【仙台】SE|住民情報システムの導入・運用保守◆年休125日◆フレックス◆賞与実績5.4ヶ月テクノ・マインド株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜フレックス・年間休日125日でWLB◎/コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供/福利厚生も充実〜 ■業務概要: 住民情報システム導入・運用保守業務をお任せします。 ■業務詳細: 主として、住民情報システム(パッケージシステム)の運用・保守を業務チームの一員として担当いただきます。 (1)問合せ対応 電話やメールによる自治体職員からの操作方法や運用に関する問い合わせ対応、原因調査、解決支援。 (2)システム改修対応 法改正・制度改正、パッケージ機能改善に伴う対応 ・自治体職員へのシステム改修内容及び操作説明 ・必要な設定変更やテストの実施 ・改修プログラムの適用 (3)帳票BPOに関する対応 ・自治体職員との各種調整(スケジュールや加工内容等) ・用紙校正・発注 また、新規ユーザー向けシステム導入業務についても業務チームの一員として担当いただきます。 (1)要件定義・業務分析 パッケージシステムの機能説明(デモンストレーション含む)、業務フローや運用の確認と課題整理 (2)システム設計・初期設定 各種パラメータ、帳票・マスタ設定 (3)データ移行作業 移行ツールの設計・製造作業、移行ツールの実行、移行後の検証作業 (4)アドオン・外部ツールの開発 パッケージへのアドオン機能、外部ツールの設計・製造 (5)各種テスト 単体・結合・総合テスト、関係箇所との連携テストの実施 (6)操作説明・職員向け研修 システム操作説明の実施、マニュアル作成 (7)帳票BPOに関する対応 委託範囲やスケジュール、加工内容の確認。各種手順書の作成 ■配属先情報: 公共社会ビジネス本部 公共社会第1システム部 ■育成体制: 業務ノウハウについては、配属チーム内で先輩社員によるOJT指導 その他、全社教育によるスキルアップおよび、必要に応じて有償外部研修による教育も実施 ■当社について: ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/宮城野通駅 受動喫煙対策:その他(屋内喫煙室整備(電子のみ)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 512万円〜665万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜311,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 260,000円〜336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は想定残業代30時間分、住宅手当、年間賞与昨年実績5.4ヶ月を含んだ金額です。 ■その他固定手当:住宅手当(全社員支給) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(夏期、冬期、年末)※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間 全社平均:約22.26時間/人月、部門平均:30時間/人月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇 ■有給休暇:入社半年経過時点10日確約、翌年繰り越しあり(最大40日)、平均取得日数:15日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 上限40,000円 家族手当:配偶者(扶養)12,000円、子5,000円/人 住宅手当:25,000円〜30,000円(全社員支給) 社会保険:団体加入保険(三大疾病、災害補償)、企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり 厚生年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた就業時間内の社内研修制度あり <その他補足> ■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり ■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能(男性社員の育児休業取得実績あり)、介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ■社用携帯全員に支給あり(一部機能制限あり) ■テレワーク:条件付きで可(育児・介護をはじめ会社が認めた場合) ■福利厚生:健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など
選考について
対象となる方
■必須条件 ・SQLを使用したデータベース保守経験 ・システム開発経験(上流・下流は不問) ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件 ・自治体業務ノウハウ(住民情報・税・料・福祉等) ・PostgreSQL運用保守経験 ・JAVA、C#開発経験 ・AWS環境構築・運用保守経験 ・AWS Certified Solutions Architect−Associate以上 ・IPA情報処理技術者資格(応用以上) ・お客様との要件定義、課題解決にあたり、主体的に考え行動できる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
テクノ・マインド株式会社
所在地
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
事業内容
■事業内容: 当社の事業は、多様化する情報創造空間の中から生まれ、あらゆる業種、業態におよび、コンサルティングからシステムの開発、メンテナンスまで最適なソリューションを提供します。
従業員数
368名
資本金
100百万円
売上高
8,353百万円
平均年齢
42.72歳
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