【★福祉施設・低層マンションなどの意匠設計経験ある方！建築士資格は入社後取得でOK★年休125日・土日祝／GW10連休実績／女性活躍◎／戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業】 ■仕事内容： 法人会社様よりご依頼頂いた土地の有効活用として、福祉施設や共同住宅、倉庫の企画提案や設計業務をお任せします。 また、土地や建物の規模に伴う敷地の造成計画にも携わって頂きます。 ■業務の進行イメージ： （1）営業担当と共にお客様にお伺いし、土地活用の要望を打合せ （2）敷地の現地調査や各法令の役所調査を実施し、結果をお客様にご報告 （3）お客様のご要望内容を具体化し、計画案に反映。 （4）打合せ・各資料作成 ■当社の強みと営業スタイル： ◆営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能 ◆福祉施設・共同住宅や倉庫、時には敷地の造成計画という街づくりを担う案件に携われるので、多彩なスキルアップが可能！事業性があるかどうかなど、総合的に判断して企画提案・設計を進めていきます。 得意分野だけでなく、未経験の設計への新しい挑戦も大歓迎です。 ＼＼働き方改革進んでいます！／／ 弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。 ⇒現場作業後に汗を流したいという声からシャワールームを設置 ⇒家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めた　など、様々は事例あり！ ■魅力ポイント： ◆賞与年3回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！ ◆年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土 ◆住宅・資格手当など福利厚生充実♪働きやすい環境 ◆産休育休、介護休暇など取得実績あり！ ◆毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得★5日以上の連休の取得も可能！ ◆設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。設計業務に専念可能 ◆会社をよりよくするために声が通りやすい環境♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG〜 ■業務内容 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 《担当エリア》 ・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度 現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して 東京支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。 ・勤務地例：神奈川県、山梨県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_05.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！安定性◎高ニーズな製品群で売上1兆円超のグローバルメーカー／平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実・リモートワークあり・フレックスタイム制度あり・ドレスコードフリー〜 ■業務内容： 当社の税務担当として、国内法人税や海外に渡る税金関連対応など、国内税務・海外税務ともに幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 申告業務、税効果会計　など ■組織構成： 税務部には現在約10名が所属。 ■働き方について： ・在宅勤務制度：あり（月に10回まで利用可能） ・フレックスタイム制度：あり ・残業：平時20H程度（決算期など繁忙期は残業が増える事もあります） ■キャリアパスについて： ・入社後、しばらくの間は税務担当としてご活躍頂く事を想定しています。3〜5年を目安にローテーションがある為、経理部や資金部等への異動によりキャリア幅を広げていく事も可能です。 ・年に1回、上長と今後のキャリアについて相談する機会があります。 ・ご経験や組織状況にもよりますが、海外拠点への赴任などグローバルなキャリアチャレンジも可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

〜既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG〜 ■業務内容 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 《担当エリア》 ・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度 現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して 北関東支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。 ・勤務地例：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_03.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休125日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容: 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 幅広い年齢層で構成されています。 ■同社の魅力・特徴:　 上記働き方に加え、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎〜 【業務内容】 当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制： メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。 教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

〜売り上げ毎年伸長・リピート率約80％／大手・官公庁顧客多数／エンジニア経験活かせる！／年間休日125日(土日祝)〜 ＊当社について＊ 創業以来ログ管理製品を主力に、セキュリティ対策製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。世界中の優れた製品・技術を自ら発掘し、多くを国内初の販売店として短期間で日本市場に合うようローカライズし、導入後のサポートも含めてお客様に提供することで毎年売上を伸ばしております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 海外製品を日本でお使い頂けるようお客様に合わせたカスタマイズを行い、導入後も一貫してサポートを行って頂きます。 【具体的に】 ・輸入製品の翻訳：マニュアルや操作画面翻訳します ・製品確認：社内システムにて問題ないか確認の上、マニュアル等作成します。 ・営業同行サポート：営業の方のサポートとして顧客向けに資料作成や商談同行を行います。 ・顧客サポート：お客様からのお問合せ内容に合わせて、動作検証、時にはメーカー技術者への問い合わせ等をしながら問題を解決します。 【※参考※当社主力商品導入実績】 ・Kiwi Syslog Server…導入実績：約6000社へ約10,000ライセンス出荷 ・WinSyslog…導入実績：約700件 ・PRTG…導入実績：約500台 ■組織構成 本ポジションでは23名が在籍中。 全員が中途採用で、20代〜50代（全社平均47歳）まで未経験の方も幅広くご活躍頂いております。 ＜当案件の魅力＞ （1）売上上昇中で将来性も高い業界 官公庁や大手企業様にもご安心して頂ける当社は高いサポート力を強みに、更新率は約80％を記録。年平均売上成長率も12％で堅調に成長中です。 （2）高いスキルが身につきます ・当社の取り扱いは24製品と幅広く、展示会への参加もあるため、常にグローバルな最先端技術の知識が身につきます。 ・営業の方と一緒に協力して販売していくためプレゼンテーション能力も身につきます。 （3）働きやすい環境 ・自由な働き方ができる社風なため、残業は月平均6時間と短く、有給休暇取得率は全社員平均70％超えております。 ・リモートワークは入社1年後から週1日、3年後以降は週2日可能です。 変更の範囲：本文参照

〜製品不問◎未経験OK！／直行直帰可・夜間対応ほぼなし・基本土日祝休み（年休126日）・所定労働7.5H／売上2兆円超グローバルメーカー／国内で100年以上の歴史あり◎〜 ■業務概要 完成車メーカーの製造ラインを支えるFA機器のサービスエンジニアとして、メンテナンスを中心に担当します。 営業が一次対応するため、直接の電話対応は少なく、技術業務に集中できる環境です。社用車貸与で直行直帰が可能。顧客先には単独または複数名で訪問し、状況に応じて柔軟に対応します。 ■業務詳細 ・機器の設置、保守、トラブルシューティング、 ・状態確認や保守スケジュールの報告、 ・顧客の要求条件に基づき、アトラスコプコの現在の接着・シーリング適用システムを評価し、最適な使用方法を見つけるための提案およびテスト（機器/ソフトウェアの適応を含む） 【エリアの特性】 製造ラインへの機械の据え付けや導入がメインとなります。そのため設備のセットアップが必要となり、電気的な知識が必要となります。夜間対応は基本的にありませんが、長期休暇期間（お盆や正月）のライン停止期間に大規模メンテナンスを実施するケースもあります。 ■業務の魅力 ・国内外で高いシェアを誇る製品に携わり、専門性を磨けます。 ・顧客の生産性向上に直結する提案型業務で、技術とコミュニケーション力を活かせます。 ■働く環境 外資系企業ながら、日本法人は終身雇用を重視する文化を持ち、安定した職場です。平均年齢40.9歳、落ち着いた雰囲気で中途入社者も多数活躍しています。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・完全週休2日制（基本土日祝）＋長期休暇あり ・リモートワーク相談可 ■キャリアパス 入社後はサービスエンジニアとして経験を積み、将来的には技術スペシャリストや顧客提案を担うポジションへのステップアップが可能です。グローバル企業ならではの研修制度で、英語や最新技術の習得も支援します。 ■企業魅力 アトラスコプコはスウェーデン本社の産業機器メーカーで、世界23か国に工場、70か国以上に販売拠点を持つグローバル企業です。日本法人は1979年設立、2017年に再編し現在約300名が在籍。4つの事業領域で業界トップシェアを誇り、技術力と持続可能性を重視した製品で世界の製造業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAEソフトウェアの開発・販売企業／競合他社は基本的に海外の大手が多く国内では優位性あり／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： セールスエン ジニア（リーダー候補）として、設計・研究開発・製品開発・新規事業開発・品質管理などの部署の方とコミュニケーションし、取りまとめの上、CAEを用いた解析のニーズをヒアリングしてそれに対応するソフトウェア、エンジニアリングサービスの提案を行っていくことが、メインのミッションになります。 ■入社後について： ・入社後数か月は、OJTにて既存メンバーと一緒に顧客の訪問をしてもらうことを予定しております。CAEに関する知見を活かし、日常業務はOJTのなかで身につけていってください。 ・最先端のテクノロジーに関連する業務なので、CAEやエンジニアリングについての理解を深めることは難易度が高いです。日本の大手企業、ひいては基幹産業を支える業務をしているということ、最先端のテクノロジーに関連する業務をしていることはやりがいを感じられる要素です。 ■当ポジションの魅力： ・当社の強みは、国産の自社CAEソフトウェアを保有していること、これまでの開発とエンジニアリングサービスの提供による実績があること、またこれまでの実績に基づく技術力になります。大手競合他社と比較しても、ソフトウェア性能や導入実績において優位性が出てきております。技術と実績を背景に営業を拡大していけるフェーズに入っておりますので、最先端のテクノロジーに関連する、成長環境の中で身を置ける職場になります。 ・海外の拠点や海外出身のメンバーも多く、英語でのコミュニケーションを日常的にできる環境です。（英語力はマストではありません） ■配属先について： 現在の営業・マーケティングを中心に係るメンバーは、4名になります。全て男性のメンバーになります。もともと技術職から営業中心に配置転換したメンバーや、CAE未経験から経験を積んだメンバーも在籍しております。 ■当社の特徴： ＜自社の強み＞ 競合他社は基本的に海外の大手になるため、国産の自社ソフトウェアを保有している当社は、価格・スピード・対応力に優位性があります ＜社風＞ 働き方をはじめとして、非常に自由な社風です。最先端のテクノロジーに接することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

協調性を重視で個人ノルマなし◎1947年創業・ホウ素製品でトップクラスのシェアを誇る化学原料商社で安定性◎年休125日/残業月15h ■業務について： ・大手既存顧客へのルートセールスをお任せします。 ・メーカーの購買担当者、技術者と製品の仕様や用途、規格等の打ち合わせを行いながら、仕入先メーカーとも接点を持ち、ニーズに合った素材を提案していただきます。 ■業務内容詳細： ・現在お取引のある関西圏の大手家電メーカー、大手文具メーカー、大手化粧品メーカーへ化学素材の営業を行います。 【商品例】 ・断熱材、ガラスの原材料になるホウ素、化粧品のパッケージなどプラスチック製品の原材料になる樹脂、テレビ、スマホなどの液晶に使われるフィルムなど、多岐に渡ります。 【お取引先例】 ・旭化成株式会社様/株式会社クラレ様/住友化学株式会社様/東レ株式会社様/三菱ケミカル株式会社様等他多数 ■研修制度： ・経験に応じて期間は異なりますが、目安入社後3か月〜半年程度は受発注業務を中心に行い、製品知識と同社業務の流れを習得していただきます。その後先輩社員との同行や引き継ぎを行いながら、3〜4社のお取引先を担当いただき、最終的には10社程度をお任せします。 ・未経験から入社した方も活躍されており、周囲の先輩方にも聞きやすい環境ですので、学ぶ気持ちがあればしっかりとキャッチアップしていただけます。 ※担当するお取引先によりますが、国内出張が月1回、海外出張が年1回程度発生する場合があります。（ただし直近はオンラインでの商談も増えており、会社としても週２回のリモートワーク制で対応しています。） ■組織構成： ・支店長、メンバー６名、営業事務6名で構成されています。 ■社風： ・一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しています。 協調性をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。 ・社員の声を大切にする経営方針です。コロナ禍では時差通勤や時短勤務なども導入した実績もあり、社員の生活がより良くなるように給与、賞与などについても市況と共にアップデートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜有休消化率ほぼ100％／女性が多数活躍中の職場／座学＋OJTで未経験の方もしっかりフォローします＞ ◆ポイント ◎ECサイトから印鑑などの文具、オフィス用品を購入のお客様のサポート担当 ◎東証プライム上場RAKSULグループの企業で安定性◎ ◎販売職出身の方など、異業種出身の方も多数活躍中です ◆業務内容 （１）（２）をそれぞれチームに分かれて対応しています。 入社後、まずは（１）→（２）の順で業務を経験していただき、入社1年ほどで適性に応じて担当業務を決定します。 ※以後もチームや担当業務の変更がございます。 （１）受注データの確認、処理 システムを用いた受注データの処理や、関係部署との連携を担当いただきます。 ・注文内容を確認 ・製造グループに対応可能か確認（カスタマイズ商品となるため、デザインや文字数などについて対応可否を判断します） ・その他、納期確認など各種ご要望の対応 （２）お電話やメールでのお問合せへの対応 基本的にはメールでお問合せいただくお客様が多いため、周囲に相談しながら進めることができます。 ・納期に関するご要望 ・注文前の仕様やデザインに関するお問合せ ・お届け後の商品不備などに関するお問合せ ※クレーム対応はごく少なく、商品不備なども製造部門との連携で迅速な対応ができる体制が整っているため、すぐにご納得いただけるお客様がほとんどです。 ◆組織構成 プレイングマネージャーのほか、10名（育休中の社員を含む／女性比率100％）が在籍しています。 同フロアには製造グループのメンバーもいるため、問い合わせ内容に関する相談もすぐにできる環境です。 ◆チームで働くため安心 ご注文・お問合せの件数や内容によって、チームリーダーがメンバーに業務を割り振っています。 極力残業なしで終えられるよう、チーム内やチーム間でフォローしあいながら進めています。 ◆働き方 ◇閑散期は原則残業なし（5h／月以内）、繁忙期である1月から3月 は〜25h程度の残業となります。 ◇閑散期にはチーム内で調整の上で有給休暇を積極的に取得しているメンバーが多く、5連休にして旅行に出かけたりと有効活用しています。 ◇リモートワークを導入しており、OJT期間の終了後は月3回利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数活躍中！「鶏舎」という新しいフィールドに挑戦してみませんか？／某大手テーマパークで大人気のターキーレッグも取り扱っている老舗食品商社／設計経験を活かし日本の鶏卵業界を支える〜 ■仕事内容： 養鶏関係建築全般の設計、図面作成、工事関連書類の作成、設計監理をお任せします。 〈詳細〉 ・設計図面の作成： 営業がお客様からヒアリングした鶏舎や設備に関する新設・更新に関する情報をもとにJW-CADを使って設計図面を作成します。 ・各種書類の作成： 確認申請書類や工事関連書類を作成します。 ・工事監理： 受注後は担当営業と一緒に定期的に現地を訪問して完成まで施工状況を確認します。 ■働き方 所定労働7h、残業月10〜20h程度、土日祝休みでワークライフバランス良好です。入社して半年から1年後を目安に、仕事の習得状況に応じてリモートワークも可能です。※週1~2回程度の日帰り出張があります。 ■組織構成： 配属先の建築部は部長1名、課長1名を含む計5名が所属しています。40〜70代までの社員が在籍、全員中途入社です。ハウスメーカーやリフォーム会社出身者が半数で、鶏舎設計のベテラン社員がいますので養鶏業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■ポジションの魅力： 養鶏業界では設備や機械の力による省力化の実現や生産性の向上のニーズが高まっており、オートメーション化に関する豊富な実績とノウハウを持つ同社への期待が多く寄せられています。スペシャリストとしてときにはコンサルタントのような立場で関わることもありやりがいのある仕事です。 ■当社について： ・配属先の機械事業部では欧米の優れた養鶏機械システムを輸入し、日本市場に合うように改良を行い販売し生産者の要望にお応えすることで畜産業界の発展に貢献しています。 ・食品事業部ではターキーや鴨、サラミなどニッチな商品も取り扱っており、高級食品の輸入・紹介を通じて、畜産業と食文化の新しいかたちを提案しています。なかでもターキー加工品は大手テーマパークでも好評で同社が取扱っているターキー製品は国内シェア50％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験可／デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／20.30代活躍中／フレックスタイム制／土日祝休み／週1日程度リモートワーク可】 ■業務内容： 経営企画機能を兼ねている経理マネージャーとともに、主に中期経営計画策定、予算策定・予実管理、経営分析、IR業務などをご担当いただきます。 経営の意思決定をサポートし、事業成長を牽引する経営企画の新設ポジションです。 ■具体的な業務内容： ・中期経営計画策定、予算策定、予実分析 ・KPI設定やモニタリング、経営分析 ・市場調査、競合分析 ・取締役会や経営会議の資料作成、会議体運営 ・IPO準備 ・IR業務（開示資料作成、投資家対応） ■当ポジションの魅力： ・IPO準備会社の経営企画リーダー候補として、経営戦略の立案、実行に深く関与できます。 ・経営陣の近くで、会社の成長をダイレクトに感じながら、自身のスキルや経験を活かして活躍できます。 ・経営計画の策定や実行、KPIモニタリング、各種分析などを通じて、事業成長を推進する役割を担います。自らの手で、会社の未来を創り上げていく、大きなやりがいを感じられます。 ・少数精鋭の組織であるため、意思決定が早く、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。自身のアイデアや提案を積極的に発信し、スピーディーに実行に移せる環境です。 ■採用背景： 当社はIPOを目指して事業を拡大しており、それに伴い経営企画部門の強化が急務となっています。現在は経理マネージャーが経営企画業務を兼務していますが、IPO準備を加速させ、更なる事業成長を実現するためには、経営戦略の立案・実行をリードするリーダーの存在が必要不可欠です。経営陣と連携しながら、経営計画の策定・実行、各種分析、IR活動などを通じて、企業価値向上に貢献していただける方を求めています。 ■当社の魅力： 当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。当社はIPOも検討中であり、事業成長は昨対比140%となっており、今後も拡大傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社者多数活動中！「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■募集概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的には： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺い、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務が中心です。 既存顧客からのご紹介が中心になります <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■教育体制： 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社（大阪府大阪市中央区城見2-1-61）へ出向し実践を通じた研修期間を約1年間設けます。 ■支店人数： 8名（営業5名・事務3名:女性4名・男性4名）20代〜60代が在籍 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社者多数活動中！「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社へ出向し、実践を通じた研修期間設けます。 ■具体的に： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。 既存顧客からのご紹介が中心です ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：主に社有車 ■支店人数： 3名（営業2名・事務1名：男性1名・女性2名）40代〜50代が在籍しています ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月5H以内／フレックス／広告運用経験を活かした集客サポート◎】 ＜裁量権を持って自走できる方◎＞ ■職務内容： 治療院整体院の集客をサポートする事業を展開する同社にて、広告運用・集客媒体（ホットペッパービューティーや公式LINE）のアドバイスを行って頂きます。集客することを目的として仕事内容は多岐に渡ります。 部内メンバーと協力してサービスの品質改善にも取り組んでいただきたいと思っております。 ■業務詳細： 広告の効果改善のためGoogle広告・Meta広告などの管理画面を確認いただき、構築方法や分析方法をお伝えします。クリエイティブ依頼の方法など社内でのお仕事の流れをお伝えし実務ベースで覚えていただきます。 ＊およそ1〜3ヶ月で一通りの業務ができるようになることが多いです。 ■組織構成： マーケティング部は現在女性4名（27歳〜25歳）のメンバーで活動しており、会社としても20代が比較的多い会社です。 7期目のベンチャー企業なので、新しいサービスもどんどんリリースして挑戦する姿勢を大切にしています。部署間、メンバー間で協力して業務を進める強調性の高い人が多いです。 ■期待する役割： 未経験メンバーが多い中で広告に関しては知識を活かした提案を積極的にしてくれる方を求めています。小さい会社なので現在の社員、部メンバーと馴染んでコミュニケーションをとりながら仕事していただきたいです。 ■働き方について： ◎有給は取りやすい雰囲気です。 ◎フルリモート勤務が可能です。（関西圏の方は堺筋本町徒歩5分のシェアスペースに月2回出社いただきます）わからないことはzoomやチャットワークでいつでも質問して解決できるのでご安心ください。 ◎残業時間は月5H以内です。 一緒に働くメンバーは業務時間内で集中して業務に取り組むタイプが多く、定時になったら仕事を終わりプライベートを充実させている人が多いです。 ◎大企業のような年功序列はありません。頑張り次第でリーダーにもトップ社員にも慣れる可能性無限大です。 ■同社について： 同社は治療院、整骨院、整体院様に特化した広告運用をご支援するWEBマーケティング会社です。業界に特化し、月間300社様以上の治療院、整骨院様とお取引実績がございます。

【残業月5H以内／フレックス制／広告運用経験を活かした集客サポート◎】 ＜裁量権を持って自走できる方◎＞ ■職務内容： 治療院整体院の集客をサポートする事業を展開する同社にて、広告運用・集客媒体（ホットペッパービューティーや公式LINE）のアドバイスを行って頂きます。集客することを目的として仕事内容は多岐に渡ります。 部内メンバーと協力してサービスの品質改善にも取り組んでいただきたいと思っております。 ■業務詳細： 広告の効果改善のためGoogle広告・Meta広告などの管理画面を確認いただき、構築方法や分析方法をお伝えします。クリエイティブ依頼の方法など社内でのお仕事の流れをお伝えし実務ベースで覚えていただきます。 ※およそ1〜3ヶ月で一通りの業務ができるようになることが多いです。 ■組織構成： マーケティング部は現在女性4名（27歳〜25歳）のメンバーで活動しており、会社としても20代が比較的多い会社です。 7期目のベンチャー企業なので、新しいサービスもどんどんリリースして挑戦する姿勢を大切にしています。部署間、メンバー間で協力して業務を進める強調性の高い人が多いです。 ■期待する役割： 未経験メンバーが多い中で広告に関しては知識を活かした提案を積極的にしてくれる方を求めています。小さい会社なので現在の社員、部メンバーと馴染んでコミュニケーションをとりながら仕事していただきたいです。 ■働き方について： ◎有給は取りやすい雰囲気です。 ◎フルリモート勤務が可能です。（関西圏の方は堺筋本町徒歩5分のシェアスペースに月2回出社いただきます）わからないことはzoomやチャットワークでいつでも質問して解決できるのでご安心ください。 ◎残業時間は月5H以内です。 一緒に働くメンバーは業務時間内で集中して業務に取り組むタイプが多く、定時になったら仕事を終わりプライベートを充実させている人が多いです。 ◎大企業のような年功序列はありません。頑張り次第でリーダーにもトップ社員にも慣れる可能性無限大です。 ■同社について： 同社は治療院、整骨院、整体院様に特化した広告運用をご支援するWEBマーケティング会社です。業界に特化し、月間300社様以上の治療院、整骨院様とお取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験を活かし、相続税専門の成長市場でキャリアアップ・業界知識は入社後研修で習得可・社会貢献性◎・実働7時間・年休125日・男性産育休取得実績有／ ■職務概要 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、法人営業をご担当いただきます。主に、金融機関や別税理士事務所への営業となります。 相続でお困りのお客様がいた場合に、ご依頼を頂くための地盤を作っていただきます。 少子高齢化に伴い、相続税についてのニーズも増えており社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務詳細： 相続案件において取引先法人がお困りの内容をヒアリングし、サービスの紹介やご提案に繋げていきます。 ▼問い合わせ対応／相談対応 ▼既存顧客への訪問（課題事項などの情報共有等） ▼新規開拓（既存顧客からの引き合いやご紹介の場合） ▼各種事務処理 悩みはお客様それぞれ異なり、課題解決に向けて柔軟に対応する必要がございます。当社は相続税に特化している税理士法人の為、柔軟に対応ができ、お客様に信頼頂いております。相続案件はスケールが大きく、取引先と長いお付き合いになりますので、より良い関係構築ができるよう取り組んで下さることを期待しています。 ＜営業について＞ https://chester-tax.com/recruit/blog/?p=8902 ■組織構成：営業部は現在1名で構成されております。（40代1名） └オフィス内には他法人グループの方もいるため、オフィスの雰囲気自体は和気あいあいとしております！ ■研修制度： ・定期的に勉強会を実施しているため、法改正や情報のアップデートについて感知する環境は整っておりますので、未経験の方でもご安心くださいませ。 ■魅力： ・業界トップクラスの実績：累計相続税申告件数19,000件超 ・社会貢献性の高い成長市場：相続税ニーズは2040年まで増加見込み ・働き方の柔軟性：残業20H以内、年間休日125日、育休復帰率100％ ・福利厚生充実：確定拠出年金、資格取得支援、リモートワーク、副業可 ■税理士法人チェスターについて： 2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IPO準備企業から、年商数十億円〜数千億円規模の国内を中心に事業を展開している上場企業への監査案件が豊富 ◎ISMAP認定（クラウドセキュリティ／情報セキュリティ）への監査に強い システム監査担当として、以下の業務をお任せします。 システム監査、IT統制監査業務…会計士と供にお客様先へ出向き、ITシステムに関する現状や課題をヒアリングします。 ■業務の特徴 ・システム監査とは上場企業に対して、有価証券報告書の項目の内、内部統制監査項目の監査全般を指します。業務を管理するシステムの開発体制が方法が問題ないかをチェックします。 ・難しく感じるかもしれませんが、過去も監査業務未経験からご入社された方の実績があり、入社後にしっかりとフォローします。 ・繁忙期は11月〜3月となっています。 ■就業環境： ・実働7時間、月の残業は平均10時間程度（実績値）と非常に働きやすい環境です。繁忙期であっても10〜20時間となっております。 ・22時以降は残業できないルールになっており、会社の方針としてもプライベートを大事にし欲しい意図があります。 ・監査期間は監査先に直行、直帰で就業します。担当顧客によっては1〜2か月に1度、1泊程度の出張が発生します。 ・リモートワークの頻度は月に３日前後となります。 ■フォロー体制 半年間OJTを行い、同時並行で座学の研修を実施いたします。 またそれに加え、マネージャー以上の社員に同行して顧客先を訪問いたしますので段階的に成長出来る環境です。 ■キャリアパス： ・システム監査業務として様々な業種、様々なシステムに監査の立場で携われ、知的好奇心が強い方にはお勧めです。 ・システム監査業務でシステムの知識理解を深めていき、プロフェッショナルを目指します。システムの改善点を見つけ、クライアントに提案するなど、経験を活かしてキャリアを積んでいきます。 ・(例）入社時520万円→3年後シニア職590万円→5年後マネージャー職850万円といった形でしっかりと昇給昇格していきます。 ・入社後3年を目安に「システム監査技術者もしくは公認情報システム監査人(CISA)」及び「簿記3級」の資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社者多数活動中！「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■募集概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的には： 主に個人顧客のニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。 既存顧客からのご紹介が中心になります ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：主に社有車 ■教育体制： 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社（秋田県秋田市中通1-4-32）へ出向し、実践を通じた研修期間を約1年間設けます。 ■支店人数： 2名（営業1名・事務1名:女性1名・男性1名）が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・リモートワーク可／工具使用経験者を幅広く募集／売上約2兆円越のグローバルメーカー〜 ■業務内容 お客様先への出張作業がメイン業務となり、コンプレッサ及びそれに付帯する機器の点検、整備、修理、試運転など、機器の稼働・維持をするための作業／対応をお任せします。1つの現場へは1〜2名で訪問し、1〜複数台／1〜数日間かけて整備、修理を実施。 出張（宿泊を伴う場合も有）８割、事務作業が２割の想定です。 ■業務概要 産業用コンプレッサで世界トップシェアを誇るアトラスコプコグループの同社にてサービスエンジニアをお任せします。 メンテナンスや修理、工具を扱った経験をお持ちの方を幅広く募集します。 ■入社後の研修・教育 入社後半年〜1年間は研修期間となり、先輩社員と共に、弊社の風土／文化、事務処理方法、業務に必要な知識の基本を学んでいただきます。 ※研修期間は入社時にご経験等を踏まえて決定。研修期間終了後は、採用エリアのご自宅を起点に就業 未経験の方でも安心して研修を受けることができます。 ■製品について 当社エアーコンプレッサーは世界シェア１位であり、半導体や食品、自動車産業やエネルギー化学、医療、食品などほぼ全ての業界に参入。24時間365日稼働できる設計であり、省エネかつ運用コスト削減を可能にし、スマートファクトリーに対応したシステムが導入されています。他社メーカーと比較し最先端の技術力を持ったうえで環境基準をクリアし、製品ラインナップも多いためお客様に選ばれております。 ■働き方 作業訪問がない場合や事務作業を行う場合は、原則的に自宅で作業(必要に応じて、最寄りの大阪営業所に出社をお願いします)。 残業時間は入社直後は殆ど発生しませんが、平均では10〜20時間。年間休日は126日。一般的な訪問型の仕事と比べると1年を通じてお休みが多いです。 原則転勤は発生しません。各種手当や評価賞与もあるため、頑張り次第で追加支給もございます。 ■同社について 売上約２兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・若手・未経験歓迎】建築職に挑戦したい方を歓迎！ 当社の建築職は、風通しの良い環境で長期的に安定して働ける環境が整っています！ ・ワンストップ体制 　社内の様々な部署に担当者がつき、部署を超えた関係構築が可能 ・ワークライフバランスの整った働きやすさ 　フレックスタイム制、リモートワーク、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている 　更に勤務時間や物件の進捗状況などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、平均残業時間が20時間 ・若手から安心して基礎を学べる 　中途社員にも教育担当がつき、相談できる環境があり徐々にステップアップが可能 技術職のプロを目指すことができます！ ・建物の総合的な知識 1.様々なアセットの物件や工事があり、一定期間で担当物件をローテーションすることで多くの経験がつめる 2.建築だけでなく設備、電気、防災、空調など様々な分野の工事が発生する 3.物件毎に担当者をつけるため一通りの流れを経験し学ぶことができる ・ 調整力 　社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く 下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます （1）工事事業部：施工管理業務 ◆当社の管理物件における改修工事の施工管理業務 ・ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事の施工管理 ・オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象 ・現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等 ・案件金額：数万円から数億円※100万円〜1000万円規模の案件が中心 ・施工エリア：京阪神エリア中心 ・施工期間：1週間〜3ヶ月 （2）技術統括部：コンストラクションマネジメント業務 ◆当社が管理している不動産の修繕計画の策定や工事差配 ・オフィスや商業物件の工事手配 　オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、難易度の高い工事のサポート工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等 ・当社管理物件の長期修繕計画の策定 　現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成 ・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等 ・当社管理物件の技術サポート 　データの収集と分析、技術系システムの窓口

◇日比谷・リクルートG／未経験から事務にチャレンジ／リモート週2日〜3日可／営業アシスタント／アウトソーシング領域の事務手続きをお任せ／年休125日土日祝休み／コミュニケーション力が活かせる／キャリア支援金制度（30万円）・卒業後のキャリアを応援有◇ アウトソーシング領域のバックオフィスを担うグループで受注・請求・支払い・契約管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ◎営業のサポート業務⇒客先に常駐しているSV（500名前後）や営業からの依頼がシステム経由、又は共通アドレス宛に届くので最初は振り分けられたものを対応いただく形となります ◎雇用契約の受注・請求処理業務⇒専用システムでの処理、請求書の処理や立替金のワークフロー申請など複数のシステムを確認・操作しながら作業を進めます ◎研修・採用チームのサポート業務⇒採用手続き・受注業務・研修まわりの事務作業をお任せします ◎付随する部内庶務業務⇒契約書の製本・捺印、ファイリングなど様々※部内全体で発生する様々な事務業務をサポートグループ全員が対応できる体制を目指しているため業務範囲は広く多岐に渡ります。（入社後半年から1年をかけて上記業務を徐々に引継ぐ予定です） ■就業時間について：勤務時間のご希望についてはお気軽にご相談ください（9:30〜18:00、10:30〜19:00等） ■業務ポイント：◇社内の営業から「〇〇をしてほしい」「急ぎで〇〇をお願いしたい」等の依頼に臨機応変に対応することが求められます◇対応内容が明確ではない依頼が入ることもありますが、コミュニケーションを取りながら相手の意図を理解し、必要な時間や工数を踏まえて対応内容や納期の調整を行う必要があります。◇顧客や取引先、社内外問わずたくさんの人と関わりながら意見や要望を調整された経験がある方はご経験を活かして活躍いただけるポジションです ■雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【業界特化×圧倒的集客力】〜電気工事士や施工管理に特化した求人サイトを運営／幹部候補／代表と直接議論しながら事業グロースを牽引！週2リモートワーク可〜 ＼＼無形商材の法人営業経験があり、新規開拓領域で実績を上げられてきた方であれば、マネジメント未経験の方も歓迎いたします！／／ 電気工事士に特化した求人サイト「工事士.com」において、企業の採用課題を解決する提案営業を行う営業組織のマネジメントをお任せします。 まずはプレイヤーとして現場感覚を掴み、営業利益を上げる仕組みを理解したうえで、組織の底上げを担っていただきます。 ■業務内容 ・営業戦略の立案・実行 ・営業メンバーの育成・指導（再現性ある営業手法の確立） ・KPI管理、売上目標達成に向けた施策推進 ・顧客視点の情報を社内にフィードバックし、サービス改善に貢献 （入社当初はプレイングマネージャーとして営業活動も実施） ※「工事士.com」について： 電気工事業界に特化した求人サイトとして、業界の人材不足という社会課題に挑んでいます。 14年間の運営で培ったSEO力により、「電気工事」関連の検索で常に上位を獲得し、転職意欲の高い求職者をピンポイントで集客できるのが強みです。 ■募集背景 当社は建設業界に特化した求人サービスを展開していますが、現在営業組織は若手中心で、代表自らがマネジメントを兼務している状況です。 今後の事業拡大に向けて、営業組織全体の力を底上げし、再現性のある仕組みを構築することが求められています。 「組織を動かし、事業を伸ばす」 というダイナミックな経験を積める環境で、幹部候補としてキャリアを築きませんか？ ■組織体制： 20〜30代の7名(うち1名リーダー） ■当社について 岩手県釜石市出身の代表が2011年3月に立ち上げた当社。 震災を経て、強く感じたのが「生活インフラを支える業界の尊さ」でした。 私達の生活を支えている建設業界、その中でも、私にとって最も身近な電気設備業界。何とかして「この業界の役に立ちたい、支えたい」そのような思いから、電気設備業界専門の求人サイト「工事士.com」を2012年5月に立ち上げました。電気設備業界で働く全ての方から必要とされる存在となるよう、これからもサービスの充実に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品開発にも関われる／「絹ごしシリーズ」「プチシリーズ」など定番商品多数あり／在宅可でフレキシブルな就業環境〜 ■募集の背景： 当社はスイーツ専門の食品メーカーとして、愛知県と栃木県に工場を持ち、1000名以上の従業員と共に全国の大手企業と取引しています。 業績は好調で、品質が評価される商品を多数提供しており、特に『プチシリーズ』や『濃厚焼きチーズタルト』などが長年にわたり支持されています。 これからも安定した供給と提案力を活かし、更なる成長を目指すため、営業チームの強化を図ります。 ■業務内容： ・大手コンビニ、量販店、地元スーパーへのルート営業および企画提案を担当 ・担当するお客様は地域ごとに20〜30社、1日の訪問件数は1〜2件 ・季節商品や有名パティシエ監修の新商品を提案し、売上拡大を目指す。 ・クリスマスやイベント時期には、商品開発担当者と一緒にマーケティング調査や試食会を実施。 ・営業として市場やトレンドを反映し、売れる商品の提案や開発にも携わる。 ■働く環境： ・リモートワークや内勤も取り入れた、メリハリのある働き方を推奨。 ・営業未経験者でも周囲の社員がしっかりサポートするので安心。 ・固定残業25時間分の手当があり、それを超えた残業代も全額支給。 ・月8〜9日のお休みがあり、プライベートと仕事の両立が可能。 ・スイーツの提案営業に携わる安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能。 ■やりがい： ・自分のアイデアで売上を大きく伸ばすことができます。 ・陳列方法や販売方法を工夫することで、売上がアップする喜びを実感できます。 ・商品開発にも関わることができ、スイーツ業界のトレンドに影響を与えるチャンスがあります。 ・スイーツが好きな方やお客様との信頼関係を大切にしたい方にとって、楽しみながら働ける環境です。 ■製品への想い： 当社が製造するスイーツは手作り感のある製品にする事を心がけております。機械化・システム化は製造効率を高めるには重要な要素ではありますが、手作り感のある製品をお届けしていきたいと考えています。 クリームの絞りつけ、フルーツの配置、材料の配合、フレーバーなど製品毎にこだわり続けた製品を製造・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務