【国内最大SIer／年休125日残業約20h働き方◎／ITで顧客の課題解決を行うソリューション営業／業界未経験者、活躍中◎】 ■業務内容：札幌地場の大手企業様を中心に、制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めたソリューション導入、自社プロダクト販売をお任せします。 (1)通信、制御、携帯、家電、機械等のシステム系受託や、金融、医療等あらゆる業種へ向けた営業活動 (2)システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 (3)要件定義、開発、製作、テスト、運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトのサポート推進（開発プロジェクトにおける人員編成に対するアドバイス等） ■過去の中途入社者：広告営業やコンビニ業界のSV等 ■ご入社後の流れ：入社後は先輩社員のもとOJTをベースに当社の提供できるサービスを徐々に理解頂ければ問題ございません。※業界未経験社員も多数活躍中です。 社内勉強会も豊富にあり、早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや営業スキルもしっかり習得する環境が整っております。 ■魅力： ・最先端のICT知識・知見を得ることができます。 ・製品開発や業務系システムなどのソフトウェア開発からインフラサービスまで幅広い分野に関わることができます。 ・戦略/戦術の立案、提案能力が身に付きます。 ■富士ソフト社の特徴・魅力： ◇裁量を任される 案件は数万〜億単位と幅広く取り扱っています。社員の自主性を尊重している為、年齢や入社年次に関係なく大きなプロジェクトを任せてもらえます。 ◇長期的に働ける環境 離職率も低く、平均勤続年数10年以上です。全社の平均残業20時間程度・有給取得等の制度が整っています。キャリアやライフイベントに合わせて多様な働き方の選択も可能です。産休・育休の取得、時短勤務、在宅/サテライトオフィス勤務等の各種制度の充実により長期的に就業できる環境です。※法令では育休・時短勤務は1年間とされていますが同社では2年間まで取得が可能 ◇IT業界未経験者も多く活躍 これまでの経験を基に、更にスキルアップやチャレンジができる幅広い提案領域があります。提案の幅や裁量への物足りなさを感じることなく、自分次第で可能性を広げ続けることが出来る環境です。

〜全社のデザイン戦略の決定や、経営層への提案など、事業の根幹に関われる／フレックス〜 ■業務内容 ・クリエイティブ・コントロール ∟マーケティング戦略に基づいた、WEBサイトや広告等のクリエイティブ全般の品質管理。 ∟全社的なブランディングの一貫性を保つためのガイドライン策定と運用。 ・ディレクション・マネジメント ∟デザインチームのタスク管理 ∟職種の垣根を超えたプロジェクトの進行管理と、経営層へのデザイン提案。 ・AIデザインワークフローの構築 ∟生成AI（画像・構成案・コーディング補助等）を実務に積極的に導入し、制作スピードと質の向上をリード。 ■当ポジションの魅力 ・フルリモートながら毎朝の顔合わせや雑談を大切にしており、Slackでの密な連携もあるため、困った時もすぐに助け合える雰囲気があります。 ・単なる制作にとどまらず、全社のデザイン戦略の決定や、経営層への提案など、事業の根幹に関わることができます。 ・当社では、AIをはじめとした新しいテクノロジーを仕事に積極的に取り入れることを推奨しています。新しいツールを試行錯誤しながら、より本質的なクリエイティブに集中できる環境を目指しています。 ■キャリアパス デザインの力でクライアントや事業部の課題を根本から解決していくポジションです。プレイヤーとして価値を創出しながら、将来的にはデザインチーム全体を牽引し、組織のクリエイティブ水準を底上げするコアメンバーへと成長できるキャリアパスをご用意しています。 ■組織について ◎組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで、1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 ◎開発部について 配属先は当社のプロダクト開発全体を行っている部署で、事業責任者、マネージャー、エンジニア、デザイナーの約10名が所属しています。業務に応じてプロジェクト制にすることもありますが、サービスごとの担当ではなく全サービスに携わっていただきます。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

東証プライム上場／採用戦略立案／新卒・中途採用／制度改革参画／安定基盤／年間休日128日／賞与7.2ヶ月／長期キャリア形成 創業100年超の技術商社で、採用戦略を担う人事ポジションを募集します。新卒・中途採用の幅広い業務に加え、変革期における新制度導入にも関われるやりがいある環境です。安定基盤で専門性を高めながら、組織成長に貢献できる方をお待ちしています。 ■業務内容 管理本部・東京管理部にて、採用業務全般を担当します。新卒採用では、SNSや最新媒体、AIを活用した採用計画の立案から、母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体）、インターンシップや説明会の運営、一次面接、内定者フォローまで一貫して対応します。中途採用では、採用HP更新やWebマーケティングを活用した母集団形成、エージェントとの調整、面接、内定者フォローを担います。採用戦略の企画・実行に加え、変革期における新人事制度の円滑な運用にも関与し、採用チャネルの最適化や新手法の導入を推進します。社内外の関係者と連携しながら、計画立案力・調整力・コミュニケーション力を発揮し、課題解決に粘り強く取り組むことが求められます。 ■業務の魅力 採用計画から実行まで幅広く関われるため、戦略的な視点を養えます。変革期における制度改革や新手法導入に携わることで、専門性を高めながら組織成長に直接貢献できます。人基軸経営を支える重要ポジションとして、採用を通じて社員と会社の未来を創るやりがいがあります。 ■働く環境 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社。平均勤続年数17.2年と長期的なキャリア形成が可能な職場です。管理本部は採用・研修を通じて人材育成を担う中核部門であり、協働を重視した風土があります。 ■働き方 ・年間休日128日 ・平均残業時間20時間程度 ■キャリアパス 採用領域で専門性を高めた後、研修や制度企画など人事全般へのキャリア拡大が可能です。ジョブ型制度への移行に伴い、実力に応じた評価・処遇が期待できます。 ■企業魅力 当社はFAシステム事業や半導体デバイス事業など4つの事業ドメインを展開する技術商社です。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を推進。人材を最大の財産と位置づけ、「安定成長で200年続く企業」を目指し、変革と挑戦を続けています。

〜受託案件6割／月平均残業10時間前後／年休121日／リモートワーク可能／フレックス制度あり／決算賞与支給可能性あり〜 ■概要： 最先端システムの開発を担う同社にて、プロジェクトリーダーとして、受託開発案件の設計・開発・運用・保守業務をお任せします。 ■詳細： 担当する案件の顧客折衝やプロジェクトのマネージメントを行って頂きます。管理のみではなく実際に開発にも携わって頂けます。 《受託案件例》Web系システム・アプリケーション、スマートデバイスのアプリケーション等 ■同社の特徴： 設立当初からキヤノンをはじめ、大手製造メーカー、ナショナルクライアントとの直接開発案件が中心となっております。EV系・コールセンターのシステムなど様々な案件を担当しており、受託案件の内容が幅広いことが当社の特徴です。システムの主要設計からコンサルティングを兼ねて関わることが多く、ダイレクトにプロジェクトコントロールに関わることが可能です。 ■自主開発・サービスについて： 技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。 例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール　等 ■就業環境良好： 平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率も高いです。全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外に行かれたりする社員の方もおります。 社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会も設けたり、バーチャルオフィスの活用もしております。 ■評価： 最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間利益の最大15％をインセンティブ支給／年収アップのチャンス多数！／景気変動に強い事業内容／充実したワークライフバランス〜 ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売・管理・運営を行っている当社にて、オフィスなどの賃貸管理営業をご担当いただきます。 都心一等地における、事業系高級不動産（事務所・店舗）に特化しているからこそ、専門的なパイプを用いており、未公開賃貸物件情報多数。 専門性があるからこそ、テナント付けのスピードに自信があります！ 《具体的な業務内容》 ・オフィス店舗、賃貸の提案営業 ・市場調査 ・集客のためのWEB広告運用 ・その他、契約締結までの一貫した対応 ・管理物件の管理業務全般（空室時のリーシング、募集対応他）　等 《担当案件》 ・顧客：法人顧客中心、経営者との折衝がメインです ・物件：オフィスビル等がメインとなり、マンション等の居住用物件は比率が低めです 《配属先の組織構成》 ・4名（統括部長1名/営業1名/管理1名/事務1名） ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15％をインセンティブとして支給しています。 業界平均が「利益の2〜3％」と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しています。 「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です！ 記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収＋1000万円が可能な環境です。 ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です！当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇（GW・夏季・年末年始は約10日）で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80％以上、ライフイベント休暇も完備！ ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用！経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／フルフレックス／年休125日／土日休み等柔軟に取得可◆ ■求人概要 ・同社は東京の多摩地区を中心に18クリニックを展開する医療法人です。 ・エリアマネージャーとして、医療クリニックの管理運営に携わっていただける方を募集しています。既存社員もほとんどが異業界出身であり、業界職種経験は不問です。 ・安定の医療業界で、未経験からでも地域医療に貢献できる貴重なポジションです。 ■業務内容 担当クリニックの運営管理をお任せします。（施設規模によって1〜３施設ほど） 未経験業務は入社後に学んでいただければ問題ございません。 医療従事者の方が医療行為に専念できるように、対等な関係で施設運営に取り組んでいくポジションです。 ?経営…収支管理、予算策定/マーケティング分析、Web広告や近隣施設との連携など集患の戦略立案と実装 ?人事・総務…就業規則企画立案・運用や各クリニックの採用活動、人材育成、人事考課、従業員のシフト管理・労務管理など ?経理…売上・伝票管理など ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月程度は現場で受付などに入っていただき、実際の業務を経験していただきます。丁寧にOJTを行いますので未経験の方でもご安心ください。 ・週1回程度のエリアマネージャー会議に参加しながら、各エリアの現状把握やノウハウ共有などを進めていただきます。 ⇒自発的に学び続けられるかは大事なポイントですが、勉強会等もあるため、未経験部分や医療知識についてはご安心ください。先輩社員もほとんどが異業界出身となります。 ■組織構成： 本部には26名在籍しており、理事長・顧問・部長・エリアマネージャー9名（20〜40代）・経営企画5名・人事部3名・医事課3名・経理総務3名の構成です。 ■働き方： 家庭とお仕事を両立しているスタッフも多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境のため、長期就業も叶います。 ・年休125日、残業20h程度、直行直帰可能 ・休暇：担当施設の休みや業務状況を踏まえて、ご自身で休暇を含むスケジュールを決めていただきます。木曜日・日曜日・祝祭日が休診、土曜日が半日休みのクリニックが多いため、土日休みも柔軟に取得しやすい環境です。

【業務内容】 オーナー様が保有していらっしゃる物件の売買を仲介するお仕事です！ 物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案します。 プロ視点のアドバイスでオーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で、 『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』に やりがいを感じる方におすすめです！ 営業事務の方と協力して案件を進行するため、 ご自身の営業活動に集中することが出来ます！ 不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。 ※株式会社rh investment （Robot Homeグループ）へのご入社となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談 ■お引き渡しの業務　など 【担当者コメント】 ◎働き方のスタイル 【100％反響営業】 Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので、 アポ無し営業などを行っていただく必要はありません。 【個人ノルマ無し】 個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ 【平均残業10時間程】 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、 時間を合理的に使う感覚が養われます。 rh investment の特徴 ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ ◎事業立ち上げフェーズのため 様々なポジションをご用意！ 　└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。 将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、 着実なキャリアアップが見込めます！ ◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！ 　└買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。 「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。 その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、 他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ◎フラットで風通しの良い社風 　└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。 不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、 これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。 株式会社Robot Home（東証スタンダード上場）の グループ子会社である株式会社rh investmentでの採用となります。 なお、親会社である株式会社Robot Homeグループとの 給与・待遇差異などはありません。 ※rh investment社では年2回の賞与の他に企画型の達成報酬をご用意しています。

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容： ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 ＊主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ■担当顧客の事業課題のヒアリング 最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 施策の実施 効果検証 フォロー お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 ■2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 ■3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 ■4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業5時間程度／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り〜 ■業務内容： アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用を行う当社にて、管理物件の入居率アップのため、仲介業者と関わりながら賃貸住宅の管理業務全般をお任せ致します。 最初はお申込み手続きから契約事務や入居申込の販促が主なお仕事です。 入社後事務チーム、又は販促チームに配属となります。チームリーダーとしてマネジメントも目指すことができます。 ◆事務チーム ・入居者様の入居申し込みからご解約までの事務手続き ・Webからの入居、退去のお申込みを確認し、書類の準備と発送を行う ・契約内容についてのお問合せ対応 ◆販促チーム ・仲介等に部屋の広告を依頼し、入居を促す ・仲介店からの内見依頼の対応 ・マーケティング調査 ・仲介店への物件紹介、提案 ・週一回マーケット調査や仲介店訪問、管理物件の調査の外回り ※協力会社様・入居者様・オーナー様とのやりとりはオンライン化が進んでおり、電話での応対はほぼありません。 ■配属先情報・組織体制： リーシング部7名（女性7名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。販促チーム・事務チーム・共通業務として民泊業務がございます。 ■ご入社後の流れ： 同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。 ■働き方： ・残業は推奨されません。月残業5時間平均です。 ・週に1回はテレワーク可能で仲介訪問の際は直行直帰も可能です。 ・チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ ・テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 ・年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて週休2日制としております。 ・有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 ・育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあり、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張った分だけ評価・昇給！/歴史ある流通加工企業の営業職/営業力が身につく/マイカー通勤・直行直帰可】 ■職務内容： 流通加工（企画・仕分梱包・アッセンブリー・検品・封入・保管・発送など）に関する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 単に単価を提示する営業ではなく、顧客の販促・物流課題をヒアリングし、最適な加工フローやスケジュールを企画から提案。受注後は、現場責任者・作業部と生産計画（人数・工数・納期）を調整し、物流会社と料金・配送スケジュールを詰めます。 進捗・品質・納期管理、追加・変更依頼への対応まで一貫して担当し、「頼られるパートナー」として伴走いただきます。 メイン顧客は印刷会社や中小の広告代理店。既存顧客の深耕に加え、自社HP・Web問い合わせ対応や、業界リストをもとにしたテレアポ・訪問による新規開拓も行います。 ■組織構成： 現在営業部門は専務取締役1名、営業専任担当2名、営業兼業務担当1名の計４名で対応しております。 現場責任者・作業部門・営業が密に連携しながら案件を推進する体制で、部署間の垣根が低く相談しやすい環境です。 ■はたらき方/環境： 社員の主体性を尊重し、個人の裁量と責任を重視する社風です。営業スタイルはマイカー通勤・直行直帰が可能で、自身のスケジュール管理や営業戦略を自由に組み立てることができます。 社内では、現場責任者や作業部、物流会社との密な連携が不可欠ですが、全員が目標達成に向けて協力し合うオープンなコミュニケーションが根付いています。 半期ごとの評価制度では、目標達成状況や粗利率などを指標に成果を正当に評価し、グレード制と連動して給与にしっかりと反映されます。減給は基本的に行わず、ベースアップの方向で運用しているため、安心して長くはたらける環境です。 ■当社について： 当社は、昭和39年創業以来、半世紀以上にわたり、お客様の物流を支えるプロフェッショナル集団として成長してきました。 流通加工（梱包・封入・検品・保管・発送）をワンストップで提供する専門性の高いサービスモデルを確立し、「安く・早く・正確に」をモットーに、お客様からの厚い信頼と高いリピート率を獲得しています。 近年では、基幹システム更新によるDX化を推進し、より効率的で高品質な物流サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万〜億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、蓄積されたデータの利活用を強化するため、マーケティングシステム領域の事業を強化することが決定いたしました。 ですが、マンパワー不足で全ての要望に応えられていないという課題があるため、チームを引っ張ることができるミドルからハイグレード層の人材を募集いたします。 ※同社は博報堂Gではありますが、広告の会社ではなく、企業のマーケティング活動の基盤となる情報システムの設計、開発および活用支援を行っています。 ■本求人に関して 自身にマッチしているポジションが分からないが当社に興味があるという方向けの求人となります。 書類選考の上、ご案内可能なポジションがある場合は選考のご連絡をさせていただきますので、お気軽にエントリーください！ ■募集ポジション一覧 ・ディレクター（WEBディレクター/テクニカルディレクター） ・プロジェクトマネージャー（WEBサイト・デジタルサービス構築プロジェクトマネージャー/システムプロジェクトマネージャー） ・エンジニア（データエンジニア/アプリケーションエンジニア/アーキテクト/フロントエンドエンジニア） ・プロデューサー（デジタルプロデューサー） ・プランナー（ストラテジックプランナー/デジタルマーケティングプランナー/コンテンツプランナー） ・コンサルタント（ソリューションコンサルタント） ■働く環境 残業は20h以内／月となっており安定しています。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜ゼロトラスト時代の情報セキュリティ対策の強化を推進するリーダー候補と、次代を担う若い力を求めています〜 フェンリルでは働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて、新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただくことを期待しています。情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの企画、導入、運用といった多岐に渡る領域にてご活躍いただけるポジションをご用意しています。 ■業務内容： ご経験やご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして主体的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ・情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS)の運用 ・情報セキュリティ対策システムの構築、運用 ・サイバーセキュリティ監視体制 (SOC) の構築・運用 ＜1日の業務の流れ＞ 09:30 始業 09:30-10:00 メール/Slack、ワークフロー確認 10:00-12:30 ISMS活動・教育企画・ セキュリティ対策企画検討 12:30-13:30 ランチ 13:30-14:30 セキュリティに関する情報収集や勉強 14:30-17:00 端末脆弱性個別対応・教育作成 17:00-17:30 部夕礼＆チーム夕礼 ■業務環境： ・EDR：CrowdStrike Falcon ・SASE：Prisma Acccess ・統合ログ管理：Splunk ■ミッション フェンリルの情報セキュリティ領域における主管責任部門にて守りのセキュリティだけでなく攻めのセキュリティも重視のうえ、メンバーのセキュリティリスクの不安を取り除き安心してパフォーマンスを出せる環境の提供いただきます。 情報セキュリティに関する情報収集や勉強会の実施やセミナーやNCAの各種ワークショップへの参画もお任せする想定です。 ■体制 現在は部門長(40代男性)の元で大阪：5名、東京：3名の組織です。 ※うち社内情報セキュリティ担当は大阪：1名、東京：1名 変更の範囲：会社内での全ての業務

ニトリグループ全社の国内・海外拠点における、ITインフラサーバ関連の導入・管理を担っていただきます。 ・ニトリグループで利用されているサーバ基盤の導入・維持管理 ・システム要件によりオンプレミスでのサーバ導入選定 ・システムの安定稼働に向けたサーバ及びアプリケーション監視/自動化/運用のためのツール開発 ・インシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援） ・内製化システム構築に向けた関係組織との連携・調整を行い、主体的に課題推進 【このポジションの魅力】 ・国内外のサーバ導入/運用業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、特定の事業領域に縛られない様々な経験で キャリアの幅を広げることができます。最新の技術を使ったシステムサーバ基盤の検討、導入を内製で全て経験することができます。 ・スピード感のある、事業拡大・海外展開に伴い、常にチャレンジングなフィールドで、ご自身の力を発揮できます。 ・オンプレミス/マルチクラウドでのハイブリッドインフラ環境下で、システム要件により適切な環境を選択し、サーバ導入/構築を行うことができます。 【入社後のキャリアパス】 ・DB、サーバー、クラウド、セキュリティ、アーキテクトなど、幅広い領域を経験することができるため インフラの守備範囲（技術領域）を広げることができます。

◆決済端末機に関連する新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社決済ネットワークサービスの機能UPに加え、 新たな決済ソリューションの企画立案にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。 一例ですが、自分自身が設計した決済端末を自身が買い物を行う際に目で見て、触れる分野に携わることが出来、仕事の成果を実感できることにより やりがいを感じることが出来ます。※キャッシュレス決済を行った際にレシートに[CARDNET]と印字される等、日常の中で感じられる仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆決済端末機のアプリケーション開発における要件定義・設計・品証テスト・市場不具合対応を行います。 新たな決済手段（例：最近ではQR決済）の開発においては、ビジネススキームやビジネスモデルの検討や設計に関わるケースもあります。 スキル/ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）を行います。 2～5人チームのリーダーをご担当頂きます。※弊社システム開発は、全て外部発注で行います。 ※ご経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします（一例）※ 【ペイメントシステム開発部】 ◆クレジットカードブランド・電子マネー・QR決済事業者などが定めるレギュレーションを踏まえた上で、 マーケットニーズに応えるための実現方法や実装方式の検討といった最上流の仕様設計に携わっていただくプロジェクトです。 ※業務の魅力について、求人票中部にある「必要な経験」欄に記載しておりますので、是非ご覧ください。

【募集要項】 ●私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 現在、550万ユーザーを突破し1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。2011年以降、海外事業の推進にも力を入れて 取り組んでおり、アジア3か国で事業をスタートさせています。当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の 整備や改善が急務と考えております。 ●本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報と Webサイトおよび基幹システム（主にWebアプリケーション）を守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。 ▼主な役割 当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。 ・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証(POC等) ・セキュリティオペレーション、プロセスの設計 ・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント

【要件定義～基本設計等上流中心／風通しの良い自由闊達な風土／auフィナンシャルグループ各社との連携など、新規案件増加中】 ■業務内容：当社のシステム技術部にて、インフラ基盤の構築・運用に携わっていただきます。基盤は安定稼働している一方、 新規の開発案件が増加傾向にあるため、それに伴うインフラ基盤構築が主な業務です。サーバー、ネットワーク、データベースと それぞれに強みを持ったメンバーが在籍しておりますが、案件は各々が担当を持ち、自分の専門領域でない必要な部分は他の方に 依頼をする形をとっています。1つのスキルを突き詰めるというより、幅広くスキルを身に着けていただきつつ、適宜チームワークを 発揮して成長していただけるポジションです。 ※OS:Windows Server中心／DB:Oracle/SQL Server ■働き方： 月平均残業時間は30時間強です。2017年からテレワーク制度取り入れており、月の8割以上在宅勤務をしている社員もいます。 当社はベンチャーから始まったため、自由闊達な風土が今でも残っています。 ■当社の強み： ◎おトクな手数料：業界トップクラスの「安さ」を実現しております。いらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。 ◎高機能アプリ＆ツール：当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。 ◎リスク管理追求型：多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。

SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、為替、リスク管理を担う市場系システム開発に従事して頂きます。 数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。 これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、 上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。 【業務内容例①】為替ディーリングサポートシステムの開発・保守 規模：SI ３M～150Mの開発期間：3ヶ月～18ヶ月 開発形態：外部委託 想定アサイン内容：保守案件および小中規模開発案件のPM 【業務内容例②】収益拡大を目指した市場系為替フロントシステムの開発・保守 規模：SI 10M～300Mの開発期間：3ヶ月～12ヶ月 開発形態：外部委託（その他、外部サービスも利用） 想定アサイン内容：機能拡充案件のPM

◆SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代インフラ（ワークプレイス、ネットワーク仮想化、クラウドインフラ等）の導入を 推進するとともに、企画、PoC（概念実証）から実装までをトータルで担当いただきます。SMBCグループのビジネス拡大に伴い、 ビジネスの変化に柔軟に対応するためにクラウドインフラ技術を専任とするチームを組成しております。 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、 新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 【業務内容例】規模：SI 50M～100Ｍ開発形態：内製開発 ・SMBC含むSMBC国内外グループ会社へのoffice365の導入 ・AWS/Salesforceなどクラウドサービスを利用するためのインフラ導入 ・クラウドMDMによる統合的なクライアントの管理実現 ・クラウドセキュリティサービスを利用したITインフラセキュリティの強化 開発環境:【OS】Windows【言語】Powershellなど 想定アサイン内容： グループ会社へのO365、MDM導入CCoEとして、クラウド利用ガイドライン作成、 金融業界の要件に合わせたAWS/Azure/Salesforceなどのクラウドサービス導入（インフラ、セキュリティ）

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 急速に拡大し続けているニトリグループ全体の、先進的なインフラ、および開発基盤の構築を担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 国内・海外拠点における、ITインフラ導入・管理を担っていただきます。 選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。 ネットワーク系インフラの導入/運用管理 ・ニトリグループ（国内・海外）全般のネットワーク設計・構築・管理運用 ・全国の店舗・物流拠点の業務を止めない最適なネットワーク設計・構築・運用管理 ・インシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援） ・関係組織との連携・調整、協力ベンダーのコントロールを行い、主担当として主体的に課題推進

インテージやNTTドコモが保有する生活者データやリサーチ・データを活用したサービス開発・プリセールスを行い、 顧客のデジタルマーケティング領域における課題解決をメインミッションとしている部署での採用です。 DMP、位置情報、スマートテレビ視聴ログといったインテージのデジタルマーケティング事業とパネルデータ事業・リサーチ事業をかけ合わせた サービスの運用及び、新規サービスの企画・開発、営業支援やリサーチ・データ活用支援を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・Google等の大手メディアプラットフォーマーとのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案・推進 ・Cookieレスを見据えたサービス開発・アップデート、マーケットフィットの推進 ・プロジェクトの進行管理、プロジェクトメンバーのマネジメント

◆トップクラスの物流企業であるＮＸグループの一員として、 日本通運をはじめとしたグループ全体のITシステムを一手に担っている情報システム会社となります。 更なる事業拡大の為、ＮＸグループのシステム開発を推進いただける方を募集しています。 【業務内容】：同社はＮＸグループ唯一のＩＴ戦略企業です。秋葉原のＮＸグループビル内にオフィスを構え、 事業部門のＩＴコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで一貫して携わることが可能です。 「プロジェクト事例」 ・スマートフォンを用いた作業状況確認システムの開発 ・輸出入業務で利用される通関非違システムの開発 ・ハンディ端末を利用した配送チェックシステムの開発 ・グローバル営業支援システムの保守・運用 ・DWH、BIツールを利用した営業・分析系ダッシュボードの開発

◆トップクラスの物流企業であるＮＸグループの一員として、日本通運をはじめとしたグループ全体のITシステムを一手に担っている情報システム会社となります。 更なる事業拡大の為、ＮＸグループのＩＴのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをいただける方を募集しています。 【業務内容】：当社はＮＸグループ唯一のＩＴ戦略企業です。秋葉原のＮＸグループビル内にオフィスを構え、 事業部門のＩＴコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで一貫して携わることが可能です。 【プロジェクト事例】 ・スマートフォンを用いた作業状況確認システムの開発 ・輸出入業務で利用される通関非違システムの開発 ・ハンディ端末を利用した配送チェックシステムの開発 ・グローバル営業支援システムの保守・運用 ・DWH、BIツールを利用した営業・分析系ダッシュボードの開発

【業務詳細】全国医療ネットワーク（※1）の普及に関する提案・構築PM業務への従事、医療スマートシティをキーワードとした 医療・健康分野のデータ利活用、地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）の企画・開発・提供によるDX化推進 ・全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行 ・医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計 ・社内病院もフィールドに活用した、中～大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発（必要により実証）の実施 （※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション （※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション 【魅力点】新しいことにチャレンジしながらも何事も「楽しく」対応するよう職場づくりを心がけております。 少子高齢化等の社会的課題に対し、医療・ヘルスケア分野においてICTで貢献できることはないのか、 日々頭を悩ませていますが、きっと明るい未来があると信じて熱心に取り組んでいます。 本社組織である我々から全国に発信し、住民を実質的に支える地域に変化をもたらす必要があります。

SMBCのデジタル戦略部門とパートナーシップを組んで新しいデジタルサービスや価値の発掘および検証（プロトタイピング）、 ビジネス化の意思決定支援、クラウドネイティブアプリの開発および運用を内製主導で推進いただきます。 システムソリューションの提案、UX/UIデザインから、アジャイル開発手法を用いた下流工程のビルド・コーディング、テスト、 リリースおよびシステム運用まで、上流～下流をワンストップで対応しています。 ビジネスアナリスト、UX/UIデザイナー、スクラムマスター、ソリューションリード、ソフトウェアエンジニア、 QAエンジニア、Opsエンジニアなど多種多様な職務が存在します。 【最近の案件事例】 温室効果ガス排出量の可視化クラウドサービス「Sustana（サスタナ）」の企画・開発 【当部の魅力】 ・「 Future needs us. 」、「 Think carefully, make fast.」をスローガンとしています。 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発に携わることができ、その成果を自らが利用者として実感できます。 ・エンドユーザの接点となるスマホアプリの開発を主導しているため、システム化構想から事業会社と一体となって企画検討ができ、 ITを活用した社会貢献を肌で感じ取れます。 ・約５年のアジャイル開発実績がある部署で、迅速で機動的な開発を身に付けることが出来ます。

同グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守 −働き方改革に関するアプリケーションの開発 −働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応 −働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施 −既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行