〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 当社のGHG検証業務（グリーンハウスガス：温室効果ガスの排出量検証）担当として、認定基準に適合した審査もしくは検証の実施をお任せいたします。 ・指示されたマネジメントシステムの審査または検証を実施 ・審査報告書を作成し、顧客への説明と指示を提供 ・認証書の発行などの推奨事項を報告 ・審査チームのリーダーとして、サービスの質を維持 ・クライアント満足度の向上とビジネス発展の推進 など ■組織構成： マネージャーの他に、3名のスタッフが在籍（うち、1名は派遣スタッフ）平均年齢は40代半ばで、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30時間・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実〜 ■業務概要： 戸建てやマンション、投資用物件などの不動産を売却したい“売り手”と購入を検討している“買い手”、個人双方のニーズをかなえる不動産営業をご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）不動産の売却・購入ニーズをもとに商談スタート （2）お客様のご要望や条件、資金面、売却・購入スケジュールなどをヒアリング （3）市場動向を踏まえて物件情報をご提案、合意に至れば契約成立 ＜クライアント＞ 本部署は個人向け投資家などの個人を担当いただきます。 ■職場環境： 異業種未経験からチャレンジする中途入社社員も多く、20代の若手メンバーが中心となっています。 経営陣との距離も近く、堅苦しい上下関係がないことから、経験の浅い社員にも責任ある仕事を任せる風通しの良さが特徴的です。チームプレーで進める営業スタイルで、周囲と協力しながら仕事に取り組める環境です。 ■働き方： 健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

訪問看護ステーションでの看護業務 ◎地域にお住まいの方、併設施設へお住まいの方への訪問看護業務です。 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 ※訪問数は1日5件程度です。 ※患者様の状態によって訪問時間は異なり、30分・60分・120分等があります。 訪問看護事業所での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2023年7月新規オープン！ ・立ち上げから経験を積めるチャンス！ ・病院勤務から訪問看護への転職者多数活躍中！ ・地域にお住まいの方の在宅生活を支える訪問看護。 ・医師、リハビリ職などと連携を図りながら取り組みます。 ・利用者様がじっくりと一人ひとりと向き合い接することができるお仕事です。 ・年収500万円以上可能！高待遇求人をお探しの方へおすすめです。 【事業所概要】 開設：2023年7月 種別：訪問看護事業所 【事業所からのメッセージ】 訪問看護が未経験の方も、教育体制が整っているので安心です！慣れるまでケア内容や応対方法など丁寧にサポートしています。 ◎1ヶ月目：先輩職員の訪問同行。アシスタント業務からスタート！ ◎2～3ヶ月目：1人訪問できるようになり、自分のペースで働けます！ 訪問看護の知識は研修で身につければOK！専門的な研修費用はすべて会社で負担します。 【訪問看護とは…】 病気や障害を持った方々が住み慣れた地域でご家族と、その人らしく療養生活を送れるように、看護師又はリハビリ専門職の理学療法士等が生活の場へ訪問して看護ケアやリハビリケアを提供し、療養生活を支援するものです。 主治医又はかかりつけ医と連携を取りながら、主治医又はかかりつけ医の指示に基づきサービス提供を行います。

■□島根・新規拠点設立におけるオープニングのエンジニア募集／Salesforce未経験歓迎・上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来18期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可□■ ■職務概要： システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。 ※スキルやご経験によって、東京本社での研修およびOJT期間があります ■職務詳細： ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引： 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート： 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度： ＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙衛星・防衛に関する製品の生産管理／リモートワーク制度有／年収500万〜／年休124日／ものづくりの生産工程を理解している方歓迎（職種未経験可）】 ■職務内容：宇宙衛星・防衛関連製品を製造している電子通信システム製作所にて、生産管理・規格管理業務をご担当いただきます。 （1）規格類の整備：製作所規則、基準総覧、設計要覧の新設、改廃、メンテナンスを統制し、適切に保守を行えるよう製作所全体の管理、指導など （2）技術情報の管理：技術情報の管理、及び技術情報の貸与、社外発表等の審査 ■キャリアステップイメージ：技術管理に関する業務をご経験いただいた後、製作所の生産管理全体への改善を提案・実行するリーダへ成長いただくことを期待しております。 ■業務の魅力：電子通信システム製作所の目標として掲げる「最強の製作所」の実現に向けて生産管理部への期待が特に高まっている中で、生産の根幹を担う技術管理業務を担うことが可能です。業務を通じて様々な最新技術情報に触れることができ、スキルアップが可能です。 ■募集背景：23年度以降の防衛事業の売上拡大を含めて事業拡大を進めています。事業拡大にあたり管理すべき技術も増加し対応強化が急務であり、体制強化のために人員を募集いたします。 ■職場環境： ・残業時間：20〜40時間/月 ・転勤：ほぼありません（本人のキャリアパスを見据えて本社、神奈川に数年ローテーションを行う可能性があります）。 ・在宅勤務：可（業務状況に応じて） ■モデル年収想定（残業含む）： ・メンバークラス：500万〜750万（月給27万〜40万） ・リーダークラス：820万〜1000万（月給42万〜60万）※固定残業代制度（40時間分／超過の場合は別途支給） ・マネジメント・エキスパートクラス：1100万〜1300万（月給66万〜90万）※固定残業代制度（40時間分／超過の場合は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設などの運営管理など多岐にわたるサービスを展開／在宅勤務、リモートワークあり／年間休日125日／副業OK】 サーバーサイドエンジニア（PHP）として、WEBサービスの開発・運用をお任せします。 ■業務概要： エンジニアPHPを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築をお任せします。 ■業務詳細： ◎商業施設のWEBサイトのCMS開発・導入・保守 ◎CakePHPもしくはbaserCMSを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築 ◎サーバ構築、保守、脆弱性対応　等 ■入社後の流れ： OJT研修にてしっかり研修！業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします。 困ったことがあればいつでも相談できる環境なので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について： ◎当社は“顧客同一化”という理念のもと、お客様とともに四半世紀にわたり、商業運営に必要な、さまざまなシステムと業務サービスをお客様視点で、開発・提供してきました。 ◎今では、サービスも多岐にわたり、商業施設の運営にとどまらず、公共施設、店舗運営、コワーキング施設、地域の観光拠点や、活用できていない地域資源の利活用など、あらゆるシーンで弊社のシステムと人の力が活用されています。 ◎現在は取引先の商業施設が全国800を超える等、安定して成長を続けています。 ◎イーストグループがもつ3つの事業資産（（1）800施設を超えるクラウドサービスプラットフォーム　（2）デジタルマーケティングに裏付けされた情報発信かねたサービスプロモーションの企画運営　（3）全国に1000人以上配置された専門的な運営スタッフ）、この3つの力を最大価値化し、その経験と人材リソースを活用し、街と地域の双方で感動とワクワクをつくる場をお客様と共に創出していくことに挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設などの運営管理など多岐にわたるサービスを展開／在宅勤務、リモートワークあり／年間休日125日／残業月20時間／副業OK】 サーバーサイドエンジニア（PHP）として、WEBサービスの開発・運用をお任せします。 ■業務概要： エンジニアPHPを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築をお任せします。 ■業務詳細： ◎商業施設のWEBサイトのCMS開発・導入・保守 ◎CakePHPもしくはbaserCMSを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築 ◎サーバ構築、保守、脆弱性対応　等 ■入社後の流れ： OJT研修にてしっかり研修！業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします。 困ったことがあればいつでも相談できる環境なので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について： ◎当社は“顧客同一化”という理念のもと、お客様とともに四半世紀にわたり、商業運営に必要な、さまざまなシステムと業務サービスをお客様視点で、開発・提供してきました。 ◎今では、サービスも多岐にわたり、商業施設の運営にとどまらず、公共施設、店舗運営、コワーキング施設、地域の観光拠点や、活用できていない地域資源の利活用など、あらゆるシーンで弊社のシステムと人の力が活用されています。 ◎現在は取引先の商業施設が全国800を超える等、安定して成長を続けています。 ◎イーストグループがもつ3つの事業資産（（1）800施設を超えるクラウドサービスプラットフォーム　（2）デジタルマーケティングに裏付けされた情報発信かねたサービスプロモーションの企画運営　（3）全国に1000人以上配置された専門的な運営スタッフ）、この3つの力を最大価値化し、その経験と人材リソースを活用し、街と地域の双方で感動とワクワクをつくる場をお客様と共に創出していくことに挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略〜BPOまで/在宅勤務◎】 ■組織について： 我々は、最新のデータ分析技術などAIを活用してビジネスの飛躍的な成長を実現する「AI Leap」をミッションに掲げ、業界・クライアント横断でのソリューション提供を行っています。具体的には、AI・テクノロジーを活用したクライアントビジネスの創出から、アナリティクスによる課題解決や価値創造、データドリブン経営を実現するデータマネジメントまでワンストップでコンサルティングサービスを提供しています。 データ・モデルを管理・配備するためのマネジメントルール策定、システム構築支援等可能です。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： ※データマネジメント ・データ/モデルを管理・配備するためのマネジメントルール策定、システム構築支援 ・データ品質/データセキュリティに関するガバナンス体制構築支援　等 ■直近のプロジェクト事例： ・DX実行計画策定支援、CDO／CAOデータ分析組織立ち上げ支援 ・データサイエンティスト育成支援、データサイエンス部門のアウトソーシング受託 ・事業パーパス策定および社会的インパクト設計 ・デジタルサービスのUX企画並びにビジネスエコシステム構築 ・業務データ利活用による新規サービスの創出 ■魅力： ◇社風の良さ：ノウハウ共有が盛んな社風・制度があり、KMセンター（ナレッジを共有する制度）や、入社後10日間の研修、2か月後から3か月後にも中途入社者集めた研修等も用意しています。 ◇希望者はグローバルに活躍できる：希望のPJTに入りやすい環境があります。カウンセラー／カウンセリー制度も設定しており、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。日本が本社のファームなので、他外資ファームよりもグローバル案件に携わりやすく、直近でもグローバル案件が増えています。 ■参考情報： ・社員の声（経験者採用HP） https://www.abeam.com/jp/career/mid-career/member/006/

◆◇在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業 【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 【破竹のDL数成長】2024年5月でサービス開始3周年を迎えました。100万口座開設を突破し、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。 ■担当業務：従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。 ・このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。 将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます ・テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化） ・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる） ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。ご入社後は、みんなの銀行に籍を置きつつ、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に兼務出向していただきます。ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。

〜日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休126日・土日祝休・在宅勤務活用中〜 ■職務内容： 自動車業界におけるソフトウェア開発プロセスの専門家として、品質向上や効率化を図りながら、革新的なソリューションを提供する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなど自動車関連規格のアセスメント実施 ・顧客ニーズのヒアリング、特性に応じた適切なプロセス構築アドバイス ・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなど自動車関連規格に準拠に必要な知識・ノウハウ・実践トレーニング支援 ・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなど自動車関連規格に準拠したプロセス構築の支援 業務としてはアセスメントやコンサルティング、プロセス構築がメインとなる一方で、クライアントの開発現場に浸透させていくためにALM(アプリケーションライフサイクル管理)ツール「PTC Codebeamer」などの導入を行うこともあります。これまでの経験や希望によっては、コンサルティング業務以外ににもツール立ち上げや導入といった業務をお任せすることもあります。 ■魅力： 今回のポジションは、クライアントの自動車関連規格に準拠した体制構築を支援するために、最新のテクノロジーやツールを用いてプロセスコンサルティングや開発運用支援、開発環境支援を行います。自動車業界における革新的なテクノロジー、ソリューションに取り組むことやプリンシパルアセッサーによる指導により、自身のスキルや知識を向上させる機会があります。またグローバルに事業展開しており、国内外のOEM、Tier1等のクライアントとのプロジェクトに参加する機会があります。 コンサルタントとして未経験の方であっても、高い学習意欲を持ち、グローバルに活躍していく意欲をお持ちの方を求めています。自動車関連規格コンサルタントとして自動車業界でのキャリアを築きたい方からの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア世代活躍中／オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅勤務も利用可能〜 ■職務内容： 大規模修繕工事もしくは新築工事における、安全に特化した現場巡視、ならびに現場指導。および着工前仮設計画等の指導確認等の業務をお任せ致します。 ■安心の教育制度： 座学の研修1.5日（動画研修含む）受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタートいたします。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です。 ■圧倒的な働きやすさ： 年間休日128日・フレックス制度有・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です！ 有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。 ■資格取得推進制度も充実： 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございますのでぜひ失格取得を目指していきましょう！ ■シニア世代の社員も多数活躍中： 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅勤務も利用可能〜 ■職務内容： 請負案件（新築・改修とも）の特に給排水設備や電気設備の品質に特化した業務（図面精査、施工計画チェック、現場品質確認、現場員や協力会社への指導、当社施工基準やマニュアル等作成）をお任せ致します。 ■安心の教育制度： 座学の研修1.5日（動画研修含む）受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタートいたします。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です。 ■圧倒的な働きやすさ： 年間休日128日・フレックス制度有・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です！ 有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。 ■資格取得推進制度も充実： 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございますのでぜひ失格取得を目指していきましょう！ ■シニア世代の社員も多数活躍中： 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅勤務も利用可能〜 ■職務内容： 請負案件（新築・改修とも）の品質に特化した業務（図面精査、施工計画チェック、現場品質確認、現場員や協力会社への指導、当社施工基準やマニュアル等作成）をお任せ致します。 ■安心の教育制度： 座学の研修1.5日（動画研修含む）受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタートいたします。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です。 ■圧倒的な働きやすさ： 年間休日128日・フレックス制度有・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です！ 有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。 ■資格取得推進制度も充実： 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございますのでぜひ失格取得を目指していきましょう！ ■シニア世代の社員も多数活躍中： 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員募集/既存顧客中心/残業月約15H・フレックス】 大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ： ・案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。 ・商談：採用課題のヒアリングや提案 ・受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行） ・アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案 ＜案件事例＞ https://seeds-and-growth.co.jp/case/ →求める人物像の構築/採用計画・コンセプトの策定/インターンシップ・説明会・内定者向けイベントの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修　など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力： ・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます。 ・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。 ・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（直近導入した制度：出社日ランチ代補助制度） ■入社後の流れ： 初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、徐々に独り立ちを目指します。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴： ・配属予定のコンサルティング事業部には現在10名が在籍しております。 ・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。 ・事業会社の採用担当経験を活かし「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務メイン ・残業時間月平均15時間程度 ・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／リモートワーク可能／業界大手／業界未経験OK】 ■具体的な業務内容： xEV向けパワーエレクトロニクス機器（電力変換機器）の企画・設計・試作・評価、及びパワエレに関する要素技術開発の発掘、原理検証、などの開発業務を経験とスキルに応じてお任せします。 ・車載パワーエレクトロ二クス機器（電力変換機器）の企画・設計 ・パワエレに関する要素技術開発の発掘、設計、原理検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語、環境、ツール等： MATLAB Simulink、CATIA、CAD流体解析、CAD振動解析、FLOEFD、Flotherm(XT)、PSIM ■組織のミッション： 【使命】 ・アイシンのコア技術を活用した社内外連携にて、電動化普及の妨げになっている課題を解決していく。 ・先行開発機能として社内外に明るい未来を示す。 【ビジョン】 ・世界No1の電動システムサプライヤー 全員が一丸となり世界No1に再挑戦し、世界No1に貢献するエンジニア、開発支援者になる。 ■想定されるキャリアパス： パワーエレクトロニクス機器に関する実務での経験を積んで頂きながら、将来的にはチームを束ねるマネージャ、または社内における技術の第一人者として活躍頂く事を期待しています。 ■このポジションの魅力： 【仕事のやりがい】 アイシンは“移動”を支える多くの製品やサービスを取り扱っており、“自動車に一番近い”部品メーカーです。様々な技術や知識、経験があるメンバーと共に、会社の次なる柱となりうる新規事業開発の初期から参画し、車の電動化を通して世の中のカーボンニュートラルに貢献できる可能性がある仕事です。 【体制・教育】 同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も希望に応じて積極的に受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 【職場環境】 設計、試作、評価の拠点がすぐそばにあり、一体となった研究開発が可能です。在宅やフレックスタイム制度など個人に合わせた働き方を推奨しています。 ■勤務地：パワートレーン技術センター（愛知県安城市） 【アクセス】 （1）三河安城駅から車で約25分 （2）安城駅から車で約20分 （3）南桜井駅から徒歩約5分 変更の範囲：本文参照

〜IT未経験OK！コンビニ等小売店における業務効率化や販売促進、売り場作りなど、実店舗で働く現場の皆様のお困りごとを解決／自社のITソリューションでDX推進／所定労働時間7時間30分×在宅勤務週2日可×えるぼし〜 ■MISSON： コンビニエンスストア、スーパー、ドラッグ等、流通大手小売業向けITソリューションの営業として、顧客の声や自らのアイディア等から業務課題解決に向けたシステム（仕組み）をご提案いただきます。 ■流通大手小売業向けITソリューション 流通・小売業様のお困りごとを解決！当社サービスで業務効率化を実現いたします。 ・商品情報に関するソリューション 商品情報作成には、長年のサービス経験から得た流通・小売業における「商品情報作成知識」「商品撮影〜画像処理の技術・ノウハウ」を活用しています。 ・売り場作りに関するソリューション 日々店舗オペレーションで追われる店舗スタッフを支援するため、使い勝手が良く、実用性の高いシステムやサービスの開発を目指しています。 ・販売促進に関するソリューション 地元開催イベントなど、それぞれの地域ニーズに合わせた機を逸しないプロモーションと品揃えにより集客・売上UPを目指します。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/distribution ■業務詳細 ・顧客の増力化支援、業務効率化支援等に向けたソリューションサービスの企画〜提案〜導入いただきます。 ・ビジネスモデルの構築〜ローンチまでの一連の流れを関連部門を巻き込みながら実践頂きます。 ■魅力 『こうなったら便利だろうな』と思える新たなサービス企画提案を身近な流通小売業界へ行います。 決まった商材では無く、市場・お客様の声・なにより自らのアイディアを元に課題解決を行う事は難しい部分もありますが、やりがいの１つでもあります。 課題解決は主にBPO、システム提供等の手法で行いますが、IT関連・販促関連・撮影など多岐に渡る業務が経験できる点も魅力です。 ビジネス企画、プロジェクトマネージメント等の業務役割の経験を積むことができます。 ■働く社員の声 https://saiyo-fbss.fujifilm.com/career/235/ 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からチャレンジ可能！/企画やPJTの管理経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 ■業務概要： お客様の戦略策定や業務改革、実践的DXの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供頂きます。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。 ■具体的な業務： ・提案活動のサポート（市場調査、提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ※基本的には在宅またはオフィス勤務だが、プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張の可能性あり ■ポジションの魅力： ・インダストリーカットでのPJTアサインではなく様々なインダストリーやソリューションのプロジェクトに関われるプール制のため、幅広く経験しながら、その中で自分の専門分野を見つけていきたい方、また、ある分野を専門に経験を積んでいけます ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後はシニアコンサルタントとして数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案〜実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。 変更の範囲：無

【コンサルタント未経験OK/提案〜採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】 大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ： （1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。 （2）商談：採用課題のヒアリングや提案 （3）受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行） （4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案 ＜案件事例＞ 求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力： ・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます！ ・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。 ・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：出社日ランチ代補助制度など） ■入社後の流れ： 初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴： ・配属予定のコンサルティング事業部には現在7名が在籍しております。 ・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。 ・事業会社の採用担当経験を活かし、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務メイン ・残業時間 全社平均15時間/月程度 ・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00）

生産計画立案／医薬品倉庫の管理担当者（倉庫管理）として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・国内外の医薬品需要、および医薬品開発スケジュールに則った原薬／製剤の生産計画立案と原材料の調達計画立案 ・DX（MESなど）や、SAPを用いた原材料および原薬の適正管理と、グローバルGMP基準に基づいた国内外の査察対応 【入社後の流れ】 入社後は、生産管理について部署内の研修を受講し、社内の認定試験を受けていただきます。その後実際の業務を3か月〜半年程OJTを通して経験し、一人立ちしていただくことを想定しています。 業界未経験者の方は、医薬品業界についての知識・考え方をしっかり学んだ後に実務でも経験を積んでいただきます。 【募集背景】 複雑化するサプライプランニングやシステム化される倉庫管理に伴い増員採用します。 複数の原材料メーカーからの仕入れ、安定して調達・生産ができるよう計画立案を行います。また生産管理/倉庫管理システムのバージョンアップも控えており、新たな知識に積極的に対応できる方を募集いたします。 【職種の魅力】 ・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。 ・当社は豊富な開発パイプラインを有しており、それらの開発・生産立ち上げ・技術・生産活動における課題解決活動の中で、グローバル水準の技術・知識・経験を得ることができる。 ・部内研修プログラムがあり、スムーズに研修に取り組むことが可能。また、不明点に関しては先輩社員がフォローする体制がある。 ・在宅勤務可能 【会社の魅力】 ・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ない。 ・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度がある。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からチャレンジ可能！/企画やPJTの管理経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 ■業務概要： お客様の戦略策定や業務改革、実践的DXの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供頂きます。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。 ■具体的な業務： ・提案活動のサポート（市場調査、提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ※基本的には在宅またはオフィス勤務だが、プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張の可能性あり ■ポジションの魅力： ・インダストリーカットでのPJTアサインではなく様々なインダストリーやソリューションのプロジェクトに関われるプール制のため、幅広く経験しながら、その中で自分の専門分野を見つけていきたい方、また、ある分野を専門に経験を積んでいけます ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後はシニアコンサルタントとして数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案〜実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。 変更の範囲：無

【ポラリスデイサービスセンター彦根】 ▼家庭の事情での急用やご家族、お子さんの体調不良等、 急なお休みもできる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください！ ▼管理職が未経験の方もチャレンジOK！ ▼食事介助や入浴介助なし！ ▼日曜日定休！ ▼残業ほぼなし！ ▼マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 半日型のリハビリデイサービスです。 「人に説明するのが得意な方」 「一緒に体を動かすのが好きな方」 このような方に向いているお仕事です！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・育児休暇 ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・資格取得サポート（介護系の資格取得後、一部費用負担） ・無料駐車場あり ※試用期間3ヶ月（同条件） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 「ポラリスデイサービスセンター彦根」での 管理職候補および介護主任候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・運営管理 ・業務管理 ・スタッフの育成 ・リハビリの介助 ・送迎業務　など ※当面の間は先輩スタッフが同乗するのでご安心ください。 ※入浴や食事の介助はありません 【勤務環境】 ・定員：18名（午前・午後共に） ・午前の部：9:00〜12:05 ・午後の部：13:00〜16:05 ・送迎エリア：主に彦根市全域 ・送迎車：軽自動車 【スケジュール例】 迎え→受付→バイタルチェック→カフェタイム→体操→マシンでの運動→カフェタイム→送り ※午前、午後共通 職種の垣根なく、スタッフ全員で協力し合う職場です。 リハビリに力を入れ、自立支援と在宅維持を実現するため、チームで取り組んでいます。 ご経験などにより、役職については面接時にお伺いいたします。 【応募資格】 普通自動車免許 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜 ▼モデル月給 ・管理者：260,000円〜 ・主任：230,000円〜 ▼別途支給 ・通勤手当：30,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：1〜2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜 ▼モデル月給 ・管理者：260,000円〜 ・主任：230,000円〜 ▼別途支給 ・通勤手当：30,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：1〜2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

〜戸建住宅の設計職にチャレンジしたい方へ／教育体制充実で未経験も歓迎！／実務経験を積みながら資格取得を応援します！〜 ■仕事内容： 主に一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計のお仕事です。営業担当が契約したお客様と、対面でお打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プラン・見積もりの最終確認まで行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、ミサワホームグループ独自の部材や、設計使用ソフトの使い方等を覚えていただきます。ビデオ研修や業務マニュアルも整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。その後、お客様とのお打合せ〜設計業務を、徐々にお任せしていく予定です。 また、社内でのキャリアパスの選択幅が広いことも特徴で、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境： ・業務分業化やシステム化を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。 ・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、ご事情によって在宅勤務も可能にしています。 ・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と、長期就業が叶いやすい環境です。 ■組織構成： 設計部には26名の社員が在籍しております。部の平均年齢は43歳で、女性と男性比率は半分ぐらいです。20代も5名おり、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■会社の特長： ・デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。 ・一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日120日／駅チカ◎~ 投資用不動産の仕入れに関する業務全般をお任せします。仲介業者からの情報を基に、関東・関西・福岡の中古物件（主にワンルーム・エリア限定）の仕入れを行います。毎月、目標の仕入れ件数を達成することはもちろん、投資用不動産として収益性の高い物件を仕入れることが求められます。仲介会社からの情報取得以外にも自ら情報を取得していただくこと（新規開拓）や既存顧客へダイレクトアプローチも行っていただく予定です。 仕入れた物件の販売や管理も自社内で行っているので、“物件を仕入れて終わり”ではなく、販売に出すまでの管理（書類の取得や銀行とのやり取りなど）も行います。そのため、取引先と関係性を構築するためのコミュニケーション能力だけではなく、最後まで自分の仕事に責任を持つ真面目さや誠実さが求められるポジションです。 ・投資用不動産の情報収集 ・資産価値の高い物件の選定 ・仲介会社との価格交渉 ・投資用不動産の仕入れ・契約業務 ■働きやすい環境 個人のノルマはなく、チームで一丸となって仕入れ目標件数の達成を目指しています。フレックスタイム制やリモートワークなどの制度もあり、ワーク・ライフ・バランスが取りやすい環境を整えています。 ■職種未経験でも成長できる環境 弊社では、賃貸営業や販売など他職種からキャリアチェンジしたメンバーも在籍しており、経験者・未経験者問わず、活躍しています。仕入れに関してはチームで考えた独自のスコアリングを採用した仕入れ基準を作っています。個人ではなく、チームで考えて仕入れを行っているので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。多様なバックグラウンドを持った方でも、これまでのご経験を活かして成長できる環境が魅力です。 ■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境 組織は10名所属しており、20代半ば~30代半ばと若い組織となっております。実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） 変更の範囲：会社の定める業務

＊女性が6割のIT企業！＊ 【育成】に力を入れる会社で、エンジニアデビューを目指そう！ ＊キホンから学べる！エンジニアデビューへの道＊ まずは、ITパスポートやAWSといった 基礎となる資格勉強からスタート！ 　▼ 基本はチームで配属！ 「わからないのに、聞きづらい…」 といった状況にならないよう メンターの先輩が近くでサポートできる 体制を整えています♪ 　▼ スキルアップ支援も多彩。 メンター制度や会社負担のセミナー・技術研修のほか、 AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門… 先輩や同僚と学べる社内勉強会も多数。 スキルアップし続けられる環境が整っているんです◎ 未経験でも「手に職」を叶えるシナリオが出来上がっているので 安心してご入社いただけます！ ★定着率91% ★年間休日131日／残業少なめ／住宅手当あり ★誕生月に休暇&金券5万円など「3大バースデー制度」 ★チーム体制70%！先輩が近くでサポート ★ITパスポート・AWSなど資格取得も目指せる（費用会社負担） ＜70％がチームでの配属！頼れる先輩がサポートします！＞ ★IT未経験者の入社後の流れ 約3ヶ月間はITパスポートやAWSの資格勉強からスタート。教材費などは会社が負担します。その後も継続して、先輩に質問・相談できる体制です！ ★スキルアップもサポート メンター制度や、会社負担でのセミナー参加、IT技術研修などもご用意。さらに、若手エンジニア向けに課題の克服につなげるための勉強会も開催。AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門など多彩です！ ★柔軟なキャリアを描けます 直接取引85％以上。いろいろな案件にチャレンジできます！“スキルチェンジ”もOK！経験を積み上げていくことで、あなたの“エンジニア像”をカタチにできます！ ＜主なプロジェクト例＞ ◇ECインフラシステムの構築・保守 開発環境：Mac、Linux、Tera Term、Ansible、MySQL、Git、AWS 工程：設計構築、環境定義書、構築、テスト、リリース、保守 ◇CI/CD 環境構築・検証 開発環境：Windows Server 2019、AmazonLinux2、Python、Terraform、Ansible、Packer、Docker、Grafana、AWS(EC2、Aurora、Route53、Lambda)、GitLab ◇音声配信サービス構築・運用・保守 開発環境：AWS、GCP、Wowza、Icecast、Nginx、Ansible等 工程：基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応等 【仕事の魅力】 充実の研修サポート体制。未経験でも安心です♪ 社員のスキルアップを応援する風土が自慢。ITパスポートという基礎資格や、より専門的なAWSの資格のサポートなど、IT未経験の方向けに多彩な研修コンテンツを用意しています。 万全の研修サポートのもと、これまでに11名の未経験者がエンジニアデビューを果たしています！学びたいという前向きな気持ちがあれば、未経験スタートでも問題ありません♪ 充実感を持って働けるよう、様々な取り組みを推進中！定着率91％ 20代、30代を中心に活躍する当社。働く環境の整備にも力を入れています。例えば、1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入。プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方が可能です♪ また、業務進捗に問題がなければ休みを自由に取得できます。働いた分、しっかりリフレッシュも可能です！ さらに… ◎住宅手当(20%) ◎在宅勤務手当 ◎メディカルサポート(健康、医療相談) ◎オフィスdeヤクルト(1日1本無料) ◎3大バースデー制度 └誕生月に金券5万円＋休暇1日 └勤続1年毎に5万円 └好きな月に金券2万円　など 【教育制度について】 未経験の方やスキルチェンジをご希望の方でも安心の研修制度をご用意しています！

#20代女性活躍中 #在宅勤務OK #土日祝休み IT業界への最初の一歩はIIJがオススメ！その理由は… 「IT業界に挑戦したいけど、何がしたいかわからない」 「まずは少しずつ将来性の高いITスキルを身につけたい」 そんな方にオススメ！◎ 長年にわたり日本のIT業界をリードしている 上場企業・IIJグループの一員である私たちは ITにまつわる幅広いビジネスを展開しています。 クライアントは大手優良企業がメイン♪ 豊富なプロジェクトがある当社だからこそ、 なりたい像に合わせて、キャリアアップを応援できる環境があります★ 先輩スタッフの95％がIT未経験入社！ 入社後はITの知識やシステムの構造などを少しずつ覚えていき、 ゆくゆくはエンジニアに挑戦するのもOKです。 私たちがあなたの挑戦を全力でサポートします！ ＜年休125日◎ワークライフバランスも充実＞ ◆95％がIT未経験者 ◆20代定着率約9割！ ◆20代のリーダー増加中 ◆賞与年3回支給♪ ◆テレワーク・時差出勤OK ◆残業は月平均20h程度 ◆家族手当・住宅手当あり 本社もしくはお客様先にて PCサポートのお仕事をお任せします！ 【具体的には…？】 ■各種システムに関する問合せ対応 ■ヘルプデスク ■キッティング ■見積書、報告書、作業レポートなどの作成 ■マニュアル作成、改修 ■データ集計、分析 ■メール、電話、チャットでの問い合わせ対応 など 直近の案件例… ⇒グループ会社が展開する 格安SIMや最新スマホを取り扱うモバイル販売 「IIJmio」に関わる業務などもあります！ ★入社後の成長サポート+.* あなたの経験やスキルに合わせて研修パターンをご用意！ イチから知識を身につけられるのでご安心下さい♪ ★チームで成長をサポート+.* お客様先で勤務する場合も 自社のチームでの配属となるため、わからないことがあれば すぐに先輩に質問できる環境です！ ⇒先輩スタッフも未経験から始めたメンバーが多いので、 自分の経験談などを交えながら、わかりやすく質問に答えてくれます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人材育成に自信あり♪スタッフの95％が未経験スタート！ 創業時から人材育成に力を入れている当社。 上場企業のIIJグループに入ったことで、教育体制も案件もより充実♪ IT業界デビューしやすい会社としてさらに実績を積み上げています！ ●もっと世の中に貢献できる仕事がしたい ●MOS資格を取ってIT事務の仕事を極めたい ●エンジニアになりたい そんな想いを持って、営業、販売スタッフ等から 転身してきた20代～30代の女性が活躍しています♪ 20代の定着率約9割！大手ならではの待遇と福利厚生をご用意♪ ★週休2日（土日祝休み） さらに、リフレッシュ休暇などもご用意♪ しかも残業は月平均20h程度と少なめなので メリハリをつけて働くことができます。 ★賞与年3回支給 売上2,000億円以上を誇るIIJグループ傘下♪ そして、24期連続で無借金・黒字経営を続ける 会社なので安定した収入を得られます。 ★資格取得を全面フォロー 研修の他、合格祝い金や手当の支給もあり、 モチベーション高く資格取得を目指せます。 ★年2回の面談あり リーダーや営業担当とキャリアについて語り合う場を 年2回ご用意。新しいことにチャレンジしたい方は この場でぜひ積極的にアピールしてください！ ★産育休の取得実績あり もちろん、復帰実績も豊富！ 男性社員の育休取得実績もあります♪ 【教育制度について】 ◆入社後は1人ひとりのスキルや経験に応じた研修を行います！ ＊研修例＊　 step1：まずは1～2週間かけて社内で講習を受講 step2：その後はOJTで先輩の指導を受けながら業務を習得