【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収 25歳：月給約29万円、年収約620万円 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 変更の範囲：本文参照

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※年間休日120日／ご活躍次第で将来の幹部候補になることも可能／家庭事情やプライベートを尊重する社風で働きやすさ◎※ ■業務について： 中小法人・中堅法人への巡回業務をベースに、事業計画の作成、経営会議・月次決算、融資・資金繰りの相談、会社設立の相談、決算対策等をご担当いただきます。入社後は研修とPCでの入力業務や書類作成などの基本的な業務、先輩社員の企業同行を通じて徐々に仕事に慣れていただきます。Webで受講可能な研修や、所内の充実した教育制度がありますので安心してご応募ください。 【具体的な業務内容】 1, 顧問先企業との定期面談、相談対応（会計・税務のご相談、融資・資金繰りのご相談、経営全般のご相談対応） 2, 単年度経営計画、中期経営計画、モニタリングの実施 3, 決算書の財務分析 4, 決算・税務申告書の作成 5, 経営会議への出席 6, 月次レポートの作成 7, 新規顧問先の会計立ち上げ業務 8, 新人への教育・指導 9, その他付帯業務 ■モデル年収詳細について： ご経験年数と業務習熟度のレベルとしては以下のように想定しています。あくまで目安ですので、ご実績によって変動の可能性はございます。 ・3年後…年収650〜700万円 業務レベル…通常業務・顧客相談対応が自主完結ができる。クライアントは35〜40件程度を担当。 ・5年後…年収650〜800万円 業務レベル…通常業務に加えて、チームリーダーとして数人の部下の育成・管理をすることができる。顧問先のニーズを汲み取り、様々な提案ができる。クライアントは35〜40社程度を担当。 ■組織： 7名在籍（20代〜40代） ■当社について： 当社は2015年に開業した比較的新しい会計事務所です。所長が30代と若く、スタッフと同じ目線で考えたり、考えを聞いて取り入れたりと、スタッフの意見も尊重し、柔軟に対応できるよう取り組んでおります。また、会計業務や税務業務などの専門的な知識だけではなく、相談対応、ビジネススキルにおいてのノウハウなども習得でき、様々な面でスキルアップができる環境です。また、従業員の家庭事情やプライベートも尊重しており、有給なども取得しやすい環境です。現在まだ小さいお子さんがいる正社員の女性スタッフも活躍しております。

◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：〜オフィス環境を整える仕事です〜 法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） ※変更の範囲：無 <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案 ・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。 ・営業エリア：延岡市を中心に、近い範囲での隣県(熊本・大分） ・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて： 営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例： 一般：年収350万円〜、係長：年収500万円〜、課長：年収700〜1000万円、部長：年収1000万円〜 ■組織構成： 本社の営業は９名(20〜40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力〜毎年規定を見直し働きやすさを追求中！〜 ・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。チャンスが豊富で、入社半年足らずで責任者になった方も！ ・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。 ・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。

＼外壁塗装の提案営業／ お客様宅への訪問しお悩みを伺い 必要に応じた提案を進めるお仕事です 【収入に繋がる生産性高い組織】 営業職はまずはアポ獲得に専念し 契約業務は幹部が精度高く実施します PDCA分析を行い常に改善しながら 皆が成果を出せる営業活動を行っています ※最低4件/月の商談実施が目標 ※目標クリアで＋5万の業務手当支給 ※さらにアポ数に応じてインセンティブ ※過程も含め評価 【入社後最初は…】 およそ3ヶ月の研修からスタートです 業界知識や当社の業務の流れなど 1つ1つお伝えしていきます 【勤務地】 新日本ハウス株式会社　草加支店 埼玉県草加市栄町2-9-15 ＼未経験から高収入を目指せる！／ 成果が収入に直結するリフォームアドバイザー募集！ 【新日本ハウスで外壁塗装の提案】 創業35年以上、施工実績10万件以上 お客様との関係を重視する環境の当社で 営業職をお任せできる方を探しています 【あなたへのおすすめ7ポイント】 1,平均月収50万円以上の高収入 2,頑張った分だけのインセンティブあり 3,年収600万、700万、800万…収入UP 4,組織的な営業活動で高い生産性を実現 5,40代や50代の中高年活躍中 6,完全週休2日制の年間休日120日以上 7,ほぼ残業なしで19時には帰宅可能 などなど あなたの将来のキャリアや生活のために メリットの多い好条件でお迎えします 高水準のワークライフバランス ■残業少なめ&完全週休2日制 ■平均月収50万円以上 ■年収1000万円以上の実績あり 残業時間の少ない職場環境 遅くとも18時半～19時にはオフィスから誰もいなくなります！ 安心・安定の大手企業 創業35年以上、施工実績10万件以上。CMでお馴染みの新日本ハウス

＼外壁塗装の提案営業／ お客様宅への訪問しお悩みを伺い 必要に応じた提案を進めるお仕事です 【収入に繋がる生産性高い組織】 営業職はまずはアポ獲得に専念し 契約業務は幹部が精度高く実施します PDCA分析を行い常に改善しながら 皆が成果を出せる営業活動を行っています ※最低4件/月の商談実施が目標 ※目標クリアで＋5万の業務手当支給 ※さらにアポ数に応じてインセンティブ ※過程も含め評価 【入社後最初は…】 およそ3ヶ月の研修からスタートです 業界知識や当社の業務の流れなど 1つ1つお伝えしていきます 【勤務地】 新日本ハウス株式会社　たまプラーザ支店 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ＼未経験から高収入を目指せる！／ 成果が収入に直結するリフォームアドバイザー募集！ 【新日本ハウスで外壁塗装の提案】 創業35年以上、施工実績10万件以上 お客様との関係を重視する環境の当社で 営業職をお任せできる方を探しています 【あなたへのおすすめ7ポイント】 1,平均月収50万円以上の高収入 2,頑張った分だけのインセンティブあり 3,年収600万、700万、800万…収入UP 4,組織的な営業活動で高い生産性を実現 5,40代や50代の中高年活躍中 6,完全週休2日制の年間休日120日以上 7,ほぼ残業なしで19時には帰宅可能 などなど あなたの将来のキャリアや生活のために メリットの多い好条件でお迎えします 高水準のワークライフバランス ■残業少なめ&完全週休2日制 ■平均月収50万円以上 ■年収1000万円以上の実績あり 残業時間の少ない職場環境 遅くとも18時半～19時にはオフィスから誰もいなくなります！ 安心・安定の大手企業 創業35年以上、施工実績10万件以上。CMでお馴染みの新日本ハウス

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＼外壁塗装の提案営業／ お客様宅への訪問しお悩みを伺い 必要に応じた提案を進めるお仕事です 【収入に繋がる生産性高い組織】 営業職はまずはアポ獲得に専念し 契約業務は幹部が精度高く実施します PDCA分析を行い常に改善しながら 皆が成果を出せる営業活動を行っています ※最低4件/月の商談実施が目標 ※目標クリアで＋5万の業務手当支給 ※さらにアポ数に応じてインセンティブ ※過程も含め評価 【入社後最初は…】 およそ3ヶ月の研修からスタートです 業界知識や当社の業務の流れなど 1つ1つお伝えしていきます 【勤務地】 新日本ハウス株式会社　両国支店 東京都墨田区両国4-37-6 ＼未経験から高収入を目指せる！／ 成果が収入に直結するリフォームアドバイザー募集！ 【新日本ハウスで外壁塗装の提案】 創業35年以上、施工実績10万件以上 お客様との関係を重視する環境の当社で 営業職をお任せできる方を探しています 【あなたへのおすすめ7ポイント】 1,平均月収50万円以上の高収入 2,頑張った分だけのインセンティブあり 3,年収600万、700万、800万…収入UP 4,組織的な営業活動で高い生産性を実現 5,40代や50代の中高年活躍中 6,完全週休2日制の年間休日120日以上 7,ほぼ残業なしで19時には帰宅可能 などなど あなたの将来のキャリアや生活のために メリットの多い好条件でお迎えします 高水準のワークライフバランス ■残業少なめ&完全週休2日制 ■平均月収50万円以上 ■年収1000万円以上の実績あり 残業時間の少ない職場環境 遅くとも18時半～19時にはオフィスから誰もいなくなります！ 安心・安定の大手企業 創業35年以上、施工実績10万件以上。CMでお馴染みの新日本ハウス

〜世界トップクラスシェアの独立系サプライヤーMAHLE（マーレ）／従業員数72,000名程度／世界30ヶ国160ヶ所以上の生産・営業拠点を構える〜 ■業務概要： ・3D CADを使用した試作用・量産用溶着治具の内製設計 ・外注で加工された溶着治具の修正・調整及びトライアル ・溶着トライアルデーターのまとめ及び、海外を含む量産工場への溶着冶具情報の展開 ・トライアルデーターから成型金型または製品形状への修正提案 ・各種溶着機の条件設定決め ■組織構成： ・生産技術部：98名（平均年齢：43.5歳）※2023/10/31在籍 ・生産技術課：16名（平均年齢：38.9歳） ■働き方 残業時間 10〜30時間/月程度、業務負荷に応じて休日出勤有 ■20代：一般社員 年収例：〜約550万円 業務内容： ・記載の仕事内容を自分の責任範囲で自ら遂行する ・自ら率先して課題を見つけて改善を行う ・グループ内で課員(他のエンジニア)からの協力をもらいながら業務を進める。 ■30代：主任 年収例：約700万円 業務内容： ・記載の仕事内容に加えてリーダーとして業務のリード、課員への指示 ・他部署との調整業務 ・各種治具図面、技術報告書等の内容確認 ・若手エンジニアへの育成と指導 ■40代：課長 年収例：約860万円 業務内容： ・ＫＰＩ管理に加え、DE業務全般の部下の管理、育成、指導 ・設備投資予算立案、他部署均衡、業務改善 ・各種治具図面、技術報告書等の承認 ・効率よく業務を進めるための人員配置や組織変更の推進 ★応募者へ期待していること ・明るく前向きに仕事に取り組む人 ・部内/他部署との連携が多く、コミュニケーション能力が高い人 ■マーレジャパンの特徴： フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業の日本法人です。主力製品のヘッドカバーはマーケットシェアトップクラスで、この製品で培った樹脂技術を他製品に応用し様々な製品開発を推進しています。また、お客様は日系自動車メーカー様となり、独立系のため様々なメーカーと取引をしております。