〜＜自由度高＞基本在宅＆自宅から現場へ直行直帰／選べる働き方／夜勤・オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み営業無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが段取りをとったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、お客様のトラブルを解決します。飛び込み営業などは一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。交換・取付等建築・工作物へ対応が必要な場合は外注会社へ依頼しています。 ※担当エリアは市川中心。自宅から100キロ圏内。訪問件数は平均1日4件前後。（時期によって前後する可能性あり） ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具、制服等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneでSlackを利用しています。使ったことがない方も、マニュアルがあるため安心です。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、在宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。 ■未経験でも安心の研修体制： 入社して2ヶ月間は、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 ※研修補足： 勤務地・エリアに関わらず最初約1か月半は以下の研修となります。 研修期間：1ヶ月半（習熟度により2週間の延長の可能性有→過去1年延長実績はなし） 場所：鹿児島市内 宿泊施設：社宅 施設設備：生活必需品完備 費用負担：無（立替有） ■インセンティブについて： 頑張りはしっかりと還元しています。平均月収40~50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万を達成しているプレイヤーも在籍し、年功序列がない企業です。 ※歩合特化型とバランス型で働き方が選べます ※他求人参照 変更の範囲：本文参照

〜＜自由度高＞基本在宅＆自宅から現場へ直行直帰／選べる働き方／夜勤・オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み営業無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが段取りをとったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、お客様のトラブルを解決します。飛び込み営業などは一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。交換・取付等建築・工作物へ対応が必要な場合は外注会社へ依頼しています。 ※担当エリアは札幌中心。自宅から100キロ圏内。訪問件数は平均1日4件前後。（時期によって前後する可能性あり） ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具、制服等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneでSlackを利用しています。使ったことがない方も、マニュアルがあるため安心です。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、在宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。 ■未経験でも安心の研修体制： 入社して2ヶ月間は、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 ※研修補足： 勤務地・エリアに関わらず最初約1か月半は以下の研修となります。 研修期間：1ヶ月半（習熟度により2週間の延長の可能性有→過去1年延長実績はなし） 場所：鹿児島市内 宿泊施設：社宅 施設設備：生活必需品完備 費用負担：無（立替有） ■インセンティブについて： 頑張りはしっかりと還元しています。平均月収40~50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万を達成しているプレイヤーも在籍し、年功序列がない企業です。 ※歩合特化型とバランス型で働き方が選べます ※他求人参照 変更の範囲：本文参照

〜＜自由度高＞基本在宅＆自宅から現場へ直行直帰／選べる働き方／夜勤・オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み営業無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが段取りをとったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、お客様のトラブルを解決します。飛び込み営業などは一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。交換・取付等建築・工作物へ対応が必要な場合は外注会社へ依頼しています。 ※担当エリアは札幌中心。自宅から100キロ圏内。訪問件数は平均1日4件前後。（時期によって前後する可能性あり） ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具、制服等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneでSlackを利用しています。使ったことがない方も、マニュアルがあるため安心です。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、在宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。 ■未経験でも安心の研修体制： 入社して2ヶ月間は、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 ※研修補足： 勤務地・エリアに関わらず最初約1か月半は以下の研修となります。 研修期間：1ヶ月半（習熟度により2週間の延長の可能性有→過去1年延長実績はなし） 場所：鹿児島市内 宿泊施設：社宅 施設設備：生活必需品完備 費用負担：無（立替有） ■インセンティブについて： 頑張りはしっかりと還元しています。平均月収40~50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万を達成しているプレイヤーも在籍し、年功序列がない企業です。 ※歩合特化型とバランス型で働き方が選べます ※他求人参照 変更の範囲：本文参照

〜＜自由度高＞基本在宅＆自宅から現場へ直行直帰／選べる働き方／夜勤・オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み営業無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが段取りをとったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、お客様のトラブルを解決します。飛び込み営業などは一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。交換・取付等建築・工作物へ対応が必要な場合は外注会社へ依頼しています。 ※担当エリアは広島中心。自宅から100キロ圏内。訪問件数は平均1日4件前後。（時期によって前後する可能性あり） ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具、制服等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneでSlackを利用しています。使ったことがない方も、マニュアルがあるため安心です。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、在宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。 ■未経験でも安心の研修体制： 入社して2ヶ月間は、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 ※研修補足： 勤務地・エリアに関わらず最初約1か月半は以下の研修となります。 研修期間：1ヶ月半（習熟度により2週間の延長の可能性有→過去1年延長実績はなし） 場所：鹿児島市内 宿泊施設：社宅 施設設備：生活必需品完備 費用負担：無（立替有） ■インセンティブについて： 頑張りはしっかりと還元しています。平均月収40~50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万を達成しているプレイヤーも在籍し、年功序列がない企業です。 ※歩合特化型とバランス型で働き方が選べます ※他求人参照 変更の範囲：本文参照

〜＜自由度高＞基本在宅＆自宅から現場へ直行直帰／選べる働き方／夜勤・オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み営業無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが段取りをとったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、お客様のトラブルを解決します。飛び込み営業などは一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。交換・取付等建築・工作物へ対応が必要な場合は外注会社へ依頼しています。 ※担当エリアは船橋中心。自宅から100キロ圏内。訪問件数は平均1日4件前後。（時期によって前後する可能性あり） ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具、制服等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneでSlackを利用しています。使ったことがない方も、マニュアルがあるため安心です。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、在宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。 ■未経験でも安心の研修体制： 入社して2ヶ月間は、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 ※研修補足： 勤務地・エリアに関わらず最初約1か月半は以下の研修となります。 研修期間：1ヶ月半（習熟度により2週間の延長の可能性有→過去1年延長実績はなし） 場所：鹿児島市内 宿泊施設：社宅 施設設備：生活必需品完備 費用負担：無（立替有） ■インセンティブについて： 頑張りはしっかりと還元しています。平均月収40~50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万を達成しているプレイヤーも在籍し、年功序列がない企業です。 ※歩合特化型とバランス型で働き方が選べます ※他求人参照 変更の範囲：本文参照

〜＜自由度高＞基本在宅＆自宅から現場へ直行直帰／選べる働き方／夜勤・オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み営業無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが段取りをとったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、お客様のトラブルを解決します。飛び込み営業などは一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。交換・取付等建築・工作物へ対応が必要な場合は外注会社へ依頼しています。 ※担当エリアは川口中心。自宅から100キロ圏内。訪問件数は平均1日4件前後。（時期によって前後する可能性あり） ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具、制服等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneでSlackを利用しています。使ったことがない方も、マニュアルがあるため安心です。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、在宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。 ■未経験でも安心の研修体制： 入社して2ヶ月間は、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 ※研修補足： 勤務地・エリアに関わらず最初約1か月半は以下の研修となります。 研修期間：1ヶ月半（習熟度により2週間の延長の可能性有→過去1年延長実績はなし） 場所：鹿児島市内 宿泊施設：社宅 施設設備：生活必需品完備 費用負担：無（立替有） ■インセンティブについて： 頑張りはしっかりと還元しています。平均月収40~50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万を達成しているプレイヤーも在籍し、年功序列がない企業です。 ※歩合特化型とバランス型で働き方が選べます ※他求人参照 変更の範囲：本文参照

〜＜自由度高＞基本在宅＆自宅から現場へ直行直帰／選べる働き方／夜勤・オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み営業無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが段取りをとったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、お客様のトラブルを解決します。飛び込み営業などは一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。交換・取付等建築・工作物へ対応が必要な場合は外注会社へ依頼しています。 ※担当エリアは福岡中心。自宅から100キロ圏内。訪問件数は平均1日4件前後。（時期によって前後する可能性あり） ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具、制服等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneでSlackを利用しています。使ったことがない方も、マニュアルがあるため安心です。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、在宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。 ■未経験でも安心の研修体制： 入社して2ヶ月間は、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 ※研修補足： 勤務地・エリアに関わらず最初約1か月半は以下の研修となります。 研修期間：1ヶ月半（習熟度により2週間の延長の可能性有→過去1年延長実績はなし） 場所：鹿児島市内 宿泊施設：社宅 施設設備：生活必需品完備 費用負担：無（立替有） ■インセンティブについて： 頑張りはしっかりと還元しています。平均月収40~50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万を達成しているプレイヤーも在籍し、年功序列がない企業です。 ※歩合特化型とバランス型で働き方が選べます ※他求人参照 変更の範囲：本文参照

あなたの“思いやり”が武器になる！ 反響型営業で、未経験から始める営業職♪ 「憧れの営業職にチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方必見！ 未経験から営業職として活躍できるチャンスです♪ ☆入社後すぐ成果が出る！？活躍しやすい秘訣☆ *▼その1　手厚さ◎のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝ 営業職やIT業界に関する知識や経験は必要なし！ 初めは先輩社員がお仕事に同行しますので わからないことがあっても安心♪ 基礎知識もイチから丁寧にレクチャーします◎ *▼その2　反響メイン！成果につながりやすい ＝＝＝＝＝＝ お客様からのお問い合わせに対してアプローチするため テレアポや飛び込みはナシ！ 既にニーズのあるサービスを提案するため 成約につながりやすいことも魅力です♪ ◆週3日在宅勤務可 ◆飛び込み、テレアポなし ◆土日祝休み＆残業少なめ ◆月給24万円～＋決算賞与年2回 あなたには当社の【提案営業】として 「DX化したい」などのお客様の課題解決に繋がる提案をお任せします！ *・。お仕事の流れ。・* ▼お問い合わせがあった企業様にご連絡 ▼課題や要望をヒアリングして、解決策を提案 ▼企画決定後、当社のエンジニアやコンサルタントと具体的な内容を考案 ▼納品までフォロー ≪厚い信頼と実績が大手企業様からのご依頼に≫ 大手ドラッグストア、大手生保、地方銀行、自治体など幅広い業界のお客様と取引しており、お客様はリピーターや紹介の方がメイン！ 提供しているサービスや信頼関係が評価され、リピートしてくださるお客様も増加中。 現在は反響メインですが、これからは様々な自社製品を積極的に広めていき、当社のファンを増やしていきたいと考えています！ ★扱う製品について★ ◎アンケート集計、名刺のデータ化など、ビジネスシーンに強い「MOMONGAアンケート」 ◎問い合わせ対応の業務負荷軽減に役立つAIチャットボット「TalkQA」 ◎完全日本製のAI顔認証システム「カオミル」 ◎Pepperを活用したプレゼンテーションサービス「ペップレ」 AIやスマートデバイス、ロボットなど、最先端技術を駆使したITサービスを多数提供。 特に【業務効率化】【DX】といった将来性の高い領域で多くの実績があります！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手有名企業からも高く評価を受ける急成長中のIT企業！ エクスウェアは大手IT企業各社からのパートナー認定が多数！ ★Google Cloud Platformのテクノロジーパートナー ★ソフトバンクロボティクス社のPepperロボアプリパートナー（Advanced） ★IBM Watsonのエコシステム・パートナー またソフトバンクが運営する「AIエコシステムプログラム」で「パートナー・オブ・ザ・イヤー」を受賞。こうした数々の実績を持っているため、お客様から多数のお問い合わせをいただいています◎ オン・オフのメリハリをつけて、快適に働ける環境をご用意！ ■社員の大半がリモートワーク中 業務により出社することもありますが、基本的に週の半分ほどはリモート勤務OK！先方との商談もオンラインが主流のため、社内での情報共有はZoomやSlackをメインで使用しています。プライベートも大切にしながら働ける環境ですので、家庭と仕事を両立しながら活躍するメンバーも♪ ■その他待遇もバツグン♪ ☆年間休日128日以上／土日祝休み ☆5日以上の連休取得可 ☆決算賞与年2回あり ☆月給24万円～スタート可 【教育制度について】 入社時にお仕事や業界に関する知識や経験は一切必要ありません！慣れるまでは先輩社員が同行したり、技術のコアな話はエンジニアが同行してフォローしたりしますので、未経験の方でも安心です♪ ≪勉強会などのサポート体制も充実！≫ ・外部研修費用は会社が負担（年間15万円まで） ・図書購入支援（年間2万円まで）

【業界未経験歓迎／新規メンバーを集めている段階のため自由度高く働ける／自主的にビジネスを作り上げるやりがいあり】 ■採用背景： 当社は輸入食肉を販売する会社です。25年前に中国で創業して以来、輸入肉の販売に特化してまいりました。豊富な経験、卓越したサービスと強力な顧客ベースを持ち、当社はマーケットを香港、シンガポール、東南アジアに拡大してきました。 日本はアジアの中の重要なマーケットであるため、東京オフィスを開設し、今後重点的にビジネスを展開することといたしました。 ■仕事内容： 日々の会計作業を行います。 ・買掛金、売掛金の管理 ・財務書類の作成 ・月次決算 ・領収書、商標の処理、管理 他部門（営業、営業事務）との連携をしながら、データ入力・簿記対応ができる方。給与計算、社会保障の処理を含む総務の経理、会計の業務を一人でできる方。 ■魅力： 残業は基本的に無いようにしたいと考えております。自宅からのリモートワークは原則考えておりませんが、月1回・週1回や、数カ月に1回など事情により在宅勤務は相談可能です。ただし、基本的には出社の考えです。 ■特徴： 中国・香港や他のアジアの国でのビジネスにおいて、米国のパッカーと強い関係を築けているため、日本向けのビジネスにおいても商品仕入れにおける優位性を持つことができます。 最高の品質をもった商品のみを選び、価格競争力のある仕入れチャンネルを活用し、顧客に競争力のある商品と効率の良いサービスを提供してまいります。 日本における食肉ビジネスは、必ずしも良い環境下にあるとは言えませんが、香港、シンガポールの拠点とも情報を共有できる強みや、他のアジアでの成功経験を活かして競合他社にないビジネス手法をもって展開してまいります。 ■組織風土： 日本のオフィスはこれから拡大させていく新規にメンバーを集めている段階のため、非常に自由度は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ◆在宅勤務案件有／日本を代表する大手・上場企業クライアント多数／最新技術にもチャレンジできる／多様なキャリアパス／スキルアップ環境◎・支援制度有り◆ 〜ワークライフバランス充実／年休１２４日・土日祝休み／月平均残業１１時間／転勤なし〜 ■業務内容： ・サーバーやネットワーク、データベースの運用保守、監視 ・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案 ・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査 など、インフラに関わる業務を想定しています。 まずは今までのご経験をもとに運用から幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程やチームを率いるリーダーをお任せしたいと考えています。 ■魅力： 技術向上へのサポートとして、勉強会なども開催中です。これまで運用、保守のみの経験でも、構築が出来るようにフォローしています。 ■キャリアパス： ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方： ・顧客先にもよりますが、月平均残業は１１時間程度です。 ・リモート可な案件もございます。 ・社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ■当社について： 当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／リモートワーク制度／時間外労働月10〜20H／周囲とコミュニケーションをとりながら業務で活躍したい方歓迎／完全週休2日制】 ■業務概要： マニュアル制作を中心とした各種コンテンツ制作（デジタル、動画、印刷物など）に関する企業からの依頼に対して、営業業務全般をお任せします。 企業依頼は業界を問わず多種多様のため、様々なトレンドに触れることができます。 ■業務内容： ◇顧客営業・新規営業 依頼内容に応じた顧客への提案や見積り、受注後の社内への業務移管など、業務受注に至るサポートをします。 ◇Webマーケティング関連業務： 企業サイトから流入する依頼への対応をします。また、Webサイトの管理、コンテンツ企画・制作、メールマガジンの配信、管理、SEO・Google対策なども対応します。(こちらの業務については、未経験から挑戦いただけます。営業×マーケティングの経験を積むことが可能です。) ※宿泊を伴う出張あり。 ※広島本社でのOJTからスタートします。期間は半年以上を予定しています。 ■就業場所組織構成：4名が在籍しています。 ■魅力： フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、フレキシブルに働くことができる環境です。業務はOJTにて丁寧に指導します。また、技能レベルの向上や知識習得のため、多様な社員研修制度も充実しています。 チャレンジ精神さえあれば、自身のスキルを向上させることもできる社風です。あなたの経験を活かして新しい環境でチャレンジしてみませんか。 ■当社について： 当社は 1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 コンサルティング会社でもIT企業でもない、現場に寄り添うマニュアル制作会社だからできるソリューション営業で「お客様とともに事業を成長させる」。そんな営業をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

人事アシスタントとして、以下の業務をお任せします。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 在宅勤務やフレックス制度を活用することができるため、働きやすい環境です。 ▍具体的な仕事内容 ■人事・総務サポート業務 ・外部パートナーと連携した採用活動サポート ・採用広報や研修企画、制度運用のサポート ・社員のエンゲージメント向上施策（Uniposを活用した感謝・称賛の活性化など） ・全社集会等の社内イベント企画運営サポート ■CHRO／経営陣サポート業務 ・ミーティングアレンジ、議事録作成 ・スケジュール管理・出張手配 ▍配属先 人事組織部のメンバーとして、副社長CHRO直下の配属となります。 業務委託1名と連携し、一緒に業務を担っていただきます。 「第4創業期」として、これから更なる成長を遂げるKOBIRAをバックオフィスから支え、一緒に作り上げていきませんか？ 生成AIを活用し、業務効率化や仕組みづくりを推進。最先端技術を学びながら成長できる環境です！ ▍当社の魅力 ■人事組織部の魅力 バックオフィスでありながらも、成果を生む存在として組織の中核を担っています。 経営企画室には2期連続アワードを受賞しているメンバーが在籍し、後方支援に留まらず全社の生産性向上や成果創出にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■感謝と称賛が巡る文化 感謝や称賛の声を伝え合うために「Unipos」を導入し、バリューを体現したポジティブエピソードを社内でシェアする仕組みを整備。 毎月300個以上の感謝と称賛のメッセージがやり取りされており、部門を越えた「ありがとう」の言葉が次々と生まれています。 ■ベテランも若手も活躍できる組織 年齢や経験の差を越えて、お互いの強みを尊重し合う文化があります。 先輩社員からノウハウを学びながらも、「若手だからこそ」生み出せるアイデアは大歓迎。　 心理的安全性をベースに、忖度なく意見を出し合える環境です。

〜社内マネジメントに挑戦したい40・50代の方活躍中〜 ●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営 ●社員9割がエンジニア！案件受注増加中の技術者集団のマネジメントに挑戦 ●毎年数万円単位で昇給/資格手当有(3千円〜１万5千/月)/再雇用制度あり ●「在宅勤務×残業15h以内×年休124日」でWLB実現し長期就業可能 ■職務内容： オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。 ※待機率は10％未満(待機時は給与100％保証) ≪プロジェクト例≫ ★これまで通り開発業務に携わりたい方★ ・音楽配信ネイティブアプリ開発（iOS/Android） ・電子カルテ情報共有サービス開発 ・電子決済企業向けアジャイル開発 ・大手配送企業向け端末システム開発 ・コールセンター向け顧客管理システム開発（顔画像、顔認証アプリ） ※業務に慣れていただき次第、マネジメントに挑戦可 ★これまでの経験を生かし将来的に設計業務に携わりたい方★ ・国内保険会社向け窓口販売代理店システム設計 ・外資系保険会社向け業務分析・プラットフォーム統合担当 ・通信会社向け基地局管理システム設計・開発 ・国内損害保険会社向け代理店システム機能改善PMO ・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計担当 ■オススメポイント： ・待機率は10％未満(待機時は給与100％保証) ・再雇用制度があり、65歳までプロフェッショナルとして活躍 ・案件受注増加に伴い、マネジメント未経験からPM/PLに挑戦可能 ■評価制度： 目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。 ■キャリアアップについて： 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆企業のDXを支えるハイパーオートメーション（生成AI、iPaaS、RPAなど）を実現！ ■概要 RPA製品やiPaaS製品などの技術を駆使し、お客様の業務プロセス改善に貢献いただきます。案件規模は大小様々ですが、最短2週間程度から数カ月におよぶものまであります。※https://www.hitachi-solutions.co.jp/rpa/sp/ ■業務内容 ・AutomationAnywhereやWorkato、PowerPlatform等を使用した自動化提案、設計導入 ・業務プロセスを改善するための施策立案、運用支援 ・お客様のハイパーオートメーション運用の代行支援 ■入社後のイメージ RPA未経験の場合、まずはデリバリーを経験いただき、上流工程に業務を広げていただきます。 導入ツールはローコード開発となりますが、お客様業務や課題に合わせ、ロジックを組んでいく必要があります。開発経験・知見を活かし、早期にキャッチアップいただけます。 ■募集背景 従来よりRPAを軸とした業務自動化ソリューションを提供してきました。多くの導入実績を積むと同時に、生成AIやiPaaS、OCRなど最先端技術を用いることで対応範囲を拡大。お客さまのビジネスプロセス全体の自動化による事業貢献を進めています。 一方で、ハイパーオートメーションを実現するには高度なノウハウが必要となります。常に最新技術の動向把握はもちろんのこと、自社内においてもソリューション導入を行ない成長を続けています。 ハイパーオートメーションに興味をお持ちの方からの応募をお待ちしています。 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカス、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6〜7割はグループ外事業会社となりグループ協業も多数 ◆運用保守は他グループへ移管しており上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆企業のDXを支えるハイパーオートメーション（生成AI、iPaaS、RPAなど）を実現！ ■概要 RPA製品やiPaaS製品などの技術を駆使し、お客様の業務プロセス改善に貢献いただきます。案件規模は大小様々ですが、最短2週間程度から数カ月におよぶものまであります。※https://www.hitachi-solutions.co.jp/rpa/sp/ ■業務内容 ・AutomationAnywhereやWorkato、PowerPlatform等を使用した自動化提案、設計導入 ・業務プロセスを改善するための施策立案、運用支援 ・お客様のハイパーオートメーション運用の代行支援 ■入社後のイメージ RPA未経験の場合、まずはデリバリーを経験いただき、上流工程に業務を広げていただきます。 導入ツールはローコード開発となりますが、お客様業務や課題に合わせ、ロジックを組んでいく必要があります。開発経験・知見を活かし、早期にキャッチアップいただけます。 ■募集背景 従来よりRPAを軸とした業務自動化ソリューションを提供してきました。多くの導入実績を積むと同時に、生成AIやiPaaS、OCRなど最先端技術を用いることで対応範囲を拡大。お客さまのビジネスプロセス全体の自動化による事業貢献を進めています。 一方で、ハイパーオートメーションを実現するには高度なノウハウが必要となります。常に最新技術の動向把握はもちろんのこと、自社内においてもソリューション導入を行ない成長を続けています。 ハイパーオートメーションに興味をお持ちの方からの応募をお待ちしています。 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカス、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6〜7割はグループ外事業会社となりグループ協業も多数 ◆運用保守は他グループへ移管しており上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モビリティに搭載される組込ソフトウェアの設計・開発を行う業務のリーダーを担って頂く。 ・自動運転や自動車とクラウドを常時接続する車両ソフトウェアの開発 ・建機の自動施工やフォークリストの自動操縦を制御するソフトウェアの開発 ・ドローンや衛星等の無人飛行物に搭載されるソフトウェアの開発 ・自動車メーカーでの仕様検討業務や実車による評価業務 お客様の要求仕様から要件を抽出し、各要件を実現させる設計、ソフト開発を行っていきます。 上流工程では、お客様と打ち合わせを密に行い齟齬のないよう条件等を整合していきます。開発・評価フェーズではチーム内で分担して進めます。 定期的に進捗状況を確認し、レビューなどの作業プロセスにより成果物の品質を担保します。 【雇入れ直後：技術開発】 【変更の範囲）：会社の定める業務】 ■就業環境： 主に社内のイントラネットを用いた環境で開発を行いますが、プロジェクトによっては顧客の環境で開発を行うときもあります。どちらもリモート（在宅）勤務がメインとなり、出社率は平均10〜20%程度になります。プロジェクトの立ち上げ時期など軌道に乗るまでチーム全員で出社し業務遂行するときもあります。テレワーク中はTeamsなどによるデイリーミーティングやチャット等で日頃の業務状況を共有し、チームでフォローできる体制で進めています。 ■所属組織： 当事業部は主にモビリティに搭載される組込ソフトウェアの開発を行っています。社員は120名程度でプロジェクトによっては、複数名のビジネスパートナーと開発を行っています。社員はベテランエンジニアの比率が多く、モビリティ業界未経験者でも先輩社員が指導し育成します。 ■キャリアパス： 上司や先輩社員の支援のもと、単一チームのリーダーとして従事して頂き、業務経験を積んでいただく事になります。 これまでのリーダー経験を活かしつつ現場作業に慣れていっていだき、チームビルディングなどの管理業務の範囲拡大やPMへの登用もあります。

■業務内容： モビリティに搭載される組込ソフトウェアの設計・開発を行う業務のリーダーを担って頂く。 ・自動運転や自動車とクラウドを常時接続する車両ソフトウェアの開発 ・建機の自動施工やフォークリストの自動操縦を制御するソフトウェアの開発 ・ドローンや衛星等の無人飛行物に搭載されるソフトウェアの開発 ・自動車メーカーでの仕様検討業務や実車による評価業務 お客様の要求仕様から要件を抽出し、各要件を実現させる設計、ソフト開発を行っていきます。 上流工程では、お客様と打ち合わせを密に行い齟齬のないよう条件等を整合していきます。開発・評価フェーズではチーム内で分担して進めます。 定期的に進捗状況を確認し、レビューなどの作業プロセスにより成果物の品質を担保します。 【雇入れ直後：技術開発】 【変更の範囲）：会社の定める業務】 ■就業環境： 主に社内のイントラネットを用いた環境で開発を行いますが、プロジェクトによっては顧客の環境で開発を行うときもあります。どちらもリモート（在宅）勤務がメインとなり、出社率は平均10〜20%程度になります。プロジェクトの立ち上げ時期など軌道に乗るまでチーム全員で出社し業務遂行するときもあります。テレワーク中はTeamsなどによるデイリーミーティングやチャット等で日頃の業務状況を共有し、チームでフォローできる体制で進めています。 ■所属組織： 当事業部は主にモビリティに搭載される組込ソフトウェアの開発を行っています。社員は120名程度でプロジェクトによっては、複数名のビジネスパートナーと開発を行っています。社員はベテランエンジニアの比率が多く、モビリティ業界未経験者でも先輩社員が指導し育成します。 ■キャリアパス： 上司や先輩社員の支援のもと、単一チームのリーダーとして従事して頂き、業務経験を積んでいただく事になります。 これまでのリーダー経験を活かしつつ現場作業に慣れていっていだき、チームビルディングなどの管理業務の範囲拡大やPMへの登用もあります。

■業務内容： モビリティに搭載される組込ソフトウェアの設計・開発を行う業務のリーダーを担って頂く。 ・自動運転や自動車とクラウドを常時接続する車両ソフトウェアの開発 ・建機の自動施工やフォークリストの自動操縦を制御するソフトウェアの開発 ・ドローンや衛星等の無人飛行物に搭載されるソフトウェアの開発 ・自動車メーカーでの仕様検討業務や実車による評価業務 お客様の要求仕様から要件を抽出し、各要件を実現させる設計、ソフト開発を行っていきます。 上流工程では、お客様と打ち合わせを密に行い齟齬のないよう条件等を整合していきます。開発・評価フェーズではチーム内で分担して進めます。 定期的に進捗状況を確認し、レビューなどの作業プロセスにより成果物の品質を担保します。 【雇入れ直後：技術開発】 【変更の範囲）：会社の定める業務】 ■就業環境： 主に社内のイントラネットを用いた環境で開発を行いますが、プロジェクトによっては顧客の環境で開発を行うときもあります。どちらもリモート（在宅）勤務がメインとなり、出社率は平均10〜20%程度になります。プロジェクトの立ち上げ時期など軌道に乗るまでチーム全員で出社し業務遂行するときもあります。テレワーク中はTeamsなどによるデイリーミーティングやチャット等で日頃の業務状況を共有し、チームでフォローできる体制で進めています。 ■所属組織： 当事業部は主にモビリティに搭載される組込ソフトウェアの開発を行っています。社員は120名程度でプロジェクトによっては、複数名のビジネスパートナーと開発を行っています。社員はベテランエンジニアの比率が多く、モビリティ業界未経験者でも先輩社員が指導し育成します。 ■キャリアパス： 上司や先輩社員の支援のもと、単一チームのリーダーとして従事して頂き、業務経験を積んでいただく事になります。 これまでのリーダー経験を活かしつつ現場作業に慣れていっていだき、チームビルディングなどの管理業務の範囲拡大やPMへの登用もあります。

◇第二新卒・未経験歓迎／充実のフォロー・教育体制◎／自社メディアとデジタルマーケティングサービスの両軸で売上高32億円を達成する成長企業◇ ■業務概要： 金融、人材クライアントを中心に広告プロモーションの企画立案から、Google,Yahoo!を中心としたADの運用実行まで一気通貫でお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・案件の規模：月間数千万円規模の広告プロモーション ・運用に加え、その結果・分析・改善提案 ・最適な広告プロモーションの実行・提案 ・グローバル人材との連携によるメディア開発支援（日本語でのコミュニケーション） ※自社メディア（ファイナンス特化型情報サイトや金融商品比較サイト等）で得たノウハウをフックにクライアント提案も行います。 ■抜群のフォロー体制： ・入社後は1ヶ月ほどマーケティングや広告に関する研修を受けていただきながら、並行して現場でのOJTとなります。金融や人材業界、その他中小企業クライアントを中心に、お任せしていきます。 ・20代の中途入社者も多数活躍しており、未経験でも安心して挑戦していただけます。（中途入社者事例：保険営業経験者、金融系営業経験） ■キャリアパス： 入社後はWEBマーケターとしてお客様のご支援を増やしていっていただくことも期待いたします。ゆくゆくはご希望により、自社メディア運営チームヤプロデューサー、経営企画へのチャレンジもしていただくことができます。 ■働き方： ・残業時間：繁忙期により変動しますが、月平均20〜30時間程度です。 ・在宅勤務、時差出勤も可能で、プライベートと両立しながら柔軟に調整いただくことが可能です。 ■組織構成： 現在は20名体制（正社員、直接契約、派遣、含む）となります。AD運用ができる企画営業職は、社内に15名以上おり、コミュニケーションを取りながら、スキル面で向上する仕組みを作っております。 ■同社サービス、メディアについて： ・日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』（2024年4月には月間800万UU突破） ・金融商品比較サイト(クレジットカード／カードローン／住宅ローン／リースバックなど金融商品に特化)　等 変更の範囲：本文参照

◇第二新卒・未経験歓迎／充実のフォロー・教育体制◎／自社メディアとデジタルマーケティングサービスの両軸で売上高32億円を達成する成長企業◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 金融、人材クライアントを中心に広告プロモーションの企画立案から、Google,Yahoo!を中心としたADの運用実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・案件の規模：月間数千万円規模の広告プロモーション ・運用に加え、その結果・分析・改善提案 ・最適な広告プロモーションの実行・提案 ・グローバル人材との連携によるメディア開発支援（日本語でのコミュニケーション） ※自社メディア（ファイナンス特化型情報サイトや金融商品比較サイト等）で得たノウハウをフックにクライアント提案も行います。 ■抜群のフォロー体制： ・入社後は1ヶ月ほどマーケティングや広告に関する研修を受けていただきながら、並行して現場でのOJTとなります。金融や人材業界、その他中小企業クライアントを中心に、お任せしていきます。 ・20代の中途入社者も多数活躍しており、未経験でも安心して挑戦していただけます。（中途入社者事例：保険営業経験者、金融系営業経験） ■キャリアパス： 入社後はWebマーケターとしてお客様のご支援を増やしていっていただくことも期待いたします。ゆくゆくはご希望により、自社メディア運営チームヤプロデューサー、経営企画へのチャレンジもしていただくことができます。 ■働き方： ・残業時間：繁忙期により変動しますが、月平均20〜30時間程度です。 ・在宅勤務、時差出勤も可能で、プライベートと両立しながら柔軟に調整いただくことが可能です。 ■組織構成： 現在は20名体制（正社員、直接契約、派遣、含む）となります。AD運用ができる企画営業職は、社内に15名以上おり、コミュニケーションを取りながら、スキル面で向上する仕組みを作っております。 ■同社サービス、メディアについて： ・日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』（2024年4月　月間800万UU突破） ・金融商品比較サイト(クレジットカード／カードローン／住宅ローン／リースバックなど金融商品に特化)　等 変更の範囲：本文参照

■業務内容： シミックグループのSAPを始めとした基幹システムの企画・運用・保守・改善を担っていただきます。現在進行形で、基幹システム入替プロジェクトが進行しており、現メンバーと共にプロジェクトを推進できる方を募集致します。 ＜具体的に＞ ・基幹システム（人事・会計等）の運用保守改善 ・新システム導入、更改対応 ・社内システムの問い合わせ対応といった業務部門へのフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週2回出社の社員が多い状況です。ICT部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。またフルフレックス制が導入され（入社1か月後より適用）、また男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご入社後は、当グループの基幹となる人事系や経理系のシステム運用管理を担っていただきます。 弊社の環境に習熟されましたら、新基幹システム構築プロジェクトに参画いただきます。 弊社では常に多くのプロジェクトがございますので、自身の経験を活かし、スキル向上につながるプロジェクトへ参画することも可能です。 更に、未経験領域でもチャレンジ出来る意欲がございましたら、担当領域以外のプロジェクトを担当することも可能なため、幅広い領域を経験することが出来る環境です。 パフォーマンスや技術の習得に応じて、プロジェクトマネージャーやチームリーダーやITコンサル領域、他チームへの異動など、上長と相談の上、様々なキャリアパスを選択することが出来ます。 ■募集背景： シミックグループはグループ総計24社、約7,300名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。 シミックホールディングスのICT部はグループ会社に対して幅広いITニーズに応えています。今後、業務の拡大とさらなる技術革新を見据え、より業務のDX化を推進していくことが求められています。今回の募集を通じて、ITツールの社内利活用推進や運用管理をしていただける方を新たに募集します。 変更の範囲：本文参照

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中／在宅勤務・フレックス】 ■業務内容： 入社後はご経験のある総務業務からお任せをします。未経験の業務は入社後習得して頂き、将来的には法務業務もお任せをしていく予定です。(入社時点での法務経験は不問となります。) ■業務詳細： ・防災に関する業務(自然災害／人為災害への予防策など） ・BCP(事業継続計画 9の作成 ・管財／広報／IR等の総務業務 ・コンプライアンス関連の法対応 ■組織構成： 課長(30代)、主任(30代)、担当2名(20代)、事務2名(30代) ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本部署の従業員9割は未経験からのスタート！/第二新卒歓迎/OJTを通じてあなたを1人前に育てます！】 ★当社は種子島宇宙センター等のロケット打上施設や宇宙関連施設のメンテナンスを主業とする安定企業です！ ★宇宙関連事業で培った高い技術を活用し、次世代エネルギーとして注目され、将来有望なバイナリー発電事業を拡大中です！ ■仕事内容 ・パルプのメンテナンス、高圧ガス設備の定期自主検査、水素ステーションのメンテナンス、機器配管類の洗浄がメインとなります。 ※技能及び経験が身についてからは、出張作業もあります。 ■教育体制について →顧客からいただく全ての案件に対して必ず1組２〜３名の体制で対応をしていただきます。 そのため、経験豊富な先輩方から仕事の進め方について丁寧に教えてもらうことができます。 まずは日帰りで対応できる業務負荷の軽いものから取り組んでいただきながら、徐々にメンテナンス業務に関する知識、技術を習得していただきます。 ■働く魅力 ・年間休日123日／残業月平均14時間程度／有給休暇も取りやすい／状況に応じて在宅勤務も可能 ・宇宙関連事業で市場規模も拡大傾向の中、確かな技術力で業績安定 ■中途入社者のご経歴 ・自動車の整備士/メーカーの工場で働かれていた方 ※お客様とのコミュニケーションが大事なお仕事ですので、文系のバックグラウンドの方でも、歓迎です。 ■会社の将来性／安定性に関する情報 ・40年以上連続黒字経営 ・主な取引先：JAXAや大手重工メーカーなので安定しております。 ・JAXAメインの宇宙関連事業は景気に左右されることなく安定した売り上げがあり、また近年では民間企業も宇宙関連事業に進出してきており、そこにも当社は絡んでいますので将来性も期待できます。 ・再生可能エネルギー事業はSDGsの観点からも今後益々需要が増えてくる分野であり将来性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リカバリーの3つの強み≫ ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 ≪プライベートと両立して働くことが出来ます！≫ ◆1〜3時間単位で時間有給を取得出来ます。プライベートのちょっとした用事でも有給を有効活用出来ます。 ◆ほとんど残業が発生しない環境ですが、残業代は一分単位での支給のため、残業した際も安心してご勤務いただけます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 久米川駅（西武新宿線）　徒歩4分 東村山駅（西武新宿線）　徒歩15分 八坂駅（西武多摩湖線）　徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4〜5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20〜30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 年俸 4,230,000円〜5,000,000円

◆曙橋駅徒歩5分の通勤しやすいエリアのステーションです。 ≪リカバリーの3つの強み≫ ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 ≪プライベートと両立して働くことが出来ます！≫ ◆1〜3時間単位で時間有給を取得出来ます。プライベートのちょっとした用事でも有給を有効活用出来ます。 ◆ほとんど残業が発生しない環境ですが、残業代は一分単位での支給のため、残業した際も安心してご勤務いただけます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 曙橋駅（都営新宿線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4〜5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20〜30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 年俸 4,230,000円〜5,000,000円