■職務内容： 組み込みソフトウェアエンジニアとして要件定義から設計開発、導入まで一連の工程を担当頂けます。 最前線の技術: 医療機器とFA検査試験装置の両方に携わることで、多角的な技術力を身につけることができます。 プロジェクトの多様性: 多岐にわたるプロジェクトを手がけることで、広い視野と豊かな経験を積むことができます。 【具体的には…】 壊れにくい・安心できる・コンパクト・静かをキーワードにご自宅で安心して使って頂ける商品の開発に携わっております。 高齢化社会・医療機関従事者不足・病床の減少等の社会的背景から、社会貢献性の高い仕事に携わっています。 ■教育制度について： 新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、 自己成長しようと行動している社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。定着率も高く、教育体制は整えておりますので、安心して挑戦できます。 ■当社の魅力： ・データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。 ・現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 ■当社について： 昭和35（1960）年の創業以来、実直かつ堅実に計装技術サービスを事業として展開し、“ミスのないオペレーション”を追求してきました。社名の「計装」とは、産業プラントの計測制御装置を装備し、保守・運運することです。些細なミスも許されない産業プラントの環境下で培われたノウハウは当社独独の「計装哲学」として受け継がれ、「KOAN基準」として社員が携帯しているる方針ワードにも記されています。今後も、社会の基盤となる設備・システムを安全に支え、安心を提供する「技術サービスメーカー」として、飽くなきチャレンジと社会貢献に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

■職務概要： ドコモショップ窓口にて契約受付業務および店舗運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・携帯電話の販売だけでなく、ドコモショップでないと行えない手続きや故障の相談などでご来店されるお客様もいます。 ・年齢層はご年配の方から学生の方など様々で、土日はお客様で混雑することが多いです。様々なお客様に合わせた情報やサービスの提供をしていきます。 ■入社後の流れ： ・専任の教育担当者と一緒にお客様を対応し、仕事を覚えていきます。始めは先輩スタッフの応対を見ながら学び、簡単な手続きから自分で受付していきます。その時も先輩スタッフは隣にいて、応対や案内に間違いはないか確認していますので安心です。 ・このOJT期間は約5ヶ月程ですが、個人差がありますので焦らず正確な受付応対を目指してください。専任の教育担当者がいますので、上手くいかない事など相談し合える環境にもなっております。 ■配属先情報： ・平均年齢は約29歳程、男女比は半々です。 ・現スタッフも、ほとんどが未経験からスタートし徐々に仕事を覚えていっていますので、ご安心ください。 ■年収例： ・スタッフ：入社4年目／375万円 ・リーダー：入社10年目／435万円 ■組織構成 入間狭山店：店長1名、副店長1名　メンバー18名 武蔵藤沢店：店長1名、副店長3名　メンバー12名 ■会社・求人の魅力： ・お客様に最適なスマートフォンやプランを提案し、喜んでいただけるなどやりがいのある仕事です。 ・上手くいかないことや店舗の問題点などは、リーダー等が中心となり皆で改善案を出し実行、また改善を繰り返して良い店舗作りをしています。女性も半数おりますので、結婚後も継続して働けて、産休明けの主婦さんスタッフが復帰できるような職場環境作りも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1億円以上の大規模案件開発におけるPLにチャレンジ！／顧客折衝〜要件定義〜ベンダーコントロールと上流をお任せ／ネットワークに関する知見歓迎〜 ■採用背景： 顧客志向・案件獲得のさらなる拡大に向け、NTT西日本のSE体制の強化を目指しております。引き合いも増えてきている中で、四国エリアの大規模案件へ対応できるプロジェクトリーダー人材を増員いたします。 ■業務概要： 企業や自治体、公共機関等のお客様への多様なICTソリューション提案、およびシステム導入に向けたプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。ネットワーク（ICT）に関する案件がメインで1億円を超える大規模プロジェクトがメインになります。 ■業務詳細： 企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務となります。 ・顧客折衝 ・プロジェクト進捗管理（提案〜導入完了） ・要件定義・見積り ・ベンダコントロール ・チームメンバーマネジメント等 ■具体的案件： ・主に四国エリアのお客様の案件を対応（案件内容によっては、主な勤務地である愛媛県以外への長期出張となる可能性有） ・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア（NTT西日本エリア内）や首都圏等の案件を対応する可能性有 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛媛県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力： ・NTT西日本が取り組む大規模なICTソリューション案件において、提案から構築までの幅広いプロジェクトマネジメント業務の経験を積むことが出来ます。 ・数十人規模のメンバのマネジメントや、NTTグループを含む多くのベンダとの連携やコントロールの経験を積むことが出来ます。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ケーブルテレビ等、弊社サービスの契約を頂いたお客様宅に訪問し機器の接続等 ご利用頂ける状態までサポートするお仕事になります。 またケーブルテレビのサービスを安定して提供するために 必要な設備やインフラの点検、保守、修理などを行うことです。 ケーブルテレビ業界での設備保守には、電気通信技術やネットワーク技術に関する知識と技能が求められます。 問題が発生した際の迅速な対応力や顧客対応力も重要です。 ※より詳細なお話は応募頂き書類通過しましたら面接の際に詳細概要をお伝えします。 ■設備機器について 光ファイバー 電源供給器 ケーブルプラス電話 テレビ端子 LANケーブル　など ■組織構成：4名（男性／40代1名、50代3名） ■当社について： 「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担い テレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する 「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。 地域密着型の企業として、UIJターンを歓迎し、転勤がないため安心して長く働けます。

■募集背景： 当部署では、公共系（主に官公庁及び関連団体等）、法人系のお客さまを中心に自社および当グループが保有する技術、知識、ノウハウを活用してセキュリティソリューションの提案活動をしております。 当社の持つICT技術（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）と、5G/無線、自動運転、AI、IoT/OT等の技術を保有するグループ社およびパートナ企業と連携をして、新たな事業領域の拡大への取組を始めており、その活動の中でセキュリティは重要な要素となっています。 そこで、人員の確保が急務となっており、この度「プロジェクトマネジメント／システムエンジニア 」のポストを募集することになりました。 ■業務詳細： ・お客さまの要望をヒアリングして、最適なセキュリティソリューションを提案するコンサル業務 ・受注したセキュリティ案件に対して、要件定義からセキュリティ製品の目利・検証、設計、構築（ソフトウェア開発も含む）、運用までのPM/SE業務 ・セキュリティ政策に沿った社会課題の解決に資するプロジェクトに対しては、当社及び、当グループが保有する技術を活用したソリューション提供を実施し、実フィールドを用いた実証実験を行う。実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となる、ビジネスモデル、サービス、ソリューション等の創出も行う ■やりがい・魅力： ・先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件等への参画により、当社及び当グループの技術による社会課題の解決に貢献 ・セキュリティに関する先進的な技術の目利き　業界動向の把握、ソリューション検討、ソフトウェア開発を通じて、自身のテクニカルスキルの向上 ・業界団体、業界トップ企業、学術機関の先生方との連携も多く、ヒューマンネットワークの拡大が可能 ・プロジェクトの成果を活用した、新たな収益に繋がる新規ビジネス、ソリューションの創出、提案 ■環境： ・官公庁の重要なシステムを担っておりオンプレ環境での業務が主のため、出社ベースの勤務となります。 ・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。 ・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能。 ・ご経験に応じたポストをご用意させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内大手生保会社所管のシステムの開発において、システム開発対象となる保険業務領域および、開発支援体制の拡大を狙うため、チーム体制の確立および拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務概要： 国内大手生保会社の所管の保険金・給付金支払いシステムの開発 └契約成立後の顧客請求に基づき、支払い条件や金額の妥当性を確認する業務に関わるシステム ◇開発業務の例： ・顧客IT投資計画の策定支援(目指すべき理想像と現在地のGAP明確化、手段の提示など) ・開発プロジェクトにおけるQCD(Quality,Cost,Delivery)管理(要件定義・外部設計・内部設計・製造・各種試験) ・顧客プロジェクト完遂後のアップ/クロスセル提案(類似システムのマイグレーションやモダナイゼーションなど） ・開発対象システム例 　−契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修、帳票改定など ・保険金／給付金、年金支払 ・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、契約DB作成 ・備金計算、再保険 ・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成 ◇マネジメント業務イメージ： ・勤怠管理 ・事業計画策定 ・メンタルヘルスケア ・関連組織間調整 ・案件個別課題対応 ■身につくスキル： チーム体制を率いての開発を通じ、マネージメント能力の伸ばすことができます。 また、生命保険会社の職員およびシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件定義等を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、さらに、高度なレベルでの保険業務知識を身に着けることができます。 ■配属組織について： ビジネスソリューション本部　ソリューションサービス部 担当部長１名、担当課長１名、主査１〜2名、担当3〜4名 ■環境： 使用言語：Java、JavaScript 、HTML/CSS フレームワーク：Struts データベース：Oracle 開発手法：ウォーターフォール開発、アジャイル開発 サーバ環境：オンプレミス（2026年2月にAWSへ基盤更改予定） その他：十数年稼働しているレガシーシステム 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェアNo.1ホスティングサービスに貢献／自社開発100％／残業平均2.3時間／年間休日125日 当社が提供するクラウドインフラサービスに関するバックエンド開発を担当していただきます。 開発にあたっては、サーバーエンジニアやデザイナーと連携しながら進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各サービスの管理パネルや、システム間を連携させるAPIサーバーの開発 ・新規サービス・新機能の開発、既存機能の強化・改善 ・技術的な問い合わせに対する検証や不具合修正 ＜配属予定の部署＞ ご経験・スキル、適性に応じて、VPS・クラウド開発事業部、ホスティング開発事業部のいずれかの部署に配属となります。 1.『Xserver Games』などを担当するVPS・クラウド開発事業部 直近では、「XServer GAMEs」「XServer VPS」といった新しいサービスをリリースしています。 少数精鋭でスピード感のある開発を行い、これからのエックスサーバーの新しいサービスを創っていくことができます。 ▼直近のプロジェクト例 【XServer GAMEs】 ゲームに特化したマルチプレイ専用サーバーサービスです。 「Minecraft」「パルワールド（Palworld）」など、30種類以上のゲームに対応。 サーバーの知識がなくても簡単に利用できます。 ・詳細はこちら：https://games.xserver.ne.jp/ 2. 『エックスサーバー』などを担当するホスティング開発事業部 レンタルサーバー『エックスサーバー』をはじめ、XServerドメインなど関連サービスのWebアプリケーション開発を担当します。 配属後は、担当領域ごとのチームにて、開発業務に取り組んでいただきます。 多くのユーザーに利用されるサービスの成長を支える重要なポジションです。 ▼直近のプロジェクト例 【新サーバーパネルの提供を開始】 サーバーの各種設定を行う「サーバーパネル」において、さらに快適にご利用いただけるように大幅な改善を行った新しいサーバーパネルの提供を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェアNo.1ホスティングサービスに貢献／自社開発100％／残業平均2.3時間／年間休日125日 当社が提供するクラウドインフラサービスに関するWebアプリケーション開発を担当していただきます。 開発にあたっては、サーバーエンジニアやデザイナーと連携しながら進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各サービスの管理パネルや、システム間を連携させるAPIサーバーの開発 ・新規サービス・新機能の開発、既存機能の強化・改善 ・技術的な問い合わせに対する検証や不具合修正 ＜配属予定の部署＞ ご経験・スキル、適性に応じて、VPS・クラウド開発事業部、ホスティング開発事業部のいずれかの部署に配属となります。 1.『Xserver Games』などを担当するVPS・クラウド開発事業部 直近では、「XServer GAMEs」「XServer VPS」といった新しいサービスをリリースしています。 少数精鋭でスピード感のある開発を行い、これからのエックスサーバーの新しいサービスを創っていくことができます。 ▼直近のプロジェクト例 【XServer GAMEs】 ゲームに特化したマルチプレイ専用サーバーサービスです。 「Minecraft」「パルワールド（Palworld）」など、30種類以上のゲームに対応。 サーバーの知識がなくても簡単に利用できます。 2. 『エックスサーバー』などを担当するホスティング開発事業部 レンタルサーバー『エックスサーバー』をはじめ、XServerドメインなど関連サービスのWebアプリケーション開発を担当します。 配属後は、担当領域ごとのチームにて、開発業務に取り組んでいただきます。 多くのユーザーに利用されるサービスの成長を支える重要なポジションです。 ▼直近のプロジェクト例 【新サーバーパネルの提供を開始】 サーバーの各種設定を行う「サーバーパネル」において、さらに快適にご利用いただけるように大幅な改善を行った新しいサーバーパネルの提供を開始しました。 国内シェアNo.1(※1)を維持しながら、新しい技術やサービスを積極的に導入し、常に進化を遂げる当社とともにエンジニアとして進化しませんか。 (※1) 2025年6月時点、W3Techs調べ 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェアNo.1ホスティングサービスに貢献／自社開発100％／残業平均2.3時間／年間休日125日 当社は「エックスサーバー」をはじめとする複数のサービスを提供し、「クラウドで未来を創る」ことをミッションとしています。サービスの今後さらなる成長、また次のスタンダードとなる基盤と事業を作るため、事業を成長へと導いてくださるエンジニアを募集いたします。各サービスの特性や技術スタックに応じて募集しており、ご入社後はご経験やスキル、適性を踏まえて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■新規サービス・プロダクト開発 現在進行している新規サービス・プロダクト開発案件の開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・AIを活用した新規サービス・プロダクト開発 ・新規サービス開発に伴い必要となる既存サービスとの連携開発 ■新規/既存サービスの新機能追加・機能改善 ユーザーの声を元に、新規又は既存サービスの新機能の開発や機能の改善を担当していただきます。 【具体的には】 ・エックスサーバーを始めとする当社提供サービスにおけるWordPress関連機能の追加 ・技術的な問い合わせに対する調査に対する不具合修正や機能改善の開発 【当社の魅力】 国内シェアNo.1(※1)のクラウドインフラサービスの上で、大規模かつ技術的に挑戦的なプロジェクトに取り組み、継続的なスキルアップができる環境 当社は急成長するIT市場において、年間20%の成長率を達成しています。 各ポジションにおいては、技術的な課題の解決や新たな価値の創出に向け、主体的に取り組める体制を整えており、自らのアイデアをサービスに反映できるチャンスが多くあります。 そして、国内トップシェアを誇るサービスに対して、サービスの改善や新機能の追加において自分の提案が実際に形となりユーザーに届くことで、その反響を感じることができます。 国内シェアNo.1(※1)を維持しながら、新しい技術やサービスを積極的に導入し、常に進化を遂げる当社とともにエンジニアとして進化しませんか。 (※1) 2025年6月時点、W3Techs調べ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモ・NTTドコモビジネスの代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを経営／地域密着／長期就業可能な環境◎〜 ■業務内容： ・スマートフォンやタブレット等のご案内・販売 ・プラン変更・機種変更・新規契約などの受付業務 ・故障、操作方法に関するご相談対応 ・店舗ディスプレイの企画・設営、店内POPの作成 ・スマホ教室 ・各種キャンペーンのご案内や企画実行 ◎幅広い業務に挑戦することが可能です。 ■研修について： 入社後は、ドコモ本部の初期研修や店舗内OJTを通じて、接客マナー・商品知識・システム操作などを 丁寧に学べます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、3ヶ月〜半年で独り立ちを目指せます。 社内外での研修が充実しており、役職別や階層別の研修も毎月実施しています。 ■キャリパス： 研修や人事制度がしっかりしています。入社2年目でリーダー、3年目で副店長になられる方、その他企画やSVになられる方など豊富なキャリアパスがあります。 ■働き方： 当社では、スタッフ一人ひとりが「心も体も健康に働ける環境」を大切にしています。 年間休日は120日以上、希望を出して取得できる5連休制度もあり、プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 残業も少なめで、スタッフ同士でフォローし合いながらシフトを調整しています。 旅行や帰省、趣味の時間も楽しめるので、オンとオフのメリハリを持って働けるのが特徴です。 ■ 働き方のポイント ・年間休日：120日以上（完全週休2日制・シフト制） ・年1回、5連休を取得可能 ・産休、育休取得実績あり／復職率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応 ・残業も少なめ／公私ともに充実した働き方をサポート ・キャリアアップ志向の方には、副店長・店長・教育担当などの道も 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜40代の男女スタップ活躍中／正社員登用実績多数／異業種からの転職者多数活躍中／ノルマなし／土日祝休み／使いやすさ&安心の料金設定で加入者増加〜 ■仕事内容： 当社が提供するスマホサービスの新規加入・問い合わせでご来店されたお客様の接客対応をしていただきます。 ■具体的には： ・来店したお客様へスマホ、プランのご案内 ・購入手続き ・利用者に対しての初期設定サポート ・契約後の操作説明 ・検討中のお客様へのフォロー　など ※基本的に既存ケープルテレビ加入の方がご来店されることがほとんどです。 ※内勤業務となります。 ■職場環境・風土について： 社内の雰囲気は、いい意味でフラットです。年齢や上下関係、部署の違いなども気にせず自由に意見を交わすことができます。先輩・後輩関係なく談笑している様子は、職場でよく見かける風景です。 また、お互いの顔が見える組織規模ですから、社員同士はもちろん経営層と社員の距離も近く、気軽に雑談や冗談を言い合えるほど社内コミュニケーションは良好です。 ■独自の福利厚生制度： ◇社用車のレンタル 業務以外でも社員のみんなが気軽に利用できる制度です。家族旅行、部活の送迎、荷物の運搬等、利用方法は自由です。 ◇がん検診 がん対策として通常の健診項目に加え、胃カメラ、腫瘍マーカー等を実施しています。40歳以上にはN-NOSE検査を実施してがんの早期発見・治療に努めています。 ■当社について： 株式会社ケープルワン（CableOne）は佐賀県武雄市に本社を置くケーブルテレビ局です。社名には「1本のケーブルですべてを可能にする、1本のケーブルで地域の総合情報を担う」という強い想いが込められています。ケーブルテレビをはじめ、インターネット、固定電話、スマートフォンなど多彩な魅力のあるサービスを地域密着型の事業活動を通してエリア内の皆様へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からのチャレンジ歓迎！世界最大手の無線機器メーカーでHP制作・SNS運用に携わりませんか？／ ~大手取引多数／土日祝休み／年休120日／残業無の働きやすい環境◎~ 軍事、警察、業務用など特殊無線から一般用まで幅広い製品提供を行う当社にて当社ホームページ、SNS（X、YouTube）運用をお任せいたします。 ■業務詳細 メインは当社ホームページのコラム（顧客の導入事例や、営業担当へのインタビュー記事）・新製品情報・顧客向けのニュースや情報更新をお任せする予定です。 営業担当と顧客のもとへ同行したりwebツールを使用してインタビューを行います。専門用語を使う難しい部分は営業担当も手助けをするので、製品についての知識は不要です！ SNS（XやYouTube）の運用も現在行っており、当社の魅力を発信するために Instagramなど新しい手段を用いて発信するなど、自身のクリエイティブ要素を発揮できる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れるまでOJTにて学びます。部署関係なく同じ空間に先輩社員がいるため、わからないことはいつでも聞くことが出来ます。 ■組織構成（メディア企画部） 2名（20代後半、40代／女性1名、男性1名） いずれも他部署と兼任で業務を行っております。当社のメディア企画部の専任担当として業務して頂きます。未経験からメディア担当を行っているのでご安心ください！ ■働き方 ・残業基本なし／17時退社／実労働7時間 ・土日祝休み／年休120日／転勤なし ・産育休取得実績有（取得後、復帰率100%） ■魅力 法人用スマートフォンやモバイル管理システムの他、業務用無線機といった通信機器を広く扱うワイヤレスソリューションプロバイダです。 40％以上が20代という若い営業力で、近年ではSNSを活用し広くリベラルな発想で個性を発揮できる会社です。 ■当社について STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。また、大手企業のBCP対策（事業継続計画）における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材・通信領域で多面的に事業展開／未経験から需要の高まるIT業界で活躍／手厚い研修＆フォロー／月平均残業10h以内／回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集◇◆ ■求人のポイント： ◎プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎 ◎ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎 ◎土日祝休みで年間休日124日 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方 ◎業績連動型賞与年2回+各種手当あり ◎対象資格獲得で毎月資格手当を支給 ◎オフィスは青山一丁目工リア ◎お誕生日お祝い制度など社内制度充実 ◎IPOに向けた事業拡大・準備を実施中 ■業務概要： 法人顧客に対するネットワークソリューション（専用回線、VPN、インターネット接続、クラウド接続等）のプリセールス業務およびチームマネジメントを担当していたたきます。営業部門と連携し、技術的な観点から最適なソリューションを提案するとともに、チームのリーダー候補としてメンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていたたく事を期待しています。 ■業務のポイント： ・法人顧客への技術ヒアリング・要件定義 ・ネットワーク構成・ソリューション設計 ・提案書・構成図などのドキュメント作成 ・営業への技術支援・提案同行 ・案件管理・納期調整・技術的な課題対応 ・プリセールスメンバーの教育・育成 ・チーム内の業務改善・ナレッジ共有推進 ■扱う技術（参考例）： ※以下全ての知識が必要ではなく、入社後に知識取得する形で問題ありません。 ・仮想化ソフトウェア（VmwareやHyper-Vなど） ・クラウド（AWS、Azure、IIJGIO、その他クラウド） ・ミドルウェア領域の主要な製品・技術 ・IIJSEILシリーズ ・セキュリティ（IPS、DDos対策、サンドボックスなど） ・旧管理、統合認証基盤 変更の範囲：会社の定める業務

◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社／完全週休2日制（土日祝）年休121日◇ ■主な業務内容： インフラエンジニア（情報系技術職）として、IT基盤(ハイブリッドクラウド)の検討・設計・構築・運用に関わる 業務を担っていただきます。 ・お客様向けプライベートクラウドの検討・設計・構築 ・AWS基盤(マルチアカウント環境)の構築支援、および運用代行に向けた検討・設計 ＜年収例＞ 30歳　年収530万円程度（通勤手当を除く） 40歳　年収680万円程度（通勤手当を除く） ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制） 社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について： 「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。 通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

【最新技術を用いたボイスサービスを提供／実働1日7.5H×リモート可×フルフレックス】 ■概要： 私たちは、幅広いお客様にご利用いただいている、フリーダイヤル、ナビダイヤルのサービス企画担当です。 本募集ポストでは、フリーダイヤル、ナビダイヤルに生成AIなどの最新技術を組み込んだ、より利便性の高い「次世代ボイス」サービスの提供に向けて、これまでの経験や自身のスキルを生かしながら、社内外の様々な組織と連携し、主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）次世代ボイス（生成AIによる次世代IVR）PoCの実施、要望の集約（業務の3割） ・PoC実施にむけた営業サポート ・ルーチング精度向上にむけた対応 ・改善点の抽出 （2）次世代ボイス（生成AIによる次世代IVR）サービス提供（業務の3割ほど） （3） 次世代ボイスの基礎となるフリーダイヤル／ナビダイヤルサービス知識、保守運用等の習得、対応（業務の4割ほど） ・収益拡大にむけた販売支援、設備故障等トラブル発生時の対応等、すでに提供しているサービス担当として、現場のサポートやサービス品質の強化、ブランド力向上の実施 ■当ポジションの魅力： ・全国的に認知度の高いフリーダイヤル、ナビダイヤルサービスに、生成AI等の最新技術を活用した、新しいフリーダイヤル、ナビダイヤルによる新たな業務/働き方改革を最前線で体感できます。 ・フリーダイヤル、ナビダイヤルは大企業層のお客さまから中堅中小の幅広いお客さまにご利用いただいており、お客さまの反応や生の声を実感することができます。 ・次世代ボイスサービスを通して生成AI技術の取得等、最新のエンジニアリング力を身につけることができます。 ・プロダクトの戦略立案、開発PJの推進、品質改善の活動等、プロダクトライフサイクルの全領域に関わることができます。 ・開発チームをはじめとする、連携先企業や、マーケティング／営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点でプロダクトを開発・推進することができます。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 ■チーム構成： 課長1名、メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／正社員／年間休日123日／土日連休取得可能／えるぼし認定取得／キャリアアップ◎〜 ドコモショップフレスポ稲毛店の窓口にて、機種変更や料金プランの相談・各種ドコモのサービスのご提案などお客様にご案内するお仕事をお任せします。 ■業務内容：モバイルコンサルタント ・スマホ販売 ・ドコモ商材サービスのご案内 新規加入、機種変更、プラン変更、料金収納、修理受付等、新サービス紹介 ・顧客入力業務 officeソフトやブラインドタッチなど未経験でも大丈夫！ ◎1日30〜40名ほどのお客様が来店されます。※基本的にご予約のお客様 ◎地元の方に幅広く支持されている地域密着型のため、地域のお客様がほとんどです。 ◎売上は店舗単位の評価となります。基本的にチームとしての目標をみんなで協力しながら達成を目指します。 商品やサービスの成約に繋がると『販売奨励金』として個人にもインセンティブが入ります。毎月給与+5万円程貰っているスタッフもいます。 ■教育体制：手厚いサポート 入社後3か月ほどは先輩社員からのOJTを受けて業務を覚えて頂きます。 また、研修会やEラーニングもあり、教育体制が整っています。 まずは先輩と一緒に仕事をしながら習得し、独り立ち後は入社１年後をイメージしています。 人が良くて話しやすい環境なので、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です！ ■働き方 えるぼし認定取得、育休取得100％(女性)・50％(男性)と安心して働きやすい環境です。 残業は10時間程度、基本予約制のため駆け込みのお客様はおりません。 シフト制となり、土日の連休取得も可能、4時間勤務日もあります。 個室風休憩室・ウォーターサーバー・マッサージチェア完備 ■組織構成：20名 （社員18名、派遣社員2名／年齢層20〜30代／女性6割）未経験の方も多く活躍中！ ■キャリアパス チーフ→副店長→店長→事業本部　と、キャリアパスが整っており、マネジメントや営業戦略まで関わっていくことができます。 ■資格取得 スタッフのスキル認定「マイスター制度」があります。ドコモ認定資格のため、他店にての経験引継ぎ可能です。 取得者は手当も付きます（5,000円〜75,000円支給　更に賞与毎に+最大12万3千円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／正社員／年間休日123日／土日連休取得可能／えるぼし認定取得／キャリアアップ◎〜 ドコモショップ幕張新都心店の窓口にて、機種変更や料金プランの相談・各種ドコモのサービスのご提案などお客様にご案内するお仕事をお任せします。 ■業務内容：モバイルコンサルタント ・スマホ販売 ・ドコモ商材サービスのご案内 新規加入、機種変更、プラン変更、料金収納、修理受付等、新サービス紹介 ・顧客入力業務 officeソフトやブラインドタッチなど未経験でも大丈夫！ ◎1日30〜40名ほどのお客様が来店されます。※基本的にご予約のお客様 ◎地元の方に幅広く支持されている地域密着型のため、地域のお客様がほとんどです。 ◎売上は店舗単位の評価となります。基本的にチームとしての目標をみんなで協力しながら達成を目指します。 商品やサービスの成約に繋がると『販売奨励金』として個人にもインセンティブが入ります。毎月給与+5万円程貰っているスタッフもいます。 ■教育体制：手厚いサポート 入社後3か月ほどは先輩社員からのOJTを受けて業務を覚えて頂きます。 また、研修会やEラーニングもあり、教育体制が整っています。 まずは先輩と一緒に仕事をしながら習得し、独り立ち後は入社１年後をイメージしています。 人が良くて話しやすい環境なので、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です！ ■働き方 えるぼし認定取得、育休取得100％(女性)・50％(男性)と安心して働きやすい環境です。 残業は10時間程度、基本予約制のため駆け込みのお客様はおりません。 シフト制となり、土日の連休取得も可能、4時間勤務日もあります。 個室風休憩室・ウォーターサーバー・マッサージチェア完備 ■組織構成：20名 （社員18名、派遣社員2名／年齢層20〜30代／女性6割）未経験の方も多く活躍中！ ■キャリアパス チーフ→副店長→店長→事業本部　と、キャリアパスが整っており、マネジメントや営業戦略まで関わっていくことができます。 ■資格取得 スタッフのスキル認定「マイスター制度」があります。ドコモ認定資格のため、他店にての経験引継ぎ可能です。 取得者は手当も付きます（5,000円〜75,000円支給　更に賞与毎に+最大12万3千円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーボンニュートラルに資するサービス事業化推進〜 当社は米Open AI社との戦略的パートナーシップの締結を含めたAI革命を目指しています。私たちの部門はエネルギー分野でのAIを活用を推進すべく、米国や韓国でAI活用による電力データサービスを手掛けるスタートアップ Encored, Inc.社との日本法人エンコアードジャパン株式会社を設立しました。https://www.encored.co.jp/ 現在は節電（デマンドレスポンス）サービスを大手電力会社を通じて個人のお客さまへ提供する国内最大の事業者に成長しています。 当社は第一種通信事業者として5G／IoT、スマホアプリと国内最大の顧客基盤を強みに他社に先駆けた新サービス開発を推進します。 ■職務内容 GX・新エネルギー領域における新事業の企画立案・実行および事業立ち上げ業務 https://www.softbank.jp/corp/sustainability/special/netzero/ ・脱炭素・カーボンニュートラルを加速させるためのエネルギー（でんき・ガス）の新規事業企画・開発 ・パートナー企業からの要望を踏まえた新たなサービスの企画（ソフトバンクおよびJVのアセットの活用） ・自らの企画の事業化に向けた活動（パートナー企業へのプレゼン／導入までの推進活動） ・社内外の開発部門とパートナー企業との要望調整（開発マネジメント） ・社内CS部門とパートナー企業との要望調整（サポート業務整理） ・自らの企画に関する販売／収益性管理 ■仕事の魅力 ・自らが定める仕様で市場投入可能なこと（自らの挑戦に対する結果は市場で明確に分かる） ・社内ベンチャーのメリット（ソフトバンクの強みを活かしつつスタートアップ企業としてのマインドで自らのやりたいことができる） ・すべて自身に任されるため、柔軟な対応が求められスキルアップに最適 ■歓迎条件： ・再生可能エネルギー分野の基礎知識（FIT／FIP、CPPA、非化石証書、自己託送） ・再エネ関連ビジネスの実務経験（発電所建設・蓄電所企画・オフテイカー確保・料金メニュー設計など） ・電力ビジネスに関する知識や業界動向への関心 ・PowerPoint中級以上：経営層・社外向け ・Excel中級以上：各種関数 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品・他社製品をニーズに合わせて提案可能／ノルマなし／年休124日】 お客様へITソリューションを幅広く提供する当社にて、教育機関に対してITソリューションを提案し、補助金を活用した導入支援を行っていただきます。 ■業務概要： システム提案営業を中心に行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築します。顧客へのシステム提案、課題解決、見積商談等の活動を実施いただきます。 ■職務概要： ・業務効率化やDX推進に向けたシステム提案・営業活動を行います。 ※教育分野向け（県市町村教育委員会や小中高等学校など） ・学校教育環境改善に対するセミナーの企画 ・ニーズヒアリング、最適なシステムやIT機器の提案、導入支援 ・営業戦略立案、市場調査、競合調査 ■育成体制： ◇eラーニング: ITスキル、営業知識、最新技術に関する豊富なコンテンツを提供 ◇部内勉強会：経験豊富な社員による指導や、最新の技術動向、顧客事例の共有などを通して、実践的な知識を深めます。 ◇営業スキル向上研修：ロールプレイングや実践的なケーススタディを通して、顧客対応力、提案力、交渉力を高めます。 ◇社内OJT：先輩社員による指導を通して、業務知識やスキルを習得し、スムーズに仕事に慣れていけるようサポートします。 ■働き方・目標： ・土日祝休み、年間休日124日 ・残業は20時間程度 ・ノルマはありませんが、営業実績は評価に反映される制度です。 ■キャリアパス： 営業・技術も同じルート設定をしており、主任以降は、技術系と管理系のキャリアパスが用意されております。 ■組織構成： 配属先である官公教育DX推進部は12名で構成されています。 ■事業について： 私たちは1965年に設立、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けにシステムインテグレーション、ソフトウェア開発、クラウドサービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。東北地方の業界リーダーとして堅実な業績を維持し、特に教育分野で大きな成長を遂げています。全国的な自治体のデジタル化に伴い、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度有/年休124日/残業月15h/福利厚生・資格取得支援充実】 地域のITサービス企業として、付加価値の高いソリューションサービスの提供を行っている当社にて、自治体/官公庁向けに提供している行政システムの運用サポート業務と安定稼働への保守業務をお任せします。 ■職務内容： ・システムユーザからの問い合わせ対応やデータ修正・抽出依頼への対応 ・提供システムの稼働状況確認と定例処理の実施 ・顧客向け利用・稼働状況報告資料の作成 ・職員向け操作研修会におけるサポート対応 ※顧客は自治体/官公庁職員となります。 ■業務補足： 問い合わせ対応は、TELやメールを用いた調整作業となります。一般ユーザからの問い合わせはコールセンターで対応いたします。（本業務の対象外） ■充実の育成体制： OJTによる教育プログラムと合わせて、外部研修やe-Learningによりスキルアップを図ります。資格取得報奨金として最大30万円支給されるなど、成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 官公教育第２システム部は14名（内 開発SE 12名、運用SE 2名）でございます。 ■当社の特徴／魅力： ◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史 ◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開 ◇景気に左右されにくい経営基盤 ◇平均勤続年数約17年／安心して長期就業できる◎ ◇年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整う ◇「健康経営優良法人」認定（2022年・2023年） ◇手厚い福利厚生 ■事業について： 私たちは1965年に設立され、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、そしてデータセンターを活用したクラウドサービスなど、幅広いニーズに対応した高付加価値のサービスを提供しています。東北地方の業界リーダーとして、堅実な業績を維持しています。特に近年では、GIGAスクール構想をはじめとする教育分野での大きな成長を遂げています。また、全国的に自治体のデジタル化が進んでいることから、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT西日本におけるAI推進・AI技術支援がミッション／世の中の先端技術やNTTの持ち株研究所とのやり取りを通じてスキルアップ◎／福利厚生◎／在宅勤務可〜 ■採用背景： NTT西日本のAI技術をリードする組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用（DX）に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力強化のための増員です。 ■業務概要： 配属先の技術革新部にて社内外のAI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。 NTT西日本の中でもAI技術をリードする組織で、NTT西日本ならではの多様な業務領域（設備、コンタクトセンター、コーポレートDX等）や大規模なプロジェクト、世の中の技術に加えNTTの持ち株研究所との連携を通じたスキルアップが出来るため、AI人材としてキャリアを積んでいきたい方にはピッタリの環境です。 ■業務詳細： 〇社内/社外のAI活用案件における技術支援： 社内外におけるAI活用を技術的に主導するポジションとして、課題の本質的理解から解決策の構想、技術適用・実装までをリードいただきます。 - ヒアリングに基づく課題分析、机上検討、実現性検証と精度改善 〇先進技術リサーチと開発 市中／持株技術の動向リサーチと、試験研究活動 〇その他（以下、一部業務として実施する可能性あり） ・AI検証環境の開発と運用 ・社内調整業務 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポスト魅力： ・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。 ・AI利活用を技術的にリードするCoE（Center of Excellence）や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築〜運用保守まで、一気通貫で対応可能 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業向けの通信インフラ（NW・サーバ・音声）構築、運用保守に従事していただきます。 主としてNEC製NW機器（ルータ、スイッチ）、Cisco、Aruba、Ruckus製無線アクセスポイント、NEC製電話交換機、NEC製消防指令装置等を使用してシステム構築、保守対応を担っていただきます。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： ・自動車メーカー案件の運用保守要員の増強 ・消防保守要員の増強 のための増員となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。