に創業し、労働供給制約社会の訪れによるインフラ産業への影響を危惧し、物流領域の人材紹介事業を開始しました。その後、エネルギー、建設、製造領域などにも裾野を広げ、現在は幅広い領域でエッセンシャルワーカーの採用支援に取り組んでおります。人材採用支援・紹介事業の他にも、SaaS事業やM&A仲介事業など、新たなビジネスモデルの展開に取り組んでおります。 プレックスジョブ（人材紹介・採用支援）：https://plex.co.jp/plexjob サクミル（SaaS・業務支援クラウド）：https://sakumiru.jp/ M&A支援機構（M&A仲介）：https://mashien.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場ビジネスで成長中！〜やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 当社は全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開しています。今回募集する職種は、駐車場利用者へのサービス提供を行いながら、将来の幹部候補として会社の成長を支える仕組み作りを担当します。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンシューマーサービス部において、下記業務を経験していただきます。 ・駐車場契約者からの問い合わせ対応 ・顧客満足度アップのための施策立案と実行 （例）web申込フォームの改善、顧客対応トークスクリプトの改善 ・オペレーション効率化のための新規ツール導入〜整備（ユーザー対応、社内フロー改善等） （例）電子契約システム導入、口座振替web受付サービス導入 入社後は先輩社員のもとで基本的な顧客対応業務を学びながら、徐々に施策立案・改善提案に取り組んでいただきます。個人の裁量が大きく、様々なチャレンジが可能であるため、自分から積極的に動き、挑戦を楽しめる人にマッチするポジションです。 ■特徴：顧客対応を通じてデータドリブンに業務の改善と効率化を図り、DX化を推進することで、顧客満足度の向上を目指します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し、働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境：残業平均は月2〜3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：本文参照

お休みは『週3日』 年間休日は『168日』 残業は『月平均1.5時間』 それでも『初年度想定年収300万円以上』 ——プライベートも、収入も、両立。それが、私たちDSPです。 【ミッションは、介護施設での介助業務】 日常生活の支援や外出・レクリエーションのサポートなどをお任せします。ご入居者様の要介護度は低く、充分な人員配置もしているので、仕事の負担は少なめです。 【スタッフインタビュー！】 ＜Aさん（30代／女性）＞ ▼入社理由は？ 介護という仕事自体に興味はあったんですが、経験がなかったので、中々一歩踏み出せず…。でも、DSPは未経験でも無資格でも大丈夫とのことだったので、入社しました！ ▼入社して良かったことは？ 座学でイチから知識を学べるのが嬉しかったですね。オリジナルの動画や入社後のイメージ映像で仕事を学べたので、配属後のギャップはありませんでした！ ▼仕事のやりがいは？ 意思疎通ができる利用者様は言葉で感謝を伝えてくれますし、そういうのが難しい方でも瞬きで意思を伝えてくれるんです。そんな時は、介護スタッフとして信頼されているんだと嬉しくなりますね。 ＜Bさん（20代／男性）＞ ▼入社理由は？ 介護職の知り合いがいて、話を聞いている内に自分でもやってみたいと思うようになったんです。そこで、福利厚生が充実しているDSPでならプライベートも充実させられそうだと思い、入社しました。 ▼入社して良かったことは？ 人とのつながりを実感できる機会が多いことですね。社内報でサークル活動の案内を目にしたり、仕事の中で利用者様と会話したり、人と関わるのが好きな自分にとってベストな環境だと思います！ ▼仕事のやりがいは？ 色んなスキルを学べることです。ベテランのスタッフが多いので、色々学びながら自分の成長を実感できます！

お休みは『週3日』 年間休日は『168日』 残業は『月平均1.5時間』 それでも『初年度想定年収300万円以上』 ——プライベートも、収入も、両立。それが、私たちDSPです。 【ミッションは、介護施設での介助業務】 日常生活の支援や外出・レクリエーションのサポートなどをお任せします。ご入居者様の要介護度は低く、充分な人員配置もしているので、仕事の負担は少なめです。 【スタッフインタビュー！】 ＜Aさん（30代／女性）＞ ▼入社理由は？ 介護という仕事自体に興味はあったんですが、経験がなかったので、中々一歩踏み出せず…。でも、DSPは未経験でも無資格でも大丈夫とのことだったので、入社しました！ ▼入社して良かったことは？ 座学でイチから知識を学べるのが嬉しかったですね。オリジナルの動画や入社後のイメージ映像で仕事を学べたので、配属後のギャップはありませんでした！ ▼仕事のやりがいは？ 意思疎通ができる利用者様は言葉で感謝を伝えてくれますし、そういうのが難しい方でも瞬きで意思を伝えてくれるんです。そんな時は、介護スタッフとして信頼されているんだと嬉しくなりますね。 ＜Bさん（20代／男性）＞ ▼入社理由は？ 介護職の知り合いがいて、話を聞いている内に自分でもやってみたいと思うようになったんです。そこで、福利厚生が充実しているDSPでならプライベートも充実させられそうだと思い、入社しました。 ▼入社して良かったことは？ 人とのつながりを実感できる機会が多いことですね。社内報でサークル活動の案内を目にしたり、仕事の中で利用者様と会話したり、人と関わるのが好きな自分にとってベストな環境だと思います！ ▼仕事のやりがいは？ 色んなスキルを学べることです。ベテランのスタッフが多いので、色々学びながら自分の成長を実感できます！

お休みは『週3日』 年間休日は『168日』 残業は『月平均1.5時間』 それでも『初年度想定年収300万円以上』 ——プライベートも、収入も、両立。それが、私たちDSPです。 【ミッションは、介護施設での介助業務】 日常生活の支援や外出・レクリエーションのサポートなどをお任せします。ご入居者様の要介護度は低く、充分な人員配置もしているので、仕事の負担は少なめです。 【スタッフインタビュー！】 ＜Aさん（30代／女性）＞ ▼入社理由は？ 介護という仕事自体に興味はあったんですが、経験がなかったので、中々一歩踏み出せず…。でも、DSPは未経験でも無資格でも大丈夫とのことだったので、入社しました！ ▼入社して良かったことは？ 座学でイチから知識を学べるのが嬉しかったですね。オリジナルの動画や入社後のイメージ映像で仕事を学べたので、配属後のギャップはありませんでした！ ▼仕事のやりがいは？ 意思疎通ができる利用者様は言葉で感謝を伝えてくれますし、そういうのが難しい方でも瞬きで意思を伝えてくれるんです。そんな時は、介護スタッフとして信頼されているんだと嬉しくなりますね。 ＜Bさん（20代／男性）＞ ▼入社理由は？ 介護職の知り合いがいて、話を聞いている内に自分でもやってみたいと思うようになったんです。そこで、福利厚生が充実しているDSPでならプライベートも充実させられそうだと思い、入社しました。 ▼入社して良かったことは？ 人とのつながりを実感できる機会が多いことですね。社内報でサークル活動の案内を目にしたり、仕事の中で利用者様と会話したり、人と関わるのが好きな自分にとってベストな環境だと思います！ ▼仕事のやりがいは？ 色んなスキルを学べることです。ベテランのスタッフが多いので、色々学びながら自分の成長を実感できます！

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