〜週2日リモート可/顧客のマーケティング活動を総合支援/インセンティブ制度有/マーケティング支援ツール「SATORI」〜 ▼こんな方におすすめ ・マーケティングに興味があり、包括的な提案営業をしていきたい ・経営に近い領域で直接的な売上貢献をしていきたい ・固定された業務だけではなく裁量多く携わっていきたい ■概要： フィールドセールスグループやマーケティンググループなどと連携を取りながら、事業成長の礎となる、顧客との初期接点の構築から商談獲得までを担当頂くポジションです。SATORIのインサイドセールスは、リードに対して単純な架電中心のアプローチに留まるのではなく、個社ごとの理解を深めることにも注力し、1社1社に寄り添った適切な情報提供を実現することで量だけでなく質にもこだわった商談アポイント獲得を目指しています。 ■業務詳細： 企業のマーケティング活動を支援する他社にない独自性を持った当社MAツールのインサイドセールスに携わっていただきます。 ただ架電をするのではなく、社内外のメンバーと連携をしたり、新規サービスなどの提案など、包括的な業務を任せていく予定です。 ■全体の流れ： （1）マーケティンググループが、デジタルマーケティングに課題を持ったお客さま層のリード（母集団）を大量に獲得。定期的なセミナー・メール・動画・Web広告などによる啓蒙活動を行います。 （2）インサイドセールスが導入を検討中のお客さまや完全新規のお客様をリスト化しアプローチ、リードの育成・商談の獲得。 （3）フィールドセールスがお客さまと商談し、受注。 （4）カスタマーサクセスグループが運用開始を支援（コンテンツ、コミュニティなどを通してマーケティング成果を上げます）。 ■具体的な業務： 商談数、行動量（架電数1日/60件）をKPIとし、以下の業務を中心に日々PDCAを回しながら達成に向け活動して頂きます。 ・リードの育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（電話やメールでのアプローチ） ・架電接触に伴う顧客情報の収集など ■ＳＡＴＯＲＩの社風について 平均年齢は30代中盤となっており、真面目で堅実なメンバーが多いのが特徴です。またご家庭をお持ちのメンバーの方も多く、仕事と家庭の両立を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用戦略・立案から実行まで／年間約300名規模の大規模採用プロジェクトにチャレンジ／キャリアアップ〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎採用業務を通じて組織の成長ビジョン実現に貢献したい方 ◎プロジェクトリード経験を活かし、採用業務にチャレンジしたい方 ◎採用に関する支援業務経験（RPOなど）を活かしたい方 ■職務概要 ・新卒採用の企画〜実行まで一連の業務をお任せします。現在、新卒採用を6コースに分けており、コースの責任を担いながら、横ぐしでの業務にも携わっていただきます。 ・入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、業務範囲を広げていただきます。 ■職務詳細 <コース共通施策> ・広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画・運営 ・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画・運営 ・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理 ・フォロー:意向醸成イベント、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画・運営 ※実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します ・新卒採用全体の人員計画策定 ・採用戦略策定および実行マネジメント ・新卒採用チームの組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現 ・新卒採用領域の全体統括 ・採用以外の領域への業務関与、等 ■ポジションの魅力 ・少人数（採用目標10名）から大人数（採用目標200名）まで幅広い採用コースがあり、1社の中でもアプローチや難易度が違う採用を経験できるので、新卒採用における企画力や対応能力、マネジメントスキルの幅を広げることができる。 ・実力主義の評価・報酬制度のためチャレンジ機会が多くあり、実績に応じ昇格が可能です。 ■会社の魅力 ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。 ・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇企画から実行まで、ダイナミックにマーケティング実務経験を積みたい方大歓迎！プライム企業多数導入のシェアNo.1経営管理Saas／業界トップクラスの注目度＆成長率／累計資金調達額100億円突破◇◆ ■採用背景： 2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず積極的なマーケティング投資を継続しています。経営管理DXの領域において圧倒的No.1を目指す中、さらなる人員拡大のためマーケターを募集します。 ■業務内容 リード獲得、認知度向上、新規顧客へのナーチャリング等を目的に、ご経験に応じて下記領域をお任せします。 チームは12名で、経営管理やLoglassについての全体研修やOJTを行い、入社半年後の独り立ちを目指していただく想定です。 ◇デジタルマーケティング：Webディレクション、メディアプランニング、デジタル広告運用 ◇オフラインマーケティング：展示会等 ◇イベントマーケティング：オンラインセミナーやオフラインイベント等 ◇コンテンツマーケティング：導入/活用事例、ホワイトペーパー、イベントレポート ■ポジションの魅力 ◎企画から実行まで、一担当として一気通貫でお任せをする組織作りを行っており、マーケターとしての裁量を持つことや、スキルアップが叶いやすい環境です。 ◎マーケ領域でご経験を広げること（例：展示会→イベント→デジマ）はもちろん、マネジメントや人事などへの挑戦、新規事業に携れる可能性があります ◎24年7月には累計100億円となる資金調達を実施。27年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資の意思決定や、複数の新規AIプロダクトのリリースなど、ダイナミックに多彩な経験を積むことができます。 ■Loglassとは 企業の目標達成に向けて予算策定、予実分析、経営分析、意思決定を行う「経営管理」は欠かせない業務ですが、経営管理の領域はシステム化が進んでおらず、膨大なデータをExcelで管理し、担当者の負担が大きい企業も多く存在します。Loglassを導入することで、データ集計の自動化、見たい項目ですぐに分析、情報の可視化ができ、経営管理の質と生産性を高めます。 ※導入事例：導入後データ集計工数を90％削減（5日→半日）、経営分析に注力できるようになり、経営会議の質が大きく向上 変更の範囲：会社の定める業務

【テスト・運用フェーズ経験のみでも応募OK】〜技術研修・勉強会・資格取得支援◎／開発〜上流まで着実なスキルアップが可能／充実したフォロー体制・温かい社風〜 ◎上流可能：1次請けの案件も多く、上流工程へのチャレンジが可能な環境 ◎チームでアサイン：一人常駐はなく当社社員でチームを組んで案件に入るためフォロー体制も安心 ◎資格取得支援充実：スキル別研修・勉強会・セミナー等が豊富で、資格取得者に対するお祝い金の支給もあり ■業務概要 公共機関や法人企業様向けにWEB/業務アプリケーション開発のプロジェクトに携わっていただきます。 他にもクラウド環境やAI・IoT関連の開発プロジェクト等、多岐にわたります。 工程は、要件定義から設計・開発まで上流〜下流まで幅広く担当いただき、当社のチーム体制で参画します。 エンドユーザーは官公庁、医療、年金等の公共性の高い分野から金融、メーカー等の法人分野まで幅広く展開しています。 <プロジェクト例＞　 ・建築業界向け積算システム ・新聞折込広告会社向け基幹システム ・受発注管理システム ・防災クラウドシステム開発 ■特徴 ・受託案件、提案段階など最上流から携わることができます ・基盤が安定しているため、着実にキャリアを積めます（PM/PL/管理/営業等） ・社内で新技術を学ぶ環境を提供しています（勉強会/ワークショップ等） ・チーム体制でバランス良く働くことが可能です ■社風・組織風土 <仕事とプライベートのメリハリ> スキルアップのために勉強会の企画をする社員も入れば、社員交流も兼ねてプライベートでスポーツイベントを企画する社員など様々です。家族や社員を大事にする風土です。 <協調性/チーム成果> 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■研修制度 技術力だけではなく、マネジメントやリーダーシップ等のヒューマンスキル、ビジネススキル関連の研修も充実しています。 社歴や経験年数ではなく、個人の実績やビジョンに合わせたキャリアアップが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／ソーシャルゲーム／教育アプリ／スマホ向け広告等多角的なサービス展開国内／福利厚生充実◎】 ■業務内容 職種担当として、担当する職種の母集団形成〜クロージングまでを担っていただきます。当社ではただ見極め・評価をするのではなく、当社の情報をしっかりとお伝えし、候補者の方と当社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。候補者の方、個々の目線に立ち真摯に対応できる方と一緒に働きたいと考えています。また、同じことの繰り返しではつまらないので、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、研修やオンボ—ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務を調整いたします ■業務詳細 【新卒】 ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシップの企画、実行 ・会社説明会の企画、集客、開催 ・個別面談、面接、面接設定 ・紹介会社、媒体業者対応 ・内定者、新入社員フォロー等 【中途】 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等） ・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施 ・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行 【業務委託派遣】 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・業務委託、派遣会社対応 ・面談の設定 ・更新管理 【共通】 ・採用PRの企画・立案 ・オンボーディングの企画、立案、実行 【雇入れ直後：仕事内容に記載のある業務内容】 ■当社の特徴 ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業/サービスの開発にも積極的な企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有〜 デジタルマーケティングコンサルティング部門にて、セールス職を募集します。 当社はSEOやコンテンツマーケティングを強みとし、AI時代に即したコンサルティングを提供しています。現在多くの企業様より案件をいただいているため、さらなる体制強化が急務となっています。 マーケティング課題を抱える顧客に対し、当社が持つ多彩なソリューションを最適に提案していただき、「伴走型パートナー」としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： マーケティング課題の整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。 担当いただく商材は、マーケティング施策（SEO、SNS、広告運用代行等）のコンサルティングサービスです。 （1）顧客課題の把握と提案 問い合わせいただいた企業の課題をヒアリングし、当社の祖業サービスであるSEOやAIを活用した最適なマーケティングソリューションを提示します。 （2）チームでの営業活動 必要に応じてコンサルタントや上司と連携し、顧客にとって最適な解決策を形にし、受注につなげます。 （3）価値提供と拡大 商談を成功に導き、コンサルティングの価値を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： （1）最先端のマーケティングに触れられる SEOやAIを活用したマーケティング戦略など、最新の知見を実務を通じて吸収できます。 （2）コンサルティングに近い経験が積める 単なる営業活動ではなく、顧客課題の発見から最適な解決策の提示までを担い、提案力を一段と高めることができます。 （3）事業成長の最前線を担える セールスの先陣として新たなお客様とのつながりを築き、会社の成長に直結する役割を担います。 ■当社について： ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

★アピタ、ユニー、ドン・キホーテPPIHグループ・安定基盤あり／基本土日祝休み／平均勤続年数13年・長く働き続けられる環境★ UCSカードなどの金融事業を展開する当社にて、顧客データベース管理をご担当いただきます。約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出を行います。 ■業務内容： ・クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ・ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ・ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ■組織構成： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 中途入社の方も多く在籍しており、出身業界も様々です！ ■ポジションの魅力： ◎事業領域・業務拡大中のため、会社としてIT投資を積極的に行っており、SE組織の強化を常に行っております。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会が多く、社内SEとして培ったノウハウを存分に活かしてシステム構想・提案が可能です。 ■株式会社ＵＣＳ様について： ・30代40代の社員が多く、お互いを助け合う風土が浸透しております。またプライベートのご予定にあわせて有給を利用しやすい環境です。 ・安定性：アピタ、ユニー、ドン・キホーテでおなじみの同社は、知名度も高く、安定した経営基盤を築いています。 ・働きやすさ：定着率の高さにも自信があり、平均勤続年数は13年以上と、長く働ける環境が整っている会社です。家庭と仕事を両立しながら働いている社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITポジションサーチ】将来の事業拡大を見据えた組織強化の一施策です ■業務内容： 主な業務としては企業様より依頼を受けたホームページの作成・修正や、WEBシステムの作成を行って頂きます！！ これまでのご経歴・スキルから、同社における次のような業務をお任せしたいと考えています。 徳島本社の通信・システム開発事業部にて、システム開発業務に従事していただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・ITソリューションの開発・提供 ・企業Webサイト、ECサイト、業務システム制作 システム開発部門では、主に官公庁や徳島県内大手企業向けにWebコンテンツ制作を行っています。会社ホームページから社内業務システムのご提案、商品プランニングのサポート等を行っております。 ■同社の強み： 1947年に三協薬品株として設立以来、長年の事業運営から県内の官公庁、土木・建築業界を中心に厚い顧客基盤があります。 創業以来無借金経営を続けるなど、堅実な面もありながら、最近では若手社員が発案した農業分野でのドローン活用が営業品目化されるなど、 完全週休2日制(年間休日124日)や男女問わず育児休暇も取得し、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働きやすさ抜群の環境で “自分らしい”IT業界デビューを叶えよう♪ 「IT業界に興味はあるけど経験ゼロで大丈夫？」 CRIならその不安、解消できます♪ ◆ 150名以上の未経験育成の実績あり ◆ 9割以上が未経験入社で社員の半数が女性！ ◆毎月2～3名が入社。新たな仲間に！ ◆独自の研修カリキュラム制度あり ＼働きやすさも自慢です／ ◆残業月12h ◆リモート併用/フレックス案件あり ◆土日祝休み ◆5連休以上OK ◆産育休復帰率9割以上 働きやすさ抜群の環境でIT業界デビューしませんか？ ★150名以上の未経験者の育成実績あり ★独自の研修カリキュラムをご用意！PCスキルに自信がない方もOK ★平均年齢29.8歳！若手が多数活躍 ★5連休以上もOK ★産育休復帰率9割以上 未経験の方も安心して始められる、簡単な事務業務からお任せします！ ≪具体的には≫ ◆データ入力 ◆PCキッティング対応（PCの初期設定） ◆テクニカルサポート ◆ヘルプデスク ◆IT製品のマニュアル作成 ◆受付業務 ≪IT事務として専門性をGet≫ IT事務としてスキルを磨き、PCの専門知識やマクロなどのスキルを身につけることができます◎ ≪希望に応じてエンジニアへのチャレンジもOK≫ ▼こんなワクワクする案件に携われる♪ ・アパレル系ECサイトの開発/運用 ・音楽配信サービスや動画配信サービスなどエンタメ系の開発/運用 ・有名なオンラインゲームの開発/運用 など ★AIを活用した案件に参画するチャンスもあり！ ★その他、DX化・VBA関連や英語を活かせる案件もあり ★キャリアチェンジを応援する風土と最高の研修システムをご用意 ≪お取引先は？≫ 国内最大手の総合広告代理店や大手Sierと直接取引。 多くの人の目に触れるシステム/アプリ/Webサイト制作などを多数手掛けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きながら学べる！セルフブランディングも支援します！ 「仕事の幅を広げて、成長していきたい」——その想いを、CRIはしっかりバックアップしていきます！ 意欲次第で、プログラミングをはじめとするITスキルを深めたり、キャリアチェンジに必要な知識を学んだりできる研修をご用意。「これからどうなっていきたいか」「どんなスキルを身につけて強みを伸ばしていくか」といったことも、一緒に考えていきます。 あなた自身のセルフブランディングへのサポート体制も充実しています！ 基本的にチーム参画なので、安心してスタートできます！ CRIでは基本的にチームでの参画のため、一人で現場に立つ不安がありません。20～30名が同時に参画するケースもあり、仲間と共に成長できる環境が整っています。さらに、経験を積んだメンバーは現場でマネージャーとして若手育成を担当したり、チーム全体のマネジメントを任されたり、プロジェクトマネージャーとして活躍したりする事例も多数！チームで支え合いながら、キャリアアップを実現できる体制が整っています◎ 【教育制度について】 ITをゼロから学べる、独自の研修制度をご用意しています！ 例えば、 ＊CRI独自の未経験者向けオンライン学習プラットフォーム『CBC（CRI BOOT CAMP）』 ＊月2回の勉強会『CRI インプットデー』※任意参加 ＊プログラミング基礎学習の『CRI Engineer BOOT CAMP』 ＊ディレクター養成に特化した『CRI Director BOOT CAMP』 などの研修やサポート制度が充実しています！

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得支援制度（200種類以上の資格に対応） ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう、第三者機関も含めて多角的に就業サポートを行っております。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【役割や成果を還元する報酬制度】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼複数のプロジェクトから参画調整／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 【働きやすさも成長機会も】 ◎平均残業5.5h／年休120日以上 ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎AWS／Azure等クラウド技術のプロジェクト多数 ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得支援制度（200種類以上） ◎想定年収500万円～800万円／賞与4ヶ月・昇給年4回 【あの有名企業とも取引あり】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★月1で帰社日を設けています！ 帰社日にはメンバーで集まって、状況の共有などを行っています！ ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ 独自のデジタルマーケティング技術を駆使して、お客様をワンストップでサポートしている当社。競合ひしめくWebマーケティング業界において急拡大を続け、常に新たな挑戦を続けています！ 自社サービスにおける販路拡大を 目的としたパートナーセールスの 戦略立案や実行を行っていただきます。 責任者1名、メンバー1名の立ち上げ段階の グループですので、セールスとしてだけでなく マーケ領域や事業開発まで幅広い業務に 挑戦していただきます！ ＜具体的には＞ ・提携先の獲得戦略の立案 ・提携先との商談 ・提携先との関係構築 ・組織拡大の戦略立案と仕組み構築 ・各種ツールを利用したオペレーションの仕組化 ・セールスイネーブルメント業務 ＜配属部署＞ ・ビジネスディベロップメント部パートナーセールスグループ 　メンバー数：25名 ※パートナーセールス専任は1名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 パートナーセールスは幅広く業務を行うポジション。自身で0→1を生み出すための戦略を立案し、周りを巻き込みながら実行していくという経験をすることができます。マーケティング領域やプラン・契約内容についての策定、顧客折衝など幅広く学びながら実務を行っていけます。業界屈指のSEOの知見を持つコンサルチームや業界上位0.3%の運用力を持つ広告運用チームが社内にあるため、より専門的な知識を深く身につけることも可能。これらは、ワンストップソリューションが強みの弊社だからこそ！また、150名～200名規模のベンチャーのため、自らの手で事業と組織を作り上げていく楽しさもあります。 仕事のやりがい 弊社では「顧客志向」を大事にしており、お客様の課題解決に対して徹底的に向き合うことができます。時には自社以外の商品を紹介することもあり、顧客が一番求める情報を提供し、顧客のターニングポイントを作るという経験をすることができます。 また、パートナー開拓の仕組みを構築するという、会社としても新たな取り組みへのチャレンジを始めたばかりなので、単なる作業者ではなく、自身でトライアンドエラーを重ねながら成長していくことができます。自分で考えた施策で成果が上がったときの喜びはひとしお！仲間と密にコミュニケーションとって業務を進めていく組織風土なので、みんなで挑戦し、みんなで喜びを分かち合うこともできます。

AIとショート動画で“好き”をシゴトに。未経験6ヶ月の研修でゼロからSNS運用へ。 好き、を“伸びる力”に。 AIとSNSクリエイターの一歩を安心スタート。 台本はAIが下書き。 あなたは“刺さる言葉”をのせるだけ。 企画→撮影→編集→投稿→ふりかえり。 週1レビューで着実に上達。 6ヶ月の実践研修で身につくこと： ・“最初の3秒”で引きつけるコツ ・思わずタップさせるサムネ設計 ・保存率を上げる小ワザと検証の流れ 今“やりたい”を仕事の実績に。 完全未経験から研修を受けてSNSマーケター（ショート動画、AIコンサルタント）を目指せます♪映えだけで終わらない。数字でちゃんとたしかめて、いっしょに伸びるSNS。（AIがあなたの相棒！） ショート動画で“好き”を形に！ アイデアひらめく → サッと撮る → 直感でチョキチョキ編集 → その日のうちに投稿。 「初めての1本」でドキドキ、「3本目」でニヤリ、「10本目」で“手ごたえ”に変わります。 “もっと見て！”ボタンで広げよう（SNS広告） 見てほしい人を選んでポチッ。 毎週ミニ発表会で「ここ伸びた！」をシェア→すぐ試して、また伸ばす。小さな成功がクセになる！ AIが相棒。アイデアが湧く、形になる、速くなる 「キャッチ3つ出して！」「台本の下書きお願い！」とAIに相談。 行き詰まりゼロ。あなたは“おもしろくする係”に集中できます。 ゲーム感覚の“数字チェック”で強くなる 見られた秒数・保存数など“わかりやすい数字”だけ見る。 迷ったらA案/B案で勝負！勝った方を次につなげるだけ。勝率が上がると、気分も上がる。 ミニWeb＆リンク集をちょこっと整える／やさしい窓口対応 プロフィールのリンクを更新、コメントやDMへ“まずはこれでOK”のテンプレ返信。 困ったら先輩が即ヘルプ。独りで抱えないチームです。 【仕事の魅力】 AIを使いこなす！思いつきが、その場で作品になる。 「キャッチ3つ考えて」「台本の下書きお願い」——まずはAIにひと声。 たたき台はAIが用意してくれるので、あなたは“ちょっと良くする”に集中。 むずかしい知識は不要。手が止まりにくくて、はじめてでも楽しく進められます。 ミニ発表会＝安心して試せる時間。 「ここ、ちょっと上がったよ」を共有。 2つ試して、手ごたえのあるほうを次へ。 見るのは“見られた秒数・保存”など、直感でわかる数字だけ。 【教育制度について】 人事が“となりの先輩”。（人事がライバー！？） 心がちょっと疲れた日も、将来の不安も、気軽に相談OK。配信やおしごとを、やさしくサポート（楽しく笑える毎日を届けたい）

〜「誰も辞めたいと思わない会社を作る」を設立コンセプトに社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業〜 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 オープン・WEB系のアプリケーションのシステム開発を担当していただきます。請け負っている業務両機は要件定義、設計、開発となっており、保守運用のみの案件は基本的に受け付けていないため業務を通じて技術力を高めることが可能な環境です。 ■業界について: 広告・旅行・建築・小売など、業界については多岐に渡ります。 【主な案件例】 ・飛島建設株式会社：建築業界DX化に向けた各種システムの企画・開発 ・某旅行会社グループ：経費精算システムの開発 ■教育体制: 外部向けにエンジニア研修サービスを提供しており、Java研修を始め、 希望者にはAI基礎研修やPython研修などAIエンジニアを目指した研修も受講して頂けます。 また、リーダー階層研修やAWSやDockerなどの勉強を社員有志で開催しており、継続的な技術研鑽も行っています。 ■入社後の流れ: 入社後は必要に応じて弊社内で2〜3ヶ月程度の研修をマンツーマンで受講していただきます。 Javaの基礎講習から開発まで網羅的に学習ができ、演習として最後にご自分でシステムを1つ作成していただきます。 その後、既に参画している案件へ合流していただきます。 ■常駐先について： 2〜10名での常駐となり、1人で常駐することはありません。 研修後はJavaの基礎が学べるような案件の開発フェーズから参画していただきます。 取引先とは基本的に6〜7年の付き合いがあり、安定して案件を受注できています。 ■評価制度: 目指したい姿やキャリアについて個人目標を設定し、半期に1回振り返り・フィードバックの機会を設けています。技術面ではグレード制を導入しています。評価に基づき、昇給額が反映されます。 ■特徴： 時間単位での代休取得制度や、リモートワークの推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、平均残業は10時間以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっております。

【実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映／年休120日】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社にて、ブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます。 当社の案件獲得に向けたブランディング・マーケティング戦略の企画から責任者として携わっていただき、事業拡大を担っていただきます。 ■業務内容： ・会社の方針に対してのブランディング施策の立案 ・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理 ・予算確保 ・各部署への指示出し ・メンバー育成・フォロー、等 デジタルマーケティング課のミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ（BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の二つに分かれます。 事業拡大のため、企業・候補者様ともに当社認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスの流れを学んでいただきます。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： ◎BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ◎当社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ■今後の展開： 今後も公共系BPO事業に加え、民間企業向けBPO他人材サービス拡大や新規事業を推進し、雇用の拡大を推進していきます。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

〜未経験者積極採用中／未経験採用＆立ち上がりを実現する独自の手厚い研修プログラム／頑張りも明確で透明性が高い人事制度で評価される環境〜 ◆募集背景： 「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画があり、創業5年目までは基礎固めの時期として、徹底して企業風土づくりを行い、前向きで、温かくて、自己成長できる職場を実現しました。 5年目以降はコンサル内容の充実、マーケティング力の強化に注力を行い、今ではご依頼を受けきれないほど、お申込みが殺到し、広告宣伝費を抑えているほどです。また、事務所も移転拡大し、人材の採用と教育に力を注いでおり、今後より組織を強化し事業を拡大していくために、新たな人材の採用を行っております。 ◆職務ミッション： 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革・組織と人の課題解決・事業成長の支援がミッション。長期的な実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援すること。 【職務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・戦略や施策設計、業務フローの策定 　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・実行施策、運用定着に向けたマネジメント 　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・分析、効果検証　　など ・クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 ・担当社数：1年目で5社、2年目で10社、3年目で20社を目安に担当いただきます。 ※お問い合わせはwebマーケティングや代表が講師として登壇しているセミナーからが多いため、電話やメールでのアプローチは行っておりません。 専門分野に絞った支援ではなく、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行う長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルがブレインマークスのコンサルティング特徴です。 ■研修・サポート体制： ▽クライアント担当までの流れ 入社後1か月程度は企業理解研修を行い、その後コンサル業務についての勉強とロープレで実務を学びます。入社後3〜4ヶ月で無料相談の場をお任せし、ご依頼頂いたクライアントをご自身でご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託案件6割／月平均残業10時間前後／年休121日／在宅・リモート可能／フレックス制度あり／決算賞与支給可能性あり〜 ■概要： 最先端システムの開発を担う同社にて、プロジェクトリーダーとして、受託開発案件の設計・開発・運用・保守業務をお任せします。 ■詳細： 担当する案件の顧客折衝やプロジェクトのマネージメントを行って頂きます。管理のみではなく実際に開発にも携わって頂けます。 《受託案件例》Web系システム・アプリケーション、スマートデバイスのアプリケーション等 ■同社の特徴： 設立当初からキヤノンをはじめ、大手製造メーカー、ナショナルクライアントとの直接開発案件が中心となっております。EV系・コールセンターのシステムなど様々な案件を担当しており、受託案件の内容が幅広いことが当社の特徴です。システムの主要設計からコンサルティングを兼ねて関わることが多く、ダイレクトにプロジェクトコントロールに関わることが可能です。 ■自主開発・サービスについて： 技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。 例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール　等 ■就業環境良好： 平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率も高いです。全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外に行かれたりする社員の方もおります。 社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会も設けたり、バーチャルオフィスの活用もしております。 ■評価： 最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手家電量販店展開中の東証プライム上場済み企業ノジマグループ子会社で経営基盤安定／産育休復帰率100%・子育て層の社員も多く時短勤務で両立しやすい環境◎／フレックスタイム制・在宅可】 当社のダイレクトマーケティング事業は、主にテレビ通販を通じてクライアントの収益を最大化するために、チームで課題解決を実施していくお仕事です。世の中に良い商品を認知してもらうため、500万件以上の実績データをもとにした、マーケティング戦略設計〜課題解決に向けた提案までの一連のプロセスをお任せします。 ■業務内容 クライアントの課題解決に向けて、戦略立案から社内外と連携しながら実行を担っていただきます。TV通販を中心としつつ、Webへの連携など、マルチメディアを活用した施策も講じます。 大手化粧品、健康食品、アパレル、金融機関等、消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っているクライアントを中心にお取引があり、現状分析から課題提案、アクションとその振り返りまで一気通貫して手がけていただきます。 ・課題洗い出し〜目標設定 ・メディアプランニング（TVCMをはじめとする各種メディア枠提供） ・クリエイティブ制作 ・コンタクトセンター運用 ・効果測定 ・改善提案 クライアントの商品やサービスを理解することから入り、どのターゲットでどうやって収益を伸ばすのか、仕組みを考え、提案→実行→効果測定→改善まで長期的に伴走することがミッションです。 豊富な取引実績・ノウハウをベースに、適切な媒体選定、消費者ニーズの収集・分析・レポート、システム導入まで一貫して担当いただきます。 ■魅力 ・月間広告費が数千万〜１億程度の大規模な案件が多く、社会インパクトの大きい仕事に裁量を持って取り組むことができます。 ・業界トップだからこそ価格競争に巻き込まれることがなく、真に顧客のためになる提案・実行をしていただける環境で、ノルマに追われるのではなく、顧客の利益最大化に集中することができます。 ・長期的に顧客に伴走支援を行うポジションのため、実績による評価だけでなく、プロセスもしっかりと評価する体制を取っています。実際にプロセス評価されたメンバーが全社で表彰されるなど、顧客にとって本当に価値のある提案ができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界出身者が活躍中！東証プライム上場セコムGの医療業界向けクラウド型電子カルテシステム等の提案営業】 ※ご入社後はセコム社に在籍し、セコム医療システム株式会社に出向する形態を想定しています。本社所在地は同一です。 ●医療×ITの社会貢献性が高い領域で、営業経験を活かして価値発揮が可能 ●東証プライム上場セコム社の安定基盤での長期就業環境 ●システム提案から導入作業まで一気通貫で対応する為、顧客と深く関わることができます。稼働後には大きな達成感を得ることができます。 同社は2001年から在宅診療所向けにクラウド型の電子カルテシステムの販売を開始しました。 現在は小規模クリニック・中小規模病院まで対応できるクラウド型の電子カルテシステムを提供しています。 強固なセキュリティを誇るセコムデータセンターにて情報管理しており、安全面で優位性があり多くのお客様に導入いただいております。 ■業務内容： ・Web広告や展示会などを通してお問合せいただいたお客様への反響営業・及びシステム導入作業 ※提案から導入までのリードタイムは数ヶ月が多く、顧客との長期的な関係構築が必要となります。 ・既存顧客へのリレーション営業・フォロー業務 ・既存代理店への営業、新規代理店開拓 <具体的な業務> ・クラウド型電子カルテ(セコム・ユビキタス電子カルテ)等の自社サービス提案営業 ・受注した顧客へのシステム導入作業 ・代理店開拓等のマーケティング業務 ・既存顧客へのフォロー訪問、新機能やオプション・電子カルテ用機器の提案営業 ※週1回程度の頻度で日帰りまたは一泊の出張があります。 ■入社後のフォロー体制： OJTを中心として、医療情報システム基礎知識や電子カルテ機能、基本的なITスキルの理解・習得を研修にてフォローしていきます。 ■組織体制： 10名程度のチームで女性比率が高く、20代〜40代まで幅広く在籍しています。 ■セコム・ユビキタス電子カルテ： 在宅〜有床診療所・小規模病院向けのクラウド型電子カルテシステムです。 カルテ情報はセコムのデータセンターでお預かりしているため、運用コストの削減に加え、BCP対策の面でも競合優位性を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★キーエンス出身の代表が創業/役員直下で明確なキャリアステップ有（営業実務→戦略立案）/インセンティブ制度制度充実で稼げる環境 ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。（2025年3月設立）キーエンス出身者を中心に、上場企業や有力スタートアップの新規事業立ち上げ・営業組織構築・テレアポ運用・商談設計などを包括的に支援しています。 企業の状況やニーズに合わせた包括的なサポートを提供し、営業活動の効率化と成果の最大化をサポートしていただきます。 ■入社後の流れ（業務詳細）： インサイドセールス、フィールドセールスとして成果にコミットして頂きます。（目安1〜3か月程度）その後プロジェクトリーダーとして、スクリプトや仕組みの確立（目安3〜6か月）。徐々に担当案件を事業レベルで伸ばすための営業支援や戦略立案をお任せします。ゆくゆくは経営に並走する立場としてクライアントの事業成長を担って頂きます。 ※1年で営業力・事業家スキル・経営者への道を歩むプロセスで育成・成長して頂くことを想定しております。 ■キャリアパス： 入社後は営業担当からスタート。将来的にはマネージャー→事業部長→役員→社長まで任せられる環境。社長経験2社、役員経験3社の代表が役職に拘らないため、次世代経営者候補をリファラルや叩き上げで育成予定。営業だけでなく、ビジネスマンとして成長できる環境です。 単なる「売る営業」ではなく、企業の成長を牽引する営業戦略家として活躍いただきます。クライアントの営業戦略設計からPL策定、営業組織の立ち上げ・育成までを担い、事業そのものを動かす経験を積むことができます。 ■組織構成： 現在業務委託含めて22名程が在籍しております。平均年齢は26歳〜31歳が中心です。キーエンス・HR企業、外資トップクラスセールス経験者など優秀なメンバーが在籍しております。 ■取引実績： SaaS企業の売り上げ3倍、美容クリニック向け新規開拓支援、EC事業の営業体制構築の他、大手メーカーやweb・IT業界など幅広いお取引実績があります。売れる構造まで作るために、プロダクトの磨き込み、CRMやKPI設計、広告までの導線の再設計など売れる仕組みを再現性高く構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界出身者が活躍中！東証プライム上場セコムGの医療業界向けクラウド型電子カルテシステム等の提案営業】 ※ご入社後はセコム社に在籍し、セコム医療システム株式会社に出向する形態を想定しています。本社所在地は同一です。 ●医療×ITの社会貢献性が高い領域で、営業経験を活かして価値発揮が可能 ●東証プライム上場セコム社の安定基盤での長期就業環境 ●システム提案から導入作業まで一気通貫で対応する為、顧客と深く関わることができます。稼働後には大きな達成感を得ることができます。 同社は2001年から在宅診療所向けにクラウド型の電子カルテシステムの販売を開始しました。 現在は小規模クリニック・中小規模病院まで対応できるクラウド型の電子カルテシステムを提供しています。 強固なセキュリティを誇るセコムデータセンターにて情報管理しており、安全面で優位性があり多くのお客様に導入いただいております。 ■業務内容： ・Web広告や展示会などを通してお問合せいただいたお客様への反響営業・及びシステム導入作業 ※提案から導入までのリードタイムは数ヶ月が多く、顧客との長期的な関係構築が必要となります。 ・既存顧客へのリレーション営業・フォロー業務 ・既存代理店への営業、新規代理店開拓 <具体的な業務> ・クラウド型電子カルテ(セコム・ユビキタス電子カルテ)等の自社サービス提案営業 ・受注した顧客へのシステム導入作業 ・代理店開拓等のマーケティング業務 ・既存顧客へのフォロー訪問、新機能やオプション・電子カルテ用機器の提案営業 ※週1回程度の頻度で日帰りまたは一泊の出張があります。 ■入社後のフォロー体制： OJTを中心として、医療情報システム基礎知識や電子カルテ機能、基本的なITスキルの理解・習得を研修にてフォローしていきます。 ■組織体制： 10名程度のチームで女性比率が高く、20代〜40代まで幅広く在籍しています。 ■セコム・ユビキタス電子カルテ： 在宅〜有床診療所・小規模病院向けのクラウド型電子カルテシステムです。 カルテ情報はセコムのデータセンターでお預かりしているため、運用コストの削減に加え、BCP対策の面でも競合優位性を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□戦略立案から実行まで／今後の更なる事業成長を牽引していくため、デジタルマーケティング強化／丸紅グループ／在宅勤務・スーパーフレックス□■ ■職務概要： 当社は、全国に自前の光ファイバー網を基盤とした高品質な通信サービスを提供しています。強みである自社回線網と大容量IPバックボーンを活かし、お客様の多様なニーズに対応するソリューションを提供することで、順調に事業を拡大してきました。近年、クラウドの普及やセキュリティ対策強化に伴い、法人顧客のニーズはますます多様化・高度化しており、より一層の顧客満足度向上と新たな顧客価値創造が急務となっています。 そこで、今後の更なる事業成長の鍵となるデジタルマーケティングを強化し、法人顧客獲得の加速を目指します。この戦略を実現するために、デジタルマーケティングチームを率いて、戦略立案から実行までを率いて頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細： 丸紅グループの通信キャリアとして、全国規模の自社回線網を強みに、法人顧客へ高品質な通信サービスを提供してきました。今後の更なる事業成長を牽引していくため、デジタルマーケティングを強化し、新たな顧客価値の創造と収益拡大を目指しています。 ■具体的には： ・法人向けデジタルマーケティング戦略の立案、実行、効果測定 ・Webサイトやデジタル広告等を用いたリード獲得施策の企画、実行 ・マーケティングオートメーション等のツール導入、運用による業務効率化 ・データ分析に基づいた施策の効果測定・改善 ・チームメンバーの育成・指導、チームのパフォーマンス最大化 ■キャリアパス： ・将来的に組織のリーダー、マネジメント層として活躍するチャンスもございます ・デジタルマーケティングでの経験を積み、新たなサービスを生み出すサービス企画へのキャリアパスもございます ■魅力： ・人の生活に無くてはならない商材を取り扱えます ・本部長直下の組織で意思決定のスピードが早いです ・デジタルマーケティングの業務が事業成長に与えるインパクトが大きい ・中途採用で入られた方もしっかりと意見を尊重し採用される環境です ・新規顧客の獲得強化する取り組みとして期待されているチームですので、中心的存在となっていただき、デジタルマーケティングに関する知見を活かしていただけます 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ ワークライフバランスを一緒に実現させましょう！ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【ライフステージの変化があっても大丈夫】 ---- ■産育休の取得実績多数 ■GO制度導入 ■有給取得率70％ など 家庭と両立しながら働き続けられるように制度を整えています！ ■年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ ■書籍購入補助制度（最大5000円/月を補助） 取引先企業にて、ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 【サポート体制について】 エンジニアさんにとってやりがいのある&働きやすい体制を整えています！ └取引先社数2000社以上！多種多様な案件を保有 └新規事業だからこそ働きやすい制度づくりに参加できる └MAX30000円の資格取得奨励金&MAX5000円/月の書籍購入手当あり ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品：Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品：Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきました。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・運営体制の構築など様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

幅広い業界から寄せられる案件から、 あなたの希望に合ったインフラ設計構築～運用案件をお任せしていきます！ ◤入社後は代表がフォローします！◢ =================================== 元インフラエンジニアの代表が自ら、 あなたの経験やスキル、叶えたい希望をヒアリング。 「こんな技術に挑戦してみたい」 「リモート主体で働きたい」など、 素直な想いをお聞かせください！ スキルシートの添削や面談練習も行っていきます。 ◤豊富な案件を揃えています！◢ =================================== 毎月15,000件以上も案件が寄せられているため、 ご紹介できる案件数には自信があります！ 案件単価・案件内容はすべて開示しているのでご安心を◎ ◤配属後も1人にはしません！◢ =================================== オンラインチャットやランチミーティングなどを行い、 定期的に相談できる場を設けています。 「聞いていた話と違う…」という場合は即対応します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆仮想化（AWSなど）サーバ環境の設計・構築 ◆大手ゲーム会社の社内向けクラウドサービス開発(AWS) ◆大手広告会社向けセキュリティエンジニア ◆5G関連ネットワーク機器導入・設計・構築 ◆SNSシステム開発に伴うAWS設計構築 ◆某不動産入居者向けサービスのインフラ移行作業 ◆顧客情シス内のWindowsServer設計構築 ◆クレジットカードインフラ構築支援 ◆Ciscoルータ設定やRhelの設計・構築 ◆通信企業BtoCサービスのWEBシステム構築案件(Linux) クラウド： Amazon Web Services（AWS）／Microsoft Azure／Google Cloud Platform OS： Windows Server／Linux（Red Hat、Amazon Linux 等） 仮想化： VMware／Hyper-V ネットワーク： Cisco／Juniper／Arista DB： SQL Server／MySQL／PostgreSQL／Oracle／MariaDB／MongoDB ミドルウェア／フレームワーク： Apache／Nginx／PHP／Laravel／Java／Tomcat　など <注目ポイント1> エンジニアファーストは「待遇・福利厚生」にも！ 当社では「エンジニアファースト」にこだわった独自の制度も揃えており、 働きやすい環境でモチベーション高く日々働けます◎ ≪休暇制度≫ ＊休みたい放題制度（一定稼働時間を超えた場合、有給消化なしで現場を休める） ＊代表休暇（「自分だけ休むのは申し訳ない」という代表の声から生まれた制度。代表が休みの日は全社休みに） ＊有給休暇の社内申請は不要（入社一日目から有給取得が可能） ＊バースデー休暇 ≪福利厚生≫ ＊動画配信サービス手当（サブスクリプション費用を1つ負担） ＊クリスマスプレゼント（どんなプレゼントかはお楽しみ） ＊チャット保健室（24時間医師に相談できるオンラインサービス） ＊社員同士ランチ代手当 ＊サークル手当 ＊バンジージャンプ手当（バンジー好きな八木澤と飛んでくれる方募集中） <注目ポイント2> 入社後全員が年収アップしています！ 当社では「隠し事のない経営」を実践。 案件単価や契約内容はアサイン前に全面開示し、中間マージンも明確にしています。 また、還元率は約80%を実現しており、入社者全員が年収アップを達成しています！ 中には「前職と同じ現場なのに年収が200万円UPした」という社員もいます。 「目標達成しないと昇給なし」「資格取らないと上がらない」 そのような不明瞭な評価基準もありません。 ＼なぜそこまで社員に還元できているのか？／ それは、会社にかかるコストや無駄な人件費を削減しているから。 今後もさらに還元率を上げていく予定です！

＜“伝える×挑戦×成長”で広がるキャリア！＞ ★仕事内容 SNSやWEBを活用したプロモーションやキャンペーン企画をお任せします。 自社サービスやクライアントの魅力を「どうすれば伝わるか？」を考え、 チームでアイデアを出し合いながら形にしていくポジションです。 ・SNS投稿・企画運用 ・広告や動画などの制作サポート ・効果分析・改善提案　など あなたの発想や提案が、ブランドのファンを増やすきっかけになります。 ★入社後の流れ 未経験でも安心して成長できる3ステップの研修制度あり。 STEP1：基礎研修 ビジネスマナーやSNS・マーケティングの基礎を習得。 STEP2：実践OJT 先輩と一緒に投稿企画や分析を担当し、ツール操作も実践的に学びます。 STEP3：スキルアップ 希望に応じて企画立案やマーケティング・広報などにも挑戦可能。 専任トレーナーが寄り添いながら、一人ひとりの成長を支えます。 ★理想のキャリアをAsoviで 経験を積んだ後は、マーケティング企画・広報・ディレクションなど、 “得意”を活かせるキャリアを自由に描けます。 ＼アイデアを活かして、人の心を動かす仕事を。Asoviで新しい一歩を！／ <注目ポイント1> 夢見たキャリアをその手にー Asoviが目指すのは、ただの“安定”ではありません。 「安心して挑戦できて、自分の時間も大切にできる」 そんな“理想の働き方”を叶えられる職場です。 完全週休2日制・残業ほぼゼロ・柔軟な勤務制度など、 無理なく続けられる環境を整えながら、 新しいアイデアにチャレンジできる風土が根づいています。 販売促進やPRの経験を積みながら、 マーケティング企画・SNS戦略・広報など、 あなたの“センス”や“得意”を活かせる道も広がっています。 “安定”のその先に、“クリエイティブなやりがい”を。 Asoviで、あなたらしいキャリアを描いていきましょう。 <注目ポイント2> “働き方も、成長”も両立した超次世代企業 “挑戦できる安心感”がある会社、Asovi。 SNSマーケティング・人材支援・デザインなど、 複数の事業を展開するAsoviは、設立から数年で急成長。 前年比300％を超えるスピードで拡大を続けています。 「挑戦したい人が安心して挑戦できる会社」をテーマに、 年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな社風が魅力。 新しいアイデアやチャレンジも大歓迎です。 ホワイト企業認定（プラチナランク）取得をはじめ、 年休125日以上・残業ほぼゼロ・フルリモートOKなど、 働きやすさと自由度の両立を実現しています。 “成長も、働きやすさも、どちらも大切にしたい” そんな想いを持つ仲間が集まる、前向きなチームです♪