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《安心の研修・フォロー体制あり》 未経験からITコーディネーターとして活躍！ 当社顧問や経営陣が有する強力なコネクションを武器に、 わずか2年で社員数70名以上と右肩上がりに成長中の私たちは 今回《ITコーディネーター》を募集中！ 未経験の方も大歓迎◎ これまで多くの新人育成に携わってきた当社が あなたのデビューを全面的にサポートします。 入社後はビジネスマナーから営業方法まで 必要なことは全て学んでいただける環境です。 用意している研修プログラムの充実度はもちろん、 優秀な仲間が集まっているので ビジネスマンとして大きく飛躍いただけるはず！ 会社の成長と個人の成長、 どちらも体感できる環境で新たなキャリアをスタートしませんか？ 《成果主義の社風で年収UP＆早期キャリアアップを叶えよう》 ◎複数名採用 ◎1ヵ月の研修あり ◎20代、30代活躍中 ◎年休120日以上／土日祝休み ◎リモートOK ◎ママ社員活躍 自動車部品メーカーや保険会社などの大手企業から ベンチャー企業まで様々なクライアントとIT人材のマッチングをお任せします。 ●入社後の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 現役のITコーディネーターである社員や顧問から、 OJTでノウハウを学ぶ研修からスタート。 知識・スキルを習得後、 クライアント案件に携わっていただきます。 ●業務内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ≪BtoB業務≫ ◆クライアントへの技術的コンサルティング ◆新規事業立ち上げのコンサルティング ◆既存の提携会社へのご提案 ┗提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリングし 　ご提案していくアプローチ業務もございます。 　対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ≪BtoC業務≫ ◆求職者へのヒアリング、マッチング ◆就業サポート ◆応募者の面接対応 【仕事の魅力】 BtoB、BtoC、両方の視点を養える 誰もが知る大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントとのIT人材のマッチングを行うため、自身の知見・経験・スキルをブラッシュアップできるのが本ポジションの特徴です。「BtoB」「BtoC」の双方に関わることができ、社会人としての市場価値を高められるのがコーディネーターならではのメリット。クライアント先から声がかかり、人事担当へとキャリアチェンジした方もします。働きながらあなたの将来の可能性を広げていきましょう！ リモートや時短勤務も可！フレキシブルな組織運営を実践 まだ新しい会社なので産育休実績はありませんが、ママ社員が6名活躍中！ 固定概念に縛られない組織運営を大切にしており、その一環として ◆リモートワーク推奨/業務に慣れていただければ場所を問わずに働くことが可能 ◆土日祝休み＋年休120日以上/有給消化を会社が奨励 ◆時短勤務相談可能/子育てに理解のある職場 など働きやすい環境を整えていますが、まだ万全とは言えません。 社員の意見をもとに、制度・環境づくりに取り組んでいる段階です。 「こんな制度がほしい!」というアイデア大歓迎◎ 一緒によりよい組織をつくりあげていきましょう！ 【教育制度について】 ★人材業界のノウハウをイチから学べる★ 業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるので、 着実に実力をつけていただくことができます。 また、困った事があった際はチームでフォローする体制が整っているので ご安心くださいね。心強い仲間があなたの成長を後押しします◎

約1割がママエンジニア♪ 「働きやすさ」に徹底的にこだわりました！ 「フリーランスのように自由に働けて 正社員としての安定が手に入る」当社。 ◆案件はエンジニアが自由に選ぶ ◆フルリモート、時短勤務OK ◆残業月平均9.5時間 ◆有給の完全消化も可 ◆長期休暇が取得できる ◆案件単価の76％以上を還元 ◆副業、兼業自由 ◆勉強費用は全額会社負担 エンジニア約50名に対して営業が3名体制で 一人ひとりの要望をしっかりくみ取り、 その人に合わせたサポートを行っています。 「子どもの送迎で、週1日は早めにあがりたい」 など、自由度高く働けるから 気がつけばママエンジニアが1割を占めるほど増えました! プライベートも大切にできる環境で あなたの経験を活かしませんか？ ≪案件も働き方も自分で選ぶ≫ ◎希望の案件、希望のフェーズで働ける ◎単価還元率は76％以上 ◎残業ゼロや時短勤務もOK 大手企業のDX支援も行っている当社。設立間もないながら、代表が以前、共同経営していたITコンサルファームなどとのつながりにより、豊富な案件があります。 ≪プロジェクトについて≫ 1000件以上の多彩な案件の中から、あなたがやりたいプロジェクトを自由に選択できます。本社内での受託開発やリモートワークOKのプロジェクトも！また、業務内容やフェーズだけでなく、「通勤60分圏内の勤務先」「時短勤務したい」といった希望にも対応可能です。 ≪案件例≫ ◎上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◎上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ◎製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◎金融機関系システムの開発　など ◎言語／Java、PHP、.Net（C#）、C等 ◎データベース／Oracle、MySQL、SQL Server等 ◎プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX等 【仕事の魅力】 ママエンジニアが活躍中！自由に自分のペースで働ける エンジニアがストレスフリーで働ける環境を大切にしている当社。 ＊案件は自分で選べる ＊残業は月平均9.5時間、有給の完全消化も可 ＊社内業務なし、副業・兼業OK ＊エンジニア1人ひとりを手厚くサポートする営業体制 など、子育て中のエンジニアにとっても働きやすい環境です。実際にエンジニア50数名体制ながら、子育て中の女性エンジニアが6名と高い割合に！フルリモートや時短勤務、午前中の送り迎えなどもきめ細やかに調整しますので、ぜひご相談ください！ 子育てが落ち着いた後のキャリア形成も安心！ 希望によりキャリア面談を行い、今後どんなスキルを身につけどんなプロジェクトで経験を積むべきかアドバイスしています。資格取得支援も充実しており、将来目指すキャリアのために必要な資格や、その資格に合格するための知識・ノウハウ取得に係る書籍代、講習費、受験料を全て会社負担。AWSやSalesforce関連などの難関資格試験についても、合格をサポート。さらに、フリーランスの支援や転職サポートにも注力しています。フリーランス(独立)支援、転職サポートなども行っているので、「子育てが落ちついたらキャリアを見直したい」という方にもピッタリです！

面接では“理想とするエンジニア像”を教えてください♪ アナタの「なりたい」を叶えます！ 未経験からエンジニアになった先輩が 社員全体の4～5割を占めている当社！ 前職は保育士や家電量販店スタッフなど、 異業種から挑戦している方ばかりです♪ ＼＼当社に入社を決めたPOINT／／ ★3か月間の充実した研修あり ★入社後も安心のフォロー体制 ★社員定着率90％以上（最長15年勤務） ★理想のキャリアを実現できる 上記に記載したポイント以外にも まだまだ沢山、メリットがあります◎ 「将来は上流工程に携わりたい」 「マネジメントの経験を活かしてPLを目指したい」 と具体的なエンジニアキャリアを 描けている方を大歓迎しています！ サポート体制の充実している当社で エンジニアデビューをしませんか？ ★未経験スタートの先輩エンジニア多数★入社後は“じっくり×充実した”研修スタート★入社後のフォロー体制万全★リモートワーク率75％超★残業は月平均7.5h★資格取得＆書籍購入支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■‐入社後は充実研修スタート‐■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼STEP1：外部研修3ヶ月／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社提携のITスクールにて プログラミングは勿論、 データベースやフレームワーク、 ECサイトの基礎も学習していきます。 一連の開発工程を模擬演習方式で学べます。 ＼STEP2：社内研修3ヶ月／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ビジネスマナーをはじめ、 情報セキュリティや数字の読み方、 業界知識などを先輩がレクチャー！ 150講座あるオンライン研修も 好きな時間に受講できますよ♪ ＼エンジニアデビュー♪／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 原則、当社エンジニアがいる プロジェクトを優先してアサイン。 研修後のスキルに合った案件からお任せします！ テスト工程を半年～1年経験してスキルを磨いた後は、 プログラム修正や仕様書作成といった 新たなキャリアへスキルアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■‐目指せるキャリア‐■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「より上流の工程に挑戦したい」 「PLやPMとしての経験を積みたい」 「様々な言語を習得していきたい」など 希望に合わせたキャリアを実現していきます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 開発環境について ■教育機関/学習支援システム開発 Ｌ概要：高校生の学習を促進するWebシステムの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、React、Next.js ■公共関係/実証実験/ICカードシステム・スマホアプリ開発 Ｌ概要：公共系ICカード利用システムのAndroid版およびMac版アプリの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、Objective-c ■大手電子書籍ストア/電子書籍のアプリ開発 Ｌ概要：電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Objective-c、Swift 長く働ける環境があります 当社では社員の定着率が90％超！ 勤続15年の先輩エンジニアもいます。 将来実現したいことは… ★時短勤務やフレックス ★それぞれが快適な環境で働ける在宅勤務 ★プライベートがより充実する週休3日制　など 最高の環境で理想のキャリアを描けるよう この先も働く環境の整備には力を入れていきます。 【教育制度について】 150講座あるオンライン研修から 身に付けたいスキルを選んでいただけます♪ ＼講座内容の一部をご紹介／ ・円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ・人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ・覚えておくべきビジネス基礎 ・ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

＼ITはじめてさんもウエルカム♪／ 女性エンジニアが語る「クラフトの魅力」ランキングTOP3は…！？ 【クラフトが選ばれる理由TOP3】 ▼第1位：独自の研修プログラムが充実！ ・午前は座学、午後は実践の充実カリキュラム♪ ・分からない時は講師に質問し放題 ・チャットでの質問もOK ・3ヶ月でプログラミングの基礎が身につく ・実績100名以上の育成ノウハウあり◎ ▼第2位：未経験スタートの先輩が多数！ アパレル販売、事務職、接客業など 様々な前職の先輩たちが活躍中◎ ▼第3位：将来の選択肢が広がる！ アプリを開発するシステムエンジニアや ネットワークを支えるインフラエンジニアなど 選択肢がいくつもあります！ ＼働き方も魅力です♪／ ★残業少なめ（月平均10H） ★リモートワークも案件により可能 ＜同期の仲間がたくさん♪人柄重視の採用＞ ★フォローも万全&研修充実！ ★現在は約7割がリモートワーク案件 ★女性が5割♪ ★創業以来黒字経営！ 新卒入社を含め、たくさんの未経験者を迎えてきた当社には、 全くの未経験者を一人前のエンジニアへと育てるノウハウがあります！ ≪入社後は、本社にて未経験者向けの研修を実施！≫ ～研修の流れ～ ▼【IT基礎研修】 ITの基本的な知識から学びます。 午前中は座学で、午後は実践。 分からないことがあれば講師にすぐ聞けますし、 チャットでの質問もOK！ ▼【プログラミング研修】 複数のプログラム言語を用いて、 宿泊予約サイト(Webアプリケーション)開発を行います。 「このサイトはこう作ってみよう」 といったお題に沿い、 設計から一貫して行うことで全体像が理解できる、 「業務の模擬体験」をするカリキュラムです。 ≪チーム配属後は？≫ あなたの興味・適性とすり合わせながら 経験豊富なリーダーや先輩がいるチームの案件にアサインします。 現場ではメンターがつき、2人3脚で教えながら仕事を進めます。 【仕事の魅力】 ★女性が5割！その理由の一つが、ワークライフバランス★ ★残業月平均10H程度 ★産育休取得中の人が現在6名☆ ★現在は約7割がリモートワーク案件 ★平均有給取得日数13日 このような環境から、女性エンジニアの割合は5割！ （業界では1～2割が一般的） 長く働ける環境です☆ ★未経験でも安心！気さくな先輩があなたをサポート★ クラフトには、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 携帯ショップスタッフや施工管理など、IT業界未経験からスタートした先輩も たくさんいるんです！ ◆面接でお会いする人事の先輩たち ■K.さん（男性） ・エンジニア経験もある人事担当 ・気さくで話しやすい！とエンジニアから評判 ・実際のプロジェクト事例をもとに、分かりやすくお仕事をご紹介します ■Y.さん（女性） ・「明るい人」「フランクで相談しやすい」と皆が語る人事担当 ・女性ならではの疑問や不安にも親身にアドバイス します！ ・趣味は…ショッピングと映画鑑賞です 「残業は多いの？」「研修制度は？」など、 気になることは何でも気軽に質問してくださいね！ 私たちが全力でサポートします！

女性50%のIT企業で、働きやすさもキャリアUPも！ 「こんな風になりたい」そう思える先輩がたくさんいます 「女性が長く働きやすい会社がいい」 ライフステージの変化を楽しみながら、 仕事もしっかり楽しめるのがクラフト流◎ 「経験に自信がない」 「ITを少し学んだから、活かせるお仕事がしたい！」 サポートもしっかりしているので、そんなあなたでも大歓迎です♪ ★残業月平均10H程度★ 富士通、IBM、NECなどの大手企業と長い取引があり、 案件をハンドリングしやすいため残業は少なめです。 ★現在6名が産育休取得中★ 約7割がリモートワーク中で復帰後も活躍しやすい環境です。 ★スキルアップできるチャンスが豊富★ マルチクラウドなどのモダンな案件が多数。 上流フェーズへとステップアップしていけます！ ＜同期の仲間がたくさん♪人柄重視の採用＞ ★研修充実＆フォローも万全 ★現在は約7割がリモートワーク案件 ★残業は月平均10時間程度＆有給も取りやすい◎ ★現在6名が産育休取得中！ 未経験から最前線で活躍できるエンジニアへと育てるノウハウがある当社で、 サポート体制のもとエンジニアデビューしませんか？ ★あなたの適性や希望を鑑みて、「インフラエンジニア」または「開発エンジニア」として ご活躍いただきます！ ～研修の流れ～ ★経験に自信のないIT業界経験者（エンジニア経験者）の方も研修受講可能です！ ▼【IT基礎研修】 ITの基本的な知識から学びます。 午前中は座学で、午後は実践。 分からないことがあれば講師にすぐ聞けますし、 チャットでの質問もOK！ ▼【プログラミング研修】 複数のプログラム言語を用いて、 宿泊予約サイト(Webアプリケーション)開発を行います。 「このサイトはこう作ってみよう」 といったお題に沿い、 設計から一貫して行うことで全体像が理解できる、 「業務の模擬体験」をするカリキュラムです。 ≪チーム配属後は？≫ あなたの興味・適性とすり合わせながら 経験豊富なリーダーや先輩がいるチームの案件にアサインします。 現場ではメンターがつき、2人3脚で教えながら仕事を進めます。 毎月振り返りながら、苦手や課題を克服し、 徐々に上流フェーズへとステップアップしていけます。 【仕事の魅力】 ★女性管理職も在籍！気軽に相談しやすい環境です★ クラフトが女性採用に注力し始めたのは、 今から5～6年ほど前になります。 未経験からスタートした女性エンジニアたちは、 着実にスキルを身に付け、ステップアップしてきました！ その結果、現在「主任」の役職で働く女性エンジニアは10名☆ （メンバー→主任→課長とステップアップしていきます） 女性管理職が多数在籍しているからこそ、キャリアアップはもちろん 困ったことなどがあった際に相談しやすい環境です◎ ★エンジニア経験者もステップアップできる環境です★ 未経験者を育成する体制を整えている当社ですが、 もちろん経験者も大歓迎！ ★経験者もスキルアップが可能です★ 大手企業様と直接やり取りできる案件が多く、 要件定義などの上流フェーズから携わる機会も豊富です。 マルチクラウドなど新しい技術を用いる案件も多いので、 スキルの幅も広がりますし、上流工程の経験も積めます。 ＜こんな案件があります★待機は全くありません＞ ◎医療機関向けAIアプリ開発 ◎SNS/スマフォアプリ開発 ◎大手通信キャリア向けサイト開発 ◎スポーツジム向けシステム開発 ◎クラウドインフラ新規構築

最先端の技術に触れながら キャリアやスキルを磨きませんか？ *★*大手商社グループの一員として技術で貢献*★* 509社のグループ傘下企業を持ち 大手としての歴史を誇る三井物産グループ。 その各社で利用される基幹システムや社内システムのIT分野を一手に担います。 *★*上流から顧客のビジネス環境を生み出すやりがい*★* お任せするプロジェクトはグループ各社の ネットワークにおける環境整備を手掛けるインパクトの大きなもの。 案件に応じて顧客折衝や要件定義など、 上流フェーズから手がけることもできます。 クラウド環境の導入も進むなど 最新技術のキャッチアップも積極的に実施！ 最先端テクノロジーに触れながら、 知識と技術ともに磨いていただける環境です。 時差出勤/テレワーク＆在宅&サテライトオフィス勤務可◆開放感と遊び心にあふれたオフィス◆服装自由◆アニバーサリー休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇など休日制度が充実 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく 以下の職務内容を担当して頂きます。 *-*-*-*-*-*-*アサイン予定の業務*-*-*-*-*-*-* 文教/公共/企業向けネットワークインフラの 設計/構築業務、及び保守/運用サービス業務 *-*-*-*-*-*-*-*-*業務の詳細*-*-*-*-*-*-*-*-* 海外メーカ製品(Cisco、A10、 Fortinetなど)を中心とした ネットワークの設計・構築、保守・運用サービス業務を担当いただきます。 大・小様々な施工案件や保守案件の担当として ネットワークインフラの業務に従事いただき 将来的にはプロジェクトリーダとしてプロジェクト管理までお任せいたします。 ※実務経験とスキルに応じてアサインする業務は相談可能です。 ＜雇い入れ直後＞ ・会社が定める上記の業務 ＜変更の範囲＞ ・会社が定める業務 【仕事の魅力】 自由度の高いワークスタイルを実現可能。休暇制度も充実！ ◎時差出勤やテレワーク勤務、在宅勤務、サテライトオフィス勤務あり！ ◎服装自由！ ◎全社の平均有給休暇取得日数13.9日（2022年度実績） ◎有給休暇取得率74.7%、5日間の有給休暇取得率100％！ ◎アニバーサリー休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇あり！ このように、フレキシブルに働ける環境も当社の魅力。 安定した経営基盤と豊富な実績に対する高い信頼があるからこそ、 自由度の高い環境でパフォーマンスを発揮できるのです。 常に最先端の技術を追求できる『MKI IDEA Lab.』 業界有数の設備と規模を誇るインフラ基盤を保持する『MKI IDEA Lab.（MKIアイデアラボ）』。昨今の複雑化したシステムや大規模化したデータへの対応が可能で、お客様だけでなくパートナー企業、大学などの教育機関、公共機関などさまざまなステークホルダーと協働し、新たな価値創造のために活用されています。 ◆音声通信からデータ通信、セキュリティ・認証・ハイブリッドクラウドまで多彩な付加価値を創出 ◆グローバルベンダーソリューションの最新技術の検証 ◆お客様導入前のシステムの事前検証 …上記を行っており、エンジニアの技術力向上・強化などにも繋がっています。 【教育制度について】 ≪社内教育制度『MKIグループアカデミー』≫ 必要なスキルを習得するための集合研修やe-ラーニング。 資格取得のための研修やビジネス研修 キャリアアップローテーション制度など育成体制を整備しています。 ≪教育プログラム≫ キャリアデザインシートを用いて一人ひとりが 自身のキャリアを描き振り返りながら更新を行っています。 上長と確認しながら進めていけるため、確実に力を伸ばしていける環境です。

三井物産グループの安定した環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆大手グループならではの充実した福利厚生 ◎時差出勤/テレワーク勤務制度あり ◎社内SEのため100％自社内勤務 ◎実働7時間15分勤務/残業少なめ！ ◎平均勤続年数10.0年、定着率95.6％ ◎服装・ネイル・髪型完全自由♪ ◎全社平均の有休取得日数13.9日（2022年度実績） ◆案件依頼多数！安定した環境で安心 プロジェクトは、三井物産グループ各社向けの 基幹システムやネットワーク環境の運用がメイン。 グループ内の大手各社のプロジェクトに参画できるため、 安定した環境のもとで腰を据えて働けるのも魅力です♪ 「安定した働き方を手に入れたい」 そんな方はぜひ当社で活躍しませんか？ ◆実働7時間15分＆残業少なめ◆有休取得日数13.9日(全社平均)◆アニバーサリー休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇など休暇制度が充実◆20～30代社員が中心に活躍中◆開放感と遊び心にあふれたオフィス◆服装自由 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ≪具体的な仕事内容≫ 基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ≪案件例≫ ■エンタープライズ系、大手総合商社関連子会社系の運用保守業務 ■大手総合商社基幹システムの運用保守業務 ＜雇い入れ直後＞ 　会社が定める上記の業務 　 ＜変更の範囲＞ 　会社が定める業務 【仕事の魅力】 多彩な選択肢からあなたに合うキャリアプランの実現が可能 三井物産グループとしての盤石基盤のもと、将来も長く安定してキャリアを築ける環境が当社の自慢です。年次や経験問わず、若手社員に積極的にチャンスを与えるという社風があり、一定期間技術経験を積んだのち、本人の希望に沿って「スペシャリスト」と「管理職」のいずれかのコースを選択いただけます。上長と共にあなたのキャリアプランを考えながら、理想のキャリアを実現しましょう。 常に最先端の技術を追求できる『MKI IDEA Lab.』が強み 業界有数の設備と規模を誇るインフラ基盤を保持する『MKI IDEA Lab.（MKIアイデアラボ）』。昨今の複雑化したシステムや大規模化したデータへの対応が可能で、お客様だけでなくパートナー企業、大学などの教育機関、公共機関などさまざまなステークホルダーと協働し、新たな価値創造のために活用されています。 ◆音声通信からデータ通信、セキュリティ・認証・ハイブリッドクラウドまで多彩な付加価値を創出 ◆グローバルベンダーソリューションの最新技術の検証 ◆お客様導入前のシステムの事前検証 …上記を行っており、エンジニアの技術力向上・強化などにも繋がっています。 【教育制度について】 ≪社内教育制度『MKIグループアカデミー』≫ 必要なスキルを習得するための集合研修やe-ラーニング。 資格取得のための研修やビジネス研修 キャリアアップローテーション制度など育成体制を整備しています。 ≪教育プログラム≫ キャリアデザインシートを用いて一人ひとりが 自身のキャリアを描き振り返りながら更新を行っています。 上長と確認しながら進めていけるため、確実に力を伸ばしていける環境です。

未経験からマーケティング業務にチャレンジ！ ご経験よりも、「やってみたい」気持ちを重視します。 お金に関する悩みを抱える方と FPをAlを活用してマッチングする 「ライファー」を支えるお仕事を お任せします。 当社ではスキルや経験よりも、 社員の「先ずはやってみたい」気持ちを 重視しています！ ◆未経験からでも業務習得が可能です。 ◆SNS、広告、施策分析など様々なマーケティング施策に携われます。 ◆まずはInstagramやレポートなど身近な媒体から運用いただきます。 これまでには、 ＜ママさん向けのWebメディアとタイアップし、オンラインセミナーを開催＞ するなど、アイデアの幅は無限大！ 新しい職種、新しい環境に挑戦したい方からの応募を、 心よりお待ちしております！ ◎知識ゼロ・未経験からのスタートOK ◎土日祝休み・有給消化率は100％ ◎マーケティングの業務知識が習得できます 「ライファ—」では、ファイナンシャルプランナーとの無料相談を希望する方を、あらゆるマーケティング手段を駆使して集めています。 今回は、そうしたマーケティング活動をサポートしてくださるアシスタントの方を募集しています！ 【業務例】 以下のようなマーケティング業務全般をお任せ！ ・Instagram企画/運用 ・チラシ等のマーケティングツール管理 ・メルマガ配信企画/運用 ・出稿広告の管理 ・イベント出展時の企画/運用 ・データ分析 ・画像編集やデザイン作業等 細かいものまで含めると上記以外も多種多彩です。 ★最初は会社全体の業務の詳細を理解する所からスタート。その後は、様々なマーケティング施策のアシスタント業務を行っていただき、ゆくゆくはマーケティング施策の企画にも挑戦できます！ ・‥…━━━━…‥・ ◆『ライファー』について グループ会社である株式会社ソルブグループが手掛けているサービス。「よりよい人生を！」をテーマに、保険からライフプラン全般まで、お金に関するあらゆることを相談できるFP（ファイナンシャルプランナー）を無料でご紹介しています。 【仕事の魅力】 有給消化率100％を達成！プライベートも充実できる環境あり 社員がプライベートも充実させながら働ける環境づくりに力を入れてきた当社。会社が積極的な有給消化を推奨しているため、社員の有給消化率は100％を達成しています。 土日休みに加え有給もキチンと消化できるので、プライベートも充実させながら働くことができます。 ＼社員インタビュー／女性活躍の背中を押す環境が魅力です！ 前職は営業職として働いていました。 その中で、もっと人々に寄り添いたい、誰かのためになる 仕事にチャレンジしていきたい！ …という思いで当社のサービス（ライファー）に惹かれ、 入社を決意しました。 当ポジションをはじめ、当社は9割が女性メンバーなので、 女性が中心となって活躍できる環境と風土があります。 その上で、マーケティング・PRを行うサービス自体も、 将来を考える女性をメインターゲットにしたサービスのため アイデアを形にしやすいのが特徴。 これまでには、 小さなお子さんを持つママさん向けのWebメディアとタイアップし、 ライファーに関するオンラインセミナーを企画するといった 施策も実現してきました。 そんな環境で、一緒に前を向いて仕事に取り組める方であれば、 これまでの経験なんて一切関係ナシ！ 未経験の方も、まずは一度応募してみる事をオススメします◎ （入社4年目/Iさん） 【教育制度について】 はじめはサービスに関する基本的な知識からレクチャーします。マーケティングをサポートする業務からスタートし、事務業務など徐々にできる範囲を広げていただきます。その後、サービスをバージョンアップする為のアイデアを一緒に考えていきましょう。eラーニングを取り入れたり、資格取得支援制度を利用したりと、着実に成長を実現できる環境があります◎

＼現場社員にインタビュー！／ キャリアも働く環境も諦めないで"輝ける職場"の魅力を聞いてみました！ ★女性活躍を推進してくれる会社★ 前職では女性がキャリアアップするには マネージャーになる道しかありませんでしたが、 現在は入社半年でリーダーを任され、 今では社員の採用・育成にも携わっています！ 当社では様々なことに挑戦でき、 自分のアイデアを形にできるのが魅力です◎ ★働く環境面もばっちり★ ◆土日祝休み＆年間休日120日 ◆有給消化率100％ ◆社員の9割が女性 ◆将来的に時短勤務も相談できる …といった環境なので安心して働けます！ ───… 少人数体制だからこそ スピード感を持ってステップアップできますし、 仕事と私生活のメリハリが付けられるのも嬉しいです！ （入社4年目/Mさん） ◎知識ゼロ・未経験からのスタートOK ◎土日祝休み・有給消化率は100％ ◎未経験からでも月給30万円以上 ◎顧客接点数等のノルマなし 主にあなたにお任せするのは、自社サービスに関するお問い合せ対応です。 【業務例】 アンケートなどを通して集めた『お金の悩みを抱えるお客様』に、 当社サービスを通じてFP（ファイナンシャルプランナー）を ご紹介します。 その際予定調整やサービスの説明などが主となるため、 法律や資産運用などの知識がなくても、問題ありません。 【入社後の流れ】 最初は事業や会社のことを理解いただき、 その後は実際の問い合わせ対応をご経験いただきます。 問い合わせ対応における お客様への確認事項や、お客様からの質問事項への返答は、 マニュアルで丁寧に説明します。 また、先輩社員やサポーターが近くにいますので、 困ったときにすぐに質問やヘルプを求めることが出来る環境です。 業務に慣れてきたら、 カスタマーサポートとしてサービスの向上を求めても良し、 プロセスの見直しなどで行う効率を高めても良し。 あなたの「やってみたい」を支援します。 ★『ライファー』について★ グループ会社である株式会社ソルブグループが手掛けているサービス。「よりよい人生を！」をテーマに、保険からライフプラン全般まで、お金に関するあらゆることを相談できるFP（ファイナンシャルプランナー）を無料でご紹介しています。 【仕事の魅力】 有給消化率100％を達成！プライベートも充実できる環境あり♪ 社員がプライベートも充実させながら働ける環境づくりに力を入れてきた当社。会社が積極的な有給消化を推奨しているため、社員の有給消化率は100％を達成しています。 土日休みに加え有給もキチンと消化できるので、プライベートも充実させながら働くことができます。 無理せず顧客対応に集中することができます！ 当社では通話時間や接点数などにノルマを設けていません。そのため、一般的なコールセンターのように「時間内に電話を切れ」とか「もっと顧客接点数を稼げ」といったプレッシャーはありません。ノルマや数字に追われることなく集中してお客様の満足を第一に考えられる環境なので、のびのびと顧客対応のプロフェッショナルを目指すことができます！ 【教育制度について】 はじめはサービスに関する基本的な知識からレクチャーします。カスタマー業務からスタートし、徐々にできる範囲を広げていただきます。その他にも、eラーニングを取り入れたり、資格取得支援制度を利用したりと、着実に成長を実現できる環境があります◎ ＜社内メンバーでの連携もしやすい！＞ 一日に2回、メンバー全員でミーティングを実施。 業務のこともそれ以外の事も、なんでも意見を組交わせる環境です！