データセンターの求人情報の検索結果一覧

◇2024/12/2～長期　 タイパ重視で働く！ 電話対応なし【銀行事務センターでデータ入力】コツコツ入力業務 【仕事内容】 データ入力 *専用端末とExcelフォーマットに顧客情報の入力(数字やかな文字) ・システムはかな文字入力がメインで、入社後研修2週間あり ・前職は接客業、軽作業しか経験がないという方も多数スタートされています 【男女比】4:6 【部署人数】20名 【平均年齢】20～50代 【制服】貸与あり(過度な染髪やネイル・アクセサリーはお控えください)

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 データセンターに関する職種のオープンポジションです。 データセンターは今となってはとても広い概念であり、ファシリティからIT機器の物理的なもの、それらが提供するファシリティサービスや基盤サービス、その基盤を用いて提供されるクラウドサービスなど、様々なレイヤをさしてデータセンターと呼称するようになっています。また、企画や設計、構築、運用といった技術面に加え、非技術面として事業計画策定や時勢に合った国内/海外での営業支援活動、グローバル含む市場動向の把握や対応(巨大プレイヤーの台頭やエネルギー・環境問題への対応など)も必要になってきています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション例 ファシリティ技術担当、データセンターサービス企画、サービス運営(営業支援/技術支援)、データセンターエンジニア(松江DCP/白井DCC)、エンジニアリング事業企画開発など ※これらの職種で幅広く検討させていただきます。 ※ご経験、お持ちのスキルによっては上記以外のポジションを提案させていただくことがあります。 ■働き方 会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/入社日に有給付与/有給消化率80.4%/平均年齢38.2歳〜 ■主な業務 ・現地運用サービスの運用設計 ・新データセンターにおける現地運用業務の建付け ・既存データセンターサービスの品質向上・維持管理 ・常駐業務委託スタッフの運営管理 ※現地運用：受付、入退館、搬入出、リモートハンズ、問合せ対応 等 ■具体的なアサイン（予定）業務： ・サーバー構築レベルアップ等常駐業務委託スタッフのサービスレベル向上 ・現地運用サービスの運用設計 ・常駐業務委託スタッフ運営管理 ■仕事の魅力： IDCフロンティアは「顧客入館不要」のデータセンターです。この「顧客入館不要」= お客様に来館していただかなくても良いデータセンターサービスを提供しているのが我々サイトオペレーション部です。 新データセンターやグループ会社も含め「顧客入館不要」を拡大、日々新しい事に挑戦し、常駐業務委託スタッフとともにお客様にとってより良いデータセンターサービスを提供できる事が魅力です。 ■企業概要 当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。 ■強み （1）ワークライフバランス コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 （2）成長支援制度 受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や（※対象資格は300種類以上） 電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております。 （3）自社のデータセンターを保有 ※国内でも自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級、最高クラスの陣容を誇る独立系SIer／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・クラウドを中心としたサービスの企画立案、新規ビジネスの開発をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・クラウドサービスの企画立案からサービスリリース（コンセプト企画、プロジェクトマネジメント、ビジネスプランの企画、設計） ・サービス仕様設計→リリース→追加開発、他サービスとの連携など ・他社サービスとのソリューション連携 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

・データセンター運用業務におけるユーザー折衝 ・プロジェクト体制提案 ・業務改善 ・メンバー管理育成

◎情報社会・AIの普及により必要性が高まるデータセンターの施設管理 ◎伊藤忠系列会社にて安定したお仕事 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 神戸データセンター施設の運営、管理、設備点検をお任せいたします。 ※データセンターとは：サーバーやネットワーク機器を集約・保管するための専用建物のこと ■具体的には： ＜ビル設備点検＞ ・各種設備の日常点検、週次点検、月次点検、法定点検、試運転 ※電気、空調、給排水、消防、ボイラー、セキュリティ設備 等 ・設備故障時の応急対応 ＜ビルのセキュリティ対応＞ ・データセンター施設内の監視、巡回警備、入退室管理 ・受付対応、入館者対応、館内案内　など ＜その他＞ ・外部業者への見積依頼・処理対応 ・各種資料作成（データ収集、検針、報告書等） ■魅力点： ・裁量をもって業務に取り組める　 ・管理職を目指せる ・上司、同僚とコミュニケーションが取りやすい雰囲気 ■今後のキャリアについて 入社後すぐは神戸市北区のデータセンターにて勤務いただき、ゆくゆくは大阪市住之江区のデータセンターの責任者として就業いただくことを想定しております。 ■当社について： 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社として、大規模データセンターの「施設運営」と「施設施工」を30年以上にわたって行っています。 サーバー・ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。 システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜工場などの設備管理・運用部門でのご経験がる方歓迎！ソフトバンクGr/福利厚生充実/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/〜 ●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。 　国内で自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 ●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データセンター設備に関する運用計画の立案、設計、構築及び運用業務 ・リソース、キャパシティ、コスト等の管理業務 ・運用保全チームのマネジメント及び各種作業の施工管理 ・データセンターの運用に関する調査、分析及び改善提案 ・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM業務 ■下記ご経験のある方歓迎 ・データセンターや工場などの設備管理・運用部門で電気設備や発電機設備、空調関連設備の運用などの業務経験（2年以上） ・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格 ■ミッション： ソフトバンクグループにおけるITインフラ事業の中核会社として、お客様ビジネスの拡大に貢献し、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供すること。 ■当ポジションの魅力： ・国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠なITインフラを支え、社会に貢献している充実感を得られます。 ・新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長実感を得られます。 ■企業概要 当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/在宅勤務可/スーパーフレックス制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/〜 ■主な業務内容： ・データセンター設備に関する運用計画の立案、設計、構築及び運用業務 ・電気設備、空調機などのリソース、キャパシティ、コスト等の管理業務 ・データセンター運用チームのマネジメント及び各種作業の施工管理 ・データセンターの運用に関する調査、分析及び改善提案 ・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ソフトバンクグループにおけるITインフラ事業の中核会社として、お客様ビジネスの拡大に貢献し、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供すること。 ■当ポジションの魅力： ・国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠なITインフラを支え、社会に貢献している充実感を得られます。 ・新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で、多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長実感を得られます。 ■企業概要 当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。 ■強み （1）ワークライフバランス コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 （2）成長支援制度 受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や（※対象資格は300種類以上） 電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております。 （3）自社のデータセンターを保有 ※国内でも自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 変更の範囲：本文参照

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/在宅勤務可/スーパーフレックス制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/〜 ■主な業務内容： ・データセンター設備に関する運用計画の立案、設計、構築及び運用業務 ・電気設備、空調機などのリソース、キャパシティ、コスト等の管理業務 ・データセンター運用チームのマネジメント及び各種作業の施工管理 ・データセンターの運用に関する調査、分析及び改善提案 ・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ソフトバンクグループにおけるITインフラ事業の中核会社として、お客様ビジネスの拡大に貢献し、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供すること。 ■当ポジションの魅力： ・国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠なITインフラを支え、社会に貢献している充実感を得られます。 ・新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で、多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長実感を得られます。 ■企業概要 当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。 ■強み （1）ワークライフバランス コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 （2）成長支援制度 受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や（※対象資格は300種類以上） 電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております。 （3）自社のデータセンターを保有 ※国内でも自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 変更の範囲：本文参照

~ITインフラの運用保守経験を活かして自社データセンタの運用管理を担当~ ●若手でもインフラ領域に強みを持つIIJGrのエンジニアとしてスキルUP可能 ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■業務内容 首都圏を中心にデータセンターを提供・運営している部門にて、主にデータセンター全体の管理・統制をする業務をご担当頂きます。 ■職務詳細 ・データセンター運用業務 -データセンターサービスに関する営業支援・ユーザ向けアナウンス -運用統制・セキュリティなど、各種監査対応 -運用に関わる提案・設計・構築、改善 ・データセンター調達、構築業務 -他事業者との交渉、折衝、契約対応など -運用設計・構築 ・データセンター 現場支援業務 -現場コントロール・対応指示 -障害対応 (障害の取りまとめ・顧客対応) ・データセンターの新技術・新サービスの企画・設計・検証 ※弊社フォロー体制の上、対応可能な部分から対応頂きます。 ■キャリアパス IIJとともにデータセンターの設計・増設、運用業務の設計、電力会社・通信キャリア等との折衝/契約対応といった渉外業務など、データセンター運営における上流業務へステップアップできます。 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。 ■入社の決め手（中途社員） ・前職の経験を活かせるのと同時に、新しい知識も学べると感じたため ・ネットワークの運用、構築など幅広い業務に携わることができる ・自社でサポートセンターを持っていること ・データセンターが国内競争で勝ち残って行けると判断した ・自由な風土。チャレンジできそうな予感がした

【AI研究センター所属／130万社を超える自社収集顧客データ／データ＆AI基盤を支える少数精鋭の新組織 / 最新AI技術・クラウドを活用】 【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 ・社内の様々な分析プロジェクトでアジャイルなデータ活用の支援 ・新しいデータプラットフォームの設計と構築、既存システムの改善、データインテグリティとセキュリティの確保 ・データスチュワードとして、データ管理ポリシーの策定と実施、データ品質とガバナンスの継続的改善の推進 ・社内ビッグデータの戦略的な利活用とガバナンスの推進リーダー 最初は各PJのメンバーとして、自身のスキルを活かせる分野の業務を担当頂きます。その後自身のスキルとして伸ばせる領域に関係する分野の業務に広げていきながら、ある程度ご経験を積んだら各PJのリーダーを務めて頂きます。そのためゆくゆくは様々なPJのリーダーになって頂くことを期待しております。 ■組織について 社長直轄のAI研究組織として、膨大なビッグデータをマネジメントする最先端の手法を駆使し、MLやAIによる意思決定をおこない、会社のデジタルトランスフォーメーションを支える組織となっております。 ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。ITに関連の要望や課題を伺い、顧客の希望に沿いながら課題を解決するためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで総合的なソリューションを提供します。 最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 ■働き方 業界平均離職率が9.1％の中で、同社は離職率が約4％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。平均残業時間は約20〜30h、週2回程度の在宅勤務可能です。 ・家賃手当、退職金制度、社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形）

●NTTドコモグループで福利厚生充実 ●AIの拡大に伴い今後も成長が見込まれるデータセンター業務 ●データセンターのプロとしてのコンサルティング力・ソリューション提案力を身に付けられる ■業務概要： AIの拡大等により今後も成長が見込まれるデータセンター業界において、NTTドコモグループを中心としたデータセンター事業者に対して当社ソリューションの提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・SEでのご経験を活かした提案型の営業活動 ・データセンター入退館をスマート化するソリューションモデルの企画・販売、システムインテグレーション ・顧客のDC業務のコンサルティング、改善提案、当社の業務委託提案　等 ■募集背景： AIの拡大に伴い国内でもデータセンターの建設ラッシュが今後も見込まれます。当社NTTビズリンクはNTTドコモグループのデータセンター事業中核会社として事業運営上の様々なソリューションを提供していますが、さらなる事業拡大のため今回社員を募集して営業力を強化します。 ■魅力： ダイナミックに成長するデータセンター業界の中でNTTドコモグループのDC事業は存在感が大きく、今後も成長を続けます。今回募集する職種は営業・提案SE職ですが、顧客との様々な折衝を通じて、データセンターのプロとしてのコンサルティング力やソリューション提案力などのスキルが身に付きます。 ■当社について： 当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント／ ◎情報社会・AIの普及により必要性が高まるデータセンターの施設管理 ◎年次有休休暇の取得率が90%以上 ◎伊藤忠系列会社にて安定したお仕事に就ける ＼このような方を求めています／ ◎商業・オフィスビル等での防災・セキュリティー管理のある方 ◎電気・空調・ボイラー室といったビル設備の点検・管理経験のある方 ■職務内容： 文京区・目白坂データセンターおよび中央区・日本橋データセンターの施設運営、施設管理、設備管理・点検をお任せ致します。 ※データセンターとは？ サーバーやネットワーク機器を集約・保管するための専用建物のことです。 ※入社後は目白坂データセンターにて就業いただきます。将来的には新規開設された日本橋データセンターにて就業いただく予定です。 ■具体的には： ＜ビル設備点検＞ ・各種設備の日常点検、週次点検、月次点検、法定点検、試運転 ※電気、空調、給排水、消防、ボイラー、セキュリティ設備 等 ・設備故障時の応急対応 ＜ビルのセキュリティ対応＞ ・データセンター施設内の監視、巡回警備、入退室管理 ・受付対応、入館者対応、館内案内　など ＜その他＞ ・外部業者への見積依頼・葉中処理対応 ・各種資料作成（データ収集、検針、報告書等） ■キャリアアップ機会も充実 ・一般（設備員）→主任→管理職orスペシャリストとキャリアアップ可能 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方は選任業務（第2種、第3種）、特高高圧施設の維持管理、電気主任技術者の育成、指導などの業務も従事いただけます。 ■当社について： 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社として、大規模データセンターの「施設運営」と「施設施工」を30年以上にわたって行っています。 サーバー・ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。 システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

〜フレックス・残業月15hなど柔軟な働き方が可能／東証グロース上場／年休126日〜 ■仕事内容： 当社データセンターおよびクラウド環境で運用中の各サービス基盤の拠点拡大に向けた新規立ち上げ対応、構築・システムテスト・運用、監視と保守対応等、等安定稼働に向けた継続的な対応をお任せいたします。 拠点メンバーやチームでタスクする事も多く、協力して対応頂く事もあります。 ■ポジションの魅力： 自社サービスの新しい運用拠点（データセンター、オペレーション拠点）でのシステム導入、稼働開始、運用、維持を幅広く経験できるポジションです。 ・自社サービスのサービス基盤の構築、運用維持に関わることができます。 ・（客先常駐、プロジェクト単位での異動ではなく）自社サービスの運営を通じ、中長期の視点で経験やナレッジの蓄積が可能です。 ■当社の雰囲気： ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができるのも当社の特徴です。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。 ■働き方： 当社は"働く場所と時間は自分で選ぶ"をモットーに、社員一人一人のライフスタイルに併せた多様性のある働き方の実現を目指しています。 【働き方の選択制導入】 〜スーパーフレックス導入〜 スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスにあわせて働くことができます。 ※22時〜翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ネットワーク・データベース：ネットワークやデータベースの中級以上のスキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・残業月15hなど柔軟な働き方が可能／東証グロース上場／年休126日〜 ■仕事内容： 当社データセンターおよびクラウド環境で運用中の各サービス基盤の拠点拡大に向けた新規立ち上げ対応、構築・システムテスト・運用、監視と保守対応等、等安定稼働に向けた継続的な対応をお任せいたします。 拠点メンバーやチームでタスクする事も多く、協力して対応頂く事もあります。 ■ポジションの魅力： 自社サービスの新しい運用拠点（データセンター、オペレーション拠点）でのシステム導入、稼働開始、運用、維持を幅広く経験できるポジションです。 ・自社サービスのサービス基盤の構築、運用維持に関わることができます。 ・（客先常駐、プロジェクト単位での異動ではなく）自社サービスの運営を通じ、中長期の視点で経験やナレッジの蓄積が可能です。 ■当社の雰囲気： ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができるのも当社の特徴です。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。 ■働き方： 当社は"働く場所と時間は自分で選ぶ"をモットーに、社員一人一人のライフスタイルに併せた多様性のある働き方の実現を目指しています。 【働き方の選択制導入】 〜スーパーフレックス導入〜 スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスにあわせて働くことができます。 ※22時〜翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ネットワーク・データベース：ネットワークやデータベースの中級以上のスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【データセンターのインフラ設備の管理/構築/運用業務】〜大規模施設・設備管理の経験が生かせる／東証プライム上場／日本最大のセキュリティ企業セコムグループ〜 世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」の構築・運営を行うお仕事です。 ■魅力 ・日本のセキュリティ会社最大手であるセコムのなかでも事業中核になっているデータセンター事業に携わることができます。 ・データセンターの企画立案から計画作成、設計や構築、運用や保守等、事業運営に必要な各種業務を経験し知識を習得することが可能です。 ・プロジェクト経験を活かして、設備増強等の規模の大きなプロジェクトに参画することができます。 ■具体的な業務内容 ●お客様サーバー機器導入に必要なファシリティ設備の構築 電源回路、インターネット回線の提供、また必要に応じて大型案件のカスタマイズ提案や顧客運用調整を行います。 ●サーバルームの維持・運営 電源設備、空調設備のキャパシティ管理を行い、稼働率等を調整し最適化します。ラック内の吸気温度を自動測定し、熱溜まりの解消と温度の最適化も行います。またメンテナンス計画を策定し、点検業務は専門業者に委託しています。 ●データセンター全体の改善検討他 新データセンターの建設に向けて、プロジェクトに参画頂くこともあります。データセンター内の設備拡張や設備管理システムのサイバーセキュリティ対策などを、チームで遂行していきます。 ■組織構成 SDCサービス部全体として100名程度の組織となっております。うち第2グループは約20名の組織でデータセンター設備の構築運用を行っています。 ■働き方 残業時間は月平均15時間程度となっております。設備障害発生時の緊急対応や復旧作業は保守ビル管理会社に委託しているため、緊急で出勤することはほとんどありません。 ■セコムトラストシステムズについて 当社は約54,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

データセンター事業推進室において、以下の業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ・東京電力パワーグリッド株式会社（以下、東電PG）との電力受給調整業務 ・首都圏におけるデータセンター向け電力市場情報の収集 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【配属先部署】 データセンター事業推進室　統括グループ 現在、関西電力では、データのクラウド化で成長が著しく、当社既存事業（電力、通信、不動産）とも親和性が高いハイパースケールデータセンター事業の開発を行っている。 アメリカトップレベルのデータセンター開発・運用会社であるCyrusOne（サイラスワン）社と2023年5月に合弁会社「関西電力サイラスワン株式会社」を立ち上げ、エネルギー、不動産、通信といった関西電力グループの中核事業に匹敵する事業に育てるべく重点的にリソースを投入しているところ。 すでに初号案件開発については京都府精華町での開発を発表しており、日本市場での一定のシェア獲得を目指して案件開発を推進している。 ※関西電力サイラスワン株式会社への出向などの可能性もあり。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： IIJデータセンターサービスの新サービス／技術の企画・開発に携わっていただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 従来のハウジングサービスの枠にとらわれず、クラウド時代に即したサービス企画・開発の経験を積んでいただきますので、インフラ領域を幅広く習得することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ■業務内容： データセンター設備の単体営業ではなく、データセンターのクラウドコネクティビティを武器としたネットワーク、運用監視、クラウドサービスを中心に顧客に対して複合サービスの提案型営業（ソリューション営業）を担当いただきます。営業戦略立案から新規開拓および既存深耕を行い、リード顧客に対する提案から契約に至る一連の営業対応が主です。 （1）セールス業務（新規開拓） デジタルマーケティング、インサイドセールス（委託）から創出するリードへの営業活動 （2）セールス業務（既存深耕） データセンター利用顧客を中心とした取引拡大、サービス利用拡大に向けた営業活動 （3）マーケティング業務 デジタルマーケティング、インサイドセールスの戦略立案 ※実働は当課内のプロモーションチームが主体 ■開発環境・商材の説明： ・netXDC（データセンターサービス） ・SCNX（マルチクラウド接続サービス） ・S-NICS SIM（モバイル通信サービス） ・マネージドネットワークサービス（インターネット、閉域網、専用線、FW、Router、etc） ・ネットワークインテグレーション ・コンサルティングサービス、アセスメントサービス ■ポジションの魅力： 当組織はデータセンター価値の向上、コネクティビティ戦略の推進に向けた新サービスの企画、立上げ、拡販の一連の工程を営業・企画・技術／プロモーションの3チームで分業しています。 そのため、プロモーションチームやプリセールスエンジニアとの連携が不可欠な業務であり、それぞれの業務を理解した営業として新規サービスの企画立案、ドキュメント作成やプレゼンテーション、顧客折衝力などが習得することが可能です。 また、営業活動を通して社内外の人脈形成や、上級セールスマネージャーとしてのキャリア形成、将来の組織マネージメントを目指すなど、柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 未来のグリーンでスマートな社会を実現するネットワークの実現に向けたプロダクト開発に是非参加ください。データセンター内外の通信を中心に使用される光伝送装置に光電融合技術を適用し、システムの重量・サイズを縮小化を図ると共に、消費電力を大きく減少させる『光スマートNIC(Network Interface Card)』 のソフトウェア開発に携って、グリーンでスマートな社会の創出に貢献します。ソフトウェア高速化技術のキーファクターであるxPUを採用するソフトウェアアーキテクチャ検討・実装し、従来実現できなかったハードウェアとの同期処理およびソフトウェアの動的構成変更技術を確立など、新しい技術にチャレンジでき、グローバルチームと協業しグローバル視点での成長を図りながらアイデアを形にしていき、サービスに応じた最適なネットワークの提供により社会貢献をしていきます。 ■個人に期待する役割やミッション： ソフトウェアエンジニアとして、以下の役割を期待しています。 ・デバイス仕様調査・検討を行いデバイスの制御仕様を策定する ・仕様を社内/協力会社メンバに提供し、レビューを通してソフトウェア開発工程(設計・実装・検証)を推進する ・他プロセスとの結合評価に参画し、プロジェクトの成功に貢献する ・将来の製品化に向けて実機検証を行った上でxPUのデバイス選定を行う ■仕事の魅力・やりがい： ・最先端のソフトウェア技術を包括的に習得でき、次世代ソフトウェア/ファームウェア開発を牽引することができます。 ・自身で考えた要件を基にソフトウェア/ファームウェアを初期段階から組上げる経験ができます。 ・最先端のデバイスを使いこなし、Beyond5G/6Gに先駆けたソフトウェア/ファームウェア開発スキルを習得できます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： IIJのデータセンターは、単なるファシリティにとどまらず、IT機器と融合し、生活に浸透するITサービスのインフラ環境として、運営の最適化を追求しています。データセンターに求められる安定稼働に加え、時代の変化を見据え、AIによる空調・ITの一体的制御や、ロボットによる運用実証、リチウムイオン蓄電池を利用した電力ピークカットといった業界では先進的な取り組みを進めています。サステナビリティ経営（ESG/SDGs）に貢献するカーボンニュートラルやゼロエミッション化に関する技術開発にも取り組んでおり、幅広い活躍の場と可能性がある業務です。 業務の種類は以下のとおりです。ご経験・スキル・ご希望に応じて、以下の業務を担当していただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 （1）データセンターファシリティ(建築、電気、空調、セキュリティ等)の設計・新規構築及び増設 （2）モジュール型データセンターの設計・開発 （3）モジュール型データセンターの海外展開における技術支援 （4）次世代データセンター技術の評価・導入検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：本文参照

【データセンター間のグローバルハブとしてコネクティビティサービスを展開／就業環境◎／成長し続けるデータセンター市場】 ◆同社のネットワークプラットフォームサービス（ATBeX）について ◇概要：メガクラウドをはじめ、さまざまなITサービス、データセンター間接続を、お客様の要件に合わせてオンデマンドで利用することを可能にするサービスです。 ◇提供サービス（1）：クラウドへの接続、インターネットへの接続、SaaSやその他のお客様のサービスへの接続といったさまざまなサービスを使うために、ラックから構内配線でアクセスする時と同じようにATBeXを使ってアクセスできます。 ◇提供サービス（2）：お客様企業同士でコラボレーションする際の接続にもお使いいただけます。サービス事業者は、クラウド事業者同士が相互に接続し合う通信、ISPとIXの間のトランジットの通信、ISP同士のピアリングといった、サービス事業者同士の接続で利用することが可能です。 ◇提供サービス（3）：アット東京と国内のデータセンター、海外のデータセンターといったデータセンター間のインターコネクトも、ATBeXを経由して他社のネットワークと相互接続することで実現しています。 ◇詳細URL：https://atbex.attokyo.co.jp/about/ ◆職務概要：サーバー、ストレージ、仮想基盤、仮想ネットワークなどのニアクラウドに関するサービス企画をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務を行います。 ◇サービスやシステムの企画、プロジェクトの立ち上げ、それに伴うSIerとの折衝等 ◇ユーザーであるお客様先に出向きヒアリングを行う場合や、マーケットの情報収集等 ※開発業務は外部に業務委託しています。 ◆入社後について：最初からPM等をお任せするわけでは無く、初めはPMの下について、実務を経験します。その後徐々にPM業務なども担当します。 ◆配属先の組織構成：広報宣伝、パートナーアライアンス、サービス企画等の役割に分かれており、7名ほどで構成されています。

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/留学休職可/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/カフェテリアプラン〜 ●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。 　国内で自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 ●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 ■ミッション： ソフトバンクグループにおける IT インフラ事業の中核会社として、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供することがミッションです。次世代社会インフラとなる最新のAIデータセンターを構築します。 ■主な業務 IDCフロンティア社 　・データセンター設備に関する企画、設計、構築 　・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM 業務 ソフトバンク社 　・全国データセンター、中継所のファシリティ設備に関する企画、設計、構築 ■具体的な内容 （1）設備設計　　工事仕様書の作成、現地調査、設計・施工者との協議 （2）発注　　　　見積取得、査定、価格交渉、発注手続き （3）施工管理　　工事監督業務、品質管理、各種検査 ■対象設備 建物設備、電源設備、空調・衛生設備、消防設備、セキュリティ設備、監視設備等 ■仕事の魅力 国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠な ITインフラを支え、社会に貢献している充実感があります。 また新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長を実感できます ■体制・環境 ・社内制度を利用した在宅勤務可能（必要に応じて出社） 　※現在部門として定期出勤日を週1回としています。 　※勤務地は東京都港区の予定ですが、他のデータセンターや拠点（東京オフィスなど）へのご出社でも可能です。 ・ソフトバンクとの兼務出向を予定。（ソフトバンク本務 60%、IDC フロンティア兼務 40%） ・スーパーフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

【データセンタ／プロジェクトマネジメント／企画立案〜工事管理まで幅広い業務】 ■業務内容：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 当社データセンタにおいて電気設備の構築・管理のPM業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・データセンタの企画立案、Feasibility Study ・新技術の検証・採用 ・基本・詳細設計 ・ベンダー選定・工事管理 ・お客様要件調整および協力会社マネジメント ・中長期計画立案（CRE含む） ■強み： Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、迅速な判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。 ■配属チームについて 総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。 ■魅力： 当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用し、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」これが当社のミッションです。 変更の範囲：本文参照

【インドネシア、マレーシアのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で半年〜1年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照