【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h／年休120日以上】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■業務内容 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休123日】 ■業務内容： 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例： 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い： 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット： 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h／年休120日以上】 ■業務内容 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ☆彡 る ん び い に こ ど も 園 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 滅多に出ないレア求人！(*'ω'*) 正規職員さんの募集☆彡 定員99名の中規模の園さんです♪ 職員さんのことを考えてくれる園さんで お休みや業務のことでお悩みなど あったら相談に乗ってくれます!(^^)! \\ お仕事内容 // ・・・・・・・・・・・・・・ クラスはご経験等に合わせて 考慮させて頂きます!(^^)! 特に希望などなければ、0歳の クラスに入っていただきます♪ ★月給：186,400円～ ★時間：7:00～19:30の間の8時間 ※19:30までの勤務は月1回程度 ※7:00からの勤務がお厳しい場合は 　お気軽にご相談ください♪ \\ 1日の流れ // ・・・・・・・・・・・・・・ ★7:00～ 　登園開始・視診・遊び 　・親と一緒に登園し挨拶を交わして 　　保育士の視診を受ける 　・遊具を使って一人または友達と遊ぶ ★9:00～ 　片付け・トイレ・おやつ・遊び ★11:30～ 　食事 　・よく噛んで食べる 　・手づかみ食べ、 　　スプーンを使って食べる ★12:15～ 　お昼寝 ★14:45～ 　トイレ・手洗い・おやつ・遊び 　・オムツ交換・トイレトレーニング 　・楽しみながらおやつを食べる 　・オモチャ、遊具で好きな遊びを楽しむ ★16:50～ 　おやつ・お帰り準備・降園 　・降園の準備をする 　・保護者のお迎えで順次降園 ★18:01～ 　延長保育 　・オモチャ、遊具で好きな遊びを楽しむ 　・保護者のお迎えで順次降園 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 優しい先生方からの サポートも充実しているので 安心して働ける環境です！(*'ω'*) 事前の施設見学も可能ですので ぜひ、担当営業にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 働く方のことをしっかり考えてくださる 園長先生の元、お仕事してみませんか 可愛い園庭、園舎！ 綺麗で気持ちよくお仕事できますよ♪ 出張見学・出張面談を随時行っています！ キチンと顔を合わせた打合せなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 こちらの園を担当している木澤です！ お仕事のご相談から、 働きはじめてからの サポートもさせていただきます♪ まずはご希望条件・お悩みなど 何でもお聞かせください！ あなたに合ったお仕事を ご提案させていただきます☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★未経験の保育士さん ★ブランクのある保育士さん ★転職を考えている保育士さん ★家事と両立したい保育士さん いろんな方の夢をサポートします！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ・勤務時間を相談したい ・不安な事がある ・苦手なことがあって心配 ・・・など、どんな些細なことも お気軽にお問い合わせください☆ 私と一緒に解決策を探していきましょう♪ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 求人の詳細についてのお問い合わせは 新潟支店まで！(*'ω'*) 担当：木澤（キザワ） 『仕事No.jb600075』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 車の査定から販売まで、以下の業務をお任せします！ ■車の買取業務 お客様のご自宅や店舗に伺って、車の査定を行います。1日の対応件数は平均2～4件。無理なく回れる件数で、じっくりお客様と向き合えます。成約率はなんと50％！2人に1人があなたの提案に納得してくれる環境です。「話すのが苦手…」という方でも、自然と信頼されるコツが身につきます。 ■販売業務 月間のお問い合わせは約160件！ 車種の重複はあるものの、興味を持っているお客様が多数いるため、商談のチャンスは豊富です。 成約率は40％と高水準。トップ営業は月に25台を販売するほどの実績を誇ります。そして未経験スタートでも、3か月後には月5台の販売ができるようになるのが当社の育成力。「数字が苦手」「車に詳しくない」そんな方でも、着実に成果を出せる仕組みがあります。 【PR・職場情報】 ■業界ではレア！完全週休2日制で、プライベートも充実 「稼ぎたいけど、休みもちゃんと欲しい」 そんなあなたにぴったりの働き方が、ここにはあります。 車業界では珍しい【完全週休2日制】を導入！ しっかり働いて、しっかり休む。オンとオフのメリハリがあるからこそ、成果も出しやすいんです。 さらに、社員だけでなくそのご家族も安心できるよう、福利厚生や職場環境にも力を入れています。「長く働きたい」「家族に誇れる仕事がしたい」そんな想いを、ここで叶えてください。 【実際に働く社員の声】 ◆28歳／業界経験者（元・大手買取会社＆輸入車ディーラー勤務） 以前は大手企業で働いていましたが、決まりごとが多くて窮屈に感じることも…。今の職場では、自分のスタイルに合わせて柔軟に動けるのが魅力です。 “こうしたらもっと良くなる”という提案も、役員に直接話せる環境が整っていて、風通しの良さを実感しています。 上司との距離も近く、相談しやすい雰囲気があるのが嬉しいですね。 ◆29歳／未経験入社（元・プロ野球選手） 26歳までプロ野球の独立リーグでプレーしていました。引退後、まったくの未経験でこの会社に飛び込みました。でも、少人数でチームワークが求められるこの仕事は、まさに野球と同じ。これまでの経験が活かせていると感じています。社内はとてもアットホームで、上司・部下・事業部の垣根を越えてコミュニケーションが活発。会社全体で目標に向かって協力し合える環境が、何よりの魅力です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・社内ベンチャー制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

《レア求人》運転経験不問！特別な免許なしでOK★ 気配りのできる方にピッタリのポジションです♪ 2022年設立の当社は、弁護士法人『ユア・エース』から誕生。 士業事務所グループの中核として営業支援を行っています。 そんな当社は代表取締役専属ドライバーを募集中！ 月収35万円～（諸手当込）・残業少なめの好条件です。 「専属ドライバー」は高度な運転技術が必要と思われがちですが、 普通免許（AT可）でご応募OK♪ 求めるのは運転スキルより、基本的な挨拶と気遣いができる方。 相手の立場に立って考えられる方が活躍できます。 業務は都内短距離移動がメイン、1日約4時間の運転で負担少なめ。 未経験からでも安心のスタートをサポートしますので、 「自分でもできるかな…」と不安な方もぜひご応募くださいね◎ 1日の運転時間は約4～6時間と負担少なめのドライバー◆月収35万円（諸手当込）◆月残業10時間程度◆主に都内の短距離移動（概ね1時間以内）◆2種免許不要 当社代表取締役の専属ドライバーとして、 日々の移動をサポートしていただきます。 主な業務は送迎と車両の管理。 車両の待機場所は【銀座エリア】に確保しています！ ■送迎対象：基本的には代表取締役の移動をサポートします。 場合によっては代表のご家族や、お取引先の方々の送迎もお願いすることがあります。 ■移動シーン：朝の通勤や夕方の帰宅時、ビジネスランチや夕食会場へのアテンドなど、 日常の移動をスムーズにサポートします。 ■走行エリア：主に港区・中央区が中心です。 基本的には都内での移動となり、概ね1時間以内で到着できる範囲内です。 ■日常メンテナンス：車内外の清掃や定期的な給油など、 車両を常に最良の状態に保つための管理をお願いします。 この度の代表取締役専属ドライバー募集は先着1名様限定となっております。 「私にもできそう」「挑戦してみたい」と感じた方は、定員に達する前にぜひお早めにエントリーください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 2種免許不要★安全運転と気遣いのできる方は大歓迎！ 移動中は、代表が電話対応や仕事をすることが多いので、静かな時間が続くことがほとんどです。 ■「黙っていること」も実は大切な気遣い！代表が車内で仕事モードの時は、こちらから話しかける必要はありません。「おはようございます」「お疲れさまです」といった基本的な挨拶や、到着したら後ろのドアを開けるなどの気配りができれば十分です。 何より大事なのは安全運転と、リラックスできる車内の雰囲気づくり。代表がリラックスできる空間づくりにご協力ください！ 柔軟なスケジュール調整力が活きるポジションです ■代表の日程に合わせて送迎プランを立てていきます。当日になって「予定変更！」ということもありますし、移動中に「このお店によって〇〇を買ってきて」といった急な依頼が入ることも。代表のスケジュールをしっかり把握した上で、移動時間や渋滞なども考慮しながら自分の動き方を組み立てていく必要があります。「予定通り」より「臨機応変」が大切な仕事なので、状況変化に合わせて動ける方が向いています。

【8～9割の社員が未経験スタート！】 あなたのコミュニケーション力が、そのまま仕事に活きる！？ 今回のポジションは、園長先生に保育士さんを紹介する仕事。 園長先生や求職者の方とは、 敬語ばかりの堅苦しい会話ではなく、 日常会話のような自然なコミュニケーションが 厚い信頼に直結します！ また、"顔を合わせて話す"ことを大切にしているため、 園長先生から指名で相談が来たり、 口コミで感謝の言葉をもらえたりすることも。 日々の会話が感謝に変わる瞬間は、 何よりのやりがいになるはずです。 さらに、社員の約8〜9割は未経験からのスタート！ 元販売職や保育士、事務職など、 異業種出身者が多数活躍中です◎ ノルマもなく、チームで支え合う社風なので、 未経験の方も安心してスタートできますよ♪ ★保育×人材業界のレア求人★社員の8～9割が未経験スタート★ノルマ無し＆チームで協力し合う社風！★20代～40代が活躍する明るい職場★5日連休可＆定時退社も可能 保育士さんと保育園をマッチングし、就職後もサポートする人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 ＊具体的な仕事内容＊ 1）保育園へヒアリング 保育園から要望を伺い訪問アポイントを取得。 訪問時には園の雰囲気や募集条件を確認し情報を収集します！ 　▼ 2）WEB求人作成 フォーマットに入力し、求人を作成。 完成後は登録スタッフへご案内し、 応募が来たら電話や面談を行い保育園へ紹介します！ 　▼ 3）見学・面談 保育園とスタッフ双方が納得すれば就業決定。 契約書類を作成し手続きを進めます。 　▼ 4）アフターフォロー 定期的に訪問し「馴染めているか」「困りごとはないか」を確認し、サポートを続けます。 ＊「新人を皆で育てる」名古屋支店の安心体制！＊ 名古屋支店で働く社員は、実は全員が異業種からのスタート！新人さんを皆で支える文化が根付いています。面接ではぜひ、支店の雰囲気も感じてください♪ ＊「聞く・提案する」の使い分けが信頼のカギ＊ 園長先生にも、保育士さんにも。大切なのは「聞く」と「提案」を柔軟に使い分けること。相手と状況に応じた的確なコミュニケーションで厚い信頼を築けるポジションです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【人材×保育】紹介を通じて感じられるやりがいとは？ この仕事の魅力は「保育士さんの転職」と「園の人材不足」を同時に解決するやりがいを同時に感じられること。 例えば… ◇療育施設での先生達の送迎負担を減らす為に送迎ドライバーの紹介をした結果、職員の増員もできた時！ ◇元々施設として難しい条件の方でも、施設に一旦お会いしていただいたことで好印象！そして求職者の採用にも繋がった事。 ◇資格勉強中の方を紹介し、入職後に資格を取得して正社員として活躍する姿を見届けられた時。 こうした一つひとつの出来事で、保育園と求職者双方に役立っていると実感できます。未経験からでも「誰かの未来をつなげる」やりがいを味わえるお仕事です。 【お客様との深い関係性が築ける】直接会うスタイルが強みです！ 当社はお客様と深い関係性を築くため、"直接会うこと"を大切にしております。その結果、保育園や求職者様から厚い信頼をいただいており、年々案件の量も増加中。さらに、厚い信頼をいただけるが故に個人での指名をいただくことも多く、最近では園長先生やスタッフから、口コミで実際に面接に同席したスタッフさんから感謝の言葉をもらうことも多いです！そんな自分の介在価値を感じられる、やりがいのあるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は1週間程度の研修があり、業界のノウハウを学びます。新入社員同士でコミュニケーションを取る機会もあり、親睦を深められるチャンスも！ ＼未経験から成長しやすい◎／ 新卒3ヶ月目の社員が、入社後園長先生との雑談をきっかけに大きな案件を獲得し、今では会社のトップクラスの実績を誇っている実績も。未経験からでも、入社後の研修とあなたの強みを活かして成長しやすい職場です！

＊＊本好き必見のレア求人！＊＊ ゼロから書籍を生み出す醍醐味を感じませんか？ ダイヤモンド社の関連会社として ビジネス書籍の発行や電子書籍制作を手掛ける当社。 現在【書籍・Webメディアの編集】を募集しています！ 書籍を中心に、Webメディアでの取材や原稿制作など 原稿制作に関わる業務全般をお任せします。 著者であるクライアント企業の想いを深く汲み取り 何もないところから一冊の本を企画・制作し、商品として世に送り出す ——その全工程に携われるのがこの仕事の最大のやりがい。 未経験の方もディレクターと共にスキルを磨くことで、 将来的には自ら企画や構成案を提案できるチャンスも。 自分の手で書籍を形にし 世の中に出す瞬間の達成感を味わいたい方は ぜひご応募ください！ 出版社という枠にとらわれず様々な事業を展開していくために、今回新たな仲間を募集します！ ★長きにわたり出版業界をリード ★1913年創業のダイヤモンド社の関連会社 書籍制作やWebメディアでの取材や原稿制作に関わる業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆企画書の作成 ◆構成案の作成から原稿内容の調査・確認 ◆取材や編集 ◆完成後のプロモーション ◆詳細の校正について専門家への外注・管理　など ※原稿の執筆は、多くの場合、専門の社外ライターが担当しています ▼担当媒体 主に書籍を中心に、Webメディアでの取材や原稿制作など。 中でも、企業ドキュメンタリーがメインとなりますが、 実用書の編集をお願いすることもあります。 ▼チームで担当 営業担当者やディレクターと打ち合わせをしながら、業務を進めていただきます。 また、校正・デザイン・DTP・印刷や製本など、 社外スタッフや協力会社とも連携して仕事を進めるため、 チームでの仕事が好きな方に向いているポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 いわゆる「出版社」のイメージとは少し違うかもしれません。 「出版業界・出版社」と聞いてどんな働き方を想像しますか？時間に追われていたり、一人で業務に没頭したりするイメージがあるかもしれませんが、当社はメンバー同士でコミュニケーションをとることを大切にしています！担当プロジェクトのグループ全体での意見交換を行う機会も多くあるため、自分の業務以外のスキルや知見も自然に身につく環境です◎ また、業務だけでなく日頃からコミュニケーションをとる機会を増やすために、ランチ会や誕生日会なども実施。社員が一丸となり作り上げていく仕事の面白さを実感できることも魅力の一つです。 安心のサポート＆無料講座で成長できる環境を用意しています。 入社後は、ディレクターの指示のもと、ライターやデザイナーと打ち合わせや、仕事の指示を出したりから担当いただきます。 業界未経験の方もご安心を◎あなたの知識や経験に合わせて丁寧にサポートをしていきます。また、当社が運営する「プロライター養成講座」を無料で受講できるため、働きながらこのポジションで必要なスキルを身につけることができる環境です！ 【教育制度について】 経験を積みながらディレクターへとステップアップし、プロの編集として独り立ちを目指します。 ▼企画書の作成：書籍の構成や全体像についての知識や思考力を身につけます。 ▼取材現場への同行：インタビューの進め方や現場での対応力を学びます。 ▼原稿確認・調査：調査方法や文章作法など編集者としての基礎技術を習得します。 ▼著者との打ち合わせ・交渉：打ち合わせに同席し、徐々に交渉役も担当します。

【ここでしか経験できないレア求人】 企画から出版まで、自分の手で書籍を生み出す仕事。 ダイヤモンド社の関連会社として、 ビジネス書籍の発行や電子書籍制作を手掛ける当社では今回、 【書籍・Webメディアの企画・制作】のポジションを募集中。 ▼出版業界未経験からチャレンジできる 初めはアシスタントとしてディレクターを サポートすることからスタート。 クライアントのプロモーションに関わる 幅広い業務に触れられ、経験を積める環境です。 ▼タイアップ出版とは？ 企業・法人様のブランディングに特化した出版方法で、 企業様に対して自分から出版のご提案を行うことも！ 自分の「こんな書籍をつくりたい」 といった発想をカタチにできることで、 大きなやりがいを感じる仕事です◎ 出版社という枠にとらわれず様々な事業を展開していくために、今回新たな仲間を募集します！ ★1913年創業のダイヤモンド社の関連会社 ★長きにわたり出版業界をリード 書籍・WEB出版事業の企画立案、取材、編集や、オンライン広告のブランディング、記事作成をお任せします。 【具体的には】 ・企業様の選定（アプローチ） ・企業様とのタイアップ書籍の企画・提案・取材 ・書籍の編集・制作・販促活動 ・社内外のライター・デザイナーへの発注、ディレクション ・書籍制作の進行管理 ・オンラインマガジン「Diamond Visionary」の企画制作・編集 ・オンラインマガジン及び書籍の販促 ・Webプロモーション事業における企業様のブランディング、記事作成　など 　 ★経験者の方はメインの出版関連業務から、 未経験の方はディレクターのサポート業務からお任せします。 分からないことは先輩社員が何でもお教えするので、 業界・職種未経験の方もご安心ください！ ★国内有数の企業と連携し、 企業イメージ強化や営業促進など、 多様な課題解決を目的とした書籍制作に取り組んでいます。 優良企業の経営層の方々との業務は 学びのチャンスに溢れた環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 いわゆる「出版社」のイメージとは少し違うかもしれません。 「出版業界・出版社」と聞いてどんな働き方を想像しますか？時間に追われていたり、一人で業務に没頭したりするイメージがあるかもしれませんが、当社はメンバー同士でコミュニケーションをとることを大切にしています！担当プロジェクトのグループ全体での意見交換を行う機会も多くあるため、自分の業務以外のスキルや知見も自然に身につく環境です◎ また、業務だけでなく日頃からコミュニケーションをとる機会を増やすために、ランチ会や誕生日会なども実施。社員が一丸となり作り上げていく仕事の面白さを実感できることも魅力の一つです。 新しいことに挑戦する社風が気に入っています（先輩社員より） 「制度や商品がなければ、自分たちで作ればいい」といった、新しいことを立ち上げていこうという前のめりな姿勢を持っている社員が多い気がします！これから「Diamond Visionary」というメディアも立ち上げ、メディア作りにも携わることができるチャンスがあります。新しいことに対して挑戦していくことが好きな方に最適な環境だと思います。 また、グループで100年以上の歴史ある企業で、未経験からでも編集や出版に携われることにも大きな魅力を感じています。編集やディレクションなど、自分で携われる領域が広いこと、普段関わることができない経営者の方と直接話せることなど、当社でしかできない業務にやりがいを感じています！

【仕事内容】 【レア求人】年間休日124日★月給264,300円〜 【職種】 主任ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 264,300円〜 【給与詳細】 ・基本給：219,900円〜 ・特殊業務手当：24,400円 ・資格手当：20,000円 ※経験・能力考慮の上決定 【各種手当】 ・通勤手当：あり（〜20,000円） ・昇給：あり/年1回（前年度実績） ・賞与：あり/年2回（前年度実績/3か月分） ・年度末特別賞与 ・処遇改善加算金 ・研修及び会議手当（2,500円/時間） ・扶養手当（配偶者：11,000円、子ども：4,500円） ・住宅手当（最大27,000円/賃貸・世帯主） 　※持ち家の場合は4,300円/月 ・資格手当（喀痰吸引研修、介護福祉士：10,000円） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 特別養護老人ホーム・施設ケアマネージャー求人 【仕事内容】 在宅ケアのスペシャリストとして 地域の皆さまの 「住み慣れた家で 暮らし続けたい」を叶えませんか？ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 「在宅で暮らし続けたい」 そんな利用者さんの想いを 一緒に支えませんか？ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ★年間休日124日の充実制度！ 土日祝中心の休みで 家族との時間も大切にできます。 ★月給264,300円〜の安定収入！ 経験・スキルに応じて しっかりと評価いたします。 ★入職支援金10万円給付！ 新たなスタートを 全力でサポートします。 ★資格更新費用完全負担！ 専門性向上のための 投資を惜しみません。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【法人・施設のご紹介】 社会福祉法人福徳会では、 千葉県山武郡の豊かな自然環境で 地域密着型の福祉事業を展開中です。 【運営事業所】 ・特別養護老人ホーム吉祥苑 ・居宅介護支援センター吉祥苑 ・デイサービスセンター吉祥苑 ・障害者支援センター吉祥苑 【特別養護老人ホーム吉祥苑について】 地域に愛されて20年以上の実績 千葉県山武郡横芝光町に位置し、 自然豊かな環境の中で 入所者様が安心して過ごせる 「終の棲家」を目指しています。 施設概要 ・定員：60名（長期入所50名・短期入所10名） ・居室：従来型個室・多床室 ・設立：2002年10月 ・併設：デイサービス・居宅介護支援 ケア理念 一人ひとりの生活歴を大切にし、 その人らしい暮らしを 最期まで支えることを 使命としています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 居宅介護支援事業所での 主任ケアマネージャー業務 【主な業務内容】 ・利用者宅への訪問 ・面談 ・居宅サービス計画書の作成 ・見直し ・サービス事業者との調整 ・連携 ・給付管理・請求業務 ・地域ケア会議への参加 ・関係機関との連絡調整 ・後輩ケアマネの指導・育成 ・困難事例への対応・助言 【対象利用者様】 ・要支援・要介護認定者 ・独居高齢者 ・認知症の方とそのご家族 ・医療ニーズの高い方 ・退院支援が必要な方 【1日の流れ】 08:30 出勤・朝礼 09:00 利用者宅訪問（アセスメント） 11:00 事業所でプラン作成 13:00 昼食・休憩 14:00 サービス担当者会議 15:30 給付管理・事務処理 16:30 明日の準備・記録整理 17:30 退勤 地域包括ケアシステムの 中核として活躍できます！ 【職場環境・働きやすさ】 チームワーク抜群の職場です！ ・職員定着率91％の実績 ・同僚評価制度で公正な査定 ・風通しの良い相談体制 ・法人内連携でサポート万全 ・アットホームな雰囲気 残業は月平均5時間程度！ 効率的な業務体制で プライベート時間もしっかり 確保できます。 【教育・サポート体制】 在宅ケア専門の研修プログラム 【新人研修（3〜6ヶ月）】 ・在宅ケアの基本理念 ・地域資源の理解・活用 ・アセスメント技術の向上 ・プラン作成のコツ ・関係機関との連携方法 【継続的な成長支援】 ・月1回の事例検討会 ・地域ケア会議での学び ・外部研修参加支援 ・主任ケアマネとしてのスキルアップ 未経験・他分野からの転職も 丁寧にサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 ・介護支援専門員（ケアマネ）資格 【歓迎する経験】 ・特別養護老人ホームでの経験 ・介護老人保健施設での経験 ・居宅ケアマネからの転職 ・生活相談員の経験 ・介護現場での実務経験 【求める人物像】 ・入所者様を第一に考えられる方 ・多職種との連携を大切にする方 ・チームワークを重視する方 ・責任感を持って業務に取り組める方 【【待遇・福利厚生】】 ・社会保険完備（法令通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・住宅手当 ・扶養手当 ・就業準備金10万円支給（規定あり） ・資格取得支援制度 ・職員間の評価によりボーナスアップあり ・退職金制度あり（勤続1年3か月以上） ・インフルエンザ予防接種 ・車通勤OK ・職員専用無料駐車場あり ・髪色、髪型自由！ ・食事補助あり（1食300円！手作り！） ・紹介制度：紹介した、 　された方に100,000円支給 ・年3回親睦会費を支給！ 【勤務地】 千葉県山武郡横芝光町寺方780-1 【最寄り駅】 横芝駅 【アクセス】 横芝駅から車で10分 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募も受け付けております。 ★事前見学も歓迎 ★お気軽にお問い合わせください♪ 【応募後のプロセス】 応募 ↓ 面接・採用試験 ↓ 内定 まずは施設見学だけでもOK！ ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：社会福祉法人福徳会 HP：https://www.kissyoen.net/ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・髪型自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

＼経験ゼロから手に職つけよう♪／ ◎定着率95％！働きやすい職場 ◎賞与5ヶ月／年収例540万円（27歳） ◎完全週休2日・年休121日でプライベート充実 ◎手厚いOJTでゼロから丁寧に育成 ダイハツ車に使われるパーツ（バックドアやフェンダー等）を製造している当社。あなたには、製造機械や工場内設備が問題なく動き、現場で働く人たちが快適に働ける環境を整える「保全スタッフ」をお任せします！ 【具体的な業務】 （1）予防保全（＝問題を未然に防ぐ） 定期的な点検やメンテナンス、消耗品の交換を通じて機械の性能や耐久性を維持し、故障やトラブルを未然に防ぎます。 （2）予知保全（＝問題を見つける） 機器の状態（振動、温度、音、電流など）をリアルタイムで監視し、異常や故障の兆候を事前に検知します。 （3）その他の業務 新規設備を導入する際の仕様検討や、工場内での省エネ・Co２削減活動などもお任せします。 ◎髪色は業務に影響を与えないため、特に制限はありません！ ◎作業はチーム制＆分業！ ◎OJTがあるため、実務を通してスキルを身につけられます <注目ポイント1> 一生モノの技術が身につく！ 入社後はOJTで先輩から学び、知識・技術を習得できます！ まずは各製造部署の生産設備の点検・メンテナンスからスタートし、徐々に業務の難易度をあげていきます。 保全は「壊れてから直す」のではなく、「壊れる前に対応する」仕事。着実にスキルを積めば、キャリアアップにも直結します！ <注目ポイント2> 定着率95％！働きやすさに自信あり 完全週休2日制（土日）で年間休日121日。長期連休も年3回あり、私生活も大切にできます。 夜勤明けの時間の使いやすさも好評で、家族と過ごせる時間や趣味の時間も確保しやすい環境です。大手自動車メーカー準拠の休暇制度で安心して長く働けます！ 【入社後の成長サポート】 ★OJTでしっかり成長フォロー！ 入社後はOJTを実施。先輩が横について、疑問や不安を解消します。資格も会社負担で取得可能！ 現場での経験が一番の学びなので、コツコツ取り組めば段階的に学びながら成長できます！