〜未経験からチャレンジ可能！東証プライム上場「三菱電機」グループ企業／家電から宇宙まで、設計で社会を支える会社／各種教育・研修制度充実〜　 ■業務内容： 当社は三菱電機100％出資のグループ最大の設計会社です。本ポジションは三菱電機（株）鎌倉製作所の業務に参画し、防衛省／自衛隊向け防衛装備品のプロジェクト管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 三菱電機（株）のクライアント、ベンダー、関連部門とも連携をとり下記業務を遂行します。 ・クライアント、ベンダーとの仕様調整、納期調整 ・各種調整資料、見積書の作成、管理 ・図面および規格類の作成、管理 ・製作手配および関連部門との調整・指導　等 ※開発、設計対象例：航空機搭載防衛装備品、地上防衛装備品 ■育成制度： ・未経験でもOJTにて業務を行います。まずは見積作成などの業務からスキルに応じて仕様調整等もお任せすることもございます。 ・図面作成などのスキルは入社後にキャッチアップいただけますので未経験でもチャレンジ可能です。 ■業務の魅力： ・当社鎌倉事業所では、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。 ・防衛事業では、三菱電機鎌倉製作所の業務に参画しており、各種システムの開発を通じて日本の安全保障に貢献しています。当社はPJ管理業務に参画し、仕様調整〜製品出荷後のアフターサービスまで大規模PJの全フェーズに携わり、自身の手でPJを遂行する喜びや達成感を味わうことができます。 ・各種勉強会や研究開発等もあり、スキル向上に取り組める環境です。 ■キャリアステップ： 将来的には、グループリーダとしてグループ全体を取り纏める立場を担っていただくとともに管理職候補としての成長を期待しています。 ■就業環境： ・年休124日 ・残業月25時間程 ・在宅勤務可：プロジェクト状況による（週に1〜2回程） ■当社について： ◎概要：当社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームでの業務のため、未経験からでも活躍できる環境／在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開〜 ■業務内容： ・大手食品メーカーお客様先（JR大崎駅直結）への対応領域拡大のため、新規領域に挑戦していただける方を募集しています。基幹業務システム運用、ヘルプデスク電話対応等の業務を行います。 ・業務システムについて、エンドユーザー様からの問い合わせ対応・申請対応等の業務が中心です。 【具体的に】 基幹業務システム運用、電話対応（既存システムに対するQ&A）、簡単なデータ登録・変更作業。 ※顧客理解を深めた後、将来的にはシステム開発にもチャレンジいただきます。 ■入社後： ・実際にヘルプデスクとして働く前に、一定期間の研修を予定しています。(使用するシステムや操作方法の説明) ・入社後研修は、入社時の個人スキルを踏まえた上で企画する個人に合わせた研修プランです。 ■キャリアパス： ・入社後1年で、ヘルプデスク基本業務を一人で実施出来るようになって頂き、入社後3年を目途にヘルプデスクリーダーとして、プロジェクト全体をコントロール頂きたいと考えています。 ※ゆくゆくはシステム開発にもチャレンジも可能です。 ■教育体制： ・未経験から入社した社員も多数在籍しており、サポート体制は万全であり、徐々にスキルアップしていける環境です。 ・チームでの業務となりますので、安心して先輩社員に聞ける環境です。 ・レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立しました。その後、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　等 ≪ 近江八幡市安土町 / 特別養護老人ホーム / 介護職 正社員 募集！ ≫ ●施設概要 開設：2004年4月 定員：60名(特養50名／短期入所10名) ●特別養護老人ホームとは？ 特別養護老人ホーム(通称：特養)は公的な介護保険施設の1つです。 在宅での生活が難しくなった要介護3以上の高齢者が入居でき、原則として終身に渡って介護が受けられる施設です。 トータルケアを学んでスキルアップができるので、入居者さん1人1人に寄り添った介護を行うことができますよ。 未経験の方もスタートしやすくおススメです◎ ●おすすめポイント ・教育体制が整っていますので、無資格・未経験の方やブランクのある方も安心です。 ・弊社からもスタッフさんの就業実績が多くありますので、安心して勤務頂けます。 ・福利厚生が充実しています 　資格や住宅などの手当が多く、賞与も前年実績で3.3ヶ月分の支給があります。 　財形貯蓄制度も加入しているので、退職金の積み立てが大きく、働くモチベーションにもなりますよ！ ・残業はほとんどございません。 　家庭やプライベートの時間も大切にメリハリをつけて働けます。 ●営業担当者の印象 琵琶湖に面した施設で、真ん中には大きな芝生の中庭があり、安全な散歩や日光浴ができる環境になっています。 広い居室や廊下は和の雰囲気があってゆったりとした気持ちで介助をすることができますよ。 当社から派遣でスタートしてパートや正社員に切り替わった方も多くおられます。 お時間や働き方など、ぜひご相談くださいね。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

〜人材総合サービスグループの安定基盤／未経験者も多く活躍中／企業と人材を繋ぐ架け橋へ・雇用創出に貢献〜 ※土日祝休／年休125日／在宅勤務週1〜２日可能／残業20時間以内／産休育休制度充実※ 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供する当社のサポーター職として以下の業務を対応いただきます。 ■業務内容： （1）派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・就業フォロー（電話・訪問面談・予定調整） （2）上記業務に付随する事務（データ入力・書類作成） ※就業中の派遣社員のみなさんへアポをとり、就業状況の確認やフォローの電話・WEB面談を行います。 就業中の派遣社員みなさまの状況に応じてキャリア相談や就業状況の確認等を行います。状況に応じて担当営業と連携を取っていただきます。 派遣スタッフのフォロー強化のため、実際に派遣先企業に訪問していただく場面もございます。 ※顧客対応等未経験の方でも問題ございません。 ※営業活動は営業職が行いますのでエンジニアサポーターの方にお手伝いいただくことはございません。 ■組織構成 神奈川HRセンターエンジニアサポーター職　の配属です。 20代4名、30代1名の計5名が所属しております。 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用映像・放送機器に強み！老舗独立メーカー/野球スタジアム・渋谷スクランブル交差点などに採用/転勤なし/出張なし/在宅勤務可・フレックス〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 生産部門における購買調達業務をお任せいたします。国内外のメーカーやサプライヤーに対する部品発注から製品完成まで、調達業務全般を担っていただきます。 ■職務詳細： ・半導体や電子部品、機構部品などの発注受入処理／価格交渉／納期調整 ・取引先との各種折衝（環境物質調査、保証内容、代替品、不良品対策など） ・調達部材の在庫管理 ・生産工程管理 当社では自社ブランドの製品が多く、その製品を作るための部品調達を行っていただきます。やり取りする企業は既存の部品販売代理店とのやり取りが多い状況です。裁量を持って部品調達を行えるので自身でWebサイト等から部品調達を行うこともございます。 ■顧客： 既存の販売代理店とのやり取りが多い状況です。海外サプライヤーとのやり取りも一部発生しますが営業部隊の方がフォローするので英語力は不問です。 ■やりがい： 始めは、代理店とのやり取り、納期調整がメインになりますが、経験値が上がるにつれて自らコストを考えた部品調達をるためにWebサイトからの調達や価格交渉をすることができるようになります。社内連携部署とのやり取りも多くやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在６名在籍しております。 既存メンバーのほとんどが中途入社・別職種からの入社となりますので安心して業務に入っていくことができます。 業界未経験の方も製品について一歩一歩学びながらスキルアップいただけます。 ■企業の特色： 当社は大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、同社の製品が採用されています。 同社の強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。ハイエンドニッチを理念に未成熟かつ技術難易度の高い市場への事業展開をしています。プロフェッショナルな現場にて高い評価を受けています。

〜チームでの業務のため、未経験からでも活躍できる環境／在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開〜 ■業務内容： ・大手食品メーカーお客様先（JR大崎駅直結）への対応領域拡大のため、新規領域に挑戦していただける方を募集しています。基幹業務システム運用、ヘルプデスク電話対応等の業務を行います。 ・業務システムについて、エンドユーザー様からの問い合わせ対応・申請対応等の業務が中心です。 【具体的に】 基幹業務システム運用、電話対応（既存システムに対するQ&A）、簡単なデータ登録・変更作業。 ※顧客理解を深めた後、将来的にはシステム開発にもチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ・実際にヘルプデスクとして働く前に、一定期間の研修を予定しています。(使用するシステムや操作方法の説明) ・入社後研修は、入社時の個人スキルを踏まえた上で企画する個人に合わせた研修プランです。 ■キャリアパス： ・入社後1年で、ヘルプデスク基本業務を一人で実施出来るようになって頂き、入社後3年を目途にヘルプデスクリーダーとして、プロジェクト全体をコントロール頂きたいと考えています。 ※ゆくゆくはシステム開発にもチャレンジも可能です。 ■教育体制： ・未経験から入社した社員も多数在籍しており、サポート体制は万全であり、徐々にスキルアップしていける環境です。 ・チームでの業務となりますので、安心して先輩社員に聞ける環境です。 ・レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立しました。その後、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆業種未経験の方歓迎！／個人ノルマ無しの提案営業／『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランド多数◎◆◇ ◇◆ワークライフバランス◎／土日祝休み・残業月20H程／8:30〜10:30の時差出勤やリモートワークも可！◆◇ ■業務内容 オーガニック商品を専門に扱う当社にて、百貨店・専門店・バラエティショップに向けて『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランドの拡販をお任せします。販売先となる小売店を開拓しつつ、多くのお客様に手に取っていただくための売り場づくりや販促イベントの提案企画等に挑戦いただきます。 今後はオーガニックコスメだけでなく、ヘアケア/ボディケア、オーガニック食品など、より成長が期待される商材開拓も予定しています。 ■魅力 ＼働き方◎な環境で、コスメの魅力を発信／ ・8:30/10:30の時差出勤や直行直帰/リモートワークも可能な環境です。Web商談も可能なため、週3日程在宅で勤務している社員もおり、プライベートと両立できる環境です。 ・大手ホームセンターや小売店への卸売りが中心となり、取り扱いコスメの陳列や売り場づくりのご提案をいただきます。販促イベントの企画など、提案幅の大きさも魅力です。 ・ゆくゆくはコスメブランドの開拓もお任せします。まだ世に知られていないコスメとの出会い、その拡販/PRまで伴走できるため、コスメ好きの方におすすめです。 ・東証上場企業の株式会社クロップスのグループ会社です。グループの事業基盤もあり、家族手当/住宅手当(条件あり)等も支給、土日祝休み/残業月20H程です。 ■キャリアパス 3か月での独り立ちを目途に、ロープレや営業動向を重ねていただきます。それ以降は1人あたり4,5社のブランドを担当し、伴走をいただきます。 新ブランドおよび販売先の開拓など、オーガニックコスメを世の中に広げるため、様々な挑戦をいただける環境です！ ■組織構成 2,30代が活躍する計6名(男性1:女性5)の組織です。化粧品やコスメに関心がある社員が多いですが、業界未経験社でも活躍できる環境です。 自身で見つけたブランドを世の中に広めることができたり、自身のアイデアで売り場づくりのご提案ができることが魅力で入社をしている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬業界未経験歓迎／中外製薬、ノバルティスファーマ等の大手製薬会社との直取引中心／製薬メーカーの商用サイトや企業内サイト開発・インテグレーター】 案件の約8割が製薬メーカーから受注した開発案件です。 開発は要件定義・提案〜設計開発〜機能改善・保守運用まで一貫して請負っています。 大手製薬会社の案件が増加しており、規模や金額の大きいプロジェクトが中心です。 入社後に製薬勉強会があるので、業界未経験者の方も多数活躍しており、大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大手製薬会社から支持される理由： 大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等を理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。 上記の姿勢を大切にしていくうえで、当社が重要視している行動指標は以下の通りです。 <アリスマジックの課題解決力の秘訣> ・アカウンタビリティの徹底 ・記録に残し、エビデンスを示す ・上場企業の規範やルールの遵守 ・お客様の意志決定プロセスの尊重 ・直接要件管理による迅速な解決 ・長期的視点で考える ■業務概要：WEBディレクター 大手製薬会社の商用サイトや企業内サイトの制作における進捗管理や顧客対応を中心にご担当いただきます。 これらのディレクション業務のほか、制作担当メンバー管理・育成もお任せいたします。 <業務詳細> ・WEBサイト制作案件における進捗管理 ・お客様の窓口・対応 ・顧客の課題や要件に合わせた企画提案 ・制作担当メンバーの管理・育成 ※基本的に直取引案件を中心にご担当いただきます。 ※1案件当たりの制作期間：平均3〜6か月 ■組織構成： 当社はアカウントグループ、インフォメーションデザイングループ、システムソリューションズグループの3グループに分かれ、業務を行っております。各グループに7〜8名の社員がおり、そのうち2割程がディレクションやプロデュース、マネジメントを担当。 ■働き方 ・年間休日：125日（完全土日祝休） ・在宅勤務（リモートワーク）：週3日程度 ・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00〜15：00 ・転勤：無 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎！/「健康企業宣言（STEP1）」認定◎/地域に根差した安定企業/リネンサプライ業として北陸最大手/ノルマなし/残業10時間前後/年休112日(土日休み)/中途入社者在籍〜 ■職務内容： 医療・介護施設などに寝具等繊維製品をリースするリネンサプライ業務を行っている当社にて、病院向けのルート営業職として従事いただきます。 ■具体的には… ▼顧客▼ 病院や福祉施設など既存のお客様 ▼商材▼ 寝具、シーツ、タオル、浴衣、病院の入院患者さんの寝巻など。 クリーニング付でレンタルし、ご提供します。 ▼お任せすること▼ 定期訪問に拠る要望の吸い上げ、顧客管理、価格交渉、ルート配送など。 ▼外回りについて▼ 平均週3、4日ほど病院等の取引先を訪問していただきます。 営業エリアは首都圏となり、関東支店に勤務していただきます。 ※社用車はAT車のワンボックスカーを使用していただきます。 ▼営業スタイルについて▼ 新しい商品を売り込むよりは、定期的な商品の配達やフォローがメインの業務となり、顧客のニーズに寄り添った営業スタイルです。 ※ノルマは一切ありません。ゆったりと働ける環境になります。 ■入社後の流れ ・ご要望に応じて、製品の素材や耐久性など商品の知識習得、モノの流れの理解を目的に1週間程度、現場研修を行います。 ・その後はマンツーマンのOJT形式で丁寧に教育させていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 事業所全体で7名（全員40代以上） 配属部署には40代男性1名が在籍しています。 当社は中途入社者も多数在籍しております。 ■当社について： 当社は「清潔な環境を創り上げてゆく」をスローガンに掲げ、積極的にさまざまな分野へアプローチしています。特に医療分野では「寝具類洗濯サービス」・「消毒・滅菌サービス」・「院内清掃」の「医療関連サービス」マークを取得し、医療用器材の消毒・滅菌代行業務、院内清掃管理、在宅介護のサポート用品のリース・販売などのサービス体制を確立しており、今後さらに「良質でトータルな医療サービス」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【100名以上の未経験者がデータエンジニアに／豊富なカリキュラムと研修／残業平均10h／フレックス】 ■業務内容： お客様の要望に合わせて様々なソリューション（SASやPython等）を用いてお客様の課題解決をサポートします。 ・情報系システムの開発 ・BIシステムの開発 ・データ基盤の整備 （データ収集や抽出、加工） ・簡易的なデータ分析・業務支援（レポート作成など） ■データについて： 扱うデータは膨大で種類も様々（【業界】製薬メーカー・金融機関・通信会社など／【種類】顧客データ・営業データ・口座データなど）。 ■入社後の研修制度： 完全未経験から「データエンジニア」へと、3ヶ月間で一気に育て上げる独自の教育制度がございます。専任の講師による社内研修で、テキストもカリキュラムも10年以上にわたって練り上げられてきたオリジナル。座学で行う「基礎」「応用」と、個別指導の「実践研修」の3ステップです。研修中に『SASグローバル認定プログラム』の資格試験に臨みますが、100%全員が取得しています。 ■キャリアプラン： データエンジニアとして成長⇒少人数のリーダー⇒部署をまとめる管理職（マネージャー） ※他部署（データサイエンティスト）への移動する道もあります。 6割〜８割が大手企業様からの直受け案件となりますので、要件定義や基本設計といった上流工程への挑戦も可能です。 ■現場配属後のフォロー体制： 約５年目まで講義形式などでフォローアップ研修も実施。勉強会の実施や書籍購入負担、IT資格（基本情報や応用情報、統計検定など）取得へのお祝い金も支給しています。 ■組織構成とプロジェクトアサイン： 約70名程度、約8割が中途社員です。プロジェクトには２〜5名でアサインされます。 ■評価制度： 年２回上司と面談の中でご自身の目標設定・振り返り。 ■働き方： 案件によりますが、在宅勤務可能(フルリモート無し)・フレックスで柔軟な働き方が可能です。 固定残業代40時間が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです。 ■同社の魅力： 2024年：SAS Institute Japan株式会社が主催する「SAS パートナー総会」で「Best Data Science Award」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

◇データサイエンティストとして業界変革/統計学未経験から育成/最先端データ解析/フレックス&リモート可/工場のスマート化に貢献◇ ■職務内容： クライアント企業（電子デバイスメーカー等）の量産工場で収集されるデータを活用して、不良の要因究明や予兆管理に向けたデータ解析業務を担っていただきます。 ■職務詳細：※統計解析の専門スキルは業務を通じて指導しますので未経験の方もご安心ください。 デバイスの完成度向上から工程管理強化など、幅広くデータサイエンティストとして活躍していただきます。具体的には、データ収集、データ解析、結果の考察、改善提案まで関連部門と連携を取りながら実施します。 ■業務の進め方： お客様からデータを受領し、弊社事務所で解析業務を行っています(オフサイト対応)。都度必要に応じてオンラインで会議を行い、1〜2回/月の頻度でお客様の工場に出張しています。在宅でのリモートワークでの働き方も選択可能です。 ■プロジェクト例： ・不良の要因究明、改善に向けた対策立案 ・不良抑制を目的に予兆管理の構築(キーパラメータ特定と各種BIツールを用いた監視運用の構築) ・各種データの加工・統合処理、可視化 ・データサイエンスに関する教育(統計学、データ活用の実践)　など ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇データサイエンティストとして業界変革/統計学未経験から育成/最先端データ解析/フレックス&リモート可/工場のスマート化に貢献◇ ■職務内容： クライアント企業（電子デバイスメーカー等）の量産工場で収集されるデータを活用して、不良の要因究明や予兆管理に向けたデータ解析業務を担っていただきます。 ■職務詳細：※統計解析の専門スキルは業務を通じて指導しますので未経験の方もご安心ください。 デバイスの完成度向上から工程管理強化など、幅広くデータサイエンティストとして活躍していただきます。具体的には、データ収集、データ解析、結果の考察、改善提案まで関連部門と連携を取りながら実施します。 ■業務の進め方： お客様からデータを受領し、弊社事務所で解析業務を行っています(オフサイト対応)。都度必要に応じてオンラインで会議を行い、1〜2回/月の頻度でお客様の工場に出張しています。在宅でのリモートワークでの働き方も選択可能です。 ■プロジェクト例： ・不良の要因究明、改善に向けた対策立案 ・不良抑制を目的に予兆管理の構築(キーパラメータ特定と各種BIツールを用いた監視運用の構築) ・各種データの加工・統合処理、可視化 ・データサイエンスに関する教育(統計学、データ活用の実践)　など ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。

〜採用未経験でも安心のフォロー体制／採用業務に興味をお持ちの方／パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られる〜 採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング ・問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成 ・募集手法や選考フローの最適化コンサルティング ・採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ●採用実務オペレーション ・選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション ・募集媒体選定、募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計 ・求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成 ・応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成 ・会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など ■部署構成人数と雰囲気： ・休みが取得しやすい職場環境で、在宅勤務も積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。 ・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。 ・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。 ■研修・フォロー体制： 現場配属の前に最低2週間の採用実務研修を計画しており、未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意いたします。 ■キャリアパス： 採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。 採用業務未経験者を歓迎します。採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。 業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■業務内容の変更の範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！/ソフトバンク100%出資の子会社で元請業務/スーパーフレックス制度・土日祝休で働き方を改善したい方へ◎〜 ★若手層でも活躍可能な研修制度 グループ全体や当社独自の教育体制/OJTにより、未経験者でも活躍できる環境です◎ ★「ソフトバンクG」ならではの働きやすさ 年間休日124日、コアタイムをなくしたフルフレックス制度等、社員が働きやすい制度が豊富です！ ★専門性が身につく業務 大規模ネットワークに必要不可欠な、設備のスペシャリストを目指せます！ ■業務内容： ネットワークの継続的な維持・品質向上のために、ネットワークセンター・データセンター内の点検確認、最新技術の導入による機能改善を行い、計画的な設備更新をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 〈具体的には〉 ・消防設備 データーセンター、ネットワークセンターに導入する消防設備工事を行います。各センターの消火設備に即して対応いたします。 ・定期点検 上記設備の日常・定期・年次点検作業を行います。 ・保全作業 各センターの監視端末にて設備アラームの監視作業を行います。 ・その他 センター設置の各種ラックの耐震工事や監視カメラ設置、清掃業務、ビル設備修繕など、幅広く対応いたします。 ■働き方： ◇プレミアムフライデー：毎月最終金曜日は、午後3時を退社推奨 ◇スーパーフレックスタイム：コアタイムを廃止した、新しいフレックスタイム制 ◇在宅勤務制度 ◇残業時間：平均30h ◇産休育休制度：復帰率100%、男性も取得推奨 ◇資格取得支援制度：受験料/資格の更新料等 ◇副業可 ■配属部門について： 数ヶ所ある当社データセンターで、自家発設備や受変電/空調/消防/給排水/衛生など様々な設備や、躯体の保守・修繕対応を行っております。 ■同社の特徴・魅力： ・ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立。お客様のより便利で快適なデジタル環境の実現を推進し、社会の発展に貢献することを目指しています。 ・今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！/ソフトバンク100%出資の子会社で元請業務/スーパーフレックス制度・土日祝休で働き方を改善したい方へ◎〜 ★若手層でも活躍可能な研修制度 グループ全体や当社独自の教育体制/OJTにより、未経験者でも活躍できる環境です◎ ★「ソフトバンクG」ならではの働きやすさ 年間休日124日、コアタイムをなくしたフルフレックス制度等、社員が働きやすい制度が豊富です！ ★専門性が身につく業務 大規模ネットワークに必要不可欠な、設備のスペシャリストを目指せます！ ■業務内容： ネットワークの継続的な維持・品質向上のために、ネットワークセンター・データセンター内の点検確認、最新技術の導入による機能改善を行い、計画的な設備更新をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 〈具体的には〉 ・空調設備 データーセンター、ネットワークセンターに導入する大型空調設備工事を行います。新設〜更改〜撤去まで対応します。 ・定期点検 上記設備の日常・定期・年次点検作業を行います。 ・保全作業 各センターの監視端末にて設備アラームの監視作業を行います。 ・その他 センター設置の各種ラックの耐震工事や監視カメラ設置、清掃業務、ビル設備修繕など、幅広く対応いたします。 ■働き方： ◇プレミアムフライデー：毎月最終金曜日は、午後3時を退社推奨 ◇スーパーフレックスタイム：コアタイムを廃止した、新しいフレックスタイム制 ◇在宅勤務制度 ◇残業時間：平均30h ◇産休育休制度：復帰率100%、男性も取得推奨 ◇資格取得支援制度：受験料/資格の更新料等 ◇副業可 ■配属部門について： 数ヶ所ある当社データセンターで、自家発設備や受変電/空調/消防/給排水/衛生など様々な設備や、躯体の保守・修繕対応を行っております。 ■同社の特徴・魅力： ・ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立。お客様のより便利で快適なデジタル環境の実現を推進し、社会の発展に貢献することを目指しています。 ・今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者入社実績多数＋活躍中／正社員登用後は年収300万円以上／プライム上場のリログループの安定性／キャリアアップ環境◎／残業はほぼなし。多くて月5時間程度と働きやすい環境】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 □カスタマーサポート 弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待しての採用になります。 □バックヤード ・住まいのトラブルの修理手配及び報告、請求作成業務 ・修理業者からの報告、問合せ応対業務 ・修理工事の工程進捗管理業務 ■詳細 ・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務 ・提携している協力工事店への電話での手配業務 ・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン 入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。 入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。 入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。 コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。 スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■組織構成 スタッフ全体で約100名の規模です（アルバイト含む）。その中の30名くらいが常時いる状態です。 ※女性だけでなく男性も多く働いています ■魅力： ・残業は月5H程度。WLBを保ちながら長期的に就業できます。 ・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・同時期に同年代の人と複数人採用予定、同期ができます。 ・今後在宅勤務も導入予定です ■同社について： プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験者入社実績多数＋活躍中／正社員登用後は年収300万円以上／プライム上場のリログループの安定性／正社員登用実績多数でキャリアアップ環境◎／残業はほぼなし。多くて月5時間程度と働きやすい環境】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。業務拡大につき、2019年4月に大阪にセンターを開設し、業績好調による増員となります。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待しての採用になります。 ■業務詳細： ・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務 ・提携している協力工事店への電話での手配業務 ・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン 入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。 入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。 入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。 コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。 スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■同社について： プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 ■魅力： ・残業はほぼなく、あったとしても数分の為、月5時間程度です。その為、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業できます。 ・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・新規開設のセンターの為、自分の意見やアイディアを業務に生かせる環境です。 ・今後在宅勤務も導入を予定しております。 変更の範囲：本文参照

【エンタメ業界未経験歓迎・活躍中／ローソングループ／国内最大級のエンタメ購買データを用いたWEBマーケティング／ゆくゆくは運用だけでなくコンセプト立案やマーケティング施策打診もお任せ】 ■職務内容： デジタル広告の運用からお任せします。自社が持つ豊富なデータベースを活用しながら、クライアントの商品に対するマーケティングコンサルティングやプロモーションサポートを行っていただきます。業務に慣れていただいたら、データベースをもとにお客様へ複合企画の提案もお任せしていく予定です。 顧客群は既存のお客様（音楽やスポーツ関連などエンタメ業界）がメインです。過去にお付き合いのあった企業様の新規案件や新規商品・サービスに対して、複合企画や施策を提案いただきます。 ・1社員が担当する平均案件数：5〜10案件 ・1プロジェクトの平均期間：2週間〜1か月 ■研修体制 OJTメインです。OJT期間は特別設けておらず、ご活躍いただけるまでサポートします。 ■組織構成 7名（平均年齢は30代半ば）で構成。 入社直後については業務キャッチアップをいただくため原則出社していただきます。業務に慣れ次第上長と相談の上、在宅勤務での就業を認めます。 ■同社の魅力： 映画事業だけにとどまらず、ローソングループ内のデータ・媒体を活用したマーケティング支援も行っています。映画をはじめ、「ローチケ」のライブ、スポーツチケットの購買データ、「hmv」の音楽、書籍のデータなどを基に、“確実にお金を払った”、という最上級の行動を伴った方々へ、リーチが可能です。また、コンビニ、「ローソン」など、グループ全体のアセットをフル活用することにより、データ分析から、広告展開、効果検証まで、オリジナルなマーケティング支援の実践を目指しています。 今回の募集では、上記の伴うデジタル広告の運用チームメンバーを募集しています。 ■業務の魅力： ★エンタメ業界に業界未経験から挑戦できます ★エンターテイメントに「お金を払う」方への精度高いリーチが可能です。 ★将来的なマネージャー候補として採用します ★購買データによるマーケティング、アドテクノロジー展開を自ら設計、販売することが出来ます ★ローソングループであり安定性◎、評価体制も売上運用金額のみではないため、長期的に安心して就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

営業の専門職として営業スペシャリストを目指したり、営業管理職などマネジメント職に進むキャリアや 設計・建設などの技術系の職種へ異動をするなど、多彩なキャリアの選択が可能♪ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカー注文住宅営業・展示場での販売業務のお仕事 戸建注文住宅の営業、展示場での販促企画 ・お客様のニーズやご要望をヒアリング ・土地探しから資金計画もご提案 ・工事が始まったら進行状況を確認し引渡しまでサポート 引き渡し後のアフターフォローもしっかり行います。 月給 205,000円〜370,000円

営業の専門職として営業スペシャリストを目指したり、営業管理職などマネジメント職に進むキャリアや 設計・建設などの技術系の職種へ異動をするなど、多彩なキャリアの選択が可能♪ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカー注文住宅営業・展示場での販売業務のお仕事 戸建注文住宅の営業、展示場での販促企画 ・お客様のニーズやご要望をヒアリング ・土地探しから資金計画もご提案 ・工事が始まったら進行状況を確認し引渡しまでサポート 引き渡し後のアフターフォローもしっかり行います。 月給 205,000円〜370,000円

≪リカバリーの3つの強み≫ ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 ≪プライベートと両立して働くことが出来ます！≫ ◆1〜3時間単位で時間有給を取得出来ます。プライベートのちょっとした用事でも有給を有効活用出来ます。 ◆ほとんど残業が発生しない環境ですが、残業代は一分単位での支給のため、残業した際も安心してご勤務いただけます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 上板橋駅（東武東上線） 東武練馬駅（東武東上線） --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4〜5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20〜30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 年俸 4,230,000円〜5,000,000円

≪リカバリーの3つの強み≫ ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 ≪プライベートと両立して働くことが出来ます！≫ ◆1〜3時間単位で時間有給を取得出来ます。プライベートのちょっとした用事でも有給を有効活用出来ます。 ◆ほとんど残業が発生しない環境ですが、残業代は一分単位での支給のため、残業した際も安心してご勤務いただけます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 武蔵小金井駅（JR中央本線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4〜5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20〜30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 年俸 4,230,000円〜5,000,000円

≪リカバリーの3つの強み≫ ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 ≪プライベートと両立して働くことが出来ます！≫ ◆1〜3時間単位で時間有給を取得出来ます。プライベートのちょっとした用事でも有給を有効活用出来ます。 ◆ほとんど残業が発生しない環境ですが、残業代は一分単位での支給のため、残業した際も安心してご勤務いただけます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 三鷹駅（JR中央本線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4〜5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20〜30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 年俸 4,230,000円〜5,000,000円

≪リカバリーの3つの強み≫ ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 ≪プライベートと両立して働くことが出来ます！≫ ◆1〜3時間単位で時間有給を取得出来ます。プライベートのちょっとした用事でも有給を有効活用出来ます。 ◆ほとんど残業が発生しない環境ですが、残業代は一分単位での支給のため、残業した際も安心してご勤務いただけます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 田無駅（西武新宿線）　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4〜5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20〜30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 年俸 4,230,000円〜5,000,000円

≪リカバリーの3つの強み≫ ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 ≪プライベートと両立して働くことが出来ます！≫ ◆1〜3時間単位で時間有給を取得出来ます。プライベートのちょっとした用事でも有給を有効活用出来ます。 ◆ほとんど残業が発生しない環境ですが、残業代は一分単位での支給のため、残業した際も安心してご勤務いただけます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 小平駅（西武新宿線）　徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4〜5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20〜30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 年俸 4,230,000円〜5,000,000円