◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍できる環境 ■業務内容 最新のAI技術を用いたソリューションの提案/提供を行う際のアーキテクチャーと中核機能の検討や開発を行ういます。 特にアライアンスパートナーであるグローバル半導体メーカーのGPU基盤と各種SWフレームワークを用いたソリューションを日本市場で提供するために、グローバル組織やクライアント企業と密接に連携してその技術リーダーとして推進いただきます。 ■プロジェクト事例 証券会社における顧客対応の先進施策とするAIアバターの開発 金融機関における生成AIを活用した業務サポートシステム開発 Digital Twinと生成AIの連携による次世代スマートファクトリーを目指したプロトタイプ開発 ■魅力：【様々なテーマや業界のプロジェクトに携われる】 特定の業界に偏らず幅広い業界の様々なプロジェクトを経験に携われることも魅力のため、自らの担当するクライアントやテーマを広げたい、閉塞感を感じている方にはオススメのユニットです。 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を実施。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成を盛んに実施しております。 ■働き方 柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生にてopenworkにて従業員満足度上位1%／トヨタGの商社系SIerでキャリアの構築】 ■業務内容 トヨタグループ向けアカウント営業・企画（IT商材） 　・大手製造業向けのアカウント営業 　・トヨタグループ向け販売戦略のr立案 　・トヨタグループ向け提供サービスにおけるメーカーとの折衝業務 　・プロダクト営業と連携したサービス提案 　・若手営業担当のタスク管理・進捗管理 　・タスク整理・年次・月次・日次発生イベントの管理実行 　　（契約更新による顧客折衝、ベンダー調整・手配　等） ■期待役割 ソリューション技術/業務知識/経験を活用し、状況に応じて下記の役割を期待しています。 ・担当顧客へのアカウント営業 　※既存商材の積極的な営業/顧客に沿った営業戦略の提案と推進 ・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による当社プレゼンスの確立 ・パートナーのPMなど協力会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試行、提案 ※何事も一人称で物事にあたり、積極的に顧客・社内関係者・若手メンバーとコミュニケーションを取ることができる。 ■当ポジションの魅力 ・営業未経験から、商社×Sierでのキャリアを確率することが可能です。 ・エンジニア、プリセールス等の経験をお持ちののは、これまでの知知を活かすことが可能です。 ・ハイブリッド勤務（週3在宅勤務）、フレックス、直直直帰可能など、働きやすい環境です。 ・OJTリーダとと緒に業務遂遂し未経験でも商品知識、顧客知識を習得可能です。 ・幅広く製造業向けに、企画提案活動ができます。 多様なお客様へSI・サービス提案ををことによりIT営業スキル向上が望めます。 ・社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 ・広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、IT営業としての知知を深めることができます。 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICT？ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生にてopenworkにて従業員満足度上位1%／トヨタGの商社系SIerでキャリアの構築】 ■業務内容 トヨタグループ向けアカウント営業・企画（IT商材） 　・大手製造業向けのアカウント営業 　・トヨタグループ向け販売戦略のr立案 　・トヨタグループ向け提供サービスにおけるメーカーとの折衝業務 　・プロダクト営業と連携したサービス提案 　・若手営業担当のタスク管理・進捗管理 　・タスク整理・年次・月次・日次発生イベントの管理実行 　　（契約更新による顧客折衝、ベンダー調整・手配　等） ■期待役割 ソリューション技術/業務知識/経験を活用し、状況に応じて下記の役割を期待しています。 ・担当顧客へのアカウント営業 　※既存商材の積極的な営業/顧客に沿った営業戦略の提案と推進 ・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による当社プレゼンスの確立 ・パートナーのPMなど協力会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試行、提案 ※何事も一人称で物事にあたり、積極的に顧客・社内関係者・若手メンバーとコミュニケーションを取ることができる。 ■当ポジションの魅力 ・営業未経験から、商社×Sierでのキャリアを確率することが可能です。 ・エンジニア、プリセールス等の経験をお持ちののは、これまでの知知を活かすことが可能です。 ・ハイブリッド勤務（週3在宅勤務）、フレックス、直直直帰可能など、働きやすい環境です。 ・OJTリーダとと緒に業務遂遂し未経験でも商品知識、顧客知識を習得可能です。 ・幅広く製造業向けに、企画提案活動ができます。 多様なお客様へSI・サービス提案ををことによりIT営業スキル向上が望めます。 ・社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 ・広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、IT営業としての知知を深めることができます。 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICT？ 変更の範囲：会社の定める業務

≪施設特徴≫ 「自分のやりたい看護」を「働きやすい職場」で実現しませんか？ 心のこもったお手伝いとして、ご利用者様が「笑顔で過ごせる」ために専門知識を活かした医療サービスを提供し、地域社会の貢献に努めています。 ≪プライベートも充実♪≫ ◆年間休日121日！オン・オフメリハリつけて、無理なく働けます！ ◆時短勤務・土日固定の休み希望も可能なのでプライベートと両立して働けます。 ◆昇給・賞与あり！待遇面が充実してるため、家庭と両立しながらプライベートも充実できます！ ≪ブランク・未経験大歓迎！スキルアップできる環境です♪≫ ◆教育制度・評価制度などしっかりサポート体制が整っているため、安心してスタートできます！ ◆評価制度に関しては、一日の訪問件数の頑張り次第で昇給があります。 ◆看護部長の事業所で1週間程度オリエンテーションと同行訪問を行っています。 教える担当者もこれまで看護学校で指導をしてきており、安心して学ぶことが出来ます。 ≪アットホームな雰囲気！≫ ◆6名（常勤5名、非常勤1名）、20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代1名の看護師様がいらっしゃいます。 ◆非常に和気あいあいとしていて、非常に穏やかな雰囲気がございます。 ◆男性1名、女性5名、性別年齢関係なく仲がいいです！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 武蔵関駅（西武新宿線）　徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 精神科に特化した訪問看護ステーションです。 医療機関、保健所など、他機関との密な連携により利用者様がより快適な日常生活を営めるように在宅療養をサポートする業務となります。利用者様宅を訪問し、傾聴、服薬管理、指導、バイタルチェック等の精神訪問看護全般をお任せします。 ＜仕事内容＞ 訪問看護ステーションでの看護業務(看護師) 訪問看護ステーションでの事務作業、 レセプト業務(医療事務) ＜訪問に関して＞ 勤務日1日1人あたり、5〜8件程度の訪問 ※月80件以上の訪問には1件ずつ手当があります ※状況により、就業場所への直行直帰や在宅勤務となる場合があります。 ＜看護師人数と年齢層/雰囲気＞ 6名（常勤5名、非常勤1名） 20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代1名 非常に良い雰囲気があります。 看護師数 3人 年俸 3,420,000円〜4,000,000円

★提示帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 IRサイトを企画・制作するWebディレクター業務を担当します。上場企業の戦略や財務情報を様々なIRツールに落としていく企画、ディレクションやIR専用CMS「IRポケット」の企画、導入等を行います。 クライアントは上場企業のIR部署や経営陣、経営企画室です。営業やデザイナー、制作担当等と協力し合い、IRサイトの企画等を立案、顧客へ提案することでクライアントのIR効率を改善します。 ※先輩社員のサポートがあるため、IRについては一から勉強していけば問題ありません。 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（フレックス制度・在宅勤務）/東証プライム上場〜 ■仕事内容： 当社の日進事業所（冷暖房完備の電子工場内）で電子機器を製造いただきます。 【具体的に】 ・産業用コンピュータ（ＦＡ関連）の組立・検査・梱包 ・ライン内でプリント基板をケースへ取付、検査・梱包・検品 ※未経験の方でも仕事に慣れるまで丁寧に指導いたします。 【業務の魅力】 ・日本国内でＩＴ生産指示端末による最先端ものづくりに係わることが出来ます！ ・スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会など教育の機会充実！ ■組織構成： ・管理職含め正社員は6人 ・年齢は20代が２名。30代が1名。40代が1名。50代が2名。 ・その他は嘱託社員3名。パート社員10名。派遣社員14名 ※今回は正社員の採用を予定しております。 ■配属先： 出向先：萩原テクノソリューションズ株式会社　開発生産本部　生産部　製造グループ ■働く環境： ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ケアマネジャー業務全般をお任せします。 運営施設の在宅型有料老人ホーム内のご利用者さんのケアマネジャー業務となります。 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など ケアプランセンターでのケアマネジャー・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験可能！事務所内30名程ケアマネさんがいらっしゃるので教えて頂ける環境が整っています！ ・訪問は決まった施設のみなので、各御自宅へ訪問するお仕事とは違った楽しみを持ってお仕事頂けます！ ・Osaka Metro「本町」駅より徒歩1分と好立地！ ・大手ならではの充実した社内制度があり！キャリアアップ制度なども充実！ ・20代～60代と幅広い世代が活躍しております！ ・年収400万以上！月給30万以上！ ・ケアマネ資格の更新研修は会社で費用負担。勤務時間に更新研修の予定を入れてOK 【施設の特徴】 通常、施設ケアマネに関し、施設に2名程度で少人数の在籍かと思いますが、住宅型有料老人ホームを担当するケアマネジャーの方々が本社に勤務し、同じフロアーで業務を行っています！ わからない事が、すぐに聞けるという環境を作り、ご入居者の夢をかなえるプラン作りに日々励んでおります。 ぜひ、あなたにとっての「介護」について教えてください！できる限りスタッフの思いを知ったうえで、一緒に働きたいと私たちは考えております！

※未経験歓迎！≪北海道音更町（十勝）／経理事務／転勤なし／マイカー通勤可／徳洲会グループ≫ ■業務内容： ・日次の現金出し入れ、会計 ・予算管理 ・月次・年次決算 ・財務管理全般 日々の現金出し入れや入出金の会計、予算管理、月次・年次決算業務、そして経理事務全般を担当していただきます。 最初は日々の現金管理や会計業務から行い、スキル取得や成長に合わせて業務の幅を広げていただきます。 ■勤務時間補足： 経理業務に慣れて頂いた後、月2回程度の頻度で宿直に入っていただきます。 24:00〜6:00が宿直時間で基本は休憩時間に充てていただきますが、電話が鳴った時に看護師等への取次対応、当日の来院数をまとめる締め業務を行います。 ※上記時間以外は勤務時間となります。 ■当病院について： 帯広徳洲会病院は2001年6月に十勝のほぼ中心に位置する音更町に徳洲会グループ50番目の病院として開設しました。 一般急性期、障がい者病棟、地域包括病床を有するケアミックス型病院です。 急性期診療や治療、在宅支援、最期など地域に根ざした病院として、患者様の状態や状況に合った医療サービスを提供しています。 「職員の安心して働くことができる職場環境」の実現を目指し、全職員対象が手厚い保障を受けることが出来る、独自の福利厚生制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ADKグループ／D2C領域における総合的なマーケティングソリューションを提供／週3日リモート勤務・フレックス制度あり＞ ■当社について 総合広告代理店であるADKグループにおいて、ダイレクト事業（通販及び一般クライアントのD2C事業）の集客からCRMまでのソリューション支援に特化した専業企業です。 事業計画の策定、新規顧客の獲得からCRMまでのオンオフ施策の最適化、フルフィルメントに至るまでD2Cに関わるソリューションをワンストップで提供し、クライアントのビジネスに貢献します。 ■業務内容： 通販及び一般クライアントのD2C部門に対する、 ・事業のマーケティングトータル支援・メディアプランニング及び制作のディレクション ・デジタル広告やサイト制作、バナー、LP、メールなどのオンライン広告もあればオンラインであるTV、新聞、折込、OOH、交通広告など幅広い手法での提案が可能です。 その他にもSEO、MA・CDP・BI導入及び利活用支援も行っており未経験からマーケティングのキャリアを歩める環境があります。 ■取引先 保険や金融、飲料メーカーなどの食品業界がメイン取引先となっております。 ■組織構成 アカウントプロデュース部に所属予定です。全体で21名の組織で20代〜40代と幅広い年齢の方が活躍されております。 ■働き方 平均残業時間は10時間〜20時間程度、リモート週３日可能、フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生 産前産後休業、育児休業、介護休業制度、健康診断、人間ドック費用一部負担、在宅勤務手当（月3,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／幅広いキャリアパス／福利厚生◎／在宅勤務有／退職金制度有／セブン&アイグループの安定性】 ■担当業務: 経理、財務を中心とした管理業務全般をご担当いただきます。 仕事の詳細は、以下を想定しています。　 入社時は経理もしくは財務担当者として業務に従事していただきます。長期的には、総合職として管理職を目指していただきます。 (1)経理事務：月次業務（伝票起票、経理システムへの入力、支払業務など）の事務担当 (2)月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算の付随業務 (3)法人税・消費税の税金計算 (4)財務事務：取引銀行との折衝による資金調達、管理業務 ■残業に関して： 月平均20時間程度　※ただし、四半期の締め、決算月等の繁忙期に関しては残業時間が長くなる可能性があります。 ■配属部署： 経理財務部（※株式会社セブンCSカードサービスへの出向可能性有<勤務地は同じ>）。入社後は、各事業本部内の経理担当はじめ他の部署へ人事異動となる可能性があります。当社は中途入社した方が多く、ハンデなく活躍いただける環境です。 ■特徴・魅力： 同社はセブン＆アイHLDGS.の各グループ企業(株式会社セブン−イレブン・ジャパン、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、株式会社セブン銀行、株式会社赤ちゃん本舗等)や各グループ企業のお取引先を対象に、リース・保険によるリスクコンサルティングなど総合的な金融サービスを提供しています。　 金融分野では、会計処理も会計士や監査法人と協議しながら進めていく機会が多く大変ではありますが、やりがいでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce未経験歓迎／まずは、Salesforce未経験者向けの教育カリキュラムにて基礎知識の習得を目指していただきます】 ●平均勤続10年以上、自己資本比率50%以上の安定した環境。 ●各種研修が充実している他、資格取得支援制度の対象となる資格が約200以上 ●有給取得率71.8%／平均残業時間23H／育児休暇取得者177名／在宅勤務利用者述べ9614名 Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る作業に携わったいきたい方を募集しております。 ■業務内容： ・Salesforce アプリケーション開発（要件定義〜テスト、リリースまでの一連） ・Salesforce PaaS上のアプリケーション開発 ・Salesforce SFAの導入 ・Salesforce CRMの導入 ・Salesforceを活用したプロトタイプ作成、各種設計／テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング ■ポジション魅力： 業務の改善や新たなシステムの構築を考えていらっしゃるお客様と直接お取引しており、検討段階から導入後の活用促進まで、幅広く携わることができます。 また、メンバーのスキル向上のための、資格取得や外部Webnerへの参加、部所内での最新情報の共有も積極的に実施しております。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.3年】 ■職務内容 モビリティ向けのソフトウェア受託開発に従事いただきます。 車載系のアプリケーションからミドルウェア、プラットフォームに携わることができ、ソフトウェアの最新技術と車載向けドメインのスキルが同時に身につく環境です。 車載系ソフトウェア開発の経験がある方、量産開発フェーズの経験がある方はもちろん大歓迎ですが、未経験の方もまずはご応募ください。 ★業務の一例 ・車載系アプリケーションおよびプラットフォームのアーキテクチャ設計 ・車載系ソフトウェアの設計〜実装〜評価 ・AUTOSAR Classic Platform コンフィグ支援 ・AUTOSARを採用した車載システムの研究／試作開発 ■魅力 ・大手自動車部品メーカー、OEMメーカーからの、1次請け案件のみのため、対等な立場で案件に携わることができます。 ・AUTOSARをはじめとし、技術の先端に触れながら、高い技術力を身に着けることができます。 ■リモート環境 週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます。 ■納得の評価制度 10段階の等級制度で評価をしているため、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■組織構成 刈谷オフィスから移転したばかりの中部オフィスは綺麗な環境で、40代男性課長、40代前半男性、30代中盤男性、20代後半女性の4名で構成されております。メンバー1名につき、3〜5名の協力会社のエンジニアを率いて開発推進。 入社後は、先輩のプロジェクトに参画し、3か月ほどでOJTで学んで頂きながら、徐々に役割をお任せしていきます。 ■当社の魅力 ・リアルタイムOSを製品開発している国内唯一の企業です。国内に技術者がいるため、海外メーカーに依頼するよりも迅速に対応が可能です。 ・AUTOSAR規格に対応できるだけでなく、準拠した製品開発まで行っているため、高い技術を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 薬局での管理栄養士業務全般 ・店頭栄養相談 ・薬栄連携による服薬・食事指導 ・在宅訪問栄養指導 ・OTC医薬品や健康食品等の相談・販売 　※薬剤師の指示のもと、第3類医薬品のみ ・健康教室の計画・運営 ・講師等の地域活動 ・処方箋調剤の補助 　※薬剤師の指示のもとで、無資格の方がおこなえる範囲での業務 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 最寄り駅より徒歩3分と駅チカ◎アクセス抜群で雨の日の通勤も楽々です☆年末年始休暇や夏季休暇などしっかりお休みが取れる環境ですので、プライベートの時間も大切にしていただけます♪ 【求人の特徴】 薬局での管理栄養士/希少な薬局での求人!管理栄養士として幅広く活躍されたい方におすすめです!賞与は嬉しい4ヶ月分と高給与なため、仕事のモチベーションも上がります♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護業務全般この求人は人材紹介サービス「株式会社スマイルパーム」の求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 介護職（契約社員）/西おおいずみ翔裕館ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設にて 介護職のプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています！#【サンガジャパンについて】大手介護グループ「元気グループ」の一員です。「共に生きる」「家族主義」を理念に、デイサービス・有料老人ホーム・在宅介護事業などの介護事業を幅広く展開しています。中国・台湾・東南アジアなどの地域でも介護福祉事業を展開するなど、日本の「介護（KAIGO）」を世界へ広めている企業です。/月給25万円以上あり/無資格者相談OK/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/定年65歳以上/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【地方自治体向けのコンサルタント／残業20時間程度／ワークライフバランスを整えて仕事をしていきたい方へ〜】 ■職務概要： 一般廃棄物処理施設（し尿処理施設、汚泥再生処理センター）の運営における全般的なコンサルタント業務を行っています。 以下業務を担当する技術者を募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 各市町村に対して廃棄物処理に関するコンサルティング業務をお任せ致します。 し尿処理施設の機能検査業務 し尿処理施設運営におけるモニタリング業務 施設整備工事における施工監理業務 新技術に対する性能調査業務 し尿・浄化槽汚泥・有機性廃棄物処理全般に関する自治体支援 ≪業界知識がなくても最低2名以上でのチームを組んで取り組みを行いますので、フォロー体制が整っております。≫ 業界未経験の方も入社しており、現在当ポジションにてご活躍されております。 ■特徴 ・地方自治体が主な客先です。 ・業務経験を積み重ねることで、し尿・水処理技術等について、幅広く、かつ最新の知見を得ることができます。 ・資格取得、自主研究を奨励します。 ■組織構成 し尿処理関係の部課を合わせると11名の技術者が従事しております。 ■就業環境 残業時間は20時間程度となっております。 ※週２日程度在宅勤務が可能です 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ＊ 『週休2日制』・『 年間休日120日（公休108日＋季節休暇12日）』・『 残業月5h程度』、働きやすい環境が整ってます！＊社食（200円/食）、資格取得支援制度、eラーニング研修など充実した福利厚生が整っております！＊ グループ内の「たまふれあい訪問看護ステーション」と訪問診療の「たまふれあいクリニック」を協力医療機関として密に連携しているので緊急時も心強いですよ！【仕事内容】■ご利用者様の介護業務全般送迎、身体介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション/登録定員：29名、通所定員：18名/日、泊まり定員：9名/日この求人は人材紹介サービス「株式会社スマイルパーム」の求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 看多機は、医療依存度の高い人や退院直後で状態が不安定な人、在宅での看取り支援など、住み慣れた自宅での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた多様なサービス（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を24時間365日提供します。サービスが創設された2012年当時は全国で約10事業所でしたが、国の医療政策の転換によって在宅療養者が増えていることもあり、現在の事業所数は700を超えており、「地域包括ケアシステム」の中心を担うべきサービスとして今後も期待されています。/賞与あり/退職金あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/自転車通勤可/昇給あり/慶弔休暇/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/研修制度あり/月給27万円以上あり/車通勤可/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■業務内容： アジャイルを取り入れた戦略コミュニケーションデザイン等を行っている当社にて、PRコンサルタントをお任せいたします。 担当クライアントのコミュニケーションの課題解決へ向けたアドバイス、プランや施策（戦略、戦術など）の立案、実行をして頂きます。記者と良好な関係を築きクライアントのメディアへの露出のお手伝いも致します。 具体的には… （1）PR業務の実務および、その補佐 （2）PRイベント、記者発表会などへのメディア誘致、個別取材のアレンジ等、メディアリレーションを中心とした広報活動業務 （3）メディア/インフルエンサーデータベースのメンテナンス、メディア分析レポート作成等、PRオペレーション業務全般 ※電話会議やメール等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスレベルの英語実務経験があることが望ましいです。 ■当社の特徴・魅力： ・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。 ・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。 ・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 ■働き方： ・社員は在宅勤務制度で対応しており、コロナ収束後も積極的に活用していく方針です。本社（東京都渋渋区）ですが、現状、基本リモート/在宅ワークです。2020年からハイブリットワークスタイルの働き方を取り入れています。 ・給与交渉制度を採用し、自分自身の業務内容やパフォーマンスをしっかり振り返り、仕事の意義や今後の目標を明確にしています。会社からの一方的な評価ではなく相互間による納得ある給与体系を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／リモートワーク可能／業界大手／業界未経験OK】 ■業務内容： 電動化車両のバッテリーフレーム、ボデー骨格製品の先行開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ・電動化車両のバッテリーフレーム・ボデー骨格製品の先行開発 ・車両アンダーボデーに対し、自社の強みを活かしBEVに最適な機能統合を実現するハード開発 ・企画構想の立案、設計、評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語、環境、ツール等：CATIA ■組織のミッション： 【EVプラットフォーム開発部】 ・BEV市場拡大に伴う成長市場であるバッテリーフレーム関連製品の売り上げ確保 ・次世代BEV向けプラットフォーム提案 ・BEV魅力付けのため付加価値創出 【第2バッテリーフレーム開発室　第1G】 ・機能統合プラットフォームの提案（ダイカストボデー、バッテリーケースなど） ■このポジションの魅力： 【仕事のやりがい】 今迄の知見、習得技術を活かし、今後世界の主流になる電動化車輛の未開発領域で自ら考え、企画する新規技術、システム、製品開発に取り組み、社会・環境へ貢献できる仕事が出来ます。車両搭載製品開発に必要となるテストコース、シャシーダイナモメータ等評価設備やMBDで必要となる開発環境等を自社内に完備、自由に使用しながら自らのアイデア具現化に向け仕事を進められます。 ■部署の優位性： 当社は車体製品を既に市場展開し、広くお客様にお使いいただきながら、設計ノウハウと素形材技術を保有しています。今後この強みを活かし、電動化車両に向けた新商材を開発、新たなクルマづくりでBEV普及へ貢献することが目標です。 ■体制・教育： OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修等 ■職場環境： フレックスタイム制、在宅勤務可 ■参考URL：公式企業サイト https://www.aisin.com/jp/ ■勤務地：共同館（愛知県刈谷市） 【アクセス】 刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分 変更の範囲：本文参照

月給30万以上、年に一度9連休あり！ 旅行会社が社内にあり，旅のサポートができる！ 特定行為看護師在籍。メンター制度、独り立ち支援制度で未経験者も安心です！ ◆ 業務内容 ・利用者さんの旅行サポート ・病状の観察、医師の指示による処置および管理、清潔ケア ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・家族ケア等 ※ 1日平均4件～5件の訪問をお任せします ◆訪問範囲：豊田市内全域、みよし市一部 ◆ 1日の流れ 8:30～ 朝礼、掃除 9:00～ 訪問開始　 12:15～ 休憩 13:30～ 訪問開始 16:30～ ミーティング/カンファレンス ◆ P-BASEの特徴 訪問未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です！ ・毎日朝夕のミーティングで利用者様に関する情報を共有 ・独り立ちまでは経験豊富な先輩スタッフが訪問に同行 ・メンター制度により業務面、精神面でしっかりサポート 成長できる仕事と環境が充実！ ・看護師の他にPT、OT、STの3職種が在籍。多職種の知見で、より良いケアの提供に努めています。 ・訪問看護の他に、デイサービス、居宅介護支援事業、福祉用具貸与や外出旅行支援、地域課題の解決や高齢者の方の生きがいづくり等、包括的な事業展開をしています。事業所の枠を超えて協働することで、人としても専門職としても成長できる環境です。 ◆ 求める人材像 ・日々、知識を身に着けていくことを楽しめる人 ・利用者様に、寄り添った行動ができる人 ・自分の考えを、積極的に発信できる人 訪問看護のご経験は一切不問です。 ・病院での経験を活かして在宅医療に関わりたい方 ・介護施設での勤務経験がある方 ・看取りに力を入れた訪問看護に興味のある方 などなど、新たなチャレンジをしたい方、大歓迎です！ ご応募、お待ちしています！

【自社内開発／週3日在宅OK◎／PL未経験OK／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、取引先から受託したWebアプリケーション開発案件の方針を決定し、プロジェクト管理、要件定義、詳細設計、プログラム開発、各種テスト、運用保守など開発フェーズにトータルで携わっていただきます。 また、顧客折衝やチームの稼働計画、開発方針などの業務にも携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7〜8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3〜5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く、使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。ご自身の思い描くスキルを磨いていただくためにも、遠慮なくご相談ください。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※案件により異なるため、以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15時間ほど、年間休日125日、週3日からの在宅勤務可能と、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。

福祉用具のルート営業をおまかせします ダスキンのフランチャイズ加盟店にて、一人ひとりのお客様に合った商品をご提案し、喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です！未経験の方もぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ 在宅介護が必要な方を訪問し、福祉用具を選ぶお手伝いをします。介護ベッドや杖、手すり、車いすなどさまざまな用具がありますので、用途やご希望をおうかがいしながらご提案しましょう。 店舗や個人での目標はありますが、お客様の視点に立ったアプローチを重視しているためノルマはありません。 じっくりとお客様のお声に耳を傾け、最適なご提案を大切にしていただければと思います。 ＜業務の流れ＞ ▼ケアマネージャーさんを訪問 各地域のお客様をご紹介いただきます。1日当たり8件ほど訪問します。 ▼アポイント～ヒアリング お客様にアポイントを取って訪問し、ご要望をヒアリングしてぴったりの商品をご提案し、納品します。 ▼フィードバック ケアマネージャーさんへお客様情報をフィードバック・連携します。 その他、付随する事務業務や在宅介護サービスに関わるメンバー同士での会議などを行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社時点で、専門知識は一切必要ありません。先輩や店長がしっかりサポートしますし、用具の使用方法などは研修で学ぶことができますのでご安心ください。また、勤務時間内に講習会へ参加し「福祉用具専門相談員」の資格を取得いただけます。スキルを身につけ、長く働きたいという方にピッタリのお仕事です。 ＜お仕事のポイント＞ ○高齢化が進むにつれ、需要も増えている福祉用具。人の役に立つ、喜んでいただくことができるやりがいのあるお仕事です。 ○月の平均残業時間が7時間と短く、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。

福祉用具のルート営業をおまかせします ダスキンのフランチャイズ加盟店にて、一人ひとりのお客様に合った商品をご提案し、喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です！未経験の方もぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ 在宅介護が必要な方を訪問し、福祉用具を選ぶお手伝いをします。介護ベッドや杖、手すり、車いすなどさまざまな用具がありますので、用途やご希望をおうかがいしながらご提案しましょう。 店舗や個人での目標はありますが、お客様の視点に立ったアプローチを重視しているためノルマはありません。 じっくりとお客様のお声に耳を傾け、最適なご提案を大切にしていただければと思います。 具体的には？ 〇地域のケアマネージャーさんの所へ訪問します＜訪問件数は１日８件程度＞ 〇ケアマネージャーさんからお客様のご紹介を受けます 　▶ご紹介されたお客様宅にアポイントを取って訪問し、お困りごとのヒヤリング（納品） 〇ご紹介いただいたケアマネージャーさんへ、お客様情報のフィードバック 〇付随する事務作業、担当者会議（在宅介護サービスに関わるメンバーによる会議）への参加 【1日の仕事の流れ】（一例です） 09：00　出社・朝礼 09：30　お客様様宅へ訪問 11：00　担当者会議に出席 12：00　昼休憩 13：30　納品先のお客様宅現地調査 14：30　ケアマネージャーさんへの営業活動 　　（お客様の利用状況や情報共有・報告） 16：00　お客様宅へ訪問 17：30　帰社・事務作業 18：00　退社 ＜入社後の流れ＞ 入社時点で、専門知識は一切必要ありません。先輩や店長がしっかりサポートします。また、勤務時間内に講習会へ参加し「福祉用具専門相談員」の資格を取得いただけます。スキルを身につけ、長く働きたいという方にピッタリのお仕事です。

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートを活用したWebシステム開発を行っている企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 川越へ開発拠点（ラボ）を開設して1年が経ちました。 毎月社員が増え、拡大しています。そろそろ移転も検討中です。 主な業務内容としては、 ・東京と連携し最新技術を使ったWebシステム開発を進める ・培った技術で埼玉県内にある自治体や地場企業のDX 東京のベッドタウンではなく、埼玉県独自に眠る人材、産物、情報はたくさんあります。 東京へ勤務するのではなく、地場で働き、地場へ貢献することを目的として 埼玉県の企業、自治体のDXを進めます。 東京の案件を経験して、技術の追求ができ、DXで地元企業、自治体へも貢献できる 非常に社会貢献度の高いエンジニアを目指していただきます。 また、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のサービスを一緒に創っていくスタンスで開発をしています。 もっとこうしましょうと企画提案から開発、テスト、運用まで システム、サービスを一緒に育てていくスタンスです。 全て社内開発なので、勤務体系も柔軟な対応ができます。 また、週2リモート、週3リモートなど在宅ワークも取り入れ、 介護、子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。 【川越ラボ　組織構成】 20代（3名）、30代（1名)、40代（1名） ※開放的な社内で和気あいあいとした雰囲気で就業しています♪ キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、 しっかりとフルスタックエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 【WEB案件　一例】-------------------------------------------------- ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 ------------------------------------------------------------------- 上記はほんの一例です。 他にも幅広い技術を利用し、開発を行っております。 ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き 小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境にこれからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

〜成長が早い！現役エンジニアもリファラルで多く入社／エンジニアファーストな制度・体制を構築し定着率92％〜 ■採用背景 当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容： 当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画。 未経験者の方は、入社後2か月間のJava研修受講。入社時に現役エンジニアのメンターがつき、全面的にサポートします。適正、思考、相性などを考え、配属するプロジェクトを決定いたしますので、成長できるプロジェクトでステップアップできます。20代の未経験者エンジニアも多数活躍中。同世代で切磋琢磨できる環境があります。 ■案件について： ＜開発＞Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。 ＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PL経験をもつエンジニアも多く担当しています。 ■働く環境： 年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。組織の平均年齢は37歳、実績を積んできた先輩エンジニアの土台があるからこそ、20代の未経験者を受け入れる体制がしっかりとあります。 未経験者エンジニア対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/02/ ■当社のポリシー： 当社は「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ために独自の体制・制度を設け、エンジニアファーストな就業環境づくりに力を入れています。※https://recruit.re-birth-it.com/message/01/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務プロセス改善、業務効率化推進担当/業界未経験・システム職種経験者歓迎/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.3％】 ■業務内容 ・事務担当者の業務プロセス全体の見直し、業務効率化推進 ・業務系システムの法令対応や仕様変更、見直し ・社内ユーザーと社内SEの間に立ち、プロジェクトの企画推進（一人当たり平均4プロジェクトを兼任） ※プロジェクト例※ ・基幹システムにおける特定業務プロセスの抜本改革、機能開発 ・業務システムの社員向け教育／教育設計 ・顧客向けシステムの自動音声やチャット問い合わせ機能実装 ■組織構成 業務戦略室：マネージャー1名、担当者7名（新卒2名、中途５名、定年再雇用２名） ■働き方 ・残業時間は通常月10~15時間程度。 ※繁忙期には残業時間が月30~40時間になることもございます。 ※上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。 ・有給は1時間単位で取得することも可能です。 ※年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。 ・週1~2日出社を基本としております。 ※育成期間（3ヵ月程度）につきましては、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 ■リコーリースについて： リコーリースは、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、グループ一体となった営業活動の展開により、独自性の追求、収益基盤の多様化・強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務